社团招新方案

10-03

幼儿园举办大大小小的活动,可以根据幼儿不同的身心发展的规律,促进其健康成长,幼师和幼儿们在活动中一起游戏,可以更好地增进班级之间的凝聚力。为了活动可以更加精彩,就需要我们提前准备好活动的方案。那么,你是否在寻找幼儿活动方案呢?以下为小编为你收集整理的社团招新方案,请收藏好,以便下次再读!

社团招新方案 篇1

一、活动目的及意义:

展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

二、招新时间:

待定

三、招新地点:

教学楼

四、活动的具体流程:

1活动前期之准备阶段:

召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段:

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

五、正式的招新工作阶段:

第一阶段

1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

3.机构服设计(开学两周内完成)

4.实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

5.传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。

6.招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)

7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗

其它参照会议记录

第二阶段

1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整

2.申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处

3.打印传单。

第三阶段

1.安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑

2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。

3.申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

第四阶段

1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2.收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。

3.发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑

第五阶段

1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2.现场工作:1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。

2)引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。

第六阶段

复试各部门自行提前策划。

复试短信通知模板:__同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟__部的复试,成为就业方舟__-__年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话__

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工:

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。

(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。

九、经费预算:

1、会旗制作:30元。

2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。

3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。

4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。

5、POP海报5张。100元,20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用:200元

7、后期材料处理费用:50元

8、活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。合计:1010元

社团招新方案 篇2

三一文库(文秘知识/活动方案

一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

二、招新时间:待定

三、 招新地点:教学楼

四、活动的具体流程: 1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动**和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;三。通过博客、微博等形式进行网络宣传;4在新的招聘现场,我们将安排现场介绍和指导学生报名。同时,我们将利用展台宣传我们的协会;5.协调并安排在宿舍楼分发方舟传单,以进行宣传;

5、 正式招聘阶段:第一阶段1。所有动员会议。

入职第一周,将召开全体干部新成员动员大会。安排好第一阶段的工作。2.

空闲表的制作。空闲表准备得越早越好。另外,空闲表是下一步工作安排的基础,也是第一阶段的第一项任务。力求第一星期完成。

(秘书处)3。学校服装设计(开学后两周内完成)4。实际效果展示。

两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5.

传单设计。(技术)两面,一面是方舟的用途和部门介绍,另一面是申请表。6.

招新海报。第二周内完成,具体招聘时间暂不填写。(宣传部)7.

新生住宿分布调查。了解大一新生住的楼层,制作成电子版并共享,为所有建筑清扫工作打下良好的基础。其它参照会议记录第二阶段1.

确定可摆摊和初试时间。密切关注学校的动态,根据团委的政策进行调整。2申请展位及展板位置。

如果时间不够,你可以申请面试。秘书处3. 打印传单。

第三阶段1. 安排扫楼人员。选择合适的时间,不要太早,不要太晚,请酌情考虑

安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。

社团招新方案 篇3

一.招新背景:

又时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂,值此佳期,文学社全体成员欢迎各位同学的到来,期望透过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况,同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众,一齐携手,共同奋斗。在过去的时光里,文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的`佳绩,得到了广大师生的认可,故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。

二.招新目的:

随着时光的推移,很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展,文学社也不例外,因此,注入新鲜血液成为了一种必然,同时本社团也影响着理工学院的文化气息,为此,为了本社团的发展需要,也为了用心响应学校的文化号召,本社团决定开展20xx年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。

1:宣传文学社,使其所有学生了解文学社了解社团的的基本状况。

2:招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学,给予广大学生一个自我发展的平台,让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华,无论实在文字方面,还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用,以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3:对于潜力不足而又对此感兴趣的同学,我们社团秉承无私的精神,让你在文学社得到应有锻炼与提升。

4:文学社经常与其他高校进行文学交流活动,在此,能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。

三:招新对象:

理工学院全体同学

四:招新要求

1:热爱文学,乐于上进。

2:服从组织安排,乐于奉献自我的时光。

3:工作用心,有上进心,敢于创新。

五:招生新式

1:透过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点,时光等。

2:学期开始,设有先关的招生点,广大新生可透过文学社设的点进行咨询与报名。

3:透过网站进行告知(新浪微博,腾讯微博,百度贴吧)

六:招新前期准备

1:由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。

2:文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七:活动流程

1:提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2:在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。

3:活动结束后由社长做相应的工作总结。

八:活动用具:

两套桌椅,宣传海报,文学社社旗,展板两张,宣传单若干,文件夹两个,注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook),签字笔两支。

九:经费预算:

200

社团招新方案 篇4

广东白云大学2017-2018学年社区招聘活动方案

学生社团在很大程度上丰富和代表了校园文化的发展,充满了学生的青春活力。为了各学生社团能够更好地发展与繁荣校园文化,为了各学生社团之间能够更好地相互交流与合作,加强校园与社会的联系,为社团输入新鲜高素质的后备力量,增强社团发展的动力,为此我们举办本次社团招新。

1,主题:招募精英学生促进社区发展

2、 地点:文化社区街、羽毛球场、学生之家通道

3、 时间:2017年9月下旬

4,参加人员:广东白云大学全体师生

五、 组织机构:

(一) 主办单位:校学生会社团联合会

(二) 承办单位:校学生会社团联合会项目部

(三) 协办单位:文艺部、社团联合会各学生社团

六、 活动形式:摆摊招募

七、 活动内容:

社团活动是校园文化氛围不可或缺的一部分,社团招新则是为社团灌注新的源泉,从而社团能够在不断的发展中不断进步,在传承社团精神的同时,也迈出创新的步伐,激发广大师生对社团活动的热情。

(一) 前期准备:

1.设计俱乐部摊位图,并安排每个俱乐部招募新摊位。 俱乐部将抽签决定摊位地点;

2、 完成社团招新各项申请单的审批(帐篷申请、拉电申请、印刷申请、红毯申请、盆栽申请、移动板块申请等);

三。申请新招聘活动所需材料;

4、 对部分社团上交的宣传单进行仔细地审核;

5在会长会议上向各协会会长说明招聘事宜;

6、召开社团联合会内部的社团招新动员大会,对各工作人员说明招新工作安排以及注意事项及大概流程。

(二) 招新第一天:

9:30工作人员集合,并按照工作安排有序开展各项工作;

10: 协会负责人在00:00集合,开始安排协会的摊位;

12:00 社团招新正式开始;

15:30开始社团节目踩点(不****,必要时测试音响设备);

17:00社团节目表演开始;

18:30社团节目表演结束;

19:30第一天社团招新结束,清点物资并归还,清理会场;

总结经验,为第二天的俱乐部招聘活动做好准备。

(三) 招新第二天

(过程内容与第一天大致相同,但第二天没有阶段性活动。)

(四) 招新第三天

9:30工作人员集合,并按照工作安排有序开展各项工作;

10: 协会负责人在00:00集合,开始安排协会的摊位;

12:00 社团招新正式开始;

16: 招聘结束后,清点材料并归还,场地清理干净;

八、 工作要求:

1.提前完成动员工作,以确保员工了解工作要求。

2确保每个协会按照摊位计划正确放置摊位。

3、 招新开始前布置好现场摊位,期间维持现场秩序,活动结束后督促协会清理摊位现场,保持会场整洁。

九、 经费预算:

校学生会社团联合会

校学生会社团联合会项目部

二〇一七年六月九日

附件:工作安排及应急预案

一、 工作安排:

社团招新前期:

项目部: 1、申请社团招新所需物资;

2、安排好各部门干事的工作;

3、做好相关的通知工作;

4、统计各社团招新相关信息;

5重视招生准备工作,及时为社团提供指导和帮助;

6.负责社区表演的收集和筛选。

7负责审核协会招聘宣传单;

8、制作社团招新海报以及社团招新摊位图;

9、社团摊位的抽签。

监理部、事务部:负责配合项目部开展各项工作。

二、 应急预案:

1活动前如遇恶劣天气,应及时通知延迟招募,并另行通知招募时间;活动期间如遇下雨,工作人员应及时疏散音响等电子设备,做好防雨工作。如有必要,可取消当天的招聘工作。

2、 若摊位现场工作人员或前来报名人员发生意外而导致受伤,及时用准备好的医药品为其**,情况严重时立即送往校医室。

3、 若招新节目表演时麦克风出现状况,工作人员马上上前更换。

4如果协会与协会之间发生不必要的冲突,协会工作人员必须立即维护秩序,解决冲突。

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社团招新方案 篇5

目标:

协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度,吸引一定数量的9届的电脑爱好者加入我们的团队,为我们协会注入新鲜的血液,发展和壮大我们的团体。

实施策略:

利用大范围,多途径的宣传方法,吸引广大的电脑爱好者加入我们。

具体计划:

一,招新时间:计划在9月16日,17日,18日下午4:进行(由团委,社团联合会统一安排)

二,招新方式:1,校园内固定设点招新。

三,招新对象:对电脑感兴趣,自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。

四,人数目标:1--15

五,招新材料:

1,宣传海报五张(一二食堂,男女宿舍,张贴栏由宣传部钟锦华负责)2,宣传横幅一条(由组织部肖金平负责)

3,协会简介(6份由张永琪负责) 4,报名表(由张永琪制作)5,活动展板6块(由张永琪,周佳才负责向同学借用)

六,资金预算:15元(具体见附表2

七,注意事项:

1,相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员,保证随时要人有人,人不够用时可请会长协调,从其他部门抽调人手。

2,有人咨询要态度友好,有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务,锻炼,提高能力酌情发放宣传资料,并要填写报名表,尤其是联系方法,招收新会员要多联系感情。

3,协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作,活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。

4,具体人员安排见附表1

活动流程:

一, 前期准备:

1,编写最新的协会简介。(秘书处负责完成)

2,新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作,完成新任务。

4,分工明确,负责落实到人。(组织不负责)

4,制作好活动宣传板,以照片,文字,消息的形式展示协会概况。(宣传部负责)

二.启动阶段:

1,在统一招新工作开始前两天,联系学校相关部门,经其批准后,在指定 地点悬挂协会条幅。(外联部胡祥负责)

2,统一招新期间,协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。

(由张永琪安排)

3,班主任助理对新生的引导很大,所以招新期间,要做好与9届班主任助理的沟通工作,形成对招新工作有利的舆论引导。(各部门共同负责)

三.关键阶段:

1.统一招新工作前三天,宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。

2.展出协会的活动展板,让同学对协会有一个全面直观的认识。

(用展板展出活动照片)

3.现场招新。社团统一设定招新,招新的主要渠道,也是新工作的重点,所以一定要抽调工作能力强,形象气质佳的人员负责(从各部门抽调人员,组成现场纳新管理小队)

4.招新财务管理:招新财务由财务部管理,财务部长周佳才负责会费收取,财务部副部长负责登记入帐,会长负责监督。

四.结尾阶段:

1.招新材料。条幅,展板等协会资产及时收回,避免遗失。(具体人员见附表1)

2.补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学,可通过第二补招工作实现其意愿,补招时间要控制好,以免影响协会效率作风,给同学造成招不人,工作拖拉等不良印象。

3.撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结,就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习,以利提高。

社团招新方案 篇6

一、 背景:为了丰富同学们的业余生活,响应“玩得好”的思想。同时,也让学生扩大了自己的社交圈,积累了一些社会经验。

2、 参与招募新俱乐部:学校新闻组、武术协会、舞蹈协会、象棋俱乐部

3、 各社校新闻组武术协会舞蹈协会棋牌俱乐部负责人

4、 具体实施流程:各协会负责人应提交详细的新会员招募计划。其中包括:

宣传方案、社团介绍等(详细可参考附件一) 招新宣传准备工作,把相关的宣传横幅、宣传画报、宣传单等资料准备好。招聘工作正式启动,我们利用午餐和晚餐时间,在广播室宣传介绍各社团的招聘情况。 并把招新的宣传画报等贴到显眼处, 同时也派发宣传单。

利用第七节课到自习前的时间摆摊招收新生。临时地点是从食堂到学生宿舍的路边。各社团的新成员将分别集合,以确定社团及相关学生负责人的后期活动安排。在确定好之后,交一份“2010 年春学期 *** 社团活动安排表”和一份“*** 社团学生干部名单” 到团委。

4月22日23日至24日4月25日至27日

4月28日至4月30日

附件1。新招聘时间:9月18日-20日新招聘时间:2。招聘地点:

某某大学一食堂门口招新地点: 三.招新小组: 招新小组:

组长:xx位副组长:xx位成员:

全体干事四.招新目的: 招新目的: 1、宣传我们社团“挖掘财富,从这里开始”的核心文化,让广大新老同学认识、 了解我们社团。

2吸引一批有才华、有能力的学生加入俱乐部,为俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。 3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。

同时,也丰富了他们的课外文化生活。4此外,还吸引了一些志趣相投的学生走进大学生创业工作室,一起学习,一起体验创业的体验。 五.招新形式:

新的招聘形式:协会在制定岗位设立新的招聘点,填写**,招收会员,主要面向新生

六、宣传方式: 宣传方式: 1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点;2.在新的招聘**上,我们将安排团队成员介绍并指导学生报名。

同时,我们将利用展台来宣传我们的俱乐部。 3、可多展示真实的活动**和活动成果,介绍和展示其活动,吸引新生前期宣传 1、9 月 17 日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传 2.现场招新(9 月 18 日到 9 月 20 日)

(1) 场地由生命科学与食品工程学院提供,外加一个帐篷、一张桌子和一块展板。协会将准备更多的凳子,通过现场咨询介绍协会。(2) 办公室负责收取会员费。

(3) 协会干部轮流值班,进行现场会诊。(4) 招聘结束后,协会干部将对现场进行清理。 (5)对整个活动进行总结。

40元。 工作人员将自己照顾午餐。

7、 活动经费:传单(0.1*400)活动经费:1

海报等?水?杯子?

备注: 备注: 海报内容:

1、 社团简介(即所设部门)并附招新要求办公室:主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;对个成员的表现进行审批并及时反馈;负责本协会人员的评优;按时参加学院会议,做好招聘要求:工作认真细致,主动性强,责任心强

主要负责对外业务联系和洽谈,争取协会的赞助与合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系,借鉴先进管理经验招新要求:善于和他人打交道,工作热情,有始有终,注重细节,有较强的责任心勤工部:主要负责深入实际,调查研究,捕捉各种有利于勤工助学的信息;与学校各部门建立联系,拓展勤工助学领域

由勤工俭学的学生加入,能吃苦耐劳,善于捕捉信息策划部:主要负责研究、政策新的项目活动,负责策划活动的各部门细节事宜招新要求:具有一定的创新能力,注重细节,善于书写,具有一定的策划分配能力,有较强的责任心宣传部:

主要负责活动的宣传工作,在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台,提高你得交际能力和团队协作能力招新要求:富有创新精神,工作认真负责,积极主动,有写作,书法之技的同学优先考虑业务部:主要是对社团各项业务的负责

以上落款都有招新对象和时间,****

社团招新方案 篇7

大学校园就像一个小型社会麻雀虽小却五脏俱全大学里的社团也是多种多样的每到开学季为了抢“新血液”

一、活动目的及意义:

二、活动可行性策划

由xx学院天弈阁棋类牌类协会发起并主办的招新宣传及广告**活动现将其可行性调查报告附加如下:

主观方面

(一)、(大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等)受到了学校师生和社会的高度赞扬因此在活动的举办方面具有很大优势这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助

(二)、

(三)、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉规模宏大可很方便的为贵公司完成宣传活动

(四)、

(五)、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会(djz525.com 励志的句子)

客观方面

(一)、市场调查

(二)、人力资源

该协会拥有200多名会员,并拥有丰富的工作经验

(三)、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)

(四)、**资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)

三、活动时间:

xx年8月14日至xx年9月29日

四、活动地点:

五、活动内容:

(一)、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉:

18月14日,协会召开领导会议,讨论招聘工作细节,并利用接下来的三天时间进行可行性判断

28月17日,协会再次召开领导会议,决定今后招聘新岗位,实行责任制

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论并制定出一系列问题解决的方案

(二)、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;

(三)、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;

(四)、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;

(五)、新成员大会〈9月29日〉;

六、宣传工作:

1升旗以吸引更多人的注意,扩大俱乐部的知名度

2、3、4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动以扩大我社团的影响力

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅以突显我社团的特点及工作范围

6我们协会还将通过学校广播电台和校报进行宣传

7、8、七、经费预算:

1、会旗制作:30元

23000张新招聘传单:240元0.08元/张

三。4条宣传横幅:240元/条

4、展板设计及材料(共5张):50元10元/张

5流行海报5张,100元/张

6学校广播电台、校报宣传费:200元

7、后期材料处理费用:50元

8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)

合计:1010元

社团招新方案 篇8

(一)招新目的

1吸收有兴趣和特长的学生加入我们的社团,为他们提供一个展示自己的舞台。

2丰富学生的学校文化生活,培养学生的兴趣爱好。

三。为社团发展注入新活力,发展四中社区文化。

(二)招新对象:全体高一新生

(三)招新要求

1能够处理社团活动与学习的关系,在不影响学习的前提下参与社团活动

2有一定的交际能力,做事从头到尾。

三。能服从协会内部安排,有一定专业的优先录用。

(四)面试时间:

(五)招新地点:教学楼二楼学生社团活动中心

(六)社团介绍

【推理社】

社长:z

招新名额:15人左右

俱乐部活动:俱乐部活动:推理课程、推理主题、**电影、户外活动等(会员自行讨论决定)。

校园活动:“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等(预见组尽管策划)每周推理秀:简称“每秀”。

每两周举行一次。题目类型为原始推理题。它支持适应和评估每周推理皇帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛:

每逢节假日、节日、庆典等重要时刻都可以举行,对于学校的大型活动,所以在策划上要特别精细。)

面试内容:a.随机抽取原创推理问答题(希望展现你的口才和想象力)

b.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。

ps:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)

【动漫社】

社长:z

招新名额:不限

社团活动:自创漫画,优秀作品可在学校宣传橱窗展示。

面试内容:问一些简单的问题,比如动漫作品能带来什么。

【轮滑社】

社长:z

招新名额:5-10

社团活动:学习轮滑技巧。优秀会员可优先参加艺术节等活动。

面试内容:无

【魔术社】

社长:z

招新名额:15人左右

俱乐部活动:学习一些简单的魔术。优秀的协会会员将优先安排艺术节的演出。

面试内容:简单地问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。

【摄影社】

社长:z

招新名额:12人左右

社区活动:校园活动:根据情况举办各种主题的摄影比赛;摄影社作品交流会;拍摄技巧交流会;校内实景实拍活动等

课外活动:不定期的旅游项目等

面试内容:a1.携带原创摄影作品打印稿,或有图像功能的数码设备以作展示,并说明自己的创作意图(没有作品或对自己作品不满意的可以选择a2题)

a2。根据总裁提供的一条或几条**,给出自己的一见或改进方法(回答a1的不需要回答这个问题)

b、 **将询问一个或多个摄相机参数,即基本理论知识

【新社团的组建】

每年社团招新期间,有意创建新社团的同学,可到团委填写《新建社团申请书》,写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人(需大于5人)。经团委审核同意后,活动自批准之日起进行。

(七)宣传工作

1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报,桌上可摆有社团介绍,社团报名表,社团活动策划等。

2如有需要,展示上学期社团活动的结果。

(八)入社须知:

1.学期中途额外招新,需经过社团联合会批准。

2.申请人可填写多份《社团报名表》,参加多个社团的面试。招聘结束后,如果应聘者同时被多个社会录取,只能选择加入其中一个。

波宁四中团委

波宁四中学生社团联合会

社团招新方案 篇9

一、主题

目的通过想大学生播放心理电影,使同学们加深对心协的了解,同时有助于获得心理学的相关知识,产生对心理学的浓厚兴趣。

二、主办方:

心理协会

活动负责人:__

三、活动时间:12月5日星期三晚7:00—9:30

活动地点:__

活动参加人员:心理协会会员及__学院大一学生

四、活动具体安排

1、前期准备

A、在例会上通知各心理委员,并让各心理委员向各班心护员传达进而使得更多同学知道此次活动。

B、安排__制作一个关于电影《心理游戏》的幻灯片,在播放电影前对《心理游戏》做简短的介绍。

C、安排__为此次活动摄影。

2、具体活动

由一男(__)一女(__)主持此次活动。

选6名观众,背对观众,选定其中一个人讲一句话,让在坐的观众来猜是谁在说话,猜对的话可以获得礼物。

五、活动宣传

需要宣传部帮助画两幅海报,在电影播放前一天张挂在16,17楼内进行宣传。

六、电影的选择

考虑到这是本学期心理协会的第一次活动,我计划选择一部情节起伏较大,扣人心弦同时与心理方面又密切关系的影片。《心理游戏》是大卫芬奇97年的作品,这是一位擅长走悬疑路线的导演。他的影片总能给观众意想不到的结局。本影片结尾产生了三次180度的转折。实在令人叹为观止,相当精彩。但《心理游戏》知名度可能并不是很高,趁次把它介绍给大家。本片对人性的明暗面做了深刻的揭露,包括自私,欺骗,权利,伪善等。但从另一个角度来讲,黑色风格中又不是完全阴沉的,他也从反面深化了一些美好的东西,亲情,爱情,人生就象一场游戏,而影片所描述的游戏正是人生的一个缩影。

社团招新方案 篇10

一、活动目的:新学年,为使学生社团在新的一年里有新的发展,逐步壮大,特举办招新活动向广大2018级新生吸纳成员,为社团注入新的血液,给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台,现制定活动方案如下:

2、 时间:2018年9月3-23日

3、 地点:教学楼二楼东走廊

四、活动对象:高一年级、部分高二年级

5、 参加单位:志协、**、舞蹈、戏剧、潇竹、国旗班、广播电台。

6、 活动安排:本次活动分为三个阶段,确保新招聘工作高效有序开展

(1) 前期宣传阶段(9.3-9.9)

1海报宣传:在学生聚集地张贴宣传海报;

2网上宣传:理由**空间、**群、微信、朋友圈贴吧等;

三。人际宣传:委托熟人在各班进行宣传动员;

4广播宣传:利用校园广播在全校范围内进行宣传。

(二)招新阶段(9.10-9.14):利用每天下午17:30-18:15在教学楼二楼东连廊设咨询处,发放申请表,接受入社申请。

(三)选拔阶段:(9.15-9.23)各社团自行设定招新选拔方案,对报名人员进行选拔最终确定人员名单。(各社团另附招新细则)

七、物品准备:附后。另附《学生活动申请表》

8、 注意事项:1。活动期间维护现场秩序,当天新招聘活动结束后及时清理现场,妥善保管物品;2、各社团招新人员须进行提前培训,熟悉本社情况,了解招新流程;三。如有其他意见,请与学生会主席张峰铭联系。

孝感高中学生会

2018年9月3日

附:招新物品清单

感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《社团招新方案》一文,希望能解决您找不到幼儿活动方案时遇到的问题和疑惑,同时,yjs21.com编辑还为您精选准备了社团招新方案专题,希望您能喜欢!

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