一般而言，有付出才会有回报，为了更好的开展下一阶段的工作。写报告是很常见的事，写报告要注意以事实为基础，不能凭空捏造，您是不是不太清楚报告怎么写呢？请阅读由栏目小编为你编辑的“个人叙职报告”，希望我的意见对你有所帮助请记得将其收藏起来！
尊敬的各位领导、同志们：
本人经过党员、村民的推荐，再通过组织的考察进入了支委委员候选人，根据上级的要求，进行竞选演讲。 首先，我做下自我介绍。我叫陈xx，现年xx岁，高中文化，现担任xx村副主任一职。在任职几届期间，承蒙领导们和在座各位的关心与大力支持，我的工作开展顺利，各项任务基本完成。现在既是村级换届选举的关键时期，也是本人人生道路上要做重要抉择的时候，我有些犹豫，有些迷茫，也想了很多。如果从个人收益及利益角度考虑，我想放弃，但是作为一名共产党员，一个xx村的村民，一直以来，都有一种尽自己的绵薄之力为村民做更多事情的强烈愿望驱使着我，让我坚定了竞选的信念，不为别的，想为全村人实实在在地做一些事情。
各位领导，各位同志，我深深感到当村干部难，当一名能够聚人心、得民意、让群众放心的干部更难。我是抱着一种用自己最大努力为xx村人民服务、做好事的心情而来，如果能够得到群众的信任和认可，这就是我以后工作的最大动力与鼓励。
如果我当选了，我将从以下几个方面入手工作：
1、与乡党委、政府、村两委保持高度一致，当好书记的好助手。
2、树立良好的思想品德，好学进取，主动向老干部学习、请教，充分听取广大群众的意见，了解民情，体察民意，不断完善提升自己。全村干部要团结起来，思想上要达成共识，行动上要形成一致，共同营造出一种和谐向上的氛围。村干部要身先士卒、一心为公按照法律法规有序地开展工作。干部、群众心往一处想，劲往一处使，共同把xx村建设地更富强、更美好。
3、我作为一名共产党员，我时时刻刻用党员的标准严格要求自己，努力发挥党员的模范作用，坚持原则，大公无私，为人厚道，真心实意为大家服务。
4、我村是山区村，经济实力薄弱，我们要创新思路谋发展，加大招商引资力度，发展山区特色经济，使大家共同走向富裕之路。
5、无论是完美的计划，还是美好的愿望，都需要脚踏实地以务实的精神来实施，离不开夯实的物质基础来保障，离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和共同努力。
如果我当选了，我会珍惜机会，以端正的工作作风，求真务实的工作态度，进取向上的工作精神，积极做好本职工作，为xx村的美好明天奉献自己的一切!
以上我说的不妥之处，请大家批评指正。最后，我祝大家身体健康，工作顺利，万事顺心!谢谢大家!
人大代表履职报告，是指在全国人民代表大会 session 中，全国人大代表依照自己的职责和使命所要提交的一份书面报告。人大代表履职报告具体的内容有很多，比如代表们所提的议案、建议、意见等。这些内容都是代表们根据自己听取选民意见、深入了解所代表地区社情民意、开展工作调研，就相关议题所做的工作和建议。
一、人大代表履职报告的重要性
人大代表履职报告是代表们履行代表职责的重要体现。一方面，人大代表是人民的代表，他们的行为与言论反映着选民的愿望和要求。开展履职工作，代表们能够深入了解选民的疾苦、心声和诉求，反映在人大代表履职报告中，既是对选民的尊重，也是对自己选民的回报。另一方面，人大代表还应主动发起关注和解决人民的重大问题，提出议案和建议等，推动社会改革和发展进步。这些内容全部集中在人大代表履职报告中，可供人们研究探讨，为社会治理和法治建设的推进提供参考。
二、人大代表履职报告的内容和要求
1.内容与要求
人大代表履职报告的内容通常按照代表履职的分类进行安排。例如，在国家立法方面，代表们可以就需要立的法律提出意见、建议或加以说明，并就法律的实施提出更好的措施和建议。在社会民生方面，代表们可以关注教育、医疗、社保等问题，向工作细节和具体情况进行深入探讨，制定解决方案，推动社会进步。具体内容应当具有可操作性、实施性，推动工作进展。
2.表达方式
人大代表履职报告的表达方式应当具有表述清晰、具体、生动的特点。代表应该对工作中遇到的问题阐述清楚，用生动的语言或实例进一步解释，以便于对方听取和理解。同时，代表在提出建议时，要科学、理性、系统地提出建议，使其具有可操作性和可扩展性。
三、"人大代表履职报告"对国家治理的意义
人大代表履职报告的发表，具有重要的意义。首先，它为代表们围绕相关议题进行深度探讨，提供了一个合适的平台。其次，人大代表履职报告展示了人大代表的责任感和工作成果，增�强了国家的信誉度和形象。最后，人民通过代表们的履职报告，可以了解到代表们的工作内容、工作成效，对国家治理体系和管理模式进行监督和议政。
四、结语
无论是代表们还是人民，都应该认识到人大代表履职报告的重要性，抓紧把控履职报告的内容和质量。代表们应该站在人民的立场，围绕国家和人民最关注的议题，积极履职，提出具有前瞻性和可操作性的建议，为社会发展和治理提出贡献。同时，人民也应该通过不断关注、参与、监督代表们的工作，推动社会进步和国家发展。
20XX年12月我来到了贵州新征慧颖机电工程有限责任公司,这是我人生的第二份正式工作,也是经过我慎重考虑后的选择。转眼间已经过去了一个多月，对自己的新工作和新公司也有了很深刻认识，作为一名应届毕业生，我为自己能有这样的工作机会感到非常荣幸。我对自己这一个多月来的工作总结如下。
从燃气公司热力设计院来到新征慧颖，工作内容方面并没有很大的变化，所以不需要很长的适应时间。不过来到新公司，工作更具体化也更专业化，也就是说我要更实际去接触现场，更深刻的了解暖通这个行业，从看现场、方案的确定、工程的预算、实际的安装到图纸的设计和现场的竣工，每一步我都可以参与其中，从而学到了许多课本上根本学不到的东西，同时也让自己认识到很多的不足，毕竟实际跟理论之间往往存在很大差距。理论和实际的结合才能让工作做的更好。对于新公司，我看到了一个团结向上、气氛和谐、努力拼搏的新集体，大家互帮互助，更快的融入暖通这个行业。
工作的一个多月也遇到了很多困难，看现场时与客户的沟通交流方面的不足，对地方方言理解的困难，还有实际操作能力的欠缺，对设备的认识不足，还有一些以前自己没有接触过的图纸方案，比如锅炉房的具体定位和设备间的具体管道走向等等这些以前上学时忽略不做的部分，这些困难在我工作时都难免会遇到，不过在同事和老总们的帮助下我也能更好的成长，去克服这些困难，去更深入的学习和了解，去实际动手操作。以前对各种型号的暖气片和风机盘管也是模糊了解，经历现场的锻炼使自己清楚的了解到各个方面。作为大学生，动手操作能力也很欠缺，跟着去安装了几次家装暖气，让我了解到各个阀门的不同，实际管道的走向，实际操作的工具，和客户实际的沟通交流，因为家装已经装修好的房子需要注意很多，不能破坏原有的整体美观。经过实际锻炼，我相信我们会在各个环节做的更好更让客户满意。
我籍贯是河南开封，来到贵州省也有半年多了，对这里的生活习惯也比较适应，贵阳对我来说是一个比较陌生的城市，第一次来到这里在这生活，感觉这里生活环境比较不错，城市干净空气清新，工作环境也满意。对于我来说，能有这么一个锻炼自己、发展自己、为公司做贡献的机会是非常庆幸的。
作为新征慧颖的新员工，以后我会以良好的精神面貌和热情的工作态度去投入工作的每一天，做到有行动方向、有工作目标、脚踏实地，成就人生美好的篇章。我将在未来不断的思索和拼搏，用青春和热血为公司的发展贡献自己的一份力量。
我叫xxx，现任市行本部xx分理处坐班主任。今天，参加支行副行级任职资格竞聘。首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我现年34岁，大专学历，经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参加农行工作以来，始终从事会计专业工作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。去年，经竞聘被选拔到xx分理处担任坐班主任工作。 金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。 可以说，在农行工作的也是我不断学习的10年。根据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。为了取得专业的会计师资格，我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习，在这一艰苦的'学习过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。
这次，本着“锻炼自己、奉献农行”的想法，参加竞聘支行副行级任职资格，主要基于以下几方面考虑：首先，热爱是最好的老师，我热爱所从事的工作，愿意为农行事业付出最大努力，希望能在领导岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值；第二，具备一定的工作能力和学识水平，能够把我多年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼，为农行的事业发挥出光和热；第三，对于我们年轻同志，参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不论成功与否，对自己都是一个提高。
我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注重自身素质的提高，练就过硬的工作本领，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。
随着现代金融业的发展和我国加入世贸组织后的新形势，我们国有商业银行的业务技术也在不断发展、知识不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我将增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如熟练掌握外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。同时，要对所分管的业务和人员提出更高的要求，建立一套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，在这方面，我要充分做好表率，与各位同事一道，加强对银行新业务、新知识的学习与探讨，紧跟时代发展步伐，从我做起，力求达到“工作质量更好，工作效率更高，综合素质更强”， 打造出一流的团队。 我坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就一定会获得成功！我要让我的信条在实际工作中得到证实！ 谢谢大家！
入职报告是新员工到公司后的第一个重要的文件，它能向公司领导展示新员工的能力和决心，也能帮助新员工更好的了解公司的情况。因此，写入职报告是非常必要的，那么怎么样写入职报告呢？本文将从以下几个方面来阐述。
一、入职报告的格式和要求
入职报告通常以第一人称写作，应当简洁明了，突出重点。格式上应当注重分段，通过分段来体现的内容层次感。一般来说，入职报告包含以下几个方面的内容：
1.姓名，性别，年龄，毕业学校和专业，工作经历等个人基本信息。
2.入职公司的背景和公司的主营业务。
3.部门的职能和自己的职业规划等。
二、入职报告的写作步骤
1.先了解公司情况
新员工第一次踏进新公司，应尽快了解公司背景、企业成长史、主要运作方式以及企业文化等。同时，可以透过公司网站及其相关资料进行网络搜寻，加深对公司的认识。
2.撰写个人简介
写入职报告最基础的工作就是编写个人简介，明确个人的个人的基本情况和工作经历等，重点突出所具有的技能、专业能力和职业特长。
3.重点介绍个人优势
接下来，在个人简介的基础上，要更详细地介绍自己的优势，包括精通的技能和所学专业的优点，能够说明自己的能力和潜力。
4.介绍职业规划
职业规划部分体现了新入职人员的职业追求和人生规划。通过讲述自己的职务定位、职业目标和工作方式，能够让公司更好地了解这位员工的生产能力和定位。
5.表达对公司的贡献
最后，入职报告最重要的部分是表达自己对公司的贡献。对于每个新员工来说，都应该有一定的责任和使命感，必须明确指出何时该做些什么，以及目标是什么。
三、入职报告的样例
尊敬的领导、各位同事：
我很高兴能在这个优秀的企业工作。感谢公司给我这个机会，我会珍惜这个机会，认真负责地工作。
我叫李云龙，今年28岁。我毕业于北京大学，学习电子计算机专业。毕业之后，我进入旧金山一家电子科技公司工作，已经有三年的工作经验。
加入公司，我会认真负责地履行职责，不断学习和进步，希望能在公司做出自己的贡献。我在学习和工作中积累了一定程度的专业技能和实践经验，尤其是计算机技术、网络管理、数据库和编程能力。在公司，我希望能够发挥自己的专业协作能力和管理技能，与公司的技术团队和所有成员共同合作，推动公司业务顺利发展。
我希望能够在企业中承担更多的责任，以更高的标准要求自己，在公司发展中得到更大的成功。对于企业值得信赖的未来，我表示最深的期望和信心。
最后，再次向公司表达感谢，我将勇往直前，在公司的日子里，不断发挥智慧和力量，不断进步和成长，为公司发展做出自己的贡献。
本人在集体企业安全方面严格落实安全相关规章制度和安全责任制，按照省公司安全述职要求，现就在集体企业方面安全履职情况进行汇报：
一、集体企业领域存在的突出问题
1、施工人员（含项目管理）业务素质不高，动力不足，效率低下。员工不重视职业资格证取得，常见无证作业情况，不愿意到施工一线工作，一线人员想方设法到管理科室，管理科室到现场不能发现问题或者对问题视而不见，有的不愿意多跑现场，有的不愿意多干事甚至不干事。
2、分包队伍管控不力。分包队伍入口把关不严，分包队伍低价中标，分包队伍能力参差不齐，部分分包队伍作业人员为临时、流动作业人员，违章行为屡禁不止，甚至经常出现分包队伍不履行分包协议，漫天要工程增量，对甲方进行威胁，拖延工期等情况。
3、现场风险管控存在不足。集体企业施工点多面广，风险点多，现场的管控难度大，人员整体水平明显低于主业人员，因此安全风险很大。
二、针对上述问题开展的主要工作
1、执行差异化薪酬，激活员工队伍。对集体企业机关部门进行定岗、定员、定条件，执行差异化的薪酬体系，对不符合条件的部门人员确定过度期，在过渡期实行降薪，清理闲人，减少懒人，重塑管理体系，激活管理团队。在工程施工方面建立了工效挂钩的计件薪酬体系，按质、按件取酬，有效激发了员工活力；修订集体企业员工职业资格管理办法，实行评聘分离，新增执业资格聘用津贴，员工取证热情高涨，近年有200多人取证，基本消除无证作业情况。通过薪酬绩效改革、转岗培训、职业资格评聘分离等措施实施，实现了原部门管理人员、一线人员近20人流向现场施工项目部，部分不合格的项目部人员淘汰为一线人员。
2、严格分包管理。严把分包队伍入口关，集体企业分包商只能在省公司公布的核心分包商和备选分包商中选取，对分包项目通常采用综合评标法，一般不采用低价中标方式。由项目部、分公司、公司本部三级对分包商进行季度、年度考核评价，同时落实“黑名单”制度，筛选出有能力、有实力、有潜力的分包队伍，成为核心分包队伍，建立长期合作关系。上半年清退一家分包商。按照“四统一”要求对分包队伍进行管理，贯彻落实《国家电网公司业务外包安全监督管理办法》，细化公司具体实施细则，落实分包商资质审查、现场准入、教育培训、过程检查、动态考核评价等分包管理要求，对分包工程施工安全实施全过程动态管理。
3、狠抓现场风险管控。针对集体企业施工点多面广的特点，坚持抓“大”防“小”，做到全覆盖不留死角。首先，将集体企业施工现场与主业实行同质化管理要求，将集体企业施工项目纳入主业的风险管控系统，便于主业相关部门随时巡查；第二，对于存在三级及以上风险作业进行重点管控，严查作业方案现场执行情况，采取蹲点查、反复查方式，确保风险管控落到实处；第三，对于小型、零星、临时作业现场采用“四不两直”突查、抽查的方式，重点关注生产现场作业“十不干”执行、现场安全措施落实和管理人员到岗到位情况，确保作业人员安全；第四，对安全现场存在失控风险的分包商开展安全约谈，情节恶劣的坚决清退，20xx年来对两家分包商和一家分公司主要负责人进行约谈，清退一家分包商；第五，建立风险管控微信群，按照作业安全风险等级和到岗到位现场管控要求，强化关键环节的风险控制，特别涉及大型构件吊装、重要跨越施工、深基坑开挖、杆塔组立和放线、变电站扩建施工、临电作业等方面，管理人员必须到岗到位，确保技术措施和安全措施的落实。
入职报告
尊敬的领导、同事：
您好！
我很高兴加入贵公司，感谢给予我这个机会。在这里我将向大家介绍我自己和我的工作计划。我希望通过我的努力和工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我是一名应届毕业生，本科专业是电子信息工程。在大学期间，我积极参加各种实践活动和课余活动，不断提高自己的综合素质。在三年的学习生涯中，我掌握了专业的基础技能和实践经验，同时养成了良好的学习习惯和团队合作意识。大学阶段，我曾经在多次团队项目中担任过组长、协调员和负责人等职务，成功地完成了多个项目，特别是在设计比赛中获得了国家级奖项，对自己的能力产生了更大的信心。
为了更好地适应公司的工作环境和岗位要求，我已经做好了充分的准备，比如阅读公司相关文件和资料，了解公司的文化和理念；学习相关知识和技能，提高自己的实践能力；积极与同事沟通交流，了解公司的工作流程和岗位职责等。同时，我也认识到自己的不足之处，会继续努力克服不足，力争做出更好的成绩。
我的工作计划主要包括以下几个方面：
*** 第一方面：学习和培训
作为一名新员工，我将重视学习和培训。我会认真参加公司组织的各种培训和学习活动，了解公司的业务知识和工作流程，提高自己的专业技能和职业素养。同时，我也会注重学习进取和自我提升，通过阅读书籍和文献，参加业内讲座和论坛，加强自己的业务见识和学习能力。我相信只有不断学习、不断进取，才能不断提高自己的工作能力和职业素养。
*** 第二方面：工作实践
作为一名新员工，我将秉持认真负责、勤奋尽职的工作态度，按照公司的工作流程和要求，认真履行自己的职责和任务，并及时提交汇报和反馈。在实际工作中，我会积极与同事协作，共同完成团队任务，尽量减少失误和差错，提高工作效率和质量。我相信只有团结合作、相互勉励，才能取得更好的工作成绩和业绩。
*** 第三方面：沟通交流
作为一名新员工，我将注重沟通交流，与同事和领导建立良好的工作关系和合作伙伴关系。我会积极倾听他人意见和建议，虚心学习和改进自己的工作方法和技能，善于与他人协商和解决问题。同时，我也会遵守公司的规章制度和工作纪律，认真执行公司的各项政策和要求，以维护公司的形象和利益。我相信只有相互信任、相互理解，才能共同发展和实现共赢。
以上是我个人的工作计划，希望能够得到公司的支持和信任。我相信，在公司的大家庭中，我将继续努力、锐意进取，为公司的发展贡献自己的力量。最后，再次感谢公司给予我的机会，谢谢大家！
入职报告是新员工在入职后向公司汇报自己工作情况的重要文书。一个好的入职报告，可以让公司更好的了解新员工的实际能力和工作态度，为公司今后的发展提供更多的参考和支持。在写入职报告时，应该注意以下几个方面。
一、入职时间和工作内容的介绍
在入职报告中要明确自己的入职时间以及工作内容，这是最基本也是最重要的一点。入职时间的介绍可以让公司管理者正确评估自己的工作时间，以便合理安排企业工作计划。工作内容的介绍则可以让同事们更好地了解自己的职责和任务，进而更好地协作和配合。
二、工作心得和体会
在入职后，新员工需了解公司的文化和业务内容，并尽快熟悉自己所负责的工作。在这个过程中，不断反思和总结是非常必要的。因此在入职报告中，应该体现出自己在工作中遇到的问题，解决问题的方法及体会，这不仅可帮助新员工增强协作能力和工作效率，也有助于自我提升及完善。
三、未来工作计划和目标
入职报告中，也应该明确自己的未来工作计划和目标。未来工作计划和目标是指甚至包括自己的职业规划，应该注重自我提升和发展潜力。可以阐述自己的长期目标，挖掘和发掘自身的优点，为自己未来的职业发展方向和前途提供依据和支持。
四、关于身份
准确介绍自己的身份和职务，能够让企业的其他部门、其他员工以及上级管理者更清楚地了解自己的职责和工作方向。此外，对于新员工来说，也应该着重说明自己应该遵从的公司文化，以及制度和规定等。
总之，在写入职报告时，首先应该明确自己的职责、工作目标和走向，然后阐述自己的工作计划和体验，最后重点介绍自己的职位和责任，这样可以使新员工更好地适应和融入新的工作环境，为公司的发展和进步提供更好的支持。
十分感谢公司领导给我这次参与xx分公司总经理助理竞选的机会。首先请允许我做个自我介绍:我叫xxx，28周岁，现于客户支撑中心担任客户服务工程师一职。xx年8月进入xx电信分公司，报道后即应省公司文件要求至xx县分公司进行为期10个月的见习交流，期满后回市公司担任客户服务工程师岗位至今。
虽然我工作过的岗位很少，但工作资料并不单调。竞聘报告范文。在xxx分公司见习交流期间，梳理了xxx县分公司母局机房内所有的标签，推进了xxx县分公司机房标准化的建设。完成了xxx分公司dslan设备的上行改造工作。参加省公司组织的信息化销售工程师高级培训，系统地学习了项目投标应对技巧、标书制作技巧、ict售前方案体系以及环保易通、数字城管等各项信息化应用，并将所学知识运用于同年xxx师院信息化建设项目投标方案技术方案的制作中，为我司拿下该项目贡献了一份微博之力。近几年参与的重大项目主要有:全省消防改造项目、全国平安mplsvpn网络升级改造项目、xxx市警务易通平台建设项目等，透过参与这些项目熟悉了网络工程的建设流程以及主流设备数据的制作。近两年还独立完成了xx保险公司及xx局三级网络升级改造等项目技术方案的制作及实施。
我在从事客户服务工作期间，除完成本职工作外，还用心主动地为用户带给职责范围外的技术支撑服务，如:协助xx局紧急处理局域网故障，为恢复海事局局域网正常运行带给了有效支撑，得到用户的好评并向分公司发送感谢信肯定了我的工作。20应xxx支队的邀请，为全区xx通信技术人员开展计算机基础知识及网络安全的培训，培训以交流实践的方式开展，获得学员的一致好评。竞聘报告范文。刚过去的，在大力配合市xx公司及市xx行做机房整治与搬迁工作中，均获得用户的感谢信予以表扬。同时，本人在落实客户差异化服务、贴心关怀等工作也得到了省公司的肯定，连续3年获得省公司“彩虹杯”优秀客户工程师的荣誉称号。
这天来参加xx市总经理助理岗位的竞聘，我认为个人具有以下竞争优势:
1、在网络运行维护方面能更注重客户的感知。xx总经理在网络运行分析工作会议上指出:“此刻我们很多是基于技术指标，如:接通率，准确率、覆盖率等。用户才不关心你的接通率，用户关心的是信号不要断，上网不要掉线我们的指标只是统计性，我们就应面向多样化的用户需求和客户感知。”这就要求我们多接触、了解客户。而我在这5年多的客户工程师工作经历中，逐渐学会了如何倾听客户需求、实现与客户的有效沟通，多次获得的感谢信也说明了用户对我所带给服务的认可。所以相对于其他竞争者而言，我更能从用户感知的角度合理协助总经理制定、落实各项运维指标，从而提升公司的竞争力。
2、专业技能方面的优势:本人于透过省公司培训，获得了ca(思科认证网络工程师)认证。透过“翼机通设备管理系统”录入及更改模块的开发，学习了android系统开发应用及web开发方面的相关知识。20利用工作间隙，自学cp(思科认证网络高级工程师)知识，利用废旧设备搭建实验平台并实践每项实验项目，历时6个月凭借“真功夫”透过了cp考试，其中“排错”科目获得了满分的好成绩。透过公司的培训及坚持不懈的自学，使得本人在交换、路由、安全、排错等方面的技能上升到一个新的高度。另外，在支撑各项行业应用如警务易通、司法易通等工作方面也进一步提升锻炼了我行业信息化方案的解决潜力。
3、书写技能方面的优势。透过每月的修改，锻炼了自己故障统计分析及文字书写的综合潜力，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结等方面的写作任务。
4、做事情认真负责。在“海西天翼杯竞赛”中我组织过两次的政企客户带宽型的比赛，在拟出实践比赛的题目后，自己多次模拟参赛者进行操作以发现比赛题目及实践操作中可能存在的问题，此外还邀请同事来模拟比赛的全过程，并记录下比赛各个环节所用的时间及细节问题，以保证正式比赛开始时，能有预见性的处理各类突发事件，保证比赛的顺利完成。
5、年龄优势:我此刻28周岁，精力充沛，具有较高的办事效率，能全身心的投入工作，并在理解新事物，适应新环境等方面具有不可比拟的优势，同时能以探索创新的思维去解决工作中司空见惯的问题，从而提高工作效率。
正所谓万物负阴而抱阳，年轻既是我的优势也是我的不足，年轻也就意味着我缺少更多的工作经验，而需要更多的岗位历练，这也是我参加这天这场竞聘的原因之一。
下面谈谈本人参加这次竞聘的动机:
福建信息报上有那么一段话，说的是:给你两个小时的时间，如果你用双脚走路的话，你能从街头走向街尾。坐动车的话你可能跨过一个省，乘坐飞机的话，那又是另一番状况了，人还是那个人，不同的只是平台，但距离却相差十万八千里，可见平台对一个人的重要性。所以我参加这次竞聘的主要目的就是为职业发展的需要寻找更宽广的平台来锻炼和提升自己。我已经在目前的岗位上工作5年有余，长期在同一岗位上工作容易使人视野变窄，思想麻痹，安于现状，不仅仅不利于个人职业的发展，也有碍与公司人才的流动。如果我有幸竞聘成功的话，我将走向一个新的平台来锻炼自己。
下面简单说一下我xx公司总经理助理这个岗位的认识:
首先，就总经理助理这个岗位而言他既是一名管理人员，同时又是一名执行人员，承担着上传下达的工作使命。xx公司总经理助理应能根据市公司的总体规划和目标任务经常性的收集移动、宽带网络、政企客户支撑服务及互联网安全方面的最新信息并予以分析，发现其中的问题，为领导解决问题带给决策参考并制定决策备选方案。在决策制定完成后要采取得力的措施调动所有员工的用心性，使决策得到有力的执行，同时做好决策落实状况的反馈及总结工作，不仅仅要让领导实时掌握了解决策的落地执行状况，还要明确各项工作的成败得失，为今后工作的顺利开展夯实基础。
其次，要协助总经理协调好内外部关系，协调内部各部门之间日常的工作关系以及事务处理，完善公司企业文化建设工作，为企业发展营造良好的运营环境；要深入基层，及时了解员工的意见和推荐，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。并配合总经理处理好与政府、金融机构等重要客户的公共关系，促进与重要政企客户的业务商谈。
第三，总经理助理就应掌握必须的文字综合方面的技能，能及时撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
当然，除了以上几点之外，总经理助理这个岗位还应具备多方面的综合素质，如处理人际关系的潜力，良好的语言表达潜力等。
如果我有幸竞聘成功，我准备从以下方面开展工作:
到岗后首先听取领导的指示和要求，在了解和熟悉有关状况后，制定一份近期的工作计划，并将近期的工作计划安排与领导进行沟通，在获得领导认可的状况下根据计划开展落实各项工作，并在执行的过程中多请示多汇报，遇到不明白的要虚心请教。其次要抓紧时间学习，进入新的岗位，肯定有很多需要学习的知识及各项技能，在进行日常工作的间隙里，要注重和有经验的同事多交流，努力提高自己的业务水平，为xx分公司跨上新台阶贡献一己之力。
如果竞聘未能如愿，我也期望能透过此次竞聘平台来展示自己，让更多的领导来认识我，了解我。同时也说明了我还有很多不足之处，需要在今后的工作中继续学习、改善。
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