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一、把握一个主题,创建“平安_____村”
乡党委、政府始终把创建“平安_____村”作为综治维稳工作的主旋律,深化创建工作,努力构建和谐_____村。一是制定了平安创建实施方案,制定了具体的措施和办法,和辖区各村、企业、学校签订了平安创建责任书、确定平安创建第一责任人。二是召开了综治、平安创建工作动员大会,全乡39个村两委班子成员、辖区规模企业经营者、学校主要负责人80余人参会,会上对全年工作进行了安排部署,平安创建、综治、反邪教等知识进行了培训。三是以“平安进万家”活动为抓手,按照访平安寻平安建设良策、送平安增强群众的平安意思、创平安健全平安建设机制、保平安夯实平安建设基础的要求,以“十户联防”为主题,全力推进平安建设,改善农村治安环境。
二、落实三项制度,为综治工作的开展奠定良好基础
1、落实了领导责任制:为确保全乡社会政治稳定和治安秩序平稳,乡党委、政府成立了以党委书记马季同志为挂帅,乡长陈彦林和社会事务办公室主任杨学超副组长的综治维稳工作领导小组和创建活动领导小组。
2、落实了目标管理责任:为了确保各项工作能够井然有序的开展,制订了《社会治安综合治理工作实施方案》、《“平安乡镇”创建活动实施方案》等工作计划,并与各村都签定了《综治维稳工作责任书》,确定了综治工作的目标任务。同时,还先后制发多项综治专项活动的有关通知以及任务安排,明确了工作职责,指明了工作方向。
3、落实了责任追究制:对村级班子的综治维稳工作进行不定期督察,以便及时收集反馈工作情况,督促基层履行工作职责,查找工作中出现的种种问题,促进综治工作的开展。
三、开展三类专项行动,努力扭转治安形势
1、严厉打击各类刑事犯罪。由乡综治委牵头,派出所积极配合对违法犯罪的调查和对涉案人员的追捕工作,坚持“抓大打恶、攻坚克难”的方针,始终在全乡保持对违法犯罪活动的高压态势。_____年度,全乡未发生重大刑事案件。
2、扎实开展治安管理工作。为切实增强人民群众安全感,在综治办、派出所等职能部门的密切配合下,开展对治安问题突出问题集中整治,同时加强了对对出租屋的清理和整顿和流动人口的监督管理。
3、深入开展矛盾纠纷排查调处活动。基层各类矛盾纠纷始终是困扰社会稳定的一大难题,为切实做好基层各类矛盾纠纷的排查调处工作,我乡及时建立健全了各级矛盾纠纷排查领导小组,各村设立矛盾纠纷排查信息员,建立健全各项制度,认真开展矛盾纠纷排查调处工作。一是实行矛盾排查制度。各村各单位每半月召开一次矛盾纠纷排查会,乡每月召开一次矛盾纠纷排查会,并将排查情况逐级上报;二是实行矛盾纠纷集中调处制度。协调各方力量,定期将排查出来的矛盾纠纷集中调处化解,对暂时不能调处的矛盾要向群众作好解释工作,并及时上报情况,争取上级的支持;三是实行矛盾纠纷调处包案制度,对比较突出的矛盾纠纷、信访案件落实领导包抓,集中时间、人力解决处理;四是坚持矛盾纠纷回访制度。对已经调处的矛盾纠纷做到定期回访,切实把问题化了;五是实行信访、矛盾形势分析评估制度。镇党委坚持每月,特别是节日、重大活动前对信访矛盾纠纷形式进行分析、评估,对发生的群体上访苗头提前介入。努力将矛盾化解在萌芽状态。六是建立领导接访下访约访制度,制作悬挂了领导接访挂牌,公开了领导接访的时间、地点、人员等,每周由一名值班领导负责处理群众信访案件,每天由1名专职干部负责信访接待、登记、主办等事宜。今年以来,全乡排查矛盾纠纷198起,调处194起,稳控4起,目前,全乡社会稳定,群众安居乐业,有力地促进了我乡经济社会的和谐发展。
四、做好三项基础工作,促使综治维稳工作走上正轨
(一)加强基层基础建设,夯实治安防范根基
1、加强组织建设:全乡治安综合防控体系“十户联防”模式开始于_____年,目前已经建成较完善的组织网络,在地方维稳工作中起到了不可替代的作用。
2、加强了制度建设:明确了各站办所的职责,建立健全了矛盾纠纷排查调处制度、安置帮教工作制度、法制宣传教育制度等各项制度,完善了《村规民约》,建立了村民委员会的`各项基本制度,用制度来抓工作,促正规,并规范了各类档案和台帐的管理制度。
(二)加强了法制宣传教育,提高了广大干部群众的防范意识
1、加强青少年法制教育。通过聘请法制副校长,落实班主任责任,开展青少年法制宣传教育;各村还利用家长示范学校,广泛发动学生家长学法,教育子女做一个懂法、守法的好孩子。
2、加强对机关干部法律知识教育。今年,通过以会代训、举办培训班等形式组织全体机关干部学习《行政许可法》、《信访条例》和知识答辨,统一安排参加了由司法局具体组织的普法教育考试,这些措施都大大提高了干部的依法行政能力。
(三)加强治安防范模式,健全各项综治维稳工作体制
1、农村治安防范模式:以开展“平安_____村”活动为载体,以村为单位,以公路线为网络,以推行“十户联防”治安巡逻制、包片制为主线,以包片干部为骨干,以农村群防群治为依托,建立了农村治安防范模式。
2、企业、单位治安防范模式:按“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,以单位为主,建立了各单位内部治安防范模式。
3、学校治安防范模式:以开展“平安校园”活动为载体,以学校为核心,以警学共建为基础,建立了学校、家长、社会“三位一体”、齐抓共管的校园内治和周边地区外治相结合的治安防范模式。
五、开展两项调查排处,促进综治维稳工作规范化发展
1、对不稳定因素的调查摸排。今年,我们共掌握不稳定因素两个,一个是桑园村原村委会买卖引发的纠纷;二是柳桑公路迟迟不能硬化,导致社会各项事业发展缓慢。
2、对民间矛盾纠纷的调查排处。人民调解工作重点放在基层,主要是协助、指导各村的调解委员会调解各类民事纠纷。全乡39个村调委会成员大部分工作能力强,在群众中有一定的威信,且工作积极主动,不怕得罪人,在他们的共同努力下,全乡无因民事纠纷调解不当而民转刑案件发生。
六、存在的主要问题
1、协调能力不足,部分涉法、涉诉案件不能及时调处,成为积案,给全面稳控工作造成困难。
2、辖区面积过大,且交通便利,给治安防控造成一定难度。
七。明年工作思路
1、加大矛盾纠纷排查力度,全力做好调处工作,把矛盾纠纷化解在最基层。
2、加大治安防控力度,打造“平安_____村”。以十户联防为单位,开展治安防控巡逻,减少治安案件发生。
3、做好特殊人群的管理工作,对劳改释放人员、社区监控人员、上访户、邪教人员做到“五级分包”确保无重大刑事案件、群体事件、越级上访事件发生。
4、做好矛盾纠纷积案调处工作,以乡司法调解中心为主,全力调处一批遗留案件,在调处工作中,要做到全乡动员,协调联动。
深圳路社区召开岁末年初综合整治工作会议,社区书记刘萍主持了会议,10多名物业管理处负责人参加了会议。刘书记对这一关键时期的综治维稳工作及治安形势做了深度分析和统筹。
一、加强辖区学校及周边安全综合整治行动,开展校园及周边隐患排查,严厉打击学校及周边各类违法犯罪行为。各综治成员单位要全力配合派出所,加强出租屋管理,查缺补漏,做好治安防范工作,严控刑事案件突发。
二、加强队伍管理,肃清队伍内部存在的投机取巧行为。加强整顿和管理,健全并完善制度,形成长效机制。学习并借鉴优秀的物业公司管理制度。
三、加强打击工作,严防“黄赌毒”等滋生蔓延。岁末年初要加强打击的力度和强度,各单位要狠抓重点场所和区域,互相协助,一旦发现出租屋、商铺存在黄赌毒现象,及时上报。
四、消防问题仍是重中之重,对存在消防隐患的场所,务必及时整改,杜绝任何生命财产损失。
五、做好各项维稳工作,处理好邻里纠纷、工厂企业年底欠薪等矛盾。
刘书记一再强调各单位要加强贯彻力和执行力,并提出了20工作思路,即协调各单位加强队伍管理,做好群防群治工作,完善各单位软硬件设施,加强信息管理及出租屋管理,督促各单位加强贯彻力和执行力。
20XX医院信访维稳工作总结[1]
XX年,我院以人性化精细管理活动为主题,以保证医疗质量安全为核心,一是按质按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等项重点工作,二是努力加强医院自身建设,医院各项工作平稳有序。XX年全年业务收入1160万元,同比增长49.9%,门诊人次45135,同比增长10.3%,住院人次
4504,同比增长19.7%,急诊人次2881,同比增长33.1%,手术例数756,同比增长58.8%,床位使用率73%,同比增长4%。根据年初计划重点做了以下工作:
一、以卫生局“一条主线、一项活动、三大工程”卫生工作总要求为指导,结合医院年初工作安排,努力加强医院自身建设。
(一)加强日常工作的监督管理,为医院整体工作安全运行保驾护航。
一是继续落实了每月一次的综合考核制度,做到了有处罚,有改进。二是从3月份开始,实行了院领导每周下科室巡视制度,做到“三用”做事,增强了工作的主动性,提高了工作的时效性。三是每周二、每周三的业务、行政查房做到了常抓不懈。四是针对医院管理人员管理知识匮乏,医护人员缺乏医患沟通技巧等现状,分别在5月份和10月份有针对性地举办了医院管理学基础知识讲座和医患沟通与技巧知识讲座。五是为提高科技含量,医院投资38万元以议标形式购置了全自动化分析仪、血细胞分析仪、微量元素分析仪等设备6台件。
(二)以宣传为载体,加强医院文化建设。
1、充分利用电子屏、宣传栏、展版等宣传平台,打造医院特色文化。如在门诊大厅建立了卫生保健宣传栏,根据季节变化定期更换宣传内容;在病房、门诊走廊制做宣传展板,定做科室心语牌共计50块,向广大患者宣传防病治病、健康饮食等保健知识,倡导和推进全民健康生活方式。
2、利用政府信息公开平台以及院务公开渠道,向社会公布医院信息,让社会了解医院,让大众认识医院。
3、为弘扬先进,激励落后,在去年基础上,11月份在五个病区继续开展了星级标兵评选活动,评选出了10名星级标兵。
(三)加强医护质量建设,保证医疗安全。
1、抓基础,练技能,提高全院医护人员的基本业务素质。(1)每月5号科室业务学习做到了经常化。(2)从3月份始,坚持每月护理人员考试考核制度,做到了月月练,月月考,对不及格人员进行了补考。(3)11月份,按照上级医务人员基本技能岗位和竞赛活动方案有关要求,结合医院实际,对40岁以下中青年医师进行了岗位考核,做到人人过关。(4)为保证奥运安全,提高应急救治能力,重点对急诊科、120全体人员进行了心肺复苏术及突发公共卫生事件应急处理能力的培训与演练。(5)为提高病历书写质量,开展了病历评比活动。
2、抓关键、堵漏洞,保证医疗安全。一是完善了门诊、住院、急诊病人的工作流程和急诊病人的转诊流程,使工作环节衍接更加紧密。二是加强每月至少一次业务工作大检查工作,重新量化了医疗质量检查标准。在护理检查方面,实行了各病区护士长互查、互学、互提高制度。三是大力开展医疗质量安全集中行动,把查问题、摆不足、找症结、定措施、改缺陷、保安全放在活动的首位,对查摆出的各类问题,召开专门会议逐条梳理,逐条研究,制定改进措施,并以此为载体,全面加强医疗质量安全工作,抓关键部位,抓薄弱环节,把防范措施前移,做到预防为主。
20xx年,**镇综治维稳信访工作坚持“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念不动摇,突出社会矛盾化解、“六好六无”平安创建、创新网格化管理等三项重点工作,有效化解了大量社会矛盾纠纷,营造了安全、稳定的社会环境。半年来全镇未发生影响全县稳定的群体性事件、群体性越级上访事件、因调处不力引发的进京非访、民转刑案件,未发生重特大治安案件、重特大安全事故、暴力恐怖事件及个人极端事件。现将今年上半年工作总结如下:
(1)强化领导责任,落实组织保障。
一是成立了由党委书记任组长的综治维稳信访工作领导小组,每月听取综治维稳信访工作汇报,已召开专题办公会11次。
二是按照综治维稳信访中心建设的要求,明确了一名党委副书记主管、一名党委委员分管综治维稳信访工作,配备了两名专职综治信访干部。各村(居)成立治安综合管理领导小组,落实村(居)党支部书记、主任为主要责任人,保证人员到位。
三是从农村老党员、老干部、具有一定威望的人员中选配了198个治调中心户长。并组织开展培训,提高基层维稳队伍基本素质。
四是密织治安防控网络。目前,17个村(居)及水泥厂、楚林陶瓷、人福药业、大宏陶瓷、九林陶瓷等企业均建有警务室,落实了综治进企业各项制度、责任与人员。配备1名警务人员,1名专职治调主任,明确1名流动人口协管员、1名卫生监督员,组建一支7人治安巡逻队,成立了村(居)治安联防队。建立治安联防哨卡89处,同时强化群防群治队伍建设,村民参与群防群治参与人数达4720人,形成了镇村组户无缝联防联调组织。
五是创新网格化管理。按全县网格化管理会议要求,选聘17名网格管理员、65名网格信息员。严格按照县网格化管理会议要求,落实村网格化管理软硬件和队伍建设。创建镇网格化管理群,对网格管理员实行动态化管理,普遍推行“双代服务”,取得良好效果。
(2)强化工作责任,落实制度保障。
一是严格实行目标管理责任制、领导包案责任制、重大问题查究制、治安问责制、检查督办制、考核奖惩制。
二是进一步完善领导接待日制度和实行24小时领导带班值班制度,实行党政领导每周一接访,每月第一周由镇委书记接访常态化。
三是建立驻村干部协助各村排查不稳定因素制度。
(3)强化履职能力,落实基础保障。综治专项经费纳入财政预算,实行专款运作、专帐管理,其中安排农村治调中心户长年报酬300元/人,年底由村镇考核发放。财政预算综治维稳信访专项资金20万元,用于专项开支,镇综治维稳信访中心按照总人口17624人3元/人落实办公经费,其中综治和平安建设工作经费按总人口1元/人的标准予以保障,据实拨付;村按照20XX元/年、社区5000元/年落实平安建设专项经费,实行年底考核专款拨付。
以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点,以丰富多彩的宣传教育活动为载体,不断推进社会管理创新。
一是专门邀请县政法委领导到镇开展了一次所有村所有干部、治调中心户、镇机关干部、镇直单位、企业负责人参加的网格化管理专题培训,培训取得了明显效果。
二是充分利用巡逻队和矛盾纠纷调解组织,把不安定因素解决在萌芽状态,增强人民群众的安全感。
三是落实干部包保稳控重点人员,特别是对168名“涉稳对象、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、经常上访人员”的管控。
四是广泛开展留守儿童帮扶活动,组织动员社会力量加强对未成年人的关爱,特别是加强对无业青少年的教育管理。
五是深入开展普法教育,在“普法宣传日”搭建流动普法咨询点,增强全社会学法守法用法意识;在机关干部例行学习日,给机关干部上依法行政课,提高领导干部法治思维。
上半年镇村共排查出各类矛盾24件,调处23件,调处率96%。镇综治维稳信访中心接访12件,按照信访条例认真接待和处理每一件信访件,认真作了答复和处理,其中11件已经解决,还有1件正在解决之中。县级领导批示件、信访等上级部门转交办件14件,已办结13件,办结率93%。通过电子信息平台诉求件,发生网络舆情及在线民声诉求2件,都按期回复、办结,并书面进行了上报。目前重点稳控人员2人,对每个对象落实了一名村干部进行责任包保,24小时监控。
(1)切实拓展网格化管理服务。根据“信息网格惠万民”即光纤入户工作要求,按照统筹规划、分步实施、示范先行、整体推进的原则,推进村级光纤全覆盖,实现依托光纤互联网资建设村级电视平台,使村民足不出户即能享受法制宣传、村务公告、三农信息、远程教育和商务便民等服务。**镇确定**(60%光纤普及率任务112)、**201、**301、高楼295、慈化150、雷电103个村为示范村。
(2)切实加强治安保卫。认真贯彻落实《关于进一步加强单位内部治安保卫工作的意见》(**办发[20XX]32号)严格按照规定要求规范设置内保机构,配齐配强内保力量,健全完善内保制度,配置必要的安防设施和装备,视频监控全覆盖。5月22日镇召开了涉及内保工作的15个单位负责人会议,对此工作进行了安排部署,所涉单位已经落实到位。
(3)三是切实加强平安创建。认真开展反邪教、禁毒、重点整治、肇事肇祸精神病人的调查和管控(6.11市委到**对反邪教活动进行调研)。进一步做好一感二度二率半年测评(公众安全感、社会治安满意度、政法机关或政法队伍公正执法满意度、平安建设知晓率、参与率)。
(4)切实加强矛盾纠纷化解,开展阳光信访。按照县信访局的安排部署,做好阳光信访工作,6月25日前完成50件的录入工作任务,截至目前已完成47件。
后期工作主要是针对前期工作中存在的问题和不足,认真分析,科学研判,解决问题,消除不足,努力推动全镇综治信访工作实现新跨越。
一是要认真排查化解矛盾纠纷,尽力将矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,切实维护社会稳定。
二是要做好上访人员的接待和调处,使之就地息诉罢访,确保实现零非访目标。
三是开展“六好六无”村居创建活动。建立健全社会服务管理的长效机制,促进社会和谐稳定、保障和改善民生。
四是打造特色、亮点工作,将**镇打造为**市“阳光信访”服务试点镇,将**村、**村打造为远安县网格化管理工作示范村。
在今后的工作中,我们将严格按照《社会管理综合治理信访目标管理责任制》开展工作,始终围绕“维护稳定,促进和谐”这一主线,全面深化社会治安综合管理,继续深入推进“六好六无”村(居)创建,创新网格化管理工作,加大矛盾纠纷排查化解力度,努力消除各类不稳定因素。为推进全镇经济社会发展、实现“四个**”宏伟目标创造良好的社会环境。
两年来,在市委、市政府的正确领导下,我认真履行职责,努力践行科学发展观,牢固树立真心为民、用心做事、精心服务、依法行政的工作理念,以加快徐闻后发崛起、建设生态徐闻、宽裕徐闻、平安徐闻、文明徐闻为己任,注重夯实发展基础,切实转变经济发展方式,全力推进徐闻县经济社会平稳较快发展。现将履职情况报告如下:
(一)主动学习,增强素质。我平时注重加强个人理论学习、深入考察调研,坚持从理论上学、到基层里学、在实践中学。积极参加县委书记培训班,拓宽发展思路。坚持和完善县委中心组理论学习制度,建设学习型党组织。积极外出考察学习,先后到中科院学习菠萝纤维应用技术和低碳经济发展理论,到山东寿光学习发展农业经验,到海南学习旅游发展和港航经营管理等经验,不断深化对徐闻发展战略和方向的思考,提高科学决策能力。
(二)深入基层,摸清民情。我经常轻车简从,听民声,访民情,努力提高决策精确度和群众满意度。深入街头巷尾,了解县城三轮摩托车经营者、流动摊贩者等社会底层民众生存境况和呼声。曾夜宿海岛,问民生解民困;也曾夜宿县重点工程建设工地,催工期赶进度,不遗余力急群众之所急,解群众之所难。
(三)问计于民,共谋发展。我经常组织老干部、民营人士等各类座谈会、现场办公会、情况分析会等会议。礼贤下士,不耻下问,向各机关企事业干部问计各项工作发展思路,向老干部问计徐闻发展战略,向政协委员问计农业品牌建设,向中小学教师问计化解教育难题,向迈陈镇青桐村、大汉三墩、北莉岛、六极岛等农村村民问计新农村建设想法。通过广集民智,充分酝酿,形成了以港口建设带动临港工业,以现代物流促进城乡发展的核心发展战略,形成了“主动对接、主动服务、主动融入、主动竞争”的经济发展思路,拓宽了徐闻发展领域,坚定了推动徐闻长远发展的信心。
(一)推进实施“旅游强县”战略,推动徐闻旅游产业融入海南国际旅游经济圈。我努力推进徐闻文化旅游、生态旅游、滨海旅游建设。从7月开始,举全县之力开发建设大汉三墩旅游区,仅用5个多月完成首期工程建设,创出“徐闻速度”。实行农民以土地折价和政府让利的部分股权参与经营,有偿转让部分股权,现正在与多家企业洽谈引资开发建设大汉三墩二期项目,努力打造徐闻旅游龙头。以社会捐种为主,加快城郊3200多亩的龙泉森林保护区建设,并将于今年国庆期间开门迎客,创造出多轮驱动旅游发展的“徐闻模式”。以大汉三墩为龙头,辐射带动华丰岭新石器时期生活遗址、汉墓群、伏波庙、贵生书院、徐闻民俗馆等历史文化主题的旅游景点建设。以龙泉森林保护区为龙头,辐射带动神州木兰园、农业观光带、灵山宫村、广安村等生态旅游景点发展。在琼州海峡北岸沿海建设“黄金海岸线”,积极引进浙江铁牛集团在排尾角“一角两湾”片区建设南海玉带城。引进美国新新集团在东山角片区建设高档滨海旅游项目,引进香港美源集团在罗斗沙开发建设游艇邮轮旅游产业及后勤服务基地,努力形成滨海旅游产业带。充分利用国家生态环境实验区建设和湛徐高速公路建设的契机,科学调整工业区、商贸中心和金融行政中心的规划布局,努力打造集商贸、居注旅游为一体的中心城区,提升城市品位,为对接融入海南国际旅游经济圈创造了良好的条件。
(二)推进实施港口建设,推动临港工业大发展。科学整合港航资源,组建完成以国企控股的'广东徐闻港航控股有限公司,大力整治港航经营秩序,实现海安港、海安新港联营合作,初步形成与海南港航方面对等经营管理格局。积极深入粤琼港航合作,启动南山港建设前期工作,着手调整海峡北岸港口规划布局,积极推动两地港航公司合作成立粤琼海峡快线船务公司,并将于国庆节正式启动高端客源服务。努力推行两地港航经营无缝对接,实现两岸港航资源互利共赢。大力发展临港环保工业。吉林大通集团(徐闻)海洋大型设备制造项目、浙江方圆集团游艇修造项目即将落户徐闻。中国节能投资总公司投资的海洋潮汐发电项目已开展前期工作,粤电、粤能、华电在沿海的风电项目即将动工,低碳经济发展初显规模,临港工业发展态势良好。
(三)推进发展现代特色农业,推动农业发展农民增收。32万亩北运蔬菜基地,23万亩反季节香蕉基地,20多万亩优质菠萝基地,10万亩甜玉米基地,5万亩良姜基地,5万亩对虾基地,10万只黑山羊基地,3万亩珍珠基地等十大农业生产基地得到进一步巩固。南山、下桥、曲界共竞得5万亩国家农业综合开发高标准示范工程项目。20改造基本农田3万亩,种植良种面积覆盖率达90%以上。广泛推广应用香蕉、菠萝、玉米、蔬菜生产应用节水、节肥一体化等先进技术,全县应用节约型农业新技术面积达46万亩。全力推进菠萝叶纤维提取加工项目建设,积极推进与泰国正大集团合作。大力支持原绿、新昶、通达等企业扩大出口,着力发展高增加值加工贸易,逐步擦亮徐闻特色的现代农业品牌。
(四)推进财政收入结构调整,推动地方可支配财力不断增强。加大土地开发储备力度,在财政没有新增加一分钱负债的情况下,近两年共收储土地3850亩。坡地园地补充耕地开发面积达5.3万亩。进一步抓好城市经营,组建广元发展投资有限公司,盘活和经营国有资产,确保国有资产增值。今年上半年,全县GDP完成37.14亿元,全社会固定资产投资8.61亿元,社会消费品零售总额22.27亿元,金融机构存款余额为84.37亿元,分别比同期增长19.7%、37.8%、44.5%、54.9%。1—7月,一般预算财政收入达1.27亿元,港口货物吞量为2337万吨,分别比20同期增长6.9%、15.9%。年非税收入占财政一般预算收入比例从的39%下降到32%。
(一)全力打造“徐闻信访”模式。我县率先在全省建起县级综治信访维稳中心,建成县、镇、村三级综治信访维稳平台。县四套班子领导成员及法院、检-察-院“两长”坚持每月一天现场包案,推行“书记信箱”网上接访,“县长热线”热心服务,“中心”跟踪督办,“最难啃的骨头”由县人大挂牌督办的工作机制,案件办结率从37.4%提高到95.9%,连续2年到市上省进京上访记录为零,2009年我县被评为全省平安建设先进县。我县在全省镇(街)综治信访维稳中心建设电视电话会议上作了经验介绍。国家城调队在湛江的调研结果表明:徐闻社会安全指数居全市第一。
(二)深入开展“铁拳惩恶”行动。深入开展“铁胆扬威、铁拳惩恶,建设平安徐闻”专项行动,公安机关加强巡逻布控和便衣伏击,形成强大的严打整治合力,重拳打击涉恶、涉qiang、涉毒、“两抢一盗”、等违法犯罪活动。各乡镇成立治安联防队,每村成立护村队,切实加强群防群治。目前,我县社会治安形势明显好转,老百姓安全感明显提升,公安干警的工作积极性明显增强。
(三)着力创建社会管理新格局。创新人大监督工作机制,推行两级人大联动测评乡镇站所工作,县人大、组织部、纪委联合对政府组成部门、中小学实行综合考评。有效整合县综治、文化、公安、工商等行政管理资源,视频监控全县网吧;县人大、政协及向社会各界聘请377位监督员,强化对网吧的规范监管。先后在十多所中学开设“绿色网吧”,引导学生健康上网,我县网吧管理经验在全市推广。强力推进卡拉OK厅、酒吧等娱乐场所管治工作,学校饭堂食品卫生安全监管工作进一步加强。
根据县委、县政�A府的工作安排,为切实做好我局综治维稳工作,确保各项工作的顺利开展,结合我局工作实际,特制订本方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大会议精神,坚持“预防为主,打防结合,调处领先”的方针;坚持“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”和“谁审批谁负责”的原则,条块结合、层层负责维稳综治工作;紧紧围绕构建和谐道州、平安道州的目标任务,局党政领导、各股室齐抓共管,分工协作,切实落实各项防范措施,及时化解各种矛盾,消除各种安全隐患,积极预防各类案件和安全事故的发生,深入推进平安建设,确保我局系统持续稳定,为商务工作的开展创造和谐稳定环境。
积极配合当地职能部门、加强打击违法犯罪的力度,确保局机关安全稳定,为全体职工的正常工作和生活提供可靠的安全保障。
1、不发生可防性非正常死亡特别是群死群伤安全责任事故;
2、不发生大的火灾;
3、不发生重特大刑事案件;
4、不发生“法�A轮�A功”邪教反动宣传等非法活动;
5、不发生饮水和食物中毒事故;
6、不发生罢�A工、集体上�A访等群体性闹事事�A件;
7、不发生聚众斗殴伤亡或自残、自杀、暴力恐怖恶性事�A件;
8、不发生其他严重影响局机关稳定、声誉的安全责任事故或事�A件。
进一步加强我局综治维稳工作管理力度,把综治维稳工作纳入重要工作日程,确保综治维稳方案的贯彻落实。坚持“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”和“谁审批谁负责”的原则,责任明确到股室到个人。
1、办公室:局办公室作为综治、维稳工作的综合协调部门,负责局机关综治、维稳工作的总体部署、协调、督查、考核工作,建立健全维稳综治工作制度;做好综治文件管理、对全年综治工作做好计划、布置、检查、总结及会议记录工作。及时传达贯彻局机关和上级有关维稳综治工作文件、会议精神;按上级和局机关要求组织工作人员参加普法学习和考试。
2、资料、档案室:设立情报信息员,有不稳定情况及时报告和妥善处理;设立保卫专干,并切实开展本职工作;深入到商务系统各部门调查了解情况,建立安全管理制度,做到无安全事故。完善人事档案保密制度,配合其他部门完成领导小组交给的其他综治工作。
3、财务室:加强财务管理,完善财务保管制度,严防可防性盗窃案的发生。
4、外资外经管理股、外贸发展股:负责招商引资企业综治维稳工作的宣传、督查工作。
5、商业改革发展股、市场运行调节股:负责县内各成品油加油站点、商务流通网点的消防安全监督、防火防盗知识宣传。
维稳综治工作是一项复杂的系统工程,它涉及到方方面面的工作,是全体工作人员的共同任务,每个工作人员都要加强防范意识。
1、各办公场所注意用电安全,下班后门窗及时关好、上锁,杜绝安全事故,各股室负责人明确事故责任人。
2、防盗工作要责任到人,节假日要有值班领导、值班人员,严格值班制度。
3、各股室要明确自己的职责,严格按照综治领导小组的指示安排,完成各项工作,做到分工协作的有机统一。
4、严格按照处置突发事�A件预案操作程序处置各类事�A件。
5、在每个月底和重大节日前进行安全检查,对每次检查作详细记录,发现问题,及时整改。
1、积极开展我局精神文明建设,向全体工作人员宣传不要观看、传播淫秽书刊、录象,不要发生打架斗殴、酗酒闹事、偷窃、吸毒、诈骗、传销等违法事�A件。
2、广泛开展对工作人员的法制教育、安全教育、人身自我保护教育,提高工作人员的法制意识、安全意识;不要在办公室存放个人现金等财物,预防被盗案件发生;管理公共财物,防止外来人员的偷盗、诈骗等案件的发生。
3、开展防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育。
4、开展群防群治和创建安全文明单位等争先创优活动。
5、号召全体工作人员积极主动参与学校的维稳综治工作,自觉维护局机关社会治安秩序,鼓励见义勇为、舍己救人、抢险救灾。
1、完善综治考核奖惩制度,严格执行责任追究制,为使综治维稳工作的各项措施落到实处,确保安全稳定,局综治领导工作小组将本单位综治维稳工作进行自我督查,严格按有关文件规定进行考评和奖惩。
2、积极迎接上级领导的考核和检查。
居安思危,思则有备,有备无患。幼儿园教师在平时的学习工作中,都会提前准备很多资料。资料的意义非常的广泛,可以指需要查到某样东西所需要的素材。有了资料,这样接下来工作才会更上一层楼!只不过,你是否知道有哪些幼师资料种类呢?下面,小编为大家整理的“大班保育年度述职报告汇总4篇”,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!
一个学期转眼就过去了,在幼儿园领导的指导下,在同事们的关心和帮助下,使我学会了很多,也使我干好了我的本职工作,这里,我也该总结一下过去的工作经验,以便更好地提高自己的各项工作水平。
一、在这个学期里,本人能够遵守园内的各项规章制度,热爱集体,能坚守工作岗位,不迟到、不早退,无事不请假,对幼儿一视同仁,与同事相处融洽。服从领导的分配,乐意接受各项任务,并且尽力把它完成。班上出现问题,能够与班上的老师共同商量解决。积极认真的参加保育员及其他的各种学习,每次学习都认真的做好笔记,在工作中遇到有问题时,做到早发现早解决,主动听取保健老师的意见,经常与保健老师交流。
二、我是第一次接触保育工作,这学期我是大班的保育员,经过了一个漫长的暑假生活,刚开学许多孩子都不适应幼儿园的生活,早上有的小朋友要哭要闹,这时我就用亲切的语调,友善的笑容,像妈妈一样的去吸引幼儿,让幼儿很快的适应幼儿园的生活,把孩子当做自己的孩子,从内心去关心他们。
三、每天早上来园,首先做到开窗通风,搞好室内外卫生,保证环境、物品的清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水,盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物,每天清洗毛巾及水杯,保证水杯清洁,厕所保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐励志网/、不堆放垃圾,活动室物品摆放整齐,教具、玩具洁净无尘土,幼儿被褥叠放整齐,严格执行一日卫生消毒,各种资料记录清晰。
四、在卫生保健方面,我以培养幼儿各种生活习惯为主,帮助幼儿认识自己的杯子,培养幼儿饭前便后要洗手,饭后要擦嘴,漱口的好习惯。班中有个别孩子有挑食的坏习惯,我就给他讲道理说明挑食的坏处,同时适当的鼓励他,渐渐的这些孩子有了进步,变得爱吃饭了,有的还主动要求老师添饭、添菜,孩子们的变化使我变得非常高兴。
通过一学期的努力和学习,从刚开始对工作的不熟悉到现在的得心应手,这些都离不开领导和同事对我的帮助,当然,我在工作中也有粗心,有做得不周的地方,在今后的工作中,我一定不断总结经验,吸取教训,争取把工作做得更好。
园长是一个幼儿园的灵魂,这一年回头看看,我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来,在上级教育主管部门和校长的领导下,在各基层校园长和全体教职工的大力支持下,本人立足岗位,认真履行工作职责,积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作,现简要汇报一年来的工作情况:
一、对岗位加强培训,提高幼儿园教师的整体素质
为了全方位提高幼儿教师的业务水平,确保幼儿园课堂教学的有效性,我们对老师进行随时抽查,推门听课,并就当天授课的的情况及时给予反馈和指导,同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思,通过组织课后评议,共同研讨,比较不同的教学策略,交流自己的教学方法和组织形式,探讨教学中存在的困惑,解决问题的办法等,用新的教育理念指导教育行为,促使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高,幼儿的各方面能力也获得了相应的发展。
其次是以课题研究为切入点,积极开展教育科研活动。一年来,我们重点抓好城关幼儿园《利用本土资源,培养幼儿的美术创造力》的省级课题研究工作,不断建立健全课题研究网络,逐步形成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研究态势。同时根据村办园的实际特点,我们制定了《利用山区资源,创设游戏环境》的课题计划,要求各村办园从本园实际出发,制定相应的子课题,并注意引导教师学习相关的理论知识,因地制宜地开展课题研讨活动,进一步探讨如何通过挖掘本土资源,在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣,让幼儿在实践探索、动手操作中创造潜能得以发挥,努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。
二、不断学习,力求提高整体素质
努力提高自身的政治思想素质。自觉按照党员的标准严格要求自己,严于律已,团结同志,各方面做好表率作用,有较强的事业心和责任感。其次,认真学习业务知识,及时了解当前课改信息,树立新的教学理念,在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作,积极为青年教师提供岗位练兵的平台,进一步促进教师的专业成长。
三、规范办园行为,提高办园效益
一年来,我园进一步加大幼教工作管理力度,办园效益明显提高。
一是实行统一招聘,加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式,择优录用了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师,及时充实到我校公办园、村办园的幼儿教师队伍中,并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同,逐步规范了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高。
二是进一步改善办园质量,投资为幼儿园添置电脑和玩具,逐步改善了办园条件,为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理,使幼儿能吃上质量保证,价格合理的面包糕点,学校对面包糕点的采购进行了透明、公开、公正的招投标,并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外,我们还配合县教育局督促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。
四、积极开展各项活动,丰富教职工业余文化生活
为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境,调动广大教职工的积极性,工会配合行政积极开展节日活动。元旦前组织全体党员教师开展趣味体育活动(夹气球、运报纸比赛);12月召开了逢十生日教师既20XX年退休教师座谈会;20XX年春节举行团拜会;三八节期间,隆重举行庆三八趣味体育运动比赛。全校共174位女教职工欢聚一堂,共同聆听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为巾帼不让须眉,学校因你而更精彩的致辞,然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等比赛项目。充分展示了现代女性的时尚风采。让广大女教师感受到了节日的快乐,生活的多姿,增进了彼此的情谊,感受到了自身的价值;五一节组织了本校中层管理人员和基层校园长到江西三清山旅游,通过各种文体活动的开展,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。进一步加强了学校精神文明建设。
五、目前存在的问题及今后努力的方向
由于能力水平面有限,还存在着许多不足之处。如:作为一名园长,对理论知识的学习还不够深入系统;对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺;幼儿园的办园质量还有待提高等。
今后努力的方向:一是继续加强学习,找出差距,不断完善自己,提高自身素质。二是要逐步规范村办园的办园条件,不断完善其设施设备,加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导,进一步提高办园质量;三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控,切实提高保教工作工作总结质量和课题研究水平。四是继续协助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步发展做出应有的贡献!
希望通过我和大家的努力,使我园再上一个新台阶,做到让家长满意,幼儿开心,打造真正适合孩子的身心健康成长的幼儿园。
保育员是幼儿园重要工种之一,是保育工作的具体实施者。作为幼儿教师的助手,她辅助教师负责幼儿的保舰养育、并协助教师对幼儿进行教育。小编今天为大家带来保育员期末工作总结,一起来看看吧!
幼儿期的思想品德教育可以为人一生打下坚实的基础,而大班幼儿正处于学期晚期,是由学期教育过渡到小学教育的承上启下的时期,因此,我们抓住这一重要时期,培养幼儿诚实有礼、敢作敢为、谦让合作、关心他人的优良品德,养成良好的文明习惯,陶冶幼儿情操,培养幼儿的集体主义精神,为幼儿进入小学打下良好的基础。以下是我的工作总结。
一、日常生活中做好品德教育
幼儿园的品德教育工作不是单独的说教,它是渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的。我们每时每刻都在对他们进行教育。晨间活动:我们让值日生提前来园,为小朋友们整理桌椅、给自然角的植物浇浇水、然后迎接小朋友。让幼儿学习礼貌用语,增强文明意识。我们改变了传统的点名方法,让幼儿自己来点名,使幼儿学会关心自己的同伴,热爱班级体。
课间活动:在这时,我们教育孩子要相互关心、照顾小一点的孩子,帮助他们复习课上所学的内容;要学会谦让,好玩的玩具大家一起玩。进餐时,我们培养幼儿良好的进餐习惯,吃饭时不掉米粒、不剩饭菜,吃完后能自觉地将餐具收拾好,让幼儿克服“饭来张口、衣来生手”的不良习惯。午睡:教育幼儿睡前将脱下的衣服叠整齐,并迅速入睡。离园活动:要求幼儿不追逐、不吵闹,将自己的东西整理好,等父母来接。
二、品德教育
大班的孩子现在已经进入大班末期,马上就要升入小学,要戴上鲜艳的红领巾了,我们为了培养幼儿的竞争意识,使他们产生对上小学、戴红领巾的渴望之情,养成良好的习惯,就开展了“绿领巾”的入对仪式,让幼儿了解小学中的一些学习、生活常规,和德育内容,为幼儿入小学打下良好的基础看着孩子们一张张严肃的小脸,我们心里明白这次活动还是卓有成效的。
三、家园联系共同教育
对幼儿进行品德教育,靠学校单方面的努力是不行的,必需保持教育的一致性。因此,家庭、幼儿园和社会各方面都要加强对幼儿思想品德的教育,保护幼儿健康成长。我们通过家园联系册、家长园地、家长会议、家长开放日及家园联谊活动来进行教育活动。
我们通过家园联系册、家长园地要求家长树立正确的教育思想,多给孩子有利增强集体观念、劳动观念的实践机会,培养幼儿团结互助、尊老爱幼、热爱集体、艰苦朴素的好思想,及初步的劳动习惯。家长和老师要不断加强自身修养,严格要求自己,以身作则,要求幼儿做到的事,自己要先做到,不许孩子做的事,自己坚决不做,要用自己的'言行为孩子创造一个文明健康的环境,确保幼儿的身心健康发展。
总之,我们会抓住每一个有利的时机,对幼儿进行思想品德教育,为他们顺利进入小学、走向社会做好充分的准备。
一、不断学习进取,总结工作经验。
认真做好自己的保教工作,社会在不断发展,不断提高,对保育员教师也不断地提出新的要求,这就要求我们在工作中不断学习,不断提高,才能成为一名合格的保育员教师。在工作中,我以园内下达的任务及本班的教育为中心,努力做到和各位教师______相处,学习他们的长处和经验,不断提高自己的保育水平,平时遇到园内和班级以及其他班有什么额外任务,尽自己力所能及,会和本班教师一起加班加点,及时完成下达的各项工作任务。
二、做好幼儿一日生活常规的培养工作。
在工作中,我们深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》,培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识,培养幼儿行为规范、自理生活本事、自己保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在一日各项活动中养成良好的行为习惯。
1、幼儿进餐时,能够做到精力集中,注意观察,精心照顾幼儿,轻声地、和蔼地指导和帮忙幼儿掌握进餐的技能,培养礼貌行为习惯,让幼儿学会使用、收放自己的物品。
2、注意培养幼儿的自理本事,教幼儿学习穿衣服、鞋袜,整理自己的床上用品。学做一些力所能及的事。
3、在保教工作中纠正幼儿的一些不良习惯,如打架、争抢玩具等,培养幼儿互帮互助的良好品质。
4、保证幼儿户外活动的时间,保证活动的质量,增强了幼儿的体质,提高了身体抗病本事。
三、加强幼儿安全意识的培养,杜绝了安全职责事故的发生。
教师们有高度的职责心,时刻让孩子在自己的视线范围内,排除一切不安全因素,同时对幼儿进行随机教育,培养幼儿自己保护的意识和高度的应变本事,开学前,我会对桌椅、床、玩具等进行了全面检查,并落实各项安全措施,强化及时的防范意识,杜绝事故隐患,让家长放心。认真做好午检工作,做到一摸二看三问四查,并作详细记录。有病的幼儿及时通知家长,做好有病幼儿的隔离工作,幼儿的被褥定期给家长拿回去清洗。
四、认真学习保育员工作职责
明确保育工作目标。做到人到、心到、眼到、口到,在组织活动中,注意观察幼儿的神态、情绪,发现异常及时询问。
五、认真做好清洗消毒工作
平时做到一日一小搞,一周一大搞,室内无纸屑、果壳,物品摆放整齐,窗明地净,地面整洁,无死角。
本学期我经过时间,在幼儿的成长中过去了,对于我个人,要学习的东西、知识还有很多,无论是教育还是保育,都是我学习的目标。要把好的方面坚持住,不够的地方像别人学习,把别人身上的精华吸取过来,使自己成为一名合格的保育员教师。
有没有值得推荐的岗位辞职申请书模板?我们可能需要向领导提出换一个工作的环境。辞职的时候,用人单位都会要求我们写辞职申请书表明原因。今天幼儿教师教育网的编辑为大家带来了一篇与“单位保安人员辞职报告”相关的文章,相信你阅读本页面后有一些收获!
尊敬的领导
您好!
想到现在的境况,经过反复的思考,我决定辞去保安这份工作,终于鼓起了勇气写下这封辞职报告。
我来到公司作为一名保安已经有三年多的时间了,在这里我从学校踏入了社会,成为了工作者。在这三年时间里我看着公司的飞速发展,我也在这中间进一步的成长,更加成熟和老练,有了工作经验,业务能力也在不断增强。在公司领导的全力栽培下、同事的信任与支持中我完成了人生中最为重大的蜕变,和角色的转换。我很感激在这三年公司对我的培养,也深深感受到公司和谐美好的工作氛围,让我在这三年里没有遇到大的挫折,没有经历困苦的生活对我的磨砺,轻松而愉快的工作着。但是可能就像是雏鹰对天空的向往,搏击风雨的兴奋冲淡了我对陌生环境的恐惧,我想换一份工作。
在公司工作的这段日子里我也做出了一些成绩,您对我的教导也让我感觉到我已经积累的足够,能够面对挫折而坚持自己,去拼一个不确定的未来。在公司我觉得挺对不起您的,在这三年的时间里您用广阔的胸怀折服了我,还具有极强的工作能力,细致温和的为人处世,我知道我还没有学到十之一二,但是机会就在眼前,作为一个冲动的年轻人我安稳不下来。我想要看看自己的斤两,也想看看我不曾关注的风景,热血在沸腾,撺掇着我一直像远方冲去。
在递交这封辞职报告之后我将协助您寻找到新的保安人员接替我的工作,培训工作内容,给您造成的不便请您能够谅解。
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x总:
您好!转眼间,我到公司已有x年了,这x年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作都用了自己的热情努力去对待.凭心而论,我开始对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里我真诚的对袁总说一声:谢谢您了!
但犹豫再三,经过了长时间的考虑,我还是写了这封辞职信。加入公司以来,您对我的信任、教导与严格要求,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声抱歉,请您原谅!
经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职请求!
尊敬的公司领导:
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请,我在我们公司已担任保安职位已有一段时间,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!
家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。
离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。
同时,很荣幸曾身为XXX公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
辞职申请人:xxx
时间:20xx年xx月xx日
XX年x月x日我来到,正式成为一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在,称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这一封辞职信。
正式提出辞职。
xxx
20xx年xx月xx日
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