年终工作总结可以让教师和管理者反思过去一年的工作,对工作中的亮点和不足进行总结和分析。通过总结,可以不断改进工作方式和方法,提高工作效率和教育质量。以下是幼儿教师教育网的小编为大家整理的有关“幼儿园年终工作总结”,以供参考,欢迎收藏阅读!
尊敬的领导、家长和同事们:
大家好!我是xx幼儿园的xx老师,在这里给大家做一份幼儿园年终工作总结。
我想对幼儿园全体教职工表达我的感谢和赞赏。在过去的一年里,大家秉持着对孩子们的热爱和责任心,认真负责地进行教育和教学工作。每个教职工都充满激情地投入到幼儿园的教育教学中,为孩子们创造了良好的学习环境和成长条件。
一、幼儿园教育工作总结
在教育教学方面,我们始终以孩子为本,注重培养孩子的全面发展。通过多种教育手段和方式,我们让孩子们在快乐的游戏中获得知识和技能的提升。我们注重培养孩子的独立性和创新意识,通过培养孩子们的自信心和合作能力,让他们在团队合作中感受到成就感和快乐。同时,我们也注重培养孩子们的社交能力和情绪管理能力,帮助他们更好地适应社会环境。
二、家园合作工作总结
在与家长的合作中,我们始终坚持与家长保持密切的沟通联系。我们定期与家长进行家园沟通活动,及时向家长了解孩子的学习情况和成长状况,与家长共同探讨孩子的教育问题。我们也积极组织家长参与幼儿园的各种活动,希望通过家园合作,共同打造一个良好的成长环境。
三、教师队伍建设工作总结
在教师队伍建设方面,我们注重教师的培训和发展。我们定期组织教师参加各种培训和研讨活动,提高他们的教学能力和专业素养。同时,我们也鼓励教师们不断创新和实践,提供更多的发展机会。通过教师队伍建设,我们希望能够培养更多优秀的教师,为孩子们提供更好的教育服务。
我要衷心感谢家长们对我们工作的支持和信任。是家长们的厚爱和信任,让我们有动力和信心做好这份工作。我也要感谢我们的幼儿园领导和同事们,在你们的帮助和支持下,我们才能顺利地完成这份工作。
希望在新的一年里,我们可以继续携手合作,共同为孩子们创造更好的学习和成长环境,让每个孩子都能够健康快乐地成长。
谢谢大家!
尊敬的园长:
在过去一年中,我作为幼儿园的工作人员,我很荣幸能在您的带领下参与了幼儿园的工作。通过这一年的努力和经验的积累,我对幼儿教育有了更深入的理解和认识。现在,我将对我在过去一年中所做的工作做一个总结。
通过这一年的工作,我深刻地体会到了团队的重要性。作为一个幼儿园工作人员,我和我的同事们密切合作,在日常教学、游戏活动、安全保障等方面形成了良好的合作关系。我们共同努力,为幼儿提供了一个愉快、健康、安全的成长环境。
我深刻地了解到了幼儿发展的重要性。在过去一年中,我积极参与了幼儿的教育活动,并了解了幼儿发展的各个方面,包括身体、认知、情感、社交等。我努力地为幼儿创造了一个有利于他们发展的环境,通过教学活动和游戏,促进了他们的成长。
我还参与了各种培训和研讨会,不断提高自己的专业能力。我学习了最新的教育理论和教学方法,并努力将其运用到我的日常工作中。通过不断学习和实践,我能更好地满足幼儿的需求,提供更高质量的教学服务。
我深刻地感受到了幼儿教育工作的责任和使命。作为一名幼儿园工作人员,我时刻牢记着自己肩负的教育使命,努力为每一个幼儿提供最好的教育服务。我努力与家长沟通合作,了解他们对孩子的期望和需求,帮助他们更好地了解和促进幼儿的发展。
在未来的工作中,我会进一步提高自己的教育能力和专业素养,为幼儿园的发展和幼儿的健康成长贡献自己的力量。同时,我也期待着幼儿园能够为我们提供更好的工作条件和发展机会,以便我们能更好地为幼儿服务。
再次感谢您一年来对我的支持和帮助,我相信在您的带领下,我们的幼儿园会取得更好的成绩。祝愿您和幼儿园的发展越来越好!
敬礼
XXXX(你的名字)
亲爱的家长们:
大家好!首先要感谢各位家长对我们幼儿园一年来的支持和理解。在这一年里,我们幼儿园全体教职员工积极工作,努力为孩子们提供优质的教育和关爱。
一、教育工作总结
在教育工作方面,我们坚持以幼儿的身心发展需要为中心,将关爱与教育相结合。通过开展各种教育活动和主题班会,我们帮助孩子们培养了良好的生活习惯、优秀的品德观念和积极的学习态度。
二、课程内容总结
在课程内容的设计上,我们按照幼儿的认知特点和兴趣爱好,制定了丰富多样的课程计划。我们注重培养幼儿的动手能力和创造力,通过开展手工艺、音乐舞蹈、体育运动等活动,激发幼儿的学习兴趣和想象力。
三、家园合作总结
在家园合作方面,我们积极与家长沟通交流,共同关注孩子的成长。定期开展家长会、家访活动,与家长分享孩子在学校的表现和进步,帮助家长更好地了解和教育孩子。
四、安全管理总结
在安全管理方面,我们始终把幼儿的安全放在首位。加强幼儿园的安全宣传教育,建立健全安全管理制度。定期组织消防演习、交通安全教育等活动,确保幼儿的健康和安全。
五、展望未来
展望未来,我们将继续努力,持续改进教育与管理水平,为孩子们提供更加优质的教育环境和服务。我们将继续丰富课程内容,培养孩子们的综合素质。同时,我们也将进一步加强与家长的合作与沟通,共同打造一个温馨而富有爱心的幼儿园。
最后,再次感谢各位家长的信任和支持!我们将继续努力,为孩子们的成长和发展做出更大的贡献。
祝愿大家和家庭幸福美满!
谢谢!
xxx幼儿园教职工
尊敬的领导、家长和同事们:
大家好!我是XX幼儿园的XX,非常荣幸能够在过去的一年里与大家共同工作,为孩子们的成长尽心尽力。在这个年终总结中,我将概括回顾一下过去一年在幼儿园的工作情况,并向大家汇报一下我们取得的成绩和面临的挑战。
回顾过去一年的工作,我们始终以提供高质量的教育服务为目标,积极培养孩子们的综合素质和个性发展。我们严格按照《学前教育指导纲要》的要求,制定了科学、全面的教育教学计划,并结合幼儿的特点和兴趣开展了丰富多样的活动。通过游戏、绘画、手工等形式,我们引导孩子们开展自主探索,培养他们的动手能力和独立思考能力。同时,我们注重幼儿的人际交往能力和情感认知,鼓励他们与同伴友好相处、学会分享与合作。
在教师团队建设方面,我们注重培养教师的专业素养和团队精神。我们定期组织教研活动,分享教学经验,提高教师的教育教学水平。同时,我们鼓励教师参加各种培训和研修,提升个人能力。通过这些努力,我们的教师团队逐渐形成了较强的凝聚力和合作意识,共同为家长和孩子们提供更好的服务。
在教育环境和设施建设方面,我们积极改善幼儿园的硬件条件,使其更适合孩子们的成长需求。我们打造了富有创意和趣味性的活动场所,布置了温馨舒适的教室环境,提供了新颖有趣的教学资源。在安全管理方面,我们定期组织安全演练,加强安全意识教育,确保幼儿园的安全稳定。
面对新的一年,我们也必须直面一些存在的挑战和问题。首先是教师人员的不足,目前幼儿园的教师队伍还不够充实。我们将通过招聘和培养人才的方式解决这个问题,以保证教学质量和服务水平的稳定提升。其次是家庭教育与幼儿园教育的衔接问题。我们将加强家园沟通,建立家长学校等形式,让家长更了解幼儿园的教育理念和教学方法,共同协作培养孩子。最后,是社会资源的不足,我们将积极与社会各界合作,争取更多的资源支持,为孩子们创造更好的成长环境。
在过去一年的努力下,我们取得了一些成绩。首先,孩子们的学习能力和综合素质有了显著提高,表现出更好的创造力和自信心。其次,幼儿园的声誉得到了提升,家长的满意度明显上升,幼儿园的招生情况也好于往年。这些都离不开领导、家长和同事们的大力支持和合作。
我要感谢幼儿园的领导对我们工作的关怀和指导,感谢家长对我们的信任和支持,感谢所有幼儿园的同事们的辛勤付出。我相信,在大家的共同努力下,XX幼儿园将迎来更加美好的明天!
亲爱的家长:
您好!感谢您一年来对我们幼儿园工作的支持和关心。在这辞旧迎新的时刻,我代表全体教职工向您致以诚挚的问候并总结我们幼儿园一年来的工作情况。
在过去的一年里,我们幼儿园始终坚持以孩子为中心的教育理念,关注每个孩子的成长和发展。园所通过搭建丰富多样的教育环境,积极开展各类教育活动,努力为孩子们提供全面发展的机会。
教学工作方面,我们注重培养孩子们的良好品德和社交能力,通过游戏、手工、阅读和音乐等多种方式,丰富孩子们的想象力和创造力。我们注重启发孩子的思维能力和解决问题能力,在教学中引导孩子们主动思考和学习,并注重培养孩子们的学习兴趣和动机。
活动组织方面,我们组织了一系列的亲子活动和主题日活动,邀请家长参与其中,加强家园沟通和互动。我们还组织了户外游戏和音乐剧等活动,让孩子们在轻松愉快的氛围中体验成长的乐趣。
园区环境卫生方面,我们不断加强园区环境的整治和日常保洁工作,确保孩子们的身心健康和安全。
在新的一年里,我们将继续坚持以孩子为本的教育理念,不断提高教职工的专业能力和素质水平,为孩子们提供更好的教育环境和活动内容。同时,我们也希望能继续得到家长们的支持和理解,共同努力为孩子们的成长和发展尽一份力量。
再次感谢您的支持和信任。祝愿您和您的家庭在新的一年里幸福快乐!
敬上!
XX幼儿园
尊敬的领导、老师、家长:
大家好!我是XX幼儿园的XX老师,在过去的一年里,我有幸和孩子们一起度过了愉快而充实的时光。首先,我想通过这份年终工作总结,对一年来的工作进行回顾和总结。
我想感谢沟通和支持我的领导和老师们。在过去一年中,您们在工作和生活中对我的关心和指导,让我能够更好地开展工作。同时,感谢家长们的信任和合作,我们能够共同努力,为孩子们的成长和发展做出贡献。
今年,我主要负责班级的教学工作和管理工作。在教学方面,我积极运用多种教育方法,结合幼儿的特点和兴趣,设计了丰富多彩的教学活动,帮助孩子们全面发展。通过开展游戏活动、手工制作、音乐舞蹈等各种方式,我鼓励孩子们主动学习,并关注他们的个体差异,因材施教。同时,我也注重与家长的沟通,及时了解孩子在家庭环境中的情况,并与家长共同制定合理的教育目标。
在管理方面,我加强了班级的组织和协调工作。我注重班级的规范化管理,制定了班级的常规和纪律,并与孩子们一起交流和讨论,培养他们的自律能力。此外,我也注重班级的环境和安全管理,确保孩子们在安全环境下学习和成长。
通过这一年的努力,我感到非常满意和自豪。在教学方面,我看到了孩子们在各个方面的进步和成长。他们变得更加自信、勇敢和独立,学会了与他人合作、分享和关爱。同时,他们的学习能力和动手能力也有了显著的提升。在管理方面,我能感受到班级的秩序和团队氛围的明显改善。孩子们更加懂得尊重他人、遵守规则,班级的活动也更加和谐和有效。
在这一年的工作中,我也发现了自己的不足和问题。比如,有时候我与一些家长的沟通不够密切,没有充分了解孩子在家庭环境中的情况。另外,我也发现自己在班级管理中有时缺乏耐心和细心,没有充分发掘孩子们的潜力。
面对这些不足,我希望在新的一年里能够持续改进和进步。我计划通过参加相关的培训和学习,提升自己的专业能力和素质,为孩子们提供更优质的教育服务。同时,我也将更加注重与家长的沟通,了解每个孩子的成长情况,与家长共同制定更合理的教育目标和计划。
我要衷心感谢每一位孩子和家长的支持和配合。没有你们的信任和支持,我无法取得这一年来的成绩。我也要感谢每一位同事的合作和帮助,在你们的帮助下,我才能更好地开展工作。
展望未来,我充满信心和期待。我相信,在大家的共同努力下,XX幼儿园将会越来越好。让我们携手共进,为孩子们的健康成长而努力!
谢谢大家!
今年是我们幼儿园开展工作的一年。在全体老师的共同努力下,我们圆满完成了各项工作任务,较好地完成了教育教学工作,并取得了一定的成绩。在这一年里,我认为我们的工作主要体现在以下几个方面:
我们注重了团队建设。今年我们加强了师资队伍的建设,注重培养老师的专业素养和团队合作精神。通过定期的教研交流和经验分享,老师们不仅提高了自己的教学水平,也增强了合作意识。我们在教学中形成了一套统一的教育教学模式,提高了教学质量。
我们重视全面发展幼儿的个性特点,鼓励幼儿们在兴趣点上发展潜能。我们注重培养幼儿的创造力和动手能力,开展各种丰富多样的活动,如手工制作、艺术表演、户外游戏等,激发了幼儿对学习的兴趣和积极性。同时,我们注重幼儿的综合素质培养,关注他们的情感与价值观的培养,推动他们在思维、语言、社交等方面全面发展。
第三,我们加强了与家长的沟通和合作。我们积极与家长建立了良好的沟通渠道,定期举办家长会、亲子活动等,了解家长对于幼儿园工作的意见和建议。我们也通过家长课堂、家长会等形式,向家长传达幼儿园的教育理念和教学方法,引导家长正确教育幼儿的观念。通过与家长的密切合作,我们更好地帮助幼儿成长。
我们注重卫生管理和安全工作。我们加强了教室卫生和公共场所的管理,保持了整洁卫生的环境。我们组织了消防、安全演习等活动,提高了幼儿园的安全意识和防范意识,确保了幼儿的身心健康。
通过一年的努力,我们的工作取得了一定的成绩。但是,我们也意识到还存在一些问题和不足之处,如教学资源的不足、部分幼儿偏爱特定的活动等。在新的一年里,我们将继续努力,进一步完善工作,提高教学质量和服务水平,为幼儿的健康成长和发展创造更好的条件。
希望全体老师和家长能够继续支持我们的工作,共同为孩子的未来而努力!
谢谢大家。
亲爱的园长和教职工们:
大家好!在这个辞旧迎新的时刻,我代表幼儿园向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。一年的工作已经接近尾声,回顾过去的时光,我们走过了许多艰辛和快乐,也取得了一系列令人骄傲的成绩。
在过去的一年中,幼儿园紧密围绕教育目标,以“快乐成长,精彩未来”为理念,坚持“以人为本”的原则,不断推进园所的发展。首先,我们在保教质量上取得了实质性的进展。通过加强教师的培训和专业发展,提高了教师团队的整体素质。同时,我们注重建立高效的管理体系,优化了教学环境,并与家长保持良好的互动沟通,确保每个孩子得到适宜的关爱和教育。其次,我们注重幼儿园的品牌建设。我们不断提升教育品质,扩大了幼儿园的影响力,并积极参与社区和学校的合作,增加了幼儿园的社会形象。
与此同时,我们也要正视自身存在的一些问题和不足。例如,人员配备方面的不足,导致了教师工作量过大,有时难以完成所有工作任务。同时,由于资源有限,一些教学设施和教育材料需要进一步更新和完善。此外,我们也需要加强幼儿园管理团队的建设,提高园所的独立运作能力。
展望未来,我们要坚持以孩子为中心,立足于幼儿的发展需求,进一步提升教育质量和服务水平。我们将继续加强师资培训,引进先进的教育理念和方法,为孩子们提供更好的学习环境和资源。我们还将加强与社区、学校以及其他幼儿园的交流合作,共同推动幼儿教育的发展和进步。
感谢每位教职工的辛勤付出和不懈努力。正是因为你们的拼搏和奉献,才有了幼儿园今天的成绩和辉煌。让我们携起手来,迎接新的挑战和机遇,共同创造一个更美好的明天!
祝大家新年快乐,工作顺利!
谢谢!
光阴易逝,岁月蹉跎,转眼忙碌了的工作马上就要结束了,写好总结才能更好的知道自己的问题所在,总结不只是对情况与事实作概略性的综合归纳,而主要是对事物作本质的分析。撰写工作总结时我们需要注意哪些问题呢?小编特别编辑了“iqc年终工作总结(13篇)”,请马上收藏本页,以方便再次阅读!
一、各品质目标达成状况汇总:
1、返修率超标主要表现在上半年,平均返修率为1.47%,主要原因为产品所使用大电流三极管及hd0802、hd0808 ic本身来料品质影响等问题,下半年对经研发部对产品布线及来料方面物料的改善后,返修率为0.91%,在目标范围内。
2、品质事故目标为0次,实际达成6次,dip造成的为4单,与smt相关的2单。主要由以下几个方面的原因造成:
(1) 作业员及生产、品质对首件是不认真,造成批量事故,对于此类原因造成的品质事故,需加强ipqc对首对核对方法及特别注意事项的要求,同进要求组长对首件进行再次确认,杜绝此类问题的发生。在20xx年此类问题共发生一单,即a拉生产rc8202l-hdu板卡时莲花座应插(上)绿蓝红(下)红白黑,插错为(上)绿蓝红(下)白红黑,共计1500pcs,已过炉。
(2) 因生产通知单特殊要求而在生产部补焊段发生产品质事故是20xx年品质事故最多的地方,共发生产了3起品质事故,分别是:a拉生产rc1389l-x6时生产通知单要求不增加片而实际增加了散热片,数量为2500pcs;b拉生产rc966xd-x6生产贴软件标应为117而实际打成177,数量2540pcs;b拉生产rc966xd-lz时生产通知单要求过emc而晶振未接地,生产1000pcs。此类品质事故是ipqc容易出问题地方,ipqc注重对插件段的管控,未对首件进行全面的核对后造成,针对此类问题,要求ipqc在对样图上注明产品要求(包括补焊段的特殊要求),检验首件时必须完成整个工段后再进行复核,然后再送给组长进行核对。
(3)smt转入后段造成品质事故的2单分别是:rc1389l-x6因ecn及生产通知单错误造成;mst726acartv机型空贴二极管,在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。 3、首件出错目标为0次,实际达成7次。主要有以下几点导致首件出错:
(1) 作业员及生产组长不仔细,未认真核对生产通知单、ecn等,导致送给品质ipqc首件错误,此类问题需生产相关人员认真核对相关文件,首件做好后再次进行确认,防止不良发生。(2) 资料升级后,不同pcb版本及其它问题造成生产未注意,按之前产品类型进行插件而导致首件错误。
(3)20xx年ipqc对插机段的首件核对相对管理较好,插件段品质事故由20xx年十几单降到20xx年1单,在20xx年需继续努力,将插件段品质事故降为0次。
4、来料合格率目标为97%,实际达成96.98%,主要在11月份来料合格率太低,是今年以来最低的为93.89%,造成未达标的原因为pcb来料不良,主要为pcb变形,每个供应商都出现类似现象,同时pcb不良在11月份生产中明显增加。现已经要求各供应商加强管理,同时,iqc需增加对pcb检验的项目及严格按要求进行检验。保证来料的合格率。
5、iqc漏检/误检主要在oem物料上,对于此类问题将从以下几个方面进行改善:
(1) 对iqc本身的技能及作业方法进行培训,使技能增强,在核对物料时必须认真,有不清楚时需找组长或qe进行确认,清楚后方可判定。
(2) 按现在公司状况,oem物料特急的`情况不能改善,需对iqc的作业顺序进行培训,使iqc在检验物料时能分清主次,检验时不会因时间急造成物料漏检及误判。
6、iqc漏检/误检在国内物料上主要为莲花座及电解电容上面,因莲花座来料品质不稳定及颜色错等不良;电解电容主要集中在产品混料上,特别是11月份,来料混料明显增加。
二、问题点汇总:
1.iqc现在增加样品及承认书的参与,现研发也积极配合,主要问题还是研发所提供的样品承认书与生产物料到料时间不一致,经常出现样品承认书未到而采购物料已经送检,影响iqc效率。
2.iqc检验设备已经不能满足现有的生产要求,晶振不能进行确认测试,磁珠不能检测等问题一直困扰iqc,对iqc的工作造成很大影响。
3.iqc检验人员所需测试物品不全,现iqc检验pcb时无法测量pcb孔径等,现smt对pcb上焊盘尺寸要求严格,现需增加相应的检测设备(如针规、能检测0.0.1mm的光学设备等)。
4.fqc人员的知识面不够,在作业过程中出现特殊情况时的处理方法不及时。
5.fqc人员流动较大,特别是增加外发厂后人员难对管理,且外发厂距离太远,对人员管理存在一定难度。
6.fqc做可靠性试验空间明显不够,现高低温试验箱放在光电部,老化平台放在返修组,对设备及试验过程管控提高难度。
7.iqc检测rohs设备在整机,而测试rohs人员属iqc管理,人员管理有一定难度,且现在rohs测试时iqc自身物料需多次开单放行,给iqc的工作增加了负担。
8.iqc检验工装缺乏,现4*16及1*16内存测试工装板卡已经过时,且经常出现问题,需更新板卡,现增加对ic类测试,缺少相关的检验数据,哪hd0802只提供测试工装,研发部未提供相应的需检测项目及标准等。高频头的工装搞好了,但是无信号线,到别的楼层测试时又经常出现无测试工位等情况。
三、 问题点的相关对策:
1.建议样品及承认书分两块来管理,之前使用物料来料时进行登记,可按正常物料放行,每周进行
总结一次,新物料及新供应商来料时建立体系,未确认的供应商及物料不得采购,未确认的物料不得入库,iqc来料不发单直接使用待处理标,由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc,对于特别急的物料,要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。
2.对于iqc设备事宜,建议增加250b晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一套等设备用于检验,以保证来料品质。
3.针对rohs测试仪,建议将rohs测试仪搬到smt拷贝房,有如下优点:便于人员管理,同时便于测试时的管控;节省费用,现rohs房为单独空调,增加电费,而搬到smt后可使用smt中央空调,节约电费开支。
4.针对ic测试这一类,需提供iqc相应的资源及标准,建议给iqc房提供低中高频电视信号,ic由研发部提供相应的检测标准。由品质部转换成内部检测标准。
四、对公司的建议:
1、公司品质需提供,对供应商管控需从源头开始,供应商应从按物料类型进行分类管控,如chip(请您支持)元件问题较少的,可按性价比进行管控,ic及pcb类物料按品质及交期来管控,供应商设定准入制度,现有的对供应商现场审核资料已经不能适应公司的发展,需制定新的审核资料以更全面对供应商进行审核。
2、建立供应商品质检讨系统,每月对供应商所发生的问题进行检讨,由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。
3、加强smt工艺方面的技术支持,多提供smt工艺工程师的交流平台,必要时可送外培训。
4、建立公司技术奖金制度,对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度,以提高公司技术力量。 五、20xx年计划:
1.iqc 工作目的
工作目的:防止不符合要求的物料进入公司
2.iqc 工作职责 工作职责:(不同职位,职责要求不同,不细列了)
3.iqc 管理必备素质 做好部门上司分配的工作; 维持日常工作的正常进行;做到意见的上传下达,即向下传达 公司的方针政策,向上反映小组工作情况(特别是异常情况)和员工意见; 不断的提高自身能力 (管理的、工作相关技能的、语言)
4.leader 的必备或相关能力
(1) 来料特性的基本认识(电子或机械的基本知识);
(2) 检验方法的熟悉
(3) 抽样标准的了解
(4) 检验工具仪器的熟练使用
(5) 检验工具仪器的有效管理(计量,维护等)
(6) 相关记录、文档(来料检验记录、检验标准图纸、工程文件、作业程序书等)的有 效收集、保存、管理
(7) 不良品后续处理,不良品特采后的可追溯性跟踪(需全公司相关部门配合)。一定 的不良原因分析的能力
(8) 对工作现场的管理能力。 包括: 5s(物料安全整齐的摆放移动、 工具安全放置和使用、 现场温湿度的控制);遇到突发事件如急料检验、急料返工、相关部门工程支持时,人员、 场地、工作方法、相关设备(5w1h)的安排布置,并做好及时记录
(9) 一定工作绩效改进能力
(10) iqc 报表的管理能力。包括:提供 iqc 日报、周报、月报、季报、年报等
(11) mrb 管理能力
(12) 对下属检验员的管理能力 其中(2)(7)(8)(9)(11)为重点项目,做好了第(12)点也就没问题了
5. iqc 主管 工程师的必备能力 应包括 leader 的要求 主管/工程师的必备能力 工程师的必备能力(应包括 的要求)
(1) 深刻理解公司品质方针,并将公司的品质目标有效的`转化为 iqc 的品质目标,在此 基础上,制定 iqc 相关程序文件,确保目标有效完成
(2) 有很强的工作改进思想和丰富的改进办法。
(3) 深刻了解 iso9000 等品质管理知识、qc 工具,能从大局着眼有效管理 iqc 工作
(4) 对物料检验程序有深刻的了解(检验记录表应有那些内容、能按公司实际需要制定调 整抽样方法)
(5) 有效策划 iqc 人员的培训事宜提高其工作能力
(6) 在小组内部,应做好职责划分,做到有功必奖、有错必罚,有效调动下属的工作积极 性
(7) 为小组内部更有效的工作,应协调好 iqc 也公司相关部门和供应商的关系。包括: 检验标准的有效获得(工程或品质部);来料及时的接收入库(仓库);异常物料返工、退 货等处理(生产、采购、品质、供应商)等 6sigma 品质网 4ej"tsdmv
(8) 对下属的管理能力
6. iqc 的 kpi
(1) 漏检率:每月产线发现的来料批不
6.iqc的kpi
(1) 漏检率:每月产线发现的来料批不良数(确保的确为来料不良,而不是因公司自身原因照成的:仓库保存条件是否符合要求;物料搬运过程是否按要求;是否属于自然失效的物料,比如化学品过有效期;生产线员工的操作是否符合要求)
(2) 对来料品质异常的供应商,sqe发出8d后,下几次来料的品质跟踪记录是否完善,有没有及时反馈来料品质信息给sqe、采购
(3) 对检验员的培训工作是否到位。检验员是否了解iqc作业程序、清楚本人职责、对负责的物料相关工程文件是否清楚
(4) 来料或急料的平均检验时间。不可太长一般30分钟内检验完
(5) mrb中闲置时间过长的物料数(应保证国内小于两周,国外小于一年)
(6) iqc返工情况的记录,是否得到供应商补偿
(7) msa管理
回顾过去一年的工作,我学到了很多知识。 iqc的目的是防止不符合要求的材料进入公司,制定进货检验标准,实施进货检验,熟悉检验方法和了解抽样标准,检验工具和仪器的熟练使用,并有效地收集、保存和管理相关记录和文件(来料记录、工程文件、作业指导书等)。
对于不良品的后续处理,特采后的追溯追踪,不良品原因分析能力,工作现场的管理能力,包括5s(物料放入安全整洁,工具安全放置使用,现场温湿度控制),遇有加急材料检验,紧急材料返工,相关部门、人员、场地、工作方式的工程支持等紧急情况,及相关设备的安排和安排,并及时做好记录。
iqc的kpi:漏检率:每个月在生产线上发现的有缺陷的来料批次数量(保证来料确实有缺陷,不是由于公司自身原因,仓库是否入库条件符合要求,物料搬运过程是否符合要求,是否是自然不合格的物料。来料或加急物料的平均检验时间和效率。供应商提供检验报告、合格证、数量和其他标志,有无混料、错料、少料。
建议及改进:
1、建议样品和密封样品分两块管理。用料前要在来料使用时进行登记,作为正常材料放行,每周总结一次,建立新材料、新供应商来料制度g、未经确认的供应商和材料不得采购,未经确认的材料不得入库,iqc来料直接使用,无需票据处理,由材料控制 自行处理样品和批准函后,提交iqc 进行检查。急用的材料,需要研发部门在审核前对样品进行初步确认。
2、iqc设备,建议增加晶振测试仪和采用针规、100mhz电桥、一套带尺测量的放大镜等设备进行检验,确保来料质量。
3.建立供应商质量审查制度,每月对出现的问题进行检查。审核,供应商质量部、工程部等相关部门组织人员来我司审核。
4、在技术上加强技术支持,为工艺工程师提供更多的交流平台。必要时可外派培训。
5、建立公司技术奖金制度,对为公司技术突破做出贡献的人员实行奖金制度,提高公司技术实力。
6.增加对元器件的电气测试进行改进,以保证测试过程的准确性和测试过程中对元器件本身的保护。
7.增加对元器件的研究iqc相关材料的行业/国标标准,掌握检测材料的标准,保证来料质量的控制。
8.完善现有的检验标准,使来料可以完全控制。
9.控制样品和批准证书,为每个检验员检验产品提供依据。
10.参考供应商和其他公司提供的方法iqc 产品检测设备解决方案确保来料质量。
回首过去一年的工作中,我学会了不少知识,iqc工作目的就是防止不符合要求的物料进入公司,制定进料检验标准,确实执行进料检验,熟悉检验方法以及了解抽样标准,检验工具仪器的熟练使用,对于相关记录和文档(来料记录、工程文件、作业指导书等)的有效收集、保存、管理。
对于不良品后续处理,特采后的可追溯性跟踪,一定的不良原因分析的能力,对工作现场的管理能力,包括5s(物料安全整齐的摆放移动、工具安全放置和使用、现场温湿度的控制),遇到突发事件如加急物料检验、急料返工,相关部门工程支持时,人员、场地、工作方法,相关设备的安排布置,并做好及时记录。
iqc的kpi:漏检率:每月产线发现的来料批不良数(确保的确为来料不良,而不是因公司自身原因照成的,仓库保存条件是否符合要求,物料搬运过程是否按要求,是否属于自然失效的物料。来料或急料的平均检验时间和效率。供应商提供检验报告,合格证、数量等标识,是否有混料,错料,少料等现象。
建议与改善:
1.建议样品及封样分两块来管理,之前使用物料来料时进行登记,可按正常物料放行,每周进行总结一次,新物料及新供应商来料时建立体系,未确认的供应商及物料不得采购,未确认的物料不得入库,iqc来料不发单直接使用待处理标,由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc,对于特别急的物料,要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。
2.对于iqc设备事宜,建议增加晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一套等设备用于检验,以保证来料品质。
3、建立供应商品质检讨系统,每月对供应商所发生的问题进行检讨,由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。
4、加强工艺方面的技术支持,多提供工艺工程师的交流平台,必要时可送外培训。
5、 建立公司技术奖金制度,对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度,以提高公司技术力量。
6、对增加部件电性测试进行完善,保证测试过程准确及测试时对部件本身的保护。
7、增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准,确保对来料品质的控制。
8、完善现有的检验标准,使来料能得到全面管控。
9、对样品及承认书进行管控,使每个检验员对检验的产品的依据。
10、参照供应商及其它公司方法,提供iqc产品试验设备解决方案,以保证接产品来料品质。
时间飞逝,转眼间我在IQC主管岗位上工作已近三个月时间,在公司领导的正确引导和关心下,在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下,使我能够这么快的熟悉这一切,可以说,在这段不短的时间里,收获是丰厚的,工作是快乐的。现仅将个人工作,总结如下:
一、目标达成情况
IQC主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生产线。主要职责有:制定进料检验标准,执行进料检验,不良品正确处理,熟悉检验方法以及了解抽样标准,检验工具仪器的熟练使用。以及一定的不良原因分析能力,对工作现场的管理能力(包括5S,遇到突发事件如急料、呆滞料检验),并负责产线材料问题的确认,处理,通知供应商改善等。
工作内容如下:常规检验。其主要依据是技术部提供的标准进行检验。业绩主要展现在对物料正确的判定,发现问题及时的反馈。这三个月里,常规物料检验进展顺利,同时也发现了不少物料质量问题。
提高工作条理性,分清主次轻重缓急。配合仓库、生管,对紧急物料优先检验,确保物料准时无误到达生产线。
每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。每天发生的来料异常,及时录入了《材料不良质量履历》,记录完整,异常描述清晰,开据《供应商质量整改单》,做以跟踪,查看改善结果。保证了每月发生之物料异常汇总,及时虚心听取了生产现场和反馈的物料异常,异常点做到了重点关注,举一反三,在后续来料中避免了同类或类似问题发生。
检测设备的点检、报验、保养及工作场所的5S。RoHS测试样品的检验及确认、跑单。零部件验证的跟踪。部署的技能培训、绩效考核。每天的日报表,每周的检验的周报表,每月的月报表的统计汇总。
二、问题点汇总:
在物料检验工作中一些问题点:
1.进料检验使用的图纸、客户档案、检验卡片、厂商承认书难找,在供应商来料后有时总是找不到需要的资料。
2.接受到的样品材料,在检验时既无图纸又无作业指导书,员工完全是在靠自己的工作经验在检验。
3.在品质部的受管控的文件和图纸老是有模糊不清的内容出现如a图纸不标识工差。b,下发的图纸尺寸模糊看不清,而且没有电子档,无法查阅。c,在变更文件时技术部门有偷工减料事件,只下发技术更改通知单,没有下发更新后的图纸和文件。
三、转正后工作目标/计划:
遵守公司各项规章制度,做个合格的品管人;吃苦耐劳、勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节。
IQC各项检验工作顺利进行。制定《进料检验作业指导书》,培训部署严格按照《进料检验作业指导书》对物料进行检验,检验及时,检验结果准确率100%,不做“差不多”先生,第一次就把事情做对。排查样品柜,将缺失的样品补齐。
提高工作条理性,分清主次轻重缓急。配合仓库、生管,对紧急物料优先检验,确保物料准时无误到达生产线。
增加对相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准。对所负责物料做到三个知道:知道它是怎么生产出来的(它的生产工艺流程)、知道它用在什么地方(它的特性及公司要求)、知道常见异常(已发生过哪些异常及潜在问题)。
把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作。每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。积极、主动,部门内外沟通顺畅沟通方面,能够积极主动沟通,向他人学习,向标榜学习。特别是部门内组与组之间的信息沟通、共享。
从公司创建,到体制完善,再到企业腾飞,我们仅用了两年的时间。对于公司的快速成长和蓬勃发展,我作为公司财务部的一名出纳员,我倍感欣喜,也备受鼓舞。特别是在公司财务部在短短的时间内做得定人定岗,完善速度之快令人惊讶。
尽管我在公司上岗仅有5个月的时间,但在公司领导和同事的关心、支持和帮助下,我进步明显,很快适应了新的工作环境。加之,在公司良好氛围的渲染之下,我严格要求自己,加强学习、踏实工作,从而实现一次又一次的个人超越。
回首过去的路,我感到万分自豪。进入公司以来,我严格执行财务纪律,在审核原始凭证时,对不真实、不合理、不合法的`原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正补充,通过严格的反映和监督,保证了会计信息的真实合法和准确。
我充分发挥了财务核算和监督作用,严格执行管理和结算制度,定期向会计核对现金和帐目,返现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。
我认真做好公司各项开出收据,及时将现金存入银行,从无错支现金。我还根据会计提供的依据和监督,及时发放工资和其它应发放的经费。此外,我积极做好每月的水电费统计和编制等相关工作。
展望未来,我感觉任重道远。虽然我在公司所从事的工作并不繁琐,但作为一名出纳员,其工作责任重大,需要加强学习,方能保证在不出差错的基础上,出色完成任务。
今后,我要认真学习、了解和掌握公司财务制度和有关政策法规,不断提高自己的理论水平。
作为专职出纳员,我今后将通过学习,要掌握财务会计专业基本功,具备处理一般会计事务的能力,还要熟练掌握出纳专业知识和较强的数字运算能力,以便做好处理出纳专业事务。
如何做好出纳工作?我认为,出纳人员首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。
其次,要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,也要各负其责,并且相互牵制,还要有对外的保安措施,以维护个人安全和公司利益不受损。
再次,出纳人员要具备良好的职业道德修养,在敬业同时做到精业,才能更好地为单位服务,助推企业跨越发展。
1.iqc工作目的
工作目的:防止不符合要求的物料进入公司
2.iqc工作职责
工作职责:(不同职位,职责要求不同,不细列了)
3.iqc管理必备素质
做好部门上司分配的工作;维持日常工作的正常进行;做到意见的上传下达,即向下传达公司的方针政策,向上反映小组工作情况(特别是异常情况)和员工意见;不断的提高自身能力(管理的、工作相关技能的、语言)
4.leader的必备或相关能力
(1)来料特性的基本认识(电子或机械的基本知识);
(2)检验方法的熟悉
(3)抽样标准的了解
(4)检验工具仪器的熟练使用
(5)检验工具仪器的有效管理(计量,维护等)
(6)相关记录、文档(来料检验记录、检验标准图纸、工程文件、作业程序书等)的有效收集、保存、管理
(7)不良品后续处理,不良品特采后的可追溯性跟踪(需全公司相关部门配合)。一定的不良原因分析的能力
(8)对工作现场的管理能力。包括:5s(物料安全整齐的摆放移动、工具安全放置和使用、现场温湿度的控制);遇到突发事件如急料检验、急料返工、相关部门工程支持时,人员、场地、工作方法、相关设备(5w1h)的安排布置,并做好及时记录
(9)一定工作绩效改进能力
(10) iqc报表的管理能力。包括:提供 iqc日报、周报、月报、季报、年报等
(11) mrb管理能力(
12)对下属检验员的管理能力
其中(2)(7)(8)(9)(11)为重点项目
5. iqc主管工程师的必备能力应包括leader的要求主管/工程师的必备能力工程师的必备能力(应包括的要求)
(1)深刻理解公司品质方针,并将公司的品质目标有效的转化为iqc的品质目标,在此基础上,制定iqc相关程序文件,确保目标有效完成
(2)有很强的工作改进思想和丰富的改进办法。
(3)深刻了解iso9000等品质管理知识、qc工具,能从大局着眼有效管理iqc工作
(4)对物料检验程序有深刻的了解(检验记录表应有那些内容、能按公司实际需要制定调整抽样方法)
(5)有效策划iqc人员的培训事宜提高其工作能力
(6)在小组内部,应做好职责划分,做到有功必奖、有错必罚,有效调动下属的工作积极性
(7)为小组内部更有效的工作,应协调好iqc也公司相关部门和供应商的关系。包括:检验标准的有效获得(工程或品质部);来料及时的接收入库(仓库);异常物料返工、退货等处理(生产、采购、品质、供应商)等6sigma品质网4ej"tsdmv
(8)对下属的管理能力
6.iqc的kpi
(1)漏检率:每月产线发现的来料批不良数(确保的确为来料不良,而不是因公司自身原因照成的:仓库保存条件是否符合要求;物料搬运过程是否按要求;是否属于自然失效的物料,比如化学品过有效期;生产线员工的操作是否符合要求)
(2)对来料品质异常的供应商,sqe发出8d后,下几次来料的品质跟踪记录是否完善,有没有及时反馈来料品质信息给sqe、采购
(3)对检验员的培训工作是否到位。检验员是否了解iqc作业程序、清楚本人职责、对负责的物料相关工程文件是否清楚
(4)来料或急料的平均检验时间。不可太长一般30分钟内检验完
(5) mrb中闲置时间过长的物料数(应保证国内小于两周,国外小于一年)
(6) iqc返工情况的记录,是否得到供应商补偿
(7) msa管理
一、各品质目标达成状况汇总:
1、返修率超标主要表现在上半年,平均返修率为1.47%,主要原因为产品所使用大电流三极管及hd0802、hd0808ic本身来料品质影响等问题,下半年对经研发部对产品布线及来料方面物料的改善后,返修率为0.91%,在目标范围内。
2、品质事故目标为0次,实际达成6次,dip造成的为4单,与smt相关的2单。主要由以下几个方面的原因造成:
(1)作业员及生产、品质对首件是不认真,造成批量事故,对于此类原因造成的品质事故,需加强ipqc对首对核对方法及特别注意事项的要求,同进要求组长对首件进行再次确认,杜绝此类问题的发生。在20xx年此类问题共发生一单,即a拉生产rc8202l-hdu板卡时莲花座应插(上)绿蓝红(下)红白黑,插错为(上)绿蓝红(下)白红黑,共计1500pcs,已过炉。
(2)因生产通知单特殊要求而在生产部补焊段发生产品质事故是20xx年品质事故最多的地方,共发生产了3起品质事故,分别是:a拉生产rc1389l-xx6时生产通知单要求不增加片而实际增加了散热片,数量为2500pcs;b拉生产rc966xxd-xx6生产贴软件标应为117而实际打成177,数量2540pcs;b拉生产rc966xxd-lz时生产通知单要求过emc而晶振未接地,生产1000pcs。此类品质事故是ipqc容易出问题地方,ipqc注重对插件段的管控,未对首件进行全面的核对后造成,针对此类问题,要求ipqc在对样图上注明产品要求(包括补焊段的特殊要求),检验首件时必须完成整个工段后再进行复核,然后再送给组长进行核对。
(3)smt转入后段造成品质事故的2单分别是:rc1389l-xx6因ecn及生产通知单错误造成;mst726acartv机型空贴二极管,在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。3、首件出错目标为0次,实际达成7次。主要有以下几点导致首件出错:
(1)作业员及生产组长不仔细,未认真核对生产通知单、ecn等,导致送给品质ipqc首件错误,此类问题需生产相关人员认真核对相关文件,首件做好后再次进行确认,防止不良发生。(2)资料升级后,不同pcb版本及其它问题造成生产未注意,按之前产品类型进行插件而导致
首件错误。
(3)20xx年ipqc对插机段的首件核对相对管理较好,插件段品质事故由20xx年十几单降到20xx年1单,在20xx年需继续努力,将插件段品质事故降为0次。
4、来料合格率目标为97%,实际达成96.98%,主要在11月份来料合格率太低,是今年以来最低的为93.89%,造成未达标的原因为pcb来料不良,主要为pcb变形,每个供应商都出现类似现象,同时pcb不良在11月份生产中明显增加。现已经要求各供应商加强管理,同时,iqc需增加对pcb检验的项目及严格按要求进行检验。保证来料的合格率。
5、iqc漏检/误检主要在oem物料上,对于此类问题将从以下几个方面进行改善:
(1)对iqc本身的技能及作业方法进行培训,使技能增强,在核对物料时必须认真,有不清楚时需找组长或qe进行确认,清楚后方可判定。
(2)按现在公司状况,oem物料特急的情况不能改善,需对iqc的作业顺序进行培训,使iqc在检验物料时能分清主次,检验时不会因时间急造成物料漏检及误判。
6、iqc漏检/误检在国内物料上主要为莲花座及电解电容上面,因莲花座来料品质不稳定及颜色错等不良;电解电容主要集中在产品混料上,特别是11月份,来料混料明显增加。
二、问题点汇总:
1.iqc现在增加样品及承认书的参与,现研发也积极配合,主要问题还是研发所提供的样品承认书与生产物料到料时间不一致,经常出现样品承认书未到而采购物料已经送检,影响iqc效率。
2.iqc检验设备已经不能满足现有的生产要求,晶振不能进行确认测试,磁珠不能检测等问题一直困扰iqc,对iqc的工作造成很大影响。
3.iqc检验人员所需测试物品不全,现iqc检验pcb时无法测量pcb孔径等,现smt对pcb上焊盘尺寸要求严格,现需增加相应的检测设备(如针规、能检测0.0.1mm的光学设备等)。
4.fqc人员的知识面不够,在作业过程中出现特殊情况时的处理方法不及时。
5.fqc人员流动较大,特别是增加外发厂后人员难对管理,且外发厂距离太远,对人员管理存在一定难度。
6.fqc做可靠性试验空间明显不够,现高低温试验箱放在光电部,老化平台放在返修组,对设备及试验过程管控提高难度。
7.iqc检测rohs设备在整机,而测试rohs人员属iqc管理,人员管理有一定难度,且现在rohs测试时iqc自身物料需多次开单放行,给iqc的工作增加了负担。
8.iqc检验工装缺乏,现4xx16及1xx16内存测试工装板卡已经过时,且经常出现问题,需更新板卡,现增加对ic类测试,缺少相关的检验数据,哪hd0802只提供测试工装,研发部未提供相应的需检测项目及标准等。高频头的工装搞好了,但是无信号线,到别的楼层测试时又经常出现无测试工位等情况。
三、问题点的相关对策:
1.建议样品及承认书分两块来管理,之前使用物料来料时进行登记,可按正常物料放行,每周进行
总结一次,新物料及新供应商来料时建立体系,未确认的供应商及物料不得采购,未确认的物料不得入库,iqc来料不发单直接使用待处理标,由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc,对于特别急的物料,要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。
2.对于iqc设备事宜,建议增加250b晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一套等设备用于检验,以保证来料品质。
3.针对rohs测试仪,建议将rohs测试仪搬到smt拷贝房,有如下优点:便于人员管理,同时便于测试时的管控;节省费用,现rohs房为单独空调,增加电费,而搬到smt后可使用smt中央空调,节约电费开支。
4.针对ic测试这一类,需提供iqc相应的资源及标准,建议给iqc房提供低中高频电视信号,ic由研发部提供相应的检测标准。由品质部转换成内部检测标准。
四、对公司的建议:
1、公司品质需提供,对供应商管控需从源头开始,供应商应从按物料类型进行分类管控,如chip元件问题较少的,可按性价比进行管控,ic及pcb类物料按品质及交期来管控,供应商设定准入制度,现有的对供应商现场审核资料已经不能适应公司的发展,需制定新的审核资料以更全面对供应商进行审核。
2、建立供应商品质检讨系统,每月对供应商所发生的问题进行检讨,由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。
3、加强smt工艺方面的技术支持,多提供smt工艺工程师的交流平台,必要时可送外培训。
4、建立公司技术奖金制度,对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度,以提高公司技术力量。五、20xx年计划:
iqc:
1.对增加ic测试进行完善,保证测试过程准确及测试时对ic本身的保护。
2.增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准,确保对来料品质的控制。
3.完善现有的检验标准,使来料能得到全面管控。
4.对样品及承认书进行管控,使每个检验员对检验的产品的依据。
5.参照供应商及其它公司方法,提供iqc插拔试验设备解决方案,以保证接插件来料品质。
本公司正处于企业发展期,是一个非常关键的时期,这一时期各部门、各工段都应该高度重视企业的管理工作,尤其是质量的管理。企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。本公司上半年最主要的工作就是把产品的质量提上来,把不良率降下来。iqc作为企业的一个质量检验部门,对企业的运转发挥着至关重要的作用。
iqc工作始终围绕公司整体工作目标,认真执行检验标准,担负着公司来料入厂检验、退货检验、常规试验等质量监控工作,并在思想上高度重视,因为质量管理工作是公司正常运作的关键。在公司领导的大力提倡下,前几个月的产量呈增加趋势,而各部门、各工段全体成员也统一了思想,认识到产品质量的重要性。在工作中查缺堵漏,防微杜渐,积极配合各部门的工作,在保持产品质量稳定中起到了重要作用。现结合本部实际,将上半年部门工作具体总结如下:
一、质量管控方面
所有物料到厂都要经过iqc进行检验,做到了入库合格。对不合格品及时处理,并与工程部协商、沟通。在入库前对产品质量严格把关,尤其是对最容易出现的外观问题进行再次确认,若出现难以修复的外观问题时要倾听各方意见。尽管如此,在出厂的机台中还是出现了一些本应该可以避免的问题,如出货的机台中混入了不合标准的零件,给客户的使用也造成了麻烦,同时也严重影响了我司的信誉。因此我这里更要加强调查分析后续工作的力度。
二、自我工作存在的不足
对于入厂物料出现质量问题,虽然及时反映给相关部门,但是未积极追问其处理结果,导致出现质量问题后造成部门与部门之间相互间推诿扯皮。
三、下一步工作计划
在今后的工作中,要以实现所有工作程序化、规范化、标准化为目标,加强自我整训,严格要求自己,尽量做到无可挑剔,精益求精。并力争做到零缺陷。
今年是充满期待的一年。无论对公司还是个人来说都是一个全新的起点。希望在20xx年里继续做好自己的工作,努力学习并提高自己专业水平,力争工作上取得优异的成绩。
我们公司正处于企业发展时期,这是一个非常关键的时期。在此期间,各部门、各工作部门要高度重视企业管理工作,特别是质量管理工作。企业管理的好坏将决定企业转型的成败。我们公司去年的主要任务是提高产品质量,降低次品率。 iqc作为企业的质检部门,在企业的运营中起着至关重要的作用。
iqc工作始终围绕公司整体工作目标,认真执行检验标准,负责公司的进货检验、退货检验、例行检测等质量监控工作,从思想上高度重视,因为质量管理工作是公司正常运作的关键。在公司领导的大力倡导下,前几个月的产量呈增长趋势,各部门、各科室的全体成员也统一了思想,认识到了产品质量的重要性。在工作中,公司通过检查缺陷、堵漏、防止微进,积极配合各部门工作,为维护产品质量稳定发挥了重要作用。结合总部实际情况,将部门上半年的具体工作总结如下:
I.质量控制
所有到达工厂的材料都必须经过iqc检验,才能合格入库。对不合格产品及时处理,并与工程部协商沟通。入库前严格检查产品质量,特别是重新确认最容易出现的外观问题。如有外观问题难以修复,请听取各方意见。尽管如此,在出厂机器中还是有一些问题应该避免,比如出厂机器中混入了不合格的零件,这也给客户带来了麻烦,也严重影响了我公司的声誉。 .因此,我要加强调查分析的后续工作。
2.自身工作不足
虽然来料质量问题及时向相关部门反映,但并未主动询问其处理结果。 ,造成质量问题,造成部门之间的推卸责任。
三、下一步工作计划
在今后的工作中,要实现各项工作流程规范化、规范化的目标,加强自我修炼,严格要求自己,力求做到无懈可击,精益求精。并努力做到零缺陷。
今年是激动人心的一年。对企业和个人来说都是一个新的起点。希望20xx继续做好本职工作,努力学习,提高专业水平,争取在工作中取得优异成绩。
时间一晃而过,转眼间20xx年已接近尾声,非常感谢公司给我一个成长的平台,让我在工作中,学习到更多的东西,也知道自己存在诸多不足。
回首过去一年的工作中,经过努力学习和了解,让我对IQC的职责有了更深刻的认识,压力也随之而来。IQC工作目的就是防止不符合要求的物料进入公司,严格按照来料检验规范执行来料检验,熟悉检验方法以及了解抽样标准,检验工具仪器的熟练使用,对于相关记录和文档的有效收集、保存、管理。对于不合格产品的后续处理,特采后的可追朔性跟踪,一定的不合格产品的原因分析能力。.
作为来料检验员,我感到压力、责任重大,质量是企业的生命。公司要生产出合格的产品,首先必须要有合格的原材料,为此,我们开展以下工作:
一、严格按照《来料检验规范》及《来料抽样检验标准》做好对八大原材料(电池片、玻璃、EVA、背板、铝边框、焊带、硅胶、接线盒)的检验工作,对八大材料进行质量管制,确保来料合格率。对原材料及时检验试验,发现不符合要求予以退货并开具《供应商异常联络单》,同时要求供应商改善品质,满足我司的供货要求。
原材料的好与坏直接影响成品的品质,为了更好的掌控原材料的品质状况,及时发现来料问题,必须严格按照检验标准检验来料,对材料名称、型号、规格、供应商、包装、标识,与样品、图纸、规格书,BOM物料清单进行严格核对,无误后,进行AQL品质允收水准抽样或全数检验,并依据检验结果编制来料检验报告。
二、做好与相关部门工作的协调和沟通,配合其它QC做好品质工作,并针对发生的不良情况及时进行检验,进行分析问题,解决问题,总结问题的关键所在,为日后的工作提供有效的方法。
三、做好实验室检验工具仪器的日常保养,对工作现场执行5S管理,做好及时记录。
四、产线发现来料批不良数,物料上线异常率,合格率。品质异常跟踪结案书
五、每周对仓库现场进行5S稽核,检查温湿度是否符合达到存放要求,对不符合要求及时提出改善。
对工作建议:
一、做好对原材料质量的评价和跟踪,
二、对当天的工作进行记录,采用日报、周报和月报,对当日,当周或当月工作进行统筹,在月底进行月工作总结。
三、针对检验过程,对检验手段和检验方法的研究和策划问题。
四、增加对IQC进行相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准,确保对来料品质的控制。
五、针对物料加急特急的情况下,需对IQC的作业顺序进行培训,使IQC在检验物料时能分清主次,检验时不会因时间造成物料漏检及误判。
六、物料送检时,需及时提供样品承认书。
辞旧岁,迎新春,兔去龙来。我在IQC岗位工作已近一年时间,在公司领导的正确引导和关心下,在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下,经过自己不懈地努力,基本完成了个人预定目标。可以说,在这段不短的时间里,收获是丰厚的,工作是快乐的。现仅将个人工作,总结如下:
一、目标达成情况
iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生产线。主要职责有制定进料检验标准,确实执行进料检验,不良品正确处理,熟悉检验方法以及了解抽样标准,检验工具仪器的熟练使用,对于相关记录和文档(来料检验记录、受控样、图纸、作业指导书等)的有效收集、保管、整理、可追溯性。以及一定的不良原因分析能力,对工作现场的管理能力包括5s,遇到突发事件如急料、呆滞料检验)。我的岗位主要负责的物料有四大类布料、辅料、包材、铁件板材等。
常规检验。其主要依据是《进料检验作业指导书》。业绩主要展现在对物料正确的判定,发现问题及时的反馈。这一年里,常规物料检验进展顺利,同时也发现了不少物料在工程更改或出新产品需更改添加受控样时,及时做好了分类、标识工作。对脏污、破损、即将过期之图纸受控样,及时通知了相关部门申请更换新样。新物料的新检验标准,能及时归类学习并熟练掌握,运用到新物料检验过程中。
在日常工作中,通过对《进料检验作业指导书》熟读体会,以及实际检验过程分析,对其中不合理和可以简化的操作步骤,共提出7条有效改善建议。发现受控样(图纸)两处错误,并知会给技术相关人员,及时做了更正。受控样定时做了清洁整理,始终保持在可用状态。受控样和检验标准管理做到了简洁无误、易于查找,随要随调随到。检验记录的完整性及材料不良反馈跟踪。
每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。每天发生的来料异常,及时录入了《材料不良反馈通知书》,记录完整,异常描述清晰,挑用填写了《物料异常处理单》并附不良样。
每月两次对《材料不良反馈通知书》做以跟踪,查看改善结果。保证了每月两次翻看本月和之前发生之物料异常汇总,及时虚心听取了生产现场和ipqc反馈的物料异常,异常点做到了重点关注,举一反三,在后续来料中避免了同类或类似问题发生。
检测设备的保养及工作场所的5s。每天和使用后对检测设备做好了保养工作。按时填写了设备保养卡和利器归位管理记录。每周对工作场所清洁一次,在岗期间,5s检查未被扣分。改善、合理化建议及其它改善(或合理化建议)共提交x份,保持每月至少x份。每天十点前基本能处理完前一天物料,未发生因检验不及时遭到生产部投诉事件。主动协助他人、帮助他人,共同学习进步。及时完成其它上级指派任务,并反馈。积极参加部门和公司培训讲座。
总的来说,基本完成iqc本岗位本职工作。常规物料检验,为iqc工作的重点,不仅对检验过程要求严谨,对检验结果的报告、受控样标准管理和检验方法改善同样有较高要求,在以后工作中还需慢慢摸索、完善。
二、问题点汇总及对策
在物料检验工作中一些问题点、工作缺失及对策。
重要问题点(主要针对发现不良批).a)网布色差问题。其中供应商厚德尔来料棕色a50d网布(mw-a50d20XX10z11)连续送料3x次,均因色差(与受控样色差等级大于5级)而退货返修。此色易变色,把控难度大,供应商回复尽量改善。
b)钢丝电镀不良问题。南进弹簧来料彩虹圆钢丝(ts-028162544c01-l),连续来料x批表面电镀不良,退货1批、挑用3批。反馈多次,厂家表示无法改善且态度跋扈。最终公司领导决定停止采购此厂家产品。
c)鹭美达彩卡色差问题。鹭美达彩卡一般订单量较大,做贝者产品。期间共出现色差异常x次,考虑到产品定位和客户要求,皆判定为让步或合格接收。工作缺失。期间共发生两次工作缺失,珍珠棉未倒角。对仔细审阅图纸,对易引起误解之尺寸单位未关注。改善对策检验前认真查看图纸,特别是重点尺寸、记号点、单位、倒角等。
b)外箱项目号印错。工作马虎,笔误所至,往往一字之差,差之甚远。改善对策对于项目号/港口打印出来,检验时带至现场校对,防呆防出错。改变对问题和异常的看法,有问题是好事,怎样对待问题是关键。对于常出现问题的物料/供应商,特别关注。
三、建议与展望
个人专业知识和业务能力有了很大的提高.工作任务虽然相对繁重,从品质控制的检查层面理解是达至一定要求,有按计划完成预期目标,但从管理控制的角度还是没有达到预期效果,总体上距品质预防控制的要求还有一定差距。在此对iqc工作提出几点建议:
建立供应商品质检讨系统(或供应商评估系统),每月对供应商所发生的品质问题进行检讨,重大品质问题或屡次出现的问题,由供应商品管部或相关部门组织人员到我司进行检讨,充分了解我司产品及品质要求,共商对策。如请辰源的品质工程师过来共同讨论变形、刺问题。(供应商来我司讨论品质问题原因对策和我们去参观供应商生产工艺流程了解异常发生原因同等重要)。增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准,确保对来料品质的管控。特别是纸箱、塑胶类。
完善现有检验标准和方法,使来料得到正确的全面管控。如磁铁磁性的测定,目前主要用吸纸张数来主观判断,但在用于不同产品、不同规格磁铁磁性(磁通量)的要求不明确。可对不同产品不同规格磁铁的磁通量进行贯标。对同复发生的来料异常,建立有效对策。新目标、新任务、新挑战,公司在发展的同时,iqc工作要怎样进步?严格遵守检验流程,多熟悉各种物料检验标准,不断精进检验方法,在困难中逆流而上、突破自我。在此,衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾。对个人明年工作目标/计划遵守公司各项规章制度,做个合格的品管人。吃苦耐劳、勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节。
iqc各项检验工作顺利进行。严格依《进料检验作业指导书》对物料进行检验,检验及时,检验结果准确率100%。不做“差不多”先生,第一次就把事情做对。5s不扣分,每天对工作场所清洁一次,包括电脑、办公桌椅、物品柜、受控样品柜、工作台、地板等。
改善每月至少1份,保量保质,通过率超50%。用心工作,带着问题处理问题,提高发现问题解决问题能力。常去车间走走。提高工作条理性,分清主次轻重缓急。配合仓库、生管,对紧急物料优先检验,确保物料准时无误到达生产线。
增加对相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准。对所负责物料做到三个知道知道它是怎么生产出来的(它的生产工艺流程)、知道它用在什么地方(它的特性及公司要求)、知道常见异常(已发生过哪些异常及潜在问题)。养成良好的学习习惯,提升自己的专业知识水平,特别是铁件和板材类,争取成为“专家”,并圆满完成两次内训工作。
把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作。每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。积极、主动,部门内外沟通顺畅沟通方面,能够积极主动沟通,向他人学习,向标榜学习。特别是部门内组与组之间的信息沟通、共享。20xx年工作缺失及不足项改善,总结经验,多听、多看、多想、多做、多沟通,三人行必有我师焉、天道酬勤。职业做事、诚信待人。
时光飞逝,一年的时间很快就过去了。回首今年,工作中发生了不少问题,也积累了不少经验和教训,这也是我需要思考和改进的方面。现将今年所做的工作做以汇报:
一、工作总结:
1、进行日常的外购(协)件的来料检验工作,对不合格批进行记录、处理。共计检验23561项,不合格项558项,不良率2.37%。
其中不良率排名前30位的供应商详见下表:
2、针对来料、生产、市场反馈,以PCAR、电话、邮件等形式要求 供应商对不良进行分析、改进。共发出PCAR单26份,其它方式整改59余次,回复率89.36%,从整改效果来看,效果明显,供货质量显著提高
3、为提高检验质量,制作工装9款(LED、LCD、面板组件等);
4、多次对员工进行培训,指导其用正确的方法进行测试,严格执行检验标准,杜绝不良。严格执行PCB板的可焊性检验、塑胶件的装配检验,金属件的装配检验,USB插座、SD卡座、IC增加了可焊性过炉检验等。
二、存在问题及20年工作计划
回顾已过去一年里工作中的不足之处,以及对20年工作的总结,发现来料检验组在我的管理下从物料验收、不合格品的处理、在线物料质量问题的跟踪等等环节,都给公司带来了严重影响。
问题发生的同时也多次自我分析寻找问题的解决办法,但一直没有明显改观,部分相关工作也没有深入的开展,给产品质量带来了一定影响。根据上述问题特制订20年工作计划如下:
1.提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;精细化工作方式的思考和实践。
2.来料异常时,及时有效的与供应商进行品质方面的沟通:完善《预防与纠正措施报告》,使其能有效的体现出问题点。必要时要求供应商来我公司商讨品质问题,改善后续来料品质状况。对回复报告确认及措施的验证,并对后续来料进行跟进。
3.将生产线、市场所反馈的物料质量问题分类进行记录,定期总结,为什么物料上线会发生不良?为什么不良品没有被发现?针对这些问题,制定的检验方法,争取在前端发现问题。
4.由于“来料检验”通常都是在供应商检验合格的情况下进行,故将IQC的工作方向从被动检验转变到主动控制,将质量控制前移,把质量问题发现在最前端,将用来料的检验数据来验证供应商的质量保证能力,每检出一项不合格,则进行相应的整改,做到有效的质量控制,以保证物料上线不良率的降低。
5.定期对物料质量问题汇总,重点对质量保证能力较差的供应商进行现场审核,共同查找问题所在的根源,制定改进方案,帮助质量保证能力较差的供应商提高质量保证能力。
一、各品质目标达成状况汇总:
1、返修率超标主要表现在上半年,平均返修率为1.47%,主要原因为产品所使用大电流三极管及hd0802、hd0808 ic本身来料品质影响等问题,下半年对经研发部对产品布线及来料方面物料的改善后,返修率为0.91%,在目标范围内。
2、品质事故目标为0次,实际达成6次,dip造成的为4单,与smt相关的2单。主要由以下几个方面的原因造成:
(1) 作业员及生产、品质对首件是不认真,造成批量事故,对于此类原因造成的品质事故,需加强ipqc对首对核对方法及特别注意事项的要求,同进要求组长对首件进行再次确认,杜绝此类问题的发生。在2021年此类问题共发生一单,即a拉生产rc8202l-hdu板卡时莲花座应插(上)绿蓝红(下)红白黑,插错为(上)绿蓝红(下)白红黑,共计1500pcs,已过炉。
(2) 因生产通知单特殊要求而在生产部补焊段发生产品质事故是2021年品质事故最多的地方,共发生产了3起品质事故,分别是:a拉生产rc1389l-x6时生产通知单要求不增加片而实际增加了散热片,数量为2500pcs;b拉生产rc966xd-x6生产贴软件标应为117而实际打成177,数量2540pcs;b拉生产rc966xd-lz时生产通知单要求过emc而晶振未接地,生产1000pcs。此类品质事故是ipqc容易出问题地方,ipqc注重对插件段的管控,未对首件进行全面的核对后造成,针对此类问题,要求ipqc在对样图上注明产品要求(包括补焊段的特殊要求),检验首件时必须完成整个工段后再进行复核,然后再送给组长进行核对。
(3)smt转入后段造成品质事故的2单分别是:rc1389l-x6因ecn及生产通知单错误造成;mst726acartv机型空贴二极管,在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。
3、首件出错目标为0次,实际达成7次。主要有以下几点导致首件出错:
(1) 作业员及生产组长不仔细,未认真核对生产通知单、ecn等,导致送给品质ipqc首件错误,此类问题需生产相关人员认真核对相关文件,首件做好后再次进行确认,防止不良发生。
(2) 资料升级后,不同pcb版本及其它问题造成生产未注意,按之前产品类型进行插件而导致首件错误。
(3)2021年ipqc对插机段的首件核对相对管理较好,插件段品质事故由2020年十几单降到2021年1单,在2022年需继续努力,将插件段品质事故降为0次。
4、来料合格率目标为97%,实际达成96.98%,主要在11月份来料合格率太低,是今年以来最低的为93.89%,造成未达标的原因为pcb来料不良,主要为pcb变形,每个供应商都出现类似现象,同时pcb不良在11月份生产中明显增加。现已经要求各供应商加强管理,同时,iqc需增加对pcb检验的项目及严格按要求进行检验。保证来料的合格率。
5、iqc漏检/误检主要在oem物料上,对于此类问题将从以下几个方面进行改善:
(1) 对iqc本身的技能及作业方法进行培训,使技能增强,在核对物料时必须认真,有不清楚时需找组长或qe进行确认,清楚后方可判定。
(2) 按现在公司状况,oem物料特急的情况不能改善,需对iqc的作业顺序进行培训,使iqc在检验物料时能分清主次,检验时不会因时间急造成物料漏检及误判。
6、iqc漏检/误检在国内物料上主要为莲花座及电解电容上面,因莲花座来料品质不稳定及颜色错等不良;电解电容主要集中在产品混料上,特别是11月份,来料混料明显增加。
二、问题点汇总:
1.iqc现在增加样品及承认书的参与,现研发也积极配合,主要问题还是研发所提供的样品承认书与生产物料到料时间不一致,经常出现样品承认书未到而采购物料已经送检,影响iqc效率。
2.iqc检验设备已经不能满足现有的生产要求,晶振不能进行确认测试,磁珠不能检测等问题一直困扰iqc,对iqc的工作造成很大影响。
3.iqc检验人员所需测试物品不全,现iqc检验pcb时无法测量pcb孔径等,现smt对pcb上焊盘尺寸要求严格,现需增加相应的检测设备(如针规、能检测0.0.1mm的光学设备等)。
4.fqc人员的知识面不够,在作业过程中出现特殊情况时的处理方法不及时。
5.fqc人员流动较大,特别是增加外发厂后人员难对管理,且外发厂距离太远,对人员管理存在一定难度。
6.fqc做可靠性试验空间明显不够,现高低温试验箱放在光电部,老化平台放在返修组,对设备及试验过程管控提高难度。
7.iqc检测rohs设备在整机,而测试rohs人员属iqc管理,人员管理有一定难度,且现在rohs测试时iqc自身物料需多次开单放行,给iqc的工作增加了负担。
8.iqc检验工装缺乏,现416及116内存测试工装板卡已经过时,且经常出现问题,需更新板卡,现增加对ic类测试,缺少相关的检验数据,哪hd0802只提供测试工装,研发部未提供相应的需检测项目及标准等。高频头的工装搞好了,但是无信号线,到别的楼层测试时又经常出现无测试工位等情况。
三、 问题点的相关对策:
1.建议样品及承认书分两块来管理,之前使用物料来料时进行登记,可按正常物料放行,每周进行
总结一次,新物料及新供应商来料时建立体系,未确认的供应商及物料不得采购,未确认的物料不得入库,iqc来料不发单直接使用待处理标,由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc,对于特别急的物料,要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。
2.对于iqc设备事宜,建议增加250b晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一套等设备用于检验,以保证来料品质。
3.针对rohs测试仪,建议将rohs测试仪搬到smt拷贝房,有如下优点:便于人员管理,同时便于测试时的管控;节省费用,现rohs房为单独空调,增加电费,而搬到smt后可使用smt中央空调,节约电费开支。
4.针对ic测试这一类,需提供iqc相应的资源及标准,建议给iqc房提供低中高频电视信号,ic由研发部提供相应的检测标准。由品质部转换成内部检测标准。
言宝贵的光阴,总是像箭一样地飞逝着,这一阶段的工作马上就要圆满结束了,我们也要动手写总结了。本阶段的工作总结需要开始制定了。对自己的工作进行客观的分析和评估。那么总结都有哪些内容呢?小编特地为您收集整理“幼儿园年终工作总结2022年”,仅供您在工作和学习中参考。
岁月如梭,日转星移,我已经在幼儿教育单位工作了一年。在新学期开始的日子里,回顾这一年,心里总是有一种难以表达的感觉,三百多天日夜来来,有喜悦,有收获,有泪水和挫折,但幸福给我带来幸福和充实,挫折给我带来了自省和沉思。
在园领导的真诚教导和同事们的热情帮助下,我在刚刚踏上职场的人生历史中有了正确的指导,在幼儿教育事业广阔的天地中引导我前进,我有这么多好师益友,无私地传授了经验。我作为幼儿园教师团队中的兵,总结了一年的工作学习,希望领导和老师们给我更多的指导和鞭策。
一、心灵方面。
我认为一个好的幼儿教师,首先应该为孩子奉献所有的爱,因为每个人都需要爱,更何况孩子,爱对孩子来说是心理需求,是天性的渴望,所以爱孩子会成为我工作的动力,它会驱使我发现孩子不同的闪光点。其次,对孩子要有耐心,表现出不厌其烦的指导精神。要充分发展每个孩子,平等对待每个孩子,为孩子提供最好的教育,为孩子的成功做最充分的准备。这样,每个孩子都有才能,每个孩子的身心都能健康成长,每个孩子每天都有好的感觉,每个孩子都能成功。
二、思想道德方面。
作为幼儿教育工作者,要教育者的责任,首先要具备良好的政治思想素质,确立正确的世界观和人生观。在这一年真参加了政治学习和业务学习。是的,作为年轻教师,我工作中没有最大的弱点是考虑不周,看起来粗糙,不妥当。从领导到同事各方面对我提出了中肯的意见,我也虚心接受,以更高的标准要求自己。
我作为年轻教师需要学习的东西还很多。所以我以不断提高专业素质为己任。今年,我积极参加各种时事、政治学习,坚持理论与实际相结合,从我开始,从身边的小事开始,以正确的思想引导幼儿,做保教工作。在教育孩子的过程中,我也不断提高自己的素质,不断完善自己的修养,不断吸取教育经验。我总是严格要求自己,把理论知识变成实践,努力应用于教育活动!我不聪明,也做不到。但是,为了成为好的幼儿教师,我在努力。
三、在日常工作方面。
在日常的教育教育工作中,为了提高自己的教育水平,我把每天视为新的一天,我把所有的活动视为公开课,认真设计,认真准备课程。在教育岗位上,我不断吸收消化新知识,工作扎实应用于学习,虚心向其他优秀教师学习的教育教育方面,以一切为孩子为指导思想,认真做好教育工作,努力学习,有正确的教育观和儿童观。在保教过程中,尊重幼儿,以幼儿为主体。在教育中要积极促进幼儿体、智、德、美、劳的全面发展,严格遵守幼儿园教育的常规要求,认真准备课程,从幼儿兴趣出发,认真做好所有课程,及时做好课后分析。我也以高度的责任感对待教育,不断提高自己的教育教育水平。
在遵守规章制度方面,我可以遵守纪律,遵守园内制定的规章制度,不迟到,不早退。可以和班级两位老师协调合作,听取大家的意见和建议,共同搞好班级工作。
四、父母的工作。
为了更好地做好父母的工作,在早上的接待和离开公园的活动中,我和其他老师及时向父母反馈幼儿园的各种表现。个别幼儿发生特殊情况时,立即给家长打电话,了解幼儿情况,尽快掌握幼儿情况的第一手资料。有些幼儿在园内有一定的进步时,我们会立即联系家长,请家长协助,使幼儿能够继续进步。
以上就是我对一年工作中各方面的总结。通过这一年的工作,我幸运地学到了很多东西,业务也很成熟。我尽了最大的努力,但在教育中有时感到力量不足。这主要表现在课程经验不足,无法在紧急问题上灵活解决。在今后的工作和学习中,我有很多知识,也有很多能力,我努力学习,听,写,思考,反省,不断完善自己,提高自己,努力成长为研究型幼儿教师。
我想用爱为孩子建造温暖美丽的乐园,用爱支撑祖国二十一世纪的未来。我想和老师们一起画实验幼儿园的美好明天。
我园始终贯彻党的教育方针政策,根据幼儿园德育工作要求和本园德育工作计划 ,以培养幼儿合作、互助、团结、友爱、谦让为目标,开展德育教育活动,让幼儿养成良好的品德行为习惯;同时,注重教师师德师风建设,全面提高教职工思想素质及道德修养。经过一个学年的工作安排,我园在师德师风建设、德育工作、校园宣传等方面开展了一系列活动,取得了明显的成效,现总结如下。
一、注重师德师风建设,提高教师师德修养,培养“德艺双馨”的教育队伍
坚持以师德建设为核心,全面提升教师政治素质和师德素养,提高教师职业道德和业务水平,提升教育教学服务品质,力图打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的“德艺双馨”教师队伍。为了加强师德师风建设,提高教师的思想素质,我园开展了一系列的师德师风活动。
1、根据县委宣传部、县教体局研究决定在全县教体系统广泛开展“师德师风建设年”活动通知,从x月起,在全园范围内开展了为期一个学年的师德师风建设年活动。通过召开动员大会,签订《教师师德承诺书》,每月组织教师学习相关法律法规,认真做好学习笔记,结合实际深入开展自查自纠,并进行整改等一系列活动。进一步加强我园教师队伍建设,增强教师教书育人的荣誉感和责任感,促进我园教师队伍师德建设水平整体提高。
2、5月份,开展了以“红歌嘹亮 激情飞扬”为主题的红歌传唱活动。丰富园所文化生活,提高教师的师德素养和艺术修养,激发教师热爱祖国、热爱生活的情感。
3、x月份,还开展了以“畅谈心声 引领成长”为主题的青年教师座谈会,提供平台给大家畅所欲言,倾心交谈。帮助青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观,激励全体青年教师勤思善学、努力进取,明确我园青年教师的努力方向。
4、x月份,按照教体局人事股要求,在公平公正的基础上,对全体教师进行师德师风考核,评定考核等级,做好网上平台记录。
5、xx月,组织全园教职工认真学习《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《xx省中小学教师职业道德“八不准”》等法律法规和政策文件,引导教师自觉履行师德规范,加强师德修养,提高广大教师的政策理论和职业道德水平。
6、xx月,我园开展了师德师风专项督查工作,每个教师针对自身情况积极自查自纠,填写自查反馈表,切实解决教师队伍中存在师德师风的突出问题,进一步加强和改进我园师德师风建设。
7、xx,开展了全园性的“访民情、促和谐”活动,通过召开全园教师动员大会、发放公开信、园长走访教职工及老师走进幼儿和家长等一系列活动,帮助困难教职工和家长解决实际问题,切实提升我园的公信力和凝聚力,提升全体教职工和家长幼儿的幸福感和获得感。
8、xx月份起,通过元旦“家幼同台迎新年”亲子活动,发动宣传,宣传到每一位家长、每一个家庭。
9、xx月份,组织全员教师观看师德电影《xxx》,在学习中塑造师德,在实践中落实师德,进一步强化学校师德师风建设,提高我园教师的教育艺术水平。
10、xx月份,组织开展了以xxxx演讲比赛活动,加深了教师们对师德师风的深刻理解,也增强了全体教职工对教育工作的使命感与责任感。
二、注重幼儿日常德育工作,弘扬传统文化教育,培养讲文明、守仪礼的幼儿
幼儿园的德育工作不是对幼儿进行简单的说教,它是渗透在幼儿一日生活各个环节之中的,每时每刻都影响着孩子们的成长。例如在晨间活动时,引导幼儿主动与老师、同伴打招呼;生活活动时,引导孩子们在排队中学会谦让、秩序,学习与人交往的语言;区域活动中,引导孩子们学会协作、分享玩具;教学活动中,引导孩子学会倾听、遵守纪律、勇于表达;午餐时,培养幼儿良好的进餐习惯,爱惜每一粒粮食。
同时,我园注重向幼儿弘扬优秀传统文化,让幼儿从小了解到中国文化博大精深,结合一系列传统文化节日活动开展各类主题教育,向幼儿渗透德育文化。
1、开展每周一升旗活动,进行国旗下的讲话,给幼儿才艺展示的机会,培养幼儿爱国主义教育,取得了良好的效果。
2、x月份开展以“小小雷锋在行动”为主题的雷锋月活动,通过发倡议书、国旗下的讲话、认识雷锋叔叔、我来照顾你、社会实践活动“我是小雷锋”等一系列活动,培养了孩子从小乐于助人的优良品德。
3、x月份开展了以“不忘先烈 继承传统”为主题的清明节主题教育,通过清明节的由来、英雄故事会、国旗下的祭奠、玩转清明等一系列活动,引导幼儿在缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。
4、x月份开展以“从我做起 美我武宁 净我家园”为主题的劳动环保主题教育,通过发放倡议、园内清洁大行动、走进社区,争做环保小卫士等活动,让幼儿在劳动中滋生爱护环境、保护家园的愿望,个个争当爱劳动的环保小卫士。
5、x月份开展以“六一童欢乐、端午粽飘香”为主题的迎端午、庆六一活动。通过小、中、大为期三天的亲子活动,孩子们在包粽子、画彩蛋中感受端午节独特的习俗,体验传统节日的快乐。
6、x月份起,开展一学期的“文明礼仪进校园之争做文明小天使”活动,通过文明礼仪知多少、争做文明小天使、文明礼仪我能行、文明礼仪进社区等一系列活动,培养幼儿“讲文明、有礼貌、重礼仪”的习惯,充分发挥了幼儿园的德育宣传作用,带动更多的人参与到讲文明、守礼仪的行动中来。
7、xx月份开展“我是小小兵”国庆方阵阅兵活动,加强了幼儿的爱国主义教育,激发幼儿意气风发的精神面貌,使幼儿懂得了我们的幸福生活来之不易。
8、xx月份开展以“九九重阳 感恩回报”为主题的重阳主题班会活动,通过认识重阳节、发表感言、家庭共育等活动,孩子们学会珍惜、感恩老人,用自己的行动来表达对老人的情感,弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统。
三、重视师幼安全,优化卫生保健,营造安全和谐校园
不断完善各种规章制度,落实综治创安一把手负总则,层层负责,人人有责的要求,确保学校的安定和稳定。
1、认真落实上级有关文件精神,牢固树立“安全第一”的思想,做到居安思危,群策群力,共同做好创安工作。如:与教师、保安、保育员签订安全责任状;
2、建立一系列安全管理制度,并严格执行,做到责任明确,奖罚分明。
3、全园大力开展防拐骗、防暴力、防火、防震等安全教育活动,每学期开展一次消防安全、交通安全等讲座及疏散大演练。
4、加强一日活动安全管理,细化日常工作要求,进行每天来、离园5分钟安全谈话,树立安全意识;每班创设安全区域,每周开展安全系列主题活动。
5、设立专职保健医生岗位,规范卫生保健工作,促进幼儿身心健康。
四、注重家园共育,保持教育的一致性
对幼儿进行德育教育,不能单靠幼儿园一方面的努力,要保持教育的一致性。因此,我们充分发挥幼儿园教育的优势,积极开展形式多样内容丰富的家园活动,使家园教育步调一致。
1、定期召开家长委员会、家长会、家长育儿交流会,与家长共同商讨幼儿教育计划,认真听取家长意见和要求。
2、通过家长开放日、亲子运动会、六一艺术节、毕业典礼——勇敢之夜、家长进校园、亲子嘉年华等,向家长展示幼儿教育成果。
3、通过园宣传栏、家园联系栏、时光记录仪、《幼儿成长手册》等,让家长了解幼儿园教育教学动态、幼儿在园情况等,共同分享教育理念。
4、开展家长经验交流会,为家长们解疑答惑。
时间飞逝,一转眼2020年的工作就告一段落了。虽然取得了一些成绩,但我们还将在后的工作中拓宽思路,寻求德育教育的各种新方法。
时间过得真快,转眼间一年的工作马上就要结束了。回顾这一年的保育工作,有成绩也有不足,现将本年的工作总结如下:
一、师德师风方面:
在工作中,我能服从领导安排的各项工作,能上能下,做到不迟到、不早退,工作认真、负责,尊敬领导,团结同事,爱护幼儿,尽自己最大的努力做好班级的各项工作,凭自己的良心和责任心精心照顾幼儿,使幼儿得到良好的生长和发展,并逐渐使其养成自己的事情自己做好的良好习惯,得到家长的高度评价。
二、本职工作方面:
我十分热爱自己的本职工作,我爱孩子们,我是孩子们的好朋友、好伙伴,更是他们的好妈妈。在生活中,我时刻细心耐心地照顾、爱护他们,午睡时为他们盖被子,游戏时为他们擦汗,生病时为他们喂药,为尿床的幼儿清洗被褥、衣物……闲暇时为幼儿讲故事,启发他们的智慧,通过故事改正他们生活中常规的一些小错误,和他们谈心。以致于汤璐帆小朋友多次邀请我到她们家做客,并许诺:拿好多好多玩具给我玩。我告诉优优,我喜欢看书,她马上接着说:我家里也有很多很多的书呀。看到孩子们阳光灿烂的笑脸,我开心满足极了……我感觉我自己真正做到了一个保育老师应尽的责任。
作为保育老师,班级的卫生保健是一项非常重要的工作。为了做到班级的干净、整洁,我每天坚持仔细、认真地打扫盥洗室卫生,每天坚持为茶杯、毛巾消毒,坚持每周对班级进行按规定紫外线照射,每周用“84”消毒液擦拭桌椅、玩具、墙面、厕所、扶手等,每月清洗被褥……督促孩子要多喝水,注意个人卫生,做到饭前便后要洗手,还教育幼儿用正确的方法洗手,防止疾病的发生,积极配合园医做好幼儿身体全面的检查工作。
三、保教配合方面:
作为保育老师,配合班级教师的教学工作也是非常重要的。每当老师在进行教学活动时,我都会主动配合老师做力所能及的事情,如发幼儿用书、绘画油纸,指导幼儿画画、做手工、做游戏、讲故事等。我还经常在当班老师突然上面有事不在时,组织幼儿进行教学活动,写家园联系册,给家长打电话等。由于我的积极配合,得到了班级老师的肯定和称赞,我自己的素质也得到了提高。
四、个人学习方面:
为了提高自身的素质和技能,我坚持学习有关幼儿教育方面的知识,尝试看幼儿自理能力培养方面的研究。__年5月在开福区论文比赛中,荣获了三等奖,保育技能比武在区内荣获二等奖……在这里我要感谢园领导给了我学习的机会,希望今后领导们能为我们提供更多的学习机会,使我们保育老师的整体素质能进一步提高,以便更好地为幼儿、家长服务。
以上是我__年的工作总结及今后的学习目标。在今后的工作中,我将继续努力,继续一如既往地热爱孩子,热爱幼教事业。
认真落实科学发展观,全面贯彻《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和省市县的具体部署精神为工作标准,明确了“健康活泼、自信文明、乐于探究、自主合作”的办园理念,使幼儿得到了健康发展,教师整体素质得到了极大的提高。并在上级部门的关心,帮助,指导和支持下,在全体教师职工共同努力下,不断强化内部管理,形成“敬业、团结、务实、创新”的园风。幼儿园不仅赢得了家长的赞誉还得到了领导与同行的好评。现将本学期工作总结如下:
一、加强教师队伍建设,打造团队精神。
1、加强学习,提高素质。
2、通过多种形式的业务培训。
3、共同学习用理论指导自己的实践;
4、注重骨干教师的示范作用,立足全园教师新课改的培养。
二、加强教研力度,提高教学质量。
1、加强教研活动、优化课堂教学。
(一)开展互学互评活动,通过园本课程,优质课评比活动促进教师之间的竞争、交流,提高整体教学教育的水平。要求每位教师每学期听课不少于15节,全园老师要虚心主动向有经验的老师学习,提高教学能力。
(二)保教结合。保中有教、教中有保,让每位老师保育员都是得力能手。
(三)由于一些局限性,我们走出去听课的次数不多,所以我们经常从网络上下载了一些优质的课堂视频,专家的讲解,让教师们不断丰富自己的业务水平和教学能力,并进行教学反思,写出心得体会,从而达到提高教育教学水平的目的。
(四)积极组织教师保育员开展思想、作风、师德、理念方面的学习和交流。时刻提醒教师保育员要以“爱心、耐心、信心、关心、尽心”“五心”来切实提高办园质量,强化保障服务。”
(五)实行资源共享。充分发挥每位教师的特长,让教师教自己最擅长的科目,不但教自己的班,也要教其他的班级,跨班教学。
2、规范班级管理,重视班级建设。
(一)树立幼儿一日生活即课程的观念,寓教育于各项活动之中,遵循幼儿身心特点,对幼儿进行教育,将品德教育渗透在幼儿一日活动中,促进了幼儿文明行为习惯的养成。
一年来,随着对工作的更深入的理解和领悟,我一直在坚持应对每一份工作的挑战,我也在努力把工作做得更好。现在,我将回顾和总结这一年。
第一,新洗的
所谓“活到老,学到老!”这一年来,我坚持多读新闻报纸,让自己跟上社会的步伐,让自己跟上时代。热爱生活,热爱工作,热爱孩子,热爱同事,热爱父母,五大热爱,让我的心变得很充实。认真参加学校组织的每一次政治学习,做好笔记,用心思考,积极发言。服从领导安排,及时完成领导布置的任务,努力做到。
第二、新发展
一年来,我一直把教学科研放在第一位,多思考,多写作,多尝试,这已经成为我成长的大战略。在我看来,没有什么不学习的。所以我很努力,每次课前都做了丰富的准备。比如音乐课要先熟悉钢琴,语言课要精通故事,素材丰富。不管你有多忙,你都比计划提前一周准时高效。
根据班级实际情况,准备周计划等职责。及时改变主题内容,让主题墙变得更加生动,孩子的参与性更强。结合自己的项目,早实施早行动,做好月度计划和月度活动安排,让项目更真实,让班级真正融入音乐,渗透到孩子的日常生活中。平日去世博园,看看学前教育前沿的一些文章等。并选择文章进行思考和反思。
第三,新家
在过去的一年里,我送走了盛先生,迎接了潘先生,但我从未失去对父母工作的热情。一系列活动,家是紧密相连的,历历在目,让我们回忆起这段旅程。感谢相机的功能,我可以及时整理和收集我们美好的回忆。6月1日,班级儿童剧《白雪公主》引来好评,在乍浦镇首届社区文化艺术节家庭才艺大赛中获得金奖。
在中间班的亲子运动会上,由于家长的配合,我们打出了班级的水平和风格,班级的凝聚力,获得了小组总分第一,两个集体奖第一,一个集体奖第二。结合公园的主题、班级特点等。我们据此开展了多项活动,如小班半日游当湖公园,亲子阅读、亲子表演、亲子游戏、亲子游戏相结合,使活动处于良好状态。这学期,我们去杭州动物园做了一次秋季游。家长的参与度比去年有了很大提高,也体现了班级的整体面貌。
让我感受到了“可爱的家,珍贵的爱”的深刻含义。在班级举办的“音乐无限美好,乐于讲故事”的讲故事比赛中,活动前家长用了大量的休息时间,让孩子在家多练习,让家长选择合适的背景音乐来搭配故事。我用相机一个个记录下来。在录音的过程中,我真的很高兴看到他们从小班到现在的变化。我觉得这就是班主任所谓的幸福,一个个传递给家长,建立起来的,当然家长的工作还没结束。从父母朋友写的活动,从父母写的关于选择背景音乐的好处的文章,可以发现教育是迎面走来的。
第四.新挑战
当然,除了教学科研,我也执着地面对自己的兴趣爱好。上学期在乍浦举办的第一届乍浦镇文化艺术节期间,我组织、发起并带头参加了各种活动,代表幼儿园参加了一系列演出,前后做了大量工作,联系到位。在秧歌比赛中,我们获得了金牌,和杨晓先生一起安排的少儿歌舞剧《大树和小鸟》在平湖市政厅精彩亮相。运动会安排得井井有条,得到了领导的良好印象。
努力不一定有回报,重要的是享受辛苦的过程,这是一种训练。一年来,我的论文《音乐有声,浸润无声》在平湖市获一等奖,在嘉兴获三等奖;在滨海电影举行的家长工作新举措征文活动中,获“获奖”并有幸参与家长工作新举措交流;论文《趋于价值共生的班级“家委会”的建构》送嘉兴评测,陶行知的征文《将“生活教育”坚持到底》送嘉兴评测,征文活动《让我轻轻地告诉你》送嘉兴评测。项目正式成立,并获得天妃杯演讲比赛三等奖等。
伴随着孩子们阳光般的笑脸,紧张而又充实的一个学期又要过去,小二班的孩子们也将要变成中二班的孩子,看着他们一点一滴的成长,我做为老师倍感欣慰,我爱我的。
伴随着孩子们阳光般的笑脸,紧张而又充实的一个学期又要过去,小二班的孩子们也将要变成中二班的孩子,看着他们一点一滴的成长,我做为老师倍感欣慰,我爱我的职业也更爱我的孩子们。本学期我认真做好各项工作,对每一件事情认真负责,回顾一学期的工作,现总结如下:
一、思想品德
本人热爱祖国,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,能遵守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新,以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作,积极参加园内各项活动及教研活动,爱岗敬业,并做到用耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。
二、工作方面
教育教学:
在教学中,我知道要提高教学质量,关键是要上好每一节课,我认真备好每节课,自己动手制作教学用图和教学用具,激发幼儿兴趣,使幼儿产生愉快心情,创造良好的课堂气氛。关注全体幼儿,注重个别幼儿教育,使班级保持相对稳定。课余时间看对业务有帮助的书籍或上网查询最新教育理念,不断为教学内容注入新的活力。
1、在教学活动中认真备课,做好课前的准备工作,课后认真总结经验,填写教学反思,每月撰写教育随笔,以提高自身业务能力与写作能力。
2、在教育教学活动中,为幼儿创设良好条件,提供充足的材料。在一日活动中,注重教给幼儿初浅的,简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力。
3、认真的领会新《纲要》精神,以多种形式引导幼儿有兴趣的参与活动,并主动去学习。因材施教,因人施教,并在教学中处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位。
4、根据制定的活动目标,内容与要求组织好教育教学活动的各环节,保证幼儿每天的游戏及户外活动时间,提供幼儿活动材料,更好地培养幼儿的.全面发展能力。
5、认真填写周、月计划。
安全工作:
安全工作是最重要的工作之一,本学期我们力求从每件小事情做起,耐心细致,保障每一个幼儿的人身安全,是每一个教师的责任和职责,为了让家长放心,让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长。我做到了以下几点:
1、教给了幼儿一些安全知识,如不吞食异物,不玩火、水、电,不从高处往下跳,不乱爬高处,不吃陌生人的东西,不跟陌生人走,发生危险时,会大声呼救。
2、严格坚持晨检制度,不让幼儿带不安全物品入园。
3、加强一日活动各个环节的管理,加强幼儿日常生活的管理,做到了人到心到,谨防意外事故的发生。
4、做好交接班和药品登记工作,并认真填写一日情况表。
保育工作:
在日常生活中教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、懂礼貌的好孩子,并与家长密切联系,听取家长意见,对幼儿进行因人施教,和家长一起纠正幼儿的不良习惯。
1、进一步加强幼儿常规教育,对幼儿的生活习惯、学习习惯进行培养,使得幼儿在原有的基础上有一定的发展。
2、配合保育员做好班级的环境卫生和卫生保健工作,做到地上无灰尘、纸屑、门窗干净、被褥整齐。
3、严格坚持卫生保健制度,按制度要求给各种玩具、教具、用具消毒,积极配合保健医生做好工作。
4、加强幼儿进餐习惯,使幼儿养成不调食、不偏食、进餐时不讲话,不掉饭粒。
5、加强幼儿午睡习惯,不吵闹,尽快入睡,鞋子摆放整齐,衣服折叠整齐放好,起床后会自己爹被子,整理床铺。
家长工作:
1、主动亲切与家长沟通,我充分利用早晚接待时间与家长进行交流,使得家长了解幼儿在园情况。
2、与家长进行密切沟通,向家长宣传幼儿园保教工作和科学育儿知识,配合幼儿园做好保教工作。
3、定期向家长展示幼儿在园的学习情况,是家长了解幼儿园实行的教学活动以及需要家长参与配合孩子做的事情的重要性。
今年是我院除学前班外整体实行新课改的一年,再加上班上新老师的加入,班上又是今年秋季刚刚入园的幼儿——即一个崭新的小一班集体。因此,面对着教材新、老师新、幼儿新的三大特点,怎样能快速地掌握新教材,带领并指导新教师尽快地胜任本职工作,并让幼儿有一个良好的一日常规就成了这学期当务之急的工作和问题。针对这些实际情况,现将我的工作总结如下:
一、学习新教材、掌握新教材
我院采用的新教材是《幼儿园适应性发展课程》,我们小班的课程分为四个大的主题:《快乐幼儿园》、《开心果园》、《调皮小动物》和《健康娃娃》。为了能更好更快地掌握新教材,我平时经常阅读幼教书刊,分析新教材的特点,从中吸取一些好的方法和经验,遵循课程设计的发展性原则、整体优化原则、活动性原则、多样化原则四大原则制定了一套适合于我班幼儿的教学计划。
我班的幼儿较调皮,打闹现象很多;且开学后幼儿哭闹现象此起彼伏,因此,在第一个大的主题《快乐幼儿园》里,我设计了较多的有关“好宝宝”和“我爱幼儿园、我爱老师”的小主题,旨在教育幼儿要团结友爱、学习和小朋友交往的基本方法,并在一日活动中不厌其烦地重复这些话题;另外,平时多接触那些爱哭闹的幼儿,用老师的爱心去温暖他(她)们,爱护他(她)们,终于,在班上老师和阿姨的努力下,我们的教育和爱心有了收效:打闹现象得到了“暂时”的制止,但哭闹现象却得到了很好的`停止。
另外,针对每个月的大主题,每一周的小主题,我还从多方面寻找相关资料,针对这些主题内容,力求从语言、健康、社会、科学、艺术五大领域相互渗透,相互融合;在课程的实施途径中,将游戏、教学、参观、劳动、娱乐和日常生活等各种活动互相配合,发挥各自的独特作用,进行优势互补。
二、带新教师
这学期我带的是小班,配班老师是本院新聘请的沈老师,小沈是今年刚毕业,在校学的不是幼教专业,但她的优点是勤学、好问、有一定的悟性。俗话说:“人心齐,泰山移。”可见好的配合对共同带班是至关重要的,因此,为了让小沈尽快熟悉幼教特点、以最快的速度胜任本职工作,我在带班的间隙中,把小班幼儿的心理特点和生理特点、怎样建立小班幼儿的一日常规以及小班教学的基本环节和怎样带好小班的一日活动等等向小沈作了一个大致的说明;另外,我还教了她如果幼儿发生事故,遇到紧急情况怎么办?以及与家长交流的基本方法等。总之,只要是能想到的,或是遇到的情况,一般我都会及时地把己有经验告诉她,然后再提醒她自己再慢慢咀嚼、慢慢摸索。好在小沈也是一个肯学、有悟性的老师,通过几个月的磨练,小沈已经快速成长为一个基本能胜任幼教工作的老师,对于一个非专业人员而言,这已经是很不错的了!小沈的成长和进步,在甘副院长听课后的点评中已经得到了肯定。另外,小沈的带班工作显示出了自己的个人特点,也逐渐进入了轨道,她的独立带班也成为一件较轻松的工作。
其实,新教师在工作中的磨练有时是很迷茫、很辛苦的,而且也需要大量的时间和精力,但如果能得到适当地而又切合实际的指导,新老师就能在短期内得到较好的进步和较快的提高,这在我的实际工作中已经得到了很好的证实。
三、建立适合本班幼儿的一日常规
我班——即小一班幼儿全部都是今年秋季入学的新生,我班幼儿的优点是刚入学时适应能力好、能较快地稳定情绪、听指挥;而且能较快地收拾玩具、不乱扔垃圾等。但久而久之,我班幼儿就显示出了较多的弱点:如骄气、哭闹现象持续不断,打闹现象较多;也不象原来那么听指挥了------虽说新课改的理念是让幼儿有一个自由、快乐的学习空间,但我认为:自由、快乐的学习空间也要建立在起码的常规基础上。因此,针对本班幼儿的特点,我建立了一套适合本班幼儿的一日常规,通过和本班沈老师、姚阿姨的合作,让幼儿尽快融入到起码的常规要求中,在班上三位老师的合作与努力下,我班幼儿的哭闹现象终于得到了停止,小朋友也在老师的爱心中得到了抚慰------
打闹现象是幼儿的常见行为,在我班也表现得尤为突出,因此,我们把教育重点放在了尽量制止幼儿的打闹行为上,在这一个环节中,我们做了大量的工作,如:通过教学活动对幼儿进行教育;玩玩具时教育幼儿要大家一起玩,不能抢玩具;喝水、洗手时要排队;上厕所时人多等一等;户外活动滑滑梯时要一个一个来,不能推别人等------另外,我还积极与家长配合,多和家长对我们的工作计划进行沟通,在家长会上向家长阐述了幼儿功击性行为的成因和教育措施,要求家长平时也能对幼儿进行这方面的教育;班上幼儿的表现不管是好的方面还是坏的方面我都尽量在当天反馈给家长,还多向家长了解幼儿在家的各种表现;与家长进行交流、沟通,达成一个共识,以此来共同教育幼儿,达到家院合作的目的。
在时间的推移中,在我班老师的努力下,在与家长的合作下,我班幼儿在学期里已建立了基本的常规,哭闹现象已经没有了,但小打小闹还时有发生,虽说这学期我班也发生了三起幼儿事故,但这三起事故班上老师都不是主要责任人;再者:“学坏容易学好难”,幼儿的功击性行为不是一朝一夕就能改变过来的`,因此,这方面的教育还是一个漫长的过程!
新年的钟声已经敲响了,一个学期即将过去,这学期我班共有9名幼儿被评为“好孩子”,10名幼儿给予表扬,为了倡导正面教育,其余的幼儿也以鼓励为主,每人奖一朵小红花,希望所有的幼儿都能在新的一年里争取进步,做个好孩子!
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