当人类社会进一步向前发展时，在平时很多时候我们都会频繁接触到合同。合同对于双方来说既是保障又是约束，拟定合同要注意哪些问题？希望这些知识能够为你在学习和工作中提供帮助。
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
双方同意按固定期限形式确定本合同期限：_____
合同期限：_____
二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位为，乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的工作职责。
乙方的工作地点位于甲方所在地，甲方可以根据依法制定的规章制度变更乙方的工作地点。
甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同。
三、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间：_____即每日工作
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日。
四、劳动报酬
甲方按浮动工资形式核发乙方工资：_____即固定工资加绩效工资，其中固定工资为______元/月，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。
甲方每月日发放工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
合同期内，甲乙双方应按国家、省和本地区的有关规定依法参加社会保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
乙方患职业病或因工负伤，待遇按照国家和地方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止
解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.合同期内，如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动合同的，甲方不给予经济补偿，乙方辞职应提前两周向甲方提出申请，工作交接后方可离职。
3.解除劳动合同的经济补偿条件和补偿方法按《民法典》规定条款办理。
终止
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：_____
除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
九、违约责任
合同期内，一方违反劳动合同给对方造成经济损失时，根据损害程度和责任的轻重，违约方应向对方承担经济补偿责任。
十、其他
经双方协商一致可以变更本合同，变更的内容采取书面形式。
本合同未尽事宜，按国家有关政策以及《劳动法》与《民法典》规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____
乙方：_____
法定代表人：_____
日期：_____
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
甲方名称：_____
乙方(受聘人员)姓名：_____
性别：_____
民族：_____
出生年月：_____身份证号：_____
住址：_____
一：_____使用岗位及期限
甲方聘用乙方在岗位工作。即：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二：_____工作内容
乙方按照甲方工作需要，在岗位工作，乙方应遵守甲方制定的管理制度，履行职责，完成任务。
三：_____劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作找时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四：_____工作报酬
经双方约定乙方工资为，其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《人事管理规定》。
五：_____工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的`各项具体的内部管理规定必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六：_____劳动合同变更、终止，解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：_____
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_____
1、乙方患病或因公(工)附上，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条
第(四)款的规定或终止劳动合同：_____
1、乙方患病或负伤在医疗期的;
2、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面实行通知对方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：_____
1、在使用期内甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反劳动合同，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中规定。造成对方经济损失的，还用按照实际损失承担经济赔偿和责任。
八、双方需要约定的其他事项：_____
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十：_____本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一：_____本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门协调未能达成协议的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二：_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____乙方(签章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址：
属于：农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年 月 日 年 月 日
甲方(雇主)：
乙方(雇员)：
身份证号码：
双方经平等协商签订本合同，条款如下：
1.雇佣期限
自20___年12月5日到20___年12月20日止(或16完成之日止。)
2.雇佣项目为4项。
2.1链轨车压青贮
2.2卸车及压窖
2.3日常清粪
2.4其他：西A11、A7、A9号楼地热清淤。
3.工作工具
甲方提供
乙方提供
3.1工具所有权人：
3.2名称：
3.3型号：
3.4油耗补贴：□是甲方提供所耗用。□否
3.5工作工具机械维修与保养均由乙方负责解决。乙方定期保养维护不得耽误甲方日常工作。
3.6乙方驾驶人员应取得相应的机械工具驾驶(使用)资格，身体健康能够从事该项工作。
4.工作标准3项
4.1链轨车：按甲方要求乙方链轨车及时到位，铡青贮过程中保证青贮不积压、不影响铡青贮进度;压青贮过程中保证青贮平整、压实、以确保青贮质量。
4.2铲车：
4.3其他：3座办公楼所有地热清淤完毕。
5.费用结算2项
5.1日结(时结)：经双方协商按照元/日(小时)执行，待雇佣期限截止后甲方一次支付。
注：结算时间以乙方在雇佣期限内实际工作日期为准，结算时间以甲方记录乙方签字确认时间为准。
5.2承包总价：经双方协商按照元由乙方承包本工作，待雇佣期结束后甲方一次性支付。
5.3其他：。
6.发票管理：
开具发票：双方确定结算费用后，乙方在甲方支付雇佣费用前个工作日内向甲方提供服务费发票，否则甲方有权拒绝付款。
其他。
7.岗位责任及义务
7.1乙方应积极主动配合甲方工作，服从现场甲方工作人员调配指挥。
7.2方人员在服务期限内应保持通讯畅通，接到甲方通知后应及时到达现场。
7.3其他。
8.生产安全
8.1乙方应遵守安全生产规章制度合规操作。若生产过程中发生责任事故由乙方承担，若该事故造成甲方损失，则乙方应予以赔偿。
8.1乙方在工作过程中应正确使用生产工具，若由乙方原因导致甲方生产工具损坏等，乙方应承担赔偿责任。
8.3乙方在工作过程中造成第三方人身损害或财产损失应由乙方承担。
9.违约责任
本合同履行过程中若一方违约，违约方应就守约方的实际损失进行赔偿。
10.有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
10.1在工作期间被证明不符合雇佣条件的。
10.2严重违反甲方规章制度。
10.3严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
10.4依法被追究刑事责任。
11.不可抗力
11.1本合同所指“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或暴乱，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。11.2由于不可抗力的原因，而不能履行合同或延迟履行合同的一方可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。
12.争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决;双方协商未成的，任何一方可将该争议提交合同签订地人民法院提起诉讼。
合同签订地：沈阳市沈北新区
13.其他
13.1本协议一式3份，甲方2份，乙方1份，具有同等法律效力，经甲乙双方签字并盖章后成立。
13.2本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。谈判过程中形成的资料、意向与本合同不一致的一律以本合同为准。
甲方(盖章)乙方(盖章)单位地址：地址：法定代表人(负责人)：
签约代表：签约代表：联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：
年月年月日日
甲方：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码:
户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。
一、合同期限
本合同期按给其定的出国机票日期登机即合同开始生效，尼泊尔国家武警学院项目顺利完工，由中铁十四局集团有限公司海外分公司同意回国时，按回到中国飞机降落合同终止；
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作环境
根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:尼泊尔国家武警学院施工场地；
四、工作报酬
甲方以货币形式支付乙方工资，按每日工资 人民币。乙方吃住由中铁十四局集团有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作纪律。
1、乙方以甲方员工名义出差尼泊尔国家武警学院安装泳池设备系统，不得说对公司有害无益的话和事，积极维护公司的名誉；
2、乙方需配合中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成的工作任务。
3、乙方须依照中铁十四局集团有限公司海外工程分公司规定之工作时间准时上班；
六、工作时间
如没有中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的工作安排不允许擅自外出；非工作时间未经中铁十四局集团有限公司海外工程分公司同意不得擅自离开住所；
甲方签字（盖章）：
乙方签字：
日 期:
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任务：
3、1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3、2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3、4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：
5、1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度 ，包括《员工手册 》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的.领导、管理和教育。
5、2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：
6、1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6、2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6、3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6、4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6、4、1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；
6、4、2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6、5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日 元。
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按国家规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(用人单位)名称：_______
住所：_______
乙方(劳动者)姓名：_______
性别：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份证号码：_______
联系电话：_______
经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点
第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
二、劳动保护和劳动条件
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
三、劳动报酬
第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇
第十条甲方支付给乙方的`工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
五、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
第十三条本人已认真阅读以上所有条款，并愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。
1、提供专人与乙方联系沟通。
2、将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。
3、按照要求，及时支付费用。
4、甲方将在著作权法的.范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。
5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。
1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。
2、按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。
3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。
4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。
5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。
1、验收标准有以下几条：
a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。
b、主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。
c、网络程序正常运行。
2、验收期为_________个工作日时间。
1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。
3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为、嘿客事件、大范围电信事故等。
双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
单位名称：________________（简称甲方）
单位（个人）名称：________（简称乙方）
经双方协商，就安全生产管理方面的问题，达成如下协议。
一、双方应共同遵守的法律、法规及其他要求。
在施工生产过程中，双方应共同遵守下列法律、法规及其他要求：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、等其他相关的法律、法规、和其他要求。
二、甲方的职责与义务
1.及时传达上级有关安全生产方面新的法律、法规和其他要求；
2.负责进行定期或不定期的安全生产教育；并进行安全技术交底；
3.负责随时对乙方进行安全生产工作检查，对查出的隐患提出整改意见；
4.负责提供安全防护用品；
5.负责将本作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施告知乙方；
6.负责对安全生产工作的统一协调和管理；
7.负责安全生产事故的报告工作。
三、乙方的职责与义务
1.遵守有关安全生产方面的法律、法规和其他要求，应自觉遵守甲方制定的各项安全管理制度和规定；
2.遵守规章制度和安全操作规程，服从管理；
3.正确佩戴和使用安全防护用品；
4.自觉接受培训和教育，熟练掌握本岗位的安全生产技能；
5.未经甲方同意，不得随意进入他人生产区域，如发生任何安全事故由自己负责；
6.发生安全、设备、火灾、车辆、治安等各类事故，按事故类别立即如实报告给甲方。
四、违约责任
双方要全面履行各自的职责与义务，如果出现违约，本着谁违约，谁负责的原则进行处理。如果发生生产安全事故，轻伤、重伤事故由双方根据事故原因协商解决，协商不成可报仲裁机构进行仲裁，仍不能达成解决协议的可上诉法院判决。发生死亡事故，由主管部门进行裁决和处理。
五、其他
1.由于乙方或其他方责任引起的伤亡、火灾、车辆、物损、治安等各类事故，造成自身、甲方或第三方伤亡和财产损失的，应由责任方承担事故责任和经济赔偿，甲方不承担任何责任；甲方对发生的各类事故，尽力协助做好抢救工作，但所需费用由责任方承担。
2.乙方在施工期间有违反劳动纪律，岗位操作规程、做与工作无关的事情，造成的后果责任自负。乙方下班后，离开施工现场，发生任何事故由乙方承担责任。
3.需补充条款：保险金已包含在日工资中。
4.本协议自双方签字之日起生效。
5.本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。
甲方：（盖章）_______ 乙方：（盖章）_______
签字日期：___________ 有效日期：___________
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