什么样的合同才能被领导所欣赏呢？在人们法律意识普遍增强的今天，具有法律效应的合同是可以对当事人形成法律约束的，这篇文章“农民工的劳动合同”很值得一读栏目小编建议您不要错过，建议把本页和我们的网站添加到收藏夹随时可以浏览！
农民工标准劳动合同：保护农民工权益的重要举措
近年来，随着经济的发展和国家政策的支持，农村地区人才流失趋势逐渐减缓，越来越多的农民工开始选择回乡创业、就业。但与此同时，农民工在就业过程中也面临着一系列的问题：过劳、工资低、缺乏保障等。在这种情况下，农民工标准劳动合同的出现，为保护农民工的权益提供了重要的法律保障。
一、农民工标准劳动合同的概念和意义
农民工标准劳动合同，是指由政府制定的、具有法律效力的、适用于农民工和用人单位之间的劳动合同。根据劳动法的规定，劳动合同应该符合自愿、平等、公正原则，但实际上，农民工在就业过程中却往往面临着信息不对称、无法协商等问题，甚至遭遇欺诈、劳动合同内涵不明确等情况。而农民工标准劳动合同的出现，则可以通过规范劳动合同的内容和签订流程等方式，有效地保障农民工的权益，维护用人单位和劳动者的合法权益。
二、农民工标准劳动合同的内容
农民工标准劳动合同的内容是由国家法律法规和相关政策规定的。与常规的劳动合同相比，农民工标准劳动合同的内容更为详细、具体，主要包括以下内容：
（一）劳动合同订立的基本条件。主要是双方当事人的基本信息、工作岗位、工作内容、合同期限、试用期、工作时间和休假制度等。
（二）工资待遇。涉及到工资水平、社保福利、奖惩制度等。
（三）劳动保护。涉及到安全生产、劳动保护、职业培训等。
（四）责任和义务。涉及到劳动者和用人单位的权利和义务。
（五）解决劳动争议的程序和方式。涉及到解决劳动纠纷和劳动保障的方式和程序。
三、农民工标准劳动合同的实施和进展
农民工标准劳动合同的实施，对维护农民工的合法权益和建立公平的用工环境至关重要。目前各地的政府和相关机构已经出台了一系列的政策措施，推广和贯彻农民工标准劳动合同的实施：
首先，政府加强了对用人单位的监管和管理力度，通过建立举报渠道、发布相关标准和规定等方式，对用人单位的违法行为进行处罚和纠正。
其次，政府加强了公共法律服务的建设和投入，为农民工提供法律咨询和纠纷解决等方面的服务。
最后，政府还加强了对农民工的职业技能培训和转岗安置等方面的关注和支持，促进农民工的就业能力和职业发展。
可以看到，农民工标准劳动合同的推广和实施，是社会和政府实现公正用工的重要举措之一。只有通过政府的支持和社会的广泛参与，才能够真正实现劳动者合法权益的保障，构建和谐社会和美好生活。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
种方式确定本合同期限：
2. 试用期从年月日起至年月 日止。(劳动合同期限从三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四川国砫豆制食品有限公司厂区范围内。
第六条 乙方工作应达到甲方指定的相关规定和甲方要求的工作质量标准。
第七条 甲方安排乙方工作时间不超过8个小时，每周休息日为每周星期天休息一天。
2. 婚、丧假按国家相关规定;
3. 事假按甲方规定执行;
4. 女工哺乳期等参照国家相关规定及甲方相关规定执行。
第九条 甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制度的薪酬管理、考核制度和标准执行。乙方在试用期工资标准按甲方制定的薪酬管理制度执行，双方对工资一一约定：严格执行甲方制定的薪酬管理和考核制度标准执行。
第十条 甲乙双方参照国家和宜宾市结合企业规定执行。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、宜宾市有关规定结合企业相关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的有关规定执行。
第十三条 双方约定，福利待遇参照国家相关规定和企业制定的待遇规定执行。
第十四条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防止的管理，提高职业病防止水平。
第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定执行。
第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1. 福利待遇按甲方规定执行;
2. 节假日，婚事假以及女工的相关假期按甲方的制度执行;
3. 薪酬管理，发放标准以及考核原则均按甲方要求和规定执行;
4. 违章作业，不听指挥，给企业造成损失的，除了按损失赔偿外，情节严重的交由管辖权的司法机构处理;
5. 严格遵守甲方的商业机密，如有泄漏等行为，除按甲方规定和国家相关规定赔偿甲方外，甲方保留追索当事人法律责任的权利。
第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 甲方指定的保密制度，技术管理制度以及企业经常指定下发的相关管控文件均属本合同的合同附件。
第二十三条 本合同未尽事宜或今后国家、四川省、宜宾市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条 合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人单位)名称__________
乙方(劳动者)姓名_________性别_____出生年月_________身份证号码_________户口所在地________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_______
三、劳动保护和劳动条件
2、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
4、甲方安排乙方加班加点，按规定玖小时算壹个点工;木工按计件工资计算，每平方米按砼接触面计算。
5、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
6、乙方因自身患疾病不能继续工作，不与甲方相关，一切责任由乙方自行负责。
7，因甲方或政府原因造成的停工或误工无任何补贴。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
8、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
9、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(二)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
11、乙方解除本合同，应当提前___30_____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
12、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
13、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。本合同一式一份，甲方作为凭证。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
为了建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条 本合同无固定期限，以已完成工作为期限，自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成时止。
第二条 甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。
第四条 甲方应依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、服从甲方的管理。
第五条 甲方必须以法定货币的形式，工资为120元/日，按月支付乙方的工资报酬。支付工资的时间为每月15日。具体标准和办法为： 原则上每个月15日支付上一个月的工资，且最迟不得超于每个月的30日(或31日)支付上一个月的工资，超于每个月15日支付工资需征得乙方的同意。 对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。 甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。
第六条 甲方应依照国家和地方的有关规定，为乙方办理团体工伤意外险。
第七条 本合同期限局届满或出现双方约定终止的情形应即行终止。
第八条 甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情形外，双方解除劳动须提前30日通知对方。
第九条 在合同期内，有下列情形的`，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补充办法》(劳部发[1994]481号)以及国家和地方规定执行。
第十条 双方因履行本合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁绝不服，可以向人民法院起诉。
第十一条 本合同未尽事宜有双方协议约定，有国家规范的，按国家规定执行。
第十二条 双方事后就有关事项达成补充协议或者双方变更协议的，由双方签订的书面补充或者变更协议确定。
第十三条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________
____年____月____日
乙方(公章)：_________
____年____月____日
导语：
构筑行业农民工工作公约书
(树范文本)
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(拜托代办人):
地 址:
性 质:
联 系 电 话:
乙方(工作者)姓名:
性别:
诞生年代:
家庭住址:
居民身份证号码:
关联 电 话:
湖南省工作和社会保险厅印制
甲乙两边根据《中华人民共和国工作法》和《湖南省工作公约法则》等法律、标准,在划一自愿、会商同等的根本上,同等赞成订立本工作公约。
1、公约类别和期限
甲、乙两边选择以下第 种式样肯定本公约期限:
(一)有巩固期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无巩固期限:自 年 月 日起至法定的或本公约所商定的停止前提呈现时止。
(三)以结束必定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)结束时即行停止。
此中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
2、工作岗亭
(一)根据甲方工作必要和任职要求,乙方赞成在 岗亭工作,担当 工种或职务,详细工作内容为: 。
(二)甲方根据国度、行业和处所的工作定额标准和质量验收标准,订定科学公道的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量结束出产(工作)任务。
(三)经两边会商同等,甲方可根据工作必要对乙方工作岗亭进行调整。
3、工作工钱
(一)乙方试用期的工钱标准为: 元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工钱轨制,肯定乙方履行以下第 种工钱式样:
1、计时工钱:乙方的工钱由以下几部分构成: 、 、 、 ;其金额别离为 、 、 、 。
2、全额计件工钱:甲方应根据本身环境订定科学、公道的工作定额标准,计件单价为 。
3、岗亭工钱:乙方的岗亭工钱标准为 元/月;如乙方的工作岗亭调整,按新岗亭所对应的工钱标准履行。
4、其他工钱式样。详细方法在本公约第十条中明了。
(三)甲方以货币式样按月付出乙方工钱,发薪日为每个月 日,不得剥削大略拖欠。
(四)甲方付出乙方的工钱,不得低于工程地点地人民当局公告的最低工钱标准。
(五)甲方安排乙方加班加点,应按《工作法》第四十四条法则付出乙方工钱。
4、社会保险和福利报酬
(一)社会保险
甲方应根据国度和省有关社会保险的法则,为乙方办理养老、医疗、工伤、赋闲、生育等社会保险,甲乙两边均按兼顾地区法则的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关法则享福社会保险报酬。
(二)福利报酬
1、乙方在本公约践诺期间,因病或非因工负伤,其医疗报酬和罢工医治期间的病假工钱和疾病救济费按国度和省有关法则履行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、扶养亲属抚恤费等,按国度和本省有关法则履行。
5、工作保卫和工作前提
(一)工作时候
1、标准工作制:乙方每天工作 小时,每周工作 天,每周工作时候不超出40小时;详细工作时候由甲方联合安排。
2、不按时工作制:每周工作时候不超出40小时,超出部分按加班加点计发工钱。
3、综合谋划工作制:每周工作时候不超出40小时,超出部分按加班加点计发工钱,详细工作时候由甲方联合安排。
(二)歇息休假
1、甲方包管乙方每周起码歇息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、投亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工出产必要,商得乙方赞成后,可安排乙方加班,日延长工时、歇息日加班没法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《工作法》第四十四条法则付出加班工钱。
(三)甲方要严厉履行国度和省有关工作保卫的法律、标准和规章轨制,为乙方供给符合国度法则的工作安定卫生前提和必须的工作东西、工作保卫用品,对从事有职业风险功课的工作者按期进行健康查抄,改进出产、糊口生涯前提,切当保险乙方在出产、工作中的安定和健康。
(四)甲方履行国度有关法则对乙方进行安定出产知识、标准教诲和操纵规程培训以及其他的交易技巧培训,履行持证上岗轨制;乙方应参加上述培训并严厉服从其岗亭有关的安定标准、规章、轨制和操纵规程。
(五)乙方有权谢绝甲方的违章批示,对甲方及其办理人员渺视乙方安定健康的行动,有权发起责怪并可向有关部分揭发、控告。
6、工作规律
(一)甲方依法订定的各项规章轨制,应向乙方公示。
(二)乙方在公约期间应严厉服从国度的各项法律、标准,服从甲方依法订定的各项规章轨制和工作规律,服从甲方的办理和教诲。甲方有权对乙方履行规章轨制的环境进行查抄、鞭策和惩。
7、工作公约的变动、清除、停止和续订
(一)甲方因签订公约时所根据的客观环境产生变化,大略乙方因个人因为,要求变动公约条目的,必须提早15天书面关照对方,经两边会商同等后,可以变动本公约的相干内容。
变开工作公约,两边应签订《变开工作公约和谈书》。
(二)有以下环境之一的,符合前提的一方可以片面变动本公约的相干条目:
1、本公约订立刻所根据的法律、标准已经点窜或失效
2、
3、
(三)经甲乙两边会商同等,可以清除本公约。
(四)乙方有以下情况之一,甲方可以清除本公约:
1、在试用期间被表明不符合录用前提的;
2、紧张违背工作规律大略甲方依法订定的规章轨制,根据甲方工作规章轨制的法则大略工作公约的商定该当清除工作公约的;
3、紧张失职、假公济私或败露贸易机密,对甲方长处造成庞大侵害的;
4、被依法究查刑事责任的。
(五)有以下情况之一的,甲方可以清除本公约,但该当提早30日以书面式样关照乙方:
1、乙方抱病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方经考核不能胜任本公约商定的工作,经过议定培训大略调整工作岗亭,仍不能胜任工作的;[通知范文吧 tv2288.cOm]
3、本公约订立刻所根据的客观环境产生庞大变化,导致本公约没法践诺,经甲乙两边会商不能就变开工作公约达成和谈的。
(六)甲方濒临停业处于法定料理期间大略出产策划产生紧张坚苦,确需裁减职工而与乙方清除本公约的,必须按国度、省有关企业经济性裁人法则所肯定的程序进行。
(七)乙方有以下环境之一的,甲方不得根据第(五)、(六)项清除本公约:
1、患职业病大略因工负伤并被确认到达伤残等级的;
2、抱病或非因工负伤、在法则的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、符合法律、标准法则的其他环境的
(八)有以下环境之一的,乙方可以随时清除本公约,甲方该当付出乙方响应的工作工钱并依法缴纳社会保险费:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁大略不法限制人身解放的伎俩逼迫工作的;
3、甲方剥削大略无端拖欠工钱的;
4、甲方拒不付出延长工作时候工钱工钱的;
5、甲方低于本地最低工钱标准付出工钱的;
6、甲方未根据本公约商定供给工作保卫和工作前提的;
(九)除上述第(八)项法则外,乙方清除本公约,该当提早30日书面关照甲方,超出30日甲方该当办理清除公约手续。
(十)符合以下前提之一的,本公约即行停止:
1、公约期限届满的;
2、公约商定的停止前提呈现的;
3、乙方到达法定退休前提的;
4、甲方依法停业、驱逐的;
5、法律、标准、规章法则的其他情况。
(十一)除本公约另有法则外,任何一方清除或停止本公约,异国提早30日关照对方或关照时候不敷的,该当按相差的天数,以清除或停止公约前一个月的日均匀工作为标准,付出补偿金给对方。
(十二)有以下情况之一的,应续订本公约并及时办理续订手续:
1、甲乙两边赞成续订工作公约的;
2、本公约期限届满后,未办理停止工作公约手续仍存在工作干系,乙方要求续订工作公约的。
呈现本条第2项环境,两边就续订的工作公约期限会商不同等时,续订的工作公约期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无巩固期限工作公约前提的,甲方应与其签订无巩固期限工作公约。
8、经济补偿金与补偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国度和省有关法则联合办理。
(二)产生以下情况之一的,甲方按以下标准向乙方付出补偿费用:
1、甲方剥削大略无端拖欠乙方工钱的,以及拒不付出乙方延长工作时候工钱工钱的,除全额付出乙方工钱工钱外,还应加发相称于工钱工钱25%的补偿费用;
2、付出乙方的工钱工钱低于本地最低工钱标准的,在补足低于标准部分的同时,别的付出相称于低于部分25%的补偿费用。
(三)甲方清除本公约后,未按法则发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%付出特别经济补偿金。
(四) 甲方根据本公约第七条第五项第一点清除工作公约的,应付出不低于6个月工钱的医疗补助费。患沉痾的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。
(五)甲方违背本公约商定清除工作公约或因为甲方因为订立无效工作公约,给乙方造成侵害的,应按吃亏程度负担补偿责任。
(六)乙方违法清除工作公约,给甲方造成经济吃亏的,该当负担补偿责任:
1、 ;
2、 ;
3、 。
9、违背工作公约的责任
(一)当事人一方违背公约时,应负担违约责任,向对方付出违约金 元。
(二)其他违约责任:
10、当事人商定的其他内容
11、工作争议处理及别的
两边因践诺本公约产生争议,当事人可以向甲方工作争议调整委员会申请调整;调整不可的,该当自工作争议产生之日起,60日内向工作争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向工作争议仲裁委员会申请仲裁。
十2、本公约的附件以下
十3、本公约的条目与国度和省新公告的法律、标准、规章不符的,按新的法律、标准、规章履行。
十4、本公约一式两份,甲乙两边各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖印)
法定代表人(拜托代办人)
(签字或盖印)
签订日期: 年 月 日
鉴证构造(盖印) 鉴证员(盖印)
鉴证日期: 年 月 日
利用 说 明
1、此工作公约书是一个树范性文本,不作为逼迫性文书。
2、用人单位与职工利用本公约书签订工作公约时,凡必要两边会商商定的内容,会商同等后填写在响应的空格内。
3、 签订工作公约,甲方应加盖公章;法定代表人或拜托代办人应由本人签字或盖印。
4、经当事人两边会商必要增加的条目,在本公约书中第十条中写明。
5、当事人商定的其他内容,工作公约的变动等内容在本公约内填写不下时,可另附纸。
6、本公约应使钢笔或签字笔填写,笔迹明白,笔墨简练、精确,不得涂改。
附件二
劳 动 合 同 续订 书
经甲、乙两边会商赞成, 年 月 日签订的工作公约续订,续订工作公约期限类别为 期限公约,期限为 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方(盖印) 乙方 (签字或盖印)
法定代表人
(拜托代办人):(签 章)
年 月 日 年 月 日
附件三
劳 动 合 同 变动 书
经甲乙两边划一自愿、会商赞成,对 年 月 日签订的工作公约书作以下变动:
甲方(盖印) 乙方(签字或盖印)
法定代表人
(拜托代办人)(签章)
年 月 日 年 月 日
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