我们强烈推介与“感恩责任读后感”相关的精彩文章,绝不可错过。这部作品读后给人带来深深的生活感悟。在写读后感时,我们应该深入思考书籍所传达的内涵,如何让我们的读后感呈现出更有条理的思维呢?建议您把本页面加入收藏,方便之后阅读!
(一) 虽然我现在只是一名学生,还没有正式进入社会工作,但我们应该如何面对自己的地位,今后应该如何对待工作?在看完李强教授的讲座视频《感恩忠诚责任》,我对个人与企业整体的关系处理问题有了深刻的理解。
在忠诚这个话题上,李强先生非常关注,这足以看出忠诚对企业和集体合作的重要性。“别人对待你的方式,都是你教给别人的。”很多时候,我们都会觉得世界很不公平,自己得到的总是不多,但是正所谓种瓜得瓜,种豆得豆,世界总是处在一个有规律的因果循环之中,当我们面对生活中的“不公”,譬如自己工资不够高,待遇不够好,别人对待自己态度冷漠时,我们应该学会反思,想想自己有没有为企业奉献自己的全部力量,做出相应贡献;想想自己平时有没有站在别人的角度上思考问题,体会别人的感受,是不是积极帮助别人排忧解难。
只有你对集体和他人忠诚,别人才会真正对待你。因此,在工作和生活中,要从实际出发,不作弊,真诚待人,与同事搞好关系。只有这样,我们才可以收获事业的成功和真诚的友谊。
1794年拿破仑将军挺近意大利,站在阿尔卑斯山顶的时候说了一句话:“我比阿尔卑斯山还高!”。
拿破仑之所以能达到这样的高度,他的英勇机智,雄才大略固然起了很大作用,但是更重要的是他身边有一群拥护他,为他战斗的士兵。(励志语录李先生在讲座中说:时代造就英雄,我们需要依靠组织。
这句话给了我很大的启示,个人的能力在团队中才能更好的得到发挥,团队给个人提供的支持是成功的必要保证,没有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中,要团结同事,充分发挥团队的力量。不能让个人英雄主义冲锋陷阵,急功近利,影响集体合作,给企业带来损失。
一个合格的员工应该忠于自己的团队和事业。看了李教授的讲座录像后,我意识到忠诚和团结的重要性。我认为在今后的工作中,我会端正工作态度,积极融入集体,在团队中贡献自己的力量,在团队中实现自己的价值,严格要求自己,不断提高自己的能力。
我将用自己的汗水作为资本,为企业的发展尽自己的一份力。
(二)2013年4月8日晚在我们模具公司一楼会议室,由综合管理部组织所有后勤和会务组人员观看了一个关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片,使我受益匪浅从中得到了很多的启发和感触。也就是说,我们应该有一颗感恩的心,对企业的责任感和对企业的忠诚。
所谓感恩首先,我认为是每个人的道德标准,是做人的起码修养,也是责任感、自立感、自尊和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台,使之在以后的道路上可以越走越远。
所谓责任感,是指个人对自己和他人、家庭和集体的理解、情感和信念,对国家和社会的责任,以及对规范的相应遵守。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应具备的基本素质,是健全人格的基础,是家庭和谐和社会稳定的保障。
在企业中真正的把实现组织的目标当成是自己的目标。
所谓忠诚大家从字面上就可以了解它的本意。忠,忠心;诚,诚实、诚恳;合起来就是指一心一意的忠于、服从,真心诚意、尽心尽力,没有二心。忠诚代表诚实、忠诚和服从。就像视频里的话,你在企业里最大的诚意就是你的坚持,对事业的忠诚,永不放弃。
这就是这个视频中所阐述的三个“精髓”,但是真正的把这三个“精髓”做好的并不多。曾经我也曾惆怅过,我觉得自己的付出得不到应有的回报,我也曾怨天尤人,怨这个世界对自己的不公平,从来没有想着去改变什么,只是一味的去埋怨,看了这个视频我受到一些启发。首先,你必须同意你选择的企业是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他们应该团结起来互相帮助。
无论你做一份怎样的工作,都要积极乐观,同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长,这样即使你身处在哪里都一样会闪光。
虽然我只是一个普通的员工,但我也必须为自我价值而奋斗。我不是最聪明的、最有能力的。但是我很努力,很勤奋,一个人所得到的一切都是他以前努力的回报。你付出的时候越慷慨,得到的回报就越慷慨。这是一个公平的游戏规则,我在工作中深深体会到。
前阵子项目组织大家一起学习了《感恩心做人责任心工作》这本书,让我受益匪浅,书中通过对感恩和责任的深入解读,探究了现代人精神缺失的根源,为现代人重塑世界观和人生观,完善员工职业培训,实施“心本”管理,塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案,对职工自理自省也提供了很好的启示。
感恩是一个古老的话题,自古以来就一直在延续。我认为大家首先应该想到的是感恩父母,父母赐予我们生命,教会我们吃饭走路说话,父母给了我们太多太多,但他们只希望我们茁壮成长希望我们健康幸福,他们从来没有想过让我们去感恩去报答。可是我们必须记得父母的含辛茹苦父母的起早贪黑,不要认为父母为你做的一切都是理所应当天经地义,让我们把感恩之心化作平时的点点滴滴,让父母感受到我们的爱。
其实感恩无处不在,感恩世间的种种,以感恩的心来看待世界,感恩亲人朋友同事,感恩花草、阳光和空气,不要以为人类是地球的统治者就可以为所欲为,肆意破坏。懂得感恩的人总是用更严格的要求约束自己,这是一种自律。只有懂得自律的人才能取得成就。
对于“责任”,书中这样描述:我们大部分世间都是在工作,所以有人说:假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱。
虽然工作不等于生活的全部,但谁能真正把工作和生活分开呢?既然我们选择了一个职业和一个职位,我们就必须全部接受。甚至羞辱和责骂也是工作的一部分。工作不仅仅是给你带来益处和快乐。
所以我们应该学会承担责任。最基本的是要熟悉自己的工作职责,了解自己的工作范围,主动做自己职责范围内的事情。千万不要等领导安排。有一句话是这么说:责任胜于能力。
这并不是对能力的否定,因为一个人拥有卓越的能力而没有能力就像一颗炸弹,没有人能够**炸弹的后果。一个拥有强烈责任感的人能在承担责任过程中承受住压力,克服困难不断增强自己的能力,而逃避责任的人,能力在逃避和推脱中日渐“萎缩”。
作为中铁二十局的一名职工,我深深感受到二十局大家庭的温暖和各级领导对我的关心,在这个大家庭里已经两年多的时间,我收获的不仅仅是专业的知识和现场的施工经验,还有为人处事的正确方法以及做人的道理,就我本身而言,我会以十二分的努力去回报去感恩。同时,我也知道我肩上的责任。我将更加努力学习,更加努力学习,严格按照规定操作,确保保质保量完成各项工作。安全比天更重要,责任比山更重要。我将尽我所能为二十局的安全生产作出贡献,为二十局的美好未来作出贡献。
所谓感恩首先,我认为是每个人的道德标准,是做人的起码修养,也是责任感、自立感、自尊和健全人格的体现。在一个企业里你首先得感谢它给了你一个展现自我的平台,使之在以后的道路上可以越走越远。
所谓责任感,是指个人对自己和他人、家庭和集体的理解、情感和信念,对国家和社会的责任,以及对规范的相应遵守。承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应有的基本素养,健全人格的基础,是家庭和谐和社会稳定的保证。
在企业中,我们真正把实现组织的目标视为自己的目标。
所谓的忠诚可以从字面上理解。忠,忠心;诚,诚实、诚恳;合起来就是指一心一意的忠于、服从,真心诚意、尽心尽力,没有二心。忠诚代表诚实、忠诚和服从。正如**在企业里所说,你最大的真诚就是你的坚持,对事业的忠诚和永不放弃。
这就是这个**中所阐述的三个“精髓”,但是真正的把这三个“精髓”做好的并不多。曾经我也曾惆怅过,我觉得自己的付出得不到应有的回报,我也曾怨天尤人,怨这个世界对自己的不公平,从来没有想着去改变什么,只是一味的去埋怨,看了这个**我受到一些启发。首先,你必须同意你选择的企业是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他们应该团结起来互相帮助。
无论你做一份怎样的工作,都要积极乐观,同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长,这样即使你身处在**都一样会闪光。
虽然我只是一个普通的员工,但我也必须为自我价值而奋斗。我不是最聪明的、最有能力的。但是我很努力,很勤奋,一个人所得到的一切都是他以前努力的回报。你付出的时候越慷慨,得到的回报就越慷慨。这是一个公平的游戏规则,我在工作中深深体会到。
我认为不管你从事什么样的工作,你都应该有积极进取的心。只要你努力,勤奋,你就会成功,得到大家的认可。既然工作是为了更好的生活,让我们为明天更好的生活而努力吧!
8月27日单位组织收看了李强教授的光盘“感恩、责任、忠诚”,通过这次学习,使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。
一个人要想站在社会的立场上,就不可能离开组织。这里的组织是指你工作的企业。作为一名员工,我们应该忠于自己的企业和业务,把企业文化渗透到自己的骨子里。
俗话说,树不成林,滴水成河。我们都知道这些简单的原则。但李强教授说,懒惰自私的猪八戒终于成了仙女。他还说他跟随了正确的队伍,这让我感觉很深。它使我深刻地认识到团队的重要性,团队的力量和团队对一个人生活的影响。
因此,我要充分融入企业,为企业的繁荣贡献自己的力量,在企业中实现自己的人生价值。
现在的社会,社会不断进步,知识也日新月异,不学习就()会被社会所淘汰,更别谈为社会做贡献了。只有不断学习,才能增长知识,向他人学习,认识自己的不足,努力改正,提高自己,成长起来,为企业发挥自己的力量。才能如李强老师所说把自己打造成企业的五星干将。
听了李强教授的演讲,我明白不管人们做什么,都应该有一个好的态度。因为心态不同,你做事的态度也会不同,结果也会不同。
好的心态能让你认真地对待每一件事情,让自己努力做好每一件事情,对每件事情力求精益求精,力求比领导期待的做得更好。
我们的企业为我们提供了展示自己的平台,我对我们企业的发展充满了信心,并且我相信通过我们大家的一致努力,我们企业的明天会更加灿烂辉煌,我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!
忠诚是做人根本,就像视频中所说的一句话在企业里你最大的诚意是你的坚守,忠诚于自己的事业,永不放弃。首先,我们应该忠于个人,对自己有坚定的信心,相信我们会忠诚地为公司服务。二是忠于组织,融入团队,以团队的力量发挥最重要的作用。三是忠于自己的事业,为自己热爱的事业尽心尽力,永不放弃;四十忠于自己的信仰,实现自己的价值和梦想。
感恩是一种生活态度,责任是一种使命,忠诚是一种财富,这是我学习后最大的感受。首先,我认为我选择的公司是煤炭行业。我的同事是我的兄弟姐妹。我们都团结起来互相帮助。无论什么时候,都积极乐观的工作,同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长,这样即使你身处在哪里都一样会闪光。
人的一生就是需要有“感恩、责任、忠诚”,这样的人生才精彩。
综合办乔保健
2014年4月25日
责任是企业生存的命脉,也是企业员工的必修课程。如果一个人不会感恩,无法担当责任。那么,就是一个不合格的员工。
一个合格的员工不仅是创造利润的社会单位,也是承担社会责任的载体。如果你想成为一名合格的员工,学会感恩和承担责任。
我们应该感谢金种子给了我们一个施展才华、服务大众的舞台。我们应该感谢领导们为我们承担了更多的责任。如果我们有爱,我们会感激的。如果我们学会感恩,我们将承担责任。所以工作是一份礼物,履行职责就是感恩。工作为我们提供了稳定的薪水,解决了衣食住行等生存所需,它使我们实现了经济安全,有了稳定的工作,让我们的心安定下来,驱除了个人在社会上的漂泊感,工作也是自我实现的机会,在工作中我们最大限度地发挥自己的才能,实现理想和抱负,获得深层次的使命感和成就感,工作就是充实自我,成就自我的过程。当我们明白这一点时,我们应该善待我们的工作。无论在哪里工作,都要明确工作目标,履行使命,承担责任。
彭全杰2013.11.18
李强老师从忠于个人,情义为重;忠于事业,永不放弃;忠于组织、团队致胜;忠于信念,精神永存这四个方面来讲述忠诚,使我深有感悟。
对我们来说,忠诚首先意味着以友以对待朋友,这是做人的基本原则。如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友,也可得到对方的以礼相待,即李强老师所说的“忠于个人,情义为重”。
对于我们联达人来说,不管我们做什么工作,既然我们来到联达这个大家庭,就要“做一行、爱一行,爱一行、专一行”。每个人都应该对自己的工作负责,这是忠诚的直接体现。
忠诚是指与公司或组织同舟共济。如果企业是一艘船,那么我们的手就是一个支浆。只有我们一起伸出双手,让成千上万的支浆一起努力,我们的船才能破浪前进。即忠于组织,团队致胜。
忠诚既是一种信念,更是一种精神.不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要.其实,员工对企业的忠诚收益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己.因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人.当你的忠诚一旦养成,不管你做什么事,你都会以一种忠诚的精神去对待,因为忠诚已融入你的心里。
试想,如果我们的人际关系处理得不好,我们的工作态度一直很消极,我们的生产节奏很慢,我们公司的效率也在慢慢下降,那么我们的生活怎么能继续下去呢?
让我们一起行动吧,同志们!对我们联达企业,对每个人,对自己,忠诚从现在开始!
关于主题感恩、忠诚、责任、乐于奉献的观后感,到目前为止只收到锦华店团队3人,福宁店黄好珍1人。这从中体现各店在执行力度的反差轻大,望各店重视并改正过来,向做得好的团队学习!!
许锡英的观后感(锦华店店长)
通过**感恩.忠诚.责任.
给我启发是忠诚于公司忠诚于老板忠诚于自己,感恩公司给我有个很好的发展平台,做好所有工作,把每个月的销售业绩做到最高,公司下发的制度有责任完成做到最好,我还有**做得不好的地方,我会认真去改进,加倍努力。
尹忠花的观后感(锦华店员工)
看电视的灵感是忠于公司和老板。感恩就是一直怀着一颗感恩的心。公司给了我一个很好的发展平台。责任是把公司的每一件小事都当作自己的大事来做。
李云霞的观后感(锦华店员工)
通过感恩、责任和忠诚,我有了很大的灵感,学会了对个人和团队忠诚
更忠于组织,还要务实去做人,一定要有责任心和事业心,无论什么时候人都不能忘本,像红云名典一个这么好的发展平台我们就得努力,做什么事都一定要用心去做好,要大胆的去做每一件事,更不要怕失败,而且做多了也就能干了,就所谓的要去多干,才有成功的机会,相信有目标就有动力,让我们一起努力为更好的明天加油。
黄好珍的观好感(福宁店长)
看了感恩忠诚.责任之后,我觉得在我们生活中遇到的确实很多,特别是我们的工作中如果一个人没有一颗感恩忠诚的心.没有责任,在**工作你都不会有所作为,也不会有进步,所以我觉得看多的这样的内容,对我们的启示很大。
感谢以上4位同事与我们分享她们的经验。虽然她们有几句简单的话,但她们表达的行动已经充分证明了!!我们应该以她们为榜样,把自己优势发挥得更好!!
**了李强老师的演讲之后,对我自己的内心有很大的触动。对比李强老师所讲的内容让我明悟了“心静如镜”通过对比李强老师的工作生活方式,我从中发觉我自身尚有许多不足之处需要改进。还需做出如下努力来对自己进行完善;
首先,我们不能正确定位自己。很容易有不切实际的目标,这些目标与我们的能力、努力和环境脱节。听完李强的课,李强老师的许多好话萦绕在我的脑海。让我明白了自己真正缺乏的是什么。
其次,当我面对工作和生活中的不公平待遇时,我单方面认为是别人的陷害或领导的不公平导致了一段时间的一郁。我不知道者是对我的朋友、同事或领导的考验。“人生处处是考场,人生人人为我师,人生事事皆考题”平和,谨慎的面对每一件事每一个人。
再次,有些时候太以自我为重心只讲“实现自身价值”而忘却了“提高自身价值”有时候,无法实现自身价值的时候对自己当下所从事的工作消极怠工。这种错误的思想通过今天这个讲座让我犹如醍醐灌顶明白了,“玉不琢,不成器”,“人不克己修身,如何能成大器”更让我明白了我今天所拥有的一切都是自己的付出换来的。只有当你做了一些事情,你才能得到一些东西。如果你因为害怕失败而不去做,你就永远不会成功。
最后,在我的生活中,我没有完全实现并学会尊重自己和他人。下课后,我深深明白,只有先学会尊重别人,才能开始学会过严格的生活,有尊严地生活在这片土地上。有时候,尊重也是一种和谐的宽容。通过消除一些不合理的因素,学会融入团队。在生活中我们大多时候不在乎小节,但是在当下一个人可以不在乎小洁,但一定要在乎细节。
因为细节往往决定成败。
听完***的讲座之后让我明白成功不是一蹴而就,需要经过坚持,孤独与失败,让我们平静的对待生活中的惊涛骇浪,努力坚定自己心中的信念,在此路途之中不断完善自己,努力做好生活中的每一件事。
近期在公司组织的>培训学习中,我们**了由中国培训第一人之称的李强老师的培训**《感恩、责任、忠诚》讲座,李强老师做培训事业十几年,有着丰富的培训经验,他通过一个个真实动人的小>故事,让我产生共鸣,阐述一个个贴切的观点,让我得到了更多的启发及感触。这次讲座的主题是'感恩、责任、忠诚',作为一个公司职工,李强老师通过这三个观点告诉我们怎样才能成为一名优秀员工、成为一名成功的职场人。
感恩,在《现代汉语词典》的解释为对别人所给的帮助表示感激。这体现在人与人之间的互动上。一个人只有心存感激,才能关心他人、关心公司、关心社会。感恩是人生的哲学,是人生的大智慧。
一个智慧的人,不应该为自己没有的斤斤计较,也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感激你所拥有的,感激生活给你的。只有这样,你才能有一个积极的人生观和健康的态度。
当我来到公司工作时,公司给了我一个展示自我、让我的生活更有价值的舞台。作为公司的一员,我们当然要明白,公司是我们生存的基础。公司不仅发展创造了经济效益,而且创造了良好的工作条件,为我们提供了更好的发展空间。想要自身能够得到发展,更需要公司的不断强大。
在工作中,我们要感恩任何一个帮助我们的人,不为斤斤利益的得失去计较,尽心尽力为公司的发展壮大来献计献策。
责任是人民工作的使命,是责任和义务的结合。责任感是指个人对自己和他人、家庭和集体的理解、情感和信仰,对国家和社会的责任感,以及对规范的相应遵守。承担责任和履行义务的自觉态度。
它是一个人应具备的基本素质,是健全人格的基础,是家庭和谐和社会稳定的保障。在企业中,我们真正把实现组织的目标视为自己的目标。在我们的公司之中,做好自己分内之事是职责,为了维护公司利益同时也要尽到自己的义务。
每个工作都有自己的职责,每个工作都有自己相应的事务。一个有责任心的人一定会把自己的工作做好,为公司的发展做出更大的贡献,所以一个责任心强的人比一个责任心弱的人成功的几会要大得多。
忠诚是生命的真谛,正如**在企业里所说,你最大的真诚就是你的坚持,对事业的忠诚,永不放弃。首先,我们应该忠于个人,对自己有坚定的信心,相信我们会忠诚地为公司服务。第二忠于组织,融入到自己的团队之中,靠团队的力量发挥最大的作用,第三就是忠于自己的事业,为了自己热爱的事业要尽职尽责,永不言弃,第四十忠于信念,实现自我价值和梦想的实现。
感恩是一种生活态度,责任是一种使命,忠诚是一种财富,这是我学习后最大的感受。 首先,我认为我选择的公司是>房地产行业最好的公司,我的同事就是我的兄弟姐妹,我们都互相团结、互相帮助。无论什么时候,都积极乐观的工作,同时在工作中不断学习、完善自己争取有一技之长,这样即使你身处在**都一样会闪光。
人的一生就是要有‘感恩、责任、忠诚’,这样美好的一生。
工程部霍飞
201*年11月25日
感恩责任忠诚观后感(二)
最近公司组织学习了李强老师关于《感恩、责任、忠诚》的课题,学习后让我在对待生活、对待工作有了一个全新的认识。
感恩反映人与人之间的互动。感恩的人常常关心他人、公司和社会。当我选择了企业,他给了我展示的舞台,让我的生活更加精彩。作为公司的普通员工,我们自然明白,公司是我们生存的基础。公司不仅发展创造了经济效益,而且创造了良好的工作条件,为我们提供了更好的发展空间。
因此,我们应该怀着感恩之心回报企业,把它落实到日常工作中,做好自己的工作,尽一切努力为公司的发展壮大做出贡献。
责任是职责和义务的综合体,是一种使命。在一个企业当中,做好自己分内事是职责。每个岗位都有自己的职责,每个岗位都有自己的事情。
在我们的日常工作中,权利与义务是一种对应关系。我们有权获得工作报酬,有义务为企业付出。责任是通往成功的道路。一个责任感强的人比一个责任感弱的人有更大得成功机会。
忠诚是一种责任,体现了忠诚。忠诚是生活的基础。首先,要忠于个人,忠于自己的事业,忠于团队,忠于企业。曾经有位企业总经理提出:
'人可以做事不够圆滑,但绝对不能不忠诚!企业需要忠诚的员工共同发展。他们愿意为这些员工提供一个发展的平台,把重要的岗位交给忠诚、负责、有能力的人。员工业需要对企业忠诚,才能实现自己的价值和梦想。“事实上,我认为企业是一个大家庭。我们要信任家庭,忠于家庭,共同创造更大的财富,最终实现自我价值和梦想。
感恩是一种人生态度,责任是一种使命,忠诚是一种财富。这是我学习后最大的感悟。
'感恩、责任、忠诚'观后感(三)
8月27日,单位组织**了李强教授的“感恩、责任、忠诚”光盘。通过这次学习,我的思维和意识都有了很大的提高。
一个人要想在社会上立足,脱离组织是不可能的,这个组织在这里指的就是你所任职的企业。作为一名员工,要忠于自己的企业、自己的事业,把>企业文化渗透到自己的骨子里去。
俗话说,一木不成林,滴水可以成江河,这些浅显的道理我们都懂。但李强教授讲的懒惰、自私的猪八戒最后成了神仙,也说自己跟对了团队,让我感触很深。使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、团队对于一个人的人生的影响。
因此,我要将自己全身心的融入企业中,为企业的兴旺贡献自己的力量,在企业中实现自己的人生价值。
现在的社会,社会不断进步,知识也日新月异,不学习就会被社会所淘汰,更别谈为社会做贡献了。只有不断学习,才能增长见识,才能从学习中发现自己的不足,并努力改正,不断提升自己,自己成长了,才能为企业发挥自己的力量。才能如李强老师所说把自己打造成企业的五星干将。
听完李强教授的演讲让我明白:人无论做什么,都应该有一个好的心态。因为心态不一样,你做事情的态度就会不一样,结果也会不一样的。
好的心态能让你认真地对待每一件事情,让自己努力做好每一件事情,对每件事情力求精益求精,力求比领导期待的做得更好。
我们的企业为我们提供了展示自己的平台,我对我们企业的发展充满了信心,并且我相信通过我们大家的一致努力,我们企业的明天会更加灿烂辉煌,我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!
感恩忠诚责任观后感(四)
虽然我现在还只是一名学生,并未正式踏入社会工作,但是再将来我们应该如何正视自己的位置,应该用怎样的态度对待工作?在看完李强教授的讲座**《感恩忠诚责任》,我对个人与企业整体的关系处理问题有了深刻的理解。
在忠诚这个课题上,李强老师着墨甚重,这足以看出忠诚对企业,对集体合作的重要性。'别人对待你的方式,都是你教给别人的。'很多时候,我们都会觉得世界很不公平,自己得到的总是不多,但是正所谓种瓜得瓜,种豆得豆,世界总是处在一个有规律的因果循环之中,当我们面对生活中的'不公',譬如自己工资不够高,待遇不够好,别人对待自己态度冷漠时,我们应该学会反思,想想自己有没有为企业奉献自己的全部力量,做出相应贡献 ; 想想自己平时有没有站在别人的角度上思考问题,体会别人的感受,是不是积极帮助别人排忧解难。
只有忠于集体,忠于他人,别人才会真心对你,所以在工作和生活时,要从实际出发,不弄虚作假,要真诚待人,与同事搞好关系。只有这样,我们才可以>收获事业的成功和真诚的友谊。
1794 年拿破仑将军挺近意大利,站在阿尔卑斯山顶的时候说了一句话:'我比阿尔卑斯山还高!'.
拿破仑之所以能达到这样的高度,他的英勇机智,雄才大略固然起了很大作用,但是更重要的是他身边有一群拥护他,为他战斗的士兵。***在讲座中说道:时势造英雄,我们要依靠组织。
这句话给了我很大的启示,个人的能力在团队中才能更好的得到发挥,团队给个人提供的支持是成功的必要保证,没有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中,我们要团结同事,发挥团队的力量,不能让个人英雄主义冲昏头脑,急功近利,从而影响到集体的协作,给企业带来损失。
一个合格的员工,要忠于自己的团队,要忠于自己的事业。看了李教授的讲座**,我更加深刻的体会到忠诚和团结的重要性。我想在我未来的工作中,我会端正我的工作态度,积极融入集体,在团队中奉献自己的力量,在团队中实现自己的价值,严格要求自己,不断提高自己的能力。
我会用自己的血汗做资本,为企业的发展尽自己的一份力量。
8月27日单位组织收看了李强教授的光盘“感恩、责任、忠诚”,通过这次学习,使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。
一个人要想站在社会的立场上,就不可能离开组织。这里的组织是指你工作的企业。作为一名员工,我们应该忠于自己的企业和业务,把企业文化渗透到自己的骨子里。
俗话说,树不成林,滴水成河。我们都知道这些简单的原则。但李强教授说,懒惰自私的猪八戒终于成了仙女。他还说他跟随了正确的队伍,这让我感觉很深。它使我深刻地认识到团队的重要性,团队的力量和团队对一个人生活的影响。
因此,我要充分融入企业,为企业的繁荣贡献自己的力量,在企业中实现自己的人生价值。
在当今社会,随着社会的不断进步和知识的迅速变化,如果不学习,就会被社会淘汰,更不用说为社会做贡献了。只有不断学习,才能增长知识,发现自己在学习中的不足,努力改正,提高自己,成长起来,为企业发挥自己的力量。才能如李强老师所说把自己打造成企业的五星干将。
听了李强教授的演讲,我明白不管人们做什么,都应该有一个好的态度。因为心态不同,你做事的态度也会不同,结果也会不同。
好的心态能让你认真地对待每一件事情,让自己努力做好每一件事情,对每件事情力求精益求精,力求比领导期待的做得更好。
我们的企业为我们提供了一个展示自我的平台。我对企业的发展充满信心,相信通过大家的共同努力,我们企业的未来一定会更加辉煌。我也绝对相信我们的企业能让我们的人生价值得到更充分的体现!
导语:感恩责任忠诚读后感(一)
当听到领导通知我去上培训课的时候,心想应该是技术培训课,可是到了之后才知道要上的是《忠诚、责任、感恩》。出乎意料的不仅是,这节课是李强老师上的。这门课教了一整天,但一点也不油腻。我觉得收获不亚于技术训练。这是我踏入社会后的第一堂思想政治课。
听完这堂课,我禁不住重新审视自己,审视我现在的环境和未来。从此以后,我已不再是学生,已经开始工作了,无论遇到什么问题,都要学会自己面对,不能逃避,不能抱怨,不能把希望寄托在他人身上,不能以自己是刚毕业的学生而心存侥幸,或者以自己刚毕业来开脱自己了。社会的标准和学校的不同。为自己找借口的人永远不会进步。
怨天尤人,这种心态对于刚入社会的大学生是一个致命的弱点。学会服从,社会不是校园,老板不是家长,领导不是老师。最好的员工不是聪明的,而是听话的。
作为下属,他应该服从上级的命令,而不是以各种理由推诿。我们应该相信自己的选择,以主人翁的态度投入到工作中去,把敬业精神作为一种习惯,对我们自己,甚至对我们的家庭。只有这样,我们才能尽快融入科达自动化集团,尽快成长为一名合格的优秀员工。
既然已经进入社会,就要调整好心态,在社会这所没有围墙的大学里多虚心学习,为美好的未来付出努力,将来才不会后悔。我们应该学会与不同职位、家庭、品质和背景的人交流。让别人因你的存在而感到快乐。
记得一位老师说过:“别和小人过不去,因为他本来就过不去;别和社会过不去,因为你会过不去;别和自己过不去,因为一切都会过去;别和亲人过不去,因为他们不会让你过不去;别和往事过不去,因为它已经过去;别和现实过不去,因为你还要过下去;没有什么过不去,只是再也回不去了。”把心态放平衡,坦然面对生活中的事情,才能有足够的精力放在自己的进步上。
听到李强老师讲企业家的情况:“三千三万――千风万险、千辛万苦、千委万屈”。我想科达自控作为一个民营企业,经历了十多年发展到今天将要上市,我虽然不太清楚其中的细节,但是我相信这一定是一段艰难的、不平凡的历程,其中有很多人付出了青春和心血,很多人付出了智慧和才华。
虽然我不能成为科达自控发展全过程的建设者,但我仍然会为能怀着巨大的荣与和梦想加入这个团队而自豪,并成为它上市的见证人。都说员工的发展和企业的发展是分不开的,正是对科达自控未来的发展寄予了深切希望,所以对自己的将来也充满的美好的愿望。
下课铃声响起,步入社会的“第一”堂思政课上完了,虽然不知道这会不会是最后一堂,但是我会以此一直激励自己不断学习,不断进步,不断成长……
感恩责任忠诚读后感(二)
看了李强老师讲的《感恩·责任·忠诚》一讲。
一个忠诚的人必须忠于他自己,忠于他的组织,忠于他的事业,忠于他的信仰。只有这样,他才能忠于自己的事业。诚信是一个人的基本素质,不守信用的人,最终不会被任何人及企业所信任。
李强老师讲的忠诚、责任、感恩,让我们将自己的最本职工作先做到位,融会贯通,一切工作中的程序动作必须做到短期内掌握并且会用,并做到专业性。
从李强先生的话来看,我认为最重要的是每天做四件事:
一、想你该做的。
二、说你该做的。
三、做你分内的。
四、改你做错的。每天睁开眼睛,首先要想一想今天该做什么,昨天工作中漏掉了什么,及时补正。将自己分内的事做好,做到位!
我们的第一次训练刚刚开始。作为他们中的一员,我将把这个培训内容作为我行为和知识的提升和补充,丰富我在这里的生活和经验。并在今后的工作中,约束自己的行为。
在工作中应该有永远比上司期待的工作成果做得更好的心态!作为电气自动化部第一车间的彩涂员,他的日常工作是将上述通知和信息传达给全体员工,并将作业区域的信息反馈给上级。但除此之外,在业余时间,我会和生产线上的其他白班成员一起进行巡查和维护。我认为我们应该更多地了解自己的责任。
可能因人而异,但对于一些专业知识,我会在同事的指导下加强学习。
在今后的工作和生活中,我将以这15天为标准,严格要求自己。
认真第一,聪明第二,每天做该做的事,纠正做错的事,每天进步,这是我今天的第一个收获。
感恩责任忠诚读后感(三)
正所谓“职场如战场”,要在战场中存活,就必须拥有好的利器才能自保,要想在战场中取得胜利,就必须把利器的作用发挥得淋漓尽致。同样,在职场,要想取得显著的成绩和事业上的成功,就必须学会用忠诚、责任和感恩这三把利剑。
在工作场所,员工和企业并不是孤立的。员工与企业签订的不仅是劳动合同,还有心理合同。这份心理契约要求企业与员工双方建立共同愿景,在共同愿景基础上就核心价值观达成共识,使员工对组织的心理期望与组织对员工的心理期望之间达成“默契”,在企业和员工之间建立信任与忠诚关系。
员工必须认识到,企业是员工职业发展的平台,员工的发展与企业的发展息息相关。只有企业做大做强,员工才能不断提高能力。一个企业无论是刚刚起步,还是取得了显著成效,都是由弱变强,由小变大。要发展或保持其成就,就必须努力。在这场斗争中,员工只有不断地支持企业,忠于自己的企业,尽职尽责地对待工作,怀着感恩之心,才能在工作中得到重用和发展,才能实现自身与企业的双赢。
显然,员工的能力是非常重要的,但现在企业更注重员工的忠诚、责任和感恩。如果一个能力强的员工不能忠于企业,肥水只能流进外人的领域。这样的员工企业是不会用的。但是如果一个能力稍弱的员工,对企业任劳任怨,把企业的事当成自己的事,对待工作兢兢业业,这样的员工一定会得到老板的赏识和提拔。
无论你的能力如何,忠诚是你不被企业抛弃的保证。
责任感是优秀员工的必备素养。一个有责任感的员工必会得到老板的信任,因为他总是把企业的事当成自己的事来认真对待,在工作中尽职尽责,做到尽善尽美。
无论在什么样的企业,员工都要懂得去感恩,要感谢老板的知遇之恩。老板给了员工一个发展的空间和平台,员工要回报给他的就是对自己工作的尽职尽责。有感恩心的员工会忠于自己的企业,努力工作,为企业的发展献策献力。
总之,员工要想立足职场,忠诚、责任、感恩是三大“必杀技”。这三者相辅相成,缺一不可。忠诚是美德,责任是信念,感恩是力量。
只要带着心中的美德、信仰和肩上的力量上路,任何艰难坎坷、崎岖曲折都能轻松跨越。
本书分别从忠诚、责任、感恩三个不同的角度来阐述走上职场的成功之道,让读者充分认识到忠诚、责任、感恩的重要性,同时,也诠释了企业员工得到老板器重和走向事业成功的要义。
读书是一种思维的训练,人格的修炼,作品是作者埃尔热写的,读后很让人感动,令人感慨良多。作品中那些令人难以忘怀的情节可以通过写一篇读后感很好地表达出来。幼儿教师教育网小编特地为大家精心收集和整理了“《责任》的读后感”,请在阅读后,可以继续收藏本页!
作为一位新老师拜读祁智先生的《剥开教育的责任》这本教育类书籍,这个是我第一次认真的阅读这样的书籍,说实话看完后,感触良多。曾经有人说过:读一本好书,如同和一位智者在对话。《剥开教育的责任》这本书就是一位低调但又深沉博爱的智者。与这位智者的谈话,也许还是比较肤浅,但是却也是我迈向教育、教师这一岗位的一小步。我觉得这本书文字通俗易懂、论述一针见血。作为一名教师,里面的很多观点让我受益匪浅。
在这本书中我最大的感受是作为老师对学生的责任感和对孩子们的爱。记得当了一辈子老师的爷爷说过:作为老师的前提的,你要爱你的学生。是啊,我们既然是一名老师,从事的就是花的事业,从事的就是为社会、为人类创造美好的工作!所以,走在这条充满阳光,散发馨香的教育之路上,我们播撒的注定是无私的情与爱,付诸的注定是强烈的责任心!
我们要对学生满怀关爱之心。记得有位教育家说过:教育之没有情感,没有爱,如同池塘里没有水一样,没有水就不能称之为池塘,没有爱就没有教育。家长把孩子送到了城北小学,就证明了对咱们的信任。信任的同时也把责任赋予了我们。我不仅仅要照顾好每一个孩子的吃、住、学习,我们更要能够俯下身子和孩子们谈心,聆听孩子的心声。多观察他们,多思考他们。
世界上最美妙的声音什么?是听到自己的名字从别人的口中说出来。亲切、温柔、甜美地呼唤着一个个名字,是对孩子真实的尊重。我二年级一个班的语文老师和三年级两个班的科学老师,有时候在楼道里与学生相遇喊出他的名字,学生会感到惊奇。这种看似微小的事情都会体现出理想的师生关系,平日里的一些小细节其实都是教学活动中不可缺少的部件。让每一个学生都认为老师最喜欢的是自己,既包含了高尚博大的师爱,也有着了不起的教育艺术与智慧。我们应当利用一切机会,发现每一个孩子的独特之处和闪光点,让每一个学生都找到老师最爱自己的理由。
教育心理学对学习兴趣的定义是,它指一个人对学习的一种积极的认识倾向与情绪状态。大体上可以分为直接学习兴趣与间接学习兴趣两种。前者是由所学材料或学习活动──学习过程本身直接引起的。这一点实则是对教师提出了很高的要求,要求其具有一定的专业技能和职业素养。比如,增加教材的趣味性,提高教学水平,了解学生已有兴趣,帮助学生认识学习内容等等。后者是由学习活动的结果引起的。这一点实则是对学生提出了很高的要求,要求其具有一定的自觉性。比如,学生意识到学习的目的或任务,或者为了得到父母、教师的赞赏,同学的尊重,在考试中得到好分数,在竞赛中取得胜利等等。这一点在我个人身上即有所体现。在我学生时代刚接触到英语的时候,因为没有摸索到学习英语的方法,导致成绩很不理想,哪怕是简单的单音节单词的记忆都显得尤为困难。然而一次平日里的小检测,一百分的试卷考了九十九分,被老师当着全班同学的面表扬了一番,从那以后对英语学习的兴趣与日俱增,接下来各阶段的英语学习都如鱼得水,现在它改变了我一生的轨迹。这就是一个反作用力。
我们要用赏识的眼光,去发现孩子的美,这种美哪怕是细微的;用宽容之心,去包容孩子成长中的缺陷,让他们在优化的、宽松的标准下,收获更多的自信与快乐。爱孩子,就应该在孩子的内心世界打下靓丽的底色,让孩子学会肯定自己;就应该让孩子学会过自己的精神生活,眷注内心。
今年教师节,我们收到了一份不同寻常的礼物——《剥开教育的责任》一书。面对这份特殊的礼物,很多老师都感到了诧异,惊讶之余,也没真正把这书当回事。直到学校把它当成一件作业任务,我才拿出了那本在办公桌上躺了好久的书。闲暇之余,静下心来,翻开书细细品读,却嚼出了许多滋味出来。这些看似平凡的小故事,却让人反思,原来在我们的工作的过程中,有那么多的细节,又有那么些细节我没有留意到。真的是教育充满每个细节,每一个细节都是生命的零件。在于教育孩子的过程中没有小事,每件事都可能影响孩子一辈子。其中,“请喊学生的名字”这篇文字给我留下了深刻的印象。我是个小课老师,每学期都会接触不同的学生,喊出学生的名字也就成了我一大难题,年年都要认识新面孔,怎么可能记得住那么些名字呢,所以每个班表现优异的学生我记住了,调皮捣蛋的学生我记住了,至于那些听话乖巧,默默无闻的学生,那只能她记得住我,我记不住她,更谈不上喊出名字了。喊学生的名字,这是一名教师最普通的功课,但是又有谁思考过这里面竟然承载着很重的教育之责?上课时常惯的把名字换成了“你、你、你”,或是随手的一指,连“你”都省略了,而对一个任教两个班级以上的科任教师来说,能叫上几个学生的名字?我们根本没有想过,喊出学生的名字,是亲密师生关系的一种表现,是尊重学生的一种表现,其实更是教师发自内心想走近学生、了解学生、教育学生的表现啊。响亮的喊出学生的名字,是教师的责任。
世界上最美妙的声音是什么?“是听到自己的名字从别人的口中说出来”。面对着一张或许不很熟悉的面孔,脱口而出一个清晰的名字——这是传递一个确定无误的讯号:我在乎你,你很重要!今年刚接上这个5班,我对他们是一无所知,备课班期间,我刻意的记了几个有特征的学生名字,开学第一天,我喊出那几个学生的名字,在他们惊讶的同时,我也惊奇的发现,他们会比其他同学学得更自觉、更自信。
教师能熟记并且能随时叫出学生的名字,学生就会感到获得了尊重,自然而然就对教师产生信任感、亲切感,在这种情况下,教师教育教学效果往往会更佳。反思我这么多年来的教学工作,接触的学生可以说不少了,但真正记得住,喊得出名字的却不多。看来今后我得注意这个问题,不能漏掉一个学生。
爱学生,就要记住每个学生的名字。这是尊重学生的表现。记住学生的名字就是对他们人格的尊重,这是树立教师个人威信的途径,也是顺利开展教学工作的前提。所谓“亲其师,信其道”。我们热爱教育,热爱孩子,改进师生关系,拉近与学生的心理距离,就让我们从记住孩子们的名字开始吧!
在常规课尤其是公开课上,经常会有这种现象:我们经常将发言的机会给能讲出正确答案的学生,而对可能回答错误的“举手”视而不见。对于这种现象的原因我们都心知肚明:老师了解自己班上每一个学生的底细,知道让谁回答问题,可能会出现令人尴尬的场面。尤其是一节好不容易准备的公开课,可能会因为某个学生的回答而出现败笔,贻笑大方。所以老师一般都会从“大局”出发,为了避免可能会出现的失败,剥夺有些同学的发言机会。可是我们不禁要问,不管是家常课还是公开课,老师到底是为谁上的?我们一直在说,要促进每个学生的发展,但都因为种种原因,愿望得不到实现。促进发展,不仅包括给予学生机会,更应当包括容许学生从错误中站起来、获得进步。这才是真正的教学和课堂,否则只能算是演戏。课堂是孩子们的,如果有可能,一节课应该让每个孩子都得到一次发言锻炼的机会。教育的公平不是嘴上的高调,应当落实在每一件事上、每一个细节中;教师的责任,是帮助每一个孩子进步,他必须关注每一个孩子。
剥开教育的责任,不要辜负孩子的期望;剥开教育的责任,不要丢失教师的良知;剥开教育的责任,不要违背教育的本质。让我们时刻警醒、时刻反思,真正承担教育的责任,无愧于作为一个教育者的良知。
今天读完了《责任心是培育成的》这一组文章,其中《里根的过失》给我留下了深刻的印象。这篇文章向我们介绍了里根11岁时,在一次踢足球的过程中不小心踢碎了邻居家的玻璃,父亲为了让他对自己的过失负责,借了他12.5美元去赔偿,但限他一年时间归还借的钱,为了早日还清欠款,他每逢节假日就去打工,经过半年的努力,终于通过还清了父亲的借款。里根父亲的这种做法让我们中国父母无法接受,更是于心不忍。但正是这种做法让里根明白了什么叫责任。他每每忆及此事就感慨地说:“通过自己的劳动来承担过失,使我懂得了什么叫责任。”也可能正是因为这件事为里根成就辉煌的人生奠定了基础 。
中国自古就有“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”可能有些人会认为,不就是微不足道、鸡毛蒜皮的小事吗?说得那么可怕,至于吗?殊不知教育无小事,集小恶则成大恶,集小善则成大善。我们应从小事上培养孩子的责任心,从平时的点点滴滴做起。从每一件小事上让孩子明白把自己的事情做好是一种责任,真是做了错事,也应该认识到自己的错误,正确地对待错误,千万不能一错再错。要知错就改,不推脱责任,遇事先从自己主观方面考虑,对自己的良心负责,在生活小事中明白帮助别人也就是帮助我们自已。
我们要培养孩子的责任心要从小事做起,从我们生活中的一点一滴做起。按时完成作业,并书写得工整、正确,这就是责任;做好每天的值日是值日生的责任;爱护自己的健康是对自己、对亲人负责,等等这一切的一切,都是一种责任。
一个有责任心的人是快乐的,一个有责任心的人是无私的,一个有责任心的人是对他人、对社会有益的,一个有责任心的人是“捧着一颗心来,不带半点草去”的无名英雄。
“这事不赖我”“这事也不能怨我”“这不是我的错”等等这些语言希望不要从我们的孩子口中说出来,更不要从我们的家长或老师的口中说出 ,这种“凡事做不好,原因不在我”观念是不可取的,一个人如果小时候不能对自己的行为负责,谁又能保证他长大后,就会对自己、对他人、对社会负责呢?
里根的父亲为我们的家长、为我们的老师做出了表率,他让我们明白了怎样去对待孩子的过失,怎样去培养孩子的责任心,更让我们明白,对孩子的纵容与溺爱只能培育温室里的花朵,是经不起风吹雨打的,因为一个没有责任心的人是对人类无益的人,是一个自私自利的人,是不受大众欢迎的人,是一个可怜的人!
20xx年的暑假,学校里又为我们准备了精神干粮——《剥开教育的责任》,照例读书写感悟,由于假期事情多,也由于自身的惰性,即使把书放在了床头边,也一直未看,直到快入学了,我不得不翻开看看,没想到,书的封面、书的内容格局、书的导言竟深深吸引了我。让我不得不静下心来,认真把书读完,深深反思我们,作为一名教师,在平日的教学中不自觉的违反了哪些教育规律。
《剥开教育的责任》一书封面设计很独特,没有绚丽的色彩,一位恬静少女,背倚大树,默默阅读,远离尘嚣,身心入境……这幅画面让人舒心、静心,画面旁边,黑体字庄严地书写着——剥开教育的责任。淡雅的封面,一下抓住了我的心,读书,读好书,是我们进入外国语学校提高自身素质的重要途径,学校为了培养我们读书的习惯煞费心机,可是一年来,教育书籍发了好几本,我们忙忙碌碌,可曾有这样的心境静心阅读呢?没有。书名很让人沉重,特别让从事教育的我们这些老师,感觉有哪些见不得人的丑闻被曝光,怀着忐忑之心认真阅读书籍,看看教育的责任究竟是什么?作者是怎样剥开教育的责任的?
读完这本书后,感觉这本书还是很好的,这本书针对课堂教学、班级教育、学校教育乃至家庭教育和社会教育中的"伪责任",逐一加以揭示,并阐述真正的责任。本书的每篇文章都从教育中的细节入手,都在追问教育的真正目的、教育者的真正责任,平实的语言,表达出深沉的主题。教育的目的何在?教师与家长的责任何在?这是本书关注的主要问题。书中通过教育中种种习以为常的现象,揭示当前教育的真正责任:
有的教师给学生布置许多作业,他以为这样学生的成绩就好了;有的家长给孩子报许多辅导班,他以为这样孩子就会全面发展了;有的教师上公开课,有意忽视某些学生,他以为这样公开课就完美了;有的家长包办孩子的一切,不让孩子经历任何风雨,他以为这样孩子就能茁壮成长了:教育中存在着许多似是而非的目的意识与责任感。在教育中,没有正确的目标,付出再多的努力也只是南辕北辙。
本书中所言的,几乎每一个问题都是教育中正在发生、迫切需要解决的问题。从家长到学校的对孩子的"包办",假期的"假放",教育的"女性化",几乎从未实施过的"因材施教",多媒体的"泛滥成灾"、"请君入瓮"式的强制解读,课堂提问中的"专业户"现象等,切入点不大,有些甚至还有点"小题大做"——因为其中的不少"故事"或者"事故",很多"庐山中人"的我们早已司空见惯,见怪不惊,习以为常,但是火眼金睛的作者们却能够从现象入手,层层剥茧,丝丝入扣,直抵问题的症结。《家庭作业该谁批改》一文所言事实几乎地球人都知道,家庭作业早已不仅仅是孩子的作业,真的演变为一个"家庭"的作业。所以有专家曾经痛言,在中国,只要孩子入学,这个家庭从此就开启了一扇沉重的大门,这个大门的名字叫"灾难".虽然言过其实,但是道破了教育的部分事实。此文作者不是宣泄和诅咒,而是平心静气地分析家庭作业的原初目的,分析"家庭"全员参与作业处理的危害,条分缕析,鞭辟入里,令人心悦诚服。不仅如此,文章还以教育名家的教学实践为示例,就家庭作业的设计和处理给老师们提出了很好的建议。这也是目前中国教育问题研讨中紧缺因而是迫切需要的东西。
在《剥开教育的责任》一书中,通过一些教育事例向我们展示了教育的真正目的和真正的责任,如在《精神培育刻不容缓》一文,直言学校教育中孩子"精神"品质"培育"的重要。用"培育"而不用"教育",强调"育"在孩子精神养成中的价值,这是非常有见地的。现实学校中,误"教"为"育",以"教"的方式企求实现"育"的目标的现象几乎是通例。于是大大小小的班会课、学科课堂、团队活动、政教工作等,几乎无例外地都是老师、主任、校长高谈阔论,宣传演讲,或爱国,或无私奉献,或助人为乐,或共产主义理想……这样说,从来都是不错的,但实际效果如何?孩子的变化有多少?这些是"教",而非"育".真正的"育",应该是优秀文学或文章的内蕴精神的感染,品德高尚的优秀教师、学校环境资源的熏陶,有关制度、规则、要求和公约的限制和调节。优秀的"育"几乎都是无言无声,都是春风化雨的。所以该文中老师被学生"惩罚"且"在黑板上工工整整地抄写‘潸然泪下’"的行为本身就是最好的"育"的方法。孔子说:"始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。"我们教师自身拥有的"独立精神"、"平等思想"以及行为中的表征,才是对孩子的最好的"育".道破真相,追求真实,实行真的教育,这才是我们从事教育的每一个人应该追求的。
读完这本书,我感觉收获还是蛮大的,新学期即将开始,我会在新的工作中尽心尽责,尽一个教师真正地责任,少一分伪责任。让学生健康快乐的学习每一天。
责任是我们与生俱来的,扮演不同的角色就会有不同的责任,在不同的阶段,我们也会有不同的责任,这是与生俱来的,只有我们承担自己的责任,才能被人们憧憬,获得更多的荣誉。
责任到底是什么?
我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,还是心灵法则。在这个世界上,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家,还是一个组织、一个人。
对于民族而言,只有每个人都承担责任,做民族的脊梁,中华民族才能真正崛起!对于组织而言,只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值,这个组织才能持续发展、持续进步、才会真正具备核心竞争力!对于个体而言,只有每个人选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为强者!
责任让人坚强,责任让人勇敢,责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时,别人也在为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。
比起能力来,责任更为重要,因为只有勇于承担责任的人,才能获得更强的能力,才会承担更多更大的责任。
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