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尊敬的00：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。
此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；
二是干部职工对维稳工作的'重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦；
三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事；
四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；
五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。
在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。
一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。
二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；
三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。
我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
000党组
20xx年6月3日
尊敬的领导：
您好！
关于这一次生病未请假而旷工的事情，我想我必须给您写一封检讨书，尽管您没有向我提出这个要求。
一直以来，我都是公司的好员工，这是大家有目共睹的，我也不在这里谦虚。我在这一次旷工之前，从来没有过迟到早退的情况发生，更不用提旷工这样的大事儿了。我在公司里面也一直是业绩最好的员工，这让您对我青睐有加，也让其他同事把我视为榜样一样对待。这一次的旷工，若是我不作出相应的说明，我想一定会有员工不服对我旷工的处罚的，若是还有人因此而效仿的话，那公司的规章制度，严明的纪律就从此被一个好员工彻底破坏了。
这一次我的旷工，实则是因为我生病了，而我这个一直以来一个人生活的人，就在病倒了的时候，因为没有人能够为我请假而旷工了。这是我过去从来没有想过的情况。我想过我生病了也肯定会请假的情况，却怎么也没想过这种没有拿起电话请个假的力气的情况发生。不幸的是，这一次发生了。这一次的病，的确还挺严重的。当时我只觉一阵头晕，我就在要出门的时候晕倒过去了，这一晕就是一上午，等我再醒来的时候，我才发现我一直躺在客厅的地板上，拿起电话也发现一直被我静音的电话上有您的十几通未接来电。我这才慢慢清醒过来我发生了什么事情。我当时真的没有心思跟您解释我发生了什么事情，只是坐在沙发上缓缓喝了一杯热水，然后拖着疲惫的身子去了医院。
还好医院医生给我做了检查之后告诉我，我这病说严重也不严重，可是若我再这么疲劳工作，我的身体一定会垮掉。医生不是告诉我要注意什么，而是严肃地告诉我，我再这样下去就得住院治疗，以便让我得到必须要有的休息。领导，等我一切都搞清楚之后，我才有了给您回电话的心思。说实话，我到底还是怕死的。在工作的时候，我是不怕死的，可是在真正晕倒了，意识到自己身体在给我敲警钟的时候，我发现我还是怕死的。我不想再这样舍命工作了，也不想如此对待自己的身体了。当然，这些只是提醒自己要注意休息的胡话，我在这里要跟您说的还是，我这次生病未请假而旷工是我的问题，是我的错误，我以后不会再给自己这样晕倒的机会，也就不会再出现这种生病未请假而旷工的情况了。
我决定要在根本上给同事们树立一个健康的员工榜样，不再把生命都用来创在业绩上，而是把生命分一部分在健康的生活上，这样或许可以给公司带来更好的氛围，说不定大家在身心都健康之后，业绩会更加良好。M.yJS21.cOm
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次的事情让您失望了，实在让我觉得很惭愧，在xx这里工作，我应该要做的更好一点，所以我确实还是应该要努力做好的，但是我这次却没有遵守学校的规章制度，这是很有问题的，也是我不愿意看到的情况，这段时间以来的工作当中，我需要继续去做的更加认真一点，对于这次旷工的情况，我需要检讨自己一番。
我也反思了自己有一段时间了，我觉得继续这样下去肯定是会有问题的，我不希望再看到这样的情况发生了，以后还是要端正好心态，不可以再出现这样的情况了，这样下去实在是很不好的，这给我的感觉也是很不好的，这对我的影响也是很大的，电子厂平时的工作还是比较多的，我心里面也就产生了一些侥幸，这次之所以旷工主要还是因为自身做的不够好的，我早上没有起的来，一直到了上班之后我才醒来，心里面就想着干脆不去了，就是因为这样的心态产生，所以我感觉很不好，不能够再继续这样下去了，这是对自己工作的不负责，容易出现很多的问题。
这次在工作当中，我一直都在调整好自己分内的事情，这对我还是有很多困难的，这让我还是思考了很多，以后在工作当中，我会去做的更好一点的，这次出现旷工的情况我实在是感觉非常的不好，这对我的影响也是有很大的，旷工的行为确实是非常的不好，特别是这次确实是我的问题，没有打招呼，今天我的工作岗位是别人代替的，这严重的影响了自己的工作，这样下去实在是不好的，以后再也不会让这样的情况发生了，旷工的情况我觉得自己很不应该，非常的影响自己的工作，这样的情况肯定是不能继续发生了，现在也实在是需要做的更好一点。
现在我也还是需要做的更加细心一点的，旷工的行为影响很不好，这对以后我的工作还是很有影响的，在电子厂工作的这段时间，我真切的体会到了这一点，这是我应该要继续去维持下去的，也感激您对我的帮助，我实在是做的不够好，未来也应该要做的更加更加细心一点，这次的事情非常的严重，有第一次就会有第二次，我不能再继续这样下去了，以后也会坚持去做好一点的，也应该要继续做出好的成绩来，树立好的工作榜样，以后再也不会出现旷工的情况了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8点，到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后，我依然没有回到公司上班，当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，因此也就没有回到公司上班。
此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢?如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢?为公司服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。 这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘X总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。
对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的，我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误，即使有客观原因也应该打电话和领导请示。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
至上这份深刻的检讨书，希望能够争取您的原谅。
检讨人：
年月日
尊敬的领导：
您好！
这次在出纳工作中旷工的做法的确有些对不起自己肩上的职责，明明领导在以往的工作会议中向我们强调过旷工造成的隐患却没能让我放在心上，等到事后冷静下来才意识到旷工的危害性的确存在着对工作不够认真的嫌疑，再加上出纳员属于十分重要的工作岗位自然就能意识到这次旷工究竟造成了怎样的风波，至少我得反思旷工行为产生的原因并进行相应的检讨才行。
其实通过以往在出纳工作中的努力不难发现持之以恒才能够获得公司领导的认可，毕竟若是连基本的出勤都不能保证又怎能在出纳工作中得到成长，而且面对问题的产生不能只顾逃避责任以免给公司的同事带来诸多不利的影响，但他人看到自己旷工却没能得到较大的惩罚则很有可能在后续的工作中被效仿，由此观之作为公司出纳却选择旷工的做法的确不利于职业生涯的发展，更何况自己没能事先和领导进行联系导致这次旷工行为的性质是极其恶劣的，作为出纳员应当树立这方面的意识避免因为旷工导致职业生涯留下污点。
也许是自己对待工作没有足够的危机意识才会轻易选择旷工吧，明明出纳员的职位那么重要却没有承担起相应的责任以至于出现旷工的情况，扪心自问这种自甘堕落的做法是否对得起领导的信任与以往在出纳工作中付出的努力，至少随着时间的流水应该向往积极美好的事务从而提升自身的工作能力才行，然而没有做到这点的自己反倒出现了旷工的情况的确严重违反了公司规定，而且没能在出纳工作中坚持本心以至于无故旷工的确显得自己懈怠了不少。
为了重拾对出纳工作的热情并弥补旷工造成的影响应当尽快振作起来才行，即便是以往在工作中碌碌无为亦或是没有积极性都不应该成为旷工的原因，当公司需要自己的时候却通过这种方式消失又怎能在以后的职业生涯中担当重任，更何况旷工属于严重的渎职行为又怎能表现出如此懈怠的态度，至少通过这种牵强的理由来敷衍领导并且做出旷工这种愚蠢的行为实在是没有资格享受公司提供的种种待遇。
经此教训应当在思想方面更加成熟些才能够处理好出纳工作中的难题，毕竟故意旷工导致自身的任务难以按时完成的做法是难以被原谅的，更何况在出纳工作中无法履行好自身的职责很容易令自身的形象在同事们的心目中受到影响，所以我应当摒弃过去在出纳工作中的不良作风并保证不再出现旷工行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的校领导：
您好
我是xxx，是学校里的一个教授，我对自己这次旷工的事情向您进行检讨，我很抱歉我没有按时到学校去给学生们上课，竟然旷工了。
今天上午我在学校是有两节课的，而且还是大课，有将近一两百人上课，一个上午，我因为昨天晚上帮大四毕业生审查论文弄到很晚，整个人精神不好，睡眠也不够，直接处理到凌晨很晚才睡，也是因为太累了，竟然一觉就睡过去了，刚好手机晚上忘记充电了，也就没有收到学校的通知，也忘记了自己第二天上午还有课的事，我是直接睡到了今天中午的，醒来时人都是迷糊的，根本就没有任何思绪。清醒之后才发现手机没电了，充上店开机，才发现有很多人给我发的消息，包括同事，还有我的一些学生，我才记起我今天有课，可是为时已晚了，根本就不能做什么，我也是知道自己肯定旷工了，而且还是一个是一个上午的班，我也是特别无奈，当时的心情真是难以形容的了。
今天下午回到学校，就来向您致歉了，我也在第一时间向等我上课的学生们道歉了。现在就是对我旷工造成的影响要进行处理。我虽然是个教授，但是也是要去遵守学校的规定的，一样要遵从学校的指令，本来上课就是我的工作和义务，必须要去负责任的，可是我今天没有做到，也是自己对待上课的事情不上心才会如此的，结果耽误了学生们上课的进度。在大学，虽然时间都比较充裕，但是每个人都有不同的事情做，做了自己的规划，我这样一旷工，就直接是影响到了这些学生们整个规划。我也明白是我做事太没有轻重缓急了。大四的学生他们毕业论文确实还不着急，可以白天处理的，毕竟我白天上课也不多，有大把的时间，可是我还是选择了晚上去帮他们修改，这就是自己处理不当了，怎么说都是自己个人的过错。
我希望学校对我这次的事情能从轻的处分，我也只有这一次并且也只会有这一次，我是个受人尊敬的教授，我自然也是要去维护自己形象进而荣誉的。这次的教训已经够了，我不敢回去做重复的事情。这次没有给学生们上到课，我下次会把它补回来的，尽量让我的学生们把这课上全了，望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是办公室的小x，今天给您写这份检讨书是因为我在昨天没有来公司上班，而且还没有向领导们做请示，这种无故旷工的行为严重影响了办公室里面的工作氛围，也间接地影响到了办公室的运转，好在没有给咱们的公司带来更大的影响，所以我在今天来到公司之后，可谓是羞愧的都不敢看领导您了，本以为今天只要低着头干自己的活，领导就会忽略掉昨天的事情，可是我还是小看了这次旷工的影响，随后我就被领导喊到一边接受了批评。
经过了这一次的批评教育后，我算是彻彻底底的了解到了这一次旷工所带来的影响了，首先是对于自己的工作有了不小的影响，办公室里每天的工作虽然不是很复杂困难，但是总归还是比较繁琐的，我这么无故旷工之后，不仅给办公室里面的运转带来了一定程度上的干扰，而且还加重了其他同事的任务量，为了尽快完成公司里面的任务，其他同事就不得不分担更多的任务，这也导致了同事们不得不得加班加点的完成任务，虽然今天没看到周围同事提出抱怨，可我心知这样的事情无论是在谁的身上都会觉得不好受的。此外，由于旷工的原因，导致了我错过了不少重要的事情，尤其还错过了一场重要的会议，这是我的损失啊，要是因此而导致了接下来的工作里出现了一些错误的话，那么我真的就没有办法向领导们交代了。
这次旷工的确事发突然，原本昨天我是能准时赶到公司里面的，但是我在来公司之前遇到了一些必须去解决的事情，我本来是想着找领导批假的，但是事发太突然了，想再批假已经不符合手续了，所以我只能硬着头皮旷工了，然后赶忙去处理自己的事情了，这个时候我也已经和同事们打好招呼了，所以倒也算是给同事们做好了心理准备了。等到今天来到公司里时，我的心里也已经做好了挨批评的准备了，毕竟咱们公司的制度还是比较严厉的，对于旷工这种行为的处罚还是比较严厉的，但是在这里我得向领导您再说一句，这是我第一次旷工哈，所以请领导您对这件事不要太放在心上面了，我保证以后觉得不会再出现类似的情况了，要是以后真的再遇到什么急事的话，那么我一定会提前向领导们打好招呼的！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
20xx年xx月xx日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得此刻说理由，都只是托词，我不想再为自我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我此刻怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自我并没有好好的去研究我此刻的职责，造成了此刻的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自我一向都在迷茫状态!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确.没有认识到此刻的一份适宜工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自我思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做得更好，也没给自我注入走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。
发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出进取的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我旷工这种不良行为，深刻认识以及再也不会矿工的决心。
我非常羞愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的.同时，我真正意识到了我的错误，违犯了站的规定，再次，我这种行为还在站内同事之间造成了极其坏的影响，破坏了我站的形象。
同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于我站的站风建设领导是多么重视站风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守我站规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会再无故旷工的事情发生，望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏站风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。
您的属下XXX
XXXX年X月X日
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