想要写好一份合同你知道注意点在哪吗？越来越多人认识到纸质证明的重要性，合同可以保护民事法律关系，幼儿教师教育网编辑特意收集和整理了“教师合同”，希望这些信息能对需要的人有所帮助！
甲方(用人单位)名称:_______________
乙方(受聘教师)姓名:_______________
性别:____________民族:____________
出生年月日:_______________________
文化程度:_________________________
居民身份证号码:___________________
家庭住址:_________________________
电话:_____________________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:
风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
一、本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
(起止时间必须明确具体)。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为:教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时)，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:
(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
民办幼儿园教师合同
随着我国幼儿教育事业的逐步发展，越来越多的家庭开始意识到幼儿教育的重要性，从而带动了民办幼儿园的快速发展。在这样的大背景下，民办幼儿园教师的重要性也日益凸显，为了保障民办幼儿园教师的教学权益，制定一份完善的民办幼儿园教师合同就显得尤为重要。
首先，在制定合同时需要明确教师和园方双方的权利义务。合同的目标就是在保障教师在教学中的权益的同时，确保园方的正常运营。因此，合同应该具备一定的针对性，注重平衡双方的权益，达到双方互利共赢的效果。
其次，合同中应该注明教师的任务和职责。民办幼儿园教育离不开教师的辛勤工作和付出。因此，在合同中应该明确教师的具体任务和职责，并对教师的教学水平、业务能力等作出一定的要求，从而推动教师的职业发展。
其次，合同中应该注明教师的薪资福利和绩效奖励。合同应该规定教师的工资待遇，福利待遇等，包括但不限于社保和住房公积金。此外，应该建立一种教育绩效评估体系，并在此基础之上，制定相应的绩效奖励方案，如工龄工资和年终奖金等，以向教师提供更好的职业发展和物质奖励。
最后，合同中应该明确教师在合同有效期内的权利和义务。教师在加入幼儿园时，应该履行合同中规定的义务，尽到相应的职责。同时，在合同有效期内，教师也应该享有相应的权利，如调整工作岗位、参加业务培训等。此外，在合同到期时，双方要及时进行续约或解约办理。
总之，一份完善的民办幼儿园教师合同，不仅能够保障教师在教学中的权益，推动教师的职业发展，还能够促进教师与园方间的良性互动，更好地促进幼儿教育的发展。
教师劳务合同样板如下：
教师劳务合同
甲方(雇主):
乙方(教师):
甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，为明确双方的权利和义务，确保双方的权益，特订立本合同。
第一条 工作内容
1.1 甲方根据教学计划，安排乙方完成本学科课程的教学任务。
1.2 乙方必须按照甲方的教学计划和要求，完成规定的教学内容，不得随意增减课程。
1.3 甲方根据教学进度和教学内容，安排乙方进行课堂教学和实践。
1.4 甲方根据教学需要，安排乙方进行各种教学实验和实践活动。
第二条 工作时间
2.1 甲方根据教学计划，安排乙方的工作时间。
2.2 乙方的工作时间分为：授课时间、实验时间、课外活动时间和其他工作时间。
2.3 授课时间：乙方按照甲方的教学内容和要求，进行课堂教学和实践。
2.4 实验时间：乙方按照甲方的实验计划，进行实验。
2.5 课外活动时间：乙方根据甲方的课外活动计划，进行课外活动。
2.6 其他工作时间：乙方根据甲方的其他安排，进行其他工作时间。
第三条 工资报酬
3.1 甲方根据乙方的授课量、工作量和教学质量，按月发放工资报酬。
3.2 乙方的工资报酬按以下标准计算：
(一)授课时间：
每授课 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。
(二)实验时间：
每实验 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。
(三)课外活动时间：
每课外活动 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。
(四)其他工作时间：
每其他工作时间 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。
3.3 甲方有权根据教学需要和实际情况，对乙方的工资报酬进行调整。
第四条 劳动保护
4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康。
4.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得从事危险工作。
4.3 甲方对乙方的劳动保护用品和劳动工具，有权进行检查和保养。
4.4 乙方在从事劳动过程中，有权获得必要的帮助和指导。
第五条 合同的终止
5.1 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，至双方不再从事该项工作为止。
5.2 因不可抗力因素致使本合同无法履行的，双方互不承担责任。
5.3 一方要求终止本合同的，应当提前 30 天向另一方提出，另一方在接到通知后 15 天内予以答复。
5.4 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签字：
签字：
日期：
日期：
随着我国城市化进程的不断加快，民办幼儿园在城市中的地位也越来越重要。然而，对于民办幼儿园教师来说，如何保障自身权益，维护合法权益成为亟待解决的问题。因此，在明确民办幼儿园教师合法权益的基础上，规范民办幼儿园教师合同，不仅是维护民办幼儿园教师权益的必要手段，更是提高民办幼儿园教师素质的重要途径。
一、民办幼儿园教师合同的信息
1.劳动合同的起止时间：劳动合同应当明确起止日期。
2.工作地点：要明确幼儿园的具体地址。
3.岗位职责：明确职责，以便幼儿园教师有明确的工作职责，从而更好的尽职尽责。
4.工作时间：规定工作时间，确保幼儿园教师不受不合理的工作时间影响。
5.月薪待遇：规定月薪，确保幼儿园教师的劳动报酬得到保障。
6.福利待遇：规定福利待遇，例如吃饭补贴、交通补贴、社保等，使幼儿园教师的生活得到更好的保障。
二、合同应具有的要素
1.合法性：劳动合同应当符合国家和地方法律法规的规定，不得违反劳动法规。
2.协商性：双方应当依照自愿协商的原则进行合同的签订。
3.公平性：劳动合同应当公平合理。
4.保密性：个人信息要保密。
5.有效性：劳动合同应当符合法律规定的内容，保证因劳动合同产生的合法权益得到保障。
6.证明性：劳动合同应当是对员工劳动情况的有效证明。
三、民办幼儿园教师合同应该注意的事项
1.公平性：民办幼儿园教师劳动合同的内容必须合法、公平、合理。
2.合同的签订：劳动合同的签订必须符合法律要求，需要用双方约定的形式加以确认。
3.合同的维护：劳动合同的签订后，双方都有责任认真履行合同，维护另一方的合法权益。
4.合同的更新：劳动合同到期后，双方可以根据实际情况重新协商更新劳动合同。
5.违约责任：如果任一方违反合同，造成损害，该方应当承担相应的法律责任。
6.劳动者的权利：劳动者有权自愿选择、撤销或解除劳动关系。
四、最后的想法
民办幼儿园教师是具有社会责任的职业，也是具有专业特殊性的职业。因此，在民办幼儿园教师合同的签订过程中，应当人性化、科学化、规范化，尽可能保障民办幼儿园教师应有的权益。同时，民办幼儿园教师必须加强自身素质，提高职业能力，实现自我成长。只有通过双方的共同努力，民办幼儿园教师合同才能更加合理、规范、完善，为保障民办幼儿园教师的权益提供有效的法律保护和制度安排。
教师公租房租赁合同
甲方（出租人）：________________单位（个人）：_________________
地址：________________联系电话：________________
乙方（承租人）：________________单位（个人）：_________________
地址：________________联系电话：________________
经过甲、乙方友好协商，就甲方将其拥有的公租房租赁给乙方住用，达成以下协议并签订本合同：
第一条：房屋情况
甲方同意将位于_________________（地址）的公租房出租给乙方，该房面积为________（平方米），房屋户型为_______（如：一室、两室等），租赁时间为____年____月____日至____年____月____日止。该房屋由业主万元安装装修，内部结构设施、设备一应俱全，符合租房人居住要求。乙方确认房屋价值由￥______元/月（大写：￥____________元/月），并将于每月____号缴纳房租。如乙方无法按时缴纳，将按照逾期的天数情况计算逾期费用。
第二条：房产证及证照
甲方承诺所出租房屋衔接产权证，产权证已备齐，无任何单位或个人在上面有抵押或查封等权利，保障乙方住房权益。同时，甲方已申请该房公租房的使用证，已经获得审核通过，乙方可正常入住。如租赁期间出现因甲方未按时缴费而造成的公积金停缴、业主责任责任、政策调整、发生自然灾害等情况导致租金增加的，为保障乙方合法权益，需经甲乙友好协商后方可执行。
第三条：使用权
乙方在租赁期内享有该房屋的使用权，经甲方同意，还可以放住单身或结婚户的子女或父母。如乙方发现房屋有损坏或问题，应告知甲方并进行维修或更换；如需改动、拆除或加装其他设施等，也需经甲方同意。
第四条：物业管理
甲方负责对房屋进行日常的维护与保养，并按时向物业公司缴纳物业管理费用，保障物业管理工作正常进行。
第五条：租金支付
乙方需按月向甲方缴纳房租，甲方必须提供公租房发票。如乙方出现拖欠房租或长时间不归，甲方可以要求乙方立即退还房屋，并不退回租金。如果乙方在合同期内违约搬离，将按照协议规定进行处罚。
第六条：合同变更
乙方在合同有效期内如需更改合同，得先与甲方协商并取得同意。合同约定未涉及的事项，可据双方协商处理。
第七条：合同期满
房屋租赁合同到期前，双方应当在约定时间内协商确定是否继续租赁。如果继续租赁，应及时更新相关证照，并重新签订合同。如不继续租赁，乙方应在合同到期前一个月通知甲方，将房屋交还甲方。
第八条：其他
1、合同中任何一项内容发生争议应积极协商解决，有事不能解决时，双方可向当地人民法院提起诉讼。
2、合同效力自双方签字并盖章后开始生效，至约定时间到期自动终止。
3、本合同未尽事宜，依据相关法律法规和协。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
日期： 日期：
此为教师公租房租赁合同样板，双方可根据实际情况自行添加或调整合同内容。签订合同时需注意，在甲方确定过房屋无产权争议、已通过公租房审核、可以出租后在正式签署合同。同时，乙方需仔细阅读合同内容，了解租金、缴费时间、房屋要求以及其他细节，避免在未来出现争议。希望双方能够遵守合同精神，共同维护良好的租赁秩序和稳定居住环境。
法人代表：
地 址：
甲 方：
乙方：
居民身份证号码：
住 址 ：
联系方式：
毕业学校：
经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。
聘期自__年月日至__年月日。
在聘期间，双方遵守如下协议：
1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历 元月，专科学历 元 月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险共计 元月，与工资一同发放。
班主任津贴每月 元左右，课时工资 元左右另计。
其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予 元月的生活费，若参与工作另计。
福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时，必须预交 元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。
同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;
若提出辞职，必须提前 个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。
6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字：
签约日期：
受聘教师签字：
甲方：____________________
乙方：____________________
为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方(甲方)：______法人代表：______
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：______
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
(3)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;
(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;
被聘方(乙方)：______
姓名：______
身份证号：______
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资______元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算)
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：______(盖章)乙方：______
______年______月______日______年______月______日
为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方（甲方）：__________小学
法人代表：__________
被聘方（乙方）：__________
身份证号：__________
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效、
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；
（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；
（6）乙方不履行聘任合同；
（7）乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资1600元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（盖章）
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
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