如果你对于“西点军校的法则读后感”有所疑惑那么这篇文章一定会为你解答，作品这部作品他为很多人留下了深刻。此时就可以通过写读后感来分享我们的想法，想知道从哪些方面入手写作品的读后感吗？欲获得更多信息请关注我们的网站！
表3-1自我性格在工作态度和工作中的作用
以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结出好果子的重要前提。对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰硕的果实。
4具备良好的职业素养
当具备了良好的自身品格后，需要我们在工作中养成良好的职业素养来更好的适应工作环境，我觉得本书中阐述的竞争、服从、团队、忠诚、尊重这五种军人的品格同样适用于人们在工作中需要养成的职业意识。表4-1显示了这五种职业意识在工作中的表现和意义。
表4-1职业意识在工作中的表现和意义简表
对我们来说，良好的职业素质可以使我们在多变的职业生涯中脱颖而出，立于不败之地。对企业来说，专业素质好的人正是企业一直在寻找的人。企业需要的是把企业的事业当成自己的是业，能于企业同甘共苦，永不轻易放弃的人。无论一个人多么有才华和能力，如果他或她没有良好的职业素质，他或她将无法充分发挥他或她对企业的最大潜力，甚至损害企业的利益。
所以企业更愿意重用和培养那些具有良好职业素养的人，“德才兼备”——按我们的古话来说也永远是品德当先。
5小结读完这本书，通过自己对这本书的解读，我认识到了自己的不足，并从自己的性格和专业意识上明确了今后的努力方向。只有把自己的性格和职业意识完美地结合起来，才能在通往成功的道路上斩断荆棘，以高度负责的态度到达成功的彼岸。
这本书开始被认为是一种可有可无的情绪，但我没想到会被深深**撼。
有些人活着，他已经死了。有些人死了，但他以另一种方式活在人们心中，激励着彼此。
最近天气不太好。天空灰蒙蒙的，偶尔有零星的雨点。走在路上的人都很沮丧，有的人被经济危机压的喘不过气来，有的人在为一个或另一个问题而挣扎。
我每天步行上班，看着形形色色的人，想着这几天看到的西点军校。
西点军校一直流传着一位少校的名言：“在我毕业那天，毕业典礼上的讲话人说，在我们600人当中，有20人将会成为将军。听了之后，我环顾四周，看看另外19个是谁。
”这句话听起来或许有些狂妄自大，但却从一个侧面反映了西点人“敢为天下先”的责任意识。培养良好的责任感是西点军校新学员的第一堂课，也是最重要的一课。西点学员章程规定：
每个学员无论在什么时候，无论是否穿着军装，无论是在西点内还是在西点外，无论是担任警卫、宿舍值班员还是执勤军官等公务，都有义务、有责任履行自己的职责。这种责任的出发点不是得到奖赏或逃避惩罚，而是来自内心的责任感。
我们的时代太物质化了，每个人都悄悄地卸下了自己的责任感。地沟油、小悦悦，甚至高铁事件，都让我们看到了社会的冷漠和人们的不负责任。但谁能保证，自己不是这其中一部分呢？
不说这些大事，我们在金通工作，誰又能每时每刻做到对客户负责、对团队负责、对合规负责。
西点的责任，体现在他们“绝不推卸责任、敬业为魂、细节决定成败”。
威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。”西点的学员门一进学院就宣誓忠诚，接受所有特权，也承担相应的义务，决不容忍有损荣誉的行为。
而在生活中，每一个人都有自己的责任。
西点将“敬业”作为校规的一条，是希望所有的西点人都把对军人职业的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。也许许多人认为工作只是谋生的一种手段，只是为了养家糊口；也许其他人认为工作是可有可无的，但事实并非如此。我们的工作既简单又困难。重要的是我们对它的态度。
天分不足，勤能补拙。但是如果本身就对工作抱着可有可无的态度，那永远是做不好的。
我们不缺乏成功的机会，但我们不强迫自己培养自己的性格。读这本书，我们不只是感叹他们的生活，更应该结合他们的精神，更好地工作，认真负责地对待他们的生活。
《西点军校的法则》一书是西点军校校长威廉·哈特斯等人在美国西点军校中的教学经验和体验的基础上总结出来的一套管理、战术、道德、领导等理论和实践体系。本书紧扣“军校法则”及其衍生的各类管理、领导、战术、实用技能等方面的内容，对于作为领导者的我们而言，仍然充满了启迪和借鉴。
在本书中，作者通过自己亲身经历和所接触到的学生们的成长过程，体现了西点军校的一系列教育及管理理念。首先是“诚实”这个基本思想，就是要求学生们在学习和生活中必须平时要诚实，这是作为一名领导者应该有的基本素质。说实话这种教育方式很有意义，多少的人们都存在着强装好人、口蜜腹剑之类的情况，而这在军事领导方面的过失是不可避免的，因此也能真正提醒我们。
其次，西点军校的教育注重体现出“训练成就人”的理念,这也是很多人的共鸣点，通过训练包括体能、技能、语言、领导素质等多方面的要素，一步步地让学生们去适应、去成长、去发展。训练变成了一种生活方式，体现出“从严治校”的特点，正所谓一以贯之一专多能，通过此种方式去训练培养一个人，是一种有效率的方法。
再者，西点军校的教育注重塑造“工资“，为什么加双引号呢？就是为了让大家看到里面蕴含的含义，西点军校的工资其实是指人格、自信、适应性等各方面的素质，而不是传统意义上的金钱。通过训练、奋斗，学生们必须要去培养、不断努力这些素质，这是成为一名领导者必不可少的要素。
最后，西点军校的教育还注重培养领导力，这是一种非常重要的素质。他们正是实践了一句话“人不学好无用，人学好还需行之”，只要学生们经过不断的训练，再加上不断的实践，一股股领导的力量就会逐渐涌现出来。但是也不能忽视的是，领导力是一种需要不断练习、逐步领悟的过程，需要步步向上，一步一步地去做到。因此，要想拥有极强的领导力，就需要经过持续的锻炼、反思和提高。
总而言之，通过阅读《西点军校的法则》，我们可以深刻地理解和领会这套法则的内涵，更好地应用于实际的工作和生活中。同时，认真阅读本书，也可以提高我们的管理能力、提升自己的商业价值，让我们成为更加出色的人才，这就是本书的最大价值所在。
曾去一朋友处，看到《西点军校的经典法则》放在他的桌子上，信手翻翻，有些兴趣！他说是公司发的，他不感兴趣。我于是掠夺之！于是又明白一个道理——“书非掠夺不能读也”。
目录中只用些我们小学就都学过的几个词，而真正认真读完，才明白那些简单词汇背后的真正意义与深刻程度。以前我几乎不读这种简单目录的书，但因为是西点，所以读完，收获意外多。结合有同样精神的电视剧，分享一下我的看法。
上阶段全程看完《士兵突击》，感觉特好！在全是男人的故事里，我感受到了坚毅、执着、豪放、豁达与柔情！虽然很多剧情离实际有些远，作文但有些道理还是值得借鉴的！记忆深刻的一句台词就是评价许三多的“做每件事都如同抓住救命稻草！”而在实际战役中，那极帅极帅的哥又说出“绝望中寻找出路！”的至理名言。
如今读《西点军校的经典法则》，有类似的感受！人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！“最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位”。这是职责所在！“一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。”
“上帝永远保佑那些起得最早的.人！”功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也会永远保佑我的！哈哈，“任何人都可能对你失约，要想达到自己的愿望，那就自己行动。”人是感性的，生活也不全是符合逻辑的，任何人都可能失约。最能依靠的永远是自己！
“只有勇于坚持自己原则的正直的人才不会在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丢弃了正直，那就等于丢弃了一个人的人格与名誉，即使这个人有着万贯家产，也将得不到他人的认同与尊重，更不可能实现自己对幸福的愿望”几天前的灵感，送我干儿子一本书，赠语中写到“愿他成为能为自己、为家庭、为社会负责的正直之人”。不知他长大后能否理解我的心意。
8月6日，在公司**会上，在**老板的推荐下，拜读了《西点军校的经典法则》及《制度让员工更懂得承担责任》两文，在这个人做一个简单的归纳：
首先，中国人都有推卸责任的习惯;曾看过《全世界的小孩撞到桌子都会哭》的培训案例，讲述了中国、日本、美国三个国家的妈妈对待小孩撞到桌子哭起来时的处理方法，其中中国妈妈是这样处理的：“宝宝别哭，妈妈打这桌子”。也许有些家长认为这只是一件小事，他们的想法很简单，就是想转移孩子的注意力，让他们忘记痛苦，停止哭泣。
然而，中国的孩子会在心里形成不承认错误、逃避责任的观念。后来他长大了，在与别人沟通的过程中，一旦与人发生冲突，自然会把错误推到别人身上！
由此可见，这种方法的短期效果是中国人常用的——孩子停止哭泣，而长期效果是——孩子学会逃避责任。
作为从小就是被这种推卸观念灌输的其中一员，如何才能改变这种根深蒂固的坏***导所管辖团队去改变这种推卸责任或相互推搪的陋习，《西点军校**法则》应该会让我们看到改变的方法；
无故工作是西点军校最重要的行为准则之一。每一个人都应该想尽一切办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成去寻找任何借口。“保证完成任务”是西点军校的标志性话语。
分享一个《买土豆》的培训故事。
张三和李四同时受雇于一家商店，工资相同。过了一段时间，张三青云径直上前，李四四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？
老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：
“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”“价呢？
”“您没有叫我打听**。”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：
“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，**是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，**也便宜，于是顺便带回来一个让您看看”，张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以在适当优惠。
所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢......。”
抛开做人原则问题，相信老板及管理人员，都喜欢张三的积极主动，考虑问题周全，做事处处为老板着想，为企业利益着想的工作态度；而现实工作中，不少类似于李四的诸多借口的案例，相信结果和李四一样，只能原地踏步......。
回到身边的工作，曾有发生很多类似案例；曾经对管辖部门安排岗位卫生清理工作，“别的班组也不做”“没有桶”“没有水”“没有扫把”“很忙，没时间”等等诸多理由，其实这就是推卸责任。作为管理者，想彻底改变一个人或一群人的思想是很难的,何况中国人的执行力就像擦桌子的故事，第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。所以，只能靠制度进行约束，通过制度的计划、实施、检查、持续改进的模式，让员工更懂得职责的重要性及懂得承担责任的想法。
① . 制定责任制，将责任落实到班组或个人的责任区域；
②、提供相关资源，协助完成整改；
③ 安排专人定期检查、跟踪效果，并进行相应的处罚；
④ . 了解系统实施过程中的现场或其它影响因素，实现持续改进；
责任是一种使命，是一种做人的态度；许多安全事故和质量事故的发生，都是因为他们觉得事情很简单、容易或漠不关心，这就是缺乏认真的责任感。典型的案例就是铁运部***的“企图卧轨”事件，面对铁老虎的霸道，本可不了了之也不为过，但**经理为确保公司利益不受损失，不顾个人安危，用行动挽回公司损失。这是责任感，这是责任，这是我们需要学习的。
当然，更为完善的制度也是根据同时期的环境制定的。如果我们一直抄袭，我们相信这也是人浮于事。所以，作为管理者，在持续改进的同时敢于打破墨守的成规，这样才能达成公司、个人共赢局面。
公司能够发展到今天，这是老板和同事用智慧和努力浇灌的。让我们坚定信念，负起责任，让公司健康发展，朝着更高、更强的方向前进。
《西点军校的经典法则》以西点军校的三大座右铭：“责任、荣誉、国家”为出发点，在对西点精神进行系统与宏观把握的基础上，加以扩充引申，结合现代职场人的心理需求与时代特点，分别从责任、纪律、荣誉、品格、团队、忠诚、执行、拼搏等方面揭示西点人在各行各业都能纵横驰骋、出类拔萃的经典法则，让我从中了解西点精神、洞彻西点理念、感受西点魅力，汲取西点人身上的优秀品质，以此激励、完善自我，推动自己的事业和人生迈向更高的境界。
读完《西点军校的经典法则》这本书，给我启发最大的是责任。在这13条行为准则中，我认为责任是西点概念的精髓。如果说西方人之所以有这些优秀的性格，是因为他们有强烈的维护国家荣誉的责任感。
其实在现实生活中，处处有责任。无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的**显要，都在承担着一份责任。父母养育子女，子女孝顺父母，教师教书育人，学生尊师重学，医生救死扶伤，军人保家卫国。
在不同的领域和岗位上，每个人都在承担自己的责任。古人云：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。
作为这个社会或集体的一员，没有责任谁也不能独自生活。
那么做为一个企业的普通员工，我们应该承担什么样的责任呢？当我们在这个企业中担任一个职位时，我们也要承担这个职位的责任。这种责任是实现整个企业共同目标的一个组成部分。
责任和利益是统一的。没有不负责任的利益，也没有没有没有利益的责任。如果你想得到更多的好处，你必须承担更多的责任。对于那些不愿承担责任、只想得到好处的人，只能止不不前，一事无成，甚至被时代淘汰。
如何忠实地履行自己的职责？首先要正确对待自己承担的责任。正确对待责任，不应逃避、推卸或消极应对，而应以积极的态度对待责任，把人生目标与企业发展结合起来。
其次，要热爱自己的本职工作。在人生的某个阶段，也许我们选择的工作不尽如人意，但我们也应该全力以赴去热爱它，把它做好。如果认为自己所做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识。
因为任何伟大的事业都是于平凡。第三，要从一点一滴的小事做起。工作中没有小事。每件工作都是由小事组成的。
如果只注意工作的主要环节，忽视一些小事，就会导致整个工作的失败。可以说，抓住工作中的小事就是抓住机遇，成功就包含在这些小事中。
我作为亨旭物资的一名员工，所在的岗位要协调、监工、汇报工作、整理资料等，这是一个头绪繁琐的岗位，每天大大小小的事情很多，每件事情对公司的业务来说还算重要，这就要求我必须以严格、认真、负责的态度对待每一件事，忠实履行自己的职责，做好本职工作，从而为实现工作目标做出自己应有的贡献。
阅读了《西点军校的经典法则》后，给我印象最深的一句话是“没有任何借口”。这句话来自美国西点军校里的一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！
”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！
”除此之外，不能多说一个字。据《美国商业年鉴》统计，在二战后世界500强企业中，西点军校培养了1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理和董事。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。它体现了一种负责任、敬业的精神，一种顺从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
“没有任何借口”不是简单的服务，而是企业全面提高之后的服从，每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读，我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。
无论是一名优秀的领导者还是企业的一名优秀的员工，都应当贯彻这种“没有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，相信通过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加，最终实现全员的有效执行。
“宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这是中国古代著名的谚语，它激励了一代又一代莘莘学子，不畏艰难，努力奋进，然而在大洋彼岸的美国，也有一群年少的男子汉，尊从这句谚语，完成着“勇敢者的游戏”，凭借勇气克服各种考验，从而走向人生的光荣与辉煌。这就是《西点军校的经典法则》这本书所要传达的意念。
这个故事是从一个叫哈德逊的18岁少年从高中时就梦想进入西点军校，他多番努力，过关斩将，终于梦想成真，走进了心中的殿堂开始的，他一步步艰难的克服了一个又一个的关卡，一次又一次在极限中超越自己，他明白了“合理的要求是训练，不合理要求是磨炼”，所以在不断有人退出时，他选择了坚持，哪怕是晕倒在了冲锋到终点的路上。最后，他成为了优秀毕业学员，在毕业典礼上代表全体毕业生发言，他说：WeCanDoIt——没有什么不能解决。
读了这本书，我想到了我自己，从前妈妈总是来学校照顾我，我不仅不感觉难过，有时还很高兴，因为我会得到更多的照顾，而自己不必承担任何责任。可书中告诉我，西点军校有一句名言：“人生所有的履历都必须排在勇于承担责任的精神之后”。男孩子们作为男子汉的预备役，想要转正成为真正的男子汉就需要明白责任的意义。因为男子汉的肩膀才能承担得起责任的力量。我也会承担自己的责任，用行动向妈妈证明我能照顾自己，因为我的肩上也扛得起责任。
这本书里不光是严肃的角色，还有一些很有趣的人，比如哈德逊的军事学教官，他很幽默，他用幽默诙谐的语言，时不时的鼓励了小哈德逊，同时教会了他“责任、荣誉、意志、勇气、热情、服从、信念、正直”的。西点军校经典法则，带他走向了成功的大门，在森罗万象的人生舞台，始终立于不败之地。
家长的话：能明白责任的意义，是作为一个有担当的人的开始，在任何时候都能尽到自己的责任，那么就能做到“三百六十行，行行出状元”。
我读了《西点军校的经典法则》一书，读后掩卷深思，获益良多，归纳起来主要有以下几个方面。
第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提。“一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。
摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款提醒学生每天都要记住，承担神圣的责任远远高于个人感情或友谊。”
上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。不用说，这本书讨论了一个重要的问题：工作责任。
关于这个问题的书有很多，但大多只是要求人们端正工作态度，而对于为什么要端正工作态度的解释，却没有触动人们的心。
书中有一个小故事：一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋，王子觉得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，结果证明王子的判断是正确的，这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令，英明也传遍了整个西印度群岛地区。
从这个故事中我们可以发现，正确对待工作任务，理解学校分配给你的工作，是你的责任和使命，也是端正工作态度、做好工作的前提。一个真正有责任感的人，永远不会推卸责任，永远坚持爱和奉献的理念，永远不会放过工作中的每一个细节，这样才能成功。
忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。一个人一生中虽然有无数选择职业的机会，但在一定阶段，这份工作可能并不尽如人意。既然你选择了这份工作，你就应该全力以赴去热爱它，把它做好。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。
责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。
第二、良好的团队精神是开展工作的基石。在工作和生活中，很多时候，人们尊重你或者害怕你。不是你，而是你的强队。如果你离开你的团队，你可能会发现你其实很弱。
书中有一段话让人深思：鸟只有靠自己的翅膀才能飞得太高。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。
团结就是力量。在工作中，我们每天都要面对同事。如何与他们和睦相处，是我们凝聚小力量的关键。在团队中，每个同事的能力结构是不同的，或者说是互补的。有效整合身边的资源，通过合作、理解和沟通，充分发挥全队最大的力量。
通过阅读《西点军校的经典法则》一书，我对“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”这13种西点人最典型的品格有了初步的认识，从内心深处来讲，有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。
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