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向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅
有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并长辈去世诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。
为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通;准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期复查这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。
此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位面试;心情不好想去逛个街不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。
其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。
如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假?
领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。
一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。
需要注意的.是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。
另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。
尊敬的:
您好!转眼间一年即将过去了,充满希望的新年又要开始,在这里我首先给所有的拜个早年，祝您合家欢乐，工作顺利．
时光飞逝，想想我已有两年的`时间没有回家了．临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况使我不得不递交这份请假申请。与大多数同事不一样，我的家在距离首都北京公里外的乌苏里江畔，细数下来万里长征不过是这一来一回，其路途之遥远可想而之。火车无规律提速七次，但仍需轰鸣喘息30余小时之久，人在车里坐，魂在车外飘。
做为内容中心的新员工，我本应遵守公司的各项规章制度。可是，人心非木，纵然我有万分的坚定，也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线，游子身上衣，特别是每晚临睡时，看着母亲去年为我邮来的保暖内衣，思乡之情更是油然而生。七百多天素未谋面，唯一的交流方式也限于移动的传话，只言片语中，又怎知父母头上添了几屡银丝，每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家，母亲总是想留我尽量长住的，父亲还算理智，总是告诫我工作重要，但不幸的是我打记事起就比较听妈妈的话。所以，在这里我很无助的再向一并提交推迟上班的申请，其实我还是看淡这些的，只是希望们能体谅我母亲的爱子之心。
我想在春节期间想请2天假回家探望一下亲人，并陪家人过个团圆年，满足老人的心愿．恳请能给予批准，同时我在这里向保证一定遵守公司的规定，按时返回．在这个特殊时刻，公司人性化的光辉温暖照耀，回家之路再难又何妨。
此致
敬礼
xxx
xxxx年xx月xx日
（一）
尊敬的公司领导：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____（晚、非晚、）婚，可享受____天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批，特此申请！
此致
敬礼！
请假人：______________
__________年_____月_____日
（二）
尊敬的公司领导：
新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。
此致
敬礼！
请假人：______________
__________年_____月_____日
（三）
尊敬的领导：
您好！
我是__________________部（门）的__________（姓名），因为_______________________（原因），需要请假（时间）从____年____月____日到____年____月____日，共（__________）天，请假期间的有效联系方式：____________________。
此致
敬礼！
请假人：______________
__________年_____月_____日
（四）
____部领导：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
此致
敬礼！
请假人：______________
__________年_____月_____日
作为一名老师，我知道教育是一个非常重要的行业，我们的工作需要我们以高度负责的态度，才能保证每位学生都获得最好的教育。然而，有时候我们也会遇到一些紧急情况或者个人原因，需要请假。今天我将为大家分享我向领导请假的经历。
某天，我突然觉得身体不太舒服，嗓子也开始疼痛。于是，我决定去医院看看。经过检查，医生告诉我需要静养几天，以便恢复健康。我非常担心我的学生，我不想给他们带来影响，但是我又不得不请假。
第二天，我前往校领导办公室，准备请假。我认真准备了一份假条，详细阐述了我的病情和需要请假的原因。我向领导解释了我的担忧和决定，希望她能够理解我的处境。
校领导非常了解我的情况，她十分感谢我坦诚地说明原因。她告诉我不要担心，她会为我安排一个合适的代课老师，并向我的班级通知我需要请假的消息。她说她会遵守我的隐私，不会泄露我因病请假的事实。
我很感激我的领导的理解和支持。她的关心让我感到无比安慰。我深深的被感动了，感谢她为我安排了代课老师，保障了学生的教育质量。
正如我所经历的，向领导请假需要我们以负责任的态度，提供详细和确凿的原因。与此同时，我们需要遵循校方的规定并保护自己的隐私。一旦请假得到批准，我们需要确保让学生和家长知道我们不在班级，同时保障他们仍然得到良好的教育。
总的来说，我很感激我的领导对我的支持和理解。作为一个教育工作者，我知道我需要负责任地以最佳方式照顾学生。这也包括在紧急情况下请假。通过我的经历，我希望能够激励其他教育工作者做同样的事情，并以正确的方式请假。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，五一节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
请假人：ххх
20xx年x月x日
请假条对老板的影响
请假条，作为员工向老板请假的必备道具，被广泛应用于各个行业。它的使用看似简单，但却可能对老板的决策产生深远的影响。本文将从几个方面分析请假条对老板的影响。
一、请假人员对工作的影响
请假人员的请假，必然会对工作产生一定程度的影响。尤其是对于一些重要项目，一个人的离开可能造成比较大的损失。这时，老板需要对这种情况做出很好的把控，保证工作的持续进行。当然，如果员工的请假是比较正常的，如病假、婚假等，可以通过其他手段代替，但是对于突发性的请假，一定会对工作产生一定的影响。因此，老板需要在员工的请假上做好风险预估，避免对工作造成影响。
二、员工与老板之间的关系
请假条也会对员工与老板之间的关系产生影响。一些员工可能会因为过度请假而导致老板对其产生不满，这样会让员工的工作前途不保。因此，员工需要避免无谓的请假，避免让自己被视为“吃闲饭”的员工。
同时，老板也需要理解员工请假的原因，尽量给员工留出一定的空间。如果没有经过明确的沟通，老板可能会因为一些不必要的误解而对员工做出不利的决策。这样的情况不仅会对员工产生影响，也会对老板自身的形象造成影响。
三、团队协作的影响
请假条还会对团队协作产生影响。对于一些复杂的项目，需要团队协作来完成。如果一个人离开，可能会影响整个团队的进度。这时，老板需要充分考虑整个团队的情况，精准地评估员工请假的影响。
特别是对于一些比较核心的员工，他们的离开可能会产生重大的影响，进而影响到整个团队的工作。这时，老板需要在请假与团队协作之间做出妥协，保障团队的正常工作。
四、员工对公司的提升
请假条也可能对员工对公司的提升产生影响。员工如果频繁请假，可能会导致其工作能力不足，进而影响到公司整体的发展。而一些有能力的员工，他们可以通过更充裕的时间去进一步深入学习，提升自己的技能水平。
因此，老板需要在请假方面给予员工足够的自由，但也需要建立严格的规范来处理员工的请假条。如此，才能让员工树立正确的请假观念，进而提升员工对公司的贡献度。
总之，请假条对于老板的影响是多方面的。因此，处于各行各业的人员必须认清请假条所代表的意义，并在其运用上做好充分的风险预估。只有在请假条具有充分的透明度和规范性的情况下，它才能发挥出最大的效益。
领导短信请假条：请假也可以简单高效！
请假无疑是每个人不可避免的事情，有时因为突然的病情或其他紧急情况需要请假，而有时则是因为私人原因需要请假。但即便如此，有些人还是不熟悉请假的方法，不明确请假需要注意的各种问题。
而如今，随着信息化的不断深入，领导短信请假条也逐渐走进我们的生活，成为了一种简单、高效的请假方式。
领导短信请假条的形式一般是类似于以下这样：
尊敬的XX领导：
您好！我因某种原因需要请假XX天，请审批，谢谢！
姓名：XX
日期：XXXX年X月X日
这种请假方式的好处在于简单、快捷、高效，尤其适合出现突发情况需要请假的情况。
但相对于常规请假方式，领导短信请假条也有一些需要注意的事项：
1.请假原因需要简要说明
在短信请假条中，最重要的是要明确表达自己的请假原因，以让领导明确，是否同意自己的请假。请假原因可以简单明了，尽量不要过多赘述，以便领导能够快速处理你的请求。
2.尊称用语要恰当
在请假条中，尊称用语要适当、恰当，并且注意选择适当的代称。例如，对于直接负责自己工作的领导，我们可以使用“尊敬的XXX领导”，若是大领导或上级领导，则可使用相应的称呼。
3.提前请假时间
在请假时，不仅我们需要说明请假天数，同时还需要说明请假时间，因为这样领导才好判断是否有影响他自己和其他人的工作。在通知领导之前，尽量提前请假，以便领导有足够的时间安排工作。
4.正确填写信息
当然，这也很重要，填写的信息要准确无误，包括请假日期、请假天数、请假原因和姓名等信息。
在请假条中，我们也要学会躲避一些旁门左道的问题。比如，在请假条中，尽量不要仅说明自己很难与同事沟通，或者你的工作条件不太理想，而放大关键的请假原因。
当领导收到短信请假条后，如果同意我们的请假，我们也要尽快回复领导，以便将请假的事情尽早落实。
综上所述，领导短信请假条是一种非常好的请假方式。一方面能够极大地节约我们的时间与精力，另一方面也能够显示我们对工作的负责任态度。但在选择使用这种方式前，我们也需要了解一些要注意的事项，以免因不当的使用而造成不必要的误会。
尊敬的公司领导：
本人出生年月为xx年xx月xx日，于xx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于xx(晚、非晚、)婚，可享受xx天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请！
xxx
xx年xx月xx日
请假是每个人在工作或学习期间都会遇到的事情，有时候一些突发的情况需要人们紧急请假处理，那么怎样向女领导写请假条呢？下文将从语言、格式、内容和注意事项四个方面详细介绍。
一、语言
请假条的语言要求简练，避免使用长句或过多的修饰语。同时，应注意文本的礼貌和尊重，建议使用敬语表达，比如“敬爱的领导”或“尊敬的领导”。同时，语言表述应具体明确，避免使用模糊或含糊的措辞。最后，应当注意使用正确的称呼和用语，比如职位名称和职称等。
二、格式
请假条的格式应该清晰简洁，下面是写请假条的一般格式：
日期
敬爱/尊敬的领导：
我因为 ……（疾病、事情等）需要请假，具体请看以下内容：
请假开始时间： 年 月 日 几时几分
请假结束时间： 年 月 日 几时几分
请假天数： 天
请假原因（简述）： ……
工作安排说明： ……
医生证明/其他证明附于后。
此致敬礼！
请假人：
三、内容
请假条的内容应该具体明确，简明扼要，不漏任何细节。具体来说，首先是请假时间，需要明确请假的起止时间、请假的天数、是否需要连休等。其次是请假原因，应简洁明晰、不张扬。最后是工作安排说明，说明自己离开期间工作状态、工作进度等情况，以免造成工作上的影响。
四、注意事项
请假条仅仅是一种请假形式，因此不能代替与领导或同事面对面沟通交流，建议请假前要先找到女领导对应的请假程序，遵守公司或企业的规定。同时，女领导是公司或企业的重要负责人，需要我们尊重其权威，遵循规定，大方得体地向其请假，在做好事先准备的同时，还要事后及时准确地反馈请假情况。
总之，本文提供了四个方面的方案，语言、格式、内容和注意事项，希望能帮助大家更加规范和准确地请假。请假既关乎我们个人利益，也关乎公司企业发展，因此，需要每一个人从自己做起，遵守规定，尊重他人，共建和谐。
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