有些感言需要用心去理解,在我们参加非常重要的场合时。我们都会产生一些难忘的心得将其表达出来的话语就是感言,感言对我们的影响很大。小编用心打造了这篇独一无二的“房地产心得感悟”期待大家喜欢,我愿意分享我的经验和观点希望它们对您有所裨益!
一些感受需要细心品味,
当我们参与重要场合时。
心底铭刻的经历变为言语,
它们就是我们的感言,
对于我们而言影响深远。
我用心雕琢这篇独一无二的“房地产心得感悟”,
期待大家喜欢,
并愿意分享我的经验和观点,
希望对您有所帮助!
跑盘心得
三天时间里我们跑完了汉阳四个片区的15个楼盘,还是有不少收获和感慨的。我们第一天去的王家湾片区,王家湾在汉阳算是比较成熟的商业片区,未来地铁三号线和四号线会从此经过,使得该地段未来房价也会有一定的升值空间。第一天去跑,在没有什么经验的情况下完成的也算比较顺利,我们站在购房者的心态和立场上通过与置业顾问聊天了解了每个楼盘的基本信息,同时对该片区的交通与周边配套都有了更清楚的了解。另外就是对购房所需条件和资料有了比较清楚的把握,比如武汉市购房落户的相关规定,公积金贷款的流程和条件以及与商贷的区别,这些都是购房者在买房之前都需要知道的东西,所以我感觉自己在这三天的跑盘中还是有很大收获的,以后若是自己买房或者推荐给朋友都知道了大概要从哪些方面考虑。
在跑盘中遇到的困难主要就是两点,一是外部环境影响因素,因为有些项目比较偏远,交通不便,在寻找楼盘的过程中可能会耽误些时间,然后就是要克服炎热天气的考验;二是在信息获取上的困难,由于项目调查表中的有些属于比较私密的内容,一般情况下不容易被问到,如果不注意方式地提及很容易被识破,显得比较尴尬。另外就是对信息的记录不够及时完善,因为一般一个楼盘谈下来就要一个多小时时间,中间交流过程比较随意,有意无意提到的一些信息在走出售楼部后若是不能及时记录下来,很容易搞混或忘记,还有要加强前期的准备工作,要对所跑楼盘有一定了解后有的放矢才会更有效率,这也是我们后期需要解决的一个问题。
都说跑盘是进步房地产行业的第一步,这20天虽然有苦有累,但我想更多的还是收获和成长。也终于明白什么叫因做足功课而专业,一个之前从未接触过房地产的新人在看完这80多个楼盘之后一定或多或少都会对房地产有了自己的理解和感悟,所以我们坚持下来了就是有收获的,是成功的。
我是物业管理专业的一名学生,房地产发展的事态与我专业息息相关,故我对房地产比较关心,今天矗哥给分析了房地产发展趋势,而且是从古到未来。
首先说说古代的房地产事业的发展,开始的房地产只是为了换取一些钱财之类的东西,是一种交换关系,不是变卖与买卖。是随着城市的发展而产生产品与手工业的分化,在古代,农业是主导产业,土地作为生产要素的产出力,土地的**明显上升,从而导致房价也上升。地价**推动产业升级。
地价**意味着经营成本提高,土地和房产只有吸纳更具能力的人才从事更具效率,附加值更高的产业业态,才能弥补地价攀升对经营利润的侵蚀,技术创新和产业升级顺理成章,并推动了资金和劳动力向这些产业(手工业、服务业)倾斜。研究千年前的宋代,对于了解当今房地产市场具有重要的现实意义。城市的发展带动了房地产的发展。工业、人口、资金密集的城市,也是房地产业发展的繁荣城市。
同时,房地产的繁荣也关系到国民经济的大局。
其次再从国际角度看看房地产的发展,例如美国,每年新增人口三百万,其中每年国际移民有一百万,自然净增长的只有两百万,大概是这样一个规模,优质移民对于他的房地产需求形成了强劲的支撑,所以像英国、美国调整之后,立马又恢复起来了,人口是一个重要原因。另一个,量化宽松、货币宽松等原因。如果我们看看澳大利亚、加拿大和新西兰,近年来的增长率是非常大的。
欧系国家当中,经济基本面非常健康的国家,德国、法国、瑞典、瑞士,都是高收入国家,这些国家从长期趋势发展来讲,房价都是稳步**的状态,包括德国,德国之前因为供给约束和**调控,房价非常稳定;但是2010年之后,由于周边的环境变化较大,包括qe的推出,包括欧洲大陆南部国家的不稳定,人口不断往他那儿走,他的房价也推起来了,这都有很强的经济因素,经济基本面如果保持强劲,能持续创造就业,人口持续往你这儿走,这个房价基本上是有需求支撑的。
最后,对我国现代房地产的发展进行了**
1、 中国现代房地产业的发展有赖于**不断放松对土地和金融资源的管制,即放松对土地和货币的管制。因此,无论从短周期还是长周期来看,土地政策、金融政策和制度变迁都将对行业产生巨大影响。第
2、 房地产业客观上提高了土地产出效率,促进了我国经济的发展。房地产(特别是地产)凝结了中国近现代经济发展的人力和资源消耗,堪称中国的准储备资产,也是财富的主要载体。第
三、中国经济的总量和发展潜力决定了中国房地产业的总量和发展潜力,中国政治权力和经济发展的不均衡性决定了房地产业发展的区域差异。第
4、 过去,中国房地产发展的动力主要来自政策红利、人口红利和资本红利,未来需要新的动力因素。
地产班:王鹿稀
市场营销中心:张公宁
《房地产法——实物问题解析热点与难点》一书共分为四部分:不动产登记;物业管理;房屋征收;其他热点、难点问题。涉及拆迁征收、不动产登记、物业管理等房地产法律实务中的热点和难点问题、主要是以专题的形式、针对我国房地产法民法理论中的一些冲突混淆问题进行辨析,通过实例来凸显问题的争点,然后冲理论及实物量方面论证我国房地产法相关争议问题,并针对实务中的难点问题提出符合法理的解决方案。
本书作者王兴敏,河北省玉田县人,高级经济师,中国政法大学法律硕士学位,具有律师资格、房地产估价师执业资格,专注物权法、房地产法等理论与实务研究,在《中国房地产》、《中国物业管理》、《现代物业》等周刊发表专业**多篇,曾获得中国政法大学第四届优秀硕士学位**奖励。
房地产法与社会生活休戚相关,其在社会现实之运用,以达到对社会关系的有效调整,方谓理论与实务的有机结合。
房地产法是调整房地产所有权人之间、房地产所有权人与非所有权人(包括房地产使用人、修建人、管理人等)之间在房地产开发经营、房地产交易(包括房地产转让、房地产抵押和房地产租赁)、房地产权属、房地产管理等过程中发生的各种关系的法律规范的总称。
房地产法有广义与狭义之分。广义的房地产法是指调整房地产关系的一切法律、法规和规章的总称。它包括宪法、民法、经济法中有关调整房地产的条款以及土地管理法、城市规划法、城市房地产管理法等普通法的规定以及房地产行政法规、部门规章等。
狭义的房地产法是指国家立法机关即全国人民代表大会制定的对城市房地产关系作统一调整的基本法律即《中华人民共和国城市房地产管理法》。
我们可以把房地产法作为一个法律整体来理解,调整城乡土地和住房的关系。其调整对象的具体内容包括以下几项:(1)土地、房屋财产关系。
土地所有权和使用权、房屋所有权和使用权属于财产。它们是房地产业务活动的基础。(2)土地利用和管理关系。
土地利用总体规划,对耕地的特殊保护,土地开发利用,土地用途管制,建设用地审批,集体土地的征用,国有土地使用权的出让、转让、出租和抵押,等等,有些属于市场行为,有些属于**行为,有些属于市场行为与**行为的结合。(3)城市房地产开发经营关系。房地产开发经营,是指房地产开发企业在城市规划区内国有土地上进行基础设施建设、房屋建设,并转让房地产开发项目或者销售、出租商品房的行为。
既包括开发,又包括交易。(4)城市房产管理关系。城市总体规划、公房和私房的管理和监督都是**的行为。
(5)城市物业管理关系。物业管理公司与物业所有人(即业主)、使用人之间,就房屋建筑及其配套设施和居住小区内绿化、卫生、交通、治安、环境容貌等管理项目进行维修、修缮与整治,发生一系列社会经济关系,也可归属于广义的房地产法调整之列。
4月30日,第33届成都房交会在新展开幕。这届房交会共参展企业210家,参展楼盘260个,其中包含新都、温江、蒲江、双流等在内的12个区县集体组团参展。
5月3日我在沙湾会展中心乘坐看房直通车,在看房直通车上的看房者平均年龄在35岁左右,相较往年的老年看房者,可以看出今年购房的主力消费群体在70、80两代人中居多。
当车行驶到南延线的时候,我看了表,从沙湾出发一共用了50分钟的时间,在南延线附近我们也可以看到有很多的楼盘,虽然这边的建设现在看来还可以,但对于在市区工作的70、80。特别是还没有车的那些购房者,上、下班还是一个比较具体的问题,但明年地铁一号线的开通,又为这边房地产业的发展带来了不可忽视的力量,很多开放商也抓住这个大家关注的话题做渲染。
新会展中心,也许是我是5月3号到的,经过了前几天的一个热销期,展场的人并没有我想象当中的那么拥挤,购房者几乎都是有条不紊的在仔细看房,而我发现各大开发商为了吸引客户的眼球,也是费尽心思,有非洲人演奏表演,歌剧表演,时装秀,还有穿得相当怪异的,看到这种楼盘,说坦白点,看到都望而却步了。
在参展楼盘中带有新兴技术的楼盘,受关注的程度较多,如:摩玛城、凯德风尚、等等,这让我想到金融危机的解决办法战争和技术革新。
在此次房交会中还让我发现一个问题,各参展楼盘的优惠并没有像08年的春交会和秋交会一样,用很多的优惠来吸引客户,各楼盘房交会期间的优惠都在多一个点或者二个点的幅度,并且想要了解更多的楼盘的信息,置业顾问就会告诉你到售楼部了解,并且马上就会有看房车在外面接您,我们看的楼盘当中,可能是销售人员比较疲惫的原因,接待不是很热情。
4点p、 米。5月4日,第33届成都房地产交易会(2009年春季)圆满闭幕。5天累计成交房屋5586套,总成交金额26.94亿,吸引了28.
3万人次逛展。此次房交会也让大家看到成都楼市的回暖阶段,但这样的刚性需求市场的回暖是否是战时性的,也许09年秋交会会有更进一步的了解。
房地产开发与经营课程心得体会
在我修读房地产开发与经营课程的这一学期里,我从中获得了许多宝贵的知识和经验。这门课程不仅帮助我深入了解了房地产市场的运作机制,还让我领悟到了房地产开发与经营所面临的挑战和机遇。在此,我想分享一些我在课程学习过程中所获得的心得体会。
首先,通过这门课程,我意识到房地产开发与经营需要综合运用多种学科知识。这不仅包括经济学、金融学、管理学等基础学科,还需要了解市场调研、土地规划、设计与施工、销售与营销等多方面的知识。只有充分掌握并综合运用这些知识,才能在房地产行业中立足并取得成功。因此,我在课程中努力学习各种相关学科的知识,并努力将其运用到实际案例分析和项目规划中。
其次,我认识到房地产开发与经营需要细致入微的分析和决策能力。在新项目的开发过程中,需要对地段、市场需求、设计风格等方面进行全面的分析,并做出合理的决策。同时,房地产项目的运营阶段也需要不断调整策略,根据市场变化和需求变化来改进和优化。因此,我通过课程学习,提高了自己的分析和决策能力,学会了如何应对不同情况下的挑战和变化。
另外,我还意识到在房地产开发与经营中,团队合作和沟通能力至关重要。一个成功的房地产项目往往需要来自不同领域的专业人才的协同合作。在课程中,我们进行了一些团队项目,通过与同学们的合作,我深刻体会到了团队的力量和合作的重要性。在合作过程中,我们需要相互交流,充分发挥各自的优势,同时也需要学会妥善处理意见和分歧。通过这些合作经历,我提高了我的团队合作和沟通能力,并更加重视与他人的良好沟通。
此外,课程中的实践案例和实地考察让我更加深入地了解了实际的房地产开发与经营工作。通过实践案例的分析,我对市场的运作机制和趋势有了更深刻的理解,也了解到了许多成功的项目和公司的经验和教训。实地考察让我亲身体验了房地产项目从规划到实施的全过程,更加深入地了解了各个环节的工作内容和重要性。这些实际经历对我个人的成长和职业发展有着重要的影响。
综上所述,通过修读房地产开发与经营课程,我获得了许多宝贵的知识和经验。我不仅学到了相关学科的知识,还提高了分析和决策能力,培养了团队合作和沟通能力。通过实践案例和实地考察,我更加深入地了解了房地产行业的运作机制和实际工作。这些都将对我今后的职业发展产生积极的影响。我会将所学所得融入到实际工作中,努力成为一名优秀的房地产开发与经营人员。
房地产微利时代下的成本管控学习心得范文
随着市场的变化,老师结合当下的经济形势及多种地产开发模式,悉心讲解,引导我们发散思维,让我对地产行业的成本管控有了更多的认识和思考。
房地产业曾是一个平均行业利润率达到36%,仅次于食品、饮料之后的高利润行业。而在近几年,整个行业的高利润趋势或已被扭转,房价下行,销售难度加大,融资成本上升,房地产行业高利润的时代似乎已经结束,逐渐迎来微利时代。在这大背景下,成本的因素似乎变得更加敏感,成本管理的模式也变得前所未有的重要。
目前,东部公司主要采取的是核算型成本管理模式,核算型成本管理模式一般以预算人员为主,以建安成本为对象,以事后核算为重点,被动的`报账算账式的成本管理模式。在公司地产项目开发量不大,项目管理刚刚起步时,较为适用。但公司土地存量大,待自建、合作等地产项目铺开,该成本管理模式会突显一些问题:
1、成本管控工作的条线较粗,管理责任不明确
缺乏明确的岗位职责设定,缺乏规范的控制流程和对应的奖惩机制,全员成本控制意识不强,对项目责任单位(人)未形成有效的激励和约束。项目全成本出具的时间较晚,前置管控的思路不清晰,成本控制主动性不强,事后算账。
2、管理方式陈旧,注重事后核算,无法掌握最新成本动态。
缺乏科学合理的制度安排,在成本控制的体系、标准和流程等方面还不完善,营销定价缺乏成本依据,影响管理决策,典型的“做加法”问题解决方式。
3、成本控制的底线不明确
没有形成企业的标准成本控制指标,缺乏成本控制硬约束,项目时时存在超支风险,招标采购缺乏目标成本控制,容易导致经营失控。
当企业项目数量或规模达到一定程度时,核算型成本管理模式的弊端将更加突出,此时,企业可考虑对成本管理模式进行转型,由核算型成本管理转为控制型成本管理模式。
控制型成本管理模式是将“成本核算科目”和“成本控制科目”进行分离,建立以“合约规划”为中心,基于“目标成本+责任成本+作业过程控制”为管理原则,强调项目开发各阶段成本的管理重点(定位阶段、方案阶段、扩初阶段、施工图阶段、执行过程中的动态成本、项目竣工后的结转成本),实现成本控制和成本核算二个工作职能剥离,形成以目标成本为导向的成本管理模式。
控制型成本管理模式的核心思路是,以“合同为中心的全动态成本管理”为主线,通过科学规范的成本科目,全面系统地反映各个项目在其整个生命周期任意时点的动态成本、实际发生成本、实付成本的构成,为企业控制成本变动、洞悉成本动向、制定资金计划、掌握投资进度等提供强有力的科学依据,是房地产企业把握先机、提升核心竞争能力的重要辅助工具。
近年来,土地及原材料市场的剧烈变化和房地产开发政策多轮强势调控下,开发成本一路攀升,而房价的涨幅却在回落,高利润时代已经过去,项目开发成本的控制需要企业更加加以重视。
我从事房地产工作,回顾这xx年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过xx年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大转变,工作心态也逐渐成熟起来。现将这xx年来的工作情况总结如下:
一、xx年完成的工作
是一个充满挑战、机遇与压力并存的地产,要把这些变成现实,唯一的办法就是适时地学习。xx年初,我认真学习了公司的各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要在工作中无条件的要求自己,一定要把公司的各项制度都执行好。经过一段时间的学习,我认识到,做好本职工作,离不开公司各个部门及同事的配合,更离不开公司项目全体同仁的理解与支持。
二、工作中的收获
1、与同事相处融洽,能够积极参加公司组织的各项培训,认真学习项目知识,参考国家房地产策划的新规范,提高自己的综合素质。
2、认真学习公司的各项规章制度,自觉按照公司的各项规章制度去要求自己。
三、xx年的工作计划
3、知识、客户心理、策略的学习。我在日常的工作中注意搜集信息、掌握信息,把握市场动态,及时向领导汇报工作进度与结果。我利用业余时间加强学习,为自己更好的进行工作打下了更好的基础。
4、认真学习房地产专业知识,为下一步的工作打好铺垫。作为一名业务员,我深知业务员的业务水平是个高低的,为此,我积极参加公司组织的培训学习活动,利用业余时间加强学习。
5、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。
新的xx年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,xx年,我一定认真克服,做好工作计划,全力确保xx年度工作任务的全面完成。
6、认真执行公司的政策,发展全国房地产市场,为xx年的任务打下扎实的基础。
7、提高个人综合素质,加强业务知识的学习。
新的xx年,新的开始,也是新的挑战。在新的xx年,我将努力改正过去xx年工作中的不足,把新xx年的工作做的更好,为公司的发展尽一份力。
在__地区分公司已经学习了一个月,有必要整理、总结这一个月来的学习情况和个人表现,并为下个月的工作设定一个努力的目标和方向。
今年八月五号,本人带着公司领导的期望与同事的羡慕来到__地区分公司学习,这无疑是个幸运的机会,它给我提供了更多的机会去学习掌握房地产领域的相关知识。期间参加了分公司的销售总结会议,听取了地产包括集团的情况介绍、__地区项目概要;学习国家、地方规范房地产领域的各项法律政策;了解周边区域竞争楼盘的各项数据信息等。
刚到__地区分公司,主管营销客服的_总安排我先在案场学习2个月,通过在案场的学习,逐渐了解房地产的基本的销售情况与技巧。这一个月主要着手学习了以下的内容:
刚开始的时候,主要是跟随售楼处的销售员_师傅学习一些基本的售楼技巧,和熟悉公司所属楼盘的基本情况。通过在旁边学习他与客户的.交流、销售技巧以及事后的一些交流,我学到了很多课本上学不到的东西,比如根据客人的衣着打扮、举止谈吐和其他的方面寻找客户的喜好,并根据客户的不同喜好选择不同的切入点,宣扬我们楼盘的优点及特色,在无形中打动客户,并且不会使得客户感到唐突。
后来,我在跟随售楼处的销售员学习销售经验的同时还和他们去了周围其他的竞争楼盘进行了一些市场调查。通过市调我们发现,同市场上的其它竞争对手相比,同一楼层,我们的价格要比他们的高500800元不等,客户选择楼盘的最重要的因素就是价格,这就使得我们失去了价格的竞争优势。在每周的销售例会上,销售人员也把这一重要的情况汇报给了_总,_总通过查阅工程部与财务部的有关文件发现我们的成本确实很高,现在的价格也已接近了内部核定价,也就是说现在的销售价格已经不能下调,我们能做的就是在其它的方面创造新的竞争优势,比如销售的人性化和楼盘的户型讲解上下功夫等等。
这也是我想要上报与我们泰州公司的一个重要问题,我们要在进行工程规划前做好市场调查,努力掌握好__地区的楼盘市场情况,熟悉__地区的房价与购房者的心理预期。并且尽量的压缩成本,使得我们能够最大化的拥有价格优势。在学习销售经验的时候,我也偶尔会跟随客服部的同事去办理房屋预销售所需要的一些证件。在办理这些事情的时候,我发现有个别的索要好处的现象,但都被严词拒绝了,同事告诉我,我们是正规的国有企业公司,公司有规定,不能助长这些不良风气。我很认同这一点。
总结这个月的主要学习内容,重点为熟悉房地产的基本销售知识,了解楼盘销售的基本流程。通过在__地区这段时间的学习,我学到了很多在学校和书本上学不到的内容,这使我受益良多。当然在学习的当中我也发现我们的销售方法有些不足之处,我会在以后的日子里更加努力的学习,并和有经验的销售人员探讨我认为的不足之处,防止以后在泰州的项目中也出现类似的问题。
我会在接下来的时间里继续的认真学习销售技巧,学习房地产的一些基本知识,主要会在房地产的销售策划方面多下功夫。我会努力的提高自己。最后,非常感谢公司给予这份宝贵的学习锻炼机会,也非常感激__地区的领导们和同事们在这一年里给予的工作上的支持和帮助,相信我定会学以致用,发挥特长,以实际行动回报这份厚爱。
时光流逝,岁月匆匆,转眼间,我已经开始了xx年的工作生活了,也在开始新的生活的前提下,开始更加认真的对待自己的工作。在过去这2022的日子里,我的工作能力有了很大的提升,但是还是有不足的,我需要继续努力,在xx年的工作中,我一如既往的做好自己的工作,在开始工作的这段时间里,我也有了很大的进步,现在是我工作生活的结束,这段经历也必定伴随着我的成长和进步,也是我不断在成长的过程,我也相信在今后的日子里,我会在自己的工作岗位上做的更加的出色。我是一名房地产的工作人员,xx年xx月我来到了公司,在公司的人员非常的不好,我非常的感动,公司的领导也非常的关心我这个新人,我很感激公司的领导,在我工作的当中,也是不断的帮助我,提醒我,让我在这个过程当中能够有一个更好的发展,这也是我现在的状态,我一直在认真的做好自己的本职工作,在这方面还是有进步的,我也一直非常的有信心的,我相信在来年的工作当中,我也是能够让自己接触到更多,有些东西我已经做好了很多准备,接下来我会努力去调整好心情,让自己变得更好。
这xx年我一直都在认真的做好自己分内的职责,在xx年的工作当中能够接触到更多,有些东西我一直都在努力的做好。在这一方面我也是有了一些进步的,我也相信我可以在接下来的工作当中,做的更好,不断的去提高自己的个方面,让自己可以在工作当中做的更好,我一直都相信自己是一个认真细心的人,也希望在这个过程当中能够接触到更多的东西,我一直都相信这一点,在工作当中能够有一个非常好的进步才是的,这xx年来我也是有了一些进步的,我一直都在努力的做好分内的职责。
在工作当中这些是我应该要有一个态度,我认为这是对自己能力的一种认可,也是一个非常重要的方面,在这xx年我也一直都相信在这个过程当中能够让自己接受到更多的东西,我也相信这一点是我应该要有的态度,也xx年来的工作当中,我认为这是可以接受到的事情的,这让我也更加的有信心,接下来我会继续坚持努力,接受到更多的东西,这是一件非常有意义的事情,我也相信在未来的工作当中,我可以做的更好一点,我也相信在下一阶段的工作当中,我能够让自己接触到更多的东西,这也是对自己能力的一个认可,我也相信接下来我会更加努力,这是一件非常有意义的事情,在xx年的工作当中,我一直都相信我是能够接触到更多的东西的,这也是对自己能力的一个认可,我也相信未来我能够继续努力。
经验时常告诉我们,做事要提前做好准备。在幼儿园教师的工作中,经常会提前准备一些需要的资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。只不过,你是否知道有哪些幼师资料种类呢?下面的内容是小编为大家整理的[心得推荐]幼师教育感悟感悟范本,仅供参考,欢迎大家阅读。
我是一名幼儿园教师,我从事幼教以有两年半了,很庆幸我是本班的班主任,很庆幸我毕业一年,就当了一名班主任,原以为当班主任没什么大不了的,可真正当上了,我才知道这里面的甜和苦。初为人师的我,总是犯下各种各样的错误。以下是我的工作心得体会:
这几年任职的经历,让我体会到了,为人师之苦,为人师之苦,为人师之难,为人师之乐,所谓班主任,就是这个班的组织者,管理者和领导者,这个班是好是坏,是优是差,百分之八十是在于这个班的班主任管理,对此,班主任要付出艰辛的劳动,要爱孩子,了解孩子,循循善诱,不歧视任何孩子,亲密的师友关系,做孩子的朋友,这样孩子才会爱你,听你的话,整个班的小朋友才会听从你的管理,
由于我本身的性格和脾气的影响,使我易喜易怒,所以在工作和为人处事中,并没有把作为班主任的要求和作为老师应对孩子那份圣神的爱,时常放在心上,常常会因为孩子犯错,不听话而为此大动干戈,拉出高八度的嗓门训斥,而事后有恨有后悔,想想其实孩子也不是不想听话,不想天天得到班主任的批评,他们也想做个乖宝宝,也想让老师表扬一次……
每天与孩子的接触,我完全能感受到孩子的那份纯真,即使是最顽皮的孩子,只有你哎他们,他们同样也会爱你,只要多关心他们,从爱护他们的角度去教育他们,他们同样会变成很有出息的人材。
其次,最重要的是班主任要以身作则,不断提高自身的修养和素质,在儿童期所形成的道德观念,行为习惯,其教师在中起了决定性的作用,孩子每天喜欢模仿,尤其是对老师的一言一行都非常注意,所以老师的一言一行都显得非常重要,对此我深有体会,我教过的很多父母都会告诉我,孩子在家模仿我的言行的实例,这让我有点害怕有庆幸。害怕的是我的言行都被孩子模仿,是否有些不好的行为也让孩子学到了,为此,我一定要时时处处为孩子做好榜样,凡事我要求孩子做到的,我自己首先一定要做到,凡事要求孩子不能做的,自己坚决不做,只有自己做好了,孩子才会模仿自己的好习惯。
最后,就是家园合心,共同教育。要知道教育不只是老师的事,家庭的教育对孩子也尤为重要。不同的家庭教育环境,会使孩子有不同的性格和习惯,那怎样才让孩子在家也有个好的教育环境呢?这就要班主任多于家长沟通,多于家长介绍好的教育经验,与家长一起查找各自的教育问题和教育缺陷,一起共同进步。
俗话说,磨刀不误砍柴工。在幼儿教育工作中,我们都有会准备一写需要用到资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料有助于我们的工作进一步发展。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢?小编特地为大家精心收集和整理了“心得阅读: 礼仪教育感悟感悟范本”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
文明礼仪,随着社会的发展越来越成为现代人所必须具备的一种品质。不管做什么都需要遵循一定的礼仪及制度。俗话说,无规矩不成方圆,文明社会需要文明礼仪来加强改善。因此,作为大学生,更应该较深入的了解及学习文明礼仪方面的知识。
学校深刻认识到这一点的重要性为我们开了形势与政策这门课,并且开展了关于文明礼仪的教程,让我们更好地了解了如何做人及做事方面的各种礼仪及要求,加强了学生的自身修养。对一个人来说,礼仪是人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现,它是人类为维持社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,并且随着社会的发展更加完善。中国作为历史悠久的文明古国,更是任重道远,对文明礼仪的发扬光大有着不可推辞的重任。发扬泱泱大国的文明精神,让这种文明走出国门,让世界感受我们的文化及文明礼仪。如今,随着改革开放和现代化建设步伐的不断加快,文明礼仪更显得尤为重要,它内容之多,范围之广,可谓包罗万象,无处不在。
在一个国家中,人是主体,对于个人来说,最重要的首先是具备文明素质,只有当每个人都具备了文明素质,那么这个国家的整体素质才能提高。在现实生活中,我们也无不遗憾的发现,在物质文明高度发展的今天,我国公民的素质却出现了一些问题。现在的孩子都是在优越的物质生活条件下生长起来的独生子女,在文明礼仪方面存在着诸多的不文明言行及举止。正是因为长辈只重视智力学习而轻德育教育,导致他们对家人冷漠自私,一切以自我为中心......这些行为影响孩子们的健康成长,也影响了学校的形象。
人们在日常生活中,时时处处都离不开社交礼仪,所以,我们在平时的工作中和学习中应真正做到“注重细节、追求完美”,力求做好每一件事。相信,如果我们每个人都能从自我做起,从现在做起,树好自身形象,我们的生活将会更加丰富多彩,我们的社会将会更加温馨和谐。外表文明是内心文明的反映,培养良好的礼仪行为,必须有内心的文明素质。所以我们更应该认真学习社交礼仪的基本知识,加强自身修养,培养高尚的情操和良好的习惯。良好的礼仪素质,文明的行为,并非一朝一夕能提高和养成的,而要靠平时做起,从点滴做起。在平时,不仅要注意职业礼仪,还要注意讲究家庭礼仪,注意家庭美德的培养,自觉做到尊老爱幼,互相尊敬。讲文明,懂礼貌,守规矩,和睦相处。我们只要持之以恒的注重实效,从平时做起,从点滴做起。
我们都知道教师礼仪是贯穿在生活工作中的方方面面,要养成良好的教师礼仪习惯,不紧需要自身的不懈努力,还需要大家共同的努力。作为师范生,我们更应该在这方面多下功夫。重视礼仪教育,提高教师的素养,这是时代的呼唤,也是社会的要求。作为教师的我们,是传道授业解惑的育人使者,承载着推动全社会文明进步的重要责任,教师的仪容、表情、举止、服饰、谈吐、待人接物等都成为学生和社会的楷模。从某种意义上来讲,教师的礼仪与修养,将直接影响到祖国的下一代、祖国的未来。礼仪是细节,礼仪也是一张名片。作为未来教师的我们要十分注意自己给学生留下的印象,使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够效仿的榜样,真正做到为人师表,身正为范。从事教师职业,将意味着我们整个人生航程面临着一种人格上的挑战。我们必须鼓足勇气,义无返顾的朝着人格发展的新高度不断攀登。不断学习,提高思想认识和道德觉悟,严格要求自己,以良好的师德形象为学生树立有一个表率,为创建和谐社会贡献一份力量。
通过学习和开展文明礼仪,使我认识到,原来在平时的学习工作中我们有很多地方都做得不到位,从小到鞠躬礼到文明用语,我们都有太多的忽略。社会的全面进步不仅体现在物质的充足、技术的先进上,更需要陶冶完美的精神、高尚的人格。促进全体社会成员健康人格的构建,需要重视礼仪,让人们心灵相通,友好相处,在和谐的社会生活中获得精神上的愉悦、心灵上的满足。这就需要我们在弘扬中华民族优秀的传统礼仪基础上,重建新的、体现时代要求的文明礼仪,让中国在成为经济强国的同时,也成为新世纪的“礼仪之邦”。
生命短促,只有美德才能将其流传下下去,影响世世代代。让我们行动起来吧!把文明礼仪深深的刻在心中,争做一个合格的文明人,成为一个新世纪的合格公民,用自己短暂的生命,为美好社会的创建贡献一份力。
今天幼儿教师教育网小编为大家分享一些关于“工作心得体会感悟”的相关知识。在我们参加重要活动或仪式时,发表感言能够帮助我们全面地表达自己的心声,更好地表达情感。那么在感言中怎样全面地表达我们的想法呢?请您继续浏览本页内容。
1、要树立正确的人生观、事业观。
思想决定行动,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足提高的取胜之匙。
任何地方、任何时候,我们都要树立工作为个人的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?
工作是施展自我才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变本事,决断力,适应力,以及我们的协调本事都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作,工作不仅仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自我。
犹如书法,心正则笔正;犹如航船,道明则帆顺;犹如古训千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。
2、要不断学习,励精图治。
世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自我,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作本事。工作本事的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治职责、一种精神追求,构成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。
水惟善下方成海,山不矜高自极天,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!
3、要善沟通、重协作。
仅有团结才有力量,仅有团结才会出战斗力,工作中仅有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。
生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。
4、要勤奋地工作,创造性地工作。
钢铁大王卡耐基以往说过:有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,并且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自我多付出一点点,并且做得比预期的更多。我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应当主动去了解自我应当做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。
5、要学会管理压力并科学释放压力。
一个人无论多么喜欢自我的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。应对压力,应当学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心境简便才容易重燃活力。
现实生活中我们每人都应弄清楚自我是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。古人说,人要有气质,要大气。大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人。在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事。把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点。
天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自我的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃!
从9月8号开始,我在x中学开始了为期三个月的实习。教育实习能检验我们所学的知识,加强理论与实践的结合,又能使我们更加了解和熟悉教师工作,加强我们的综合潜力,对于我们师范生是十分重要。在实习开始之前,指导老师就要求我们在做好知识准备的同时也要做好心理准备,个性要注意主角转换,每人的一言一行都要以教师的标准来要求自我。
虽然这么说,但是刚得知自我被分配到x中学时,心里还是有点害怕的。因为听一些师兄、师姐说过在杭州实习的话讲课的机会比较少,而且不受重视,可能学不到什么,而且x中学又是省内数一数二的学校,可能对实习生会不屑一顾。
但是到了学校以后,我的一切顾虑都慢慢消失啦。负责历史系实习的是戚青平老师,他以前来过我们学校做讲座,很有学识,是高中历史特级教师,对我们十分照顾,而我的班主任和教学指导老师是同一个人——吴红渠老师,她也是我的学长朱徐锋的明白老师,已经任教十多年,经验丰富,教学很有自我的一套。而且她的个性我很喜欢,就是有什么说什么,会严厉的指出我存在的缺点和不足,我觉得这对我的成长很有帮忙。
那还是来说说说我的三个月的实习吧!
这三个月是我过得最充实,最辛苦的也是最有成就感和最有挑战性的一段快乐时光,这段日子里,我最后体会到了要做好一名教师,并不像想象中的那么容易,也明白了要做好一名人类灵魂的工程师的职责感和重要性,总之,这是一段将对我以后的工作有着重要影响的日子。
第一次走上讲台的那一天我永远不会忘记,那是中秋节放假回来,9月17号,星期二,早上第一节课,我是我们小组第一个讲课的人,紧张的不得了。讲课的资料是列强入侵与民族危机,主要讲了鸦片战争、甲午战争、八国联军侵华,以及《南京条约》、《马关条约》、《辛丑条约》,只记得我讲的满头大汗,前言不搭后语,学生一向都很迷茫的看着我,我都快紧张死了,离下课还有5分钟左右我就讲完了,是指导老师替我解的围。课后,她先鼓励了我一番,说我教态还好的,做老师的x是有的,等等,最后她说我课上有几个知识点讲错了,这是最不就应的',然后……我都没怎样听到啦,能够说是迷茫的第一节课。
这也让我深刻的觉得自我的基础知识很不扎实,有些知识点之际都没有掌握好,怎样将给学生听呢?于是在以后的每一节课前,我都认真的备课,知识点都一一查清,不容许自我再犯同样的错误,这是对学生,也是对自我的负责。
随着慢慢的历练,一课一课的磨练,我在上公开课的时候也能够和学生简单的谈笑风生了,到最后一节课,我依依不舍的讲完最后一个知识点的时候,我有一种想哭的感觉。这是我在教师舞台第一次短暂的谢幕,我明白以后还会遇到很多可爱的学生,但是,他们——我所有教过的学生,见证了我一步步从幼稚慢慢的成长,他们也是我人生中的老师,叫我怎样学着做一个好老师……
出来踏上讲台的喜悦,另外让我终生难忘的就是军训。虽然x中学这个实习点以前也是有的,但是他们都是没有经历军训的。由于这次实习改革,原先都是十一放假以后再去的,总共两个月,此刻是9月8号就开始了,而x中学的高一学生军训安排在9月22日。所以我们就跟随班主任带着学生去军训了。
x的军训与其他学校不一样,他们是去军队军训的,完全的军事化管理。这也是我第一次进入军营,还没开始就已经兴奋了,但军训的开始更让我刺激,就是徒步拉练到军营。从x到留下军营有三个多小时的路程,我简直不敢相信,带着这么多学生走三个多小时,但这是x历年的保留节目,我也只得硬着头皮往前冲。结果比我想象的好多了,我认识第一次走这么长的路,难以想象!
踏进军营的我感受到的除了震撼还是震撼。震撼与那种庄严的肃静还有他的简陋。由于床铺不够,大部分学生是打地铺的,而我们教师寝室四个人只有一张单人床板,于是我也是打地铺的。这还好,反正天热,更惨的是没有地方洗澡,出了一整天的汗,浑身发臭也没有办法,尤其是学生,那套军装都没得换,三天下来衣服上都有白白的盐花了。更糟糕的是厕所,还是停留在80年代,每次上厕所都得屏住呼吸,然后迅速解决,离开。
除了艰苦的条件,更令我高兴的是和学生的相处。看着他们在烈日下暴晒很不忍心,有其是一些女生,平时在家都是小公主,在那里被热得浑身长满痱子,给他们搽痱子粉是每一天的必修课。但是看着平时娇滴滴的她们都更坚强和团结是我兴的。
在实习期间我学到的很重要的一点就是作为一名叫教师务必热爱这个工作,热爱学生。
正如爱因斯坦所说,兴趣是的老师,只有热爱教育事业,才有可能搞好教育工作。培养人是一项伟大而复杂的艰巨事业,它要求教师要有强烈的事业心,职责感,一般职业热情是远远不够的。把教师职业当作谋生的手段,得过且过,更是和教师的职业性质格格不入的。教育事业需要的是教师对他的忠诚和无私奉献精神,充分发挥自我的聪明才智。我们在实习期间也体会到了,班主任老师真的很累,早上六点半起床已经太迟了,晚上10点半才能回到寝室,心里还在记挂着学生,教师并非一个理想的职业,相等待遇状况下,它比一般的行业要更累,甚至在八小时外还不能休息。因此就要求教师热爱教育事业,才能对教育事业抱有执着的追求,才能摆脱名利的困扰,坚定自我的选取,在当前"追求经济利益化"的环境中持续一颗平常心,甘于寂寞,才能在平凡而伟大的教书育人中寻找到人生的价值。
热爱学生是教师热爱教育事业的直接体现,是师德的核心资料。教育是知识的传递,人格的塑造,是心与心的沟通和交流。教师只有首先付出对学生的爱,才能赢得学生的爱,师生之间架起了感情的桥梁,学生才能主动理解教师的指导,教育才会有实效。因此,要尊重和理解学生,在人格上平等相待,做学生的知心朋友,全面关心学生的健康成长,平等地对待每个学生。消除学习不好同学的自卑感帮忙他们树立学习的信心。
我在实习中,每一天出发前都要先检查一下自我的衣服是否整齐。因为我明白,在教育过程中,教师的一言一行,一举一动,都对朝夕相处的学生起着示范榜样的作用,学生也正是从教师那里学会了如何待人接物,如何做人。因此,教师务必严于律己,以身作则,为学生作出表率。凡是要求学生做到的,自我首先做到;要求学生不做的,自我首先不做。
我深深感觉到这三个月我所学到的东西是在大学里永远学不到的,我把自我全身心的投入到教学工作中去,享受学生叫的每一句“老师好”,在那时我是真正的一名人民教师——阳光下最最崇高的职业!
透过实地参观,让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下方将我自己的感想总结一下:
一、态度决定一切
一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最用心的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。透过对公司文件的学习,以及在工作中与。。。的接触,让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向。。。学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,应对诱惑能坚持自己的底线,持续一颗冷静的心。幸福其实很简单
二、认真第一
要想出色地完成好工作,就要遵循:“认真”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中,“认真”排在第一位,可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?正因认真工作是提升自己潜质的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但能够获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。
三、加强学习
从公司的角度来讲,是公司发展的需要。我们从各行各业,不一样的地方走到一齐,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有透过培训学习,才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步。
近年来,在人力资源管理领域,流行一个新的概念——教练。教练(coaching)源于体育,顶尖的网球手、高尔夫球手和其他竞技项目的运动员都有教练。教练帮助他人提高技能,制定重大赛事的行动战略。后来教练作为一种管理技术从体育领域应用到企业管理领域,企业教练应运而生。“教练技术”在西方已经有20多年的研究成果,形成了一整套完整的理论体系和架构。实践证明:它是一个可以支持企业管理和发展的跨领域的技术和工具。 传统管理者较多地充当顾问的角色,较多地从事技术性工作,为员工解决具体问题,重点在事而不在人。教练式管理是一门新的管理技术,运用一套技术,更多地激励员工,让员工发挥创意,找出解决之道,重点在人而不在事。
教练让员工看到自身的盲点和潜力,也让员工认清自己在组织架构中的位置以及应当发挥的作用。教练认为,人不仅是一种资源,更是企业最宝贵的资本。当人的能力和素质得以提升的时候,企业的资本就会加倍增值。教练文化以人为本的目的就在于通过充分激发人的潜能提高生产力,促进企业的高速发展。同时,教练还启发员工的其他能力,诸如学习能力、创新能力、沟通能力,对于建立学习型组织和团队自我管理有独特作用。简而言之,教练就是以技术反映员工的心态,激发员工的潜能,帮助员工及时调整到最佳状态去创造成果的人。 教练式管理就是将体育教练对运动员的督导、培训方式系统性地运用到企业管理领域来。教练的过程不仅是实现一个目标的过程,同时也是一个挖掘运动员、团队最大潜能的过程,它既着重于目标的实现,也着重于运动员、团队在实现目标过程中的成长。教练与员工之间在深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结形成了一种协作伙伴关系。 教练技术是一种全新的管理技术,它通过一系列开放性的问题来改善人的心智模式,激励人主动发掘自身潜力,帮助组织提高管理绩效,获得长远发展。20位全球顶级教练基于各自不同的研究和实践成果,从各个角度切入,阐述了教练技术的理论背景与发展脉络,并就教练面临的诸多问题进行反思,激励我将教练技术真正运用到管理实践中,以一种有思想、有道德、充满爱的方式,开创美好的未来。 七步教练地图还有很多不完善的地方被作者忽视了。举一个简单的例子,不论是相对于NLP流派现在常用的教练技术,还是CTI的互动教练技术,七步地图在整合个人意识与潜意识配合从而有效驱动自我方面相形见拙,另外缺乏有效处理被教
练者情绪状态的技巧。在实战中即使是针对组织中的管理开展的教练,其直接教练对象也是个人,所以必须配合有效的个人辅导技巧处理事情前先要把人的问题处理了才行。缺乏了被教练者的配合以及良好的教练关系氛围,那些看似华丽的教练流程、架构以及策略都是无效的。书中提供的技巧支持,简单、实用但略显不够充实,要想有更深入的效果还应补充发展。案例部分:如果是有实战教练经验的人,我想一定可以看出案例中的对话会与实际情况有较大出入,对实战的指导意义有待加强。
xx年初我踏上了工作里程碑,刚刚毕业的我不知道向何处奔波。那是我一年来最苦的一段阶段,来到北京做过20天的建筑,使我感受到皮肉之苦,吃不好使我感受到上帝给我幼小的心灵的责罚,晚上睡觉都跟泥土作伴,说起来,那段日子是相当的苦,不过,对于一个乡下野男孩还是受得了的。
至于怎么进安得的就不多说了,直截了当的说说我的工作体会吧。
起初做仓管,不知道是怎么回事,以为把货物保管好就没事了,但是慢慢发现,这家伙还不是那么的简单,库存、库位、盘存卡、出库、入库,一大推事情摆在我的眼前,跟同事请教,问这问那,总算知道了一些皮毛,嘿!我这人哪都不好,好的地方就是这张嘴,不懂就问是我最大的缺点,后来慢慢地慢慢地我把一个从卫生很差、摆放很乱的仓库,整理成一个干净、整洁的一个仓库,那个时候刚把仓库整理好,领导要我发这发那还不是一个仓库,起初有点烦,后来才发现领导是在栽培我、是想让我有一个好的发展空间,虽然嘴里不说,但心里对他还是有一种敬仰感的;“好景不长”,就被推荐到运输部门,能留下的只是仓库几张手机照片留作今生的回忆。
到了运输部门,我左看看又看看,不知道咋回事,在就在办公室他们能调来大批车辆,使我感到很惊奇,也很好奇,这可能这么办,我能行么?这是我经常的想法,但是我又想了想,我肯定能行,他们能办到的我一定能办到,甚至我要做的比他们还好,不信就走着看。
和一位离职同事做交接,他就给我说了各个线路的几部车,说哪的车好调哪的车难调,我就纳闷了,怎么近距离的车还难调呢?使我很不解,起初做调度时,你别说还真难,刚开始时,孟经理说:小张,你来打个报告,我说:报告?什么是报告(我做仓管员的时候很少来办公室,根本不知道什么报告知识点数之类的)?孟经理:(流汗对我说)我说你写,就这样一个报告成功了,是他说
我写的,但是我能记个差不多,我当时也不明白为什么他不写要让我写,现在发现,孟经理说的是对的,必定咱公司提报告是常有的事,这个不会咋整。做调度期间:我刚开始的时候做的线路是近距离的,货用量是非常大的,旺旺那家伙把我整的,天天晚上加班,其他人都下班了,我晚上9点多了还是办公室,当时我还没有在公司住,弄的孟经理都看不下去,但是没有办法,他老人家还要陪着我,不会的我就问孟总,不管是公司发展进程还是我个人最后怎么发展,刚做调度时真的是相当的苦。
慢慢地我学会了很多东西,打报告、调车渠道、车辆安检、货物配载车型、做协议、付款流程等等,而且做的线路是一天比一天多,旺旺目前的投标线路,我一个人的量达到40%,还有其他业务,许多人都不喜欢做旺旺,原因也很多。
从一个刚开始对运输行业什么都不知道的我,现在已成为一个主调,任务量繁重,xx年前因工作量大,整得我生病提前回家看病,在医院待了一个星期到家就过年了,大过年的还有司机和我要运费的,你说气不气人,不过我也理解,这是公司的一种的体制,初4又返公司,做调度可谓是让我操碎了心啊。在安得这个大区域大舞台里,干什么的都有,所以你慢慢也能学到很多,在这个大舞台里,不但是我,就是我们每个人都能学到很多,生活在这个环境里,我感到欣慰的是:我认识了一些能力很强的人、实事求是的人,在这里发展一个人不用说,发展下去的人肯定是将来公司的栋梁,甚至是这个行业的栋梁,所以我打算继续走下去,这样好的机会我还有什么遗憾的呢?这就是我在安得学到的,也是在其他行业无法学到的。
续,我在工作中的一些的经验说没有办法说,只能写点东西供大家参考,也希望我的这点写作能给公司和大家带来启发,最重要的是能够帮我们解决一些事情。
自进公司以来,不断学习不断总结,先后写成《近日工作总结》、《仓库货物整理方法》、《调度工作总结》、《8月份调度工作小结补充》、《解读旺旺机密》、《调度的职责和应注意的事项及补充》、《x年下半年旺旺成本具体下降措施》(挂机密)7篇文章已挂网,同时希望我的这些文章能够给公司员工带来工作中的方便。
在安得成长的经验,使每个人都是无法忘怀的,这个机会也是少有的,所以我个人打算在公司长期干下去,最后做到管理层。
我在项目组中不是优秀的,更不是最聪明的,技术也谈不上最牛的,但我从来没有妄自菲薄。人和人本来就是不同的,天赋条件的差异及后天环境的不同,也就使得我们不可能和某些牛人一样,我们能做的只是以他为远方的那个灯塔,向他慢慢靠近。
每个人都在自己的亲身经历中不断犯错,进而不断地成长。而我呢,在这已然成为回忆的一年半时间里,也真实地经历过了点点滴滴。在这期间积累的一砖一瓦中,除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外,更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。
一、团队中的自己
在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自己在这个团队中的角色,以整个项目组的进度为参考,合理的安排好自己的工作,发挥好自己的作用;再就是需要以柔和的态度和大家相处,男人的智慧在于“刚而强”,而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。作为一名女性,我们要学会带有一丝坚持的妥协,也要学会带有一丝主见的不固执;最后要懂得合作学会合作。合作更多的是互补,而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。
二、做好自己
马云曾说过的一句话:什么是人才?人才是你让他做一件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。对此印象特别深,这也是我的一个座右铭。我觉得,人生就像盖楼,现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石,等盖好了这平凡的一砖一瓦,终有一天,我们会看到真正属于自己的摩天大楼。
三、正确的心态
一般情况下,等工作到一定阶段,大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动,我相信每个人都有过这样的体会。有一段时期,我也很迷茫、很困惑,感觉就这样ctrl+c、ctrl+V的日子是多么地浪费体力,也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。一个偶然的机会,我看到了一篇文章,里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。其实这个时候比赛才刚刚开始。”“每天,每一刻我们都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心,也可以多花些心思,成千上万的小选择累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。”结合自己那时的处境,觉得简直就是再说自己,当时犹如醍醐灌顶,顿时豁然开朗,于是又重新开开心心地工作。
或许,小选择积累起来就是一种人生。我可以选择如何把工作做得更好更细致;我可以选择怎样才能和同事同学更友好的相处;我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快活些,而不是到处充斥着忙碌的工作;我也可以选择去坚持自己的课外生活;我也可以选择去过一个健康快乐的人生。其实很多时候,变得不是周围的人和事,而只是自己的内心。
四、知识面的重要性
每每想起自己刚进入项目组的狼狈相,就发自内心地明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了。因为他懂得,因为他了解,所以在面对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态,然而这个还是其次,最重要的是知识面宽了,解决问题思路的也就不那么狭隘了。
五、借助外力
很多时候,我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候,肯定是不会犯错的,然而,人却常常是在犯错中改变和成长的。不做事,虽然眼下是少了些许麻烦,但稍稍长远地望一下,其实你失去的是一个个机会,一个发现自己问题(性格缺点、知识盲点)的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。所以,需要学会借助外力PuSH自己。
六、不足
经过这一年半的工程实践,我也深刻体会到了自身的不足。一个是为人处事方面,有时候略显幼稚,不懂得变通;另一个是自己的知识体系还不够完备,仍需在以后的学习和实践中慢慢积累。
回想之前走过的路,对于犯过的错误,我只能吐吐舌头,感叹下当时自己怎么那么傻;对于进步,我会露出真心的微笑,只是庆幸自己当时那么做了。不论现在自己所处水平如何,我都会对过去发生的所有点滴说声谢谢,因为是它们使自己成为了今天的我。
我公司在去年对电费整治的基础上,今年对供热费进行了彻底清算,为了保证交费面积的准确,我公司专门派人到各单位测量面积,在此过程中,对站前枢纽大楼的面积提出了质疑,经多方求证并与热力公司沟通,终于认定了我们的结果,最后通过多种手段,终于追回了多年多交的供热费45万余元,为局挽回了多年的损失。除此之外,今年供热费虽然上调了价格,但我局所付出的却与去年基本上持平,原因是今年我局将供热费收缴工作交给了物业公司代收,甩掉了许多现已不应在我局报销的住户。
一、增收节支,例行节约。
1、冬煤反季进场,从根本上避免了迎季的价高质低的普遍问题,并从用量上进行了仔细核算,严格压缩了每年的进货量,使得今年的冬煤物美价廉,保质保量。在保管问题上,将煤传成堆,用草、泥将煤堆盖起来,使煤免受风吹雨淋,并从根本上控制了冬煤丢失的现象。仅此一项,就为局节省资金十余万元。
2、为节约购买桌椅的资金,避免浪费,我公司组织专人对全局各局所的办公桌椅进行了维修,一年来,共维修办公桌171张,其中大修85张,办公椅115把,与购买的成本相比,维修所付出的工费及材料费真是相差太多,仅此一项,就为局节省资金4万余元。
3、坚持原则,坚决抵制不合理收费。我公司根据规定,邮政局属于提供普遍服务的公益性企业,在许多收费项目上都应享受一定的优惠,据此我公司与各收费单位多次协调,在许多方面都争取到了一定的优惠政策,为局节约资金30多万元。
二、采购、计划调拨、保管各人分管,有章可循。
为使得采购商品在质量上和价格上都有所保证,我公司专门成立采购小组,定期到市场去了解商品的价格及质量情况,并及时征求全局各使用单位的意见,尽量满足大家的需要,对不合格商品坚决不入库,其中也发生过因进货质量问题,损失由采购员弥补的事情。经这样严格的审查,我们才能保证每批进货都物美价廉。
为保证用最小量的库存来周转,我公司在计划调拨上采取了月报计划月查库存的原则,使得我们不占用过多资金就能保证全局的生产之需20xx年物业公司工作总结20xx年物业公司工作总结。
保管工作能做帐物相符,货物陈列整齐,每月能及时清点库存,并保证平时付料的及时性,为全局各部门的生产之需提供了有效的保证。
三、房产维修、电气维修改造工作紧张有序,保质保量。
1、维修工作针对我局点多、面广的特点,除按照承诺要求每半月巡访一次外,我们把需要维修的工作也按轻重缓急进行了登记记录,在时间上、顺序上进行了合理安排和调度,做了许多细致的工作。首先是对更换佳西局地沟内严重腐蚀的热化管线百余米,为了完成这项工作,维修股的同志们不怕苦、不怕累,在地沟里一干就是十几个小时,用了一周的时间终于把地沟内的管线更换一新,保证了今冬的供暖问题。二是通过与热力公司积极沟通协调,自己组织人力对长安局、通江所、光复所、中山投递班等进行了热化分户改造,工作质量都达到了热力公司所要求的标准。还对沿江局进行热化管线的重新敷设,对散热片进行了重新安装,通过认真细致的探察研究,对锅炉位置进行了调整,改造之后的供热效果非常理想。三是提前做好冬防保暖工作,组织木工利用近一个月的时间对全局破损的玻璃进行了重新安装,及时修补并安装了门帘、门条等设施,受到了全局各单位的赞扬。
2、电气维修方面也做了许多工作,除了按承诺要求保证日常维修任务之外,为14个局所进行了灯具集中改造,将格栅灯更换为铁管灯,共用灯具460余套,每月可节电1.8万度利用晚间休息时间改造局所台席34个,节约成本1.5万元。另外,变电所在人员少的情况下,能按规定做好例行的值班工作,而且经常加班加点对局所进行维修保养,保证全局各单位的正常用电,一年来,累计更换灯管225次,排队各种故障102次,为局做出了突出贡献。
四、积极参与生产营销,为局经营工作尽微薄之力。
我公司是属于后勤服务部门,人员素质参差不齐,劳务工多、国营工少,而且各工种的工资标准也比较低,但面对局里每次下达的指导性任务,我们从来都没有放弃,也没有等靠思想,而是每一次都积极鼓励职工,为职工讲清楚支持经营工作的必要性,使得职工从思想上真正认识到我们是邮政局的主人,邮政局的兴衰决定着我们每个人的命运,所以这一年来,我们积极完成了储蓄指标,正在努力完成电信业务的推销和拜年卡的销售工作,难度可想而知,但我们的职工本着为局尽自己一份微薄之力的朴实想法,在公司领导的正确引导下,积极主动地投入到营销战役中去。
五、积极组建职工食堂,方便职工生活。
局里为从根本上解决职工中午就餐问题,经多次研究,决定组建职工食堂,并分归物业公司管理。实际上这是一项很难做好的工作,但公司从上到下都没有因为这个而产生懈怠情绪,而是积极地出谋划策,都是一心想把食堂搞好,局里为职工做好事,而我们要做好传接棒,将局里的这种关怀传递给每一位职工,让他们也深切地感受到这种切实的关怀。
一年的工作细说起来还有很多很多,我们取得的成绩有目共睹,但其中的不足也让我们感到不安,但我们有信心将这些不足之处在今后的工作中。
逐步加以修正,使得物业公司对全局的后勤服务支撑工作更顺应全局发展的需要,这是我们物业公司每一位职工的心愿,相信我们今后的工作会在局领导的正确指导、在公司领导及全公司职工的共同努力下一定会做得更好!
半个月的时间很快过去了,在这半个月的时间里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了本职责内的各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,对于这段时间的工作,我有以下的心得:
一,虚心学习,努力适应工作,圆满完成工作任务。
因为是第一次接触这样的工作没有经验可言,很多事情都是从零开始,所以我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、很快熟悉和掌握工作要领;另一方面,在同事耐心帮助下,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
二,具体的工作情况
在这半个月的工作在场务工作开班前会,打扫卫生,进厅导座,出厅等。最主要的就是服务态度,要做到三必须,即必须请字当头、必须耐心解答和必须微笑服务,三颗心,即耐心、细心和热心。
三,对以后工作的信心。
经过这半个月的工作,我基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。对以后的工作更加有信心,我相信在各位领导的指导下和同事的帮助下我会很得心应手的完全胜任这份工作的,完成我该完成的工作,尽到该尽的职责。
尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如没有及时的去总结工作经验,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一个月里,我将认真学习各项工作流程和规章制度,努力使工作效率全面进入一个新水平,不段完善自己,是自己有一个全面的提高。
来到图德,是我踏入社会的第一份工作,我很感谢杨姐、凤姐给我一个这么好的工作和学习机会,在这里我学会了很多东西。我知道了该怎样去工作,怎样去和同事相处,以及应该以一个积极向上的心态去对待每一天。
我们公司是一个很注重道德品质的地方,这让我感受到自己很幸运能在一个这么好的环境下工作、学习,为此我知道要学会做事,首先要学会做人。学会做人应从基本的道德要求做起,自觉去培养道德情感和道德意志。培养自己的道德观念必须注意到知、情、意、行的统一,不能只讲动机而不计效果,也不能只根据效果去判断其善恶;要注重道德认知,处理好知与行的关系,要树立远大的理想,提高行动的自觉性,应注意实际行为的锻炼,要在实践中增强道德情感、意志力,自觉尊遵守行为规范、服从纪律,使自己成为有理想、有道德的一代新人,不管是为人处事都要有一个良好的心理素质。我会牢记这些话,为此,在工作中,我会遵守职业道德,不泄露公司机密,服从领导安排,与同事建立默契的工作环境。
会计不仅仅是一份职业,更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。工作一段时间后,我认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易,最重要的还是细致严谨。作为财务工作人员,应当时时处处多留心、多多注意,做到积极主动。这是我的`第一份工作,我会好好珍惜,同时我也希望我的不足之处,大家能够帮我指正,我曾经对伶俐说过,如果我有什么地方做的不对,可以直接说出来,我不会介意。一个人犯了错就要勇于改正,而且大家对我说出来也是让我认识到错误,是帮助了我。家人也一直告诫我要虚心向别人学习,眼勤一点,手脚勤一点,话少说一点,事多做一点,别人说你也是为你好。工作中我不会去计较太多,也不会说事情多而不去做或者是反感之类的举动,我也会尽快把工作效率也提上去,同时也会学会如何主动去安排自己的工作。
我会好好记住这段时间来大家对我的建议以及对我工作错误的纠正意见。我们要微笑着对待每一天,也会牢牢的记住我们之间的话“坚持就是胜利”加油!
感言其实就是因为某些事情内心有所感触而抒发于外的言论,当我们见证非常撼动人心灵的时刻时。我们都会有一些重要的感言去发表,感言可以帮助我们更好地表达情感,让心灵得到抚慰,你是否在考虑写一篇优秀的感言呢?跟栏目小编一起深入了解“影评心得感悟”从不一样的角度去看待它,请留心听讲希望你能学到一些新的技能!
点映了许久的《铤而走险》终于正式上映了,对于这部电影,还是想说点儿什么。我有时候会反思,过去我在评价电影时会不会常常基于一时的兴奋而给出过多的溢美之词,那些第一时间的评价会不会有些缺乏思考?这次看完《铤而走险》快半个月了,经过了足够多的的时间去冷却和沉淀,我可以肯定我还挺喜欢这部电影的,它确实还不错。
在犯罪题材中剖析人性的多面,这一直是曹保平所擅长的,虽然这次他只是监制,但电影依然带有这样的特质。作为观众,我对于这样的风格同样是屡试不爽的,每次都能够打到我。要对甘剑宇导演说声抱歉,因为我对于这部电影最初的印象点是曹保平,这可能也和影片宣发所突出的重点有点儿关系。无论怎么说,导演才是一部电影真正的灵魂。
可能对于一些阅片经历丰富的资深影迷来说,《铤而走险》里尽是犯罪片新手的一贯套路:多线索多人物,离奇卷入案件内心出现反复的小人物,凶残但内心有软肋的反派,再加上脏脏的美术设计……他们会很尖锐的直言不新鲜、没惊喜。不过我个人对于电影评判排在第一位的永远是好不好看,是否新奇只能放在其次。我认为甘导作为新人导演,能把这个复杂程度的叙事结构拿捏成这样,把类型片完成得很圆满已然相当不错了。
《铤而走险》所呈现的人物关系是多维度的,每个人物都有多个对立面。让我觉得比较难得的事,故事展现的事件以及一些人物的塑造上有很多很粗砺很残暴的东西,但影片整体的基调却不显得太阴暗,看起来比较舒服。可能是因为影片的核心视角,也就是大鹏董成鹏演的这个人物,他的行为轨迹是始于贪婪,终于良心,是一个比较大众化比较小人物的视角。片子里还有小女孩以及李梦饰演的女性角色作为调和,所以往往在太锐利的时候注入一些柔和的东西。所以《铤而走险》可能没做到艺术极致,但做到了商业流畅。
当然,我依然不能免俗,更多注意到的是演员,演员在这部电影里也确实做得很好。
颇受好评的董成鹏这次抛开了他所擅长的喜剧的夸张,用更朴实的方式去诠释了一个人性优劣并存被突出体现的人物,非常真实。这是一个韦小宝式的人物,不是说人物的个性有多相似,而是从观众的角度来说,都比较容易从角色身上能找到认同感。甚至他在开场戏里和人物的处境一样是黯淡的,我完全没能在第一时间认出他来。
欧豪和沙宝亮的反派兄弟可以说让人眼前一亮,沙宝亮又一次的跨界演出依然精准有趣,不过我想更多地说一说欧豪。
欧豪这次的角色可以说是有史以来最适合他的角色,他太适合演反派了,适合到简直让人觉得是本色出演。这次欧豪在戏中的冷峻与豪狠,包括睚眦必报的义气和杀气都像是从骨子里透出来的,与他戏外给我的感觉高度一致。虽说《左耳》、《少年》、《青禾男高》里欧豪的角色都带有一些与他形象相适宜的痞气,但本质上都不是反派,都加了很多其他的人物设定来修饰,看起来都不够痛快。《铤而走险》里这个角色,人狠话不多,避免了暴露欧豪在台词方面的弱点。这个角色的一切行为虽然凶残,但在他自己的价值判断里都是绝对合理无需置疑的,这与大鹏角色的摇摆不定形成了鲜明反差。欧豪很适合这种直来直去的表演,没太多沟壑,就能令人信服。
李梦是我个人非常喜爱的女演员,在《铤而走险》里还是在延续一贯的戏路。这种灵肉相悖的角色总能被她演出层次,演出高级感。
曹卫宇、曹炳琨,一正一邪,也完全与我的预期吻合,虽然可能未免有点儿太吻合了,但这绝不会是缺点。
最后我必须要提到,令我比较惊喜的还有目前成片的结尾。它不算是开放式结尾,人物的结局都比较明确。但又很仓促,像是没讲完。这说起来似乎也没什么特别值得称道的,但至少没有为了过审而画蛇添足的强加些不合时宜的东西,照顾到了观众的感情。能做到这样我已经很满意了。
为庆祝新中国成立70周年、纪念古田会议胜利召开90周年摄制的大型红色史诗电影《古田军号》日前在武汉试映。影片主创人员在接受记者采访时指出,用严肃、朴实的态度对待历史题材艺术创作,方能获得年轻观众的尊重和喜爱。
影片由八一电影制片厂与湖北合作推出,以“古田会议”为史实背景,通过一名红军小号手孙子的视角,讲述了红四军从井冈山突围到达闽西后历经曲折,开辟出革命成功之路的伟大历程。
导演陈力介绍,《古田军号》创作前后历时八年,走遍了闽西大地,还原最真实的状态来传承影片的红色基因。
“面对广大的青年观众群体,影片没有一味地去迎合,而是用朴实的创作态度赢得他们的尊重。这样他们才会跟你掏心里话”。陈力说,已经有很多90后、00后的年轻观众走进电影院观看这部影片,并且为之流泪、为之动容,这也令她激动不已。
尊重历史,精心创作,是影片《古田军号》主创人员的共同理念。据了解,影片同时启用人气演员张一山、胡兵等饰演主要角色,让电影在传递强大精神力量的同时更加贴近年轻观众。
《铤而走险》可以说算是导演起步之作,很多的元素可圈可点。无论是打斗还是追逐,能看到一年年轻导演的努力。
这样一个因绑架而引发的连环事件,被无意牵扯进来的人有很多。环环相扣引人入胜。
好!导演可能明白我们知道张茜为小女孩爸爸做的没有考虑后果的事件,但她真的是为了爱?或许?嗯因为一个力量。
大鹏在与刑警队长的剧情中交代和大鹏爸爸那段显得感情不够真挚,是,我们都明白这样的套路,最后大鹏一定因为什么事情而明白李叔当年的行为。但铺垫无力,结尾也不够张力。
大鹏饰演的这样的一个形象是一个圆型人物,赌钱爱财和道德,总之,有些些牵强。
我突然惊讶于欧豪的演技,野蛮的狠劲,让人看了很舒服,很自然的一个情感的流露,我终于从左耳脱离出来了。
哥哥一直在教弟弟这个道理人要有钱,他们一定是跟着父母过了穷苦的苦日子,两个绑匪在这样一个事儿后想金盆洗手。但这中间最危险最有威胁的人物是他俩,但当开枪的那一刻我却不惊讶于他会杀他,少些爆点吗 我还是不明白。
总体要表达的故事还是很清晰,这样的一笔犯罪处女作还是成功的。
,被外界认为是中国的“科幻元年”。这一年,刘慈欣的小说《流浪地球》被搬上大荧幕,创下了46亿人民币的超高票房,成功登上中国国产影片票房榜第二名。这也是国内影史上最成功的的科幻类电影。在此之前,国内的科幻题材几乎是一片空白。接下来,即将于暑期档和观众见面的《上海堡垒》,是否能够续写这一神话?滕华涛导演加上鹿晗舒淇主演,是否能够将中国科幻推向又一高潮?
在中国观众的印象中,说起美国大片,就是天马行空的科幻片。拥有超现代的科技装备和高水平的特效场景。而说到中国大片,往往是制作精良的古装片,比如张艺谋的《影》,陈凯歌的《妖猫传》,徐克的《狄仁杰》。我们独特的武侠精神和五千年历史的文化底蕴,在影视作品上同样得到体现。长时间以来,中国导演都在执着于武侠与战争,这是他们所追求的中国文化,同时也是他们最为熟悉的领域。
的《卧虎藏龙》,李安似乎是在告诉所有中国导演,原来电影可以这样拍。于是,从张艺谋导演的《英雄》开始,国内的导演们纷纷拾起了他们的武侠情结,既然是拍大片,就一定要有声势浩大的人群,要有精彩刺激的打斗战争,再来一些剪不断理还乱的儿女情仇。就用这个“标准配置”,国产大片走过了16个年头。直到20《流浪地球》的出现,才彻底打破了这一局面。
对于科幻来说,似乎在某种程度上是只属于外国的东西,中国的科幻,成了大家都不敢去尝试的题材。大家都知道,科幻电影需要强大的制作团队,华丽的特效,以及超强的编剧能力。如果没有好的剧本,再强大的特效也无法挽救空洞的剧情。在这一点上,《流浪地球》也并非达到完美。虽然创下了46亿的票房,但该电影的豆瓣评分最终定格在7.9分,并不是一个很高的数字。
中国科幻片和美国科幻片相比,在特效上已经足以让大部分观众满意,但剧情仍然不够饱满,有太多不够严谨的地方,在这一点上确实有待提高。那么,接下来即将上映的《上海堡垒》,结果又会怎样呢?
据悉,该电影改编自江南的同名小说。讲述了外星人进攻地球,上海即将沉没,也成了人类拯救地球的最后希望。鹿晗饰演的大学生江洋,和舒淇饰演的指挥官林澜,肩负起了拯救地球的使命。他们一起携手对抗外来入侵者,开展了一段颇为惊险的拯救之行。
该片的导演滕华涛,相信观众们并不陌生。他是《失恋三十三天》《裸婚时代》和《蜗居》的导演,曾经获得过白玉兰最佳导演奖。刘若英曾形容他是一片大海,你并不知道他里面到底有多少东西。从他以往的作品中不难看出,他是一个擅长都市情感题材的导演,擅长捕捉人物细腻的情感变化,作品大多比较接地气。而要从都市情感向科幻题材转变,这无疑是一个三百六十度的巨大变化,是非常艰巨的挑战。
为了拍摄这部电影,滕华涛光是剧本部分就打磨了两年时间。自从的《等风来》过后,滕华涛就没有大荧幕作品的出现,到现在已经过去了6年时间。在过去的五年里,这部电影一直都处于筹备期,这也是滕华涛导演生涯中是否能够成功转型的关键。
然而,只是放出了预告片的部分,观众似乎并不买账。其主要原因,还是集中在几位主演身上。从“小鲜肉”身份出道的鹿晗,虽然已经转战大荧幕多年,但其演技一直备受诟病,所拍摄过的作品几乎没有一部高分评价,大家一直都无法认可他的演技。而滕华涛能选择鹿晗来担任男主角,这俨然是一步险棋。要么,鹿晗能从这部电影中大翻身,和李易峰一样跻身演技派。要么,就是继续走偶像路线,《上海堡垒》最终也会沦为一部“炮灰”,成为之后科幻题材电影的垫脚石。
这么多年来,多少明星想方设法也要在美国好莱坞大片里露露脸,哪怕一句台词都没有,回国也能标榜自己是国际影星。章子怡曾经在一次采访中提到,中国影星去外国只能拿很低的片酬。但只要能参演这些美国科幻片,很多中国影星挤破头也要往前冲。而她在前段时间上映的《哥斯拉2》中,基本上也是一个“打酱油”的角色,和此前的宣传并不相符。归根结底,中国的科幻片还处于起步阶段,如果中国的科幻已经达到了世界水平,恐怕这些明星又会想尽办法回过头来拍摄国产科幻片吧。
《上海堡垒》距离上映还有一段时间,就已经被冠上了“烂片”头衔,无疑给了整个团队当头一棒。好不容易《流浪地球》敲响了开门砖,谁都不想看到这个题材在不到一年内就跌落神坛。我们希望中国科幻能在影视界得到它应该有的重视,也希望有一天,外国人能够给中国科幻贡献票房,而不仅仅是他们把中国看成票房输出的“大肥肉”。相信之后还会有越来越多的导演和团队注意到科幻,我们不会停滞不前,只会在摸索中找出真正适合中国的科幻之路。
很幸运地看了场点映。看完这部片子,第一个感觉是,情节紧凑,没有让你犯困或者想看看手机还剩多长时间可以散场的点;第二个感觉是,看完好累,思路混乱,缺乏清晰的主线。
1.
看完之后,我仔细地捋了一边剧情,试图发现剧情的逻辑漏洞。总领我这个捋剧情过程的,是一个我自己提给自己的问题,如果我是刘小俊,我会做出什么样的选择。
从刘小俊这说。他最初的人设是,好赌博,不务正业。这样的人,借了别人钱本来要还赌债,却又去赌,并输得精光,很合理。然后他走投无路就想去打法律的擦边球,偷车,也可以说合理。第一单生意不巧地就遇上了别人制造的绑架案。有一个细节,刘小俊开车之前没有发现车上的夏涛,合理,第一次偷车本来就没经验,加上编剧设置了让这一切合理的天气,大雨。接着刘小俊和老万发现了后备箱里被绑的小女孩奇奇,老万让刘小俊把奇奇扔了,刘小俊本来下决心要扔后来实在良心过不去,又把她带回去准备把她送还给她爸妈,合理,符合正常人的良知,更加上刘小俊除了是个赌棍,还是光荣牺牲的刑警的后代。接着,刘小俊本想问奇奇妈妈怎么把孩子送回来,奇奇妈妈张口就说200万赎金正在准备,于是刘小俊就动心了,起了贪念,想把别人的绑架案据为己有。各位,注意,从这开始,绑架罪就既遂了,因为他本身就控制了人质,且主观上生出了向第三人勒索财物的意图。不管他要不要安然无恙的把奇奇送回去,也不管他最终有没有拿到钱,他都绑架罪既遂了。所以同志们,刘小俊真的,洗不白。有些人就说了,导演就是要揭示人性,人性本来就是贪婪的。人性是贪婪的没错,但是结尾刘小俊一句虽然自己付出了代价却依然轻飘飘的对不起,不能抹去他的贪婪,他某种意义上的伟大,是有原罪的。
回过头来看不妨想想,刘小俊的很多选择,究竟是主动的还是被动的?以及在选择过程中,刘小俊值不值得被原谅,看看刘小俊是不是被“步步紧逼”,“选择”了“做个好人”?他把奇奇放在约定地点,自己去拿赎金回到车边,发现夏西,回去救奇奇,加分。他最后冒着风险自己一个人赴约救奇奇,加分。但是,过程中他有无数的时间和机会,不管用什么办法,问孩子妈妈在哪并且把她送回去,他都没有,而是不合逻辑地听孩子想找爸爸的愿望并陪她去找,excuse me?换句话说为什么刘小俊在影片后半段完全成了陪小蝌蚪找爸爸的好伙伴,你很闲吗,你刚绑架了别人拿了200万耶,别的都不说,这钱,你不准备妥善处理一下吗?你是自己想做个好人,还是编剧非要把你写成好人呢?如果这一切要从刘小俊自己爸爸没有被救他想让别人的爸爸得救,那我就觉得有些圣父了,起码,你先从200万里拿出10万,再把剩下的钱给张茜,我都觉得ok。
刘小俊本质上是不坏的,这一点我也不能否认。不坏体现在他做坏事的时候显得笨拙,比如老万在发现偷车惹祸之后,明明已经跟他撇清了关系,这事刘小俊你一个人承担,跟我没关系,刘小俊还能在被老万发现孩子没被丢之后,傻不拉几的把200万赎金这个数巴巴的告诉别人,一个心眼都没留。他对奇奇确实也不错。但是,so what?他在等奇奇妈妈过来交赎金的过程中和奇奇玩的开心,so what?他铤而走险了,是的,但是不是他自己把自己放在危险边缘的吗,这样的铤而走险,值得让人跟着紧张吗?我同意有些朋友说的,导演是想表现人性。但是,我不觉得只有肮脏贪欲是人性。难道向善和悲悯,就不是人性吗?导演在结尾以刘小俊独斗恶魔虎口救孩后道歉、孩子感激扑入英雄怀中结尾,我不知道是什么考虑。我从来不觉得电影必须承担帮别人树立价值观的作用,这电影不对刘小俊一干人等的结局做出个展示,它也没有做错什么。导演或许想表现,人性的复杂;或许不想那么明确地给每个人安一个结局,显得过于明白而缺少了点意思,至于什么意思也不好说。但我个人还是觉得稍微带一下比较好,不用太多,比如从他人聊天的话里简单提一句,提完了一个远景完事了。总还完整点,总还明确些。
2.
有个地方,点映会后也有妹子现场问到,其实也是剧情推动的关键,那就是刘小俊偷来的车上的GPS,正是因为有这GPS夏西才能一直紧追不舍。刘小俊记得GPS吗?如果记得,所有的一切还合理吗?我倾向于认为是合理的。首先,刘小俊知道有GPS这是肯定的。虽然夏西杀了老万,但是刘小俊是在老万被杀之前离开的,退一步讲即使刘小俊知道老万被杀,他也一定不会知道老万跟夏西说了车上有定位,而且也不会预料到这GPS监控会落到夏西手里。其次,有一个万能理由,即或许是刘小俊第一次挑梁做坏事,怕是没法考虑的那么周全,又或许编剧也想要以做坏事时的不周全和笨拙证明刘小俊本性中善的一面。但其实,只要刘小俊有时间想一想,怕是就会明白为什么他们走到哪,夏西就会跟到哪了。
3.
另一个地方,我个人最不喜欢的一段戏,就是刘小俊带奇奇到医院,接着奇奇看到病床上的爸爸哭的一段戏。首先吧,谁给我解释一下,奇奇是怎么从停车位找到爸爸的病房的?(以及前面,奇奇怎么从本来能被妈妈接到的地方找到黑蚂蚁修车厂的)虽说是细节,但不合理,也就是不合理。然后吧,我看着小女孩噼里啪啦眼泪直流地对爸爸说这说那,我内心其实是毫无波澜的。问题就在于,太成熟,一个小孩子这种戏码不真诚的话,真的会适得其反的。虽然这段情节承担着让刘小俊良心发现的重要作用,但是有机会各位可以注意一下,反正我看着浑身膈应。
说实话,大鹏的作品,这是我看的第一部。没有来由的,我一直对他有些偏见,觉得他的作品远观起来都不太有,借着油腻的自嘲投机取巧(我说了是没有来由的)。但从这部来看,总的来说,我觉得还挺自然的,反正我不出戏,而且被带入得还不错。如果有更好的剧本,我相信他会是个更好的演员。
欧豪是偶像转演员里我比较看好的一个,除了建军大业里莫名的尬舞戏份,他可正可邪,可塑性比较强,而且关键是,他还比较舍得吃苦。这部片子里动作戏真的是好多好多,现场欧豪没有说,好伙伴大鹏替他说了“欧豪整部片子都没有用替身”,这当然是应该的,但我相信真正在市场上做到的小生,怕是也不一定有很多。看了就知道,欧豪的拼和努力,肉眼可见。他在这部片子里是个反派,眼神阴骛冷峻,杀气外漏。但客观说,夏西这个角色文戏不多,欧豪要做的主要就是耍狠,这一点在我这他表现是很好的,反正至少是圆满完成任务。
沙宝亮恐怕是个亮点,演技好棒,把一个偏执的亡命徒哥哥演的入木三分,好评。
点映结束后,导演到场简单地说了几句。主持人问他,你会为自己这第一部电影打几分。这个问题很不友好,也很难回答,说高了别人说你自我高潮对自己要求低,说低了那别人干嘛去看你电影自己又有点下不来台。甘导演的回答是,我觉得挺不错的,我们完成的挺好。我觉得完成的挺好,这句话还比较中肯。但从立意和情节编排和统筹上,我觉得还差点意思,所以“挺不错”,希望导演只是一时害羞语无伦次,不要止步于此比较好
可能自己一直在做公务员培训的原因,上课时,一直在讲文化自信,希望能做文化自信传播者,所以,看电影《叶问4》时,心里一直想的是文化自信。电影演出的后面,叶问从美国回到香港给儿子叶正也说:“做人呢,最重要的是自信,在哪里都一样!”自信的来源一是自己的心态,心态要正要好,有些人明明很优秀,还是不够自信,是因为心态心理出了问题;自信的另一重要来源是自己强大的实力,实力来自于塑造来自于不断地积累学习吸取别人长处化为己用。中华武术门派众多,各门派固守一己之私,不肯承认其他的门派的长处和优势,更不会吸取利用了。最后导致自己固步自封,不进步,被人踢馆击败。影视剧中也多次表现了像谭腿、蔡李佛、八卦掌、猴拳等门派掌门人因固执己见不吸取众家之长被人轻而易举打败了。而叶问徒弟李小龙没有固守门派之别,吸取众家之长,像泰拳、拳击、击剑、菲律宾棍术等都被他融合吸收,在咏春基础之上创立截拳道。在流行空手道、跆拳道、拳击的西方世界,让中国功夫(China Kung fu)有了一席之地,成为了美国海军陆战队的学习内容。看到李小龙的表现,我想到了咱们的改革开放总设计师邓小平的的黑猫白猫论,不管是白猫黑猫,抓到耗子就是好猫。要想让自己强大起来,就不能拘泥于形式,不能固守你我之别,只要对自己有益,就应该借鉴吸取。就像市场经济一样,不只是资本主义社会可以做,社会主义也可以做啊,只要能发展经济,对我们有利,不要把社会主义和资本主义分的太清。太过强调形式,就会忽略对实质内容的重视。对于去到美国的华人,应该要像以前学到的那篇文章似的,做《大自然的主人》,白人也不是美国土地的主人,美国土地的主人是印第安人,是白人杀害了印第安人,强取豪夺来的,华人到美国去,不应该把自己当做客人,也应该争取做美国土地的主人。要自信。不能再像以前那样去忍,忍让换不来和平,因为达不到两者关系的平衡。只有双方一致用力,达到力的平衡,才会维系和平。他打我一掌,我就要还回一拳。说起打仗,喝牛奶吃牛肉长大的西方人具有身材上的优势,高大威猛,而东方人身材瘦小,两者站一块,一对比,我们气势上先弱了三分,但是我们可以照样打胜,我们身材瘦小就意味着灵活多动,中国武术讲究技术,讲究灵活腾挪,运用灵活的技术击打对方的要害,完全可以取胜。必须要对中国武术自信。在目前世界上的格斗技能有很多,派别亦是无数。但是其他任何格斗技能,比如跆拳道,空手道,拳击等,都无法与功夫相提并论。因为功夫不仅仅是一种格斗技能,而是一种精神文化。中国人做事讲究先礼后兵,一上来不会用狠招,不主动进攻,寄希望通过密不透风的防守让对手知难而退,但是文化不一样,我们的敌人他们不识趣,不会主动退却。所以有时候不用对他们客气,要打就要打痛,伤其十指不如断其一根,中国人民的抗战,不如美国两颗原子弹,让日本人记得住。电影最后叶问在军营和海军陆战队军官比武,开始美国军官仗着自己的身体优势和叶问的不主动进攻,赢了上半场,当下半场,叶问主动进攻军官要害,击打眼睛,击打喉结时,叶问取得了胜利,这就是很好的印证。
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