你提供的关键词让小编找到了下面相关资料: "基层机关辞职报告"。对于那些更乐于享受生活自由的人来说，当工作不如意时可能会考虑辞职。如果我们想要表达自己的想法，就需要写一份辞职信，但是要注意不要批评对方，而是要表达得含蓄些。请注意，此页面内容仅供参考，请自行核实信息的准确性!
尊敬的领导、同事们：
我是一名公务员，自2005年入职以来，已经在这个部门工作了12年时间。在这期间，我曾经历了许多事情，见证了这个部门从无到有，从小到大的发展变化。我感到非常荣幸能够为这个部门作出自己的贡献。
然而，在这个部门工作的这些年里，我深深感受到其中一些不足之处，感受到一些不合理的处理方式，感受到一些不公正的待遇。经过反复考虑和权衡，我决定向您提交我的辞职报告，这并不是什么轻率的决定，也不是突然想到的事情，而是经过我长时间的思考和深思熟虑的结果。
首先，我认为这个部门在某些方面存在着管理不善的问题。有些工作的分配不够公正，有些职位的晋升机会有失公平、有些领导者的权力过大、而且对下属的支配也太过随意。这样的问题在全国的许多部门都是存在的。如果这个问题没有得到适当的解决，就可能进一步恶化，给我们的民主法治带来不良影响。
其次，这个部门在某些方面的工作效率也有待提高。在有些场合下，我们的工作不能及时完成，往往需要加班加点来赶时间。有些工作的指导思路也不足完善，导致了我们的工作效率不高，有些工作的结果难以满足上级的要求。这里不是说我们的工作就要每时每刻都快速完成，而是叫我们要更有计划地让工作完成得更好、更快。
最后，面对这个部门的现状，我认为我作为一个员工，不能对这些问题只用嘴语揭露，而必须要有一种积极的行动。只有积极地参与改革和进步，不断地探究新的工作方式，积极地向上级反映工作的实际情况，并提出建设性的建议，才能够使这个部门更好地运作。为了这个目标，我曾经花费大量时间和精力，在各方面努力提升自己，充分利用每一次学习和工作的机会来不断增强自己的知识和专业技能。
正如我们都知道的一样，每个人都有自己的选择。我选择了离开这个部门，但是我没有选择放弃，我仍然想要继续参与建设和改革的进程。我将在未来的工作中，继续为社会做出自己应有的贡献。
最后，我要向所有的同事们表示慰问和感谢。在这个部门的时期里面，我遇到了无数好的同事和上司，他们给予我无微不至的关怀和照顾，让我感受到了温暖与人格尊重。我会与大家继续保持联系，相互帮助，互相扶持。相信，只要我们心手相连，共同努力，就能够创造一个更好的明天！
此致
敬礼！
XXX
XX年XX月XX日
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。
尊敬的各级领导：
我是××区人民政府办公室的一名职员。在××年月××日的一次突如其来的心理冲动中，我决定向您提交我的辞职报告。
在我进入政府机关工作的这些年里，我一直认真履行自己的职责，努力做事、做人。我也一直感受到了自己的工作给社会带来的一点点积极影响，这让我倍感欣慰。然而，渐渐地，我也感受到了一种疲惫。对于政府机关这个体制，我已经有了一些自己的体会和认知，我不得不承认，在现有的制度下，我的努力和付出无法得到足够的回报和认可。更重要的是，我在工作中逐渐感受到了一种愧疚感和无力感。
正是这种愧疚感和无力感，让我决定了辞职。因为我不想再在这个体制中越陷越深，我不想再为一些我自己也觉得并不是特别必要的工作忙碌。我不想再在良心和职业道德之间游走，我不想再为了统计数字而牺牲实际意义和效果。我希望，能够做一些实际有意义的工作，尽管这可能没有政绩可言，但能够让我自己的内心感到踏实和满足。
当然，我希望我的决定不会给部门和单位带来过多困扰和不便。如有必要，我也会尽快交接工作，保证工作顺利推进，避免耽误部门和单位的正常运转。同时，我也希望，我的决定能够引起您们更多关心和反思。正如我所说，我对政府机关的认识和感受，还只是表面的。这个体制中，是否存在着丧失公信力、办事效率低下、利益输送等种种问题？这个体制中，是否存在着过于注重形式、而忽视实际的问题？我们是否能够有更多的创新和改革，能够为人民服务更好更快？这些问题，需要我们每个人去思考和探讨。
最后，我要感谢这些年来给过我关心、帮助和支持的各位领导和同事。我相信，我们都是心系国家、肩负责任的人，我们的心中都有着对事业和人民的热爱。只希望，在不同的岗位上，我们都能够做出更好的贡献。
再次向您们致以最诚挚的感谢和敬意！
此致
敬礼
×××（签名）
××年××月××日
xx法院：
我于xxx年8月8日从xx大学毕业后到本院xx部门工作，至今已三年有余。由于妻子在广州工作，长期两地分居，造成生活实际困难，现向领导提出辞职申请。
在xx部门工作的三年，我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力，感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。我相信这段经历将是我今后职业生涯的坚实基础。
我自xx年x月结婚后，妻子一直在广州工作。随着年龄的增长，安居、生育等事项逐渐提上日程，两地生活的实际困难凸现，这些家庭的羁绊不免时时分散精力。为了妥善安排生活、解决困难，特请求领导批准我的辞职申请。
此致
敬礼
机关部门辞职报告
尊敬的领导、同事们：
您们好！我是某机关部门的一名普通职工，在此，我向大家宣布：我已决定辞职，结束我在这里的工作。
我告别的只是一份工作，而不是告别一份责任。这几年来，我一直在这里工作，认真遵守了机关部门的工作规定，尽心尽力为公共事业做出了自己的贡献。但是，作为一个职业生涯尚有很长路要走的人，在某种程度上，我认为现在是我取得新进展的时候。
作为一名机关部门的从业者，我深深感受到，公共事业为人民服务的宗旨和民主、法制、规范、效率等基本理念是我们工作的核心。但是，时代在不断发展，社会在不断改变，经济全球化和信息互联网化趋势下，机关部门工作也需要不断创新和提高。我认为，现阶段我需要一个新的挑战来拓展我个人职业的发展。
在毅然决定离开这里的同时，我要感谢这几年来领导以及所有同事们对我的关心和支持。我们一起工作，会显得很平凡，但是这份工作却是需要团队合作和高度的协调，在这个过程中我从你们身上学到了很多，你们的帮助和支持使我受益匪浅。如果以后机会再次到来，我也将毫不犹豫地再次加入团队。我相信，未来的机关部门，将变得更加高效、责任和有意义。
最后，我要请领导和同事们站在我的角度想一下，如果你们看到一个年轻人毅然辞职，背负着新的使命和理想，毫不犹豫地去探索未知的领域，你们会怎么看待她？我毫不怀疑，在你们的支持下，她必定会取得更好的成就！
谢谢大家！
此致
敬礼！M.yjS21.COM
XXXX 年 XX 月 XX 日
各位领导、同志们:
按照要求，下面我联系自身思想工作思路，本着“不讲成绩，只讲问题”的原则，深入自查，认真剖析自身存在的问题，希望各位领导、同志们多对我开展批评、帮助。
一是思想观念不够解放。对照科学发展观全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法，深感自己在推进科学发展中还存在着思想不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活等问题。工作中尽管高标准、严要求，但往往就事论事多，统筹兼顾少，单项与整体工作还没有实现同步推进、同频共振。 二是理论学习不够深刻。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透。
三是工作作风还不够扎实。工作中过多的停留在技术层面上，对基层情况了解情况相对较少，对一些实际操作中遇到的问题未能及时发现。有时工作方法不够灵活，未能因事因时因人做好具体工作。公安业务学习不够深入，片面认为自己只负责技术，对公安业务知识只需要简单了解即可，没必要再系统学习，而实际上是没有公安业务知识做支撑，技术服务是绝对做不好的。
四是对信息化知识的学习有待加强。当前处于社会转型期和各种社会矛盾的凸显期，各种尖锐的社会矛盾日益增多。随着科技投入的增加，信息化时代脚步的加快，公安信息化建设对公安工作的重要性必要性日益显现，作为负责全局信息化保障的技术人员，自己在工作中，应该坚持将对高科技知识的学习和应用放在重要的位置，力求掌握最先进的技术。
存在上述问题的原因是多方面的，虽然有其客观原因，但主要还是自己主观努力不够：一是自己对政治理论和业务学习重视不够，片面强调工作忙，把学习当成软任务，没有摆到应有的位置。二是工作主动性不够，创新意识差。三是工作标准不高，有应付了事思想。四是对自己要求不严，带头示范作用不够。针对上述问题及原因，我要充分利用这次民主生活会的机会，认真进行整改，力争做到思想觉悟上有明显提高，政治敏锐性上有明显增强，工作作风上有明显转变，带头作用上有明显起色。
一是要解放思想。要用科学发展观的要求自觉检验自己的思想、工作和作风，把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜，真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、作表率的实际行动之中，寓于牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立正确政绩观的实际行动之中。要紧扣当前公安工作重点，按照科学发展观的要求，结合各项专题活动，紧抓三项建设，切实提高党员干部的“科学判断形势能力”、“应对复杂局面能力”、“依法行政的能力”。
二是要加强学习，努力提高自身的思想政治业务素质。今后我一定认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;要做到学而不厌，学有所思，学有所得;要以开放、宽广的世界眼光，努力拓宽知识面，在积极吸收借鉴人类社会文明发展的新成果，学习新知识、接受新事物、增长新本领的同时，明辨是非、分清善恶，坚定政治方向和政治立场，自觉抵制和清除剥削阶级腐朽思想、价值观念、道德观念的侵蚀;要虚心向人民群众学习，向下级学习，逐步丰富和充实自己树立正确的世界观、人生观、价值观的实践底蕴。
三是要转变工作作风，增强工作实效。要进一步发扬求真务实的工作作风，克服主观主义、形式主义和官僚主义。在做好日常工作的同时，深入搞调研，把精力投入到实实在在的工作中去，扑下身子干实事，瞄准目标抓落实。要加强业务知识学习，认真学习新的法律法规，吃透政策、把握政策、用活政策;加强专业技术学习，及时排除各类问题，保障网络畅通，为各实战单位做好全方位的服务。
我发言完毕，谢谢大家!
尊敬的领导：
首先，我想向您表达我最崇高的敬意和最真挚的感谢，感谢您过去为我们所做的一切，您的付出和努力为我们的国家和社会带来了许多好处和进步。
然而，今天我不得不向您提交我的辞职报告。这不是因为我想离开这个优秀的工作团队，而是因为一些个人原因，我无法继续担任这个岗位。
在这个过程中，我认识到了许多事情，这些让我更加深刻地理解了工作的重要性和责任。我深深地意识到，我们的国家正面临着许多挑战和机会，我们每一个人都有责任为国家和社会做出贡献，实现我们的梦想。
在过去的几年里，我一直在这个机构里工作，我非常感激这里的领导和同事们。他们为我提供了无私的帮助和指导，让我成长为一个更好的自己。我想特别感谢我的上司和同事们，他们的耐心和指导让我在这个机构里得到了很好的发展，并且我的工作能力也得到了很大的提高。
在这个过程中，我也遇到了许多困难和挑战。这些困难让我更加深刻地认识到事业的艰辛和责任，同时也让我意识到，在困难面前，我们应该坚持信念，继续努力，那么难题最终会被克服，我们也会得到突破和成长。
在我的日常工作中，我一直努力学习和提高自己的能力，获得了许多宝贵的经验和技能。我也在各个方面取得了一些成绩，这些成绩得到了领导和同事们的认可和赞扬。我很感激这些赞扬和信任，这些鼓励我更加努力工作，为国家和社会做出更多的贡献。
尽管我已经决定辞职，但是我仍然会始终关注国家和社会的发展，我仍然会尽自己最大的努力，为国家和社会做出贡献。最后，我再次向您表示最真诚的感谢，并祝您和这个机构的未来一切顺利！
此致
敬礼！
敬礼!
此致，敬礼！
敬礼！
尊敬的领导：
我是某政府机关的一名工作人员，经过深思熟虑，我决定向您递交一份辞职报告。经过多年的工作，我深刻认识到政府机关的工作是使命重大、责任重大的，需要我们保持高度的热情、责任和认真的态度。然而，由于自身的一些原因，我逐渐感到已经无法胜任这一工作，因此决定向您递交辞职报告。
首先，我不得不承认我在这些年的工作中存在许多问题。比如，在处理文件时我曾因为粗心犯下一些错误，给您和其他领导们带来了麻烦，同时也影响到了工作的效率。在参与决策时，我的想法和观点未能充分考虑到各方面的因素，导致了一些决策的不确定性。还有，我在处理突发事件时的应变能力也比较薄弱。这些问题影响了我的工作效率，也给政府机关的工作造成了一定的负面影响，我深感愧疚。
其次，我对自身的能力也有一些认识。政府机关是一个高度专业化、高度机动性的单位。为了保证工作的质量，我们需要拥有一定的知识储备和技能储备。但是，在这些方面，我与同事相比还有很大的进步空间。我现在需要不断扩充自己的知识面，提高专业技能，以能更好地履行工作职责。然而，由于现实状况的限制，我无法充分发挥自己的优势，也无法满足自己的职业需求。
最后，我认为政府机关的工作需要一种积极向上、高度敬业的态度。这种态度需要我们持续不断地修正自己的思想和行为，不断提高自己的素养和能力。但是，随着时间的推移，我觉得自己在这方面也存在一些问题。我需要反思自己所做的事情，挖掘自身潜力，以便更好地适应政府机关的工作。
尊敬的领导，我想再一次表达我的谢意和感激之情。这些年来，我在领导的支持和帮助下，从政府机关中认识到了不少同事，学到了不少实用的技术和方法，也得到了更多的锻炼和成长的机会。在此，我还要向同事们表达我的感谢，感谢他们在工作和生活中对我的帮助、支持和理解。
最后，我希望领导和同事们能够理解我的决定，并给予我应有的支持和谅解。我将在接下来的时间里，全面反思自己的人生，积极探索自己的未来，给自己一些时间去实现自己的抱负和愿望。谢谢！
此致
敬礼
辞职人
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我在此向您提出我的辞职报告。首先，我想表达我衷心的感谢和感激之情，感谢您给予了我在政府机关工作的机会，并给予了我在工作中的支持和指导。在这里，我也要感谢我的同事们，他们的团结和支持使我能够一直在这个职位上工作至今。
但是，现在我要离开，这对我来说是一个不易的决定，也是我谨慎思考后做出的决定。我认为这个决定对我个人和职业发展是有益的，也符合我的个人价值观。
首先，我的家庭状况发生了变化，我需要更多的时间照顾我的家人，因此我需要一个更加灵活的工作安排。其次，我认为在我的职业发展中，需要走出政府机关，去尝试新的事物，拥抱新的挑战，扩展我的视野。最后，我也发现政府机关的工作环境和文化与我的个人价值观存在一定的差异，我不想自己的工作和生活受到负面影响。
我对自己的工作能力和职业发展充满信心，因此我相信在未来的日子里，我也可以为社会贡献更多的价值。谢谢您一直以来对我的信任和支持，我会珍惜这段工作经历，也祝愿政府机关能够越来越好，为人民服务得更好。
此致
敬礼！
申请人：
XXXXX
2021年XX月XX日
国办发XX号文件的下发犹如一声春雷，使全国各级森林公安机关的民警为之振奋，标志着森林公安纳入政法专项编制、经费列入各级财政预算，各级林业主管部门长期为之努力奋斗、广大森警热切盼望解决的重大问题取得了根本性的突破。但随着时间的推移，绝大多数民警尤其是广大基层森林公安民警由高兴到迷惘到怀疑，最后又回到热切地盼望，思想波动很大，原因是多方面的管理体制上的先天不足，森林公安社会地位低下，民警执法权益无保障，民警热切盼望有个顺畅的管理体制、名正言顺的“名份”、保障有力的经费来源渠道。就我宜章森林公安分局而言，现有在岗民警60人，名为国家公务员，实为事业专项编制，特别是下属的莽山派出所11名民警仍然处在企业管理的莽山林管局领导之下，其人事、工资和党组织关系均隶属于莽山林管局。财务管理都在县林业局，实行报帐制。在这样的一种管理体制下，名不正言不顺的森林公安民警的执法权益受到侵害是不可避免的，如暴力攻击、谩骂侮辱、恐吓威胁等手段阻碍森警依法履行职责、行使职权;恶意投诉举报诽谤民警;某些领导随意指令民警参与非警务活动，给本来就工作任务重的民警造成更大的精神压力，休息权、健康权受到侵害;林业局自身难保，森林公安经费匮乏，警务装备不足，民警的工资待遇偏低，工资、津贴以及医疗、保险甚至服装款被经常拖欠XX个月了，分局民警才发工资9个月，莽山所的民警才发5个半月的工资，人月平均工资比行政公安少150—300元，99式警服发过一次。许多民警手中还有上千元的自己垫付的公务费用票据待核报。于是不少于2的民警抱有“工作是领导的，身体是自己的;不求无功，但求无过”的消极思想。为求生存保运作，出现采取“合理不合法”的手段“以罚养警”的现象就不足为奇了。为此热切盼望有个顺畅的管理体制、名正言顺的“名份”、保障有力的经费来源渠道成了基层森林公安民警的共同心声。二、长期超负荷的工作，森警心理压力指数最高，民警身体健康状况堪忧，森林公安纳入政法专项编制、列入财政预算不仅势在必行，而且迫在眉睫。
宜章是全省重点林区县和一级森林火险区县，全县总面积213480公顷，其中有林地面积142763.60公顷，森林覆盖率66.90，活立木总蓄积3478662立方米，野生动植物2490余种。共有27个建制乡镇，2个国营林场，1个国家级自然保护区，5个农林牧场(所)，348个行政村，3558个村民小组，总人口55.4万。全县边界线总长287.02公里。可谓点多面广线长，人口众多，森林和野生动植物资源丰富，按目前我局在岗民警60人算，人均管护森林面积3.756万亩、活立木蓄积6.1029万立方米，超出《全国森林公安“十五”计划及规划》中规定的1名森警管护2—3万亩森林面积的限量。这个人均管护森林面积3.756万亩的现实数据还排除了以下几个因素：一是因封山育林、退耕还林、“世行”贷款造林等林业建设工程的实施，我县森林面积在每年按5—8万亩的速度递增;二是我局60名在岗民警中包括了9名(2女)办公室后勤工作人员、另外7名女性民警、3名55岁以上男性民警、2名常年派驻县110指挥中心值班备勤的民警和1名必须脱产参加“建整扶贫”工作的民警，能正常参加一线执法的民警只有34人。可想而知一线执法民警尤其是基层派出所的民警所担负任务之巨，承载职责之重，如梅田派出所3名民警管护着7个乡镇1个国有林场总计4.5公倾的森林面积;我县东部地区8个乡镇总计24927.5公顷森林面积管护重任就由白石渡派出所4名民警承担着，用“常年超负荷工作”来形容他们工作之艰辛是恰如其分的;三是每年要集中警力集中时间参加上级安排部署的各种中心工作、突发事件的处置和必须参与的非警务活动，警力安排不少于600人次。30的基层民警经常无奈地说“已经有个多月没见到老婆孩子的面啦”，80的民警反映“在基层工作快的时间里，没有陪亲人上过一回超市，完整地看过一场电视连续剧，整天看的是现实中的立体电影，我从一个白胖的小火子变成了疾病缠身的‘小老头’”。全局民警没有享受过一次《人民警察法》规定的按期体检待遇。据调查，60名民警当中有63.2民警患有不同程度消化系统或呼吸系统或关节炎、心脑血管、腰颈椎方面的疾病，民警身体健康堪忧，这在中老年民警中尤显突出。工作环境艰苦，警务保障不足，“从优待警”措施难以落实，生活无规律，正常饮食无保障，伤病缺少医治。所以尽快将森林公安纳入政法专项编制、列入财政预算，是解决民警的后顾之忧的关键所在，势在必行，而且迫在眉睫。
国办发[]42号文件的下发后，各级林业主管部门和森林公安机关做了大量的工作，但时间过去3个多月仍未取得实质性突破，令多数民警感到迷惘和怀疑：是不是光响雷刮风而不下雨?基层贯彻落实国办发[2005]42号文件时遇到的最大问题是缺乏可操作性的政策，盼望省市能尽快出台有利于森林公安长足发展的具有可供操作性的具体实施方案，以确保今年年底最迟明年年初将国办发[2005]42号文件精神落到点。结合森林公安执法特点，同时建议上级将森林公安管理体制由“条块分割，以块为主”的“块块管理”改为“条块结合，以条为主”的“垂直管理”。
(一)加强对命案防范工作的组织领导，强力推行“命案防范责任追究制度”
一是层层落实工作责任。成立了由局长任组长、政委任副组长，其他党委成员为小组成员的命案侦破与防范领导小组，局长是命案防范工作的第一责任人，主管副局长为直接责任人、各乡镇派出所长和责任区民警为具体责任人，层层签订责任书，对现行命案防范责任一包到底，使全体民警人人身上有担子、有压力，积极参与到案件侦破工作中去。二是健全和完善命案侦破快速处置预案。分管领导和警种根据职责分工，及时到岗到位开展工作，做到接警出警快、现场勘查快、调查访问快、追缉布控快，抢抓战机，快侦快破，力争在最短的时间内锁定捕获犯罪嫌疑人。三是进一步规范了命案侦破整体联动机制。规定各警种都要充分发挥职能优势，全警动员，全力以赴，积极参与命案攻坚，形成破案合力。四是实行严格的奖惩制度。制定了《在命案攻坚会战中加强政治思想工作、实行奖惩的意见》，从制度上健全了考核机制，把破案成绩列入效能考核，对破案有功人员给予政治和物质上的奖励并及时兑现。对巡逻失控，管理不到位，调处矛盾不深入、不及时导致命案发生;接警后反应不迅速，使受害人得不到及时救治而死亡和应及时抓获犯罪分子而未抓获的，对该派出所除实行一票否决外，并严肃追究有关单位领导和当事人的责任。
以深入开展“龙乡卫士杯”破案追逃防控竞赛活动为载体，适时组织开展了“打击盗窃、抢劫等多发性刑事犯罪”、“秋季巡逻防范”、“冬季打防暨命案防控”以及“狂飙(一号、二号、三号、四号)”等集中行动。在追逃专项行动中，共抓获各类网上在逃人员73人(其中外省上网逃犯36名)，其它在逃人员32名，有效敦促9名逃犯到公安机关投案自首。在扫黑除恶专项行动中，共摸排涉黑恶违法犯罪线索57条，打掉涉黑犯罪团伙1个、涉恶犯罪团伙3个，抓获涉黑恶违法犯罪人员53人，破获各类刑事案件50起。如去年元月份打掉以张鲁豫为首的垄断范县至北京客运市场的涉嫌黑社会性质犯罪组织团伙，涉案人员达50多人。该团伙是全省首例以涉嫌黑社会性质组织犯罪被批准逮捕的犯罪团伙，这一案件是河南省第一起由县级公安机关主办破获的涉嫌黑社会性质组织犯罪案件，有力震慑了黑恶犯罪活动，使我县公安工作走在了全市乃至全省的先进行列。
我县以来发生的命案，其中3起是由于家庭矛盾引发的命案，6起是由于邻里纠纷引发的命案，3起是由于宅基矛盾引发的命案，4起是由于报复伤害引发的命案，由这四类民间纠纷和矛盾引发的命案占全部命案的80%，此类命案由纠纷和矛盾发生、发展、积累、激化的过程，具有很强的可防性，如果调处及时，方法得当，命案的发生完全可以避免。为此，该局党委经过认真分析研究，制定了三项制度，一是信息员制度。要求每名责任区民警在每个行政村至少设立三名以上信息员，及时了解和掌握民间纠纷和矛盾，全力做好化解和调处工作。二是定期汇报制度。分管派出所领导每半月到派出所听取责任区民警对辖区不安定因素的排查情况及矛盾、纠纷的化解情况，并对民警调处有困难的案件及时部署力量，做好进一步的调解处理。在县局每月例会上，各派出所长对辖区矛盾纠纷的排查处理情况进行汇报，及时互通情况，总结经验。三是回访制度。对各乡镇派出所汇报的已调解处理的案件，由局领导带领局纪检、政工、办公室和治安大队的民警对当事人进行回访，及时了解当事人对派出所民警处理结果的意见和建议，防止纠纷和矛盾进一步激化，引发新的矛盾冲突，避免向命案转化。，共排查出各类矛盾纠纷500余起，并全部进行了妥善处置。
该局以平安范县建设为“总抓手”，以加强基层基础建设为重点，认真落实社会治安综合治理各项措施，通过建立社区和农村警务室，积极推动警力下沉、警务前移，完善农村基层防控体系，形成了县、乡、村三级巡逻网络，提高了社会面的动态防控能力。特别是对新区、老城的夜市以及商贸城等案件高发区，抽调专门警力，集中进行昼夜巡逻防范。20，全县共发生十类可防性案件318起，比下降了228起，同比下降了41.8%。命案、入室盗窃、社会面上“两抢一盗”、盗窃机动车等案件都得到了有效遏制。进入冬季案件高发时段后，该局制定了《冬季打防暨命案防控集中行动方案》，从11月20日起，利用40天的时间，在全县范围内开展了冬季打防暨命案防控集中行动，由四名副局长分任指挥长，带领机关民警下驻各乡镇，分四个战区进行行动。采取警车、便车、步行巡逻相结合的方式，实行24小时不间断的巡逻，增大街面见警率，全方位加大对社会面的治安巡逻防控力度，严厉打击各类违法犯罪活动，有效震慑了各类违法犯罪活动。如12月5日23时许，濮城战区两辆巡逻车巡逻到辛庄韩庄村附近的公路上时，发现一辆出租车停在路边，经询问得知出租车司机在该地正在遭遇四名陌生青年人抢劫，四名嫌疑人欲对司机行凶时发现巡逻警车慌忙四散逃跑，避免了一起恶性案件的发生。通过行动共破获抢劫、抢夺、盗窃等危害群众安全的案件200余起，抓获各类违法犯罪分子160余人，调处了一大批矛盾纠纷，为做好命案防范工作打下了坚实基础。
为在全县形成开展“命案攻坚会战”的强大声势,县公安局就“扫黑除恶”、“追逃”专项斗争、“夏季打防攻势”、冬季打防暨命案防控等行动，在县电视台发表专题电视讲话，动员号召广大群众积极参与到行动中来，积极检举揭发杀人在逃人员线索，形成围剿严重刑事犯罪分子的合力。对于重大刑事犯罪分子，利用各种新闻媒体进行曝光，向广大人民群众表明公安机关打击犯罪的决心，给予有杀人动机或正在预谋犯罪的人员以有效震慑。同时，为提高群众法制意识，加强社会面的普法教育，提高全民的法律素质，该局选拔业务素质较高的民警，深入到各乡村，扎实有效地开展普法教育。他们选取各种矛盾纠纷引发的杀人案件典型案例，结合《治安管理处罚法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》等有关条款规定，通过“以案讲法”等各种形式进行法制宣传教育，引导群众树立依法解决问题的意识,防止因一时冲动走上违法犯罪的道路。
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