我们在写报告时，需要注意哪些方面呢？报告是为了总结我们在某个阶段的工作或学习成果，与我们的生活密不可分。因此，在写报告时，需要明确自己的逻辑，分清层次，让逻辑更加严谨。针对您的需求，我们编辑了“实习报告日记”，希望能够帮助到您。请记得收藏！
主题：我的人力实习经历
作为一名人力资源专业的大学生，进行人力实习是不可或缺的一部分。在此次实习中，我有幸加入了某知名企业的人力资源部门，从而深入了解了企业的人力资源管理模式。
第一周：接触到公司的人力资源基本知识
在实习的第一周，我的导师为我介绍了公司的结构、文化和发展方向。她重点讲解了公司的招聘、培训、绩效管理、福利以及劳动法律政策等基本知识，帮助我建立了对企业人力资源管理的初步了解。
第二周：亲身参与人力资源招聘
进入第二周，我参与了人力资源招聘工作。我和同事一起筛选简历、安排面试时间、参与面试并汇总反馈意见，最终为公司挑选出了一批优秀的候选人。虽然工作中遇到了一些意想不到的困难，但与同事们齐心协力的合作，让我学会了如何沟通、协调与解决问题。
第三周：了解企业培训体系
在第三周，我有机会了解到公司的培训体系。我们组织了一次内部培训，这次培训的主题是如何提升员工技能和服务能力。在这次培训中，我学习了不同的教育方式和领导力的培训模式，并了解了公司为员工提供的多种培训机会和资源。
第四周：熟悉公司绩效考核
在第四周，我了解了公司的绩效考核制度。此时我意识到，绩效考核不仅能帮助公司衡量员工表现，也能为提高员工积极性、增强员工竞争力、实现管理目标作出重要的贡献。在实际工作中，我认真学习每个员工的工作任务和能力，充分了解他们的个人需要与关注点，以此为基础制定绩效考核计划，并反复考核与应用。
第五周：开展员工福利政策
最后在第五周，我参与了公司的员工福利政策的制定。对于员工来说，福利政策不仅仅意味着薪资福利，还包含了组织文化、社会关系、人际关系等多重组成。在制定福利政策的过程中，我认真了解了公司现有的福利措施，结合员工反馈意见，迭代出了更多符合公司特性并具有吸引力的福利政策，确保员工获取到充分的价值。
通过这一月时间的人力资源实习，我不仅拓宽了视野，也积极学习与提高自身能力。在未来的人力资源工作中，我也会继续锻炼自己，实现最佳效果。
20xx年6月20日开始，我在银川市金凤区丰登镇司法所行了一个月的司法助理员实习，司法助理员是基层政权的司法行政工作人员。人民公社(镇)、街道办事处设专职司法助理员。在人民公社(镇)、街道办事处和县(区)司法局(科)的领导和基层人民法院的指导下进行工作。整个实习进行了30天，在这三十天的时间里，在我的指导老师胡金华，学校指导教师张老师以及我所实习的办公室同事的帮助下，在经历了几多尴尬和困难下，顺利地完成了实习任务，并获得了我专业领域的工作经验，巩固并检验了自己本科学习的知识，提高了自己的专业素养和能力。
一个多月的实习生活结束了，在实际工作中不仅有太多地方用到专业知识，而且也要求我们要耐心、细心一步一个脚印、脚踏实际的去工作，只有基本工作做的够好，才能赢得上级和同事的信赖，才有机会展示更多的才华。单凭专业知识不可能在工作上高枕无忧，更多还是需要脚踏实地做一些细微之事，而判断一个人的工作能力怎样恰恰是从一些小事上反映出来的，正可谓：一屋不扫何以扫天下？
实习期间我经历了由熟悉司法所构成，打印文件，整理文件，整理案卷，整理宣传材料，送达文件和上级指示内容，参加社区法制建设和宣传，亲自宣讲教育的过程。这些工作是由简单到复杂，不仅是我学习和工作过程，也是实习单位和老师以及单位同志对我前期简单工作的认可，以及能力的肯定。
丰登镇司法所是最基层的法行政机关组织机构，是金凤区司法局在丰登镇的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。在基层政法机构体系中，司法所是基层政法组织机构之一，它与公安派出所、人民法庭共同构成我国乡镇（街道）一级的政法体系，成为我国基层司法运行机制中不可缺少的重要组成部分，因此我很荣幸能来到这里实习。本次的实习主要在于通过实践更好的掌握行政法与行政诉讼法这门复杂的学科，为此我必须抓紧这次难得的实习机会，努力学习，争取加深对法律法规知识的理解。
丰登镇司法所主要肩负着镇区的开展法制宣传教育、提出司法建议、指导管理人民调解工作、参与社会治安综合治理社区矫正工作和安置帮教工作。丰登镇处在城乡结合部，由于城市的向外扩建牵扯许多的土地征收与补偿，这关系着每一个家庭的生活与利益，所以也比较的棘手。在我实习的期间就有一位土地所有权的纠纷。早年由于土地不挣钱而且还要向国家交地税所以有些农户就把土地借让给他人种，但由于近几年的土地收益不较大，农户就像人家索取土地，但由于土地一转过所有承包权了，别人不给双方就产生了纠纷，但是在胡所长和李主任和司法所其他工作人员的调解下双方达成协议在原有的四亩土地中拿出一亩分给原有土地的所有人。最后这一纠纷才完美的解决。
这次我们主要是去了解刑满释放人员的生活状况、心理状况，并宣传最新的法规政策。但是场景没有我想象的那么温馨，刑满释放人员在生活窘境面前，再三请求政府给他更多的社会保障。司法所工作人员只能唯唯连声。离开刑满释放人员家里后，我一直在反思，这样一次访问，是否能真正解决刑满释放人员遇到的问题呢？在政府政策如此周到的情况下，在更多要求基层工作人员发挥作用的情况下，安置帮教工作是否能像预期那样使人员归正、社会稳定呢？这一串疑问的解决有待时间，也希望安置帮教这个好政策能发挥它应有的作用。
这次走访本是一件司法所里很平常的工作，但是并不是走访本身的内容，而是参与其中了解的一整个司法所的执法过程和程序让我受益匪浅。在后来的学习中我了解了一般的社区矫正工作，司法所主要参与七个阶段：第一阶段：接受阶段。判决生效后七日内，矫正对象到司法所办理登记手续。第二阶段：监管阶段。与矫正对象工作者签订协议书，与矫正对象谈心，督促矫正对象工作者履行监护职责。第三阶段：管理阶段。对不服从者采取训诫等措施。第四阶段：教育阶段。保持与社区矫正对象联系，对矫正对象进行政策培训或者督促其实践活动。第五阶段：社会保障。为矫正对象提供再就业的机会。第六阶段：考核及奖励。建立考核制度，对矫正对象进行处罚、奖励。第七阶段：解除阶段。对于符合条件的矫正对象给予解除处罚措施。
在司法所，除了去旁听是学习法律及行政执法的好方法之外，对于所内的一些卷宗的阅读也是了解和学习行政执法的一个很好的方式。通过大量的卷宗阅读，我也逐渐对于司法所的执法内容有了较深入的了解。更重要的地方是，我深刻地领会到了预防矛盾产生的重要性，体会到适时地宣传国家法律法规（如《社会治安处罚法》和《公民道德纲要》）的重要意义。课程实习总结及体会：随着社会的发展，如今的大学生就业从过去的分配时代到了自主寻找时代，而现在的就业形势很不乐观，社会需要有工作经验的条件，这对于刚走出校门的毕业生来说是很难达到的。因此，假期实习尤为重要，它不单是对自己工作经验的一种积累，还能够让自己明确以后的发展方向，对提高自身能力有着极为重大的意义。人民调解制度是我国特有的司法制度，同是也是社会安定和谐的“第一道防线”。
基层人民调解的缺失将直接导致当事人之间矛盾的升级，最终矛盾演变成犯罪。不但当事人将为此付出惨重的代价，还影响了社会的安定和谐。发展好基层人民调解制度，对于摆脱司法的繁琐、节省司法成本具有积极的意义。在发展好基层人民调解制度的过程中能使群众逐步抛弃“法”即“刑”的观念，接受法律，形成法律意识。通过为期五周的实习了解了司法所的基本工作况。通过实践对法学这门学科有了更进一步的认识：法学做为一门人文科学相对于自然科学更多了主观性、社会性。因此在实际的工作中不得不考虑人的意识对工作的影响，解决问题时不能单从枯燥无味的法律条文入手，需要在自己充分撑握的前提下将法律条文结合法学原理，针对当事人的情况将其通俗化、人性化。在实际的工作中检验了自己所学的知识，用自己撑握的知识解决工作中的实际困难积累了工作的经验为以后的工作打下了坚实的基础。同时也让我发现了自己的一些不足之处
由于我们之前都是毕业于其他不同的专业，对法律知识的严重不足，经过在学校的一学期的学习掌握的还是不是很好，到实践中就显得尤为突出2、再则就是我们都是刚毕业的大学生社会的生活经验还很不足，一些与人相处和打交道的方式方法还都不懂，这样就会耽误工作3、最后就是口才的贫乏。由于之前都是在学校的学习每天打交道的都是自己的同学和老师。但是在实习期间我们每天面对的人都是形形色色的，所以就感觉自己的口才笨拙。
另外由于工作对象的不不特定性，所要涉及的法律法规多而杂。这就要求拥有渊博的法律知识，对各种法律法规做到烂熟于胸。在学习法律法规时单从文字上往往很难准确把握并记忆。而通过实际案例的分析，有利于对法律法规的理解和印象的加深。在今后的工作学习中应注意改进方法。另外，在实际的工作中，一件事所涉及的法律法规往往是多方面的。如何对其进行系统的梳理、合理的引用。对于解决现实中的法律问题是必不可少的。对法律法规进行系统的梳理、合理的引用涉及到法律体系、法律渊源等法理问题，在今后的工作学习中应对此方面的知识、能力做相应的.加强。
最后，感谢胡所长和学校的领导和有关老师对我这次实习的帮助。不仅言传身教的教诲我如何把自己的专业知识运用到工作中去，也教会了我如何更好的做人。我想这将是我以后人生中的一份瑰宝。
人力实习报告日记
2022年6月1日
今天是我第一天来到人力资源部门进行实习。在这里，我见到了几位非常友好的同事，他们为我介绍了公司的人力资源管理系统和工作流程。我感到自己非常幸运能够有机会在这个部门工作，因为这是我大学的专业和兴趣所在。
在上午的时间里，我主要跟着同事学习如何处理员工请假和加班申请等日常工作，还了解了公司的绩效评估体系和培训计划。下午，我参与了一次员工面试，并尝试着帮助制定了一份新员工的试用期培训计划。这让我深刻地认识到在人力资源工作中，灵活应对各种情况和准确处理细节是非常重要的。
2022年6月15日
在过去的几天里，我参与了数场员工面试和进行了一些招聘工作。我发现招聘是一个非常重要的环节，一定要确保面试过程公正、实施标准化和遵守公司政策。除此之外，人力资源的工作还包括员工的薪资和福利管理、职业生涯规划和员工文化建设等方面，这些方面都需要我们付出更多的努力。
在这个过程中，我感觉到我的专业知识得到了加强，但我也发现自己还有许多需要提升的地方。我希望在剩下的时间里继续学习和掌握更多的工作技能和经验。
2022年7月1日
这个月，我参与了几次公司活动的策划和执行。我们组织了员工聚餐、团建活动和公司文艺比赛等活动，让员工们有机会放松身心，增进彼此之间的感情。这是一个很好的文化建设机会，也是一个非常有趣的工作。
在这个过程中，我意识到在人力资源工作中，文化建设和情感管理是非常重要的。如果员工在工作中感到幸福和满足，他们就会更加愿意为公司做出贡献，并且保持高效率。
2022年7月15日
这是我最后一天在人力资源部门工作了。在这里度过的两个月，让我深深地理解到了人力资源管理的重要性和影响力。我感到非常幸运能够有机会参与到这个工作中，并且从中学到了许多宝贵的经验和技能。
我深刻地感受到，在人力资源工作中，我们需要做好政策制定和落实，同时也需要处理员工的心理和情感，让员工感到温暖和支持。只有这样，才能形成一个有强大凝聚力和向心力的公司文化。
结语
这次人力实习报告日记，让我更好地认识了人力资源工作的重要性，也让我对自己未来职业的规划有了更加明确的方向。通过这个实习经历，我认真学习、努力工作，收获了许多宝贵的经验和感悟。这个经历必将对我的未来职业发展产生积极的影响。
一、实习说明.......................................................... 1
二、实习单位简介...................................................... 1
三、实习目的.......................................................... 2
四、实习内容与过程.................................................... 2
五、实习收获与体会.................................................... 4
1.实习时间：20xx年2月1日至20xx年4月1日在XX市司法局XX司法所参加了两个月的实习。
根据学校的安排我在XX市司法局XX司法所参加了两个月的实习。XX市司法局成立1984年8月，是XX市人民政府的职能部门，科级单位。现工作地址市政府综合办公楼四楼，办公室有8间。我局市辖五乡两镇（一类乡镇10个，二类乡镇1个）四个街道办事处设有11个基层司法所和法律服务所，基层司法所主要职能：
一是指导管理矛盾纠纷排查工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；
二是承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；
三是指导管理基层法律服务工作；
四是协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；
五是组织开展法制宣传教育工作和宗教人士、妇女、“两劳”释放人员等人群的法律培训工作；
六是组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；
七是协助基层政府处理社会矛盾纠纷；
八是参与社会治安综合治理工作；
【主题】我在实习期间的感悟和收获
【范文】
在这段实习期间，我深感到了自身实力的薄弱和不足，同时也获得了经验和技能上的丰富和提升。以下，我将就这次实习所听所见所思的点滴，进行一下总结和分享。
首先，我认为在实习期间最重要的一点就是人际关系的建立和管理。一开始我并不认为这是一个重要的因素，但很快我就发现自己错了。在工作的组织中，所有人都有自己的职责和角色，也都有自己的习惯和思维方式，互相之间的合作非常重要。虽然我在一些方面表现不太好，但我仍然努力地与我的同事建立联系，小心地观察他们的行为和反应，并尽力学习和理解他们的想法，我因此建立了一些很好的人际关系，这对我的职业生涯非常重要。
其次，我意识到自己过于关注细节，失去了整个流程的大局观。在公司组织内，每个人的工作都是相互连接联结的，只有当整体流程真正畅通无阻，我们个人的工作才能发挥出最大的价值。在实习期间，我充分发挥了自己的细致和耐心，但也因此往往一味地盯着代码和数据分析过程，失去了会计师整体思考的大局观。我在前期主要搞数据处理和分析方面的工作，我发现我在处理数据的时候往往会细节繁琐，常常忽略了问题做的东西不是关键点，我会不由自主地研究很多东西，导致时间浪费，当数据拿回去给老板总结结果的时候，往往根本就没体现出贡献，后来我逐渐意识到自己的缺点，常常大力纠正自己的思维方式，在实践中逐渐获得了进步。
最后，我认为这段实习让我最大的收获是思维方式的转变和观念的升华。在实习期间，我充分吸收了企业工作的实际经验和人际关系的建立，让我思考到人际关系的复杂本质与企业的实际工作之间的协同，在这段时间内我也学到了对问题正确落地的办法，我开始注意自己的思考方式并大力地去纠正，从“我认为”到“大家说”，意识变得越来越开放和灵活，明白要融入产业的进程不仅要掌握技术，还要尽可能的了解生态环境和变化幅度。
总之，这次的实习经历让我从很多方面获益良多，也教会了我许多团队协作和人际沟通的技巧，让我自信而愈加专心地面对职业发展中的充满挑战的未来。
人力实习报告日记
主题：人力资源管理的实践与思考
作为一个学习人力资源管理的学生，我很幸运地通过实习了解了企业人力资源管理的实践。在这段为期三个月的实习期间，我曾经担任过多个职位，包括岗位分析、招聘、培训、员工关系等，深入了解了企业人力资源管理的各个环节，也遇到了一些难题和挑战。在这里，我将分享这些经历和体会，进一步思考人力资源管理的实践问题。
岗位分析的重要性
实习的第一个任务是帮助公司进行岗位分析和职位描述的工作。在这个过程中，我学到了岗位分析的重要性。一个明确的职位目标和工作职责，不仅能够帮助企业精确定位需求，提高招聘的效率，也能够为员工提供清晰的职业发展规划和培训计划。因此，在进行招聘、培训和绩效管理时，岗位分析的结果是一个非常关键的参考。
招聘的挑战
参与招聘是人力资源实习中的一个重要部分。虽然招聘工作中重点是找到合适的人才，但实际上，招聘还涉及到求职者的筛选、面试、心理测试等问题。在这个过程中，我发现最具挑战性的是如何选出最合适的人才。不仅要考虑候选人的背景和技能，还需要了解其性格、价值观和适应度等因素。当然，这些因素往往要在有限的时间内进行评估，希望未来能够更好地掌握招聘技巧与方法。
培训的实践
在实习期间，我还参与了企业的员工培训计划。在这里，我学到了培训的策略和措施。培训不仅涉及到企业对员工的投资，也涉及到员工对企业的回馈。因此，企业需要了解员工的需求，针对性地制定培训计划。在培训实践中，我发现最关键的是如何使员工接受并运用所学知识。因此，培训的形式需要更加多样化，例如团队讨论，案例分享等等。
员工关系的协调
另外，在实习的过程中，我也参与了一些员工关系的协调工作。在这里，我发现员工关系的协调也是人力资源工作中的一个重要环节。当员工遇到问题或出现矛盾时，沟通和协调就显得尤为重要。这个过程并不简单，因为员工之间的不同看法和利益相互影响。因此，在员工关系管理方面，我一直在努力提高自己的沟通技能和解决问题的能力。
总结
在这个人力资源实习期间，我获得了很多实践经验和思考。我认为人力资源管理实践中的核心是“人”，企业真正的核心在于员工，因此在进行人力资源管理时需要根据员工需求来进行相应的管理和投资，实现企业与员工双赢的局面。但在实践中，我们也经常会遇到各种各样的问题和挑战。因此，作为一个学习人力资源管理的学生，我希望通过实习期间的经历，更好地掌握人力资源管理的本质和实践技巧。
主题：人力实习报告日记
4月1日
今天第一天来到公司，作为一个人力资源实习生，我感到非常兴奋和紧张。公司的人都很友好，特别是我的导师，她很热情地向我介绍了公司的各个部门，并解释了我的实习任务。我将会负责招聘流程中的初步筛选和面试评估。希望自己能够在这个实习期间学到更多的知识。
4月5日
今天是我第一次参加公司的面试，虽然有点紧张，但还是成功地完成了任务。我的导师很认真地听取了我的反馈，并给了我很多宝贵的建议。我感到自己在这个岗位上有所进步。
4月10日
在过去的一个星期里，我成功地筛选了数百份简历。虽然这是一项非常繁琐的工作，但我仍然非常喜欢。在处理这些简历的过程中，我发现了一些非常有趣的事情，例如，很多人都不知道如何写一份好的简历。这让我想起了自己在大学里学到的求职技巧。
4月15日
今天是我实习的第三个星期。我发现我对招聘流程中的每个阶段都有了更深入的理解。同时，我还学习了一些新的人力资源管理技术。这是一次非常宝贵的经历，我真心感谢我的导师和公司为我提供了这个机会。
4月20日
今天我和我的导师一起参加了一个招聘会。这是我第一次参加这样的活动，我感到非常激动。在这个招聘会上，我学到了很多有关如何吸引更多的应聘者的技巧。我还学习了如何与应聘者进行有效的沟通，这将对我今后的工作有很多帮助。
4月25日
今天是我实习的最后一天。这个实习期间我学到了很多，也获得了很多经验。我要感谢我的导师和公司，他们为我提供了这个机会，并让我成为了一个更好的人力资源专业人士。虽然这只是一个短暂的经历，但我相信它将一生都在我的工作和生活中发挥作用。
根据学校的教程安排,进行了为期一周的《普通地质学》野外实习。我们这次实习的目的在于:巩固和加深在课堂学的理论知识,使理论与实践相结合,了解野外地质工作操作步骤,分析沿途所见的岩石的性质以及了解我们萍乡地区地质发展过程。了解了地壳发展的客观规律,认识了一些常见的矿石,为学习后续课程打下稳定的基础。
实习地点:
今天是我们实习的第一天,首先我们沿着河边往上走,沿途看到了河流的凹岸、凸岸、河漫滩。路边陡峭的高山,在风化和侵蚀作用下岩层地质构造非常明显,我们看到了岩层的褶皱构造,各种形状各不相同。在王坑水电站公路旁,易老师带领我们怎样测岩层的走向、倾向和倾角。在水电站对面的山上的岩层中还能看到煤层,由于煤层厚度不到30公分,没有可开采的价值!最后,易老师带我们看了一个岩层的剖面,从剖面可以清晰的看到岩层的产状。
河流是地球上水分循环的重要路径,对全球的物质、能量的传递与输送起着重要作用。流水还不断地改变着地表形态,形成不同的流水地貌,如冲沟、深切的峡谷、冲积扇、冲积平原及河口三角洲等。在河流密度大的地区,广阔的水面对该地区的气候也具有一定的调节作用。
今天我们所实习的主要目的和学习到的内容是:
1、了解什么是河流河床、河漫滩,河流的凸岸,凹岸和阶地?
河流,指陆地表面成线形的自动流动的水体。
河床是指谷底部分河水经常流动的地方,也就是河流两岸间的容水部分。河床由于受侧向侵蚀作用而弯曲,经常改变河道位置,所以河床底部冲积物复杂多变,一般来说山区河流河床底部大多为坚硬岩石或大颗粒岩石、卵石以及由于侧面侵蚀带来的大量的细小颗粒。平原区河流的河床一般是由河流自身堆积的细颗粒物质组成。
凸岸和凹岸，又称边滩沉积,是冲积相沉积类型之一。凸岸坝是形成于曲流河凸岸的堆积地貌。这是由于在曲流河中,水流在凹岸处流速较大,凹岸受到强烈侧蚀,形成深槽凸岸处流速较小,因此沉积物便在靠凸岸处堆积下来。凸岸坝通常由砂质沉积物组成,在剖面上呈板状沙体,分选较好;下部具大型槽状交错层理和板状交错层理、平行层理,上部具中小型板状交错层理、沙纹交错层理和平行层理。
河漫滩位于河床主槽一侧或两侧,在雨季洪水时被淹没,雨季过后水位下降时出露的滩地。河流洪水期淹没的河床以外的谷底部分。它由河流的横向迁移和洪水漫堤的沉积作用形成。所以南方地区的河漫滩比较发育。由于横向环流作用,V字形河谷展宽,冲积物组成浅滩,浅滩加宽,枯水期大片露出水面成为雏形河漫滩。之后洪水携带的物质不断沉积,形成河漫滩。
阶地:指由于地壳上升,河流下切形成的阶梯状地貌。河流下切,原先宽广的谷底突出在新河床上,形成的阶梯状地形。宽广的河谷底,大部是河漫滩,河床只占小部分。当地面因构造运动大面积上升:或气候变化使河水水量增加,水中泥沙减少;或海平面降低,都会引起河流强烈侵蚀河床底部,造成下切现象,河床大幅度地降低,原先谷底的河漫滩就超出一般洪水期水面,成为阶地。河流如果发生多次侵蚀下切,就可能产生多级阶地。阶地表面平坦,通常向河流下游方向倾斜,与新河床间有很明显的陡坎。
岩层在空间产出的状态和方位的总称。除水平岩层成水平状态产出外,一切倾斜岩层的产状均以其走向、倾向和倾角表示,称为岩层产状三要素。岩层面与水平面的交线或岩层面上的水平线即该岩层的走向线,其两端所指的方向为岩层的走向,可由两个相差180°的方位角来表示,如我们在王坑水电站哪测得的岩石的走向为NE110°与Sw290°。垂直走向线沿倾斜层面向下方所引直线为岩层倾斜线,倾斜线的水平投影线所指的层面倾斜方向就是岩层的倾向。走向与倾向相差90°。岩层的倾斜线与其水平投影线之间的夹角即岩层的(真)倾角。如我们在王坑水电站哪测得的岩石的倾角为∠30°。所以,岩层的倾角就是垂直岩层走向的剖面上层面(迹线)与水平面(迹线)之间的夹角。
岩层产状有两种表示方法:
①方位角表示法。一般记录倾向和倾角,如205∠65,即倾向为南西205°,倾角65°,其走向则为Nw65°或SE65°。
②象限角表示法。一般测记走向、倾向和倾角,如N65°w/25°Sw,即走向为北偏西65°,倾角为25°,向南西倾斜。
地球上的岩石可以分为三种:沉积岩、火成岩和变质岩。其中,沉积岩的形成:
1.物质堆积。在地球表面的低洼处,例如山谷、盆地、三角洲、海洋底部,会有物质堆积(这些物质包括流水和风搬运来的沙子、泥土、灰尘、生物的残骸,以及原本就生活在这里的生物的残骸)。这些物质年复一年地层层堆积,越来越厚,甚至厚到几公里。
2.沉积物深埋。与此同时,沉积物下方的地壳在不断地升降运动。如果这地方下陷,这些沉积物就会被深埋在地壳深处,在巨大的压力、高温下,经历很长时间,最后形成岩石。3.沉积岩出露。这些已经形成的沉积岩,可能又由于地壳的上升运动,露出地表,形成我们看见的、具有层状结构的岩石。例如,王坑河谷两侧的山,大多数是由远古时期形成的沉积岩构成。
层面构造:
沉积岩岩层面上的特征如波痕、泥裂、雨痕等,这些特征同样反映了沉积岩生成条件和形成环境的特殊性,同时也是我们研究古地理古地貌的标志。其中的波痕特征给我们留下了深刻的印象。
沉积岩的肉眼鉴定:
在鉴定碎屑岩时,除观察颜色、碎屑成分及含量外,尚需特别注意观察碎屑的形状和大小,以及胶结物的.成分。在鉴定泥质岩时,则需仔细观察他们的构造特征,即看有无页理等;在鉴定化学岩时,除观察其物质成分外,还需判别其结构、构造,并辅以简单的化学试验,如用冷稀盐酸滴试,检验其是否起泡。
断层与河:
断层就是破裂面两侧的岩块有明显相对位移的一种断裂构造。为什么说王坑-五陂下这条河流是断层呢?因为断层面一般不是一个单一的面,其宽度一般由数十厘米到数十米。破碎带内常充填有经过揉搓的大小不等、成分杂乱的岩石碎块或碎屑、岩片,一般情况下,断层规模越大,破碎带越宽,结构越复杂。破碎带岩层破碎,抗风化能力小,因此,沿破碎带分布的方向上一般地势较低,经流水常年的冲刷后便发展成啦规模不等的河床,有的规模较大的就成为江或湖泊。象我们中国的黄河、长江都是些大的断层。结合易老师给我们讲过逢沟必断的理论,所有说王坑-五陂下这条河流是由断层经上流常年稳定的水源冲刷形成的。
根据教学安排,我们地测,(3)班进行了为期5五天的地质实习,通过野外实习,进一步巩固和加深课堂学过的理论知识。理论是建在实践之上的,之有通过实践,理论才能得以充分发挥。这次实习的重要意义在于理论界结合实际,让我们在实践中学习理论,为今后的理论学习及社会实践画上一个逗号。
这次实习的另一感受,就是觉得时间太短,如能长点,我想理解的会更深更透彻些的。在这次的实践中,我们完满的完成啦这次实践的几项主要任务:
2、熟悉使用地质罗盘对岩层产状要素的测定。
3、学会了辨认分析河流地质作用的能力,从而进一步了解到地质学的重要。
4、同时,这次实习也是对自己的一次挑战,从来没有爬过山的我,这次对我个人的意志和品质都是以此很好的考验,得到了一次良好的锻炼。
人力实习报告日记
主题：人力资源管理实习体验
时间：2021年7月至8月
地点：某国际企业
第一周：
这是我第一次参加企业的人力资源管理实习。实习的第一周，导师指派我和负责招聘的HR一起工作。我帮助HR筛选简历，安排面试等工作。我的导师教我如何有效地筛选简历，强调简历的关键词必须要和岗位需求相匹配。在面试前，我要仔细阅读每个应聘者的简历，通过背景信息和自我介绍等方式了解候选人，这样才能准确评估他们的能力和匹配度。
第二周：
在实习的第二周，我开始负责员工培训的工作。导师让我制定培训计划，安排培训时间和地点，并与培训师沟通。我也要求员工填写反馈表，并收集他们的反馈意见。在这个过程中，我意识到业务部门与人力资源部门之间的协作非常重要。我们需要了解业务需求并制定对应的培训计划，以培养员工的专业技能和实现公司的战略目标。
第三周：
第三周，导师让我参与员工绩效评估和员工激励的工作。我学习了企业的绩效评估流程，并通过观察和参与来了解如何给员工提供有效的反馈和改善建议。我也学习了员工激励的策略和方式，如奖励和激励计划，以及管理层如何与员工进行讨论和协商，以达到激励员工的效果。
第四周：
最后一周，我被分配到实习团队的另一个部门，帮助他们完成人力资源分析的工作。我们分析员工的离职率、招聘投资回报率、薪酬比较等因素，来评估公司的人力资源健康度，并通过这些数据提出改进方案。我学习了如何利用数据来支持人力资源决策，并了解了数据分析的重要性。
结语：
这次人力资源管理实习使我更了解了企业的人力资源管理流程和流程。在这个过程中，我也学习了许多专业知识和实践技能，并且在人际交往和团队协作方面得到了许多锻炼。我相信这次实习会对我今后的职业发展产生积极的影响。
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