最新领导发言稿(合集八篇)

08-22

今天向您介绍的是有关“领导发言稿”的话题, 能够用动人的语言表达爱情,才是真正的语言高手,通过一部分的活动或者文化节日等,我们会借此举行一场发言大会。发言稿可以提高我们的语言理解和表达能力,我们写发言稿应该写一些什么内容呢?相信一下这篇文章会对您的生活带来一些改变!

领导发言稿(篇1)

我是x乡纪检书记x.在这里我代表x乡纪委做表态发言.

乡镇纪委的主要工作是反腐倡廉,查处基层党员的违法违纪案件,纠正不正之风,解决群众身边腐-败问题,纯洁党员队伍。协助乡镇党委搞好基层组织建设,承担着抓好党风廉政建设,优化经济发展环境,推动经济发展、促进社会主义新农村建设得重要作用。做为工作在基层反腐倡廉一线的纪检干部面临的任务繁重,承担的责任重大。我们对自己在党风廉政建设和反腐-败工作中的地位和作用要有充分的认识,要有在其位谋其政的大局意识,要有把全心全意干好工作责任意识。时刻不忘反腐倡廉这个第一职责,坚持人民的利益高于一切的原则,心系群众,扎扎实实推进反腐倡廉工作深入开展。

搞好纪检工作我们不能停留在口头上、印在文件上,而是要扎扎实实的落实在工作中。纪检工作不是整人,而是要治病救人。古人有语:以史为镜,可知兴衰;以人为镜,可端衣冠。纪检工作就是要做这面镜子,让我们的同志知道:自己的责任,自己的历史使命。由于刚接手纪检工作,很多事情还做不到位,在和前任书记交流以及上级业务部门沟通后,对纪检工作有了初步认识,今天在这里我承诺在这一任期内,做好这几方面的工作.

第一、进一步抓好基层干部教育、监督和廉洁自律工作。要从思想道德教育这个基础抓起,不断夯实廉洁从政的思想道德基储筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真执行党内监督各项制度,抓好领导干部廉洁自律,切实解决基层干部廉洁从政方面存在的问题。

第二、进一步抓好查办案件工作。查办案件是反腐-败斗争的中心环节,最能直接体现党和政府反腐-败的信心和决心;查办案件是纪检监察机关的首要任务,最能直接体现纪检监察机关的威信;查办案件是纪检监察干部重要的工作,最能体现工作业绩。我们要始终保持惩治腐-败的强劲势头,依照党纪国法,坚决查处各类违纪违法案件,坚决惩处腐-败分子,力争在查办案件数量上有所突破,质量上有所提高。工作中要做到:坚持正确的办案方向,抓好案件查处与全局工作的结合;坚持取信与民,抓好查办大要案件与侵害群众利益案件的结合;坚持惩防并举,抓好查办案件与源头治理的结合。

第三、进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点,着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。注意解决农村土地承包和征收征用中的突出问题,坚决查处农村乱收费,防止农民负担反弹;认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见,采取有效措施,加强督促检查,坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。

第四、进一步抓好反腐倡廉工作机制创新。要弘扬改革创新的精神,把上级的各项方针政策同本乡镇本部门的实际结合起来,创造性地开展工作。要在解放思想中创新,着力在研究新情况、解决新问题、探求新规律上下功夫;要在探索总结中创新,围绕构建与社会主义新农村建设相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐-败体系,着力在建立健全思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等六个机制上下功夫;要在拓宽思路中创新,围绕做好新形势下执纪办案工作,在提高办案工作水平上下功夫;要在x难题中创新,围绕反腐倡廉工作中的难点,着力在探索治理违反各项廉洁自律规定和容易出现反复的“顽症”等问题的有效对策上下功夫。

基层纪检工作千头万绪,任务繁重,要做好基层纪检工作必须建立一支适应新形势的纪检干部队伍。要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总要求,紧紧围绕提高反腐倡廉,实加强自身建设,带队伍,严管理,强素质,努力建立一支高素质的纪检监察干部队伍,为x乡政通人和、社会稳定、经济发展创造良好的政治环境。

领导发言稿(篇2)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家早上好!

今天我要谈论的是关于电信行业的领导发言。作为电信行业的一员,我深深地感到,我们所处的这个领域,既是一个机遇和挑战极大的领域,同时也是一个属于我们这些人打拼、奋斗并成就自我的舞台。

电信行业不仅是社会信息化建设的重要领域,而且是推动各项经济发展的动力源,是国家“十三五”规划中新兴产业的重点方向之一。随着5G产业的发展与普及,我更加看好电信行业的未来。

目前我国电信行业正处在数字化和网络化转型的关键时期,这也同时带来了前所未有的机遇和挑战。对于电信企业而言,首要任务就是要在数字化、网络化转型的过程中不断提升自身的运营效率和客户体验,推进“宽带中国”战略、5G网络建设以及亿级物联网的打造。

在数字化、网络化转型的过程中,我国电信行业也将面临前所未有的机遇和挑战。一方面,数字化、网络化转型将给电信企业带来新的业务增长点以及更加广阔的市场空间;另一方面,电信企业也将面临由电信基础设施建设、数字化转型以及竞争压力所带来的各种挑战。

因此,电信企业需要通过技术创新、管理创新和业务创新不断提升自身的能力,确保在挑战和机遇面前始终保持着充沛的战斗力。除此之外,电信企业还需要积极推进企业文化建设,凝聚企业共识,形成战略定力。

总之,我相信,电信企业只有不断创新和不断进取,才能在这个时代的历史舞台上获得真正的成功。让我们一起,为电信行业的发展,为全国信息化建设,发挥自己的作用,脚踏实地、持续努力,继续迈向更高的目标!

领导发言稿(篇3)

今天上午,市委组织部、市委宣传部、市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室将在市会展中心影剧院联合举行全市“龚全珍式好干部”先进事迹市直机关专场报告会。市委、市政府和市直有关部门对巡回报告活动高度重视,市委刘捷书记十分关心亲自过问并审阅了有关方案,市委副书记、市长丛文景,市委副书记董晓健,市委常委、组织部部长卢伟平等领导在百忙中专程前来接见全市“龚全珍式好干部”。这是对全市基层党员干部的关怀、厚爱、激励和鼓舞。

在此,让我们以热烈的掌声,向各位领导和们的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

们,按照安排,各项议程已进行完毕。刚才,刘书记在讲话中,对各位的先进事迹给予了高度评价,并对巡回报告活动和我们的工作提出了明确的要求,我们倍感振奋、倍受鼓舞。刘书记的讲话站位高、立意新、针对性强,我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。报告团的各位成员和有关工作人员一定要按照刘捷书记的要求,始终保持饱满的工作热情和良好的精神状态,以高度的责任感和使命感,把巡回报告组织好、开展好,把全市“龚全珍式好干部”的先进事迹宣讲好、传播好,确保活动取得圆满成功。

全市“龚全珍式好干部” 是全市广大党员干部的杰出

代表,是改革开放和现代化建设的排头兵,你们要立足新的起点,树立更高的目标,充分发挥模范带头作用,团结和带领广大群众,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,无私奉献,为争创全省改革创新先行先试示范区、提前全面建成小康社会做出新的贡献。

今天的接见到此结束,祝各位身体健康、家庭幸福!

领导发言稿(篇4)

各位xx:

大家好!xx年即将画上句号。我们又到了开始的时候了,所谓“磨刀不误砍柴工”,适当的停一下脚步,回顾一下走过的历程,一下经验和教训,可使我们下一步的步伐迈的更加坚定和有力。

对xx公司来说,xx是开局之年,在这一年中我们都付出了很多,有辛勤的汗水,更有我们付出的伤痛,另外顺铃公司承载了我们了太多的希望,就像自己孩子一样,我们看着他诞生,看着他蹒跚学步,一点一点的成长,很不容易。炎热酷暑和数九隆冬看到的都是我们打拼在一线的团队的身影,我也由衷的向各位表示敬意和感谢!正式大家伙这种不计私利的付出,才造就了今年我们销售和售后的一个相对指标的完成,基本上交上了一个不错的答卷。这是大家伙共同的荣耀,是我们整个团队共同树立的丰碑。

然而,也同样是由于公司刚刚起步,也不可避免的存在这样或那样的问题,我们的工作团队也是逐步完善和不断的磨合过程之中,公司的管理流程也在逐步的健全和规范之中,硬件和软件的升级都在持续的进行,这样的一个蜕变过程对我们大家伙的心态和心理承受力都是一中锻炼和考验的过程,坚持了,咬着牙挺一挺,光明很快就会到来,妥协了,退却了,即将到来的成功就马上与我们失之交臂。我们是一个发展型的企业,我们需要更多用善意去相互理解,需要有更多的韧性去直面现实。

各位都是公司中层干部,也是公司的中间力量,这不仅是职位上的荣耀,同时更意味着负担相应的责任啊,社会进步很快,大鱼吃小鱼的时代早早的已经过去,我们已然进入快鱼吃慢鱼的阶段,这要求我们的觉悟要更高,要求的我们素质更加专业,要求我们的学习力更强,要求我们的步伐迈的更快,这就对我们的基本功的扎实程度提出了更高的要求。

所以我想,在未来的20xx年,我们整个团队的工作重点依然是夯实基础,这也是我们整个年度工作的基调,当然仅仅是夯实基础还不够,在各自力所能及范围内我们还需要有所创新和突破,四大块基本功能划分为:销售、售后、行政和财务,如果条件成熟,明年我们把公司企划的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善,也就是说我们的工作分工越来越细,“闻道有先后,术业有专攻”,各自把自身擅长的部分做好,这样我们团队才是一个有效率的团队。

其次,公司流程建设将持续的推进,完善管理流程和市场开发流程是现代化企业的一个重要标志,大凡公司治理水平好的公司无不是流程非常健全的,目前公司的规模虽然小,但我们的起点不能低,流程理顺了,大家依章办事,就不会因一些琐事而羁绊整个公司的前行。

第三,继续完善公司的制度建设,“不以规矩不成方圆”,流程确立了,就必须用明确的制度作为保障,否则流程就形同虚设。完善的制度可以使大家做事对事不对人,制度面前人人平等,所不同的是大家的分工不同,职责不同而已,同时也可以最大限度的避免“人治”,避免随意性过大的人为的因素,这也是国家主张“法治”而非人治的重要原因,综上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。

第四,中层干部的素质再造。世界上不存在完美的流程,也不存在完美的制度,因为流程和制度都是“死”的东西,都有“失灵”的时候,就像交通信号灯,一般情况下,它是可以发挥指挥交通的作用,然而在交通拥挤,各路车辆胶着在一起的时候,“红绿灯”的效用就失灵了,这时候就必须有交警来疏导交通。我们的企业管理同样的道理,流程和制度都是人在执行的规则,中层干部的作用是指挥和保障,中层干部是整个组织良性运作的发动机,中层干部的素质决定着整个公司的`素质,中层干部的效率决定着整个公司的效率。

有几个原则在日常工作中中层干部需要深刻的琢磨和理解:

1)民主集中原则:征询大家伙的意见,重视集体的智慧,汇集大家的思路,结合工作的客观情况和客观环境,看条件是否允许再做最终裁决;聚众心而能兴,合众力而能为,集众智而能胜,中层的干部不是部门的家长,而是自己团队的教练,需要的是容人的气度和胸襟;

2)统一指挥原则:一个军队能打胜仗,在于其灵敏的指挥系统以及下级对上级的绝对服从,公司也一样,如果各自为政或者站在自己小团体的立场上去考虑问题,我行我素,没有大局的观念,公司势必会严重内耗,一盘散沙,根本无所谓效率,更谈不上快速发展了;

3)存异求同原则:对有些问题可以有自身不同的观点,达不成一致的时候可以缓一缓,但根本的出发点应是集体主义,本着公司发展的大局,当于自身的利益或者小集体的利益冲突的时候,则以前者为优先考虑,如此才能创造出一个稳定、和谐的集体,如此才可以团结一切可以团结的力量,如此一个团队长人格的魅力方可焕发;

4)对事不对人原则:在处理事情的时候切忌张家长西家短,我们只针对这个事情应该怎么做,怎么做会比较合理,可以有争论,但须抱着善意来处理,或者在会上公开讨论研讨,不能把工作上的意见不同演变成对个人的成见。

5)持续学习原则:由于公司刚刚设立,中层干部都是从各个地方,各个行业的不同岗位抽调过来,组成我们一个新的集体,在汽车销售服务的行业中大多都是摸着石头过河,所以经过一年的积淀,补课是时候完成了。况且当今社会本身也是一个学习型的社会,终身学习是一个永恒的话题,跟上时代发展的步伐,持续的充电!

第五,持续的进行市场开拓及售后服务满意度的提升。20xx年我们的任务会更高,前行的道路会更加的艰难,只有持续的对市尝对客户进行精耕细作,我们才能厚积薄发,来年我们才有收获的希望!

“凡事预则立,不预则废“,到年底了,一下,梳理一下,一下,计划一下,今年走过的弯路来年我们不再重走,让今年留给我们的教训变成来年我们前行的踏步,千里之行始于足下,一步一个脚印的走下去,成功就不会太遥远!新年快要到了,作为新一年的寄语,也算是发自内心的肺腑之言了,发给各位,与大家共勉!

领导发言稿(篇5)

学校教代会领导讲话:

老师们,同志们:

在全国人民认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的大好形势下,为依靠全体教职工办好学校,***校第x届教职工代表大会今天胜利开幕了。这次会议的召开是全校政治生活中的一件大事。它将被记录在学校的历史上。为此,我代表莘县教育局、莘县教育工会,向大会致以热烈的祝贺,向代表并通过你们向全校教职工致以亲切的问候。

几年来,***校领导对学校教代会的工作非常重视,坚持以邓小平理论为指导,认真践行****重要思想和党的十七大精神,高度重视民主政治建设,充分发挥工会组织的作用,大力加强学校的民主管理工作,坚持和不断完善教代会制度,大大地增强了内部活力,很好地调动了教职工的积极性,有力地促进了学校的改革和发展,学校的工会工作也取得了优异成绩。尤其是在教职工队伍建设、学校民主建设方面,做到了服务大局、服务教学、服务职工,把表达和维护职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性,使工会成为党政靠得住、学校离不开、职工信得过的群众组织,推动了全校改革发展和稳定。在学校领导的高度重视、工会组织的积极运作和广大教职工的积极参与下,***校广大教职工艰苦创业,辛苦工作,迎难而上,勇于创新,教书育人,在短时间内,从学校的面貌到教学质量实现了跨越式的发展,闯出了社会瞩目的显著成绩,为全县教育改革与发展做出了很大的贡献,树立了先进典范。

有一个词语叫“旭日东升”,用旭日东升这个词语来形容***校的状态是再恰当不过了。***校生机勃勃,蓬勃向上,锐不可当,似朝阳腾空而起。这也是教育局希望之所在。

同时,希望***校以这次教代会为新的起点,大力加强教师队伍建设,加强教学改革力度,紧紧依靠教职工,进一步提高办学水平和教育教学质量,为莘县的教育事业做出更大的贡献。

大会的召开,将为学校的发展带来新的生机和活力,带来和谐,形成共识,谋求共同发展。我相信,在各位代表的共同努力下,本次会一一定会成为一次民主、团结、务实、成功的会一。我祝愿,在学校的领导下,再创辉煌!

预祝,大会圆满成功!

谢谢大家!

学校教代会领导讲话:

各位代表、同志们:

在这阳光明媚的日子里,我们欢聚一堂,共同召开了xx镇中心小学第十二次教职工代表大会。在此,我谨代表镇党委**对大会的召开表示热烈的祝贺,向莅临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎,向参加本次教代会的代表致以崇高的敬意!

一年来,xx镇中心小学在县教育局及镇党委**的正确领导下,在社会各界的关心支持下,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,以办人民满意的教育的教育为宗旨,与时俱进,开拓创新,取得了令人瞩目的成绩。学校的表现急剧上升。在该县去年组织的六年级学业考试中,综合成绩再次跃升7位,名列全县第八位。学校的各各方面都发生了很大的变化。镇党委和全镇人民高兴地看到并充分肯定。

在此,我代表党委、**再一次向全体老师们致以深深的谢意。

同志们,时代赋予了我们教书育人、提高人民素质的重大责任。我国的兴衰在于教育,教育的质量在于教师。为此,我代表乡镇党委提出四点希望:一是加强学习,提高自身素质。

二是要开拓进取,锐意创新。要更新教育观念,增强创新意识。三是爱岗敬业,增强服务意识。

我们要牢记自己的责任,认真负责地为学生提供一个良好的学习环境。第四,要教书育人,真正成为学生的好老师、好朋友,成为合格的师德高尚的教师,成为受社会尊重的人。

各位老师,同志们,振兴xx教育事业的重担历史地落在了我们肩上,只要我们全体教职工继续发扬兢兢业业,无私奉献的精神,与时俱进,开拓进取,团结协作,勤奋工作,我们xx小学的明天一定会更加辉煌。

最后,祝广大员工身体健康,家庭幸福,事业成功!预祝本次会议圆满成功!谢谢您!

领导发言稿(篇6)

尊敬的领导,各位来宾,各位同事:

今天我们聚集在这里,是为了欢送我们即将离开的领导。在这个美好的时刻,我代表全体员工,向领导表达我们最朴素的感激和最真挚的祝福。

回想领导在公司的日子,您身先士卒、锐意进取的工作态度,让我们无比钦佩。您常言道:“凡事三思而行, 良心做事,不怕工作累。”这种为人处世的态度和工作作风,让我们受益匪浅。您总是不断推动公司的进步,不论是销售还是业务模式,总是竭尽全力让公司更加出色。在您的指导下,公司的业务从无到有,不断壮大,已成为行内知名企业。

您是一个非常重视人才培养的领导,您教会了我们许多的知识和技能,让我们在工作中收获了许多。您总是非常耐心地倾听我们的问题,絮絮叨叨地给我们解答,帮助我们一步步成长。您在我们事业上的投入是无法言语表达的。我们在今后的工作和生活中,一定会不忘领导的教诲,不断努力, 推动公司的蓬勃发展,为公司的发展尽心尽力。

我们即将和我们可爱的领导告别,不愿意却是九九八十一难。领导的离开意味着我们公司将面临一些变化和调整,这对我们来说是一个极大的挑战和机遇。我们要在新的领导指导下,不断努力,不断提升自己的能力和素质,以更加优秀的业绩,为公司做贡献,为新的工作冲锋陷阵。

最后,在领导即将离开之际,整个公司默默祝愿您:一切安好!在您即将开始新的征程的时候,愿您一路顺风,扬帆远航,取得更加辉煌的成就。我们会怀念您,祝您好运,也愿您在新的岗位上,再创更加伟大的业绩。这次的离别,不是永别,期待下一次再相聚。为了您以后的愉快生活和事业发展,我们给您再次送上深深的祝福,谢谢您!

领导发言稿(篇7)

领导参观发言稿

尊敬的领导、各位来宾:

大家好!

今天,我们非常荣幸能够迎来如此重要的时刻,领导莅临参观指导,我代表全体员工表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢!今天,我们将带领各位领导深入公司内部,展示我们的产品和服务,分享创新的理念和科技的成果。

首先,我要向各位领导简要介绍我们公司的发展历程。我们公司成立于2005年,起步于一个小小的办公室,经过多年的努力和发展,已经成长为行业内领先的企业。我们专注于研发高品质的通讯设备,并提供全方位的售后服务。我们始终坚持“顾客至上,品质第一”的经营理念,追求卓越,赢得了广大用户的高度认可。

接下来,我想向各位领导重点介绍我们公司最新的一款产品。这是我们团队花费了数月时间和精力研发的成果,是一款集高科技、创新理念和环保概念于一体的产品。该产品采用了最新的物联网技术,能够实现远程监控和智能控制,极大地提升了用户的使用体验。同时,我们还强调了产品的环保性,通过使用可再生材料和低能耗设计,最大限度地减少了产品对环境的影响。

除了产品,我们公司还一直积极参与公益活动,关注社会责任。我们设立了“希望之星”基金,资助贫困地区的学生完成学业。我们还参与了一系列环保公益活动,如植树造林和垃圾分类等,为社会的可持续发展贡献一己之力。

此外,我还想向各位领导介绍一下我们公司的团队和企业文化。在这个快节奏、高竞争的时代,优秀的团队成为企业获得成功的关键。我们的公司团队由一群充满热情、创新思维并富有执行力的人才组成。我们鼓励员工自由发挥创造力,激发潜力,并提供良好的培训和晋升机会,努力营造一个积极向上的工作氛围。

最后,我衷心感谢各位领导对我们公司的关心和支持。正是有了您们的指导和支持,我们才能不断创新、不断超越。在这个机遇与挑战并存的时代,我们将继续秉持着创新、奋进的精神,不断提升自身实力和竞争力,为推动产业发展和社会进步做出更多的贡献。

谢谢大家!

领导发言稿(篇8)

尊敬的酒店领导和全体同事:

大家好!今天,我很荣幸的作为优秀员工上台发言,内心非常激动!在一年的工作中,我认真工作,不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关心,更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以,我作为万利隆商务酒员工,更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,刻尽职守,无私奉献,把企业的利益放在最前线。

作为万利人的我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈酒店,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。

虽然在这次我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

被酒店评为“优秀员工”的发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好! 我是酒店的一名员工,很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天我能站在这里,与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来万利隆的时候,对酒店服务这个行业还不是很熟悉,但是,上级的关心和同事的帮助让我进步很大,使我逐渐成长成为一名合格的服务人员。没有酒店为我提供的这个舞台,就没有今天的我。当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的`发展尽自己的绵薄之力。

酒店优秀员工发言稿范文酒店发言稿(2) 尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是________(部门)的___________(姓名),很荣幸代表_________年度的优秀员工在这里发言,我今天能够站在这里,一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱,二要感谢各位同事对我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年,期间有过傍徨,有过退缩,庆幸的是我坚持下来了。

酒店服务工作,不仅要熟练掌握服务技能,还要热忱的工作态度,更要有很好的忍耐力。我在__________部工作,不仅每天要安排好_________工作,还要与不同的顾客打交道,_______是接待顾客的第一站,是酒店的门面,对酒店来说,经营是前提,管理是关键,服务是支柱。酒店是服务性行业,主要靠接待顾客,为顾客提供多功能的服务,使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉,顾客才会多次光顾消费,把“财”源源不断地送到酒店。

通过这次评选优秀员工活动,我谈几点看法:

服务工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服务工作是伺候人的事,“人家坐着我站着,人家吃着我看着,”认为整日打扫卫生,给人端茶倒水,把服务工作,看成枯燥的重复劳动,影响了服务质量。我们必须认识到,服务是酒店工作的本质所在,在酒店从事服务工作,这只是社会分工的不同,并无高低贵贱之分。在酒店上班,一方面有了一定的收入,满足自己的基本需要,另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾客、同事打交道,积累工作经验,培养人际关系,开拓视野,丰富知识,为今后的发展奠定基础,所以酒店服务工作是一份值得正视的工作。

______年期间不断有人说我“________(姓名),你怎么还在里面干呀,还没走啊”,我说:这里老板、经理对我都很好,和同事相处也很融洽,干吗要走?再说做生不如做熟。刚步入社会的我们,没有丰富的阅历和内涵。但有的人却非常自满,认为自己很了不起,所以总是随波逐流,工作换来换去;而我觉得正好相反,人应该抱着虚怀若谷的心态,不断的学习,不断的积累经验,使自己不断地膨胀,才行。正如歌中唱的:“不经历风雨怎能见彩虹”。

酒店员工应有强烈的责任感。作为一名员工,酒店的一份子,在自己的岗位上,不仅代表自己,更代表整个酒店的形象。酒店不能因为我而受损,要通过我的优质服务,让顾客赞美酒店。

我认识到,酒店服务没小事,一些看来不重要的事,可能对客人十分重要,可能会影响顾客对我们酒店的评价,因此,我们必须采取认真的态度,把每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习,研究各类顾客的特点,总结服务规律,并学习其他员工的经验,提高服务水平。其次,要坚持在业余时间学习,不断学习理论丰富自己,提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。

虽然在______年我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为______年度“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。______年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为酒店的全面发展和攀升目标而努力奋斗。

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

谢谢大家!大酒店整改动员大会发言稿酒店发言稿(3) xx大酒店自XX年4月16日开业以来,在市局领导的关心支持下,在酒店领导班子带领下,酒店全体员工共同历经了创业的艰难,经受了非典的考验,在激烈的行业竞争中,凭借着“以人为本、真诚服务”的经营管理宗旨和对消费者高度负责的态度服务于社会大众,创下了良好的口碑,得到了同行业的认可和社会各界人士的一致好评,并~年在xxx省旅游局举办的全省最佳星级饭店评选活动中获得“全省最佳星级饭店”光荣称号。目前,已基本在本市确立了高档次、高品位饭店的地位。

酒店在两年多的工作运行中,虽然取得了一定成绩,但是在工作中也暴露出了很多不足之处,仍然存在很多问题需要逐步解决。如:员工精神面貌和工作状态欠佳、卫生清洁工作不彻底、设施设备的保养维修不到位、规章制度不完善不落实、管理人员责任心不强、员工工作不热情、缺乏积极主动性等等。如果这些问题不能够及时解决,得以蔓延,那么我们不仅保不住原来的成绩,而且会被其它的同行所超越、所取代。加之目前国内餐饮市场竞争空前激烈,本市宾馆酒店也如雨后春笋般的涌现,酒店业都面临着非常残酷的生存压力,我们要想在同行业中立于不败之地,就要居安思危,增强竞争和忧患意识,不断的在创新中求发展,打出自己的优势和特色,以灵活的营销策略在竞争中争得客源、赢得市常

因此提高酒店管理水平、对现存问题进行整改、更新经营理念是是酒店的当务之急,在市局领导的关心和支持下,酒店已从昨日(10月11日)起开展了一场轰轰烈烈的以“强化管理,提升服务,大培训,大学习”为主题的整改和培训活动。此次活动制定有安排周密的整改和培训方案,聘请具有丰富管理经验的培训老师和正规部队的军训教官,培训内容专业。全体员工要珍惜这次机会,积极配合活动的开展,不管是军事训练还是理论培训,都要严肃认真的对待,听从指挥,服从分配,以大局为重,不能敷衍了事,应付差事。通过这场活动必须达到以下三个目的:

①使员工的工作和精神面貌有一个明显的改观。

②全面提升酒店服务质量和员工整体素质。

③进一步加强和完善酒店的管理机制,使酒店的管理水平迈上一个新台阶。

同志们,酒店的前景和大家的利益息息相关,店兴我荣,店衰我耻,希望在这次活动中,我们能够学以致用,在以后的工作中以“酒店为我搭舞台,我为酒店添光彩”的企业格言时刻鞭挞自己为开来的发展着想。只有我们团结一心,才能够具有强大的竞争力,才能在激烈的竞争处于不败之地,让我们携起手来,为酒店的美好明天而共同努力吧!   酒店优秀班组发言稿酒店发言稿(4)

尊敬的各位领导、全体与会代表们:

大家好!

今天我十分荣幸的代表先进班组在这里发言,优秀班组发言稿。首先向今天受到表彰的先进集体、先进个人表示祝贺,并向一年来给予我们关心、帮助的各级领导和同事们表示衷心的感谢!

回顾XX年所走过的历程,我们感慨颇多。我们从轧钢一车间一支最弱的单位,在厂部、车间领导的耐心帮助、细致呵护下,逐步成长为一车间生产中坚力量。年初我段克服了新人多、技术力量薄弱等不利因素,以老带新,最困难时,每一名老工人带2-3名新工人,全段员工凭借着对企业高度负责的态度,发扬不怕苦、不怕累、迎难而上、无私奉献的精神,圆满完成厂部、车间下达的班产750吨带钢的生产任务,并创造了班产1000吨的历史记录。工作中我们团结一心,互相帮助,遇到困难,大家一起研究讨论,然后把好的建议运用到工作中去,解决了一个又一个生产中的难题。

为了保证产品质量,调整工、操作工密切配合,运用科学的微堆轧制方法,半小时一次取样、检测,保证了产品质量,一年来未发生一起质量异议,为提高公司的产品信誉,做出了我们应有的贡献。

为了把住安全关,我们始终把安全工作放在各项工作的首位,坚持以人为本,对上级的各项要求抓细、抓实,逢会必讲安全,全段员工都能对各自岗位的安全操作规程做到熟知、熟背,并运用到实际工作中去,一年来全段未发生任何大小工伤事故。

全段员工在厂领导要求下,全年多次参加公司组织的各种义务劳动,每名员工都牺牲个人时间,毫无怨言,自觉积极主动并圆满完成了任务,不平凡的XX年已经过去,如果说我们的工作取得了一些成绩,应该归功于领导的关心和同事的帮助。今天的成绩只能说明过去,新的一年一切将从零开始。

道路有尽头,工作无止境。公司已为我们描绘出XX年的宏伟蓝图,并吹响了前进的号角,我们每一个天柱人都应该承担起历史赋予我们的责任和使命,脚踏实地,扎实工作,为天柱又快又好的发展,向着更高的目标迈进,努力奋斗。

谢谢大家!

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