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1、设施设备巡检、维修
本年度设施设备安全巡检272次，排除设备安全隐患44次，给一楼北侧11面窗户加装安全防护栏，对园区落叶进行了清理；各类设施设备维保2次，维修共计21次。
本年度5月份我园对幼儿园进行大型维修，全园各班级乳胶漆饰面、卫生间乳胶漆、卫生间瓷砖、踢脚线、屋面防水、外墙饰面、空调主机配件更换、空调管道维修、周界警报设备、园区监控设备、围墙饰面翻新、幼儿园备餐电梯等多处问题在七月全部解决。
全年统计日常的维修共计：纱窗75个，木床31张，紫外线灯加装6根、更换4根，厨房蒸车边条8根，维修洗衣机3次、DVD机3次，维修幼儿园电子设备15次，替换建构区边条20米，桔子班加装水泵解决室内温度，缓解教师后顾之忧，保证了幼儿在园的安全。
为合理规划幼儿园空间，完善全园物品管理，全年度一楼改建库房1个，调整、整理库房4次，三楼美术室加装衣柜2组，一、二楼库房加装货架6组。
优点：1、维修速度和配合度上有了较好提升；2、对物业服务的项目跟进检核及处理有了进步，让钱有所值。
需改进：1、巡检人员按时段巡检，排查安全隐患，同时加强物业服务的跟进；2、维修主要表现在xx年度对物品管控，如：维修率高的班级加入绩效考核，水电、物品节约班级的奖励；3、xx年对户外塑胶地和室内地板的维修、养护；夏季安装防蚊虫的纱门；各班级给老师加柜子，解决后门门禁工作。
2、安全预防
⑴安全培训：参加政府组织的安全培训4次（校车安全培训1次、传染病预防培训2次、天然气安全培训1次）。园内组织开展各类安全培训8次；
⑵安全演练：组织2次消防演练，1次参观消防队；
⑶检查：接受幼儿园饮食、安全、卫生保健检查6次，与交警队和教育局签订《交通安全责任书》；
⑷签订了年度安全责任书。
优点：全园各岗位人员经过两年多的经验累积，安全意识有了提高
需改进：1、培训人员在培训后还要跟进检核；2、演练要从不同的面进行；3、幼儿安全方面对于幼儿受伤决不能瞒报、谎报，要紧急做出判断和处理的时候还要及时报告园务。
3、园车安全
⑴安全出车：园车出车3256次，接送48524多人次，安全出车率为100%；配合园务组织活动出车15次；
⑵保养、维修6辆园车按期续交保险、审验，年度正常保养2次，自检发现故障并安排维修51次；
⑶培训：组织园车司机、随车教师培训园车安全12次，随车检查园车安全行驶15次。
优点：养成习惯（1、每日园车的清洁、消毒；2、维修会按流程进行）
需改进：1、按照政府要求对校车规范管理，如：改色、办理校车手续；2、加强一些细节，如：协助人员在幼儿离园时的协助；随车老师服装、给幼儿系安全带、和家长沟通、站位、车辆上和幼儿的互动；司机安全意识、车速、对家长和幼儿态度以及对园务制度、规范的执行。
近年来，在上级主管部门的关心、帮助、指导下，我园继续以《规程》和新《纲要》精神为工作准绳，以规范幼儿园管理，提高保教质量为目标，以提高教师专业素养为根本，进一步确立教育服务意识。拓展思路，发展内涵，努力提升办园质量，在全体教职工的共同努力下，在各方面都取得了一定的成绩。现将我园具体情况汇报如下：
一、民主参与决策，增强了管理活力
几年来,我园不断完善，进一步规范了系列的管理制度。制度的建立既具有刚性的本质，同时也要体现“尊重、民主”的精神;才能达到激励的功能，才能体现“以人为本”的人性化管理。因此，在实施过程中，我们构建了领导-----教研组长-----教师三位一体的互动的民主管理方式，形成宽松、和谐、城信的管理氛围，让教师广泛参与，增强了管理效能。如在今年我园教职工代表大会上，针对教职工们提出的整改意见，领导班子非常重视，立即召开专题会议对教职工们提出的整改意见进行了相应的整改。通过一系列的活动，激发了教职工们参政议政的能力，也提高了教职工们的主人翁意识。
二、夯实基础工作，促进教师素质提高
能否对幼儿实施高素质的教育、促进幼儿生动、活泼、主动发展，关键在于教师。我园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：
(一)弘扬师德，夯实敬业奉献与时俱进的思想素质
师德是教师之魂，我园认为我园的教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是我园良好园风的体现，“与时俱进”是我园永立时代改革前沿阵地的保证。
根据我园年轻教师思维活、观念新的特点，我园注重“润物细无声”的移情教育，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。班子人员从园长做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。我园组织教师学习优秀教育工作者典型事例，开座谈、作讨论。多姿多彩的活动帮助教师夯实了敬业奉献的思想素质，“我要学”成了每位教师真实的心态写照。
(二)苦练内功，夯实现代幼儿教师专业素质
我园通过多种途径来夯实教师专业素质。一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，我园每位教师都要进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核，进行教育水平、班级管理的综合考评，整个幼儿园形成了你追我赶、互相促进、教师年年有提高的可喜局面。二是多练兵、常比武，提高教育教学技能。我园经常组织教师开展“说课”活动，研究教育策略;定期组织专题研究公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通，年级组学习、业务学习、定期的课题组学习雷打不动，幼儿园经常开展教学观摩、环境观摩等活动，让教师们彼此的教育思想互为看得见;同时我园注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动，有效地提高了教师的教育技能。
(三)反思研讨，提高教师的教科研水平
我园通过多种形式帮助教师学习新《纲要》，组织开展了相应的心得、论文评比活动、教育理念演讲活动;幼儿园不定期印发《教师自培材料》，组织教师进行自我培训学习，帮助教师了解最新教育信息，及时更新教育观念;在业务学习时，总是留下宝贵的十分钟时间，或交流新经验，或提出热点问题，民主交流，群策群力，使好经验得到及时推广，使问题得到及时解决。我园对青年教师培养作了具体规划，每个教师根据园部要求与自身实际制定了相应的“个人成长计划”。教师的个人素质得到迅速提高。
三、夯实常规管理，教学教育工作不断提高
(一)完善常规管理制度，使之切实可行
我园领导班子团结务实，在园长、书记的带领下，各分管园长积极配合，全面做好我园党政各项管理工作。我园坚持每周一召开办公例会，对上周工作进行总结回顾，对本周工作进行统筹安排。园领导和保教管理人员对常规工作常抓不懈，坚持每天深入班级查班，了解班级工作的整体状况，把握各班级在备课、开展教育教学活动、开展家长工作、班级环境卫生、班级财产管理和人员配合等各个方面、各个环节的情况，并适时做好记载和评价，使管理工作有据可查，落到实处。我们通过半日跟踪查班和随时抽查等多种形式，加强了对教学质量的监控，提高了全园的整体教育教学水平，促使各班级以良好的形象、优质的服务出色地完成工作任务。
(二)加强备课制度，提高教师业务素质
以科学发展观和纲要为指导，加强教师之间的合作交流，集思广益，取长补短，凸显个性特长，使集体备课成为集体智慧的结晶，成为教师教学行为和幼儿学习方式转变的“点子库”，成为大幅度、大面积提高课堂教学效益的“突破口”。在开学初，在年级组内选定教学经验丰富，有一定的组织能力且积极性较高的教师担任教研组长，对集体备课负责具体指导工作。定期对组员的备课进行检查，并做好记录工作，及时反馈到教学园长处，将备课记录检查工作纳入年终考核当中。
(三)重视家园合作，分享交流开展家长工作的方法
做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。一年来，我园组织了系列活动请家长参与，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育和育儿讲座等等，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每周定期通过家园联系手册，让家长了解孩子一周的在园情况，让老师了解幼儿在家的情况;通过定期更换宣传橱窗、家园联系栏，向家长广泛介绍，保教、安全等方面的知识。总之，这一系列活动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的发展，有利于家长素质的提高。
四、正视工作难点，明确园务工作努力方向
经过近年来的努力，第九幼儿园在一定程度上提升了的社会知名度，在教学、后勤、宣传三个方面取得了显著的进展。也存在着一定的问题：如
1、我园规模应该是9个班，可是至今只开设了8个，原因是没有教师，在编人数应该是40人，可我们现在只有国办教师4人。
2、教师队伍流动性强，在两年多的时间里更换了近50多人，对幼儿园的发展十分不利。循环往复的培训工作，给幼儿园带来许多的负担和过重的压力。
3、教师素质低，经验缺乏。全部都是新毕业的大学生没有工作经验，专业技能较差。教师队伍中没有梯次，没有骨干力量，教学质量很难提高。
4、全部是年轻女教师，结婚、生育影响很大，给工作带来很多麻烦。
在下一步工作中，我园将进一步明确工作目标和工作重点，不断推进园务工作上一个新台阶。
总目标：向江苏省优质园迈进!
工作重点：
1、以自然与生活中英文主题课程为依托，深入教研，完善课程评价体系，突显我园一校一品特色。
2、根《新劳动合同法》要求，我们必须尽快提高科学管理水平，健全制度，完善机制。
3、开创事业新契机，让幼儿园有新鲜血液，让有能力的同志有发展的前景!
4、不断充实教师队伍建设。加速招聘国办教师的速度，补充编制。向正规化方向发展，让教师具有教师资格证书。招聘具有音乐、美术等相关学历的本科毕业生。
展望20XX年，将是市区第九幼儿园发展的关键年份，是解决发展问题的一年，一个幼儿园的发展，首先是人的发展，目前的九幼*名教职员工，优秀的需要进一步发展的空间，后进的需要竞争带来的动力，这都意味着我们需要更大的平台。发展和前进的基础，就在我们脚下，做好目前的每一件事，把目前的思路落实到实践中去，是当前工作的重点。
自五月初，政府郭县长来园视察并召开安全工作现场办公会后，本园根据办公会议提出的要求，结合教体局下发的关于切实加强校园安全管理工作的紧急通知和县综治委《关于对全县学校及周边治安环境进行整治》的通知精神，针对本园实际，全面排查了幼儿园及周边治安存在的问题和矛盾，及时向教育主管部门及相关单位汇报，同时协调成立幼儿园周边环境治理工作领导小组，制定了《幼儿园周边环境治理整顿方案》，明确各部门具体责任和整治工作重点，建立幼儿园周边环境治理的长效机制，采取有效地工作措施，确保了幼儿园周边良好的治安秩序和园内的安全稳定。现将近期安全整治工作情况汇报如下：
一、园领导高度重视，有效落实安全防范措施，加强幼儿园内部安全管理。
1、切实履行园长第一责任人的职责，园领导班子成员及各班班主任齐心协力，齐抓共管，把维护幼儿园及周边安全作为头等大事来抓，加强领导，落实责任。
2、建立完善幼儿园安全管理制度和措施（如幼儿园门卫制度、保安人员工作职责、幼儿园护园队工作职责、夜间巡查制度上墙等），认真落实三防（人防、物防、技防）措施，制定完善应对各种安全突发事件的应急预案，提高应急处置的能力和水平。
3、收回一间门面房，设立了保安室，配备了专职保安和门卫人员，严格执行门卫制度、值班制度和夜间巡逻制度，严防闲杂人员入园。
4、将原来封闭式的大门，改换成通透可视性的大门，并安装了报警器，便于查看发现园外发生的事情，提高防范的能力。
5、园务会及后勤人员配合保安、门卫，协调交警大队交警，严把幼儿入园和放园关，严格杜绝家长和闲杂人员入园。采取分时间段放园的方法，放园秩序井然有序，确保了广大家长和师生的安全。
6、加大幼儿园安全隐患排查工作，按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，对园内幼儿教室、寝室的防护网、纱窗，饮食安全、园舍安全、消防安全以及幼儿园周边的道路交通治安状况进行了彻底排查，并在幼儿入园放园集中路段悬挂醒目的安全警示牌，设立交警护学岗，及时掌握可能危及师生人身安全的苗头性信息，准确了解矛盾和问题产生的根源，有针对性的开展工作，切实做到了早发现、早处置、早化解，真正把安全隐患消除在萌芽状态。
7、严厉打击盗窃、敲诈、诱骗等侵害师生安全的的各类违法犯罪活动。
8、整顿幼儿园周边的交通秩序，制作了五个禁止停车的警示牌，严禁门前乱停乱放，预防交通事故的发生。加强幼儿园周边出租屋的卫生安全管理，将影响园舍安全的排水管改道。
9、进一步加强园内教职工的职业道德和心理健康教育，及时排查和化解工作中存在的问题和矛盾。加强内部管理，特别重视聘用人员和临时工的审查工作，严防内部人员侵害幼儿事件的发生。
二、加强教育，保证幼儿园安全稳定。
幼儿园坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，将安全教育作为幼儿教育的重要内容，纳入幼儿教育周活动计划之中，并在全园各班开展了“有趣的安全标示”主题活动，使安全教育科学化、规范化，培养了幼儿的安全意识和应急能力。除此之外，本园还利用家长园地、张贴告示、致家长一封信、周五发放家园联系条等办法，定期或不定期向家长宣传安全常识、督促家长积极与幼儿园配合，共同做好幼儿园的安全工作。
总之，幼儿园安全工作无小事，全园上下高度重视，作为园内各项工作的首要大事来抓，取得了明显的成效，确保了广大师生的人身安全和园舍财产的安全。但本园深知安全工作只有起点，没有终点，必须常抓不懈，警钟长鸣，防患于未然。
一通过自查，排除安全隐患。
1、每天园长挂牌，对园所的各项设施进行安全检查，发现不安全的地方，及时进行维修。
2、各班级教师上班后，来园后第一件事就是对班级所有的物品进行安全自检，并及时的填写安全自查表，发现问题及时上报办公室，进行维修和整改。
3、严格的使用接送卡制度，做到持卡入园。没有卡者，要做好签名登记手续才可进园接孩子。
二、利用多种形式，版面，QQ，校讯通，网页，宣传彩页等多种方式进行宣传，让更多的教师、家长来了解并参与活动中。
1、对老师进行的培训，组织教职工学习媒体报道的各类事故案例，分析事故的原因，进行讨论。除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识都认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒。加强教师责任心才能杜绝安全事故的发生。
2、在幼儿园门口悬挂安全宣传条幅——“消防进校园，平安伴成长”。引起家长和幼儿的关注;门卫对外来人员实行严格的登记制度。
3、各班级发放安全教案，通过安全走进课堂，让幼儿在课堂中掌握安全知识。
4、园所制定“安全”，发放至每位家长的手中，让家长了解我们园所的活动，并能配合教师在家庭对孩子也进行安全知识的教育。
5、在各班级门口及校园显眼处贴上安全标记图，并对孩子进行讲解。
6、在教室和楼梯过道两旁贴上安全标记图，以经常提示幼儿如：小心触电、当心危险、上下楼梯不推、挤，以免碰撞。教育幼儿不玩火、不动插头开关。
7、利用“安全小锦囊”对班级的孩子进行抽查，考核孩子的掌握率。
三、通过实地的演练，增强幼儿的安全防范意识和自我保护能力。
1、通过让幼儿学习安全儿歌，进一步知道一些安全知识。看有关安全的课件。
2、园所开展安全演练活动，让孩子进行实际的操作和演练，加强孩子的自我防范意识。
四、针对校车安全进行培训，补充完善园所校车制度。
1、针对校车的安全事故，组织园所教师，司机及跟车教师进行安全培训，加强安全意识。
2、及时补充及完善园所的各项校车安全制度。整理并规范档案管理。
五、家园共育，促进安全意识的提高。
1、邀请消防官兵入园为家委会成员，家长及幼儿讲解安全知识，并进行现场的演练和实践。
六、伙食安全
1、幼儿园和食品供货人员等层层签定。
2、认真登记物品的进货台账，做到每种食物都有帐可查。
2、对孩子每天所吃食品都有相应的留样记录，做到了有备无患。
1、日常例行工作
⑴本年度对新生入园110名幼儿体检、建档；全园幼儿基本常规体检1次；
⑵疫苗接种：在10月、11月协助社区医疗站对全园幼儿接种2次脊髓灰质炎糖丸。
⑶卫生消毒：全年共消毒幼儿口杯、毛巾251次，玩具96次，晾晒被褥46次，清洗床单、被罩、枕巾12次，清洗园车座套6次，园车早晚消毒各1次，发放药品共计2825次，加强园区环境消毒119次。
⑷培训及宣传：园务培训3次,园车清洁、消毒培训3次，教师培训5次（C教师卫生检核培训、夏季传染病预防、危机处理培训、冬季传染病预防）；利用展板宣传5次，致家长一封信5次，周分享15次。
2、幼儿园传染病加强预防实施情况
本年度共晨检幼儿35226位，发现疑似手足口病幼儿1名，月亮班停班3天；感染
手足口病幼儿9名，造成桔子停班14天，小兔停班14天/2次，天使停班14天，共计62天，排除疑似病例76名，通过晨午检和各班级教师的观察关注，及时发现、排查和隔离，避免传染病大面扩散
年份
患病幼儿人数
关班情况
关园情况
备注
20xx年
22名幼儿患病
4个班
2次
20xx年
9名幼儿患病
4个班
无
上半年度幼儿园因手足口停班三次。分析原因主要为：手足口病是2―6岁幼儿容易被传染的一种肠道传染性疾病，夏秋之交更是传染病的高发期，且家长的预防意识淡薄导致。通过对比，可以看出20xx年度手足口预防方面取到一定进步，患病幼儿人数减少，没有因手足口而关园，最大限度减少了手足口在我园爆发流行。本年度我们在在原传染病预防方案的基础上，下半年度加强预防力度，以下是传染病预防方面的措施办法：
（一）加强晨午检：检查幼儿口腔上颚及口腔周边、手上有无疱疹；坐车幼儿在园车上由随车老师晨检后，回园还要再次接受晨检。通过晨午检和各班级教师的观察关注，及时发现、排查和隔离，预防传染病大面扩散。
（二）幼儿每日三餐两点前都要用稀释、配比好的消毒液泡手，再用流动水冲洗，减少
细菌传染，避免病从口入。老师们用的方式很有意思：儿歌、数字。（例）
（三）全园执行《传染病排查流程》，一个班出现手足口患儿，立即对该班级停班处理。
对于停班班级，由保健医和班级教师每天跟进该班幼儿身体健康状况，并严格按疾控中心要求每日对该班级及全园园区进行消毒，每天开窗通风，依据室内温度确定开窗角度和开窗时间，保证空气流通。
（四）完善卫生检核机制：对幼儿每日接触过的教具、玩具和用品先清洁后消毒，幼儿被褥勤洗勤晒，保健医每日各个时段现场指导和检核。各班级能有效统筹班级工作标准，协助教师合理安排工作时间，班级教师之间的协作分工有了提高，卫生清洁和消毒工作的效率有了明显改进。
（五）加强家园共育：班级教师利用周分享、宣传栏、短信息、面谈等多种方式向家长宣导手足口预防的重要性，从幼儿保健的各角度提醒家长周末也要加强注意幼儿的健康。
优点：配合度和承担能力有所提高需加强：1、跟进及解决全园内、外卫生；2、卫生保健人员对幼儿健康的把控
（一）、后勤人员凝聚力提升：主要为落实到责任到人，提高责任意识及团队协作能力
1、跟进后勤人员对20xx年度新建制度和规范流程的落实
2、利用检核机制，对后勤部门人员在工作执行力度和效率上加强管理
（二）、加强家长对幼儿膳食的认识
1、对新生家长进行营养膳食讲座，将饮食讲座列入每年度新生家长沟通的重点工作，让家长能更好地了解幼儿饮食。
2、家长膳食问题回答机制教师需按实际情况进行沟通
3、厨房工作人员饮食安全培训
（三）、加强全园安全巡检和教职工安全防范意识的培训
1、开展消防、防震演习
2、对全园教职工进行消防、正确使用电器及园区安全、危机处理进行训练
3、完善食品安全管理，严把食品出入库关
（四）、加强幼儿校车管理
⑴按政府主管部门要求对全园6辆幼儿校车进行规范管理
6辆校车按要求改色
车管所办理校车标识和行驶证件
教育局、交警队备案
（五）、按计划日期对幼儿园校车进行冬、春季保养，及时维修车辆出现的故障，减少损耗和维修率。
（六）、通过发现问题，组织会议提高司机和随车教师安全意识，并跟进、检核司机和随车教师按制度和规范执行情况，制定随车教师绩效检核标准
（七）、加强园车组长的承担能力，指导其对园车和司机的管理，掌握幼儿校车的所有资料。
1、幼儿饮食：总结上半年家长问卷中对幼儿饮食的满意度非常满意占11%，比较满意占
53%，一般占32%，差的占4%，家长反映孩子回家还要吃饭且饮食过于单一。分析原因主要是家长饮食观念不同，我们在幼儿膳食方面对家长的宣传不到位，没有和家长很好沟通。下半年我们制定《饮食改善计划》并按期执行，让家长对幼儿园的饮食结构有了更好的了解，下半年度家长满意度调查结果显示大部分家长对幼儿伙食满意度为70.94%，仅个别家长希望在量上有所增加，还有个别家长希望能提高伙食费，让孩子吃的更好，我们会积极做好调整，比上半年度有了较好进步。通过以下改善办法：
（一）聘请面点师培训幼儿面点制作，按照粗细搭配原则和营养以及形状、颜色改善，在幼儿早餐和午点上进行调整，增加餐点品种。
（二）邀请营养专家对教师进行1次营养膳食讲座，对全园家长进行2次营养膳食讲座，从营养膳食角度解决、改变家长对幼儿膳食的观念，认同幼儿园制定的幼儿营养餐，并能积极配合幼儿园回家给幼儿补充少量流质食物。
（三）厨房对膳食的质量和数量做好把控，依据季节、时令和幼儿的饮食特点调整食谱，在幼儿早点上增加水果、餐点上增加种类和数量，尽可能从幼儿角度出发保证各类营养的需求，让幼儿饮食更加丰富。
（四）每两周利用成长册给家长下发一次幼儿食谱，让家长了解孩子在幼儿园膳食结构和幼儿吃饭情况。
（五）厨师每日进班巡检了解幼儿的进餐情况和家长、教师对膳食的意见，并及时组织会议讨论，做出调整和改善。
（六）各班级教师给孩子养成良好饮食习惯：餐前教育幼儿不撒饭、不挑食，并教幼儿所吃餐点的名称。
（七）园务给各班级下发《班级幼儿营养问题与建议》，针对班级幼儿营养问题进行调整；对于家长问卷中出现的饮食问题，后勤汇总后及时教给老师如何反馈家长提出的问题，由老师再回复家长，让家长感受到幼儿园对幼儿饮食的重视。
2、食品出入库管理：20xx年
优点：能按照园务规定执行
需改进：1、人员的配合和协助上需要再加强；2、新生入园时同教学部家长会时进行营养膳食讲座，引领家长科学合理的健康饮食观念，从而对幼儿伙食有初步了解和认可，这样老师以后和家长在饮食方面的沟通。
校园后勤办理是校园办理作业的重要组成部分，而食堂办理是校园后勤保证作业的重要内容之一，它关系到校园教育教学作业得以顺利进行的根底和保证，是保证校园安全与安稳的重要环节，也是家长和社会重视的热门。为了打造定心食堂，加强食堂办理显得尤为重要。针对农村校园实际情况，校园应移风易俗，尽力打造让师生定心的食堂，让家长满足的食堂。
一、进步知道，加强部队准则建造。
校园应成立食堂领导作业专班，强化后勤人员的服务认识和作业热心，使他们增强服务观念，清晰服务宗旨，这是搞好食堂作业的根本。
校园要通过组织学习，，使后勤人员正确知道本身作业的意义，增强光荣感，责任感，进步积极性，同时也要认真处理和关怀后勤人员的日子、福利待遇上的一些实际问题，使后勤员工人人有压力，内涵有生机。
在准则建造上，校园应从人、物、财、事四个方面建立健全的一套比较完整的卓有成效的规章准则。
二、完善办理，保证食堂监管。
严管食物是打造定心食堂的保证，就此着力从食堂作业人员上下手。
1.是食物保管要做到三专和四防，即专人、专室、专柜和防蝇、防鼠、防毒、防霉变。
2.是所有采购回来的食物要就分类、分架隔地、离墙寄存，严禁闲杂人员随便收支食物保管室；
3.是食物出库必须由校园办理人员、库房保管员和食堂作业人员一起判定，无任何质量问题方可出仓入厨；
4.要严格实施签字手续，每样食物留样待查；
5.是作业人员必须保证个人卫生，着作业服上岗，勤洗手，勤剪指甲，不带病上班；
6.是发现食物异常应及时报告，并作出妥善处理；
7.是要注意食堂不得向学生提供假冒伪劣和变质食物。
校园应一直牢固树立以生为本的理念，锲而不舍地展开定心食堂的创建活动，尽力为学生创造一个安全、舒适、文明的学习日子环境，真实把校园建造成为学生热爱、家长定心、社会满足的幸福食堂。
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