“主管发言”是一个非常有趣的主题，我们一起来探讨一下吧。如果你需要经常写作，就不要错过了这些范文！现代人必须能够高效地处理文档，以适应职场生涯的发展。为此，我们可以在网络上寻找一些优秀的写作范文，来提高自己的写作效率。
老师们、同学们：
大家早上好！
在美国建国初期，人们碰到一个难题——选出一位可以代表美国人民的智慧和财富的人，作为印在100美圆钞票上的肖像。究竟谁可以获得这么大的荣誉呢？经过精心挑选，人们选中了本杰明·富兰克林。富兰克林是美国的开国元勋之一，参与起草了举世闻名的《独立宣言》，资本主义精神最完美的代表，十八世纪美国最伟大的科学家，著名的政治家和文学家。富兰克林出生贫寒，只读了不到两年的书，只受过两年教育的穷孩子，能在如此之多的领域中取得如此杰出的成就，简直是不可思议的奇迹。本杰明.富兰克林用一生的传奇成就告诉我们：一个人要想在有限的人生中有所成就，首先要学会自主管理，做一个有修养、善自律、道德高尚的人。那么，怎样的管理模式是学生自主管理模式？我们如何培养自主管理能力呢？
学生自主管理是学生在教师积极引导下自行发现自我价值、发掘自身潜力、确立自我发展目标、形成适应社会发展和推动个体与社会发展的'意识和能力的一种教育管理模式。这种教育管理的结果是，同学们会从自律前提下的自信走向自主，从自主走向自立，从自立走向自强，最终从自强走向自如，即能够灵活自如地适应社会的发展并推动个体和社会的不断发展。同学们，我要强调一下，实施学生自主管理教育，并非是不需要老师的监控，任同学们自由发展，老师的引导作用是不可忽视的。当然，老师的监控要与同学们的自主管理和谐统一。在不超出学生当前心理承受能力、自我调节能力的范围内，凡事老师们要敢于“放”，在学生误入迷途难以自拔的边缘老师们要及时“收”。只有收放得体，学生才能具备创积极性和创造力，才能闯出一片即有益于自己又造福社会的天空。
因此，在引导学生自主管理时，第一，需要注意自主管理不等于放手管理；第二，自主管理不等于纪律、卫生的自主管理；第三，自主管理不等于部分人的自主管理，我们提倡人人参与的班级自主管理，每位同学都要在班级管理中确定自己的岗位，做到人人有岗，人人定岗，即人人有事做，事事有人管。
为培养学生的自主管理能力，学校在各项教育活动中努力为同学们搭建舞台。让学生们在活动中得到锻炼，能力得到提升。如：为了给更多的学生以锻炼的机会，各个班级实行了值日班长轮换制，让学生参与班级管理，放手让学生自己组织班队活动，实现在老师指导下的自我管理。班里的图书角、卫生角、黑板报均由学生自己设计、自己管理。学校已成立了相应的社团，班级的特色展示栏、学校校刊将陆续展出学生的文学、书画、小制作等作品。但是，能否提高自主管理能力，仅靠学校、老师的督促是不够的，还要靠同学们自己。同学们必须做到以下几点：
第一、制定适合自己实际的目标，它包括短期目标、中期目标、长期目标、人生终极目标。制定目标后，要按计划实施。一定记住，今后无论做任何事情，要让计划先行，执行随后。
第二、养成良好的生活习惯和学习习惯。良好的生活习惯有做家务、锻炼身体、合理饮食、文明礼貌、勤俭节约的习惯等，良好的学习习惯有尊重与欣赏老师的习惯，自主阅读、自学预习的习惯，专心上课的习惯，认真观察、积极思考的习惯，善于提问的习惯等。
第三、有上进心。成功在于每天进步一点点。只要每天进步一点点，日积月累，成功就形影相随。
第四、要自信。一个人没有信心就不可能挑战困难，就不会为追寻远大目标而付出全部的精力，自信是自主管理的基石，没有自信，自主管理也就无从谈起。
第五、要有自控力。如果一个人不能控制自己的行为，就谈不到管理自己。从一定意义上说，自主管理的过程也就是提高自控力的过程。
第六、要对自己负责，做错事要勇于承担责任。成功的人找方法，失败的人找理由，只有那些敢于对错误承担责任的人，才能从中获得成长。
一个人如果每天都在反省自己的行为，每天都在自主管理下有所收获、进步， 这样日积月累，他终将成为一位杰出的人！
顺便说一下，我们每一位教师也必须加强自主学习、自主管理，以不断提高我们的专业水平，不断提升我们的师德修养，自觉实现我们的教师誓言！
老师们、同学们，紧张的建设国家文明城市迎检工作已告一段落，在全校师生的共同努力下，我们已经感受到了文明是一种幸福：校园更加整洁、美化，人际关系更加融洽、和睦，学习、工作氛围更加浓厚。迎检工作虽然已过去，但我们相信，文明已成为全校师生的一种态度、已成为全校师生的一种习惯，文明将常在我们身边，文明将永驻校园！
尊敬的新人、亲朋好友们：
今天，在这个美好的日子里，我们相聚在一起，见证着你们彼此的深爱，共同见证着这一生中最为特殊而又难忘的时刻。我非常荣幸能够为你们作为婚礼主管，向眼前的所有人致词。
首先，我要代表所有来宾，向新人送上最衷心的祝福。祝福你们从今天开始，与亲密的伴侣一同漫步于生命之路的转角，分享无尽的浪漫和幸福。我相信，婚姻是一种最珍贵和最信任的情感，它需要双方不断努力和支持，才能够在时光的河流中流长流久。
在这里，我想从新娘新郎的角度，为大家分享一些彼此间的故事。据说，新娘子在大学里的时候，不仅人长得漂亮，而且学业成绩也很卓越。然而，新郎却是一个特别调皮捣蛋的人，经常惹新娘生气。但在一次相处中，新娘发现新郎虽然调皮，但内在其实非常善良和可爱，于是两人开始互相接近。
在这段恋爱中，新娘子成为了新郎最坚实的后盾和鼓励者。她耐心地倾听新郎的快乐和苦恼，并给予他最温暖的关怀。这段感情历经5年的沉淀，从初恋，到长期相处，都没有消磨掉他们之间的爱情。反而，这段感情愈发难以忘怀，而且变得越来越深刻坚实。
无数的时刻中，新娘新郎都在彼此身上发现了新的优点和魅力。她们之间的默契和相互的信任，也让情感愈发坚固。我相信，当我们身处于一段幸福的婚姻中时，我们不仅仅是感到对方的体贴和关爱，同时也发现了自己更多的优点和潜力，这也是爱情的魔力和力量所在。
最后，再次代表大家，送上最神圣的祝福：希望你们能够一直相伴相依，在未来的时光中，携手共进，无论风雨还是阳光。祝你们的爱情永远散发出耀眼的光辉，希望你们的婚姻幸福美满，祝你们的生活充满阳光与欢乐。
致此，我的演讲完结，再次祝愿新人百年好合，永远幸福美满！谢谢大家！
同志们：
这是20__年县教育局开的第一次大型会议，是今年三个大会之一。(一是教育党建工作会;二是教育质量提升会;三是教育安全工作会;这三个会议，党建工作是根本，质量提升是目标，安全工作是保障)。这次会议召开的背景：一是近期市委、市政府对我县进行了安全巡查;二是市局对我县校园安全工作进行了全面考核;三是县委、县政府采用第三方评价的方式对教育局进行了安全生产考核;四是整个社会对教育系统安全工作高度关注;五是学生家长对学生安全高度关心)。这次会议的主要任务是：总结经验、分析问题，强化措施，明确责任，切实做好全县教育系统安全工作，为全县广大师生提供一个安全稳定的`工作学习和生活环境。刚才，王局长通报了20__年的安全工作，并结合我县学校安全工作中存在的问题，对学校安全工作提出了具体要求，各单位、各学校要切实抓好落实。高青一中等四个单位进行了经验交流，这对今后我们做好安全工作是很好的经验和借鉴，会后将印发给各个单位，供大家学习参考。下面，就学校安全工作讲三个方面的意见：
一、提高认识，把握形势，增强抓好学校安全工作的责任感和使命感
首先，抓好学校安全是一项重大的民心工程。学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分。它直接关系到青少年学生能否安全、健康地成长，关系到千千万万个家庭的幸福安宁，关系到社会大局的稳定。一旦发生校园安全事故，不仅给孩子及家庭带来痛苦和不幸，而且给学校、政府、社会造成巨大的负担和损失。因此，抓好学校安全工作，是民心所向、民心所依。
第二，抓好学校安全是一项重大的形象工程。当前，学校安全形势越来越严峻，责任越来越重大，管理越来越困难。抓好学校安全工作，事关教育形象、学校形象、教师形象。我们要以对党和人民高度负责的精神，从维护高青教育形象的高度，切实抓好学校安全工作。
第三，抓好学校安全是一项重大的质量工程。质量是教育发展的生命线，安全是教育发展的保障线。创造一个安全、文明、健康的育人环境，教师才能静心教书，学生才能舒心学习，家长才能安心送子读书，教育质量才有了“人”的基础。安全不保，何谈质量?一个学校如果出了安全事故，校长处理起来焦头烂额，教师也是惶惶不可终日，家长更是避而远之、另择高枝，优秀生源就会流失，办学就会陷入恶性循环。所以，我们要以提高教育教学质量，加快实现高青教育各项工作走到全市前列为愿景，抓好学校安全工作。
第四，抓好学校安全是一项重大的系统工程。学校安全工作十分复杂。从时间上讲，从上学到放学，从周一到周末，从上学期到下学期，从寒假到暑假，任何一个时间点都要绷紧安全这根弦。从地域上讲，校园之内、校园周边、校车线路、上下学路上等，都是安全触角需要延伸的地方。从风险防控上讲，挤压踩踏事、交通事故、体育活动事故、劳动或社会实践事故、校园暴力事故、消防事故、学生身体特殊事故、自然灾害事故、卫生事故、设施事故等，都是重点风险防控点。从主管部门上讲，县委、县政府的高度重视，县直部门的配合参与，乡镇政府的主动担责，学校的主动履责，家长的大力支持，一个都不能少。从学生个体的安全防范来讲，要有安全意识、安全防范能力和自我保护能力，能力又涉及方方面面。所以，抓好学校安全工作，是急需整体联动的系统工程。
20__年以来，全县教育系统广大干部职工，按照“一岗双责”的总要求，以认真负责的态度，不断完善安全管理制度，加强校园三防建设，落实安全监管责任，强化安全工作措施，提升安全管理水平，学校安全工作取得明显成效。在这里，我代表局党委向长期战斗在一线的广大教职员工取得的成绩表示祝贺，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢!在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县教育系统在校车、校园、校舍、食堂食品等方面的安全压力依然较大，还存在一些不容忽视的问题：有的单位“一把手”对安全不够重视，对安全工作过问少、支持少，安全工作没有专人负责;有的单位安办主任不能胜任岗位职责;有的单位人防、物防、技防等措施还有不到位的地方(如消防水池问题，监控问题，学生公寓防盗窗等);有的学校安全制度只是挂在墙上应付上级检查，而没有认真落实;有的学校安全教育活动走过场，上级安全教育活动的通知到学校后无人过问，成了摆设，没有起到实际效果等。对于存在问题，我们必须高度重视，并切实加以解决。
二、加强领导，强化督查，形成学校安全工作有力保障
一要严格落实“一岗双责”，切实加强对安全工作的组织领导。一是局领导班子成员及局机关各科室(站)要严格落实岗位安全职责。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，根据科室职能承担的安全职责，制定有效措施，落实安全责任，做到业务工作安全工作同步安排、同步落实、同步考核。同时要指导并监督好挂包单位和学校的安全工作。二是各学校、幼儿园的安全工作实行校长、园长负责制。各教办、学校主要负责同志是学校安全的“第一责任人”，要真正做到对安全工作亲自研究、亲自部署、亲自督办，确保不折不扣的将“一把手”责任落到实处。三是各中小学、幼儿园要进一步健全安全管理体系。要按照“一岗双责”的要求，将每个岗位的安全责任，逐条细化，分解落实到每个人、每项工作、每个环节。要将安全管理纳入学校日常管理范畴，形成学校校长负责抓、分管校长直接抓、相关科室配合抓的工作机制。制订目标管理细则，逐级签订安全目标责任书，建立覆盖所有工作环节的安全责任体系，做到“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查”
二要坚决推行学校安全工作督查制度。要通过常规督查、不定期督查、专项督查等形式来推进学校安全工作，就安全隐患排查整改、学校门卫、特种设备管理、周边环境治理等开展常规督查，就校车监管、食品卫生、消防安全等开展专项督查，并将督查情况通报全县，纳入学校目标管理考评。对安全隐患多、治安状况差、群众反映强烈的学校，将挂牌督办，限期整改，消除隐患。对复杂工作、难点问题，要结合实际情况，采取“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作要求，制定相应的矛盾化解方案和提出切实可行的工作措施。
三要严格落实学校安全工作责任追究。各单位要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，排查整治隐患，堵住安全漏洞，做到全方位、全覆盖，不留死角、不留空档、不走过场，实行谁检查、谁签字、谁负责的责任制，务求排查工作取得实效。对于学校、幼儿园内部安全管理责任不落实、措施不到位的，要严肃追究校长、园长和教办主任的责任。对因工作不重视、措施不得力、保障不到位而导致校园重大恶性安全事故发生的，要严肃追究相关领导和直接责任人的责任。
三、完善机制，落实责任，健全安全管理体系
一要健全学校安全管理体系。进一步明确学校安全工作校(园)长负责制，专职安全副校长工作制，制定并严格落实安全管理规章制度，把责任落实到每一所学校、每一个工作环节、每一名工作人员。要严格落实上下学期间学校领导带班、教师值班制度，严格落实外来人员进校门引领、登记制度，坚决防止社会无关人员及不法分子进入校园制造事端。健全涉校涉生矛盾纠纷摸排化解制度，制定完善“校园欺凌”的预防和处理制度、措施，建立“校园欺凌”事件应急处置预案。完善以校方责任险为核心的学校风险防范管理服务体系。
二要健全校园综合防控体系。要按照“三防”建设标准，配备必要的物防设施设备。各校要严格落实食堂管理制度、定点采购制度和食品留样制度，对从业人员要进行食品卫生安全培训，加强对食品采购、贮存及加工管理，定期对水质检测，确保学生在校饮食安全。
三要积极开展学校安全排查整改。建立健全排查工作机制，定期开展校舍安全、交通安全、饮食安全、防火防盗等安全隐患大排查活动，认真汇总、梳理，建立风险台账，下发书面整改通知。建立健全各级各类学校校舍安全年检、隐患排除、责任追究等制度，对排查出的隐患和问题实行“零容忍”，一般隐患即查即改，较大隐患限期整改，重大隐患挂牌督办。同时各学校要督促家长切实负起对子女的监护责任，特别是在学校节假日和学生课余时间要加强安全教育和监管，预防绑架、溺水、交通等人身伤害事故的发生。
四要开展丰富多样的安全教育。要创新安全教育形式，邀请县公安、交通、安监、消防、卫生、食品药品监督等部门的领导专家到学校开展安全讲座，提高安全教育的针对性和时效性。定期举行综合应急演练，提高师生避险逃灾和自救互救能力。全面落实安全防范知识进课堂工作，保证教学计划、课时、教材、师资，加强对师生安全防范知识教育和技能培训，切实增强师生的安全防范意识和自我保护能力。
同志们，学校安全责任重于泰山、隐患险于明火。让我们以高度的责任心和扎实的作风，认真抓好学校安全各项工作，确保全县教育系统安全形势的持续稳定，为全县教育工作持续健康发展打下坚实基础!
尊敬的各位领导、亲爱的小伙伴们：
大家好！
我是这次团建活动的主管，今天很高兴能够在此为大家分享一些思考和感悟。
作为企业文化的一部分，团建活动被视为促进团队凝聚力和提高工作效率的重要手段。而在今天这个竞争日益激烈、人才流动迅速的时代，如何通过团建活动培养出强大的团队凝聚力和战斗力，对于企业的发展和成功至关重要。
在这个意义上，我们这次的团建活动，不仅是一个轻松愉悦的休闲娱乐，更是一次深化团队文化、提升团队素质的过程。下面我将分享一下我们如何在本次团建活动中体现这种思想。
首先，我们要从“拓展跨部门、全员参与”的理念出发，构建一个真正意义上的团队。实现这一点需要秉持“鼓励创新、尊重个性”的理念，让每个人都有机会发挥自己的特长，创造性和想象力。在团建活动中，比如我们会采用协作、竞赛等各种形式，挖掘团队各成员的集体潜力，让他们在互动中增进了解、建立信任。
其次，我们相信，团队文化是一个稳定、开放、积极的文化，在此前提下，我们要秉持“公平公正、付出回报”的原则，持续构建绩效优秀、同甘共苦的企业文化。在本次团建活动中，我们会通过激励机制、奖励制度等措施，让团队成员有更强的荣誉感和归属感，更加积极地参与到各项活动中来。
最后，我们要把提升团队素质、加强沟通交流作为团建活动的重要组成部分。这需要我们真正关注个人的发展和成长，并创造出一个共享和赞赏的氛围，在不断学习和成长中彼此鼓励和支持。
总之，在本次团建活动中，我们主要做到了以下几点：
一、促进团队凝聚力和开发潜力，增强团队协作能力；
二、大力鼓励员工发挥自己的特长、建立信任和合作关系；
三、不断构建公平公正、付出回报的企业文化；
四、提倡个人成长和学习。
最后，衷心感谢大家参加本次团建活动，也希望大家在团队建设中，携手为企业的发展添砖加瓦！
自主管理体味成功的国旗下讲话稿范文
敬爱的老师，亲爱的同学们！
大家好！
我是703中队李xx。今天我国旗下讲话的主题是《争做实中小主人》。在盛夏如歌的日子里，我们作为初一新生，来到了这个神往已久的学校——安吉县实验初级中学。我们就像春天的小草，好奇地打探这个美丽的校园。
实验初中的美丽，少不了在场各位兢兢业业的老师，少不了我们这些乐学好学的孩子。而我们，不仅仅是实中的学生，更是实中的主人。校园中的一草一木都因为我们的存在而更加鲜活生动。我们生活在集体中，生活在一个大家庭里。每位成员都有义务，有责任来装扮我们的美丽校园。
但令人心痛的是，破坏美丽校园的行为时有发生。在通往食堂的路上，废弃的纸巾每走几步就能发现一张；下课时候，嬉笑打闹的声音不绝于耳；身为少先队员，却常常将红领巾抛在脑后。我想问问各位同学，这其中有你吗？有你的同班同学吗？
我们要有主人翁意识，应该关注自己的一举一动。从我们开始懂事时就常常被教育要“文明守礼”。所谓“文明”并不是遥不可及的'行xx规，也不是高高挂在墙上的二十四字核心价值观。它应该是一种习惯，一种状态，一份待人谦恭和气、举止端庄大方的体面。鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而楚楚动人，校园因文明而更加进步。文明，不应该只是停在口头上，而是应该落在实处。在我们的生活中，礼貌是最容易做到的，最容易忽视的，也是最应该珍视的。哪怕只是对迎面而来的同学点头示意，向身边经过的老师问候，向正在工作的清洁阿姨道一声感谢……
不学礼无以立。只有实中学子人人心中守礼，人人崇尚修身，我们的校园才能在岁月的积淀中历久弥香。今天我以实中为光荣，他日实中以我为骄傲！
谢谢各位老师，谢谢各位同学，我的讲话到此结束。
尊敬的领导，亲爱的同事：
本人自20xx年入司至今，已经和公司一起走过x个春秋。x年时间的历练，承蒙公司给我搭建锻炼的舞台和公司领导给我言犹在耳的孜孜教诲，让我勇于从一名普通员工开始向更高一层阶梯迈进，让我的职业生涯绽放出更多的充实和精彩，让我收获更多的是内在心境的成长、工作能力的提升、工作经验的积累以及自我价值的释放。
我从事过多个岗位的工作，从最基层的一线做起，先后在安检、撬装、巡线、抄表、输配、调度、行政等岗位上任职。由于多岗位的轮换经历，我的专业知识和业务能力得到很大提升，不仅熟悉公司的生产运营和管理流程，而且在通过任行政主管期间的锻炼得到了较强的管理能力、沟通协调能力、团队协作能力。我相信这些工作经历能够给我此次的竞聘和未来的职业生涯添钻加瓦。我在竞聘客户服务部经理上有以下几点优势：
一、 具备较强的学习能力和适应能力
不仅在公司轮换岗位时，能迅速学习各种专业知识，提升相关业务能力。而且在较短时间内适应了从一线到后勤管理部门的角色转换，不断丰富自身的同时，也为公司的发展贡献了一份力量。
二、 具备较强的管理能力和沟通协调能力
在行政主管岗位上的磨练，使我深刻体会到只有站在公司的全局的高度，树立大局意识才能做好工作。只有学会沟通协调才能顺利开展工作。只有充分发挥团队的合力和每一个员工的力量才能出色工作。
三、 具有较强的工作能力和丰富的工作经验
从事多个岗位工作的经历，让我明白了客户服务工作要用心、细心、耐心、恒心，而这些都需要较强的工作能力和丰富的工作经验来实现，对上，服从公司的领导和指挥，认真贯彻落实各项工作任务，实现各种指标顺利完成。对下，服务于员工，努力提高部门员工的工作效率和水平。对外，要积极服务和维护好现有客户，提高客户满意度，努力通过新的形式和渠道为公司创收。
如果我能够竞聘成功，走上客户服务部经理的岗位，我将努力做到以下几点：
1、加大与市场开发部的合作和联动，实现增值业务与市场营销相结合。通过多形式的合作和联动，实现互利。
2、内强素质，外树形象，落实规范，提升能力。
建立健全客户服务标准和服务管理规范，使客户服务工作有章可循。建立完善长效内部竞争激励机制，制定确实可行的奖励办法，奖励先进，激励后进，提升员工的积极能动性。
实行精细化管理，为客户提供热情、及时、周到的服务，树立我司诚信经营、真诚服务的形象，加大对外及入户宣传，让安然的品牌形象温暖入人心，安全送到家。
3、以人为本，加强团队建设。
没有满意的员工，就没有满意的服务。结合客服队伍的特点，进行多管齐下的团队建设，比如通过组织部门内部的员工集体活动，提升员工的凝聚力和集体荣誉感、归宿感。定期的评选优秀标兵、才艺比拼等活动，提高员工的积极性和竞争意识。定期举办交流会，倾听员工心声，认可员工价值。通过以上这些多形式的活动，打造建设一支有战斗力、竞争力、凝聚力的高效团队，营造奋发向上，团队奋进的良好氛围。
4、合理安排，全面统筹，确保客服各项指标稳步提升。
现有完成情况从历年指标走势上看虽然呈逐年上升趋势，但俗话说“打江山易，守江山难”，如何保证客服指标的的稳步快速上升是客服的重点工作之一。我认为：指标除分解到个人外还需建立完善与之相对应相辅助的管理机制系统。
竞争机制：以月积分的形式、以小组为单位、以月度为节点，形成有效的良性的竞争，这样不仅可以把枯燥的指标数据变为富有竞争的竞赛目标，而且可以大浪淘沙从众多员工中发现骨干，培养骨干，激励后进。
轮岗机制：每月进行技术及服务人员大轮岗，例如：开通人员与抢修人员、热线人员与抄收人员间的轮岗，这样不仅可以使岗位与岗位间、人员与人间进行熟悉，加强部门员工间的相互协调配合能力，更有助于加深员工对部门内各个岗位的理解和了解，而且可以最大程度避免岗位疲劳和职业疲倦的产生。
奖惩机制：建立长效合理规范的奖惩机制，其内容包括：指标冲刺完成情况、日常工作表现情况(含服务态度和规范操作)、小组综合测评、个人能力(含个人进步)等，对取得优良成绩的队伍和个人予以部门表扬或适当物质奖励，为部门内部员工树立榜样、目标，将部门员工的积极性大幅提升，在部门内部营造出积极向上的工作氛围。
通过活动使部门员工学会换位思考，从自身工作岗位出发找出存在的漏洞和不足，提出自己的想法和看法。并从中挑取最有想法和思路的部门员工担任x日部门负责人，以x名部门负责人的角度来看待问题，解决问题。这样不仅能让员工体验并学会如何做一名部门负责人，而且能增加其责任感、提高组织协调能力，还能让每位员工都能以我是部门主人公的思想来推动部门整体发展。有助于在部门内部发现人才、培养人才、使用人才，最后达到向公司输送人才的目的。
尊敬的各位员工：
大家好！首先，我要感谢各位的出席，今天我们召开这场员工大会的主要目的是为了传达公司的最新信息和重大决策，同时借此机会，我也想与大家分享我自己最近的一些感悟和思考。
近期，公司面临挑战和变革，随着市场竞争的加剧以及技术的不断创新，我们必须不断地改进和创新，才能够在激烈的市场中保持竞争力。因此，公司决定启动一系列的变革，以提高我们的效率和创造更大的价值。
首先，公司将加强对员工的培训和学习，让我们的员工不断提升技能和知识水平，从而更好地应对市场的挑战。我们会定期组织各种培训和学习活动，让大家能够学到最新的知识和技能，同时也能够分享自己的经验和心得。
其次，公司将加强数据分析和研发投入，以更好地适应市场需求。我们将引入更先进的技术和设备，使我们的产品质量和生产效率得到进一步提高。
此外，公司还将推进企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，营造良好的企业氛围和文化，让我们更加团结合作，为实现公司的发展目标而共同努力。
最后，我想分享一下我自己最近的一些感悟和思考。作为一名领导者，我相信，仅仅把事情处理好是不够的，如何做好沟通和交流才是更加重要的。在管理中，我们必须充分了解每个人的长处和短处，做到因人而异、因事而异的管理，从而更好地把握团队的方向和目标。
希望我们能够共同努力，以更高的标准要求自己，积极适应市场变化，不断学习创新，进一步提高企业效益和竞争力。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，向大家发表主管文雅发言稿。我想，对于一个主管来说，如何做到文雅发言是一项非常重要的能力，它不仅关乎到我们的个人形象，更涉及到我们作为公司的代表所要传达的精神内涵。因此，我想在这里谈一些我个人的感悟和思考，希望能够对大家有所启示。
首先，作为一名主管，我们要有一颗平和的心态。有时候，我们遇到一些棘手的问题，碰到一些难以处理的矛盾冲突，就很容易莫名其妙地动情绪，表现出过于激动和不稳定的态度。其实，无论遇到什么问题，都应该冷静思考，分析问题的本质，掌握好处理的节奏和方法，做到言辞得体、说话有理，避免用情绪主宰我们的表现。
其次，作为一名主管，我们要学会准确地表达自己。在工作中，我们经常需要与各种各样的人打交道，相互交流，商讨解决问题。这时候，语言的准确性就显得尤为重要。准确的语言可以减少误解和争端，也可以提升我们的形象和信任度。所以，我们要时刻注意自己的措辞和用语，尽可能使用简洁、生动、恰当的表达方式，充分展示我们的思维能力和文化素养。
第三，作为一名主管，我们要有一颗真诚的心。在公司里，我们要和很多不同的人打交道，包括同事、下属、客户等等。而在这些人群中，有一部分是我们需要面对并解决问题的人。如果我们没有真诚的态度，即使说出再好的话，也很难让对方信服。因此，我们要时刻保持真诚、坦诚的态度，切忌做出虚伪的言行。
最后，作为一名主管，我们还要具备较高的倾听和沟通能力。这里的沟通不仅包括信口开河，更包括对他人的倾听和理解。只有真正懂得倾听，才能获得别人的理解和信任，也只有通过沟通才能让公司的发展和目标得以落实。因此，我们要时刻保持良好的沟通和倾听习惯，学会在交流中不断地提高自己。
以上就是我的主管文雅发言稿，希望我的思考和感悟对大家有所启示。在未来的工作中，我将一如既往地保持平和、准确、真诚、善于沟通的态度，为公司的发展和员工的福利尽一份力。最后，再次感谢大家的聆听！
尊敬的各位工作人员、专业技术人员和来宾：
在这个充满活力、充满机遇的时代，我们公司即将进入一个崭新的发展阶段，今天开工仪式的召开，意味着我们即将迎来新的机遇和挑战，也预示着我们将要付出更多努力和汗水。
首先，我代表公司董事长和管理层，向广大员工和专业技术人员致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎。我们深知各位同事在公司的辛勤工作和付出，是公司发展的重要基石。同时，我们也要感谢各位专业技术人员在技术领域上的精益求精，以及为公司创新发展所做出的重要贡献。
在新的一年里，我们将顺应市场需求发展动向，加大科技研发投入，提升以科技为先导的市场竞争力。我们的目标是充分发挥科技优势，整合相关资源，进行有效的市场营销和品牌推广，实现跨越式发展。
其次，我们将加强品牌意识，突出品牌形象和品牌文化，在市场上实现品牌高度认知度和美誉度，为企业增加核心竞争力和市场份额，加快企业持续健康、快速发展。我们还将加强人才建设，尊重人才、用人唯才，注重打造“双创型”的人才团队，搭建具有行业影响力的从技术到服务的全方位平台。
此外，我们还将依托公司丰富的行业经验和资源，扩大公司的国内外市场份额，为公司长期稳定发展奠定基础。同时，我们也将积极响应国家政策，致力于环保、安全、节能、高效等方面的科技创新和研发。
最后，我们衷心感谢所有同事的辛勤付出和关心支持，相信在公司和全行业的共同努力下，我们将会创建一个更加美好的明天。让我们携手并进，共同迈向新的成功，迎接公司的繁荣发展！
谢谢！
各位领导，同志们：
经县委、县人民政府研究，决定今天在这里召开全县安全生产工作会议。主要任务是：深入贯彻落实全国、全省、全州安全生产工作电视电话会议精神，全面总结“十x五”全县安全生产工作，深入分析安全生产工作面临的形势，安排部署“十x五”及20xx年安全生产工作，进一步加强安全监管，全面落实责任，促进全县安全生产形势持续稳定好转。下面，我讲三点意见：
一、客观评价，“十x五”安全生产工作成效明显
“十x五”以来，全县各级各部门和各生产经营单位认真落实国家和省、州关于安全生产工作的各项政策和相关要求，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，扎实抓好安全生产各项措施的落实，全县安全生产工作取得了明显成效。
（一）安全生产责任体系不断健全完善。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）的要求，不断健全完善安全生产责任体系和长效机制，加大安全生产责任考核和失职追责力度，依法查处生产安全事故，有效促进了各乡镇、各部门监管责任和企业主体责任的落实。
（二）安全生产发展理念逐步深入人心。通过深入开展安全文化进乡村、进校园、进厂矿、进工地和一年一个主题的“六月安全生产月”活动，大力宣传和普及安全生产知识，全社会共同“关注安全、关爱生命、关心健康”的氛围日益浓厚，“以人为本、安全发展”理念逐步成为各乡镇、各部门和广大投资者的自觉行动，广大人民群众的安全生产意识和依法维权意识得到加强。
（三）安全生产基层基础工作取得实效。不断加大安全生产投入力度，建立健全安全生产应急救援管理机构，配备了必要的应急救援储备物资，强化了县乡安监机构和队伍建设，安全生产监管执法力量和执法装备不足等问题逐步得到解决，有效保障了地方政府属地监管、行业部门直接监管和安监部门综合监管职责的落实。全县累计投资1200余万元，及时建立了县级安全生产监控平台，有效整治了一批重大生产安全事故隐患。
（四）重点行业领域专项整治效果明显。深入开展安全生产大检查、“打非治违”专项行动和道路交通、非煤矿山、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹、建筑施工、特种设备及食品药品等重点行业领域安全生产专项整治行动，探索建立了以企业自查自报为基础，以部门专项检查和政府综合督查为重点的安全生产大检查长效机制，实现了安全生产由事后查处向事前事中监管转变、安全生产大检查被动检查向企业主动开展自检自查转变，企业安全生产管理和隐患排查治理逐步向常态化、标准化和动态化方向发展。
（五）主要生产安全事故指标控制较好。“十x五”期间，全县共发生各类安全事故571起，死亡61人，受伤380人，造成直接经济损失1201.45万元。纳入州统计的生产安全事故为28起，死亡30人，占州政府下达控制指标38人的78.9%，受伤29人，直接经济损失573.38万元，每年的生产安全事故死亡人数均控制在州政府下达的指标范围内。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，全县安全生产工作仍然存在很多薄弱环节，安全生产形势依然严峻。主要表现在：一是思想认识不到位。部分乡镇、部门和企业对安全生产工作的极端重要性认识不足，安全宣传教育培训工作力度不够，安全发展的理念还树得不牢，仍然存在麻痹松懈的思想，给全县安全生产工作带来了被动局面。二是责任落实不到位。少数乡镇和部门在落实安全生产领导责任、属地监管责任和行业监管责任的主动性、积极性不高，讲的多、做的少，被动抓落实的多、主动作为的少，安全监管不到位。特别在经济下行压力加大的形势下，部分企业重经济效益、轻安全发展的思想有所抬头，安全投入严重不足，主体责任落实不到位，从业人员无证上岗和企业违规违章生产时有发生，仍然存在较大安全隐患。三是安全监管不到位。安全监管执法部门和应急救援机构人员配备不足、技术装备少的问题较为突出，安全生产联合执法机制落实不到位，监管检查执法力度不够，对企业停产检查或复工复产前的安全检查不到位、防范措施不到位、现场管理有漏洞，各类事故仍然多发，非生产安全事故总量仍然偏大。我们必须正视这些问题，采取切实有效的措施，认真加以解决。
二、科学谋划，确保“十三五”安全生产形势稳定好转
“十三五”时期，是我县与全国、全省、全州同步全面建成小康社会的决胜期，也是全面深化改革取得决定性成果和全面推进依法治县的攻坚期。抓好未来五年的安全生产工作，对促进全县经济实现跨域发展具有十分重要的意义。围绕全国、全省和全州的安全生产工作部署，“十x五”期间，全县安全生产工作的总体要求是：“牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，以更大的努力、更有效的举措、更完善的制度，进一步落实企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任，扎实做好安全生产各项工作，强化重点行业领域安全治理，加快隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系建设，依法严惩安全生产领域失职渎职行为，坚决防范和遏制各类事故的发生，确保20xx年全县安全生产形势实现根本性好转”。“十x五”期间，我们要着力抓好以下四个方面的工作。
（一）着力强化安全发展理念。始终坚持人民利益至上，坚决贯彻落实安全生产重要讲话和的重要批示精神，把安全发展理念落实到基础设施建设、扶贫开发、产业发展、城市建设、生态建设、改革开放、社会事业发展等各个领域中，落实到政府部门的社会事务管理、公共安全管理工作中，落实在企业的生产、经营、管理的全过程。决不以牺牲人的生命为代价，换取一时经济发展，决不能降低安全这道门槛，坚决淘汰产能过剩、技术工艺落后、不具备安全生产条件的产业和企业，以推进传统产业集约化、机械化、信息化、标准化发展促进整合重组和转型升级，为经济社会发展打牢安全生产基础。
（二）着力强化安全生产责任体系建设。要认真贯彻关于安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”要求，进一步健全完善并严格落实党委、政府的领导责任和属地监管责任，以及行业主管部门直接监管和安监部门综合监管责任，真正做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，做到守土有责、尽职免责。各企业要严格按照“五落实五到位”的规定要求，依法落实安全生产主体责任，切实加大投入，严格各项管理制度，真正做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，严防事故，确保安全。
（三）着力强化安全生产宣传教育。要积极创新安全宣传教育载体和方式，推进安全工业园区、安全社区、安全文化建设示范企业、安全文明校园、安全文明乡镇、平安矿山创建活动，重点抓好安全生产和职业健康知识“进企业、进工地、进学校、进乡村、进社区、进家庭”六进活动，大力推进安全文化建设，用一批先进典型经验和警示案例推进安全生产工作，充分发挥社会监督和舆论监督作用，共同凝聚起安全生产的强大正能量，全面提升广大群众安全生产和职业安全健康防范意识。同时，要强化应急救援技术装备建设，配齐配全救生设备和救援装备，全民提升应急救援保障能力。
（四）着力夯实监管基础。要严格按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，强化安全监管基础工作和安全监管队伍作风建设，切实打造一支“严谨、务实、担当、协作”的监管执法队伍，更好地履行党和人民赋予的神圣职责；要不断加大监管执法经费投入，切实改善安全监管检查、调查取证等装备，努力为安全生产执法创造良好条件；要加快推进安全生产应急救援队伍、应急救援调度指挥中心和培训演练基地、安全生产综合监管信息平台建设，进一步提升全县安全生产监管能力。
三、强化措施，全力抓好20xx年安全生产工作落实
20xx年是“十三五”规划的开局之年。做好今年的安全生产工作，任务艰巨、责任重大。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须始终绷紧安全生产这根弦，切实把维护好人民群众生命财产安全作为政府的首要职责和的.民生工程，以铁的决心、铁的纪律、铁的手腕，扎实抓好安全生产各项工作落实，确保全县安全生产形势总体稳定。
（一）强化安全生产责任落实。安全生产重于“泰山”，在任何时候、任何情况下都不能有丝毫麻痹大意。各乡镇、各部门要时刻保持清醒的头脑，切实把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在具体行动上。一是要严格落实企业主体责任。企业是安全生产的责任主体，必须承担起安全生产的主体责任，法人代表要严格履行第一责任人的职责，对安全生产工作负主要职责，从安全机构设置、人员配备、安全投入、教育培训、应急救援等方面逐项落实，真正把安全生产责任明确到每个环节、每个车间、每个员工，使安全生产真正成为每个员工的自觉行为。二是要严格落实部门监管责任。各部门要严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，切实把安全生产的理念、法规、手段贯穿到全行业、全领域、全过程。县安监部门要切实履行牵头抓总职能，全面履行好安全生产监管责任，绝不能让安全监管浮于表面。三是要严格落实属地管理责任。各乡镇要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，强化乡镇政府安全生产行政首长负责制，党政主要负责人必须亲自抓、负总责，分管领导要具体抓好分管领域的安全生产工作；要把辖区内企业底数和安全情况彻底摸清，做到专人专职专责专管，坚持安全生产常抓不懈，确保辖区内安全生产形势稳定。四是要强化责任追究。安全生产功不可抵，过不可赦。不管你做多大的贡献，出现了事故，是不能相抵、不能赦免的。今年，县人民政府将严格落实安全生产目标管理责任制，继续与各乡镇、各相关部门和重点企业签订《安全生产目标责任状》，对责任不落实、监管不到位、失职渎职的，一律依法依规严肃查处、严厉问责、从重处罚，绝不姑息。
（二）强化安全隐患排查治理。隐患是滋生事故的沃土，治理好一处隐患，才能确保一方平安。各乡镇、各部门要牢固树立安全生产、预防为主的思想意识，未雨绸缪、未发先出，从源头上有效遏制各类生产安全事故的发生。一是排查要做深做细。要坚持从实际出发，贴近实际思考问题、研究工作、解决难题，及时研究制定具体的隐患排查方案，认真组织开展好安全生产大排查、大整治活动，及时了解、掌握第一手资料，确保重点行业和领域排查、重点场所过检、重点企业覆盖，做到不留死角、不留盲区。对于排查出的各种隐患，要建立台帐，实行销号管理，切实把各类隐患消灭在萌芽状态。二是整改要到点到位。要全面落实安全生产隐患排查治理责任制，切实做到整改措施、整改责任、整改资金、整改时限和整改预案“五到位”，对能立即整改的必须责令立即整改；对一时不能整改的要明确整改时限督促整改；对拒不整改隐患的单位及其主要负责人，要依法依规严厉追究责任；对隐患整改不到位或工作不力导致事故发生的，要严肃追究企业主要负责人和有关责任人的责任，触犯法律的，还要依法追究其刑事责任。三是保障要有力有效。要保障安全生产监管工作必要的执法人员、执法车辆和执法设备，要把业务精、能吃苦、敢碰硬的干部派到一线，确保检查过程中能发现问题、能找准原因、能整改到位。同时，要进一步建立健全安全生产专家查隐患、促整改工作制度，依靠专家对重点行业和领域的安全生产隐患进行深挖细找、会诊把脉和解剖诊断，有效杜绝各类生产安全事故的发生。
（三）强化重点领域专项整治。道路交通方面。要紧密结合冬春季节道路交通特点和规律，扎实抓好道路交通全过程监管，严厉打击“两客一危”车辆、货运车辆、农村微型面包车超员、超载、酒驾、疲劳驾驶、非法载客等违法行为；全面整治“两客一危”车辆安全失管、漏管等问题。春运期间，交通部门要采取随机抽查、集中曝光等方式，扎实开展道路交通安全大检查、大宣传、大警示活动，坚决遏制道路交通事故，防止重大恶性安全事故（事件）发生。非煤矿山方面，要立即组织开展矿山特别是长期停产矿山的专项安全生产检查，开展联合执法行动，严厉打击和重点整治矿区私挖滥采和偷采盗采矿产资源违法行为，强化病库、险库、尾矿库安全监管，防止发生溃坝和垮坝事故。烟花爆竹方面，要强化对烟花爆竹生产经营储存和销售场所的监督管理，全面排查并严厉打击各类非法生产、经营、储存、运输、燃放烟花爆竹行为。危险化学品方面，要扎实抓好危险工艺、危险产品和重大危险源的监管和监控工作，深入排查危险化学品生产、仓储、运输、使用、废弃等各个环节存在的隐患，要加强对液氯、液氨等危险品的运输储存监管，防止发生泄露、污染和爆炸事故。消防安全方面，要针对冬春季节火灾易发、高发的特点，要加强对医院、学校、网吧、酒店、油（气）站、集贸市场等人员密集场所和密集建筑区、重要物资仓库和农村集镇等区域的消防安全监督检查力度，督促社会单位增强消防安全责任主体意识，坚决遏制群死群伤火灾事故的发生。建筑施工方面，要强化源头控制，严格市场准入，以严防高处坠落、物体打击和超重机械倾倒为重点，杜绝无施工资质、无安全生产许可证的企业进入施工市场，严禁施工人员未培训先上岗。同时，要加强建筑施工现场管理、现场监理，督促施工企业严格落实安全生产主体责任，严防赶工期、抢进度、冒险蛮干等行为，积极防范各类建筑施工事故的发生。
（四）强化安全生产基础建设。要坚持把安全生产基础工作放在更加重要的位置，加强力量，加强管理，夯实安全生产基础。一是要强化队伍建设。要加强安全监管队伍的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设，不断提高干部队伍的综合素质和业务能力，增强凝聚力和战斗力，努力培养一支能吃苦、能战斗的安全监管队伍。二是要强化应急管理。要进一步完善安全生产应急预案，抓好企业预案与政府、行业部门预案之间的有效衔接，组织有针对性的演练，提高预案的严谨性、针对性和操作性。要强化应急救援协调联运机制和联合处置机制，提高应急处置能力，增强应急处置的科学性、及时性和有效性。三是要强化宣传培训。要深入实施“企业全员安全培训教育工程”，加强对各级党政分管领导、监管执法人员、企业主要负责人、安全管理人员、特种人员和从业人员的安全生产业务培训，确保政府部门监管人员懂业务、会执法，企业全员参训、持证上岗。同时，要充分利用各类传媒和宣传舆论手段，大力宣传安全生产法律法规和各种安全防范知识，努力营造良好的社会舆论氛围。
（五）强化春节、两会期间安全监管。春节和两会期间，是安全事故的易发期和高发期。从年11月以来，县安委会先后印发了《关于开展今冬明春安全生产大检查工作的通知》等系列文件，对非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、消防安全、建筑施工等重点行业领域的安全生产大检查工作进行全面的安排部署，明确了责任部门、时限要求、检查方式、检查重点和工作要求，请各乡镇、各部门和各企业严格按照文件要求抓好落实。同时，要突出抓好重点行业领域、重要设施、重点单位和部门以及人员密集场所各项应急准备工作的检查，健全完善应急协调联动和快速反应机制，落实应急组织机构、救援队伍、装备、物资等，确保及时有效处置各类突发事故。要严格落实应急值班制度和工作纪律，领导干部必须在岗带班，关键岗位必须24小时有人值班，严格执行信息报告制度，全面做好生产安全事故和其他突发事件的信息报送和处理工作，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报。
同志们，做好安全生产工作责任重大、使命光荣。我们要牢固树立安全发展、和谐发展、科学发展理念，强化工作举措，狠抓责任落实，奋力开创安全生产工作新局面，为促进全县经济社会持续健康发展提供安全保障。
尊敬的各位领导：
大家好！
首先非常开心可以加入这个大集体中，我叫xxx，于20xx年毕业于xx大学，在大学毕业之后我在xx公司工作了五年，这五年的时间为我积累了很多的经验，但是在去年下半年的时候，由于我个人家庭的一些原因，我选择了辞职。直到今年上半年的时候，我接到了公司给我发出的邀请，我当时非常欣喜，也非常激动，但是对于这个岗位而言，我也是有一些犹豫的，但深思熟虑之后，我还是毅然选择来到这个平台之上。我知道自己工作经验其实并不算很多，但是我希望大家在以后的工作当中可以去了解我，也希望大家可以感受到我本身的能量，希望可以为我们这个集体带来一些更好的改变。
成为销售部门的主管，不是一件很容易的事情。还记得刚出社会那会，我师傅就是销售主管，当时跟着他跑业务是非常辛苦的，压力很大，事情的难度也很大，能够坚持下来，不得不佩服的是个人的勇气和决心。所以我真的很明白，想要做好我们销售部的主管，绝不是一件简单的事情。这次我能够在这个岗位上工作，首先很感谢领导们对我的青睐，也很感谢各位同事对我的肯定，如若我没有这样的能力，我相信我也不会站在这里了。所以即使我自己不是很自信，我也希望大家为我寄予一些信心，有了你们的这一份信心，我相信自己也会慢慢的更加自信，在这个岗位上做到更好。
在座很多人我们也曾经认识，毕竟在一个圈子里，难免都会有一些交际，但也有很多人从未见过，不过这没关系，以后会有很多的时间让我们相互了解。但是在这里，我向大家强调的一点是，虽然我看起来温温和和的，但如果在工作上出现什么漏洞的话，我的脸色也不是很好看的。我希望大家可以多多包容，因为少一些失误，对自己也会有一些好处，对整个集体也是有好处的，我们要往前看，不能只看着脚下。所以希望以后的工作当中，朋友们要多加谅解和配合，希望我可以带着各位同仁，走向一条成功之路。
希望通过这一份工作，让我们走向一个更好的未来，有一个更好的生活条件，我想，这都是我们所追求的，所以同事们，今后要多多包涵了，就让我们一起加油吧！
自主管理，我能行国旗下讲话稿范文
著名学者陈寅恪说过：“人应当有自由之精神，独立之思想。”人总要学会长大，没有一把伞能永远撑起一方晴空，没有一个人能有一生的保护神。一个人总要学会尝试，学会面对，学会承受，凤凰浴火才能重生，毛毛虫挣脱蛹的束缚才能化蝶，特立独行的人才是能傲雪的腊梅。世界上最难战胜的是“自我”，最容易挡住前进步伐的也是“自我”。大多数“自我”想要的是安逸，希望得到一蹴而就的回报，而人最大的优势就是有理性、有强烈战胜“自我”的自律意识。
因此，学校提出“自主管理”的方案。这是践行校训“文明、自主、高效、快乐”的具体体现，是推进学校第二个五年发展规划，围绕我校“追求美的教育，成就美好未来”的办学宗旨的有效途径，是实现“办特色、创一流、建名校”的办学目标，为实现“品牌”到“名牌”的跨越的积极探索。这项工程已经启动。
学校成立了自主管理委员会、各年级、各班级也成立了相应的自主管理委员会督察同学们的自主管理情况，全校每一位同学的'表现都要实行考核。其中包括：
修养文化、路队文化、课堂文化、课间和自习文化、卫生文化、就寝文化。
这个学月我们考核的重点：初一：路队、卫生、修养、课间和自习；初二：路队、卫生、课间和自习；初三：课堂、课间和自习文化。
我们有相应的加分减分制度，将与个人的评优和班级的评优挂钩。
我们的目的是唤醒同学们的自主管理意识，培养同学们自主管理的能力，通过“自我管理，自我教育，自我服务”的历练，从而实现个人的自主发展。
自主管理意识包括四个方面：主人意识、民主意识、责任意识、荣誉意识。
自主管理能力包括五个方面：自控能力、处事能力、学习能力、组织能力、创造能力。
这就要求同学们在成长的过程中，要生活自理，行为自律，成长自强。要关注细节，从点滴小事做起，关心集体，信守班级公约；爱护公物，勤俭节约；就餐有序，讲究卫生；不乱扔垃圾；礼貌待人……真正把品德高尚、心灵成长的各个方面内化为自己自觉的行动，真正把优秀修炼成自己的习惯。
花儿总有冲破泥土，傲然绽放的时候；鸟儿总有离开鸟巢，拥抱蓝天的时刻；我们每个人也总有离开家庭、学校的呵护，走向独立的过程。自主管理我能行，祝愿大家在自主管理的过程中早日实现自我发展！
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