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尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
很高兴能够站在这个讲台上，参加学生会办公室主任竞选。在这里，要感谢学院提供了这次机会，让我有幸参与竞选；同时也感谢在座的各位领导，老师以及同学们对我的支持与信任！
先请容许我介绍一下我自己：我叫xxx，来自xx，读的是景区专业。现在在办公室做干事，为了锻炼自己、验证自己、展现自己，我殷切希望成为学生会办公室主任长，单一的目标成为一种深深地眷恋与热爱，我更愿意把我的智慧与努力都献给它。
首先，我有足够的工作热情。热情是工作的原动力。拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！其次，我深知团队合作的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设学生会办公室，从而使学生会得到更好的发展！
其次，我具备了一定的组织领导的能力。身为一名水手，就应当尽心尽力地完成本职工作，事事以大局为重，一切以集体利益为主，这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地学习，从思想上武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会办公室，从而真正做到更好的为同学们服务。
最后，我有较为丰富的实践经验。在中学多年工作中，积累了许多宝贵的经验，深知办公室工作在学生会工作中的重要性，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室人员所具备的素质和要求，悟出了一些办公室工作的方法策略。在宣传学生会、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。
办公室作为学生会的重要组成部分，它的强大同其内部组员的良好的个人素质及完善的协调合作是分不开的。灵活的知识运用也是学生会先进性，创新性的标志。
百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是学生会发展的关键。现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击，打造出更具影响力的系学生会。
另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验，发挥各部门之间的桥梁纽带作用，并加强和各系学生会办公室之间的联系！校园活动在向创新性，多样性发展，以往的单个部门承办活动的模式略显不足。
学生会办公室作为一个重要的部门，其内部团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的，同外部的交流也将成为办公室工作的重要方面。这样才能不断的推陈出新，不断的发展完善。
综上所述，在学生会办公室的工作中，内部建设以及对外交流将成为我们生存及发展的基础，只有做好这两方面，我们才能够保持先进性，体现创新性，并把这种先进性和创新性，集中贯彻到迎接评估期间的每一项工作中，让每一位老师和同学都能切身体会到我们的作用。
作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。欲穷千里目，更上一层楼，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，把我们学生会的各项工作做得更好。亲爱的老师们，同学们，我相信通过我们的共同努力，我们学院学生会办公室一定能够为学校的工作交上一份满意的答卷！我的演讲完毕，谢谢大家！
大家上午好！
在喜迎建党100周年之际，我能代表“四好班子”发言感到十分荣幸。请允许我向一直以来关心、支持、帮助我们XX队工作的领导和同志们表示衷心的感谢。向今天受表彰的各类先进表示崇高敬意。向今天迈入党的大门的同志们表示热烈的祝贺！
在过去的工作中，我们XX队一班人在矿党政班子的正确领导下，在各职能科室及兄弟单位的大力支持帮助下，以打造“四好”领导班子为抓手，着力强化班子的决策力、凝聚力、感召力、执行力，推动我队各项工作朝着安全高效有序的方向前进，我们主要做了以下工作：突出安全生产重点，狠抓任务目标实现，努力发挥班队长、生产骨干的导向和保证作用。
大家知道XX队是我矿唯一一个施工两个开拓头面的区队，所施工的巷道断面大、岩性差、距离远，职工干部队伍成分较新，工人技术水平差，干部管理能力弱，但是我们没有气馁，面对恶劣的工作条件、不利的生产因素，我们强化以师带徒、以老带新，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、保安全、促生产”的工作思路。首先从提高班队长的综合素质入手，发挥他们平常工作看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出的模范带头作用，在脏、累、危、难、险、重工作中都闪现着领导班子的身先士卒的身影，用自己的一言一行、一举一动，为职工树立了优秀的形象，班子的号召力、感召力大大增强。今年以来，我队所施工的XXX、XXX、XXX每月都超额完成计划任务，工程质量达到了标准化，并保证了安全生产。现在的XX队已是一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质团队。
在今后的工作中我们将努力做到：
一、加强领导班子建设，提高区队自管能力
进一步转变工作作风，加强与职工的沟通交流，了解职工的思想动态及在工作生活中所需要的帮助，解决现场的实际问题，坚持以人为本，把职工利益放在首位，营造团结务实、积极向上的良好氛围，不断提升队伍凝聚力，创建和谐区队。
二、加强队伍精神面貌建设，打造一流队伍
不论在工作还是生活当中，对职工要多鼓励，少处罚，多表扬，少批评，增强职工的自信心，提升职工的自我价值观，以激发个人的工作热情，开展好“两述一检”活动，树立矿兴我荣、队容我乐的观念，增强集体荣誉感。
三、提高队伍凝聚力、执行力，促进队伍建设
继续深入开展“深入群众保和谐、凝心聚力促发展”活动，增进干群关系的和谐统一，加强三基训练，提高团队技能水平，加强危险源辨识、薄弱人员排查确认，确保安全生产。完善绩效考核，做到严考核，硬兑现，提高工作能动性，坚持好队务公开，落实好监督机制。
同志们，大干“三四五六”的帷幕已经胜利落下，会战七八九的战鼓又已震天撼响，让我们在矿党政班子正确领导下，劈坚克难，努力工作，把今天的荣誉当做今后区队工作开展的一个新起点，认真学习其他区队的经验和优点，以人之长，补己之短，全面提升区队班子建设，努力把我队打造成一支政治坚定素质好、团结协作配合好、勤政廉洁作风好、创新务实业绩好的掘进尖兵，为XX矿的和谐发展做出更大的贡献。
谢谢大家！！！
海原县位于宁夏回族自治区南部山区，中卫市的东南边缘，南连西吉县，东靠固原市原州区，北临同心县，西接甘肃省的靖远和会宁县，为中卫市所辖三县之一。全县辖18个乡镇，167个行政村，1 104个自然村，截至2013年底，全县总人口37.33万人，其中回族人口25.42万人，占总人口的68.10%，是典型的回族居住地区。
该县深居西北内陆，属典型的黄土丘陵沟壑区第五副区，南北最长95 km，东西最宽80 km，在册总土地面积6 899.00 km2(遥感面积5 489.00 km2)。县境内多年平均降水量为397 mm，降水量由南向北递减，南部为450 mm，中部为397 mm，北部为262 mm，全县水资源总量为12 203万m3，其中地表水资源8 396万m3，占水资源总量的85.00%，地下水资源3 807万m3，占水资源总量的15.00%，降水时空分布不均，年际年内变化大。气候特征是干旱少雨，蒸发强烈，风大沙多。水资源奇缺，属资源性缺水和水质性缺水地区，人均水资源量326 m3，低于全国人均水量的八分之一，667 m2均水资源占有量40 m3，是全国亩均水量的1/40。水土流失面积占全县总面积的80.40%以上。是全国水土流失最严重和群众生活最贫困地区之一，被列为国家级贫困县。严重的水土流失和水资源匮乏，是造成当地生态环境恶化，自然灾害频繁，区域经济落后，人民群众生活贫困的主要原因，也是制约全县经济社会发展的重要因素之一。
苋麻河流域位于海原县东南部，辖贾塘、郑旗、曹洼、九彩、红羊5个乡镇，25个行政村总人口4.75万人。流域面积688.00 km2，占全县总面积的9.97%，主要支流有撒台沟和郑旗河交汇苋麻河水库后入黄河一级支流—清水河。该流域是全县水土资源条件相对较好，水资源开发利用较早的地区之一， 也是海原县的粮油产区。早在20世纪六七十年代，先后建成了一批库井灌区，农业生产条件得到明显改善，对解决部分干旱山区群众温饱问题起了决定性作用。近年来，随着降雨量逐年减少，生态环境日渐恶化，更加剧了水资源紧缺矛盾。经过多年运行，库灌区设计标准低，渠道老化失修及水毁严重，完好率不足30.00%，加之田间无配套设施，水资源利用率低，浪费严重，致使灌溉面积逐年萎缩，灌区效益日趋衰减，造成原库灌区农民返贫。该流域虽经多年的建设，但由于受投资额度限制，加之措施单一，未形成规模性开发建设，特别是控制性水库工程稀少，且分布不均，有限的`洪水资源不能充分拦蓄利用，白白流失，即加剧了水土流失，又造成了水资源浪费。
为了遏制干旱缺水、控制水土流失，改善生态环境，抢抓国家西部大开发的历史性机遇，在流域内以新建拦蓄洪水水源工程;小流域综合治理和生态建设为重点，最大限度地拦蓄利用洪水资源和合理开发地下水资源，结合农业种植业结构调整，大力发展节水灌溉，走节水型生态农业的综合开发建设道路，通过综合开发建设，实现流域内人口、水资源、环境和谐发展，达到农民增收、农业增效、农村稳定，群众生活水平和生产条件明显改善的目标，对推动全县经济持续、稳定、快速、协调发展起着十分重要的意义。
2.1 基建工程项目 规划新建中坪、撒台2座中型水库，年拦蓄洪水762万m3，除险加固改造郑旗、盖牌、吴湾、碱沟、南川、苋麻河共6座水库，新增库容5 758万m3，可新增灌溉面积653 hm2，改善灌溉面积240 hm2。同时，可以减少对下游苋麻河水库的淤积，减轻苋麻河水库的防汛压力。
2.2 库井灌区节水改造项目 改造及新建水库灌区有郑旗、吴湾、盖牌、苋麻河、中坪、撒台共6处;可新增灌溉面积653 hm2，改善灌溉面积240 hm2。
改造井灌区有吴湾、郑旗、曹洼、南川、巨湾、撒台共6处;可新增灌溉面积1 040 hm2，改善灌溉面积360 hm2。
2.3 水土保持及生态建设项目 规划新建水保治沟骨干工程16座，控制水土流失面积286.00 km2;新建中型淤地坝74座;小型淤地坝45座;治理小流域9条;生态修复一处，面积176.20 km2。到2015年末，新增治理水土流失面积285.04 km2，其中新增旱作基本农田1 011 hm2，水浇地1 693 hm2，新增造林：4 229 hm2，种草5 279 hm2，封禁治理16 292 hm2，小型水堡工程1 218座。
苋麻河流域综合开发建设规划项目本着因地制宜，分轻重缓急，择优选择的原则，工程项目实施后，可使流域内水利水保工程整体布局趋向科学合理，水资源利用率明显提高，形成防汛、抗旱、水保及生态建设相互统一，相互协调的新格局。
尊敬的各位领导、同志们：
区委、区政府决定启动上顿渡旧城改造二期工程，是着眼于xx经济实现赶超发展的重大战略部署，是一件令人欢欣鼓舞的大好事。这对于拉大我区城市框架，完善城市基础设施和功能，推动我区经济的快速发展至关重要。它的全面实施，标志着全区人民普遍关注的，城市建设的又一大重点工程的大会战正式开始，战斗的号角已经吹响，拆迁改造工程的序幕已经拉开！
作为承担其重要任务的区建设局，我们的态度：是发扬敢于胜利的大无畏精神，树立必胜的坚定信心，采取一切有效措施，全面、高效、及时地完成区政府下达各项任务。
一是树立全局意识，将旧城改造二期工程作为今后一个时期建设工作的重点来抓。按照区委、区政府关于城市建设的总体要求，我局将把旧城改造二期工程作为我局今后一个时期的重点工作来抓。在实际工作中，坚持原则，从大局出发，统筹规划，优化设计，依法运作，综合建设，认真解决旧城改造拆迁建设中遇到的实际问题，积极做好项目建设的指导工作，确保改造任务的全面完成。
二是加强领导，积极做好旧城改造二期项目拆迁各项工作。按照区委、区政府的统一部署，切实加强对旧城改造工作的组织领导，认真落实主要领导负总责，分管领导和相关部门分工负责的要求。同时，把旧城改造工作纳入建设局目标责任制的重要内容，层层抓落实，把旧城改造工作的责任落到实处。在拆迁过程中，凡涉及到建设部门干部、家属的，我局将采取单位包户、干部包人等做法，全力以赴做好拆迁动员工作。
三是提高管理和服务意识，切实做好旧城二期改造的管理服务工作。在旧城改造过程中，凡是涉及建设系统的房屋拆迁、规划设计、回迁安置、施工管理、工程监理以及工程招投标等管理服务项目，建设部门本着急事急办，特事特办的原则，在不违反法定程序的前提下，尽可能缩短办件时限，当天能办完的事，决不拖到第二天。同时，采取提前介入、现场办公等方式，积极主动地为旧城改造项目搞好建设服务，切实保障旧城改造项目建设顺利进行。
四是与相关部门通力合作，共同做好旧城二期改造工作。旧城改造将涉及很多部门，需要各部门齐心协力、密切配合。对涉及部门协作的，我局将立足本身职责，主动与相关部门研究协商，共同解决旧城改造过程中遇到的问题，高标准完成旧城改造任务。
各位领导，同志们，开展上顿渡旧城改造二期工程，顺民心、合民意。我局将举全局之力，攻坚克难，扎实推进，以较为理想的成绩，让区委、区政府满意，让人民群众满意。为改善我区城市环境，提高居民居住水平，创建和谐临川，促进社会经济发展做出应有的贡献。谢谢大家！
大家好。
首先自我介绍一下，我是黄陂区供电公司财务科柳倩，能够参加此次“四好领导班子”座谈会，我感到非常荣幸，市公司组织召开此次座谈会，广泛听取基层单位建议，这表明了市公司领导班子是一个务实、民主、求真的领导班子。下面我谨代表我个人做个发言，不当之处还请大家批评指正。
作为基层供电单位的中层干部，虽然我不是领导班子成员，但我深深的体会到领导班子对于企业发展的重要性。电力企业是基础产业，从事的是公益事业，我们企业经营的好坏，关系到一个地方的经济发展基础和发展环境，因此，领导班子的位置十分重要。同时，我们企业的发展又依附于地方经济的发展。企业位置找准了，我们的任务就明确了，那就是电力先行，为地方经济发展创造良好基础条件和发展环境，可以说，供电企业领导班子肩上的责任，相比其它单纯盈利性的企业的领导班子要更为重大，所以，供电企业“四好领导班子”建设的意义就显得十分突出。
作为一名财务工作者，我谈几点对四好领导班子建设的体会，也是我的个人想法，不妥之处希望大家指出。
俗话说，“公生明、廉生威、勤生绩”，领导干部只有清正廉洁，才能在职工中建立威信、树立威望，所以，清正廉
洁对于“四好领导班子”建设来说，重要性不言而喻。牢记“自重、自警、自励、自省”的要求，不断加强修养，自觉坚持党性，增强拒腐防变的能力是清正廉洁的前提。
其次，学法用法，将法制学习制度化、规范化，建立完善领导干部学法用法制度，通过党委中心组学习、干部法制培训、集中学习等形式，重点加强与建设现代化电网企业发展战略目标有关的法律法规知识的学习，不仅有利于建设一个清正廉洁的领导班子，也有利于领导依法治企，依法决策，规避企业在经营管理中的法律风险，学法、懂法、用法对于建设“四好领导班子”，其重要性也不容忽视。
再次，加强勤政建设，以塑造自身良好的形象，将对团结和影响广大干部职工产生重要作用。勤政就要牢记“权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋”，以繁荣和发展一方为己任，全身心地投入到工作和事业上，想职工群众之所想，急职工群众之所急，谋职工群众之所求，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，这就是“四好领导班子”建设的“群众路线”。
最后，关于建设清正廉洁领导班子，我提一点建议：加大干部交流力度。流水不腐，户枢不蠹，干部要进行交流，有如身体中流动的血液，能够将营养带到身体的各个部位，干部交流既要横向交流即县公司之间交流，更要纵向交流，即市公司下派干部与县公司领导到市公司挂职锻炼，下派可
以把市公司管理理念带下去，上挂可以锻炼培养干部，也把基层好的传统带上来，这样，更有利于年轻干部的快速成长和“四好领导班子”建设。
各位领导，各位同事，我相信公司领导班子是一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体，我更相信在这样的领导班子带领下，武汉供电公司的明天将会更加美好。
我的发言完毕，谢谢大家！
同志们：
这次综合服务区开发建设动员会，是县委、县政府研究确定召开的。主要目的是研究部署开发建设综合服务区任务，进一步动员各级各有关部门和广大干部群众统一思想，提高认识，克服困难，奋力拼搏，迅速掀起房屋拆迁补偿工作的高潮，全力加快综合服务区建设进度，确保圆满实现年初制订的城建工程任务目标。下面，根据目前工作实际情况，我讲三点意见：
近年来，县委、县政府坚持把加快城市建设作为促进经济发展的战略举措，通过加强领导，加大投入，狠抓猛促，城市面貌发生了明显变化。但由于受经济欠发达的制约，我们的城市建设只是刚刚起步，和发达县城相比，差距还相当大，城市化水平还非常低。随着经济社会的快速发展，城市所需的各种设施负荷加重，承载功能已不能满足城市发展的需求。特别是新华路西、人民路南、原检察院北这一地段位于老城区的中心，地理位置非常优越，但由于此片区多为一层建筑，年久失修，配套滞后，严重影响了县城整体形象，制约了城市经济的发展。因此，对此片区进行改造，已成为当前一项十分紧迫的任务。有些同志认为，县城区年年拆迁，拆迁量又这么大，是否有必要？是不是动作太大了？对于这个问题我们必须有清醒的认识，没有旧城的改造就没有新城的崛起，就没有现代化标准的新居；没有较大的旧城改造力度，巨野的城市面貌就难以有很大的改观，也必然会影响巨野的经济发展。发达国家和我国先进地区的经验表明，一个区域经济发展必须依托于城市，关键看城市化水平的高低。小城市小发展，大城市大发展，这是经济发展的.必然规律。所以，今年县委提出的三大工作重点之一就是以基础设施建设为重点，加快城市化进程。在年初县委、县政府召开的全县城镇规划建设管理大会上，王长松书记明确提出了今年城建工作的重点是完成六个六工程，进一步加快城市化进程，其中重点工程之一就是对人民路南、原检察院北、新华路西这一地段进行旧城改造。通过改造完成广场和沿街商业楼房及住宅小区的建设，不仅能加强此地段的商贸业的聚集度，发挥其应有的土地价值，而且也将改善城区居民的生活环境和居住条件，提升城市品位。因此，实施此地段的拆迁改造作为我县今年城市建设的重点工程，各级各有关部门务必要统一思想，高度重视，从全县经济发展大局出发，搞好宣传教育，拿硬措施，下大气力，确保改造建设的顺利进行。
实施综合服务区开发建设，时间紧、任务重。因此，各级各有关单位一定要切实增强紧迫感，按照县指挥部统一的时间和任务要求，雷厉风行，真抓实干，迅速开展工作。要确保于月日前完成评估，月日前完成拆迁补偿，月日前开工建设。春节前，县政府已下发了《关于开发建设综合服务区的决定》和《通告》，经过近一段时间的宣传，广大群众已对拆迁改造有了一定的思想认识，房管局、国土局要立即组织人员开始测量和评估工作，争取尽快把测量评估阶段的工作提前完成，以加快拆迁建设进度。对于城区房屋的拆迁补偿要严格按照巨政发15号文件《巨野县城区房屋拆迁补偿指导价格》执行，切实维护好被拆迁户的利益。个人私房在领到拆迁补偿金后由所在单位督促其自行拆迁，对在拆迁公告期满后，拒不拆迁的，由县政府责成有关部门强制拆迁，或由拆迁人依法申请人民法院强制拆迁；对于不需拆迁补偿的单位公房，要立即带头组织力量开始拆迁，不准等待观望。
此片区拆迁改造涉及面广，工作量大，直接关系到广大群众的利益，必须切实加强组织领导，严格落实责任。一是成立专门班子。目前，县已成立了由副书记为指挥长，副县长为副指挥长，县政府办公室、建设局、房管局、国土局、城管执法局、公安局、教育局、商贸流通协会等有关部门和巨野镇、开发区、南城社区主要负责人为成员的综合服务区开发建设指挥部。由县政府办公室副主任付长明同志任指挥部办公室主任。指挥部每个成员都要明确各自的任务和工作职责，确保人员到位、思想到位、精力到位、工作到位。二是落实责任，严格奖惩。责任的内容要具体细化，要把责任落实到每一个人、每一件事，既有量的规定又要有时间要求，严格考核，奖优罚劣。希望建设局、房管局、公安局、巨野镇等要勇于面对困难，扎实工作，不准把矛盾上交，出现越级上访事件，确保社会稳定，圆满完成县委、县政府今年确定的拆迁改造任务。县里决定，对这次旧城改造实行单位一把手负总责，分管负责人靠上抓，哪个单位工作不力出了问题，影响了工程进度，要同时追究单位一把手和分管负责人的责任。三是搞好协调配合。拆迁改造是一项系统工程，涉及到规划、评估、补偿、拆迁、建设等多个方面，所以，各有关部门一定要树立一盘棋思想，自觉服从指挥部统一领导，加强协调配合。建设局要把好工程规划设计、质量关；房管、国土部门要严把测量评估拆迁补偿关；商贸流通协会、教育局、巨野镇要切实做好群众的思想工作，负责督促各自管辖范围内被拆迁户的拆迁；城管执法局要坚决拆除上述开发范围内的突击违法建房；公安局要为工程建设创造良好的治安环境，对阻碍、干扰拆迁改造工作的钉子户，要依法严惩；各被拆迁户要以大局为重，立足长远利益，自觉接受县指挥部的领导，按期完成拆迁，确保工程改造建设的顺利进行。
同志们，开发建设综合服务区是今年我县城建工作的重点工程，县委、县政府决心已定，各级各有关部门一定要按照县委、县政府的决策部署，统一思想，同心协力，尽职尽责，全力按时完成工程开工前的各项准备工作，确保今年城市建设的顺利进行。
同学们：
今天站在讲台上，我特别幸福，特别开心，因为我是你们这群活泼、可爱、聪明的小天使的老师。在这次综合实践活动中，你们的团结、友爱令我非常感动。有同学饿了，会有人热情地送上食物；有同学渴了，会有人赶紧递上一瓶矿泉水；有人累了，会有人伸出手扶上一把，送上一句关心的话；下雨了，会有人给没伞的同学撑开雨伞。亲身体验后，开始搜集和整理资料。不需要我的耳提面命，大家都积极地动起手来，会画的画，能写的写，很快就把所需要的资料整理齐全了。最令人开心的是今天的成果展示。大家看，我们的作品在这些主持人、表演家、脱口秀的介绍下，都一一呈现在大家的面前，让在坐的各位同学和老师都有收获，都受到了启发。在这里，请让我代表所有的人对同学们真诚地说一声谢谢，谢谢你们精美的作品，谢谢你们精彩的讲解，谢谢你带给我们的快乐。
看到你们的表现，我想起了当代作家曾颖写的一篇文章，他说小时候在一个书摊上买了一本《水浒传》，从此就喜欢上了读书，最后成了作家。与他同行的伙伴买了一本《芥子园画谱》，由此学起了画画，最终成为了国内一位有名的山水画家。吴洋同学因为这次的书法表演，将来更加热爱书法，坚持努力练字，可能会成为书法家。高文君同学因为这次动手泡茶表演，将来可能成为中国茶的代言人。罗晓亨、牟恒旭、罗四丹三位同学因为这次成功的主持，将来可能会成为真正的主持人。麻瑜佳同学通过活动提高了摄影水平，爱上了摄影，将来可能成为摄影师。还有其他很多同学在活动中表现都不错，有了收获，有了自信，会更加热爱学习和生活。
当然，也有不尽人意的地方。个别同学参加活动纯粹是为了玩。比如在风情园观看茶具的时候，有人看到游乐场就没心思观察茶具了。在搜集和整理资料的时候， 组长让大家写心得体会，有人就没有认真完成组长布置的任务。希望这些同学能够及时改正自己的不足，养成认真做每一件事的良好习惯。
在幸福和高兴的同时，彭老师心中还有一丝淡淡的忧伤，因为与我朝夕相处了四年的小天使长大了，马上要升入高一级学校学习，我们不能在一起学习和生活了。所以这次活动，我就想把大家的精彩的表现和声音留下。我希望大家把在活动中收获的知识，积累的经验带到新的集体，把关爱送给更多的新朋友、新同学，把六（3）班的精神发扬光大。
尊敬的老师、家长、亲爱的小朋友：
大家好！
今天，我很高兴，xxx站前园区能在这秋风送爽的大好时光里举办感恩活动，这一活动大力弘扬了中华民族的尊老爱幼传统美德。使这一美德在下一代幼小的`心灵里深深扎下根、发芽、生长。通过这一活动使我们的孩子早早学会关爱、孝心、爱心和责任心。
在此我对这次活动的组织者、发起者——市一幼的领导与全体教职员工深表忠心的感谢。
教育青少年不仅是教师、家长的责任，而是全社会的责任。因为孩子们是祖国的未来，我们国家的社会主义现代化建设，国家未来的昌盛繁荣、富强就需要孩子们来承担重任。现在孩子们的健康成长就需要我们每个人来努力。
市一幼站前园区虽然刚刚创办，但一开始就开了个好头，常言道：“一个好的开头，就是成功的一半”，我相信市一幼站前园区的善举必会带来丰硕的成果。
我是一位退休的教师，几十年来的教育工作使我深深体会到，对孩子的教育必须从小开始，从善开始，从行开始。我们的这次活动恰恰印证了这一教育原则。
最后，我预祝xx幼感恩活动周圆满成功！
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好。今天，我们在这里召开“**年度绩效指标百日攻坚动员大会”，进一步明确攻坚目标、措施，吹响号角、鼓舞士气，我将以此次会议为契机，结合实际，按照园区工作安排部署，真抓实干、多措并举，助力园区绩效考核指标任务圆满完成，打赢这场攻坚战役。现做如下表态发言：
一、明确目标，坚定信心。年初以来，受新冠病毒疫情影响，外出招商、客商考察活动几乎停滞，严重影响园区招商工作开展，随着疫情得到控制，我们主动出击，加快招商步伐，通过大家的共同努力，招商工作不但没有受到疫情影响，反而实现了注册企业数、签约项目数等主要招商指标的跨越式增长，这足以说明，我们有能力、有办法打赢这场百日攻坚战役。下步工作中，一切围绕目标转、一切围绕指标干，盯紧目标不偏离、紧抓指标不松动，特别是突出外资、外贸、500强等重点指标，千方百计想办法，不辞辛苦做工作，为园区招商指标贡献自己的力量。
二、不等不靠，主动上手。作为园区***副职，我始终牢记“到位不越位”原则，下步工作中，对招商绩效指标继续主动想办法，抓落实，能自己完成的工作独立完成，不能独立处理的，主动与领导沟通，并提出自己的建议与方案，力争在一次次招商对接，一次次调查研究，一次次宣传推介中，用实实在在的行动，助力园区招商指标圆满完成。
三、狠抓落实，提升实效。今天，距离年底还有不到***个工作日，可以说是时间紧、任务重，有些指标，例如签约项目投资额，一个项目的签约，需要前期对接，商定政策，上会讨论，报区过会，下发纪要，正式签约等众多环节，且中间还存在很多不确定的因素，即使我们有成熟项目可以签约，但也需要走完上述程序，需要一定时间。因此，在今后的工作，对领导交办的事情，对指标工作，始终保持“坐不住”、“闲不下”的紧迫感，只争朝夕干事创业，在推进事情的过程中适时报告反馈，力争办一件事就成一件事。同时，拒绝思维懒惰，坚持深度思考，抓住问题的关键，破解制约的瓶颈，在招商绩效指标工作方面，取得四两拨千斤的效果。
四、加强合作，合力攻坚。我来***园区工作快两年时间了，这一路走来，得到了领导和同事的认可。回望过去，我想，之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是园区领导的关心培养，靠的是同事的信任支持。我们园区能在***年取得绩效考核超满分的好成绩，靠的是园区班子的坚强领导，靠的的是每一名***人的密切配合，其中道理大家都很清楚。在百日攻坚战中，我知道我不是一个人在战斗，我将继续与大家同心奋战，汇聚众人的智慧与精力，拼劲全力，推动绩效指标圆满完成。
同志们，百日攻坚的大幕已经拉开，让我们迅速行动起来，以火热的激情，昂扬的斗志，时不我待的精神，向全面完成年度绩效考核指标发起冲刺，我相信我们必将再次取得胜利。
尊敬的领导，亲爱的队员们：
大家上午好！作为综合执法支队的一员，请允许我代表全体对员向给我们提供这次宝贵学习机会的各位领导表示诚挚的谢意；向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的各位领导表示衷心的感谢；向将为我们授课的领导专家表示热烈欢迎和衷心感谢。
此次集训的目的是为了进一步提升综合执法支队队员的理论水平和工作技能，更新理念，学习相关法律法规，更好地完成接下来的工作。这次集训充分体现了领导对我们的关心和重视，我们必须把握好这次学习机会，在此，我代表综合执法支队全体队员做出如下表态：
第一，我们要把握机会，明确目标，促进自身发展。
我们要把握好这次学习机会，明确学习目标，努力提升自身理论水平和工作技能。
第二，我们要提高认识，严格纪律，遵守各项制度。
培训期间，我们要在思想上高度重视，在学习的过程中将严格遵守纪律，强化自我管理，认真完成各项任务。要专心听课，积极交流，灵活运用；互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺课。
第三，我们要学以致用，理论联系实际，提高工作效能。
我们应当养成学习的自觉性和主动性。真正做到学用结合，学有所得，学有所获，学有所用，以提高我们的工作效率。
最后，我代表全体对员，再次所有领导表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作愉快；祝队员们学习进步！祝本次集训圆满成功！
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