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组织工作个人年度总结
时间转瞬即逝，转眼间又到了一年的尾声，回想起一年来的组织工作，我深感时间的短暂和工作的挑战性。作为组织工作人员，我积极履行职责，克服困难，完成各项工作任务，以下是我所参与的组织工作个人年度总结。
一、服务外出考试
外出考试是我部门一项重要工作，涉及职工质量的提高，对岗位的考核与评价等方面，由于考试需要自治区的硬件设备和高端设备，我需要提前与自治区方面沟通，及时安排预算和硬件设备的调配， 争取到更好的工作条件，保障了考试的顺利进行，考试后的统计工作是关键，紧密配合各部门积极进行，最终圆满完成外出考试工作。
二、组织职工培训
职工培训工作影响着职工素质和企业的发展，我和同事共同组织了多次针对不同部门的培训，培训内容涉及：文化知识、职业技能、营销技巧、管理中的工作细节、职业道德等方面。相信培训让每一位职工都能从中有所收获，工作中更加娴熟，职业技能更加优秀。这也为企业的未来发展做出了巨大贡献。
三、组织收集职工思想意见
作为组织人员，我们要时刻关注职工的心声，关注他们的生活和工作，把职工的心声反馈到企业管理中，促进职工和企业的共同发展。作为我部门的一项重要工作，每月我都会与职工面对面交流，收集职工多种意见，及时处理并反馈给企业高层领导，这个过程也让我们更加深刻的了解职工需求，推动了企业管理更加人性化。
四、组织年终奖评选
年度终奖是职工最为关心的工资福利，组织年终奖评选是一个复杂且需要耐心细致工作的过程。我们在职工中公示评选方案，征求大家的意见，并及时解答工资与奖金相关的方方面面的问题。在保证公平公正的情况下，成功完成了评选工作，让所有的中奖者都心满意足。
总的来看，我在一年中所参与的组织工作内容广泛，负责各项工作，在这个过程中学会了如何和人沟通、协商处理问题。在未来的工作中，我将继续努力，更好的履行职责，为企业的持续发展做出贡献。
村经济组织述职报告
尊敬的各位领导、尊敬的各位居委会成员：
我是村里的经济组织负责人，今天我来向大家汇报一下我们村经济组织的工作情况。在去年的工作中，我们坚持在做好村民生活的前提下，积极开展经济建设、深入推进农村产业发展。下面我将从四个方面向大家介绍我们今年的工作情况。
一、围绕“三农”问题积极推进经济建设
在去年的工作中，我们紧紧围绕村里的“三农”问题，积极推进了村庄的经济建设。我们围绕美丽乡村建设和特色农业发展，打造了许多优秀的品牌。其中最为重要的就是我们的茶叶产业。我们村民现在都非常努力地种茶，已经在全村建立了1000亩茶园，产生了200多万元的收益。同时，我们也在不断发展其他的经济产业，比如开设了几家农家乐、养殖家禽、种植水果等等，这些产业的不断发展促成了村民的增收。
二、联合其他村庄推动村民互助发展
在去年的工作中，我们也积极联合其他村庄，推动村民互助发展。我们组建了一个联盟，联盟里面共有8个村庄，我们每个村庄都会邀请其他村庄的负责人一起开会，共同探讨解决当前存在的问题和未来的发展方向。在联盟的推动下，我们每个村庄的产业都有了更好的发展，村民的收入也有了明显的增长。
三、积极开展扶贫工作
在过去的一年中，我们也积极开展扶贫工作。我们组织了一些村民去了解其他困难村庄的情况，然后为他们提供帮助，让他们分享我们的资源和技术。我们也在村里建了一所小学，为乡村教育事业提供了强有力的支持，同时也为孩子们提供了更为优质的教育资源。
四、加强组织建设，提高组织效能
在过去的一年中，我们也在不断加强组织建设，提高组织效能。我们组织村民学习新的知识技能，并且不断提高村民的素质和技能，帮助他们更好地参与到经济建设中。我们也建立了完善的规章制度，加强村委会与居民组织的沟通和协商，提高了组织的运作效果。
以上是我们村经济组织在去年的工作情况，我们将继续坚定不移地推进农村经济建设，不断探索出新的经验和模式，为村民造福多年。谢谢大家！
组织工作个人年度总结
时光荏苒，转眼间一年又将过去，回首过去的一年，让我感触颇深。这一年，在组织工作方面，我承担了尽职尽责的职责，取得了一定的成绩。以下是我本人的年度总结。
一、岗位职责
作为一名组织工作人员，我的主要职责是负责团队的组织架构设计和人员招募与管理，以及团队的业务规划和组织协调。在这个岗位上，我一直秉持着严谨的工作态度和敬业的职业精神。我明白，作为一名组织工作人员，我必须在全方位了解组织和员工的情况，以便更好地为公司和员工服务。因此，对于每一位员工，我都要做好详细的档案记录，并提供有针对性的培训计划和发展建议，以此支持员工的职业发展和个人成长。
二、实际工作
在组织工作的实际工作中，我主要分为以下三个方面：
1.人员招募及管理
在公司发展初期，我最重要的任务就是制定组织架构和完善公司的人员招聘机制。首先，我通过对公司现有员工的情况进行了全面分析，并根据公司的业务需求，量身定制了合适的岗位，并找到了符合条件的人才。在选择人才时，我注重他们的专业技能、团队协作能力、沟通能力及心理素质，确保招聘的每一位员工都能够适应公司文化并提供优质服务。
2.团队的业务规划和协调
我也负责公司团队整体的业务规划和协调工作。在这方面，我一直与各部门密切合作，持续努力地为团队建立一个高效的沟通渠道，不断提高团队的协作效率。同时，我也在业务规划方面提供了一系列的策略和指导，并促进跨部门合作和碰撞，打通区域间的交流和合作。
3.丰富员工的团队文化
作为一名组织工作人员，我认为良好的团队文化能够对员工产生积极的影响，助力团队的稳定发展。因此，我在工作中一直鼓励员工彼此合作，共同成长。我在团队内建立相应的奖励机制，以激励员工更加积极地融入企业文化，形成有利于团队发展的良好环境。
三、工作成绩
1.人员的招聘和管理
公司在我担任组织工作人员之后，经过了一段时间的发展，整个团队人数从原来的25人扩大到了45人。并且，员工的专业技能和素质不断提高，对公司的业务发展做出了重要贡献。
2.团队的业务规划和协调
在公司发展中，我秉承“突破困境，迎接挑战”的工作理念，不断寻求突破点，协调各方资源，为公司带来了稳定的业务收益。同时，我还与团队成员密切合作，积极寻求发展机会，不断创新思路，为公司业务的创新和进一步拓展贡献力量。
3.丰富员工的团队文化
我在团队文化的营造方面取得了一定的成效。在我的带领下，员工们形成了良好的合作氛围，共同为企业发展贡献了巨大力量。同时，我的行为和言语也鼓舞了员工们的团队士气，使员工团队的凝聚力和向心力不断提高，团队内部关系和谐。
四、未来展望
对于未来，我将继续贯彻十分严密的领导思想，不断探索和优化组织工作的各项职责，更加积极主动地开展工作。努力在未来的团队建设方面，加强人员招募和管理工作，加强与各部门的协调合作，不断提升员工的工作技能，提高员工的责任感和团队合作精神。不断提升整个团队的业务水平和发展速度，在企业的角色和定位上与时俱进，充分展现自身的组织能力和领导魅力。
述职报告：组织协调方面
一、引言
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年中在组织协调方面的工作情况。首先我想感谢领导们对我的信任和支持，也要感谢各位同事的合作和帮助。
二、工作概述
在组织协调方面，我主要负责协调和管理部门内部的人员调度、工作安排以及与其他部门的沟通与合作。通过上一年的工作，我积累了一些经验和心得，将在接下来的汇报中进行详细阐述。
三、人员调度与管理
在人员调度方面，我根据部门的实际需求和人员能力进行合理的人员分配，保证了每个岗位的平衡和顺畅运转。我与人力资源部门紧密合作，及时补充和调整人员，确保部门人手充足且具备所需技能。同时，我还注重员工的培训和发展，定期组织内部培训，提升员工的专业能力和职业素养。这些措施有效地提高了整个团队的工作效率和绩效。
四、工作安排与推进
为了保证工作的有序推进，我积极参与各类会议，并根据会议内容和决议情况，制定相应的工作计划和时间表。通过合理的安排和分配，我确保部门的各项工作有条不紊地进行。针对重要工作任务，我与相关人员进行沟通，明确目标和时间节点，并监督推进情况。通过这些努力，我成功地推动了部门的多项重要工作落地，提高了工作效率和质量。
五、与其他部门的沟通与合作
作为一个部门的负责人，我深知与其他部门的沟通与合作对于整个组织的顺利运转至关重要。因此，我主动与其他部门的负责人和员工建立了良好的沟通渠道，加强了协作和配合。我们共同解决了不少跨部门的问题，提高了工作效率和协同能力。此外，在跨部门项目中，我积极参与并担任协调人，负责统筹各方工作，确保项目顺利完成。
六、反思与展望
在过去一年的工作中，我深感组织协调的重要性，尤其是在一个团队合作的环境中。通过这次述职报告，我希望能够向领导和同事们展示我在组织协调方面所做的努力和取得的成绩。同时，我也意识到还存在一些不足之处，比如在人员沟通和决策方面需要进一步提升。在未来的工作中，我将继续努力，不断完善自己的组织协调能力，为部门的发展和整个企业的进步做出更大的贡献。
七、结语
最后，我要再次感谢领导们对我的关心和支持，感谢各位同事们的合作和支持。我相信，在大家的共同努力下，部门会越来越好，企业也会蒸蒸日上。谢谢大家！
以上为我在组织协调方面的工作情况汇报，请领导和各位同事批评和指正。谢谢！
村经济组织述职报告
尊敬的领导与各位同志：
本着全体村民共同致富的理念，我们村组建了一支村经济组织。现在我代表全体成员向大家汇报我们的工作情况和所取得的成果。
一、组织架构
我们的村经济组织分为两个部门，分别是生产部和销售部。生产部门主要负责村里的扶贫产业，包括林果养殖、茶叶等。销售部门主要负责商品的销售，包括线上线下的销售。
二、工作情况
1.生产部门
生产部门在村委会的指导下，积极推进扶贫产业的发展。目前，我们的扶贫产业主要有林果养殖、茶叶等。在林果养殖方面，我们引进了优良品种，采用优化配方、科学施肥，每年的收成都有较大的提升。在茶叶方面，我们的茶叶品质得到了进一步提升，深受市场欢迎。
2.销售部门
销售部门在经过前期市场调研后，积极拓展线上线下市场。通过线上平台，我们和多家电商合作，直接面向消费者销售。同时，我们也积极参加各类线下展销会，寻找更多的销售渠道，扩大销售范围。
三、取得的成果
1.社会效益
村经济组织的成立，为所有村民提供了就业机会，强调了群众能动性，提高了村民的生活水平。同时，我们的扶贫产业也为贫困户提供了更多的帮助。
2.经济效益
在我们的努力下，扶贫产业的收入逐年提高，同时，销售部门的销售额也有不小的提升。2019年，我们的销售额达到了500万元，直接带动了村里的经济发展。
四、存在的问题
1.专业能力不足
目前的生产部门和销售部门人员不足，加上专业能力不足，我们在推广营销等方面还有很多不足之处。
2.缺乏资金投入
我们目前的资金非常有限，还不足以扩大我们的生产和销售规模，阻碍了我们更好地服务于村民。
五、下一步打算
1.人才引进
我们计划通过各种方式引进更多的人才，并加强内部培训，提升团队整体的专业素质。
2.拓宽资金来源
我们将积极寻找其他渠道，拓宽我们的资金来源，以投入更多资金推动村经济的发展。
六、结语
我们尽自己的最大努力发挥团队的作用，为全村经济的发展做出贡献。我们会继续努力，为未来的发展打下坚实的基础。感谢各位领导对我们的支持和帮助，我们一定会努力不断进步，创造更好的工作业绩。
本人自1月任党委组织委员以来，按照党委分工，主抓组织、人事、移民工作，分管党政办，并驻点村。任职以来，在县委组织部精心指导和乡党委、政府的正确领导下，在各位领导和同事们的支持、配合下，认真贯彻落实科学发展观，坚持做到思想上积极进取，工作上求真务实，生活上严格要求，遵纪守法，尊重领导，谦虚谨慎，团结同事，脚踏实地，尽心尽职，较好地完成上级和乡党委交付的各项工作任务。现将任职以来的思想、工作情况述职如下：
作为一名新任职的领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，总感觉到自身思想理论水平不高、办事能力不强，解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同其他领导相比还有差距，特别是自己年轻，农村工作经验不足，从以前等领导分配工作，到现在的谋划工作，分配工作，需要一个适应的过程，思想上有一定压力。因此，我不断加强学习，积极参加乡中心组学习和上级的各项培训，坚持集中学习与自学相结合的学习方式，重点学习党的基本知识
任职以来，能自觉贯彻执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好在职工作，积极为党委政府分忧，乐意协助班子其他成员的工作。同时，认真过好民主生活会，积极开展批评和自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子团结和进步。
1、组织工作。紧紧围绕农村发展稳定大局，以深入开展创先争优活动为切入点，全面落实“5+3”活动载体，深入开展“三级联创”活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，党群关系进一步密切、党员形象进一步提升。二是圆满完成乡党委换届公推直选试点工作任务。在今年的乡党委换届过程中，我乡是全市唯一的公推直选试点乡镇，作为组织委员，我积极参与此项工作，在上级组织部门的精心指导下，我严格按照实施方案及操作流程要求，重点把握每个环节，坚持程序不变通，坚持原则不走样，使整个换届工作保持较强的操作性和严肃性，并认真做好党代表的培训及相关宣传工作，充分调动广大党参与党委换届的积极性，同时做好各项会议材料的撰写以及档案的整理，确保了党委换届公推直选试点工作的圆满成功。三是精心组
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织实施村级换届选举工作。以提高素质，完善结构、降低年龄，改进作风，增强活力为重点，坚持按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则为党委把关，真正按照组织、群众意愿推荐选拔优秀干部进班子，在村级换届选举工作，我积极调查研究，认真制订换届选举工作实施方案，主动掌握各村的情况和动态，并及时指导。全乡7个村的 “两委”换届工作，在乡的精心组织和强有力的指导下，在各村居委干部的共同努力下，全面完成了换届选举任务。三是抓好发展党员工作，注意党员队伍的建设，加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，按照“十六字”方针严格把好“入口”关，努力做到成熟一个吸收一个，进一步壮大了党员队伍优化了党员结构，为党组织输入了“新鲜血液”。
2、人事工作：能认真负责地抓好国家行政机关、事业单位工作人员工资福利、工龄及晋级增资的审核工作，做好工作人员的定编、调动、续聘、培训、考核工作，积极落实为离退休人员的管理工作。
3、移民工作，积极做好移民后扶项目的实施，主动指导村移民理事会编报项目材料，加强对工程实施进度、质量的监督，确保移民项目能够顺利实施，并发挥最在效益。同时认真抓好移民后扶资金的发放工作，保证全额按时发放到位。
4、认真抓好驻村工作，积极指导配合村两委开展工作，支持他们大胆依法开展工作，并指导好“两委”换届工作，在村干部的精心部署下，村“两委”换届选举工作顺利完成，使干部总体素质更高，更具凝聚力和战斗力。社会治安稳定，人民群众安居乐业。
任职以来，能严于律已，自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养，坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则，能顾全大局，求大同、存小异，实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统，提高思想认识。坚持自重、自省、自警、自励，时刻筑起拒腐防变的思想防线;不图个人安逸得失;勤于实践、利于百姓。
1、主管工作面较广，有的工作抓得不够细，特别是对各党组织基层组织工作指导尚还不够。
2、下基层比较少，农村工作经验欠缺。
3、工作方法不多，领导方法、艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。
乡党委：
本人作为**村党总支部委员常务书记，现将一年来抓农村基层组织建设情况报告如下：
**村党总支辖党支部 4个，10个党小组，11个村民小组均有党员。它们分别是构皮园支部、河里郎支部、芭蕉塘支部和今年换届选举结束后新增的横箐挂红山支部。现有党员54名，党员平均年龄43岁，党员人数占全村人口数5.17%；其中男性党员44名，女性党员10名；少数民族党员48人；30岁以下党员15人；30-35岁人名，35-45岁24人，45-60岁7人；60岁以上6人；初中及其以下文化程度36人，高中（中专）9人，大专及其以上9人。截至目前，总支部委员8人，其中女性党员1人。入党积极分子5人，新发展党员2人。外出流动党员2人。
--抓宣传，提高思想认识水平。今年以来我们除抓好“三会一课”、参观培训、星期三会议学习等正常宣传学习的同时，结合科学发展、创先争优活动，为营造良好的学习宣传氛围，在主要路口新制作了固定宣传标语。在村委会和各小组张贴悬挂宣传牌3块、宣传展板8块、宣传标语130余条，开设宣传专栏5块。在宣传中我们不断创新宣传的方式方法，增强宣传引导的针对性、生动性、实效性、扩大舆论宣传的覆盖面和影响力。
--抓培训，提高干部素质。按照“实际、实用、实效”的原则，创**组干部的培训，实行学与用的有效结合，不断加强学习型党组织建设，用科学理论武装干部头脑，在党员领导干部中深入开展以“每月讨论一个主题，每季听取一次讲座，每半年举办一场讨论，每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“四个一”学习活动。让村组干部带着问题出去，带着收获回来。共组织干部外出考察学习2期37人次，其中参加乡上组织的村干部创业技能培训4期20人次，参观学习了观光农业、新农村建设、基层组织建设等。采取集中培训与分类培训相结合，经验交流与实地观摩相结合，邀请县、乡农技专家、致富带头人、法律服务者深入田间地头、农家院落进行新特蔬菜种植等知识讲解。从根本上解决部分乡村干部对政策法规理解不深、发展经济路子不宽、化解矛盾能力不强等问题。
--抓班子，配强干部队伍。今年，我们对不适应工作要求的构皮园支部书记进行了调整，由村党总支委员陈学群兼任支书；十一个小组的组长进行了重新选举，能者、德者上，不能者、无德者下。在完善村级民主管理、规范村级议事决策程序上求突破，今年在全村11个小组推行“四议两公开”工作法，目前，村干部整体素质提高，年龄结构优化，党群关系和谐。
--抓队伍，提高工作水平。在干部队伍建设上，村党总支以党员“五带头”（带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创建佳绩、带头服务比贡献、带头自律树形象）作为衡量标准，以抓作风转变为突破口，努力打造一支服务“三农”工作的主力军。在全村实行为民服务代理制，行政问责制，限时办结制和首问负责制。围绕把党员队伍管理好、作用发挥好的目标要求，在各党支部中深入开展无职党员设岗定责活动，按照思想政治类、经济发展类、工作监督类、公共事务类进行设岗，根据无职党员的文化程度、经济状况、特长爱好、实用技能对党员进行合理分类编组。政治理论水平、表达能力强的党员组成参政议政组，致富能手组成“双带”（带头致富、带领群众致富）组，懂法律、身强力壮的党员组成治安联防组，政策观念强、办事公道的党员组成村民理事组，威信高、善于处理矛盾纠纷的党员组成民事调解组。通过设岗定责活动，充分调动无职党员的积极性和主动性，做到农村无职党员“无职有位、有位有为”，充分发挥先锋模范作用。
--抓调研，梳理发展思路。经过认真调研分析，在产业发展布局上将全村分为4个区域：即高山生态产业区（挂 红山、大麦地、新房子、芭蕉塘、横箐、园门口、寨子等7个小组，重点发展冷凉型高山生态药材种植基地。由目前的零星种植发展到1000亩。户均达到5亩以上。主要是要配套完善水利基础设施建设），河谷蔬菜产业区（构皮园、河里郎、哈铁、热水塘等4个小组，重点发展高效、优质大棚蔬菜。由目前100亩发展到1000亩。户均达到10亩。主要是道路建设的问题），歌农谷庄园山城产业区（松磨河沿线，涉及河里郎、构皮园、新房子、大麦地等4个小组，重点发展综合服务及加工、旅游观光、特色庄园、特色种植、特色养殖。主要是解决加工增值的问题），黄金公路沿线服务区（在哈铁、热水塘沿线，新建1处农贸市场，搞活市场贸易氛围等）。在发展重点上按照“抓四点、促全面”的思路开展工作。一是松磨河新农村建设和沿松磨河生态文化旅游度庄园建设。二是以村委会所在构皮园小组为主的政治、文化、经济中心区域建设。三是以挂红山、大麦地为主的高山产业种植区域建设。四是以创先争优活动为契机，加强基层组织建设。
--抓责任，创新工作载体。年初我们制定了《**村领导干部分片包干项目责任书》、《村领导解决突出问题一览表》和《村干部包办实事一览表》，并张榜公布，使任务具体、责任明确、群众清楚。在全村范围开展“双联双助”（党员领导联系农村基层党组织，党员干部联系农村困难党员群众；帮助农村基层党组织建班子带队伍、帮助困难党员群众脱贫致富奔小康）、“五访五问”活动（访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访信访户、意见户，问诉求意见；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访返乡农民工，流动党员家属，问就业情况）。截至目前，共走访群众287户，现场解疑答问420人次，为群众办实事22件，解决矛盾纠纷13起。村党员干部帮助贫困党员10户，帮扶资金余元。全村党员结成了“1+X”帮扶队子，帮助各小组理清了发展思路。
--抓创新，推进党建工作。一是创新农村基层党组织设置模式，按照务实管用、灵活高效的农村基层党组织新模式的要求，我们根据农村产业结构调整，突破过去地缘和行业区域限制，按行业、新农民组织及党员自身等情况合理设置党组织，率先把横箐、挂红山两小组创建为一个支部。二是创新城乡党组织结对共建活动。按照“优势互补、资源共享、相互促进、共同提高”的原则，充分发挥帮扶党组织的信息、资金优势，所结对的党组织与村党总支进行了座谈交流，提出了力所能及的结对帮扶措施。
一年来，全村基层组织夯实，经济社会稳步健康发展，各项工作都取得了较好的成效。
㈠精心组织，“三委”换届顺利完成。
今年四月份，按照北斗乡党委、政府有关文件的要求，精心组织，认真实施，顺利完成了**村“三委”换届选举工作。在换届工作当中，做为村总支书记的我主抓村委会换届工作。在村委会换届工作中，我周密安排，精心准备，严格按照北斗乡党委、政府制定的村委会选举工作实施方案和日程安排表，将工作做细做实；对村干部基本情况进行全面摸底，做到心中有数；多次组织选举委员会成员学习有关规定、实施方案、具体步骤；充分利用宣传阵地，以板报、宣传栏、标语等形式广泛宣传，实现换届工作家喻户晓，人人支持参与；下发了换届各阶段工作明白纸。经过努力，6月1日顺利完成**村“三委”换届选举工作，并高票当选为村党总支书记、村委会主任。新一届村委会比上一届整体素质有了较大提高，实现了村级班子两高一低，即：文化层次高、人员素质高、年龄结构低，为更好地开展村级工作奠定了坚实组织基础。
㈡弹好钢琴，努力做好社区各项工作。
--规范村级工作档案：根据村级各项工作实际，投入资金，购进大批办公用品，进一步规范档案，将原有陈旧无用的材料进行统一梳理、归纳。
--改变村级办公环境：为了给村级工作者一个良好的办公环境，让村民到村委会办事，有回家的感觉，积极协调，放弃节假日休息时间，把村级办公场所整治一新。
--民政：按照足额为低保家庭发放低保金，保障了他们的基本生活。对村组大病致困家庭进行全面摸底调查，实施及时救助；深入残疾人家庭鼓励他们身残志坚，满怀信心融入社会；积极开展职业介绍、办理失业证、再就业优惠证、社保补贴等业务。
--计生：计划生育工作面大量广，政策性强，本村地广人稀，所以必须在工作思路和工作方法中实现转变。建立健全组织机构，为做好计生工作提供保障；采取多种形式，开展丰富多彩的宣传活动；组织各种活动，为育龄妇女提供服务。
--农村卫生：以“健康，幸福人民”活动为载体，抓住契机，开展大规模的环境治理攻坚行动，极大地改变了村民居住环境。
㈠真诚付出，感情投入，力保一方稳定。
换届选举结束后，可以说是临危受命，所有信访、民事纠纷案件摆到了议事日程。近年来，国家加大了解决“三农”问题的力度，随着中央和地方一系列惠农政策的出台，农民的生活质量逐步提高，促进了农业建设的持续发展，农村面貌日新月异、欣欣向荣。在农村经济不断发展的同时，受到市场经济转轨、利益格局调整和文化思潮变革等诸多因素影响，各种新型矛盾错综复杂，一定程度上影响着农业经济的发展。如何正确认识和处理农村矛盾，关系到农村经济的改革、发展和稳定。着力化解农村矛盾，全力维护社会稳定是基层村级组织肩负的一项重要任务。我村党总支、村委会在农村基层实际工作中，高度重视人民群众内部矛盾和相邻之间纠纷的解决，采取强有力的工作措施，认真加以排查化解，并在工作实践不断努力探索。
㈡急民所急，想民所想，为村民解决实际困难。
积极联系群众，扎实工作，进行十大行动，努力为村民群众排忧解难，促进村级和谐繁荣。
--“点亮永平”行动：响应县、乡党委、政府的号召，实施点亮永平行动。我村先后两批安装了34盏路灯，其中节能路灯110盏，太阳能路灯24盏。
--“农转城”行动：我村共有322户村民，1044人，其中31人为非农。此次行动，共转971人，尚有42人未转，农转城率达96%。
--“新农合及养老保险”行动：我村新农合应参合292户，1006人。实际参合294户，979人，其中发票人数886人、低保90人，五保3人；户参合率为100.4%，人参合率为97.3%。我村社会养老保险应缴104人，实缴99人，解缴率为95.2%，上缴社会养老保险9900元。从性别上看，男性57人，占57.6%，女性42人，占42.4%；从分布在各小组的情况看，新房子20人，热水塘6人，构皮园18人，河里郎12人，哈铁12人，芭蕉塘5人，挂红山15人，园门口1人，大麦地10人。
--“爱心水窖”行动：北斗乡政府20给我们的计划是完成80个、容积25立方的水窖建设任务。而我村在此次行动中完成了90个爱心水窖和1个中小型水池。
--“广播电视户户通”行动：我村共322户，年通过村委会的努力，完成80户广播电视户户通的安装，加上前几年已安装使用的，已达到村内全覆盖。
--“抗震救灾”行动：洱源县3q03地震影响永平县北斗乡**村，拆除重建与修缮加固报名农户82户，其中：拆除重建16户、修缮加固67户（其中一户既重建又修缮）。经乡级党委、政府上报后确定**村拆除重建16户、修缮加固18户。经反复研究确定拆除重建每户补助30000元；修缮加固每户补助4000元。共计项目资金552000元。并务必按建设规范施工，于本年12月20日前完工交付使用。拆除重建16户，涉及哈铁1户，横箐1户，芭蕉塘2户，新房子1户，挂红山2户，构皮园3户，热水塘6户。修缮加固18户，涉及寨子、横箐、芭蕉塘、新房子、挂红山、构皮园各1户，哈铁7户，热水塘和大麦地各2户。
[L]--“低保保障”行动：实施农村低保，为方便群众掌握和了解政策，规范办理程序，实行阳光操作，州、县制订了《农村居民最低生活保障制度实施细则》，确定了保障范围、保障标准、申请审批程序、经费支付方式等管理体制，实施了城乡低保分类施保和限期保障制度，加强动态管理和有效监管，使最需要帮助的'困难群体及时得到保障。防止“人情保”、“关系保”等不公平现象的发生，让农村低保工作真正置于社会和群众的参与和监督之下。通过对**村2013年农村低保保障对象周调查、核审、评议会议，现将对外公布的名单作一个说明。我村2013年农村低保保障对象涉及30户，107人。从各组的分布情况看，寨子1户，3人；横箐1户，5人；园门口3户，11人；大麦地3户，7人；热水塘5户，13人；哈铁3户，10人；芭蕉塘3户，11人；河里郎3户，14人；构皮园3户，12人；挂红山3户，12人；新房子2户，9人。从家庭结构看，五人家庭7户，35人；四人家庭11户，44人；三人家庭6户，18人；二人家庭4户，8人；一人家庭2户，2人。从年龄段看，老年人14人，成年人75人，未成年人18人。从性别看，男性51人，女性56人。从五级月保障、救济金额看，月享受88.00元的有3户，10人；月享受98.00元的有5户，20人；月享受108.00元的有13户，49人；月享受118.00元的有5户，16人；月享受128.00元的有4户，12人。[/L]
[L]--“动、植物参保”行动：一是我村能繁母猪共194头，全部纳入参保，应交保险费2328元，已按实上缴，并为这些母猪建立了档案，明确了身份。这些母猪群平均年龄在26个月，最高年龄45个月，最低年龄12个月；从花色品种看，白色占大头，84%、黑色占10.5%、红棕色和黑花各占1.5%、红色占1%、棕色、黄色和杂色各占0.5%。二是植物参保主要指水稻和玉米。全村水稻种植保险参保农户81户，参保面积达100亩，每亩应交纳保险费1.95元，共计195元。其中：寨子10户，面积12.4亩；园门口8户，面积9.92亩；大麦地6户，面积7.44亩；热水塘10户，面积12.4亩；哈铁16户，面积19.84亩；芭蕉塘6户，面积7.44亩；河里郎8户，面积9.92亩；构皮园12户，面积14.88亩；新房子5户，面积6.2亩。玉米种植保险参保农户255户，参保面积达1000亩，每亩应交纳保险费1.65元，共计1650元。其中：寨子13户，面积56.9亩；横箐12户，面积43.5亩；园门口12户，面积54.4亩；大麦地25户，面积121亩；热水塘22户，面积82亩；哈铁32户，面积113亩；芭蕉塘30户，面积116.4亩；河里郎29户，面积106亩；构皮园37户，面积138.7亩；挂红山15户，面积60.1亩；新房子28户，面积108亩。[/L]
[L]--“林政资源保护”行动：一是2013年我村实施林业抚育管理试点，全村51户的山林进行了抚育管理，其中新房子7户、园门口13户、构皮园11户、芭蕉塘10户、寨子8户。二是实行了林政资源管理和护林防火分片包干制度，由我负责新房子、芭蕉塘和横箐小组；由总支副书记陈新李负责大麦地、寨子和挂红山小组；由副主任戴滨全负责构皮园、热水塘和园门口小组；由林业员蒙茶罗负责河里郎和哈铁小组。三是认真执行国家奖补政策，发放草原生态保护补助。我村涉及草原生态保护范围的有259户，共发放奖补资金48570元。[/L]
--“项目支撑”行动：一是教育资助。因连续几年来的干旱，不仅农村生产生活受影响，而且本村小学教育也受到了了相当的影响，师生饮水问题尤为突出。我村班子从紧张的经费中拿出了5000元资金为学校渡过难关。由于洱源“3.03”地震同样给学校带来了损害，我村为学校多方争取，获得了香港慈善基金的支持，给予学校20万港元的支持。同时从发改委系统争取到112万元的恢复重建资金。目前重建工作基本完成。二是村组公路改造。投资20万元的热水塘小组1000米水泥路面硬化工程已启动实施；投资32.8万元的挂红山小组3000米的弹石路面硬化工程也已经完成；投资10万元的横箐小组公路侧沟改造工程已经完成。三是示范村项目。我村新房子小组示范村建设任务全面完成，共投资136万元（州、县各补助30万元，整合15万元，群众自筹61万元）。主要建设内容为：主路、文体娱乐、人饮、污染治理、环境美化和清洁能源工程。同时又启动芭蕉塘小组民族团结和谐发展示范村项目。项目中包含有700米的水泥路面建设、同时还加有太阳能路灯，村容村貌美化亮化、卫生厕、卫生圈、垃圾焚烧池等，要求做到村容整洁、产业发展、文化素质整体提高。项目投资共60万元，州级给予30万元。通过县乡领导多次深入调研，县民宗局从民族团结和谐发展示范角度追加30万元投资。此项目也进入收关阶段。四是村卫生室项目通过争取，得到发改委的支持，给予我村村卫生室5万元资金，加上县级配套5万元，共投资10万元资金重建村卫生室。目前正在做前期工作。五是“歌农谷庄园山城”项目前期工作正在紧张进行中。歌农谷庄园山城项目，是建设科学合理规划的现代农庄，是有基地、有加工、有品牌、有文化经、有会所、有市场的精品生态农庄。项目建设投资20亿元，开发用地3万亩林地，预计开发时间3-8年。该项目的介入，是发展农业和农村经济的需要；是农村产业结构调整、加速农业产业经营的需要；是扩大农村劳动力就业和增加农民收入的需要。这个项目大部分在我村境内，可以极大地促进我村的社会经济发展。
尽管各项工作比往年取得了很大的成效，有了较快的发展变化。但我村和其他村以及县委、县政府的要求还有很大的差距和不足。
一是受自然条件的限制，发展制约因素多。二是工业项目少，没有较强的经济发展支撑点。三是村级集体经济薄弱，我村还基本属于空壳村。四是道路仍然是制约发展的主要瓶颈，11个小组发展极不平衡。五是村级阵地和文化活动场地建设滞后。六是本人领导和指导工作的能力和水平还有待进一步提高。
今后，我相信：在以罗成韩为班长的带领下全村广大党员干部认真学习十八大及十八届二中、三中全会精神，以“十二五”规划为指导，认真贯彻落实州、县、乡党委的工作思路，结合全村产业发展的四个区域布局，在发展重点上按照“抓四点、促全面”的思路开展工作。
在项目建设上，全力抓好高山生态药材和河谷大棚蔬菜产业的发展壮大，抓好以新农村建设为主体的城乡一体化进程，抓好以**文化中心为主体的生态文化旅游度庄园建设进程。
按照推进城乡一体化、建设社会主义新农村的总体要求，设计规划**文化生态园。文化生态园将以松磨河为依托，道路为骨架，以绿化广场和文化广场为主体，努力打造生态绿化、人文景观、休闲娱乐为一体的特色旅游品牌。全力构建绿色家园，力争再利用五年多的时间将**文化生态园打造成博南古道上优美的“歇脚点”。
在加强农村基层组织建设上，做到五个创新。一是创新基层组织建设的设置模式。根据实情，健全村共青妇组织，组建各种协会。二是创新基层组织干部的选配方式（大力储备培养后备干部、选强配强干部、返聘退职村干部）。三是创新基层组织管理机制（落实“一定三有”制度、转变培训方式、加大参观考察调研交流、尝试支部书记试用制）。四是创新基层组织的民主建设。大力推行党务、村务、政务公开办事制度，努力营造基层民主团结的政治氛围，减少矛盾，维护稳定，促进发展。五是创新基层组织工作载体。在村党组织中广泛开展 “三争一促”活动，在党员干部中广泛开展“双联双助”、“五访五问”活动。努力把班子建成能带动发展产业，能带动群众共同致富的班子。努力使党员干部做一名让组织放心、让群众满意、让自己安心的好干部。
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