会过去的，明天又会是崭新的一天，在忙碌又充实中结束了上一阶段的工作，绝对不能忘记的事情就是准备工作总结，工作总结要从上级关注的重点工作和经常强调的问题上提炼经验。那么工作总结应该怎么写呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《公司转正表总结(经典13篇)》，请收藏并分享给你的朋友们吧！
转眼间我们送走了xx年，迎来了xx年，回顾这xx年来的工作情况，还是收获颇丰，作为酒店的一名员工，我深切感受到了领导无微不至的关怀和广大同事踏实认真的工作态度，对此我在公司得到了大力的支持与帮助，在公司你们的帮助下，我积极学习，努力提高自己的能力，完善自己，争取再创收益!我很庆幸能来到x这样的一个优秀的团队，在这样的一个优秀的环境中工作学习，和同事的合作相处非常融洽，发挥了我在工作中的执行力。
xx年x月x日，我正式上岗了，以前自己从事的是营销工作，对于营销的理解也仅停留在表面层面，对于客户的一切问题，都要认真面对和解决，但是我感觉到，对于我这样一名正式的营销人员来说，首先要学的就是如何做人，做人是最基本的，因此我非常重视自己的品行和人格的塑造，我的人生观、价值观也正逐渐形成，而这些品质或者人生价值观的养成也是通过自己不断的学习和总结得来的，我在工作中，无论从个人气质或者是对公司的企业文化，对于顾客的各个方面，我都有自己的认识，这也是我不断的完善和进步的方向。
我的优势就是我非常热爱我的工作，这对以后的发展非常有利。在工作上面，我非常积极努力，认真负责，任劳任怨，有良好的团队合作精神和工作能力。这些也是我现在最需要学习的以及在工作中应该首先注意的问题，我也一直很热爱这份工作，并且非常认真努力地去对待。
我的优势就是我还年轻，有很多优势和资质，这对于工作有很大的帮助。我应该更加用心的学习新的知识来充实自己，以期能够更加有效率的完成工作任务。
我认为工作中一定要有耐心，认真才能做好工作，这是做好工作的前提。我想对于工作的人来说，耐心一定要强，这是做好工作的基础。
在工作上面，我也一直在努力做好本职工作，我相信只要用心做事，就一定能做好的，我相信我能够做好，我也相信能够在接下来的工作中做的更好，我也相信我能够做的更好。
随着互联网的爆发，传媒公司的发展也进入了一个全新的阶段。金融危机以及市场萎缩等因素也给传媒行业带来了很大的冲击，这使得传媒公司在转型和发展方面不断尝试新的模式，并争取更多的市场份额。
转型和创新是传媒公司能够迎接更多挑战的关键。传媒公司应该考虑更加主动地寻找新的赢利模式，而非被动地等待市场的发展。在这一过程中，转型成为一个重要的选择。传媒公司转型的目标应该是创造更多的源动力、增加盈利空间，同时也可以重新梳理自己的产品线,多元化经营，来平衡经营风险。
首先，传媒公司应该尝试向数字化发展转型。过去,传统的纸媒更加靠重量级新闻、广告赚钱，号召力与市场占有率才是衡量媒体质量的招牌。而如今，随着电子媒体、新媒体的不断发展，许多传媒公司已经将其目光投向了数字化领域，如网络媒体、电视节目以及电子出版物。这些数字化媒体在市场上的成长速度较快，而且消费者会更加青睐。数字化转型对于传媒公司来说，不仅是一种选择，而且是一种必然趋势。流媒体、社交媒体的迅猛发展，也让传媒公司面临前所未有的选择更多样化的挑战。
其次，传媒公司还应该将自己的战略重心放在社交媒体上，这是一个逐渐成熟的市场，因为社交媒体在网络社区中具有极高的可应用性和覆盖面。通过促进几个社交媒体对话、受众参与和共享，传媒公司能够实现市场开发。
传媒公司发展的另一条途径是多样化发展，这样可以在风险承受范围内发展更多的业务。舆论场上一度有人认为年轻一代敬而远之的媒体行当将遭受“千年老二”的命运，但其实近年来多数公司都选择了发展与时俱进，包括多种产品和多元化业务的发展，以减少风险。
在传媒公司的多元化经营中，出版行业也是一块发展潜力巨大的新市场。通过出版社来发行图书、杂志等印刷媒体，传媒公司在出版方面也是必须具有竞争力建设能力。
最后，在传媒公司转型中，拥有生产力是必不可少的。也就是说,传媒公司需要拥有自己的生产力和营销能力，而不是把所有的生产外包给第三方公司。通过拥有自己的生产力和营销能力，可以使得传媒公司更加独立和有力，在面对需求增加和市场变动时保持竞争力。
总体而言，传媒公司的转型和多元化经营是不断研究和探究的事情。这是一个持续增长和变化的行业，需要不断地了解和反响市场，以便它们能够改进和创新，并适应不断变化的需求。通过创新和发展，传媒公司可以更好地发挥其价值，提高其市场份额，并在行业内成为一个有力的竞争者。转正也就成为了不断探索自然条件下，最终达成晋级的阵地。
尊敬的领导：
首先感慨在品质部门实习期已过半年，难以想象实习时间已经如此匆匆渐行渐远。在这半年的实习期中，我从一名毫无从业经验的学生成功转型为一个懂得品质管理流程和标准作业程序、具备一定的品质工作能力的拥有者。获得了丰富的工作经验和实践，也透彻认识到公司品质管理的重要性。
这里我将对我在实习期间的工作内容、工作成效、存在的问题以及今后的工作计划进行述职：
一、工作内容
作为品质工程师实习生，在实习期间职责主要为技术文献的撰写和更新、产品的检测、测试等工作。主要工作如下：
1、技术文献撰写和更新：本人负责公司产品的技术文献的编写和更新工作，能够准确规范的书写产品的各个技术参数及使用方法，并不断跟进产品正处于的市场标准和行业技术标准，确保文献的准确性。
2、产品检测：本人协同其他品质工程师同事，利用各种工具和设备进行公司产品的检测和测试工作。在检测过程中，不仅熟练掌握了产品的设计原理和制造工艺，还能很好的发现、定位并解决问题。
3、质量问题跟进：事先安排并跟进检测出的异常数据，利用statistical process control统计过程控制方法分析问题原因并提出改进方案，确保产品质量得到保障。
二、工作成效
在实习期间，我积累了一定的品质管理经验和相关技术知识，特别呈现以下部分：
1、技术文献质量得到了大幅提升，书写技术熟练、标准化程度提高，文献制作逻辑严谨、语言表达清晰明了，为客户提供了更加科学、严谨、全面的技术指导。
2、在协同其他品质工程师同事时，能够准确了解和运用检测设备等工具，具备了一定的检测技能。收集大量样本数据并进行分析，能够快速判断产品质量属性，及时发现重点和突出问题，并提出技术改进方案。
3、在质量问题跟进工作中，熟悉主流的quality assurance技术知识和quality control控制技巧运用，知道怎么维护跟进质量稳定的程度，并得到了同事们的一致好评。
三、存在的问题
在实践过程中，我也碰到了一些问题，主要有以下几个方面：
1、知识储备不够，需要更丰富和系统的知识储备和日益深入的理论探究。
2、实际工作中，有时可能会遇到一些比较棘手的、难以定位的问题，需要提高自己的工作意识，通过课外学习和拓宽视野，不断地提升问题解决能力和取解决问题的手段。
四、今后的工作计划
在今后的工作中，我将采取如下措施：
1、学习更多的品质管理相关知识，扩展知识面，增强自己的工作能力和服务客户的能力。
2、加强自我问题定位和解决能力，利用更多的技术和工具给自己的工作提供更多的支援。
结语：感谢领导给予的实习机会，让我能够在品质体系中积累丰富的工作经验和技能，通过一份份的工作日志，我更好地掌握了品质体系的操作流程、标准作业程序，也认识到服务和客户满意，对质量工作的重要性。今后，我会更加努力，在工作中不断提高自己，实现对公司品质管理的更好服务。
此次述职报告完整贴合实习生的实际经验，以阐述了品质工作中存在的问题，并提出了一系列行之有据的工作计划，是一份相当出色的述职报告。
品质部公司转正述职报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！感谢公司给予我这个难得的机会，我是品质部的小张，非常荣幸可以在此向大家汇报我的工作情况，并向公司提交我的转正申请。
一、岗位职责
我在公司品质部门担任品质工程师一职，主要负责以下工作：
1. 管理品质标准和规范，保证产品的稳定性和高品质。
2. 协调相关部门，制定并实施质量控制计划，确保产品质量。
3. 参与客户需求沟通和产品开发，保证产品满足客户需求，并优化客户体验。
4. 反馈市场信息，提供市场需求和客户评价等，为公司决策提供参考。
二、工作成绩
我一直以来以饱满的热情和认真细致的态度投入到我的工作中，认真履行岗位职责，取得了一定的工作成效。主要表现在以下几个方面：
1. 优化产品品质管理，有效提高产品质量和性能。
通过建立完善的产品品质管理体系，加强产品检验和监控环节，大大提高了产品稳定性和耐用性，有效避免了质量事故，为公司带来了更加可靠的产品质量和良好的声誉。
2. 改进物流流程，提高客户满意度。
针对物流环节存在的问题，我提出多项改进意见，优化物流流程，减少了运输时间和成本，提高了客户满意度，并成功获得多项卓越物流奖项。
3. 质量数据分析，为公司决策提供参考。
我细致分析并报告各类质量数据，对产品的不足做出精确归纳，为公司提供决策建议和方向，提供了可靠的数据支持，有效促进了公司产品的持续改进和发展。
以上成绩仅为我工作中的一小部分，虽然有所进步，但还需要不断努力，为公司创造更大的价值。
三、对未来的规划
在以后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业技能和工作能力，为公司做出更多的贡献，努力实现以下目标：
1. 继续优化品质管理，确保产品稳定性和高品质。
2. 创新质量控制模式，提高产品检测效率和准确性。
3. 关注市场变化，优化产品设计和研发，提高产品附加值和市场竞争力。
4. 加强员工培训，提高专业素养和团队合作意识，为公司发展提供人才支持。
五、结语
作为一名品质工程师，我深刻意识到自己的使命责任，将一直秉持着严谨的工作态度和强烈的责任感，为公司不懈地奋斗着，为公司的发展贡献一份力量。希望公司能够给予我更多的信任和支持，让我能够不断发挥自己的优势，为公司实现更加优异的成绩和发展贡献自己的力量。
感谢大家的聆听和认真评估，期待公司能够给予我转正的机会，与大家一起共同成长和发展！
自从xx年9月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮忙下，自我的思想、工作、学习等各方面都取得了必须的成绩，个人综合素质也得到了必须的提高，现将本人这三个月的工作情景作简要总结汇报.怀着对人生的无限憧憬，我走入了某某。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、进取主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，进取主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的本事;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。此刻是我努力学习的阶段。
三人行，必有我师，饭店中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自我在平凡的岗位上挥洒自我的汗水，焕发自我的青春与热情;使自我得到更多的锻炼。尽管我只是入门，可是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，异常是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自我业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自我：努力工作，坚持优点，改正缺点，充分体现自我的人生价值，为企业完美的明天尽一份力。
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尊敬的人事部：
根据公司的需要，目前担任某某某一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;进取学习新知识、技能，注重自身发展和提高，平时利用下班时间经过培训学习，来提高自我的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、提高。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高，综合看来，我觉得自我还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自我;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离;四、业务知识方面异常是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。所以，我特向潘总申请：期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情景，从xx年10月起，转正工资调整为某某某某元月。来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。
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加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。在此衷心的感谢某某的家人们对我的关照和帮助。
现将这三个月的具体工作情况总结如下：
在此，我深刻的体会到了某某这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了某某这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己最大的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。
在某某，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新某某某网站信息，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。
两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户。
在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
转正以后我会更加努力工作，搞好销售业务，为公司增添利益。
1.熟悉公司生产及生活环境，以及各项规章制度。
2.熟悉公司生产流程和工作任务，提高岗位适应能力，锻炼多方面的学习能力，提高综合素质。
3.向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。
4.掌握各岗位工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。
菲尔普斯道奇烟台电缆有限公司（在原烟台鲁能电线电缆公司基础上组建）是由山东鲁能发展集团有限公司、烟台东源电力集团有限公司、山东电力建设第一工程公司、山东电力建设第三工程公司、中国电能成套设备有限公司、香港启东电线电缆有限公司与美国菲尔普斯道奇国际公司共同兴办的合资企业，投资总额2,400万美元，注册资本1,800万美元，正式成立于1995年12月。
菲尔普斯道奇烟台电缆有限公司拥有一流的进口生产设备和检测装备以及完善的管理体系：ISO9001：20xx质量管理体系通过国际知名机构认证，各种产品均通过国家级电线电缆质量监督检验机构的测试，取得合格的《产品检验报告》；同时获得了国家相关机构颁发的《全国工业产品生产许可证》、《国家强制性产品认证证书》、《出口产品质量许可证》及《煤矿矿用产品安全标志证书》等资质证书。公司依靠美国菲尔普斯道奇国际公司技术支持和具有良好素质的员工队伍，保证了向客户提供高质量产品。
公司生产1-110kV交联聚乙烯绝缘电力电缆、1-3kV聚氯乙烯绝缘电力电缆、1-35kV架空绝缘电缆、控制电缆、计算机（仪表）电缆、煤矿用阻燃电力电缆、建筑线、裸电线等产品，销往全国二十余个省、直辖市、自治区及印度、阿联酋、尼日利亚、巴西、韩国、新加坡、菲律宾、越南、约旦、也门等国家，全面应用于电力建设、城网和农网建设、建筑行业、油田、军工行业和工矿企业。公司除了按照国家标准之外，还可以按照IEC、BS、ANSI、AEIC等国际标准生产电缆，也可以根据客户要求设计和生产各种电缆。
量求生存，以降低成本求效益，全力服务于客户”的经营宗旨，长期以来依靠优质的产品质量和服务赢得了广大客户的好评。
公司现有职工230人，具有大本以上学历的57人，占总人数的25% 。其中从事电缆设计、电缆制造工艺、电缆绝缘材料等专业的工程师23人，从事电气、电子、机械等专业的工程师10人；具有中专以上学历的189人，占职工总数的82% 。菲尔普斯道奇国际公司在技术、质量、工程、财政等管理方面给公司提供服务和帮助，使公司可以不断吸取先进的管理经验，综合管理能力不断提高。主要工程技术和设备操作人员都被派往菲尔普斯道奇国际公司在世界各地的电缆工厂接受系统的技术培训，这些人员在工厂的产品开发、技术改造、质量控制、生产操作、成本管理等方面都发挥了重要的作用。菲尔普斯道奇国际公司还定期派员来我工厂，对公司的生产操作、质量控制、设备保养、安全生产等工作进行检查、诊断和现场培训，此举对公司发展起到了积极地推动作用。
2.6～35kV交联聚乙烯绝缘电力电缆（包括阻燃型、低烟低卤和低烟无卤型）
3.额定电压1～3kV电力电缆（包括阻燃型、低烟低卤和低烟无卤型）
本次实习的时间一共九周，公司实行每周五天，每天八小时工作制，部门安排我主要以参观、观察的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟悉公司工作环境与部门制度。
本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程基础知识培训，产品基础知识培训及车间学习。
首先是办理入职手续，领取工作服及劳保用品。
其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习，来掌握公司各项管理制度，主要以道奇电缆厂员工手册《员工手册》、《企业文化手册》、《安全手册》为学习内容。
最后是各工序设备的操作规程，操控方法及安全注意事项来初步了解设备情况及生产情况。
这是实习的主要内容，全面学习各工序工艺知识。
公司生产车间采用流水线作业，电缆的生产一共分为四道工序：拉线，绞线，成缆，护套。各项生产指标都满足国家或者企业相关电缆标准。
公司主要有三个车间导体车间、成缆车间、绝缘车间。
导体车间包括拉线、绞线；
拉线工序的主要功能是将直径是8mm的铜杆经过拉丝机、退火、装盘后成为电缆的最基本元件-----单线。
绞线是通过绞线机将多根单线绞合在一起。
导体车间：
1.我公司导体车间主要设备：
德国HENRIC公司生产的连续退火，双盘收线铜大拉机是国际一流拉丝设备，采用PLC控制，自动调整退火电压和电流，自动换盘，保证了铜线的软化质量，从根本上解决了铜丝两头硬的问题。
从西班牙CABALLE公司引进的绞线机，该设备采用PLC控制，配有放线张力自动调整装置和电子断线检出装置以及先进的导体压型，紧压装置，保证了导体的制造质量。
2.绞线的目的：
(1)采用单根导线不易弯曲，柔软性差，给生产、运输、安装、敷设和使用都带来了困难。
(2)由于单根导线截面大，涡流损耗大，影响输电效果。
软性。
铝绞线（LJ）：优点：导体重量轻，导电性好。用途：应用于受力较小的架空电力线路的配电线。
硬铜绞线（TJ）：优点：电气性能优越；用途：架空输电线路。 铝合金绞线（LHAJ）：优点：抗拉强度高，导电率较铝绞线低10%。
(2)组合绞线：
用途：架空输电线路，配电线路，重冰区及大跨越输电线路。 防腐钢芯铝绞线：优点：防止钢芯腐蚀，提高导线使用寿命。 用途：咸水湖、沿海、工矿区及腐蚀气氛严重地区。
铝包钢芯铝绞线：优点：防止钢芯腐蚀，提高导线使用寿命。降低线损。单位重量减轻，增大了导线跨距。
(3)特种绞线：
扩径钢芯铝绞线:优点：增加导线外径，节约有色金属，减少电晕损失。用途：高电压输电及高海拔输电
镀铝钢芯铝绞线：特点：镀锌钢丝改为镀铝钢丝。增加抗腐蚀性。用途：用于防腐线路。
耐候绝缘架空线：特点：在LJ和LGJ绞线表面加绝缘层。用途：线路通过林区和城市使用。
(4)其他：计米器、电气、液压、气压控制装置和分线板、压模、压型、预扭、自动停车等装置。
节距比是绞线的一个重要参数，它的大小同绞线的质量和绞线过程有很重要的关系。
a.节距比小，绞线就比较柔软，绞合紧密，生产效率低。同时由于绞入率增加，材料消耗增大，绞线单位重量也增大。同时也降低了导线的导电率。
b.当节距比倍数过大时，制造和使用时容易松股，使绞合不紧密，但是避免了节距过小造成的缺点。
多层线都绞合成圆形，当绞线受力时各层产生的转动力矩相互抵消，防止各层单线向一个方向转动而松股，同时也能使绞线产生转动力矩的分力，避免绞线在未拉紧时打卷。对于钢芯铝绞线而言，各层铝线绞合在钢芯上就像一个螺旋线绕在轭铁外，当电流通过铝线时产生磁力线，绞线各层绞向相反，磁力线的方向相反，各层磁力线互相抵消，减少交流阻抗。
b.绞合规律：铝绞线和钢芯铝线最外层绞向为右向，电气装备用电线电缆和电力电缆用的铜铝导电线芯最外层绞向为左向。
裸绞线和绞合线芯的绞合方式有退扭和不退扭两种：
退扭绞合：指在整个绞合过程中单线（或股线）本身不扭转。退扭绞合常用于不紧压的绞合线芯，绞线中的单线没有扭转内应力，绞线结构稳定。圆形的绝缘线芯采用退扭绞合成缆后，线芯没有回弹应力，可以保证成缆圆整度和成缆直径的准确性。
品质部公司转正述职报告
尊敬的公司领导：
我是本公司品质部的一名员工，在此我向公司领导汇报本部门的工作情况，并申请转正。
在公司进入品质部门之前，我的工作经验主要集中在销售领域。但我一直对品质管理有着浓厚的兴趣。因此，当招聘部门发布品质部的招聘启事时，我毫不犹豫地报名，并成功加入了品质部。
转正前经历的一年时间中，为了更好地完成品质质量目标，我与团队成员积极开展各项工作。在质量审核方面，我积极推进ISO证书体系文件的编写和审核；在质量体系的过程控制中，我参与制定SOP流程并执行，从而加强了 raw 和 finished material 控制，对改善首件和末件的良率有了积极的促进作用。
此外，在日常工作中，我与团队成员合作完成了一系列的KVP活动，对设备管理、生产；人员培训和产品质量改进等方面进行了系统性的分析和改进，有效提升了公司整体绩效。
同时，在职业生涯中，我也通过多次参加培训课程提升了自己的职业素质。其中，CQE（Certified Quality Engineer，认证质量工程师）培训加强了我的对品质管理的认识和质量控制方面的技能。
未来，我会继续发挥自己的专业知识和能力，为公司持续发展做出积极的贡献。同时，我也一直在不断努力地学习和提高自己的技能，争取更好地完成自己的工作任务。
最后，感谢公司领导对我工作的支持和信任。请批准我的转正申请，让我能够更好地努力工作，为公司贡献自己的力量。
此致
敬礼！
品质部某某
20XX年XX月XX日
xx年的时间很快过去了，在xx年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、业务技能的进步与提高
在这xx年里，我在院财务部门认真学习专业技能，认真做好财务的日常收支工作。
1、严格按照《会计法》、《税收征管法》及财务管理的各项规定规范运作，做到财务票据管理的规范。
2、每月按时核对，做到数据准确无误及时报送。
3、及时登记现金、银行存款日记帐，防止现金、借款和等现象的发生。
4、对收、付款手续严格按照国家有关现金管理规定进行收支两条线管理，做到帐实相符、票据符合。
5、及时编制出纳报告单，按要求准确及时地登记现金、银行存款日记帐。
二、工作中存在的不足
6、在工作中，虽然我不断加强思想和会计法规的学习，努力使自己在各个方面走向成熟。但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。
7、同时由于学校正处于发展期，事业需要我们有更大的进步，因此我希望学校能给我们提供更好的学习与锻炼的平台，我也希望学校和我个人能够一起努力学习，不断增加知识，争取在明年创造更好的成绩。
三、总结经验教训
在工作期间我一直都是兢兢业业，勤勤恳恳，做好本职工作，认真执行学校的每一项规章制度，坚决杜绝学校工作中的吃、拿、卡、要现象的发生，以学校利益为重。
学校是学生成长的摇篮，而教师则是学生成长的指挥棒。在近几年的实践中，随着教学改革的不断深入，我也积累了一些自己的教学经验，我所带班级的教学成绩总是名列前茅，每当学校领导提出宝贵意见的时候，我就会很自豪地接受，并且很快改掉自己的缺点，以一名新教师的要求来规范自己的言行，这在我以后的工作中会得到很大的提高。
总之，作为一名财会工作者，我一定以高度的责任心，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋工作，在自己的岗位上做出不平凡的业绩。为学校的建设和发展贡献自己的力量。
时光荏苒，20xx年即将与我们告别，天津分公司成立已半年，回首这年，是分公司奠定基础的一年，也是分公司所有员工探路和摸索的一年，这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年终岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一种“鞭策”。
一、下面就对20xx年的工作情况进行总结
（一）、行政方面
1、证照的办理：xx月初加入天津项目这个小组，着手办理分公司注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业进津备案，分公司基本户开立，社保、公积金登记。
2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。
3、对内做好办公用品采购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。
（二）、人事方面
1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘。
2、规范各部门员工档案信息，并建立电子文档，严格审查员工档案，对资料不全者补齐。
3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利。
（三）、公司方面
1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构，沉淀分公司企业文化。
2、配合其他部门做好管理工作。
（四）、对工作的感悟及对自身的评价
1、行政人事部职能介绍：从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。
2、对自身的评价：在工作半年的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，人事行政部是公司的枢纽部门，目前处在开办期，尚未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：
2.1人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。
工作总结续表：
2.2在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。
2.3行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
2.4和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。
二、20xx工作计划
（一）、完善分公司制度、宣传企业文化
1、根据总公司组织架构，逐步建立健全分公司管理制度，从而使分公司“有章可询，有据可依”，为了实现分公司管理规范化，行政部把此项工作列为重点。
2、“至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情”是公司经营的理念，我分公司本着以加强共同理念为核心、以提高员工整体素质为目标、以树立企业良好形象为标准，继续沉淀、继续深化，更好的宣传我公司的企业文化。
（二）、协助部门工作，加强团队建设
继续配合各部门的工作，协助各部门解决各种突发事件。201x年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新一年工作的重心。
（三）、20xx年工作展望
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。
4遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
尊敬的领导：
我是品质部的一名员工，非常荣幸能够在此提交我的转正述职报告。在过去的一年里，我加入了品质部，获得了许多宝贵的经验和知识。在这份工作中，我深刻地认识到了品质控制的重要性，也了解到了如何更好地管理和掌控品质。下面是我对此一年的工作总结和下一步的规划。
一、工作总结
在品质部工作的一年里，我主要承担以下职责和任务：
1． 负责处理产品质量方面的客户投诉。
2． 编制产品质量控制计划和执行标准。
3． 确保产品质量符合公司政策和客户的要求。
4． 收集分析产品质量数据，并制定相应的改善措施。
在这一年中，我完成了以下工作：
1． 积极处理投诉：我处理过各种类型的客户投诉。每个投诉都被认真分析和处理，制定相应的改善计划，从而帮助客户解决了问题。我不仅审查了制造过程中可能出现的隐患，还改善了许多流程，消除了不必要的挑战。
2． 制定了一系列质量控制规划：我参与了制定公司的质量控制计划和执行标准，并根据业务需求，对标准进行了适当的修改。通过制定适当的标准和计划，我负责监督和控制产品质量，并确保符合客户的要求。
3． 搜集分析数据：我对生产过程中的质量数据进行了收集和分析。并根据分析结果和实际情况，适当地制定了改善计划和相应的措施。这些计划和措施帮助公司改进了生产流程的质量。
二、下一步的规划
在未来，我将进一步在以下几个方面做出努力，从而提高自己和质量部门的工作效率和品质水平：
1． 精通品质控制知识：我将不断学习品质控制知识，提高自己的工作水平。我会通过阅读相关资料、参加培训和工作实践，加强质量管理的专业能力，并利用这些知识改进我们现有的产品，并联合供应商提高合作伙伴的质量。
2． 优化质量流程：我的下一个目标是优化质量流程。我将在现有的质量控制计划和执行标准的基础上，建立一套全新的、适用于公司实际情况的质量控制流程。通过优化质量流程，将能够进一步提升质量水平，提高生产效率。
3． 行业合作加强：最后，我将和同行们保持频繁的联系和交流，分享质量控制的经验和想法。通过和同行合作，可以更好地发掘潜在机会，产生协同效应，并提高同行业的整体品质水平。
总之，我对品质部的未来充满信心。我相信在公司和品质部的全力支持下，我一定可以取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
广告推广部门转正总结
随着互联网的快速发展和商业竞争的加剧，各大企业都逐渐意识到了广告推广的重要性。而在这场广告推广的大战中，广告推广部门成为了企业的中流砥柱。在企业中，广告推广部门承担着将产品推向市场并实现营销目标的重任，因此，广告推广人才的重要性也日益凸显。本文以某企业广告推广部门转正为例，从转正前的准备工作、转正过程、以及转正后的改变和成长等方面进行总结。
一、准备工作：明确目标、认真学习
作为广告推广部门的一员，想要转正首要的就是明确目标和要求。对于这个岗位，公司通常会制定出较为详尽的岗位职责和工作要求，员工应认真研读，了解自己的职责和要求，根据要求积极努力。除了理解自己的工作要求，广告人员还需要掌握市场情况和业内发展动向，了解广告行业的相关政策、法规等信息，做好针对性的学习和准备。
为了更好地了解市场和行业发展，广告推广人员应多关注媒体资源，从各种渠道了解市场信息和市场需求，提高自己的工作能力和专业素养。同时，员工还要认真学习公司的销售策略、产品特点等信息，熟悉公司的产品和服务，了解市场上的竞争情况和优势，并根据这些信息制定出相应的广告推广方案。
二、转正过程：承担责任、积极实践
转正过程中，广告推广人员需要勇于承担责任，对自己的工作负责任，并严格执行公司的规章制度。在推广工作中，员工需要灵活变通，并且积极寻找解决问题的方法，对工作中遇到的问题要积极解决，遇到困难要勇于面对。
在执行广告推广计划时，员工需要保持高度的工作热情和专注力，不断丰富和提升自己的专业技能，提高自己的执行能力。广告推广工作需要多方面的技能和能力，不仅要有较好的创意能力，同时还需要有精准的市场定位和精通广告创意、制作、媒介渠道等方面的能力。
在提升自己的专业能力的同时，员工还需要多注意客户的意见及反馈，持续做出适应市场需求的策略和改进方案，以满足不同客户的需求，保证项目的顺利完成。通过积极实践和努力，广告推广人员可以在工作中逐渐积累经验和提升能力，成为行业中的精英。
三、转正后的变化和成长：成为公司的重要战略来源
一旦成功转正，广告推广人员的角色就会发生巨大的变化。他们将不仅仅是广告推广工作的执行者，同时也要成为公司推广战略的提供者和推动者。广告推广部门转正后，就意味着这个团队已经有了足够的信任和承诺，他们会更自信，更专注，更有责任心。
在转正后，广告推广团队需要深入了解公司的产品和有关市场情况，同时需要积极与其他部门进行沟通和协作，为公司的营销战略提供可行的计划和优化方案。除了承担公司重要的战略规划之外，广告推广部门还需要持续挖掘潜在市场需求，提升公司品牌影响力和市场竞争力。
在广告行业，没有深入了解市场、个性化的方案以及执行力，就无法获得成功。因此，广告推广部门转正后应当继续加强沟通、协作和学习，不断完善自己的职业素养和能力，成为公司重要的战略来源。
结语
广告推广部门作为企业的市场推广中的重要一环，接触到了公司产品和市场营销的方方面面，因此对于广告推广人员而言，获得转正是必须要经历的过程。只有将岗位职责和工作要求牢记于心，营造积极的工作态度，正确处理与其他部门的协作，持续学习和提升自己的能力，才能使自己在行业中获得更广阔的发展空间，成为行业的佼佼者。
企业内审人员转正总结
作为一名企业内审人员，我非常幸运能够获得正式聘用的机会。在这段时间里，我经历了不断学习、不断进步的过程。以下是我对这段经历的总结和反思。
一、学习与提升
作为内审人员，我们需要不断学习和提升自己的能力，以满足公司不断发展对我们的要求。通过实践和学习，我掌握了日常内审需要用到的工具，如内审手册、流程图等，能够深入分析公司的业务流程并提出改善建议。
此外，为了提高自己的能力，我也参加了一些培训和交流活动。最难忘的是一次业务交流活动。在这次活动中，我与其他公司的内审人员进行了深入交流和探讨，了解了他们的工作经验和方法。这对我以后的工作带来了很大的帮助，也让我更有信心和勇气去挑战更加复杂的工作任务。
二、沟通和协调
作为内审人员，我们需要与各个部门沟通和协调，了解公司的业务运作以及存在的问题，并提出解决方案。在沟通和协调方面，我在实践中也有所收获。
一方面，我通过了解公司各部门的工作情况和业务流程，能够更加深入地了解公司的业务运作，从而更好地为公司提供内审服务。同时，我也发现，在沟通和协调过程中，理解、尊重和关怀团队成员非常重要，这有助于提高团队的效率和工作质量。
三、自我反思和成长
在这段时间里，我也经历了不少困难和挑战，但我通过不断反思和学习，逐渐克服了自己的弱点。同时，我也发现，内审工作需要我们具备比较强的责任感和保密意识，这有助于提高我们的工作品质和形象。
同时，我也明白，作为企业内审人员，我们需要不断拓展自己的技能和能力，以适应不断变化的工作环境。我们必须克服挑战、发挥我们的潜力，为公司做出更大的贡献。
总之，作为企业内审人员的转正，对我来说是一个非常重要的标志。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，并通过不断实践和反思，不断成长和进步。
本文标题为《环境检测公司转正总结》，将从以下几个方面对环境检测公司转正进行详细的总结。
一、环境检测公司转正的背景和意义
环境检测公司是为了保护环境，保护人民身体健康，保证生产安全而设立的一种企业类型。在环保法律的要求下，环境检测逐渐得到了国家的高度重视。因此，环境检测公司转正是必然趋势，也是环保法律规定的要求。
环境检测公司转正，不仅对于企业内部的体系建设和质量管理有很大的促进作用，还能够提高其信誉和竞争力，保障人民生命财产安全，有利于建设美丽中国。
二、环境检测公司转正前的准备工作
1、准备相关资料
环境检测公司要进行转正，需要准备大量的相关资料，包括但不限于公司章程、财务状况报告、安全生产管理制度、质量标准等方面的文件。
2、加强内部管理
要求环境检测公司加强内部管理，明确责任，严格遵守环保法律法规，加强对企业员工的教育和培训，保障企业质量、安全和信誉度。
3、委托权威机构
如果环境检测公司想要得到转正，必须委托经过认证的权威机构进行检测，确保检测的可靠性和准确性。只有通过检测，才能够得到环保部门的认可和转正。
三、环境检测公司转正后需要继续做好的事情
1、加强质量管理
只有做好质量管理工作，才能够保证检测数据的准确性和可靠性。加强质量管理可以通过引进先进的检测设备和技术，采用规范的操作流程和方法，增强员工的操作技能和专业素质等方面进行。质量管理要达到高标准，才能够赢得客户的信任和支持。
2、完善服务体系
要提高服务质量，可以加强服务人员的培训，规范服务流程，安排一些满意度调查和用户反馈，使得所提供的服务更加贴近用户的实际需求，提高用户满意度。
3、开展社会责任
环境检测公司应该承担起自己的社会责任，积极参与环保公益事业，加强环保宣传，开展环保知识普及活动，提高公众的环保意识，把环保工作和企业发展紧密结合起来。
四、结语
环境检测公司转正是必然趋势，这不仅与国家环保法律要求密切相关，也与企业发展的需求紧密相关。因此，环境检测公司要做好转正前的准备工作，认真调查每一个细节，确保检测数据的准确性和可靠性，切实保障人民安全和健康。同时，在公司转正后，要更加努力地加强内部管理、完善服务体系、加强质量管理、开展社会责任等方面工作，提高自身素质，实现企业高质量发展。
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