没有方案的计划是不可能成功的，在决定做某个项目时。提前安排一份方案是非常有必要的，方案也可以督促人们来完成该阶段性的目标。栏目小编认真筛选后特别推荐一篇题为“招新方案”的文章，你也可以考虑一下哦希望对你有帮助！
为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现播音部的新老交替，培养和提高播音部质量，保证广播站播音部工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
理条例。
苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4. 具有团队合作精神。
5. 普通话标准，咬字清晰，热爱播音主持。
6. 形象气质好，有台风。
7. 应变能力强，接受力强，能不断提高自身专业素质。
8. 能遵守广播站纪律。
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名，经过两轮面试一轮试音合格后，经招新小组成员批准方可进入院广播站播音部实习工作，态度端正、表现良好，通过两个月实习期和考察期后，便可成为正式成员，颁发工作证和胸卡。
播站简介及七大部门相关信息。
人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4) 利用晚自习时间到各班宣传，告知申请人招新的信息。
(1)宣传板和海报内容新颖，吸引人，形式多样化。
栏张贴海报进行前期宣传。
音员进行一定数量的宣传。
(4)报名点人员安排由站长负责。
(5)安排好值班人员名单，保证报名点的工作质量。
一.招新时间：20xx年9月16至9月18号
二.招新地点：中心广场和社团训练场地
三.招新小组：
组长:招新负责人
副组长:各部门负责人
组员：全体干事
四.招新目的：
1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。
5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。
五.招新形式：
1、社团在制定位置设招新点(33号场地)
2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)
填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生
六.宣传方式：
1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。
5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。
前期宣传
1、(9.14至9.15)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(9.14至9.15)和招新地点(9.16至9.18)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。
2.现场招新(9.16至9.18)
(1)场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。
(2)由秘书部负责收取会费。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班。
(4)招新结束后由全体工作人员收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
活动前期安排：
1、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)
2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(9月13号前完成)
3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)
4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)
5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)
6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)
7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来
招新活动期间工作安排：每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!
秘书部：
1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。
2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
组织部：
1、负责全场工作人员布置会场调配工作。
2、协助秘书部指导会员填表入会。
3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
技术部：
1.负责调控看管电子音响设备。
2.负责鞋子出借事项。
3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
宣传部：
1.协助组织部做好活动场地装饰工作。
2.负责现场装饰工作。
3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团
外联部：
1.负责活动场地装饰所需借购的物品。
2.协助布置会场工作。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。
活动所需物品：
1、无需购买：
A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶
B、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套
2、需购买物品：略
音乐社团招新策划方案
音乐，作为一种充满艺术和美感的表现形式，早已深入到人们的日常生活中。而在如今的大学校园里，存在着众多优秀的音乐社团，在学生中具有很高的影响力。作为一名大学生，能够参与到音乐社团中来，不仅是一次展示自己的机会，更是向他人展示自己的才华以及展开更多交流和学习的契机。那么，如何吸引更多优秀的学生加入音乐社团呢？下面提供一些针对音乐社团招新的策划方案。
一、策划主题
一个成功的招新，必须以一个引人注目的主题作为切入点。音乐社团也不例外。因此，首先要为招新活动策划一个主题，并尽可能地将主题与现实生活中的流行元素有所结合，以此来引起学生们的兴趣。比如，可以在主题上融入一些热门歌曲或流行乐器，并利用各种宣传渠道将主题内容传递给目标人群。
二、选好时间和地点
招新的时间和地点也是至关重要的。通常来说，每一学期开学初期都是招新的白热化时期。而好的招新时间应该是在学生们熟悉了大学的校园生活后，但还没来得及加入其他社团的时候进行。这样的时间，既可以利用新生人气的高峰期，也能让学生们有充足的时间去考虑是否加入社团。对于招新地点，可以在校园的各个热门区域张贴或播放相关的招新宣传广告。此外，也可以选择一些重要的场所，例如校园广场、音乐教室、多功能礼堂等等，以方便学生们的参观。
三、用心宣传
宣传是一个活动最为重要的一环。因此，在音乐社团招新活动中，宣传环节一定要用心。可以采用多种宣传方法，例如：在各大社交媒体平台上发布招新宣传信息；制作海报、折页等传统宣传材料；举办现场演出、试音等活动，吸引更多的学生前来观看，增加招新的曝光率。此外，还可以宣传自己社团的历史、文化以及过去的成果，让更多的人认识和了解自己的社团，从而吸引更多的优秀人才加入。
四、设计活动
一些好的活动可以起到吸引学生的效果。可以设立一些游戏积分、抽奖等活动，将学生们吸引进来。此外，更重要的是紧扣音乐这一主题，培养学生们的兴趣，让他们亲身感受到音乐社团的魅力。可以组织一些现场演出、试音、互动等活动，增强学生们对音乐社团的认识和信心。同时，也要注意细节，为学生们提供周到的服务，例如：准备足够的饮料和小食品，为学生们提供充分的交流、审核、试音等机会。
五、拓宽渠道
最后，一个成功的音乐社团招新活动，不仅仅是在学校内部进行宣传，也要善于利用学校之间的联合平台，将自己的招新信息传播到其他学校和社团。同时，也可以利用社会媒体网络进行推销及拓宽宣传渠道，让更多感兴趣的人了解到自己社团的特色和活动。
总之，一次成功的音乐社团招新活动，离不开宣传、设计、策划的精心布置和周到考虑。在招新期间，应尽量营造出一个优美宜人、充满活力的生活体验，吸引并留住更多优秀的学生加入音乐社团，共同分享音乐之美。
(一)招新目的
1吸收有兴趣和特长的学生加入我们的社团，为他们提供一个展示自己的舞台。
2丰富学生的学校文化生活，培养学生的兴趣爱好。
三。为社团发展注入新活力，发展四中社区文化。
(二)招新对象：全体高一新生
(三)招新要求
1能够处理社团活动与学习的关系，在不影响学习的前提下参与社团活动
2有一定的交际能力，做事从头到尾。
三。能服从协会内部安排，有一定专业的优先录用。
(四)面试时间：
(五)招新地点：教学楼二楼学生社团活动中心
(六)社团介绍
【推理社】
社长：z
招新名额：15人左右
俱乐部活动：俱乐部活动：推理课程、推理主题、**电影、户外活动等（会员自行讨论决定）。
校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。
每两周举行一次。题目类型为原始推理题。它支持适应和评估每周推理皇帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛：
每逢节假日、节日、庆典等重要时刻都可以举行，对于学校的大型活动，所以在策划上要特别精细。)
面试内容：a.随机抽取原创推理问答题（希望展现你的口才和想象力）
b.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。
ps:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)
【动漫社】
社长：z
招新名额：不限
社团活动：自创漫画，优秀作品可在学校宣传橱窗展示。
面试内容：问一些简单的问题，比如动漫作品能带来什么。
【轮滑社】
社长：z
招新名额：5-10
社团活动：学习轮滑技巧。优秀会员可优先参加艺术节等活动。
面试内容：无
【魔术社】
社长：z
招新名额：15人左右
俱乐部活动：学习一些简单的魔术。优秀的协会会员将优先安排艺术节的演出。
面试内容：简单地问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。
【摄影社】
社长：z
招新名额：12人左右
社区活动：校园活动：根据情况举办各种主题的摄影比赛；摄影社作品交流会；拍摄技巧交流会；校内实景实拍活动等
课外活动：不定期的旅游项目等
面试内容：a1.携带原创摄影作品打印稿，或有图像功能的数码设备以作展示，并说明自己的创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择a2题）
a2。根据总裁提供的一条或几条**，给出自己的一见或改进方法（回答a1的不需要回答这个问题）
b、 **将询问一个或多个摄相机参数，即基本理论知识
【新社团的组建】
每年社团招新期间，有意创建新社团的同学，可到团委填写《新建社团申请书》，写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人（需大于5人）。经团委审核同意后，活动自批准之日起进行。
(七)宣传工作
1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报，桌上可摆有社团介绍，社团报名表，社团活动策划等。
2如有需要，展示上学期社团活动的结果。
(八)入社须知：
1.学期中途额外招新，需经过社团联合会批准。
2.申请人可填写多份《社团报名表》，参加多个社团的面试。招聘结束后，如果应聘者同时被多个社会录取，只能选择加入其中一个。
波宁四中团委
波宁四中学生社团联合会
三一文库（其他范文/活动方案
大学社团招聘活动策划书（全版）
一、活动背景
9月，随着新生的到来，郑州大学校园赶上了仲夏的尾声，迸发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。
十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，郑州大学社团联合会特筹划举办20xx年的全校社团集体招新的大型活动。我校文娱协会积极响应团委和校社团的号召，与社团全体成员共同努力，积极策划和组织新的招聘活动。协会的新招聘受到学校、教师和新生的高度重视。因此，协会全体成员都举办了本会招生活动。
二、活动目的及意义
为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。
一、目的与意义
为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。
二、主办单位
信息工程学院团委、学生会
三、承办单位
信息工程学院团委、学生会文体部
四、活动综述
足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具体招新工作如下：
(一)宣传工作：
由文体部承办，部长负责
110月23日至10月24日，通知将送达各年级的会员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细(姓名、班别、身高、****及场上位置)
2主任负责张贴传单，10月25日至10月26日，传单将张贴在每各宿舍的底层。
3.10月26日-10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。
(二)奖励措施：
1对入选校队的学生，校际杯结束后，将颁发聘书。
(三)选拔工作：
1足球队的男女队长负责，体育部协助。
选拔注意事项：
1评选时间：10月31日17:00-18:30
2.选拔地点：学校足球场
三。选拔对象：信息工程学院09、10、11年级学生
注意事项：
1如遇天气或特殊情况影响，评选时间将顺延。
五、工作时间安排：
10.17-10.18与足球队队长协商
10.19-10.20 制作招新通知
10.26张贴传单，文化体育部部长
10.28 收集报名名单文体部
10.31 足球队招新选拔工作足球队队长
11.1 足球队最新名单归档
协会招新活动方案二
一、招新目的
为了保证书法协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展书法协会工作，实现书法协会干部的新老交替，培养和壮大书法协会干部队伍，保证书法协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组：名单略
三、招新细则
(一)招新对象
12级新生以及xx届学生
(二)招新要求
1要认清心理协会的规章制度，自觉遵守书法协会的规章制度。
2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。
(三)招新人数
各部门应根据自身实际情况自由掌握，并在招聘活动前将初步计划中的招聘人数上报招聘负责人。
(四)招新形式
在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选后，各部门将分别进行面试。面试合格后，部门负责人和心理协会会长可以到书法协会各部门工作。
(五)招新时间及地点
时间：20xx年9月17-19日
地点：待定
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知院书法协会招新的信息。
(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。
(3)将招新信息在我院书法协会**上公布。
2、要求
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)与广播站协定**招新内容，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
(4)在**上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月(具体时间待定)
4、其他可行性措施
如果情况允许，心理协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到书法协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)9月17中午由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)心理协会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如心理协会的具体运作，心理协会的部门设置，心理协会的工作成绩，心理协会的发展方向，心理协会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月17日，招新工作正式开始。
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在一定时间前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下是注册阶段的要求：
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分心理协会本次招新负责人。
(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外，我们可以把海报贴上以前的作品**，让大家更容易了解书法协会的作品。
(11)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向本次活动负责人汇报。
面试部分
(1)某日(具体时间待定)，由会长助理负责面试教室安排。
(2)面试工作具体安排，由书法协会长决定面试日期。
(3)各部门由招新负责人统一安排到指定的教室进行。
(4)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对申请人某些方面能力有特殊要求的部门可以现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。
(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。各部门人员将对提交**的申请人进行现场初试。
(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取**征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从书法协会安排。
(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时中心负责人报告进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1各部门相关人员根据面试结果、录用人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，并向招聘负责人报告。
2、书法协会会长审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布书法协会干事名单。(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届书法协会成立大会
1、召开所有书法协会成员大会，指导老师，心理协会会长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度心理协会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
5、 总结书法协会新招聘工作
注意事项：
a) 各部门要按照书法协会的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
按照教育局和学区的总体工作部署，深入开展纪律作风集中教育整顿活动，推动我校教育工作再上新台阶。我们于7月14日召开了动员大会，通过层层学习动员和广泛宣传发动，进一步统一了思想，提高了对纪律作风建设重要性和紧迫性的认识，明确了工作要求，做到人人了解，个个参与。到7月24日止，我们已经基本完成了第一阶段各项工作任务，现将有关情况总结如下。
一、第一阶段工作的主要情况
7月14日，我们召开了全校教师参加的开展纪律作风集中教育整顿活动的动员大会。会后，我们及时成立领导机构，制定实施方案，召开动员会，精心组织，狠抓落实。至目前，开展纪律作风集中教育整顿活动开局顺利，情况良好。
（一）切实加强领导，精心组织部署
动员会召开后，我们把开展纪律作风集中教育整顿活动作为暑假的一件大事来抓，统一思想，迅速行动，切实加强组织领导。一是及时成立领导小组。成立了由党组书记、校长为组长，副校长和教导主任担任副组长，校委会成员为成员的开展纪律作风集中教育整顿活动工作领导小组。使该项工作有秩序地进行。二是制订工作实施方案。为确保各项工作的开展富有成效，根据学区的要求，结合我校教育工作实际，我们制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》，明确了开展纪律作风集中教育整顿活动的指导思想、主要内容和任务，并要求全体教师要坚持“谁主管、谁负责”的原则，把此三项工作与学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，与廉洁自律教育和廉政文化进校园结合起来，与解放思想大讨论活动结合起来，以开展纪律作风集中教育整顿活动学习为动力，以整顿工作作风为重点，进一步解放思想，更新观念，改进作风，不断提高服务质量和工作效率，切实加强教育教学工作建设。
（二）广泛宣传发动，营造良好氛围
为营造氛围，表明我们自觉接受人民群众监督的决心，使社会各界对教育作风建设给予关心和支持，做好行风建设的宣传工作。取得了较好的社会效果。
（三）制定学习计划，确保顺利开展
为确保开展纪律作风集中教育整顿活动学习阶段扎实、有序、高效、顺利地开展工作，结合我校的实际，制定了《开展纪律作风集中教育整顿活动实施方案》。为取得良好的学习效率，根据《开展纪律作风集中教育整顿活动实施方案》中学习阶段的安排，全体教师通过集体学习和自学，均达到了4000字的学习笔记和1000字的心得体会学习任务。
总之，我校在动员部署阶段都做了许多扎实的工作，为下一步开展自查自纠奠定了良好的基础。但是也存在一些问题，主要表现在：一是极个别教师的思想认识还不够到位，学习的深度和广度还不够；二是开展宣传教育的活动形式还不够丰富，力度还不够大；三是开展纪律作风集中教育整顿活动与业务工作的关系处理得不够好。
在开展纪律作风集中教育整顿活动的启动阶段，出现以上存在的问题是难免的，我们相信，随着工作的深入开展，一定能逐步解决上述存在的问题。
招新地点：教学楼
四、活动的具体流程：
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动**和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；三。通过博客、微博等形式进行网络宣传；
4.在新的招聘**上，我们将安排团队成员介绍并指导学生报名。同时，我们将利用展台宣传我们的协会；
5.协调并安排在宿舍楼分发方舟传单，以进行宣传；
5、 正式招聘阶段：第一阶段
全体动员大会。入职第一周，将召开全体干部新成员动员大会。安排好第一阶段的工作。2.
空闲表的制作。空闲表准备得越早越好。另外，空闲表是下一步工作安排的基础，也是第一阶段的第一项任务。力求第一星期完成。（秘书处）3.
机械服装设计（开学后两周内完成）4
实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5.
传单设计。（技术）两面，一面是方舟的用途和部门介绍，另一面是申请表。6.
招新海报。第二周内完成，具体招聘时间暂不填写。（宣传部）7.
新生住宿分布调查。了解大一新生住的楼层，制作成电子版并共享，为所有建筑清扫工作打下良好的基础。其它参照会议记录第二阶段1.
确定可摆摊和初试时间。密切关注学校动态，根据团委的政策进行调整
申请摊位和展板位置。如果时间不够，你可以申请面试。秘书处3.
打印传单。第三阶段1.
安排扫楼人员。选择合适的时间，不要太早，不要太晚，请酌情考虑
安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
三一文库（其他范文/活动方案
活动背景:
在这个阳光明媚的秋日里，我们迎来了一批来自世界各地的新生。为了丰富同学们的大学生活，发展同学们的兴趣爱好，学校各大社团会为你提供一个平台，百鸣文学社将也会为广大爱好文学的同学提供一个文学交流的平台，让新同学们会有一个更加美好的大学生活。（大学生专业交流会活动计划）
目标：招募百鸣文学社新任董事和成员
地点：老城区107广场、西七1区一间教室
活动前期策划准备：
1会长整理百鸣历届资料，制作《百鸣文学会传单》，副会长协助印刷。
213名主任轮流值班，开展柳池百鸣招聘宣传工作。
三。活动部提前与教室管理员沟通，借用活动道具。同时，还需要借用展板，方便招聘和宣传。
4宣传部负责网上百鸣博客、微博的招聘和宣传，并制作两张大海报，用于柳池宣传招聘。
5.讯联部负责在招新宣传时在百鸣简讯留出一个版面供招新宣传使用。
6值日期间，注意登记申请者名单，不要遗漏或丢失信息。
活动流程:
19月23日，校长和副校长在107广场设立了学生信息登记点。同学们根据自己的兴趣选择了俱乐部相应的院系，
2然后，由相关人员带领学生到各部长的面试区，报相应部长进行初试。
三。初试结束后，部、副部根据学生的表现进行了相关调整和筛选，确定了复试名单。
4招聘结束后，董事会召开简单会议，安排复试时间和地点。
5.招聘活动结束后，清理场地，整理材料并归还借来的东西。
活动道具：
活动经费：
宣传单400*(单价)=150(元)
宣传海报2*(单价)=2(元)
简讯60*(单价)=14(元)
总计：168(元)
注意事项：
1在活动宣传中，责人人员要做好宣传工作，尽可能达到活动的宣传目的。
2活动期间带上旗帜和相机，以便日后更新俱乐部信息。
社团招新活动方案
新的学年就要到来，你已经准备好招新的工作安排了吗?下面小编整理了社团招新
，欢迎阅读!
新的一学期，新的希望冉冉升起。2019年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!
当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们e-sky社团策划了开展2019年招新活动。
一、招新目的
1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
南昌大学软件学院是一个全日制学生。
三、招新要求
1强烈的责任感和社交能力
2对英语感兴趣，不管多基础。
三。积极工作，勇于创新，有理想。
四、招新形式
1通过海报的形式提供学生社团报名的时间和地点。
2在新的招聘现场，我们将安排现场介绍和指导学生报名。同时，我们也会利用展板来宣传我们的俱乐部。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。
五、前期准备
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2召开协会干部会议，确定招聘新的现场人员和新的工作安排。3、尽快做出招新海报。
4向学生宿舍楼发放传单并以海报的形式在广告牌上宣传。
5、现场招新(或者在教室组织面试)
(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会将准备更多的凳子，通过现场咨询介绍协会。
(2)由财务部负责收取会费(待定)。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六、人员安排
1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
三。外联部：联系活动相关合作伙伴及招聘所需道具。
4宣传部：负责活动前海报的制作和宣传
5其他部门根据具体情况安排工作，协助活动顺利进行。
6、人员具体安排如下：
(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。
(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。在招聘过程的开始，宣传部将分发传单，每各部门的主管将在舞台前进行招聘，其他人将协助工作。
八、招新用具
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
九、活动经费(有待商量)
员工的传单、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子和午餐的复印件将自行解决。
海报内容：由宣传部拟定
十、社团简介(即所设部门)并附招新要求
外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力
招聘要求：有创新精神，工作认真负责，主动性强，有书写、书法能力者优先
财务部：负责社团一切财务管理
招新要求：比较有理财的能力
一、活动背景
九月，由于新生的到来，我们大学校园抓住了仲夏的尾声，迸发出青春的热情。对他们来说，从高中到大学，一切都是新鲜有趣的。没有经历过大学生活的新生可能无法适应新的环境。
作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。此外，我们的血会还将在每年的这个时候吸收一批新鲜血液，以在新的学年为我们的血会招募人才。
二、活动目的
通过招募新的相关活动，帮助新生更好地适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题
“新农村”社团2019年秋季新干事招聘
四、活动时间
招新：10月8号----10月9号
五、活动地点
1、招新地点东区：一粟堂。三清园西区：九华厅门口
六、前期准备
1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2申请现场，设计制作相关宣传材料，并安排相关人员的具体工作。
三。安排活动地点，开展迎新招生相关活动。具体时间安排视学院新招聘计划而定：
4开展宣传，贴海报，散发传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣传。
七、宣传方式及地点
1.横幅：东西两侧各有一个，位置突出。
2、展板宣传：同上
三。海报宣传：各宿舍布告栏
4宣传资料的印制和发放：由宣传部制定，各部门发放到新生宿舍。
八、活动内容及安排
(一)室外招新阶段
1、布置招新点
悬挂横幅、海报、标签、搬桌子、搭帐篷。(时间随机安排)
2、招新咨询点
在招生点设立宣传点和横幅，为新生提供社区活动和各部门职能咨询。同时可以发放一些宣传单。根据值班安排，中午尽量提前吃饭，因为是**高峰期
7： 中午30-9:30，11:00
00——1：00晚上5：00——6：
30(二)室内招新阶段
1宿舍宣传：由现任新农村社区干部，用传单、招聘**，进宿舍宣传。2、招新面试初试：待定复试：待定
九、工作分配
1、拉赞助：外联部
2宣传资料设计制作：宣传部
3、应聘表的修改设计：秘书部
4策划、横幅及相关道具布置及使用地点：组织部
5、宣传分组：主席团
十、注意事项
招新纪律及安全问题
活动期间，各部门要通力合作，服从统一的调度和安排。因临时原因缺勤的，应提前一天提出申请，以便与有关部门协调。
活动中注意安全，尽量避免因人员复杂、事务繁多而发生安全事故。
发生临时性事故，应报主席团统一处理和安排。
1准备阶段 （1）召开全体大会，讨论招新的'有关细节，完善招新流程，收集各方建议，并对各干部进行具体任务分配 （2）申请面试所需教室
2宣传阶段 （1）安排干部下寝宣传，向新生介绍各部门工作，性质及回答新生对招助干的各种疑惑，发院部门简介表及报名表（2）在一，三食堂设立咨询处，供新生对院招干之事进行详细咨询（3）张贴海报进行宣传，公布招新时间地点（4）院广播站对招新之事进行宣传并提醒参选新生注意招新时间地点（5）在招新地点安排人员现场介绍和指导同学报名
3正式招新阶段
·组织初试（1）初试前召集干部开短会，详细工作流程，安排具体工作人员，说明注意事项（2）布置候场室和面试室（3）工作人员将参加面试者带入候场区，收上报名表，并排好序（4）带队人员将排上序的同学带入面试室等候区（5）面试工作人员对面试者进行提问交流
·短信通知通过初试者参与复试
·组织复试 直接由几个部门一起组织参赛者进行三分钟左右的演讲
·扫尾工作，打扫好教室卫生
青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，为此举办招新活动，这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。以下有三篇青协招新活动策划方案可供参考：
1
一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
在过去的一年中，***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。 随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的**届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献 友爱 互助 进步“的精神永存!
每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行**年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。
1、有基本的爱心和奉献精神。
2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。
3、思想品德好，工作积极主动。
第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“***”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
第三阶段：
(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格(负责人：***)
要求：1、自我介绍。2、才艺展示。3、评委提问1到2个。4、每人限时2到3分钟。
入围标准：
1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅。
2 对青协有一定的了解。
3 对所提问题答辩清楚。
初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出**到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。
社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。
态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。
应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。(问题见附录)
考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员。如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。
(1) 每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
(2) 活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。
(5) 做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。
4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。
1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。
宣传单 0.1*100=10元 评委喝水 1.5*6=9元 复试座谈会 50元 总计：69元
3
一. 运动目标：
为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办招收新进青年志愿者运动。此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
二. 运动阐明：
1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 运动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿
者服装，严禁穿着拖鞋。
5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精力，互帮互助。违抗运动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理。
三. 运动光阴：
(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地进步此次运动的影响力。并且制作五分会名称板。
所有鼓吹及其筹办工作需于9月15日下午14：00前完成。
组织部负责现场前期安排物品购置及筹办，做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅，平分给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应地位，将会旗立于招新点后方。每分会配笔两支，报名登记表若干，总会部门职能分配表两张。横幅就现场情况合理悬挂。
现场安排工作需于16日运动起头光阴50分钟前起头，于起头10分钟前收场，17、18两日于放学后立刻至现场进行安排。
(安排光阴：16日14：40—15：20，17、18日16：25—16：40)
a. 以青年志愿者之歌作为背景音乐。
b. 工作人员在运动领域内发放鼓吹单，询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。
c. 报名款待人员须指示报名者涉猎总会部门职能分配表，令其填写总部部门报名意向。
d. 报名后财务部需开出收据，收据一式三份，一份给与报名者，一份上缴理事会，一份备份。
a. 每日招新收场后，秘书处(欧阳丽梅)、财务部(况申)严峻收拾当日报名人数及收据，现金及其记载。(需于每日21：30前上交理事会。)
b. 每日招新收场后，组织部朱大龙负责将现场设备合理存置，及时盘点当日所用财物。(于每日19：30前向理事会汇报当日财物应用情况。)
c. 招新运动整个完毕后，各分会汇总本分会报名情况，上交总会秘书处(赵伟琴处)，由秘书处(赵伟琴)收拾备案，(在18日晚22：00前交与理事会。)并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委。
d. 秘书处欧阳丽梅需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记载到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体运动落后行汇总上报。(不得迟于20日下午14：00)
招新运动收场后，由校总会会长(黄睿)召开总结会议，对运动进行点评、总结，所有参与招新工作的协会人员需准时到会，秘书处(赵伟琴)进行会议纪录，各部门进行运动总结报告。
五. 备注：
此次运动最终解释权归属江西理工大学南昌校区团委.青年志愿者协会总会。
新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。
1.丰富学生课余生活。
2.传承协会精神，扩大协会影响力。
3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。
宣传部：
(1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员)。
(2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。
(3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。
办公室：
(1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。
(2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。
(3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】
协会所有干部:
(1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】
(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员(大一新生)【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】
(2)和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。(3)摆点所需桌椅，伞棚的借取。
策划部：
(1) 9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作(海报，传单，展板包括电子版以及纸质版)。
(2) 9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息，公号，微信网页版等)
(3) 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。
(4)9月3日前，办公室完成工作证的制作。
(5)9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。
(6)9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。
(7)9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。
(8)9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。
每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。
(2) 扫楼：
每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。
每3天将会员信息发送至办公室处。
技战部：
主办单位：
里仁社团联合会
承办单位：
里仁电影爱好者协会
电影协会对于新旧会员，部员的承诺：
电影的放映不是电影协会的主要职责，有学校的规定和更加有实力的社团的压力，我们实在是力所不及。这是您对电影协会首先需要明确的地方!电影协会致力于为您对于电影的爱好提供更加全面的资讯，影片资料：
1)我们有人人网的电影网页，有着海量的电影专为我们的会员免费下载;
2)我们有QQ群为您提供分享电影观点的平台;
3)我们有好玩的集知识娱乐奖励一身的活动等待您的参与;
4)我们这里有一群的热心的师哥师姐为您解决一切!
我们的成长需要您的积极参与!
一、活动目的
为了让新生了解我们，让老生重拾起对电影协会的信心，招新必须完满!
二、活动对象
里仁全体学生，主要是大一新生。
三、活动地点
里仁石附近(视社联决定而变)
四、活动时间
听从社联安排
五、活动流程
在社联开完大会决定好招新日程后，召开会议，商讨具体流程。
1.前期准备
2.关于展板：
展板1，由宣传部成员负责，张贴大海报及其完善工作。
展板2，关于讨论出的部落格形式，开学的第一周尽量开个会，决定用哪些电影图片。由会长负责打印工作。
3.关于会费：外联部在开学第一周末，拉外联。具体时间自行决定。
4.关于可能会出现的需要申请教室：由会长负责。
5.关于电影图片：由影资部和大家一起负责。
6.关于需要用的FLASH，视频，影集之类：由影资部和放映部共同负责完成。(如有困难，及时联系解决。)
7.关于展板的租借：会长负责
8.关于收据，名单等：秘书部负责
9.策划部听从调遣。
10.各部要准备好招新时需要问的问题，避免出错。
11.活动进行
12.人手布置：大致是每天分上午，下午两班。每个部均出一人值班。
具体安排：(如有不妥，可自行调换。如有时间，可来帮忙。)
上午：肖*，靳*，刘*，孙**，龚*
下午：下午至晚上全体参加
{一般是在下面报完名直接部员，这样才有衔接，上午报名时间可以定在10点后，12点结束，下午3点至8点。如果人多再在周日安排复试}
招新结束后两天把录取结果本人并张贴到各个组团楼下，并于近期召开部员大会
注：若需要租借教室，则会安排在星期日。大家换班即可。
13.如果可以有三台笔记本，而且大家都完成了展板，视频，FLASH,影集的制作，则我们可以成功吸引了新生了!
14.另：若是报名人数较多，星期日安排教室面试。
15.活动后
16.宣传部负责海报，制作的部落格的保存。
17.秘书部负责会员，部员招新的数据统计，争取在周一上报。
18.周三晚上即可收取会费(视情况而定)。
19.由各部会长负责各部新成员的联络。
20.制作会员证和部员证。
27.争取在第二周可以发到大家手中。
六、资源需要
21.筹备工作：宣传海报，提供小型横幅《这个不知道允许用不》
22.场地布置：展板，笔记本电脑，小型音响，桌子
七、活动预算
23.纸，笔，胶水若干，插座10元
24.收据，通知单3元
25.电影照片的打印30*0.5=1515元
26.登记成员的名单表2元
27.会员证，部员证的制作从所交费用中扣除，不计入外联所得。
总计：40元
八：意外准备
28.有笔记本的同学一定要充好电，这是吸引的人关键
29.若是外联部无法拉到外联，招新费用由大家平摊。
30.下雨等意外天气，一定要注意展板的收放和保存。主要由放映部负责。人手不够时，大家谅解，自动调配。有事的人，提前和会长以及本部另外一个同学联系。
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