加班费申请报告(必备)

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随着劳动力市场的竞争压力不断增加，许多公司都开始引入加班制度，以提高员工的工作效率。然而，加班制度所带来的后果也十分明显，这不仅增加了员工的心理压力，也导致了许多加班费纠纷。因此，合理地申请加班费是维护员工权益的重要措施。

首先，在加班之前，员工应先与部门负责人沟通并征得同意，并确定加班时间、加班地点和加班内容等具体事项。在加班过程中，员工应自觉遵守公司的相关规定，并认真执行工作任务。如需加班费报销，员工应记得保存相关证据（如加班时间记录、出勤表等）以备申请时使用。

其次，在填写加班费申请报告时，员工应详细说明加班的原因、时间和地点等相关信息，并明确指出加班期间的工作内容和任务，以证明加班的必要性。同时，员工应根据公司的规定填写加班费申请报告，包括所需报销的加班费用、加班工作的具体时间、地点和工作内容等重要信息。YJs21.COm

最后，在公司领导审核加班费申请报告时，员工也要积极配合工作，及时处理审核人所提出的问题或疑虑，并认真听取审核人的建议和意见，及时修改加班费申请报告，以避免加班费申请被拒绝。

总之，加班费申请报告的填写和审核是非常重要的，它不仅关系着员工的个人权益，也关系着公司的形象和声誉。因此，员工应本着信任和合作的原则，遵守公司的规定，认真执行工作任务，做好加班费申请报告的填写和审核，为公司的发展和员工的幸福作出贡献。

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