随着法律知识的传播，合同的重要性愈发凸显。为了维护自身的权益，签订双方合同至关重要，然而，何为规范的合同却不是每个人都知道的。相信您在阅读本文后会有所收获。
甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方带给家政服务，经双方协商达成如下协议。
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人带给完善的家政服务，每月月休四天空上六休一。
1.照顾老人的起居生活(整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全)如果老人出现问题要及时通知甲方。
2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。
3.甲方以每月支付乙方人民币00000元(大写：零零零零元作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)
4.甲方不履行本协议，乙方能够提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方能够辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务资料带给保姆服务。
2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3.甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述资料进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
5.甲方有义务按时支付乙方服务合同。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方带给优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
3.乙方务必服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改善意见，应自觉理解和改善。
4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
5.乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改善和务必完善的事项，享有充分的推荐权，甲方应及时给予答复。
6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊状况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。
五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。
保姆合同
合同编号：_________
甲方：（雇主信息）
姓名/名称：___________________
联系地址：___________________
联系电话：___________________
身份证号/统一社会信用代码：___________________
法定代表人/授权代表人：___________________
指定联系人：___________________
指定联系人电话：___________________
乙方：（保姆信息）
姓名：___________________
联系地址：___________________
联系电话：___________________
身份证号：___________________
鉴于甲方需要雇佣人员照顾家中老人/小孩，特向乙方发出合同邀请，经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自___________________起至___________________止，共___________________个月。
二、工作内容和工作时间
乙方的工作内容为照顾甲方家中老人/小孩，包括生活照料、协助就餐、生活洗漱等工作；如有需要，乙方需协助做家务。
乙方的工作时间为每天从___________________时至___________________时，每周工作日数为___________________天。甲方须保障乙方工作时间及工作休息、假期。
三、工资与待遇
甲方应按月支付乙方工资，工资标准为___________________元。如你的国家使用其他货币，则请以当地货币计算。如乙方加班、延长工作时间等情况需要另外支付。
甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，并在到期前予以续费。
四、工作规范
乙方应遵守甲方住所的社区规章制度，不得在甲方住所从事非法活动。如因违反规定对甲方造成损失，乙方需负全部赔偿责任。
乙方应严格把守保密，不得将甲方家庭情况、资产情况等泄露给任何第三方。如乙方违反保密规定造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。
五、违约责任
双方均应遵守合同规定，如一方未履行合同规定，对另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
如甲方未按照合同规定支付乙方工资、购买社会保险等，应承担违约责任。
如乙方未按照合同规定履行工作职责、泄露保密信息等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、争议解决条款
本合同双方如有争议应协商解决，协商不成的，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。
七、合同解除
合同期满，如双方愿意延长合同期限，则应另行签订协议。
在合同期限内，如发生以下情况，任何一方可以提前解除合同：
1、双方协商解除；
2、乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；
3、甲方未按照合同规定支付乙方工资、购买社会保险等。
如合同提前解除，且非由乙方原因导致，甲方需支付乙方一定的补贴费用。
八、附则
1、本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，合同具有同等法律效力；
2、本合同经双方面签字、盖章生效。
（以下无正文）
甲 方：（盖章）____________________________
（签字）____________________________
日期：__________________
乙 方：（签字）____________________________
日期：__________________
保姆合同范文
一、合同为：保姆合同
二、甲方为：雇主姓名，居住地址：XX市XX区XX路XX号
乙方为：保姆姓名，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxx
三、服务内容
1、甲方雇佣乙方为自己家中的保姆，提供家庭日常服务，包括但不限于：
（1）按时按量做好家务，如擦拭家具、地板、玻璃等；
（2）定期清洗卫生间、厨房等，保持房屋的卫生；
（3）照顾雇主家中养的宠物，做好日常饮食、清洁和护理工作；
（4）做好雇主的饭菜，根据雇主的口味和要求进行调配；
（5）掌握婴幼儿喂养、抚育、保健等相关知识，照顾雇主家中的幼儿；
（6）根据雇主的要求，帮忙购物、代办事务等。
2、乙方应热心服务，认真对待工作，确保服务质量。
四、服务时间
1、本次服务时间为：从 年 月 日 至 年 月 日。
2、服务期满后，如果甲方有其他需求，可以与乙方进行协商并签订服务续约合同。
五、工资和支付方式
1、本次服务费用为人民币 XXX 元，由甲方支付，服务期内不得更改。
2、乙方按照每月工作总天数计算工资，并在每月 25 日前将工资以现金形式支付给乙方。如遇休息日和法定节假日，工资照常支付。
六、保密条款
1、乙方应保守甲方的商业秘密、家庭秘密和个人隐私等，不得泄露或利用它们，否则将承担相应的法律责任。
2、乙方应严格遵守甲方家庭规章制度，不得散布不良习惯和行为，不得干扰家庭成员的生活和工作。
七、服务质量保证
1、乙方从事家政服务工作多年，具有良好的服务素质。
2、乙方在服务期间，如出现服务质量问题或甲方的合法权益受到损害时，应及时与甲方进行沟通，协商解决。
八、违约责任
1、乙方在服务期间，如因工作不出色、品行不端等原因被甲方解雇，将不给予任何补偿。
2、如甲方在服务期间未按时支付工资，应支付拖欠部分以及因此导致的乙方的经济损失，并承担相应的法律责任。
九、合同变更和解除
1、本合同如有变更，应由双方协商达成一致，并采取书面方式确定。
2、本合同自甲方支付服务费用之日起生效，服务期间，任何一方均不得单方解除合同。如必须解除合同需提前三日书面通知对方，并经过协商达成一致。
十、争议解决
1、本合同的履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
2、如双方因本合同发生争议，应先通过友好协商解决，如协商未果，则任一方可向所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同自签字后生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期：年 月 日
注：本合同未涵盖的事项，可根据双方协商另行约定。
保姆合同是一种重要的劳动合同，是家庭雇佣保姆时必须签订的法律文件。随着现代家庭生活节奏的加快和生活压力的增大，越来越多的家庭选择雇佣保姆来解决家务，照顾孩子，护理老人等问题，而保姆合同就是家长和保姆之间最直接的约定和保障。下面本文将从保姆合同的格式，内容，签订细节等方面进行阐述，详细介绍保姆合同的相关内容。
一、保姆合同的格式
保姆合同应当包括以下内容：保姆和雇主的姓名、身份证号码、住址和联系方式；保姆的工资、工作时间、工作内容、工作环境、福利待遇等；双方权利义务、责任、解除合同等情况。保姆合同一般采用正式的书面形式，具有以下格式要求：
（一）标题：应标注“保姆雇佣合同”。
（二）文章序言：介绍合同的缔约方和目的。
（三）保姆的身份证复印件、工资、工作时间、工作内容、工作环境、福利待遇的约定：具体说明保姆的工作岗位是什么，主要工作内容是什么，每天的工作时间是多长，有何福利待遇，包括工资、社保、住宿等。
（四）雇主的权利义务的约定：雇主需要保护保姆的权益，保护其安全，支付工资和福利待遇等。
（五）违约责任：对于合同违约的结果应当进行明确说明。
（六）签订的地点和日期。
（七）缔约方的签名或盖章。
二、保姆合同的内容
1.合同缔约方
合同缔约方指合同订约人双方，即保姆和雇主。合同中应当注明各自的姓名、身份证号码、住址、电话、微信等联系方式，以确保双方交流畅通。
2.工资
保姆合同中最核心的部分就是工资约定。保姆的工资一般是按月支付，包括基本工资和各种补贴。同时，在工资上还需要约定有没有工资调整机制。
3.工作时间与休息
工作时间和休息是保姆工作中最重要的方面，约定完善的工作时间与休息制度可以保障保姆的安全与工作的顺利进行。在保姆合同中需要注明工作时间，每天和每周的工作时间总数、加班时间等等，这样有利于双方明确每天每周的工作进度，以及调整工作安排。同时，约定保姆的休息时间和休息制度也是必要的。
4.工作内容
工作内容是保姆合同中的一个重要内容，内容包括保姆工作的种类与范围，在工作中要求保姆遵守哪些规章制度，保姆不得从事何种活动，不得泄露雇主家庭的机密等。另外，保姆合同中也应明确保姆对哪些事情是有义务负责的。
5.工作环境
工作环境也是保姆合同重要的一项内容，应许可与否保姆带家属，是否提供住宿，住宿环境如何等等皆需规定，以确保保姆的生活环境是安全的、舒适的。
6.保姆的福利待遇
福利待遇主要指保姆工作时的各种补贴和社保福利等。在合同中应该约定保姆享受的所有福利待遇，包括工资、五险一金、带薪假期等。
7.违约责任
双方在签订保姆合同时，应当约定违约责任，将保姆合同违约情况理性规范化处理，以保证合同得到完善落实。
三、保姆合同的签订细节
1.合同时间
保姆合同应该明确规定合同的开始时间和结束时间，同时对履行的条件及期限等也应作出约定，比如：试用期、续签条件、合同解除条件等等。双方应对合同的时间进行认真考虑与协商，保证能够顺利执行合同内容。
2.合同签订人员
合同必须由双方有签字权的人签署，一般要求双方亲自签署合同。同时，在签署时也要注意双方签署合同的时间及地点。
3.注重保密
保姆合同涉及到家庭隐私，双方都应对合同内容及签署保密，避免泄露给外部人员。
4.签署过程规范
在签署保姆合同之前，双方需要认真审阅合同内容，在确认没问题及到合同上签字前，应当有充分的沟通交流，其目的是让雇主和保姆都能够充分了解合同条款，保持合同内容的透明。
总之，保姆合同在雇佣保姆时非常重要，可以让雇主和保姆更好地了解其职责和权利，避免不必要的纠纷发生，合同涉及范围广泛，具体约定的内容可以根据实际情况作适当的调整。同时，合同签署过程中要遵循合法、公正、合理、真实等指导原则，以确保合法权益得到有效保障。
保姆合同
一、合同双方
甲方：________（雇主）；
乙方：________（保姆）。
二、合同内容
1. 工作内容：
（1）乙方根据甲方要求，负责甲方家庭的家政服务工作，具体包括但不限于日常清洁卫生、衣物洗涤、餐饮烹饪、照料小孩或老人等。
（2）乙方根据甲方需求提供相应的照顾服务，包括料理餐饮、购买生活用品、接送小孩等。
2. 工作时间：
（1）乙方每周上班5天，工作时间为每天8小时，中午休息1个小时。
（2）乙方如需加班，由甲方根据实际情况支付加班费，加班费标准为时薪乘以1.5至2倍。
3. 工作报酬：
（1）乙方每月工资为________元（阿拉伯数字），工资按月支付，不得拖欠。
（2）甲方每年可根据乙方工作表现和市场行情调整乙方工资待遇。
（3）如乙方无故离职，则不予支付其应获的任何报酬。
4. 安全保障：
（1）甲方必须保证为乙方提供一个安全、健康、干净、整洁的工作环境，同时提供适宜的保险和健康检查。
（2）如乙方在工作期间发生工伤或因工作原因生病，甲方将负责支付乙方的医疗费用。
5. 法律责任：
（1）甲方应遵守国家相关劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
（2）如甲方违反合同中任何条款，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
三、合同签署和生效
1. 本合同双方各自保留一份原件。
2. 本合同自双方签署之日起生效。
注：本合同中未尽事宜，双方应协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【引言】
现代社会，随着生活水平的提高和家庭结构的多元化，越来越多的家庭需要请保姆照顾家庭成员。而保姆作为家庭的一份子，需要承担起照顾家庭成员的责任和义务。为了确保家庭成员的生活质量和维护保姆的权益，保姆合同的签订显得尤为重要。
【正文】
一、合同的签订
保姆合同，指雇佣关系双方（即家庭和保姆）在合法的、平等的、自愿的、协商的基础上，就保姆提供服务的相关事宜达成的协议。保姆合同应当以书面形式订立，并加盖印章或签名。签订合同时需要注意以下几个方面：
1、约定双方服务范围：明确保姆的工作职责、工作时间、工作地点、工资待遇等。
2、约定双方权利义务：明确保姆和雇主的权利和义务，例如保姆应该按时工作、维护家庭成员的生活质量等；雇主应该提供必要的工作条件，例如膳宿、工作服装等。
3、关于保姆的工资：鉴于保姆工作作为雇主的一项服务，工资应该与其所提供的服务相关，根据工作内容、工作时间、工作地点、服务的质量等因素来确定。
4、签订时间、地点及合同期限：保姆合同应当明确签订时间、地点及合同期限，如果双方未就合同期限达成约定，视为无固定期合同。同时需要注意合同解除的事项、违约责任等。
二、保姆的权益和义务
1、权益：保姆作为家庭的一份子，享有相应的权益，例如按时发放工资、必要的休假、正常工作环境等。
2、义务：保姆作为专业的服务人员，除了完成家庭雇主所交代的工作内容外，还需要维护家庭成员的生活质量和安全，严格守信，不泄露雇主的隐私等。
三、合同违约处理
任何一方在合同履行过程中存在违约行为，都应当承担相应的法律责任。如果雇主未按时支付工资或违反保姆合同的其他关键约定，保姆可以选择终止合同并请求赔偿，还可以向劳动监察机构投诉。
四、解除合同
保姆合同的解除应当根据具体情况进行，例如合同期限届满、双方协商解除或者一方已经履行完毕合同义务等。如果双方在合同期限内有终止合同的意愿，应当及时协商并且在解除合同之前通知对方，以免造成不必要的损失。
【结尾】
保姆合同的签订，对家庭成员和保姆来说都是一种保障。家庭雇主和保姆应当在合同签订前充分交流，明确工作内容和工作要求，建立起良好的工作关系，共同为家庭的和谐做出贡献。
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