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尊敬的___________：
您好！
因本人于____年____月____日在____医院顺产（剖宫产）生下一小孩，可身体不适，根据国家法律法规及学校有关规定，特申请病假___________天，即____年____月____日至____年____月____日。望予批准为盼。
请假人：___________
20______年____月____日
孕妇在孕期和产后需要特别关注身体健康，而工作时间和压力也对孕妇的身体健康有很大影响。因此，孕妇产后请假条是非常重要的，因为它能充分保障孕妇的身体和生产健康，并为孕妇和公司提供法律保障。
有一天，小玲拿着一张病假条走进了公司的人力资源部门，告知她的部门经理自己怀孕了，现在已经生产了并需要产假。听到这个消息，人力资源部门工作人员很高兴，并建议小玲提供一份孕妇产后请假条，以便在未来的工作过程中更好地保护自己的健康及公司的利益。
那么，孕妇如何撰写产后请假条呢？一般来说，产后请假需要包含以下几个方面的内容：
1.请假时间
孕妇需要在请假条中明确表达自己需要请的假期是多久，这样能让公司有足够的时间进行调配。一般来说，孕妇需要在生育后至少请假6周之内，以便身体充分恢复，保障产后健康。
2.请假原因
在请假期间，孕妇需要在请假条中注明自己的请假原因，包括生育后身体需要恢复等相关内容。此外，公司也需要提前知晓此内容，以便在以后的工作中能够更好地进行调配安排。
3.请假证明
孕妇在请假条中还需要提供相关的健康证明、医生的证明等，以证明自己的请假是真实有效的。提供这些证明能够给公司更好的掌控请假的情况，并规范员工的工作行为。
4.请假期间的安排
孕妇在请假期间需要告知公司自己的安排情况，包括请假期间对工作的安排等，以便公司在未来的工作时间可以更好地安排资源。
总的来说，孕妇在生产后需要提供孕妇产后请假条，以便保障自己的身体健康和公司的利益。孕妇应该在请假过程中和公司保持良好的沟通和交流，让自己和公司都能得到充分的保障和理解。同时，孕妇也需要在请假后的工作过程中保持良好的身体状态，以便更好地完成公司安排的工作任务。
尊敬的领导：
本人于xxxx年xx月xx日开始休产假，假期将于20xx年xx月xx日结束。由于孩子尚小，特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月，即延长至20xx年x月xx日为止，xx日恢复上班。
若工作需要，本人将在不耽误工作的情况下在家处理，或及时赴单位进行处理，或提前恢复上班。
恳请部门及总公司人力资源部能给予批准。
xxx
xx年x月x日
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立 法朝着先进的`理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。
一般公司都有假条的，可以直接填写。要是没有，可以按照以下格式书写：
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。
产假请假条怎么写，看看下面的范文吧。
因产后身体虚弱的续休产假的请假条
尊敬公司领导：
由于本人在生产过程中失血过多，导致产后身体虚弱，恳请多秀几天假。望领导批准!
申请人：XXX
xxxx年 xx月 xx日
因产后身体虚弱的续休产假的请假条
本人因产后身体虚弱，还未完全恢复，想多请一个星期的假。请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
因产后身体虚弱的续休产假的请假条
尊敬的领导：
本人因晚育产后身体过于虚弱，恳请领导让我多瓯绣几天假，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。
请领导批准。
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女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的`女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条 产假请假条范文xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
你好，学校领导：
因本人于**年**月**日在**医院顺产(剖宫产)生下一小孩，根据国家法律法规及学校有关规定，特申请休产假天，即**年**月**日至**年**月**日。望予批准为荷。
xx年x月x日
领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。
xx年x月x日
尊敬的领导：
本人于****年**月**日开始休产假，假期将于201*年**月**日结束。由于孩子尚小，特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月，即延长至2012年*月**日为止,**日恢复上班。
若工作需要，本人将在不耽误工作的情况下在家处理，或及时赴单位进行处理，或提前恢复上班。
恳请部门及总公司人力资源部能给予批准。
xxx
xx年x月x日
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产后病假请假条
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名员工，自去年底怀孕以来，一直在贵单位工作。经过几个月的辛勤工作，我终于在不久前顺利地生下了一个可爱的宝宝。在此期间，贵单位对我的关怀和照顾，我深感温暖。现在，我因产后身体原因需要请一段时间的病假。我在这里向您提交一份产后病假请假条，希望得到您的支持和理解。
自我产后恢复以来，我虽然一直在注意休息和调整，但是身体状况并没有得到很好的改善。我感觉到身体疲劳，经常感到乏力和头晕，体温也有所升高。经过医生的检查，我的身体情况比较严重，需要一段时间的休息和治疗，才能尽快恢复。
我请假的时间是从今年X月X日开始，到X月X日结束，约为X天。在这段时间里，我会尽量配合医生的治疗和进行适当的身体锻炼，以便尽快恢复到正常的身体状态，并且能够重新投入到工作中。
在我请假期间，如果公司有需要，我会积极地配合进行各项工作的调配和协调。同时，我也会保持良好的沟通，确保能够及时了解公司的最新情况和需要。
再次感谢公司一直以来对我的关心、体贴和帮助，同时也感谢领导对我的理解和支持。我准备在假期结束后，好好恢复身体，充满精神地回到工作岗位上，为公司的事业再次做出新的贡献！
此致（读后感大全 M.dHb100.CoM）
敬礼！
请假人：
年月日
孕妇产后请假条，这是一张极其重要的假条。每年，有成千上万的女性怀孕，其中许多人是在职场中工作，但是，产假只是一小部分，如何在产后保障孕妇及其宝宝的健康，对于每个雇主都是非常重要的事情。
产假的长度因国家或地区而异，但基本上都是不到一年的时间。在产假之后，一些女性会选择回到工作中心，并希望得到额外的假期，以便照顾他们的宝宝和适应新的生活方式。这就需要填写一张孕妇产后请假条。
孕妇产后请假条，也称为宝宝照护假请假条，是由女性在产后提交给雇主的一种文件，用于请求公司给予适当的假期，负责照顾新生婴儿。这张假条应该包括以下内容：
1. 签名和日期
孕妇应该在请假条上签名，并标明日期，以证明这是原始文件，并且确实足够掌握这个假期。日期应包括提交该文件的日期和需要离开工作的日期。
2. 请假时间
孕妇仔细考虑需要多长时间照顾孩子。请假时间应该足够长，以便母亲和孩子充分适应新生活方式，并且呈现出正常的健康和精神状态，为重新回归工作做好准备。
3. 假期原因
孕妇需要清楚地解释为什么需要这段时间的假期。通常，原因会涉及照顾孩子，照顾孩子或回到医院。此外，女性在各类不同的人文，文化上也会根据不同的社会传统或习俗而有个人调整。如果原因比较复杂或私人，可以在假条上写清楚或者跟雇主说明具体情况。
4. 宝宝信息
孕妇需要提供关于宝宝的基础信息，例如他/她的出生日期和性别。这为雇主提供了更多关于你需要照顾宝宝的情况，从而能够了解大致需要预计多少天的假期。
5. 签章与盖章
完整填写请假条后，需要进行签章或盖章，以证明其是产假假期的有效证明文件。此处的签章及盖章，可以请示公司人力资源才可操作。
总之，孕妇在产后选择请假负责照顾新生婴儿，是一件非常正常的事情。但我们也要认识到，孩子的到来需要父母的呵护与关照，同时您所在工作单位或工作职位的工作安排也需要进行协调和准备，孕妇产后请假条也是作为一份有效的文文件，为主体与单位之间维系关系做好保障。这也使得您自身感受得到爱的关怀，同时还能安心工作做好自己的职责。
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