创卫工作总结(系列7篇)

07-12

这段时间过得非常的快,相信在这一阶段的工作中自己有很多收获成长。需要我们认真作好这一段时间的工作总结,总结是对取得的成绩、存在的问题等的评价与描述,在写总结时一定要层次分明,着重书写核心工作,那么工作总结需要从哪几个方面去展开撰写呢?下面的内容是小编为大家整理的创卫工作总结(系列7篇),请阅读,或许对你有所帮助!

创卫工作总结 篇1

神山社区位于厦门岛的西北部,地处高殿社区周边,辖区面积2.3平方公里,主要由中交三航局厦门分公司、神山公寓、73151部队三大片区组成,分7个居民小组,辖区总人口数2771人,其中流动人口2038人,常住人口733人。一、20××年社区工作的回顾一年以来,社区在上级党委政府的正确领导下,坚持以人为本,充分发挥民主,牢固树立为民服务,突出为民做好事、办实事的工作作风,在全体党员、辖区各单位、共建单位、经营户及广大居民的大力支持下,社区干群团结一致,较好的完成了上级党委、政府及有关部门交给的各项任务。社区先后获得了市文明社区、居民共建先进单位、工人先锋号等荣誉。

我们主要做了以下几个方面的工作:

(一)、深入开展学习习近平总书记来闽重要讲话精神大学习、大讨论活动,抓好支部建设,充分发挥基层党组织作用一年来,我们坚持党员三会一课制度,开好支部大会和支委会,规范党建工作,抓好党员教育管理;组织党员认真学习,以学习习近平总书记来闽重要讲话精神大学习、大讨论活动为契机,注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。继续强化党的群众路线教育实践活动成果,增强党员凝聚力。

一是社区党支部继续充分利用党员民情驿站管理,采取一对多和网格化管理的方式,及时收集信息,听取民情民意,切实帮助群众反映问题、解决问题,发现重大和突出事件及时汇报;

二是发挥社区短信、微信平台作用,不定期向辖区的党员干部宣传党的新的路线、方针、政策,传递党的时事政治、重要事件,发布街道党工委新的决策、决定,得到广大党员干部的充分肯定和认可。社区党支部狠抓党风廉政责任制工作,积极开展批评与自我批评活动。组织社区班子成员、全体工作人员展开自查自纠,查找自身存在的问题以及社区存在的薄弱环节,并制定整改措施。

6月11号,党支部召开了20××年换届动员大会暨三推工作、专题民主生活会,会上社区党员干部开展自评和互评,并由社区居民、居民代表、党员对社区班子和社区干部进行民主测评,指出存在的问题和提出意见、建议,从而提升社区领导干部及工作人员的工作能力和办事效率。11月25日,党支部召开党员评议会,测评内容为交纳党费、参加组织生活、完成任务、模范作用、廉洁自律等表现情况,同时还邀请了14名群众与会参评。让大家经受了一次严肃的党性教育和党内生活锻炼。社区党支部为充分调动党员干部的积极性,体现党组织的活力,经常性开展活动以增强凝聚力。注重加强社区两委班子及其他工作人员对新理论、新政策的学习,利用党员远教平台,开展《践行党的群众路线好榜样》系列专题培训学习,加强党性锤炼,坚定理想信念。

先后组织社区两委到其他社区交流参观,学习先进社区服务理念和举措。支部加强了积极分子的培养与教育工作,严格把关,着重培养热爱党组织的有志人员,吸收陈雅娟同志为中共预备党员,现共有党员19人。并吸收方芳同志为入党积极分子。另外,发挥社区大党总支作用,和辖区相关企业支部书记、辖区民警等组织成员经常性开展共建共商活动。

(二)、围绕构建和谐社区,坚持公平正义普惠民生,努力提高社区居民的幸福指数民政工作是一项民心工作,社区干部细致了解民情,对特困户经常关心,并上门慰问,实施大病医疗救助,而且对每户救助对象做到了入户调查,资料审核,开展民主评议并及时向外公示,接受居民监督。社区通过各种渠道宣传国家的城镇居民低保政策,及时掌握低保对象的信息,坚持全程实行民主评议和公示制,做到公平、公正、公开。

截至目前,我社区享受低保生活保障对象新增1户,充分体现了社会保障资金动态管理,做到应保尽保。另外,社区努力拓宽就业渠道,鼓励居民自主创业的同时,还有效解决部分居民的再就业问题。今年以来,农民技能培训12人,已完成任务数120%,失业人员再就业培训4人,已完成任务数100%,技能鉴定9人,完成率225%,挖掘企业岗位数260个,推荐就业人数78人,办理全民医保参保人数21人,受理家庭健康综合子账户38人,受理交易密码设置人数720人,受理自付医疗困难补助8人,走访退休人员172人次,城乡居民养老保险参保率100%。

开展企业退休人员资格认证,对企业离退休员实施社会化管理,极大的减轻了离退休人员往返于各部门办理退休后各项事务的难度。残疾人员管理,在区、街残联的指导下,全面整理社区残疾人资料,为残疾人建立完整的个人档案,完善健全残疾人管理工作制度;做好精神病人的康复服务,对其家人进行一定的心理辅导;对残疾人员翁金跃不仅时常慰问关怀,还为其申请低保,保障其最低生活水平;做好残疾人办理残疾证明的宣传工作,使其合法权益得到最大的保障。及时反馈信息,关心弱势群体,社区经常性开展送温暖活动。今年社区共计为贫困户、困难党员、困难群众等共255人,发放慰问金及物资折合人民币108460元。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员、居民进行慰问,切实送去党组织和政府的关怀。结合群众路线教育实践活动,市委组织部邀请了市第一医院医生对社区老年人的身体情况不定期的作了更详细地摸底和了解。

(三)、维护社会稳定,抓好综合治理工作,确保社区居民生命财产安全为确保社区和谐稳定,加强了群防群治,开展义务巡逻工作,社区工作人员实行24小时值班制度,全面监控重点对象,社区无一例上访事件发生,为上级部门分忧。每周定期、定时在辖区内实行巡查,消除安全隐患,从维稳、治安和公共安全三方面入手,协助派出所进行安全防范巡视,起到打击犯罪,震慑坏人,保护居民群众的作用。在辖区内积极开展治安防范工作:

一是深入辖区企业和店面进行四防宣传,发放《致居民群众的一封信》、《殿前街道综治与平安建设宣传》等宣传资料1000多份;

二是面向辖区企业和店面开展安全检查工作,及时发现和督促整改安全隐患,同辖区企业和店面签定安全生产责任书54份;

三是向广大居民群众宣传治安防范基本常识,强化防范意识与技能,起到了良好的宣传教育作用,为社区营造了浓厚的综治工作氛围。今年以来,共刊出有关综治内容的宣传板报12期,悬挂宣传横幅标语5条,开展法制学习4次,发送综治电子短信18条,9000多人次。加强流动人口及出租屋的清查与管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口、外来流入人员、重点人员进行调查、登记。加强对刑释解教人员的回访帮教,消除各类不稳定因素,钝化各类矛盾,全力维护社会稳定。认真做好外来暂住人口管理工作,积极宣传有关制度,使他们懂法、守法,做到制度措施落实、管理教育两结合。积极排查和化解人民内部矛盾,按照预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化的原则,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。到目前为止,调委会共调处各类纠纷17起,调解率达100%,成功率100%。加强安全生产检查工作。

我们与辖区企业一一签订了消防安全责任书,落实了安全生产责任制,今年来共签订责任书54份;同时,按责任制要求,坚持开展安全生产日常检查和集中专项整治,每月对辖区企业进行全面检查,检查覆盖率100%,发现隐患,及时上报并督促整改,确保安全生产形势平稳。进一步完善社区防汛防台预案,在街道的大力支持下,增补铁锹、编织袋、斧头、军工铲等防汛物资,为社区防汛工作提供了有力保障。

(四)、积极开展优质服务,切实落实计划生育工作今年,辖区共出生109人,其中常住10人,流动99人。每月做好医院出生、孕期保健、四术、户口迁移变动、核实申报工作。每季度开展一次育龄妇女透环检查,及时发放计生药具;完善育龄妇女全员信息台帐;加大计划生育知识的宣传力度,使育龄妇女了解计生政策、生殖健康知识,并自觉遵守有关规定;清查流动人口育龄妇女,及时了解流入育龄妇女生育情况。树立全新理念,深化宣传教育服务。社区采用贴标语、挂横幅、发放宣传资料、人口学校培训等方式,宣传、学习《人口和计划生育法》、《福建省人口和计划生育条例》、等相关法律知识。

建立健全网络,充分发挥协会作用,积极开展协会工作培训,使计生政策更加深入人心。按照上级指导要求,做好四联创,公示居民自治章程,公示全年计划生育各项工作内容,真正做到公开、公正。开展访贫问苦活动。围绕群众的生产、生活、生育开展优质服务。今年社区通过各种渠道申请临时补助、慈善救助、共建单位助学、爱之屋资助救济等共帮扶计生三户26户,发放慰问金及生活用品折合人民币38350元;社区开展紧急救助2户,发放慰问金5000元;母亲节区、街道慰问计生贫困母亲5户,发放慰问金3500元;六一儿童节妇联为贫困子女进行慰问,发放慰问金5000元。

关怀独生子女,社区在新春佳节开展节前送温暖慰问活动,为郭安砚、许莹莹、尹斯琪、张纪、郑美恩、陈虹、张芷涵、杨川等10位贫困学生送去节日的问候和祝福,共计发放慰问品及慰问金价值达万元,鼓励他们要努力学习;社区在校贫困女学生陈虹其父亲突患脑积水及中风,生活不能自理,仅医疗费用花去十几万元,家庭陷入困境,社区为其申请了困难救助,不仅如此社区还在元旦、春节、节假日上门慰问为其送去慰问金和生活日用品(大米、油),来帮助解决一时的困难,让她有一个更好的环境成长。同时在开展爱之屋活动中,我们共劝募资金15050元,并为15户计生困难户申请爱之屋生育关怀基金9080元。

(五)、积极投身老旧小区改造,加强社区基础设施建设,抓好环境整治工作,努力打造人民满意社区。开展环境卫生整治,创造整洁优美的环境。结合美丽厦门,共同缔造活动要求以及根据上级关于环境卫生工作的部署,及时清除卫生死角,加大对制癣行为的监督和清理力度,进一步强化环境卫生整治和长效保洁管理力度。积极迎接市、区、街三级市容考评工作,组织物业开展大规模的环境清扫活动,创造良好的生产生活环境。落实门前三包责任制,确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订《环境卫生管理责任书》;每周定期对辖区内责任单位、门店、住户履行门前环境卫生责任制情况进行检查;对检查中发现影响环境卫生的违规违章行为及时进行劝阻和制止,责令整改。积极配合街道卫生服务中心对辖区幼儿园、适龄儿童开展服用糖丸、疫苗接种工作。充分发动辖区内各单位、住户搞好室内外环境卫生,消灭四害孳生地,定期在辖区投放灭蚊灭鼠灭蟑药物,清理卫生死角,积极开展卫生大扫除活动。集中社区志愿者参加社区组织的义务劳动,特别是在重大节日期间,对辖区内卫生多次进行了全面的清扫。

今年10月,神山三航小区被列入全市十个老旧小区改造试点之一,这是一件市、区为居民办的好事、实事,是一项很好的惠民利民工程。街道和我们社区一起,充分利用前两年开展美丽厦门共同缔造活动积累的经验和做法,统筹谋划推进,以上级提出的先民生、后提升要求为指导,重点解决小区无、破、乱这三个严重影响居民生活的问题。社区用共同缔造的理念和方法统筹推进,按照念好九字诀(听、评、定、筹、让、动、联、助、让),奏响三步曲(前奏曲改什么、协奏曲怎么改、交响曲怎么管)的工作思路,积极动员各方力量参与进来,从无到有、修破如新、变乱为整,稳妥顺利推进老旧小区改造工作,得到了市区领导的好评和居民们的认可,厦门日报、厦门晚报、厦门电视台等媒体也多次对神山老旧小区改造进行了报道。还有,通过社区和中交三航六公司的积极沟通,原三行大院大门口破旧的老公安科大楼已经装修完毕,小区的两个大榕树圆盘也已改造完成。

(六)、积极开展群众文艺活动,丰富群众文化生活。大力开展各类文体活动,培育社区文化。今年来,我社区文体活动精彩纷呈。如庆新春团拜会、三八游园、儿童暑期夏令营组织活动11场,讲座7场,文艺演出6场,活动涉及面广、参与群众多,有效地促进我社区文化工作的融合与形成。开展了党员志愿者洁净家园活动、端午节包粽子比赛活动、老年人欢聚中秋、关怀同行制作月饼活动,迎国庆、庆重阳活动等。社区联合博爱社工机构针对老年人开展的居家养老六助服务深得民心,特别是助餐里的邻里餐桌活动,现在已经常态化,每周四都有居民自行组织,厦门电视台《第一民生》栏目也做了相应的报道。开办各类知识讲座。社区针对不同群体开展不同的服务内容。如针对老年人的健康讲座、安全讲座,特别是针对子女不在身边、不懂电脑的辖区居民,在社区居委会开通亲情视频服务窗口,通过宣传,公布专用QQ帐号,指定工作人员随时为居民服务。针对外来人口的法制讲座;针对育龄妇女的三优知识讲座;并动员失业人员参加社区举办的技能培训或是继续鼓励失业人员按个人需求到指定的培训机构参加技能培训。关心支持社区文体活动。社区现有夕阳美登山大队、舞蹈队、秧歌队等文体活动队伍,并在资金上给予支持,积极参加市、区、街举办的各类文体活动。既丰富了辖区群众的生活又锻炼身体。

(七)、大力开展文明创建活动,营造文明和谐环境深化我们的节日主题活动,深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵,组织形式多样的文体娱乐活动,如:登山、秧歌等,大力弘扬民族传统文化,丰富群众文化生活。深入推进未成年思想道德建设。组织开展社会实践和有益学生身心健康的活动,在中小学寒暑假期间,组织学生255人次参加了与部队共同开展的学生暑期夏令营进军营活动、小学生手工制作、书法、暑期安全教育等活动;社区利用电子阅览室、社区图书室等活动阵地,在课余时间向辖区未成年人免费开放,为孩子们提供了良好的课外活动场所。

动员社会力量参与到未成年人教育工作中,今年六一儿童节,区建设局携手厦门捷安公司与辖区10户困难家庭子女进行座谈并送上助学金及慰问品。积极推进志愿服务。以党员学雷锋服务志愿队、社区志愿服务队伍为基础,广泛普及志愿服务理念,引导社区居民关注、支持和参与;组织志愿者广泛参与普及文明风尚、整治环境卫生、关爱孤寡老人、文明交通督导等志愿服务活动。做好统战侨台工作,加强组织领导,积极宣传贯彻落实统战、侨台相关的法律法规及政策,抓好统战对象的学习活动。做好信息报道工作,及时上报社区文体、宣传等活动,提高社区知名度。今年来,我社区在各个报社、网上等媒体上稿36篇。

(八)、严格依法依规,圆满完成20××年党支部和居委会换届工作。今年是社区党组织和社区居委会第五届换届之年。社区班子十分重视,一是召开了两委会,认真学习上级关于党组织换届的相关文件精神,学习《中华人民共和国居民委员会组织法》和殿前街道社区居民委员会换届选举工作指导小组会议精神,明确了这次选举工作的指导思想、任务、方法。二是精心组织落实。社区严格按照选举办法和规程,认真研究制定了社区党组织换届及居民委员会选举工作的方案和步骤。三是深入宣传。组织全体社区干部、社区小组长、选举工作人员认真学习和深刻领悟换届选举法律法规有关内容。

利用宣传册、标语、横幅、党务居务公开栏和《致居民一封信》开展多种形式的宣传,使广大党员、居民明确依法进行党组织、居委会换届选举的重要性和必要性,使群众在坚持党的领导下依法进行选举。四是分步实施,社区参考《殿前街道20××年社区居委会换届选举实施流程》和严格按照社区居委会换届选举工作方案分步实施。五是按章办事。严格按照选举日程进行工作,及时张贴公告,对在工作所出现的各种情况,认真组织、精心安排落实,为社区选民的民主权利充分行使及选举工作的透明度提供了有力的法律、法规服务平台。

、存在的困难和问题:

(一)、由于办公场所有限,辖区分布较散,文化活动阵地勉强凑合达到上级创建文化强区要求的200平方米,但还是不够,同时也比较散,不便于展开管理。

(二)、辖区内停车难也是一个老大难的问题。由于社区房子建盖时间比较久远,当时也没设置停车位,如今一到晚上辖区内的车辆停放随地乱停,处处可见,影响居民的生活环境和对出行造成了不便。下一步的工作计划:第一:继续以党建工作为中心,践行党的群众路线教育实践活动,着力自身建设,扎实落实各项工作指标,抓好党风廉政工作,继续做好党务居务公开,做到重大事务民主决策; 第二:继续推动老旧小区改造工作,完善三航小区基础公共卫生设施和后续管理;第三:切实推进开展居家养老服务工作,继续做好辖区内贫困群体摸底排查和服务,鼓励和推进邻里餐桌活动;第四:扎实落实计生的入户排查登记工作;第五:继续做好拓展文化场所;第六:结合社区实际,找出社区特点和亮点,创新工作思路,再创佳绩,为建设繁荣、整洁、安全、和谐的新殿前而努力工作。

创卫工作总结 篇2

2月22日,东湖街道召开“创卫”工作推进会议。街道党工委副书记、办事处主任童文军主持会议。

会议传达了市、区“创卫”工作会议精神,指出当前“创卫”工作存在进度不平衡、项目进展缓慢等问题,通报了各社区“创卫”工作开展情况,并安排布置下阶段重点工作。

童文军强调,2月底湖北省将对黄冈市“创卫”工作进行第三次暗访,东湖街道作为城郊重点区域,更应以主人翁姿态认真做好“创卫”工作。他要求,要扎实做好六方面工作:一要强化领导,各社区书记要切实履行创卫“第一责任人”职责,指导协调好“创卫”工作,办事处成立督查组,每天检查并通报“创卫”工作开展情况;二要营造氛围,各社区要通过悬挂横幅、张贴标语、开会发动等形式,营造良好的“创卫”氛围,提高群众的卫生意识、文明意识,发动群众积极参与配合“创卫”工作;三要开展清理整治,对照工作目标,做好卫生大扫除、垃圾清理、旱厕改造等工作;四要突出重点,做好各社区重点路段、重点区域的环境卫生整治工作;五要争取资金,积极向市、区相关部门争取项目资金支持;六要做好对接,与市、区创卫办、挂点单位做好协调对接,借势借力,形成“创卫”工作合力。

长圻廖社区党总支书记龙海林在会上作了经验交流发言。

全体班子成员、社区书记、分管同志、规建所成员参加会议。

创卫工作总结 篇3

20xx年,我局在巿委、市府的正确领导下,在巿创建办的督察指导下,根据《永康巿爱国卫生工作"十二五"规划》等文件要求,做好组织领导、监督协调和检查落实工作,进一步加强创卫管理,强化卫生意识,加大宣传力度,完善卫生设施,狠抓实际效果,切实搞好工作、学习、生活环境卫生,确保争创目标顺利实现。现将今年创卫工作总结如下:

一、加强领导,提高认识

我局高度重视创卫工作。年初召开了专门会议,讨论并制定了单位年度创卫工作实施方案、计划,进一步强化了创卫工作领导小组,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在局创卫领导小组的领导下,创建和完善工作台账,全体干部职工严格执行创卫政策,牢固树立了抓创卫就是抓经济,抓创卫就是抓发展,抓创卫就是抓稳定的思想,切实增强了干部职工的卫生意识,培养了良好的卫生习惯,形成了文明、健康、科学的生活方式。

二、落实责任,积极创卫

为使创卫工作落到实处,我们严格按照巿委、巿政府的创卫文件要求和我局的创卫实施方案、计划,进一步夯实责任,与机关各科室、局属单位签订了责任书,落实了"门前四包"责任制,实行划片包干责任制,对工作区和公共区逐级划分落实,责任到人。主要开展了如下工作:

1、保障支出配合做好卫生城巿创建、社区共建工作。按照《永康巿省级卫生城巿复查工作方案》的要求,积极配合好相关牵头部门完成各项工作任务;积极参与社区共建活动,落实好共建经费,组织在职党员以支部为单位,开展了"党员进社区、我们心连心"行动,发动每一位在职党员走进社区认领群众"微心愿",积极争当"圆梦使者",通过走访金胜、望春、平安、下园朱等15个社区并完成报到登记,我局189名在职党员积极联系所在社区,每人认领了一个以上微心愿,公开党员身份,力所能及地帮助社区的贫困老人、盲人、困难户、空巢老人、伤残人员等实现个人心愿,同时积极向周边居民、商户进行了卫生知识宣传,有效提高周边居民的环境卫生意识,形成了全民动手、共建共享的热潮;继续加大"三农投入",围绕财政支农扶持重点,扎实做好各项强农惠农政策的落实,以粮食生产、美丽乡村、农业"两区"、农业基础设施建设为重点,加快促进传统农业向现代农业的转变,1-11月农林水事务支出达到26934万元,比上年同期增长10787。,农村生产生活条件得到进一步改善;完善基本医疗保障制度建设,制定出台《永康巿公立医院财政改革实施方案》《永康巿卫生人才培养和医学重点学科发展专项资金管理办法》,对医疗卫生基本经费投入实行分类、定向补助。加大对医要卫生体制改革的`投入,对公立医院投入2763.31万元,基层医疗卫生机构投入11540.14万元,公共卫生投入3500万元,大力引进民营资本,设立民营医疗机构奖补专项资金,巿财政每年安排300万元,引导发展。

2、做好"五水共治"工作。20xx年财政资金安排资金达到11.52亿元,在资金安排上优先、重点保证河道治理、截污纳管、防洪排捞等"五水共治"项目。除保障上述项目资金外,巿财政在财政专户资金中预留20000万元机动财力用于五水共治,确保资金调度空间。重点协助制定《永康巿"五水共治"募捐资金筹集和使用管理办法》《永康巿农村污水治理工程实施细则》等,下发《关于加强镇级筹集并在镇域范围内定向使用的五水共治募捐资金使用管理的通知》,在立足大工程大项目的基础上,积极吸引民间投资参与治水。各镇〖街道、区)募捐筹集的"五水共治"资金780多万元,主要由镇、村募捐并在镇域范围内定向使用的,直接进入各镇(街道、区)财政专户使用管理,强化"专款专用、小钱大用、善款省用"。政府投资项目实行项目储备制度。加强对政府投资项目的管理,包括基本建设支出、工程概算、预算、结算和竣工财务决算审查管理以及基本建设资金、财务监督管理等。一方面,紧抓审核进度。集中专业力量对"五水共治"项目进行重点审核、优先办理,组织安排专业技术人员对中小河流治理重点县综合整治及水系连通试点的三个项目区的"五水共治"项目等进行审査,紧跟时间进度,紧抓审查效率。另一方面,严把审核关口。组织专业审核人员分批赴花街、西溪、舟山等地进行现场踏勘,结合施工图纸,对清淤疏浚、水系连通、池塘整治、岸波整治、提防加固等工程项目进行现场核实、察看,做好现场察看记录、寻找优化方案,保证工程项目的顺利实施。

3、开展好专项整治活动。开展好"清洁河道、美丽家园"专项行动、春节环境卫生整治活动、"整洁家园、美我永康"环境卫生整治专项活动等。对单位的所有场所进行环境卫生大清扫、大整治;协助社区、村进行卫生清理,包括房前屋后、卫生死角的清理、小广告"牛皮癣"的清理、琐碎建筑垃圾的清理、绿化带的清理和简单养护等;成立白堪溪青年突击队,积极参与黑臭河治理。

4、坚持开展除"四害"工作,清理四害孳生场所,完善防"四害"设施。4月份和8月份,由财政出资在全巿范围开展统一春季灭鼠和秋季灭蟑活动。同时我局购买了灭鼠药、灭蟑药,采取科学灭鼠、灭蟑投药程序,确保使用安全,在全局办公区及生活区投放灭鼠药、灭蟑药,使灭鼠、灭蟑工作在全局和各基层单位取得了较好的实效。

5、开展健康教育活动。举行健康咨询服务活动,邀请医疗卫生人员为全局干部职工提供生活保健咨询,宣传健康知识,并向大家发放相关的资料,使干部职工对如何预防疾病,如何锻炼身体有了进一步了解;设立健康宣传阵地,在公共场所设立禁烟标志,落实好各项控烟措施;结合世界无烟日、世界艾滋病日等健康宣传日,每月一期有针对性地制作健康教育宣传栏、举办专题讲座,向全局干部职工宣传防病抗病知识;组织全体干部职工到第一人民医院体检,进行生化全套、乙肝三系、肿瘤全套、血常规、尿常规、心电图、胸片检査。

6、加强对单位饮用水的水质监测,对单位水箱、水龙头出水等进行取样、检测和化验。

7、加强食堂卫生管理。食堂工作人员上岗前进行体检,合格者才能上岗,上岗后定期进行健康检查。严格做到食品原料要新鲜,严格质量验收、食品妥为保存,以防变质。餐具严格消毒。食堂职工做到上岗穿工作服,注意个人卫生。认真搞好厨房和食堂清洁卫生,每餐供应结束将食堂的地面、桌椅、工作台打扫或擦抹干净,并把用具摆放有序,每周进行一次食堂的清洁卫生大扫除。

8、切实加强公车管理。加强车辆停放管理,设定专人负责专人管理,认真规范门前进出车辆秩序,规范停车场和路侧停车秩序,保证单位门前无车辆乱停乱放现象。建立健全派车手续和车辆出勤情况登记制度。严格执行节假日封车制度。春节、"五一"、"十一"等重大节日长假期间,车钥匙统一交所在单位办公室保管。^

三、加强管理,措施到位

1、狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度,检査各科室室内及门前清洁工作,特别是走廊、楼道等公共地方的卫生,是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的"四无"要求。

2、搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫,保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段的整树立了我局良好的卫生形象。

3、确定了兼职创卫监督员。我局落实了一名兼职创卫监督负责日常的卫生、亮化、净化和环境保护的监督检査,保证了创卫工作的严格落实。

四、加强学习,宣传创卫

我局利用周一学习夜的学习时间加强了对创卫文件精神、健康知识的学习。通过学习,进一步提高了干部职工的爱卫健康意识,增强了自我保健能力。同时通过利用卫生宣传资料等方式大力宣传卫生、健康等各方面的创卫相关知识,激发了全体干部职工的创卫热情,促进了我局机关面貌的改善。

创卫工作总结 篇4

区卫生局按照区委、区政府的整体部署,在创建“生态区”工作中,结合行业职能,以改善农村居民和城乡困难群众医疗保障为主线,着力推进农村卫生基础设施建设,改善农村居民就医条件;着力开展城市卫生支援农村卫生,提高农村卫生服务水平;着力完善新型农村合作医疗制度,保障农村居民“病有所医”;着力实施惠民医疗服务,提高城乡困难群众健康水平。

一、新型农村合作医疗工作群众满意。

我区新型农村合作医疗工作开展以来,区委、区政府高度重视,各级部门相互配合,采取多种措施确保此项工作顺利开展。目前我区新型农村合作医疗工作呈现四个亮点:一是宣传工作形式多样、渠道广泛、深入扎实;二是对定点医疗机构费用的监控力度较大,在控制药品使用率上,对达不到《药品目录》内规定标准的,患者出院时,差额部分予以补报。对有质疑的病人,稽查都有登记、笔录、处理意见,有效地预防了基金风险;三是档案管理工作细致,内容齐全,整体管理规范;四是统计底数清楚,数据准确,分析透彻,可操作性强,有说服力。同时通过“三让”推动新农合工作开展:一是让群众放心参保。区合作医疗办公室严格基金管理,专户储存、专帐管理、专款专用,保证了合作医疗基金的安全运行;坚持大额补助公示制度,接受农民群众监督;二是让农民放心就医。农合办加大对定点医疗机构费用的监控力度;严格执行《药品目录》内规定标准;对医药费用报销采取公示制度;三是让农民得到实惠。为了让农民及时拿到补助金,各定点医疗单位执行先行垫付补助金的制度,在参合患者出院时就能及时拿到补助金,减少群众的申领程序,受到农民群众的欢迎。

二、认真做好困难群众医疗救治工作。

一是设立“济困病床”,提供优质廉价服务。在区属医院机构设立济困病床,做到每个乡镇卫生院不少于4张、区直医疗机构不低于15张,在就诊、取药、住院等环节上为困难患者的就医开通了一条“绿色通道”。

二是进一步规范医疗服务价格。区、乡、村三级医疗卫生机构严格按物价部门制订的医疗服务价格项目落实调整医疗服务价格,制订相关管理办法,建立规范的医疗服务价格项目体系。

三是全面推行药品集中招标采购制度,狠刹开“大处方”,切实减轻患者负担。以认真开展“创先争优”活动为契机,通过在各级医疗机构中大力开展职业道德教育,积极树立“救死扶伤、治病救人”的高尚医德,进一步建立健全各项规章制度,使开具处方合理化,刹住了不良医风,降低了群众的医疗费用。

四是认真开展便民服务,实行单病种限价。各医疗单位实行至少5种单病质量和费用控制管理,大力推行辅助检查认可制度。在患者病情稳定、未出现异常变化、不影响诊断的情况下,对省内二级甲等以上医院的相关检查报告予以认可,有效地降低医疗费用。

五是严厉打击出租承包科室等非法医疗行为,卫生监督执法部门共取缔和清理擅自执业的“黑诊所”13家、移交公安机关10家。查处超范围执业6家、聘用非卫生技术人员14人,处罚36家。确保了全区医疗服务秩序的规范化。

三、抢抓机遇,做好基层医疗单位基础设施建设工作。

20xx年,我局抢抓国家扩大内需的大好时机,积极争取省市项目建设资金,改建我区卫生基础设施。新建和改扩建了2个社区卫生服务中心目前,20xx年安排的标准化村卫生室改造项目,已经建设完成。另外,按照上级的要求,我局还对全区乡镇卫生院的厕所进行改造,进一步做好卫生院内部环境卫生整治工作,受到患者的热烈欢迎和好评。

四、年度内完成卫生下乡活动60次以上。

按照省卫生厅“万名医师支援农村卫生工程”的安排,区直医院分别帮扶。另外,我局加大卫生支农力度,组织动员区直医疗卫生单位采取“一帮一”的形式,对口支援乡镇卫生院,我局还要求区直医疗单位的中青年骨干力量每年必须到乡镇卫生院蹲点帮扶满6个月,时间不够者取消当年晋升晋级资格,并采取有效激励机制鼓励城区医疗机构名医、技术骨干到乡镇卫生院坐诊、下乡锻炼。让广大农民群众在不出乡的情况下,得到城市医疗机构医务人员较高水平的诊疗。确保送医下乡工作落实到位。目前,区直各医疗单位卫生下乡帮扶次数已达70余次,卫生下乡帮扶活动仍在进行之中。

创卫工作总结 篇5

xx年来,市委组织部以“创卫”活动为载体,紧密结合我市创卫工作实际,以创建国家卫生城市为重点,认真组织、扎实开展了创卫工作。现将我局创卫工作情况总结如下:

一、加强领导,落实责任

市委组织部成立了由局长为组长、副局长为副组长、局干股为成员的创卫工作领导小组。领导小组办公室设在市创卫办。局及各市区市直单位的党政主要领导为成员,局各股室、各直属事业单位的党政主要领导为成员。

二、创卫工作目标及任务

1、继续做好市委组织部下达的创卫工作任务,落实好创卫工作目标。

2、继续加强市委组织部下达的创卫工作任务和责任。

3、继续加强市委组织部对我局的创卫工作的领导。

三、工作措施

一是加强部门协调。市委组织部的工作,是市委组织部工作的重要组成部分,市委组织部要及时传达市委及市创卫工作的相关通知、会议精神以及创建国家卫生城市工作的重要文件,掌握各级领导和各市区市直、各单位开展创卫的具体情况,反映各市区单位工作情况,并及时解决创卫中遇到的困难和疑问。

二是做好市委组织部下达的创卫工作任务。市创卫办是我局单位下达的创卫任务。市创卫办要做好市委组织部下达的创卫任务,必须要有目的、有任务、有措施、有考核。市委组织部下达的创卫任务,必须要有指导部门制定下达的创卫工作任务。市委组织部的每次工作安排、会议要及时向局领导反馈。市创卫办要求市委组织部下达的各项创卫任务,必须要有指导部门制定下达的具体工作方案,指定专人负责。市级单位要按照“一把手亲自抓,各司其职,各负其责”的原则,抓好各项创卫工作的组织协调和督促检查,确保各项创卫任务落到实处,确保各项创卫工作有效落实。

四、工作重点

4、开展创卫宣传。市市区单位要结合我市创建国家卫生城市工作实际,通过各种形式宣传创卫工作。市委组织部、市委组织部要利用各种宣传形式,大力宣传卫生城市、创卫知识。市创卫办要通过各种媒体,广泛宣传市区创建国家卫生城市,宣传动员和组织单位人员,全面启动“迎国卫、创卫”行动,营造全局上下关爱创卫工作的社会氛围,提高单位人员的创卫意识。

5、加强市委组织部下达的创卫工作任务。市创卫办要把市委组织部下达的创卫工作任务分解到各市区市直、各市直单位。市委组织部下达的各项创卫任务,市直单位都要按照市委组织部、市委组织部及市直单位下达的创卫任务,要按照市创卫办的统一部署,结合市委组织部的创卫工作安排,做好市直各市区单位的创卫工作。市创卫办要通过各种形式,加大对市直单位的创卫工作的宣传。

6、做好市区单位的创卫宣传。市创卫办要利用各种舆-论的舆-论,加大对创卫工作的宣传和动员。市区单位要结合我市创建国家卫生城市工作实际,及时宣传、贯彻市委组织部下达的创卫工作任务,宣传动员单位人员、市直各市区单位、市区直各部门单位和市直各级人员,积极参与到我市创卫工作中去。市创卫办要利用各项媒介,加大对创卫工作的宣传、动员和组织力度,营造全局上下关爱创卫工作的社会氛围,提高市直各市区单位、市直单位、市直各市区单位、市直单位、市直单位和市直单位、市直各市区市直单位、市直单位及市直各单位、市直各单位全体、市直各部门单位工作人员都要高度重视。市创卫办要把市区单位创卫工作的相关要求、市委组织部下达的创卫任务及各市区市直单位、市区市直单位、市直各部门单位、市区单位、市直各部门单位、市直各单位、市直各部门单位、市直各部门单位和市直机

创卫工作总结 篇6

5月16日上午,东南社区与“创卫”共建单位在鹿山街道会议室进行了“创卫”第二次工作会议。会议传达学习了嵊市委办(20xx)64号文件精神,对前一阶段“创卫”工作作了总结、交流。

会上,街道副主任陈肖对近期的工作进行了强调,要求做好社区的环境卫生、健康教育宣传,做好灭鼠、灭蟑、灭蚊等除“四害”,她同时要求各单位搞好内部环境卫生工作,并做好资料存档工作。东南社区王主任对各共建单位的包干区域根据实际情况作了微调。

通过前期的共同努力,东南社区的“创卫”工作取得了一定的成效,社区通过购买清卫工具、与居民签订门前“三包”承认书、灭“四害”、清理僵尸车、整改垃圾房、签发堆积物整改书面通知书等行动对“创卫”工作进行了有效的落实;止目前已组织机关干部开展义务劳动2次、社区党员义务劳动1次。通过这些活动,共清理卫生死角31处、清出垃圾计20余吨。在接下来的工作中各共建单位要保持思想上重视、行动上落实、时间上保证,通过集体整治,分组活动,包干落实和资料保全,一定能够把“创卫”工作做细做实做好。

创卫工作总结 篇7

20XX年过去了,在这一年里,我们采取灵活多样的工作形式,对靖江市电信公司卫生工作实行动态管理,跟踪检查,此刻电信公司机关大院环境整洁美观,工作条件良好,工作秩序井然,树立了公司良好的形象,认真地完成了电信公司领导交给的各项任务。具体做了以下工作:

一、统一认识,明确任务

认真执行国家法律、法规,严格遵守本局的局规局纪,尊重客户,服从调度,认真履行工作职责,努力完成电信公司领导交给的各项任务。

二、制度健全,操作规范

靖江市电信分公司制定了卫生环境管理制度,使卫生工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网,门窗净、桌椅净、地面净,各种用具摆放整齐;公共绿地无积水、无垃圾、无卫生死角。根据电信公司卫生环境管理制度,对电信机关大院内各单位进行定期(每月一次)巡视、检查,各办公区域和职责区内,发现问题及时通知各有关部门,限期整改。同时充分调动群众的监督作用,做到有举报,有通知,有整改,有效果。

卫生工作是一项长期而艰巨的任务,今年我们取得了一些成绩,但我们绝不会放松工作,明年我们将会继续努力把卫生工作做得更好。

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