入团方案四篇

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我们应该在工作中设定目标，制定计划，活动方案是书面计划，它从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排。现在，请大家一起来看幼儿教师教育网小编为您准备的“入团方案”吧！这篇文章仅供参考，希望大家能够仔细阅读！

入团方案 篇1

一、时间：20____.5.4 早上5.50集合。

二、地点：北篮球场

(地面上有院系的名字)

三、人数：50人以上。各学院团总支书记都会参加。

四、流程：

1.从篮球场集合4人一排站好，女生在前男生在后，从大到

小排列，不能带口罩、帽子，不能玩手机，语言要文明，不能嬉戏打闹，衣服要统一不能太随意。

2.从北篮球场有人带领进入操场，进去操场的时候队伍要保持安静和秩序，要有序的进场，离场一样。

3.进入操场后要站好不要动，听清楚主持人的喊话。在主持人说要升国旗奏国歌敬礼的时候向东转45°，咱们的站好是面对南的。

五、注意事项：

1.不能迟到，按规定好的位置站好，记住前后左右的人是谁。

2.不能带口罩、帽子，不能玩手机，语言要文明，不能嬉戏打闹，衣服要统一不能太随意。不能吃东西。

3.离场要有秩序，时间会挺长的大约一个半小时，早上可能食堂里来不及吃饭，可以提前一天去买点面包。 我志愿加入中国共产主义青年团

六、入团誓词：

坚决拥护中国共产党的领导 遵守团的章程，执行团的决议 履行团员义务，严守团的纪律

勤奋学习，积极工作， 吃苦在前,享受在后 为共产主义事业而奋斗!

入团方案 篇2

发展和接受新团员，是共青团组织建设的一项经常性的重要工作，是更好地实现团的任务的一项主要措施，也是壮大团的组织，提高团组织战斗力的重要环节。为进一步扩大我校共青团队伍，切实加强团组织自身建设，使一部分青年学生能够了解到中国共产主义青年团这个党领导下的先进青年组织，并积极向这个组织靠拢，不断提高自身素质，加深对党在新时期的任务以及对当代青年提出的新要求的认识，增强团组织的战斗力、凝聚力，充分发挥优秀青年学生的模范先锋作用。经学校研究决定于今年冬季发展一批新团员。具体实施如下：

一、发展要求：

1.年满十四周岁（根据新章程优秀的放宽到十三周岁）的我校在校中学生。

2.学习成绩优异，态度端正、积极向上。

3.思想上要求进步，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务，遵守学校各项规章制度。

4.有明确的学习目标，学习态度端正，有较强的学习能力，能自主学习，学习上要求进步。

5.积极参加各级各项活动，有较强的集体荣誉感，乐于奉献。

6.遵守校纪校规，对严重违纪、受过处分者不予以考虑。

7.具有团队意识、服务意识、责任意识和奉献精神，在班上担任班干部者、积极参加学校班级各项活动者优先。

8.熟悉并承认团的章程，执行团的决议和按期交纳团费。

9.有两名品学兼优的团员或班委成员愿意介绍其入团。

二、发展程序：

1、宣传发动阶段：（10月1日—10月10日）各班的班主任、团支部做好宣传发动工作，积极宣传团的章程，明确发展团员的意义，引导符合基本条件的同学自愿向团支部提出书面申请。申请内容包括：本人对团的认识，入团动机和努力方向等。

2、递交申请阶段：（10月10—10月16日）符合条件并想积极入团的同学自愿向班级团支部递交书面申请，各班团支部在培养和考察的基础上，对申请人认真审查，通过班级团支部决议，并综合班主任和广大任课教师意见，确定入团积极分子（各班可以在班主任指导下，通过全体同学投票的方式确定入团积极分子建议名单。）上报年级，初步审查后递交学校团总支。

3、实施考查阶段：（10月16日—10月23日）

（1）入团积极分子参加对团章的自学和团课学习（10月16日——10月21日）

（2）团课结业考试（10月22日）

（3）确定拟发展对象，校团总支审批后进行公示（公示无异议后方可组织新团员填写入团志愿书）。（10月23日）

3、确定落实阶段（10月24—10月28日）

（1）下发《入团志愿书》，申请人、介绍人填写《入团志愿书》，申请人要认真、实事求是地填写；必须由所在班级2名团支部成员或班委成员作介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。（10月24日）

（2）各支部上交《入团志愿书》（10月25日）

（3）举行入团宣誓仪式，发放团员证、佩戴团徽，正式入团。《入团志愿书》存入档案。（10月28日）

三、要求：

1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有有步骤、有组织。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、学习态度、思想认识进行教育和观察，具体表现在学生在校一日常规的落实。

3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。

4、积极参与团支部组织的各项活动。

5、各班团支部要严格落实发展团员各个环节，时间性要强，上报材料要及时，全面准确。

四、团员发展比例：

九年级不超过本班人数的80%；八年级不超过本班人数的50%；七年级不超过各班人数的40%。

入团方案 篇3

支部活动是党支部对党员进行思想教育的一种形式，通过支部活动对党员进行党性教育，明确在新形势下共产党员肩负的责任，尤其是作为社会主义接班人的学生党员们，铭记党员责任与义务，增强党员的光荣感和使命感，从而促进党员发挥先锋模范作用有着重要的意义。为响应中央在十八大报告中提出的“着力加强基层党组织的建设”和“创新活动方式”，我们特提出此活动方案。

活动方案具体如下：

一、实施过程 (一)重温入党誓词

我们选择在机电大楼学术报告厅举行了重温入党宣誓仪式，仪式由系党总支书记李红一同志主持。

1、首先进行仪式的第一项议程：奏国际歌

近百名党员神情肃穆地面向党旗站立，每一名党员都在国际歌音乐中表达对全世界无产阶级和中国共产党的无限忠诚。

2、由党总支书记李红一同志致辞

通过致辞回顾我党的光荣历史，以及我党无数革命先驱为共产主义事业无私奉献的精神，简要介绍学校在我国近现代史上的重要地位和作用，以及我们这次在这里进行宣誓仪式的意义，并对党员们提出殷切的希望和要求。

3、宣誓仪式的最重要的议程：宣誓

宣誓仪式由同唐宋成同志领誓，在高昂的领誓声中，每一名党员高举右拳，面对党旗再一次庄重地作出了自己对党的庄严承诺。所有党员逐一报出宣誓人姓名，表达自己对党的无限忠诚和坚定决心。

4、党员代表发言

宣誓仪式最后是由学生党支部代表面对党旗代表各位党员向组织表态：坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

(二)参观学习

宣誓仪式结束后，我们将一起参观学院校史展览馆。

1、参观学院校史展览馆

在参观学院校史展览馆时，在讲解员细致耐心的讲解下，让党员们充分了解学校的发展历程，以及学校毕业生在历次事件中的英勇事迹，着重介绍学校毕业生中为共产主义事业作出卓越贡献的优秀毕业生，使党员们深入了解了学校在中国近现代历史上的重要地位和作用。使学生党员们认识到学习革命先驱们立志报效祖国的爱国情怀和革命先驱们不屈不挠的革命精神。牢记作为一名党员应有的责任感，应尽的义务和为祖国为人民作出自己的应有的贡献。

2、总结发言

参观结束后，由李书记对全体党员作思想教育，要求学生党员作为新时期的先锋力量，一定要充分发挥好一名党员的先锋模范带头作用，努力学习，团结同学，在各方面做好表率作用。

二、实施效果

(一)通过重温入党誓词，使党员们时刻牢记作为一名党员的责任与义务

入党宣誓是党组织对党员入党后进行的一次庄严的、生动实际的党的观念的教育，也是党员自我教育的好形式。通过重温入党誓词，再一次使我们党员向组织表示我们党员自愿承担共产党员的政治责任，表明对党的事业的忠诚，可以使我们时刻用誓言来激励自己，终身牢记自己的誓言，并努力付诸实践。时刻铭记作为一名党员的责任与义务。

(二)通过参观学习，对党员是一次的生动的历史教育

机械及自动化系无数的毕业生胸怀国家，立志报效祖国，其革命精神可歌可泣，更重要的是在这些优秀毕业生中许许多多日后都走上了为共产主义事业奉献毕生精力的仁人志士，我们不能忘记他们，作为共产主义事业的后继者我们更应该铭记这些先驱，铭记

三、活动结语

这一次活动是我们为响应中央在十八大报告中作出的关于创新支部活动的号召而举行的，通过这一次“重温入党誓词，参观校史展览馆”的别开生面的支部活动，旨在使我们所有学生党员在了解历史的同时，在党旗下再一次向党作出庄严承诺，再一次重温一名党员应尽的责任与义务，再一次感知无数先驱们报效祖国为国捐躯的牺牲精神，这一切对每一个党员来说都是一个宝贵的经历，使我们时刻牢记作为一名党员应有的责任感和一名党员的义务，为我们时刻保持党员的先进性也是一次很好的教育。对于无论是即将走上工作岗位还是在校的党员们来说，这一次活动都将对他们在以后的道路上产生深刻的影响和启示作用。

入团方案 篇4

一、活动的背景

20xx年是伟大祖国建国xx周年。作为一名新世纪的中学生，我们怎能不为他感到骄傲和自豪！发自内心地说一声：“伟大的祖国，您好！”相信，举办此活动不仅是为了表达我们对祖国的崇敬崇敬之情，更是表达了我们对祖国的深深的眷恋。

二、活动的主题：

行走的民族文化，靓丽的文明新风。

三、活动的目的

让团支部的成员在学习自己的专业文化的同时，能够不忘祖国的艰辛探索过程，也为了能够让团支部的成员了解祖国的历史，深刻铭记祖国为我们创造的良好的学习环境和氛围。

四、活动的意义

加强团员先进性教育即坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起；坚持团组织的领导：坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员把意识转化为广大团员的自觉行动。同时也为了使广大的团员们加深自己身为一名团员应该负起的责任。

五、活动的目标

旨在提高广大团员在新时期的思想意识和生活作风。树立正确的世界观、人生观和价值观；其次，也可以在了解国情的基础上，加深对“一个中心、二个基本点”的认识，加深对“树立科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会”的认识，积极投身改革开放，为建设中国特色社会主义贡献力量；再次，也可以使团员了解团的历史、优良传统和光荣使命，了解团的重点工作，明确团员的义务和权利，增强荣誉感，自觉发挥模范作用。

六、活动时间：

四月二十一日（星期四）。

七、活动地点：

德夯风景区。

八、参加班级及人员（合计：50人）：

领队：

组员：

校团委委员：

团干：九年级。

八年级：

新一批团员：

七一班：5人。

七二班：5人。

八一班：11人。

八二班：3人。

九二班：14人。

九、活动程序

1、7：00在学校篮球场整队集合，强调纪律和安全问题，清点人数；

2、7：30上车出发；

3、9：00到达目的地，整队清点人数，做好准备工作；

4、9：30向流沙瀑布出发，步行一个小时到达目的地整队清点人数；

5、10：30在流沙瀑布下各委员和团干组织新团员进行入团宣誓；

6、11：00自由活动半小时后集合，原路返回；

7、12：00点吃中餐；

8、13：00参观德夯景区一个小时；

9、14：00返回学校。

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团建方案收藏8篇

方案可以从哪些方面开始呢？按照公司的指示。通过方案来规划发展路径。想要了解“团建方案”的各个方面来看看幼儿教师教育网编辑整理的资料吧，如果这篇内容能够为你带来改变请把它保存下来！

团建方案(篇1)

随着新年的到来，企业需要考虑元旦团建方案，来为团队成员注入新的动力，增强凝聚力和团队合作精神。一个能够让团队成员放松心情，享受快乐时光，并在这样的氛围中提升技能和团队协作能力的团建活动，无疑是一个非常好的方案。本文将从团建活动的准备、选择以及相关注意事项等方面探讨如何打造一个成功的元旦团建方案。

一、活动准备

一个成功的团建活动需要充分的准备工作，包括选择一个合适的时间、地点、以及安排适当的活动内容和物品等等。

1.选择合适的时间：在确定组织活动的具体时间时，应考虑团队成员的工作安排，避免干扰正常工作。另外，也要顾及各个团队成员的个人时间安排，确保每个人都能全情参与团建活动。

2.选择合适的地点：选择一个能够让团队成员放松身心的环境，比如园区、旅游胜地、度假村等等。同时，也应该考虑到活动需要的场地、硬件设施、餐饮住宿等等。

3.选择适当的活动内容：将团队成员分成几个小组，开展有趣的竞技游戏，比如团队互动游戏、篝火烧烤等等。对于个人提升和团队合作能力方面，可以组织一些危险较低的户外运动，比如攀岩、跳伞等等。

4.准备相关物品：准备足够的饮料、食品、运动器材、防晒用品以及其他必要的物品，并注意安全。

二、活动选择

在确定团建方案过程中，影响因素比较多，需要根据团队实际情况进行选择。可以选择以下方案：

1.户外拓展：能够增强团队成员的合作意识和沟通能力，提升个人的自信心和心理承受力。

2.旅游度假：能够让团队成员在旅游的同时放松心情，增强彼此之间的交流和理解。

3.主题聚会：能够增加团队成员的互动和彼此之间的兴趣爱好，打造团队进取氛围。

4.学习研讨：能够提升团队成员的专业技能，增强个人的工作能力和团队的创新意识。

三、注意事项

1.安全第一：无论是在活动场所选择、器材准备以及团队成员的安全素质都要在安全方面考虑周全。

2.注意团队成员的心理承受能力：在活动方案中避免设置过于激烈或刺激的项目，避免影响到团队成员的心理健康。

3.适时定制：根据不同团队成员的特点和年龄、职位差异，合理定制团建方案，达到更好的效果。

4.积极沟通：领导者要在团建活动中与团队成员进行密切的沟通和交流，增强彼此之间的感情和互动。

总之，一个生动、详细并具有实践参考价值的元旦团建方案将为企业创造一个充满向心力、凝聚力和友情的团队氛围，进而展现出团队高效、便捷、稳健的事业。

团建方案(篇2)

处罚：每组可收回矿泉水。到达7点后，下一组可以开始了。违规者队长做俯卧撑10个。

f、达芬奇密码：

道具：2张桌子，1张到一套扑克牌（套数与队伍数量一致）。

规则：每组设一个监督官，监督官把扑克牌同花色的13张牌扣在场地上摆成规定的图形（第一轮4排3列，第二轮金字塔形，第三轮圆形），团队所有成员依次去翻牌，必须需翻出的牌的顺序是从a到k， 把扑克牌同花色的13张牌扣在场地，除队长外全体队员排队后轮由起点处前往翻牌，要求先翻出1，再翻出2，以此类推直至翻出a，如果所翻的牌的顺序不符，需把扑克牌继续扣过来，返回队伍继续让其他成员翻牌，最终哪队最先按顺序翻牌成功，哪队获胜。翻牌过程中不要打乱牌的顺序。

在每轮比赛之前，你有2分钟的时间讨论这个计划。

处罚：队员必须翻牌，排队人员不得超过起跑线，不得讲话。违规时暂停翻牌，队长做俯卧撑10个。

4小结：团队代表5分钟，总经理10分钟。

七、活动分工：

1.规划，场地准备和托管：***

2、部门协调、组织：***

3、摄影:***

4、物品筹备：***x

八、活动预算：

策划：***

***.03.08

团建方案(篇3)

为丰富员工业余生活，促进员工之间的相互了解，提升团队凝聚力，传播企业文化，特组织团队建设，以下为参考方案：

1、周边旅游类

1、古北水镇

地址：北京市密云县古北口镇

人均290+（含单日往返票、中餐、景区门票、拓展活动）

358+（含早餐、农家饭、自助烧烤、住宿一晚、水乡票一张）

2、十渡

地址：北京市房山区十渡镇九渡村涞宝路

人均：150-360（一日游或两日游，可选择多种项目：漂流、竹筏、玻璃栈道、东湖港景区等）。

3、野三坡

地址：河北省保定市涞水县三坡镇苟各庄村

人均：188-550人（一日游或两日游，游多种选择：大型漂流、水上公园、篝火晚会、卡拉ok）

4、清凉谷/桃花仙谷

地址：北京市密云县石城镇四合塘

人均：130-220人（包括划船、钓鱼、登山、漂流、水晶长城等）

二、轰趴馆

1、房车轰趴馆

地址：东三环南路98号高和蓝峰大厦1楼

人均：146

介绍：有不同车型可根据人数自己选。人数多些的可以选一辆大车，大巴车那么长，装修成飞机舱的样子。麻雀虽小，但有电视、冰箱、热水器、电磁炉、麻将机、ktv、棋牌游戏等五脏

2、****partyhouse

地址：朝阳区东窑艺术区016号(紧邻温榆河畔，东窑艺术区内。)

人均：271元

介绍：有点像小别墅，周围环境也挺不错的，里面设施和服务都很完善，是周末朋友间的聚会聚集地，孩子们的娱乐天堂，团建的最佳选择。设施种类比较多，唱歌，做烘焙，打台球，狼人杀，还可以玩dota。

铜锅里的肉可以吃得饱，可以烧烤。总的来说，这是好的~

3、回声酒吧

地址：五道口华清营业厅1801室

人均：104

简介：交通便利，内部环境优越，清新自然，神秘舒适。轰趴馆分为两层，有几个包间，二层有彩色包间，非常的温馨舒适，还有榻榻米～景观房真心赞，宇宙中心美景尽收眼底！

三、度假民宿&酒店类

1、左邻右舍

地址：北京市延庆区旧县镇东龙湾村

人均：住300+

简介：不同的庭院相对独立，相互联系。东龙湾村有大片湖泊湿地和1万亩果林。这里，每个院落的配置都不同，有高台，有下沉，有远眺轩窗，有静思厅堂，让每一位客人的每次感受都有所不同，恢复人们记忆中有人情味的小院生活。

2、渔山国际温泉度假酒店

地址：北京市昌平区流村镇西峰山

人均：住240+

介绍：温泉谷内的建筑均是由英国waa皇家建筑师事务所设计，一个个外表似几何形状的别墅，内里装饰却全然不同。温泉谷里有精品客舍50间，loft、别墅房、树屋都有，还有野奢的非马房车。

在这里可以独享专属的移动房车停车院落，超大室外空间，天气合适的话，可以体验亲子、烧烤、聚会、晒太阳、欣赏露天电影等一系列活动。

3、泰莲庭

地址：北京市怀柔区雁栖镇莲花池村188号

人均：住230+

介绍：泰莲庭从名字上看就知道它有着东南亚的味道。几幢两层小楼刷成暖暖的红砖色，依山傍水而建，顺着山沟沟，依次旖旎在青山下。带庭院的两层红房子特别适合集体烧烤。

4、碧肯山院落

地址：北京市昌平区顺沙路顺驰林溪碧肯山

人均：住240+

简介：特色**营地——星空帐篷、东南亚风格的房屋等，环境优美安全，蝉鸣，仲夏星光点点。

四、户外运动

众心/蓝玛拓展水上项目

地址：多个

人均：吃住玩500+

简介：基地所在水域面积1.6万平方米，8个挑战区和自由水上活动区

1、红螺湖鸟岛拓展训练

（活动类似，暂略）

团建方案(篇4)

团建经费申请报告

尊敬的公司领导：

由于上半年各科室工作量较繁重，员工加班频繁，为缓解员工压力，提升技术中心的团队凝聚力，特申请拟于本月组织一次部门团队建设活动（具体活动方案见附件1）。此次活动旨在欢快、和-谐的娱乐氛围内增强团队凝聚力、沟通力、执行力和团队协作力，缓解员工工作压力，放松身心。同时，为庆祝即将到来的中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年和深圳特区建立35周年，让同志们在严肃的历史教育课堂内，铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来。

本次团队建设预计约有17人参与，按人均费用为200元/人计算，本次团队建设费用需耗费人民币3400元。 专此请示，妥否，请领导批示。

技术中心

2015年08月26日

附件1：具体活动方案

[目的]活跃团队氛围，加强团队合作，锻炼员工，放松身心，增强团队凝聚力，丰富企业文化和部门文化。同时，庆祝中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和深圳经济特区成立35周年。

【主题】参观深圳博物馆、爬莲花山、参观深圳城市规划展览馆、团队建设活动

[地点]深圳博物馆莲花山

【时间】2015年8月26日（周六）

【集合地点】深圳博物馆

【参加人员】部门全体人员

深圳博物馆始建于1981年，1988年11月开放。深圳博物馆是一地方志为主的综合性博物馆。是深圳市文物收藏和历史研究中心。主要目标是建设“中国一流、世界知名”的现代化博物馆。

他的目标是对公众进行最广泛的教育和传播知识。通过展览、出版物、讲座和研讨会，公众可以了解深圳的过去、现在和未来。窥视中华民族的灿烂文化。

2莲花山公园于1997年10月23日正式开放。深圳市人民**城市管理办公室直属领导。公园已开发、建造并向游客开放，面积达60公顷。

绿色、环保、自然、和谐是整个园区的主题。高峰广场位于公园的山顶，海拔106米，占地4000平方米。邓小平总书记铜像矗立在广场上，中心区尽收眼底。

山顶广场已成为广大市民和中外游客缅怀一代伟人、领略中部风光的最佳场所。而在广场北侧300㎡的城市规划展览厅,是广大市民和游人了解深圳市城市建设历程,了解城市规划、未来发展的重要场所。

【活动安排】

110:00在深圳博物馆门口集合

210： 00-12:00参观深圳博物馆

三。12： 30-13:30午餐

414： 00-15:00攀登莲花山，参观城市规划展览馆，5:00-17:00团队建设活动

（1）报数

面对面四队并成两排，主持人说一个数x，每逢x的倍数或带有x的数不能说，要蹲一下并说母鸡来表示，未能及时反应过来的遭淘汰，直到最后只剩一队人的那对获胜。输的一队将接受惩罚。

（2）扯龙尾

餐具：丝带或绳索，报纸条或类似的条

玩法：１）将玩者分成若4组；

2）每组成一条直线，双手放在前面那个人的肩膀上，最后一个丝带在后面。

３）游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。

４）若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。

5） 游戏继续，直到所有的组件都是一条龙。 ６）排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。

（3）猪八戒背媳妇

规则：男孩站成一排，女孩站成一排，两排之间的距离约为50米。然后主人命令开始，男孩应该以最快的速度跑到女孩面前，把她抱回原来的地方。哪一对会因为最后完成而受到惩罚，第一个完成惊喜礼物。

（4） 游戏方案可根据您的兴趣点进行灵活调整。

617： 30-20:00晚餐

720： 00-22:00**励志电影或其他活动（待定）

【注意事项】:

1、 此次活动为户外运动，请参与人员尽量着休闲装、运

移动鞋、背包等，摄影爱好者可以带单反相机。

2.所有员工应注意充满电的手机，并在出发前保持手机开机

状态，以便联系。

三。行为大方得体，注意维护公司形象，不在景区内

噪音大，乱丢垃圾，破坏公共财产和环境。

4、 期间出现任何突发情况时，要及时沟通，在游玩中请

注意安全。 尝试在危险区域一起行走。 不要独自冒险。

5必须严格遵守时间规定，按时到达集合点，及时清场

点人数。

6请妥善保管好您的个人物品，尤其是手机、钱包和

其他贵重物品，要时刻提醒自己不要忘记东西。

团建方案(篇5)

9.30方案

定位：目标冲刺动员会

时间：9月30日下午2点

1、 动员讲话（总结与展望）[30分钟]

二、团建活动

1名字游戏（活跃气氛，相互理解）[45分钟]

参加成员围成一个圆圈，从任意一人开始自我介绍，第一个人正常的自我介绍，第二个人介绍时需加上“我是***后面的***”，第三个人介绍时需“我是***后面的***的后面的***”......以此类推。

2谁在背后布（熟悉名字，加深印象）[30分钟]

道具：一块大布

将参与成员平均分成两组，分开站在两边，拿布隔开两组，布拿起时两组各派一人站在布中间，两边人都准备好后，将布放开，两人需在第一时间报出对方名字，反映快且正确者为胜。

处罚措施：事先写一张小纸条，抽签。

3.携带纸杯流水（增进亲密感，增强成员的合作能力）[30min]

要求：平均分组，男女交替配合

将参与者平均分成两组，组内一人负责倒水，其他人负责传递，传递的第一人将水杯用嘴衔住并传递给下一个人，再一个个传递至最后一个人，最后一人接到纸杯，将纸杯内的水倒在水盆里面，在规定时间内，水盆里的水多的为胜利。

惩罚措施：集体跳《小苹果》。

三。蛋糕和西餐品尝活动（未决定，需要讨论）[20分钟]

四、茶话会（聊点轻松的话题，对公司以后活动的建议啊，八卦啊，等等）【45min】

when you are old and grey and full of sleep,

and nodding by the fire, take down this book,

and slowly read, and dream of the soft look

your eyes had once, and of their shadows deep;

how many loved your moments of glad grace,

and loved your beauty with love false or true,

but one man loved the pilgrim soul in you,

and loved the sorrows of your changing face;

and bending down beside the glowing bars,

murmur, a little sadly, how love fled

and paced upon the mountains overhead

and hid his face amid a crowd of stars.

the furthest distance in the world

is not between life and death

but when i stand in front of you

yet you don't know that

i love you.

the furthest distance in the world

is not when i stand in front of you

yet you can't see my love

but when undoubtedly knowing the love from both

yet cannot be together.

the furthest distance in the world

is not being apart while being in love

but when i plainly cannot resist the yearning

yet pretending you have never been in my heart.

the furthest distance in the world

is not struggling against the tides

but using one's indifferent heart

to dig an uncrossable river

for the one who loves you.

团建方案(篇6)

一、活动主题：

“促团结、增友谊”

二、活动时间：

考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，拟定于二○○四年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。

三、活动形式

自助晚餐、鸡尾酒会和舞蹈、精彩表演、*、游戏秀等。

提供生啤酒、红酒、饮料及各类食品，约9种食品，

饮料包括：生啤酒、长城红酒等。

饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。

精彩表演：邀请物业公司高翔处理后台**并与部门内部人员预约；

邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。

四、会场装饰

会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单)

五、邀请

邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精美的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的积极性。

公司高层领导由秘书接见，各部门负责人由专人接送，并确认客人能否出席，以确定最终安排人数。

l请柬内容及样板如下：

尊敬的***先生：

你好！感谢您对我们工作的支持和信任！

“促团结、增友谊”团队活动是我部主办的一场自助式餐饮活动，举办地点在公司员工多功能厅，活动中准备了丰富的美食，安排了精彩的文艺节目，**活动以及搞笑笑话、游戏秀等同时还有精美礼品奉送，本次活动为您和他人提供了一个良好沟通的平台，目的是为缩短部门、领导与员工之间的距离。

活动谨订于公历2016年xx月xx日星期五18：10-21：00举办，请您届时参加，次此活动定会留给您难忘的回忆!

敬请光临!

六、活动内容及时间顺序安排

18：00-18：20由专人在门口进行礼仪接待工作，对到场的宾客表示欢迎同时为其发放编码卡(此卡上的号码将在**活动中做为幸运之星的的号码对应)因此，在发放时一定要嘱咐参会人员好好保存。

18：20-18：40活动开始，首先提供自助餐，现场来宾依个人口味自行选择饮食;

18： 40-19:00主要嘉宾介绍及主要领导致辞

19： 10-20:40精彩的艺术表演，**活动和演出

20： 40-21:00狂欢节，曲目待定

七、文艺节目

八、工作人员

◆活动主持人：待定

工程组多名成员：负责场地布置、舞台、灯光、音响设备等

人员预定安排：****

礼仪组2人：负责活动期间的迎宾、接待、服务、送礼；

人员预定安排：******

一名摄像师：拍摄活动全过程，记录重要嘉宾的精彩瞬间；

人员预定安排：*****

◆摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念

人员预定安排：

以上工作人员应熟悉详细的工作须知，其它工作须知详细资料再定。

九、活动类别

1.绕口令：(参加对象：全体;参加人数4人)

2.独角戏笑话吧

3.游戏秀

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

目标：打破障碍，建立相互理解和信任的团队氛围。彼此之间的沟通是建立这种信心的基础。一旦信任完全建立起来，你会觉得团队的工作氛围是如此轻松愉快。

活动内容：1。把所有成员分成三组。让每个队员组成一个直径为2-2.5米的向心圆。选择一名成员作为替补**。

2每个人都伸出手来，而**团队成员则将手放在胸前，进行以下交流对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?

”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?

”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把**队员顺时针推动两圈。4建议小组的每个成员都试一下。

5要求摔倒时，身体要挺直，不要张开双手，以免伤人。

2、毕业墙

时间：20分钟

活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每个小组的所有人从地上爬到3人

8米的墙顶。如果一个人爬不上去或者超过规定的时间，所有的学生都不能毕业，也就是说，如果一个人没有爬上去，所有的学生都将失败。如果每个小组在指定时间内完成任务，则选择使用时间最短的团队作为获胜组。

活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

团建方案(篇7)

一、工作措施

1、坚持党建带动。努力将团建工作纳入党建工作格局，善于借助非公有制经济组织和新社会组织党建工作力量和形成的新成果新格局，推动团的基层组织建设。当前，特别要紧紧抓住非公有制经济组织、新社会组织深入开展第三批深入学习实践科学发展观的重大契机，主动衔接，快速跟进，努力在非公有制经济组织和新社会组织建立党组织的同时建立团组织。

2、坚持行业推动。主动借助经贸、劳动、教育、财政、公安、司法等行业主管部门和行业协会力量，推动规模以上非公有制企业、培训机构、家政公司、保安公司、会计事务所、律师事务所、青年社团等青年聚集较多的非公有制经济组织和新社会组织团建工作。根据“利于工作、便于管理”的原则，强化行业主管部门团组织的统筹管理职能，形成行业团组织整体活跃的工作局面。

3、坚持改革创新、务实推进。根据青年沟通、交流、聚集、联络方式新变化，创新建团模式，灵活设置组织，使团的组织网络有效覆盖更多青年。采用逐个走访、上门推动的方式，找准非公有制经济组织和新社会组织本质需求、青年群体特点和共青团工作载体之间的结合点，加强工作沟通，争取理解支持，务实推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作。

4、坚持突出重点、逐级深化。根据非公有制经济组织和新社会组织青年从业规模，突出重点，抓大带小，逐级深化，着力提高非公有制经济组织和新社会组织建团工作效率，使团的组织较快覆盖到更多团员青年。坚持建设与服务并重，重心下移，指导战线，不断增强非公有制经济组织和新型社会组织的活力。

二、主要任务

1、加快建团步伐。根据非公有制经济组织和新社会组织分布特点，积极探索联合建团、依托建团、园区建团、楼宇建团、片区建团、市场建团、产业链建团、兴趣建团、网络建团等各种建团模式，努力实现团的有效覆盖。在已经建立党组织且符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织，要充分借助党建工作成果迅速推动团的组织建设，使团建跟上党建步伐。

在尚未建立党组织但符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织，采取派驻团建指导员方式，推动团的组织建设。在适龄青年多但团员少的非公有制经济组织和新社会组织，可探索先成立青年工作委员会等机构开展工作，再逐步推进团的建设。

2、配强团的干部。按照公开、竞争、择优的要求，配齐配强团的干部，把热爱党、热心青年工作、在青年中有一定影响力的优秀青年选拔到团的工作岗位上。注重在经营、生产、研发、管理等重要岗位的青年负责人或业务骨干中选拔团的干部，并落实相应的政治生活待遇。

要加强团干部知识和业务技能培训，努力提高团干部实际工作能力和水平。

3、稳步发展团员。要坚持标准和质量，积极做好团员发展工作，注重在经营、生产、研发、管理等一线岗位青年中发展团员。加强团员的日常管理和组织意识教育，不断提高团员的职业文明和职业技能，帮助团员在生产实践中成长成才。

要大力选拔团员中的先进典型，做好优秀青年入党推荐工作。

4、培育工作载体。本文围绕非公有制经济组织和新型社会组织的基本功能，创造性地寻找共青团工作的切入点。开展思想性活动，引导青年树立爱党爱国爱岗观念，增强市场竞争意识和改革创新意识，养成社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；开展技能性活动，引导青年提升职业文明和岗位技能，增强自主创新能力，不断促进单位经济效益和管理水平提高；开展文体活动，培养健康文明的生活方式，营造团结和谐的组织氛围，增强团组织的吸引力和凝聚力；要开展服务活动，深化志愿服务、扶贫帮困等工作，树立青年和企业的良好社会形象。

要着力把工作成果转化为组织建设成果，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

5、加强制度建设。建立健全组织领导体制，推动非公有制经济组织和新型社会组织把共青团工作和青年工作纳入单位党建工作格局。要建立健全资源保障体系，为团的工作经费和岗位建设提供必要的物质条件。

建立健全人才举荐制度，开展好“推优入党”工作，推荐优秀青年骨干或人才进入单位经营管理人才梯队。要建立基层管理、民主议事、定期换届等内部管理制度，提高团工作信息化水平。

三、阶段重点

在全面推进非公有制经济组织和新社会组织建团工作中，根据其青年分布特点和实际情况，根据突出重点、逐级深化的原则，确定当前两类工作重点。一是在已经建立党组织的非公有制经济组织和新的社会组织中，加快建立团组织，跟上党的建设步伐。二是密切关注非公有制经济组织和青年就业规模较大的新型社会组织的共青团建设工作。

非公有制经济组织的团建工作重点是规模（限额）以上非公有制经济组织；新社会组织团建工作的重点是在校学员规模较大（一般在100人以上）、且办学条件和时间稳定的民办非企业单位，青年大量聚集的律师事务所，会计师事务所等社会中介组织，规模较大的青年社团等。

四、阶段目标

到**年底，已建立党组织且符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织建团率力争达到60％以上，青年从业规模较大的非公有制经济组织和新社会组织建团率力争达到60%以上，非公有制经济组织和新社会组织总体建团率有明显提高，并探索出非公有制经济组织和新社会组织团建工作的经验模式和普遍性规律。

五、责任分工

各级团组织要按照整体推进、分级负责的原则，切实负起责任，明确任务，扎实推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作。

1、团**负责协调非公有制经济组织中的全国性行业协会、全国青联常委单位（企业）、中青企协常务理事以上单位，以及由国家部委注册审批的较大青年从业规模的新社会组织建团工作。

2、各省、自治区、直辖市团委负责协调非公有制经济组织中的省级行业协会、全国青联委员单位（企业）、中青企协理事单位、省青联常委单位（企业）、省青企协理事以上单位、其他大型非公企业，以及由省级行业主管部门注册审批的较大青年从业规模的新社会组织团建工作。

3、各地、市级团委负责协调非公有制经济组织中的中青企协会员单位、省青联委员单位（企业）、省青企协会员单位、市级行业协会、市青联常委单位（企业）、市青企协理事以上单位、其他大中型非公企业，以及由市级行业主管部门注册审批的较大青年从业规模的新社会组织团建工作。

4、各市辖区（县级市）负责协调非公有制经济组织中的市青联委员单位（企业）、市青企协会员单位、其他规模以上非公企业，以及较大青年从业规模的新社会组织建团工作。街道、社区团组织按照属地协调的原则，突出重点，抓大带小，逐级推进，统筹推进辖区内非公有制经济组织和新社会组织的团建工作。

5、各级行业主管部门团组织要充分借助党政力量，争取工作支持，负责推动所主管行业非公有制经济组织和新社会组织团建工作，探索具有行业特点的工作载体和团组织管理模式，形成行业组织联动格局。

6、规模较大且具有代表性的非公有制经济组织和新社会组织，根据“便于管理、利于工作”的原则，可视其从业青年规模大小，探索由省、地市、区（县）、街（乡）分层纳入直属管理或重点联系，以强化日常工作联系和指导。

六、推进步骤

2第一轮推广阶段为**年2月至11月。依照建团办法和推进方案，积极争取非公有制经济组织和新社会组织负责人支持，做好本单位团建规划，把握团组织建立时间和建立形式，有序推进建团工作，实现建团目标任务过半。

4第二轮推广阶段（**年1月至11月）。充分利用经验成果和普遍性规律，逐级深化推进，延伸建团工作重点范围，着力提升组织活力，有效提高非公有制经济组织和新社会组织建团率。

七、有关要求

1、突出重点，有序推进。各级团组织要根据实际，按照推进步骤的时间和任务要求，根据青年从业人数规模由大及小、逐级推进的原则，加快团建工作节奏。要做到底数准确、分析合理、进展有序、注重实效。

2、靠前指导，强化服务。各级团组织要高度重视非公有制经济组织和新社会组织团建的本质要求，在建团过程中靠前推动和指导，强化后续跟踪和服务，实现建立组织、活跃工作和增强凝聚的目标。对各地推进工作的深入程度及取得的实际效果，团**将进行不定期的工作抽查和评估。

3、及时总结，加强沟通。各级团组织要根据工作进展情况，及时分析问题，解决基层困难，总结经验和成果。各级团组织要向上一级团委及时报送总结报告，各省级团委分别于每季度结束前1周内及年度结束前1个月内，向团**城市青年工作部报送季度及年度工作进展报告。

为了落实五常市教育系统庆祝建党**周年“心系教育颂党情，育人成才谋发展”青年教师风采展示活动的要求，执行市教育师进修学校初教部组织开展全市小学青年教师课堂教学与教学及能展示活动的决定，我校语文团队制定如下活动方案：

一﹑活动宗旨

通过开展“让师生过一种幸福完整的教育生活”青年教师风采展示活动，树立一批具有高尚师德，为人师表，敬业爱生，教书育人，多才多艺的先进教师典型，进一步加快我乡青年教师成长步伐，激励全乡教师在哈市做主人，敢担当，谋发展，惠民生学生讨论活动和创新创业﹑全民成才活动中争先进，做表率，争当教育发展主人，勇挑教育发展重担，做快乐教育的实践者和受益人，努力建设一支师德高尚，业务精良的语文教师队伍，弘扬中国传统文化，推进我校教育均衡发展，为全市经济社会发展做出新贡献。

二﹑活动主题

让师生过上幸福完整的教育生活。

三﹑活动内容

青年教师课堂教学与教学及能展示

四﹑参加对象

全乡语文组在职青年教师，年龄均在35周岁以下，师德高尚，业绩突出，有所专长。

五﹑活动要求

1高度重视，做好宣传动员工作，动员青年教师积极参与，认真选拔和推荐优秀教师。

2﹑以此次活动为契机，充分发展本校教育教学成果，大力宣传优秀青年教师典型，积极营造广大教师学先进，争优秀的良好氛围。

六﹑活动安排

(一)准备阶段(20**年4月25-20**年5月2日)

通知语文组教师做好课堂教学和教学及能展示的准备，要求每人上一课、唱一支舞，同时加强三笔练习。

(二)校内遴选(20**年5月3日)

学校组织业务领导听课，验收，评选出5位老师参加市里展示。

选拔优秀青年教师的具体条件如下：

1.良好的师德风范，受到学生和家长的认可，群众满意度和支持率高。

2具有较高的教育教学水平，成绩突出，专业知识丰富。

三。它在语文教学领域具有引领和示范作用，能够树立新时期青年教师的良好形象。

(三)集中展示(20**年5月4日-6日)

1﹑校内集中展示：5月4日。

2在五常参展：5月5日或6日。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。

最珍贵的是生命。人生对每个人来说只有一次。一个人的一生应该这样度过：当他回顾过去的时候，他不会因为浪费时间而后悔，也不会因为平庸而羞愧！

这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对生命价值的最好诠释。

记得来公司面试的时候，来实习的是冬天，来实习的是春天。应届毕业生的培养是在秋天开始的。为期一周的入职培训今天结束。因为我们参与了很多，知道了很多；因为我们思考了很多，我们收获了很多。

学而不思则无用，思而不学则危险。以下是我参加这次培训的经历以及我开始工作以来的经历。

团建方案(篇8)

【篇一：团建活动策划书】

团建活动策划书

一、 活动背景

在21世纪的今天，创建和谐校园是时代发展的必然，而班级作为学校基本的组成部分，创建和谐校园就必须从创建和谐的班级做起。“和谐班级”就是为了让学生在健康的集体**和舒畅的心理气氛中通过多样的人际交往、丰富多彩的活动，促进每个学生个性获得健全、充分、全面的发展而创设的一个友善、民主、平等、相互理解集体。

二、 活动目的

促进良好的班风、学风的形成；能够使学生的心灵得到舒展，精神得到惬意；能够提高学生的学业成绩；它能提高学生的个性，使他们健康和谐地成长。

三、 活动概况

活动形式：班会

活动主题：营造良好氛围，提高学习成绩

时间：2014年10月18日上午

活动地点：待定

参加人员：广西医科大学基础医学院2012级二班

四、 活动内容

会议主要强调三个问题：一是围绕学风建设，督促学生认识自我，纠正不良作风。第二，学生计划学习，鼓励合理安排

间，定下目标，劳逸结合。三。分享学习经验，共同提高学习成绩。

5、 主办单位：共青团广西医科大学委员会

承办单位：广西医科大学基础医学院2012级2班

六、 活动展开

（1） 完成策划，征得班主任和辅导员的同意，确定开展活动的方式。

（二）、完成教室申请及器材准备

（三）、确定参会人员、一名主持人、与会老师。

（四）、联系纪检委员做学风总结及如何营造良好学风，两名成绩优秀女生，两名成绩优秀男生做学习规划及经验分享，如何劳逸结合

（5） 制作小卡片，鼓励大家努力学习，构建和谐班级

七、活动流程

1.开场节目（****及***）

2.介绍此次班会目的

3.主持人宣布班会开始

4.纪检委员发言

5.四位成绩优秀学生发言

6.与会老师总结

7.主持人宣布班会结束

【第二部分：大学生团队建设计划】

团队建设策划书

企业管理协会，2012年11月21日

目录一、 活动名称

二、 活动背景

三、 活动目的及意义

四、 活动时间

五、 比赛地点

六、 参赛对象

七、 参赛方式

八、 活动方案

九、 评分标准

十、 评委

十一、 奖项设置及奖品十

二、 财务预算十

三、 附件

1、 活动名称：工商管理系团队建设竞赛

2、 背景：随着时间的推移，大学生活越来越紧张

张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的目标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。

三、 活动目的及意义：

1使学生更好更快地融入工商管理系大集体；2加强学生之间的沟通与合作，培养团队意识，增强班级凝聚力，形成班级独特的班级文化；

三。培养大学生的综合素质、较强的个性和交际能力； 4.在学习之余放松身心，以乐促学，以便更好地投入到学习中；

5.丰富我系学生的业余文化生活，加强我系团队精神建设，展示我系师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。

四、 活动时间：

1、 初赛：2012年11月22日 2、 复赛：2012年12月5日 3、 决赛：2012年12月10日

5、 地点：1。预赛：每班教室2人。第二轮：多功能厅。决赛：礼堂

1、 按班级自由组队参加 2、 每队参赛人数8人 3、 每队演示时间为6分钟

4比赛内容分为团队士气展示和文艺展示规则：

1：内容健康积极向上。

2： 参赛队必须在规定时间内到场，否则将被视为弃权。

八、 活动方案： 1、活动宣传

通过宣传海报、展板、部门告示等多种方式，对比赛的早、中、晚阶段进行宣传报道。

（1）、比赛的前期：

比赛的前期将通过展板、系部通知、宣传海报等形式进行大赛宣传推广。

（2）、比赛的中期：

比赛的中期，将及时公布每个阶段（初赛、复赛）的比赛结果。（3） 在比赛的后期，将宣布决赛的获胜者

【篇三：团建活动策划方案】

基层团建月活动方案

一活动主题

加强学风建设推进教学改革构建班团结合新模式

二活动时间

2011年10月20日至2011年11月20日

三主体活动

1 优秀主题团日活动

活动主体：2010级团活动小组

2011级团支部

活动流程：悬挂横幅，号召开展基层团建活动

团支部应上交活动计划，团建部根据活动计划重点跟进

团支部积极开展团活动，做好团活动宣传工作

对活动进行总结，开始准备优秀团日活动申请

2 新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部

活动流程：收集新生到高年级班和团支部的信息

做好班团干部统计表，写出学院团支部换届报告

上交校团委组织部及学生工作处

3 科学规划团支部建设

活动主体：2011级团支部

活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展

计划开展团支部交流会，各团支部书记、组织成员、宣传员将及时进行信息交流和宣传工作

4 开展创先争优活动

活动主体：学生会团建部

活动流程：团建部联系大二到大四的优秀团干部、团员进行咨询

开展优秀团支部、优秀团干部、优秀团员经验专题讲座

新生进行创先争优的鼓励及指导

扎扎实实地开展班团干部和团员的培训教育

（校团委与学生办公室联合培养了100名2011年新生团支部书记和班长）

6 开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

（结合我校实际情况，撰写高质量的调查报告）

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

观点、指导路径、活动案例等）

三、具体要求：

（一）突出主题、形成合力：

1通过在活动中的密切配合与协调，可以调动学生会成员的积极性，提高工作效率，增强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

三。各团支部领导要积极参与和配合这项工作。

（二）加强宣传、营造氛围：

1.共青团建设部与宣传部通过各种方式合作，扩大影响。

2各团支部根据自己的活动计划，在宣传部的配合下进行自我宣传。体现活动主题，展示我院特色，为活动营造良好氛围。

三。所有活动都会及时上传到我们学校进行宣传，扩大我们的影响力

四总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

五上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

三。共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料 （活动结束时间 11月10日上交材料准备结束时间 11月17日

上交时间：月20日） 11

团建方案(范本5篇)

幼儿园定期开展活动，对幼儿的认知、情感、性格等方面具有影响作用，同时，家长和孩子，或者教师与孩子共同参与、相互合作，有很好的教育意义！为了让活动变得更加生动有趣，我们需要提前准备好活动的方案。那么，你知道有哪些值得参考的幼儿活动方案吗？以下是小编精心收集整理的团建方案(范本5篇),带给大家。或许你能从中找到需要的内容。

团建方案 篇1

一、摘要

松原，作为一座环境优美的海滨城市，在社会经济蓬勃发展的今天，社会文化方面也应紧随发展，而足球作为世界第一运动，拥有庞大的球迷支持者，以足球这项体育运动为文化发展的寄托，符合大众的需要。据我们了解，威海市近年来也在大力发展体育事业，这其中就包括校园足球的发展。足球运动在各企业、学校中拥有庞大的球迷数量，而松原市区也没有一个专门为球迷服务，组织球迷活动的场所，这就使得我们的足球主题酒吧应运而生。

二、行业分析

经营酒吧的利润相当高，利润率一般都在40%以上，这是吸引人们加入经营的主要原因。松原市里酒吧不少，且装修豪华、设备高档。但其缺乏个性，它们不外乎是豪华西式装修，形式不是咖啡式就是柜台卖酒水、上小点心。看来看去，总觉得大同小异，似曾相识。而我们足球主题酒吧以浓厚的足球文化为底蕴，将酒吧装饰得主题鲜明，个性独特，突出我们的经营理念，这对于球迷来说是很有吸引力的，也是我们与其它酒吧的区别标志。

三、产品与服务 1主要产品

(1)啤酒是必不可缺的，而且将特别配备稍低档的青岛啤酒以满足学生球迷的需要。啤酒品牌：嘉士伯、喜力、青岛、雪花等。红酒品牌：人头马_O、名仕、蓝带 (2)饮料。为女性球迷提供各种饮料。 (3)主食。花生、瓜子等可以边看边吃的

(4)与足球相关的产品，如：球队围巾、队服、足球、以及球鞋等产片的代购。 2 VIP会员制

酒吧实行会员制(会费280)，所有会员必须严格遵守：“拒绝暴力，文明看球”的协议。VIP会员享受的服务，如利用短信第一时间传递足球要闻，比赛的通知及结果，酒水的优惠活动等。

设立三个预定包厢，对集体前来看球或有自主集体活动的球迷们先预定后开放，每个包厢可容5-7人。

VIP会员将享受我们最全面、贴心的服务，可优先预定看球包厢。 3 服务项目

(1)重要比赛的宣传工作。

(2)组织球迷在酒吧通过大屏幕文明观看足球比赛。 (3)酒吧娱乐项目，如实况足球游戏。

(4)组织球迷进行春、秋季联赛，并奖励联赛前三名。

四、营销策略 前期宣传工作：

1. 宣传单、海报(告之开业时间地点及系列活动)各2千份，由酒吧职员对一些繁华街道，商业街，住宅区，大专院校，针对性的人群和车辆进行发放宣传。 2.横副宣传 针对市郊区的一些街道进行横挂宣传。 3.电台或电视传播或媒体宣传。 发布内容：

a、有关酒吧开张信息。 b、有关开业当天活动信息。 c、有关酒吧足球文化信息。

五、顾客来源：

白领级以上球迷占有大部分市场，相对于学生球迷，他们有更高的消费水平，对娱乐设施和服务要求也更高。重要足球比赛一般集中在周末，这也正处于他们双休日期间，这是我们优先发展的俱乐部成员。

学生球迷也占有重要地位，学生时代的球迷比例是最高的，他们热爱运动，往往热衷于某只球队，抓住学生球迷的心理，较多的利用酒吧LCD大屏幕转播球迷关注度较高的球队的比赛。另外，学生更为重视看球气氛，通过细致的服务可以吸引他们带上更多的足球爱好者来加入球迷酒吧。

六、人员计划

店长一名、调酒师数名、服务员数名。

七、店面选址

松原市区(距离高校近些)

八、资金来源与利润分析

1 资金来源：与他人共同筹资、贷款 启动资金大约10万余元

租金、设备、产品成本、员工工资、流动资金 2 利润分析：本酒吧主要盈利方式是酒水和服务，其次附带销售一些球迷用品以及球迷装饰用品。

附录

此以足球主题酒吧为内容的创业(商业)计划书，在内容表达、计划制定上，与真正实施起来还有很大的距离，但它已表达出对创业的一番想法。

足球主题酒吧经营模式应凸显足球这一特色，才能真正立足于市场。

无论你走到哪里，你的心总和我在一起，无论黄昏时的树影有多长，它总和树根连在一起，无论你是谁，只要你是球迷，足球主题酒吧总会满足您。

附：

经营项目：突出特色是关键，由于我们的重点客户是年青球迷，且相当部分是高校大学生，所以本酒吧走低价型策略，以区别与其他酒吧，吸引更多的球迷。以啤酒为主营酒类，因为啤酒最能体现激情，与足球关系最亲，且最容易受顾客接受。同时经营各式茶艺、果盘、饮料、香烟、棋牌、各式咖啡、卡歌OK、演绎歌舞表演助兴、开发其它适销的产品等。顺应各大赛事推出系列主题营销活动，(可根据需求、季节、节日和重大社会活动灵活进行)例如：

A、今夜狂欢活动。 B、球迷面对面活动。 C、回顾足坛史活动。

F、神秘化装晚会(圣诞前后，面具要求是各大足球明星)。G、最爱的人是你——足球(情人节)。 J、足球也疯狂(欧洲杯等)。

广告语创作(部分)

A、激情燃烧，尽在足球主题酒吧。

B、号称铁杆球迷的你，选择有激情的足球主题酒。 C、累了，请将心靠岸，苦了，也不要后悔，笑了，才体会喜悦，醉了，才知道销魂，足球来了，才知道足球主题酒吧的狂欢。

D、你爱足球吗?那就来酒吧!你看英超了吗?你看欧冠了吗?你尽兴了吗?请记住足球主题酒吧。

E、无论你走到哪里，你的心总和我在一起，无论黄昏时的树影有多长，它总和树根连在一起，无论你是谁，只要你是球迷，足球主题酒吧总会满足您。

##结束

团建方案 篇2

学生社团建设是实施素质教育的重要途径，是培养学生综合素质的.重要载体，也是展示校园文化特色的重要窗口。为进一步发挥社团活动在学校教育中的积极作用，切实引导我校学生社团持续健康快速发展，推进我校校园文化建设，特制订本实施方案。具体内容如下：

一、学生社团工作领导小组

（一）组织机构

顾问：xx

组长：xx

副组长：xx

成员：政教处成员、各团委委员、各年段长、各教研组长、各指导教师、学生会负责人。

办公室：设在校团委办公室，由团委书记蔡仔恒兼任办公室主任，全盘负责社团工作，为社团活动第一责任人。

（二）主要职责：

1、承担对社团的日常管理工作，把握好学生社团建设和发展的方向，在鼓励各类社团协调发展、创造自由选择和发展空间的同时，加强对学生社团组织目标的调控。

2、在社团负责人与老师协商的基础上，选派热爱学生工作、有责任心的教师指导学生社团工作，促进社团建设。

3、引导社团针对中学生特点，通过组织开展内容充实、形式多样的社团活动，不断提高学生综合素质，扩大社团的覆盖面和学生的参与率。

4、深化学生社团的实践环节，把学生社团建设成为培养兴趣、发挥特长的阵地，使之成为课堂的延伸和补充。

5、为社团活动提供必要的物质保障，如活动场地、设施等。

6、各学生社团根据本社团活动开展的需要，在征求全体成员意见的基础上可按需收取会员费。会员费的开支由各协会自行管理并定期给予公示。社团办公室及学生会社团部负责监督及审核各协会的开支情况。

7、积极探索参与社团活动情况的考评机制，并逐步纳入“学生综合素质评价体系”和“发展性教师评价”体系中。对表现突出的学生社团、社团成员、指导老师进行表彰，促进学生社团健康、持续、稳定发展。

二、学生社团组织机构

1、校团委负责社团的日常管理、指导和监督工作；

2、各学生社团设会长（社长）、副会长（副社长）若干名，原则上由本社团全体成员投票选举产生。为便于工作可适当设立部门负责人或活动小组长。

3、各社团聘请1名老师担任指导教师，负责指导和督促社团开展活动。

4、凡承认我校有关学生社团管理的规章制度，有健全的社团组织机构、章程及其他有关制度，有明确的活动宗旨和活动内容的在校学生团体，经学生社团工作领导小组同意，均可提出成立申请。

5、学生社团一览表：

社团类型社团名称社长（会长、班级）指导老师艺术社团

舞蹈协会

音乐协会

美术协会

书法协会

动漫协会

体育社团

篮球协会

羽毛球协会

乒乓球协会

排球协会

棋社协会

足球协会

白杰艺K二9

詹海辉老师

健美协会

文学社团

文学社

社交社团

演讲协会

小记者协会

法学社

公益社团

心理协会

青年志愿者协会

环保协会

陈小丽K二7

科技社团

创新协会

三、学生社团活动开展

（一）活动安排

1、各社团每学期开学一周内均要向学生社团工作领导小组提交新学期活动计划；学期期末要递交学期工作总结、指导教师评价、社团活动记录和社团评优推荐名单。

2、学校每学年举办一届社团文化节，由各社团进行一次社团活动成果展示。

3、各社团活动时间、地点如下：

社团类型社团名称社长（会长、班级）

指导老师活动时间、活动地点艺术社团

舞蹈协会

周二17：20－18：00舞蹈室

音乐协会

周三17：00－17：50音乐教室1

美术协会

周日至周四晚自习1、2节美术教室

书法协会

周二17：00－17：40美术教室2

动漫协会

周三13：00－13：30育贤楼106

体育社团

篮球协会

周四17：00－18：00俊杰体育场

羽毛球协会

周三12：30－13：40俊杰体育馆

乒乓球协会

周三12：30－13：40俊杰体育馆

排球协会

周五17：00－17：50俊杰体育馆

棋社协会

周四13：00－13：30育贤楼106

足球协会

周一17：00－17：40俊杰体育场

健美协会

周五17：00－18：00舞蹈室

文学社团

文学社

周三12：20－13：00敬诚楼一楼

社交社团

演讲协会

周二17：30－18：00会议室1

小记者协会

周四17：00－17：30敬诚楼一楼

法学社

周二13：00－13：30育贤楼106

团建方案 篇3

学生社团是由学生依据兴趣爱好自愿组成、按照章程自主开展活动的学生组织，是学生开展自我教育、自我管理、自我服务的重要力量。为充分发挥高校社团育人作用，加强学生社团建设，打造学校品牌性工作，特制定本方案。

一、总体思路

继续秉承“抓管理，促整合，创品牌，求发展”的指导方针，坚持“发挥学生特长，发展学生个性，发掘学生潜能，发现学生价值”的指导理念，切实将社团打造成“知识转化为能力”的载体，培养学生专业实践能力。

同时，要立足当前我校社团建设的现状，围绕高校社团在学校文化育人中的作用，对学校社团按照"规模上扩大、数量上增加、运作上规范、方向上引领、活力上激活、影响上扩大"的总体思路，合理规划、科学布局，打造精品、兼顾全面，制定和落实保障社团发展的各项规章制度，深化师生对社团育人重要功能的认识，充分发挥社团组织在高校育人工作中的独特作用。

二、目标任务

建设目标——社团工作的基本目标就是要实现“每一个学生在校期间至少参加一个综合类社团、一个专业类社团”，要形成结构合理、种类丰富、充满活力的社团工作格局，引导学生广泛参与各级各类社团活动，切实将社团打造成育人的新阵地；总体目标就是要全力打造 “精品社团”，打造特色的社团文化，力争在3年内打造5-7个“省级精品社团”。

主要任务——整合教育资源，发展学生社团，创造良好条件，开展多彩活动；完善社团制度，建设管理并重，丰富校园生活，提升综合素质。

三、精品社团标准

1.社团注册一年以上，有一定规模，能按时完成每学年的注册。

2.社团成员覆盖全校各学院、跨年级且无违纪行为。

3．社团有明确的章程，内部工作机构完善，日常工作制度化、规范化，社团运行良好。

4. 社团有特色，定期开展活动，能够调动广大成员积极性，使广大成员受益；开展过层次高、影响广、效果好的活动。

5．按时参加校社联所组织的活动，可独立承办校级及以上大型活动；社团发展建设取得优异成绩，在服务同学、活跃校园方面表现突出，在校内外有较大的影响和知名度。

6.精彩社团活动的图片、视频、PPT等资料保存完整且有代表性。

7．每学年至少参加一次市级以上比赛或活动且获奖。

8.有本社团特色的活动成果，如论文、报告、规章制度、实物等。

四、具体方案

（一）优化结构、扩大规模，夯实社团发展基础。

1、优化社团结构，丰富社团种类。把全校社团组织根据性质划分为学术专业类、思想政治类、娱乐爱好类和社会公益类四个类型。同时，对全校学生兴趣需求进行一次调研，根据学校实际情况寻找出

具备组建条件的学生社团。鼓励各学院和学生个人根据《社团章程》申报成立新的学生社团，尤其要大力推进思想类、理论研究类、时政类社团的组建和发展，每个学院至少成立两个以上思想类、理论研究类学生社团，不再注册新成立舞蹈类社团。

2、加强社团宣传，扩充社团规模。在每学年社团纳新和社团品牌性活动举办的基础上，推行“学生社团风采展示日”，加大对学校学生社团的宣传力度。计划实行学生申报入社的动态管理机制，允许学生随时提出申请加入各类社团、协会，但原则上学生参加社团不得超过两个。

3、拓宽社团渠道，挖掘公寓阵地。启动学生公寓大学生社团工作，建议由公寓管理办公室牵头，由公寓文化辅导员负责，以楼为单位组建一定数量的社团组织，成立学生公寓社团之家。

（二）科学管理、加强监督，确保社团运作规范稳定。

1、严格把关，确保社团发展方向。对《吉林华桥外国语学院学院社团联合会章程》进行修订，严格把关社团组建审批程序，规范落实学生社团活动申报制度、活动备案制度和学生社团的年审注册制度，确保社团活动开展能够体现出其自身在学校育人工作中的三大定位：

一是在抓好第一课堂的前提下，成为提升学生综合素质的平台；

二是社团活动能够提升大学生的思想品德素养；

三是能够端正学生的专业态度，提升专业素养。

2、精心培育，打造优秀社团干部队伍。作为延续性、传承性极强的组织，要高度重视学生社团干部的培养和使用，将校、院两级社团联合会、各社团团长等社团骨干人员纳入到学校学生干部体系进行统一培养，选拔参加大学生骨干培训班等培训学习，开设学生社团骨干培训班；严格社团负责人选拔制度，在学生社团中推行团长公开竞争上岗制度，并施行负责人岗位竞争机制，把觉悟高、能力强、对社团工作有特长、有责任心的骨干吸收到社团干部队伍当中来。

3、强化指导，配齐配强社团指导教师队伍。将与人事处、教务处共同讨论，修改制订《吉林华桥外国语学院学生社团指导老师选聘和考核办法》，明确社团指导老师的岗位职责和考核要求，争取将教师指导学生社团的绩效作为评定职称、个人考核、工作量计算的有关依据，开展好一年一次优秀社团指导教师评选，争取更多的有经验的教师投身学生社团指导工作中；鼓励学生社团积极争取社会资源，经学校同意，聘请校外专家担任社团指导老师或其他名誉职务。

（三）搭建平台、奖惩激励，保持社团持久发展。

1、以合理考核保障社团的可持续发展。一是要落实好对各学生社团的业绩考核，形成各社团之间的良性竞争。建立健全社团评价体系，推行社团工作综合量化指标，从活动创新性、活动目的实现度、活动参与度、活动满意度等方面对社团运行进行全面考核。下一步将做好星级社团评选活动，对全体社团进行动态考核管理；二是要落实好对各社团团员的考核。有科学规范的会员加入和退出制度，对会员在会期间的活动参与情况、社团内的表现等进行考核，开展一年一次的'社团之星评选，并进行表彰。

2、落实帮扶政策，促进社团健康发展。在学生活动经费中拿出

一定比例的专项学生社团建设经费，为学生社团活动开展、学生社团评优表彰和宣传提供资金保障；采取社团申报和学校统筹相结合的办法，对全校学生社团活动场地和活动时间进行合理安排，校级社团由校团委统筹安排，专业社团和学院的综合类社团由各学院团委负责；加大对社团工作的研究，每年召开至少一次社团工作专题研讨会，针对如何更好促进我校社团工作进行研讨，出台政策；创造条件，鼓励社团积极组队参加各类校内外科技、专业和其他相关竞赛。

3、稳定核心成员,着力提升社团活动质量。要通过激发社团团员的参与积极性，提升其对社团的认可度，形成每个社团自身的核心团队，并通过带动辐射，逐步改变社团组织人员松散的现状；加大对社团活动举办的支持和指导力度，充分发挥社团人员自身的创造力和社团指导老师的作用，在确保活动数量的同时更加注重活动质量的提升，开展“一社一品”活动，每年举行一次社团精品活动的评选;加大对每年下半年社团活动周这一品牌活动的举办支持力度，在人员参与、活动策划、活动质量等方面形成对各社团的辐射带动作用。

（四）重点突破、精品带动，扩大社团内外影响力。

整合资源，全力打造精品社团。立足学校当前的实际特点，集中优势资源，在校、院的专业社团和综合类社团中寻求突破，扶持和打造一批在校内外具有一定影响力的大学生社团。综合类社团层面主要围绕文体艺术、社会公益等方向展开创建，专业类社团要紧密围绕专业特点寻求突破，将学生社团活动与专业学习进行紧密衔接，力争每个学院都能形成一个具有持续发展能力的精品社团。

团建方案 篇4

一、整体时间安排

热身 时间20分钟

团建 时间100分钟

自由体验 时间30分钟

备注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子;团队建设横幅乐图空间可协助团建当天布置，请团队自行安排定做。

二、具体时间安排

(一)、前期准备

1、时间：五分钟

2、活动内容：所有参与人员到场，签订安全协议，更换衣物及防滑袜。

(二)、入场分组热身

1、时间：十五分钟

2、活动内容：教练带领所有成员入场，进行场内规则讲解，区域表演环节，之后分组热身。

3、分组规则：一组一名教练带团，15-20人分一组;21-40人分两组;41-60人分三组;61-80人分四组;81-100分五组;同一单位团建建议不要超过100人。

三、活动具体内容

(一)、团体活动内容，根据分组分别由教练带领交叉分开进行场内运动项目小组PK赛。时间90-100分钟，每个项目20分钟。

比赛项目说明：

1、蹦床接力赛(自由蹦床，计时制。)

游戏规则：在自由蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。当喊1、2、3开始时，所有成员依次往前跑，背部撞击斜面蹦床返回与第二人击掌，第二个人才能接下来往前跑，直到所有成员都完成，看总时间，用时少的组将获得本场冠军。

2、躲避球闯关(躲避球，3局2胜制。)

游戏规则：在躲避球区域，以小组赛的方式进行，将8道选手分成2队，以4对4的方式进行PK，采用3局2胜制。扭转，弯曲，翻转身体躲避对面飞来的球，获得最终胜利。是乐图给予朋友、家庭和团队之间必备的最好游戏。

3、FIGHTING TIME(海绵池区域 角斗士，3局2胜制。)

游戏规则：约茬架吗?来乐图吧!在角斗士区域，你可以拿着“武器”和对手进行对抗，但是不可以打脸哦!两人进行力量技巧对抗，即使被打落，也会落到柔软的海绵池中。组中分为两队，派出代表进行角斗士项目PK，进行两两对抗赛。本场采用3局2胜制。

4、欢乐叠叠叠(海绵池区域， 计时制)

游戏规则：在海绵池区排好队，双手交叉一手抓着另一方向的耳朵，原地转五圈。达到规定的圈数后，快速跳入海绵池，爬到对岸取回彩色海绵并叠出标准图案。只有当队友取回海绵回到岸上之后，下一名队友才能开始转圈。先完成比赛的队伍获得胜利。

5、最强小脑王(海绵池区域 闯关制)

游戏规则：扁带固定在海绵池两点之间，凌驾于海绵池上空。大家根据教练提示排好队，保持身体平衡，不借助任何外力，赤手空拳的情况下向前行走，直至到达对岸，即为闯关成功，闯关途中落入海绵池也没关系，柔软舒适颜色绚丽的海绵很适合自拍哦。落入海绵池的同事快速离开扁周围区域，以便后面的同事安心闯关，当队友都依次比赛完成教练根据团队计分公布比赛结果。

6、占山为王(火焰山区域，计时制)

游戏规则：由火焰山区域教练讲解攀爬规则以及注意事项，因火焰山攀爬时一条道上只能有一个人在攀登，且攀爬过程不能拉扯以爬到顶峰的人员，所有人员只能通过蓝色的攀爬扣爬上火焰山顶端的平台，再通过短道滑速回到平台下方。先完成比赛的队伍获得胜利。

7、蹦床篮球(蹦床篮球区域，计时制)

游戏规则：想象篮球高手一样能够进行大力灌篮吗?到乐图来体验这种感觉吧!分组在蹦床篮球进行投篮，第一个投进后将球交给下一个队友。用时最少的队伍获胜。大家尽可放开自己，用自己能玩出的最帅的姿势将球投入篮筐。

(二)自由活动时间为30分钟，可以自由选择体验项目。

1、翻滚吧少年(Airbag区域)

项目介绍：像鸟一样追求轻盈，像飞机一样追求高度，这就是你!平地而起，仿若轻功附体。在大量柔软且专业的气垫保护下，大可不必小心翼翼。唯一要做的就是尽情玩耍。每组成员在3个不同的蹦床上向空气气垫跳跃，体验Airbag的乐趣。

2.勇攀高峰(攀岩，梅花桩区域)

项目介绍：攀岩，速登，敢不敢约上你的小伙伴，来攀越巨石的比赛，看谁第一个拍响铃声。或者，给自己一个定时，完成一段旅程，享受轻巧落地后的华丽转身。梅花桩循序渐进，登高望远 十个桩点，挑战你的体力，耐力以及心理承受力。大家来到攀岩区(梅花桩也在攀岩区域)穿好护具，戴好头盔，根据教练提示开始攀登。攀岩墙一共有5面，梅花桩一面 ，大家可以尽情攀爬享受往上前行每一步艰辛到达最高峰的成就感以及高空降落的快感。

3、我最摇摆(蹦床表演区域)

项目介绍：表演区是反重力弹跳的最佳之地。你可以尽情练习后空翻，侧身翻，发掘更多的新招式，怒刷存在感!原材料采用达到国际奥运赛事标准的超弹力蹦床。也是全馆弹跳力最强的3个蹦床。本小时内每5分钟更换人进行体验。

4、勇往直前(拓展区)

项目介绍: 来到拓展区，穿好护具，戴好头盔，由教练挂好安全绳索。高空拓展项目每次最多四人同时进行，一层极限挑战项目没有人数限制，请在教练协助下进行。

5、障碍闯关(拓展区)

项目介绍：(摇摇摆摆，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，克服所有障碍吧，加油，加油!)连贯闯关环节分三道，依次从第一道抱海绵包跳跃开始，臂力，脚力，耐力，智力，承受力全都用上，完成第一道所有项目依次进入二道，像蜘蛛侠一样完成二道闯关项目，进入三道，像飞人一样腾空跳跃，攀爬直至完成所有闯关项目

6、短速滑雪(滑雪区域)

项目介绍：纯进口的滑雪道具，直接取区域准备好的道具由左边道登上滑雪道顶端，按教练提示方式摆放位置，坐好并抓紧安全扶手带，由高处直接滑下(单个滑只适合个人单独体验)既可以享受短道滑速带来的尖叫，也可以直接穿着专业防滑袜行走在指甲板之上。

四、150分钟团队活价格

150分钟团队活价格为158元/人。

单价包含乐图专业运动袜一双，每人矿泉水一瓶。当天乐图空间免费提供派对屋一间供大家休息喝水使用。

现场人员分配

1、 总教练：进行现场活动规则讲解以及带准备活动(一组1名教练依次类推)

2、 副教练：与总教练一起带领领小组进行自由项目体验(二名教练配一名副教练)

3、 餐饮准备：2名(至少)

4、 活动策划人员1名(整场活动全程各部门衔接和执行跟进)

5、 团队摄影人员1名(团队负责人安排)

具体项目时间，需要教练根据单天场内情况协调安排，上述项目可以由其他项目替代。

教练需要根据比赛具体情况，中场休息、喝水但要有序组织接下来的比赛。

五、水吧饮料套餐

饮料套餐(自由选配)：

A套餐(10元/人　提供：纯净水、可乐、雪碧、橙汁、花茶。根据团建人数配备团建全程温开水，水杯自带)

B套餐(20元/人　提供：鲜榨果汁、花茶、进口点心、纯净水、冰可乐、冰雪碧、魔爪。根据团建人数配备，团建全程提供温开水，水杯自带)

C套餐(30元/人　营养水果拼盘、现磨咖啡、鲜榨果汁、花茶、进口点心、纯净水、冰可乐、冰雪碧、魔爪。根据团建人数配备，团建全程提供温开水，水杯自带)

西式冷餐：58元套餐/98元套餐(如需要可提前一周预订)所有蔬菜均由有机农场采购，冷餐包含当季时令蔬菜、凉菜、意面、甜品、水果、主食、凉菜、鲜榨果汁/现磨豆浆/现磨咖啡、、、、、、

六、安全协议电子版(附件中含)

可将电子版安全协议打印出来发放给入场人员并规范填写完毕，活动当天带过来交给团建负责人即可。务必一人一份，填写有效信息。

或活动当天在乐图统一签订。(凡入场者必须签订)。

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团建方案分享12篇

经过一番筛选幼儿教师教育网编辑特地为大家推荐一篇好文章“团建方案”。一项工作，首先要具有计划，才会有后续的开展，为了达到公司的任务目标。我们应该提前备好一份工作方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开。仅供参考的文章阅读！

团建方案【篇1】

三。各队以书法、绘画和表演的形式展示。

（五）互动游戏——心有千千结

1请手拉手，面朝里围成一个圈。

2熟悉两边的参与者并写下他们的名字。

3、大家松开手，随意走动。

4、主持人喊“停”，大家保持在原地，找到步骤2时和自己拉手的参加者，重新拉手，切记左右手不可混淆。

5、此时，大家的手臂交错成网，让参加者恢复到步骤2的圆环的情况，但是在恢复的时候每个人不可松手。

6、如果步骤5不能完成，可以请成员商量，是否需要主持人剪掉其中一个“结”（即难以恢复步骤2状态的地方），如果需要，主持人可以示意剪开，让此“结”处成员松开手，恢复到步骤2状态。

7、直到所有“结”打开，活动结束 。

注意：左右手不可拉错。从步骤5开始，不经过主持人同意，不可松手。

下午：team challenge团队挑战

（一）入场区及兑分区

1、每个队伍入场时需配到好队标并合影；

2每支队伍进入体育场时应领取一张队积分卡；

3、每个队伍完成后将积分卡交回兑分区，工作人员将该对积分卡记录情况填写至团队积分榜上；

4最后，计算每个分区任务中表现最好的前三个团队，并在最终组织中进行奖励。

（二）雕塑区

1.团队的所有成员应按照每个级别的指示完成雕塑任务。 通过次数越多，该区域的分数越高。

2、关卡指示说明，如指示为“七手八脚”，则团队雕塑完成后，需要有正好7只手和8只脚与地面接触，不能多也不能少。

3、雕塑完成后，需全队齐声喊出“完成”，游戏主持开始计时，保持雕塑5秒钟，该关闯关完成。

4每个关卡有2次挑战机会，两次都失败的失败者将结束该区域的挑战。比赛记录是最后的成功关卡。

5游戏主机可以在团队积分卡上登记分数并签字后离开该区域。

6安全：游戏开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调防止人类践踏。

7该地区最多接受三支队伍同时挑战。

（三）大绳区

1、团队2名成员摇绳，其他所有成员依次进入大绳跳跃范围，所有成员全部进入后，集体完成5个跳绳则挑战成功。

2在整个过程中，如果一名队员跳绳失败，跳绳中断，挑战将从头开始，即所有人退出跳远范围，依次重新进入。

三。从第一个进入跳绳范围的成员开始，时间越短，该区域得分越高。

4每队有8次挑战机会，8次失败者将结束该区域的挑战，游戏记录为失败。

5安全：游戏开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调在游戏过程中保护头部和脚部。

6该地区最多接受两支队伍同时挑战。

（四）运珠区

1、团队所有成员，每人手持一块塑料半管，在限定的10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子中，每成功运送完一个球，则全队迅速跑回起点，开始第二个球的运输，直到时间结束。

2从第一个球放在上半场开始计时，在8分钟的有限时间内，投球越成功，这个区域的得分就越高。

3.比赛的主办方将在起点将球放入半管。 在整个运输过程中，团队成员的任何部分都不能碰球。

4球必需在塑料半管中继续向前滚动，在同一半管中停留时间不得超过20秒。

5、若团队成员身体触球或球中途落地或在同一个半管持续停留时间过长，则全队回到起点，重新运送。

6安全问题：比赛开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调跑步中的安全事项。

7该地区最多接受两支队伍同时挑战。

（五）排雷区

1、由尼龙绳围出一个雷区圈，所有成员的身体任何部位都不能触碰雷区圈内的地面，雷区圈中间有一个塑料瓶子，瓶子中有一个吸管，团队需要利用4条7米的大绳，将一个成员运送到雷区中心，将吸管取出，则排雷成功。

2、全队在雷区圈外的起点处，准备好后，主持人问：“准备好了吗？”全队齐声答：“准备好啦！”主持人说“计时开始！”则开始计时，到挑战完成时间越短，则本区积分越高。

三。在整个挑战过程中，如果队员身体的任何部位接触地面，挑战就会失败，你需要回到起点重新开始。

4每队有3次挑战机会，3次失败者将结束该区域的挑战，游戏记录为失败。

5安全：游戏开始前，游戏主持人向准备挑战的团队讲解游戏规则，并强调拉绳时的动作注意事项。

6该地区最多可接受一支队伍同时挑战。

建团活动结束后，队员们分享收获，感动不已。

团建方案【篇2】

义工是指在不计物质报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务，贡献个人的时间及精力和个人技术特长的人和人群。志愿服务主要为一些需要帮助的弱势群体，如养老院、老年人、残疾人、社会救助等。

一、活动背景：

五四精神代表着诚实的,进步的,积极的,自由的,平等的,创造的,美的,善的,和平的,相爱互助的,劳动而愉快的,全社会幸福的统一体。身为大学生，我们有必要感恩社会，为社会贡献自己的一份力量，勇于探索、敢于创新、解放思想是五四精神的精髓。义工活动是社会民众爱心和良知的集体表现，是民众回馈社会的一种具体形式，为此，我们用行动佐证，到医疗机构做义工，培养集体主义观念，增强团支部活力，为构建和谐社会贡献力量，更是爱国主义精神的体现。

二、活动目的：

为活跃团的生活，调动支部团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，加强团员的社会责任感，为附院提供义工服务，开展本次附院义工服务的活动。通过本次活动，同学们的社会责任感可以得到加强，为我们提供了课余社会实践的机会，也为附院的病人和家属带去我们诚挚的服务，亲切的问候。同时，为附属医院志愿者注入一股新的力量，扩大志愿者的影响力，使医院服务水平更上一层楼。

三、参与人员：

广东医学院第一临床学院

二、九﹑十团支部

四、活动时间：五一假期期间

五、活动地点：

六、服务项目：

1.到门诊做护送义工，为年老体弱及行动不便的就诊病人排队**、检查、收费、取药等，为不熟悉医院环境的病人指引方向，甚至整个过程的陪诊等。

2.在医院可能遇到一些情绪低落或暴躁惹事的病人或家属，这时，我们不应该等病人来找我们，而是主动地接触病人，替他们解围，给予心理疏导、解释、安慰，使其理解医院的难处，以及帮病人建立与病魔作斗争的信心和勇气，积极配合医生**。

三。配和客户服务部老师，在附属医院门口为患者及其家属提供有用的信息和服务。

七、活动流程：

1.活动策划宣传阶段：

各班宣传委员通过海报、横幅等形式在学校进行宣传，活动期间在附属医院悬挂横幅。

2.活动准备阶段：

(1)4月28号早上9：00团支书与组织委员前往附属医院了解相关要求，并与教工团委书记联系，道明义工活动的具体计划，协商好有关本次活动的一切事宜。

(2)由于考虑到人数上的问题，我们将从四个团支部里挑选出三十位责任心强，有爱心，善于沟通的高素质人选做义工。26日，两名工会会员应邀在下午2:30在第14教室对我们进行了培训

3.活动阶段：

(1)具体活动时间定在5月1号至3号，从早上8：00-11：30，下午2：

30-4：30。志愿者由团支部书记带领到附属医院做志愿者活动。

出发前应向每位志愿者说明注意事项，人员分为3组，每组跟随一名有经验，做过义工的师兄师姐(事先已联系)，安排好每组的服务内容，例如：维持秩序，咨询服务，导诊引诊。

(2)到达医院后与义工联主席联系，按照拟定计划开始义工工作。

4.活动的结束：在这一系列义工活动结束后，与义工联主席、领导和医务人员道别。

5活动总结阶段：各团支部书记组织全体团员召开总结会，汇报工作，分享经验。

八、注意事项：

1所有团员必须注意安全，服从组织安排。

2外出注意学生形象，遵守医院规章制度。

三。注意基本礼仪、服务态度和措辞。

4为了**的统一，我们可以向志愿者联盟借用志愿者**。

5不要在病人面前表现出对疾病的恐惧，但要保护好自己。

九、预期效果：

通过本次活动，知道义工，认识义工，了解义工，树立良好的义工思想，服务社会的信念，形成一种关怀互助的社会新文明。从中不仅可以对医疗机构有进一步的了解，更是为社会贡献自己的一份力量!同时非常感谢义工联的大力支持，在学校以及社会上推广义工“助人自助”的精神理念，并营造一个和谐互爱的人文社会氛围，提高附院的知名度以及服务水平。

十、活动可行性：

本次活动地点位于广东医学院附属医院，学生对附院有亲切感，工作起来会有更多的热情!义工在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流，所以社会需要义工，相信在义工联的配合下，我们这次义工活动能够做得更好更出色。此外，医院内**众多，在其中举行活动，有利于扩大义工的影响力，提高医学院学生形象。

一、活动目的：

大一已经过去了，迎来的是没新生在海珠校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。因此义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，重新为义工队注入新鲜血液，壮大义工队这支队伍，继续将品牌活动废品**进行到底。同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心家教(与青协合作)。

新学年，丰富大家的大学生活，提高志愿者队伍在学院的影响力。

二、活动主题：壮大义工队，注入新鲜血液，将废品**更好进行下去。

三、活动宗旨：在队员招新过程中，我们坚持以志愿为原则;同时在队员招新时，要严格把管好新队员这支队伍的纪律管理。

四、活动时间：xx年九月下旬

五、活动地点：大二，大三各班

六、活动形式：

19月中旬，我们将制作宣传单，招募新球员，并制定有效的宣传方法。

2召开班长会议，宣传招募队员和报名办法。

3，在各大q群(化工学院的)和博客上发布义工队招新消息。

4增加新的活动来吸引团队成员，比如去老年福利院、孤儿院和与青年协会合作的爱心导师。更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感情友谊。

七、工作安排：

1，队员招新的宣传部分：

a 9月中旬，三位部长共同制作了一份新的传单和申请表，以突出我们的新亮点，吸引我们的团队成员。

b、 做好宣传传单，主要参观宿舍宣传。

c在各大q群上宣传招新信息。

d借中秋佳节派发中秋礼物，顺便为义工队中秋回来队员招新做宣传。

2，队员招新

a中秋放假(九月下旬)回来后召开班长会议，正式宣传义工队招新队员，并分发报名表，和通知报名的截至时间。

b开完班长会议后，在各大q群上宣传招新信息。

c、 9月底，收集队员名单，打开志愿队队员名单，将q组号码告知队员，让队员们在上面畅所欲言，增进感情。

d组织新队员联谊聚会。

八、活动经费预算：

1张传单：50*0.1=3.8元；

2报名表：14张*0.1=3.8元;

3队员的联谊聚会待定;

九、活动注意事项：

1，活动中不能固步自封，要勇于创新，打造义工队的特色，在宣传方面找到更好的方法。

2每个人都要分清责任范围，按时做好工作。他们需要帮助，及时提出，共同解决问题。

3，要加强义工队与化学化工学院团总支各部门的沟通交流,增强化学化工学院团总支的凝聚力，借助他们的力量为我们队员招新宣传。

团建方案【篇3】

活动目的及意义：充分调动员工的积极性，提升员工的企业归属感与认同感，因公司构架重组，重点侧重部门人员交流。

活动性质：户外活动、露营

参加人数：公司全员

活动时间：

活动地点：

活动行程与安排：

活动安排主要分为三大部分：

1、前期准备、现场布置

集合时间：29日上午8点

8：00 全体参加员工提前到达指定集合地点，协助相关物料负责人整理、搬运活动所需物品，待一切准备就绪后集合，由公司统一安排车辆，集中前往荆门漳河阳光沙滩，行程预计40分钟。

8： 到达现场后，将迅速安排5-6人到现场。（视物料用量大小具体安排）

2、活动安排

（1） 团队建设活动（上午9:00-12:00）

首先安排以部门为单位，人少的部门可两两合作，通过小游戏、活动增加团队协作能力及相互感情。

活动1：拔河比赛

用具：拔河用绳子

参赛队伍：以部门为单位

时间安排：40-60分钟

类型：团队合作

游戏规则：

1比赛开始前，参赛者名单已经确定。公司选派5人参赛，男女同事比例大致相等；

2比赛分为三场比赛：第一轮，每队派出7名同事参加比赛；第二轮，晋级部派出7名同事参加比赛，依次类推。

三。领队代表本队抽签决定比赛顺序和拔河场地；

4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;

5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。

6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。

活动2：50米趣味接力赛

用具：拔河用绳子，卷尺（场地用）

参赛队伍：以部门为单位

时间安排：40-60分钟

类型：团队协作

游戏规则：

1这两个部门分为两个小组。每个小组有六名成员，分为五组。(两两一组搭配，男女不限)

2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手

中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。

三。以最后一组到达终点的时间来判断获胜的小组。

活动3：搭沙塔

器材：全场沙盘、卷尺（裁判用）

参赛队伍：以部门为单位

时间安排：30分钟

类型：团队合作，创造力

游戏规则：

1每组按科室分组，每组30分钟内用现有道具搭建沙塔。（外形不限）

2、每组派出一名代表对自组所搭建的沙塔进行解说。

三。最后选出最高的沙塔和最具创意的沙塔。

活动4：跳圆心

工具：半径约20cm的圆锥体，卷尺（现场用）

参赛队伍：以部门为单位

时间安排：30分钟

类型：团队合作

游戏规则：

1场地右侧设平台，在锥体左侧1m处设起跳点（具体距离根据实际情况设定）。

2、以部门为小组，每小组选取5人参与活动，成员一次从起跳点跳至圆台上，要求全组一起站上去并至少能够停留5秒以上。

活动5：寻人活动

用具：**，笔

参与人员：全体人员

时间安排：20分钟

类型：加强沟通，相互了解，活跃气氛

游戏规则：

1把准备好的游戏**发给游戏参与者。

2让参与者尽快找到符合**中描述的人，并在**处签名，每个人只能在一个框中签名。

3、最先获取签名者的为胜利者。可以考虑给予小礼品作为奖励。

参考设置：已婚，未婚，4月出生，去过泰国，戴眼睛，会用某种乐器等

*以上活动可参照2-3个项目进行选择，最后一组在活动中可罚游戏、罚个人才艺表现等

活动6：贪吃蛇

需要道具：眼罩、“宝物”

参赛队伍：分两队参与

项目时间：安排10分钟，实施45分钟

类型：全员协作

场地要求：空地15*15m

游戏规则：

贪心蛇最大的特点就是每次得到东西，都会侧着身子生长。通过团队来体验和练习游戏。每个团队都按照项目的要求，在规定的时间内尽量多吃点珍宝，以获得更高的分数。

1每条蛇一开始始由两个人组成的。队员们把手放在前队友的肩膀上形成一条蛇。行军过程中，双手不得断开；行进中不能首尾相连，围成一个圆环；

2.在项目过程中，除蛇尾外，其他人均应戴口罩。 在项目进行过程中，不得将眼罩抬起。只有蛇的头和尾巴会说话，其他人也不会说话；那就是：蛇头看不见，能说话，尾巴能看见；蛇的主人既看不见也说不出话来，只能按照蛇尾巴的指示移动。

3、蛇头捡到宝物后放入袋子才算有效，每吃到一个宝物需要在蛇尾增加1名队友，原蛇尾要戴上眼罩后才能继续，直到全部队友加完；

4宝藏区的宝物有不同的分值，以宝面上的数值为准；

5在项目实施过程中，不允许班组之间发生身体接触，注意安全；

6、以上规则违规1次，则扣除一定的分数作为惩罚，以裁判指令为准。

两队，最得分最高的进行奖励或对分数低的队伍进行惩罚游戏。

活动7：解手链

需要道具：无

参与人员：五人一组

项目时间：10-20分钟

类型：团队沟通、执行和领导分配

场地要求：宽敞即可

游戏规则：

小组全员用手结成一个网。在互不放手的情况下，只需依靠身体的旋转来解开网。

活动8：坐地起身

需要道具：无

参与人员：五人一组

项目时间：10-20分钟

类型：团队协作

场地要求：宽敞即可

游戏规则：

1五个人一组，背靠背坐成一个圈

2、在不用手撑地的情况下站起来

两个团队，用最少的时间奖励团队或用最多的时间惩罚团队。

（2） 娱乐活动（下午14:30-16:30）

娱乐活动可以根据现场时间和人员条件进行。

娱乐活动1：狼人杀

首先，根据不同的人数确定相应的角色

始终不变的抽出一人当法官。

剩余7-9人：3个狼人，1个女巫，1个预言家，2-4个普村。

10-11人：4个狼人，1个女巫，1个先知，1个猎人，3-5个村庄

12-13个人：5个狼人，1个女巫，1个预言家，1个猎人，1个守卫，3-4个人普村。

区分一下对立的两方：

坏人方：全体狼人。

好男人：除了狼人以外的所有人。

胜负的判断准则：狼人赢：好人全部死了，狼人有活口。

好人赢：所有狼人都被杀了，好人还活着。

法官：主持整个游戏的人。不参与到具体的游戏之中。

游戏步骤：法官的口令结束后，指出昨天晚上的**情况，然后再进行一轮对话，之后就公投一个最具嫌疑的人，再开始下一轮的游戏。

第一轮结束时：所有活着的人都有两轮对话。死人有临终遗言，除了那些被巫婆毒死的人。

第二轮结束：所有活着的人都有一轮对话。死人有临终遗言，除了那些被巫婆毒死的人。

第三轮结束：所有活着的人都有一轮对话。死人有临终遗言，除了那些被巫婆毒死的人。

第四轮结束：（7-8人）所有活着的人进行一轮对话。而死去的人都没有遗言。

（9-12）所有活着的人都有一轮对话。死人有临终遗言，除了那些被巫婆毒死的人。

第五轮结束：所有活着的人都有一轮对话。而死去的人都没有遗言。

第六轮第七轮跟第五轮一样。

狼人：在天黑的时候负责杀人。不同的子弹可以杀死同一个人，但狼人一般不会互相残杀。

巫婆：在整个游戏中，只有一瓶毒药，一瓶解药。前一轮使用的药物在后几轮中没有使用。

换言之，在整个游戏中，女巫只能救一个人，毒死一个人。在一轮游戏里可以什么都不做。

预言家：在每一轮的环节里，都能验明一个人的身份。

守卫：在每一轮中都能守护一个人，但是同一个人不能守第二次。也可以选择不守卫。

普通村民：没有任何功能的好人。

猎人：你可以在一个人被杀后把他拖死。

娱乐活动2：“谁是卧底”

游戏人数：最好7个游戏者，1个卧底，若干不明所以围观者。

游戏规则：在场的七个人中有六个人得到相同的单词，剩下的一个人得到另一个与之相关的单词。

每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。

每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。

如果有卧底到最后三个人，卧底获胜，否则，大部队获胜。

如果你选择词语，你应该选择相关的词语，比如胡子和眉毛、猪肉和牛肉等

三。午餐安排（12:00-14:30）

以烧烤为主。需预先准备好相关物品。

4、后续安排（16：30-）

下午活动结束后，小组将被指派清理活动场所。

*注意事项：本次活动不提倡带家属

团建方案【篇4】

主控：1

协助：2（人员沟通和协调），3（活动细节和流程），4（材料）

活动流程：

序曲：聚众，数人数，提醒大家调整手机静音和震动状态。

主控开场白：您好，（需要回复，全部）焦点，简短的演讲，本次活动的目的和过程，以及未来展望。

1、调气氛（换位置）

体育用品：扑克牌2副，双面胶带1卷

活动用时：5分钟

活动说明：

出发时，每个人发一张扑克牌（选红桃、黑桃），告知会抽取幸运星发放红包（抽5人，每人发18元）。搞丢的要惩罚大象转圈20。

到达现场后，后勤人员将梅花和方片乱放在凳子下。

大家全部坐定后，一般关系好和熟悉的会坐在一起，这时候要求大家看凳子底下的扑克，找到自己扑克牌的对应位置，并拿着2张扑克牌（手里和凳子的）。

**另取一副扑克牌，抽5颗幸运星，每人赠送18元微信红包。

活动目的：打散小圈子，融入大团队，创造与陌生同事接触的契机。

吃饭的时候，也可以用红牌黑牌的方式代替领导和员工。

2、热身活动（按摩）

活动用品：拉杆音响、话筒

活动用时：5分钟

活动说明：全体原地起立，围成一个圈，手搭在前方人的肩膀上，****，依次为其揉肩，捶背，拉耳垂，最后掐一下腰。然后，全体向后转，重复上述流程。

活动目的：初步接触，在轻松的**氛围中拉近距离。

3、游戏（名字大作战）

活动用品：幕布一块，约2x2米。

活动用时：10分钟。

活动描述：根据红色和黑色扑克的不同分为两组。首先，两组选手依次介绍自己，包括他们的名字、爱好和擅长什么。介绍完后开始游戏环节。

环节1：两组分开，中间拉上幕布，两组队员依次出场，每次1人，站幕布两边，当幕布瞬间落下时，先叫出对方名字的，即可将其俘虏。最后，囚犯人数最多的两个小组获胜。败方吃饭时要向胜方敬酒。

环节2：中间拉上幕布，两组队员各派出一名成员，背对幕布。幕布落下时，双方组员用肢体语言(不能发出声音），告知自己组员，对方出场组员的名字，猜对即可俘虏对方，每组派出5人。

败方吃饭时要向胜方敬酒。

目的：在轻松愉快的气氛中了解团队成员，并有一个简单的初步了解。

4、游戏（大树和松鼠）

活动用品：拉杆音响、话筒

活动用时：10分钟

活动说明：全体人员参与，先说明规则，大家站在一起，主控说“开始组合！”组员们就互相寻找组合，组合方式为，2人做大树，1人做松鼠，大树手拉手将松鼠围在中间。

第一次作为热身。然后主控制器会发出命令，有三种命令：树倒下，松鼠逃跑，和**。

顾名思义，当一棵大树倒下时，造大树的人必须分散，找到松鼠重新组合（而不是以前的树搭档或松鼠）；松鼠跑了，就是松鼠要跑去另外找大树；**了，就是全部打散重新组合。

每次命令中没有形成组合的人，将要表演一个小节目。

目的：在愉快轻松的气氛中缩短同事之间的距离。

5游戏结束~免费活动或用餐！

团建方案【篇5】

随着新年的到来，企业需要考虑元旦团建方案，来为团队成员注入新的动力，增强凝聚力和团队合作精神。一个能够让团队成员放松心情，享受快乐时光，并在这样的氛围中提升技能和团队协作能力的团建活动，无疑是一个非常好的方案。本文将从团建活动的准备、选择以及相关注意事项等方面探讨如何打造一个成功的元旦团建方案。

一、活动准备

一个成功的团建活动需要充分的准备工作，包括选择一个合适的时间、地点、以及安排适当的活动内容和物品等等。

1.选择合适的时间：在确定组织活动的具体时间时，应考虑团队成员的工作安排，避免干扰正常工作。另外，也要顾及各个团队成员的个人时间安排，确保每个人都能全情参与团建活动。

2.选择合适的地点：选择一个能够让团队成员放松身心的环境，比如园区、旅游胜地、度假村等等。同时，也应该考虑到活动需要的场地、硬件设施、餐饮住宿等等。

3.选择适当的活动内容：将团队成员分成几个小组，开展有趣的竞技游戏，比如团队互动游戏、篝火烧烤等等。对于个人提升和团队合作能力方面，可以组织一些危险较低的户外运动，比如攀岩、跳伞等等。

4.准备相关物品：准备足够的饮料、食品、运动器材、防晒用品以及其他必要的物品，并注意安全。

二、活动选择

在确定团建方案过程中，影响因素比较多，需要根据团队实际情况进行选择。可以选择以下方案：

1.户外拓展：能够增强团队成员的合作意识和沟通能力，提升个人的自信心和心理承受力。

2.旅游度假：能够让团队成员在旅游的同时放松心情，增强彼此之间的交流和理解。

3.主题聚会：能够增加团队成员的互动和彼此之间的兴趣爱好，打造团队进取氛围。

4.学习研讨：能够提升团队成员的专业技能，增强个人的工作能力和团队的创新意识。

三、注意事项

1.安全第一：无论是在活动场所选择、器材准备以及团队成员的安全素质都要在安全方面考虑周全。

2.注意团队成员的心理承受能力：在活动方案中避免设置过于激烈或刺激的项目，避免影响到团队成员的心理健康。

3.适时定制：根据不同团队成员的特点和年龄、职位差异，合理定制团建方案，达到更好的效果。

4.积极沟通：领导者要在团建活动中与团队成员进行密切的沟通和交流，增强彼此之间的感情和互动。

总之，一个生动、详细并具有实践参考价值的元旦团建方案将为企业创造一个充满向心力、凝聚力和友情的团队氛围，进而展现出团队高效、便捷、稳健的事业。

团建方案【篇6】

一、 活动目的：

通过一系列的团队素质活动，增进教职工之间的相互了解，以游戏活动来调动教师的积极性，增强教师对团队和他人的信任感，旨在促进教师间交流，提升教师团队合作精神。

2、 目标群体：南兴小学全体教师

3、 主题：携手共进，共同进步

四、活动具体内容：

1时间：7月13日下午（约一个半小时）

2地点：前两个环节在舞厅，第三个环节在操场

3、活动流程：

个环节采用小组赛积分制，得分最高的小组可获得最高奖金，

等等。（完成以上组织工作奖励5分，热情、参与、热情、配合）

第一环节：能量传递

设置：舞蹈室时间：半小时准备道具：乒乓球2个，持板书20个，碗4个

起点和终点裁判员各一名

环节游戏说明：

三组人员分为两组pk比赛，一组获胜可先得10分，

一二组 ，一三组，二三组共三轮比赛

游戏规则：每组派6人出赛，6人先用托板形成一条管道，当主持人说开始，就把兵乓球同时一端放入两队第一个队员托板，当球滑出第一个队员的托板时，第一个队员要及时接到第6个人后面的托板去，然后以以此例推，队员要及时进行接力，及时用托板把乒乓球传递另一端，以此把球引入终点的碗里就可获胜。

游戏提示

球员所形成的支撑板管不能由高到低，最好保持一定的高度，以降低滚动过程中球的速度。）

（过程中不能拿手碰球，不能直接把球抛入另一队员托板，球掉就输）（团队的速度，协作，配合很关键）

第二个环节：连锁（通过呼啦圈）

地点：舞蹈工作室时间：半小时准备道具：三个呼啦圈

裁判员两名，记录员一名

环节游戏说明：三组人员同时进行三轮比赛，以呼啦圈穿越从起点到终点速度快为赢，赢得一组可先获得10分积分，

游戏规则：每组派8人出局，8人牵手组成一个擂台。比赛开始前，第一名选手将手持呼啦圈；开始后，在保持每名队员之间不松手的前提下，可采用任何方式（注：必须经过每一名队员）将呼啦圈穿越整个队伍直到另一头队员手里后（简单环节）

（加难度版本）—然后再反向折回到第一名队员手里后为结束；

所有队伍按时间快慢决出名次。一名15分，2名10分，3名5分

游戏提示

穿越呼啦圈时最好是先将一条腿穿过去，再把头穿过去，然后不最后一条腿，千万不能先穿头，这样腿就很难过去了。就可获胜。

第三环节：同心协力

地点：舞蹈工作室时间：半小时准备道具：三个球

裁判员两名，记录员一名

环节游戏说明：

三组人员同时进行接力赛，共三轮。胜利者是在接力到达终点后回到起点。每组各派4人两两先起点和终点接力往返，两人一组先背靠背夹着球走向终点向另一组队员接力，期间手不能碰球，手不能接触对方，到达终点后另一组队员也以此接力回起点，先回到起点胜利

（期间球掉了，需重起点出发再来）

所有队伍按时间快慢决出名次。第一名得10分，第二名得7分，第三名得5分

5点半左右，团建活动结束，由学校领导总结活动意义，宣布环节结束各组积分累计情况，教师收回道具，做好后勤工作。

团建方案【篇7】

冬至建团活动和十二月生日会

【活动目的】：1、为员工送上冬日里的祝福，让大家忘却冬日的寒意，感受“家”的温暖。

2增进同事之间的关系和感情，培养团队精神。

三。为大家缓解压力，丰富大家的业余生活。

主题：温暖的饺子，温暖的心

【活动时间】：2017年12月22日下午14:00-18:00

【活动地点】：二楼会议桌周围

【活动对象】：公司全体员工

【活动流程】：14:00--14:30准备

1生日聚会的场地和饺子都准备好了，

2经验丰富的工作人员将讲解如何包饺子

14：30--16：00 开始包饺子

1、为增加趣味性所有饺子当中随机选取6个包入3个桂圆、3个红枣，之后吃到的员工将给大家即兴表演一个小节目。

2、在此期间为活跃气氛，边包饺子边进行“逢7过”的游戏，停顿超过三秒钟或者讲出7和7倍数的人将即兴给大家表演一个小节目。

16： 00-16:30生日派对开始/饺子制作

1安排5个人把饺子送到楼下的餐厅，开始煮饺子

2主持人介绍了本月的生日，领导致辞，送上祝福和礼物，并合影留念。同事之间可以互赠贺卡或者小礼品，各位寿星发言。演讲结束后，我们大家一起唱生日快乐歌，拿出蛋糕，生日明星们一起许愿，一起吹蜡烛。

3、寿星们共同切下第一刀，再由两人负责切分蛋糕。

16： 30--17:30分享食物

大家一起分享饺子、蛋糕及水果

17： 30-18:00活动/清洁结束

1每个人都要清理好自己的用具和周围的卫生设施，把垃圾扔进消防通道的大垃圾箱里

2从个部门选派1人，协助值班部门当天对团大厦活动区的整体卫生进行清理

团建方案【篇8】

篇一：一、活动主题

加强学风建设推进教学改革构建班团结合新模式

二、活动时间

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三、主体活动

1优秀主题团日活动

活动主体：20xx级团活动小组

20xx级团支部

活动流程：悬挂横幅，号召开展基层团建活动

团支部应上交活动计划，团建部根据活动计划重点跟进

团支部积极开展团活动，做好团活动宣传工作

对活动进行总结，开始准备优秀团日活动申请

2新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部

活动流程：收集新生到高年级班和团支部的信息

做好班团干部统计表，写出学院团支部换届报告

上交校团委组织部及学生工作处

3科学规划团支部建设

活动主体：20xx级团支部

活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展

计划开展团支部交流会，各团支部书记、组织成员、宣传员将及时进行信息交流和宣传工作

4开展创先争优活动

活动主体：学生会共青团建设部共青团建设活动计划。

活动流程：团建部联系大二到大四的优秀团干部、团员进行咨询

开展优秀团支部、优秀团干部、优秀团员经验专题讲座

新生进行创先争优的鼓励及指导

扎扎实实地开展班团干部和团员的培训教育

(校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班长进行培训)

6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

(结合我校实际撰写高质量调查报告)

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

(撰写《×××学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心

观点、引导路径、活动案例等内容)

四、具体要求：

(一)突出主题、形成合力：

1通过在活动中的密切配合与协调，可以调动学生会成员的积极性，提高工作效率，增强团队意识。团建活动方案。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

三。各团支部领导要积极参与和配合这项工作。

(二)加强宣传、营造氛围：

1.共青团建设部与宣传部通过各种方式合作，扩大影响。

2各团支部根据自己的活动计划，在宣传部的配合下进行自我宣传。体现活动主题，展示我院特色，为活动营造良好氛围。

三。所有活动都会及时上传到我们学校进行宣传，扩大我们的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

六、上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

三。共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

上交时间：月20日

活动的目的是让员工更熟悉公司现有的业务和资源，了解公司的其他方面

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20xx年x月xx日下午x点：

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：***全体员工

6、 活动主持人：以xx为主体，各部门领导轮流上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司情况、各部门情况和负责人，并公布了下半年的工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，q&a阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需材料：投影仪、投影屏幕、摄像头、摄像头、音响系统、合适的背景**。培训师：各部门负责人或代表，本部门人员可作为有效补充

过程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品对公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

目的：加强团队合作，促进部门间合作，增进同事间的了解。

团建方案【篇9】

团建经费申请报告

尊敬的公司领导：

由于上半年各科室工作量较繁重，员工加班频繁，为缓解员工压力，提升技术中心的团队凝聚力，特申请拟于本月组织一次部门团队建设活动（具体活动方案见附件1）。此次活动旨在欢快、和-谐的娱乐氛围内增强团队凝聚力、沟通力、执行力和团队协作力，缓解员工工作压力，放松身心。同时，为庆祝即将到来的中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年和深圳特区建立35周年，让同志们在严肃的历史教育课堂内，铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来。

本次团队建设预计约有17人参与，按人均费用为200元/人计算，本次团队建设费用需耗费人民币3400元。 专此请示，妥否，请领导批示。

技术中心

2015年08月26日

附件1：具体活动方案

[目的]活跃团队氛围，加强团队合作，锻炼员工，放松身心，增强团队凝聚力，丰富企业文化和部门文化。同时，庆祝中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和深圳经济特区成立35周年。

【主题】参观深圳博物馆、爬莲花山、参观深圳城市规划展览馆、团队建设活动

[地点]深圳博物馆莲花山

【时间】2015年8月26日（周六）

【集合地点】深圳博物馆

【参加人员】部门全体人员

深圳博物馆始建于1981年，1988年11月开放。深圳博物馆是一地方志为主的综合性博物馆。是深圳市文物收藏和历史研究中心。主要目标是建设“中国一流、世界知名”的现代化博物馆。

他的目标是对公众进行最广泛的教育和传播知识。通过展览、出版物、讲座和研讨会，公众可以了解深圳的过去、现在和未来。窥视中华民族的灿烂文化。

2莲花山公园于1997年10月23日正式开放。深圳市人民**城市管理办公室直属领导。公园已开发、建造并向游客开放，面积达60公顷。

绿色、环保、自然、和谐是整个园区的主题。高峰广场位于公园的山顶，海拔106米，占地4000平方米。邓小平总书记铜像矗立在广场上，中心区尽收眼底。

山顶广场已成为广大市民和中外游客缅怀一代伟人、领略中部风光的最佳场所。而在广场北侧300㎡的城市规划展览厅,是广大市民和游人了解深圳市城市建设历程,了解城市规划、未来发展的重要场所。

【活动安排】

110:00在深圳博物馆门口集合

210： 00-12:00参观深圳博物馆

三。12： 30-13:30午餐

414： 00-15:00攀登莲花山，参观城市规划展览馆，5:00-17:00团队建设活动

（1）报数

面对面四队并成两排，主持人说一个数x，每逢x的倍数或带有x的数不能说，要蹲一下并说母鸡来表示，未能及时反应过来的遭淘汰，直到最后只剩一队人的那对获胜。输的一队将接受惩罚。

（2）扯龙尾

餐具：丝带或绳索，报纸条或类似的条

玩法：１）将玩者分成若4组；

2）每组成一条直线，双手放在前面那个人的肩膀上，最后一个丝带在后面。

３）游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。

４）若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。

5） 游戏继续，直到所有的组件都是一条龙。 ６）排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。

（3）猪八戒背媳妇

规则：男孩站成一排，女孩站成一排，两排之间的距离约为50米。然后主人命令开始，男孩应该以最快的速度跑到女孩面前，把她抱回原来的地方。哪一对会因为最后完成而受到惩罚，第一个完成惊喜礼物。

（4） 游戏方案可根据您的兴趣点进行灵活调整。

617： 30-20:00晚餐

720： 00-22:00**励志电影或其他活动（待定）

【注意事项】:

1、 此次活动为户外运动，请参与人员尽量着休闲装、运

移动鞋、背包等，摄影爱好者可以带单反相机。

2.所有员工应注意充满电的手机，并在出发前保持手机开机

状态，以便联系。

三。行为大方得体，注意维护公司形象，不在景区内

噪音大，乱丢垃圾，破坏公共财产和环境。

4、 期间出现任何突发情况时，要及时沟通，在游玩中请

注意安全。 尝试在危险区域一起行走。 不要独自冒险。

5必须严格遵守时间规定，按时到达集合点，及时清场

点人数。

6请妥善保管好您的个人物品，尤其是手机、钱包和

其他贵重物品，要时刻提醒自己不要忘记东西。

团建方案【篇10】

伴着我们工作的不断优化，范文的需求量越来越大，范文可以帮助我们自身的写作，范文可以为我们提供各种参考，急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“端午节团建活动方案(经典)”，还请多多关注我们网站！

端午节，也称为龙舟节，是中国传统节日之一，源于古代中国民间的龙舟竞渡活动。为了庆祝这一节日，许多企业会组织端午节团建活动，以增强员工之间的团队精神，加强员工之间的沟通和交流。

一、活动主题

端午节团建活动的主题应该围绕着端午节这个传统节日展开。在活动策划的初期，可以考虑一些经典的主题，例如龙舟比赛、包粽子、踩高跷、耍蛋等等。

二、活动内容

1.龙舟比赛

龙舟比赛是端午节团建活动的一大亮点，通过比赛能够增强员工之间的合作精神和团队精神。在组织活动时，需要针对员工的实际情况合理安排比赛的难度和规模。

2.包粽子

包粽子也是一个传统的端午节活动，可以让员工亲手制作自己的粽子，加强员工之间的沟通和交流。同时，也可以加强员工的手工实力和创造力，提高员工的整体素质。

3.踩高跷

踩高跷是一项具有挑战性和趣味性的活动，可以让员工展现自己的勇敢和创新精神。在活动组织时，需要注意员工的安全问题，同时也应该适当调节比赛难度，以保证员工的积极性。

4.耍蛋

耍蛋是一个非常有趣的活动，也是端午节团建活动的一个经典项目。通过一系列的互动游戏，员工可以发挥自己的智慧和创意，增强员工之间的好感和默契程度。

三、活动安排

1.活动规划

在进行端午节团建活动时，首先要规划好活动的时间和地点，并做好各项准备工作。例如制定活动流程，准备好奖品和物资，协调工作人员等等。

2.活动形式

端午节团建活动的形式可以各样各样，可以是户外活动，也可以是室内活动，还可以是半户外半室内的混合型活动。活动形式应该根据员工的需求和实际情况来进行选择。

3.活动时间

端午节团建活动的时间通常在端午节前后进行。在确定活动时间时，需要考虑到员工的工作时间和休息时间，以便尽可能地让员工参与到活动之中。

四、活动效果

端午节团建活动的效果是多方面的，在活动结束后可以通过员工的反馈和数据反映来进行评估。一般来说，端午节团建活动可以增强员工之间的合作精神和团队精神，提高员工的沟通和交流能力，促进员工的心理健康和身体健康。

总之，端午节团建活动是一个非常重要的员工活动，对于企业的发展和员工的发展都有着重要的意义。在进行活动策划和组织时，需要做好各项准备工作，以确保活动能够达到预期的效果。

团建方案【篇11】

拓展活动方案

一、活动目的：

增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中得到放松，能够更好的完成日常工作。

二、参加人员及后勤保障工作：

按照参加集团公司组织的活动人员优先的原则，其余人员根据工作条件自愿参加活动，共约85人。（详细名单见附表）

(一)后勤保障小组成员

总负责人：***

后勤保障小组成员：****

（二）车辆

车辆由方大公司负责。（共6辆车：2辆公共汽车（51座和19座），1辆商用客车（7座），**-机动车）

（三）参加人员（约85人）

***公司：13人

*公司：40人（含劳务3人）

*公司：17人

*公司：8人

司机：6人

摄像：1人（待定）

（四）摄像

****（待定）

三、预算费用及物资

费用：*元/人（含餐、含发票、含保险），合计：*元物资：10箱矿泉水、纸抽6盒、饮料（综合办负责）50座大巴租车费用：1000元

备用金：1000元

总费用约13900元（壹万叁仟玖佰元整）。410月3日日程安排：

五、注意事项

1穿运动服或休闲服、运动鞋。

2你可以自带水杯和个人物品。

3、签订免责申请书。（详见附表）

公司综合办

2019年9月30日

团建方案【篇12】

公司周年团建活动策划

一、活动主题

昂扬斗志，开拓创新

二、活动目的

1激发工作热情，促进团队合作

2、增强创新思维能力

三。融汇团队精神，增强凝聚力，树立合力取胜的信念

三、活动时间

年日 14:00-17:00

13:20公司集合出发

四、活动地点

森林公园

五、参加人员及安排

全体共计20人

领队：协助：

组别：6人。活动安排（30分钟）

1热身游戏：破冰，代表左边的人。当有人问问题时，他们应该及时回答。如果他们回答，他们将被淘汰

2.分组，起队名及口号

3.活动正式开始：

分工合作

形式：分三次进行（60分钟）

① 抽签：每组抽签[口、手（2）、臀、脚（2）]表演

②讲解游戏方法和规则

拉嘴的人必须在两个拉手的帮助下吹起球（拉嘴的人不能自己用手吹起球）；然后，两个画到脚的人举起画到臀部的人来打破汽球，时间最短的小组获胜。

结果为惩罚制，请计时

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本局获胜组为：

惩罚游戏：（此时，你需要吹6）

瞎子背瘸子 （2组）

游戏规则：被惩罚的男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点。路障是由获胜的队员玩的，必须绕过；汽球，踩上去，花，捡起来，递给女孩

路障每对儿2人，花2支，气球1个

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同舟共济时间：45 分钟

目的：本游戏旨在培养团结、密切合作、克服困难的团队精神；培养计划、 组织、协调能力；养成服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

形式：同时进行

每组报纸 20 张，胶带一卷

操作程序：

1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成

站在戒指上，边走边滚动大戒指。要求船的宽度必须保证所有成员的脚都在船上。如果脚碰到地面，就会被淹死，这是一种记过

2、 全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组需停下来将“船”修好，再继续前进，最后船必须保持完整。

3、互相监督船是否破损

分享：1、在做船时是怎样分工合作的呢？你为完成小组任务做出了什么贡献？

2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做？

三。我们在一个团队中保持一致是很重要的。

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完成任务卡时间：45 分钟

每组抽取一个任务卡（保密），在制定地点，完成信封内的动作并拍照，完成后，到指定人员处领取第二张任务卡（需要审核是否与任务一致）

任务卡一

找到类似背景处，摆出相同动作，进行拍照

之后，请到a/b/c领取任务卡2

任务卡二

请把我爱的大写字母样式放在**上

请出示公司名称的大写字母并拍照

注：尽量用最少的人摆出字母样式，动作难度请量力而行，避免拉伤o(∩_∩)o~

六、注意事项

1团建活动必须严格遵守规则和相关纪律，严禁未经团队许可擅自行动。

2、参加活动时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动(请着运动裤,上衣为工服)，女士请不要穿裙子。

三。如遇不适合高强度运动的疾病，应事先通知主办单位统一安排。

4请保持活动区干净整洁。请随身携带垃圾或垃圾，以保护环境。

5、请保管好自己的财务。尤其是手机、钱包和其他贵重物品。

6、请各组成员在活动过程中，务必注意安全！

七、各组成员****

社团方案(必备12篇)

幼儿园举办大大小小的活动，可以根据幼儿不同的身心发展的规律，促进其健康成长，很多的时候，趣味活动更是幼儿自我认识的过程！为了活动可以正常进行，就需要先准备好活动的方案。那么，你是否在寻找幼儿活动方案呢？下面，小编为大家整理的“社团方案(必备12篇)”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

社团方案【篇1】

土木建筑学会社团节活动方案

一、活动名称

模拟招投标现场

二、活动目的

为响应聊城大学科技学术节，促进同学们对所学专业涉及到的内容有一个更深入具体的了解和加深同学们的交流，为将来更好的适应社会打下基础，土木建筑学会特举办模拟招投标这一活动。

三、主办单位及协办单位

承办单位：聊城大学民用建筑研究所

协办单位：聊城大学建筑工程学院联络部

四、活动时间

2010年11月20日至12月4日

五、活动地点

聊城大学建筑工程学院403教室

六、活动组织形式

组织学生报名（以班级为单位，每个班至少有一个10人左右的小组），我们将根据报名情况分组参加活动。

七、活动准备

宣传和应用材料几块展板教室矿泉水十瓶纸笔几支多**8。活动过程

① 组织学生报名并统计报名资料。

② 编制新建建筑工程学院招标材料和题库，对报名学生进行简单指导。

③ 分发了招标材料和题库，学生们开始为活动做准备。

④ 邀请专业老师对参赛选手进行评审，确定获奖队伍。

⑤ 根据参赛者的表现，选出获奖团体和个人。

⑥打扫活动现场，活动结束。

⑦进行活动总结。

聊城大学土木建筑学会

建筑工程学院外联部

二〇一〇年十一月二二日

社团方案【篇2】

社团活动方案：

【活动主题】

展华夏岁月鉴社团青春

【活动目的】

为了进一步活跃校园氛围，丰富社区文化，让学生感受到西安理工大学的温暖与魅力。特此举办“西安工程大学大学生首届社团文艺汇演活动”。透过各个社团汇演的形式，增强新生的凝聚力和团结力，帮忙同学建立用心向上的学习、生活和工作态度;丰富同学们的校园文化生活，增强与高年级同学的沟通交流潜力，更重要的是让大一新生更快的融入到西安工程大学这个大家庭之中。

【活动背景】

社团活动一向是西安工程大学丰富校园活动的核心，为更好的培养我校大学生的校园文化创新意识和创新精神，进一步营造我校的校园文化氛围，促进大学生群众性校园文化活动的普及和深化，为培养广大学子创新性思维和营造良好的学习、生活氛围，我们特举办本次社团汇演活动。

【组织单位】

主办单位：共青团西安工程大学委员会

承办单位：西安理工大学学生社团联合会

【参与对象】

西安工程大学全体大一新生

【活动日程】

时间：20xx年x月x日(星期三)20：00

地点：西安理工大学金花校区学生活动中心

【各部门任务分配细则】

一、主席团(负责人：孙登飞)

1负责整个活动，包括准备和跟进。随时向相关部门了解工作进度。

2确认客人名单，并随时与老师保持联系。

三。活动前多与老师沟通，及时通知办公时修改计划书细节。

展华夏岁月，鉴社团青春3

二、办公室(负责人：刘雨帆)

1、将活动流程单、内部流程表、台签、节目单等资料打印好，并将活动

所需材料已准备好放在学校会议室，以便取用。一切准备就绪后，再次计算所有材料。对于所缺物资于第二天请负责部门立即采购

2、需要准备的材料：

主席、部长：内部流程表(15份)

表演者：水，纸杯，演员更衣室

嘉宾：流程单、嘉宾姓名台签、水果、纸巾、纸杯、茶叶、笔和纸(据嘉宾人数而定)

主持人：活动流程单、内部流程表、主持词(各4份)

签到组：社联各部门名单

3、社联内部签到(18：10签到)

4、嘉宾席的摆放及在观众席张贴各学院名牌

三、理事会(负责人：梁煜璐)

1提前与所有俱乐部沟通，确定参加的俱乐部和活动

2、租借相关的道具服装

三。排练、确定节目顺序等问题

4提前18:30通知俱乐部会员及各学院观众入场

5、负责催场及换场工作

6、引领现场氛围

7提前与食堂沟通，引导学员就餐

四、宣传部(负责人：李腾飞)

1.设计海报并将其粘贴到协会的公告板上

2、活动中负责拍照(准备相机2台)

3、负责演出道具的准备和演出时道具的摆放(与外联部)

4在社交联盟微博和人人网提前发布活动相关信息

5、提前联系各个参赛社团制作好***(11号做好并交于主席团)

6、活动中*****

五、外联部(负责人：李子奇)

1、拉取活动赞助。

2、准备话筒4支。

3、预订花篮并取回(待定)。

4、外联部完成会场的装饰

展华夏岁月，鉴社团青春4

5活动开始后，负责麦克风交换和展示道具。

6活动开始后，守卫大门，负责演员和工作人员的进出

7礼仪引导客人入座，提前安排礼仪和主持人排练

8、水房打4壶开水(17：30打好)

【会场布置】

1、外联部负责现场椅子的摆放(200个)

2秘书部负责嘉宾席及所需材料的展示，观众席张贴高校名牌和演员休息区

3、理事会负责嘉宾席桌椅的摆放

4、宣传部负责横幅的悬挂

5、各部门共同完成喷绘

【活动安排】

后台：(外联部2人，宣传部2人)

1、外联部负责话筒的递送与调换

2完成场地更换和道具组装工作

3、控制室：(宣传部1人，大活管理员1人)

1、负责现场环境的监控

2、负责***的**

3.与后台保持联系，避免麦克风出现问题

催场组：(理事会4人)

在演出开始前负责将演员带到现场舞台并排成一列

秩序组：(外联部8人)

1在开幕式前维护观众秩序，引导观众入座

2负责演出期间工作区域的秩序，确保工作不受干扰

社团方案【篇3】

乌鲁木齐市第七十六中学

2015-2016学年社区活动实施计划

1、 开展学生社团活动的地位和意义

学生社团活动是学校教育的重要组成部分，是素质教育最有效的形式。

学生社团活动与课堂教学相辅相成，互为补充，有助于激发学生学习探索热情、增强学生学习兴趣，有助于开阔学生眼界、丰富学生智慧，进而不断提高学生学习、创新能力。

学生社团活动是展示教师特长风采魅力的重要舞台，让学生发现与课堂上不一样老师，有助于增进师生感情，从而增强学生课堂学习自觉性、主动性，达到提高学习成绩的目的。

二、学生社团活动组织领导机构

组长：石书虹

副组长：杜新霞

成员：宋建学、杨钊、艾合买提江、姚萍、刘茵等

三、领导小组职责

1、负责社团活动申报批准。

2、负责社团活动过程监督。

三。负责批准各类社团活动经费。

4、负责社团活动教师的考核。

5、负责社团活动资料的收缴。等等

四、社团成立程序

①（教师）个人填报社团申请表——②上报领导小组批准——③批准后（教师）招收团员——④团员填写申请表备案——⑤根据学校安排开展活动。

五、需要成立社团的教师

1鼓励每位教师积极申请学生社团，结合自身学科或爱好开展丰富多彩的社团活动。

2、原则上班主任老师、严重超工作量的教师可以不申报社团。不是班主任的，对工作量不满意或者刚完成工作量的，必须向社会申报。

三。语文教师负责经典阅读活动，相当于社区活动。

六、社团活动要求

1社区活动必须有一个切实可行的计划，活动应尽量与自己的课程相结合。

2俱乐部活动必须按时间表进行，每学期不得少于10次。

三。每项活动必须有活动信息、活动记录和活动记录。

4、每学期每个社团至少有一次活动展示或成果汇报，社团负责人必须提前一周通知领导小组，对社团活动情况进行验收。

5每学年结束时，将社团活动信息整理归档。

七、社团活动考核

1社区活动的时间包括在个人的总工作量中。根据活动的情况和效果计算课时。

2社区活动的学时计入年终绩效考核。

3、凡考核不合格的社团不予计算课时，不参与年底绩效考核。

乌鲁木齐市第七十六中学

2015年8月

附：《社团工作手册》

社团方案【篇4】

为了丰富我校学生的业余生活，提高学生的整体素质，学校决定继续在学生中开展学生社团活动，并制定学校社团活动实施方案，方案如下。

一、指导思想：

1、以培养学生创新精神、实践能力为重点，促进学生全面发展;

2、为丰富校园文化生活，构建健康和谐文化氛围，让更多的学生获得成功的经验;

3、为学校的各项活动培养人才。

二、社团活动总体目标：

保证学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，推进素质教育深入发展，营造优良的校风，真正把社团办成学生喜爱的家园、乐园和学园，使社团活动的开设与发展成为学校打造品牌的亮丽窗口。

三、社团活动实施内容和操作步骤：

(一)体育类：

1、体育运动队(篮球、乒乓球、田径)

负责教师：刘xx。

2、拉拉队 负责教师：梁x

(二)文化类：

1、文学社 负责教师：各班语文教师

2、演讲团 负责教师：各班语文老师

(三)艺术类：

1、书画社 负责教师：王x

2、手工制作 负责教师：谢x

3、舞蹈团 负责教师：高x

4、合唱团 负责教师：高x

(四)社会实践类：

1、青年志愿者 负责教师：刘x

2、环保社 负责教师：张x

负责教师在招收成员是应该本着自愿的原则，要对社团成员在课余时间进行相对专业的辅导，有必要的要写出辅导教案，按照行事历的安排组织学生定期不定期地进行展示，以此来宣传该社团的特色及成果。

(二)活动实施操作措施

1、活动内容安排具有系统性、科学性。每次活动目标明确，指导教师认真提前备好课。

2、做到人员固定、活动时间固定、活动地点固定的基本要求。

3、做好宣传工作，利用各种渠道宣传各项活动。

4、校团委将组织专门人员对社团的开展情况进行考核。

社团方案【篇5】

社团联谊活动方案范文

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一、活动目的:进一步丰富广大学生的校园生活，增进社团之间的感情,构筑和谐的校园生活，促进社团间的`友好与团结。

二、活动名称:社团一家亲

三、活动主题:社团一家亲，大家心连心

四、活动地点:北院综合楼3_04

五、活动时间:11月20号下午5:00整

六、活动内容:

主持人致开幕词，活动开始。

1:击鼓传花

道具：小木棒，手绢

主持人拿一个木棒，背向大家敲桌子。当主持人开始敲的时候就开始传，由第一个传向另一个，必须将所传物品放在另一个人手里，否则算输.。当主持人停止敲桌子的时候，所传物品在谁的手里谁就要表演一个节目。

2、心心相印，我来比你来猜

道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的成语

人数:两人一组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。需要裁判数名，现场自愿报名

3、歌曲接龙

人数：喜欢唱歌的同学，然后同学编号。

游戏规则：一号先起头唱一段或者一句歌，2号就必须在30秒之内接上1号同学所唱的歌的最后一个字(2号同学唱的歌必须有1号同学歌词的最后一个字，依次往后。如果在规定的时间内没接上，就要表演一个小节目(学小猫，小狗叫，或做10个俯卧撑等等)

活动准备：必须用品糖果饼干数斤

1、主持人解说词(主持人自行准备)

2、道具

七、活动安排：

活动负责人：王××

活动策划人：郑××

活动宣传人：宣传部全体成员

活动经费负责人：周××

后勤负责人:组织部成员

八、活动经费预算:

糖:54,瓜子:44

合计:98

社团方案【篇6】

*小学2014-2015学年第二学期

一、指导思想：

为了进一步推进第十*小学学生社团发展，让家长亲身体会社团的教学氛围，了解学生社团的活动项目，同时向社会展现社团风貌，展示师生风采，提升社团的社会影响力，我校特举办社团节活动。让家长走进校园，走进社区，了解社区发展趋势，关注社区；走近孩子，倾听心声。搭建社区、家长、学校之间的友谊桥梁，促进儿童健康成长。

二、活动目的：

1让家长和社会了解俱乐部项目，展示我们学校社团的风采，展示我们学校师生的风采。

2让家长在学校体验孩子的社区生活，走进社区，关注社区；走近孩子，倾听心声；走进学校，参与评价。

3、为各社团学生搭建一个展示自我的平台，让孩子们通过游园的形式体验参与其它社团活动来了解各社团项目，为下学期社团选择奠定基础。

三、工作小组成员：

组长：副组长：

成员：四、活动安排

（1） 社团节活动系列一：社团活动课堂展示

1时间：5月26日（星期二）16:00-17:30

2. 活动地点：各社团教室

三。活动目标：展示各社团的风貌，汇报本学期社团的成果，让家长和社会深入社区，参观各社团的成果。

4. 活动分工：

参观引领：

照相：评审小组成员：

第一组：负责二楼社区

第二组：负责四楼和五楼的协会

第三组：** 负责三楼和室外社团

5. 活动内容：

（1） 各社团要开展正常活动，改进工作。

（2）建议每个俱乐部选择一名学生评论员，向来访的领导和老师介绍每个俱乐部的特点。

（3） 课程开发中心组织评估小组对社团进行评估。

6. 活动要求：

（1） 教师在社团中的正常活动应突出社团的特色，即生动、生动、新颖、有趣。

（2） 每各班的班主任要提前做好教室的清洁工作。

（2）社区节日活动系列2：开幕式和表演俱乐部展览

1时间：5月28日（星期四）16:00-18:00

2. 活动地点：第*小学操场

三。活动目标：以社区节日为载体，为演艺社团学生搭建展示自我的平台。

4.活动分工：* *（一般责任）

*****：负责音频设备、**活动

***：负责全程照相

***负责现场划分和座位安排

5. 活动内容：

（1）各社团高举社团牌入场，设计具有各自社团特色的方阵队

入场，并按照指定位置就坐。

（2） **主席在电影节开幕式上致辞并宣布电影节开幕。

（3） 全部社团共同呼喊口号——“缤纷社团，精彩校园，快乐

社团，我行我赞”

（4）表演类社团进行展示表演。

6、活动要求：

（1） 参加演出的学生要求着装统一，精神面貌饱满，展示时间控制在4分钟以内。

（2）提前给学生家长发放社团系列活动通知单，家长可根据活动安排自行参加。

（3）各社团协助教师安排表：

（3） 社区节庆活动系列之三：展园体验

1活动时间：5月29日（星期五）上午10:00-12:30

2地点：*小学操场、足球场、篮球场

3. 活动目的：通过活动类社团展示，利用在各社团游园的形式，为其他社团的学生提供参与、体验的机会，使学生全面了解各社团活动内容，为下学期的社团选择奠定基础。

4. 活动分工：

安全巡视：

**区域1-棉点画，羊毛组

**：2区—豆豆堂、巧巧手

**：4区—纸艺、巧手变变变

***：5区—七巧社团、乐在棋中、友弈社团

****：6区—翰墨飘香、童心墨迹、笔笔生辉

****区域7-剪1，剪2

***：8区—针巧、彩虹编织

***九区：童心、色彩世界、儿童画

医疗保障、奖品发放：**

活动场地划分：

活动经费预算

社团节游园体验券制作、照相：***

5. 活动内容：

（1） 活动准备：各社团按照指定位置，自己布置设计活动场地。

（2） 以下社团根据自身特点设计学生游园体验项目

团学生可与其他参与体验的学生共同完成某个任务，完成后教师在学生游园体验券上盖上社团奖章，学生根据奖章数量领取奖品。

6. 活动要求：

（1）本社团老师除自行认真组织学生展示以外，还要组织邀请其他社团学生来本社团参加体验活动，协助教师要帮助社团老师维持好活动秩序，保证活动的顺利进行。

（2） 学生分为两组参加游园体验，以保证每个学生都能参加游园体验。

（3）七彩图社团和13个外请教师社团需协助老师到社团教室去接学生到制指定场地活动。

（4）各社团协助教师安排表：

第*小学

2015年5月12日

社团方案【篇7】

回首展望，校园春秋协会已经走过了十三个春秋，每一届的春秋人都用自己的方式诠释着自己对于过去、对于历史、对于传统遗产的理解与感悟。新学期、新气象、新开始，我们新一届的春秋人也将在过去活动的基础上、在“弘扬淮师文化 彰显社团品牌”的主题下开展新一轮的活动。经过成员讨论，我们决定在本届社团拉力赛中，举办面向全校区的“‘春秋杯·中国风’艺术晚会”，并借此次机会重新唤起大家对于古时艺术经典、优秀美德、传统文化的记忆，在激扬大学生青春风采、丰富校园文化的同时，让大家感受到民族责任感和自豪感。希望大家能够积极参与其中，诠释出自己对于传统文化、对于过去历史的一份感悟，一起谱写新的春秋故事。

一、 活动全称

“春秋杯·中国风”艺术晚会

二、 举办机构

1、 主办单位：淮阴师范学院历史文化旅游学院团委

2、 承办单位：校园春秋协会

三、 活动目的

传统文化是一个民族、一个国家的特色和发展的根基，可当代我国大学生对传统文化的态度让人担忧：或存而不论，或敬而远之。优秀的民族文化遗产被日益淡忘，中华民族精神也被遗忘在了历史长河中。本次活动就是为了弘扬我国传统文化，唤起我校学生对于过去的记忆，加深大家对历史的了解，并且为浓厚我校人文气息作出一份贡献。再者也可以培养我校大学生的民族自豪感，提高我们的思想认识的深度和广度。

四、 活动意义

传统文化是一个民族的特色标志，是一个民族生命力的源泉，没有了它，一个民族就失去了灵魂，就会成为“无本之木，无源之水”。

我们作为新时代的接班人应有这种保护传统文化的意识，并用自己的行动背负起这份责任。几次社团活动、一场晚会也许起不了重大作用，但这里蕴藏着我们的努力、我们的坚持，那怕只是让大家心中发起点点涟漪，亦足够也。

五、 活动背景

1、“中国风”即中国风格、中国流行风尚。“中国风”一词来源于中华五千年的历史发展，从而形成有着中国审美观的独特风格.它以中国元素作为为表现点缀形式，当今中国风尚是建立在中国文化和东方文化的基础上，并适应全球经济发展趋势的有着自身独特魅力和性格的艺术形式。且中国风不单单是来源于汉族，更来源于少数民族的`相互作用的结果。

2、中国风有很多的表现形式，比如有中国风的建筑（北京四合院）；中国风的服饰（汉服）；中国风的歌曲（传统民乐以及现代的流行歌曲）总之，有多种表达方式。

3、2008年的奥运会让全世界的人民感受到了中国风，这几年中国风的趋势居高不下。去年我们校园春秋协会举办的话剧大赛、“汉服展示”在全校范围内引起了强烈反响，今年我们更进一步的提出了 “中国风晚会”，希望通过多种形式来弘扬我国的传统文化，不仅符合了我们校园协会的宗旨，而且彰显了我们社团的特色。

4、中国风不仅表现在日常生活以及各种艺术表现形式上，更是一种精神的传承。它代表了富有中国特色的生活方式、艺术表现形式。泱泱大国5000年的文明史，仍需要我们一代代传承，我们在这种社会和历史的大潮流下，需要诠释我们眼中的“中国风”。

六、 活动优势

1、校园里也时不时地刮来一阵一阵的“中国风”，中国风的歌曲传唱于校园中，各种各样的穿越剧铺天盖地的袭来，同学们的五颜六色的衣服上也印着中国风的图案??这种不可抵挡的“中国风”席卷了整个校园，我们社团紧紧抓住了这个机会，同时同学们也可以借助我们“春秋杯·中国风”晚会将他们对中国风的诠释展现给大家。一方面激扬了青春、展现了自我；另一方面，也可以将“中国风”以不同的形式呈现出来，将传统文化的精华发扬光大。

2、以“中国风”为主题的表现形式丰富多彩，比如一曲《东风破》形式的演唱；一场历史剧的表演；一首关于中国风诗歌的朗诵；一首以R&B的形式演唱的《盖世英雄》这些流行元素和古典元素的结合往往是我们耳熟能详的，因而大家有很多的选择和发挥空间。

3、届时会邀请学校老师、各学院学生、赞助商代表出席比赛现场，场面既正式又具有娱乐性，一定会在淮师文艺的发展进程中留下属于我们的足迹。

七、 整体情况

1、活动地点：淮阴师范学院图书馆报告厅

2、活动时间：十一月二十五日

3、活动主要负责人：社团会长、副会长、团支书及各部部长

4、活动主题：“览百史春秋 炫四载风华”

八、 活动开展

（一）参赛对象：全校学生

（二）参赛要求：

1、参赛作品切合主题，歌曲、舞蹈、相声、小品、话剧、戏曲等等，形式不限，最好能将传统中国文化融入现代表演形式，用自己的方式诠释自己对传统文化、对过去历史的感悟、理解。

2、可以团队参赛也可以个人参赛，若为团体参赛，须有一位负责人，负责以后的联系、通知等工作 。

3、参赛者于11月5日之前上交主题、队员名单及负责人联系电话，同时将各项演出需要的音乐及PPT等也一并上交。

4、11月10号晚上派代表前往教B1-614参与抽签，从而决定上场次序，并核实具体联系方式，还要对相关音乐等事项进行再一次的订正。

（三）宣传工作：

1、时间：10月28日—11月5日

2、方式：

（1）以进班宣传为主，主要面向11级所有新生，由春秋干事在会长统一指点下，利用晚自习时间，向全校学生（主要为11级新生）宣传。宣传时要注意进班时的礼节，控制好时间；地点为教A楼、教B楼、理工楼。

（2）海报：八张，主题性强、内容和形式精美、具有吸引力。具体张贴海报区域：学校主要建筑及人流最多的地方，如食堂、宣传栏、海报栏。

（3）展板：一块， 做工精美、醒目、吸引人，可以达到以较小成本造成较大影响的目的。将在学校主干道、宣传栏等显眼地方进行摆放。

（4）横幅：数目根据外联情况而定，悬挂在学校主干道。

（5）宣传单：数目根据外联情况而定。

（6）校园广播宣传：宣传本次活动的主题、时间、地点。

（7）利用网络资源：如QQ群，人人网，历史文化旅游学院在新浪的微博等渠道。

（8）后期宣传：宣传部的成员在活动现场及时拍照，将宣传稿及时上传至翔宇网。

（四）报名时间：10月30日—11月5日

（五）地点及时间安排：

1、初赛：11月12日下午两点教B大厅 ；

2、复赛：11月19日下午两点教B大厅；

3、决赛：11月25日晚上六点半图书馆报告厅。

（注：决赛中会穿插嘉宾表演及游戏互动环节）

社团方案【篇8】

主办单位：学团联

一、活动目的

为了丰富同学们的周末时光，利用周末时间释放激情，拥有一个良好的心情

二、活动主题

学团联同你一起同乐周末

三、活动地点及时间

五号楼门前，四点左右开始

四、主办单位

学生团体联合会

五、参与对象

全校师生

六、活动流程

1、由媒体部负责前期宣传，海报的`张贴。

2、由督导部负责现场秩序的维护以及现场布置

3、由办公室部负责通知社团，并做好各项记录

4、由策划部负责提交方案

5、由外联部负责物品筹备

七、活动内容及形式

1、活动形式为我爱记歌词形式

1、由社团出节目，也可现场纳新，与观众有良好的互动，让同学们能够融入其中。

2、准备一些适合多人的互动游戏，活跃现场气氛

社团方案【篇9】

青口中心小学学生社团活动实施方案

为进一步落实“把课堂还给学生，让课堂充满生命力；把创造还给教师，使教育充满智慧和挑战；把精神生命发展主动权还给师生，让学校充满勃勃生机”的新基础教育理念，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，实现学校特色办学，建设健康、文明、和谐的现代校园文化，我校决定大力开展 “学生社团”活动。具体方案如下：

一、指导思想：

1以培养创新精神、实践能力为重点，促进学生全面发展。

2、丰富学生的课余生活，让不同学生在不同的领域有不同的发展，让每个学生获得成功的体验，从而做到“乐学”。

二、社团活动总体目标：

1、通过组织多种活动，使学生可以根据自己的兴趣和爱好，自主地选择参加各类社团活动，以发展他们的兴趣和特长。

2、通过组织学生参加多种实践活动，使他们课内所学到的知识得到巩固和加深，同时获得更多展示的平台，增强自信心和表现力，为他们掌握课内基础知识提供广阔的智力背景。

三。通过引导学生组织、实践、探索，培养学生解决问题的各种能力和创新能力。

4通过引导学生参与教育活动，使学生接受良好的思想道德教育，丰富校园文化。

5通过组织学生参加有益的文体活动，使学生得到科学的休息，使他们身心愉快地生活。

三、组织程序：

1、学校制定总的社团活动方案。

2组织各社团导师制定特色社团活动方案。上交学校一份。

三。导师应招募俱乐部活动的会员并填写会员名单。

4、辅导教师开展社团活动。

5学校定期举办社区活动成果展示会。

四、社团活动实施内容：

依据人本发展理论，以全面推进素质教育、培养德智体美等全面发展的高素质人才为目标，有力地促进学生的全面发展和健康成长，推荐以下特色项目和社团活动：

校级社团

1、**之声小乐团

2、鼓号社团

3、篮球社团

4、排球社团

5、足球社团

6、排球社团

7、乒乓球社团

8、田径社团

9、合唱社团

10、舞蹈社团

11、信息技术社团

12、科技创新社团

班级社团

1、经典诵读社团

2、速算社团

3、趣味英语社团

4、魔方社团

5、小作家社团

6、奥数社团

7、美术社团

8、书法社团

9、象棋社团

10、围棋社团

11、国际数棋社团

12、冬季三项社团

各级社团均进行个性化命名

五、社团活动基本要求：

1、严格制度，加强管理。社区活动坚持固定的时间、内容、地点和人员。①定时间：每周五下午第

1、 两个或两个班被确定为社区活动的时间。没有特殊情况，教师不得改变。如有特殊情况，应事先通知学生。②定内容：

个社团的具体活动由辅导员根据学校社团活动的要求合理安排，分阶段实施。③ 固定地点：活动场所固定，充分利用学校资源，固定活动场地，保持场地清洁，爱护学校设施设备；④定人员：

人员固定。教师根据自身特长人人参与社团辅导工作，学生根据个人的自身条件，自愿决定参加相关社团，由指导教师组织开展活动。学校成立社区活动领导小组，组织、检查、指导社区活动开展，确保活动正常开展。

2、尊重主体，实行双选。活动前，学校根据每个教师的特点选择好辅导项目，同时根据课程的开设情况鼓励学生依据自身特长，特别是兴趣所向，选择合适的社团活动。

3、认真准备，精心辅导。各社团负责人要提前制定活动计划，及早备课，认真组织活动，并及时作好活动记录，做好学生作品的收集、整理、保存，活动过程性材料如**、学生资料等教师及时保存。

4、关爱学生，保障安全。各单位要确保活动场所、设施、设备的安全，防止事故发生。专项活动室的主管教师要做好活动室物品的保管、门窗的关闭、使用后的清洁卫生等工作。

5、加强研究，注重实效。各社团要加强对活动内容和形式的研究，并借助艺术节、科技节、运动会等平台定期或不定期举行各种形式的展示评比活动，以展示各社团活动成果。

6、建立机制，规范评价。每一各社团都要在学期末做好总结。各自辅导（包括展示比赛等成果）的情况作为辅导老师的考核与评价的主要依据，纳入教师的绩效考核，给予适当补贴奖励。

7777做好宣传工作，利用多种渠道宣传学校活动，扩大知名度。

社团方案【篇10】

一、活动主题:

友谊共创辉煌将来的保障

二、活动背景

新学期，新成员。为了我们更好的了解、合作，为了让我们的活动更丰富、更精彩，各部的协助和配合必不可少。

三、活动目的：

通过联谊活动增进“星尘”青协各部的感情，培养更好的工作默契，为以后的活动注入更多的活力。

四、活动对象：

“星尘”青协各部

五、活动时间，地点：

10月20日（星期六）

xxxx

六、人员安排

1、每个部出五个成员参加联谊

2、主持人：外联部

七、活动准备：

1、各部代表介绍自己社团日常工作、成果、计划的PPT（办公室）

2、申请教室

3、采购好游戏中所用物品

八、活动内容：

一、各部自我介绍

流程：各社团结合准备好的PPT做一个5-6分钟的自我介绍

顺序：办公室，外联部，志工部

总时间：30分钟

二、游戏：

主持人宣布社内联谊开始，宣布以桌为单位进行分组，分成六组，实现自由跨部门组合。然后介绍此次活动的大概流程，活动过程中，按以下顺序依次进行游戏，主持人负责开场、完场的串联，每个游戏届时由各个负责的部门来具体组织。

a.游戏名字：你来比划我来猜

游戏人数：12人。

游戏形式：分成6组，每组2人（一男一女）。在一些纸上写点成语，词语，随便什么。让一个人比划，另一个人猜的游戏。可以说，做动作，但不能说出纸上的关键字，否则视为无效。在规定时间内猜出最多词语的一组获胜，第一名小组的每名参与者获小奖品一份。

游戏所需物品：准备好题目的纸

b.游戏名字：喝水跑步身体好

游戏人数：36人

游戏形式：分成6组，每组3对男女（如果没有性别比例无法达到要求，男的背男的亦可），工作人员先分别用各种饮料调好多杯“特制饮品”，每对男的背着女的跑到工作人员处，男的喝完饮品，再背着女的跑回起点，如此接力，最快的一组获胜，获胜的参与者每人获小奖品一份。

需准备物品：桌子，可乐、雪碧、醋、牛奶、酱油、果汁等饮料，一次性塑料杯。

c.游戏名字：踩报纸

游戏人数：24人

游戏形式：分成6组，每组4人。每组一张大小等同的报纸，4个人都把一只脚放在报纸上，另一只脚放在报纸外，当主持人喊开始的时候，所有参赛者在报纸外面的那只脚都要离地，并维持一定的时间，最先有组员报纸外的脚碰地的，就被淘汰，并一直缩小报纸的面积，直到剩下最后的一组为胜利组，获胜组的参与者每人获小奖品一份。最先被淘汰的一组喝“特制饮品”作为惩罚。

游戏所需物品：报纸6张。

d.游戏名字：真心话大冒险

游戏人数：2人（男女各1人)

1.你的初吻是几岁在什么地方被什么人夺去的?

2.你的初恋是几岁?

3.你的初恋对象是谁?

4.你吻过几个人？

5.在现场所有同学中，你看哪位异性同学最舒服？

6.如果再给你一次机会，回到高中毕业那天，你最想对某一位异性说什么话？

7.第一个喜欢的异性叫什么名字？

8.对梦中情人有什么要求（在一分钟内说出五条）。

9.让你一直念念不忘的一位异性的名字？原因？

10.谈过几次恋爱？

11.每天睡觉前都会想起的人是谁？

12.你最怕的事情或东西是什么（说出三件）。

13.结婚后希望生男孩还是女孩(只能选择一个，说出原因)。

14.和多少异性有过非恋爱的暧昧关系？

15.你作弊使用过的最高招（呵呵，可能有的人是从来不作弊的，所以大家提提意见）

16.从小到大最丢脸出丑的事情是什么？

17.如果明天是世界末日，你现在最想做的是什么？

18.如果让你从现场找一位gg/mm的话，你会选择谁？给出三个理由。

19.如果让你kiss现场的某一位异性，你会选择谁，为什么？

20.说出同寝室的人最让你受不了的习惯

21.最欣赏自己哪个部位？对自己那个部位最不满意？

22.给大家唱一首对于你来说有特殊意义的歌（与你心中的人有关），并说出原因。

23.右手捏住左耳垂，弯下腰，顺时针转10圈，再金鸡独立15秒不许倒。

24.右手跨过后脑勺从左边摸右眼

25.说一句绕口令

26.（对男生）请展示自己最性感的动作和最妩媚的动作

惩罚方法：

背一位异性绕场一周

2.唱青藏高原最后一句

3.做一个大家都满意的鬼脸

4.神情的吻墙10秒

5.模仿脑白金广告，边唱边跳

6.让他到街上大喊“卖拖鞋啦～2块一双，买一送3”

7.抓着铁门喊“放我出去！”

8.原地转10圈（就近靠下）；

9.对外大喊我是猪；

10.走猫步；

11.摆3个芙蓉姐姐S形；

12.和左数第一个异性亲一下；

13.学超级名模走秀，绕桌子或教室一圈

14.大喊燃烧吧，小宇宙～

15.表演希瑞：“我叫阿多拉，希曼的亲妹妹。这是顺风马，我的坐骑。我有一个不为人知的秘密，当我抽出剑叫道：“赐予我力量吧，我是希瑞！”只有三个人知道这个秘密，他们是：希望之光，拉兹夫人，和考尔。我和其他的朋友们一道，为解救以希利亚，与罪恶的霍达克进行着战斗！”

16.选一个女生说：我将把你紧紧地搂在怀中，吻你亿万次，像在赤道

13.跪地求婚状：如果我不向你求婚，我会后悔一辈子，因为你是我的惟一。上面那样炽烈的吻。（拿破仑致约瑟芬）

17.选一个男生一边捶他的胸一边说：你好讨厌哦

18.男生单腿下跪，女生伸手，男生亲女生手背；

19.男生单腿下跪，女生亲男生额头；

20.对喂花生米；

21.跳舞转圈；

22.女生踩男生脚上跳舞；

23.深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》

24.站起,大喊"我是超人,我要回家了！”；

25.头顶簸箕，手拿笤帚，边跳边唱道：我爱劳动，我爱卫生；

26.学水兵月做动作，然后对一个人:我要代替月亮你!!

27.说出京杭大运河的经过的中国五大水系；

28.和右边第二个异性，一个演水兵月，一个演超兽，然后水兵月要把超兽打倒；

29.穿自己的外套表演张倾城之“我脱、我穿、我再脱、我再穿”；

30.对窗外大喊“我好寂寞啊”；

31.对异性说：曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个女孩子说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是一万年

32.请在现场选一位异性同学，向他或她表白

33.站到凳子上表演大猩猩捶胸呐喊动作

34.对在场的一位异性说一分钟情话，不要冷场哦。（邀请）

九、活动结束：

最后向大家撒剩余的糖果。主持人宣布活动结束。各部门一起打扫活动现场，清理垃圾。

社团方案【篇11】

一·活动背景：

为了提高校园文化气氛，丰富大家的课外娱乐生活，激发大家积极向上的生命热情，为同学们创造更好的交流学习和娱乐的平台。我们聚在一起，通过游戏和活动互相了解。

二·活动主题：

合作无间让爱并行——社团联谊之趣味游戏会

三·组织机构：

统计调查协会、英语口语协会、新宇礼仪协会、羽毛球协会

四·活动时间地点：

时间：2013年3月30日（待定）

地点：英语角

五·活动对象：

四大社团全体会员及干事

六·活动前期准备：

1、 购买奖品及活动必须品

2、 发放通知

3、 布置会场

七·活动流程：

1、 主持人致辞，活动开始

新宇礼仪协会提供礼仪开场秀

2现场报名组队，每组5人，每各协会有3个小组。

滚雪球：10m距离，每组中由一人a将其与四人拖到终点，a由起点跑至终点后返回至起点托b跑至终点（中途b不能自主跑）而后一起回至起点a拖住bc跑向终点，直至最后拖着bcde四个到终点。进行排名，后两名淘汰。

剩下的10组进入下一游戏环节

占领阵地：

每队5人要求游戏开始后一起站在一张报纸上，不能出界，主持人分别进行提问，答对的不用动，答错的减少一半报纸或去掉一名队员，继续答题直到有一方只剩下一人且答错问题结束。淘汰5组。

优胜5组进入“心有灵犀”环节

5个代表队依次上场，一个比划其余四人依次猜。猜对最少的一队淘汰。（每组5分钟）

晋级的四队进行羽毛球pk

四队抽签分为两组，每组两两pk,先得三分者获胜，为自己的代表队获得一个经验值，经验值高者获胜，淘汰两队。

最后两队进行终极pk。

口水大战：在矿泉水瓶口上放一个乒乓球，然后主持人问问题，队员回答时把乒乓球喷出去，五人依次回答问题，喷的最多者获胜，每队五分钟。

奖品颁发

结尾，合唱。

**·人员安排

社团方案【篇12】

锹峪第一小学合唱社团活动方案

合唱社团活动是课堂教学的补充和延伸，与课堂教学相比更加具有灵活性和可塑性，因此学生都非常乐意加入到合唱社团中来，为了使爱好**的学生一个良好的学习环境，将艺术活动进行的有声有色，我校成立了“小螺号”合唱社团。

一、活动目的

1通过不同的发声练习来调节学生的嗓音，进一步提高他们的歌唱水平和歌唱技巧。

2、通过练唱少儿合唱歌曲，主要以二声部为主，使学生初步建立合唱概念，从来提高学生的**修养和自身素质。

三。进一步宣传素质教育和学校精神。

二、活动时间、地点

1时间：每天9:40-10:00，每周三下午

2、地点：**室

3、训练教师：牛力强

三、活动内容

1用科学的发声方法和规范的训练步骤训练学生的嗓音。

2、合唱的姿态。

3、少儿合唱歌曲。

四、训练方法及过程：训练为了提高。合唱的基础是提高合唱能力，合唱的基础是提高学生的基本技能。

要进一步加强语调和节奏的训练，同时还要加强扩音、吐字、变幅的训练。

1、声音的训练；

2、音准训练；

3、节奏训练。

本学期，将针对上述几方面进行重点训练，通过循序渐进的训练，能够大大提高学生的歌唱水平和综合艺术修养，为学校培养一批优秀的合唱人才。我们开设有少儿声乐课程,少儿声乐主要让学生掌握不同年龄阶段，针对不同的嗓音有不同的演唱技巧，除了上课应该掌握的知识外，还应该能找出歌曲中蕴藏的乐理知识，并能对此进行解释说明。掌握基本的和声概念和演唱技巧。

并对学生的听力有一定的训练。

五、活动要求

老师要做到关注每一个学生薄弱点，并对以强化，对学生坚持鼓励为主的教学思想，及**价每一个环节中的表现，保证每一节课都让孩子们学到知识。

孩子们应该认真对待，努力练习，在每一节课上努力学习知识。

锹峪一小

团队建设方案

幼儿园定期举办活动，对幼儿具有进一步再教育的功能作用，同时，在家长参与的活动中，可以拉近亲子之间的关系。为了让活动完美开始与收场，我们需要提前做好活动方案。那么，幼儿园举办活动对幼儿还有哪些积极的影响呢？由此，有请你读一下以下的“团队建设方案”，请阅读，或许对你有所帮助！

团队建设方案 篇1

一、活动目的：

大学生活的开始是否让你觉得无所适从？你又是否觉得大学里的生活不够绚烂？大学的生活究竟应该是什么样呢？让我们一起发现她的魅力！丰富我们大学生的文化生活，增进我们家庭似的社团的相互了解。社团是一个大学魅力的一角，我们要让它发挥属于它的光芒与灿烂。培养出团队协作能力，为社团会员提供一个自我展示的平台。以便社团以后开展活动，更好的展示自己成为大学生之后的不凡魅力。

二、活动口号：

我敢行，我能行，我要炫出我的魅力

三、活动对象：

１０级材料学院各社团成员

四、活动时间：１１月２１日――１１月３０日

五、活动地点：四号楼4420教室

六、使用道具

装饰道具：气球若干、彩花、花束；

发放道具：荧光棒、胸卡；

拍摄仪器: 照相机、DV；

舞台效果道具：小舞台灯、插板；

活动中使用的道具：台签、投影仪、幕布、转盘、幸运搭档的摸物品的道具、证书、音响设备、海报、5台电脑、协会会旗等

七、节目具体流程

一、进场有惊喜

每位选手进场时都会有社联人员发放带有序号的卡片，在幸运选手环节将会有机会得到就很有意义的小礼品哦！有男女两种款式以便幸运者选择。

二、选手参赛方式

由社团赛前以适当的方式组成四组参赛队参加比赛。比赛以一个参赛队为单位进行。比赛内容和比赛中需要特别注意的事项由各个社长提前告知参赛选手。

三、节目片头

视频制作：提取幸运52、开心辞典和三星智力快车的视频剪辑，最后制作一段属于节目被本身的视频内容！

团队建设方案 篇2

最开始明白团队是关于一根筷子易折断和很多筷子难折断的故事，那么我们要找到好的团队建设方案就得先明白什么是团队，怎样和谐团队成员之间的小摩擦，建立共同的信任，共同的默契，建立同期目标，以下是由资料站为您带给的团队建设方案，期望对您有所帮忙！

团队在本质上是一种透过成员之间高度用心、自觉的协作来实现群体统一目标的组织形态。团队是从团体体育比赛中引申出来的。足球队作为一个团队，具有团队的重要特征：

1、有共同的目标，即战胜比赛对手获得全队的胜利;

2、成员自觉自愿地服从团队整体利益;

3、成员之间高度协作;

4、成员技能互补;

5、成员受到比赛目的的驱动，具有内在动力;

6、在比赛过程中享有高度的行动和决策自主权;

7、需要教练的指导。

团队建立的方法有五种：

人际交往法、主角界定法、价值观法、任务导向法和社会认同法。

是以沟通、管理和领导贯彻全过程的，沟通、管理和领导的质量直接关系到团队建设的成效。团队的构建分为三个阶段：

1、团队建立阶段：组织和融合一个团队。其核心是经过一个心理融合的过程，这是成员之间增进相互了解、相互信任和凝聚力的过程。

2、团队的成长阶段：养成团队品质。具体资料包括培养团队精神，发展团队工作潜力，制定团队规范以及培育团队的信任气氛。

这一阶段建设的评价参照是：团队成员已经相互信任，彼此比较了解，开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观，能够共同应对团队的任务和困难，凝聚力到达必须的强度。

3、团队成熟阶段：持续和改善团队品质。进一步细化成长阶段的工作。

团队建设一般要经过三个阶段：

1、建立阶段的目标：将经过选取的人组合在一个将要成为团队的群体内，使人们经历初步的融合。建立阶段一般要经过五个环节：确定团队目标、确定团队类型、分析团队主角、配置团队人员和人员的心理融合。

2、成长阶段的目标：养成团队优良品质，使群体最终发展成为真正的团队。具体资料就是培养团队精神，发展团队工作潜力，团队规范和团队信任气氛。

3、成熟阶段的目标：继续持续和发展团队的优良品质和优势，并适应环境的变化不断调整。

麦肯锡重视人才的四个方面的素质：一是分析问题、解决问题的潜力;二是沟通、交往的潜力;三是领导的才能和潜力;四是团队精神。

1、应变的意识和潜力。具备快速捕捉信息、快速适应环境变化的潜力。

2、沟通的意识和潜力。具备与组织内外部不一样人进行有效沟通的潜力。影响力很大程度上依靠于沟通潜力。

3、认知潜力。认知潜力对于理解环境十分重要。包括观察潜力、想象潜力和分析问题的潜力及推理潜力。

4、创新意识和潜力。

5、科学决策的意识和潜力。

6、不断学习的意识和潜力。

7、领导管理的观念和潜力。

8、业务专长潜力。

9、工作潜力。

10、合作的意识和潜力。

团队成员的社会关系纽带有二：一是经济关系，二是心理关系。人们的心理凝聚力是团队精神中最集中表现的心理要素。建设团队务必实行利益整合原则，即协调团队成员个人利益和团队利益。融洽的心理关系务必建立在融洽的经济利益基础上。团队建设时，除了成文的契约以外，还要重视心理契约。心理契约是指员工与组织领导者之间在心里的承诺和期望。心理契约是人们相互的态度、期望和职责心。

建立目标系统：团队总目标(战略目标)—子目标(战术目标)—工作任务。

建立了总目标和次一级目标以后，就能够根据目标对人的技能、品格、性格特征等要求思考团队成员人选。

目标系统要具体：

1、具体的目标是总目标实现的阶梯。

2、员工务必清楚当日和近期的任务，才能集中精力。

3、具体目标和任务有比较短期的时光限制，能够督促员工分配当前的时光。

4、具体目标和任务是衡量员工业绩的具体指标。

5、具体目标和任务是分配工作资源的依据之一。

自我管理的团队能够自我激励、自我评估、自我改善，大大降低了管理成本。

自我管理团队的特征：

1、团队采用目标管理，团队对目标负责。

2、团队自我监督工作的过程和结果。

3、团队对自我的业务流程负责。

4、团队的创新精神和创新机会充分。

5、个人受团队伙伴影响。

6、领导者适度使用职权，强调上下级沟通。

1、观念产生者。观念产生者提出新观念和战略，个性关注重大问题，寻求突破和创新。

2、监督评价者。监督评价者分析问题，评价意见，促进团队决策。

3、专家。专家为团队注入技术信息。

1、塑造者。塑造者以行动为特征。他们主要是激发行动。

2、执行者。执行者将观念转变为实际工作程序，执行工作计划。

3、完成者。完成者确保团队不犯错误，不遗漏必要的事情。他们关注要个性关注的细节，在团队中维持一种工作紧迫感。

1、协调者。协调者指导和控制团队朝目标，促进团队决策，保证团队成员不偏离团队的航向和轨道，确保团队资源得到最好的使用。

2、团队工作者。团队工作者的主要特点是支持其他成员。如对其他成员提出的意见进一步完善，对有困难的成员带给支持和帮忙，改善成员的沟通，促进团队精神的建设。

3、资源调查者。资源调查者主要关注团队外部的观念、发展状况和可资利用的资源，建立外部联系，进行谈判。

团队人员配置根据团队的工作目标、任务、团队类型和工作要求来进行。

2、工作职责和权力。

3、工作条件和主要困难。

4、工作与其他工作的关系。

5、工作在整个组织结构中的位置。

2、工作经验。

3、工作技能。

4、对工作者个性的要求(性格、潜力、性别等)。

1、个人的学历和专长。

2、个人的工作经验。

3、个人的个性品格。

4、个人承担具体岗位的意愿。

5、候选人员相互的人际关系。

6、候选人员技能的互补状况。

团队新成员融合过程经历的阶段：

如了解个人姓名、原先的工作单位、学历、专业、专长，以及家庭的某些信息。个人表层信息都是一些描述个人基本状况的信息，体此刻个人简历上。这个阶段比较短。

个人深层信息包括个人对事物的态度、对事物价值的评价和决定。这时伙伴之间常常对事物能够相当直率的交换看法。这个阶段持续比较长。适当的团队管理方式和团队活动能够促进人际互动的进程，从而缩短这个阶段。

经过交流个人深层次信息阶段后，团队成员彼此相当熟悉了，对伙伴的需要、动机、情感、态度、技能、特长和个性特点、行为方式等个人信息有了相当全面的了解。这时团队成员的合作互动，总的来说很默契。但是，个人的一些缺陷、缺点也开始暴露了。人际互动关系开始暴露出一些不和谐、不协调的状况，个人对其他人的印象可能存在误解、偏见，还会出现争论甚至争吵，不一样意见时有交锋。

在这个阶段，人们对于团队内部的不协调互动关系开始进行调整。调整阶段，人们逐渐适应相互的特点。人们会进行自发的个人自我调整。另一方面，团队管理者也能够采取必须的措施促进调整。如帮忙成员提高对关系不和谐原因以及如何改善互动方式的认识。

团队成员互动顺利进展的话，团队将进入一个凝聚力很强的稳定阶段。在这个阶段，团队工作流程顺畅，人际关系融洽。凝聚力体现为人们互相信任，互相喜欢，有强烈的群体归属感。

1、培养团队精神。团队精神包括意向、情感、认知三大心理成分。团队精神主要包括五个方面的资料要素：一是对团队目标的认同。二是对团队核心价值观的认同。三是为团队作贡献的意识。四是合作意识。五是凝聚力(归属感、相互喜欢、相互信任)。

2、发展团队潜力。能够从组织学习型团队、实行知识管理、鼓励个人自我发展等三方面着手。

3、发展团队规范。即发展适合团队的高效率工作方式。

4、发展团队信任气氛。信任指相信那个被相信的人能够实现或者已经实现对他的正面期望。

麻省理工学院讲师彼德·圣吉(PeterSenge)1990年出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，开始了学习型组织理论在全球管理学领域中的兴起。学习型组织是指一种充满学习气氛，充分鼓励和发挥组织成员创造性思维潜力的能持续发展的组织。简单的说，学习型组织就是能够持续学习的组织。

1、愿景导向。愿景是组织最长远的目标或使命，是组织的长远理想。是凝聚组织成员的要素，是指导、鼓舞组织成员的重要因素。愿景带给人们用心努力的长期动力，包括学习的动力。

2、善于学习。一是终身学习。二是全员学习。三是在工作过程中学习。四是群体学习。最重要的是要学以致用。

3、强调自主学习。学习型组织强调员工团队自主发现问题，自主学习，自主选取目标和实现目标途径。

4、支持个人自我发展。鼓励员工追求自我发展。

5、领导者的主角是设计、指导和支持。设计愿景、以愿景来鼓励成员，带给指导意见和支持性资源帮忙成员不断发展潜力。

6、主动向环境学习并影响环境。

7、不仅仅学习现有的知识，而且寻找和创造适合团队发展的知识，学而用之。

8、学习知识和管理知识相结合。知识的效用倚赖于知识的管理。

只有有用的信息才成为组织的智力和知识资产。知识资产显性的部分包括商标、专利、计划、规则、公众名单等能够利用信息技术以文档形式存储和编码的知识。即是一种组织提高群体行为协调性的知识。隐性的智力、知识资产是存在于人们头脑中的关于“如何做”的知识，即是一种个人积累的操作经验。

有效的知识管理能够推动组织到达如下效果：

1、分享观念，激发创新思维。

2、节约生产成本，提高生产效率。

3、促进营销。

4、发展组织内的人才，激励人才。

5、实现个人价值。

2、确定需要什么知识。

3、鼓励员工参与。

4、利用现代信息技术分享和传播知识。

5、知识要不断更新。

对团队成员的潜力塑造，务必重视团队成员个个人的专业技能发展，以更适合团队的需要。发展团队成员个人潜力应注意以下几点：

1、理想团队成员的潜力是互补的。在能够完成任务的前提下，团队由最少的`人组成。每个人都是不可或缺的，每个人都有充分的机会发挥自我的特长。

2、每个人都得到充分信任，在承担有难度的任务中得到成长。在理想的团队中，每个人就应感到正在最大限度的发挥潜力和发展潜力。

3、有机会受到培训，不断吸收新的知识和技术。

4、鼓励个人和团队创新，在不断解决新问题的过程中发展潜力。

(一)团队规范是约束和指导人们行动的标准、规则、规章制度。团队的规范作用：

1、使团队行为具有确定性和预见性。

2、带给常规性问题解决的规则，减少团队临时决策的成本。

3、确定内外部互动的有效关系，减少行动的盲目性。

4、经过实践证明有效的行动规则能提高团队效能。

(二)发展有效规则务必遵循必须的原则：

1、规则的有效性务必经过实践和时光的考验。

2、规则在制定前要经过组织成员广泛的讨论。

3、规则要思考个性状况，留有必须的灵活性。

4、被证明没有效果的或者效果很差的规则要修改。

5、规则要根据环境的变化进行修订。

(三)制定团队规范能够采用以下2种方法：

一是目标任务定义法：根据团队的工作目标和任务来确定团队的行为规范。

二是顾客需求定义法：根据团队的服务对象的需求来确定团队的行为规范。

(四)制定顾客需求为导向的团队规范时，应从以下9个问题出发进行设计：

团队文化是特定的组织文化形态。组织文化的结构中包含几个层次：

1、核心层是组织的核心意识、理念和价值观。

2、第二层次是组织的规章制度。

3、第三层次是组织的行为方式。

4、最外层是组织的符号系统和组织的模范人物故事(规范标准执行者的行为方式)。

(一)一个值得信任的人有3个基本特点：一是他愿意满足我们对他的正面期望;二是有潜力满足我们对他的期望。三是团队成员务必诚实。诚实的人说实话，言行一致，真实地表达自我的想法和观点。诚实又是一种态度和行为方式。诚实体此刻持续言行一致的善于动机和实际行动上。诚实的人做他已经承诺的事情，只承诺他将真正努力要做的事情，诚实的人不轻易承诺。如果三者缺一，那么一个人值得信任的资格就是不完整的，就难以得到充分的信任。

2、认同群体的核心价值观。

3、具有实现信任者期望的潜力。

4、为人诚实。

5、关心同伴和团队的利益。对那些关心我们利益的人，我们倾向于信任他们。

合作者有共同的目标和利益时，合作基础更加牢固。组织的目标务必是一个体系。整个目标体系具有层次性。从宗旨，到使命，到战略目标和战术目标，再细分为任务，最后同向成果，构成一个相互配套和连接的目标体系。

组织宗旨使用简短的文字表达组织的宏愿。规定了组织根本性的努力方向。它表达组织的核心价值观对社会的根本态度。组织宗旨是组织的最根本的、最高层次的目标。

组织使命比宗旨更具体一些。使命描述组织的基本工作目标和组织存在的基本理由。使命是比宗旨低一个层次的目标。使命是组织的远景目标。从文字上看，描述使命的语句比描述宗旨的语句更多一些，资料更具体一些。宗旨一个或者几个句子就够了，使命一般需要更多的句子才能说明。

宗旨和使命都是比较抽象的，一个组织还需要更为具体的目标来指导人们的实际行动，这个更为具体的目标，就是战略目标。一般是关于在某个比较长的时光里(如三年以上)组织全局发展的长远目标。对战略目标的规定和描述要比使命更为具体。战略目标是连接宗旨、使命和成果的一个中介环节。

战术目标是对战略目标的分解。战术目标是关于组织工作的某个相对短的时期内的或者关于某个方面的工作(或局部工作)的目标。

任务则是进一步细分战术目标的结果。任务指明就应完成的具体事情和要到达的具体结果。任务也能够看成是具体的细分子目标。任务务必落实到个人。

制定目标是未来业绩的起点。组织的完美远景和目标，许多员工愿意“预支“对组织的信任。目标务必有三个特性：明确性、可行性、挑战性。

员工在组织目标决策过程中，至少能够发挥三方面的作用：一是充分发挥全体员工的智慧和用心性。二是员工获得较高的心理满意。三是容易得到员工的认同和支持。

领导者在目标制定过程中的主角职能是：一是指导。透过沟通，帮忙成员认识目标的价值和实现目标的途径，给予必要的指导。二是支持。为员工带给必要的支持，包括信息、技术和物质、人事等组织资源。三是及时反馈。对执行目标的状况及时向当事人带给反馈信息，使他们及时了解目标进展的状况和存在的问题。对目标执行状况进行必要的评价。四是奖励。根据成员实现目标的行为表现和业绩给予必要的奖励。

2、维护和加强团队的核心价值观。

3、提高满足合作伙伴期望的潜力。人们建立一种社会关系以后，就自然对关系伙伴产生特定的期望。在合作关系中，合作者相互对对方有特定的期望，期望合作者能够满足自我认为合理的需要。期望不完全是正式的书面的契约、规定，有的期望是非正式的，只是深藏在关系伙伴的心里。团队信任文化的建设，要求团队成员能够很好的满足伙伴的合理期望。

4、做诚实的人。言行不一致、与不一样的人分享不一样的信息、过于频繁改变行动方向或者措施而没有进行必要的解释、没有满足组织成员的期望——这些行为都将导致信任危机，就应努力避免。

5、透过关心人传递善意。惠普公司在早期透过给结婚的员工送结婚礼物，给每个生孩子的家庭送一条婴儿毛毯。举行公司出资组织野餐活动，由员工烹饪食物，高级管理人员亲自负责上菜等活动凝聚人心。此外，惠普公司还采用了灵活工作的时光。灵活工作时光是尊重人、信任人的精髓。它证明：我们既看到了我们的职员个人生活的繁忙，同时也相信他们能够同其上司和工作群体一齐制定一个既方便个人，又公道合理的时光表。惠普公司还开放零件箱和储藏室，这种信任对惠普公司办事的方式是十分重要的。

惠普公司的组织文化被誉为“惠普之道”(戴维·帕卡德)，主要有以下的12个方面的特征：

1、对股东和社会投资者负责。

2、对社会负职责。

3、为顾客服务的思想。

4、鼓励创新。

5、鼓励进取心。

6、重视质量。

7、对成员信任。

8、领导关心员工。

9、强调团队协作。

10、分享观念。

11、灵活的上班时光。

12、容忍个人的不一样需要。

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如何制定团队建设方案，打造优秀团队？

无论是在小公司还是在大公司，团队都是最重要的，因为无论是再好的创意、还是方法都需要在团队中得到践行，团队是否有凝聚力、执行力、是否高效而默契，是决定一个公司成败的关键因素之一。

因此制定出合理的团队建设方案，打造一支优秀的团队，是每个企业主工作中很重要的部分。那么如何制定团队建设方案呢？需要注意以下五点：

(一)首先要明确团队目标。

建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成必须的目标或使命。没有目标的团队没有存在的好处，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

(二)、确立团队成员标准，选对人上船。

团队的目标确定了，就要选取正确的团队成员，该如何选取团队成员呢我个人认为就应选取那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有最强的人组合在一齐就能组成一个最强的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。

(三)、建立好团队内部规则。

没有规矩不成方圆，一个团队如果能构成战斗力务必建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、用心性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。

(四)选取一个好的团队领导。

我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现最大程度的优化，从而创造出非凡的业绩。

(五)学会宽容。

宽容是一种很高的品质。在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不一样，思考问题的出发点不一样，难免会产生摩擦，但每个人都就应抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自我的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时光去证明，争论没有任何好处。

团队建设方案 篇3

开展活动的条件分析(包括活动开展的基础、已取得的成果及活动组织状况分析)

社工宣传，我们作为大三的学生，时刻关注社工的动态，对本专业的发展状况和资格证书的考证信息比较熟悉，且青翼网等社工网站更是给我们提供了大量的信息，且我们专业的师资力量雄厚，大四的毕业生也刚结束了公务员和研究生的考试，正是他们与我们分享经验的大好时机。

金华福利院，是我们社工071班以前的实践基地，在其没搬到白龙桥前我们都时常骑车去那边培老人聊天，由于此后他们的搬迁导致的距离过远我们便没去过了，趁这次机会我们能去看望他们。且熟悉那边的工作人员也更有利于我们活动的开展。

至于12355热线的宣传，这本来就是一个公益的组织且是社工的一个很好的展示舞台，我们的专业刚能满足他们的需求，但了解它的人并不多，为了维护更多人的权益，解决更多人的家庭亲子关系问题，我们有必要对其加强宣传。

社工061，社工071班同学有极强的专业使命感，愿意为金华的和谐建设添砖加瓦。

以一个座谈会的方式让更多的人知道社会工作这个专业，宣传社工的理念这是很好的方式。

社工进社区本身就是一个让社区居民丰富文化生活，更是让福利院的老人感受到社会对他们的关爱，就不会有那种被抛弃的感觉。

到人流集散的人民广场为社会公益机构做宣传不仅显示了我们学校的高尚学风更是将市民关注自身权益，善于使用身边资源。

1，让更多的人了解社会工作这个专业，坚定社工学弟学妹对专业的信心，为更多准备考社会工作研究生的本专业和其他专业的本科生提供信息和资源，以便他们更好的做出选择，一些临近毕业的经验分享更是能让我们做好规划，有条不紊地进行学习。

2，社工进福利院给那些老人带去了欢乐，一些捐款帮助他们解决一些生活需求。

3，为12355热线的宣传让更多的人了解了这个服务机构，有利于各项权利的维护，也是我们金华NPO的发展。

4，一次文娱活动的策划和组织实施让我们的专业学习能有一定的用武之地，实践出真知，这次的经历想必会让我们这些社工更能体会到以后工作中需要的东西，在出大学校门之前我们会就自己所欠缺的好好充电。

5，大学班级的同学之间感情不是很浓厚，经历了这次的大家齐心协力的组织，想必我们两个班的班级感情会更浓厚，这不愧是个团结班级的好方法。

团队建设方案 篇4

1、城堡攻防

讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。

他们各自的代表动作：

天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。

将人员分成两批，相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡，本方的说话不能让对方听到，中间相距5米划两条线，作为各自的攻击发起线。

双方在自己的城堡各自商量好准备做的动作及先后次序，然后前行至攻击发起线准备，听口令1—2—3—开始，同时做动作。

1、按照“天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使”的原则，赢的一方开始追赶输的一方，输的一方则开始尽力逃回本方城堡，在回到本方城堡前被赢方任何人碰到身上任何部位即成为对方俘虏，停止逃跑;等逃的一方未被俘虏的人员逃回本方城堡后，获胜方带着俘虏回归本方城堡。然后双方重新商量好后重新开始游戏。当一方全体被俘或者游戏一定时间后，活动停止，人多方获胜。

2、如果第一次出的动作是相同的，那么就按事先商量好的次序继续做动作，因此事先要商量好3—5个动作次序。分出胜负后按1继续游戏。

注意：如果做错动作，即自动成为对方俘虏，到对方城堡等候处理。

2、盲人闯雷阵

★教具：实心球若干个。

★场地布置：在10~15米长的前进道路上，无规则地放若干个实心球。

★方法：每人预先选择捷径通过一次，碰球为失败，看哪个能闯过雷阵。

★规则：

1、不允许睁眼睛看。

2、不许出声或其他暗示。

3、碰球人不许继续前进，立即将球放回原处。

要求：练习人注意开始的前后间隔，以免碰撞。

3、万花筒

比赛项目：50人混合团体比赛

比赛规则：

所有的参赛者务必记住以下的7条口诀：

牵牛花1瓣围成圈;杜鹃花2瓣好做伴;

山茶花3瓣结兄弟;马兰花4瓣手拉手;

野梅花5瓣力气大;茉莉花6瓣好亲热;

水仙花7瓣是一家。

50人随意站立在指定的圈内，游戏开始，主持人击鼓念儿歌，主持人的儿歌随时回停止，当主持人喊到"山茶花"时，场内的参赛者，必须迅速包成3个人的圈，当喊到"水仙花"时，要结成7个人的圈，"牵牛花"就只要1个人站好就可以，凡是没有能够与他人结成圈，或者数字错误的，都被淘汰出局，到最后圈子里剩下的为赢家。

评：要求你的反应敏捷，动作迅速，当然记忆力要相当的好，50个人的大游戏，难免会乱作一团，到时候你要记得相信自己!

奖励方法：等到圈内剩余人数到5人左右，游戏即停止，这剩余的人即获得个人奖。

游戏时间：每轮15分钟左右

游戏人数：每轮游戏人数30—50人

奖品数量：每轮游戏奖品数量根据实际而定(10份以下)

4、抓手指

[目的]集中注意力。

[方法]学生围成一个圆圈，面向圆心站好，然后把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。

教师发出“原地踏步走”的口令后，全体踏脚步。教师可用“1、2、1”的口令调整步伐。当发出“1、2、3!”的口令时，左手应设法抓住左侧人的食指，右手应设法逃掉，以抓住次数多者为胜。

[规则]

1、抢口令者抓住无效。

2、手掌不张开，抓住无效。

##结束

团队建设方案 篇5

一、什么是团队：团队的特征

团队在本质上是一种通过成员之间高度积极、自觉的协作来实现群体统一目标的组织形态。团队是从团体体育比赛中引申出来的。足球队作为一个团队，具有团队的重要特征：

1、有共同的目标，即战胜比赛对手获得全队的胜利;

2、成员自觉自愿地服从团队整体利益;

3、成员之间高度协作;

4、成员技能互补;

5、成员受到比赛目的的驱动，具有内在动力;

6、在比赛过程中享有高度的行动和决策自主权;

7、需要教练的指导。

团队具有七个核心要素：

1、人员：团队的基本要素;

2、目标：是聚合人力资源的焦点;

3、互动：是形成和维护合作与信任的过程;

4、信任：是团队合作的心理基础;

5、合作：是团队的根本活动方式;

6、自愿：是为团队贡献的心理基础;

7、能力：是团队绩效的技术基础。

二、团队构建的三个阶段

(一)团队构建的过程

是以沟通、管理和领导贯彻全过程的，沟通、管理和领导的质量直接关系到团队建设的成效。团队的构建分为三个阶段：

1、团队创建阶段：组织和融合一个团队。其核心是经过一个心理融合的过程，这是成员之间增进相互了解、相互信任和凝聚力的过程。

2、团队的成长阶段：养成团队品质。具体内容包括培养团队精神，发展团队工作能力，制定团队规范以及培育团队的信任气氛。

这一阶段建设的评价参照是：团队成员已经相互信任，彼此比较了解，开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观，能够共同面对团队的任务和困难，凝聚力达到一定的强度。

3、团队成熟阶段：保持和改善团队品质。进一步细化成长阶段的工作。

(二)团队建设的一般程序

团队建设一般要经过三个阶段：

1、创建阶段的目标：将经过选择的人组合在一个将要成为团队的群体内，使人们经历初步的融合。创建阶段一般要经过五个环节：确定团队目标、确定团队类型、分析团队角色、配置团队人员和人员的心理融合。

2、成长阶段的目标：养成团队优良品质，使群体最终发展成为真正的团队。具体内容就是培养团队精神，发展团队工作能力，团队规范和团队信任气氛。

3、成熟阶段的目标：继续保持和发展团队的优良品质和优势，并适应环境的变化不断调整。

三、团队成员的素质要求：个人适应团队的能力塑造

麦肯锡重视人才的四个方面的素质：

一是分析问题、解决问题的能力;

二是沟通、交往的能力;

三是领导的才能和潜力;

四是团队精神。

1、应变的意识和能力。具备快速捕捉信息、快速适应环境变化的能力。

2、沟通的意识和能力。具备与组织内外部不同人进行有效沟通的能力。影响力很大程度上依赖于沟通能力。

3、认知能力。认知能力对于理解环境十分重要。包括观察能力、想象能力和分析问题的能力及推理能力。

4、创新意识和能力。

5、科学决策的意识和能力。

6、不断学习的意识和能力。

7、领导管理的观念和能力。

8、业务专长能力。

9、工作能力。

10、合作的意识和能力。

四、团队的两个纽带：经济关系和心理关系

团队成员的社会关系纽带有二：一是经济关系，二是心理关系。人们的心理凝聚力是团队精神中最集中表现的心理要素。建设团队必须实行利益整合原则，即协调团队成员个人利益和团队利益。融洽的心理关系必须建立在融洽的经济利益基础上。团队建设时，除了成文的契约以外，还要重视心理契约。心理契约是指员工与组织领导者之间在心里的承诺和期望。心理契约是人们相互的态度、期望和责任心。

五、创建团队目标

建立目标系统：团队总目标(战略目标)—子目标(战术目标)—工作任务。

建立了总目标和次一级目标以后，就可以根据目标对人的技能、品格、性格特征等要求考虑团队成员人选。

目标系统要具体：

1、具体的目标是总目标实现的阶梯。

2、员工必须清楚当日和近期的任务，才能集中精力。

3、具体目标和任务有比较短期的时间限制，能够督促员工分配当前的时间。

4、具体目标和任务是衡量员工业绩的具体指标。

5、具体目标和任务是分配工作资源的依据之一。

六、团队的类型：自主管理型的团队

自我管理的团队能够自我激励、自我评估、自我改进，大大降低了管理成本。

自我管理团队的特征：

1、团队采用目标管理，团队对目标负责。

2、团队自我监督工作的过程和结果。

3、团队对自己的业务流程负责。

4、团队的创新精神和创新机会充分。

5、个人受团队伙伴影响。

6、领导者适度使用职权，强调上下级沟通。

七、团队的角色分类

第一类：理智的角色

1、观念产生者。观念产生者提出新观念和战略，特别关注重大问题，寻求突破和创新。

2、监督评价者。监督评价者分析问题，评价意见，促进团队决策。

3、专家。专家为团队注入技术信息。

第二类：行动取向的角色

1、塑造者。塑造者以行动为特征。他们主要是激发行动。

2、执行者。执行者将观念转变为实际工作程序，执行工作计划。

3、完成者。完成者确保团队不犯错误，不遗漏必要的事情。他们关注要特别关注的细节，在团队中维持一种工作紧迫感。

第三类：面向人的角色

1、协调者。协调者指导和控制团队朝目标，促进团队决策，保证团队成员不偏离团队的航向和轨道，确保团队资源得到最好的使用。

2、团队工作者。团队工作者的主要特点是支持其他成员。如对其他成员提出的意见进一步完善，对有困难的成员提供支持和帮助，改善成员的沟通，促进团队精神的建设。

3、资源调查者。资源调查者主要关注团队外部的观念、发展情况和可资利用的资源，建立外部联系，进行谈判。

八、团队人员配置

团队人员配置根据团队的工作目标、任务、团队类型和工作要求来进行。

(一)分析工作岗位的工作内容和性质：

1、工作目的和任务。

2、工作责任和权力。

3、工作条件和主要困难。

4、工作与其他工作的关系。

5、工作在整个组织结构中的位置。

(二)分析工作岗位需要的人员素质、条件：

1、学历的专业背景。

2、工作经验。

3、工作技能。

4、对工作者个性的要求(性格、能力、性别等)。

(三)分析候选人员

1、个人的学历和专长。

2、个人的工作经验。

3、个人的个性品格。

4、个人承担具体岗位的意愿。

5、候选人员相互的人际关系。

6、候选人员技能的互补情况。

7、候选人员个性的匹配情况。

九、团队人员融合

团队新成员融合过程经历的阶段：

第一阶段：交流个人表层信息的阶段。

如了解个人姓名、原来的工作单位、学历、专业、专长，以及家庭的某些信息。个人表层信息都是一些描述个人基本情况的信息，体现在个人简历上。这个阶段比较短。

第二阶段：交流个人深层信息的阶段。

个人深层信息包括个人对事物的态度、对事物价值的评价和判断。这时伙伴之间常常对事物能够相当直率的交换看法。这个阶段持续比较长。适当的团队管理方式和团队活动可以促进人际互动的进程，从而缩短这个阶段。

第三阶段：暴露互动关系不协调的阶段。

经过交流个人深层次信息阶段后，团队成员彼此相当熟悉了，对伙伴的需要、动机、情感、态度、技能、特长和个性特点、行为方式等个人信息有了相当全面的了解。这时团队成员的合作互动，总的来说很默契。但是，个人的一些缺陷、缺点也开始暴露了。人际互动关系开始暴露出一些不和谐、不协调的情况，个人对其他人的印象可能存在误解、偏见，还会出现争论甚至争吵，不同意见时有交锋。

第四阶段：重新调整互动关系的阶段。

在这个阶段，人们对于团队内部的不协调互动关系开始进行调整。调整阶段，人们逐渐适应相互的特点。人们会进行自发的个人自我调整。另一方面，团队管理者也可以采取一定的措施促进调整。如帮助成员提高对关系不和谐原因以及如何改善互动方式的认识。

第五阶段：稳定运行的强凝聚力阶段。

团队成员互动顺利进展的话，团队将进入一个凝聚力很强的稳定阶段。在这个阶段，团队工作流程顺畅，人际关系融洽。凝聚力体现为人们互相信任，互相喜欢，有强烈的群体归属感。

##结束

团队建设方案 篇6

公共卫生服务团队（以下简称团队）是我院公卫体系建设的重要一极，为确保实现服务关口前移到乡村，重心下沉到网底，使团队的工作贴近百姓，贴近健康，提高其服务能力和水平，特制订本实施方案。

一、设置和组成

依托全院设置3个团队，并统一配备便捷的交通工具（包车）和服务装备。团队内部按村划分为若干个服务网格，每个网格根据服务人数和范围配备责任医生、名护士、公卫人员，实行责任医师网格化管理。

广泛深入社区，主动上门，全方位开展基本公共卫生服务。实行“五统一，五公开”即统一文明用语、统一着装、统一装备、统一制定服务流程、统一服务要求，公开服务团队、公开服务项目、公开服务职责、公开服务时间、公开服务热线。团队人员在公卫科的统筹安排下实行“预约制”，预先安排服务时间，凡是能下沉的适宜公共卫生服务项目均应下沉到乡村，确保服务到老百姓。

二、制度和管理

（一）管理体制

团队实行医院院长直管和科长具体负责的管理制度，行政上接受医院院长领导，业务上通过公共卫生科长统筹安排。

（二）医院、公共卫生科一体化管理制度

（1）医院对团队行使行政管理权，包括人事管理、财务管理、药品管理、业务培训、考核奖惩、信息化和后勤保障等，并进行检查。

（2）公共卫生科团队的药品由医院药库统一调拨。

（3）推行双向转诊制度。签订双向转诊协议，提供便捷、连续、优质的服务。

（三）业务培训制度

（1）公共卫生科定期组织队长和队员的培训，队长可采用逐步上派轮训或外派定向培训。

（2）团队每月必须组织一次培训，队长负责制订培训计划，并组织实施；团队内开展日常业务讨论，共同解决工作中遇到的重点、难点问题；并开展业务学习，普训公卫知识，提高队员的综合业务水平。

三、职责和任务

（一）团队职责

1、主动做好乡村的沟通协调工作，组织本团队成员认真完成基本公共卫生工作。

2、认真制定本团队的年度、月度工作目标，并有详细可行的周工作安排。定期开展团队的工作总结并进行点评，并对存在的问题进行分析、整改，高效有序地开展工作。

3、督促团队成员严格执行服务规范，防止差错事故发生。安排团队成员轮流参加各项培训，改善工作态度和方法。

4、每月对成员工作进行绩效考核。

5、对团队工作中出现履行职责不到位、下达的任务不完成，弄虚作假、失职、渎职等行为而造成的医疗责任事故、重大传染病暴发、疫苗接种差错事故、群众负面影响等负主要责任，并直接与绩效工资挂钩。

（二）工作任务

（1）公共卫生服务

1、应急防控

①做好传染病人和接触者的流调、居家隔离等工作，开展疫点处理和漏报调查等。

②开展辖区内突发公共卫生事件的信息收集、报告、分析、参与调查和处理。传染病相关信息登记和报告准确率、及时率和处置率达100%。

③开展卫生应急知识宣传，包括避灾防震、煤气中毒防范、家庭自救等应急知识的演示、教育工作。

2、预防接种

开展计免接种工作，做好预约登记，扩大对流动儿童的主动搜索。

3、慢性病防治

①及时为居民建立真实的电子健康档案。

②对辖区内高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病、肿瘤患者实施规范的动态管理，定期跟踪随访，随访结果（临床治疗、生活行为、健康指导信息）及时录入计算机实行动态管理并保存纸质的签名随访记录。

③每年开展辖区居民家庭保健活动。

④按规定对老年人和高危人群进行随访和干预。

4、健康教育与健康促进

①每月在社区为居民开展健康教育讲座1次以上，重点做好卫生应急，重大传染病、高血压、糖尿病、恶性肿瘤和食物中毒等防治知识的宣传。

②在医院宣传栏制作防病知识专刊。

③发放健康宣传资料。

④深入特定场所进行传染病、职业卫生、心理健康、亚健康等方面的宣传教育。

5、康复管理

配备开展康复服务的基本设施和专兼职技术人员，进行康复期病人随访以及康复服务。

6、妇幼保健管理

①新婚随访每两月1次。

②督促早孕妇女建立《围产期保健卡》，产后访视3次以上。

③每两年协助开展1次妇女病普查，妇科肿瘤随访率90％。

④每季度开展1次生殖保健知识讲座。

⑤开展5岁以下儿童生命监测，新生儿访视3次以上。

⑥开展计划生育避孕节育、优生优育等指导与咨询。

⑦建立育龄期、更年期妇女、0-6岁高危儿童健康管理档案，实行规范化管理。

四、绩效和考评

1、团队在完成任务的前提下，其绩效纳入医院统一考核，奖励分配应向“苦、脏、累、险”岗位倾斜，医院要适当加大团队考核分值权重，体现勤劳多得、多劳多得、优劳优得、奉献多得的分配原则，团队中表现突出者可高于医院分配人均水平的10%-20%发放，医院在考评和分配中要充分听取队长的意见。

2、绩效考核与每团队和队员的服务数量、服务质量、居民满意度及公卫办半年绩效考核情况进行挂钩。

3、队长享有每月队长津贴，按任务完成情况和公卫办半年绩效考核结果分为一、二、三等，适当拉开津贴差距。

4、团队成员的考核结果，与医院年度考核、技术职务晋升挂钩同等条件下，表现突出者可优先考虑。

XX镇卫生院

团队建设方案 篇7

电话销售是以电话为媒介接触目标客户从而完成营销、销售、咨询和服务的一系列销售行为的特殊销售形式。那么大家知道怎么样建设电话销售团队？

一、企业文化：

经营理念：

目标：

愿望：

发展方向：

核心价值：

使命：

文化理念：

企业精神：

二、团队建设宗旨：

团队建设初期的核心是执行力，团队的执行力体现在团队日常工作以及任务的执行上，团队中每一个员工都能在安排工作及任务之后，能够高效的执行。高效的销售团队的基本特点是严谨，团队应把严谨视作团队的灵魂，团队的严谨体现在工作态度和行为上，使工作的每一步都能以严谨的态度去做。

三、团队定位与总体目标:

销售团队必须有一个一致期望实现的愿景。在团队建设中，应使团队朝着共同的方向前进。团队目标必须量化，并可以进行分解成每年，每季度，每月，每周的目标。

并且有与之相对的绩效体系，以监督目标的过程执行。

团队任务需与上层领导沟通：

四、团队文化建设规划：

1.建立团队文化的要素：

认同：对员工的工作行为，工作状态，以及工作成果的认同。

赞美：善于赞美员工。

晋升机制：给有能力，并且能够达到晋升指标的员工晋升。

激励：目标完成时给予奖金以及其他奖励。

团队意识：培养员工的团结意识，大局观。以团队，公司利益为重。

2.建立共同的目标观念：

每个团队的成员必须相信，当公司能够长远发展时，员工才能得到很好的职业发展和待遇。

3.建立严谨的工作制度：

制定团队具体到每天的日常工作安排，并严格按照其执行。

完善团队工作纪律，并配合奖惩措施对执行力进行监督。

明确团队的失误惩罚及责任认定体制，谁犯错谁负责。

明确团队的各个层级的职责，确定每人做自己的工作，不越权工作。

五、团队建设工作规划：

团队的构成(组建)：

一个团队的潜力和能力是由团队的人员决定，团队人员的素质基本决定了这个团的

前景，人员的素质，虽然可以通过培训和团队协作得到提高，但毕竟再完美的培训机制，也不能从根本上改变提高一个人的基本素质。团队从根本上来说是一个用人集体，而不是培训机构。团队人员的素质，技能，心态，直接影响到团队的整体水平和工作效率，团队负责人对自己团队成员的选择应注意最基本的三个原则：

1.选择复合型人才：

我们所面对的客户群体五花八门，涉及各行各业，这就要求我们每一个优秀的销售员工是一个“杂家”，对各行各业都要有所了解。因为销售从事的是一个与人沟通的工作，每天都要面对不同类型的客户，不同的客户就应当运用不同的方式，至少对一个新客户时能够有一个切入点。

2.招聘过程结构化：

要想提高招聘效率，就应该建立一套招聘程序。确定销售团队各个成员的职责，对应各职能的应对技能、经验、素质等方面制定规范的标准，再依据此标准设计笔试或面试问题，根据各环节应聘人员的综合表现选择相符合的人才。

3.团队的问题解决能力和执行力：

团队人员须具备的基本要求，如吃苦耐劳、平常心、善于沟通等在招聘时会有严格的规定，但最能体现一个销售人员是否合格的最重要的一个标准，就是主动解决问题的能力。现在很多人员所起的作用，仅仅是问题手机和反馈，对于来自客户和市场的问题和需求，则缺乏适当解决的能力，也就是说，团队执行力的强与弱，其实是由团队人员解决问题能力的强与弱决定的。

团队的培训和培养是关键：

一个团队的培养不仅仅是新员工招聘入职时的培训，也不能够把新员工的培训和团队的培养混为一谈。团队的培养要从每一个细节入手，在平时的工作、生活中从各个方面去不断地提升，逐步形成一个团队的风格和气氛，赋予团队一种不同于其他团队的精神，也就是团队文化。如果团队形成了这种文化就会带动每个新加入的成员，不论团队人员怎么流动，也不会带来损失。这样才能解决这个行业人员相对流动较大的问题，但是这需要去耐心的、持之以恒的坚持下去，是一个长期的过程才能建立这样的团队。

具体的实施措施：

1.新员工培训：

培训内容包括行业特征、产品知识、专业能力。培训课程如下：

互联网及B2B基础知识，中供产品知识，销售技巧

2.形象礼仪培训与培养：

公司人员要衣着得体，举止文雅，语言柔和，性格阳光。

在公司制度上应规定员工工作日的衣着形象等要求。

3.客户开拓方式方法的培训和培养：

4.电话销售技巧，面谈技巧，逼单等销售技巧的培训和培养。

5.售后服务意识的拓展培训和培养。

团队的日常管理：

团队的素质提高和风格的培养是一个循序渐进的过程，这就决定了他的是团队的日常工作中一点一滴形成的，那么日常事务的管理就不应该仅仅是对现有规则制定的实行，而是要从每一个细节上进行落实，有问题之后要及时提醒并推进其改正。但要考虑到员工的自尊，不要打击其自信心。同时也要求了主管要进行严谨的监督。

对团队要实行量化的管理：

把平时的工作细分到每一个数字量进行考核，做到工作方式灵活而不散漫。员的工作要有可控性，对每一个意向客户做一个信息表，包括姓名，职务，公司产品，营销模式，联系方式，每次跟进记录等信息。方便员工客户跟进和主管检查监督，给予指导。

团队的管理要人性化：

公司对团队看中的是业绩结果，往往会让团队人员感觉自己处于一个只注重结果，而没有人性化的团队中，应加强内部凝聚力和稳定性，让每个员工能在团队中找到归属感。

制定完善的工作规章制度并严格监督执行，并配合奖惩措施对执行力进行监督。

团队的绩效考核和激励机制(暂未定)

电话销售队伍组建：

第一阶段：磨合期

1．团队表现特征

新业务员既兴奋又紧张，新鲜感特别强，对即将从事的工作充满期望。但每个人都有些焦虑、困惑和不安全感，自我定位不清晰，对公司环境和企业文化还比较陌生，不熟悉产品知识和销售技巧，缺乏共识，一致性不够。经理要对他们进行系统的培训，还要在工作中手把手地教他们，因此这是最累的时期。

2．安全度过磨合期

这个阶段应采取以过程管理为主、严格控制业务员工作行为的管理方式。要清晰地告知业务员自己的想法与目的；为团队提供明确的方向和目标；宣布对队伍及每一位业务员的期望；帮助团队成员之间尽快熟悉；提供业务员所需的信息；加强对产品知识的培训，特别是电话销售话术、销售技巧及公司工作流程的培训；建立必要的规范，树立威信；并留意团队的好苗子，为下一阶段培养得力助手打基础。

第二阶段：动荡期

1．团队表现特征

团队成员之间越来越熟悉，对公司和部门的规定越来越清楚，对产品和行业知识也有所了解。但他们对电话销售技巧的运用不够，对经理的依赖性较强。同时，隐藏的问题逐渐暴露，业务员开始不愿意找资料和打电话，电话量下降，业绩不稳定；有挫折和焦虑感，决心开始动摇，甚至怀疑目标能否完成。

2．平稳度过动荡期

这阶段最重要的工作是与业务员进行充分地沟通。要鼓励团队成员对有争议的问题发表看法，让他们参与决策；挑选核心成员，逐步进行授权和实行更清晰的权责划分；树立榜样，划分小组以加强团队内部的竞争；加强团队成员之间合作，如让业务员交换打彼此客户的电话，把积累的没有签单的意向客户交换逼单，让他们体会相互合作的好处等。

这一阶段，培训和实战演练、分享营销过程必不可少。

第三阶段：稳定期

1．团队表现特征

团队内的氛围进一步开放，目标由经理制定变成团队成员共同协定；成员之间坦诚相见，信任感加强，会公开发表不同意见，合作加强；销售技能显著提升，意向客户资源也有了更多的积累，业绩逐步稳定；开始逐渐形成团队文化。

2．保持稳定发展

经理要着重建立团队文化，以文化来熏陶团队成员。要加强团队精神、凝聚力、合作意识的培养，多进行团队文化活动，如进行拓展训练等；要更加关心下属，解决他们工作和生活上的困难；倡导快乐工作、快乐生活。

这一阶段，经理是团队的协调员和服务员。

第四阶段：成熟期

1．团队表现特征

团队业绩越来越稳定，成员都有强烈的归属感，集体荣誉超强。他们具备娴熟的销售技巧，对工作非常有信心；能够及时沟通，协力解决各种销售问题，能够自由分享观点与信息，有必须完成任务的使命感。

2．走向更好

经理要把握变革节奏，注意更新工作方法，将团队转变为以成员共同愿景为核心的运作模式，以承诺而非一味管制来追求更佳效果；随时注意调整目标，引导成员制定具挑战性的目标；监控工作的进展，更加注重引导业务员。培养优秀业务员也是这一阶段很重要的目标。

这四个阶段的划分也不是绝对的，某一阶段经常会有其他阶段的特征，这是团队人员的流动所致。关键是要抓得住主要矛盾，对症下药，以更好地领导自己的团队。

电话销售团队管理：

1.把团队的成员分成若干个小组（每个小组的实力要差不多，不要相差太大），每个小组有自己的队名、口号、目标；

2.销售之前一定要进行电话销售演练，有经理指导大家练习并且做出一个统一的版本，销售过程中确保每个电话销售人员能够基本回答客户提问。

3.团队分工，合作。经理先告诉大家此次项目的.销售目标，先要求各个团队报出自己团队的销售业绩（包括团队业绩、个人业绩由组长和大家协商制定）经理在根据实际工作状况进行适当的调整，最终确定个人、团队的业绩、奖惩办法并公布大家（贴在明显的位置）；

4.每天早晨电话销售之前每一个小组派一个代表进行小组竞赛（目的：让大家掌握此次项目销售的核心价值），如果团队成员都能熟练掌握电话演练换成其他方式，其主要的目的就是要激励大家，让大家有干劲，有激情，有目标；

5.电话销售过程当中，如果有人成交要及时公布结果，激励自己也激励大家；

6.晚上开会的时候要及时分享成果，甚至是好的建议和方法；

7.在一个项目进行当中经理要不断总结调整思路，告诉大家更好的方法并且鼓励各个小组的成员，特别要调动组长的积极性；

8.庆功会，履行当时的承诺，特别要注意重奖重罚；

9.安抚鼓励落后成员，给成员机会等。

社团招新方案

幼儿园举办大大小小的活动，可以根据幼儿不同的身心发展的规律，促进其健康成长，幼师和幼儿们在活动中一起游戏，可以更好地增进班级之间的凝聚力。为了活动可以更加精彩，就需要我们提前准备好活动的方案。那么，你是否在寻找幼儿活动方案呢？以下为小编为你收集整理的社团招新方案，请收藏好，以便下次再读！

社团招新方案 篇1

一、活动目的及意义：

展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：

待定

三、招新地点：

教学楼

四、活动的具体流程：

1活动前期之准备阶段：

召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

五、正式的招新工作阶段：

第一阶段

1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

3.机构服设计(开学两周内完成)

4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗

其它参照会议记录

第二阶段

1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

3.打印传单。

第三阶段

1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

第四阶段

1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

第五阶段

1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

第六阶段

复试各部门自行提前策划。

复试短信通知模板：__同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟__部的复试，成为就业方舟__-__年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话__

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

九、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。

5、POP海报5张。100元，20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用：200元

7、后期材料处理费用：50元

8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元

社团招新方案 篇2

三一文库（文秘知识/活动方案

一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：待定

三、 招新地点：教学楼

四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动**和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；三。通过博客、微博等形式进行网络宣传；4在新的招聘现场，我们将安排现场介绍和指导学生报名。同时，我们将利用展台宣传我们的协会；5.协调并安排在宿舍楼分发方舟传单，以进行宣传；

5、 正式招聘阶段：第一阶段1。所有动员会议。

入职第一周，将召开全体干部新成员动员大会。安排好第一阶段的工作。2.

空闲表的制作。空闲表准备得越早越好。另外，空闲表是下一步工作安排的基础，也是第一阶段的第一项任务。力求第一星期完成。

（秘书处）3。学校服装设计（开学后两周内完成）4。实际效果展示。

两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5.

传单设计。（技术）两面，一面是方舟的用途和部门介绍，另一面是申请表。6.

招新海报。第二周内完成，具体招聘时间暂不填写。（宣传部）7.

新生住宿分布调查。了解大一新生住的楼层，制作成电子版并共享，为所有建筑清扫工作打下良好的基础。其它参照会议记录第二阶段1.

确定可摆摊和初试时间。密切关注学校的动态，根据团委的政策进行调整。2申请展位及展板位置。

如果时间不够，你可以申请面试。秘书处3. 打印传单。

第三阶段1. 安排扫楼人员。选择合适的时间，不要太早，不要太晚，请酌情考虑

安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

社团招新方案 篇3

一.招新背景：

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的`佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。

二.招新目的：

随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。

1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本状况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。

4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。

三：招新对象：

理工学院全体同学

四：招新要求

1：热爱文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。

3：工作用心，有上进心，敢于创新。

五：招生新式

1：透过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时光等。

2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可透过文学社设的点进行咨询与报名。

3：透过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧)

六：招新前期准备

1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。

2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七：活动流程

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八：活动用具：

两套桌椅，宣传海报，文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支。

九：经费预算：

200

社团招新方案 篇4

广东白云大学2017-2018学年社区招聘活动方案

学生社团在很大程度上丰富和代表了校园文化的发展，充满了学生的青春活力。为了各学生社团能够更好地发展与繁荣校园文化，为了各学生社团之间能够更好地相互交流与合作，加强校园与社会的联系，为社团输入新鲜高素质的后备力量，增强社团发展的动力，为此我们举办本次社团招新。

1，主题：招募精英学生促进社区发展

2、 地点：文化社区街、羽毛球场、学生之家通道

3、 时间：2017年9月下旬

4，参加人员：广东白云大学全体师生

五、 组织机构：

(一) 主办单位：校学生会社团联合会

(二) 承办单位：校学生会社团联合会项目部

(三) 协办单位：文艺部、社团联合会各学生社团

六、 活动形式：摆摊招募

七、 活动内容：

社团活动是校园文化氛围不可或缺的一部分，社团招新则是为社团灌注新的源泉，从而社团能够在不断的发展中不断进步，在传承社团精神的同时，也迈出创新的步伐，激发广大师生对社团活动的热情。

(一) 前期准备：

1.设计俱乐部摊位图，并安排每个俱乐部招募新摊位。 俱乐部将抽签决定摊位地点；

2、 完成社团招新各项申请单的审批(帐篷申请、拉电申请、印刷申请、红毯申请、盆栽申请、移动板块申请等)；

三。申请新招聘活动所需材料；

4、 对部分社团上交的宣传单进行仔细地审核；

5在会长会议上向各协会会长说明招聘事宜；

6、召开社团联合会内部的社团招新动员大会，对各工作人员说明招新工作安排以及注意事项及大概流程。

（二） 招新第一天：

9:30工作人员集合，并按照工作安排有序开展各项工作；

10： 协会负责人在00:00集合，开始安排协会的摊位；

12:00 社团招新正式开始；

15:30开始社团节目踩点(不****，必要时测试音响设备)；

17:00社团节目表演开始；

18:30社团节目表演结束；

19:30第一天社团招新结束，清点物资并归还，清理会场；

总结经验，为第二天的俱乐部招聘活动做好准备。

（三） 招新第二天

（过程内容与第一天大致相同，但第二天没有阶段性活动。）

（四） 招新第三天

9:30工作人员集合，并按照工作安排有序开展各项工作；

10： 协会负责人在00:00集合，开始安排协会的摊位；

12:00 社团招新正式开始；

16： 招聘结束后，清点材料并归还，场地清理干净；

八、 工作要求：

1.提前完成动员工作，以确保员工了解工作要求。

2确保每个协会按照摊位计划正确放置摊位。

3、 招新开始前布置好现场摊位，期间维持现场秩序，活动结束后督促协会清理摊位现场，保持会场整洁。

九、 经费预算：

校学生会社团联合会

校学生会社团联合会项目部

二〇一七年六月九日

附件：工作安排及应急预案

一、 工作安排：

社团招新前期：

项目部： 1、申请社团招新所需物资；

2、安排好各部门干事的工作；

3、做好相关的通知工作；

4、统计各社团招新相关信息；

5重视招生准备工作，及时为社团提供指导和帮助；

6.负责社区表演的收集和筛选。

7负责审核协会招聘宣传单；

8、制作社团招新海报以及社团招新摊位图；

9、社团摊位的抽签。

监理部、事务部：负责配合项目部开展各项工作。

二、 应急预案：

1活动前如遇恶劣天气，应及时通知延迟招募，并另行通知招募时间；活动期间如遇下雨，工作人员应及时疏散音响等电子设备，做好防雨工作。如有必要，可取消当天的招聘工作。

2、 若摊位现场工作人员或前来报名人员发生意外而导致受伤，及时用准备好的医药品为其**，情况严重时立即送往校医室。

3、 若招新节目表演时麦克风出现状况，工作人员马上上前更换。

4如果协会与协会之间发生不必要的冲突，协会工作人员必须立即维护秩序，解决冲突。

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社团招新方案 篇5

目标：

协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的9届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。

实施策略：

利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。

具体计划：

一，招新时间：计划在9月16日，17日，18日下午4：进行(由团委，社团联合会统一安排)

二，招新方式：1，校园内固定设点招新。

三，招新对象：对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。

四，人数目标：1--15

五，招新材料：

1，宣传海报五张(一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣传部钟锦华负责)2，宣传横幅一条(由组织部肖金平负责)

3，协会简介(6份由张永琪负责) 4，报名表(由张永琪制作)5，活动展板6块(由张永琪，周佳才负责向同学借用)

六，资金预算：15元(具体见附表2

七，注意事项：

1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。

2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。

3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。

4，具体人员安排见附表1

活动流程：

一， 前期准备：

1，编写最新的协会简介。(秘书处负责完成)

2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。

4，分工明确，负责落实到人。(组织不负责)

4，制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。(宣传部负责)

二.启动阶段：

1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。(外联部胡祥负责)

2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。

(由张永琪安排)

3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与9届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。(各部门共同负责)

三.关键阶段：

1.统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。

2.展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。

(用展板展出活动照片)

3.现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责(从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队)

4.招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。

四.结尾阶段：

1.招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。(具体人员见附表1)

2.补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。

3.撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。

社团招新方案 篇6

一、 背景：为了丰富同学们的业余生活，响应“玩得好”的思想。同时，也让学生扩大了自己的社交圈，积累了一些社会经验。

2、 参与招募新俱乐部：学校新闻组、武术协会、舞蹈协会、象棋俱乐部

3、 各社校新闻组武术协会舞蹈协会棋牌俱乐部负责人

4、 具体实施流程：各协会负责人应提交详细的新会员招募计划。其中包括：

宣传方案、社团介绍等（详细可参考附件一） 招新宣传准备工作，把相关的宣传横幅、宣传画报、宣传单等资料准备好。招聘工作正式启动，我们利用午餐和晚餐时间，在广播室宣传介绍各社团的招聘情况。 并把招新的宣传画报等贴到显眼处， 同时也派发宣传单。

利用第七节课到自习前的时间摆摊招收新生。临时地点是从食堂到学生宿舍的路边。各社团的新成员将分别集合，以确定社团及相关学生负责人的后期活动安排。在确定好之后，交一份“2010 年春学期 *** 社团活动安排表”和一份“*** 社团学生干部名单” 到团委。

4月22日23日至24日4月25日至27日

4月28日至4月30日

附件1。新招聘时间：9月18日-20日新招聘时间：2。招聘地点：

某某大学一食堂门口招新地点： 三．招新小组： 招新小组：

组长：xx位副组长：xx位成员：

全体干事四．招新目的： 招新目的： 1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、 了解我们社团。

2吸引一批有才华、有能力的学生加入俱乐部，为俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时，也丰富了他们的课外文化生活。4此外，还吸引了一些志趣相投的学生走进大学生创业工作室，一起学习，一起体验创业的体验。 五．招新形式：

新的招聘形式：协会在制定岗位设立新的招聘点，填写**，招收会员，主要面向新生

六、宣传方式： 宣传方式： 1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；2.在新的招聘**上，我们将安排团队成员介绍并指导学生报名。

同时，我们将利用展台来宣传我们的俱乐部。 3、可多展示真实的活动**和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生前期宣传 1、9 月 17 日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传 2.现场招新（9 月 18 日到 9 月 20 日）

（1） 场地由生命科学与食品工程学院提供，外加一个帐篷、一张桌子和一块展板。协会将准备更多的凳子，通过现场咨询介绍协会。（2） 办公室负责收取会员费。

（3） 协会干部轮流值班，进行现场会诊。（4） 招聘结束后，协会干部将对现场进行清理。 （5）对整个活动进行总结。

40元。 工作人员将自己照顾午餐。

7、 活动经费：传单（0.1*400）活动经费：1

海报等？水？杯子？

备注： 备注： 海报内容：

1、 社团简介（即所设部门）并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；对个成员的表现进行审批并及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院会议，做好招聘要求：工作认真细致，主动性强，责任心强

主要负责对外业务联系和洽谈，争取协会的赞助与合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，拓展勤工助学领域

由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心宣传部：

主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑业务部：主要是对社团各项业务的负责

以上落款都有招新对象和时间，****

社团招新方案 篇7

大学校园就像一个小型社会麻雀虽小却五脏俱全大学里的社团也是多种多样的每到开学季为了抢“新血液”

一、活动目的及意义：

二、活动可行性策划

由xx学院天弈阁棋类牌类协会发起并主办的招新宣传及广告**活动现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面

(一)、(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)受到了学校师生和社会的高度赞扬因此在活动的举办方面具有很大优势这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助

(二)、

(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉规模宏大可很方便的为贵公司完成宣传活动

(四)、

(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会

客观方面

(一)、市场调查

(二)、人力资源

该协会拥有200多名会员，并拥有丰富的工作经验

(三)、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)

(四)、**资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)

三、活动时间：

xx年8月14日至xx年9月29日

四、活动地点：

五、活动内容：

(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

18月14日，协会召开领导会议，讨论招聘工作细节，并利用接下来的三天时间进行可行性判断

28月17日，协会再次召开领导会议，决定今后招聘新岗位，实行责任制

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论并制定出一系列问题解决的方案

(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;

(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;

(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;

(五)、新成员大会〈9月29日〉;

六、宣传工作：

1升旗以吸引更多人的注意，扩大俱乐部的知名度

2、3、4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动以扩大我社团的影响力

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅以突显我社团的特点及工作范围

6我们协会还将通过学校广播电台和校报进行宣传

7、8、七、经费预算：

1、会旗制作：30元

23000张新招聘传单：240元0.08元/张

三。4条宣传横幅：240元/条

4、展板设计及材料(共5张)：50元10元/张

5流行海报5张，100元/张

6学校广播电台、校报宣传费：200元

7、后期材料处理费用：50元

8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)

合计：1010元

社团招新方案 篇8

(一)招新目的

1吸收有兴趣和特长的学生加入我们的社团，为他们提供一个展示自己的舞台。

2丰富学生的学校文化生活，培养学生的兴趣爱好。

三。为社团发展注入新活力，发展四中社区文化。

(二)招新对象：全体高一新生

(三)招新要求

1能够处理社团活动与学习的关系，在不影响学习的前提下参与社团活动

2有一定的交际能力，做事从头到尾。

三。能服从协会内部安排，有一定专业的优先录用。

(四)面试时间：

(五)招新地点：教学楼二楼学生社团活动中心

(六)社团介绍

【推理社】

社长：z

招新名额：15人左右

俱乐部活动：俱乐部活动：推理课程、推理主题、**电影、户外活动等（会员自行讨论决定）。

校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。

每两周举行一次。题目类型为原始推理题。它支持适应和评估每周推理皇帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛：

每逢节假日、节日、庆典等重要时刻都可以举行，对于学校的大型活动，所以在策划上要特别精细。)

面试内容：a.随机抽取原创推理问答题（希望展现你的口才和想象力）

b.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。

ps:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)

【动漫社】

社长：z

招新名额：不限

社团活动：自创漫画，优秀作品可在学校宣传橱窗展示。

面试内容：问一些简单的问题，比如动漫作品能带来什么。

【轮滑社】

社长：z

招新名额：5-10

社团活动：学习轮滑技巧。优秀会员可优先参加艺术节等活动。

面试内容：无

【魔术社】

社长：z

招新名额：15人左右

俱乐部活动：学习一些简单的魔术。优秀的协会会员将优先安排艺术节的演出。

面试内容：简单地问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。

【摄影社】

社长：z

招新名额：12人左右

社区活动：校园活动：根据情况举办各种主题的摄影比赛；摄影社作品交流会；拍摄技巧交流会；校内实景实拍活动等

课外活动：不定期的旅游项目等

面试内容：a1.携带原创摄影作品打印稿，或有图像功能的数码设备以作展示，并说明自己的创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择a2题）

a2。根据总裁提供的一条或几条**，给出自己的一见或改进方法（回答a1的不需要回答这个问题）

b、 **将询问一个或多个摄相机参数，即基本理论知识

【新社团的组建】

每年社团招新期间，有意创建新社团的同学，可到团委填写《新建社团申请书》，写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人（需大于5人）。经团委审核同意后，活动自批准之日起进行。

(七)宣传工作

1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报，桌上可摆有社团介绍，社团报名表，社团活动策划等。

2如有需要，展示上学期社团活动的结果。

(八)入社须知：

1.学期中途额外招新，需经过社团联合会批准。

2.申请人可填写多份《社团报名表》，参加多个社团的面试。招聘结束后，如果应聘者同时被多个社会录取，只能选择加入其中一个。

波宁四中团委

波宁四中学生社团联合会

社团招新方案 篇9

一、主题

目的通过想大学生播放心理电影，使同学们加深对心协的了解，同时有助于获得心理学的相关知识，产生对心理学的浓厚兴趣。

二、主办方：

心理协会

活动负责人：__

三、活动时间：12月5日星期三晚7：00—9：30

活动地点：__

活动参加人员：心理协会会员及__学院大一学生

四、活动具体安排

1、前期准备

A、在例会上通知各心理委员，并让各心理委员向各班心护员传达进而使得更多同学知道此次活动。

B、安排__制作一个关于电影《心理游戏》的幻灯片，在播放电影前对《心理游戏》做简短的介绍。

C、安排__为此次活动摄影。

2、具体活动

由一男(__)一女(__)主持此次活动。

选6名观众，背对观众，选定其中一个人讲一句话，让在坐的观众来猜是谁在说话，猜对的话可以获得礼物。

五、活动宣传

需要宣传部帮助画两幅海报，在电影播放前一天张挂在16，17楼内进行宣传。

六、电影的选择

考虑到这是本学期心理协会的第一次活动，我计划选择一部情节起伏较大，扣人心弦同时与心理方面又密切关系的影片。《心理游戏》是大卫芬奇97年的作品，这是一位擅长走悬疑路线的导演。他的影片总能给观众意想不到的结局。本影片结尾产生了三次180度的转折。实在令人叹为观止，相当精彩。但《心理游戏》知名度可能并不是很高，趁次把它介绍给大家。本片对人性的明暗面做了深刻的揭露，包括自私，欺骗，权利，伪善等。但从另一个角度来讲，黑色风格中又不是完全阴沉的，他也从反面深化了一些美好的东西，亲情，爱情，人生就象一场游戏，而影片所描述的游戏正是人生的一个缩影。

社团招新方案 篇10

一、活动目的：新学年，为使学生社团在新的一年里有新的发展，逐步壮大，特举办招新活动向广大2018级新生吸纳成员，为社团注入新的血液，给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台，现制定活动方案如下：

2、 时间：2018年9月3-23日

3、 地点：教学楼二楼东走廊

四、活动对象：高一年级、部分高二年级

5、 参加单位：志协、**、舞蹈、戏剧、潇竹、国旗班、广播电台。

6、 活动安排：本次活动分为三个阶段，确保新招聘工作高效有序开展

（1） 前期宣传阶段（9.3-9.9）

1海报宣传：在学生聚集地张贴宣传海报；

2网上宣传：理由**空间、**群、微信、朋友圈贴吧等；

三。人际宣传：委托熟人在各班进行宣传动员；

4广播宣传：利用校园广播在全校范围内进行宣传。

（二）招新阶段（9.10-9.14）：利用每天下午17:30-18:15在教学楼二楼东连廊设咨询处，发放申请表，接受入社申请。

（三）选拔阶段：（9.15-9.23）各社团自行设定招新选拔方案，对报名人员进行选拔最终确定人员名单。（各社团另附招新细则）

七、物品准备：附后。另附《学生活动申请表》

8、 注意事项：1。活动期间维护现场秩序，当天新招聘活动结束后及时清理现场，妥善保管物品；2、各社团招新人员须进行提前培训，熟悉本社情况，了解招新流程；三。如有其他意见，请与学生会主席张峰铭联系。

孝感高中学生会

2018年9月3日

附：招新物品清单

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