最新提前通知

10-22

在你我所处的周边环境中,我们应该都接触过公告通知这种文体。公告通知能够帮助员工更好地了解自己的权益和责任,你已经收集到了多少公告通知的范文呢?请尽情享受我们网页提供的内容吧!

提前通知【篇1】

用人单位(甲方):_____________________________________________

注册地址:___________________________________________________

电话:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

职务:_______________________________________________________

统一社会信用代码:___________________________________________

劳动者(乙方):_________性别:_________出生日期:__________

民族:_________籍贯:______________学历:________________

身份证号码:________________________________________________

现居住地址(通信地址):___________________________________

联系电话:_________电子邮箱:_______________________

微信号:______________________________________

户口所在地及类型(城镇/农村):__________________________

紧急联系人及电话:_________________________________________

甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

提前通知【篇2】

申请书

尊敬的各位领导:

感谢公司给予我成为***一员的机会,我非常珍惜,也非常愿意全身心地认真工作和公司一起成长。进入公司有一定的时间,也从商务人员转型为制单员。虽然是相对基础的工作,但我一样认真对待,认真细致并不断寻求方法,提高质量与速度,每天都及时完成了所有订单的系统录入。

因家中公公无人照料,婆婆只能回到其身边,暂时孩子由我一人独立带。幼儿园放学较早,特向公司申请提前半小时便于接他,当然前提是在不影响工作的情况下,在保证高效率制好所有订单的要求下,希望公司批准。我也保证,在订单量大的时候,会坚守岗位,克服困难,以工作为先,如果有需要,我也会积极于周末前来值班。目前加班天数,较多,一天可以直接抵扣平时16个工作日。

再次感谢公司感谢各位领导。我一定努力工作,为公司奉献自己微薄的力量!

申请人:

2015-1-8

提前通知【篇3】

元宵节是农历新年的第一个月圆之夜,是祭月、赏月的日子,正月十五闹元宵的'习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神,为使员工度过圆满的元宵节,我司定于今日下午15:30提前下班(机房24H网维、虚机售后部门照常值班)。

由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便,敬请谅解!

温馨提示:我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款,尽量避免在这期间因操作不及时造成延误,从而给您带来不必要的损失。

祝您元宵节阖家团圆,幸福吉祥!

提前通知【篇4】

尊敬的全体员工:

根据公司实际情况,为了保障员工安全,我们将提前放假,时间为2023年1月1日(元旦)。

放假期间,公司将采取远程办公的方式,确保员工的工作效率不受影响。请各部门在放假前做好各项工作,确保公司的正常运营。

放假期间,若出现紧急情况,请各部门及时联系公司负责人或相关部门进行处理。

祝大家元旦快乐!

此致

敬礼!

公司领导团队

2023年1月1日

提前通知【篇5】

据省、市气象部门预报,7月19日傍晚到20日济南市将有一次全市性暴雨过程,平均过程降雨量60~90毫米,部分地区降雨量会超过150毫米。

为应对此次极端天气,确保人民群众生命财产安全,市政府决定,临时调整驻济机关、企事业单位上下班时间:7月19日下午提前至15时下班,7月20日上午推迟至10时上班。同时,提醒广大市民减少不必要的户外活动。

全市各级各部门主要领导和分管领导要带班值守、一线指挥,全部防汛人员要到岗到位,各防汛抢险队伍要集结到位。市政、电力、通信等行业要确保正常运行并全力做好应急保障工作。各行各业要切实做好本单位的防汛工作。

提前通知【篇6】

尊敬的客户:

您好!

元宵节是农历新年的第一个月圆之夜,是祭月、赏月的`日子,正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神,为使员工度过圆满的元宵节,我司定于今日下午15:30提前下班(机房24H网维、虚机售后部门照常值班)。

由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便,敬请谅解!

温馨提示:我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款,尽量避免在这期间因操作不及时造成延误,从而给您带来不必要的损失。

祝您元宵节阖家团圆,幸福吉祥!

提前通知【篇7】

有的时候过节,我们的公司会提前下面,怎么样写先刚刚的节日提前下班的通知?

节日提前下班的通知

1致公司全体员工:

各位员工,大家辛苦了,为了可以让大家过好祥和快乐的中秋节,公司决定提前下班,具体时间为X点X分。望大家相互转告,并祝大家中秋快乐,合家幸福。

落款xx

年月日 xx xx xx

节日提前下班的通知

2冬至,是中国农历中一个非常重要的节气,也是中华民族的一个传统节日,曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日,为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节,经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班,即17:00正常下班。

注:下班时须正常打考勤卡,不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。

祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康!

特此通知!

节日提前下班的通知3

关于元宵节提前下班的通知

明天( 2月17日)是传统的农历元宵佳节,为了让全体同事过一个舒心快乐的节日,公司决定将明天下午提前30分钟下班,即17:00下班。

祝全体同事元宵佳节快乐。

行政人事部

20xx-2-16

提前通知【篇8】

提前转正通知

尊敬的各位员工:

在您的辛勤努力下,公司业绩持续稳定增长,您在工作中表现出的高效、有条理的工作态度,以及优秀的职业素养,深受上级和同事们的赞赏和信赖。现根据公司人力资源管理规定,经过严格评估和多方面考核,决定提前将您的员工转正。恭喜您!

转正后,您将享受到更多的福利待遇和晋升机会。在此,公司为您列举以下几项福利:

一、薪酬待遇:转正后公司将根据您的年龄、学历、工作经验等综合方面提高您的薪资水平。

二、职称晋升:转正后,您将享受到公司职称制度的待遇,通过不断的学习和工作经历,您有更大的晋升机会。

三、社保福利:公司为每位员工缴纳完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

四、节假日福利:作为转正员工,您将享受公司的所有节假日福利,包括带薪休假、年终奖金、福利补贴等。

五、培训机会:公司将给予您更多的培训机会,通过不断提高您的职业技能和知识水平,提高您在职场中的竞争力。

六、职业发展:公司将根据您的工作能力和发展潜力,为您规划更加明确和具有发展前景的职业发展路径。

转正后的您将正式成为公司的一份子,代表公司形象和品牌,须自觉遵守公司规章制度和道德准则,做到学以致用、以身作则、培养团队及领导能力等能力提高。更好地为公司创造价值,积极为公司的发展出力。

为庆祝各位转正员工的加盟,公司将组织庆祝活动,欢迎广大员工参加。

最后,再次恭喜您获得转正员工的资格,相信在未来的工作中,您一定会发挥更加出色的工作表现。相信公司与员工共同努力,未来将会更加美好。

此致

敬礼

公司人力资源部

提前通知【篇9】

5月,30岁的张女士经面试、考试合格后,进入北京一家食品公司,担任销售员一职,与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定,张女士的试用期为3个月,试用期内如果张女士提出辞职,需递交书面辞职申请书,并在试用期满3天后,方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职,须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天,才可离职,如果张女士违反上述公司规定,须向公司缴纳一个月的薪酬,代替提前通知期。 11月10日,张女士因找到了更适合自己的工作,向食品公司递交了书面辞职申请书,并希望能在年底之前与公司办理完离职手续,因为新的工作单位要求她月1日必须到岗。 食品公司人事部门则告诉张女士:“离职手续最早也只能在2012年12月11日办理,因为劳动合同中有这样的约定,你若在2012年12月11日前执意离职,单位就要按规定扣除你一个月的工资,你自己考虑。” 张女士递交辞职申请后,一直在食品公司工作至2012年11月30日。2012年12月1日,张女士到新单位报到。 几天后,张女士抽空回到食品公司,要求办理离职手续。食品公司同意与张女士办理离职手续,但前提是扣除张女士一个月工资。 张女士认为这样的做法不合理,但由于食品公司执行的是工资下发制,她2012年11月的工资还在公司未发,无奈只能放弃一个月的工资3200多元。 大家认为该食品公司的行为是否合理合法,为什么?

[单位扣工资代替提前离职通知是否合法?]

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