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尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司工会代表，今天非常荣幸能够在这里向大家述职，向大家汇报过去一年来工会工作的情况和成绩。首先，我想感谢公司领导对工会工作给予的高度重视和支持，也要感谢各位同事对工会工作的配合与支持。
一、加强员工福利保障
在过去一年的工作中，工会积极争取公司给予员工更好的福利待遇。我们组织调研了员工的需求和意见，提出了一系列有针对性的福利改善方案。在工资待遇方面，我们与公司进行了多次沟通与协商，争取到了一定的涨薪幅度，使员工的收入得到了一定的提高。此外，我们还积极争取公司为员工购买商业保险，增加员工在意外事故、疾病等方面的保障。同时，我们也注重在生活方面给予员工关怀，组织了一些文体活动和健康讲座，增强了员工的团队意识和健康意识。
二、加强员工培训与发展
作为工会代表，我们一直关注员工的发展与提升，过去一年我们积极组织了各类培训和学习活动。我们邀请了一些专业的培训师来公司开设了一系列针对不同岗位的培训课程，提高了员工的专业素质和技能水平。此外，我们还建立了一个学习交流平台，供员工们自由地分享学习心得和经验，促进了部门间的交流合作，提升了整个公司的综合实力。
三、维护员工合法权益
作为工会代表，我们一直视员工的权益保护为重要职责。在过去一年，我们与公司及时沟通员工的需求和诉求，提出了一些改善工作环境的建议。我们与公司领导进行了多次对话和协商，推动解决了一些员工面临的问题，使员工的权益得到了有效的保障。我们还为员工提供了法律咨询和政策解读的服务，帮助员工了解自己的权益，保护自己的合法权益。
总结回顾过去一年的工作，我们认为在公司工会的带领下，我们取得了一些成绩，也存在一些问题和不足。未来我们将继续努力，进一步提高工会履职能力，更好地为员工服务。我们将继续与公司保持密切的沟通和合作，进一步满足员工的需求，实现公司与员工的共赢。
最后，我代表公司工会代表团对公司领导的关心和支持表示衷心的感谢。感谢各位同事的理解、配合和支持，也希望大家能够继续给予工会工作更多的关注和支持。谢谢大家！
以上就是我对过去一年公司工会工作的述职报告，请各位领导、同事们批评指正。最后，祝大家身体健康，工作顺利！
××年，我任职矿工会副主席，主抓工会女工委员会、群众生产、安全、劳模管理以及文化体育工作。工作中，我注意摆正自己的位置，从分管工作抓起，任劳任怨、兢兢业业，积极协助工会主席做好本职工作，为矿工会获得矿区工会模范工会、赤峰市模范工会作出了自己应有的贡献。根据矿领导干部考核内容要求，现将自己过去一年的工作情况实事求是地进行总结，由于分管的事项多我注重分门别类专项推进、稳扎稳打，所分管的各项工作均取得较好成绩。
一、××年分管工作简述。
在女工工作方面。提出并开展了“巾帼双争”活动。组织全矿女工组织紧紧围绕矿井中心工作，在“学、抓、实、活”上下功夫，组织广大女职工学习了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》，增强了女工的法律意识，提高了女职工自我保护意识和能力。
在安全方面。努力打造群众性安全文化，创新安全工作机制。一是构建群监员防线、工会安全小分队防线、家属安全协管三条防线，加大安全防范力度。二是建立规范完善的井口安全宣传站，营造浓厚的安全文化氛围；三是积极探索建立网、岗、哨、协安全互动体系，坚持群众安全监督检查活动，针对矿井安全生产薄弱环节，开展夜间查岗活动；四是坚持协管组织与群监、安监部门的联系制度，实施安全教育联动；坚持开展井口服务和区队送温暖活动，积极试行协管员佩带标识上岗制度；五是开展形式多样的班组安全活动，推动班组安全建设，把此作为群众安全工作的重要工作长抓不懈。组织开展了感人肺腑的班组安全演讲活动，为多名一线员工送温暖、寄嘱托活动，家属文艺小分队喜闻乐见的文化娱乐活动以及各级工会有地放矢的宣传教育活动等，体现了人性化关爱和浓浓文化情调，从而在全矿形成了浓厚的安全生产文化氛围。
在劳动保护方面。坚持以人为本，加大宣传力度，积极倡导运用多种形式，提高职工的自我保护意识。首先，组织班组职工利用班前会、安全会、板报、橱窗、广播等多种形式宣传劳动法律法规，宣传开展劳动保护的意义。其次，强化班组安全责任意识，组织发动职工人人参与安全管理，推行班组“安全值日”制度，营造班组良好的劳动保护氛围，从而形成了群防群治的安全工作格局。
在生产方面。围绕中心，把握大局，坚持以劳动竞赛为载体，积极组织开展双增双节、合理化建议、劳动竞赛、降耗降储、修旧利废、回收复用等贴近生产的活动××年，为保全年开拓进米，矿里不失时机的组织二井进行了开拓会战，矿工会全力落实具体工作，由我负责并组织到现场进行了多次调研，提出了合理的劳动竞赛方案，分别在二井六区运输大巷、变电所、五区东场开展劳动竞赛，有力地支援了一线生产。此外，建立完善活动操作、效果评价及表彰奖励等机制，组织开展了多种形式的岗位练兵、技术比武活动。每年还组织开展技术攻关、技术改造、技术推广活动，调动了职工参与经济技术创新的积极性，增强了职工的主人翁积极性，保证了单位各项工作的顺利完成。为经济效益的提高尽到了自己的最大努力。
在劳模管理方面。尤其注重加大对劳模的管理和宣传力度，关注劳模成长和培树。认真落实劳模待遇，组织劳模进行了健康疗养、身体检查，并且带队在春节、“五一”节对劳模进行了走访慰问，并给予物质奖励，从而在全矿形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。
在文化体育方面。大力加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动。按照上下结合、基层为主、小型多样、坚持经常的指导思想，每年都举办篮排球、乒乓球、采掘职工拔河赛等体育比赛及春节文艺表演、元旦晚会、书摄美、安全漫画展等文化活动，使全矿文体活动开展的如火如荼，拉紧了矿工会和职工之间的感情，有效地调动和激发了广大干部职工的积极性、主动性与创造性。××年，矿工会被中国能源化学工会评为“百万职工全民健身活动先进单位。
以上工作的.开展，我本人在中间起到了主要作用。
⒈积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。按照矿区工会的要求，积极开展“学练树”活动，培养一批优秀岗位能手，树立一批创新型班组，创建一批实名操作法，为职工施展才华搭建平台；要以团队学习为特征，提倡工作学习化、学习工作化，开展学习型职工小家、学习型工会小组、学习型女工组织等多种形式的创建活动。
⒉加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动。文体活动是拉紧工会和职工感情的最有效手段，能有效地调动和激发广大干部职工的积极性、主动性与创造性，增强全矿的向心力和凝聚力。今年矿工会力争月月有文体活动，丰富广大职工的文化生活。
⒊优化组织强基础，开展创建模范职工之家活动。在全矿各车间工会开展创建模范职工小家活动，建家标准分成四个层面：其中一井、水电、供应力争达公司级
模范小家标准；二井、选煤厂达市级小家标准；矿工会达省级小家标准；其他单位达矿级小家标准。把建会、建制和建家工作有机地结合起来，推动建家工作不断充满生机和活力，努力把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、党政靠得住、矿井离不开、职工信得过的职工之家。
⒋深入开展“巾帼双争”活动，继续抓好“素质提升、巾帼建功、安全协管”三大主体工程，提高女职工自身素质。
总结自己一年的工作，我认为，在矿党政的正确领导下，能够坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并注意不断改造自己的主观世界，我认为自己的事业心和工作责任心是坚定的无论走到哪一个单位，都能自觉维护班子团结，在为红庙矿改革发展的事业上尽了自己的最大努力。当然，自身也存在着学习时紧时松、工作创新意识不强、下井次数少等不足之处，将在今后的工作认真加以改正。
模范小家标准；二井、选煤厂达市级小家标准；矿工会达省级小家标准；其他单位达矿级小家标准。把建会、建制和建家工作有机地结合起来，推动建家工作不断充满生机和活力，努力把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、党政靠得住、矿井离不开、职工信得过的职工之家。
⒋深入开展“巾帼双争”活动，继续抓好“素质提升、巾帼建功、安全协管”三大主体工程，提高女职工自身素质。
总结自己一年的工作，我认为，在矿党政的正确领导下，能够坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并注意不断改造自己的主观世界，我认为自己的事业心和工作责任心是坚定的无论走到哪一个单位，都能自觉维护班子团结，在为红庙矿改革发展的事业上尽了自己的最大努力。当然，自身也存在着学习时紧时松、工作创新意识不强、下井次数少等不足之处，将在今后的工作认真加以改正。
今年上半年，在区委和市总工会的领导下，按照年初工作安排，以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会十四大，河北省工会十大，市总工会xx大和区委七届二次全会精神，按照组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实*重服务，自身建设强素质，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：
一、理论学习常抓不懈，用心参与“建立学习型组织，争做学习型职工”活动
1、区总工会把深入学习和贯彻落实xx大、中国工会十四大及市总工会xx大精神作为首要的任务来抓，结合“创、带、树”及“建立学习型组织、争做知识型职工”活动的开展，以饱满的热情，用心的态度，深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习，我们购买了各类业务书籍300余册，并用心组织职工参与“建立学习型组织，争做学习型职工”答题。
2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习，深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等，为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导好处。
3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，按照月，机关人员每周都要安排半天时光集中学习，学习资料主要是时事政治和业务知识，用理论充实头脑，从而指导实践。同时，用心参加专业培训，上半年，区工会领导分别参加了河北省工会主席参加的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，透过参加培训，开阔了眼界，提高了业务素质。
为认真落实好省总提出的XX年为“组织建设年”的各项工作，深入实施“一三五”组织建设工程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的建会动员会，将五月份定为建会月，明确了职责，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时光到基层抽查与督导。透过三次调度会，及时掌握了各单位进度，树立了两个典型单位，透过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到6月20日，发展非公企业工会及基层工会联合会243家，发展新会员10758人。
三、用心参与安全生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用
为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣传安全生产知识，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的安全生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事件，参与了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。
今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进群众、先进单位的评选年，区总工会按照评选条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进群众和两个先进单位，后经省市政府研究决定，全部透过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进群众的经验进行了大力宣传，并于“五一”节前进行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。
四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动，邀请了全国及省书画家11人参加了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神礼貌的作用。为新市区第三届桃花节增添了光彩，受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模欢聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并用心促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参加了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。
一、继续做好建会工作。
二、继续做好劳动合同、群众合同和工资群众协商等工作。
三、组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素质。
四、继续做好工会工作信息的编发。
我现任区总工会副主席职务，主要分管宣教、生活、调研和女工。一年来，在区总工会班子的正确领导及同志们的大力协助下，我按照区委和市、区总工会的部署，开拓创新，扎实，圆满地完成了分管的各项任务。
一年来，自己能够结合开展党员先进性教育活动，认真学习“三个代表”重要思想，坚持经常对照共产党员先进性的标准要求来查找自身存在的问题和不足，并认真进行整改，进一步增强了自身的党性观念、政治修养和综合素质。
一年来，自己牢牢把握“服务大局、服务基层、服务职工”这个中心，不断探索维护职工合法权益的新方法和新途径，主动配合正职领导，并团结全体同志一道开展业务，使分管进一步上水平、见实效。
一是开展了女性安康保险活动，为290名女职工办理了安康保险，有效地维护了女职工的身心健康和生命安全。
二是协助政府开展下岗职工再就业，全年免费培训下岗职工345人，实现再就业1508人。
三是组织基层工会干部对全区困难职工家庭进行走访调查，元旦、春节期间，走访慰问困难职工142人，发放温暖工程基金4.5万元，“五一”前区总工会动用资金1.5万元，走访慰问困难职工和困难劳模25人。通过困难职工救助中心，临时救助困难职工83人，发放临时救助金3.6万元。通过爱心助学活动救助困难职工子女上大学3人，救助中心通过了省、市的检查验收。
四是开展了《工会法》集中宣传月活动，积极配合区人大常委会开展了《工会法》执法检查，重点检查了部分企业劳动合同签订情况及职工保险落实情况，收到了较好的效果。
五是组织全区职工开展了丰富多彩的文体活动，增强了工会组织的凝聚力，扩大了工会组织的社会影响，使职工群众在参与活动的过程中受到教育和熏陶。
在中，自己能够按照党风廉政建设的要求，严格约束自己的言行，时时不忘自己是一名党员干部，在下基层检查、参加基层活动中，不收受礼物，不参加宴请，不给基层找麻烦，不给职工添负担，自觉做到了清正廉洁，较好地树立了党员干部的形象。
回顾一年来的，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，今后我要继续加强学习，努力提高自己的理论水平，同时经常深入基层，真正为职工解决一些实际问题，做一个合格的工会干部。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是公司工会的代表，我在此向各位领导和同事们作述职报告，向大家汇报工会工作的进展和成果。
一、运行概况
作为公司工会的代表，我每月与工会委员进行定期会议，讨论工会工作的优化和改进，并根据公司的发展情况制定相应的工会工作计划。今年以来，工会组织开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成果。
二、活动举办情况
1. 职工技能培训
为提高职工的技能水平，我们组织了一系列技能培训班，包括电脑操作、营销技巧、沟通技巧等。通过培训，提高了职工的专业素质和综合能力，使他们能更好地适应公司的发展需求。
2. 健康宣传活动
为了关注员工的健康问题，我们组织了健康宣传活动，包括健康知识讲座、健身活动和体检等。通过这些活动，增强了员工的健康意识，促进了身心健康的发展。
3. 文体活动
为了丰富员工的文体生活，我们组织了各种比赛和娱乐活动，包括篮球比赛、唱歌比赛、舞蹈表演等。通过这些活动，增强了员工之间的交流和团队合作意识，提高了员工的工作积极性和凝聚力。
4. 福利保障
我们积极参与和协助公司的员工福利保障工作，为职工提供免费午餐、免费班车、带薪年假等福利待遇。通过这些福利保障的措施，增强了员工对公司的认同感和归属感，提高了他们的工作满意度和忠诚度。
三、成果总结
通过一系列的活动和措施，我们取得了以下成果：
1. 增强了员工的团队合作意识和凝聚力，提高了员工的工作积极性和凝聚力。
2. 增强了员工的健康意识，促进了身心健康的发展，减少了员工的疾病和事故发生率。
3. 提高了员工的专业素质和综合能力，使他们能更好地适应公司的发展需求。
4. 增加了员工的福利待遇，提高了员工的工作满意度和忠诚度。
四、后续计划
为进一步提升工会工作的质量和服务水平，我们将继续努力，制定以下工作计划：
1. 组织更多形式多样的培训活动，提高员工的技能水平和综合能力。
2. 加强健康宣传活动，促进员工的身心健康，预防和减少职业病发生。
3. 组织更多有意义的文体活动，增强员工之间的交流和团队合作意识。
4. 继续参与和协助公司的员工福利保障工作，为员工提供更多更好的福利。
在今后的工作中，我们将充分发挥工会的作用，关注员工的合法权益，促进员工的全面发展。同时，我们也希望得到各位领导和同事的支持和帮助，共同努力，共创美好明天。
谢谢大家！
本学年度本人担任工会副主席、兼高三年级主任职务，一年来，本人在校长室的领导下，在学校各处室的指导下，在广大老师的辛勤努力下，高三年级工作取得了令人满意的辉煌成绩，本人在一年的工作中也得到了进一步锻炼与提高，现将一年来的工作总结如下。
首先，本人能够严于律已，宽以待人，率先垂范，以身作则，为人师表，要求别人做到的，自己一定做到，别人做不到的，想尽一切办法努力去做到。一心为了学校的发展，一心为了学生的前途，努力做好自己的本职工作，能够处处为老师与学生的`利益着想，能够时刻维护学校的利益，以学校的荣誉为已任。工作兢兢业业，任劳任怨。对待学生如子女，从生活、学习等各方面去关心爱护学生；与同事能够团结协作，和睦相处，团队意识强。坚持原则，不徇私情，恪尽职守。
其次，一年来本人能够务实、创新工作，全身心地投入到年级工作中。年级管理坚持以制度约束人，以感情温暖人，以表率作用影响人。年级制定了各项规章制度，以制度强化管理，以严格检查将规章制度落到实处；严格执行学校提出的一切要求，从教育教学过程、班级常规管理、班风学风建设、阶段考试总结等各个方面，细化学校要求，提出具体目标，采取有效可行的方法，不折不扣地完成学校布置的各项任务。强化年级目标意识、团队意识，加强年级老师的思想作风建设，形成了一支作风过硬、团结协作的战斗集体。强化年级学科教育教学工作，年级各学科组始终坚持统一使用教学案，学科教研风气浓厚；年级充分利用网络、各种关系，挖掘与拓宽信息收集渠道，源源不断地向各备课组提供有价值、最新最全的高考信息，以提高各年级各学科教学的有效性与针对性。不断向先进学校学习管理经验，使他们的先进经验为我所用，适时调整年级管理方式，如三个时间段的利用，数学午间练习等。带领全体班主任始终实行全程跟班制度，加强班级的全流程管理，高三年级不搞特殊化，常规管理一扣不让，与学校的全局要求保持高度一致，使年级常规管理工作始终走在学校各年级的前列，充分发挥了高三年级的表率与示范作用；利用阶段性总结会、誓师大会，激发学生的学习积极性与主动性，充分利用班级的板报、报廊营造健康向上、积极进取的学习氛围，利用主题活动、班级宣誓等多种形式激励学生的斗志，采取奖励、资助等多种方式对特殊学生群体进行激励与帮助，既激发了他们的学习热情，又使学生得到了温暖。通过艰苦努力，高三年级形成了坚强有力、团结协作、作风过硬的教师集体，塑造了学风浓、班风正、充满活力的学生群体，为创造08高考的辉煌成绩奠定了坚实的基础。
一年来本人为了我的学生、为了学校的工作，始终任劳任怨、吃苦在前，我时刻在提醒自己，我一定要对得起我的学生，对得起他们满怀期望的父母，我始终相信一份耕耘一份收获，我也经常这样去教育我的学生。我与所有高三老师一样认为：只要他们能够取得满意的成绩，哪怕吃再大的苦，我们也心甘情愿。距离高考还有两个多月的时候，高三年级实行数学午练制度，我向学生承诺：我和你们一起坚持，只要坚持，我们一定会取得骄人的成绩。为了践行自己的承诺，除了早上、晚上一如既往地早出晚归，每天中午我一直坚持和我的学生共同战斗到一点半再休息，同学们十分懂事，他们不只一次对我说:“肖老师，你休息吧，我们会认真努力的，我们会珍惜每一分钟的。”我说你们需要的是坚持不懈，我也是。
天不负有心人，经过一年的勤奋工作，我和我的同事们终于迎来了辉煌胜利的时刻。我校20xx届高考纯文化达线51人，体艺省统招达线14人，飞行员1人，共计本科达线66人，超额完成了区教育局下达的60人辉煌指标。
当然，一年来，工作中我也有不少欠缺之处，我会在以后的工作中加以克服，使工作更进一步。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是公司工会的代表，今天我在这里向大家作述职报告，回顾过去一年来工会的工作，并对未来的工作提出一些建议和展望。
回顾过去一年来，工会在公司的发展中发挥了积极的作用。首先，我们加强了对职工权益的维护和保障力度。通过与员工进行深入沟通，了解他们的意见和需求，并将之反馈给公司的管理层，以便他们及时采取改进措施。我们还积极参与企业内部决策，推动解决职工关切的问题，确保职工合法权益得到维护。
其次，工会组织了一系列有益于职工身心健康的活动。例如，我们举办了健康知识讲座、体育比赛和员工旅游等活动，提供了一个良好的交流和休闲的平台，增进了公司内部的凝聚力和友谊。我们亦积极呼吁员工参加文化艺术活动，例如合唱团、舞蹈队等，丰富了员工的业余生活，提高了他们的文化素养。
另外，我们还积极推动员工的培训和发展。通过与外部专家合作，我们组织了各种形式的培训班，提供了各类技能和知识的学习机会。我们还着手调查员工的职业规划和发展需求，为公司的人才管理提供了有价值的意见和建议。
未来工作方面，我们将继续坚持维护职工权益的原则，推动公司建立健全更加公正和合理的员工利益保障机制，确保员工在工作中的权益得到妥善的保护。我们还将加强与公司管理层的沟通和协作，及时将员工的需求和意见反馈给公司，促进公司稳定发展。
此外，我们将继续举办各类有益于员工身心健康的活动，如举办相应的健康讲座，引入健身设施，举行员工运动会等，鼓励员工将工作与生活平衡，提高工作效率和工作满意度。
在员工培训和发展方面，我们将根据员工的需求，持续组织各类培训和进修班，提供更多学习的机会和资源。我们还将通过搭建员工交流与学习的平台，促进员工之间的互相学习和共享，提高整体的职业素养。
最后，我想郑重表示，公司工会将始终坚守为职工服务的宗旨，充分发挥媒介和桥梁的作用，推动公司健康发展。同时，我们也期待更多的员工积极参与和支持工会的工作，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
一学期来，xx镇中关工委在上级的正确领导下，在县教育局关工委的具体指导下，深入贯彻科学发展观，急党政所急，想青少年所想，尽关工委所能，着力研究新形势下青少年的成长特点和规律，调动有关部门和社会各方面的力量，创新工作方式，抓组织协调，抓队伍建设，抓活动育人，有力地促进了关心下一代工作顺利开展。紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现对20xx年的工会工作作一下总结。
1、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利，促进了学校稳步向前发展。
二、积极行动，扎实有效开展工作。
我校关工委严格按照教育局关工委的要求，积极开展“五好关工委”创建活动，制定了我镇学校创建“五好关工委”活动实施方案，并把此方案复印至各村、中小学及相关单位，同时要求各成员单位进一步提高对关心下一代工作的认识，充分发挥自身工作职能，促进我镇各校关心下一代工作持续健康发展。
(一)做好留守儿童工作。
我镇现有在中小学生1800人，其中留守儿童有800人，父母双方外出的400多人，为了给这些留守儿童营造一个健康成长的良好环境，镇关工委在教育关工委的积极配合下，在全镇范围内启动了“留守儿童关爱工程”。建立留守儿童档案，摸清留守儿童的底数，加强学校与学生家长及其监护人的联系，共同形成以学生为中心的关爱网络，注重对留守儿童的心里健康教育。实施结对帮扶留守儿童制度，建立关爱留守儿童的应急机制。在全镇范围内印发了关爱留守儿童倡议书，以关工委牵头，联合计生、教育关工委、妇联、共青团、工会等6个部门向全社会倡议关爱留守儿童，收到较好效果。
(二)开展帮扶帮教，努力挽救失足青少年。
关工委对特困家庭，进行调查摸底，将摸底情况及时送达镇教育关工委，通过学校进行帮扶，使他们能接受义务教育，学习科学文化知识，提高自身素质。我们还努力为其它困难家庭排忧解难，在生活困难时，送去温暖，让他们度过难关，特别是今年雨季，镇领导及关工委领导深入姚古、高义、北一等村对有危漏房家庭送去温暖。在开展帮教工作中，建立帮、教小组，对失足青少年耐心教育，促使青少年遵纪守法，与关爱对象“结对子”，实行“一帮一”或“多帮一”。我校关工委坚持“防、治结合方针”，一方面结合“三五”、“四五”普法活动，在广大农村及学校开展《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传工作，使广大青少年法制观念得到提高。
(三)大力弘扬青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。
组织党员积极分子向青少年作报告，进行爱国主义、社会主义、集体主义、艰苦奋斗和思想道德等宣传教育，大力弘扬和培养青少年的爱国主义精神和民族自尊精神。帮助青少年树立正确的世界观、人生观，培养青少年如何成为一个对社会有奉献精神的人。
1、4月16日，在xx小学的协助下，关工委在xx小学会议室开展了爱国主义教育活动，学校领导、“五老”和部分学生参加了此次活动，xx村“五老”干部(原村书记)做了爱国主义教育报告，还讲了一些抗日英雄的故事，使参会学生在听故事中受到了教育向学生们宣传党的优良传统，弘扬科学向上的精神。
2、5月9日，关工委联合镇中，在镇中开展了中国梦，教育梦演讲活动，有18名学生做了精彩的演讲。
3、6月1日，关工委联合中心校成功举办了主题为“复兴中华·庆六一”的活动，受到了良好的效应。
1、加强关工委各职能部门的领导，进一步完善共享制度，探索更为有效的工作机制。
2、对全镇在校留守儿童重新进行全面摸底登记，建档造册，为做好下一步留守儿童工作打下坚实基础。
3、邀请司法部门在各中小学开展法制教育，增强青少年法律意识和法规观念，预防和减少未成年人违法犯罪。
煤运工会是一个重要的职业组织，为煤矿工人维护他们的权益。在过去的一年里，煤运工会积极发挥了自己的作用，为工人们争取更好的工作条件和薪资待遇，同时也为保护煤矿环境做出了努力。
首先，在工人权益维护方面，煤运工会做了大量的工作。我们与各个煤矿公司进行了积极的谈判，要求改善工人的劳动条件和增加薪资，以保证工人们的基本权益。同时，我们也密切关注矿难和事故，积极为工人争取应有的赔偿和社会保障。我们在与企业和政府的协商中，坚持以工人的利益为出发点，维护了工人的权益。
其次，在环保方面，煤运工会也积极地发挥了作用。我们意识到煤矿生产对环境的影响，所以我们为这个问题进行了调查和研究。我们向企业和政府提出了相关的环保要求，并与当地居民和环保组织合作，共同推动煤矿环保工作。我们在煤矿数量减少和环保成为普遍关注的背景下，认真探究煤矿现代化建设符合环保的规划和方案，从而真正为保护环境发挥了积极的作用。
此外，我们还积极参与了培训和教育活动。我们与专家和学者开展交流，通过培训和讲座的形式，向工人传授技能和知识，提高工人的综合素质和竞争力。我们帮助工人将专业技能与实际生产紧密结合，从而满足煤炭市场日益增长的需求。
总的来说，煤运工会在过去的一年里，取得了令人鼓舞的成就。我们为全国煤炭工人维护了权益，积极为环保和教育产业的发展做出了贡献。我们也清楚煤炭领域的诸多挑战和机遇，将继续加强组织建设，践行“倡导、服务、监督”的工作方针，为工人带来更多利益和权益，并为国家和民族的发展做出更大的贡献。
尊敬的各位党员、村民代表：
现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。今年在上级领导和村党总支以及村计生协会的共同努力下完成了2013年的人口目标，计率100%，避孕节育率100%，随访服务率达99%，知情选择率达100%；并达到了“三无”（即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕）。
一、宣传工作：
利用村计生宣传栏、发放计生宣传资料等知识大力宣传计的有关法律和生殖保健健康的科普知识。组织生殖道知识专家讲座1次，对新婚期、孕产期、避孕期、更年期的知识培训共计有80余人，全村今年共发放宣传资料226份，知识普及率达98。7%。
按东城街道计生办要求，每月按时召开计生联络员会议，一起学习计各项法规条例，让联络员讨论及反馈各村当前所存在的各项问题，让会员们了解当前现行计生工作的侧重点和本村目前所需做的各项工作。
二、优质服务工作：
全面推进避孕节育全程服务和生殖保健，做好“五期”人员的随防服务工作，对全村服用药具的育龄妇女做好免费送药具上门，并着重加强新婚夫妇孕前优生检查的宣传和推广工作，已达到孕前检查率达100%。4月26日为全村的育龄妇女进行了一次生殖道感染防治普查工作，共有138人参加了健康检查；10月24日带领了三名服用避孕药超过五年以上的育龄妇女到市指导站进行了一次较全面的身体检查，受到了育龄群众的一致好评。今年的四顶手术中：人流7例；上环17例；取环6例。
三、依法生育、独生子女父母奖励金发放情况：
今年新婚10对，人口计人数13对（其中收养1人，二孩2人），目前已出生9人，待生4人。到目前为止，全村今年领《独生子女父母光荣证》共15本（包括补领），3月份发放独生子女父母奖励金共计176人，合计总金额3520元。
四、村民自治情况：
今年共计村民民主议事次数5次，议事的主要内容有：一组村民高如星、周于花夫妇申请生育二孩（一方属独生子女，一方为农村户口）；一组村民冯爱琴、潘张华夫妇申请生育二孩（一方属独生子女且为农村户口）；一组村民马文斌、刘彩霞夫妇申请生育二孩；三组村民李莉、丁长春（属病残儿上报），三组村民万罗娣申请农村计特别扶助家庭。
五、流动人口：
3月初协同派出所对全村的流动人员进行了一次查证验证工作，共计流入人员54人，已婚育龄妇女24人，验证率100%，补证人数11人，b超检查人数11人，放环2例，人流1例。流出已婚育龄妇女1人，并签订合同做好了每季度的b超随访工作，服务率达100%。
六、下年度的工作计算：
20__年是人口与计工作的提高年，为认真做好人口与计工作，尤其在这个由村委向社区转型的特殊阶段，20__年我们的计工作更应采取新的社区管理模式，确保实现各村民小组和各新增小区整体工作上的水平目标，以基础工作为中心，提高人口综合治理水平为目标，全面加强流动人口的管理工作，并做好流进已婚育龄妇女的建档上机，把她们纳入到同村妇女管理，随访服务工作跟到位。创新工作机制，强化服务意识，加强人口综合治理，提高本人的业务素质等方面的工作，力争使东方社区的人口与计工作整体上一个水平。
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