医院自我评价怎么写(范本7篇)。
自我鉴定是一个年度、一个阶段内个人评价自我、分析自我的集中体现。通过自我鉴定人们可以探索自己的优点和缺点并提高自己的绩效，你不可错过的一篇文章编辑特别为你推荐“医院自我评价怎么写”，相信您能从本文找到帮助。
眼看着一年的实习生活即将结束了，回顾这段时间发生的种种事情，经历的各种事，依然心里不能平静，因为我们付出了很多，得到了很多，这是一段弥足珍贵的经历，让我感受到实践是一种怎样的感觉，亲身体验了自己所学知识带来的成就感，我会铭记这段经历一生。
临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于临床的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍各科室的情况，介绍一些规章制度、各级医师的职责等，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科临床工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打下了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础技能操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，病例讨论，这些培养了我们书写、组织、表达等各方面的能力。
在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都是认真细心的做好各项工作，在带教老师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进行预防、诊断和处理。比较熟练的掌握了临床常用诊疗技能。本着三基、三严的精神，培养和提高了我们独立思考和独立工作的能力。
在这次实习中，我收获了很多，这些东西不是只言片语能够说清道明的，我想我的收获会在我以后的生活中一一展现。在实习期间，我感受到了团结的力量，在医院领导的指导下，在同事的热心帮助下，我认真的做好了每一件事情，这为我以后的发展打下了基础。
光阴荏苒，日月如梭，一年的收费工作很快就过去了。回顾这两年来的收费生活,我很感慨。感慨的是我从一个在象牙塔中走出的学生变身成为热费收费员投入到形形色色的社会大众群体氛围中去的过程。无论是收费政策的变幻莫测、团队成员的相互磨合，热用户的反感刻薄或是宽容理解，虽然有时会让我觉得无所适从，但是经历的多了慢慢就体味到工作就像生活一样充斥着五味杂陈，其中囊括了快乐、感动、无奈、同情、理解、辛酸以及泪水，当然这些都向我诠释了什么才称得上是身为基层工作者的真正意义上的服务。身为基层服务工作者，基本要求就是要有“革命一块砖，哪里需要哪里搬;革命一片瓦，哪里需要哪里码”的精神，为了加强服务意识，完善的收费工作能力，特对本人各方面工作做一述职如下：
一、思想品德方面
本人自参加工作以来，思想上积极要求进步，因供暖属于民生领域，所以我更多的关注国家民生现状和民生政策，我积极响应领导下达的各项政策命令，努力完成政策目标，并且也取得了显著成效。由于各方面的原因，我区范围内属我公司管辖的各个片区陆续开始出现了“收费老大难”问题，在面对热用户的质疑、指责和不理解时，耐心解释以疏导用户不良情绪、热情服务以维护公司形象是我在面对每一户居民都铭记于心的必做之事。在工作中我与搭档互帮互助悉心合作，严格遵守收费员职业道德准则，我们在个人的社会活动中也不忘本职工作，积极与热用户沟通，而得到了大多数用户的理解和好评。
二、工作能力方面
本人在刚参加工作的初始经过公司系统培训后上岗，后来又参加了市物价局组织的收费员职业素质的培训并取得了资格证书，具有了较强的基础理论与专业知识，但是这并不足以让我满足，我还在业余时间学习了有关会计的专业课程并且已取得了会计从业资格证书，同时还参加了中央广播电视大学的成人函授本科教育的学习，我将丰富而专业性的知识融汇到收费工作中去，做到理论和实践相结合，大大提高了工作效率。
三、勤奋程度方面
自参加工作以来，我没有特殊情况并没有无故旷工，总是以兢兢业业的工作态度迎向热用户，很多时候我和搭档主动联系用户并留下自己的联系方式，待到用户需要交费而联系我们时，我们都会马上投入到收费工作中去，因为我们一直只把收费认定为本职工作，热情贴心的服务让我们得到很多用户的认可。
四、工作业绩方面
就合作组的形式而言，我们总是按时按量的完成领导下达的收费任务，有时也会超出指定额度，举例说明：
1、20xx年度热费收缴情况：
我们两人一组规定户数1180户，收费总额1419381.08元，据不完全统计户数完成百分比已超过70%，实际收费总额也已经超过1100000元，在各位以组为单位的同仁中名列前茅。
2、20xx年夏季旧欠收费任务完成情况：
每人规定额度5000元，我们两人总任务数10000元，据不完全统计完成百分比已达到200%以上，也就是xx余元，超额完成了任务。
3、20xx年度热费收缴情况：
每人任务额度331户，以户数计算要求达到70%，我们努力排除了七号小区这个庞大而著名的“老大难“小区的困难，我组两名成员均已超额完成任务。
4、20xx年夏季旧欠收费任务完成情况：
5月-6月每人任务额度5000元，我组两人完成百分比已达到400%以上，也就是40000余元，超额完成任务。
6月-7月每人任务额度5000元，目前任务截至日期未到我组两人完成百分比已达到150%，也就是15000余元，超额完成任务。
以上就是我对工作数量、工作质量、工作效率以及工作效益各个方面做出的总结，相信结合了这些有据可查的具体数字更加直观。
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成心内科岗位所在的单位）心内科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好心内科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在心内科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的心内科所有工作任务，履行好×××（改成心内科岗位所在的单位）心内科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成心内科岗位所在的单位）心内科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成心内科岗位所在的单位）心内科岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在心内科工作岗位，但我时刻关注国际时事篇二：心脏内科最新个人年度总结范文心脏内科工作岗位
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成心脏内科岗位所在的单位）心脏内科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好心脏内科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在心脏内科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的心脏内科所有工作任务，履行好×××（改成心脏内科岗位所在的单位）心脏内科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成心脏内科岗位所在的单位）心脏内科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成心脏内科岗位所在的单位）心脏内科岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在心脏内科工作岗位，但我时刻关注国篇三：心内科门诊最新个人年度总结范文
心内科门诊工作岗位
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成心内科门诊岗位所在的单位）心内科门诊工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好心内科门诊岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在心内科门诊工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的心内科门诊所有工作任务，履行好×××（改成心内科门诊岗位所在的单位）心内科门诊工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成心内科门诊岗位所在的单位）心内科门诊工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成心内科门诊岗位所在的单位）心内科门诊岗位上学习、工作实践活动。
实习内容：掌握妇产科常见病的护理常规。
个人自我鉴定：本人在妇科实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己。尊敬老师，团结同学，关心病人，不迟到早退。基本掌握常见病的护理常规及阴道分娩，产程观察处理。熟练掌握听诊胎心音，骨盆外测量，阴道冲洗，灌肠。
带教老师评语：该生在妇科实习期间，严格遵守医院各项规章制度，尊敬老师，团结同学，基本掌握常见病的护理常规及阴道分娩的基础知识，在老师的指导下了解产前产后护理等知识，望能继续努力，能争取更大进步。
科室考核成绩：考核评定；良
时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢!
作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。
下面将我在xx年的工作向大家汇报。
一、收费工作
在xx年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，认真的研究每月报表，找出其中的不同之处，认真分析原因，比如门诊量的下降，挂号人次的减少，住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
二、医保方面的工作
我院从xx年2月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握了医保知识。医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
2.
已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。作为收费员这个岗位，收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。 下面将我在xx-x年的工作做一总结。
一、积极参加政治学习，努力提高自身的政治素养。
二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助,圆满地完成院领导交给我们的各项任务。
三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识. 提高的综合素质。1是要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度 ，不应出现半点马虎;2是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每位患者服好务;3是要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。
四、服务人民，提高收费服务质量收费处是医院的窗口，收费员的言行举止和态度好坏，都会直接影响到医院的整体形象，碰到棘手的困难，我始终遵循的原则是“换位思考”.
总之我深知，在学习社会主义荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚信：只要让我们共同行动起来，借着全面建设小康社会的春风，辛勤劳动、崇尚科学、服务人民，我们就一定能把我们的医院建设的更加美好;让我们人人争当践行xxxx的模范，知荣辱、树新风，在构建和-谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔!
本人是一名医学专业学者。我自20xx年9月见习以来，学习努力刻苦，在扎实学好科研所需理论知识的同时，也修完了学院规定完成的专业学分。
在思想上，我时刻不忘自己是一名共青团员，我积极的向党组织靠拢，不断学习党的思想，严格遵守党的各项组织纪律，积极参与党内、学院、班级组织的各项有意义的活动。无论在思维上还是学习、行动上都坚持党的与时俱进的思想，在不断更新自我知识的同时紧跟党的前进步伐，争做时代有用人才。
在学习实践上，我积极投身于临床学习实践中。在这10个月的临床实践里，使我更加深刻的体会到做一名医生所担负的救死扶伤的责任和义务。一名好的医生不仅要有扎实深厚的理论基础、娴熟精湛的临床技能，更重要的是要有医者父母心的高尚医德医风。在严格要求自己的同时，不怕吃苦耐劳主动于走入病人中间，急病人之所急，想病人之所想，遇到问题积极向上级师生请教，在上级医生的指导下尽最大努力送给病人健康和欢笑。
毕业在即，查阅的大量的国内外与我目前所研究课题相关的文献材料，并进行总结分析，写相关综述一篇。在代教老师的指导下，制定了课题相关计划和技术路线。现已经成功的建立了实验所需动物模型，结束预实验内容。在实验过程中，坚持实事就是，一丝不苟，认真切实的记录每一步实验内容和实验数据。用马克思主义毛泽东思想来指导科研实践，并在实践中不断验证、完善科学理论。
对于我来说，无论是临床方面还是科研方面都有太多的东西要去学习、掌握和实践。在以后的日子里，我会更加努力学习、钻研科学，成为一名优秀的医务工作者和科研人员，为国家的医疗事业不断努力奋斗。
我xx第一附属医院，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、急诊、等五个科室学习，在期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于，在此过程中我不断学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，冻断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治；掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。
在过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。 在各科室的工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
在今后的工作中，本人将继续努 力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。
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自我鉴定，是自我反省的手段，主要包括评价和分析等内容。想要全面了解“医院自我评价怎么写”吗请看下面仔细准备的资料，感谢你的阅读期望这篇文章能够给你启迪并请与你的同事分享。
创办二级综合医院自评报告
一、医院功能服务
医院院位于西虹市城西城，符合地区卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。承担着辖区公共卫生服务、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。肩负常有病、多发病、急诊抢救及部分疑难病的诊疗工作，可提供24小时急危重症诊疗服务。临床科室诊疗科目设置齐全，人员梯队与医疗技术基本能达到国家级卫生行政部门规定的二级综合医院评审标准（xx年版），医技科室服务能满足临床科室需要，有较规范的内部管理体系，医院始终把保护人民公众健康权益放在第一位。不断优化医疗服务系统与流程，缩短平均住院日和患者就诊等候时间，依照《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管理相关规定，规范医师处方行为，保证了基本药物获取优先合理使用。能认真依照《传染病防治法》和《突发公共卫生件应急条例》等相关法律规肩负传染病的发现、报告、救治、预防等任务；积极开展健康教育、健康咨询等多种形式的公益性社会活动；依照《统计法》和卫生行政部门规定，准时上报医院基本运行情况，医疗技术、诊疗信息和临床用药监测等信息。医院成立有应急方案领导小组，拟定了各种应急预案，管理体系完善，责任落实，储备有相应应急物质和设施。我院无政府分派的培养基层医疗机构人才的指令任务，但有对本院卫生技术人员的持续教育工作的制度和措施。
二、医院服务
门诊诊疗流程规范、简化，诊室设置合理齐全，有完善的门诊管理制度及工作流程，有便民措施，工作人员佩戴胸牌上岗，一楼大厅设有导医台专人负责咨询和提供就医咨询、导诊，帮助患者有效就诊，对军人、孕妇、老弱残病人提供导医与帮助服务。医院门诊量日均150人次左右，门诊设计合理、诊疗流程规范，简化单个窗口排队等候人数少于10人，门诊无节假日。成立急诊科，配备有内外科专业技术人员，成立有急诊科管理制度和管理指南，落实首诊负责制，急诊的检诊、分诊以及危重病人的转诊、转院能及时有效的处理和分流，有较完善的住院、出院、转科服务管理制度和便民措施。为急重病人先住院抢救治疗，后处理住院手续。并与上级医院（武汉亚心医院、省人民医院）成立双向转诊制度。住院患者的健康教育及出院后的随访预约管理制度健全，建立有基本医院保障服务的管理制度和相应的保障措施，公开医疗服务收费标准各种参保人员的权益获取保障。成立有保护患者合法权益的相关制度，严格要求医务人员在医疗活动中尊重和保护患者的知情权，隐私权及义务，认真履行告知义务，增进医患沟通，特殊是在患者手术、麻醉、输血、特殊检查，特殊治疗等签署书面知情赞成书达100%；认真落实《医院投诉管理办法》，建立有意见箱、投诉电话，凡有投诉者一般情况下由院长办公室接待并及时处理，妥善处理各种医疗纠纷，依照投诉内容，进行认真解析，拟定整改措施，改进医疗服务质量，提高了管理水平；医疗就诊环境干净、酣畅、安全，能为患者提供就诊接待、引导、咨询服务，各楼层有明显易懂的标识，有保护患者的隐私设施和创办“安全医院”的措施等。
转眼到XX人民医院试工已近两周了，值此试工结束之际，感言良多。从试工开始，意味着自己学生的身份就将开始转变，本人更深刻的感到这份穿着白大褂的责任。从第一次来就深深的喜欢上XX的环境，不同的是曾经是用膜拜和过客的心情看待这里，现在能更深入了解这医院的文化和底蕴甚至有希望在这里播种职业的种子，生根发芽，所以试工两周本人格外的珍惜！
在试工的这两周，尊敬和团结科室每一位医护老师，很好的融入XX科这个温馨的大家庭，遵守医院规章制度，认真履行临床一线医师职责，精细化管理每一个病人，同时牢记自己试工实习生的身份，多请示本院上级医师，从不迟到、低调的工作和为人处世，工作期间始终“以病人为中心、质量为核心、满意为标”，和谐正确处理医患关系。XX医院规范的管理制度和科室融洽的学术氛围真的让本人很向往，“不以规矩，不能成方圆”，本人相信经自己努力和XX医院的磨练后会成为一名优秀的临床大夫；在科研方面，XX科科研的确相对比较薄弱，要改变的地方还很多，但本人已看到了XX医院领导不断的重视科研创新力度并厚积薄发，包括xx年度XX教授荣获的国家科技奖二等奖，包括本人自己在内也应好好的努力响应医院的领导方向，如果有幸进来工作，除努力做好临床工作之余，要时刻保留不能完全被同化的观念，利用业余时间发挥科研的优势，争取在科研立项和文章上有所突破。
最后，本人非常感谢尊敬的院领导和科室主任给本人这次珍贵的试工机会，希望院领导考虑本人，如果本人有幸成为贵院一员，本人一定倾本人之所能，学本人所不能，为医院的事业发展贡献一份应尽的职责。
这一年来，在单位领导教师们的精心培育和领导下，通过自身的不断努力，无论思想上、学习上还是工作上，我都学到了很多很多。
在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。以马列主义为指导。与时俱进，开拓创新。
在工作中，我严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不矿工、塌实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以爱心、细心、耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。
我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确看待问题，规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，三查七对操作。
自从工作到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，我一定要用理论知识来联系实践这样工作才能更新。我抱着不断进取的求知信念，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己。我也有很多不足之处，做事有点粗心大意。我爱护理专业，我一样爱我们医院，所以我有信心一定改掉坏习惯，努力工作把护理事业做得更好。
我一直在追求人格的升华，注重自我的品行，我的生活塑造了一个健康的我，充满自信的我。自信来自实力，但同时也认识到自身还存在缺点和不足，要不断适应社会的发展，能在不断变化发展的社会洪流中乘风破浪。
三级医院绩效考核自评报告
随着社会的不断发展，人们对医疗服务的需求越来越高，医院作为医疗服务的提供者，必须具备较高的医疗水平和服务质量，以满足人民群众的健康需求。而三级医院则是医疗服务的重要组成部分，其医疗服务和管理水平的高低对整个医疗服务行业的发展和稳定都有着至关重要的影响。因此，三级医院自评报告的编制和提交，尤其是绩效考核自评报告，成为医院内部管理和外部监督的重要手段和标准。
一、三级医院的绩效考核意义
三级医院通常是省级和特大城市所属的大型医院，其医疗服务和管理水平代表了当地医疗服务的最高水平，也是全国医疗服务的重要组成部分。医院的绩效考核则是对其医疗服务和管理水平进行评估、监管和改进的重要手段。医院必须按照相关规定和标准，按照科学合理的方法和程序，对自身的医疗服务和管理情况进行评估和整改，以保证其医疗服务的稳定和质量。
二、三级医院绩效考核自评报告的概述
1.自评报告的定义和目的
三级医院绩效考核自评报告是医院管理者和医务工作者按照医疗服务和管理标准，对医院的整体质量和绩效进行评估、反思和整改的一种报告，它主要目的是检验和评估医院的绩效表现，反思和总结工作中的不足和失误，根据评估结果制订和实施改进措施，提高医院的医疗服务和管理水平，体现医院的管理和服务质量和水平，还原医院真实的绩效和质量，保证医院的良性管理和服务。
2.自评报告的编制和提交
三级医院绩效考核自评报告是医院根据国家有关规定和标准自主编制和提交的，报告的编排和格式要求严格遵循有关规定，内容必须客观、真实、详实、全面、具有可操作性和启示性，力求表达出医院在各个方面的特色和亮点。报告编制完成后，必须经过医院干部和全院医务工作者的共同审定，并严格遵守相关程序和时间节点进行上报和公示。
三、三级医院绩效考核自评报告的内容
三级医院绩效考核自评报告包括多项细分指标和内容，主要分为医疗质量和安全、医疗服务、医院管理和人才队伍四个方面。
1.医疗质量和安全
医疗质量和安全是医院的生命线和核心价值，医院必须全面提高医疗质量和安全水平，保障人民群众的身体健康和安全。自评报告中应包括医疗安全管理制度、病案质量管理、药品管理、医疗设备管理、医疗质量评估和监测等方面的具体情况和标准化、规范化的指标体系。
2.医疗服务
医疗服务是医院的重要特色和优势，必须体现人性化、普惠化、高科技化等多个方面，以满足人民群众的各种健康需求。自评报告中应包括门急诊服务、住院服务、专科医疗服务、中西医结合服务、远程医疗服务等方面的具体情况和标准化、规范化的指标体系。
3.医院管理
医院管理是医院建设和发展的重要基础和保障，必须体现规范化、科学化、透明化等多个方面，以保证医院的良性运行和发展。自评报告中应包括医院管理体制、资产管理、财务管理、人事管理、行政管理等方面的具体情况和标准化、规范化的指标体系。
4.人才队伍
人才队伍是医院发展和服务质量的重要保障，必须确保医院有一支高水平的、专业化的、和谐团结的医务人员队伍，以提供更加优质、高效的医疗服务和管理。自评报告中应包括人才队伍建设、专业知识培训、技能提升、职业道德建设等方面的具体情况和标准化、规范化的指标体系。
综上所述，三级医院绩效考核自评报告是医院评估、管理和监督的重要工作，它直接关系到医院的质量和医疗服务水平，也是医院向社会公众和政府管理部门展示自己的重要手段和标准。医院需要严格按照规定和标准对自己的工作进行评估和整改，反思和总结过去的经验和教训，集中力量，制订出切实可行的改进方案，努力提高医疗服务和管理水平，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
医院收费自我评价
随着社会的不断进步，人们对医疗服务的质量和费用要求也越来越高。医疗收费是医院运作的一个重要组成部分，它直接关系到患者对医院的满意度。在这篇文章中，我将对我所在的医院的收费政策进行详细且生动的自我评价。
首先，我所在医院的收费政策相对合理和公正。医院以患者的实际病情和所需治疗项目为基础，制定了一套科学、标准的收费方案。在收费过程中，医院充分尊重患者的知情权和选择权，通过与患者进行充分的沟通和解释，使其对医疗费用有一个清晰的了解。此外，医院还积极引进第三方评估机构，对医疗收费进行监督和评估，确保患者的权益得到保护。
其次，我所在医院的收费透明度较高。医院在每一个诊疗环节均明示患者所需支付的费用，并提供详细的收费项目单。患者可以通过查询医院的官方网站或咨询医院的财务部门，获得关于医疗费用的相关信息。治疗过程中，医生和护士也会及时向患者解释病情、治疗方案和费用等问题，确保患者对治疗费用有一个明确的认识。医院还积极鼓励患者参与医疗费用的监督，接受患者的监督和建议。
第三，我所在医院的收费方式比较灵活多样。除了传统的现金支付方式外，医院还提供了刷卡、支付宝、微信支付等多种便捷的电子支付方式，方便患者根据自己的实际情况选择支付方式。此外，医院还与多家商业保险公司合作，为患者提供医疗保险服务，减轻患者的经济压力。
另外，我所在医院的收费服务也值得肯定。医院设立了专门的收费咨询窗口，患者可以通过电话、网络或到窗口咨询相关费用问题。医院的收费人员经过专业培训，能够对患者的疑问进行耐心解答，并提供准确、清晰的费用信息。对于患者存在的费用纠纷或投诉，医院也设立了申诉渠道，及时解决患者的问题。
最后，我所在医院在医疗收费方面还有一些需要改进的地方。例如，在一些特殊项目的收费标准上，还存在一些模糊和不确定的情况，导致患者对费用的理解存在偏差。此外，医院在收费过程中，由于各个科室之间的信息不畅通，有时会导致患者被重复收费或出现费用错乱的情况。对于这些问题，医院应该加强内部沟通和协作，及时修正和改进。
总的来说，我所在医院在医疗收费方面已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。作为医务人员，我们将积极倾听患者的意见和建议，不断完善医疗收费制度，提高服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
县卫生局：
____年x月x日继续医学评估工作会议后，我单位立即召开院长办公会议，会上认真学习了省、市有关文件及此次会议精神，研究部署继续医学评估工作，制订了工作程序和方案，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，就继续教育学分证明、专业岗位、学分标准进行了细致的审核检查并安要求认真填写继续教育登记簿。现就工作情况报告如下：继续医学教育工作开展情况：继续医学教育对于提高专业技术人员业务素质，学习新知识，掌握新术，了解新医学动向起到督促和监督作用，有利于医疗卫生事业的发展，为医疗卫生单位增添了活力和发展后劲。我院自____年参加继续医学教育工作以来，全院专业技术人员积极参加了继续医学教育，采取业余学习和自学为主，同时采取集体查反法房、病历讨论、临床进修、远程教育、发表论文等形式有计划、有组织、有目地的开展继续医学教育。200x、200x、200x三年分别有__x、文秘站网人参加，基本完成各项工作指标，三年平均合格率__。
历年来我们高度重视继续医学教育工作，此项工作对于卫生专业技术人员保持高尚的职业道德，不断提高专业工作能力和业务水平，提高服务质量，适应医学科学专业技术和卫生事业发展的需要更好地为人民服务有着非常重要的意义。鉴于此，我们在认真完成上级部署的各项继续教育工作。同时，将继续教育成绩与专业技术人员的职务晋升、聘任、职务考核、执业再注册、年度考核等挂钩。鼓励广大专业技术人员积极参加各种类型的学习活动，将学术讲座、病历讨论等制度化，文秘站网坚持请进来派出去的方法，不断提高专业技术水平，取得了良好的`社会效益和经济效益。
继续医学教育让广大专业技术人员感到实实在在的好处，但是还有部分同志认识不清、重视不够，认为只要晋升职称后就不需要继续此项工作了，造成部分人员学习项目缺项，未能达到规定的学分标准，这一问题具有普遍性，值得我们认真思考和加以解决。今后我们要继续加大工作力度，认真总结经验、完善各项制度，确保医学教育工作各项任务的完成。
综上所述，通过自查自评，我院继续医学教育工作为合格。
专此报告。
医院后勤人员的自我鉴定
随着医疗行业的发展壮大，医院后勤工作逐渐引起了人们的关注。作为医院后勤人员，我们肩负着维护医院运转的重要任务，不仅是医院的后盾，也是患者和医护人员的“守护神”。在这里，我将进行一次自我鉴定，认真总结自己的工作，探究自己的不足，努力提升个人能力，更好地为医院和社会服务。
在做好后勤工作的同时，我始终注重自己的职业素养。作为一名医院后勤人员，我懂得自己的职责是什么，不仅仅是完成分派的任务，更要以医疗服务为导向，时刻保障医院的正常运转。我始终保持一颗敬业的心态，认真努力地为医院的发展贡献自己的一份力量。同时，我也注重学习，不断充实自己的专业知识和技能，从而更好地适应工作的需要。在岗位上，我热心帮助同事，乐于承担工作，时时刻刻保持着积极向上的心态，做好自己的本职工作。
然而，在工作中也有不足之处。首先，我有时候缺乏独立思考能力。在面对复杂的工作任务时，我往往需要领导或同事的帮助才能完成。其次，我在沟通交流方面的能力还有待提高。有时候无法准确地表达出自己的意见和想法，导致工作效率较低。第三，我有时候对于一些细节问题不够关注，导致工作中存在漏洞和失误。
为了弥补自己的不足，我将进一步努力提升个人能力。首先，我要注重培养自己的独立思考能力，不断学习，掌握更多的知识和技能，做到在处理难题时可以迅速做出判断和决策。其次，我将积极加强交流沟通能力。不断提高表达自己意见和想法的能力，更好地与同事和领导配合，协作高效推进工作。第三，我将严格要求自己，并注重细节的把控，避免疏漏和失误的发生。
作为一名医院后勤人员，我深知自己的工作对医院发展的重要性，对患者生命的保障性。因此，我将不断努力，保持敬业精神，提升职业素养，做到“全心全意，尽心尽力”，为医院和社会做出自己的贡献。
医院收费自我评价
自古以来，医疗一直都是人们关注的重点领域之一。无论是身体不适还是严重疾病，医院都是人们寻求帮助和治疗的首要地点。然而，医疗费用一直是人们关心的焦点之一。医院收费自我评价是一个重要的方面，它关系到医疗服务的质量和公正性，对于人们的选择和信任有着重要的影响。
首先，我认为医院收费应该是公平合理的。医院作为提供医疗服务的机构，应该以公益为宗旨，为患者提供优质的医疗服务。然而，有些医院存在乱收费的问题，这不仅损害了患者的利益，也破坏了医院的信誉。因此，医院应该对收费进行自我评价，确保收费的公平和合理。医院可以通过建立完善的收费体系和制定规范的价格参考，来保证收费的合理性。此外，医院还应该加强内部管理，对医务人员进行培训，提高他们的职业道德和责任感，杜绝不合理收费的行为。
其次，医院收费自我评价还应该关注医疗服务的质量。医疗服务是医院的核心竞争力，医院的收费水平应该与所提供的医疗服务质量相匹配。医院可以通过评估治疗效果、患者满意度等指标，来进行收费水平的自我评价。只有保证了医疗服务的质量，患者才愿意支付合理的费用。医院可以通过定期对医疗服务进行绩效评价，对医生的技术水平、服务态度等进行评估，以提高医疗服务的质量，为患者提供更好的治疗效果。
此外，医院收费自我评价还应该注重患者的权益保护。患者是医院服务的受益者，医院应该尊重患者的选择权和知情权。医院应该向患者详细解释治疗方案、费用构成等相关信息，避免信息不对称和隐瞒。同时，医院应该建立有效的投诉和意见反馈机制，及时处理患者的不满和意见，确保患者的合法权益得到保护。医院还可以借助互联网技术，提供在线咨询和预约服务，方便患者了解治疗信息和费用情况，增加医院与患者之间的沟通和信任。
总的来说，医院收费自我评价是一个重要的方面，它关系到医院的形象和患者的信任。医院应该借助自我评价的机制，来保证收费的公平合理、医疗服务的质量和患者的权益得到有效保护。只有做到这些，医院才能真正成为患者放心的就医之地，才能在激烈的医疗市场竞争中脱颖而出。作为医院管理者，我们应该认真对待医院收费自我评价的问题，积极采取措施，解决存在的问题，才能不断提高医院的整体素质和竞争力。只有这样，我们才能为社会提供更好的医疗服务，造福于人民的健康事业。
我们如何开始写自我评定呢？自我评定是一种应用文写作，从个人的角度对自己进行分析和总结。这种文章应该简洁明了，紧扣主题，言简意赅。经过搜索和整理，我为大家准备了“医院自我评价怎么写”，希望能够帮助到大家。请继续阅读下文以获取更多信息。
医院总结自我评价篇一
各位领导，同志：
现在我主要就任xx-x一职x年来，对xx-xx这一角色的认识谈几点看法：
xx-xx是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，xx-xx管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的xx-xx，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作。
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去，就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、xx-xx应具备一定的职 业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
物力，使科室护理工作正常运转。
激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘****，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上xx-xx，我将是一名称职的xx-xx，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!
医院总结自我评价篇二
时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。
下面将我在xx年的工作向大家汇报。
一、收费工作
在xx年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，认真的研究每月报表，找出其中的不同之处，认真分析原因，比如门诊量的下降，挂号人次的减少，住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
二、医保方面的'工作
我院从xx年2月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握了医保知识。医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，
现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
自三好一满意活动以来，我院坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，以“三好一满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、
不断提高我院医疗服务质量，努力打造群众满意的医院。现将我院活动情况汇报如下：
一、基本做法
（1） 领导高度重视，工作机制健全，治理措施有效
1、加强领导，成立机构。我院成立了 “三好一满意”活动领导小组，由院长任组长，领导班子其他成员任副组长，各职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常具体工作，办公室主任由分管副院长、党委副书记、纪委书记兼任，工作人员由所属部门抽调得力人员组成。
各科室成立相应活动小组、设立二级科室联络员制度，科室主任兼任活动小组组长，联络员负责上报各科室行风建设的活动情况。
2、统一思想，提高认识。院领导对“三好一满意”暨行风评议思想重视，行动迅速，在全市卫生系统行风评议动员大会第二天，医院领导班子就迅速召开中层干部会议，认真传达学习了全国卫生系统开展“三好一满意”大会精神。会上，大家认真学习了省卫生厅“三好一满意”暨行风评议活动领导小组组长陈元胜同志的重要讲话精神以及《省卫生系统“三好一满意”暨行风评议实施方案》，使大家明确了活动的目的意义、目标任务、方法步骤和有关要求。
大家一致认为，开展“三好一满意”暨行风评议活动，是卫生系统今年又一件重要工作，搞好卫生系统“三好一满意”暨行风评议，是实践“****”的重要思想和落实卫生系统医改工作的具体体现，是密切联系民生关系，推进医改，提升医疗质量队伍建设的重要措施，必须认真抓好。会议研究了我院“三好一满意”暨行风评议方案，并成立了行风评议工作领导小组，对领导班子成员作了明确分工，落实了相应的科室活动小组和联络员。会议决定，马上与市有关部门衔接，立即开展工作，尽快召开动员大会，拉开全院“三好一满意”暨行风评议活动帷幕。
3、明确职责，周密布置。医院成立了活动工作领导小组，对领导班子成员作了明确分工，并研究了我院“三好一满意”暨行风评议方案，院长还与各科主任分别签订了责任书，明确要求各科室要把该项工作与医疗业务管理一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，做到一级抓一级、层层抓落实，形成良好的行风评议工作格局。
（2） 结合本单位实际情况，紧跟活动实施步骤开展工作。
1、动手及时，行动迅速。医院领导班子根据国家卫生部开展“三好一满意”活动**会议精神和要求，马上召开了专题会议，迅速与医院顾问管理公司合作，搞好两个服务项目，有效推动了行风评议的工作开展。
2、广泛宣传，做好动员。5月25日，我院召开了行风评议、“三好一满意”活动、整顿机关作风动员大会，院长作动员讲话提出了活动要求。从5月26日起一连五天，全院领导班子成员和职能科室的科长主任深入各科室进行宣传发动和调研工作，把开展活动的主题内容渗透到各科室，做到人人知晓，人人参与，营造了良好的活动氛围。
同时，我们加大了宣传力度，挂横幅5条、出板报3期、编辑简报24期、征集宣传标语25条，利用医院**等途径进行宣传，促进了行风评议工作和各项活动的顺利开展。
三。找出存在的问题，找出不足的原因，明确努力方向
一是多渠道征求意见。一是召开座谈会。我们分别召开了本单位中层干部座谈会，在一线工作的干部职工座谈会，服务对象、患者、陪人座谈会，诚恳地向他们征求意见；二是对干部职工、服务对象和社会公众进行问卷调查；三是拓宽投诉渠道。
在医院**公布投诉**，在医院大堂、候诊大厅设立投诉信箱，在各个科室设立院长信箱，以多渠道接受群众投诉；四是举行咨询义诊活动。6月26日，我院在大润发广场开展了行风评议暨百名党员大型保健义诊咨询活动，院长带领医院领导班子、职能部门负责人和百名党员医务人员走上街头，一边给群众义诊一边零距离虚心地听取群众意见和建议。
二是边换边检查，以促进检查和检查与改革相结合。医院职工和科室进行了个人检查和科室自查。一是对群众反映的看病难、费用贵、处方大、检查过多等热点问题，边查边纠；二是对贯彻执行法律、法规，自觉纠正医药购销和医疗服务不正之风方面的问题进行了边查边改；三是在检查中，员工廉洁自律、履职尽责、勤勉敬业、服务态度、工作效率等方面的问题有所改善；四是对内部管理体制、监督机制、院务公开、职工自律等方面存在的问题进行排查和改革。
在查找问题时，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，边查边改，以改促查，查改结合，整改工作有效推进。
4落实整改，注重结合，促进改进。一是结合民生**对卫生系统查找出来的五个问题，如患者到我院缴费排队时间过长和专家诊室缺位等问题进行及时的整改；二是结合艾力彼医院管理公司对我院进行明查暗访和深度访谈提出来的15个薄弱关键点进行整改；三是自查自纠收集的18条意见全部整改，涉及管理问题6个方面。通过各方面的整改，提高了工作效率和质量。
（三）切实落实“三好”，创建群众满意医院
“三好一满意”既是对卫生行业自身的工作要求，也是对每一位医疗卫生工作者的基本要求， “服务好、***、医德好是“前提”、是“基础”，群众满意是“目的”、是“根本”，我院紧密围绕这四个方面开展工作，不断提高医疗服务质量，加强医德医风教育。
1、转变服务观念，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。
一是不断转变服务观念，提高服务一是。8月11日起，举行为期十天的全员分片培训开班动员，院长作开班动员讲话，并强调学员要以高度的责任感和正确的学习态度对待这次培训，要充分认识到培训的目的、意义以及其必要性。培训以“转变服务观念，努力实现三好一满意”为主，针对不同层次人员，分十批次进行，授予其相对应的课程。
授课内容主要分为三部分：第一部分主要根据问卷调查结果患者与员工之间服务认知存在差异问题，让员工明白平时工作当中存在问题的关键所在，切实让员工在差异方面提高认知意识。第二部分紧紧把握转变服务观念重要性的主题，以典型故事淳淳善诱，让医务人员在服务观念方面上确实有一个根本性的转变。
第三部分提出了相关措施，并就如何转变服务理念进行了互动**。通过培训，提高了员工的服务意识。
二是不断优化服务流程，方便群众看病。医院聘请公司专家对我院**、收费、药房、门诊等窗口服务流程进行了指导，各服务窗口根据自己服务特点，进行了服务流程的优化，提高工作效率，大大缩短患者就医、取药的时间。
三是开展志愿服务在医院活动。在全市卫生系统积极开展“三好一满意”暨行风评议活动的大好形势下，贯彻落实省卫生厅、市卫生局“三好一满意”暨行风评议工作，提高我院医务人员的服务意识，8月31日，我院志愿者服务队正式成立并举行启动仪式。共有40多名志愿者参加了宣誓，这是我院志愿服务事业的一个重要开端，也是我院志愿服务工作向组织化、规范化发展的重要标志。
我院并建立和完善了《志愿服务在医院管理机制》、《志愿服务在医院工作机制》等制度。我院志愿服务队参加了多次义诊活动。更好地践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极发扬我院传统的无私奉献精神，以一流的精神状态、一流的工作水平服务于患者，成为优质服务的提供者、医院形象的塑造者、医院发展的推动者、
2、加大医疗质量管理力度，努力做到“***”。
一是认真落实医疗质量安全各项制度。以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，切实落实医疗核心制度，继续加强医务人员“三基三严”培训。二是严格规范诊疗服务行为，促进合理用药、合理检查。
严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理**、合理用药。
三是大力推行临床路径，促进医疗质量科学管理。要进一步统一思想，提高认识，选择2-3种疾病试行，积极稳妥地抓好临床路径管理。推动医疗质量管理由粗放型质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展。
3、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。
一是深化医院文化建设，加强职工职业道德教育。我院多年来重视对员工的精神文化教育，坚持以“提炼员工核心价值观，提升团队精神”作为医院文化建设的出发点和落脚点，为行风建设提供了思想保证。一是注重员工专业素质的培养，让员工明确医院的品牌和目标。
二是定期开展员工医德教育。每年3月份对全院员工进行脱产全员集中培训一次，每季度进行有针对性的分片分批教育培训，并要求培训率达到100%。今年共组织职工医德医风教育培训20批，教育培训率达到100%。
三是落实上岗前医德教育培训。凡是新进员工，一律接受医德医风、业务素质、法律法规等内容的培训。新提拔的竞争上岗干部，一律参加医德教育和管理能力培训。只有考试合格的人才可以上岗。
四是结合纪律教育月要求，组织员工重点学习 “三好一满意”活动工作方案，学习《执业医师法》、《处方条例》、《医疗事故处理条例》和《卫生系统医药器械购销“十不准”规定》等法律法规，提高了员工的医**规水平，端正了员工的医德医风。
二是纠正药品购销行为，肃清行业作风。医药采购严格按照药品阳光采购进行医院制订了收受医药回扣专项治理工作方案，并与各科室主任签订了纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作责任书。要查处和纠正本部门商业贿赂的不良记录，从员工思想上关注作风问题，杜绝不良作风行为的发生。
二、主要成效
通过上述工作，我院干部职工的思想素质有了进一步的提高，责任意识、服务意识有了进一步的增强，行业作风有了进一步的改进，医疗质量、服务质量有了进一步的提高，医德医风有了进一步的好转。
1、医疗服务迈上新的台阶。为了适应新时期新中医院医疗业务的发展需要，务的发展需要，我院严格落实医疗服务制度，全力提高了医疗服务质量。为应对新院搬迁后医疗业务的迅速增长，我院建立了医疗培训基地和服务培训基地,对院内干部职工进行全员培训。
这一措施使我院医疗、服务队伍迅速成长，医护人员的服务态度明显好转，服务质量和服务效率明显提高，群众得到实惠，满意度也不断提升。
2、便民措施得到新的完善。新医院成立后，我院加大了对病房装修的投入。病房内设有空调、电视、饮水设备和冷热水厕所；门诊逐步完善了“一站式”服务，落实了导诊、分诊、陪诊、陪检、层楼指引服务；为患者提供免费轮椅、车床、饮用水和外部联系；门诊和住院区有足够的候诊桌椅，为患者提供方便。
3、医德医风得到新的好转。我院通过举办拒收“红包”宣誓活动，层层签订廉洁行医责任书、纠正医药购销和医疗服务不正之风责任书，使开大处方、收受“红包”等不正之风得到了明显的遏制，针对服务态度不好等方面的投诉逐渐减少，患者满意度明显提升，好人好事层出不穷，医护人员的医德医风明显好转。
通过开展三好一满意活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意度不断上升，把我院各项工作推向新的台阶，真正使三好一满意落实到实处，使人民群众得实惠。
2、 完善制度，加强监管，建立制度保障
医院结合卫生部、全国爱卫会制定的“无烟医院”标准，建立健全了医院控烟管理规定以及配套的奖惩制度、考核制度，如《控烟监督员职责》、《禁烟管理制度》、《劝阻吸烟工作制度》、《控烟考评奖惩制度》、《控烟考评奖惩标准》等，同时设立控烟监督员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，对及时圆满完成创建工作任务的科室、个人予以表扬奖励；对违反规定的，要及时劝阻并提出处理意见；对吸烟的患者及其家属，应及时上前礼貌劝阻，并引导其到室外吸烟区。自2012年6月-2013年5月，医院按《禁烟管理制度》处理9人次，共计扣除效益工资600元。
3、 广泛宣传，全面开展，营造良好氛围
门诊、病房等所有工作场所有明显的禁烟标志；在显著位置张贴了无烟医院标准，提醒职工及就诊者和家属本医院已实施全面禁烟，在门诊导诊、住院部病房里放置戒烟的健康宣传资料，医务人员在进社区健康宣教时讲解吸烟的危害等；办公室、会议室、接待室等场所禁止吸烟，室内做到全面禁烟。医院内部无任何形式的烟草广告。
4、 创新方式，积极参与，提供群众基础
1加强培训，使医务人员掌握控烟知识、方法和技能，将控烟纳入相关临床诊疗或防治工作。明确全体职工都有劝阻吸烟的责任和义务，对吸烟者能够提供简短的劝阻指导，医生在诊治患者的过程中，能够主动询问患者是否吸烟，主动提醒患者吸烟有害。
2、医院开展5.31“世界无烟日”宣传教育活动，活动期间我院在院内醒目位置悬挂了宣传横幅，组织相关专家进行义诊，旨在让职工、患者及家属充分认识吸烟对健康的危害性，尤其是对青少年的危害，动员公众积极参与创建“无烟医院”活动，提高其参与的积极性。
我院通过戒烟活动，倡导职工培养了健康文明的生活方式，树立了医务工作者良好的职业形象，为患者营造了清洁健康的医疗环境。在不断总结工作经验的基础上，医院建立了控烟长效管理机制，为全社会作出了积极贡献。
**医院
2013.5.15
医院收费自我评价
近年来，医院收费问题一直备受社会关注。人们普遍对医疗费用高企、虚高的现象感到不满，希望医院能够对自己的收费政策进行自我评价，以提高服务质量、降低医疗费用，更好地满足患者的需求。
在医院内部，自我评价是一个重要的工作环节。医院应当对自己的收费情况进行反思和评估，了解患者对于价格的承受能力以及对服务的期望，从而制定出合理的收费政策。
医院应当明确自己的定位和服务目标。不同级别的医院所处的定位不同，面对的患者群体也不同。因此，医院应当根据自身的实际情况，确定服务目标，并据此制定相应的收费标准。医院可以评估自己所提供的服务与其他医院相比的优势和劣势，在此基础上进行收费政策的优化和调整。
医院收费应当合理透明。过去，人们普遍对于医疗费用不清晰，一些项目的收费标准缺乏透明度。现在，一些医院在收费方面进行了改革，将医疗服务项目划分为不同的费用项目，并在明确列出每项服务的收费标准及相应的项目解释。这样做不仅可以加强医院收费的合理性，还可以让患者明确了解自己的花费去哪里，有助于消费者对医疗费用进行评估和选择。
医院应当切实加强内部成本控制。医院在制定收费标准的同时，应当对自身的内部成本进行评估和控制。医院可以通过精细管理和优化医疗资源的配置，合理安排医生的工作时间和数量，优化医护人员的工作效率，实现成本的合理控制。只有真正做到了内部成本的控制，才能够在合理的范围内确保医疗费用的合理性。
医院应当加强服务质量管理。医院作为提供医疗服务的场所，既需要关注医疗技术的进步，也需要注重服务质量的提升。医院可以通过开展满意度调查、加强员工培训、设立专门的服务评估机构等方式，全面提高服务质量。只有患者满意，才会对医院的收费政策有更高的认可度。
小编认为，医院收费自我评价是一个需要长期进行的工作。医院应当充分理解患者的需求，提高服务水平，控制内部成本，并通过合理透明的收费制度，为患者提供更好的医疗服务，改善医院的形象。这不仅对医院自身发展有着积极的影响，更有助于医患之间的良好关系的建立和维护。
南大街社区所辖区域为南大街以西，南河沿以东，西大街以南，新建西路以北，占地面积约0.9平方公里。社区有9名工作人员，本支部党员43人；辖区分12个网格，有住户1560户，人口4220人；商铺300余户；流动人口75人；危房26户，低保户119户，残疾人17人，老上访户1人，刑满释放人员11人，矫正人员4人。我社区地处老城区，房屋结构老化，人口密度大，弱势群体较多，矛盾纠纷为多发区域，小街小巷多达18条，老年人比例大，流动性大，是工作难度较大的社区。为了今后更好的开展工作，更好的为居民服务，现将一年的工作总结如下：
在组成新的支部领导班子后，我们及时召开支委会，对支部党建工作进行了研究和部署，进行了支委分工，并根据实际情况划分了4个党小组，同时对支部党员情况进行了动态管理；建立健全和完善了一课三会制度、党员联系居民制度等10余项制度和党员转出转入登记台帐、入党积极分子台帐和党员登记表等表簿账册；积极推进党建契约化工作，深入辖区党组织，联系推进共驻共建工作，已和5个党组织达成了共驻共建意向，已有2个党组织签约，在党建指导、计划生育、卫生城市创建、安全维稳等方面开展了共建活动10余次；我们支部还注重对积极分子的培养，今年新发展党员2名。通过卓有成效的工作使社区党组织在社区居民自我管理、自我监督的各项工作中，起到了把关、监督、协商、参谋、服务和堡垒的作用，起到了领导核心作用。
我们社区地处老城区，弱势群体比较集中，我坚持深入社区实际，对辖区居民用爱心、热心和责任心去服务，对居民之间出现的邻里纠纷，都能及时上门调解，对困难党员和居民有同情心和爱心。在对居民xxx因老人因子女失和、居民xx因房产纠纷、xxx地基下沉等二十余户的矛盾纠纷排解中，我多次深入家庭调解，矛盾纠纷得到妥善的化解，促进了社区稳定。
温家巷居民xxx，夫妻二人均为心脏病患者，是低保户，在其独生子因病夭折后，因他不懂学生意外伤害险的保障范围，一度放弃了索赔。我得知后，主动联系保险机构，最终保险机构对其按合同进行了赔偿，使他在经济方面得到了补偿。我要求网格员平时也经常上门问寒问暖，给予他精神安慰，与他进行长期结对帮扶。
在重大事情事件中，积极主动的到达发生现场，并想方设法地解决处理。每到雨季来临时，xx巷内多次因排水不畅被淹，我都在第一时间到达现场，组织人员清理下水道，排除积水，把损害减少到最低限度。
在对房管局四栋住宅楼供热的问题，我们积极和供热公司取得联系，采取了为多栋居民楼先行供暖，然后再酌情处理遗留问题的策略，为居民过一个暖冬提供了可能。
我还注重听取楼院长、居民代表的意见，及时向上级反映居民的生活状况以及意见和要求，为上级领导不断改进工作提供第一手资料。一年来，我们收集居民意见15类200余条，经与有关部门联系，解决了多处下水井盖破损、路灯照明不亮，街巷垃圾满溢等问题30多项；慰问困
难党员3人次，为4户居民申请了大病救助，共发放救助金13800元。
民政工作是一项民心工程，我经常带领社区工作人员细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问。我们还先后对本辖区居民、离（退）休人员、60岁以上老人、困难群众、困难党员、独生子女父母、未纳入社会保险居民等群体进行了摸底调查，建立健全了各种分类台帐、底册并将基本信息录入信息库，及时更新、补充有关信息，我社区今年审核上报低保户119户；申请保障房122户；对30余户困难高校学生家庭进行了入户调查，为他们申请助学金提供了方便；为161名居民办理了养老保险，并有141名居民开始享受养老金，真正解除了他们的后顾之忧；为80岁以上老人办理高龄补贴78名，给老年朋友送去了党和政府的关怀和温暖。为45名残疾人办理了残疾证，为3名残疾人免费参加了养老保险，为22名残疾人申请了低保救助，为3名残疾人发放了专用设备，10月份社区组织人员看望和慰问残疾家庭2户。为残疾人的生活带来阳光和温暖。居民医保参保人数已近300人
稳定压倒一切，责任重于泰山。对维稳工作，我要求社区工作人员在各大节假日期间，特别是在十八大召开期间，全程监控重点对象，加强对重点人员进行教育转化和监控工作，对辖区刑释解教和矫正人员采取“定对象、定任务、定职责”的“三定”办法对他们进行帮教；对辖区内重点上访户xx，因他情绪不稳，思想反复，我经常上门找其谈心，及时了解他的动态，和他家交朋友；我先后多次和民政局、总
工会等有关部门联系协商，为他的子女申请了金秋助学补助金，帮助他解决了眼前的困难。稳定了他的情绪，目前基本息访。
今年以来我们相继开展了以安全生产和食品安全为主的安全大排查、食品安全大检查等活动，对辖区内300余户商铺、小作坊进行了地毯式的排查，对有安全隐患的2家商铺下达了整改通知书，和辖区内5家单位签订了安全责任书，进一步健全责任，强化管理。
我们还对辖区内17条街巷的局民住房进行了危房排查，登记危房13户，对重点危房和重点危险场所做到心中有数，做到安全无死角、重点有监控，在雨季时，我们经常和重点危房户取得的联系，密切监视，随时做好抢险准备，确保危房住户的生命安全。努力让居民群众住的安心，吃的放心，过的舒心，
9月介休市网格指挥中心推进网格化工作以来，按网格中心要求，完善的了工作职责，严格的了工作制度，为我社区的社会事务网格化管理提供了保障。不仅使网格员能够准确掌握居民的民情民意，社情动态，更能及时帮助并解决居民遇到的困难。我们挨家挨户上门登记居民的身份信息、户籍信息、计生信息和就业信息等。截止年底共录入人口信息1560户（4220人），发放便民联系卡1600多份，绘制网格图52份，上报事部件50余次。制做悬挂版面18块。通过上述基础工作，社区社会化工作体系得到了完善，为下一步开展社区社会化管理服务工作，提高服务水平奠定了基础。
六、推行计划生育工作，
加强基础管理，做好经常性工作，我是社区主任对计生工作负总责，并确定一名计生专管员具体负责，结合计生网格化的运行，确定一名计生网格员，协助专管员工作；要求平常对社区里那些新婚、怀孕、出生、避孕、流产、流出人口的家庭信息都要及时进计生信息平台。理生育服务证21本、独生子女父母光荣证20本、孕情跟踪26人次、拜访当年出生的新生儿26位、今年办理独生子女换发证440余份；及时成立了计生协会。通过以上工作，强化了对社区计生工作的领导，我们还发挥会员之家的阵地作用，开展形式多样，内容丰富的宣传活动，全年组织会员活动8次，积极开展计划生育居民自治工作，现有协会会员348人，其中理事12人。重点开展了“打击两非、控制人口出生性别比”活动，社区以多种方式对对辖区内特困女孩家庭进行了慰问，如春节“独女家庭低保户慰问”、“上级政府慰问”、为10户辖区困难独生女家庭申请了低保，给予女孩充分的关爱。宣传品发放率90%以上，国策知识宣传居民知晓率达85%以上。
我十分关注独生子女家庭，钟楼巷九岁的小孩xxx（母亲去世、父亲失踪）申报孤儿未果后，支部积极为其联系民政局，及时申请了城镇居民最低生活保障，使xxx小朋友的基本生活有了保障。
社区内流动人口多，流动性大，我特别关注加强对流动人口和房屋租赁规范化管理，社区定期或不定期的'对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记，增强责任意识。真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务，把计划生育工作落到了实处。
1、完善制度、有章可循。
在坚持贯彻执行街道党工委关于社工岗位责任制、社工管理目标责任制、等规章制度和相关的法律法规的同时，要结合社区实际完善分片包干负责制度，为每位社工，提供锻炼的机会、搭建展示个人才华的平台，同时也达到了换位思考，读懂主任职责，达到相互理解，共同促进提高的目的，尤其是年轻的社工在工作中，更要自加压力，促进早日成熟，早日融入社区各项工作。
2、注重过程、狠抓落实。
在工作中，要注重时效，落实每一项制度，必须应知应会，落实在行动上。因为社区就是一个小社会，社工大部分每天生活工作在社区，谁都有亲朋好友，但在制度面前、人人平等，谁也不能以权谋私、或者送人情，尤其是落实低保救助政策上、残疾人救助政策上、下岗失业人员的救助政策上。（举例帮助群众办低保）。每个到社区刚上岗的干部，第一件事是应知应会社区内容，特别是社区的基本状况。为了促进记忆，每一位新的成员到社区报道后，主任或在社区工作比较长的社工要一起带领新成员到辖区转一圈，逐个落实单位、楼栋的部位，讲清辖区的特点、特色项目，特色活动等。通过制度的落实，促进社区各项工作规
范化和科学性；并且逐渐形成一套规范、协调的社区工作运行机制，使社区服务质量和工作水平进一步的提高。
3、关注民生，打造特色。
作为一名合格的党组织书记兼主任，必须要有创新意识，要有敢为人先的精神。针对社区服务工作的实际，我以社区服务站为依托，打造社区服务品牌；关注民生，为民办好事、办实事，积极开展扶贫济困活动，大力推动以“关爱”型社区为主线的特色社区建设。在开展“走千户、访千人”活动；连续多年与区档案局开展共建活动；心系群众，为社区低保边缘户开辟绿色通道办理相关手续。
自己在连选连任以来能履行好工作职责，以人品赢得了社区党员群众的尊重、以能力在社区党员群众中树立了威信、以业绩得到了上级党委、政府和社区党员群众的肯定。连续多年被评为区、街道优秀党员、党务工作者等称号。
回首近三十年的社区工作经历，我不辜负组织和领导的重托，不辜负群众的信任，扎根社区、联系群众，尽心履职，服务于民。我用我的心管理和带领我的团队在路上，用我的情感染我的队友们在前行。这是我，一个社区工作老兵的应尽之力。
一年来，以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。近期，又在院党总支的领导下，学习了党的十九大报告，深刻领会其内涵，并已提交了学习心得。
我知道，要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，积极认真地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日入党，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过各种培训和业务专业讲座，并多次参加医院组织的，新的医疗知识和医疗技术以及相关理论，从而开阔了视野，扩大了知识面。已能独立完成诊治过程，并能处理相关并发症，以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。
在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高，特别是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下健康教育工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。
20__年是我院信息化建设走向成熟的一年，工作主要是推进以医院信息管理系统为核心，提高我院信息化建设管理水平，更好地为医院信息化建设服务，现针对全年医院信息化建设工作的情况，做如下总结：
一、工作情况：
1、信息科保证24小时有人值班。信息科人员能及时响应各科室的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予解决。并克服了设备老化，电脑、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。全年共计维护各种硬件故障及系统问题1300多次。
2、网络安全管理方面。目前，医护人员中有相当一部分的安全意识还相对淡薄，因而在实际工作中给医院的信息系统造成了极大的安全隐患和威胁。对此，对使用者进行严格管理必不可少。如禁止使用U盘及其它移动存储，从根源上杜绝病毒的来源;禁止在网络上共享文件，尤其是完全共享;不定期对科室计算机使用进行检查，及时发现新情况新问题;利用到科室维修和其它授课的机会，向医护人员讲解网络安全知识，深入开展网络安全教育。
3、根据上级部门及科室要求继续完善及升级信息系统各项功能，认真听取科室意见、须求，与科室积极沟通，进一步完善系统功能。收费室中加入医保结算中自动获取诊断、医保病人在HIS系统中身份识别、病人欠费达到50%锁定，4月底上线院内一卡通、叫号系统，有效解决了排队现象差以及有些患者就诊不及时的问题，提高了患者的就医满意度，同时有力维护了医院门诊的就医环境和就医秩序。使患者能及时通过his系统就诊及结算，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用，畅通了就诊渠道。对抗菌药物和体检系统进行了进了重新调试工作，现已可正常使用。
4、对远程会诊系统进行升级，加强了系统功能的优化，对病人相关信息上传作出限制，只传送相关须求信息，不传输所有病人相关信息，加强病人信息保护。
5、全科工作重点放在数字化医院评审,根据评审要求及医院各科室须求完善信息系统和其它软硬件的系统改造工作.完满完成了20--年数字化医院评审工作。
6、完成了跨省医保住院、省内医保住院、门诊刷卡及门诊特殊疾病报销接口、医保智能监管事前提醒系统、阿坝州居民健康便民服务接口、健康四川接口改造工作。
7、儿科成立后积极配合院部完成电脑及打印机安装、网络调试等，使儿科能正常使用信息系统。
8、配合设备科完成了安全设备及安全等级保护测评招标采购工作，现安全设备以安装，正做进一步调试工作。我院官网正进一步完善中。
9、完成了和眉山市人民医院远程系统的对接工作，并完成了一例远程会诊。
二、加强科室管理，提高工作效率
科室管理是医院管理的实质内容和重要组成部分。这一年的科室管理，我有着深刻的体会。
一是提高自身素质。我明白要做官、先做人，要管好人须首先管好自己，学会管人和用人。于是一年来，我不断进行思想和业务学习，提高自身的思想素质，提高组织管理能力，争取以德服人，以能力服人。在实际工作工程中，我们也遇到了诸多难题和挑战，对我来说，也是一个提升自身能力的机会，我都不曾放弃，在领导和同事的支持帮助下，闯了一关又一关，感觉自己的“战斗”意识更强烈了，工作能力更上了一个台阶。
二是加强对科员的指导。在科室里严格岗位责任制，提高各人的自觉性和解决问题的能力，工作上有布署更有检查，出现问题及时给予纠正和指导，让科室每个成员在磨炼中成长。
三是疏通沟通的渠道。在科室建立定期信息交流、反馈及思想沟通制度，我与科员之间，科员与科员之间紧密联系，相互尊重、支持、理解，使信息正常流通，排出非正常信息的干扰。
四是给予科员一定的自主权，责权利结合，以利于调动积极性，更好地发挥科室管理的效果和作用。
五是健全管理制度。在工作上强化制度的约束意识，维护制度的严肃性。面对制度，人人平等，让人人事事都置于制度管理之中，各人均严格按制度管理。
三、存在的问题：
1、内部网络安全及职工信息安全意识还需进一步提高。
2、数据库数据备份无实时异地备份，如本地出现问题会造成数据丢失。
3、医院信息安全还应进一部完善。
4、现机房未安装稳压器，特别是在停电后使用发电机发电，电压不稳过高过低会造成机房服务器、存贮、交换机、防火墙等设备损坏。
5、外出学习机会太少，应多学习其他医院的先进信息管理经验。
四、下一步工作重点：
1、为了医院信息系统安全，将安装终端设备管理软件，在工作站电脑上安装，禁止使用移动介质、定期对系统打补丁、升级杀毒软件。
2、请第三方评审机构对我院信息化进行等级安全保护测评，进一步降低安全隐患。
3、为减少病人缴费等待时间、方便病人对检查结果查询，上线微信平台。
4、根据医院管理及科室须求进一步完善系统。
信息科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。新的一年，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。
医院招聘简历自我评价
尊敬的招聘官员，
感谢您抽出时间阅读我的简历。我自信并非常荣幸能有机会为贵医院服务。我相信自己具备了与成为医院一员相匹配的技能和素质。
首先，我具备坚实的医学知识背景以及卓越的临床能力。我拥有大学医学专业的学士学位，并通过国家医师资格考试获得了执业医师资格证书。在学习期间，我除了掌握了丰富的医学理论知识外，还通过实习和临床实践锻炼了自己的实际操作技能。在实习期间，我积极参与各种疾病的诊断和治疗，并取得了显著的成果。这种经验使我对医学的热情更加深入，并为将来的临床工作打下了良好的基础。
其次，我拥有良好的沟通能力和团队合作精神。作为一名医生，与患者以及其他医务人员的有效沟通是非常重要的。我了解到，仅仅将医学知识运用于实践还不够，还需要通过与患者进行有效的沟通，并以饱满的热情和耐心对待每一位患者。我在实习期间乐于倾听患者的问题，并耐心解答和指导。此外，我也非常愿意与其他医生和护士密切合作，共同解决疑难病例，提高医疗水平。我相信，团队合作是实现医院目标和提供优质医疗服务的关键。
第三，我的责任心和紧急应变能力使我成为一名合格的医生。在医学领域，时间和精确性是至关重要的。作为一名临床医生，我充分意识到病人的生命是建立在我的决策和行动之上的。因此，我对工作的严谨认真和负责任的态度使我能够在高压环境下保持冷静，并迅速作出正确的判断和决策。在实习期间，我在紧急情况下积极组织抢救工作，并通过有效的应对措施挽救了患者的生命。这种能力将使我能够应对医院各种突发情况，并提供及时有效的医疗保障。
最后，我对医学领域的持续学习和提升充满热情。我相信医学是一个不断发展和变化的领域，只有通过持续学习和不断提升自己的技能，才能保持竞争力并为患者提供最好的医疗服务。因此，我会继续参加相关的学术会议和培训，掌握最新的医学进展和技术。我也非常乐于与其他医生分享自己的经验和知识，共同促进医疗领域的进步。
总而言之，我相信自己是一名具有扎实专业知识、良好沟通技巧、团队合作精神、责任心和紧急应变能力的医生。如果我有幸成为贵医院的一员，我将尽心尽力为患者提供最优质的医疗服务，同时与团队密切合作以达成医院的使命和目标。
再次感谢您对我的关注和评估。我期待能有机会与您进行面试，以期向您展示我更多的优势和潜力。
诚挚地，
XXX（你的名字）
为做好20xx年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《宜章县财政局关于开展县级财政资金责效自评工作的通知》(宜财绩字〔20xx〕52号)文件精神，结合实际，我单位对财政预算基本支出、项目支出有关账目进行自查，收集整理分析支出相关资料并进行评定，现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下：
一、部门概况
（一）单位基本情况
宜章县人民医院是由政府举办的全县唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救、公共卫生服务为一体的二级甲等综合性医院，是宜章县县域医疗中心，主要承担宜章县域内城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗；危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和或转诊；按照国家有关规定开展院前急救、意外灾害事故的现场急救，应急保障等；适宜医疗技术的推广应用；接受下级医院转诊，培训和指导基层医疗卫生机构人员，承担人才培养和一定的科研任务以及相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务；按照要求完成县卫生行政部门规定的对口支援工作等。
我院经机构管理部门核定人员编制数640人，年末实有在岗人数676人，其中在编在岗人数328人，合同制用工人员348人。编制床位400张，实际开放病床640张。内设心血管内科、呼吸与危重症医学科、产科、儿科等临床专科25个、骨科、泌尿外科、中医康复科、肛肠科等住院科室18个、检验科、放射科、核磁共振室等医技科室11个、办公室、医务科、护理部、财务科等行政职能科室21个。
（二）部门整体支出绩效目标
1.为人民提供疾病诊断和治疗、护理、康复服务；
2.开展健康教育、进行科学研究；
3.有效控制传染病暴发与流行；
4.开展医学教育；
5.承担全县医疗急救；
6.承担全县公共卫生应急服务;
7.按计划完成本年度内科大楼工程项目建设进度。
二、一般公共预算支出情况
（一）20xx年度预算基本情况
我院属于差额拨款单位，20xx年度纳入财政预算支出4168.4576万元，财政已全额拨付到位。
（二）20xx年收入支出决算情况
1.基本支出情况
20xx年度一般公共预算财政拨款基本支出113.5296万元，其中人员经费113.5296万元，占基本支出的100%,主要包括基本工资、津贴补贴等。
2.项目支出情况
20xx年度一般公共预算财政拨款项目支出4054.928万元，主要包括2018年全民健康保障工程中央预算内基建资金3700万元，用于建设内科大楼；公共卫生体系和重大疫情防控救治体系建设经费354.928万元，用于建立独立的规范化的发热门诊，提升实验室检测能力，建设重症医学科室，提升综合防控能力，加强防护物资的储备，急救中心配备防护监护型负压救护及相关车载医疗设备等。各项专项资金严格按照有关法律法规、财经纪律、财务规章制度进行管理。
三、部门整体支出绩效情况
20xx年，我院通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，理顺内部管理流程，部门整体支出管理情况得到了提升。为强化部门整体支出，加强国有资产管理，提高资金使用效益，在财务管理和厉行节约方面开展了大量工作，行政效能显著。
1.在原有相对健全的财务管理制度基础上，适时地、针对性地进行了相关制度的增补，制度的建立更为完善。
2.重视制度的学习和宣讲工作，并已逐步形成了崇尚厉行节约反对浪费的机关文化。根据中央、湖南省、郴州市人民政府下发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》、《宜章县县直机关差旅费管理办法》等一系列文件精神，组织单位人员学习，强化了我院厉行节约管理意识。
3.加强医疗服务质量建设，规范医务人员诊疗行为，严肃查处大处方、乱检查、乱收费等行为，切实控制医疗费用不合理增长，确保广大群众得实惠。
4.内科大楼项目的建设将缓解我县医院的优质医疗资源配置不足的问题，增强县域医疗机构服务能力、服务质量。通过儿科、呼吸与危重症医学科、肾内科等专科建设，逐步提高县域医院医疗服务水平。让大多数疾病在家门口就能看好，更好地满足人民群众日益增长的健康需求，充分发挥县级医院在基层诊疗中的优势和作用，群众反映良好，医院形象进一步提升，医院的经济效益和社会效益都明显提高。
5.公共卫生体系和重大疫情防控救治体系的建设，有效地支持了新冠肺炎等重点传染病监测和救治能力建设，疫苗冷链运转能力建设、县级公立医院医防结合能力建设、院前医疗急救服务能力提升等重大疫情防控救治体系建设，提升了我院重大突发公共卫生事件应急处置和救治能力，最大程度保障了人民群众的健康。
四、存在的问题及原因分析
年初预算的编制较为精细，但是由于医院属于业务型单位，突发公共事件、紧急采购、临时维修等项目较多，因此对于追加的预算资金，没有进行预算分解，涉及追加预算资金的预算管理仅从总额进行控制。
五、改进措施和有关建议
1.细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强内部机构的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算编制；编制范围尽可能全面、不漏项，尽量压缩变动性、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。
2.在日常预算管理过程中，进一步加强预算支出的审核、跟踪及预算执行情况分析。结合实际情况，完整、准确地披露相关财务信息，尽可能地做到决算与预算相衔接。
3.对相关人员加强培训，特别是针对《预算法》、《行政事业单位会及制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。
六、绩效自评结果拟应用和公开情况
1.我单位逐步建立绩效评价与部门预算相结合的结果应用机制，采取项目预期绩效目标申报制度，强化评价结果在部门预算编制和执行预算编制和执行中的应用，实行绩效评价结果在部门预算编制和执行中的应用，促进财政资金的合理分配与有效使用。
2.我单位按规定在政府门户网站公开了绩效自评的相关信息，数据真实、完整、准确。
一、提升服务质量，塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行理论考试，要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原计划的基础上增加了对护士长及中级职称护理人员的理论与技术操作考核。成绩作为个人考评的客观依据，构成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
2、规范护理人员着装、要求礼貌用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用礼貌礼貌的语言热情接待病人，为病人供给满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，加强优质护理服务，提升了护理服务质量，注重护患沟通，得到了患者一致好评。
二、合理利用人力资源，充分量化护理工作
1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情景看甚为合理有效。
2、重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核，强化他们的学习意识，加强基础护理知识培训，增加考核次数，使理论知识和技术操作水平得到了很大提高。
三、围绕医院工作部署，进取协助配合医院，完成了护理绩效考核制度。
每周由护理质控小组进行绩效考核，经过对科室及个人考核，充分调动了护理人员的进取性，使护理质量得到了很大提高。
四、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高。
新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，实施了新的护理文书书写，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证供给了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
五、加强监督管理保障护理安全
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到了“四定”：定专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、深入科室督促护士长每周工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
六、加强了质量管理监控力度
1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、各项护理质量指标完成情景：
1）基础护理全年合格率达95%
2）特、一级护理全年合格率达95%。
3）急救物品完好率达100%。
4）护理文件书写合格率达100%。
5）护理人员“三基”考核合格率达100%。
6）一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。
7）常规器械消毒灭菌合格率达100%。
8）一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。
9）年褥疮发生次数为0。
七、重视人才培养，优化护理队伍
1、加强护理管理培训。组织科室每月进行护理操作及理论培训，年终护理部组织全员护理人员进行理论及操作培训并考核，使我院护理人员操作水平得到了进一步提高。
2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派3名护理人员外出进修培训。
3、全院护理人员进取参加我院的继续教育。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
4、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。制定了实习生管理制度，有资质的教师带教并有护士长进行出科考核，
前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开拓者，矗立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以“科学、严谨、求实、创新”的态度，去迎接挑战；岁月有痕，动力无限，我相信我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部一向在努力，一向在不断的提高中！
为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，按照清丰县迎接国家三类城市语言文字评估要求和统一部署，结合医院工作实际，我院扎实有效地开展了语言文字规范化工作，现根据县语委办关于对我县语言文字工作达标迎检进行自查自评的要求，将自评情况汇报如下：
一、提供认识，明确目标，落实责任
为积极响应上级有关部门和主管部门的号召，加强语言文字工作的管理，保证语言文字工作能扎实有效的开展，促进本单位用语用字规范化。工作中，我院坚持把推广普通话、使用规范字当做一项重要工作常抓不懈。
为推动和保证语言文字工作有序的开展，做好迎接国家语委对我院语言文字工作评估的各项准备工作，我们结合医院实际，对普及普通话、用字规范化提出了具体要求，明确了要在全院实现初步普及普通话和用字基本规范化的目标，使普通话成为我们的.工作用语和服务用语，用字规范化水平得到提高。
二、广泛宣传，形成氛围，全员参与
逐步推进按照上级部门的有关要求和统一部署，提高全体员工对语言文字工作重要性的认识，使“讲普通话，用规范字”成为大家的自觉行动，确保顺利达标。
三、大力提倡“说普通话，写规范字”
为进一步提升医院品牌形象，提高服务水平，我院严格执行窗口服务规范文明用语，大力提倡使用普通话，要求员工在对外交往时自觉使用普通话，与患者沟通时说普通话以消除方言隔阂，重点强调窗口部门必须说好普通话。同时，通过培训来规范用语。普通话已成为我院岗前培训的一项重要内容，特别加强了导医服务处、收费处、药房等重点服务窗口部门工作人员文明用语的规范化培训；对护理人员进行了文明用语、礼仪培训；目前我院重点窗口的工作人员均能够以普通话作为工作用语，在与外地患者交流时已消除了方言隔阂。在会议、培训授课、科室交接班等场合，大家也都能自觉说普通话。全院的推普工作达到了预期的效果。
在规范用字方面，医院结合自身实际，将重点放在规范医疗文书的书写。医疗文书是具有法律效应的特殊文书，医院倡导全员“说文明语、做文明人”；充分体现我院以患者为活动中心、为患者提供优质医疗的服务理念。
四、严格自查，落实整改，不断提高。
在用字方面，对医院公共场所及医疗文书用字进行了重点检查，其中标识牌、院务公开栏、宣传栏、网站等方面用字均比较规范；而在医疗文书方面，个别医务人员有写二简字、字迹潦草等不规范行为。通过学习医务人员的不规范用字情况大大减少，同时我院按照县语委办的要求进行了自查自评工作。通过严格自查，找问题、抓整改，不断提高了我院语言文字规范化应用水平，使语言文字工作成为我院的常态工作机制。
以上是我院在语言文字规范化方面所做的一些工作，虽然取得了一些成绩，但我们深知还有很多工作有待进一步完善和提高。在今后的工作中，我院将继续深入推进语言文字工作，积极宣传贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》等各项语言文字工作方针政策，为推进全县语言文字规范化工作作出更大的贡献。
医院转正自我评价
我们医院是一所综合性医疗机构，为了提高服务质量和医疗技术水平，我们一直坚持创新发展。经过多年的努力，我们已经积累了丰富的临床经验，拥有一支高水平的医疗团队，为患者提供优质、安全、高效的医疗服务。在不断提高医疗技术的同时，我们也注重患者的体验，推行人性化的服务理念。下面是我对我们医院的自我评价。
首先，医院在设备和技术方面处于领先地位。我们引进了一系列先进的医疗设备，如高精度仪器、先进的手术设备等，为医生的临床工作提供了更好的依据和保障。同时，我们还积极发展新技术、新疗法，不断提高医生们的技术水平。通过持续的培训和学术交流，医院的医生们不断学习和掌握新的治疗方案，丰富了临床治疗的手段和技术。这些努力为患者提供了更好的治疗效果和体验，提高了医院的声誉。
其次，医院重视科研与创新。我们建立了科研机构和实验室，聘请了一批国内外知名的科研专家，开展了一系列的科研项目。这些科研成果不仅为医院的临床工作提供了参考和依据，还为医生们继续学习和提高提供了机会。在我们医院，每位医生都积极参与到科研工作中，通过临床研究和实验室研究，不断探索和发现新的诊断和治疗方法，推动医院的发展和进步。
再次，医院注重患者的感受和需求。我们建立了完善的医患沟通机制，通过开展患者满意度调查和定期召开患者座谈会等形式，了解患者的意见和建议，及时改进和优化服务。我们还推行了医患信息化管理系统，方便患者预约挂号、查看报告、在线咨询等，提高了医院服务的便捷性和质量。同时，我们还注重精神抚慰和心理支持，开展病友交流活动和健康教育讲座，关心患者的身心健康。
此外，我们医院积极参与社会公益事业，履行社会责任。我们经常组织义诊活动，为贫困地区的居民提供免费的健康体检和医疗服务。我们还积极参与各种健康宣传活动，提高公众的健康意识和健康知识水平。通过这些公益活动，我们积极参与社会发展，回馈社会，树立了良好的医院形象。
总之，我们医院在成立以来，始终秉持着"以患者为中心，科学管理，优质服务，追求卓越"的理念。通过持续的努力和创新，我们医院已经取得了显著的发展成果，为患者提供了优质的医疗服务，赢得了社会的认可和好评。然而，作为一所医院，我们深知自己还有很多不足之处，我们将继续努力提高医院的服务质量和医疗水平，不断追求卓越，以更好地回报社会，造福患者。
医院收费自我评价
近年来，医院收费问题备受社会关注，成为广大患者和公众关注的热点话题。医院是社会公共服务机构，其所收取的费用直接关系到患者的利益和社会的公平性。为了更好地改善医院收费问题，我作为一名医院管理人员，特对医院的收费进行了自我评价。
医院收费的透明度需要提高。患者往往对于医院的收费标准和项目了解不深，这给了一些不法分子钻空子的机会。为了解决这个问题，我们医院制定了收费明细表，并在患者就诊时进行详细的解释。我们还开通了收费咨询热线，让患者在就诊前就能了解到相关收费政策和项目。这些举措有效地提高了医院收费的透明度，减少了患者对于收费的疑惑和误解。
医疗服务收费的公平性需要加强。在医疗服务收费方面，我们一直坚持公平、合理、透明的原则。针对不同的就医需求和经济能力，医院制定了多种收费标准和支付方式，并严格执行。我们建立了患者收费评估系统，根据患者的经济状况和治疗需要，给予相应的收费减免。同时，我们也加强了内部的监督和管理，杜绝了“以药补医”和“以检查项目为主”的不正当行为。这些措施保障了患者的利益，促进了医疗服务收费的公平性。
医院收费的合理性需要不断完善。虽然医疗服务是一项非常复杂和专业的工作，但是我们仍然要保持收费的合理性和合规性。医院通过制定内部收费制度，规定了各项医疗服务的收费标准，杜绝了乱收费的问题。我们还与一些第三方支付机构合作，建立了医保结算和医保准入制度，确保了收费的合规性。同时，我们也在不断完善收费政策，降低了部分医疗服务的价格，使患者能够得到更多的实惠。
医院收费宣传的力度需要增强。在医院收费自我评价过程中，我们也发现了一个问题，那就是患者对于医院的收费政策和项目了解不多。为了解决这个问题，我们决定增加宣传力度，在医院门诊大厅和相关科室增设宣传牌和展示板，向患者宣传医院的收费政策和项目。同时，我们还编写了相关宣传资料，通过医院的官方网站和微信公众号向广大患者传递有关医院收费的信息。这些举措可以让患者更加了解医院的收费政策，从而减少误解和猜疑。
小编认为，医院收费自我评价的过程中，我们发现了一些问题，并且采取了一系列措施进行改进。透明度的提高、公平性的加强、合理性的完善以及宣传力度的增强，这些措施的实施不仅有利于医院改善收费问题，也有助于提升医院的服务质量和公众的满意度。我们会继续努力，不断改进和完善医院的收费政策和服务，为广大患者提供更加优质、合理、透明的医疗服务。
本人系部队军转干部，在部队医疗行业从业二十余年（科室及医务处管理岗位），对医院医疗及护理行业有着较为深刻全面的理解认识，熟悉医院精益链管理流程，在医疗质量管理、科教研建设、人才梯队建设、绩效薪酬体系、医疗行政管理等方面具备相关工作经历及思考。在企业运营管理方面，对企业内部流程管理、组织建设、企业品宣及文化建设具备深度思考，初步具备商业战略思维和成本意识，实践中熟悉政府工作流程，对党务管理、文化建设、会务筹备、公共关系等方面具备优势。
具体工作能力：擅长组织策划、沟通协调、团队建设、公共关系，实践中具备问题导向思维，注重发现、提炼、解决、完善、提升的工作能力及实践积累，具有较强的创新思维和自主学习能力，属于自我驱动性性格特质。
个性特点及爱好：思维宽泛、性格开朗、外形干练、吃苦耐劳、工作扎实、勇于进取、团结协作、执行力强；爱好古典音乐欣赏、文学阅读、舞蹈国标、摄影、烹饪。
为做好20xx年度部门整体支出绩效自我评价工作，强化绩效理念，提高财政资金使用效益，根据《宜章县财政局关于做好县级预算部门绩效自评工作的通知》（宜财绩〔20xx〕109号）文件精神，我院认真开展了20xx年预算支出绩效自评工作。现将自评情况报告如下：
一、部门概况
（一）基本情况
宜章县中医医院始建于1952年，历经几代“中医人”的艰苦创业，现已发展成为全县唯一一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体的二级甲等综合性医院。现有在职在岗职工490人，编制床位220张，实际开放病300张。内设临床专科17个、医技科室7个、辅助科室4个、职能管理科室19个。
医院拥有1.5T核磁共振、西门子16排螺旋CT、彩超、CR、DR及全自动生化检测仪等各种高精尖诊疗设备120余台，年末资产总值0.56亿元。为郴州市第一人民医院对口支援医院、郴州市中医医院对口帮扶单位，广东省中医院联系单位，是郴州市市辖区职工医保、宜章县职工医保、宜章县城乡居民医保、工伤保险定点救治医院、宜章县人寿保险公司定点医疗单位。
主要职能：为全县人民提供医疗、护理、预防保健、科研、教学、康复等服务；完成县政府和卫生行政部门交办的其他任务。
（二）整体支出情况
20xx年我院基本总支出为1.2亿元。其中：人员经费支出5273.7万元、卫生材料支出2487.3万元、药品支出2503.5万元、固定资产折旧293.5万元、提取医疗基金26.2万元和其他费用654.9万元、其他支出761万元。
二、整体支出管理及使用情况.
（一）20xx年度预算基本情况
我院属于差额拨款单位，20xx年度纳入财政预算的有人员经费101.5万元，财政已按时全额拨付到位。
（二）20xx年收入支出决算情况
20xx年度以支定收确认的总收入为101.5万元，年度总支出为101.5万元，其中基本支出101.5万元，用于保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费，经费支出使用比例为100%。
（三）基本支出使用管理情况
医院建立健全了收入、支出、政府采购、资产管理以及公务接待管理、差旅费、培训费等财务管理制度，成立了内部控制工作领导小组，加强内部控制和监督。资金使用符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定。各项经费支出实行一支笔审批制度，严格公务接待费、差旅费、会议费和培训费审核审批程序，“三公”经费较好地控制在预算范围之内，有效杜绝了资金使用挤占、挪用、虚列支出等情况，确保了资金使用的规范性、安全性和有效性，切实降低医院运行成本。
三、资产管理情况
制定了资产管理制度，对单位公共财产物资实行统一管理、统一调配，建立了资产实物管理台账，根据各部门的需求制订了采购计划，按国有资产配置、政府采购和有关规定加强管理，程序到位，专人管理，对取得的资产及时进行会计核算，每年对财产物资进行清查、盘点、核对、处理。截至20xx年12月31日资产共计0.56亿元，保证了国有资产的保值增值。
四、部门整体支出绩效情况
20xx年，我院通过加强预算收支的管理，不断建立健全内部管理制度，理顺内部管理流程，部门整体支出管理情况得到了提升。部门整体支出绩效情况如下：
（一）经济性评价
1、从源头抓起，科学合理编制经费预算。根据中央和省、市、县财政预算改革的有关要求，结合单位实际需要，按标准、按项目科学认真编制部门预算。
2、预算执行方面，支出总额基本控制在预算总额以内；不存在截留或滞留专项资金情况。
（二）行政效能评价
为强化部门整体支出，加强国有资产管理，提高资金使用效益，在财务管理和厉行节约方面开展了大量工作，行政效能显著。
1、在原有相对健全的财务管理制度基础上，适时地、针对性地进行了相关制度的增补，制度的建立更为完善。
2、重视制度的学习和宣讲，并已逐步形成了崇尚厉行节约反对浪费的机关文化。根据中央、湖南省、郴州市人民政府下发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》《宜章县县直机关差旅费管理办法》等一系列文件精神，组织单位人员学习，强化了我院厉行节约管理意识。
3、加强医疗质量管理，严肃查处大处方、乱检查、乱收费等行为，切实控制医疗费用不合理增长，确保广大群众得实惠。
4、在健康扶贫“一站式”结算服务平台，为贫困人员提供“一站式”即时结算服务。住院报销时，通过城乡居民医保信息系统一次性结算、补偿到位，患者只需支付自付费用即可，彻底解决了全县贫困人员就医报账“多头跑、耗时长、手续繁、效率低”的问题，极大提高了工作效率，获得了各级领导的.好评。
五、存在的问题
年初预算的编制不够精细，没有按照费用支出的使用范围和内容进行类、款、项三个层级的明细预算，并按照预算的最末级明细进行预算支出管理。
六、改进措施和有关建议
1、细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强内部机构的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制；编制范围尽可能地全面、不漏项，进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。
2、在日常预算管理过程中，进一步加强预算支出的审核、跟踪及预算执行情况分析。结合实际情况，完整、准确地披露相关财务信息，尽可能地做到决算与预算相衔接。
3、科学执行绩效预算管理制度。一是进一步优化绩效评价指标体系。部门整体绩效评价工作是一项长期性的工作，专业性强，工作量大，建议财政有关部门进一步加强开展相关的业务培训，完善绩效评价方法和评价指标体系，组织开展部门之间、单位之间的经验交流，多注重督促指导推进绩效评价的开展。二是加强对绩效评价结果的运用。推动相关制度建设，逐步建立以绩效为导向的预算编制模式，将绩效评价从事后评价湘预算编制、审查批准、执行过程等前置环节延伸，建立以绩效为导向的编制模式，把绩效考评的结果作为编制部门预算的重要依据。
常常需要我们撰写自我评价，而自我评价是个人对自己在某一阶段学习、工作和生活等方面表现的总结和评价。它可以帮助人们创造更有意义的工作和生活。在本文中，幼儿教师教育网小编为大家整理了关于“医院自我评价怎么写”的相关内容，请您参考阅读。
终于结束了在制剂室的实习生活，总的来说还是挺开心的，起码我学到东西了!虽然很辛苦，但是也挺值的!在制剂室，按原计划是待一个月，本来上周就应该结束的，可是由于我们一走，没人接，加上这周事比较多的缘故，老师们把我们又留了一周!这一周真是难忘!难忘到只能用一个字就能形容，那就是“忙”!每天只有半个小时的吃饭时间，吃完饭又得开始工作!忙到都没有时间休息!累到晚上回到家躺在沙发上就睡着!连晚饭都能省!闲的时候，整个半天都在看报纸!不过制剂室的老师都很好!
潘主任喜欢考我们，然后讲的都是物理知识，听得我们云里雾里，稀里糊涂…平时也会和我们闲聊，但是凶起来也相当可怕…
林雄老师很可爱很和蔼很搞笑脾气也好好，对我们超好，就像朋友一样，如果哪天他要去教书，我一定从返校园，做他的学生!
小苹老师，她每天都是第一个到科室的，我第二个，嘿嘿…老师，都是满去满去都可以!呵呵…整天都在研究哪的房子好，要买房子，很喜欢买房子，有好多房子!还有老师做的饺子好好吃!幸福呢!
黄燕老师，上海医大毕业的，主要负责实验部分，做药品的含量鉴定!很勤奋，记忆力超好!女儿予晗很可爱!
依拔，很懒，老师们拿他都没办法，天天给小苹老师取外号，一会叫沈八皮，一会叫猫头鹰一会儿又叫沈姑娘，喜欢唱革命时代的歌，上个厕所要一个小时，其实是去聊天了!
大姐，整天满嘴离不开他老公他儿子!一个字“烦”!纯种的福州女人!
呵呵…接下来中药房，希望可能这么开心!
我xx市中医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、五官、急诊、骨伤等七个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。下面为我对本次实习的自我鉴定：
对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，冻断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过十个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。
此外，作为一名预备党员我与所在实习医院的党支部取得联系，保证离开了学校，不在培养人的视野仍能继续吸取党的教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己的实习生活更加充实和有意义。
时间过得真快，转眼为期十个月的实习生活已经结束。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇丰，心得体会亦不少。
回顾在儿科实习的这二个星期，使我获得了不少见识，例如在二组中，为儿科中的孩子作雾化，以及一组的测肛温，使我学会了如何地去测肛表。在儿科的实习是受益匪浅的，从理论中，我学习到了新生儿黄疸的辨别，支气管肺炎的临床表现，护理诊断及护理措施，患儿轻、中、重度缺水的划分等。
在儿科的实习中，同样跟着老师上了中夜班，以至于在中夜班中应注意到的事项，在新生儿中，了解并掌握了早产儿在暖箱中的注意点，新生儿黄疸照蓝光时需要注意的几方面，以及蓝光疗法的目的，新生儿各个年龄阶段的划分，实际操作中，学会了如何给新生儿喂奶、换尿布等等。
总之，在儿科的实习中，所学的、所做的、所领悟，都是有所收获的，在此同时，也同样和患儿们建立了良好的护患关系，也能很好的配合老师完成各项任务。
相信：一步一个脚印，踏踏实实地做好自己的本职工作，所有实习过的科室相比之下，我更喜欢儿科，因为能听到孩子们的欢笑声。
不知不觉五年的时间飞快就过去了，在这段时间里我充分的抓住了每一次能够使自己进步的机会让自己成长。而我也确实没有辜负自己的努力，五年的时间下来我相信以自己的能力足够找到一份与专业对口的工作。而这一路走来我想需要感谢的人有很多，但最需要感谢的确实当初那个历经磨难但也未曾放弃，坚持到了现在的那个我自己。
在刚刚进入大学校园的时候我还有一些惶恐，有些自卑。我从一个默默无闻的小山村来到了这座大城市，看着周围一个个光鲜亮丽的同龄人，我从没有一天像那一天难受。我无比的希望能够找个地洞钻下去，让大家都不要看我，不要看到我这一身土气又破烂的衣服。我也害怕自己在未来的大学的生活里遭到大家的歧视，遭到大家的排挤。但幸好我遇上了一群善良的同学和室友，不管我在外面经历了什么，每当我回到寝室的时候却能够感觉到一种如家一般的温暖。在刚刚开始的时候我很害怕和别人接触，但是后面发现别人会和我接触，而且同学们大部分也都是很好的。不会因为我的穷而有什么歧视，不会因此而把我和别人区别对待，因此对我投以同情的目光。我不希望别人以同情的目光看向我，我自己有手有脚我也能够靠自己做出一番事业的。
所以这也是我在大学这么努力的原因，相比于其他同学，我的家庭条件可以说是拖累了我。但我也相信我能够和他们一样来到这所学校我就没有比他们差什么东西。所以我积极的参加各种活动，各种比赛，希望能够给自己带来最大的锻炼。和别人交流有问题我就一直去参加各种社交，直到我能够和别人毫无障碍的沟通下去，能够掌控聊天的节奏。很难在大庭广众下说出话，就去参加各种活动比赛，哪怕一轮游，但也要珍惜在一群同学面前说话的机会，只有现在练的多了，才能让我在以后能够毫无压力的说下去。而这些积累都是我优于其他同龄人的地方，或许我没有他们的家境好，但只要我努力我也能够超过他们，让自己富裕起来。而这五年下来我也完成了自己的规划，成为了一个成熟的人，不仅仅是心智甚至连外表的那种气质相较于同龄人我也会显得更加的成熟。虽然现在我毕业了要远离学校了，但这也正是我所期待的，比较我做了这么多年的努力，不就是为了现在吗。
本人xxx，20xx年7月毕业于济宁医学院临床医学专业，至今工作于张店区中医院，现在内一科任职住院医师，于20xx年7月至今在我院工作一年多;在工作过程中，全心全意为病人服务的思想，待病人胜亲人，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业知识体系，在实践过程中我取得了不少成绩，同时也逐渐认识到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内科疾病的诊疗新进展。现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要鉴定：
学习生活上，完成了学生角色的.'转变，完全进入工作状态，努力开展工作。由于进入了一个完全陌生的工作环境和生活状态，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是医院里宽松融洽的工作氛围、良好的医疗环境及学习发展机遇以及在各级领导、同事的关心和帮助下，让我很快完成了从医学生到医生的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负领导们的期望。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真鉴定经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为人民服务。
本人于xx年由南京医科大学毕业后分配到江苏省大中农场医院工作，一年后定内科从事内科门诊及病房的临床诊疗工作，同时独立分管病床和参加医院值班工作。xx年通过国家中级职称考试，并取得内科中级职称资格，xx年被聘为主治医师，xx年被聘任为科主任主持科室工作。现将本人任职以来的工作情况总结如下：
医德医风方面作为一名医务人员，始终铭记健康所系、性命相托的誓言。在执业中，严格遵守法律、法规及医疗核心制度，遵守技术操作规范。不利用职务之便谋取私利，不做损害患者利益的事情。关心、爱护、尊重患者，尽职尽责为患者服务。
业务工作方面本人xx年临床医学专科毕业走上工作岗位，在多年基层临床医疗工作中，越来越深切地认识到要成为一个合格的医生就必须具有备过硬的专业素质。为此，我通过自身努力，于xx年取得了扬州大学医学院临床专业本科学历和学士学位。为提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习和总结。工作中坚持精益求精、一丝不苟的原则，认真分析、诊疗每一个病例，在程度上避免漏诊误诊。积极参加省巿县等举办的学术会议，聆听专家学者的学术讲座，xx年到盐城第一人民医院传染科学习半年，xx年在省职工医科大学学习全科知识三个月，并多次去上级医院及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理内科高热惊厥、失血性休克、感染性休克、消化道大出血、哮喘持续状态、急性心肌梗死、癲痫大发作等危重急症，能独立进行腰穿、腹穿、胸穿、骨穿等内科常用诊疗技术的操作，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人每年诊治的内科门诊及住病人在一千人次以上，疾病诊断治疗准确率在95%以上，无医疗差错事故的发生。
县卫生局：
xxxx年x月x日继续医学评估工作会议后，我单位立即召开院长办公会议，会上认真学习了省、市有关文件及此次会议精神，研究部署继续医学评估工作，制订了工作程序和方案，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，就继续教育学分证明、专业岗位、学分标准进行了细致的审核检查并安要求认真填写继续教育登记簿。现就工作情况报告如下：继续医学教育工作开展情况：继续医学教育对于提高专业技术人员业务素质，学习新知识，掌握新技术，了解新医学动向起到督促和监督作用，有利于医疗卫生事业的发展，为医疗卫生单位增添了活力和发展后劲。我院自xxxx年参加继续医学教育工作以来，全院专业技术人员积极参加了继续医学教育，采取业余学习和自学为主，同时采取集体查反法房、病历讨论、临床进修、远程教育、发表论文等形式有计划、有组织、有目地的开展继续医学教育。200x、200x、200x三年分别有xxx人参加，基本完成各项工作指标，三年平均合格率xx。
历年来我们高度重视继续医学教育工作，此项工作对于卫生专业技术人员保持高尚的职业道德，不断提高专业工作能力和业务水平，提高服务质量，适应医学科学专业技术和卫生事业发展的需要更好地为人民服务有着非常重要的意义。鉴于此，我们在认真完成上级部署的各项继续教育工作。同时，将继续教育成绩与专业技术人员的职务晋升、聘任、职务考核、执业再注册、年度考核等挂钩。鼓励广大专业技术人员积极参加各种类型的学习活动，将学术讲座、病历讨论等制度化，坚持请进来派出去的方法，不断提高专业技术水平，取得了良好的社会效益和经济效益。
继续医学教育让广大专业技术人员感到实实在在的好处，但是还有部分同志认识不清、重视不够，认为只要晋升职称后就不需要继续此项工作了，造成部分人员学习项目缺项，未能达到规定的学分标准，这一问题具有普遍性，值得我们认真思考和加以解决。今后我们要继续加大工作力度，认真总结经验、完善各项制度，确保医学教育工作各项任务的完成。
综上所述，通过自查自评，我院继续医学教育工作为合格。
专此报告。
本人毕业于xx医学院临床医学专业，获得医学学士学位。本人善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法，具有持续发展的潜力。
对于医学，我有着深厚的感情。学医5年，我被这一门学科深深地迷住了，细读医理，不禁酣畅雀跃，精研医案，往往拍案叫绝，掩卷沉思，常感豁然开朗之妙，临床印证，时有立竿见影之功。
在追求知识的同时，我努力完善自己的人格。在别人眼中，我工作勤恳，为人坦诚，思想活跃，吃苦耐劳，维护集体利益，有敬业精神，与人为善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德观和完美人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
从术前对病人的访问开始，到手术当天的核对及对病人的心理护理，再到手术中做好各项手术准备工作，器械传递配合，以及手术结束前的各项清点工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪护观察，以及手术器械的清理和保养工作，每一个环节都是不可忽视的部分。对我来说，每个部分都是一种考验和一份不可多得的宝贵经验。
通过在手术室这段时间的实习，我特别感谢各位老师前辈的悉心指教，我会牢记她们以身作则的优良作风，谨慎严谨的工作态度。并将不断鞭策自己，不断提醒自己，努力改善自己的不足之处，保持自己的优点，争取在今后的工作中，取得更大的进步。
为做好20xx年度部门整体支出绩效自我评价工作，强化绩效理念，提高财政资金使用效益，根据《宜章县财政局关于做好县级预算部门绩效自评工作的通知》（宜财绩〔20xx〕109号）文件精神，我院认真开展了20xx年预算支出绩效自评工作。现将自评情况报告如下：
一、部门概况
（一）基本情况
宜章县中医医院始建于1952年，历经几代“中医人”的艰苦创业，现已发展成为全县唯一一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体的二级甲等综合性医院。现有在职在岗职工490人，编制床位220张，实际开放病300张。内设临床专科17个、医技科室7个、辅助科室4个、职能管理科室19个。
医院拥有1.5T核磁共振、西门子16排螺旋CT、彩超、CR、DR及全自动生化检测仪等各种高精尖诊疗设备120余台，年末资产总值0.56亿元。为郴州市第一人民医院对口支援医院、郴州市中医医院对口帮扶单位，广东省中医院联系单位，是郴州市市辖区职工医保、宜章县职工医保、宜章县城乡居民医保、工伤保险定点救治医院、宜章县人寿保险公司定点医疗单位。
主要职能：为全县人民提供医疗、护理、预防保健、科研、教学、康复等服务；完成县政府和卫生行政部门交办的其他任务。
（二）整体支出情况
20xx年我院基本总支出为1.2亿元。其中：人员经费支出5273.7万元、卫生材料支出2487.3万元、药品支出2503.5万元、固定资产折旧293.5万元、提取医疗基金26.2万元和其他费用654.9万元、其他支出761万元。
二、整体支出管理及使用情况.
（一）20xx年度预算基本情况
我院属于差额拨款单位，20xx年度纳入财政预算的有人员经费101.5万元，财政已按时全额拨付到位。
（二）20xx年收入支出决算情况
20xx年度以支定收确认的总收入为101.5万元，年度总支出为101.5万元，其中基本支出101.5万元，用于保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费，经费支出使用比例为100%。
（三）基本支出使用管理情况
医院建立健全了收入、支出、政府采购、资产管理以及公务接待管理、差旅费、培训费等财务管理制度，成立了内部控制工作领导小组，加强内部控制和监督。资金使用符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定。各项经费支出实行一支笔审批制度，严格公务接待费、差旅费、会议费和培训费审核审批程序，“三公”经费较好地控制在预算范围之内，有效杜绝了资金使用挤占、挪用、虚列支出等情况，确保了资金使用的规范性、安全性和有效性，切实降低医院运行成本。
三、资产管理情况
制定了资产管理制度，对单位公共财产物资实行统一管理、统一调配，建立了资产实物管理台账，根据各部门的需求制订了采购计划，按国有资产配置、政府采购和有关规定加强管理，程序到位，专人管理，对取得的资产及时进行会计核算，每年对财产物资进行清查、盘点、核对、处理。截至20xx年12月31日资产共计0.56亿元，保证了国有资产的保值增值。
四、部门整体支出绩效情况
20xx年，我院通过加强预算收支的管理，不断建立健全内部管理制度，理顺内部管理流程，部门整体支出管理情况得到了提升。部门整体支出绩效情况如下：
（一）经济性评价
1、从源头抓起，科学合理编制经费预算。根据中央和省、市、县财政预算改革的有关要求，结合单位实际需要，按标准、按项目科学认真编制部门预算。
2、预算执行方面，支出总额基本控制在预算总额以内；不存在截留或滞留专项资金情况。
（二）行政效能评价
为强化部门整体支出，加强国有资产管理，提高资金使用效益，在财务管理和厉行节约方面开展了大量工作，行政效能显著。
1、在原有相对健全的财务管理制度基础上，适时地、针对性地进行了相关制度的增补，制度的建立更为完善。
2、重视制度的学习和宣讲，并已逐步形成了崇尚厉行节约反对浪费的机关文化。根据中央、湖南省、郴州市人民政府下发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》《宜章县县直机关差旅费管理办法》等一系列文件精神，组织单位人员学习，强化了我院厉行节约管理意识。
3、加强医疗质量管理，严肃查处大处方、乱检查、乱收费等行为，切实控制医疗费用不合理增长，确保广大群众得实惠。
4、在健康扶贫“一站式”结算服务平台，为贫困人员提供“一站式”即时结算服务。住院报销时，通过城乡居民医保信息系统一次性结算、补偿到位，患者只需支付自付费用即可，彻底解决了全县贫困人员就医报账“多头跑、耗时长、手续繁、效率低”的问题，极大提高了工作效率，获得了各级领导的.好评。
五、存在的问题
年初预算的编制不够精细，没有按照费用支出的使用范围和内容进行类、款、项三个层级的明细预算，并按照预算的最末级明细进行预算支出管理。
六、改进措施和有关建议
1、细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强内部机构的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制；编制范围尽可能地全面、不漏项，进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。
2、在日常预算管理过程中，进一步加强预算支出的审核、跟踪及预算执行情况分析。结合实际情况，完整、准确地披露相关财务信息，尽可能地做到决算与预算相衔接。
3、科学执行绩效预算管理制度。一是进一步优化绩效评价指标体系。部门整体绩效评价工作是一项长期性的工作，专业性强，工作量大，建议财政有关部门进一步加强开展相关的业务培训，完善绩效评价方法和评价指标体系，组织开展部门之间、单位之间的经验交流，多注重督促指导推进绩效评价的开展。二是加强对绩效评价结果的运用。推动相关制度建设，逐步建立以绩效为导向的预算编制模式，将绩效评价从事后评价湘预算编制、审查批准、执行过程等前置环节延伸，建立以绩效为导向的编制模式，把绩效考评的结果作为编制部门预算的重要依据。
本人在实习期间，尊敬老师，热爱劳动，刻苦学习。
在带教老师的帮助下，能掌握常见病与多种病的诊断和治疗。这让我感到很高兴。
在实习期间，我非常喜欢我的每一位带教老师。因为她们都尽最大的努力去教我，而我也努力的去学习，彼此都给对方留下了好印象。在妇科的时候，我的带教老师是主任。刚到那，我看到的就是一大堆病历，我问老师这么多病人，老师说：'病人来了快走了快""在妇科，手术多，学生少，每天8点上班一直忙到下班，根本没有休息的时间。一上班，先查完房，就跟主任上手术了。手术室对我来说很陌生。主任知道我不了解，就跟我说，你先站在旁边看两次，到上手术的时候你就知道干什么了，我说：恩。开始我一看到血还有点不习惯了，后来跟主任上了2次手术就好了。在做手术的时候，主任教我怎么开刀，打结，......在儿科的时候，带教老师给我讲了讲常见病，小儿怎么用药，还告诉我小儿不像成人，不能用的剂量大，否则......在外科的时候，带教老师告诉我怎么包扎伤口，换药，拆线......在院期间，我对待病人就像亲人一样，去关心，去照顾他们，让他们心里感觉到在医院就像在家一样。有时候帮病人打打水，聊聊天......
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