述职报告建行

述职报告建行 05-07

2023述职报告建行(集锦5篇)。

俗话说,磨刀不误砍柴工。在日常的学习工作中,幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如:生产资料;生活资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵!只不过,你是否知道有哪些幼师资料种类呢?你也许需要"2023述职报告建行(集锦5篇)"这样的内容,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

述职报告建行 篇1

一年来,在行党组和主任的正确领导下,在同事们的大力支持和帮助下,我兢兢业业做事,实实在在做人,认真履行了岗位职责,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况汇报如下,不当之处请批评指正。

一、刻苦学习业务知识,提高各项业务技能

随着时代的进步和发展,我国对节能降耗工作不断升级,人民银行对节能减排工作更是高度重视,不断加大管理力度,提升节能减排管理水平。为此,我一直注重新业务的学习,积极主动完成中心支行要求的月报、季报、半年和年度的统计报表及报告。同时,工作我态度端正,认真细致,所报的数据准确无误,得到中心支行后勤部门的好评。

二、勤恳工作,圆满完成了各项工作任务

(一)责任明确,确保全行安全无事故

日常安全保卫工作中,我分析和排查安全隐患,细化防范措施,狠抓制度落实。特别是党的十九大前夕和重大节假日及党和国家举行重大活动期间,专项汇报和安排保卫工作。为了强化安全责任,协助行领导逐级签订了《社会治安综合治理暨平安建设目标责任书》,明确了奖惩措施,有效地强化了全员的安全责任意识。一年来,为进一步强化机关安全值班,不管其他工作再忙我都及时把值班费发到每个人手中,并经常提醒和宣讲安全值班的重要性,有效地提高了安全值班的质量,确保了全年安全无事故。

(二)突出重点,严密防范,进一步加强规范化管理

述职报告建行 篇2

回首即将过去的20___年,进入__公司已经有一年多的时间,静思往事清晰再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持下,在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中,同时自己不懈的努力追求上进的心态,很好的完成了各项工作任务,很好的履行岗位职责,让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦和快乐,也发现了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关20___年的个人工作情况作如下总结:

一、年度工作情况

(一)、熟悉公司各项规章制度

进入公司项目工程部工作过程中,较快的融入这个团队,掌握公司的各项规章制度和企业文化,熟悉部门管理制度。通过了解和熟悉,我为能进入这个团队感到幸运,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,廉洁自律,工作中敢于承担责任,拥有认真负责的精神,具备一定的组织协调能力,能够理论联系实际的开展工作,敢于创新,更快更好地完成工作任务。

(二)、项目工程管理

任职工程部土建工程师,具体分工负责_小区项目二标。主要任务是明确项目组织管理体系,确定项目管理的目的任务,确保工程质量、安全、进度各项目标,加强施工过程控制,遵守项目管理工作程序,履行工程部土建工程师工作职责。在公司领导、各部门的分工协作下,使得_小区项目工程施工得以顺利开展,工程管理通过部门工作例会,总结工程施工进展情况以及需要解决的困难事项;参与每周监理列会,收集质量、安全和进度周报,听取施工方下步工作计划安排,协调各项工作、解决日常施工中的矛盾。采取对监理公司的考核考评的方式,调动监理的积极性和主动性,充分发挥监理人员的施工过程和关键部位的监督作用。经常深入施工现场检查,加强工程部与施工方相互之间的沟通,及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、安全文明。

(三)、完成年度主要工程工作

1、桩基工程

桩基工程总工期_日历天,实际施工日期_天,累计完成设计挖孔桩11根。桩基检测由SS检测和ZD检测单位负责完成,检测方法通过抽芯、动测、声测等方式,最终检测结果均满足合同要求。

2、主体结构工程

截止_月_日,二标项目工程主体结构平均完成至七层楼板面。实现了公司和部门确定的项目年终进度目标。

3、施工进度控制管理方面

重点把握开工、基础及地下室完成、主体达到十一层、主体封顶等时间节点,严格执行施工进度管理制度,在项目管理过程中主要做了以下工作:

1)督促保证施工人员数量

在开工伊始,面对工程的主体施工单位人员投入不足的现状,工程部多次在工程监理例会强调总体工程工期目标、工期节点和年终工程进度目标,重点指出现场施工的钢筋工、泥工、木工等重要人员严重不足,并督促施工单位及时补充人员。

2)进度计划的审核

工程开工前,工程部要求施工单位根据现场条件、合同工期和各单位自身的机械、劳动力等综合实力编制详细的施工进度计划,施工进度计划逐步细化分解,分为周计划、月计划、年度计划。经过审批后的进度计划作为施工进度控制的依据。

3)进度计划实施的跟踪检查

单位工程的进度计划完成情况,在每周的工程监理例会中汇报,包括上周进度完成情况和下周计划安排,如出现进度滞后的情况由施工单位提出滞后原因、可采取的补救措施。

(四)、工程质量控制情况

二标工程质量控制总体较好,未出现较大的质量问题,在质量管理上,我觉得并且一直遵循着关注三个环节:确立质量目标、确定质量预控方案,产品形成的过程控制,验收控制。

1、强化施工方质量管理意识

重点强调本项目工程是省政府重点工程,未来销售对象为省各级企业工程师工作总结范文GLFF人员,由省质安站重点监督的项目工程。因此各主体单位必须高度负责,确保质量达到合同目标要求。

控制施工质量,就要提高管理人员的质量意识,牢固树立质量第一、预控为主、为用户服务的观念。培养、提高现场管理人员的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力,用严谨的科学态度和认真的工作作风严格要求自己。

2、建立质量信息反馈系统

根据影响工程质量的关键节点、关键部位及重要影响因素,建立、完善质量信息反馈系统,现场搜集、整理工程质量安全问题和处理措施,并及时记录EAS系统,实行质量安全动态管理控制。

3、加强质量检查,做好过程控制

督促各项目部坚持施工过程中的“三检”制度,要求现场各级质量检查员充分行使自己的职权,对施工中每道工序,每个部位进行全面检查、把关。监理专业工程师采用普查和关键过程旁站、巡视的方法对施工质量进行监管,发现问题及时联系施工单位,组织专题会议、发工作联系函、质量安全通报,根据工程部制定质量安全处罚条例进行处罚等。

同时建设投资方、房地产公司和监理单位每月组织质量安全文明施工大检查,通过各种各级检查形式及时发现问题,督促施工单位提高质量安全意识,加强规范质量安全施工操作行为。

4、坚持样板引路制度

项目二标主体塔楼施工率先在28#栋、29#栋设立样板区,施工操作中注重工序工艺、流程、模板支架等样板化,及时总结经验、优化、工艺的改进和工序的标准化操作。其他各栋在分项工程开始大面积施工前都要求按照样板,统一操作要求,明确质量目标,确保操作质量,建立质量责任制,明确具体任务、责任,责任到人,实行栋号月度工作质量奖罚制度。

5、产品形成的过程控制

产品质量会因施工班组技术工艺的良莠而存在不齐的偏差。在过程控制上,我们主要通过以下几个管理方式来实现:首先,严把原材料质量关,公司提供主要材料品牌供应商给予选择。其次,工程技术部和监理对进场材料监督并现场取样送检。最后,要求施工方严格筛选班组,对不满意的班组及时清理出场。

6、验收控制中,着重抓二个层面的验收:

第一层是要求施工单位完善质保体系,严格执行自查、自检、自验三级验收制度,强化工序报验制度。

第二层是监理工程和工程技术部的验收。实行监理工程师每道工序必检,工程技术部土建工程师同步检查或抽检。

(五)安全与文明现场管理情况

1、根据本工程安全文明项目管理目标,督促施工单位在施工过程中贯彻执行相关安全规程、生产条例和规定。

2、科学安排、合理调配使用施工场地,并使之与各种环境保持协调关系,要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。

3、配合建设投资方、房地产公司、工程部的安全生产各项检查活动,进行对施工单位日常检查交底工作,发现隐患及时整改处理。

4、时刻做到“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点,并严格审核安全实施方案和措施,为工程的顺利进行保驾护航。

二、结语

总结过去,自己得到了公司和部门领导的关照,顺利的完成了各项工作任务;展望未来,自我必须不断学习,加强锻炼各方面的能力,在公司优质的平台上持续进步。

20__年项目工程将继续,工程质量安全管理任重而道远,如何优质、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程项目,是作为土建工程师该思考的课题,对于我来说也是一种挑战。

述职报告建行 篇3

在支行党委的正确领导及本营业室员工的共同努力下,今年营业室能够基本完成支行下达的各项任务指标。作为会计主管我的工作出发点始终以认真履行监督管理职责与业务发展工作中心相结合的原则开展各项工作。积极配合一把手经营好本营业室的各项业务,规避业务风险,严抓规范化服务,下面就今年的工作情况汇报如下:

一、年初制定工作计划,柜员岗位责任制及规范化服务标准,并在平时人员变动的情况下及时修改岗位责任制,使其真正做到有岗有责,责任分明。

二、加强柜员的政治学习及业务培训,平时多注意柜员思想动态,发现问题及时沟通。定期开展业务理论学习,岗位培训,及时传达分支行各项会议精神,使上级行的会议精神落到实处,提高柜员防范风险意识及自我保护意识。

三、作为会计主管,按时完成各项业务的定期检查和核对工作,将检查出的问题督促柜员认真整改及落实,今后杜绝此问题的发生,堵塞各种业务漏洞。平时在做好日常柜面服务工作,履行监督管理职责的前提下,协助本营业室经营指标的完成。整体经营效益的提高,员工收入才能提高,因此,平时要求柜员做好柜台服务,在柜台上做好储户的关系营销及业务发展的整体营销工作。协助一把手完成经营指标和业务拓展也是会计主管责无旁贷的工作。

四、加强柜员服务意识,严格贯彻规范化服务标准。服务的好坏直接影响着业务的发展。平时时刻提醒柜员服务出效益的理念,因此。作为会计主管要善于运用激励机制调动柜员优质服务的积极性,提高柜员自身素质。平时多关心员工生活,以身作则,努力朝着营造一个和谐愉快,团结敬业的工作氛围去努力工作。

五、加强安全保卫的教育,注重平时的防范工作,让每位柜员牢固树立安全经营是业务发展保障的经营理念。在平时多询问,多提醒,让每位柜员时刻绷紧安全保卫这根弦。

六、任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,不循私情,秉公办事,认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办行;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。带头学习党和国家政策,加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,始终坚持学习先行,把增强党性观念作为学习的根本任务,在实际工作中,带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、参加讨论、参加交流、深入实际,调查研究、执行廉政规定,自觉接受监督和改进思想作风,遵守《廉政准则》,以创新的精神和求实务实的工作态度,紧紧围绕中心,服务大局,履行好自己的工作职责,做到了识大体、顾大局,增强了服务意识。严格执行国家规定,努力当好系统领头雁。

回头审视一年的工作,从支行财务监管的角度,对本营业室的监督检查也有许多不足之处,对出现的问题缺乏事先预见性。从自身角度上,业务上还有待进一步提高,管理力度较小,这些问题将作为我今后工作重要改进与提高的内容。

今后的工作思路是:一:要继续协助好一把手做好本营业室的各项业务经营工作,有条不紊的开展工作。二:加强柜员的业务素质及服务水平的培训,特别要加强后台人员的岗位学习培训,使其能充分发挥后台授权监督,防范风险的作用。

总之,干好工作不是靠我一个人的努力而是靠大家,我作为会计主管,感慨很多总结一年的工作:“不求无过,但求无愧于心”工作中所取得的点滴成绩与各级领导和各位同事的支持帮助是分不开的。在此我特别感谢万安支行行长对我工作不足之处的宽容,感谢本营业室全体柜员对我工作上的支持与理解,同时也希望今后对我工作中的缺点和不足给与批评指正,在今后的工作中我将进一步加强学习,提高自身修养,大胆管理,充分发挥会计主管的监管职能,为促进各项业务稳健经营与发展创造良好的外部环境

述职报告建行 篇4

今年新领导班子基本确定以后,我公司在各种坚苦局面前,紧紧环抱加快公司发展这个第一要务,从提高领导班子凝聚力和战斗力入手,用与时俱进的新思惟、新观念、调动了广大职工的积极性,增强了企业的活力,较好地完成了岁首年月公司下达的各项经济手艺指标。以下是今年的工作总结。

一、注重加强思惟建设

面临激烈的市场竞争所带来的经营压力,内债外债的资金压力,企业经济运行质量低下所表现的内部管理压力,以及职工思惟和情感不稳定所带来的压力,都对领导班子在思惟观念、精神状态、领导能力和经营管理水平方面提出了新的挑战和考验。为此,公司从加强领导班子思惟建设,努力建设一个高素质、可以或许担当重任、经得起考验的领导集体入手,狠抓了学习轨制的落实,开展了有针对性的教育。

重新恢复和强化了中心组学习轨制,保证了开展和思惟教育和进行集体思惟沟通的渠道。抓住领导班子中带有普遍性的思惟问题和难题,开展有针对性的教育。大大地提高了领导干部依法治企,依法维护企业合法权益的法治意识。丰富领导班子成员在思惟方法、领导艺术及现代化管理等方面的知识,提高了领导班子成员不断把广大员工的好处实现好、维护好、发展好,把广大员工的积极性引导好、保护好、发挥好的政治素质和思惟素质。

二、注重加强合力建设

新的领导班子确定以后,企业能不能火速适应形势发展的要求,能不能在压力和挑战面前完成公司赋予我们的任务,环节在领导班子的能力,环节在领导班子的合力。

为此,我们积极承担了这些压力,一一解决被诉事务,通过实行领导班子责任分工,明白责任,做到为了实现__公司的共同目标,领导成员要责任共担,好处共享,指标共扛,协同作战。通过严酷干部规律做到政令通顺,连合一致。领导班子各副职之间做到了相互补位,协同作战。运用个别交谈或召开班子糊口会的体例,解决领导班子在思惟认识上的分歧。通过开展攻讦与自我攻讦,使大家心情舒畅、和衷共事、真诚连合,形成较强的领导核心。

三、注重加强作风建设

着重抓了领导班子发扬艰辛奋斗作风的勤政轨制。进一步规范了领导班子的工作行为,规范了领导干部的工作作风。其次是抓了领导班子的廉政作风。连系公司廉政要求,领导班子在职代会上公开签定廉政责任书,实现了踏结壮实做事、干洁净净做人的诺言。

四、带头做实践者,提高对职工的亲合力

建立并实施项目可控费用全额承包的激励与约束并存的管理机制。调动项目自觉努力创效的积极性。通过项目评优轨制,使项目不断成为前辈生产力的动力源。领导班子的形象和行为,凝聚力广大职工的心,领导情系职工,职工心系企业。在公司的帮助和支持下,__公司将会进一步充满生机,充满活力。

述职报告建行 篇5

一个学期以来,我们在学校党总支、校委会的正确领导下,在全校教职工、学生的热情配合下,我们以服务教学、服务师生为指导思想,努力做好安全保卫工作,为广大师生奠定了一个较好的教学、学习、生活环境。回顾一个学期以来的工作,主要做了以下几个方面:

一、提高认识,端正思想,牢固树立服务意识。

学校是培养人才的摇篮。多出人才,出好人才,使学生掌握科学文化知识,全面培养“四化”的建设者和革命的接班人,是学校的中心工作,是衡量一个学校优劣的唯一标准。为此,我们教育每一个从事安保工作的同志牢固树立为中心工作服务的思想,使全体同志明确老师在课堂上传授书本知识是工作,我们守大门、打扫卫生也是工作,只是分工的不同,没有贵贱之分。针对各管理员都是临时工的特点,教育大家身份临时,工作不能临时,思想不能临时,要求不能临时。正确对待自己,不论过去从事什么工作,那已成为历史,现在是守大门,打扫卫生洗厕所,要正确对待自己,正确对待工作,正确对待学生。

他们现在虽然已是高中生,有一定的书本理论知识,但他们毕竟还是学生,是孩子,社会知识、社会阅历少,难免有些偏激的言语和行为,我们不能计较。对待他们像对待自己的孩子一样,关心他们,爱护他们,教育他们。正确对待领导,明确我们不仅是管理者,同时也是被管理者。对领导的批评教育有正确的态度。多从自身找原因,不断改进工作。由于大家认识明确,工作起来有干劲。如瞿成才同志从门房抽调到公寓,领导一谈话愉快地接受了。姚师傅、夏师傅高考结束后,临时抽调到门卫工作,不讲价钱,愉快地上岗。为了调动大家的积极性,我们对管理人员实行A、B、C、D等级考核,实行固定工资加考核的工资相结合的原则,克服了干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,管理人员的思想素质,工作能力有了很大程度的提高。

二、搞好公寓管理,为学生创造一个良好的生活环境。

一是搞好环境卫生。每天定时和不定时地打扫卫生,冲洗厕所,做到了走廊无垃圾,厕所无嗅味。二是督促学生搞好寝室卫生。按照百分制严格评分标准,一日一评定一公布。现在绝大多数寝室,达到了被子叠放一条线,毛巾晾挂一条线,鞋子摆放一条线,生活器具摆放有序。三是督促学生搞好个人卫生。要求他们勤洗澡,勤换衣服,勤晒被子,勤剪指甲。四是教育学生遵守公共卫生。不乱泼乱倒乱吐,不随地扔果皮纸屑。现在“三乱”现象基本得到了遏止。五是督促学生按时作息。按时休息不讲话;按时上课不迟到;学生午休时间,禁止无关人员进入公寓。晚上巡查坚持到学生就寝基本稳定。六是跟进服务。学生进公寓后,管理人员都能在学生中进行工作,了解他们的情况有针对性的开展工作,化解他们之间的矛盾,调解纠纷。七是管好水电。做到了既保障供给,又节约的要求。由于认真开展了上述工作,使学生养成了一种良好的生活习惯和卫生习惯,为他们以后踏入社会打下了一个良好的基础。

三、管好大门,确保校园平安。

门卫工作是学校的门面,也是学校对社会服务的窗口。服务工作的质量直接影响到学校的声誉。在门卫管理工作中,一是外来人员必须有被访人的电话或新自到场认可才准进入,并且进行详细地登记,不漏一人一项。二是对学生的管理。对学校的走读生必须佩戴学生证。对临时请假外出的学生必须持有班主任的批条,查对无误才放行。三是加强了对高考期间的管理。召开专题会议研究高考期间的安全保卫工作,门卫24小时有人值班,校园24小时有人巡查,公寓24小时有人守护。严禁无关人员和车辆进入校园。对考生家长要求进入校内的,耐心做好解释工作,帮助他们传送饮料食品衣服等生活用品。由于措施得力,高考期间没有发生任何安全事故,保障了高考的顺利进行。

在校园管理方面,做到了昼夜巡查,每天有记录。在学生课外活动、课间休息、吃饭的时间内,加大巡查力度,纠正学生违章违纪现象,督促他们按时作息,有效地防止了打架闹事等违纪现象的发生。

四、防微杜渐,预防各类灾害事故的发生。

在消防安全上从源头抓起。禁止学生把火源火种带进公寓。对少数学生违规带进的,一经发现,除没收物品外还进行严肃的批评教育,情节特别严重的进行通报或给予纪律处分。禁止学生私拉乱接电线和点蚊香。一个学期以来收缴酒精3瓶,火锅炉子2个。在防止人身伤害事故上教育学生不嬉笑追逐打闹,严禁学生下河洗澡游泳。及时整改各种隐患,减少不安全因素。在防止盗窃事故上,教育学生管好自己的钱物。每次月假返校后,督促学生及时到食堂刷卡,数额较大的现金交给班主任代为保管。同时,我们还聘请了校外辅导员来校进行法制、食品、交通、消防诸方面的安全知识教育,使学生提高了安全意识。一个学期以来,没有发生一起火灾、人身伤害事故。

五、及时查处各种违纪问题,把矛盾解决在萌芽状态。

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建行述职报告


通常来讲,有付出就会有收获,平常学习工作中,很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手?我们听了一场关于“建行述职报告”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!

建行述职报告【篇1】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是建行团委,今天非常荣幸地向大家汇报我们过去一年的工作情况。在过去的一年里,建行团委一直坚持以服务青年为核心,以创新为动力,不断推进工作,取得了一系列显著成绩。

首先,我们在团委组织建设方面取得了突破性进展。通过广泛宣传和组织动员,我们成功吸引了大量年轻有志之士加入建行团委。目前,团委成员已达到100余人,全面覆盖了建行各个部门和支行,实现了组织建设的空前良好。

其次,在团委活动策划方面,我们积极开展了一系列有影响力的活动,不断满足青年员工的精神文化需求。比如,我们组织了“职场新星”讲座,邀请业内知名人士分享经验;举办了“健康让生活更美好”运动会,提倡积极健康的工作生活方式;举办了青年才艺大赛,展示年轻员工的才艺和潜力。这些活动得到了广大员工的积极参与和好评,为他们提供了一个良好的交流平台,拓宽了视野,丰富了业余生活。

同时,我们重视团委文化建设,秉承“传承优秀、融合创新”的原则,开展了一系列文化活动。我们组织了团委成员培训活动,提高其组织能力和领导水平;建立了在线学习平台,推动全员学习;制定了团委章程,明确了团委的宗旨和职责。通过这些举措,我们成功打造了一支具有凝聚力和战斗力的团队,为建行的发展做出了积极贡献。

为了更好地服务青年员工,我们还开展了一系列关爱青年的工作。我们建立了青年员工心理咨询中心,为他们提供心理健康指导和咨询服务;设立了“青年突出贡献奖”,表彰和激励为建行发展作出杰出贡献的青年员工;组织了青年研修交流活动,为他们提供学习和成长的机会。

最后,我们注重团委工作的宣传推广,在各个渠道上广泛传播我们的工作动态和成果。我们定期发布团委工作简报,向全行员工介绍团委的工作进展;利用建行内部平台,发起线上线下的讨论和交流;积极参与建行各类活动,在行内外树立了良好的品牌形象。

以上就是建行团委过去一年的工作情况汇报,我代表建行团委表示,在过去的工作中,我们始终以服务青年为己任,以创新为动力,取得了不少可喜的成绩。同时,我们也深知自己还存在不足和问题,我们将继续发挥团委的作用,不断完善工作机制,提高工作效能,为广大青年员工创造更好的发展环境。

谢谢大家!

建行述职报告【篇2】

建行团总支述职报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!我是建行团总支的支部书记,今天非常荣幸能在这里向大家汇报我们团总支的工作情况。过去一年,我部门在上级领导的正确指导下,全体团员积极努力,共同完成了党和团组织赋予的各项任务,取得了一定的成绩。下面,我将从三个方面对我们的工作进行述职汇报。

一、团组织建设

在过去一年里,我们团总支注重团组织的建设,加强了党团关系的联系,深化了团员活动的内涵,提高了团组织的影响力和凝聚力。

首先,在团组织建设上,我们加强了党团关系的联系。我们组织党员和团员召开了交流座谈会,通过座谈会的形式,使党员和团员之间的密切联系更加紧密,拉近了彼此之间的距离,增强了党团组织的凝聚力。

其次,我们注重加强团员活动的内涵。我们开展了各种形式的团员活动,丰富了团组织内部的交流与互动。我们组织了团日活动、团内文化活动等,提高了团员的组织归属感和团队精神。同时,还加强了团员的理论学习,组织了党史学习、思想教育等活动,提高了团员的理论水平。

最后,我们提高了团组织的影响力和凝聚力。我们积极参与社会公益活动,组织了团员的志愿服务活动,提高了团组织在社会中的形象和影响力。我们还开展了夏令营、户外拓展等团队活动,加强了团员之间的团队协作能力和凝聚力,使团组织更加团结向心。

二、团员培养引导

在过去一年里,我们注重团员的培养引导工作,帮助团员在工作和生活中成长并发挥自己的特长和能力。

首先,我们重视对新团员的入团培养。我们组织了新团员的培训活动,使新团员更好地了解团组织的相关知识和党团关系的联系,并帮助他们适应新环境、实现自我价值。

其次,我们关注团员的职业发展。我们定期组织团员职业规划和职业帮扶活动,为团员提供个性化的职业发展指导,帮助他们在工作中发挥个人优势和特长。

最后,我们注重团员的创新能力培养。我们组织了创新实践活动,鼓励团员进行创新思维和能力培养,提高团员的创新意识和实践能力。

三、团组织服务

在过去一年里,我们注重团组织的服务工作,为广大团员提供良好的学习和生活环境,推动团员个人发展。

首先,我们关注团员的学术学习。我们开展了学习型团支部活动,组织团员学习先进理论知识,拓宽团员的学术视野,提高团员的学术能力。

其次,我们关心团员的生活需求。我们组织了各类文体活动,为团员提供愉快的娱乐休闲环境。我们还积极协助团员解决生活中的问题,如寻找住房、解决交通等困难,为团员提供全方位的服务。

最后,我们关注团员的心理健康。我们组织了心理健康讲座、心理咨询等活动,帮助团员解决心理压力和困扰,保障团员的心理健康。

总结:过去一年,我们团总支在各级领导的正确指导下,团结一致,充分发挥团组织的积极作用,扎实做好了各项工作。但我们也认识到自己的不足之处,需要更加努力去完善。今后,我们团总支将继续深化团组织建设,培养引导团员发挥自己的特长,加强团组织的服务工作,为广大团员提供更好的学习和生活环境。最后,感谢各级领导和全体团员的支持和帮助,希望大家继续关心和支持我们的工作,共同发展壮大我们的团总支!

谢谢大家!

建行述职报告【篇3】

大家好

一年来,我部主要围绕着以下几个重点开展工作:

1,适时的调整信贷结构,进而调整存款结构。

2,抓管理降费用,向内挖潜,紧缩费用开支。

3,防风险,抓质量严控信贷质量关。

4,深化规范管理,合规合法经营。

5,全员学习,提高整体业务素质,提升服务质量。具体工作如下:

一、业务拓展及营销工作

在过去的一年里,围绕XX年信贷管理工作的基本思路,以“规范管理深化年”为主线,严格控制和防范信贷风险为核心,贯彻国家金融政策及法规和市行指示精神,增强市场化的经营与管理意识,继续调整转变信贷业务的经营与管理模式,健全和完善业务与质量均衡发展的有效管理体系,在信贷业务发展方面主要开展了以下工作:

(一)巩固和开拓两不误,大力发展信贷业务。

1、以优质和完善的服务,稳定既有的客户资源。

首先,高度重视我部现有的客户。针对大客户(如宏元集团)特

3 点,成立了由经办客户经理牵头的大客户组,重点客户,重点服务,有效控制风险,优先保证其各项业务。对于长期稳定的中小客户,在规范经营的前提下,经常、及时地做好与客户的密切联系,树立人性化的信贷文化。必要时,亲自与经办客户经理深入客户,了解企业经营情况,为企业提供积极的融资方案,为稳定客户提供了必要的保证。

其次,为客户提供优质服务。营业部的实际情况是大客户多,承担着宏元集团、三宝电脑等大客户的管理和服务工作,结算量大,管理和服务难度较大。面对这一实际情况,我部率先在xx沈阳行系统内试探性地创立了“出账平台”管理和服务模式,实践证明,这种模式极大的提高了工作效率,有效地控制了业务流程风险,具有十分重要的意义。目前,这种模式已经在沈阳行系统得到了认可。

2、防范风险,规范经营,不断挖掘新的业务增长点。

我部为了在防范风险、调整结构的前提下挖掘新的业务增长点付出了艰辛和努力。第一,利用我行业务灵活这一优势,不断开拓客户市场,主动向客户宣传我行的业务特点和优势,取得了比较好的效果;其次,开阔思路,努力将信贷业务向授信主体的上下游客户发展,以点带面。授信客户的增加,为我部信贷业务的不断发展提供了新的增长点。

(二)强化管理,降低风险,取得综合效益最大化。

1、统一认识,明确信贷业务的发展方向。

随着国家多种宏观调控政策的出台,我们所面对的客户群体也发生了很大的变化,形势复杂。面对这种情况,我部经常提醒和告诫

4 全体客户经理,务必要保持清醒的头脑,务必要保持稳健的工作作风。思想指挥行动,为了统一认识,经常组织全体信贷人员学习上级行的有关部门文件和规章制度,要求大家将《xx银行XX年信贷指导意见》和《信贷业务经营管理十六点意见》认真贯彻落实。

为了规范经营,防范风险,我部加强了对资产和负债业务的调整。在资产业务中,我部停止了不规范的业务。与年初相比,虽然我部存款有所下降,但下降的主要原因是我部为了更好的执行银监局和上级行有关文件,更加严格的防范信贷风险,结束了与金花股份的业务合作关系,仅此一户减少我部存款28,000万元。

在信贷投向方面,业务转型。我部大力开展了具有真实贸易背景,手续完备,风险较低的动产质押、仓单质押、厂商银合作等模式的授信业务,新开发了辽宁东日、辽宁鹏达、三山贸易、沈阳华微等动产质押、仓单质押业务客户,降低了信贷风险,在金融行业竞争如此严峻的形势下新增了客户,稳定了存款。

2、建章健制,严格执行信贷业务审批程序。

为了便于信贷人员学习和开展业务,我部将有关的文件、规章制度整编成册,并根据我部所面对的具体业务,制定出相应的实施细则,如《动产质押、仓单质押出入库制度》等。

根据我行授信项目报批的有关文件规定要求,我部对每个上报项目都严格执行部贷审讨论会先讨论后上报的工作程序。在贷审讨论会上,全部与会人员对所要上报的项目认真讨论,杜绝走过场,帮助经办客户经理完善授信方案,完善防范风险的措施。我部贷审会认真

5 的工作态度和严谨的工作风格曾多次受到上级行有关部门的认可和表扬。

在办理出帐手续的过程中,我部实行了经办客户经理与出帐审批人员“隔离”,由“出帐平台”的人员专门办理出账手续,避免了潜在的信贷风险。

3、严格落实授信项目的动态信息监控。

贷后管理工作是信贷管理工作中的一个十分重要的工作环节。在过去的一年里,我部要求全体客户经理能够按照上级行的要求认真做好贷款五级分类工作,而不是把该项工作当作一项数据统计任务去完成。对动产、仓单质押业务,我部能够按照要求按时查库,严格质押物出入库手续,在总行、分行对我部的多次检查中,未出现任何问题,并得到上级行的好评。

(三)营造团队精神,全面提高客户经理综合素质。

我部通过自学、集中学习等方式,树立了正气,培养了全局观念和团队协作观念,

首先,要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来,奖励办法等发生了很大的变化,这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训,就是要树立爱岗敬业的精神,树立正气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常

其次,要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际,认真阅读《细

6 节决定成败》这本书。通过相关学习,结合激励与约束并存的考核机制,我部客户经理队伍的综合素质有了很大的提高。

二、结算业务方面

20xx年是规范管理年活动的深化年,为将该项活动更深入的开展下去,让员工牢固树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念,我部细致开展各项工作,接受了总、分行及市行的多次业务和服务达标检查,多次得到好评。在业务风险控制方面能有效的控制风险,全年无重大会计差错事故。

1、加强会计基础工作管理,会计业务操作规范化。

通过深化规范化管理活动,教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性,通过学习和培训,使员工熟悉和掌握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章,在工作中遵照执行。

2、加强内控管理工作,不断提高管理水平,防止案件的发生。

在员工中经常开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱xx、服务xx、奉献xx的职业道德信封上。并按总行的《商业银行内部控制制度指引》和《xx银行内部控制综合安全评价实施办法》,积极进行查找差距贯彻落实,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营,全年无一件安全事故,并在总行的内控制度专项检查中名列一级行行列。

3、加强员工业务知识和岗位基本技能的培训,配合市行搞好对外的宣传。

7 柜台业务是xx行的窗口,业务技能的好坏直接影响到xx行的形象,我部柜员中新员工较多,业务基础差,我们利用多种形式对新员工进行基础业务培训,使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。在员工的刻苦努力下,营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名,并有多名员工获得前三名的好成绩。

20xx年市行加强了个人业务开发,推出了多个个人业务品种,如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品,为做好个人业务,推广这些好的产品,我们的员工利用休息时间搞宣传,有效增强了我行个人产品的知名度。我部还成立了“理财工作室”,使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务,收取中间业务费10万元。全年个人住房贷款余额851.2万元,累计销售“丰收”系列产品(1-9期)272.3万美元、74.9万港元。

4、加强规范化服务,争创窗口单位规范化服务标兵单位。

为切实提高营业部的服务质量和工作效率,促进工的工作作风的根本转变,我部成立了达标活动领导小组,并制定了具体的计划和措施。组织员工学习《xx银行作风建设与规范化服务》的通知及《xx银行作风建设与规范化服务达标考核办法》,以此作为对员工进行检查、考核的标准,使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。通过我们的艰苦努力,终于在总行的飞查中合格,获得标兵单位称号,这一称号既是对我们工作的肯定,也是对我们工作的一个促进,也对我们的工作提出了更高要求。

8 三、后勤保障及三防一保工作

营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库,人员近40名。办公费用开支大,费用弹性大,事务繁多。合理压缩费用以紧缩的开支与全行共度今年的难关,还须保证正常的开门办理业务的需要,解决这个矛盾,办公室管理人员做了大量的工作,营业部全体员工作出了大量的牺牲,费用同比下降了200余万元,作出了巨大的贡献。

另外、在上级行的正确领导和大力支持下,在高度重视和全面组织安排下,通过全体员工认真地落实各项安全保卫工作规章制度,顺利地完成了XX年支行的安全保卫工作任务,维护了我部正常的工作秩序,确保了财产和员工安全,为我行在业务方面的快速发展提供了有效的内部安全保障。

1、根据市行不定期的安全通报和下达的各种关于安全保卫工作文件,及时对员工进行传达,并对员工的日常行为规范、安全保卫防范意识及国家的法律法规进行宣传教育,预防职工的各种违规违纪及违法犯罪行为。

2、对我部的营业场所、运钞车、金库等要害部位的技防、物防设施进行经常检查,使问题得到及时解决。其中对于中街分理处监控出现问题时,立即向市行办公室汇报情况,并得到有力支持,短时间内便得到解决。对于市行金库密码器出现故障的情况,报上级领导批准,并立即进行了更换,避免了影响全市正常营业的严重后果。

3、认真贯彻落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安灾害事

9 故的防范制度措施,及时完善各项制度,定期做好检查工作。对警械、报警设备、灭火设备等经常检查,确保正常使用。严格按照总行安全保卫条例执行,确保总行各项具体制度得到贯彻和落实。

4、按照市行要求,做好营业场所、运钞车、报警监控设备的档案建设,对要害部位工作人员建立了相应档案,并时时了解员工思想动态,掌握员工思想变化,防范风险。坚决执行市行对监控设备、报警系统进行定期检查和测试的规定,确保防范设施有效。

5、对经警保卫人员进行日常管理、组织工作,经常性对其各项工作进行检查监督,定期进行学习教育活动,共同探讨分析安全保卫形势,完善细节工作,确保安全工作万无一失。

6、根据市行要求,结合我部具体实际情况,及时完善各种突发事件处理预案,定期组织营业场所工作人员进行突发事件演练,增强员工安全防范意识

建行述职报告【篇4】

在分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场, 优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场,认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局,坚持讲大局、讲发展、讲稳定,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中,始终把学习作为增长知识和才干的重要途径,有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件,努力把握其基本观点,领会其精神实质,不断提高自身的政治素质,增强政治鉴别力。认真学习中央经济工作会议、金融工作会议以及上级行会议、文件的精神,努力提高各项决策的针对性和指导性,保证全行业务经营的方向。在抓好自身学习的同时,以增强干部职工的学习自觉性、提高整体素质为目的,立足自身实际,加大了培训力度,保证各项方针政策和规章制度的贯彻执行。

二、牢记第一要务,不断加速农行业务发展进程

在工作中,我深感加快发展对农行的重要性和紧迫性,不敢有丝毫松懈,自觉做到以发展为已任,围绕市场,有效组织起各项经营活动,较好地推进了农行的商业化进程。

一是制定高起点的发展目标。每个经营年度,都能通过反复多次算积极的帐、发展的帐,高起点地提出业务发展目标,以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲,提升各方面工作的标准和要求,在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。

二是研究制定切实可行的工作措施,多策并举推进经营目标的全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求,审时度势,分类指导,调整策略,把握重点,狠抓落实,力求通过各种有效途径,确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。

根据不同时段的资金流向规律,选准工作重点,开展组织存款竞赛活动,加强高产网点建设,促进全行资金实力不断增强。

将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点,整合系统资源,调整机构设置,组建客户经理队伍,建立项目拓展储备资料,努力通过管理体制和运作形式的改革,加强对客户的服务,提高办事效率,壮大优质客户群体。

面对不良贷款面广量大的实际,成立了资产经营部,集中专职清收人员,对划转的不良资产进行集中清收,通过逐户分析,制定清收方案,做到了时间、任务、责任人三到位,促进资产质量不断提高。

以金穗借记卡为重点,依托网络优势,建立银行卡联合营销机制,完善用卡环境,拓宽用卡功能,开办银证通转帐业务,实现了发卡数量和质量的同步增长,较好地发挥了银行卡的品牌优势。

通过走专业经营和外汇普及相结合的路子,加快推动国际业务提速发展,一举改变了分行国际业务发展过程中的被动局面。

三、坚持严格管理,加强合规文化建设

只有严格的管理,才有高质量的发展。基于以上认识,我在坚持发展是硬道理的同时,始终做到从严治行,强化管理,较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人意识,强化一级法人观念,维护一级法人权威,自觉维护农行的整体利益,自觉按总、分行的制度和规定办事,严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划,建立了联络员制度,以季度例会形式,汇报监管计划的执行情况,做到及时发现问题,完善制度,堵塞漏洞和严肃查处违规责任人,提高制度执行力,达到了防范风险 、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查,并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题,召集相关部门,逐条逐项研究,逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理,编发了《信贷政策制度文件选编》,有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限,提高贷款审查质量,注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查,把好新增贷款投入关。20xx-20xx年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构,明确了工作职责,确定了市、县支行重点管理客户,制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中,我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体,狠抓了会出管理的规范化和制度化建设,20xx年11月末,通过市分行组织的自验,全辖15个基层营业机构达到会计工作三铁单位,50个基层营业机构达到会计工作三化单位,84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作达标单位,全辖会计工作三化三铁达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作,率先推行一行一库和社会化押运,为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度,将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面,有效地规避了法律风险。

四、通过改革创新,不断激发经营活力

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则,不断解放思想,更新观念,创新机制,积极实施多项制度改革。一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法,变模糊考核为明码标价,并按月考核、按季兑现,体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则,较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。二是以建立商业银行用人机制为目标,进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上,有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法,努力做到选贤任能,推进业务的发展。三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要,20xx-20xx年共撤并65个基层营业网点。同时,面向市场,突出经营职能,对市县两级机关内设机构进行了调整。四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势,使财政支付系统成功上线,不仅吸纳了财政清算帐户资金,而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发,支持了业务拓展,相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发,提升了服务水平和社会形象。

五、坚持民主集中制,不断改进工作作风

本人能以党的利益为重,按党的规矩办事,求同存异、合心合力。

一是认真坚持民主集中制原则,坚持集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的方针,严格按照《党委议事规则、办事程序实施细则》的办事,做到一切重大问题集体研究,不个人说了算。对原则问题、大是大非问题,能保持清醒的头脑,在充分民主的基础上进行正确的集中。特别在干部人事制度改革方面,能坚持公开、公平、公正的原则,在广泛征求职工意见的基础上,在班子成员意见一致的情况下,选贤任能,慎重决策。

二是坚持集体领导下的分工负责制,能根据班子成员的经历、性格的差异,用人所长,合理分工,充分发挥党委成员的创造性和积极性。班子成员间能够互相尊重、互相信任,互相支持,互相谅解,坦诚相见,团结协作。

三是注重领导方式,努力改进工作作风。难点、棘手问题不推不让,敢于负责,敢于碰硬,力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目,主动出击。同时,能通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服教育、民主生活会、典型引路等方式,做好思想教育工作,及时化解矛盾,消除不利于团结的因素,努力增强全行的整体合力。

建行述职报告【篇5】

建行团总支述职报告

尊敬的团支书、各位领导、亲爱的团员青年:

大家好!我是建行团总支的团支书,今天非常荣幸能够在这里向各位领导和团员青年们做述职报告。首先,我要感谢大家对我的信任和支持,让我有机会为大家服务,同时也要感谢各位领导对团总支工作的关心和指导。在过去的一年里,我们团总支在领导的带领下,努力为广大团员青年提供了一系列的服务和活动,为团组织的发展做出了一定的贡献。接下来,请允许我对我们的工作进行总结和回顾。

一、开展各项团组织建设活动

在过去的一年里,团总支组织了一系列的团组织建设活动,包括团章程修订、团支部换届选举、团课放歌等。通过这些活动,我们为广大团员青年提供了更好的团组织服务,帮助他们更好地了解团章程和团组织的工作,同时也增强了团员之间的凝聚力和团结性。

二、开展丰富多彩的文体活动

为丰富团员们的业余生活,团总支开展了一系列的文体活动,包括篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等。通过这些活动,不仅锻炼了团员们的身体素质,还增强了团员之间的友谊和合作精神。

三、组织参观学习和志愿服务活动

为丰富团员的知识面和社会经验,团总支组织了一系列的参观学习和志愿服务活动,包括参观金融机构、企业、博物馆等,同时还参与了一些社会公益活动,如扶贫助困、环境保护等。通过这些活动,团员们增长了见识,增强了社会责任感和服务意识。

四、加强团员队伍建设

团总支注重团员队伍建设,积极组织团员的培训和学习活动,包括开展团课、主题讲座等。通过这些活动,提高了团员的思想素质和业务水平,同时也为团总支的工作提供了更加强有力的支持。

五、加强团支部自身建设

团总支注重自身建设,定期组织团员会议,听取团员的意见和建议,并积极改进团总支的工作。同时,团总支加强了与上级组织的联系和沟通,及时反馈工作情况和困难,得到了上级组织的支持和帮助。

面对未来,我们团总支将继续努力,坚持团员服务为宗旨,为广大团员提供更好的团组织服务,推动团组织的发展,为建行的发展贡献更大的力量。

最后,我要感谢大家对团总支工作的关心和支持,也希望大家能够继续给予我们宝贵的意见和建议,让我们共同努力,为建行团组织的建设和发展贡献力量。谢谢大家!

建行述职报告【篇6】

建行营运主管述职报告

尊敬的领导和各位同事:

我作为建行的营运主管,在过去的一年里,与各位精诚合作,共同努力,取得了一定的成绩。现将过去一年的工作总结和下一步的工作计划进行汇报。

一、工作总结

1.适应市场需求,推出了多种个性化产品

在市场变化日新月异的情况下,我们深入调研市场,将市场需求的变化纳入考虑范围。我们根据市场需求推出了多种个性化产品,如理财产品、信用卡、贷款等。种类繁多的产品大大丰富了客户选择,也增加了营业收入,提高了公司经济效益。

2.优化客户服务流程,提升客户满意度

我们非常注重客户服务的质量,通过引入先进的客户服务管理模式,建立了完善的客户服务流程和指标体系。通过不断地完善和优化各项工作流程,优化了客户服务流程,简化了服务手续,提高了服务效率和质量,大大提升了客户满意度。

3.强化风险管理意识,加强内部控制

我们认为风险管理是银行工作的核心,对我们来说具有重要的意义。为了保证客户的资金安全,我们建立了一整套完善的风险管理制度,强化了内部控制监管,严格按照制度执行,并加强了对员工的风险意识培训。我们取得了较好的风险控制效果。

二、下一步工作计划

1.挖掘新客户资源,丰富客户资源库

未来,我们将进一步提高客户资源的质量和数量,积极开发新客户资源,逐步完善客户资源库。我们将通过不断优化我们的服务品质,提高我们的服务意识,加强市场推广,打造我们的品牌形象,为客户提供更加优质的服务和体验。

2.推进数字化建设,提升服务水平

随着互联网的快速发展,数字化建设势在必行。我们将进一步加强数字化建设,建立更加先进的数字化服务平台,通过数字化服务平台为客户提供更为便捷、高效、安全的服务和体验。

3.强化风险监管,提高风险管控能力

在未来的工作中,我们将继续强化风险管理意识,加强对风险的预防和管控能力。我们将建立更加完善的风险管理制度,加强内部控制,提高员工的风险意识,增强风险控制能力,确保公司的稳健经营。

4.推动组织变革,优化组织架构

组织是支持工作的重要保障,我们将加强组织建设工作,推动组织变革,优化组织架构,提升组织效率,加强人员管理和培训,为公司发展提供强有力的支持和保障。

总之,过去一年的工作对于我来说是不可多得的经验,我会在未来的工作中不断努力,创新思路,勇于开拓,与各位同事共同努力,继续为公司的发展和客户的利益做出更多的贡献。

谢谢大家!

建行述职报告【篇7】

建设银行团总支述职报告

尊敬的领导和各位同事:

大家好!我是建设银行团总支的一员,在过去的一年中,我所在单位积极响应上级或下级的任务,不断提高业务能力和服务质量,取得了一定的成绩。在此,我向各位领导和同事们汇报一下我们团总支的工作情况和取得的成绩。

一、团总支基本情况

建设银行团总支是由建设银行员工组成的群体,团总支的任务是为建设银行员工提供服务,并承担协助建行组织各种活动和开展各种社会公益活动的任务。

二、团总支的工作内容

1.组织职工文体活动

团总支积极组织职工参加各种文体活动,包括运动会、文艺比赛等,增强了职工队伍的凝聚力,激发了员工的学习热情和工作积极性。

2.宣传党的思想和建行的精神

团总支积极宣传党的思想和建行的精神,通过各种宣传方式,加强员工对党的工作的认知和理解,提高认识,加强员工对建行各项规定的遵守和执行,为建设银行的发展作出贡献。

3.积极参与各种志愿活动

团总支积极参与各种志愿活动,包括关爱留守儿童、关爱老年人等活动,为社会做出一份贡献,让建行成为社会的一个积极正面的力量。

4.加强团支部自身建设

团总支积极加强自身建设,不断提高组织效能和服务质量,加强团员培训,提高团员的素质和能力。团总支还通过建行内网和公众号等多种渠道,加强内部宣传,让团员更好地了解团支部的工作和建行的情况。

三、团总支所取得的成绩

1.积极响应政府号召和建行要求

团总支积极响应政府号召和建行要求,紧紧围绕建设银行数字化转型的战略目标,全面贯彻落实建行的各项政策、理念和制度,完善各项工作制度和政策。

2、强化团总支建设

团总支加强团员培训,提高团员的素质和能力。并通过多种渠道,加强内部宣传,让团员更好地了解团支部的工作和建行的情况。同时,加强团员与员工之间的沟通联系,引导员工积极参与银行的活动,增强团支部的号召力和凝聚力

3、认真履行社会责任

团总支认真履行社会责任,积极参加社区志愿活动,为留守儿童和老人提供关爱和帮助,得到了当地政府和社区居民的充分肯定。同时,团总支也加强了员工自身的社会责任意识,让员工有更强的社会责任感。

四、团总支的不足之处及今后的工作规划

在过去的工作中,团总支也存在一些不足之处,如组织活动的方式和手段不够新颖,宣传方式单一等。今后我们将不断学习和创新,继续提升组织和领导能力,不断拓展活动内容和形式,为广大团员创造更多丰富多彩、有意义的活动,完善各项制度,加强与建行的紧密联系,确保各项工作任务的完成。

最后,感谢各位领导和同事对团总支工作的大力支持和关心,在今后的工作中,我们将不断努力,团结协作,助力银行的发展,不断开创新的成就。

谢谢大家!

建行述职报告【篇8】

建行团总支述职报告

尊敬的领导:

大家好!我是建行团总支的负责人,在过去的一年里,建行团总支团员经过共同努力,取得了一定的工作成绩。在这里我向领导汇报过去一年团总支的工作情况、存在的问题以及下一步的工作计划。

一、过去一年团总支工作情况回顾

在过去一年的工作中,建行团总支完成了各项工作任务,取得了一些显著成绩。主要包括:

1.组织建设方面:加强团支部建设,完善组织架构,定期组织团员学习、交流活动,提升团员的组织凝聚力和自我价值感。

2.青年工作开展:开展了多项丰富多彩的青年活动,包括社区志愿服务、讲座演讲、座谈会等,提高了团员的社会责任感和团队协作能力。

3.学习培训方面:建立了团总支学习培训制度,开展了一系列培训课程,提高了团员的专业知识和综合素质。

4.团日活动开展:组织了一系列团日活动,如青年志愿者招募、义卖活动等,旨在推动青年团员积极参与社会公益事业。

5.团建活动:组织了一次团建活动,增强了团员间的交流与合作,提升了团队凝聚力。

二、过去一年团总支存在的问题

在过去一年的工作中,我们也存在一些问题,主要包括:

1.组织领导不够有力,团支部工作难以推进。团总支在组织领导方面存在一定的不足,导致团支部工作推进缓慢。

2.团日活动开展不够多样化,丰富度不够。团日活动是团总支的重要组成部分,但我们在这方面的工作还有待提升。

3.针对青年成员的需求不够了解,活动策划不够精准。我们需要更好地了解青年成员的需求,制定出更具针对性的活动策划。

三、未来一年团总支工作计划

未来一年,团总支将继续加强团支部建设,完善组织架构,激发团员的积极性与创造力。同时,将注重加强青年工作的开展,提高团员的社会责任感和社会参与度。具体工作计划如下:

1.加强组织建设,健全团支部工作机制,完善团员培养计划,促进团员的整体发展。

2.开展多样化的团日活动,推进青年团员积极参与社区公益事业,提高社会服务能力。

3.加强青年团员之间的交流与合作,组织团建活动,增强团队凝聚力和协作能力。

4.深入了解青年成员需求,改进活动策划,提供更适合广大团员的活动。

5.加强团总支与各单位、社区等的沟通与合作,共同推进团总支工作,达到更好的工作效果。

四、结束语

过去一年,建行团总支在领导的关心下,团总支全体团员相互协作,不断努力。未来一年,我们将继续增强团队凝聚力,提高工作效率,以更加饱满的热情投入到团总支的工作中。我们将严格要求自己,充分发挥团员的积极性与创造力,全力打造一个团结、进取、创新的团队,推动团总支工作更上一层楼。

在此,我谨代表建行团总支向领导汇报述职,诚挚邀请领导对我们的工作提出批评和建议,帮助我们更好地完成下一阶段的工作任务。谢谢!

建行述职报告【篇9】

建行团总支述职报告

尊敬的团总支领导、各位团干及同志们:

大家好!我是建行团总支的一名团员代表。首先感谢各位领导和同志们对我们团支部工作的关心和支持,同时也感谢各位同志对我的信任和任命,让我有机会在这个团队中发挥自己的能力。

过去一年,建行团总支在上级团委和党委的正确领导下,团结一心、攻坚克难,全面完成了各项任务和工作计划。在这里,我向大家汇报我们团支部的工作情况,并提出我的个人看法和建议。

一、团总支组织建设工作

1. 团支部人员结构调整:我们团支部根据团员的特长和优势对人员进行合理调整,在团总支组织建设工作中形成了一定的规模和具备了一定的实力。

2. 团支部座谈交流会:我们定期组织座谈交流会,通过与团员的深入交流和互动,了解他们的需求和困难,以便更好地组织和开展团支部工作。

3. 团日活动:我们团支部定期组织团员参加团日活动,通过各种形式的活动,增强团员的凝聚力和团结力,丰富他们的学习和生活。

二、青年思想政治工作

1. 志愿服务活动:我们团支部积极组织团员参与各类志愿服务活动,通过实际行动传递社会正能量,提升团员的社会责任感和公民意识。

2. 面向团员的培训和讲座:我们团支部邀请专业人才和领导干部开展专题培训和讲座,以提高团员的专业知识和思想素质。

3. 创新创业支持:我们团支部积极支持和鼓励团员的创新创业活动,为他们提供专业指导和资源支持,以促进他们的个人发展。

三、团总支学习教育工作

1. 团总支学习小组:我们团支部成立了学习小组,定期组织团员学习党和团的相关政策和理论,提高他们的政治理论素养。

2. 团干培训计划:我们团支部制定了团干培训计划,通过培训和交流活动,提高团干的工作能力和综合素质。

四、文化艺术活动

1. 团队文化建设:我们团支部组织团员打造了独特的团队文化,在团队建设中凝聚人心,增强团队凝聚力。

2. 艺术节目比赛:我们团支部定期组织艺术节目比赛,通过展示团员的才能和艺术特长,丰富团员的课余生活。

五、团总支社会实践工作

1. 社会调研和实地考察:我们团支部组织团员开展社会调研和实地考察活动,提高团员的实践能力和社会认知。

2. 社会实践项目支持:我们团支部积极推动社会实践项目的申报和落地,为团员提供更多展示自我的舞台。

六、宣传报道工作

1. 团总支官方网站建设:我们团支部建立了团总支官方网站,定期发布团建动态和团员风采,为团员提供信息交流平台。

2. 社交媒体平台宣传:我们团支部在微信、微博等社交媒体平台进行宣传,扩大团支部的影响力和知名度。

七、后续工作思考及改进意见

在过去一年的工作中,我们团支部取得了明显的进步和成效,但仍存在一些问题和亟待解决的困难。在未来的工作中,我们应进一步加强组织领导和团队建设,提高团干的工作能力和服务意识。同时,我们要结合团员的实际需求,创新工作方法和手段,丰富活动形式和内容,增强团支部的吸引力和凝聚力。

最后,我希望各位领导和同志们继续给予我们团支部的关心和支持,在团总支的领导下,我们将以更高的热情和更大的努力,为团支部的发展和壮大做出更大的贡献!

谢谢大家!

建行述职报告【篇10】

(一)加强领导,强化责任监督。年初制定了*县农商行20**年案防工作意见,成立了以董事长任组长,班子其他成员为副组长,相关部室负责人为成员的案件防范领导小组,对领导班子和部室负责人,严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度,为加强案防工作夯实了基础。

(二)分类承诺,落实条线管控。年初以来,按照省市联社的总体部署,按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺,为案防工作架设了高压线,筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。

(三)完善制度,提高案防能力。一是结合实际修订完善了各类审计方案,规范了审计操作流程,丰富了案防考核内容。二是根据省市联社有关规定,结合*县农商行实际,制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则(试行)》,为进一步加大审计监督工作力度,完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度,提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。

(四)紧扣难点,加强责任检查督办。扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心,使县农商行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。二是狠抓“重点人”排查,通过员工异地轮岗和社内岗位轮换,对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控,建立重点人档案,坚持每月一排查,20**年度全辖新排查“重点人”1人,通过帮教转化解除“重点人”3人,到12月末“重点人”结存5人,比年初下降4人,做到了排查有记录、谈话有签字。(五)抓实案防基础管理,实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核,严格奖惩兑现。对各支行案防工作,农商行在绩效考核中实行按月考核兑现,对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格按照省市联社案防量化考核100行行查-行业研究数据库广告行行查行业研究数据库,覆盖市场容量,产业链,竞争格局,深度研报等专业信息。查看详情>条,对各支行20**案防工作开展情况进行量化考核。二是强化审计监督,加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度,使案防工作始终保持高压态势。三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计,对审计发现的问题给予相关责任人经济处罚达7.92万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究,增强清收的责任感和紧迫感。一年来,通过对到期未收回贷款的审计,下发责任追究文件10份,涉及责任人52人次,扣发50%绩效工资52人次,目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监督,通过加强财会操作风险的综合治理,使柜面业务操作规范的防控能力了进一步提高。通过加大审计监督对各类违规问题进行整改处罚,止12月底,各项违规处罚资金达8万余元。六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。按照干部交流、重要岗位员工轮岗和强制休假计划,全面开展四项制度的落实。20**年应监督轮岗员工42人,实际轮岗39人。

(六)扎实开展案防教育,筑牢案防思想防线。一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容,稽核监察部定期检查案防学习情况,督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达2 次。二是落实县农商行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》,明确了党风廉政建设责任,强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好“三重一大” 、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。四是开展警示教育。于6月18日召开了由农商行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会,大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告,组织与会人员参观了*县监狱,对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。五是开展了“整行纪、严行规、正行风”知识竞赛活动。通过扎实有效的教育,为案防工作夯实了基础。

(七)有效开展专项治理,不断优化发展环境。一是认真落实银监会“两个意见”,加大重点环节风险防范控制力度。二是扎实开展员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参与民间融资问题自查。全县农商行员工对照文件要求,共签定不参与民间借贷承诺书264份。三是认真开展“不规范经营”专项治理活动和“回头看”活动。根据省联社要求,我们成立了领导小组,在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的服务收费项目和标准,阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话,接受客户的监督,通过公5分钟看懂财务报表_免费开源的中小企业数字化转型解决方案_开源智造广告5分钟看懂财务报表的一站式解决方案,涵盖各种业务需求:帮助企业提升管理能力,产品100%免费开源,查看详情>开透明制度,严肃查处违规行为的方式,对在自查中发现的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改,对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费**.4万元问题,已全部清退整改到位。

(八)及时查处信访举报,营造合谐稳定局面。一是认真开展信访维稳工作,疏通信访渠道,认真排查矛盾纠纷。通过公布“举报热线”、“举报信箱”等方式,安排专人接待,及时接受员工群众的合理诉求,对各方反应的问题,由稽核监部门认真核查解决,做到有结论有处理,把风险控制在萌芽状态,一年来,共处理客户投诉信访举报32起,严格按照有关规定进行了严肃处理。二是抓行评“回头看”工作,促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一致,圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。

建行述职报告【篇11】

尊敬的领导及各位同事:

大家好!首先,我代表建行团总支述职报告。在过去一年里,我们团总支团结协作、开拓进取,全力以赴,围绕党委的决策部署,完成了各项工作任务。下面,我将从团总支的工作目标、工作计划、工作成果和存在问题以及今后的努力方向等方面进行述职汇报。

一、工作目标和工作计划

在过去的一年里,建行团总支的工作目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,深入贯彻落实党的各项决策,围绕服务经济社会发展中心,认真履行党建、团建、职工工作等职责,全力推进团总支各项工作。

我们制定了以下工作计划:

1. 加强党建工作,组织开展各类党员活动,提升党建质量。

2. 加强团干部培养和选拔工作,搭建团干部成长的平台。

3. 深入开展职工关怀活动,提升职工幸福感和凝聚力。

4. 积极参与社会公益活动,传递建行团支的正能量。

二、工作成果和存在问题

在过去一年,我们取得了一些工作成果。首先,在党建工作方面,我们组织了一系列党员活动,如主题党日、党员培训等,有效提升了党员的思想素质和党性修养。同时,我们也加强了党员队伍建设,培养了一批优秀的党员。

其次,在团干部培养和选拔工作方面,我们重点培养了年轻团干部,提高了团干部的整体素质和工作能力。通过组织各类培训和学习交流活动,我们打造了一支高素质的团干部队伍。

另外,在职工关怀活动方面,我们积极开展了“关爱职工健康”、“送温暖”等活动,提升了职工的幸福感和凝聚力。

然而,我们也存在一些问题。首先,党建工作中,对一些党员的教育和管理还不够到位,需要加强对党员的组织生活和日常教育的引导和监督。其次,在团干部培养和选拔工作中,培养和选拔的力度还有待加强,还需要加大对团干部的培训力度。同时,在职工关怀活动中,活动的覆盖面还需扩大,活动的创新性和实效性还要进一步提高。

三、今后努力方向

为了更好地开展工作,我们提出以下努力方向:

1. 加强党建工作,进一步深化党员教育管理工作,提升党组织的凝聚力和战斗力。

2. 继续加强团干部培养和选拔工作,建立完善的培养机制,提高团干部的综合素质和能力。

3. 加大对职工的关怀力度,组织更多的活动,提高职工的幸福感和凝聚力。

4. 积极参与社会公益活动,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量。

5. 加强团总支的自身建设,提升服务意识和能力,更好地为党组织和职工服务。

最后,我代表建行团总支再次感谢各位领导和同事们的支持和厚爱,我们将努力不懈,为加强党的建设和团总支工作发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

建行述职报告【篇12】

建行团总支述职报告

尊敬的贵司领导、各位评审专家:

大家好!今天我很荣幸向大家述职,我是建设银行团总支的成员。

一、工作情况

过去一年,我们团总支一直着眼于团支部建设和会员管理,全力推进活动策划和组织实施。团总支一共开展了多项活动,让广大青年员工共同参与进来,深入了解公司文化,增加了大家的凝聚力。活动种类多样化,大大提升了团支部的群众基础;会员管理也愈加规范,对于那些浮躁之人进行有针对性的引导,使他们逐渐成长为积极向上的员工;此外,我们团总支着重培养新一代领导力,每月举办学习活动和领导力训练班。

二、成果展示

今年我们取得了以下成果:

1、开展了多项青年文化活动:比如“幸福快乐”当月主题活动,把员工们的生日利用起来,举行生日派对,在共同欢庆美好生命之外,也渲染了团队的人文关怀。还有“扶贫精神”当月主题活动,由成员们自告奋勇,义务为老人、孩子们送去一份关爱,用自己的双手暖人心房,取得了开心的成果。

2、会员管理更具体、更加规范:建立了会员管理系统、制定了流程,确保每位会员的信息不遗漏、不用错。严格执行考勤、评优评先机制,重点提升其管理层次与能力,为企业提供精英。

3、新一代领导力培养工作深入推进:我们坚持领导力培养的工作导向,开展各类训练课程,着重打造团队合作意识,吸收成员们的智慧,让会员们—边工作、边学习成为身体力行的做法。

三、不足之处

团总支也存在一些不足之处:

1、成员认识偏低:不少成员还没有真正了解到团体的重要性,有些人的团队精神和自我修养有待加强。

2、活动地点缺乏创意:很多的活动都是举办在教室里,缺乏一些创意元素和具有吸引力的环境。

3、组织工作效率有待提升:由于工作量较大,有时候办事效率并不高,在被动应对时会已有瑕疵。

四、今后工作思路

为了夯实工作基础,我们将深入开展以下几项工作:

1、重视团队建设和培养活跃的分支团队。通过成员调队、园区比赛等多种形式,使成员们能够认识到团队的重要性所在。

2、注重团队建设的阳光工作模式。通过整洁的活动踏板,精神文化涵养活动、品牌文化塑造活动、思想交流等活动,提升成员的整体素养和团队的凝聚力。

3、利用网络和多元化的交流渠道拓展组织影响力。团支部将会通过微信公众号、QQ空间等新兴的媒体平台,让会员们便捷、快速地了解团队的活动。

最后,本着开放和共享的原则,我们团总支愿意与各方开展交流合作,共创更加美好的明天。

谢谢!

述职报告建行


简单来讲,成功背后总有探索的经历,当我们结束一项工作时,报告的重要性不言而喈。一份好的报告的框架非常关键,那么如何撰写一份简单的报告呢?这篇“述职报告建行”是编辑精心收集的,感谢您的收藏和阅读,也请不吝分享给身边的朋友,让更多人受益!

述职报告建行 篇1

建行团总支述职报告

尊敬的团总支领导、各位团员:

大家好!我是建行团总支主席XXX。感谢大家给予我这次述职的机会。在过去的一年里,我紧密团结全体团员的力量,积极开展团支部各项工作,现就此向大家汇报。

一、组织建设工作

组织建设是团支部工作的重要内容,也是推动全体团员共同成长的关键。过去一年里,我们团总支注重团支部组织建设,通过举办各类培训、座谈会、交流活动等,培养和提高团干部的能力和素质。同时,我们注重发挥团员的积极性,积极组织开展团内文化活动,丰富团员的课余生活,增强团员的凝聚力和向心力。

二、思想引领工作

团支部作为团员的精神家园,其重要职责之一是进行思想引导工作。过去一年里,我们团总支注重团员思想引领,开展了一系列活动,包括主题演讲、团队拓展、心理辅导等,帮助团员树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,我们开展了社会实践活动,让团员亲身感受社会,在实践中培养创新意识和实践能力。

三、服务支持工作

作为一名中国建设银行的团支部团员,我们要以服务为宗旨,积极支持和参与团总支的各项工作。过去一年里,我们团总支注重发挥服务功能,向团员提供各种支持。我们组织了求职指导、实习机会推荐等活动,帮助团员顺利步入社会。同时,我们积极参与校内外公益活动,回报社会,践行社会主义核心价值观。

四、团支部自身建设

团支部自身建设是团总支工作的基础和保障,也是推动全体团员积极参与的关键。过去一年里,我们团总支注重团支部自身建设,定期召开团支部会议,总结工作经验,交流团员意见。我们也积极发挥团总支与上级组织的联系纽带作用,有效履行上级要求,充分发挥团总支的服务和支持作用。

总之,过去一年里,建行团总支全体团员团结一心,认真履行团总支给予的各项职责,各项工作都取得了一定的成绩。但是,也有不足之处,我们团总支将继续努力改进,不断提高工作水平和质量。最后希望各位团员继续支持和参与团支部工作,共同为团总支的发展贡献力量!

谢谢大家!

注:以上为述职报告中的主要内容,具体情况可根据实际工作进行调整和补充。

述职报告建行 篇2

建行团总支述职报告

尊敬的团支书、各位领导、亲爱的团员青年:

大家好!我是建行团总支的团支书,今天非常荣幸能够在这里向各位领导和团员青年们做述职报告。首先,我要感谢大家对我的信任和支持,让我有机会为大家服务,同时也要感谢各位领导对团总支工作的关心和指导。在过去的一年里,我们团总支在领导的带领下,努力为广大团员青年提供了一系列的服务和活动,为团组织的发展做出了一定的贡献。接下来,请允许我对我们的工作进行总结和回顾。

一、开展各项团组织建设活动

在过去的一年里,团总支组织了一系列的团组织建设活动,包括团章程修订、团支部换届选举、团课放歌等。通过这些活动,我们为广大团员青年提供了更好的团组织服务,帮助他们更好地了解团章程和团组织的工作,同时也增强了团员之间的凝聚力和团结性。

二、开展丰富多彩的文体活动

为丰富团员们的业余生活,团总支开展了一系列的文体活动,包括篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等。通过这些活动,不仅锻炼了团员们的身体素质,还增强了团员之间的友谊和合作精神。

三、组织参观学习和志愿服务活动

为丰富团员的知识面和社会经验,团总支组织了一系列的参观学习和志愿服务活动,包括参观金融机构、企业、博物馆等,同时还参与了一些社会公益活动,如扶贫助困、环境保护等。通过这些活动,团员们增长了见识,增强了社会责任感和服务意识。

四、加强团员队伍建设

团总支注重团员队伍建设,积极组织团员的培训和学习活动,包括开展团课、主题讲座等。通过这些活动,提高了团员的思想素质和业务水平,同时也为团总支的工作提供了更加强有力的支持。

五、加强团支部自身建设

团总支注重自身建设,定期组织团员会议,听取团员的意见和建议,并积极改进团总支的工作。同时,团总支加强了与上级组织的联系和沟通,及时反馈工作情况和困难,得到了上级组织的支持和帮助。

面对未来,我们团总支将继续努力,坚持团员服务为宗旨,为广大团员提供更好的团组织服务,推动团组织的发展,为建行的发展贡献更大的力量。

最后,我要感谢大家对团总支工作的关心和支持,也希望大家能够继续给予我们宝贵的意见和建议,让我们共同努力,为建行团组织的建设和发展贡献力量。谢谢大家!

述职报告建行 篇3

银行纪检工作总结20XX年,在省分行纪检监察部的指导下,在市分行党委、纪委的正确领导下,XX市分行纪检监察部响应“党的十九大”的号召,坚决贯彻落实党的“xx届xx全会”精神,以监督与教育为抓手,不断加强党风廉政建设;同时,积极深入落实市政府及银监局组织开展的效能建设、合规建设活动,提高工作效率,监督内控合规;与此同时,纪检监察部抓住本职工作不放松,进一步夯实内控管理基础,同时继续坚定不移地做好关爱员工工作,为全行改革与发展作出更好保障。20XX年,我们高举xx届xx全会旗帜,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把“以人为本、执政为民”的要求切实落实到纪检监察各项工作中,为全行改革发展保驾护航。

一、及时贯彻落实省“xx届xx全会”精神,不断加强党风廉政建设。

1、量化考核党支部党风廉政建设制度。

xx届xx全会提出了“六个紧紧围绕”,其中包括党的“建设制度”改革,党风廉政建设是党的建设制度改革中重要的一环。为此,我行纪检监察部认真贯彻落实党的指导,按照市分行党委、纪委的统一部署,抽调有关人员组成考核组,对我行所辖11个支行党支部

120xx年度党风廉政建设制度执行情况进行了量化考核。通过听取各支行领导班子汇报、民主测评、调阅会议记录及文件资料、召集支行部分职工进行座谈等方式,重点对党风廉政制度执行情况、领导班子及成员执行和遵守有关规定情况和勤政廉政建设任务落实情况进行了考核。现场考核共发出182份民主测评表,收回182份,考核满意率达100%。各支行量化测评平均得分为98、90分。

2、加强制度执行监督,从源头预防违反纪律事件的发生。

20XX年,纪检监察部加强了重点环节的监督制约,贯彻落实“三重一大”决策制度,坚持对重大事项决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等进行监督。在我行进行大宗物品集中采购、网点装修改造招投标时,纪检监察人员全程参加,现场监督。对全行各单位干部提拔与调整进行了任前审查,配合组织部门一道对拟任用人员进行考察,对新提拔的人员进行了任前廉政谈话,对各类岗位职务公开竞聘进行了全过程监督。以xx届xx全会精神为指导,打造廉政建设队伍。

二、落实政府要求,开展以效能建设与合规建设为主题的内控活动。

1、深入落实市政府以“点燃激情、提升效能”为主题的效能建设活动。

市政府以“点燃激情、提升效能”为主题的效能建设活动时间安排为两年左右,活动目标是重点解决五个方面的问题,一是解决作风问题,点燃工作激情;二是解决服务问题,提升服务水平;三是解

2决环境问题,打造效能高地;四是解决执行问题,做到政令畅通;五是解决制度问题,完善长效机制。按照市政府的要求,纪检监察部广泛动员,成立了专门的领导小组,制定了切实的实施方案。监督我行各部门各支行贯彻落实市政府的活动精神,结合总、分行开展的各项活动,将效能建设落到实处。

2、深入开展由银监局组织的“XX市银行业合规建设年”活动。

年初,银监局组织各银行机构,开展“XX市银行业合规建设年”活动。我行深入贯彻银监局的指导思想,在市分行党委、纪委的正确领导下,做好合规风险排查工作,把握重点领域、排查重要岗位、盯住重要环节,突出基层机构、基础业务以及基本制度风险隐患。排查了禁止性规定落实情况、信用风险监管要求落实情况、员工交流轮岗、对账、柜台操作规范性情况。

三、夯实内控管理基础,确保全行工作有序进行。

1、落实案防会议制度,明确案件查防重点。

20XX年,我行始终坚持季度案件防控部门联席会议制度。通过学习上级行一系列制度文件和警示内容,认真落实各项案防措施,有针对性对关键风险点提出具体应对措施和解决办法,逐季分析员工积分情况和部门管理现状,为有效遏制违规行为的发生,增强我行内控管理基础起到了积极的促进作用。

在大力拓展业务与规范经营的同时,我行始终关注案件和操作风险的防范,通过员工日常行为管理,对一些潜在的、苗头性隐患予

3以消除和化解,使案件及事故隐患消化在苗头阶段。对于发现的问题,立即着手进行解决。对违规违纪人员严肃处理。截止20xx年三季度,我行对个别员工进行了纪律处分,并对六名员工进行了通报批评、减法绩效处理,警示了本人,教育了员工。

2、认真开展风险排查活动

从4月初开始,我行就按照省分行的统一部署,在全行范围内开展了以“严纪律,除隐患,促发展”为主题的风险排查活动。4月11日市分行召开了全行风险排查活动动员大会,对我行开展风险排查活动进行了动员,本部各部门、各支行及均成立了排查活动领导小组,制定了XX市分行风险排查活动实施细则,全行开展风险排查活动全面展开。

在本次风险排查活动中,市分行领导主动带头参与其中。xx行长及其他班子成员都对各自分管条线的排查方案进行了逐条的审查、修订,同时分别带头参加分管部门的排查工作。各部门在进行业务风险点排查时,能够站在全局的高度,使得风险排查处分融合到业务发展的方方面面,并通过风险排查提高了全员风险防范意识。

在业务风险排查方面,各业务条线管理部门均制定了针对本条线的排查方案,并于4月中旬起,按照各自的方案在全行开展了本业务条线的风险排查活动。市分行牵头部门还将我行历次检查、审计发现问题进行汇总,下发到相关部门、支行,进行问题整改回头看。在排查活动中,各部门均抽调本部门骨干员工参加到排查活动中。同时为减轻基层网点负担,市分行按照业务单元组成联合检查组,对各自

4业务单元进行风险检查。

在员工行为排查方面,在4月底前组织全行所有在岗人员进行两两结对,并制定下发了相关表格及要求。5月中旬开始,全行员工结对排查、互查,在员工完成自查和互查基础上,组织班子成员集中分析排查,领导班子成员要分别对分管的员工逐一进行排查认定,并对排查结果签名负责,员工排查工作按预定计划全面完成。

3、大力加强合规管理工作

(1)高度重视反洗钱工作。20XX年,我行加大了对反洗钱工作的监管力度,各机构、各部门认真执行反洗钱各项规章制度,在客户身份识别、可疑交易和大额交易报告、客户身份资料和交易记录保存、客户风险等级分类等方面做了大量扎实有效的工作。

(2)强化关联交易工作。我行关联交易工作进展顺利,公司业务部、财务会计部均能按时登录系统进行相关数据处理。未发生任何问题。

(3)加强审计整改工作

20XX年,为配合组织部门领导人员交流轮岗,我部组织力量对轮岗离任的支行主要负责人进行了离任审计。同时,协同相关部门和最后做我行审计的整改等工作。

四、持续推进关爱员工工作

1、开展员工学习教育工作

根据上级行的工作部署和我行年初纪检监察会议要求,在全行范围开展了“讲党性重修养守廉洁做表率”主题教育,制定下发

5了学习教育活动的实施意见,及时转发了学习目录和重点内容。市分行还多次召开了党委中心组扩大学习会,集中学习了省、市分行的有关文件,提出了加强检查考评,提高学习效果的工作要求。市分行xx行长给全体党员上了党课,提出了讲正气、倡廉洁、促发展的工作要求。

在认真开展各项主题教育的基础上,先后又组织开展了“内控强化年”、“员工从业禁止若干规定”学习检查活动等多项活动。在全行员工中的树立了合规操作、审慎操作的优良作风,员工的合规意识和依法合规经营意识得到了进一步增强,取得了良好的效果。

在活动进行中,XX市分行纪检监察部始终注重通过各类警示教育,提高全行员工尤其是各级管理人员拒腐防变的能力。先后组织了警示教育现场会、观看相关廉政建设宣传片、组织征文比赛等方式,提高本行廉政建设水平。

2、落实上级行要求,把关爱员工落到实处。

从年初开始,我行就认真落实上级行提出的要求,把关爱员作为全行一项重要工作来抓,把关爱渗透到员工的心坎里。我部配合省分行对全行关爱员工完成情况及有关满意度进行了全面测评,对今年关爱员工具体事项进行征集。省分行20xx年度关爱员工十件事下发后,我部及时督促相关部门予以落实,通过提交《“关爱员工”工作提醒单》的方式,向各落实部门进行工作提醒。上半年,我行在省分行的统一部署下,将员工休假审批纳入网络,使得对员工休假问题得以实时进行监督。

6五、存在的不足之处及20XX年的工作打算

20XX年,XX市分行纪检监察部在省、市分行的领导下,做了大量卓有成效的工作,也取得了良好的业绩,但我们也深知,在工作中还存在一定的不足之处,制度执行不到位,小违规屡查屡犯的现象在全行还不同程度存在。主要表现在一是个别基层机构和管理者对案件风险防控工作的重要性认识还不够到位,在一定程度上存在重业务发展、轻内控管理的现象,一些风险隐患和不稳定因素仍然不同程度存在;二是个别基层负责人在员工管理上不够精细化,对所属员工工作以外的情况了解不多;三是通过检查和审计发现,屡查屡犯的问题仍然存在。

为解决上述问题,XX市分行纪检监察部决心在上级行的指导下,鉴定不移地贯彻落实省分行纪检监察部的精神,坚持以“三个办法”为主线,以案件专项治理为重点,把案件及重大风险事件防控作为全员、全流程、全时空的工作抓紧抓好,为全行改革与发展作出更好保障。

为确保我行不发生案件和重大风险事件,我部将结合XX市分行实际,重点抓好以下几项工作:

(一)加强教育,做好反腐倡廉工作。

要进一步严格管理,特别针对各级各类人员,严格执行制度,坚决维护制度的严肃性和权威性。同时要严格教育,重点开展理想信念教育,职业操守教育,廉洁从业教育。强化监督手段,找准反腐倡廉建设的着力点和切入点,推动全行反腐倡廉建设。

7(二)继续深入开展案件专项治理工作。努力落实案件防控各项制度,抓好制度执行力。把各项案防措施和内控工作要求落到实处,形成全员参与、上下联动的惩防工作体系和内控管理文化,切实提高全行案件风险控制水平。

(三)加强员工合规教育,强化员工从业行为管理。我部将不断加强对员工的爱岗敬业和遵章守纪教育,突出抓好法律法规教育、职业操守教育和合规教育,通过案例教育、主题教育、榜样教育等形式,引导广大员工知法懂法,增强遵章守纪的自觉性,进一步提高员工合规从业意识和风险防范的能力。

(四)严格执纪,继续加强责任追究和案件、风险及违规问题的管理。

继续加大对重大案件风险以及违规问题的责任追究力度。要保持案件防控的高压态势,对发现的风险以及违规事件,要严格按照相关规定进行责任追究,严肃问责,加大惩处力度,让违规违纪者付出沉重代价。

(五)深入推进积分管理工作。20XX年,我部将继续提高认识,促使全行更加自觉运用积分促进基础管理。解决业务检查发现问题与积分管理脱节的问题,努力强化积分管理工作对合规经营的保障。

(六)把关爱员工工作进行到底。

继续高度重视关爱员工工作。关爱员工工作是一项长期性、经常性的工作,只有起点,没有终点。明年我部将根据省、市分行的部署,继续坚持抓好关爱员工工作,及时了解关爱员工措施的落实情况,

8重点关注落实进度和效果,推动关爱员工工作向纵深开展。

(七)加强纪检监察队伍自身建设

我部全体人员,将不断加强党性修养和锻炼,牢固树立自觉守纪、接受监督的意识,进一步融入业务,切实做到“五个转变”,进一步提升纪检监察工作水平。

在此,也希望省分行纪检监察部能够在日常工作中多给我行以指导,多增加全省纪检监察条线干部职工的培训交流力度,强化纪检监察队伍学习频度,特别是对于纪检监察特派员队伍,多策并举,增加凝聚力,促使工作更好地开展。

20XX年度,XX市分行纪检监察部在行党委、纪委的领导下,与全行员工一道,做了大量卓有成效的工作,使得XX市分行连续十多年未发生案件和重风险事件,对全行内控工作和义务发展起到了保驾护航作用。新的一年即将来临,XX市分行纪检监察部全体员工,决心在省分行纪委和我行党委的正确领导下,齐心协力、坚定信心、开拓创新、努力工作,不断推进反腐倡廉建设,坚决遏制各类案件与风险,以优异的成绩为全行中心工作保驾护航。

述职报告建行 篇4

建行团总支述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们:

我是建行团总支的负责人,经过一个学年的努力,我们取得了一定的成绩,在此,我向大家汇报。

一、组织建设方面:

本学年,我们积极发掘优秀的干部人才,建立了完善的干部选拔培养制度,并通过选拔、培养、考察等环节选拔了一大批有潜力的优秀团干。同时,我们还加强了团支部与学校的联系,积极参与学校的各种活动,为学校的发展贡献力量。

二、组织活动方面:

本学年,我们积极开展各种形式的活动,如“迎新欢乐会”、“庆祝六一儿童节”、“暑期社会实践”、“文艺汇演”等等,将团支部的工作深入到了每个成员的心里。我们还支持了无数支持的公益活动,如“校内义卖募捐”、“参加志愿活动“等,为社会贡献了力量。

三、团员管理方面:

本学年,我们建立了完善的团员管理制度,督促与引导广大团员积极参与各项团内外活动。我们还不断丰富有趣、有益的活动,让团员们学习、成长,互相鼓励、支持。同时,我们还注重与团员沟通,不断收集意见,为提高团支部的活力和凝聚力提供了有效的途径。

咱们的目标不只是为学生提供学习和生活上的支持和帮助,更理应为学生带来自信,希望和勇气。因此,在下一学年,我们会更加努力地开展各种形式的活动,以增强团支部的凝聚力、影响力和活力,为大家带来更多的快乐、正能量和收获。

在此,我代表团总支,感谢上级领导和广大同志的支持和帮助,也感谢同学们的积极参与和支持。团总支在接下来的工作中,一定会不断努力,把团支部建设得更加优秀!

谢谢!

述职报告建行 篇5

建行团总支述职报告

一、引言

时间如梭,一年又过去了,在这一年间,建行团总支依然紧紧围绕建设一个更加平和富强的中国和一个更加美好的世界的总目标,积极履行团建工作的各项职责,全面开展了一系列的团队活动和组织工作。本述职报告是对我团总支近一年来工作的回顾和总结,是一份负责、认真、严谨的报告,也是对来年工作的展望和规划。

二、工作回顾

1.组织团队活动

本年度我团总支围绕着“拓展视野、增进交流、提高素质”的主题,积极组织或参加了多种形式的团队活动。比如,团队成员参加了各类比赛、讲座和活动,开展了校外游学等相关活动。特别地,本年度我团总支在“五四青年节”时,举办了“送温暖•关爱农民工”活动,有力地推动了当地农民工的生活。此外,我团总支也积极参加了学校和地方政府举办的各项活动,积极发挥团队的示范力和社会影响力。

2.团建工作成果显著

本年度,我团总支积极响应学校和政府的团建工作要求,深入推进团建工作,成果显著。我们加强了与各院系团总支的联系,推进了青年学生学习和生活条件的优化和提升;出台了详细的团队规章制度,并对全体团队成员进行了深入的培训;开展了“三下乡”等志愿服务活动,在学术、文化、卫生、劳务、环保等方面,开展了多项丰富多彩的志愿服务工作。同时,我们还与相关单位联合开展了“支联共建”活动,通过此项活动,既增进了各团队之间的交流,也为学生的创新和发展提供了一个广阔的平台。

3.有效的营销策略

随着互联网的高速发展,我们也通过网络推动我们的工作。通过建设团队微信群和微博,吸引了大量的关注群体,并及时有效地传播新闻信息和团建工作,提高了我们团总支的社会影响力。为了进一步宣传特色活动和文化,我们采取了有趣、富有创意的活动形式,如集体跑步、自行车骑行、合唱比赛等,活动深受广大学生和社会人士的欢迎和好评。

三、工作总结

在过去的一年里,我们秉承“创新、务实、高效”的工作理念,依托上级的支持和帮助,全面开展了一系列的团建工作。该年度的工作明显取得许多成果,但是我们也要认识到工作上存在的一些缺点与不足,比如人员的业余时间和参与度等。我们将紧密团结在一起,发扬团队精神,深入探究工作的核心要义,不断创新、进步,为学校、社会和国家做出更大的贡献。

四、工作展望

在2019年,我们总体的工作目标是进一步完善团队内部服务与管理的工作。我们将启动新一轮团外联及志愿者招募计划,以提升团队的影响力。我们还将致力于增进与政府与社区团队之间的合作和联系,推进“三下乡”活动等志愿服务工作。同时,我们将不断探索新的活动形式和推广方式,加强对学生的关爱,更好地服务于展示学生风采和才华。(1063字)

述职报告建行 篇6

建行团总支述职报告

尊敬的领导、亲爱的团员:

时光荏苒,岁月如梭,转眼间我已经担任建行团总支书记一年了。在这一年的工作中,我深感荣幸和压力并存,心中始终牵挂着团员的发展和建行团总支的发展。

一、工作总结

在过去的一年中,我主要从三个方面展开工作:加强组织建设、提升团员素质、增强团支部自身的影响力。

在组织建设方面,我注重加强团支部的正常运行。我们定期召开团支部会议,健全团支部制度,在会上及时传达领导要求,组织讨论解决工作中遇到的问题。同时,我积极争取支持上级部门,为团支部的活动筹集经费,确保我们的工作能够顺利开展。

在提升团员素质方面,我着重开展培训和学习活动。我们组织了一系列的团内培训,包括理论学习、业务技能培训、心理素质提升等。通过这些培训,团员们的思想更加成熟,业务能力得到提升,自信心和团队合作能力也得到了进一步的加强。

在增强团支部自身影响力方面,我注重扩大团支部的影响力和吸引力。我们通过组织丰富多样的团建活动,如团员交友活动、志愿者服务活动、文体竞赛等,吸引更多的团员参与进来,增强大家对团支部的归属感和组织凝聚力。同时,我们还积极参与社区或学校组织的各项活动,与其他团队合作,增进交流,扩大我们的影响力。

二、工作亮点

在开展工作过程中,我们取得了一些亮点。

首先,我们组织了一次精彩的主题团支部大会,吸引了近百名团员参与。在大会上,我们展示了过去一年的团支部工作成果,并对团委的领导提出了建议和意见。这次大会不仅增进了团员之间的交流和相互了解,还为我们今后的工作指明了方向。

其次,我们积极参与社区志愿者服务活动。作为团支部的一员,我们应该承担起社会责任,关注社会问题,帮助他人。我们组织了一次社区义务劳动活动,团员们积极参与,为社区环境整治做出了自己的贡献。通过这次活动,我们不仅宣传了我们的团支部,也树立了团员们的良好形象。

最后,我们与其他团队开展了一次跨校交流活动。我们邀请了同龄团队的团员们来到我们的团支部,互相交流、互相学习。通过这次交流活动,我们结交了新的朋友,开阔了我们的眼界,了解了其他团队的工作方式和经验,对我们今后的工作产生了积极的影响。

三、存在的问题与对策

在过去工作中,我也发现了一些问题,对此我提出了对策。

首先,我们需要进一步加强团支部的组织力。虽然我们组织了一系列的活动,但团员的参与度还有待提高。在今后的工作中,我们将继续加强宣传工作,提前布置好活动内容和时间,并积极邀请团员参与,增强组织吸引力。

其次,我们需要关注团员的个人发展。团员对于自身发展的关注度不高,我们需要帮助他们认识到团组织的重要性和他们个人发展的关联性。我们将加强与团员的日常沟通,了解他们的需求和问题,为他们提供更多的发展机会和指导。

最后,我们需要加强与上级部门的沟通和联系,及时传达团委的工作要求和信息。只有与上级部门保持紧密的联系,我们才能更好地开展工作,得到更多的支持和帮助。

四、工作计划

根据过去一年的工作总结和存在的问题,我们制定了下一年的工作计划。

首先,我们将继续加强团支部的组织建设。完善团支部制度,开展团支部换届选举,并注重团支部的制度执行。

其次,我们将加强团员培训和学习。定期组织理论学习和实践活动,提升团员的专业能力和综合素质。

最后,我们将扩大团支部的影响力和凝聚力。通过多样化的团队活动,增加团员的参与度和归属感,并加强团队与社区、学校其他团队的交流合作。

五、结语

在过去的一年中,我对建行团总支的工作付出了辛勤的努力,也收获了一些亮点。我深知自己还有很多不足之处,但我愿意继续努力,与团员们一同成长,为建行团总支的发展做出更大的贡献。最后,我要感谢领导对我的支持和关怀,感谢团员的积极参与,让我们一起共同努力,开创更美好的未来!

谢谢!

述职报告建行 篇7

尊敬的领导及各位同事:

大家好!首先,我代表建行团总支述职报告。在过去一年里,我们团总支团结协作、开拓进取,全力以赴,围绕党委的决策部署,完成了各项工作任务。下面,我将从团总支的工作目标、工作计划、工作成果和存在问题以及今后的努力方向等方面进行述职汇报。

一、工作目标和工作计划

在过去的一年里,建行团总支的工作目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,深入贯彻落实党的各项决策,围绕服务经济社会发展中心,认真履行党建、团建、职工工作等职责,全力推进团总支各项工作。

我们制定了以下工作计划:

1. 加强党建工作,组织开展各类党员活动,提升党建质量。

2. 加强团干部培养和选拔工作,搭建团干部成长的平台。

3. 深入开展职工关怀活动,提升职工幸福感和凝聚力。

4. 积极参与社会公益活动,传递建行团支的正能量。

二、工作成果和存在问题

在过去一年,我们取得了一些工作成果。首先,在党建工作方面,我们组织了一系列党员活动,如主题党日、党员培训等,有效提升了党员的思想素质和党性修养。同时,我们也加强了党员队伍建设,培养了一批优秀的党员。

其次,在团干部培养和选拔工作方面,我们重点培养了年轻团干部,提高了团干部的整体素质和工作能力。通过组织各类培训和学习交流活动,我们打造了一支高素质的团干部队伍。

另外,在职工关怀活动方面,我们积极开展了“关爱职工健康”、“送温暖”等活动,提升了职工的幸福感和凝聚力。

然而,我们也存在一些问题。首先,党建工作中,对一些党员的教育和管理还不够到位,需要加强对党员的组织生活和日常教育的引导和监督。其次,在团干部培养和选拔工作中,培养和选拔的力度还有待加强,还需要加大对团干部的培训力度。同时,在职工关怀活动中,活动的覆盖面还需扩大,活动的创新性和实效性还要进一步提高。

三、今后努力方向

为了更好地开展工作,我们提出以下努力方向:

1. 加强党建工作,进一步深化党员教育管理工作,提升党组织的凝聚力和战斗力。

2. 继续加强团干部培养和选拔工作,建立完善的培养机制,提高团干部的综合素质和能力。

3. 加大对职工的关怀力度,组织更多的活动,提高职工的幸福感和凝聚力。

4. 积极参与社会公益活动,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量。

5. 加强团总支的自身建设,提升服务意识和能力,更好地为党组织和职工服务。

最后,我代表建行团总支再次感谢各位领导和同事们的支持和厚爱,我们将努力不懈,为加强党的建设和团总支工作发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

述职报告建行 篇8

建行团总支述职报告

尊敬的领导、各位同仁:

大家好!今年以来,建行团总支经过一年的努力工作,整体上取得了较为明显的成绩。在此,我作为团总支书,向大家做一份述职报告。

一、组织建设方面

1.加强组织建设。今年,我们重点抓好了团总支到团支部的机构设置及人员配备的落实。在建立团支部方面,积极推进团支部改革,按照各个部门特点、业务流程、人员规模等因素进行管理划分,并在团总支到团支部的人员配备上,实现了全勤值班制度,确保团队能够夜以继日开展各项工作。

2.完善组织推荐制度。今年,我们加强人员推荐和选拔制度建设,提升了团干的政治素质,并开展了一系列团干培训、离岗培训、实践活动等,提高了团干的综合素质,同时也加强了对普通团员的关注和帮助,引导和鼓励团员积极参与团组织活动。

二、工作开展情况

1.广泛开展线上团组织活动。今年,我们针对当前疫情防控形势,通过开展线上创新团组织活动,如线上分享、直播讲座、虚拟实景等,有效提高了团员的业务素质,增强了团员的凝聚力和归属感,并且推出了“最美岗位人物”、“先锋健儿”、“挑战自我”等多个活动品牌。

2.实施团员参观教育活动。今年,我们积极推进信息化方向的教育,如“虚拟银行”、“机器人天地”等实地参观活动,为团员进行知识的传递和技能的培养提供了更好的途径。

3.大力推进团学活动。我们积极推进各项团学活动,例如开展“新时代好青年”主题教育、“未来之星”科技展示比赛等,提升了青年员工的社会责任感和公益意识,使团员更好地融入企业,共同成长。

三、创新工作机制

1.加强团干培训。我们针对不同类型、不同岗位的团干,开展了一系列的团干培训,强化“学用结合”,提升了团干在业务方面的应用能力,从而更好地为员工服务,激发员工的工作热情。

2.推出“三心”互助团队。我们组织成立了“三心”互助团队,由公司领导任队长,各个部门的团干作为队员,旨在通过良好的团队合作、内部互助等方式,缓解员工的心理压力、在工作和生活中为员工建立一个相互支持、互帮互助的平台。

四、下一步工作计划

1.加强岗位教育。团总支将进一步积极权衡各部门工作特点,寻找每个岗位的特质性学习内容,与各个团支部重点实施实践活动结合,提升团队的业务能力和素质。

2.整合各类资源。团总支将充分利用各种资源,拓展招募、参与团组织的范围和群体,努力营造“青春无处不在”的氛围,为员工提供良好的成长培养平台。

总之,建行团总支今年在一场极具挑战性的大考中,稳步前行,取得了不俗的成绩。今后,我们将不断调整工作方向,克服困难,砥砺前行,推动团组织工作再上新台阶!

谢谢大家!

建行述职报告11篇


居安思危,思则有备,有备无患。在平时的学习和工作中,幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。所以,您有没有了解过幼师资料的种类呢?经过搜索整理,小编为你呈现“建行述职报告11篇”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

建行述职报告 篇1

尊敬的领导及各位同事:

大家好!首先,我代表建行团总支述职报告。在过去一年里,我们团总支团结协作、开拓进取,全力以赴,围绕党委的决策部署,完成了各项工作任务。下面,我将从团总支的工作目标、工作计划、工作成果和存在问题以及今后的努力方向等方面进行述职汇报。

一、工作目标和工作计划

在过去的一年里,建行团总支的工作目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,深入贯彻落实党的各项决策,围绕服务经济社会发展中心,认真履行党建、团建、职工工作等职责,全力推进团总支各项工作。

我们制定了以下工作计划:

1. 加强党建工作,组织开展各类党员活动,提升党建质量。

2. 加强团干部培养和选拔工作,搭建团干部成长的平台。

3. 深入开展职工关怀活动,提升职工幸福感和凝聚力。

4. 积极参与社会公益活动,传递建行团支的正能量。

二、工作成果和存在问题

在过去一年,我们取得了一些工作成果。首先,在党建工作方面,我们组织了一系列党员活动,如主题党日、党员培训等,有效提升了党员的思想素质和党性修养。同时,我们也加强了党员队伍建设,培养了一批优秀的党员。

其次,在团干部培养和选拔工作方面,我们重点培养了年轻团干部,提高了团干部的整体素质和工作能力。通过组织各类培训和学习交流活动,我们打造了一支高素质的团干部队伍。

另外,在职工关怀活动方面,我们积极开展了“关爱职工健康”、“送温暖”等活动,提升了职工的幸福感和凝聚力。

然而,我们也存在一些问题。首先,党建工作中,对一些党员的教育和管理还不够到位,需要加强对党员的组织生活和日常教育的引导和监督。其次,在团干部培养和选拔工作中,培养和选拔的力度还有待加强,还需要加大对团干部的培训力度。同时,在职工关怀活动中,活动的覆盖面还需扩大,活动的创新性和实效性还要进一步提高。

三、今后努力方向

为了更好地开展工作,我们提出以下努力方向:

1. 加强党建工作,进一步深化党员教育管理工作,提升党组织的凝聚力和战斗力。

2. 继续加强团干部培养和选拔工作,建立完善的培养机制,提高团干部的综合素质和能力。

3. 加大对职工的关怀力度,组织更多的活动,提高职工的幸福感和凝聚力。

4. 积极参与社会公益活动,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量。

5. 加强团总支的自身建设,提升服务意识和能力,更好地为党组织和职工服务。

最后,我代表建行团总支再次感谢各位领导和同事们的支持和厚爱,我们将努力不懈,为加强党的建设和团总支工作发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

建行述职报告 篇2

在支行党委的正确领导及本营业室员工的共同努力下,今年营业室能够基本完成支行下达的各项任务指标。作为会计主管我的工作出发点始终以认真履行监督管理职责与业务发展工作中心相结合的原则开展各项工作。积极配合一把手经营好本营业室的各项业务,规避业务风险,严抓规范化服务,下面就今年的工作情况汇报如下:

一、年初制定工作计划,柜员岗位责任制及规范化服务标准,并在平时人员变动的情况下及时修改岗位责任制,使其真正做到有岗有责,责任分明。

二、加强柜员的政治学习及业务培训,平时多注意柜员思想动态,发现问题及时沟通。定期开展业务理论学习,岗位培训,及时传达分支行各项会议精神,使上级行的会议精神落到实处,提高柜员防范风险意识及自我保护意识。

三、作为会计主管,按时完成各项业务的定期检查和核对工作,将检查出的问题督促柜员认真整改及落实,今后杜绝此问题的发生,堵塞各种业务漏洞。平时在做好日常柜面服务工作,履行监督管理职责的前提下,协助本营业室经营指标的完成。整体经营效益的提高,员工收入才能提高,因此,平时要求柜员做好柜台服务,在柜台上做好储户的关系营销及业务发展的整体营销工作。协助一把手完成经营指标和业务拓展也是会计主管责无旁贷的工作。

四、加强柜员服务意识,严格贯彻规范化服务标准。服务的好坏直接影响着业务的发展。平时时刻提醒柜员服务出效益的理念,因此。作为会计主管要善于运用激励机制调动柜员优质服务的积极性,提高柜员自身素质。平时多关心员工生活,以身作则,努力朝着营造一个和谐愉快,团结敬业的工作氛围去努力工作。

五、加强安全保卫的教育,注重平时的防范工作,让每位柜员牢固树立安全经营是业务发展保障的经营理念。在平时多询问,多提醒,让每位柜员时刻绷紧安全保卫这根弦。

六、任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,不循私情,秉公办事,认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办行;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。带头学习党和国家政策,加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,始终坚持学习先行,把增强党性观念作为学习的根本任务,在实际工作中,带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、参加讨论、参加交流、深入实际,调查研究、执行廉政规定,自觉接受监督和改进思想作风,遵守《廉政准则》,以创新的精神和求实务实的工作态度,紧紧围绕中心,服务大局,履行好自己的工作职责,做到了识大体、顾大局,增强了服务意识。严格执行国家规定,努力当好系统领头雁。

回头审视一年的工作,从支行财务监管的角度,对本营业室的监督检查也有许多不足之处,对出现的问题缺乏事先预见性。从自身角度上,业务上还有待进一步提高,管理力度较小,这些问题将作为我今后工作重要改进与提高的内容。

今后的工作思路是:一:要继续协助好一把手做好本营业室的各项业务经营工作,有条不紊的开展工作。二:加强柜员的业务素质及服务水平的培训,特别要加强后台人员的岗位学习培训,使其能充分发挥后台授权监督,防范风险的作用。

总之,干好工作不是靠我一个人的努力而是靠大家,我作为会计主管,感慨很多总结一年的工作:“不求无过,但求无愧于心”工作中所取得的点滴成绩与各级领导和各位同事的支持帮助是分不开的。在此我特别感谢万安支行行长对我工作不足之处的宽容,感谢本营业室全体柜员对我工作上的支持与理解,同时也希望今后对我工作中的缺点和不足给与批评指正,在今后的工作中我将进一步加强学习,提高自身修养,大胆管理,充分发挥会计主管的监管职能,为促进各项业务稳健经营与发展创造良好的外部环境

建行述职报告 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是建行团委,今天非常荣幸地向大家汇报我们过去一年的工作情况。在过去的一年里,建行团委一直坚持以服务青年为核心,以创新为动力,不断推进工作,取得了一系列显著成绩。

首先,我们在团委组织建设方面取得了突破性进展。通过广泛宣传和组织动员,我们成功吸引了大量年轻有志之士加入建行团委。目前,团委成员已达到100余人,全面覆盖了建行各个部门和支行,实现了组织建设的空前良好。

其次,在团委活动策划方面,我们积极开展了一系列有影响力的活动,不断满足青年员工的精神文化需求。比如,我们组织了“职场新星”讲座,邀请业内知名人士分享经验;举办了“健康让生活更美好”运动会,提倡积极健康的工作生活方式;举办了青年才艺大赛,展示年轻员工的才艺和潜力。这些活动得到了广大员工的积极参与和好评,为他们提供了一个良好的交流平台,拓宽了视野,丰富了业余生活。

同时,我们重视团委文化建设,秉承“传承优秀、融合创新”的原则,开展了一系列文化活动。我们组织了团委成员培训活动,提高其组织能力和领导水平;建立了在线学习平台,推动全员学习;制定了团委章程,明确了团委的宗旨和职责。通过这些举措,我们成功打造了一支具有凝聚力和战斗力的团队,为建行的发展做出了积极贡献。

为了更好地服务青年员工,我们还开展了一系列关爱青年的工作。我们建立了青年员工心理咨询中心,为他们提供心理健康指导和咨询服务;设立了“青年突出贡献奖”,表彰和激励为建行发展作出杰出贡献的青年员工;组织了青年研修交流活动,为他们提供学习和成长的机会。

最后,我们注重团委工作的宣传推广,在各个渠道上广泛传播我们的工作动态和成果。我们定期发布团委工作简报,向全行员工介绍团委的工作进展;利用建行内部平台,发起线上线下的讨论和交流;积极参与建行各类活动,在行内外树立了良好的品牌形象。

以上就是建行团委过去一年的工作情况汇报,我代表建行团委表示,在过去的工作中,我们始终以服务青年为己任,以创新为动力,取得了不少可喜的成绩。同时,我们也深知自己还存在不足和问题,我们将继续发挥团委的作用,不断完善工作机制,提高工作效能,为广大青年员工创造更好的发展环境。

谢谢大家!

建行述职报告 篇4

建行团总支述职报告

尊敬的团总支领导、各位团员:

大家好!我是建行团总支主席XXX。感谢大家给予我这次述职的机会。在过去的一年里,我紧密团结全体团员的力量,积极开展团支部各项工作,现就此向大家汇报。

一、组织建设工作

组织建设是团支部工作的重要内容,也是推动全体团员共同成长的关键。过去一年里,我们团总支注重团支部组织建设,通过举办各类培训、座谈会、交流活动等,培养和提高团干部的能力和素质。同时,我们注重发挥团员的积极性,积极组织开展团内文化活动,丰富团员的课余生活,增强团员的凝聚力和向心力。

二、思想引领工作

团支部作为团员的精神家园,其重要职责之一是进行思想引导工作。过去一年里,我们团总支注重团员思想引领,开展了一系列活动,包括主题演讲、团队拓展、心理辅导等,帮助团员树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,我们开展了社会实践活动,让团员亲身感受社会,在实践中培养创新意识和实践能力。

三、服务支持工作

作为一名中国建设银行的团支部团员,我们要以服务为宗旨,积极支持和参与团总支的各项工作。过去一年里,我们团总支注重发挥服务功能,向团员提供各种支持。我们组织了求职指导、实习机会推荐等活动,帮助团员顺利步入社会。同时,我们积极参与校内外公益活动,回报社会,践行社会主义核心价值观。

四、团支部自身建设

团支部自身建设是团总支工作的基础和保障,也是推动全体团员积极参与的关键。过去一年里,我们团总支注重团支部自身建设,定期召开团支部会议,总结工作经验,交流团员意见。我们也积极发挥团总支与上级组织的联系纽带作用,有效履行上级要求,充分发挥团总支的服务和支持作用。

总之,过去一年里,建行团总支全体团员团结一心,认真履行团总支给予的各项职责,各项工作都取得了一定的成绩。但是,也有不足之处,我们团总支将继续努力改进,不断提高工作水平和质量。最后希望各位团员继续支持和参与团支部工作,共同为团总支的发展贡献力量!

谢谢大家!

注:以上为述职报告中的主要内容,具体情况可根据实际工作进行调整和补充。

建行述职报告 篇5

建行会计主管述职报告

下面我将任职一年的工作情况向各位和同志们述职,请予评议.

一、学习,更新观念,努力自身素质。

优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落动上,彻底我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。消除了的松懈和,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范的,我行服务措施。把技术和熟练程度衡量服务尺度,苦练功,办理的速度,失误,把握质量。营业室尽心尽力的搞服务,,因因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。努力学习新知识拓展营业室的领域,的发展环境。我本人来讲,尽力了“三个服务”。给客户服好务,我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好的和客户介绍给我,本着“客户上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有较难的事情,我带着礼物上门,看到的客户满意的笑脸。就,客户甚至和我交上了朋友,也了建行的忠实客户。给本营业室的柜员服好务,柜员、设备了问题,我都能解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能和帮助。给各网点服好务,因营业室是全行的中心枢纽,我和各网点的也较为频繁,工作中网点因设备问题或问题找到我,我都能为或者上门想方设法的帮助解决。

二、勤奋务实,真抓实干,全力搞好银行工作

今年,可以说是我行产品的营销年,今年我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧在最短的内领会新,新技能,把我行的产品营销今年的,宣传和营销我行产品,、协助网点新的推销活动,努力发展中间。截止到年底,由我主持办理的基金有十余种,金额近CALL CENTER系统、贷记卡、VIP客户等新了多次授课。

三、身先士卒,了党员的'先锋模范作用

的一年是建设银行重大改革的一年,在中层干部应的带头作用。

建行述职报告 篇6

建行团总支述职报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!我是建行团总支的支部书记,今天非常荣幸能在这里向大家汇报我们团总支的工作情况。过去一年,我部门在上级领导的正确指导下,全体团员积极努力,共同完成了党和团组织赋予的各项任务,取得了一定的成绩。下面,我将从三个方面对我们的工作进行述职汇报。

一、团组织建设

在过去一年里,我们团总支注重团组织的建设,加强了党团关系的联系,深化了团员活动的内涵,提高了团组织的影响力和凝聚力。

首先,在团组织建设上,我们加强了党团关系的联系。我们组织党员和团员召开了交流座谈会,通过座谈会的形式,使党员和团员之间的密切联系更加紧密,拉近了彼此之间的距离,增强了党团组织的凝聚力。

其次,我们注重加强团员活动的内涵。我们开展了各种形式的团员活动,丰富了团组织内部的交流与互动。我们组织了团日活动、团内文化活动等,提高了团员的组织归属感和团队精神。同时,还加强了团员的理论学习,组织了党史学习、思想教育等活动,提高了团员的理论水平。

最后,我们提高了团组织的影响力和凝聚力。我们积极参与社会公益活动,组织了团员的志愿服务活动,提高了团组织在社会中的形象和影响力。我们还开展了夏令营、户外拓展等团队活动,加强了团员之间的团队协作能力和凝聚力,使团组织更加团结向心。

二、团员培养引导

在过去一年里,我们注重团员的培养引导工作,帮助团员在工作和生活中成长并发挥自己的特长和能力。

首先,我们重视对新团员的入团培养。我们组织了新团员的培训活动,使新团员更好地了解团组织的相关知识和党团关系的联系,并帮助他们适应新环境、实现自我价值。

其次,我们关注团员的职业发展。我们定期组织团员职业规划和职业帮扶活动,为团员提供个性化的职业发展指导,帮助他们在工作中发挥个人优势和特长。

最后,我们注重团员的创新能力培养。我们组织了创新实践活动,鼓励团员进行创新思维和能力培养,提高团员的创新意识和实践能力。

三、团组织服务

在过去一年里,我们注重团组织的服务工作,为广大团员提供良好的学习和生活环境,推动团员个人发展。

首先,我们关注团员的学术学习。我们开展了学习型团支部活动,组织团员学习先进理论知识,拓宽团员的学术视野,提高团员的学术能力。

其次,我们关心团员的生活需求。我们组织了各类文体活动,为团员提供愉快的娱乐休闲环境。我们还积极协助团员解决生活中的问题,如寻找住房、解决交通等困难,为团员提供全方位的服务。

最后,我们关注团员的心理健康。我们组织了心理健康讲座、心理咨询等活动,帮助团员解决心理压力和困扰,保障团员的心理健康。

总结:过去一年,我们团总支在各级领导的正确指导下,团结一致,充分发挥团组织的积极作用,扎实做好了各项工作。但我们也认识到自己的不足之处,需要更加努力去完善。今后,我们团总支将继续深化团组织建设,培养引导团员发挥自己的特长,加强团组织的服务工作,为广大团员提供更好的学习和生活环境。最后,感谢各级领导和全体团员的支持和帮助,希望大家继续关心和支持我们的工作,共同发展壮大我们的团总支!

谢谢大家!

建行述职报告 篇7

建设银行团总支述职报告

尊敬的领导和各位同事:

大家好!我是建设银行团总支的一员,在过去的一年中,我所在单位积极响应上级或下级的任务,不断提高业务能力和服务质量,取得了一定的成绩。在此,我向各位领导和同事们汇报一下我们团总支的工作情况和取得的成绩。

一、团总支基本情况

建设银行团总支是由建设银行员工组成的群体,团总支的任务是为建设银行员工提供服务,并承担协助建行组织各种活动和开展各种社会公益活动的任务。

二、团总支的工作内容

1.组织职工文体活动

团总支积极组织职工参加各种文体活动,包括运动会、文艺比赛等,增强了职工队伍的凝聚力,激发了员工的学习热情和工作积极性。

2.宣传党的思想和建行的精神

团总支积极宣传党的思想和建行的精神,通过各种宣传方式,加强员工对党的工作的认知和理解,提高认识,加强员工对建行各项规定的遵守和执行,为建设银行的发展作出贡献。

3.积极参与各种志愿活动

团总支积极参与各种志愿活动,包括关爱留守儿童、关爱老年人等活动,为社会做出一份贡献,让建行成为社会的一个积极正面的力量。

4.加强团支部自身建设

团总支积极加强自身建设,不断提高组织效能和服务质量,加强团员培训,提高团员的素质和能力。团总支还通过建行内网和公众号等多种渠道,加强内部宣传,让团员更好地了解团支部的工作和建行的情况。

三、团总支所取得的成绩

1.积极响应政府号召和建行要求

团总支积极响应政府号召和建行要求,紧紧围绕建设银行数字化转型的战略目标,全面贯彻落实建行的各项政策、理念和制度,完善各项工作制度和政策。

2、强化团总支建设

团总支加强团员培训,提高团员的素质和能力。并通过多种渠道,加强内部宣传,让团员更好地了解团支部的工作和建行的情况。同时,加强团员与员工之间的沟通联系,引导员工积极参与银行的活动,增强团支部的号召力和凝聚力

3、认真履行社会责任

团总支认真履行社会责任,积极参加社区志愿活动,为留守儿童和老人提供关爱和帮助,得到了当地政府和社区居民的充分肯定。同时,团总支也加强了员工自身的社会责任意识,让员工有更强的社会责任感。

四、团总支的不足之处及今后的工作规划

在过去的工作中,团总支也存在一些不足之处,如组织活动的方式和手段不够新颖,宣传方式单一等。今后我们将不断学习和创新,继续提升组织和领导能力,不断拓展活动内容和形式,为广大团员创造更多丰富多彩、有意义的活动,完善各项制度,加强与建行的紧密联系,确保各项工作任务的完成。

最后,感谢各位领导和同事对团总支工作的大力支持和关心,在今后的工作中,我们将不断努力,团结协作,助力银行的发展,不断开创新的成就。

谢谢大家!

建行述职报告 篇8

建行营运主管述职报告

尊敬的领导和各位同事:

我作为建行的营运主管,在过去的一年里,与各位精诚合作,共同努力,取得了一定的成绩。现将过去一年的工作总结和下一步的工作计划进行汇报。

一、工作总结

1.适应市场需求,推出了多种个性化产品

在市场变化日新月异的情况下,我们深入调研市场,将市场需求的变化纳入考虑范围。我们根据市场需求推出了多种个性化产品,如理财产品、信用卡、贷款等。种类繁多的产品大大丰富了客户选择,也增加了营业收入,提高了公司经济效益。

2.优化客户服务流程,提升客户满意度

我们非常注重客户服务的质量,通过引入先进的客户服务管理模式,建立了完善的客户服务流程和指标体系。通过不断地完善和优化各项工作流程,优化了客户服务流程,简化了服务手续,提高了服务效率和质量,大大提升了客户满意度。

3.强化风险管理意识,加强内部控制

我们认为风险管理是银行工作的核心,对我们来说具有重要的意义。为了保证客户的资金安全,我们建立了一整套完善的风险管理制度,强化了内部控制监管,严格按照制度执行,并加强了对员工的风险意识培训。我们取得了较好的风险控制效果。

二、下一步工作计划

1.挖掘新客户资源,丰富客户资源库

未来,我们将进一步提高客户资源的质量和数量,积极开发新客户资源,逐步完善客户资源库。我们将通过不断优化我们的服务品质,提高我们的服务意识,加强市场推广,打造我们的品牌形象,为客户提供更加优质的服务和体验。

2.推进数字化建设,提升服务水平

随着互联网的快速发展,数字化建设势在必行。我们将进一步加强数字化建设,建立更加先进的数字化服务平台,通过数字化服务平台为客户提供更为便捷、高效、安全的服务和体验。

3.强化风险监管,提高风险管控能力

在未来的工作中,我们将继续强化风险管理意识,加强对风险的预防和管控能力。我们将建立更加完善的风险管理制度,加强内部控制,提高员工的风险意识,增强风险控制能力,确保公司的稳健经营。

4.推动组织变革,优化组织架构

组织是支持工作的重要保障,我们将加强组织建设工作,推动组织变革,优化组织架构,提升组织效率,加强人员管理和培训,为公司发展提供强有力的支持和保障。

总之,过去一年的工作对于我来说是不可多得的经验,我会在未来的工作中不断努力,创新思路,勇于开拓,与各位同事共同努力,继续为公司的发展和客户的利益做出更多的贡献。

谢谢大家!

建行述职报告 篇9

建行团总支述职报告

尊敬的团总支领导、各位团干及同志们:

大家好!我是建行团总支的一名团员代表。首先感谢各位领导和同志们对我们团支部工作的关心和支持,同时也感谢各位同志对我的信任和任命,让我有机会在这个团队中发挥自己的能力。

过去一年,建行团总支在上级团委和党委的正确领导下,团结一心、攻坚克难,全面完成了各项任务和工作计划。在这里,我向大家汇报我们团支部的工作情况,并提出我的个人看法和建议。

一、团总支组织建设工作

1. 团支部人员结构调整:我们团支部根据团员的特长和优势对人员进行合理调整,在团总支组织建设工作中形成了一定的规模和具备了一定的实力。

2. 团支部座谈交流会:我们定期组织座谈交流会,通过与团员的深入交流和互动,了解他们的需求和困难,以便更好地组织和开展团支部工作。

3. 团日活动:我们团支部定期组织团员参加团日活动,通过各种形式的活动,增强团员的凝聚力和团结力,丰富他们的学习和生活。

二、青年思想政治工作

1. 志愿服务活动:我们团支部积极组织团员参与各类志愿服务活动,通过实际行动传递社会正能量,提升团员的社会责任感和公民意识。

2. 面向团员的培训和讲座:我们团支部邀请专业人才和领导干部开展专题培训和讲座,以提高团员的专业知识和思想素质。

3. 创新创业支持:我们团支部积极支持和鼓励团员的创新创业活动,为他们提供专业指导和资源支持,以促进他们的个人发展。

三、团总支学习教育工作

1. 团总支学习小组:我们团支部成立了学习小组,定期组织团员学习党和团的相关政策和理论,提高他们的政治理论素养。

2. 团干培训计划:我们团支部制定了团干培训计划,通过培训和交流活动,提高团干的工作能力和综合素质。

四、文化艺术活动

1. 团队文化建设:我们团支部组织团员打造了独特的团队文化,在团队建设中凝聚人心,增强团队凝聚力。

2. 艺术节目比赛:我们团支部定期组织艺术节目比赛,通过展示团员的才能和艺术特长,丰富团员的课余生活。

五、团总支社会实践工作

1. 社会调研和实地考察:我们团支部组织团员开展社会调研和实地考察活动,提高团员的实践能力和社会认知。

2. 社会实践项目支持:我们团支部积极推动社会实践项目的申报和落地,为团员提供更多展示自我的舞台。

六、宣传报道工作

1. 团总支官方网站建设:我们团支部建立了团总支官方网站,定期发布团建动态和团员风采,为团员提供信息交流平台。

2. 社交媒体平台宣传:我们团支部在微信、微博等社交媒体平台进行宣传,扩大团支部的影响力和知名度。

七、后续工作思考及改进意见

在过去一年的工作中,我们团支部取得了明显的进步和成效,但仍存在一些问题和亟待解决的困难。在未来的工作中,我们应进一步加强组织领导和团队建设,提高团干的工作能力和服务意识。同时,我们要结合团员的实际需求,创新工作方法和手段,丰富活动形式和内容,增强团支部的吸引力和凝聚力。

最后,我希望各位领导和同志们继续给予我们团支部的关心和支持,在团总支的领导下,我们将以更高的热情和更大的努力,为团支部的发展和壮大做出更大的贡献!

谢谢大家!

建行述职报告 篇10

建行团总支述职报告

尊敬的团总支书记、团员们:

大家好!我是XX支行的团总支书记。在过去的一年中,我有幸担任青年团员们的组织者和带领者,学习和成长的机会很多,同时也面临了一些挑战。在此向大家汇报我在团工作方面的情况,并提出我在未来的工作计划。

首先,我想回顾过去一年的工作。过去一年,我们团支部的主要工作有以下几个方面:

一、组织建设。我注重加强团员的自我建设意识,通过开展团员大会、团日活动等,激发团员们的团结协作精神,并着力提升团员的团队协作能力和领导才能。

二、实践活动。我积极组织团员参与各种实践活动,如社区志愿者服务、支教活动等。通过这些实践活动,团员们得到了锻炼和提升,也增强了他们的社会责任感和团队协作意识。

三、学习培训。我鼓励团员们参加各类培训和学习机会,提升个人技能和知识水平。通过参加青年干部培训班、金融知识培训等,提高了团员的业务能力和职业素养。

四、团干部选拔和培养。我们注重对团干部的选拔和培养,通过轮岗、交流和培训,提升团干部的管理能力和组织协调能力。

总的来说,在过去一年中,我们团支部的工作取得了一些成绩,也面临了一些挑战和不足。下面我将提出未来的工作计划:

一、进一步加强团支部的组织建设。提高团支部活动的质量和水平,增强团员的凝聚力和组织认同感。鼓励团员们积极参与各类活动,培养团员们的组织意识和责任心。

二、更加关注团员的实践活动。加强团员对实践活动的参与和支持,推动青年良性成长。注重组织各类实践活动,帮助团员们积累经验,提高综合素质。

三、加强团内培训和学习机会。积极组织团员参加各类培训和学习机会,提高团员的业务素养和综合能力。开展岗位轮岗和交流,增强团员的岗位适应能力和职业发展意识。

四、加强团干部队伍建设。提升团干部的管理和组织能力,培养团干部的宏观思维和战略意识。加强团干部之间的交流和学习,提高整个团支部的凝聚力和战斗力。

最后,我衷心感谢支行领导对我在过去一年中的支持和指导,感谢团员们在工作中的配合和支持。我相信,在大家的共同努力下,我们团支部的工作会取得更好的成绩。

谢谢大家!

团总支书记:XX

建行述职报告 篇11

一、团员工作情况概述

自我团委成立以来,我们团委始终秉承着“团结、拼搏、奉献、创新”的原则,充分发挥团干部的积极性和创造性,以全员参与的方式推动团员工作的开展。通过开展各项活动和组织各类培训,我们的团员在思想上得到了进一步拓宽,能力上得到了提升,并取得了一定的成果。

二、开展的主要活动

1. 关心下一代活动

作为建行团委的重点任务之一,我们深入基层一线,开展了一系列的关心下一代活动。在夏季,我们组织了一次“关爱留守儿童”义教活动,为留守儿童送去了温暖和关爱。同时,为了让更多的青少年了解金融知识,我们还开展了金融知识竞赛和金融讲座。这些活动不仅丰富了家庭教育资源,也为青少年的成长提供了更多机会。

2. 志愿服务活动

为了回馈社会和帮助有需要的人,我们团委广泛组织了志愿者队伍开展各类志愿服务活动。其中,我们关注了特殊群体,组织了一次特殊儿童艺术展示活动,为特殊儿童提供了展示自我的平台。此外,我们还参与了社区义务劳动、文化活动志愿服务等,努力为社会做出积极的贡献。

3. 青年创业大赛

为了鼓励青年创业和创新精神,我们团委联合建行集团开展了青年创业大赛。通过与其他企事业单位合作,我们成功召开了一次大赛,为青年创业者提供了展示自我的平台。大赛期间,我们还邀请了一些成功企业家进行分享交流,帮助青年创业者更好地理解市场和企业运作。

三、团员思想引导

1. 系列讲座

为了帮助团员更好地树立正确的世界观、人生观和价值观,我们团委策划了一系列的讲座。这些讲座主题涉及社会热点问题、就业方向、人际关系等,旨在提高团员的思想境界和综合素质。

2. 心理辅导

面对现代社会的压力,我们的团员很容易受到心理困扰。因此,我们组织了心理辅导活动,为团员提供心理支持和倾诉的平台。同时,我们还邀请了心理辅导专家开展专题培训,提高团员的心理调适能力。

四、思想政治工作

1. 红色基地参观

为了加强团员的爱国主义教育,我们组织了红色基地参观活动。团员们深入国家纪念馆、烈士陵园等地,亲身感受革命先烈的事迹和光辉历程,增强了团员爱国主义情感。

2. 理论学习

我们团委在工作中注重理论学习,定期组织团委干部进行各类理论学习活动。通过学习重要思想理论,我们增强了党性修养和工作能力,为更好地开展团员工作提供了坚实的理论基础。

五、师德师风建设

我们高度重视师德师风建设,定期组织团员进行师德师风教育。通过严格的自律和自我约束,我们保持了良好的师德形象,并且在团员中树立了良好的榜样。

六、存在的问题及改进措施

在开展工作过程中,我们也存在一些问题,如团员活动参与度不够高、对特殊需求群体的关注度有待提高等。为了改进这些问题,我们将加强组织宣传,提高活动的吸引力和参与性,同时加强与相关部门的合作,优化资源配置,将关心特殊群体的工作落到实处。

七、展望未来

展望未来,建行团委将继续坚持以团员为中心的工作理念,注重培养团员的实践动手能力和社会责任感,进一步加强与其他团组织的交流与合作,提升团委影响力和凝聚力。我们相信,在全体团员的共同努力下,建行团委将取得更大的成绩,在推动团员工作的过程中积极践行社会主义核心价值观,为青少年成长和社会发展作出更大的贡献。

总之,通过一年来的努力,我们建行团委在团员工作方面取得了一定成果,但也存在一些问题。我们将继续努力创新工作机制,加大志愿服务力度,开展更广泛、更深入的活动,努力实现团员工作的全面发展和长久繁荣。感谢各级党委和团组织给予我们的关心和支持,同时也期待领导的指导和帮助,共同推动建行团委事业再上新台阶。

2023职员述职报告锦集


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职员述职报告【篇1】

尊敬的领导:

您好!

时光如流星划过,瞬间即逝。

进入公司工作已经xx个月了,记得我是在夏日炎炎的xx月末进入本公司的,那时对本工作的工作流程不熟,业务不精,环境也很生疏,但经过这几个月的锻炼、,并在领导和同事们的悉心指导和帮忙下,使我取得了很多进展。

这份工作虽然技术性不高,但需要勤劳细心,每一天的工作都有很多新问题发生,需不断学习,并在第一时间去解决问题,这就需要向有经验的同事虚心学习,总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。

还要借助有关书籍不断给自己“充电”,以增加库管员管理方面的知识,并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。

现将我入职以来的工作做如下总结:

一、主要工作总结

1、明确目标,理清思路,干好本职。

作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。

这三个字看似简单,但是要真正做到位,做齐全。

做完善。

就需每个仓管员在工作当中必须要持续清晰的头脑,认真,仔细的核实每张单据上的资料,以及根据单据准确核对,做到单据与实物一一对应。

为此xx主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每一天对我们进行仓库技能培训。

为了我们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则,现场指导,随时让我们对所有实物进行整理清点,所有物资按要求分区放置,归类摆放,尤其注重发货过程中的相关问题,为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。

使所有物资都做到有帐可查,有据可依。

随时要求我们进行安全库存盘查,为了做到时刻对货物心中有数,我们要随时回答任何一种钢材型号的件数,以及支数,并指定在哪里存放。

为此我加强对流程的学习,对事故的总结,加之对行业法律法规的了解,制定出新生产部调度室管理制度,并按照自己的思路总结了各装置事故时的`应急方案,新制度在实施中,反映良好。

二、生产技术问题调度管理

(一)装置之间的制约因素越来越多,往往牵一发而动全身,错综复杂,在接到问题电话后,我立马简明扼要的向xx汇报,马不停蹄安排生产技术部门进行问题查看,追根溯源的查找问题之所在。

基本问题安排妥当,没有造成更大的损失。

(二)生产执行单位在回馈的信息中,签署对相关服务单位执行调度指令估意见。

三、生产任务完成情况调度管理

我室通过查看统计报表、召开现场询问和调度例会,进一步掌握了各生产单位的产量完成进度,了解影响生产进度的原因。

并根据现场了解的问题,调度室适时组织和定期召开生产调度会,合理安排均衡生产;必要时,调度室有权调配相应的资源为生产服务,并做好相关记录,同时向生产部负责人汇报资源调配情况。

四、突发事件安全调度管理

在安全事故管理上,做了程序上的创新:

(一)对生产现场发生的突发事件,在能力范围内,立即采取有效措施,限度地降低因突发事件对公司生产造成的损失。

(二)在事件发生的第一时刻,立即向上级汇报,组织相关技术人员采取专业的防护措施,防止事态的进一步扩大。

(三)必要时在降低突发事件可能造成损失的前提下,保护好突发事件现场,便于事后对问题的分析和解决。

(四)对事件的起因、经过、处理结果都做好相应的记录和相应的报告,以便日后领导复查。

凝聚产生力量,团结诞生兴旺。

作为调度员,在以后的工作中,我要继续顾全大局,时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。

再同大家多交流思想,多沟通后,增进了相互理解和支持。

各部门以诚相待,同舟共济,团结奋进,为营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。

此致

敬礼!

述职人:

日期:

职员述职报告【篇2】

省分公司领导、各部门领导:

xxxx年即将过去了,回顾在联通工作的几年,我感到公司的管理水平在不断提高,业务在迅速发展,新的技术层出不穷,竞争优势在不断扩大。为适应公司发展的需要,xxxx年我部门根据总部文件,抓紧进行mss项目建设工作。下面,就这几年的工作情况,我做一个概要的汇报。

一、前段工作小结

1。技术管理工作

在xx联通省分公司负责的技术工作主要情况如下:

(1)XX年,负责数据机房的搬迁。当时情况很复杂,设备、电源(包括ups电源)、线缆(信号、信令、语音)等种类繁多,如果不是对技术、业务和工程把握得较好,搬迁的费用、周期、质量都难以保障。在这种情况下,我经过认真、缜密的分析和周密的工作安排,经过两周的准备工作,在我和同事们的共同努力下,用x个小时准确无误地完成了数据机房搬迁任务,保证了工程质量。搬迁费用也由原来设计的69万减少到16万。在此期间,我从头到尾一直坚守在搬迁现场。该工程是第一个数据机房整体搬迁成功案例,成为全国的样板工程。

(2)XX年,在我负责的长春市内骨干网络改造工作中,原来设计的交换机房有一段63米的2。5gb/s的sdh传输。经过分析,我认为这一段网络结构不合理,无形增加了一个传输故障点,不利于今后网络维护和运行。在我主持下,通过在两侧的通信楼之间打3个电缆漕道的方式,直接将交换设备与传输2mb/s接口用电缆连接起来。这样减少了2。5gb/s的sdh传输分接/复接设备,节约了工程投资,给维护和服务质量的提高带来了极大的便利。

2。部门管理工作

XX年至XX年x月,我负责数据部的工作。

在这段工作期间,我带领部门的同志,每年都如期超额完成总部下达的计划任务,在数据部工作期间得到总部的3个锦旗,强调部门同事之间的团结,部门员工们树立了高度的责任感和使命感,促进了省分数据业务的发展。 XX年x月,根据工作需要,公司调任我担任增值业务部经理。

在我上任的时候,短信业务的投诉,一直是省分非常关注的问题。当时的短信业务投诉高达6,000次/月。每次有关的经营分析会都会提到这个问题。我知道这个情况后,立即着手处理。经过分析,我采用了"投诉取样、问题分类、抓住重点、逐个解决"的工作方针。经过一段时间的努力,迅速将6,000次/月的用户投诉降低到600次/月。同时,短信业务量也迅速攀升。服务质量的提高,促进了业务发展。

在担任增值业务部经理期间,我还负责gpsone定位工程项目。同样的项目,邻省的黑龙江分公司,每个地市都建立了一个定位基准站,每一个站耗资1万元。经过对我省实际情况及定位工程项目分析,我提出了我省的建设方案。在此方案的指导下,我省只需建设4个点,每站4,000元。这样,我们只用了16,000元就完成了定位工程项目中的基准站建设任务,为项目建设节约可观的工程投资。

二、mss项目的进度与安排

xxxx年x月,我调入信息化管理办公室,任经理职务,负责组织建设mss项目。在做这个项目的时候,根据我从事电信工作多年的经验和具体主抓"九七工程"的工作经验,我着重做了以下几项工作。

1、总部项目规划和技术规范的掌握与落实;

2、试点单位的学习与调研;

职员述职报告【篇3】

我于20xx年10月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,20xx年10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:

一、工作内容

进入试用期以来,我的工作主要是:

1、掌握按揭贷款的相关知识,并给销售部人员培训;

2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;

3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标,我的执行计划如下:

1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识,并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成PPT。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。

6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,xx总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给xx总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,xx总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

2、就按揭贷款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。

3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人代表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻烦,必定提高办理按揭的效率。

另外,由于我和xx总制作的《办理按揭资料清单》非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工作的参考资料;经过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。

职员述职报告【篇4】

各位领导、同事们你们好:

自20__年9月18日到公司至今,我在公司工作已经10天,在领导和同事的关心和帮助下,再加上自己较强的适应能力,在这几天里,我已经完全适应了在公司里工作的节奏、及工作内容。并对我们大秦酒业有了详细的了解。我很感谢公司能够给我提供这样的一个机会。在平时的工作当中,我主要是协助上级领导以确保工作能够按时完成。现将这几天工作情况和今后的发展规划向领导做一个汇报。

一、勤动手勤动脚

盔公司之前,我便对自己在公司中的定位有明确的认识,虽然在校期间做过各种兼职寒暑假也到公司参加实习,但步入社会这些还远远不够。作为助理,在公司中一边学习,一边干自己力所能及能为公司做的事情。我很明白自己现在的能力,想尽可能为公司带来更多利益实现自己在公司中的价值却力不从心。正因如此,一直以来,我内心一直都有强烈的危机感,平日里不管是工作还是学习也更加努力。公司处于成长阶段,我很幸运加入到这个团队,能和公司一起成长!

二、虚心求教,学习工作相关的知识

从葡萄酒基础知识到公司的业务、制度,通过同事的介绍,公司内部的资料,以及上网查阅对公司和葡萄酒知识有了较全面的了解与掌握。因为在学校中学习的时间比较长,学习这些内容对我来说还算上游刃有余。

三、勤思考,理论联系实际

之前自己看过很多与公司管理、企业创业、消费心理有关的书籍,但终归只是纸上谈兵,现在终于有实践的机会,工作中遇到问题想想怎么办,领导处理问题时,想想为什么领导会这么做,这么做的原因是什么,以后我遇到这种问题我应该怎么办。将之前看书遇到的问题与现实工作联系起来,收获丰富而又深刻。

四、不足之处

这段时间我做出了一定的努力,在领导和同事的相互关心支持下也取得了一定的进步但距离领导和同事们的要求还有不少的差距:

1、在工作中多用心和同事交流学习,取长补短。

2、具体工作当中学习不够,知识面不广,尤其以后拓展市场更要知识面广阔,提升自己才能有更多机会发展更多客户。

五、今后的工作计划

因为自己现在的能力水平、性格特点及未来的职业规划,选择销售经理助理一职。我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对销售与营销相关知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为公司创造价值,力争取得更大的工作成绩。我会利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,提高完善自己,并且取得一定的成绩,为公司快速发展做出自己的贡献!我会面带微笑迎接将要面临的各种挑战,珍惜把握机会,扬长避短,认真努力的做好工作,取得新的进步!

职员述职报告【篇5】

我叫***,男,汉族,中专文化,20xx年进入山东的奥德公司,20xx年3月调入扶沟公司,先后在工程技术部和运营部工作。根据领导安排和工作需要,于20xx年4月加入周口公司担任运营部副主任一职。

自担任运营部副主任工作以来,本人深知自己作为一名没有任何领导经验的普通员工和经验丰富的领导、老员工们之间的距离,坚持认真学习遵守集团和公司制定的各种规章制度,并利用业余时间,学习补充燃气相关专业的书面知识,结合自己这几年在工程部和运营部工作的经验,提升自己的综合水平,以便自己能尽快适应工作岗位,增强全局意识和责任意识,在思想上、行动上与公司领导保持高度一致,严格履行岗位职责,格尽职守,带领运营部员工扎实苦干,创新思路,奋力拼搏。现述职如下。

一、加强学习提高综合业务素质

两个月以来,利用工作之余。努力学习运营部岗位职责和规范,运营部是作为经营燃气行业的公司是一个不可或缺的主要部门,安全生产重于一切。市场的开拓、壮大关乎到公司的生存和未来。优质的服务是树立公司形象的基本。

鉴于周口公司是新成立公司,虽通气运行已有半年之久,但前期一直隶属扶沟公司兼管,公司制度不够健全、落实不够完善。大部分皆为新进员工,缺乏相关专业知识和工作经验,我们努力克服公司人员新,业务不熟等不利因素,学习和解析管理指标考核计分办法,以目标责任制为根本,认真进行专业理论水平学习和业务素质的培训。在此基础上能够结合工作的实际广泛学习天然气方面的业务知识。重点学习和掌握市场开发战略、安装、运营、客服、安全等操作流程。经过两个多月的刻苦努力钻研,我已掌握了市场开发、生产运营、安全消防等工作的特点和流程。

为下一步接受更艰巨的任务打下了坚实基础。

二、健全制度,完善运营体系

首先依据集团和区域公司印发的各项规章制度(规定、办法),参考兄弟公司的管理做法,结合本公司实际情况,先后制定了安全、消防管理制度,建立工作机构健全,成立安全领导小组,制定消防应急预案、突发事故抢险预案,安全承包责任书层层签订。二是每月召开两次安全会议和业务技能培训,做到会议有记录,考试有登记。努力提高运营部全员的综合业务水平,并利用节假日设宣传台、摆放宣传海报、散发宣传彩页和燃气使用手册等多种形式大力进行宣传,普及天然气知识,提高了公司的知名度。三是根据实际建立运营管理手册,建立部门组织机构、岗位职责、入户检查制度、巡线检查制度、抄收充值制度、运营服务规范、维修回访制度、报修电话记录等各项记录齐全、记录表格规范详实。四是提高服务意识,强化服务理念,完善服务规范,提升公司形象。

三、工作中的不足

几个月来,在运营部学到很多新知识,掌握了新本领,按照运营部副主任的岗位职责虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但由于种种原因,还存在一定的问题和不足:

一是工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;

二是由于运营部工作比较多,既要开发好市场,又要抓好运营,还要管理好客服中心,难免顾此失彼,有些欠缺妥当的地方。

三是在落实工作制度、执行等方面还需要进一步完善和加强,独立工作能力不足,有时候办事不够干练;

四是综合业务知识方面还不够扎实,社会阅历缺乏,工作方法上还有待改进。

四、下步工作思路和打算

一是努力加强燃气相关专业知识和运营操作规程,熟知业务流程,掌握社交礼仪知识,增强综合业务知识;

二是加大市场开发力度,提供客服质量,让用户满意、放心,树立公司良好形象。

三是加强安全生产安全运营,从细微处入手,防微杜渐,把事故隐患消灭在萌芽状态。

四是努力提高自己的素质与修养。认认真真、勤勤恳恳工作,为公司发展做出自己应有的贡献。

以上述职报告有不妥之处请领导和同志们批评指正。

二〇一一年五月二十五日

职员述职报告【篇6】

一年结束了,有高兴也有失落,高兴的是这一年工作没有白做,做出了结果也取得了不错的成绩,失落的是,时间又过一年,人生又前进了一步,光阴流逝的好快。

一、工作总存在的不足

路要一步步走,想要走出自己的康庄大道,就要注意自己的每一步步伐,经过了一年的工作我也发现了自己在工作中存在的一些瑕疵和不足,我工作中大错没有,但是总会因为一些疏忽大意反下小错,给自己工作带来了麻烦,虽然不是自己有意为之但是这样的工作做起来也不轻松,其实经过了一年的工作对于工作已经了然于心,不在是哪个初出茅庐的菜鸟,是我的粗心,这是我从读书生活中带来的一些坏习惯,虽然无伤大雅但是也总是给自己带来一些不必要的阻碍,对于这样的问题,我以前意思到,但是没有放在心上,但是回首一年的经过,我突然发现因为自己的不在意我原本能够取的更好的成绩却因为一些小瑕疵留下了遗憾。在未来的工作总我要改正,我要给自己新的开始,而不是像现在这样什么都要浪费时间去弥补自己的错误。

性格上我是一个丢三落四的人,比如在公司开会的时候我容易走神,工作的时候事情一多容易忘记其他工作,这些错误让我在工作中吃了不少苦,但是这些都是我自己的原因,想要改正也需要从此致此刻开始从现在开始改正自己的每一天,不在这些错。

二、追求突破

在工作中我们要有更好的未来就要给自己更大的压力,想要成长也要学习更多的东西,一个人如果不知道努力只知道在一个地方一直沉默这不是一个好的结果,需要我们自己努力更需要我们坚持付出,每天的工作都是如此,想要成长就要靠我们自己努力坚持,我在工作中追求的是用最快捷的方法做好工作,而不是按照套路工作,因为想要做好工作就必须要给自己更多的任务与要求,从不让自己留下遗憾。在我们工作身旁都隐藏这一个个大神,他们在工作中都有自己的.独到之处,有自己的优势和能力,学习不是一件可耻的事情,反而是提升最快的方法,可以让我少走很多弯路,所以在工作中我喜欢询问同事,通过他们来提升自己,同时在工作中让自己有更好的发展。

三、遵守公司的规章

是公司的一员我们就要遵守公司的条条框框,在上班时我从不迟到,遇到特殊事情也会事先请假,不会违反公司的规定,在工作中努力做好工作的同时也会告诫,上班认真,不在工作中抽烟喝酒等也不再工作中影响他人,做一个好员工,就要约束自己,管住自己的毛病,所以来到公司之前我都会认真了解公司的规章制度,避免自己在工作中触犯。

一年工作结束,但是我的工作还没有完,明年的工作还在继续,需要我去努力去做好,在新的工作中做出好成绩。

职员述职报告【篇7】

尊敬的领导:

您好!

20XX年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将20XX年工作开展的具体情况总结如下:

20XX年工作开展的主要做法:

一、目标细化分解,目标责任明确

目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。

二、队伍人员稳定,品种完成较好

我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提升员工素质,以提升培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提升员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。

三、质量管理完善,产品安全可靠

质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在20XX年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提升过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提升。

四、现场管理提升,操作行为规范

一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提升现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

 五、设备管理创新,安全生产稳定

一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

六、实现挖潜增效,创造最佳效益

年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现最佳效益。

20XX年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提升。为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下:

1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提升。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提升的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展 ;“质宣月”、“安全生产月”等活动。

5、从成本控制着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确发展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20XX年x月x日

职员述职报告【篇8】

各位领导,在座的各位党员、干部、群众:

大家好!

根据镇群众工作站统一安排,xx年,我作为联点干部被分配到xx村群众工作站工作。下面我就一年来在群工站的工作情况进行述职。我是今年x月进驻到xx村群工站开展群众工作的。

一、摆正自身位置,迅速熟悉情况

作为一名驻村开展群众工作的干部,我有干事的热情,也有干成事的决心。我认为群众工作很实在,必须走近群众,才能了解群众,只有帮助群众实实在在解决问题,才能赢得群众真心实意的认可和拥护。但同时我也看到,作为一名刚进驻的村的驻点干部,不可能一声喊就能解决好问题,一上场就能得到群众认可,必须先摆正位置,熟悉情况。所以进站工作以后,我首先与群工站长xx、xx科长、镇联点领导xx、xx主任、村书记xx、xx主任等做好对接工作,必须彻底了解村里面的所有情况,山田水土,村辖区的四至范围等。xx村行政面积xx平方公里,山(有森林的)xx亩,森林覆盖率xx%,水田xx亩,大小水塘xx口,原村民组xx个(合并新组xx个,计划生育按新组),人口xx人,xx户,党小组xx个,共产党员xx名(含预备党员xx名),支村两委工作人员xx名(其中村干部xx名、大学生村官1名、计生助理x名、军转干部x名)。xx村有三条穿村而过的主干道“长韶娄”、“黄桥大道”、“莲坪大道”,还有跨村的“谢金公路”。现黄桥大道已经全部竣工,拆迁安置户第一期安置工程已完成征地60余亩,安置拆迁户52户,x86人,位置在黄桥大道与莲坪大道交汇处西北角,大部分拆迁户已经动工;长韶娄腾地也陆续拆迁完毕,其中拆迁户有x5户,6x人。今年年度又新启动“谢金公路”的xx段,本来是沙石改油,又油变沙,再由沙硬化的公路,由于黄桥大道的修建,此路成了黄桥大道工程的(辅道)便道,成了凹凸不平的泥泞路,晴天一身灰,雨天一身泥水,现在群众工站的同志听取当地群众意见,进入协议签订阶段,准备年底修复硬化铺油700米。因为多年来的连续拆迁,拆迁后的安置也不到位,群众有想法,村管理配套工作还有待完善,所以群众在很多处置的方面提出了很多具体的问题,这些都是由来已久的老问题,有些是村面临的新问题(老干部遇上了新问题),群众反映的,我都一一作了记录、并下去了解了,力求做到群众提的困难和问题,不回避、不打反口、不讲外行话。

二、走访收集问题,了解群众心声

每月的x、xx和xx、xx号是群众工作日,只要自己所在单位没有特别重要的会议和安排,我都会按时到站开展工作。记得我的第一次走访到的是做往生者生意的红旗组的xx家,是和区民政局的同志一道去的。xx年出生的xx,妻子是一个xx年出生的三级残疾人,有一个83岁的老母亲,还有一个正当出力的年轻力壮的24岁xx哥,就是这个xx哥在去年即xx年农历八月初三,响应政府号召,在无偿献血中发现血液异常,后被确诊为白血病,多次住院治疗,到目前多方筹措已经花费xx万。钱还没有止尽要往里面丢。我也是个动了手术的癌症患者,我知道这里面与死神搏斗的艰难。我是看在眼里痛在心上。

银行述职述廉报告锦集


我们根据您的实际需求编辑了“银行述职述廉报告”,我们会逐步扩充该领域的知识面以帮助您更好地了解。俗话说一分耕耘,一分收获,在人们越来越注重自身素养的今天。我们都不可避免地要接触到报告,报告中一定要适当地运用图表,不能完全用文字描述。

银行述职述廉报告 篇1

我担任行长职务已一年,现将我在任期中履行职责,完成目标管理的情况,作如下述职报告,供组织考核,群众检查评议。

xx年是不寻常的一年。由于国家紧缩银根,加之抢购挤兑风和社会集资风的影响,造成信货资金严重短缺的局面。面对这种情况,在生级行和市委、市政府的正确领导下,依靠全行干部、职工的共同努力,紧紧围绕“控制总量,调整结构”的金融方针,艰苦奋斗,克服困难,较好地完成了全年各项工作任务,有效地支持了我县国民经济持续、稳定地发展。回顾过去,我主要抓了以下几项工作:

(一)依据党的路线、方针、政策、进行科学决策

作为行长,认真贯彻党的路线、方针、政策,坚持正确的政治方向,是我的首要职责。因此,对于党中央、国务院和省市领导机关的文件和指示,我都认真学习,掌握精神实质,结合我行情况,制定科学决策,抓好落实工作。譬如,党中央、国务院要求xx年经济要进一步稳定,改革要进一步深化,我根据总行制定的指导思想和任务,提出了我行xx年“转变观念,锐意改革;改善服务,广聚资金,调整结构,从严治行,强化管理”的总的奋斗目标。经行务会议讨论通过后,作为全行的工作重心,通过层层贯彻落实,使我们的改革有了新突破,各项存款超额完成了年度计划,信货资金使用效益显著提高,内部管理工作进一步加强;又如,为了认真贯彻执行“控制总量,调整结构”的金融方针,我和计划科、信货科的同志共同研究具体措施,在反复宣传、统一思想的前提下,严把新货款投向关,保证了全行不超信货规模、不超差额、不占用联行资金。一、二类企业货款比重上升,三、四类企业货款比重下降,信货结构有明显改善。

进入xx年,为了使我行的改革迈出更大步伐,于3月份组织人员赴外地学习。结合我行情况,我主持制定了《xx年金融体制改革方案》、《目标承包实施细则》和《劳动人事制度改革方案》,经报市政府和市体改委批准后,在全行试行了经营目标承包责任制。通过指标分解,层层承包,全行上下形成了人人肩上有指标,千斤重担大家挑。同时,我们时基层也明确了责任制,使他们既有压力,又有活力。我们又修订了年度评比办法,明确承包任务完成情况计分评先。由于这一系列的科学决策,进一步调动了各科室、各基层和全行干部职工的积极性和创造性。在业务竞争更加激烈、信货资金空前紧张的严峻形势下,较好地完成了各项承包任务。

(二)抓好资金调度,维护银行信誉

xx年,信货资金异常紧张,供需矛盾空前突出。如果信货资金营运不好,该保的企业保不住,应支付的存款支付不了,不仅不利于国民经济的稳定发展,而且将有损于银行的信誉。因此,抓好资金问题,是行长的主要职责。

xx年我分管计划和信货工作。面对紧缩银根、信货资金供需矛质十分尖锐的严峻形势,我首先从形势教育入手,讲明国家紧缩银根的重要意义,分析影响信货资金来源和运用的主要因素,指出我们应当采取哪些对策,使各级领导千部认清形势,统一思想,振奋了精神,树立了战胜困难的信心和决心。其次,采取多种措施大抓存款,不仅一把手亲自抓,而且动员全行千部职工人人抓,并明确规定,对干部、职工业余榄储要给予一定物质奖励,从而很快形成了全行上下通力合作,大抓存款的可喜局面。在抢购挤兑风最严重时期,全行各部门都通力协作,千方百计保证了存款支付,安定了储户心理,维护了我行的信誉,很快扭转了被动局面。再则,在社会上集资风盛行,存款又出现了大滑坡时,我一面向市政府和上级行提出刹住集资风的建议,同时召开有关会议,并从机关抽出26名同志,深入各所、社,经过20多天的艰苦努力,很快刹住了集资风,稳住了储蓄存款,保证了第四季度储蓄任务的完成。到年末,我行各项存款,增加了7114万元,超额完成了年度计划的15.1%。存款自给率由上年的60%提高到64.5%。第四,抓好资金调度工作。由于今年信货资金十分紧张,我和负责计划、信贷的同志们都认真坚守岗位,及时掌握资金变化情况,分析资金变化因素,研究制定平衡资金的措施,不失时机地调度好资金,使我们的信货差额和规模都没有出现大的问题。

在新的一年里,我要总结过去的经验,发扬成绩,纠正缺点,弥补不足。打算抓好下面几项工作:

其一,全力以赴,尽职尽责,与同志们一起努力完成今年的工作计划,实现计划中规定的目标任务。

其二,继续开展形势教育,职业道德教育,努力纠正行业不正之风。

其三,大力为城乡建设和经济发展组织融通资金,整顿储蓄网点,采取多种形式,吸收社会闲散资金。

其四,在资金投放上继续向农业倾料,促进农村经济的发展。

其五,深入实际,调查研究,抓好领导班子建设,并为全行职工解决实际困难,办好几件实事(例略)。

我决心团结大家,同心协力,抓住中心,突出重.氛,务实、创新、求活、高效地开展工作,为振兴我县的农村金融事业做出贡献。

银行述职述廉报告 篇2

作为银行人员,我们始终坚持高度的廉洁自律,忠诚履行职责,以客户利益为中心,为社会创造价值。今天,我将为大家详细介绍我们银行人员的述廉述职情况。

首先,我们一直遵循守法合规的原则。我们了解国家和地方的法律法规,严格遵守行业规范和银行内部规定,不会违反规定为自己和他人谋取私利。我们严格遵守银行保密和信息安全规定,对客户的个人信息进行保护,确保客户财产安全和隐私不受侵犯。

其次,我们重视职业道德和职业操守。我们将客户利益放在第一位,积极为客户提供优质的金融服务和咨询,维护客户的合法权益,确保客户得到最优惠的金融产品和服务。我们严格遵守职业规范和工作流程,确保工作的公正、透明和规范。

再次,我们坚持不懈地提高自身素质和专业水平。我们积极参加各种培训和学习,跟踪国内外金融市场和经济发展,了解最新的金融产品和技术,为客户提供全面、专业和及时的金融信息和建议。我们保持专业精神和热情,以最优质的服务回报客户的信任和支持。

最后,我们积极参与社会公益和慈善事业。我们不仅在工作中关注客户的利益,也积极回馈社会。我们组织和参与各种慈善活动,捐助资金和物资,为助人为乐的公益活动贡献我们的力量。我们以全新的视角、全新的思维方式和行动回应着客户和社会的期望,努力提高个人和团队的形象、影响力和竞争力。

总之,我们银行人员将职业道德和操守视为企业生存和发展的重要基石,坚持真诚、高效的服务理念,为客户和社会创造价值。我们将继续努力,用实际行动来证明我们的誓言。

银行述职述廉报告 篇3

尊敬的领导:

您好!

时间飞逝,转眼已经到了XXXX年。XXXX年对于在XXX分行工作的我来讲,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,是辛勤耕耘的一年,也是理清思路、迅速发展的一年。时间匆匆,回顾一年来在XXX里的学习和工作,对于XXXX年的工作进度完成情况作了如下总结:

一、业务技能的不断提升

对于我来说,做好柜员一职,首先就是要做事冷静,精神集中。柜台最前线,我们的工作需要配合主动、热情、耐心的服务。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练,现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度,逐渐成长为一名业务熟手。这时我渐渐明白无论是做什么工作,重要的是如何将它做的好,做的更好。务必将工作做细、做好、做精。XXXX年上半年我的工作职责是现金库管员和凭证卡库管员,以及银行承兑汇票的相关工作。在工作中我始终保持高度警惕,坚决杜绝风险。作遵守各项规章管理制度,不断提高风险防范意识,降低差错率。始终按照行里各项规章制度的要求办理业务,不违规操作,努力提高操作规范性,改正不良操作习惯,在工作中严格要求自己。通过不断的历练在业务技能上不断成长。

二、工作习惯的日渐成熟

银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。团队合作,不管到哪里都是一种发展该企业的源泉。在工作中,不仅挑战了自我同时也熔入了团队,在这个团队中我得到了领导和同事们的帮助,也和同事一起积极配合把业务做好,每当做完一天的工作,我都为自己在这个团队中尽到自己的义务而自豪。我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。使用“站立式服务”,且做到“来有迎声,走有送声”。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了交通银行的形象,针对不同客户我慢慢学会采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质满意的服务。

三、职业道德的正确树立

一年以来,我觉我在工作责任心上有很大提高。在银行工作自己所担任的就是一名工作职员,要对自己做的事情负责,对公司负责,对储户负责。工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规,没有规矩不成方圆。在这一点上我在银行工作的一年中深有体会。现在银行属于服务行业,所以职员的工作态度题目尤为重要。在反洗钱工作形势日益严峻的今天,银行对每笔大额资金的流向都非常注意,每日对涉及大额资金的业务都逐笔进行登记,分析其发生频率和真实性,按规定上报人民银行,保证了客户资金的安全性,防范了银行资金风险。经过XXX年的学习,我更加体会到银行是一个高风险的行业,会计工作作为银行最基础的工作,必须要严格按操作规程办事,认真细致,扎实投入,一步一个脚印。

银行述职述廉报告 篇4

作为一名村会计,在工作岗位上率先垂范、求真务实、刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨,较好的完成了上级下达的各项工作任务;作为一名共产党员,严格履行党员义务,时时处处以党的标准严格要求自己,为其他党员做好榜样。下面就20xx年所作的工作汇报如下:

一、服从安排,积极搞好干群关系

在工作上始终服从党组织安排,顾全大局,群策群力,坚持“出门一把抓,进门才分家”的工作原则;在物资上从不计较个人得失。为搞好干群关系,我积极主动与村两委成员互相学习,取长补短。不仅做好自己的本职工作,还协助其他成员做好相关工作。

二、加强学习,提高政治思想素质

坚定不移地贯彻执行党和国家的各项方针、政策,严格执行各项法律法规,遵守各项财务规章制度,认真学习上级下达的有关文件,切实履行好自己的岗位职责,加强业务知识学习,不断提高自身财务管理水平,使财务管理规范化,按照“村帐镇管”的有关要求,做到制度上墙,管理规范。按时进行财务公开,定期进行民主理财,搞好各社财务收支帐目。对管理混乱的帐目进行监督整改,使各社收支规范化,财务公开,化解了许多因财务不透明所引起的各类矛盾。

三、当好管家婆,严格按照财金纪律办事

今年,会计工作比较繁重,各种往来帐目千头万绪,错综复杂,每月、每季财务收支逐笔逐项公示、农村合作经济组织会计科目余额、各项报表,新建村委会相关资料、村级“一事一议”财政奖补村社道路修建等等工作:

1、新型农村合作医疗工作:我村共有7个小组,全村农业人口2239人。今年12月份,通过村社成员的共同努力,使我村的新农合参合率达98%以上,参合资金如数上缴。

2、“一事一议”工作:为给村民办事实、办好事,切实做好村级“一事一议”财政奖补工作。在上级部门的大力支持下,在村两委的组织下,在村民们的积极筹资筹劳配合下,此项工程在广泛征求群众意见的基础上,通过村民大会讨论表决,公示均无异议。为搞好项目的申报、编制,认真按实填写各项表册并及时上报工作,我们加班加点,夜以继日。此项工作严格按照程序进行议事,接受群众监督,确保项目实施全过程公开、公平、公正,以及建设项目保质保量顺利完成,确保了我村社会和谐稳定。

3、文书工作:积极主动做好村两委文书工作。认真学习和及时传达党的方针、政策。

4、村务公开工作:我们设置了政策宣传栏、信息发布栏、党务公开栏、村务公开栏,每个季度及时公开一次。

5、创先争优工作:根据上级要求,我们认真制定计划,编制实施方案,努力扩大参与面,充分认识到创先争优是实践科学发展观的继续、是实现新农村建设的需要、是能够化解社会矛盾、服务人民群众、争创公仆意识的需要。

6、阳光村务工程工作:在党委政府的领导下,我们进行了资金、资产、资源的“三资”清理工作,盘清家底,规范村务工作。

总之,自己所做的这些努力,离上级和村民的要求还相差很多,为此,在今后的工作中,我要进一步加强学习、严于律己、努力工作、更好的为村民服务。

银行述职述廉报告 篇5

下面我将任职一年的工作状况向各位和同志们述职,请予评议。

一、学习,更新观念,努力自身素养。

优质文明服务是金融行业永久的话题,但如何落动上,彻底我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋。摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户汲取存款,靠存款保住饭碗。消退了的松懈和,彻底更新了观念,以客户满足为标准,自觉规范的,我行服务措施。把技术和娴熟程度衡量服务尺度,苦练功,办理的速度,失误,把握质量。营业室不遗余力的搞服务,因因素,营业室的

服务质量仍是不尽人意。努力学习新学问拓展营业室的领域,的进展环境。我本人来讲,尽力了“三个服务〞。给客户服好务,我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好的和客户介绍给我,本着“客户上帝〞的'意识,每次我都能圆满的让客户满足而归,有较难的事情,我带着礼物上门,看到的客户满足的笑脸。就,客户甚至和我交上了挚友,也了建行的忠实客户。给本营业室的柜员服好务,柜员、设备了问题,我都能解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能和关心。给各网点服好务,因营业室是全行的中心枢纽,我和各网点的也较为频繁,工作中网点因设备问题或问题找到我,我都能为或者上门想方设法的关心解决。

二、勤奋务实,真抓实干,全力搞好银行工作

今年,可以说是我行产品的营销年,今年我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧在最短的内领悟新,新技

能,把我行的产品营销今年的,宣扬和营销我行产品,、关心网点新的推销活动,努力进展中间。截止到年底,由我主持办理的基金有十余种,金额近200余万元,代理记帐式和电子国债200余万元,行排名中名列前茅。我还在行里的支配下对全行柜员就网上银行、call center系统、贷记卡、vip客户等新了多次授课。

三、身先士卒,了党员的先锋模范作用

新的一年是建设银行重大改革的一年,在20xx年中,我本人除学习与改革的文件精神,作好心理外,还的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性和性,同志们对我行改革的信念,端正同志们对改革的。日常工作中,身先士卒,加班加点工作多干,关心他人,问题汇报,解决。尽最大的努力表达出党员、中层干部应的带头作用。

银行述职述廉报告 篇6

尊敬的:

失败不是成功之母,失败之后的才是成功之母。现就一年来工作情景向各位及同事们汇报如下,不到之处,请和同事们批评、指正。

一、强化服务意识,靠优质高效的服务稳定客户

做为一名前台柜员,窗口是一个极其重要的,前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中,我注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,供给多方位的、超值的服务,确保经过高效率、高水平的服务来稳定客户。

二、加强内控制度建设,防范和化解金融风险

行里组织员工对内控制度指引等资料有针对性地进行了学习,重点学习了总行《xx银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等资料。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持。同时,我把教育和实际工作相结合,对照工作找差距、找问题,真正防范风险工作落到实处。

三、努力提高自身服务和业务素质,进取为客户服务

要增强客户忠诚度,就必须把客户关系摆上重要位置,在提升客户满意度和忠诚度的基础上,获取应有的回报。所以,这就要求我们在推出每项产品、每项服务时,在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准,转变为以客户需求为标准,异常是要针对不一样层次的客户,制定差异化的服务规范,为高端客户制定并落实整体服务;要树立“服务无小事”的观念。不断改善服务;要坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值。要经过强化客户关系管理,进取促进营销服务从单向服务向互动服务转变,由粗略化服务向精细化服务转变,由普遍性服务向个性化服务转变,真正与客户构成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。

四、工作中存在的不足及今后的打算

学习不够。时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每都有新的东西出现、新的情景发生,应对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识,掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化,这都需要我跟着形势而改变,提高自我的履岗本事,把自我培养成为一个业务全面的建行员工,是我所努力的目标。

对一些业务还不够精通。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,加强学习,我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识,并用于实践,以更好的适应建行发展的需要。努力提高工作效率和质量,进取配合行和同事们把工作做得更好。

在新的一年里我将制定自我新的奋斗目标,以饱满的状态来迎接新的挑战。向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同提高,明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自我鼓劲,要在竞争中站稳脚,踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展,争取更好的工作成绩。

银行述职述廉报告 篇7

银行(Bank),是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。本站今天为大家精心准备了银行员工述职述廉报告,希望对大家有所帮助!

银行员工述职述廉报告一篇

尊敬的领导、同志们:

20xx年以来,我在委、政府和上级行正确领导下,在银行、银监部门的精心指导和帮助下,在银行全体同事的支持下,认真贯彻落实科学发展观,立足解放思想、开拓创新、以加快发展为主题,认真执行上级行制定的工作方针政策和目标任务,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,较好地完成了上级行下发的工作任务,取得了一定的成绩。下面就我今年的工作情况述职如下,如有不妥,请批评指正:

一、20xx年银行业务经营情况

1、各项存款额持续上升

2、卡业务发展数量、额度提高

3、中间业务取得新进展

4、商易通、pos商户有新的发展

二、主要采取的工作措施

1、加强内部管理

管理是金融行业的生命,严管理才能真正出效益,严管理才能防范和化解金融风险。为确保各项工作的顺利开展,及圆满完成上级行下达的目标任务,我严格按照上级行规定,强化内部管理:一是改革完善经营机制。根据上级行精神,健全完善经营机制,理顺和完善市场拓展机制,为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理,落实从严治行,全面开展经营管理的自查自纠工作。对检查中发现的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题,逐项进行纠正,及时落实整改措施,确保各项工作合法合规。

2、加强服务水平

服务是银行永远的主题,我始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。今来推出了多个与服务有关的贯穿全年的主题活动,从明确客户服务的工作重点,深入挖掘客户服务工作的,细致了解客户的服务需求入手,查找日常工作中需要改进、改善的地方。通过这些活动,进一步提高了整体服务质量,提升了服务水平,为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务,获得了客户的普遍满意。

3、加强队伍建设

要做好银行工作,队伍建设是根本。我注重加强员工队伍建设,着重抓三方面工作:一是加强员工行为建设,切实加强员工思想教育,提高员工政治思想觉悟与道德情操,强化员工“一人一扇窗,人人重形象”的责任意识,形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围;二是加强制度文化建设,组织员工认真学习上级行制定的各项规章制度、办法,树立“制度至上、执行完美”的理念,提高员工的制度执行力;三是加强专业文化建设,组织员工认真学习、宣传上级行制定的专业文化理念,要求员工牢记本专业文化理念,强化员工员工对专业文化理念的认知度和理解力,并结合工作实际和专业特点,积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化,切实做好本职工作。

4、加强风险防范

加强金融风险防范,把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为,深化对合规操作的认识,学习和理解规章制度,增强执行制度的能力和自觉性,形成事事都符合守法合规的工作标准,理解和掌握内控要点,及时发现并消除存在的金融风险,通过合规守法,保证银行资产平安,实现最大效益。

5、加强党建工作

加强党建工作,既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者,更当业务上的能人,切实增强党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害。在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用。

三、工作中存在的问题

1、业务规范化有待加强

根据银监部门和省、市分行审计和业务部门对我银行的经营业务的检查结果,虽然我行没有重大的违规,但是业务规范化不够,在细节上存在不足,甚至出现一些低级失误,如单据填写不规范等。有些问题以前已经查出来,但未整改彻底,业务规范化有待加强。

2、服务意识和服务能力有待改善

以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同,员工缺乏主动性和团队敬业精神,服务热情和工作主动性相对欠缺,依然处于传统的服务模式,服务意识和服务能力有待改善。

3、人员素质有待提高

随着我银行业务范围的不断扩大,涉及的领域更广更深,现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求,虽然新招收了名大学生,但总体人员素质偏低,有待提高。

四、改进措施

1、加快经营业务发展

今后,我要加快经营业务发展,牢固树立和谐发展意识,把握负债业务这条主线,发挥结算业务和理财业务的支撑作用。坚持储蓄存款是立行之本,以银行卡为载体,积极发展银行离柜业务和非现金结算业务,不断丰富个人中间业务产品;加快推进传统汇兑、代收付、pos收单等业务的拓展,通过完善个人业务服务体系,优化客户结构,实现储蓄存款规模的稳定增长,完成上级行下达的目标工作任务,取得良好经济效益。

2、抓好员工队伍建设

要结合上级行精神,抓好员工队伍建设。要通过学习、培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能,要每个员工担负起自己的责任,做到爱岗敬业,真诚服务,努力提高工作效率与工作质量。在员工管理中,牢固确立“以人为本”的思想,充分调动每个员工的工作积极性,使大家团结一致,齐心协力,攻艰克难,干事创业,把各项工作搞好。

3、提高风险合规管理能力

通过建立内部控制体系,健全内部控制机制,实现持续稳健规范经营;增强一线员工遵守合规习惯的良好作风,切实提高风险合规管理能力,杜绝产生金融风险。

4、开展好“优质服务”活动

在抓好一线柜员优质服务的同时,发挥大堂经理和保安的作用,提升服务质量,努力打造“魅力银行”,“活力银行”,形成自己的特色氛围,增强我银行自然吸储能力。

在过去的一年里里,我认真努力工作,虽然取得了较好的工作成绩,但是与上级行的要求相比,还是需要继续努力和提高。今后,我要继续加强学习,以科学发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,争取全面完成上级行下达目标工作任务,取得优异成绩。

银行员工述职述廉报告二篇

尊敬的各位领导:

十分感激各位能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告,同时也很荣幸地能够成为银行分行的一员。今年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。我入职的这段时间里,在领导和同事的帮忙下,我对各项工作都有了必须了解,同时也深刻的体会到我们公司以“诚信第一、服务至上“为核心的企业文化理念。

来到银行分行后,我主要负责柜台的工作,同时也在进取的学习柜员方面的知识。在参见工作这一段时间,让我了解到对于一个银行员工的重要性。所以这一段时间来,我就在努力的执行和努力学习。下头,我就我入职以来的具体工作情景报告如下:

一、虚心请教,努力学习。在进入银行之前尽管我已经熟悉了银行柜员的工作性质和流程,但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练,熟悉整个柜员的详细流程,在遇到不明白的地方时,我就进取的向周围的领导和同事请教,向他们学习具体操作方法。

二、热情服务,用心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待,坚持着热情的微笑,耐心地接待顾客,对遇到的问题自我不能解决的,我向领导同事请教后,进取给予解决。遇到比较刁钻的客户时,我都耐心地和他们沟通,避免和他们产生矛盾,影响公司形象。

三、任劳任怨,孜孜不倦。我对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行。以坚持到“最终一分钟“的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责,对于自我不会的工作我也主动的去承担,争取能够更多的为领导和同事分担工作,快速的提高自我,胜任自我的岗位。在这段时间的工作中,我也清醒的认识到自我的不足之处,主要表此刻:

1、工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法;

2、自我的理论水平和经验还赶不上工作的要求,亟待提高;

3、理论联系实际不够,不能及时将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合,需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在很多的不足之处,但我自我决心认真的提高业务技能和工作水平,为公司做强做大,贡献自我应当贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点:

1、自觉加强学习,在学好专业知识的同时,还要进取的去学习我们工作所涉及到的不一样专业的知识,扩宽知识面,全面的提升自我;

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自我;

3、提高自我的履岗本事,坚决的在最短的时间内单独完全胜任自我岗位的所有工作,并且努力的要把自我培养成为一个业务全面的合格员工。

虽然我工作时间仅仅两个多月,存在很多的不足之处,但我时刻以严格的标准来要求自我,以领导和同事为榜样去提醒自我,争取能在银行这个大舞台上展示自我,为分行的辉煌奉献自我的一份力量。

以上就是我工作这段时间来的述职报告,如有不足之处还请各位领导多多批评指正,在此,祝各位领导身体健康,工作顺利,天天开心,事事顺心!

银行员工述职述廉报告三篇

时间飞逝,光阴如梭。在忙碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的20XX年。回顾一年的所有工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下,我们进取学习业务知识,增加各项业务技能水平,认真履行工作职责,时刻谨记内控制度,圆满完成了全年各项工作指标,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作情景总结如下:

一、主要工作资料及职责

本人于20XX年6月入职,从事综合柜员一职。平日工作主要有柜应对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作,却需要平日多积累多学习操作流程,日益更新,专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核,尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大,为了减少退票率,也为了提高自我处理对公业务水平,我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核,高标准严格要求自我及客户填写规范。伴随着每笔业务发生的同时,也将内部控制制度铭记于心,七步服务流程做到大方得体,将各项政策落到实处。

二、我的收获与成长

我很庆幸自我能够加入农商行,成为其中的一员,工作近一年的时间里,我的价值观和人生观都有个较大的改变,她让我相信人生一切皆有可能,只要自我肯努力创造。当然也仅有能为企业做出奉献,才能实现自我的价值。首先,在一个工作团体里,大家要团结一致,互助进取,因为团结是取得互利共赢的前提;其次,做好自我的本职工作是基本要求,作为一个柜员应当懂得自我该做什么,什么不能做,有主见有胆识;另外,客户是我们发展的主体,服务好客户是我们的职责,研究客户,经过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意,经过自身的努力来维护好每一位客户;当然,经过对业务的熟悉和对企业内部控制的了解之后,能为企业的一些潜在的漏洞或发展提出建设性的意见是我们份内之事,也是为企业能做的较好的贡献。

在市场竞争日趋激烈的今日,在具有热情的服务态度,娴熟的业务本事的同时,还必须要不断的学习,提高自我各方面的本事水平,才能向客户供给更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能供给了有力的保障。我始终进取参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律法规,努力提高着自我的业务本事水平。经过一段时间的工作,我深刻体会到银行是一个高风险的行业,办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素,它能够是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题,如果因为粗心大意,不用心想,漏掉一个没有做到,都有可能存在风险,就比如放贷款。细节不是儿戏,需要我们严肃对待。严格把守每一个关口,是对我行风险的控制,更是对自我的负责。

三、存在的不足和努力方向

回顾20XX年的工作,虽然各项工作都能比较顺利的开展,但深知自身依然存在不足,需要进一步改善。其一,学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代,新情景新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,应对严峻的挑战,加快学习的步伐迫在眉睫,不容迟缓。我始终相信机会是留给有准备的人,所以,在工作之余,我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备。其二,个人情绪控制不佳。针对以上问题,今后的努力方向是:其一,加强理论学习,进一步提高自身素质;其二,转变工作作风,努力克服自我的消极情绪,用饱满的工作状态,提高工作质量和效率,进取配合领导和同事们把工作做得更好。

四、新一年的展望

屈原有句名言:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长,我坚信源于我对金融事业的热爱和所学的专业知识,将个人梦想与企业的发展紧密结合,充分发挥自我的工作进取性、创造性和主动性,我终会实现自我的人身价值,与我们重庆农商行共同走向更好的明天。

银行述职述廉报告 篇8

xxxx年,我满怀对金融事业的向往与追求走进了阳江建行,在这里将点燃我事业的梦想。时间匆匆,回顾半年来在行里面的学习和工作,作了如下总结:

新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说业精于勤,荒于嬉。

2、爱岗敬业,以饱满的工作热情和良好的工作态度迎接每天的工作。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了银行的形象,要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们提供快捷优质的服务。

3、团结协作共同进步。我明白个人的力量总是有限的,银行工作需要的是集体的团结协作。在工作中做到从集体出发,顾全大局,以单位集体利益为主,个人利益为辅,提高整体效益。

快捷的服务。我始终积极参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律、法规,努力提高着自己的业务理论水平,考取相关证书。

5、积极配合单位和组织的工作安排,积极参与营销工作,在存款到电子银行和理财产品方面都努力去完成任务,争取提高整个网点的效益。

我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚认识到自身的不足:

1、业务技能不够扎实牢固,以后会加强学习。

2、工作未能达到零差错,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺。今后会更加细心地去做好工作。

银行述职述廉报告 篇9

月度述职述廉报告


银行是国民经济的重要组成部分,其稳定运作对整个社会的经济繁荣至关重要。作为银行的一名员工,我充分认识到我的岗位责任和使命,时刻保持对工作的高度敬业精神和诚实、廉洁的原则。下面,我将详细、具体且生动地向大家报告我最近一个月的工作情况和廉洁自律情况。


一、工作情况


1. 业务完成情况


本月,我主要负责个人贷款业务,按照银行的要求和规定,我严格按照流程和操作规范办理贷款业务。通过与客户进行有效的沟通和协商,我成功办理了10起个人贷款申请,总额达到50万元。以上业务的顺利办理,不仅为客户提供了资金支持,也为银行带来了一定的收益。


2. 业绩提升情况


为了更好地提高个人业绩,我积极探索并有效利用各种资源,提高了自己的工作效率和业务水平。通过积极主动地推广银行的理财产品,我成功转化了3位客户成为银行的理财产品持有者,为银行带来了一定的理财收益。同时,我也参加了数个关于金融行业的培训课程,不断增强自己的专业知识和能力,为今后的工作提供了更坚实的基础。


3. 客户服务情况


银行是一个服务行业,优质的客户服务是银行持续发展和长远发展的基础。为了更好地服务客户,我本月积极关注客户的需求和反馈,为客户提供专业的金融建议和解决方案。我参与了5个客户投诉解决工作,并最终成功解决了所有的问题。通过不断改进服务,提高服务质量,我与客户建立了良好的信任关系,提升了客户满意度。


二、廉洁自律情况


1. 遵守廉洁自律规定


作为一名银行员工,诚实守信、廉洁自律是天职。我时刻保持警惕,严格遵守银行的廉洁自律规定。在本月的工作中,我始终坚持公正、公平、透明的原则,严于律己,避免了一切不道德和违法行为,维护了银行职业的形象和声誉。


2. 积极参与廉洁教育


银行作为一家金融机构,廉洁自律的教育对于全体员工都非常重要。本月,我积极参与了银行组织的廉洁自律培训和座谈会,深入了解了廉洁自律的意义和要求。与此同时,我还将所学知识传达给身边的同事,共同维护银行的廉洁形象。


3. 不断优化工作流程


为了更好地预防廉洁自律问题的发生,我主动参与了工作流程优化的讨论和改进。通过科学合理地规范工作流程,减少了人为因素对工作结果的影响,提高了工作的透明度和公正性。同时,我也积极为同事提供廉洁自律方面的建议和帮助,共同营造廉洁高效的工作环境。


以上是我最近一个月的工作情况和廉洁自律情况的详细报告。作为一名银行员工,我将一如既往地保持高度的敬业精神和诚实守信的原则,为银行的发展和社会的繁荣做出更大的贡献。同时,我也将时刻保持对自身行为进行廉洁自律的监督和自我约束,维护银行的形象和声誉。希望大家能对我的工作情况和廉洁自律情况进行认可和肯定,也欢迎各位提出宝贵的意见和建议,共同促进银行的进步与发展。

银行述职述廉报告 篇10

敬重的领导:

今年依据领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来,由于有上级领导的正确指导和关心,有全部职工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了确定的成果。现将今年的主要工作状况述职如下:

一、在不断的学习中驾驭干好工作的基本技能和学问

近一年来,我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己,谛视自己,看自身实力和素养的提高幅度,能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,自身素养的强弱是关键,自己终归是才来公司几年的高校生,从哪个角度讲都还是处在起步阶段,必需在工作中不断地提高自己。

回顾近一年来的状况,为了提高自身实力素养,上让领导放心,下让顾客满足,我系统的学习了“管理学〞“客户关系学〞“客户心理学〞“移动通信基本学问〞等学习书目,全面提高自己,力争在语言表达的实力上有突破,在协调关系的`实力上有突破,在组织管理的实力上有突破,在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了学问,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的实力素养,增加了干好本职工作的本领。

二、在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

一年来,由于工作环境转变较大,迎来送往的工作比较多,需要协调、联系的工作也相应增多,在工作中,我留意总结摸索工作规律,留意与公司其他部门建立比较融洽的关系,以便于开展工作。作为公司的综合职能部门,我留意随时驾驭各部门的工作动向,驾驭各个县市的工作状况,做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理,对外合作工作的主管,接触的人和事比较杂,想要利用个人关系来办违背政策、违背规定的人也比较多。

我认为,要想顺当完成工作,提高工作效率,就必需坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守,违背政策的事坚持不做。只有做到这一点,才能称得上是为公司负责,为部门负责,更是为自己负责,一年来,也有不少亲属、挚友想通过我为个人办理规定以外的业务关系,我都能坚持原则,予以拒绝,做到了坚持原则、秉公办事,不让亲情、感情、人情渗透工作,干扰原则,虽然这在确定程度上损害了个人感情,影响了个人关系,但却坚持了正常的工作程序,保证了工作正常开展,削减了不必要的阻力和压力,工作效率也相应提高。

三、稳固老客户,吸纳新客源

这一年中,在稳固老客户,吸纳新客户方面,公司面临着巨大的挑战,为了保证公司各项业务的不断进展,在稳固中有所提高,有所进步,我留意探讨市场动向,刚好向公司提出合理化建议,通过不断改良、更新服务手段来稳固公司客户群体。

年初以来,我强调本部门在开展工作中要“动真情,讲实理,办实事〞,坚持用“真心〞“爱心〞和“恒心〞来做好宽阔客户的服务工作,为客户进行亲情服务。一年来,我们做到了热忱接待、细心答询、主动服务、全程跟踪,在客户心目中留下了周到、热忱的好印象,也为公司在外树立了良好的形象。

此致

敬礼!

述职人:

20xx年xx月xx日

银行述职述廉报告 篇11

银行金融业务员述职述廉报告

xxx年,根据安排我在xxx分理处工作,xxx分理处是一个业务量大,业务种类繁多的分理处,我的职责是接待单位客户,解答他们的有关业务问题,编制和录入会计凭证,登记账簿,整理和保管会计业务资料。。 在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励,在大家的共同努力下,客户们都认为xxx分理处的服务比其他银行的好,都愿意来这里开立账户和办理业务,去年开立的会计账户有200多个,会计业务笔数去年更是从年初的日均xxx多笔上升到xxx多笔,人均笔数列居全行榜首,每天的忙碌可想而知,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题,我认为:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

银行述职述廉报告 篇12

各位领导,各位同事大家晚上好:

我叫赵政友,现任南台所所长,银行述职报告。过去的20____年中,在行党组和行领导的精心培育和教导之下,在部门领导的直接指导下,同志们的关心帮助下,我通过自己的不断努力,无论是在思想上、学习上还是工作上,都取得长足的发展和巨大的收获。

一,服务手段大胆创新,全面提升我所窗口形象,争创本地区一流零售银行

网点转型后,无论是在软件硬件及人员素质方面,都发生质的飞跃。这在本地区金融机构中是绝无仅有的。我们一定要牢牢抓住这一有利契机,在优质文明服务工作上做文章,要求我所员工始终坚持“以客户为中心”的服务理念,“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们将相继推出了延时营业,上门服务,大堂致胜,业务创新等一系列其他金融机构所不具备的服务举措,在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,让老客户宾至如归,给新客户留下了良好的印象,最终赢得客户,打造本地区一流零售银行。

二,大力拓展存款业务,以此带动各项业务的快速发展,各项指标全面开花

存款是立行之本,没有存款,一切都是空谈。随着金融风暴影响的波及,南台箱包市场十分不景气。尽管南台所20____年新增存款4000多万,但我们有决心一切从零开始,稳住老客户,留住每一位新客户,每一笔款子,都要靠大家齐心合力从外揽进来,毕竟南台所周边已经有好几家经营已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想克服南台所以往知名度不高、柜员偏少、客源有限的缺陷,在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。在工作中,我们要克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴建行”的思想和阵地意识,在增加存款的同时,使各项指标全面均衡的发展》。

管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时,我们更要加强内部管理工作,按照市分行的要求,细化安全保卫责任制,分别制定了主任、综合、柜员、大堂经理等岗位职责,使员工执行制度起来不折不扣。坚持每日晨会制度,每月一次预案演练,每季一次员工行为分析,使员工牢固树立了安全就是效益的思想,增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理模式,保证全年安全保卫无事故。

在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持南台所业务稳健发展的势头,积极带领全所员工解放思想,大胆实施创新经营,全身心投入到我行的“一季度旺季营销活动”中去,争取继专柜、西柳后进入全省20名之内的强所。勤奋务实,为建行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对建行的激情和热情,为我热爱的建行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

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