如果您想要更全面地了解“到帐通知”，请务必阅读本文，同时别忘了收藏本页的网址，以便日后参考。在我们的日常生活和工作中，经常需要撰写公告和通知等文件。这些公告和通知可以帮助维护组织的稳定和秩序。
公司各项目部：
现已到夏季高温时期，本区域持续为高温橙色预警天气(37度以上)，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，要求各项目部进一步加强防暑降温措施，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、各项目部根据本项目的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间(12：00-15：00)作业，尽量避免高温时段进行露天室外作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度，确保作业人员有一个安全凉爽的劳动环境。
2、现场每个施工点必须保证有卫生的`饮用水、茶水或者绿豆汤。现场必须配备藿香正气液、人丹、十滴水等防暑必要的药品(遵医嘱)。
3、各项目部要高度重视防暑降温工作，要制定防暑工作预案，合理安排施工，落实防暑降温责任制。把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个农民工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
4、各项目部现场负责人要加强巡检，时常注意工人的精神状态，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。发现有中暑迹象的人员，要及时休息。严格控制加班加点，保证工人睡眠充足，精力充沛，一旦发生中暑，要及时组织救治。
附：
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。
特此通知!
遵照xx省水泥行业协会第五届理事会第八次会议通过的`《关于xx省水泥行业二十强企业等评选表彰工作方案的议案》的要求，结合相关评选条件，评选委员会拟定了“xx省水泥行业二十强企业”、“第五届xx省水泥行业协会先进会员单位”和“第五届xx省水泥行业协会先进工作者”表彰名单，经协会五届理事会会长、副会长审议通过，并通过协会网站进行了公示，公示期间无组织和个人提出异议。
现将表彰名单予以公告。
附件：xx省水泥行业协会第五届理事会表彰名单
xx省水泥行业协会
xxxx年9月8日
尊敬的家长同志:
20xx-20xx学年第一学期已结束，在你们的大力支持和配合下，您的孩子已经圆满的完成了本学期的学习任务，作为班主任，我代表学校和各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持！
根据县教育局通知，我校今年寒假定于 20xx年2月3日 正式放假， 3月4日上午8点 ，学生正式报到。要求携带：1、寒假作业（根据各任课老师布置的作业为准）；2、本通知书（家长签字）。以上两项望各位家长做好检查，学生务必完成。
希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行梳理和查缺补漏工作，确保孩子各科知识的不断巩固！
首先告诉您们，我们学校对学生的文化水平进行了测试，现将学生xx的测试成绩通知你们。
寒假期间，如果您带孩子外出，请注意安全，培养孩子遵守交通规则。寒假期间提倡勤俭节约，不乱花钱，安排好每天的学习、生活。希望您和您的家人新春快乐，身体健康，万事如意！谢谢您的合作！
班主任： 联系电话：
xx小学
20xx.1.17m.YJs21.cOM
为了解决公司员工宿舍楼脏乱差的现象，明确卫生清扫的责任。现将宿舍卫生的清扫事项通知如下。
一、宿舍卫生打扫，由每间宿舍住宿的员工轮流值日，具体的值日人员由各间宿舍员工自行安排。
二、卫生值日人员的主要职责：宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的清理、打扫，并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。
三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查，对于检查不合格的当班房间给予罚款50元。罚款通知由办公室下达给财务室，财务室分摊到位住宿该房间的每个员工，并从其工资中扣款。罚款用于另请他人打扫卫生开支。
四、本通知从12月2日（星期一）执行。
煤业办公室
20xx年11月29日
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不论是在社会大众还是公司职场中，人们都常常关注当日发布的公告通知。这种通知的目的就是为了更好地协调相关人员的工作和行动，那么如何才能写好一篇公告通知呢？此篇文章将会重点探讨“到期通知”在公告通知中的重要性和价值，以期对大家有所帮助！
魏xx女士(承租方)：
你好!
我与你于20xx年1月xx日签定贰份经xx国土房管局登记备案的房屋租赁合同，分别约定将位于xx街南堤东路566号、568号、570号首层(房地产权证号30295xx)面积共208平方米出租给你作商铺使用，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称"商铺合同");将位于番禺区桥南街陇枕社区汇景大道德宝花园北区十六街一座一梯201、301房(房地产权证号30295xx)面积共384平方米出租给你作住宅用途，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称"住宅合同")。
自20xx年2月至今，你已连续拖欠涉租物业租金长达6个月，经我方多次催收仍拒绝支付，严重影响租赁合同的履行，属严重违约行为。
根据《中华人民共和国合同法》规定、《商铺合同》第六条出租方权利义务第1项"乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失"、第七条第1项"逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金"、《住宅合同》第六条第1项"乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失"、第七条第1项"逾期交付租金的.，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金"的约定，我方现通知你自20xx年8月xx日起同时解除双方签定的上述房屋租赁合同关系，收回房屋。限你自租赁合同解除之日起7日内将房屋内属于你的一切财物清理搬走，逾期不清理，视作你放弃财物所有权及其他处分权利，我方有权将其作为废弃物处理。同时，限你在本通知书寄出之日起7日内缴清拖欠的租金及违约金，否则，我方将采取法律措施维护自身合法权利。
特此通知。
出租方：
日期：20xx年xx月xx日
(劳动者)：
我公司与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至年月日，计元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
年月日
受送达人签字：
送达时间：年月日
说明：本通知一式两份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
尊敬的客户：
您的系统一年免费质量保证期已经到期，如果贵方仍需我方继续免费服务，请及时与我方签订售后服务合同（售后服务合同附后）。如果贵方不签订售后服务合同，仍然通知我方进行设备的维护和维修，我方将根据维护和维修设备的价格收取设备维修费用和人工费用。
设备维修单
设备维修单
监控系统设备 维护协议
甲方： 乙方：
乙方为甲方承建的监控系统工程项目，一年设备免费维护期已界满。为保证系统设备的良好运行和使用特定立此协议。
一、服务项目的名称：
服务项目的地址： 二、服务范围：
（一）系统中设备的故障排除;
（二）系统中设备损坏后的维修和更换; （三）系统线缆检查和维护; （四）系统改造和升级的建议; （五）用户操作人员的培训;
（六）每季度一次对系统设备进行保养和检查。
三、结算方式：
（一）年服务费为人民币 元整，为全年乙方提供服务的维修检查费;
（二）对于需要更换或维修的器材，将根据器材实际价格和维修费由甲方承担，费用当即结算;
四、季度维护方式: □甲方通知 □乙方定期巡视
五、甲方的责任与义务 ：
（一）在系统发生故障后即时通知乙方，并详细、真实地报告故障情况、时间、故障前的运行情况;
（二）在乙方实施服务过程中，甲方有义务与乙方积极配合并提供方便;
（三）在乙方服务完毕后，甲方有义务在维修记录上认真填写意见并签字、盖章;
（四）甲方应严格按照协议进行结算。
六、乙方的责任和义务：
（一）乙方应在接到故障通知后的.四十八小时内到达现场，检查并排除故障;
（二）确系设备损坏等原因无法完全恢复的，应将系统故障降至最低，同时写出书面的维修报告，确定解决办法和最后期限;
（三）服务过程中，乙方应随时接受甲方的监督; （四）服务过程中，乙方应遵守甲方单位的有关规定; （五）服务过程中，若甲方财产被乙方人为损坏且确认后，无论大小由乙方按现值赔偿;
（六）服务后由乙方详细填写维修单。维修单应包括项目名称、故障时间、故障现象 、解决时间、维修人、用户意见、用户签字盖章等项。
七、违约与终止：
（一）乙方不能按照协议提供及时的服务，甲方有权终止协议，并按次扣除服务费的百分之二十作为违约金; （二）乙方在服务过程中欺骗甲方，使甲方蒙受损失，甲方有权终止协议，并扣除全部服务费做违约金; （三）甲方不能按照协议结算，乙方有权终止协议；
（四）由于双方不可抗拒的自然因素而造成的违约，需双方协商解决，并有备忘录备查;
（五）协议终止时需有书面材料通知对方。
八、其它：
（一）本协议未尽事宜双方本着互利互惠的原则协商解决;
（二）本协议有效期至 ； （三）本协议一式两份，具有同等效力，自签定之日生效。
甲 方： 乙 方： 签 字： 签 字： 盖 章： 盖 章： 联系电话： 联系电话：
协议签定时间： 年 月 日
售后服务收费标准
注：以上费用仅是设备维护或维修、更换基本费用。不包含差旅费、食宿费以及 设备税金和线材等。
魏xx女士(承租方)：
你好!我与你于20xx年1月xx日签定贰份经xx国土房管局登记备案的房屋租赁合同，分别约定将位于xx街南堤东路566号、568号、570号首层(房地产权证号30295xx)面积共208平方米出租给你作商铺使用，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称“商铺合同”);将位于番禺区桥南街陇枕社区汇景大道德宝花园北区十六街一座一梯201、301房(房地产权证号30295xx)面积共384平方米出租给你作住宅用途，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称“住宅合同”)。
自20xx年2月至今，你已连续拖欠涉租物业租金长达6个月，经我方多次催收仍拒绝支付，严重影响租赁合同的'履行，属严重违约行为。
根据《中华人民共和国合同法》规定、《商铺合同》第六条出租方权利义务第1项“乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失”、第七条第1项“逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金”、《住宅合同》第六条第1项“乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失”、第七条第1项“逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金”的约定，我方现通知你自20xx年8月xx日起同时解除双方签定的上述房屋租赁合同关系，收回房屋。限你自租赁合同解除之日起7日内将房屋内属于你的一切财物清理搬走，逾期不清理，视作你放弃财物所有权及其他处分权利，我方有权将其作为废弃物处理。同时，限你在本通知书寄出之日起7日内缴清拖欠的租金及违约金，否则，我方将采取法律措施维护自身合法权利。
特此通知。
出租方：
日期
xxx先生：
就您租用之本人拥有合法产权的位于xxxxxxxx的商铺租赁事宜，本人致函如下：
一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明： xx年x月，本人与位于xxxxxxxxxxxxx的商铺原产权人xxx签订了《房地产买卖合同》，并于xxxx年x月正式办理了该商铺的房屋过户手续，故本人于xxxx年x月开始即拥有该商铺的合法产权。
根据您与本人于xxx年x月xx日签订的《商铺租赁合同》第一条明确规定，您租用之本人拥有合法产权的该商铺，租期从xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日。 根据《商铺租赁合同》第六条则明确规定，租铺期满，本人不同意续租，您必须交情所有房租及水费、电话、电视、物业管理等相关的任何费用，包括但不限于营业税、租赁税等的一切税费，经本人验收商铺后本人无息退还押金给您，本人收回商铺，当即终止合同。
二、根据上述事实，本人郑重函告如下： 本人明确声明：不同意将该商铺续租给您，故您应当依约在xxxx年x月xx日前搬离该商铺，否则将构成严重违约。且您应当向本人及时足额支付拖欠之两个月租金，否则本人有权根据《商铺租赁合同》第五条第二款之规定追究您应负之法律责任。 另，若您一意孤行，我聘请之律师所将根据本人的授权，采取一切必要的法律手段追索您的应负法律责任。届时，您将可能承担不利的法律后果，如包括但不限于您应当支付的租金、您的违约行为对本人造成的经济损失、诉讼费、律师费等。 望您能充分考虑本人的上述意见。
顺颂
商祺!
xzxxx
xxxx年x月xx日
合同到期通知书
你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为1年。义乌市环鼎织带有限公司
日期：年月日
回执：
我于年月日收到此通知书，特此回执。
回执人：
XXX电子有限公司
合同到期通知书
同志：
你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为年。XXX电子有限公司
日期：年月日
回执：
我于年月日收到此通知书，特此回执。
回执人：
您好!贵方与(以下简称"我方")，于x年x月签订《房屋租房合同》，约定贵方租赁我方位于x的'房屋，面积x㎡，租期x年，从x年x月x日至x年x月x日，租金每月x元。现因我方经营需要，拟合同期满终止后，不再与贵方续租。根据我国《合同法》相关规定，我方作为出租方现依法通知贵方如下事项：
一、自x年x月x日，贵方与我方之间签订的《房屋租赁合同》因合同期满自行终止。根据《房屋租赁合同》第x条约定，请贵方在合同期满(即20xx年2月28日前)搬出位于x的房屋。
二、根据《房屋租赁合同》第x条规定，如贵方逾期不搬出上述房屋，我方有权自行收回房屋，并进行强制清场。
三、若贵方与我方因合同终止事宜发生纠纷，我方将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求贵方承担相应的损失。
四、本通知一式两份，一份送达贵方，一份我单位存留。
特此通知!
通知方：
x年1月1日
劳动合同到期用人单位应该向劳动者发出《终止/续签劳动合同意向调查书》具体如下
终止/续签劳动合同意向调查书
_______(乙方）：
你的劳动合同将于__年__月__日到期，请按照下表内容填写自己终止/续签劳动合同的意向，于__年__月__日前交___________。如你选择终止意向，将视作提出终止劳动合同申请，公司将如期办理劳动合同终止手续。
甲方签发人（签名或盖章）：
__年__月__日
………………………………………………………………………………………………………………
职工（乙方）意向：
1、终止□
2、续签□签______年期合同□续签无固定期限劳动合同□
（注：连续在本单位工作满xx和xx年后新签或续签劳动合同已两次的员工，签约时可签无固定期限劳动合同。）
职工（乙方）签名______日期：______
………………………………………………………………………………………………………………
部门意向：______
部门经理______供日期：______
先生/女士：
你的劳动合同将于 年 月 日到期，本企业同意与您续签劳动合同，最长时限为 年。
请将回执填上自己续签的意向，于 年 月 日前交回人力资源部。
如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。
人力资源部
年 月 日
同志：
你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;
x有限公司
日期： 年 月 日
回执：
我于 年 月 日收到此通知书，特此回执。
回执人：
x有限公司
焦作市众鑫人力资源服务有限公司
合同到期通知书
你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公司
日期：年月日
回执：已于
回执人：
焦作市众鑫人力资源服务有限公司
合同到期通知书
你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公司
日期：年月日
小姐/先生：
您与公司签订的劳动合同将于年月日期限届满。公司将对你在过去一年里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若要与你续约，新的合同条件是：__________________________________;
如果您同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司;
如果您不同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司;
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
公司
年月日
魏xx女士(承租方)：
你好!我与你于20xx年1月xx日签定贰份经xx国土房管局登记备案的房屋租赁合同，分别约定将位于xx街南堤东路566号、568号、570号首层(房地产权证号30295xx)面积共208平方米出租给你作商铺使用，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称“商铺合同”);将位于番禺区桥南街陇枕社区汇景大道德宝花园北区十六街一座一梯201、301房(房地产权证号30295xx)面积共384平方米出租给你作住宅用途，租期自20xx年3月xx日至20xx年3月14日止(以下简称“住宅合同”)。
自20xx年2月至今，你已连续拖欠涉租物业租金长达6个月，经我方多次催收仍拒绝支付，严重影响租赁合同的履行，属严重违约行为。
根据《中华人民共和国合同法》规定、《商铺合同》第六条出租方权利义务第1项“乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失”、第七条第1项“逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金”、《住宅合同》第六条第1项“乙方拖欠租金6个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失”、第七条第1项“逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的2%向甲方支付违约金”的约定，我方现通知你自20xx年8月xx日起同时解除双方签定的上述房屋租赁合同关系，收回房屋。限你自租赁合同解除之日起7日内将房屋内属于你的一切财物清理搬走，逾期不清理，视作你放弃财物所有权及其他处分权利，我方有权将其作为废弃物处理。同时，限你在本通知书寄出之日起7日内缴清拖欠的租金及违约金，否则，我方将采取法律措施维护自身合法权利。
特此通知。
出租方：
日期
在日常生活和工作中，我们常常可以看到各种各样的公告和通知。这种信息的形式是专门针对特定受众发布的，被称为公告通知。本文将全面介绍与“如何写通知”相关的知识点，望您及时收藏本页，以便再次查看。
先生 / 小姐：
您应聘本公司 职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 年 月 日 时。
二、报到地点：河北省石家庄市裕华区西美五洲SOHO610室河北广贤房地产开发有限公司人力资源部。
三、携带材料：
（一）录用通知书
（二）居民身份证（复印后退还）
（三）学历证明正本（复印后退还）
（四）职称证（有职称者）、资格证书等
（五）最近三个月正面半身2寸照片两张
（六）其他经指定应缴的文件
四、依本公司相关规定，新进员工试用期为 个月，试用薪资为 元/月 ，试用合格后转为正式员工。
五、前列事项若有疑问或困难，请于本公司人力资源部联系，联系电话：0311-xxx5866
祝您在本公司工作愉快！
河北xx有限公司
人力资源部
年 月 日
____员工：
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
__________有限公司
20____年______月______日
________经理：
贵方于____年____月____日在本公司订货_____件，调拨单号____________，我司已于____年____月____日请_______________车号代为转运，驾驶员__________，身份证__________________________，运费计人民币_____万_____仟______佰____拾_____元，请贵方验收无误后付给运输方。其中应由我公司承担的运费_____万_____仟_____佰_____拾_____元，在下次贵方货款中扣减。特此通知！
搭赠品_____________________________________________________________冲单量____________________________
____________有限公司欠单量____________________________
____年_____月_____日实发件数__________________________
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事 工作。
xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元;转正后固定税前月薪：◇人民币 元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。
您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。
欢迎您的加入!
聘用通知发出人：
电话：8282xxxx
时间：20xx年xx月xx日
xxx：
你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。 依据劳动法第二十五条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
四)被依法追究刑事责任的。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xx塑胶制品有限公司
20xx年11月21日
居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？经过小编精心整理，推出罚款的通知5篇，希望能帮助到你的学习和工作！
__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时光内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员 工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！
行政人事部
20__年__月__日
全体员工：
装配部员工于x2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工于x2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
各部门：
员工姓名：xx，现任公司外联部专员，xx年xx月xx日xx时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
各系(部)、各班级：
20xx年9月24日晚上9时，学院水电管理部门接到反映致善1号公寓409寝室水管断裂的电话通知。经水电人员现场勘察发现这是一起人为故意损坏公物行为，不仅给学院的公共财产造成了破坏与浪费，也给寝室安全和其他同学生活造成了严重影响。为肃清影响，及时教育当事人认识错误，改正错误。请该寝室的相关责任系部、班级对涉事责任人进行认真查处、批评，责成当事人对损坏的财产进行赔偿，核定赔偿额为100元，并及时收交学院财务。
从此次损坏公物事件来看，学生爱护公共财产的意识不强，法制意识缺乏。为了加强校园财产安全工作管理，遏制公共财产人为故意破坏事件再次发生，请各系部、处室，尤其是班主任、宿舍辅导员务必做好以下工作：
一、加强对学生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣传和教育的力度，增强学生的法制意识和爱护校园公物的意识，教育养成遵纪守法、爱护公物的良好行为习惯。
二、加强对公共财产的巡查和维护力度，及时发现问题，及时查明原因，及时报修，不留隐患。
三、加大对人为损坏公物财产行为的处罚力度。必须严格执行学院关于公共财产缺损赔偿的制度，对人为、故意损坏公物的人和事，要及时批评教育，及时追责，及时赔偿，问题严重或情节恶劣的要加倍处罚，并给予相应的纪律处分。
特此通报。
后勤服务中心
二〇xx年九月二十五日
关于工程设备水电部安全事故的处罚通告：
各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理****及安全负责人*****进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知
广东*********科技有限公司
二〇一四年九月二十三日
在现今社会生活中，经常会遇到公告通知。为了实现共同目标，可以发布公告通知，专门提供“国庆通知”给大家，也许这篇文章能为您提供一些帮助！
亲爱的家长：
您好！
首先衷心感谢您一直以来对爱育亲子学院工作的关心支持和帮助！在这金秋时节，我们即将迎来重要的节日——国庆与中秋节，为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。
国庆假期上课调整安排具体如下:
10.1（周x）调至9.27（周x）下午6点
10.2-10.4（周xx）正常上课
10.6（周x）9点，10点探索启蒙正常上课，18点专注力调至上午11点
10.7-10.8（周x、x）上10号，11号（周六，日）的课
注：10.7号18点专注力思维调至10.8号下午17点，10.8（周x）正常上课
10.9-10.13闭园休假，不对外开放
10.14正常上课
假期安全注意事项：
1、放假期间，坚持早睡早起，午间让孩子小憩一下，保证孩子有规律的`饮食与生活。
2、注意孩子的交通安全、饮食安全、以及在玩耍过程中的。安全。
3、尽量少让孩子玩电子产品，少看电视，保护孩子视力。
4、让孩子帮忙做家务，锻炼孩子的自理能力。
5、不要让孩子一个人在家里，避免意外事故的发生。
xx亲子学院
20xx年9月xx日
各位同事：
大家好，根据国务院公布《关于20xx年部分节假日安排的通知》和公司规定，现在就20xx年国庆节放假安排通知如下：
20xx年国庆节放假安排通知如下：
20xx年国庆节时间：10月1日，星期四。
20xx年中秋国庆放假时间：10月1日~8日，放假8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
请大家提前做好工作安排。
特此通知。
导语：下面为大家推荐的是有关做好十一国庆黄金周的旅游安全工作通知范文，欢迎阅读参考。
各旅游企业：
国庆将至，为切实做好十一国庆黄金周的各项准备工作，确保节日期间社会稳定和旅游活动安全有序,实现“安全、秩序、质量、效益”四统一，让来仙游客度过一个安全、欢乐的长假，现将有关事项通知如下：
一、充分认识做好十一黄金周工作的重要意义
举国同庆，做好XX年十一黄金周工作十分重要。各旅游企业要认真贯彻落实中央、省、市、县关于假期间做好安全生产工作的重要指示精神，高度重视旅游安全工作，把旅游安全工作作为本单位重要工作来抓;要明确责任，按照“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”的方针，认真做好十一黄金周旅游的各项工作;特别要针对天气、道路情况复杂等特点和当前存在的薄弱环节，认真总结往年安全管理工作的成功经验，做到早部署、早准备、早落实。
二、重点抓好旅游安全工作，确保十一国庆黄金周平安顺利
各旅游企业要进一步强化安全生产责任制，加强安全监督检查，坚决遏制各类事故发生。牢固树立“没有安全就没有旅游”的观念，坚持“安全第一、预防为主”的方针，深入扎实地开展旅游安全大检查，做到旅游安全管理工作制度化、安全防护体系化、安全管理人员固定化。具体工作中，做到“三早”，早知情，即各旅游企业对本单位安全工作的薄弱环节要做到心中有数;早预防，即做到防患于未然，落实安全预警措施和救护方案。早救护，即一旦发生险情，及早启动安全应急处理预案，全力确保游客的生命和财产安全。
各旅行社：一是要做好安全用车工作。在所租(借)车辆时一定要选择符合安全规定标准的车辆，签订租(借)车协议，明确双方责任和义务，并做好安全用车登记，坚决杜绝租(借)用“病车”、“黑车”。二是要做好全员安全培训工作。春节前，开展一次全员安全防范教育活动，导游在带团过程中，要经常提醒游客注意安全，禁止导游带领游客到游览线路以外的地段和未正式对外营业的景区游览。同时，导游要密切注意车况、路况、人况，严禁驾驶员违章驾驶、疲劳驾驶和酒后驾驶，确保游客人身安全。
各景区(点)管理机构：一是要做好安全隐患排查治理工作。结合本景区(点)实际，加强景区旅游安全管理，检查各项旅游安全设施和游乐设施，对景区危险路段和危险游览点立即进行整改，设置警告标志，安装安全防护设施，做到人力、物力、财力三到位，消除一切旅游安全隐患，确保游客生命财产安全。二是要重点抓好森林防火工作。落实森林防火工作领导责任制和责任追究制，强化对野外火源的管理，加强森林防火值班和巡逻人员的安排，充分利用森林防火告示牌和游客须知等宣传手段，提醒游客预防森林火灾，努力消除火灾隐患。一旦发生火灾，要及时做好报告工作，不得瞒报、谎报。三是要制定各类突发性事件应急预案。对停车场停车位不足、游步道游客拥堵等各种预计发生的情况合理制定工作预案，并充分做好预案的准备工作，确保景区接待安全有序。
各旅游饭店：一是要做好消防安全工作。按照消防规范要求，配置足够完好的灭火器、防毒面罩等消防设施设备，定期检查应急照明灯、消防栓、喷淋装置、自动报警系统等消防设备，保证疏散通道和安全出口畅通。二是要抓好食品安全卫生。抓好食品检查工作，严把食品进货关、储藏关、加工关，确保食品安全。三是要加强治安防范工作。加强治安管理和夜间巡逻，接待员、服务员经常做好宾客安全提醒工作，确保住店客人人身和财物安全。
三、丰富活跃节假日旅游，营造良好旅游市场环境
各旅游企业要深入挖掘，举办丰富多彩的`旅游节庆活动，促进假日旅游市场繁荣，满足来仙游客旅游消费需求。针对不同消费群体，引导媒体开展春节传统节日特色宣传，营造丰富活跃的假日旅游市场氛围。
各单位要从旅游整体形象的高度出发，切实加强对春节假日旅游市场的管理，努力营造和谐有序、文明祥和的旅游环境。要做到诚信经营、文明服务，严禁采取“零团费”、“负团费”、“低折扣”等不正当竞争行为，禁止欺客、宰客和其它一切违约经营活动。带团导游要严格按照接待规范，认真做好旅游接待各环节的相关工作，维护旅游者的正当权益，严禁私拿回扣、索要小费和强迫购物。严禁旅行社委派无证导游上岗带团。各单位要认真做好旅游投诉的及时处理，保护消费者的合法权益，积极引导游客文明旅游、保护环境、理性消费，共同创建和谐的旅游市场环境。
四、认真做好旅游统计工作，及时报送假日旅游信息
十一假期间，各单位要坚持24小时值班制度，严格执行各类报告制度。一是要制定完善各类事故应急预案，对存在的安全隐患及时上报，不得瞒报、漏报、迟报，延误处理时机。一旦发生旅游安全事故，要严格执行事故报告制度和处理程序，对拖延缓报或隐瞒不报的，将直接追究有关单位负责人的责任。二是要认真总结经验教训，防止投诉事件发生，一旦发生旅游投诉案件，要立即报告，正确对待，及时处理。三是要认真制定接待计划，及时报告接待任务。各旅行社要于*月9日前将团队预订情况上报至旅游局行业管理科。正月初一至初六每天下午3：30前，各旅行社、景区(点)管理机构、旅游饭店要将当天的接待情况及有关信息上报至旅游局办公室。四是要加强假日旅游的宣传报道工作。各单位要与有关新闻媒体积极合作，加强引导性宣传报道，加大对春节旅游组织准备、健康安全保障、旅游市场秩序、服务质量、节庆活动等方面的信息发布和新闻报道的宣传力度，进一步提高我县旅游的知名度和美誉度。
各单位接到通知后，要认真组织学习，按照文件要求，迅速行动，切实做好十一国庆旅游黄金周的各项工作。
国庆节假期将至，现将国庆节放假有关事项通知如下：
一、公司调班时间：10月10日(星期日)正常上班;(即：10月7日周三与10月10日周日对调班);
二、公司放假时间为：10月1日至10月7日，(即：国庆节3天+补中秋节1天+调班1天与周末连休共7天)
三、10月8日正式上班。
四、在离开岗位前请关闭所有电器的电源，锁好门窗，确保假期内公司的安全。
五、请各部门做好相关工作安排。
六、节日放假期间，大家要注意安全，劳逸结合，以全新的'面貌投入节后的工作。
祝：大家节日愉快，身体健康!
××市××实业有限公司
9月××日
尊敬的各位家长：
您好！
一年一度的国庆节即将来临，根据相关的规定，2021年国庆节假期放假从2021年10月1日—10月7日放假（师生放假共7天），【9月26日、10月9日照常上课】。
放假前，学校已对全体学生进行了交通、防火、防盗、放溺水、防电、旅游安全、野外活动等安全教育工作，望家长能在国庆节小长假中配合学校积极加强对贵子女的安全教育及对其假期作业完成情况进行到位的监督，以确保其在假期中能完满完成好假期作业，让其过上一个安全、欢乐、祥和的假期。多谢合作！
祝：国庆节快乐！
xx学校
20xx年xx月xx日
在我们的生活中、工作中，都有可能接触到公告或通知。通告的内容可能达到各种规模但都为全社会的人员所必须遵守。经过反复修改幼儿教师教育网小编为您编辑出了这份精选的“企业通知”，更多信息请继续关注本网站！
公司各部：
经公司研究决定，从即日起对公司的所有车辆的加油进行规范，其内容如下：
一、公司所有车辆只能在公司指定的两个加油站进行加油，即主城区的L花园加油站，P的外河坝加油站。原则上公司总部在主城区的车辆只能在L花园加油站加油；公司总部来往P的车辆可在上述两个加油站进行加油；P项目部的车辆只能在B加油加油，项目部的'车辆回公司总部若确需加油时可在L花园加油站加油。
二、公司所有车辆在加油时必须使用公司的加油本。
如有特殊情况须经董事长同意，否则不得擅自更改。
Z投资公司
20xx-*-*
同志：
您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的`;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
2月26 日
一、会议主题
品质·效率·团队--20xx年广州XX物业目标与行动全员沟通会
二、目的.
**年员工总动员
三、参加人员
公司全体
所有部门参加人员均可分两批参加，但必须保证每人参加一场；
四、计划时间及地点
4月10日 14：20～17：30
4月11日 14：20～17：30
地点：**城附近、z高级中学电教阶梯教室
五、会议流程安排
序号时间事项责任人备注
113:40-13:50各部门在校门口列队集中各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。
213:50-14:20列队进场，准备各部门人事管理员，安全负责人，z保证秩序，确保安静，防止对出租场地的学校造成影响。
314:20-14:5005年公司经营回顾z分享20xx年得失
415:00-15:3006年目标与展望z--**年公司的目标与展望
515:40-16:10职员职务行为准则宣讲zz
616:20-16:50ISO9001：20xx体系认证宣讲zz全员了解ISO9001：20xx体系认证的要点。
717:00-17:30现场答疑解惑职能部门负责人
备注：
六、注意事项
1、乘车：
培训当天，请各部门人事管理员和各业务口负责人组织部门参加培训的人员前往培训地点。
2、进出场秩序：
因场地设在**高级中学校园中，为不影响学校正常教学，请各部门人事管理员及部门安全负责人组织列队入场，并保持肃静。
3、培训纪律：
人事管理员需向参加培训的员工讲明培训须知的内容。
4、会场须知
项目注意事项
1、准时参加培训，请勿迟到、早退；请将手机设为关机（振机）状态；会议期间不得交头接耳；不得随意在课堂上走动、进出；
2、着工服，按要求佩戴胸牌
3、按照公司的服务要求"人过地净""XX卫生间文化"
广州市XX物业管理有限公司
总经理办公室
二0**年四月五日
公司各部门：
为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：
一、 会议形式：周例会
二、 会议时间：每周周五下午2:00
三、 会议地点：公司办公室
四、 参会人员：现参会人员暂定为：(略)
五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
尊敬的_________先生/女士：
您好！
很高兴通知您，经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的综合考核， 公司决定，聘用您为我公司______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)。
请您于________年___月___日，到公司人力资源部/__________________到岗报到。
您的工作地点为：z公司____________________________
____________________________。
请于到职日携带如下证照到公司：
□身份证原件 □学历证件原件
□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张
□其它：_______________
如有任何异议，请及时告知我公司人力资源部：
联系人：___________， 电话：_____________。
备注：____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
俗话说，凡事预则立，不预则废。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“通知格式(系列5篇)”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
致：重庆市厦坤建设（集团）有限公司
经余庆县松烟至新台、松烟至中乐、长田坎至友礼、翁脚（新街）至构皮滩公路工程项目评标委员会评审，我们愉快的通知贵方以人民币 （￥ ）成为余庆县松烟至新台、松烟至中乐、长田坎至友礼、翁脚（新街）至构皮滩公路工程项目SG3合同段的中标单位。请贵方按招标文件要求准备履约保函（原件）、安全生产许可证（原件及加盖公章的复印件）、拟派项目经理的安全生产考核合格证书（原件及加盖公章的复印件）到余庆县交通局办理签署合同事宜。项目经理：曹志勇。接到此函，请回函（传真）确认。
局贵州黔通招标代理有限公司
年 月 日
实 习 报 告
实习名称 电子专业实习
实习地点 四川瑞登通信公司
起止日期 08.7.31---08.8.13
学生姓名 **
学 号 XX796
专业班级 电子0503
带队教师 **
西南科技大学信息工程学院
实习报告
实习者：** 学号：XX4796 年级、专业：电子**
实习主题：电子专业生产实习
实习时间：20xx-7-31--20xx1-8-13
实习地点：四川**通讯有限责任公司
带教老师：**
1.实习目的与意义：
生产实习属于专业教育必修课程，是本科学生培养过程中十分重要的实践性教学环节。学生通过实习，特别是通过与生产实际的接触，使学生能够将课堂所学的理论知识与生产实际结合起来，加深对所学的理论知识的理解，对电子产品生产流程有一定认识。通过学生与生产工人的直接接触和对企业文化的接触，使学生了解基层社会工人的生活，了解严明的工厂纪律和严格的企业管理在企业发展中的作用，了解现代企业管理，使学生进一步增强对文化科学知识学习重要性的认识，为学生能在毕业后顺利进入社会打下良好基础。
2.实习单位简介：
瑞登通信设备有限责任公司位于四川省成都市高新区九兴大道麦科大厦，公司成立于1996年, 四川瑞登通讯现有员工一千多名， 80 %以上具有大专及以上学历，公司拥有一支熟悉通信网络，熟悉各种基站设备、传输设备、室内外网络优化覆盖设备、动力设备、监控系统、 wlan 设备等通信设备的专家队伍.主要负责中国移动公司四川分公司在成都及周边地区的传输机站维护,数据传输,网络架设. 公司主经产品电子器材、通讯设备、移动传输、rf模块。是国内外多家大型电信设备提供商的认证合作伙伴。
为了给客户提供快捷、优质的服务，公司在北京、四川、云南、贵州、河南、青海等省市设立了6个省级分公司，在21个地市设有市级分公司或办事处，在93个区县设有办事处，服务网络覆盖到乡镇。
在网络优化覆盖产品方面，四川瑞登通讯是最早提供移动通信室内外网络优化覆盖产品的企业之一，公司自主研发、生产的直放站和干放等系列产品广泛应用于北京、四川、云南、贵州、河南、青海、江苏、陕西、西藏等多个省市，为上千栋高层或大型公共建筑、住宅小区的移动通信提供信号覆盖服务，为多条高速公路、隧道和旅游景区提供无缝覆盖服务。
3.实习过程与内容
这次实习生活主要包括两个部分，一个是基本理论讲座，给我们讲解公司的运作、纪律以及我们的工作任务和工作的特点;另一个是实际工作，跟工程队跑现场，学习和尝试做一些简单的工作。
7月31号，这是我们实习的第一天，带我们的扬师傅首先为我们介绍了一些瑞登通讯公司的基本情况，让我们对公司有了基本的了解。然后讲解了移动通信的一些知识，主要包括：
td-结构方式，主要对td-sedma系统进行了详细的阐述。td-scdma系统是我国提出的第三代移动通信标准。该系统采用wcdma系统的框架体系，我国采用这种通信标准，有其重要原因。首先，td-scdma使用了智能天线，联合检测和同步cdma等先进技术，因此在系统容量、频谱利用率和抗干扰能力方面具有突出的优势。
蜂窝网络组成部分主要针对数字蜂窝网展开讨论。gsm蜂窝系统的组成可分为移动台、基站子系统和网络子系统。基站子系统(bs)由基站收发台(bts)和基站控制器(bsc)组成;网络子系统由移动交换中心(msc)、操作维护中心(omc)、原籍位置寄存器(hlr)等组成。
3g技术，关于第三代移动通信系统的标准，开始主要由国际电信联盟(itu)为主导的，地址技术采用cdma技术。典型代表有utrafdd和cdmaXX。
其后师傅给我们讲了这次工作的安排。我们几个人被分给几个带队人带，主要工作是基站实地维护。因为我们是新来了，好多东西不懂，所以主要是学习他们的维护的方法技巧，做些我们力所能及的事情。
通过这段时间的实习和书本以及网上学习到的资料，我也总结出了一些这次实习的一些收获。首先就是我认为移动基站维护中的一些关键点。
(1)、作为一个维护人员，时间观念的强弱体现一个人的基本素质，时间即是金钱，是客户的要求，是人生的准则;
(2)、对出现故障的前作好充分的准备，上站前一定要尽可能想到所需工具，以便节约时间，如果等到故障都已经出现了才开始准备，那是一种对工作不认真负责的根本体现;
(3)、判断故障的准确性，以便能在最短的时间恢复正常，邓爷爷说得好，黄猫黑猫抓到耗子就是好猫，只要能在最短时间内保证通信，就是好样的;
(4)、对于移动通信基本原理的理解及学习，并不断总结经验，从经验中得到启发，作好工作总结，养成做事作记录的习惯，这样减少出现差错的机率;
(5)、对相关通信设备能够有一定程度的理解，以及各厂家特性能非常熟练的撑握，同样是为了减少故障发生的时间，故障时间才是评价一个好维护员的标准。
然后便是基站出现故障的维护。移动通信系统中的基站主要负责与无线有关的各种功能，为ms(移动台)提供接入系统的um接口，直接和ms通过无线相连接，系统中基站发生故障对整个移动网的影响是很大的。
引起基站故障的原因很多，但大多可归为以下四类：因传输问题引起的故障 移动通信虽属于无线通信，但其实际为无线与有线的结合体。日常维护中经常有基站所有或部分载频不稳定，时而退服时而工作的现象，bsc侧对cf测试结果为bts communication not possible 或cf load failed。此类故障大都为传输不稳定有误码，滑码而引起的。当传输误码积累到一定时，bsc无法对基站进行控制，数据装载，此时可在本地模式下通过omt对idb数据从新装载，复位后可恢复正常;
因基站软件问题引起的故障 基站系统中的软件是指挥和管理基站各部件有序，正常工作的。若基站idb数据与基站情况不匹配，则基站一定无法正常工作。如在对北码头基站进行传输压缩(两条压缩为一条)后发现a,b小区工作正常而c小区工作不正常，说明bsc无法与c小区进行通信，于是怀疑与之想邻的b小区的软件设置有误，经查看发现b小区的传输方式被误设为standalone(单独方式)，一条传输时abc各扇区的传输方式应分别设为cascade，cascade，standalone，将b的传输方式改为cascade后基站恢复正常;
因基站硬件引起的故障 此类故障较常见，现象也较明显，一般有故障的硬件其红色foult灯会点亮，但有时不能被表面假象所迷惑;
因各种干扰引起的故障 移动通信系统中的干扰也会影响基站的正常工作，有同频干扰，邻频干扰，互调干扰等。现在陆地蜂窝移动通信系统采用同频复用技术来提高频率利用率，增加系统容量，但同时也引入了各种干扰。 日常维护中新建站以及扩容站新加载频的频点选取不合理基站将无法正常工作，对此类故障应与网优配合，综合考虑各种因素，选取合理频点，消除以上干扰。
现在说说基站电源的维护。基站电源系统为移动主体设备及传输设备的配套支撑系统之一，涉及动力机械学、化学、电子、通信与自动控制技术、计算机应用等多种专业学科知识。其维护工作的目的为保证通信设备获得持续、稳定、可靠的能源，为通信设备提供正常运行的环境，保证系统的安全。对此，维护人员需要具备一定的专业技能。
电源设备种类较多，受外界因素影响较大，如果维护不得力，设备总体的故障率就会很高，动力环境监控系统失去效用，运行成本开支大，基站不安全因素较大。为降低运营成本，防止蓄电池组早期报废，现就基站市环境及对电源维护的重点进行分析，并提出解决方案。
(1)、基站市电环境因素在整个通信行业中，移动通信基站所处的环境较为复杂，市电引入的建设因受基站环境条件限制，建设配置要求有所不同，维护要求有所差异，如许多基站建于高楼或高山上。客观上讲，基站的市电环境大多没有交换局要求高，但对电池的质量要求较高，这给蓄电池组的配置、维护和管理增加了许多困难，如果维护不当，将会造成电池组的早期失效。
(2)、蓄电池维护。蓄电池维护是整个电源维护工作中的重点，一切电源维护都围绕此项工作展开。一般说来，阀控式铅酸电池维护的关键在于控制环境的温度及电池的充放电，因此控制好电池的充放电是蓄电池维护的重要环节。电池的充电分为浮充充电和均衡充电。所谓浮充，是指在市电正常时，蓄电池与开关电源并联运行，开关电源输出电压符合蓄电池厂商规定的要求，一般为2.23v/只，用于满足电池的自放电、氧循环的需要。从定义可知，浮充电压只能满足电池的自放电、氧循环的需要，不能作为电池放电后的补充充电。蓄电池的补充充电是通过开关电源的均衡充电来完成的。均充时，充电电压提高到2.35-2.40v只,以≤0.10c10a的电流对电池充电，其充电过程的控制是通过对开关电源的设置，由开关电源智能控制实现。在日常维护中，可通过动力环境监控系统，定期对其进行检查，以防范整流设备参数的改变，避免造成电池受损。
最后根据实习体验及参考各方资料，说说现在比较热的3g网络，也是以后关系我们生活密切的网络。对于我国未来的3g网络建设，必须根据我国通信的历史状况，进行综合考虑，合理高效建设3g全国网，3g网络的建设，我们必须理智地考虑以下几个方面。
(1)基站承载业务多样化。随着移动数据业务的快速发展，基站承载的业务类型不断增加，不同业务的qos要求不同，覆盖半径不同，业务特性不同，使得业务规划、容量规划相对复杂和困难。如何平衡语音和数据网络资源，有效配置无线资源，是需要重点解决的问题。以前的无线网络规划和设计重语音、轻数据。数据业务需求与语音业务相比具有突发性强的特点，需求很难把握，需要根据已有用户的消费特点结合企业发展策略确定用户需求。以后需要根据现网数据以及用户数据业务行为特性的分析研究数据业务无线资源配置的原则、方法。
(2)无线配套的标准化。在移动通信网基站中，除无线主设备外的其它配套设备(电源设备、传输设备、空调设备、天馈线设备、监控设备等)和主设备一样同时为无线网络的正常可靠运行和使用起着至关重要的作用。配套投资在无线网投资中的比例呈上升趋势。需要解决如何针对不同站型、不同场景、不同区域、不同等级基站的配套设备提出优化的、标准化的配置方案。控制基站建设成本，加快基站的建设速度。在主设备投资日趋下降的情况下，降低配套和运营成本成为降低总成本的新出路。
(3)多厂家混合组网。现在的无线网络组网中，存在多厂家混合组网的情况。在已有运营商引入3g时，也会存在不同厂家的2g/3g设备之间的混合组网与互操作。需要解决多厂家混合组网情况下的统一的维护管理，监控问题。同时需要重视混合组网的安全策略与网络优化。
(4)站址选择。在多运营商的情况下，天面作为一种资源显得更加稀缺。在3g站址的选择过程中，主要是要特别考虑到诸如电源、传输(高速数据业务尤为突出)、机房空间以及原有2g站址的合理性等因素。由于机房屋顶情况比较复杂，民用建筑设计承重大多不能直接满足3g机房条件，必须灵活进行基站建设。当空间、承重等条件满足的前提下，充分利用2g机房。
4.实际体会及收获
这次生产实习不同于我们平时的实验，也正是因为这样，对这次生产实习非常重视，它是我向社会的一次阅兵，我也都做了充分的准备。在这期间，我学会了很多需要自己动手的知识，这是在没有老师的指导下的知识，也掌握了一些查东西的捷径，比如看书，上网查资料等。我每去一个地方都会有很多收获，我觉得生产实习让我开始认真了起来，受益匪浅，对我以后参加工作有很大的帮助。
实习很辛苦，但以后的工作会更辛苦，只要我们肯付出，肯努力，就没有我们克服不了的困难，没有我们做不成的事!
非常感谢我们的专业老师对本次生产实习的指导，还有那些接待我们实习的单位工作人员，特别是带我的张青海师傅，谢谢你对我实习的悉心教导。
你与劳动合同解除通知书公司于20xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年xx月xx日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月。
6、xxxxxx 。
经济补偿为xxxx元，医疗补助费为xxxx元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
劳动合同解除通知书公司
20xx年xx月xx日
各位家长：
您好!
您的孩子已经进入初三的最后关头，即将面临人生第一大选择——毕业、升学考试，希望家长在孩子们复习备考的紧要关头，配合学校加强沟通与交流，让我们家校携手，共同努力让孩子们顺利通过毕业、中考并升入高一级的学校。根据教育教学工作安排，学校决定召开初三年级学生家长会。
具体安排如下：
一、时间：20xx年5月 23日，周三下午2：45
二、地点： 学校三楼阶梯教室。
三、主要内容：
第一阶段：家长先在门卫签到，然后集中三楼阶梯教室，学校领导、相关教师进行讲话;
第二阶段：家长进入班级与班主任及任课老师交流。
对学生负责是我们的使命，对子女负责更是您的义务。初三阶段家长会尤为重要，敬请在百忙之中抽取时间，按时参加家长会。感谢您对我校工作的支持!
太仓市金浪中学
德育处
20xx、5、21
毕业实习是学生完成大学全部课程后的最重要的实践环节。通过实习了解社会，接触实际，巩固专业理论和提高实际操作技能，培养良好的职业道德，将所学理论知识运用到实践中去。直接接触企业后，进一步了解和认识企业的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，并通过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，提高应用专业知识的能力，并为撰写毕业论文做好准备。
在两个月的实习时间里，我选择了xxxx通讯有限公司作为实习单位，通过在国企进行的实地学习，让自己在校所学的专业理论知识在实践中可以得到全面系统的掌握和应用。在了解和熟悉了该公司的运作模式、经营管理方式以及员工的团作协作能力的基础上，使我能够对自己的实习作出一个报告。
一、实习企业概况
中移鼎讯通讯股份有限公司由中国移动通信集团公司、中兴通讯股份有限公司、东方通信股份有限公司、宁波波导股份有限公司、北京神州数码有限公司、深圳市华为投资控股有限公司六家共同发起设立的股份公司。依据国务院国有资产监督管理委员会的批复，股份公司发起人的出资额共计2亿元。公司的主要经营范围包括电子通讯产品的研发、生产、销售、维修；技术开发、服务、咨询；电信业务代办和增值业务等。xxxxx通信有限公司，是中移鼎讯通信股份有限公司的全资子公司，于20xx年元月成立，注册资金为1101万元，位于武汉市江岸区惠济路13号，公司致力于湖北省移动通讯终端产品销售和服务，目前主要的业务板块为：移动定制手机销售与服务、手机及配件销售、代理手机分销、以及移动手机俱乐部建设与运营,是湖北移动的战略合作伙伴。目前公司在湖北省内共设10多个分支机构，几十个营业网点，逐步形成遍布全省的销售服务网络。公司积极整合运营商、手机厂家和手机代理商的资源和优势，在全方位参与手机市场的运作的同时，向移动公司提供优秀的业务方案和优质的手机产品，并积极配合相关活动的实施，打造自身的核心竞争力。
公司的经营战略是客户利益最大化为宗旨，稳健经营、规范管理、开拓创新，充分发挥公司的人才、资金、技术优势，锐意进取，以不断满足客户需求为目标，为广大移动客户提供全方位的服务。作为一个国企，公司严格按照国家的规定及法律给予员工五险、国家规定的节假日、假日福利或加班工资等等。目前正进行公司业务拓展，不断壮大企业的实力，及在移动用户心目中的形象。
二、实习岗位及实习过程
电话营销（Telemarketing）是一个较新的概念，通过使用电话，来实现有计划、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。我在公司实习的部门是业务拓展部的，岗位是电话营销。与电话营销相关的词汇很多，直接销售、一对一营销、呼叫中心、客户服务中心等等。这些技术侧重的方面各有不同，但目的都是一样的，即充分利用当今先进的通信计算机技术，为企业创造商机，增加收益。
这个岗位与我所学市场营销专业相关，从中可以真正的理解到课堂上曾讲过的电话营销知识，可以将理论用到实践中去，将实践再化作理论。
从所有面试结束后，我于20xx年3月2日去公司报到。第一天，主要是和老员工一起听录音，听他们讲哪些做的好哪些做的不好；第二天，新员工被安排到师傅旁听如何外呼并了解口径，其下午过口径后再开始坐电脑旁试呼了，第一个电话很紧张，正式呼之后才发现不仅仅是按脚本读那么简单，因为会有用户回问你其他业务知识，而你却不知；两星期后，公司全体开会进行在职培训，了解公司大体情况，历史、现状、未来目标、使命、理念、工作程序及其相关规定等。其中规范用语，让我了解到真的是顾客至上，多说"对不起"、"请"、"您"等等。以及必备的开头语和结束语；三星期后，全体员工到武汉国际会展中心打羽毛球，虽然这不是呼业务但也间接与工作有关，让很好接触的同事有了一个相处的机会。一个月后，总结员工的同意量，我的量不高，平均的是700多个。我们的实习期是两个月，为了不被淘汰，我必须多学经验多听优秀员工的录音。两个月后，终于转正。
回顾实习过程，我们呼的业务会不定期的改变，可能一天就呼两个完全不同的业务，但你必须马上就能弄懂马上呼换了的业务。这是一个理解过程也能看出员工对移动是否熟练。
三、实习总结和心得
（一）实习总结
两个月的实习期里，在领导的关心、支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了工作岗位。在学习方面严格要求自己，凭着对个人的目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识，工作并学习着！工作实践让我的操作技能不断增长，工作能力和思想认识都有了很大的提高。这次实习工作的磨练，让树立了强烈的责任心。因为员工不小心的疏忽就会导致公司罚款及个人的被投诉。时刻对用户负责，时刻对公司形象负责，细心的做EXCEL表是每个员工必须的。
既然是在外呼10086，那么除了是我们呼的业务知识需要了解透彻外，还需要自己充电将只要是移动的业务都了解，以便不时之需如果一天打600个电话，那么就可能遇到500多个不同的用户，会向我们咨询不同的移动问题。那么一来根据公司规定必须耐心为对方解决，如果自己不懂，也要说"对不起，我们帮您查询一下，待会您将听不到任何声音，请不要挂机"：二来根据心理学，用户问你的其他问题你帮他解决了，那么可能对方会感谢你，就同意了你为他推荐的业务，那么也就增加了你的同意量。为了让自己了解移动知识，我认为可以上湖北移动网站随时了解新业务、拨打10086客服咨询、自己亲自也去办理那样的业务、多到移动营业厅咨询或拿单子。
在实习期间让我学会更加的成熟和坚强，在外呼时几乎每隔几分钟就要受一次气，因为有些人觉得你打扰他了，有些人不信任移动了认为优惠业务是一个骗局，有些人本身性格不好，遇到这样不同的人用户说你甚至骂你时，你也要遵守书上说的一句很经典的话：
一、顾客永远是对的；
二、即使顾客错了，也按第一条执行。
是的刚去时，真的受不了，几乎被人骂是难免的，而且被骂后还得说"祝您心情愉快"。现在的我已经不以为然了，只要自己介绍业务就行了，用同事的话说在哪里没有压力？
两个月过去了，我坚持了下来；现在的我也应该算是正式的老员工了吧。在工作期间严格按照公司规定不旷工、不迟到早退，完成公司规定的任务，努力做一名合格优秀的员工！
（二）实习心得
1、在工作进程方面。早到公司做好准备；给自己规定一个量；为节约时间在与用户接触前几秒就要判断出对方年龄、职位、学历以及预计对方是否会办理；当系统不能自动外呼时，手动呼要眼快、手快；尽量让用户围绕我们转而不是我们花很长时间绕用户转。
2、在电话营销方面。拨打电话时，大脑一定要清晰，要热情、大方、友善、真诚；不管自己情绪如何，也不可对顾客不礼貌；尽量不用口头禅"嗯、这个、那么"等；让客户知道不只是他一个人办理了这个业务（如呼GPRS时，可以对用户说"以后3G的来临的来临，每个人手机都可以上网都是通过3G网络联系，您现在可以提前尝试"）；注意倾听客户的话；当劝了用户1至2次不同意时选择放弃，以免被用户投诉；外呼口径严格按公司规定要求。
3、在同事关系方面。同事有不懂的地方可以耐心的帮助，自己有不懂的地方也可以虚心的请教。维持好和谐的同事关系也是在职人员必备的，有利于公司整体发展，也有利于个人不了解的知识越来越少。按总体上说公司所有员工是个大集体，因为公司会要求全体达到多少量。目前公司也分组，每一组是一个团体。
四、对实习单位建议
毋庸置疑，公司作为一个国企在很多方面确实做的不错，以下仅仅是作为一个员工对公司一点不足做点建议。
公司在对新员工这一方面，缺少关心以及详细的知识培训。刚来的新员工，对业务知识及专业术语了解甚少，几乎被师傅带了一天据上阵了，那一天会有什么学到呢，可能公司是让员工在实践中学知识吧。但是像有些要求和规范还没来得及告知新人，这样可能不熟业务引起投诉。（如：刚来的员工最近就因不了解公司的一个规定被投诉扣500元，公司会说他们跟上一批老员工说了的。）公司未对员工做一个系统的知识介绍。可能之前的一批人知道哪是对的，哪不对，但另一批人就不知，这就完全靠与同事之间沟通才得知了。建议在新人在正式操作之前就将一些经常可能发生的错误说清楚，及时关注新人的动态。
在呼电话方面，拨打电话时应口齿清晰，讲解优惠应清晰，那么讲解到收取功能费也应清晰。为了移动用户对移动业务的长期支持，为了外呼中心能长远健康的发展。建议外呼人员真正的对客户着想。
公司的培训方面总是在后期，公司是让员工实际工作一段时间后再培训的。这样导致新人在会在起点浪费很多不必要的时间和犯下不必要的错误。而且培训时班长级的在讲解知识时希望就不要讲武汉话了，毕竟不是所有员工是武汉的，而且培训是一个较严肃的会议。建议公司可以调整培训的规划，以及注意细节的问题。
在激励方面，公司喜欢采取一些物质方面的比如过节送东西，假期购物卡，奖金等等。但没看到公司有什么精神方面的激励。依然会有员工整天抱怨。建议下班时间可以了解对方状况，问候今天是否被用户骂等等。
在集体出去玩方面，虽然可以增进同事凝聚力，但还是建议公司可以借助全体出去玩的机会全体一起玩个什么活动。上次的出去效果不佳，希望即将的出去能够真正的让员工感到放松，真正的让所有员工能聚到一起。
五、致谢
实习以来，承蒙各位老师的厚爱，师傅们的支持，同学、朋友们的关心，让我更有动力专注于工作中，特此向诸位致以诚挚的谢意。
感谢全体老师传授给我的理论知识，感谢辅导员的长期以来的关心与支持!学生在此向你们敬礼了，你们辛苦了!
感谢当初录用我的业务拓展部的李慧部长，同时再次感谢公司里的师傅及组长告诉不厌其烦的告知业务知识。
感谢我的朋友和家人，在我工作压力大时，能给予我安慰，真心的谢谢你们。
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