保安自查报告模板五篇。
编写一份出色的报告需要考虑哪些要素呢？在当下快速演进的经济环境中，报告的使用更加频繁。撰写报告可以实事求是地记录我们最近的工作进展，这篇文章是幼儿教师教育网的编辑在网络上精心挑选的高质量“保安自查报告”文章，感谢您的阅读，希望能够为您提供一些启示！
今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。
一、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理(创安、禁毒、普法和依法治行)领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定印发了《乐清工行200年创建金融安全区工作意见》，明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级，分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国**银行员工行为守则》(以下简称《守则》)、《中国**银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国**银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆qiāng训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。
我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新形象。
尊敬的公司领导：
我是线甲班员工，我目前在住宿（填写详细住址），我使用的交通工具是自行车，为了我和家人的平安幸福，我主动、自愿提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭带来伤害或损失，我郑重向公司领导承诺，保证做到以下几点：
1、本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；
2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；
3、根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；
4、驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车；
5、个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；
6、机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有安全带的必须系安全带，骑摩托车必须戴头盔、穿公司免费提供的反光衣。无头盔、反光衣、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路；
7、严格遵守单位交通安全管理规定，服从管理；
8、雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。
本人严格遵守以上内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、平平安安回家去！
员工签字：
日期：
20xx年xx月xx日
xxx县档案局：
根据《xxx县档案局关于加强汛期档案安全保管工作的通知》（x档[20xx]9号）文件要求，为了加强汛期档案安全保管工作，确保档案万无一失，我局对档案安全保管工作进行了认真、细致的检查，现将自查情况汇报如下：
一、机构健全，责任落实
档案安全是档案工作的重中之重，我局领导历来十分重视审计档案管理工作，切实加强对机关档案工作的领导，做到了组织落实，目标落实，任务落实，责任落实。将机关档案工作纳入全年工作议事日程，把该项任务作为硬指标下达到各科室,各科室负责人负责保管好未移交的审计档案。今年以来，多次召开全局会议、党组会议，专题研究解决档案工作中的经费、明确刘淑芬副局长为档案工作的分管领导，综合科办事员刘璐为兼职档案管理员，发现问题立即解决，对违反《档案法》的行为进行严肃批评教育，为了更好地加强档案安全管理工作，制定了档案安全管理及保密制度、档案保管制度及档案管理人员岗位职责等七项制度。并结合我局实际，制定了《xxx县审计局汛期档案安全保管应急预案》，并进行了督促检查，确保各项安全措施落到了实处。
二、加强法规学习，提高工作意识
局领导班子高度重视，亲自部署这项活动，要求组织全体审计干部认真学习《档案法》，加强干部的档案法制意识，普及了档案法律法规知识，使大家充分认识到档案工作在审计工作中的重要性，进一步提高了全局干部的档案管理意识。我局先后将档案管理相关法律法规列入了普法规划，利用周一、周三集中学习制度、中心组学习、局微信群、共享网等多种行之有效的方式开展档案宣传教育活动，通过对党和国家档案工作方针政策及法律法规的认真学习，使全局干部的档案意识、档案法制意识普遍增强，领导和审计人员重视档案工作和做好档案工作的自觉性明显提高。通过这些活动，大力推动了全局档案工作的开展，提高了档案综合管理水平，为审计事业的发展保驾护航。
三、开展排查，消除不安因素
局领导每周都要对档案室进行检查，发现问题及时整改，密切关注雨情、汛情，针对档案室的防雨、防渗、防潮湿等情况进行了专门的检查，对电线、室内灯具和灭火器等进行了全面的检查和修理，消除了档案室的.事故隐患。同时，档案工作人员每天检查一次档案库房，做到门、窗、橱柜牢固无损，非工作时间将库房门、窗关严锁好，在日常工作中按要求投放和更换防虫药，做好档案消毒杀虫工作，防止档案虫蛀、霉变，严防水灾、火灾和被盗。遇到紧急情况危及档案安全时，及时向县档案局报告，及时转移或保护好重要档案，确保档案安全。严格按照档案库房“十防”管理要求，查找档案安全保管中存在的安全隐患，完善纸质档案安全管理，严格执行档案库房管理制度、出入库登记制度等，杜绝档案违法事件发生，确保档案完整与安全。
四、存在的问题及整改方向
通过检查，我局对档案安全工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节，一是档案室硬件条件有限；二是档案管理制度还需进一步落实。
针对以上问题，我局将加大对档案管理的投入力度，分别从人、财、物三个方面实现较大突破，进一步完善档案管理软硬件条件，争取实现档案规范化管理目标。一是档案管理工作建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理。二是加强监管工作，档案管理人员要认真履行职责，定期对档案库房进行安全检查，特别是节假日前的安全检查，要形成一种制度，发现问题及时纠正，把事故隐患消灭在萌芽时期，确保档案的安全。三是继续建立健全档案管理工作制度，并严格按照制度执行。
通过自查，我局领导、档案工作人员及全体干部，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了档案安全隐患。今后，我局将继续按照此次检查的精神和要求，把档案安全工作体现在实际工作中，落在实处，认真的坚持下去，时刻确保档案的安全和完整。
xxx县审计局
20xx年xx月xx日
根据省档案局《关于开展全省档案安全工作检查的预备通知》，XX区档案馆对照档案安全工作要求认真进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、XX区档案馆基本情况
XX区档案馆成立于X年X月，由原XX区档案馆和XX县档案馆合并成立，馆藏档案资料X卷(件、册)，其中建国前档案X卷，录音录像档案盘，照片档案X张，磁盘张，光盘张。区档案馆建成于X年，建筑面积X平方米，其中库房面积X平方米。
二、档案安全保管情况
(一)提高认识，加强领导
XX区档案局(馆)始终把安全工作作为重要工作来抓。XX区档案局馆成立了档案安全保密工作领导小组，局长担任组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员，建立健全了全局馆安全保密工作组织体系和责任体系。采取多渠道广泛宣传档案安全保密工作的重要性和必要性。每年都把档案安全保密工作作为重要工作进行安排，每次局馆会议都强调抓好安全保密工作，定期开展档案安全保密工作检查，每年举办一次消防安全知识培训，选派人员参加区保密培训，不断提升局馆干部安全保密意识。全局馆形成了安全保密是档案工作之本，确保档案安全无泄密，是档案工作的首要责任的认识。XX区档案局馆始终保持无安全事故发生。
(二)加大硬件投入，确保档案安全。档案库房建设、消防、防盗等硬件设备是档案安全的基础。近年来，XX区档案局馆加大了对档案安全工作的硬件投入，从源头上保证档案安全。消防设施齐全，配备了消防栓、灭火器，做到定期检查灭火设备，及时更新，并建立了消防安全工作台帐;改造了馆内电路，提升用电容量和负荷，确保用电安全;区档案馆馆内配备了视频监控系统，馆外有区政府大院监控系统，并有保安日夜巡逻，安全防盗措施得力。区档案馆库房全部配备档案密集架存放保管档案，并配备防磁柜等专用具保管特殊载体档案，并配备了温湿度记录仪、空调、除湿机等设备，定期更换防虫防霉药，档案保管设施齐全。加强档案网络安全基础设施建设，区档案馆建立了馆内局域网、政务因特网、全市档案三套网络，实行物理隔离。
(三)积极推进档案馆基础建设。XX区档案馆建于X年，建筑面积X平方米、其中库房面积X平方米，现XX区档案馆面积尚达不到全区档案工作发展需要。近年来，XX区档案局馆积极争取新馆建设，在区委、区政府关心重视下，区档案馆新馆建设先后列入了“XX区跨越发展三年行动纲要”、区委、区政府工作报告、全区规划，现正在推进前期准备工作，拟建设XX平方米的XX区档案馆新馆。
(四)加强制度建设，确保档案安全。XX区档案馆各项安全制度健全，主要有档案库房安全保管制度、库房管理规定、划控制度、XX区档案工作应急预案等，经过不断的修订，在实际工作中发挥了巨大的作用。近年来，随着信息化的发展，档案安全工作中出现的新情况、新问题越来越多，我们先后制定了移动存储使用管理制度、档案信息网上发布制度等，实行档案电子数据异地备份制度，隔年将电子档案数据送至哈尔滨档案局进行备份保存。结合政府信息公开工作，制定了相应的规定，确保档案信息的安全。在制度建设中强调了“安全第一、预防为主”的方针，明确了档案安全“一把手”负责制以及每名工作人员的职责，同时经常进行检查，保证各项制度落到实处。
(五)强化管理，落实各项规章制度，确保档案安全。
在加强软、硬件建设的同时，XX区档案局馆坚持“安全第一、预防为主”，认真贯彻落实各项规章制度。在防盗、防火等方面，除安装灭火系统、监控系统外，实行小时值班制和节假日值班制。加强业务建设，档案整理按规范要求进行，档案馆保存的档案和档案案卷目录与实际排架、卷内目录与卷内文件保持一致，近年来还加强了对电子档案的管理工作，做到了电子档案与纸质档案同步归档，确保电子档案的安全。
三、重点档案的抢救与保护情况
开展了档案保护情况普查，在档案抢救方面，采取复印、翻拍、数字化加工等形式进行抢救，完成馆藏档案数字化加工万页。其中卷民国档案全部数字化扫描加工，共形成X幅数字画面，并全部挂接到馆内档案管理系统中提供利用。
目前，正值高温、高湿、雷、暴雨季节，是容易引发档案安全事故的时期。为加强我局汛期档案安全管理，确保档案万无一失，根据县档案局江档发〔20xx〕14号文件要求，我局积极开展汛期档案安全保管工作，组织专门人员进行认真、细致的检查，现将开展情况总结如下：
一、加强组织领导、落实责任
档案安全是档案工作的重中之重，我局十分重视档案安全工作，成立了由局主要负责人任组长、办公室主任为副组长、办公室和档案管理人员为成员的档案安全工作领导小组，具体负责本局的档案安全管理工作。
二、开展档案安全管理的宣传教育工作
多渠道、多形式经常性地开展档案安全的宣传教育工作，要求全局职工务必遵循“安全第一”、“预防胜于救灾”、“安全工作无小事”的宗旨，使档案安全深入人心。
三、健全了档案安全保管利用制度，制定了安全工作措施
我局安排了1名兼职人员负责档案管理工作，发现问题立即解决，对违反《档案法》的行为进行严肃批评教育，为了更好地加强档案安全管理工作，制定了档案安全管理及保密制度、档案管理人员岗位职责、档案查阅利用等制度。结合我局实际，制定了汛期档案安全应急预案，并进行督促检查，确保各项安全措施落到了实处。
四、定期开展安全检查，及时消除不安全因素
局领导每周都要对档案室进行检查，发现问题及时整改，针对档案室的防雨、防渗、防潮湿等情况进行了专门的检查，对电线、室内灯具和灭火器等进行了全面的检查和修理，消除了档案室的事故隐患。同时，档案室工作人员在日常工作中按要求对档案室进行温、湿度控制，对档案进行防霉变、虫蛀尘污处理，严防水灾、火灾和被盗，确保档案安全万无一失。
档案安全，责任重大，我局将进一步加强《档案法》、《省实施办法》的学习，牢固树立安全意识，坚持执行安全制度，强化安全责任，确保档案的完整与安全。
Yjs21.Com更多幼师资料扩展阅读
当您即将结束一项任务时，您可以在以下资料中找到与您需要相关的“幼儿保育自查报告”资料。写报告是我们都需要做的事情，而写报告时，我们需要将观点和材料详略得当地说明，以便观点能够统领材料。那么，我们应该如何写好一份报告呢？希望读者在阅读过程中能够斟酌思考，并获得一些收获。
（一）领导管理
我园认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，坚持保教结合的原则，面向全体幼儿，促进幼儿体、智、德、诸方面身心和谐发展。
1．由园长亲自抓幼儿园管理工作，业务副园长负责幼儿园日常保教工作及制度的落实。
2．实行制度化、规范化、科学化管理。
（1）幼儿园每学期制定有切合幼儿园实际、符合幼儿发展水平幼教工作计划和总结。做到《幼儿教师岗位职责》、《一日活动常规》、《课程表》、《作息时间表》上墙，还制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《家园联系制度》等。学校定期检查、考核、评估并与教师月考核挂钩。
（2）狠抓师资素质的提高和教育观念的转变。
组织教师认真学习教育教学理论，积极参加各级培训活动。
（3）为保证保教工作的发展需要，做到了财产实行登记、清理、保护并有专人进行维修。
在办园实践中，坚持把发展作为第一要务。在管理思想上，坚持以教师发展为本，增强教师的主体发展意识；在管理行为上，采用柔性管理的方法，注重营造健康向上的园所文化氛围。实行园长责任制，注重抓责任的追究，制定了一系列针对性和可操作性的量化考核细则。各项工作做到有章可循，有法可依，务真求实，为提高保教质量，促进幼儿全面发展，增强内部凝聚力发挥了重要作用。
（二）教师人文化管理
完善教师人文关怀阳光计划，让教师感受“被关爱”；推行人文化管理，用大家的人格、修养、学识推进幼儿园发展，树立园风正、教风正、学风正的良好氛围。
一、师德师风建设基本情况
以来，闻堰镇中心幼儿园一直致力于师德师风建设，努力打造一支师德高尚、教艺精湛的教师队伍，一直致力于教育教学研究，积极提倡让幼儿在快乐轻松的氛围中学习生活，让幼儿的身心健康快乐地成长。
(一)师德师风制度建设及实施情况
为了提高全体教职工对遵守师德规范的约束力和自觉性，幼儿园结合工作实际，对照师德规范的要求，较为科学地制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度，主要有以下制度：
1.建立了《教职工工作质量考评方案》、《师德师风监督管理考核制度》、《师德师风工作考核细则》。这些制度的建立不仅对教师的教育教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对教师的学年考核有据可依、公平公正。
2.与全园每位教师签订了《闻堰镇中心幼儿园岗位工作职责》，有效地规范教师工作行为。
3.建立了《幼儿安全活动管理制度》、《幼儿园教师交接班制度》、《幼儿园食堂管理制度》、《幼儿园安全工作检查预警制度》等。明确安全职责，确保幼儿园的安全稳定。
4.建立了《幼儿园财务管理内部控制制度》、《幼儿园财务内部审计监督制度》。
5.与每一位教师签订了《师德师风承诺书》。
为了把各项制度落到实处，幼儿园成立了由周晓伟园长为组长，邵伟芳、陆红、龚雪利为组员的教师绩效考核领导组，对教师实行师德一票否决。目前，我园建有畅通有效的投诉举报电话，构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。
(二)师德师风教育培训情况
幼儿园严格遵照区教育局的有关规定，结合本园实际情况，有计划有步骤地开展形式多样的师德培训活动。
1.师德师风动员大会
按教育局文件精神，幼儿园成立师德师风教育活动领导小组，由园长周晓伟任组长，
会主席任副组长，中层干部、年级组长任组员，统一思想，部署工作。
幼儿园召开师德师风动员大会，组织全体教师学习党的十八大精神和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》及区教育局《萧山区教育系统行风建设“八大禁令”》、《萧山区教育局关于教职工违反教师职业道德规范等行为的责任追究暂行办法》、《萧山区教育局关于重申在职公办教师从事有偿家教等问题的意见》等文件。在活动中充分挖掘学习资源，大力拓展学习内容，以此提高学习的针对性和实效性。
活动中，幼儿园还与每一位教师签订了《师德师风承诺书》。
2.师德师风纠查、排查活动。
对照师德规范，幼儿园要求每位教师撰写一份师德师风自查自纠报告，围绕“六学六查”进行深刻剖析。在个人自查的基础上，幼儿园要采取个别访谈、进班抽查、问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式开展排查活动，广泛征求幼儿、家长和社会以人士对幼儿园、教师在师德师风方面的意见和建议。对征求到时的意见和建议进行归纳整理，通过开展批评与自我批评的形式进一步查找问题。
3.进行师德师风演讲比赛
幼儿园围绕“学习身边师德楷模，增强教师职业幸福感”为主题，进行了一次师德演讲比赛。老师们以自己或身边的先进师德为题材，展示广大教师忠诚党的教育事业、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、为人师表的良好师德师风，阐释对师德建设重要性、新时期师德的内涵、评价标准等问题的理解、感情和体会。在这次比赛中，幼儿园通过层层选拔，产生了一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖以及若干个优秀奖。
4.进行师德师风园本培训
为了提高教工队伍整体师德水平，推动师德师风建设，我园开展有关师德师的园本
培训，内容包括《十二五普法》及《教师科学素养》。在这两个培训项目中，对全园教师进行法律知识讲座，开展普法征文及普法考试，幼儿园每位教师必须参加。聘请闻堰镇派出所的民警来我园担任法制副校长，在幼儿及教师中宣扬法律知识。
5.加强政治学习与师德教育
幼儿园利用园务会、全体教工会等组织全园教师认真学习《幼儿园教育指导纲要》、《浙江省幼儿园保教指南》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等教育法规，增强了自觉履行教师职责、遵守教师职业道德的自觉性。
通过师德主题培训，教师整体师德水平得到不断提升，幼儿园师风一直呈现良好的局面。
(二)师德师风监督管理情况
只有监管到位才能真正地落实到位。幼儿园为了真正提高全园教工的师德水平，采取了一些有效的监管措施：
1.园长巡查制：园长定期或不定期对教师教育教学、办公情况进行检查。对教工一日活动操作细则执行情况进行记录并反馈。
2.教师值周负责制：由全园教师轮流值周，对教师教育教学情况进行检查，并协助保安做好入园离园高峰期的园门安全。
3.设立园长信箱。了解情况，面对面和家长、教工交流，及时梳理总结，及时解决热点难点问题，使幼儿园师德建设形成了制度化，常态化。
4.设立投拆箱及举报电话：82307887。及时了解教工在教育教学工作中的问题，及时沟通解决。
5.召开家长会。通过家长会、家长开放日等，及时收集家长对幼儿园管理及教师教育教学等方面的意见或建议，并及时反馈给全体教工。
6.对教师的师德、教学情况进行问卷调查。了解是否有体罚或变相体罚幼儿的情况，是否有利用职务之便谋取私利的情况，以便及时整改。调查结果列入教师考核。
7.教研组定期或不定期检查教师的备课、教学准备、教学组织情况等。
通过自查，20xx学以来，我园广大教师能很好地遵守《中小学教师职业道德规范》，能很好地遵守幼儿园的规章制度：能认真备课，用心做好课前准备，精心组织好教学过程，能特别关心照顾体弱儿;无体罚变相体罚幼儿、无乱收费等情况。总之，通过有效监管，我园教师面对孩子的成长有耐心，面对自己的问题有真诚、面对家长的感谢有原则、面对工作的困难有勇气，有效杜绝了不正之风，确保了校园这块圣洁之地的风清气正。
(三)师德师风奖惩制度情况。
幼儿园在教师评比先进、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时，充分利用师德考核结果。对师德优秀者，在同等条件下优先提名各类先进的候选人和申报高一级教师职务;对师德考核不合格的教师实行一票否决，同时，幼儿园要对其进行及时劝诫，经劝诫不改正的，解除聘用合同。
师德师风建设成卓有成效。，我园周晓伟园长获萧山区园丁奖;邵伟芳、杜益丹两位教师被评为闻堰镇优秀教师;熊雅静老师被评为入党积极分子;幼儿园被评为萧山区示范辐射先进单位;杭州市爱国卫生先进单位领导;萧山区教育宣传先进集体;萧山区平安校园等。幼儿园的花竿特色经验论文分别在省、市、区获得不同层次的奖项，幼儿园“生活美育”课题成功申报萧山区幼儿园品牌项目。我园的教师及幼儿多次在杭州市、萧山区和各类比赛中获得不同层次的奖项。
二、存在的问题及整改措施
(一)存在的问题
结合教育局文件精神，通过自查，我们发现我园在师德师风建设方面还存在以下几方面的问题：
1.师德师风专栏缺失，师德宣传阵地建设力度有待加强。
2.部分教师对幼儿的情况缺乏全面的了解，关注幼儿的差异，为不同发展水平的幼儿提供适宜的学习内容尚有待努力，极少数教师对少部分习惯极差的幼儿尚缺乏足够的耐心。
3.极少数教师没有树立终身学习观，缺乏对教育本质、教学方法、教学效果、教育创新的探索与研究，缺乏开拓和创新意识。
4.教师师德情况归档不够规范、全面、到位
工作中存在不足和遗憾实属难免，“知错即改”“知不足而改进”是推进师德师风工作的有效手段。幼儿园将通过这次师德师风检查，摆出问题，积极面对，认真整改。
(二)整改措施
1.强化学习促提高。
师德师风建设要常抓不懈。针对少部分教师责任意识欠缺的问题，幼儿园要有目的、有计划、多形式地进行主题教育活动，开设师德师风专栏，加强师德教育的学习与宣传。要对师德典型的先进事例进行发布宣传。要通过园长邮箱、举报箱等经常了解情况，及时解决热点难点问题。努力建设一支师德高尚、教艺精湛、勇于创新的教师队伍;努力创建一个环境优雅、园风温馨、关系和谐的育人环境。
整改负责人：周晓伟
整改落实部门：园长室
2.健全机制促规范。
针对部分教师对幼儿缺乏全面了解，教学上缺乏开拓和创新意识等问题，幼儿园将进一步完善师德师风各项规章制度，完善一日活动教学常规，强化检查，以促进教师更加规范地教育教学。
整改负责人：邵伟芳龚雪利
整改落实部门：保教部教科室
3.强化宣传促爱幼。
针对极少数教师偶而工作方式有点急躁，对幼儿教育缺乏足够耐心的引导等问题，幼儿园要继续加强对教师的爱心教育，责任教育。要让教师充分认识到“没有爱就没有教育。”对幼儿的教育一定要做到爱心、关心、细心、耐心、恒心。对各方面发展能力慢一拍的幼儿，要与家长多交流沟通，密切配合，认真寻找原因，耐心做好教育引导工作，要及时发现他们的闪光点，找准长处，从而让幼儿充满自信。幼儿园将把教师对待薄弱生、体弱儿的情感态度纳入师德考核。
篇一
为全面贯彻落实我县师德师风建设年活动方案的要求。切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。因此，我校领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育、民主评议活动，现将自查自摆阶段有关内容做如下汇报：
一、工作过程
1、召开会议，总结了第一阶段师德师风建设工作，并安排部署了下一步工作。
2、开展了教师自查活动动。每位教师填写了《马场镇九年一贯制学校师德师风自我查摆表》，在此基础上，认真反思和查找自己在工作作风和师德师风等方面存在的问题，剖析思想根源，摆出自己师德不良的表现，写出自我剖析材料，整改报告
3、广泛征询各方意见，发放征询信。在一个月的时间里，马场学校分别向学生、家长、教师的下发了上千份征询意见表，广泛征询广大师生与社会对学校师德师风建设的意见，汇集成册，展开自查工作。
4、开展民主测评工作。师德师风考核小组成员分配到各班，对三年组到九年级学生相应的教师进行民主测评。
5、测评反馈。学校根据教师个人查摆剖析材料、学生评议、家长评议等实际情况，征求意见情况和个人一贯表现，进行了综合分析，准确客观的提出对每位班干部和教师的评议意见，认真填写了《马场镇九年一贯制学校教师师德民主评议登记表》，并装入教师个人师德档案。
6、接受学生教师家长监督。学校公布了师德师风电话，校长电子信箱，设置了师德师风建设意见箱。
二、措施到位
1、领导重视，师德建设始终列入学校日常工作。
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。要求教师学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》。采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到的效果。同时结合本校实际，实施马场镇九年一贯制学校师德师风建设的221工程，即马场镇九年一贯制学校师德师风建设的20要20忌10不准，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。
2、加大管理力度，经常自查自纠
校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。结合党员先进性教育活动，要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向学生、家长公开学校投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，开展了师德师风学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决、整改。
三、反映的问题
1、纪律观念不强，还存在早退、迟到、旷工的现象。上课有接打手机的现象。
2、有的教师，不重视学生的身心健康，随意增加学生的课业负担，造成学生的活动时间与睡眠时间不足。不能与学生平等交流，耐心教育，没有完成与学生谈心次数。对学生放任自流，该管的不管，把学生的不良行为归咎于社会，推之于家长。不重视对学生进行心理健康教育。还存在讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生的现象。
3、有的教师不明确所教学科的课标要求、标准及学科结构，采用应试教育模式教学，采用注入式、灌输式教学。在日常教学中忽视对学生良好行为习惯培养。不重视学生创新能力和实践能力培养。不按课表上课，还存在挤占艺体等学科现象。没有按照平时考核与学期考核结合评价学生，评价学生只看分数的，纯以学期考试成绩评价学生。
3、有的教师不积极参加政治业务学习。教育观念陈旧，教育理论知识贫乏。不熟悉自身业务，业务能力不强。
四、改进措施
1、坚持政治业务学习制度
认真组织教职工学习相关法律和文件精神，坚持集体学习和自学相结合;讨论和反思相结合做到有时间、有计划、有内容、有心得;同时，结合中心工作，开展形式多样的行风教育和依法治教活动，促使教职工端正从教思想，转变工作作风，爱岗敬业，为人师表。
2、加强领导干部作风建设
将行风建设作为学校管理的重中之重来抓，要求领导干部率先垂范，以身作则，廉洁从政。向师生公开作出承诺，接受广大师生的监督。
3、认真落实教学常规
对教师的备、教、批、辅、考等环节工作要求作了全面的量化和跟踪监控，实行定期与不定期，全面检查与个别抽检相结合的监控办法，促进了学校常规管理工作，逐步实现科学化、规范化、高效化。建立公开、公开、公正的激劢机制竞争机制，促进管理的科学化、规范化。
4、加大监督力度
设立师德师风投诉箱，向学生、家长公开学校投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，开展了师德师风学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，促进师德师风建设的各项措施落到实处。
篇二
类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。开展师德师风建设年活动以来，学校领导高度重视，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新。学校结合教育局《关于开展师德师风建设活动的实施方案》，在全校教师中深入开展师德师风建设活动。根据方案的要求和部署，结合我校工作实际，积极主动地开展了师德师风建设各项工作。并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。师德师风建设年活动从启动到现在，大部分工作已经基本完成，并取得了成效。现对我校师德师风建设检查分析情况报告如下：
一、充分组织准备。我校及时召开学校领导班子会议，学习了上级师德师风活动的相关文件精神，研究部署整个活动。为确保“师德师风建设”活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，教导主任、班主任为成员的活动领导小组。
二、动员学习扎实。学校召开了全校教师参加的“师德师风建设年活”动员大会，结合我校实际工作进行了全面要求和布置，增强了全体教职工参与活动的积极性和主动性。要求教师充分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习计划，在规定的时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记(每位教师不少于1000字)，每位教师有自查自评材料、有心得体会，通过学习交流，进一步增强广大教师的责任感和使命感。
三、宣传氛围浓厚。为了营造全校师德师风建设舆论氛围，学校努力开辟师德师风建设专栏、展板等，及时宣传和报道师德师风建设工作开展情况。
四、创建交流的平台。为了促进交流，学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动及时上报并在全校推广，以便教师相互借鉴。
五、对照剖析深刻、查摆问题实在。认真组织教师对照自身的实际和工作情况，进行深刻的自我剖析和反思，要求教师认真撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高教师个人素质和修养做好充分准备。认真撰写学校师德师风建设检查分析报告，找出学校师德师风建设中普遍存在的问题，为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的准备。
篇三
时间过的可真快，转眼一年的时间过去了，在安华里幼儿园的园长领导下，各位老师的帮助下，通过自己的努力，使我在一年的见习生活里进步很大。我总结了以下四点：
一、在思想上，重新认识了幼儿教育。
在踏入安华里幼儿园之前，我的脑海里的幼儿园，就是老师带领着小朋友一起做游戏，学习的简单的知识的场所。可当我真正踏入这工作当中实践时，我对它有了进一步的了解。
幼儿教育是基础教育的有机组成部分，是学校教育的基础阶段，也是人才成长的奠基阶段，幼儿园的工作是：实施保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教育，促进其身心和谐发展。这是国家对幼儿园教育工作的要求，也是幼儿园全部的出发点和归宿。通过这个任务在活动中制定不同的目标，大大丰富和满足了幼儿身心的需要，真正使幼儿在活动中得到快乐，得到发展!
二、在工作中，我热爱了这一行
工作中，每天面对一群嘴里总有讲不完的话的可爱孩子们，使我爱上了这一行，不仅仅是他们的可爱，还掺杂着一股浓浓的人情味!
陈琪轩麒是我们班上一位小朋友，一次他感冒，坚持要到户外活动。到了户外，他就开始流鼻涕，我帮他拿纸，他说冷，我给他暖手。在户外活动结束后，大家一起回到了活动室，我想坐下。眼睛正在四处找椅子，这时，陈琪轩已经把小椅放在了我身边，我看着他笑了。他那双大眼睛，冲我眨了眨也笑了……
孩子在午睡时，我们会为他们准备水果(午点)，一次我削苹果，快削完的时候，苏天鸿醒了，看到我拿着一把大刀“挥舞”着，吓了一跳，连忙说：“老师，你小心点，这么大的刀，可别削到手!”……
一件件与孩子们发生的小事，却让我深深的感受到了“人情味”，一种深情。让我在关心别人的同时也被关心着。这是何等的幸福呀!我们还有什么理由不去努力工作呢?
三、在实践工作中，让我成长
工作没有多久，就迎来了第一次“考验”。虽然只是园里的老师参加，可对于一个“新手”而言，还是不免会紧张。经过挑选我选择了上一节“联想课”。内容是：把绳子抛到空中，自然落下，形成图形，请幼儿联想。这节课有很多孩子都没有发挥出来，没有完成教学目标，教学没有成功。起初我很沮丧，可又转念一想，为什么这些孩子会想象不出来呢?我分析原因：可能是绳子长，落下来的时候线叠落在一起，不太容易看出想什么;也可能是我的引导语不明确;也可能是课前准备的铺垫工作没有做充分……经过我的反省，发现原来这节课有很多漏洞。
在第二次上课时，我注意了课前的铺垫工作，结果就好的多。反省第一次失败的原因，吸取了教训。在第二次，三次的活动中，一点一点的去克服，效果也一次比一次的好，就这样，在实践工作中，使我成长起来!
四、现在的成绩
经过了一年的磨练，我在组织教育活动的时候，有一定的进步，经过园内的业务学习，我在理论方面也增加了许多知识。在观摩课上，也学到了许多经验，回头想想与自己刚来幼儿园的时候相比，确实提高了许多，在这里要感谢我的指导教师(顾老师)，从她的身上，我学到了许多书本上学不到的东西—热情，勤奋，努力。同时也要感谢园长给我到安华里幼儿园这个团结的大集体中学习的机会，也要感谢园内各位老师的细心帮助，使我很快的“成长”起来。
在这里向您们道一声：谢谢!您们辛苦了!
在以后的日子里，我会更加努力的学习，工作，向您们看齐!
根据国家、省、市有关文件精神，结合我县关于普惠性民办幼儿园建设和工作的实施细则，我园对办园条件、保教队伍、园务管理、保教质量进了自查，现报告如下：
一、基本情况
我园是2007年8月为解决学龄前幼儿上学难的问题，在政府部门的大力支持下，经中方县教育局批办的中方县桐木镇第一家民办幼儿园，园所是根据幼儿园办园特点由股东自己修建，园址在中方县桐木镇街上，占地面积，建筑面积，户外面积，是一所面向当地居民、城郊及务工农民子弟提供学前教育服务的民办园。一直坚持走公益性、普惠的发展之路。经过六年的不断求实创新、艰苦创业，现已初具规模，目前在园幼儿达人，共有x个教学班，其中，幼儿园教师和保教人员共人，获得的荣誉。园内环境优美，充满童趣，办学条件优越。
二、办园条件
（一）办园资格
取得了办园许可证、民办非企业单位法人登记证、组织机构代码证、卫生保健证合格证、食品卫生合格证、收费许可证、税务登记证，办园六年来年年被评为优秀幼儿园，未发生任何大小安全事故。
（二）环境布局
我园独立成园，居位于桐木镇，园址安全，周边无危险、无污染（无空气、水源、噪音污染）、无各类安全隐患；教学、活动场所日光充足，符合幼儿园特点及安全卫生要求，无危房，布局合理。户外活动场所平方米，绿化面积平方米。
（三）用房配置
教学、生活等用房布局合理；每班有宽敞明亮、洁净、面积不少于1.2平方米的教学、活动室及与之配套的寝室、厕所等辅助用房，一人一床。有保健室、图书室、舞蹈室等。厨房符合卫生标准要求。
（四）教玩具和设施设备
1、园内有办公桌、资料柜、电话、录音机、电视机、影碟机、饮水机、电脑监控、打印机、空调等现代化设备一应俱全。
2、园内大型玩具件，每班根据幼儿园人数配有小玩具至少每人2件（含自制玩具）。
3、每班有书包柜、玩具柜、毛巾、口杯每人一套。
4、活动室内有实用、卫生、安全的教学设备，桌椅板凳教具齐全。
三、保教队伍
（一）人员配备
我园教职工合计人，其中专来幼教老师人，保教员人，管理人员人，保安1名，司机名，厨房名，合计个班，每班配备一教一保，其中小班为二教一保。
（二）工作人员
我园聘请了从事多年园务管理工作的园长、有本专业学历，并持有园长培训合格证书，有丰富的幼教经验。全园个专业教师均具有师范教育及以上学历，并有幼儿园教师资格证书，且从事幼教工作2年以上。保育员人，均有初中以上文化，并接受了保育员岗位培训。
（三）图书资料
配备各类保教理论与实践书籍，并定期进行补充；有配套的老师用书、教学图片、录音带、光碟、幼儿操作教材和幼儿图书。订阅3种幼教专业杂志，园内幼儿图书1500册/
（四）经费保障
园所为自身拥有，每年预留50万元到幼儿园帐户上以保障教职工工资福利，并为教职工缴纳养老保险、医疗保险，按月准时发放工资、补助等，从未拖欠教职工工资。
四、园务管理
（一）办园思想
幼儿园成立了以园长为首的园务委员会，幼儿园保教工作领导小组，坚持走公益性、普惠性的办园方向，深入贯彻幼儿教育方针和幼教法规，坚持保教并重的原则。面向全体幼儿，尊重幼儿人格和权利，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，玩小学化现象，从未有体罚、歧视、虐待及损害儿童身心健康的行为。幼儿园狠抓教师队伍，注重幼儿教师和保育员政治业务学习，不断提高个人素质。
（二）园务档案
我园有园长亲自抓园务档案工作，各类资料包括学年、学期各种工作计划、工作总结、幼儿花名册、大事记录、教师业务档案、经验材料、上级各部门文件等一一存档，档案管理规范。
（三）规章制度
我园以本园的实际情况制定了一系列规章制度，有保教研究制度，教职工工资制度，工作制度，家长工作制度，伙食管理制度、财务制度、卫生保健法规、家园联系制度等。
（四）安全
安全卫生工作常抓不懈是我们工作的一惯宗旨。安全卫生工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事，开园六年来，我园年年被评为“优秀幼儿园”，未发生过任何大小安全事故。
1、坚持常规安全教育，落实“开学安全教育第一课”，培养工作人员和幼儿的安全意识，建立安全防护措施和制度，严把食品卫生关，保障食品质量安全，饮用水符合国家标准。
2、加强家园联系，安装了门禁系统，发放了家园联系卡，坚决执行出入园刷卡制度。
3、落实目标管理责任制，签订目标管理责任书，提高教师安全管理责任意识，严禁体罚和变相体罚幼儿的行为。
4、坚持定期进行一次安全隐患（水、电、气、消防、校车等）排查工作，制定整改措施，建立整改台帐，并落实专人负责。
5、严抓校车安全工作，严格按照公安部，教育部门有关文件配备，招聘符合条件的驾驶员，并建立老师跟车制度和收车验收制度。司机及接送车教师的安全教育严抓不懈。
（五）规范收费
严格遵守财务制度，计划使用经费，做到专款专用。根据办学成本确定收费标准，严格按物价部门公示后收费。保教费每生第期元，伙食费每生每月元，车费每月元，无乱收费行为，建立收公示制度。从未以特长班、培训班等形式乱收费现象。
四、保教质量
（一）预防工作
幼儿园建立卫生保障制度和健康检查制度，定期对幼儿和教职工进行体检，各项指标（身高、体重、血色素等）达标率为时过早95%以上，未发现常见疾病。
（二）幼儿饮食
伙食管理制度严格，工作人员与幼儿的伙食严格分开，根据时令及幼儿特点，制定食谱。并向家长公布幼儿进食量和营养摄取情况。
（三）家长工作
幼儿的学习与发展仅靠教师单方面的努力是不够的，必须得到家庭、社会的支持、理解与配合，保持家园密切沟通，促进了孩子的全面发展，我们建立了家园联系制度，设立了家长开放日，定期召开家长会，广泛听取家长的'意见和建议。有制度、有措施、有效果，我园深得广大家长的认可与好评。
（四）教育教研
幼儿园科学组织幼儿的一日活动，面向全体幼儿、以游戏为基本活动原则，有目的，有计划的开展多种多样的体育活动、落实每日2——3小时的户外活动，确保1小时的户外体育活动。杜绝“小学化教育”，经常开展教研活动，定期进行教育观摩和开放活动，让幼儿在活动中收感知和体验生活、学习经验，关注幼儿品质培养，激发幼儿探索的兴趣，鼓励幼儿大胆表现，体验成功，获得自信。
（五）教师培养
我园建立教职工培养培训制度，规范奖励措施，培训工作有针对性、实效性和可操作性，并积极组织教师参加县（市、区）省级教育行政部门的学习和继续教育，定期对全体教师开展师德教育和义务培训，不断提高教师队伍素质和幼儿园保教水平。
总之，中方县桐木镇宝宝乐幼儿园设施齐全、管理完善、办园条件优越，幼儿素质能够得到全面发展，是孩子们健康快乐成长的乐园。办园六年来声誉良好，深得广大家长的好评和社会各界的认可，未发生任何大小安全事故，一直坚持走公益性、普惠性发展之路，也赢得了良好的社会效益，经幼儿园自查，我园符合普惠性幼儿罗的申报标准，特向上级申请，请予以评定。
幼儿园保育员的师德师风自纠自查报告
一、角色定位: 保育员就是教师
很长一段时间里, 幼儿园的保育员就意味着打扫卫生、负责幼儿安全、管理幼儿衣物和本班设备, 似乎保育员只负责“保”, 至于“育”则是教师的事, “保教合一”事实上难以实行。我国的幼儿教育法规明确规定了保育员的职责。如在新颁布的幼儿园工作规程中, 对保育员的要求除了上述一些外, 还有一条很重要却往往容易被广大幼教工作者忽视的是: “保育员要在教师指导下, 管理幼儿生活, 并配合本班教师组织教育活动。”这一方面是国家对保育员作为幼儿保育和教育的专业性的认可, 另一方面也暗含着保育员作为教育者的角色要求。上述 1 案例中的 C 老师, 在带班老师无暇兼顾所有幼儿的情况下, 没有“我只是保育员, 教学的事不归我管”的工作态度, 而是主动融入教师角色, 通过让儿童跟唱昨天学的歌曲, 避免了活动秩序混乱的局面, 既减少了过渡环节时间的隐性浪费, 又很好地配合了带班教师的工作。其实, 在这个事件当中, 她已经发挥了教师的作用, 并以教师的角色来应对特定的教育情境。如果没有一定的教育意识和教育机智, 是很难做到的。此外, 从上述案例中, 我们不难看出, C 老师没有像其他保育员那样对班上教学活动不闻不问, 而是对班上的教学活动和教育内容十分熟悉, 否则她很难把昨天孩子学会的歌曲迁移到当前的情境之中。
二、角色转换: 实现保教一体
在 喝水, 履行的是传统教育观念中保育员的角色; 但是就在 A 老师让她“说说彤彤的表现”时, 其实 C 老师的角色已经超越了照顾孩子饮食起居、班级卫生的传统角色期待, 而是根据情境需要, 在彤彤要贴几个小红旗这个问题上, 转变为评价者。在这个案例中, 三位教师很自如地转换着彼此的角色: 当 B 老师对儿童进行评价时, 并没有一言堂, 而是将其他两位老师也纳入评价主体; A 老师则将评价权力交给 C 老师, 给了她走到台前的机会。正是由于平日里带班教师给了保育员很多机会, 才能使得保育员在锻炼中逐步转换身份、转换角色。
三、角色期待: 保育员是课程的实施者、审议者
(一) 保育员是课程实施者
进餐、清洁、睡眠、锻炼、游戏等日常生活的每一个环节渗透健康教育理念, 实施健康教育策略。而保育员可以说和幼儿一日生活联系最为密切, 如果保育员能够在以上几个生活环节中适时融入健康教育的要素, 渗透健康教育的理念, 其作用要比教师专门组织的健康课大得多。具体而言, 在盥洗、清洁时, 保育员不仅起到督促、监督、帮助的作用, 而且还应当培养幼儿良好的卫生习惯; 在进餐时, 如果保育员能够超越以往为了尽快收拾餐桌、餐具, 只关注孩子是否定时定量吃完的情况,更多地和教师一同关注幼儿的进餐自理能力、进餐量变化的原因、进餐情绪等等, 保育工作的教育价值就凸现出来了……可见, 对于保育员来说, “处处是教育, 时时是教育”。关键看保育员能否抓住一日生活中的保育契机, 从中发挥教育作用, 做到“以保促教”。可以说, 保育员在促进幼儿身体的发展, 满足幼儿生理的需要上发挥着重要作用, 他们承担着幼儿发展中最基础性的任务。
材料上, 而应根据自己平日对儿童的了解和关注, 就材料制作提出自己的意见, 进而帮助教师改进玩教具的制作和摆放。在具体活动进程中, 以往保育员只是简单配合教师维持秩序, 在必要的时候参与并帮助教师完成教学活动。其实, 保育员还应当在活动中细心留意孩子们的状况, 尤其是个别能力较弱的孩子, 并及时调整他们的状态,引导和帮助他们参与到教师的活动之中。在活动结束后, 保育员除了负责收拾物质材料之外, 也应及时向教师反映在活动中发现的问题, 包括自己的困惑, 这样才能在不断的`总结和反思中得到成长。事实上, 在教育活动的各个环节中, 保育员都是必不可少的, 幼儿园课程作为与儿童生活紧密相联的课程, 更是少不了保育员的参与, 如此, 才能更好地发挥保教人员的教育协调作用。
(二) 保育员是课程审议者
审议是指通过对特定对象、现象的深入考察、讨论及权衡以做出一定选择的活动。课程审议是课程开发的重要途径和方法。幼儿园课程审议特指以幼儿园课程开发为目的的课程审议。而课程开发不是单凭个别教师就可以完成的, 而是要借助幼儿园团队的力量, 团队组织方式可以是多层次、多样化的。班级作为幼儿园课程实施的重要基地, 为以班级为核心的课程开发提供了可能, 保育员作为班级中重要的一员可以从不同的角度和方面对课程实施提出建议, 从而催生出一些新的策略。以下是一位保育员写的工作感想: “以往在活动结束时, 我主要负责收拾整理各种材料。现在, 我除了做好这些工作以外, 还及时和教师交流我在活动过程中发现的问题, 如个别儿童的特殊兴趣点和需要等等。主班老师发现问题后, 我们又一起想了许多办法来解决问题。没想到, 我也可以做得这么好! ”事实上,这个保育员已经参与了本班的课程审议, 只不过这种审议相对于有组织的正规审议, 在形式上更为自由。所以, 在幼儿园, 每个参与者都有权力对课程进行审议和开发, 不同的是每个人的侧重点和角度。因此, 参与者可以对同一问题进行多角度的分析和探讨, 课程在教职工的共同努力下才能开发得更好。
在家园共育方面, 幼儿园工作规程规定: “幼儿园应主动与幼儿家庭配合, 帮助家长创设良好的家庭教育环境, 向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识, 共同担负教育幼儿的任务。”“幼儿园可采取多种形式, 指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法, 定期召开家长会议, 并接待家长的来访和咨询。”不难看出, 规程中所指的共育, 既包含教育, 也包括保育。而一直以来家长开放日变成了幼儿园教育展示日, 保育这一十分重要的因素常常被忽视。其实, 幼儿园完全可以在家长开放日给保育员一个展示自我的空间, 让他们结合自己的保育经验和实践, 为家长提供一些行之有效的保育策略, 这样既调动了保育员的积极性, 同时也达到家园共育的目的。
当然, “保教合一”并不只是要求保育员要做到“保中有教”、“以保促教”。作为教师同样也要转变自身固有认识, 放下架子, 从小事做起, 珍惜保育员的劳动成果, 积极参与保育员的工作, 帮助保育员提高教育水平, 优化班级氛围, 使得保、教两方面相互促进、相得益彰。
【相关阅读】
幼儿园师德师风自查报告
师德建设是一项经常性、长期性的思想政治工作，是建设高水平教师队伍，办人民满意学校的一项基础性工程。为贯彻落实《长治市师德师风建设“十要，十禁止、十不准”》的文件精神，进一步抓好我园教师职业道德建设，提升教师纪律观念和敬业精神，形成“团结互助、无私奉献、开拓创新”的园风，“用心工作、爱心育人、真诚服务”的教风，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提高教师队伍的整体素质。近两周来，我们组织全体教师学习、讨论《未成年人保护法》、《教师法》、等相关内容，每位教师根据上面的内容进行了师德自查，通过这次活动收到了较为理想的效果，现将情况总结如下：
一、领导重视，狠抓思想教育不放松
开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了师德师风领导小组。每周我们，组织教师学习相关师德工作的相关文件，学习《教师法》、《教育法》、等相关法律等。通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。
二、抓住重点，自查自纠
针对本次师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、规范办园秩序等方面进行自查自省。
工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。
3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠。
整改。
晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。
三、自查自纠情况
通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。
总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。
在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。
中心幼儿园教师师德师风自查报告
为进一步加强我园教师师德师风建设，建设一支师德高尚、素质精良、乐学善教的教师队伍，根据扬教〔20xx〕84号《关于建立扬中市中小学在职教师师德师风检查制度的通知》要求，现对我园开展师德师风自查情况作如下报告：
一、落实管理制度，切实规范办学行为
幼儿园每学期都实行园务公开制，将各项条款公布于众。本学期初，严格按照教育局下发的通知精神办事，无违规收费行为。并向家长作出承诺，公布举报电话，设立意见箱，园长与教师签订了师德师风责任状，我园教师没有乱收费乱补课的现象。
二、领导充分重视，抓思想教育不放松
我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长朱红梅为组长，副园长戴迎庆、徐海燕为副组长，中层干部为小组成员的师德师风领导小组。每周我们利用政治学习，组织教师学习相关师德工作的相关文件，通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。园领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、体罚或变相体罚学生等行为进行自查自纠。组织教师学习文件，把师德师风学习教育同政治学习有机结合起来，同幼儿园工作实际结合起来，采取切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想认识的提高，实现教师的自我完善和成长。组织教师宣誓和师德承诺活动，增强教师的使命感和责任感。
三、抓住自查重点，扎实做好自查自纠
针对本次在职教师师德师风检查制度的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
勤政务实、公开办事制度、依法办园、依法执教、规范办园秩序等方面进行自查自省。
服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。
3.开展教师师德评议测评。向全体教师发放教师师德评议测评表，全方位对教师进行测评，根据测评情况进行自查自纠，整改报告。
整改。
晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。
通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。但教职工中还存在缺乏主动的政治理论学习和业务学习，工作主动意识不强等现象。
师德师风建设是一项长期的工程，我园将持之以恒，狠抓落实，把教师的政治思想工作放在各项工作的首位。以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标，把宣传学习和教育活动贯彻始终，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。加强过程管理，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。推动幼儿园各项工作持续健康发展。
新学期开始，根据教学计划要求和学生实际，制定幼儿学期工作计划、月计划、周计划和符合幼儿发展水平的各科保育目标计划。坚持幼儿教师定期学习业务、分析、自查保教计划执行的情况。
（一）安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。
为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格按照“一幼一卡，人卡不分离”的接送制度，严把接送关。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。自建园来无一例不安全事故发生。
（二）落实《幼儿园卫生保健制度》
严格按照执行《幼儿园卫生保健制度》，不断寻找工作中的薄弱环节，采取积极的措施加以调整。在一日活动中，严格落实各项卫生保健制度，坚持每天进行晨、午检，严格执行消毒制度，对室内外环境、玩教具、餐具坚持每日消毒，责任到人、到物；每天对幼儿一巾一杯和所有设施、设备、地面、墙面进行彻底消毒，并定期检查和不定期抽查相结合的方法实行监督。有目的、有计划地培养幼儿形成良好的生活习惯和卫生习惯，如幼儿穿鞋、系鞋带、叠被子、做值日生等竞赛活动。切实抓好传染病的预防工作，坚持卫生保健宣传工作，定期向家长、教师、幼儿宣传卫生、保健知识，利用家园联系栏及时向家长反馈幼儿生活、卫生、健康状况，家园配合更好地促进幼儿身心的健康发展。
幼儿园是孩子们最初接触教育的地方，在这里，保育老师的师德和师风起着至关重要的作用。为了提高幼儿园保育老师的师德师风水平，我们定期进行自查自评，并撰写自查报告，不断总结和改进工作。以下是一份幼儿园保育老师师德师风自查报告的范文：
一、对待幼儿的态度：
作为一名幼儿园保育老师，我深知对待幼儿的态度至关重要。在工作中，我时刻保持着亲切友好的微笑，积极鼓励每一个孩子。我尊重每个孩子的个性和发展特点，耐心倾听他们的需求和问题，并给予关注和正确的引导。每天我都会与孩子亲密接触，与他们分享快乐和困扰，关心他们的成长和进步。我努力做到公正公平，不偏袒任何一个孩子，对待每一个孩子一视同仁。
二、自身专业素养：
作为幼儿园保育老师，我时刻保持学习的状态，不断提高自身的专业素养。我积极参加教育培训和研讨会，不断更新教育理念和方法。我关注幼儿的成长发展，阅读相关专业书籍和论文，以更好地指导幼儿的学习和玩耍。同时，我注重自身形象和仪态的培养，做到言行一致，以身作则，让孩子们能够尊重师长、敬畏知识。
三、与家长的沟通合作：
与家长的沟通合作是培养幼儿健康成长的重要环节。作为幼儿园保育老师，我积极与家长进行沟通交流，及时了解孩子在家中的情况，并反馈孩子在幼儿园的表现。我鼓励家长参与幼儿的教育活动，邀请家长参加亲子活动和家长会，共同关注孩子的成长。我尊重家长的意见和建议，与家长建立起信任和良好的合作关系，共同促进孩子的全面发展。
四、与同事的协作与交流：
作为幼儿园保育老师，我注重与同事的协作与交流，共同促进幼儿园的发展。我乐于向同事请教，学习和借鉴他们的经验和教育方法。我积极参与团队建设，帮助完成园内活动和事务，与同事共同营造和谐的工作氛围。我参加每月的教研活动，积极分享自己的教育经验和心得体会，促进互相学习和进步。
总之，作为一名幼儿园保育老师，我将始终以高尚的师德和良好的师风，扎实地开展工作。通过对待幼儿的亲切关怀、自身素养的不断提高、与家长的沟通合作和与同事的协作与交流，我将努力使每一个孩子在幼儿园得到充分的关爱和教育，健康快乐地成长。
幼儿园小班保育师德师风自查报告
引言：
作为幼儿园小班保育师，我们肩负着培养孩子身心健康发展的重要责任，教育引领他们走向未来。因此，我们深知作为一名合格的保育师，德师风的要求至关重要。为了不断提高自身素质和服务质量，我们制定了本次保育师德师风自查报告。通过自查，我们希望找出自身存在的问题，并提出相应的改进措施。
一、德师风自查
1.对待幼儿：
保育师是幼儿的第二个家庭，我们始终要以爱心、耐心和责任心对待每一个孩子。在自查中，我们发现有时候会出现情绪化的情况，导致对幼儿的处理不够温和。此外，个别保育师存在着过于严厉的现象。因此，我们决定加强心理调适，保持冷静，以更加温和、耐心的方式和幼儿建立关系。
2.专业知识与能力：
教育工作需要不断学习和提升，我们应该不断学习教育理论和幼儿教育的最新发展动态，提高自己的专业知识水平。在自查中，我们发现个别保育师在教育方法和技巧上有待提高。因此，我们将增加教育培训的机会，定期组织教育方法交流和学习，不断提升自身的专业能力。
3.与家长的沟通：
家庭和幼儿园紧密联系，我们作为保育师应该与家长形成良好的沟通机制，共同关注孩子的发展。在自查中，我们发现有时候个别保育师在与家长的沟通中存在着态度不够端正、交流不够及时等问题。因此，我们将加强沟通技巧的培训，提高与家长的互动质量，及时反馈孩子的情况和问题。
4.培养行为习惯：
行为习惯的培养是幼儿教育的重要一环。在自查中，我们发现个别保育师在培养孩子良好行为习惯方面缺乏创新性，过于依赖传统的方式和方法。因此，我们将进一步研究培养行为习惯的新方法，并实施有效的激励和奖惩机制，引导孩子养成良好的行为习惯。
二、改进措施
1.加强情绪调适：
我们将注重保育师个人心理素质的培养，通过心理调适训练和心理咨询，提高保育师的情绪管理能力。同时，大家相互支持，共同分享经验和情感，减少保育师情绪化处理幼儿的情况。
2.提升专业能力：
我们将增加教育培训的频率和机会，鼓励保育师积极参与各种教育学习活动，提高教育技能和专业素养。通过反馈和评估机制，不断改进和完善教育方法。
3.加强家长沟通：
我们将定期组织家长会议和家长参观，设置家长交流平台，加强与家长的互动。每位保育师将与家长建立良好的沟通渠道，及时了解孩子在家庭中的情况，提供相应的教育指导。
4.创新培养行为习惯：
我们将积极研究和推广新的培养行为习惯的方法，通过游戏和激励机制培养孩子良好的行为习惯。保育师将加强与幼儿的互动，提供细致的引导和激励，帮助孩子树立正确的行为标准。
结语：
通过此次德师风自查报告，我们深刻认识到自身存在的问题和不足之处。在今后的工作中，我们将按照改进措施的要求，认真实施并落实到实际行动中。相信通过我们的共同努力，我们将成为一支素质更高、服务更好的小班保育师团队，为孩子的成长和未来奠定坚实的基础。
幼儿园中班保育老师师德师风自查报告
一、引言
作为一名幼儿园中班保育老师，我深知自身师德师风的重要性。为了提高自身的职业素养和教育水平，我进行了一次全面的自查和反思，以此报告来记录我的自查结果，并提出改进意见。
二、教育理念与目标
我始终坚持以儿童为中心的教育理念，尊重每个孩子的个性和发展特点。我关注幼儿的身心健康成长，注重培养他们的自理能力和社交能力。同时，我注重幼儿的情感发展，用爱心和耐心对待他们，帮助他们建立积极的自我形象。
三、教育实践
3.1 课堂教学：
在课堂教学中，我主动参与孩子们的学习过程，注重幼儿的主动参与和主动思考。我通过生动有趣的教学活动，激发幼儿的学习兴趣，培养他们的观察力和思维能力。同时，我注重与家长的沟通，及时了解孩子们的学习情况，并针对性地调整教学内容和方法。
3.2 爱心教育：
作为幼儿园教师，我时刻关注幼儿的情感需求，注重培养他们的爱心和同情心。我通过亲身示范和情感交流，引导幼儿学会关心他人，分享和合作。在幼儿园生活中，我经常与幼儿们亲近接触，鼓励他们从小事开始表达爱心，如互相帮助整理教室或关注他人的困难和快乐。
3.3 健康安全教育：
我时刻关注幼儿的健康与安全，积极参与幼儿园的安全管理工作。我定期组织幼儿进行健康体检，并及时了解和处理幼儿的身体不适。在课堂中，我注重培养幼儿的卫生习惯，如正确洗手、咳嗽礼仪等。同时，我也与家长密切合作，共同为幼儿的健康和安全负责。
四、自我评估
通过对自身教育实践的反思和自我评估，我发现自己存在以下问题：
4.1 缺乏系统的教育理论知识。虽然我在实际教学中有一定的经验和技巧，但我认识到自己对教育理论的了解还不够深入。我需要进一步学习，不断提升自己的教育理论水平。
4.2 沟通能力不足。我在与家长和同事的沟通中，有时会出现语言不清晰或表达不准确的情况。这影响了我与他人的沟通效果，我需要加强自己的表达能力和沟通技巧。
4.3 积极进取意识不强。作为一名教师，我需要不断学习和积累，以不断提高自身的专业水平。然而，我发现自己的积极进取意识不够强烈，需要更加自觉地进行专业学习和进修。
五、改进意见
5.1 提高教育理论水平。我计划利用业余时间，加强对教育理论的学习，阅读相关教育专业书籍和参加培训课程，以提高自己的教育理论水平。
5.2 提升沟通能力。我将积极参加沟通技巧培训，学习如何更好地与家长和同事进行有效的沟通。同时，我还将多与同事交流学习，互相借鉴经验，共同提高沟通效果。
5.3 培养积极进取意识。为了提高自身的专业水平，我将制定学习计划，明确学习目标，并积极参加各种专业研讨会和培训课程，不断充实自己的教育知识。
六、结语
通过这次自查和反思，我更加深刻地认识到自身的不足和需要改进的地方。我将努力提升自己的教育理论水平，加强沟通能力，并培养积极进取的意识，以更好地为幼儿的健康成长和全面发展贡献自己的力量。希望通过我的努力和不断的改进，能够成为一名更好的幼儿园中班保育老师。
为全面贯彻落实我县师德师风建设年活动方案的要求。切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校训练教学工作新局面。因此，我校领导始终把抓好学校行风建设和老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬训练、民主评议活动，现将自查自摆阶段有关内容做如下汇报：
一、工作过程
1、召开会议，总结了第一阶段师德师风建设工作，并支配部署了下一步工作。
2、开展了老师自查活动动。每位老师填写了《马场镇九年一贯制学校师德师风自我查摆表》，在此基础上，仔细反思和查找自己在工作作风和师德师风等方面存在的问题，剖析思想根源，摆出自己师德不良的表现，写出自我剖析材料，整改报告
3、广泛征询各方意见，发放征询信。在一个月的时间里，马场学校分别向同学、家长、老师的下发了上千份征询意见表，广泛征询广阔师生与社会对学校师德师风建设的意见，汇合成册，绽开自查工作。
4、开展民主测评工作。师德师风考核小组成员安排到各班，对三年组到九班级同学相应的老师进行民主测评。
5、测评反馈。学校依据老师个人查摆剖析材料、同学评议、家长评议等实际状况，征求意见状况和个人一贯表现，进行了综合分析，精确客观的提出对每位班干部和老师的评议意见，仔细填写了《马场镇九年一贯制学校老师师德民主评议登记表》，并装入老师个人师德档案。
6、接受同学老师家长监督。学校公布了师德师风电话，校长电子信箱，设置了师德师风建设意见箱。
二、措施到位
1、领导重视，师德建设始终列入学校日常工作。
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会讨论落实师德师风工作的各项任务。要求老师学习了《公民道德建设实施纲要》和《中学校老师职业道德规范》。实行了自学、听辅导讲座、争论、答卷等敏捷多样的形式，力求使学习收到的效果。同时结合本校实际，实施马场镇九年一贯制学校师德师风建设的221工程，即马场镇九年一贯制学校师德师风建设的20要20忌10不准，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。
2、加大管理力度，常常自查自纠
校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚同学、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。结合党员先进性训练活动，要求全体党员乐观参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向同学、家长公开学校投诉电话，接受同学、家长对师德师风的监督，开展了师德师风同学问卷调查，对调查中发觉的问题，学校准时赐予了解决、整改。
三、反映的问题
1、纪律观念不强，还存在早退、迟到、旷工的现象。上课有接打手机的现象。
2、有的老师，不重视同学的身心健康，随便增加同学的课业负担，造成同学的活动时间与睡眠时间不足。不能与同学公平沟通，急躁训练，没有完成与同学谈心次数。对同学放任自流，该管的不管，把同学的不良行为归咎于社会，推之于家长。不重视对同学进行心理健康训练。还存在讽刺、挖苦、卑视同学，体罚或变相体罚同学的现象。
3、有的老师不明确所教学科的'课标要求、标准及学科结构，采纳应试训练模式教学，采纳注入式、灌输式教学。在日常教学中忽视对同学良好行为习惯培育。不重视同学创新力量和实践力量培育。不按课表上课，还存在挤占艺体等学科现象。没有根据平常考核与学期考核结合评价同学，评价同学只看分数的，纯以学期考试成果评价同学。
3、有的老师不乐观参与政治业务学习。训练观念陈旧，训练理论学问贫乏。不熟识自身业务，业务力量不强。
四、改进措施
1、坚持政治业务学习制度
仔细组织教职工学习相关法律和文件精神，坚持集体学习和自学相结合；争论和反思相结合做到有时间、有方案、有内容、有心得；同时，结合中心工作，开展形式多样的行风训练和依法治教活动，促使教职工端正从教思想，转变工作作风，爱岗敬业，为人师表。
2、加强领导干部作风建设
将行风建设作为学校管理的重中之重来抓，要求领导干部领先垂范，以身作则，廉洁从政。向师生公开作出承诺，接受广阔师生的监督。
3、仔细落实教学常规
对老师的备、教、批、辅、考等环节工作要求作了全面的量化和跟踪监控，实行定期与不定期，全面检查与个别抽检相结合的监控方法，促进了学校常规管理工作，逐步实现科学化、规范化、高效化。建立公开、公开、公正的激劢机制竞争机制，促进管理的科学化、规范化。
4、加大监督力度
设立师德师风投诉箱，向同学、家长公开学校投诉电话，接受同学、家长对师德师风的监督，开展了师德师风同学问卷调查，对调查中发觉的问题，学校准时赐予了解决、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、训练教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，促进师德师风建设的各项措施落到实处。
幼儿园小班保育师德师风自查报告
一、引言
保育师是幼儿园中起到桥梁作用的重要人物，他们不仅承担着照顾孩子的责任，更应该具备高尚的职业道德和良好的师风。为了提高自身的职业素养和工作效能，我特别撰写了这份幼儿园小班保育师德师风自查报告，通过审视自身，吸取经验和教训，不断改进和完善自我。
二、自查内容
1.关心爱护幼儿
作为保育师，关心爱护每个孩子是首要任务。我时刻关注孩子的情绪变化，尊重、理解并引导他们。但在一些特殊情况下，我未能及时发现并关注到某些孩子的困扰，对此我深感自责，将努力改正。
2.与家长沟通配合
与家长的及时沟通是保护孩子的重要环节。我努力做到主动与家长交流，了解他们的关注和期望，并及时将孩子在幼儿园的表现反馈给家长。尽管大部分时候我能够与家长保持良好的沟通，但我也发现有时候沟通成果不如预期，需要更加主动积极出击。
3.师德师风建设
作为保育师，我始终秉持着敬业的态度。我严格遵守岗位职责，保持教育教学水平，不断学习和提高自身的专业能力。我会积极参加各种培训和学习，争取成为一名专业技能过硬、责任心强的保育师。
4.自身形象和修养
作为孩子们重要的榜样，我时刻注意自身形象和修养的培养。我保持良好的仪表形象，言行举止严肃得体，言传身教，为孩子们树立正确的行为榜样。我会继续关注自己的修养，提高自身的道德素养和职业素养。
三、经验教训及反思
在自查过程中，我深感自己作为一名保育师还有很多不足之处。例如，我发现自己有时会对某些孩子的情况了解不够，对他们的困扰和需要没有及时发现和关注。这让我意识到，作为一名保育师，要时刻保持敏感和关注，真正做到心中有孩子，有求必应。
同时，我也反思了与家长沟通的重要性。有时候我的表达不够清晰，或者思考问题不够全面，导致了与家长沟通的困难。我将在今后的工作中加强对家长需求的了解，提高自己的沟通技巧，使双方能够更好地合作。
四、改进措施
针对以上反思，我制定了以下改进措施：
1.加强对孩子的观察和关注，尽早发现并处理他们的困扰和需要，确保他们能够得到及时关爱。
2.与家长进行更多的沟通，了解他们的期望和需求，提供更好的服务，并及时向他们反馈孩子在幼儿园的表现和进展。
3.持续加强专业能力，提高教育水平，持续学习和成长，确保自己能够胜任保育师的工作。
4.自我修养的培养，时刻提示自己严格要求自己，树立正面榜样。
五、总结
通过这次自查报告的撰写，我对自己的职业道德和师风有了更清晰的认识。在今后的工作中，我将不断改进自己，加强与孩子和家长的沟通，提升自身的职业素养和道德修养，为幼儿园小班的教育工作做出更大的贡献。
近两周来，我们组织全体教师学习、讨论《未成年人保护法》、《教师法》、等相关内容，每位教师根据上面的内容进行了师德自查，通过这次活动收到了较为理想的效果，现将情况总结如下：
一、领导重视，狠抓思想教育不放松
开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了师德师风领导小组。每周我们，组织教师学习相关师德工作的相关文件，学习《教师法》、《教育法》、等相关法律等。通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。
二、抓住重点，自查自纠
针对本次师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、规范办园秩序等方面进行自查自省。
2、召开教职工会。要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。
3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠。
4、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。
5、幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。
三、自查自纠情况
通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。
总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。
在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。
（一）场地园舍和配置设备设施
我园创建于2004年，经长武县教育局批准设立，取得了《办学许可证》及相关部门的证照。幼儿园占地面积1350㎡，建筑面积268㎡，户外活动面积1082㎡。建筑场地独立完整，教学场所和活动场地平整，无杂物、无污染、无危险。为了让幼儿有更舒适的活动场地，我园于20XX年将活动场地铺上了安全环保的绿色仿真草坪。园内还配有电脑、数码相机、音响、电子琴等一套较齐全的现代教学设备，每班教学用具齐全，配有电视、电子琴、VCD等，并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具，每年都为园添置新的大小型玩具。这些设备设施很好的为教学服务，并确保全园安全工作，是幼儿学习玩耍的理想乐园。
幼儿园不但重视硬件的'建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。交通便利，家长方便接送，园内环境优美，设施齐全，办学条件良好。
（二）幼儿园规模及师资队伍情况
我园于20XX年成功获得长武县二级幼儿园。如今现有教职工8人，幼儿106名，设有大、中、小班共3个教学班。
1．幼儿园设有4名专职教师，教师基础知识、基本技能扎实，素质好。
2．2名保育员及2名后勤人员都具有良好职业道德规范，热爱幼教工作，有很强的敬业精神。园内定期对保育员进行卫生保健专业校本培训，提高了保育员的保育能力。
一、热爱、关心学生
从教以来，我始终把关爱学生作为自己在教育教学工作中的第一准则2016幼儿教师师德师风自查报告及整改措施工作报告。在这期间，教师应该以一颗真诚的心去关心学生呵护学生。教会他们如何做人做事，尊重他们。其次，对自己要求严格，对学生同样也要要求，但严不是罚，严也要注重方法，不要体罚或变相体罚犯错误的学生。通过体罚让学生改正自己的缺点，我觉得是教育的失败，不利于学生的发展。
二、热爱学生
教师这项职业在平凡中见伟大，只有热爱这份工作，才能认清自己的社会责任和义务，才能自觉不断地完善自我，才能在教育教学中
有所收获，作为教师只有热爱这份工作，才能努力积极做好工作，才能在工作中把自己的聪明才智融入到工作中。
三、整改方案;
1、认真学习教育教学理论知识，加强思想道德的学习不断提高自己的的师德素质，以高度的责任感和事业心投身在教育教学工作中去
2、积极主动与其他任课教师密切联系和沟通。为了提高自己的教育水平，为了能够多增加一点见识，在以后的工作中，我会和他们多联系，多沟通。
3、教师工作需要竞争，更需要合作，教师要乐于合作，善于合作。学生的成长和学生素质的全面发展，因此，在工作中，我应该积极主动与其他老师合作。
在以后的教育教学中，以师德师风的标准来要求和规范自己，严格履行教师的义务和职责成为一个优秀的人民教师。
预示着孩子们阳光般的笑脸，紧张而又充实的高三一个学期又要过去，小班的孩子们也将要变成中班的孩子，看着他们一点一滴的成长，我做为老师倍感欣慰，我爱我的职业也当更爱我爱的孩子们。本学期我用心做好各项工作，对每一件事情认真负责，回顾一学期的其他工作，结合学习《幼儿园教师专业领域标准》，自查如下：
1、作为幼儿教师，我热爱幼教事业，具有职业理想，关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心，自尊自律，做幼儿的表率，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。
2、在生活和学习中，尊重幼儿权益，能够做到以婴儿为主体，充分调动和发挥成人的主动性，遵循幼儿身心发展特点和转型保教活动规律，提供适合的教育，保障婴儿快乐健康成长。
3、在幼儿教育教学工作中曾，我认真根来每节课，自己动手制作教学用图和教学用具，激发幼儿兴趣，使幼儿产生愉快心情创造良好的课堂气氛。关注全体幼儿，注重个别幼儿教育，并使班级保持相对稳定。
4、在教育教学活动中同，为幼儿创设新思路，提供充足的材料。在一日活动中，偏重教给幼儿初浅的，简单的生活知识经验，培养幼儿独立知识结构解决问题的能力。
5、在教育教学校园生活中，教育幼童关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿成功进行品德教育，并使幼儿养成有道德、懂礼貌的好孩子，并与小学生密切联系，听取家长意见，对幼儿需要进行因人施教，一起和家长一起纠正幼儿的'不良习惯。例：孩子穿脱衣服，在上学期，由于见到孩子年纪小，手部的协调性还不强。所以整个学期都是由我一个一个地帮孩子亲自穿脱。以至于穿脱衣裤浪费了很多活动和游戏的时间。所以在这学期，我开始训练孩子穿脱长袖的能力。专门利用孩子户外活动的时间教会一个穿衣裤和脱衣裤的方法。放学的时候告诉家长在要训练孩子穿脱衣裤的能力。开始的时候，我鼓励能力强的孩子自己尝试穿脱衣裤。当他们成功并获得老师的表扬以后，孩子们可高兴了，随处表演给同伴看。我就利用这个机会鼓励其他孩子也像他们一样自己穿脱衣服。同时让已经学会衣裤的孩子帮助没有学会的孩子。通过一帮一的方法，很多孩子现在已经学会了穿脱衣裤。
6、在安全工作中，我交给了幼儿一些安全理论知识，如不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃醉汉的东西，不跟陌生人走，发生危险时，会大声呼救。严格坚持晨检制度建设，不让幼儿带不安全物品入园。加强一日活动各个环节的业务流程管理，加强幼儿日常生活的行政管理，做到了人到心到，谨防意外事故的再次出现。做好值周登记工作，并认真填写一日雷米雷蒙县。
7、做好家校沟通工作，主动亲切与家长沟通交流。我早晚接待时间与家长进行交流，使得幼儿了解幼儿在园情况。向家长宣传幼儿园保教工作和自然科学科学育儿知识，配合幼儿园做好保教工作。定期开家长会，展示小学生在园的学习情况，是家长学校实行的教学活动以及需要家长参与配合孩子做的事情的重要性。
8，努力方向。我觉得自己在工作中也着许多不足。如自身方面，在和孩子交流时，一定要提高语言的示范性、直观性、富有情趣，是孩子一听就能醒悟的，语调要相对慢一点。在以后的工作中，我更应该关爱每个幼儿，促使他们就能够有益于健康快乐的成长。在业务上要更努力厚积薄发，提高自我的诚信度，多与经验丰富的阐释老师探讨幼教工作，还要从各种不同的途径获得专业知识，积极思考，不断充实自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力并使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿开心的优秀幼儿教师！为幼教事业贡献一份自己的力量。
请跟随幼儿教师教育网的脚步一起了解“安全保卫自查报告”。相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，为了向领导更好地汇报工作。我们都不可避免地要接触到报告，经常写报告，可以锻炼我们的逻辑思维。但愿对你的学习工作带来帮助！
开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:
一、建立领导机构和健全安全管理制度
学校建立了安全保卫领导小组
组长：汪方 副组长：胡青云
成员：黄友军 李成柱 林泽文 洪任娥 郭金凤 刘国钦
阮小青 付花梅 黄保贤 胡必忠 熊太火 吴兰兰
朱忠新 张 乐 钱文平 许 芳 杜华林 查和平
罗颂水 杨 梅 王桂英 邹清华
做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡逻制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。
制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。
层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。
二、加强学生安全教育
根据全封闭管理要求，政教处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。
同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。
由于开学时间短，还没有打出自己的牌子，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：
1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。
2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。
3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。
4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。
三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理
我校请公安干警来校做好法纪教育，特别是与林业公安分局建立警校共建文明学校，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。
针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，公安干警及时排除外扰，学校及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。
根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了蓝球、体操比赛、五?一文娱会演,各班的黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。
四、突出重点，抓好关键部位的安全工作
1、每周星期六放学，值周领导亲临交通路口，班主任、生管员、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。
2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。
3、严格食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导、值日教师及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已建成日产60吨的地下水资源。
4、及时检查校舍安全，学校已拆除危房300多平方米，消除安全隐患。
5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5万多元，学校电路由原来的蜘蛛网变为一新。
6、建立防火高施，保安、门卫、生管员对星期日学生返校及时检查，清除学生中易燃易爆物品。
7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟赌博和打架斗殴，严禁节假日进网吧，严禁使用电插座或在寝室内点燃蚊香和驱蚊片，玩火、燃放鞭炮等。
五、存在问题
1、随着学校规模的发展，饮用水严重不足。
2、校门口拥挤，摆摊设点多，严重影响交通视线，有碍交通安全。
3、随着森林公安局办公地迁移县城，留守警力很难及时处理学校周边纠纷。
xx学校安全领导小组
20xx年9月17日
我校一直坚持“以人为本”的管理理念，在学校教育教学和其他各项管理中，始终把学生的安全教育、身心健康发展放在首位。近期，学校进行了一次全面、彻底的“查隐患、堵漏洞”的取暖工作督察和安全隐患排查展。现将自查结果汇总如下：
一、建立安全工作管理体系
成立了由校长负总责，各部门、各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。重视安全宣传工作，利用例会、假期学习会对全体教师集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，引导教师熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。
二、建立健全安全工作制度
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。
将安全工作列入各处室的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书，加强安全责任意识。
学校与各部门、班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，切实增强了安全责任意识；与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。学校给按装了视频监视器，白天不允许乱人进入，课间接孩子必须由学生父母当面请假，老师确认许可，方能出校门，保证学生人身安全。
3、不断完善学校安全工作规章制度。
不断完善充实各项安全规章制度，建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。实行24小时值班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
4、建立全方位安全工作教育网络。
我校把定期召开家长会作为一个长效机制，建立了“学校—社会—家庭”
三结合教育网络；实行了校领导、班主任、值日教师、学生干部组成的管理网络；实施校门口每天放学校长、值班教师的监督、护送管理模式。同时，定期与辖区派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学生的影响，为师生提供健康的学习环境。
三、加强教育，努力增强安全意识
1、认真组织安全教育周活动。
学校安全教育周以校园安全为主题，组织师生学习安全教育工作文件；对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患；以宣传、知识讲座、黑板报、手抄报等形式广泛开展安全专题教育活动。
2、开展丰富多彩的安全教育活动。
聘请有关部门领导和专业人员对学生进行安全、法制方面讲座，用身边的例子说服教育学生；利用班会、少队活动、活动课、学科渗透和119消防日宣传活动等途径，采取板报宣传、张贴标语、举行主题班会、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育活动，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育，做到了防患于未然；还通过《致家长的一封信》增强家长的安全教育意识。
3、努力抓好学生的安全管理
开展心理健康教育，正确引导学生的情绪，杜绝校园暴力的发生；坚持执行学生考勤制度，要求班主任每天对学生进行严格考勤，对缺勤学生及时跟踪回访与家长取得联系问清缺勤原由，有效杜绝了无故缺课现象的发生。
四、近期整改情况
高度重视各类安全设施的配备和维护，添置了灭火器，做到定期检查、定期更换；本学期学校重新对供电线路，进行了改造；各类线路、灯具、电源做到了定期检查维护，无私拉乱扯现象。
五、存在的问题
1、校门两边的道路比较狭窄，过往车辆很容易挂、撞伤学生。
2、学校周边的道路两边乱停放的车辆较多，没有斑马线，没有安全警示牌。
通过这次拉网式的安全大排查，我校对排查中发现的问题，做到排查清楚整改有效。在排查中严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，确保了我校师生安全，校园安全，确保了校舍财产万无一失。在今后的工作中我们将继续把学校安全工作抓紧抓细抓实，让学生舒心，让家长放心，让社会安心。
开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:
一、建立领导机构和健全安全管理制度 学校建立了安全保卫领导小组 组 长：李 季 副组长：张继学 宋希丙 王希和 成 员：柴玉权 于振有 姜宝强 马忠校 张术生 裴福君 张青山 李名人 各班任 做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。 制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。 层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。
二、加强学生安全教育 根据全封闭管理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。 同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。 由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育： 1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。 2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的`生活习惯。 3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。 4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。
三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理 我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。 针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。 根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。
四、突出重点，抓好关键部位的安全工作 1、放学，值周领导亲临交通路口，班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。 2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。 3、加强食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已全部使用纯净水。 4、及时检查校舍安全，学校已拆除、维修危房1300多
平方米，消除安全隐患。 5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5000多元，校园电路实现全面更新。 6、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。 7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁学生逃课及节假日进网吧，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。
五、存在问题 1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，部分设施严重老化，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。 2、校门口及附近私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及学生安全和校园安全。 3、派出所警力有限，加之事务繁忙，很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。
为确保两节期间安全保卫工作，我公司结合企业经营工作实际，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，在系统内认真开展了安全经营工作大检查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视、周密部署
9月15日上午，我们紧急召开了由基层各门店经理和机关全体参加的专题会议。一是公司经理梁李宏同志明确了会议的精神，并成立了由梁李宏同志为组长，副经理袁何歧为副组长，各基层门店经理为成员的安全保卫督察小组；二是与各基层门店签订了目标责任书，对责任书的实行情况以责任为依据，以一票否决权制、黄牌警告为考核办法，要求各单位把安全经营工作纳入重要议事日程，有规划，有安排，做到思想重视，组织落实，目标明确。
二、全面排查，突出重点
1、各单位依据会议精神，结合自己的实际，组织人员对各自单位进行全面的自查。自查工作从网络建设、制度完善等入手，对组织建设、安全教育情况、检查记录落实情况、防汛通道等有关安全生产内容进行了重点检查。通过自查发现个别单位缺少必要的档案资料，任务不明确，责任不到人；缺少必要的物资和工具；消防器材的数量不足、电力电路等内容存在有落实不到位，消防通道杂物堆积比较乱，通道不 1畅的现象。
2、对公司各基层经营门店进行拉网式检查，重点检查了安全通道、消防设施等，发现个别门店经理安全意识不强，存在消防通道不畅，禁烟标示不明显，微机操作员有随意抽烟等现象。
三、积极整改，成效显著
各单位针对自查出的有关消防、电路等部分内容进行了全面整改。
一是9月18日对全公司的经营门店进行了安全培训，集中学习了《消防法》和《公共场所管理条例》等法律、法规，提高了经营门店人员的安全意识。
二是对消防设施进行了维护、保养和必要的维修，补充了消防设备、疏通了防汛通道。同时，发挥职能优势制作了宣传版面和横幅。
三是对公司会议室的线路重新进行了排查，在单位内部加强对职工的教育工作，确保经营安全。
这次自查中，我们做到了领导重视，部署周密，排查认真仔细，整改全面及时。通过自查，进一步提高了全系统干部、职工的安全意识。今后，我们将继续贯彻安全保卫各项规章制度，定期组织开展安全大检查，做到常抓不懈，警钟长鸣。
邓州市医药有限公司
20xx年9月21日
xx工程自6月1日开工以来，我们在xx城建投资有限公司、xx监理公司领导的关心、支持下，克服了雨水特别多的不利天气影响、在抢抓进度的同时，我们不放松对工程质量的管理，不断完善工程质量保证体系，严把质量控制关，在8月底顺利完成了土方清桩工作及安全文明施工的现场布臵。从现在开始施工任务由往地下施工转到往地上建设的全面阶段。
8月30日接xx咨询公司关于召开“百日会战动员会”的会议通知。在接下来的三个多月时间里，我们将以本次会议为契机，及时部署开展“百日会战”活动，明确目标，强化责任，继续振奋精神，靠前指挥，狠抓落实，积极采取有效措施，保安全、抓质量，抢进度，全力以赴夺取“百日会战”的全面胜利。针对项目实际，提出百日会战的作战计划三月三大步：力争9月底全面完成各栋楼底板砼浇筑，10月底全面完成地下室结构、车库主体达到基础验收，11月底全面完成1-4层主体施工。
为切实做好“百日会战”的各项工作，我们将进一步理清当前工程建设面临的形势，攻坚克难，力争超额完成“百日会战”各项建设任务：
一、加强领导，完善机制。
为确保项目建设大会战顺利实施，我公司高度重视，加强领导，狠抓项目的组织实施。成立了百日会战大干100天指挥部，由艾总任总指挥，项目经理任副总指挥，各职能部室部长任成员的指挥部，负责“百日会战”组织推进、加强全过程跟踪、指导、监督。
二、全面动员、广泛宣传，落实工作责任
我公司对所有参建职工进行活动动员和形势教育，使参建干部职工了解项目部目前所面临的形势和任务，了解我们今年的奋斗目标和各项措施；充分利用信息管理、工地宣传栏等多种平台，广泛进行施工任务动员，激发大家的工作热情，要迅速打开工作局面，号召广大职工发挥攻坚克难、顽强拼搏的优良作风，以只争朝夕的精神，加快施工进度。要倒排工期、科学组织、提高效率，合理安排工序流程，减少因工序交叉而造成的窝工和浪费。从上至下形成施工大干快上的浓厚氛围；要积极开展以安全、质量、进度、效益等为主题的劳动竞赛活动，开展各类先进评比，激发大家争先创优的积极性。利用这次大干活动，在项目部各管理部室之间、劳务各施工班组之间要掀起比、学、赶、超的劳动热潮，相互促进，多出成果，打赢这次硬仗、大仗。
三、科学调度，迅速掀起工程建设高潮
1、细化施工组织计划。项目要科学组织，确保按计划全面推进。对当前各栋楼工程质量、进度状况作一次全面的调查分析，对滞后栋号及时调整施工组织计划，强化保障措施。采用倒排工期、挂图作战，严格安排施工周期，每个环节的具体时间节点、完成时限和目标要求，制定详细月度计划、周作业计划，并将月度、周作业计划具体落实到每一道工序、每一个环节和每一个班组。统筹好各个分项工程的实施，统筹好各个施工环节的衔接。特别对项目中的地下防水工程、钢筋制作工程、模板安装工程、砼浇筑工程等控制性工程要集中攻坚、狠抓落实，全面掀起施工高潮。
2、统筹安排全盘工作。根据项目建设总体目标，积极筹措建设资金，加快物质材料进场，确保各项工作有条不紊的开展。同时要求建设单位要根据施工合同加快工程款支付，以缓解施工单位建设资金周转的压力。
3、迅速掀起建设高潮。切实加快工程建设进度，抢时间、争速度抓住当前“百日会战”施工的黄金时节，雨水少，天气好，要进一步增强时间观念，争分夺秒，抢抓进度，开展“百日会战”、“立功竞赛”等活动，明确目标，制订奖罚措施，迅速掀起工程建设高潮。
四、加强考核、实行奖罚，加大检查力度
项目部要加强对劳务单位的督导，督促和指导，制定切实可行的计划完成保证措施，特别对困难多、工期压力大的工序要给予重点检查和指导。执行工程建设日报制度，使施工生产处于可控状态。各职能部门要组织相关人员随时抽查劳务单位施工组织计划执行情况和各项措施的落实情况，对没有完成目标任务的，要深入分析原因，找出问题所在，制定补救措施，对屡次不能按时完成任务的，要进行责任追究。活动结束后，将进行一次全面检查，根据检查结果严格奖惩兑现。
五、团结一致、齐心协力，构建和谐大干局面
团结出效益、出成果，构建团结和谐的工作环境需要我们大家的共同努力。在大干活动中每个单位、每个人都要明确各自的定位，严格按照程序办事，按规章制度办事，各级各类人员都要尽心尽力、尽职尽责，摆正位臵、干好工作。要树立大局意识，以维护整体利益、大局利益为前提，服从领导和指挥，绝不能因小失大，务求在团结、和谐的氛围把活动开展好，把任务完成好。同时还要严肃施工纪律和劳动纪律，做到政令畅通，令行禁止，加强职工队伍管理，坚守岗位，严禁擅离职守。
六、正确认识与处理进度与安全、质量的关系，做到有机统一。
没有质量就没有进度，没有安全同样也谈不上进度。在抓进度、促生产的过程中，时刻不能忘记安全生产，做到安全第一，生产必须安全；时刻不能忽视工程质量，确保工程质量，坚决防止因为赶进度、赶工期而忽视工程质量和安全问题，着力打造精品工程、优质工程。在保证安全和质量的前提下，通过工艺改进和科学组织，合理加快施工进度，实现三者的统一与全面丰收，不能顾此失彼。
报告完毕，谢谢大家。
鉴于去年年末我市集体林主体改革基本完成，各项配套改革尚未跟进的实际，为保护好森林资源安全，巩固集体林改革成果，预防滥砍盗伐的发生，市政府决定从20xx年11月20日起，到20xx年3月1日止，在全市范围内开展为期100天的严厉打击毁林犯罪保卫林改成果百日会战专项整治行动，并取得显著成效。
1、加强领导，周密部
署。这次专项整治活动得到了全市各级政府的高度重视。去年11月18日，市政府组织召开的“打击毁林犯罪、保卫林改成果百日会战活动”视频动员会议上，副市长李毅勇亲自到会讲话，进行安排部署，新潮副秘书长亲自主持会议。会后，柳河县、集安市等地也都相继召开了规模大、规格高的会议，进行再安排、再部署。各县（市、区）根据市政府《开展严厉打击毁林犯罪保卫林改成果百日会战专项整治行动方案》要求，制定了具体的、切实可行的行动方案，成立了领导组织，确定了重点整治区域。市政府副市长李毅勇、副秘书长于新潮对各阶段进展情况坚持亲自过问、具体指导。会战领导小组成员也主动靠前指挥调度，亲临一线检查督导，推动了专项整治活动步步向纵深发展，为专项整治活动顺利开展提供了强有力的组织保证。
2、广泛宣传，认真发动。
各地都把宣传发动做为专项整治行动的第一道工序，强力实施。充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体和立宣传牌、挂过道旗、发放宣传单等形式广泛宣传《森林法》、《森林法实施条例》、《刑法》等有关法律、法规，进一步增强了广大林区群众的森林资源保护意识和法律意识，并取得了全社会对这次专项行动的理解和支持，自觉主动地同违法犯罪行为做斗争。据统计，在专项整治宣传中共张贴标语79,662条，发放传单2,000份，悬挂横幅1,170幅，刊出板报868期，利用广播宣传7,066次、电视宣传643次，各级报刊刊发稿件27篇，《通化林情》发专刊2期。由于宣传发动工作到位，整个活动中接到电话等举报线索149个，举报信件6件，接访6人，通过举报线索破案116件。
3、密切配合，突出重点。
这次打击毁林犯罪专项整治行动是一项涉及面广、法律性强、责任重大的工作。案件严打每个阶段，林业、公安、检察院、法院等部门按照即有分工又有协作的原则，协同作战，密切配合，形成了打击合力，加速了案件的侦破和查处进程。各地根据本地毁林犯罪的实际，突出严打重点，注重严打实效，对所有案件，坚持一查到底，务必取得实效。市专项整治活动领导小组挂牌督办了集安市清河镇大川矿业公司、汇丰矿业有限公司擅自改变林地用途案件，通化县鞠永平团伙盗伐案件，通化县富江乡富裕村滥砍盗伐案件这3起在当地影响较大、群众反映强烈的案件。其中鞠永平团伙盗伐案件现已侦破并移送起诉，其它2起市里督办案件正在侦破中。通过侦破上述一系列大案要案，起到了震慑违法犯罪，教育群众，保护林改成果的目的。
4、督促检查，及时调度。
在此次专项严打行动中，市领导小组办公室积极开展严打情况调度，及时进行总结报告、检查督导工作，并通过xx日报、通化日报等报刊及市电视台进行宣传报道。加强了统计表报和信息反馈工作，为保证市里及时掌握行动的进展情况，有力指挥部署安排阶段严打任务、科学调度、适时调整主攻方向提供真实依据。对各地报表上报时限和内容，做到随时督促、认真核对、及时汇总、准确无误。各地也都能按时、按要求、准确报告。市领导小组成员办公室主任郝世慧同志，多次带领办公室人员深入各县（市、区）进行调研、督促、检查、指导严打行动，为此次专项严打行动顺利圆满完成打下了基础。
据统计，此次行动共出动人员28,837人次，出动车辆5,819台次。查处各类森林案件506起，处罚违法犯罪人员516人。检查清理木材加工、经营场所272家，清理征占林地项目11个，检查野生动物活动区132处，清理野生动物加工经营场所69处，驯养繁殖场所242家，收回林地98亩，收缴违法木材253立方米，收缴野生动物43只，收缴猎具、作案工具55件，收缴作案车辆5台，收缴罚没款130余万元。
为进一步加强学校安全保卫工作，维护学校正常教学秩序，确保广大师生生命财产安全，我校依据邢台市桥西中区教文体局《关于切实落实学校、幼儿园安全防范工作的实施意见》和桥西区区委政府《关于切实落实中小学校幼儿园安全防范工作的实施意见》文件精神，专门成立了安保组织，对学校及周边安全保卫工作做了认真检查。结果如下：
1、在学校周围200米内，无摊点、网吧，有一小卖部，在上次隐患排查中已作汇报，在上下学期间，无闲杂人员靠近。即使这样，学校仍每天坚持有值
班老师和班主任接送学生上下学。
2、加强安保工作，成效显著。学校每天安排一名中层领导带班，两名门卫，两名值班老师，学生在校期间，学校安全工作实行网格化管理，使学校时时、事事、处处都有人负责学生安全。五月二十一日，学校开始实行了保安执勤制度，上下学时，两名保安负责护送，上课期间，一名保安负责巡逻。另外，最近已有两个单位来我校实地查看，准备安装监控设备。总之，这一切工作，都使学校安保工作得到了有力加强。
3、修订并完善了学校内部治安保卫制度。严格执行安全工作月报告制度，相关人员按时上报，其他安全防范设施落实到位，如学校专门制定了各种预案：《防汛预案》、《防火预案》、《防震预案》、《放甲流感预案》、《防突发事件预案》和《安全检查细则》，并成立了《细则》落实工作领导小组，张利波同志具体负责小组工作，使学校安全工作又上了一个新台阶。
4、严把安全保卫关。刀具、危险品不准入校园，校内一旦发现危险品立即收缴。依法制止不法分子干扰学校正常教学生活秩序。学校门卫和全校教师均有责任制止不良行为，致使不良行为远离学校，这已是我们学校的良好传统。
5、学校门口西边的垃圾堆，是一个卫生安全隐患，我们已向办学单位汇报过了，近期要清理。
6、学校能充分利用升旗仪式、班队会、全体教师会，经常地向师生进行必要的法律知识教育和安全保卫培训，并坚持每学期学校与教师、教师与学生层层签订责任书，每周总结领导带班值周情况。使广大师生的法律意识不断增强。
总之，学校通过内部安全保卫工作自查，安全保卫工作取得了可喜成绩，没发生较大的安全保卫事件。但也发现了一些不足，如，在师生中仍有个别人安全保卫意识淡薄，法律意识有待进一步增强。今后，我们一定要在抓好内部
安全保卫日常工作，同时强化学习，增强广大教师、学生的安全意识和法律意识，切实从自身做起，确保学校安全保卫工作万无一失，促进学校稳定发展，为桥西区教育的安全稳定做出新贡献。
为进一步加强学校安全保卫工作，维护学校正常教学秩序，确保广大师生生命财产安全，我校依据邢台市桥西中区教文体局《关于切实落实学校、幼儿园安全防范工作的实施意见》和桥西区区委****《关于切实落实中小学校幼儿园安全防范工作的实施意见》文件精神，专门成立了安保组织，对学校及周边安全保卫工作做了认真检查。结果如下：
1、在学校周围200米内，无摊点、网吧，有一小卖部，在上次隐患排查中已作汇报，在上下学期间，无闲杂人员靠近。即使这样，学校仍每天坚持有值班老师和班主任接送学生上下学。
2、加强安保工作，成效显著。学校每天安排一名中层领导带班，两名门卫（上午一人下午一人），两名值班老师（一名负责前院，一名负责后院），学生在校期间，学校安全工作实行网格化管理，使学校时时、事事、处处都有人负责学生安全。五月二十一日，学校开始实行了保安执勤**度，上下学时，两名保安负责护送，上课期间，一名保安负责巡逻。另外，最近已有两个单位来我校实地查看，准备安装监控设备。总之，这一切工作，都使学校安保工作得到了有力加强。
3、修订并完善了学校内部治安保卫**度。严格执行安全工作月报告**度，相关人员按时上报，其他安全防范设施落实到位，如学校专门**定了各种预案：《防汛预案》、最全面的范文参考写作网站《防火预案》、《防震预案》、《放甲流感预案》、《防突发事件预案》和《安全检查细则》，并成立了《细则》落实工作领导小组，张利波同志具体负责小组工作，使学校安全工作又上了一个新台阶。
4、严把安全保卫关。＊具、危险品不准入校园，校内一旦发现危险品立即收缴。依法**止不法分子干扰学校正常教学生活秩序。学校门卫和全校教师均有责任**止不良行为，致使不良行为远离学校，这已是我们学校的良好传统。
5、学校门口西边的垃圾堆，是一个卫生安全隐患，我们已向办学单位汇报过了，近期要清理。
6、学校能充分利用升旗仪式、班队会、全体教师会，经常地向师生进行必要的法律知识教育和安全保卫培训，并坚持每学期学校与教师、教师与学生层层签订责任书，每周总结领导带班值周情况。使广大师生的法律意识不断增强。
总之，学校通过内部安全保卫工作自查，安全保卫工作取得了可喜成绩，没发生较大的安全保卫事件。但也发现了一些不足，如，在师生中仍有个别人安全保卫意识淡薄，法律意识有待进一步增强。今后，我们一定要在抓好内部安全保卫日常工作，同时强化学习，增强广大教师、学生的安全意识和法律意识，切实从自身做起，确保学校安全保卫工作万无一失，促进学校稳定发展，为桥西区教育的安全稳定做出新贡献。
自我市20xx年度总结表彰暨20xx年重点工作百日会战动员大会召开以后，我局领导非常重视，相继召开了班子会议和全体人员会议进行传达学习，并按照马富国市长提出的“4533”战略安排采取多项得力措施，不断提升安全生产监管水平，为全市招商引资和项目建设提供了安全保障。
一、强化领导，完善机制
在局党组书记、局长姜山的带领下，全局人员认真学习了市长马富国“在永城市20xx年度总结表彰暨20xx年重点工作百日会战动员大会上的讲话”，统一思想，提高认识，强化百日会战工作领导，建立完善各项机制。决定成立永城市安监局百日会战工作领导组，局长姜山任组长，全面抓，负总责，办公室黄照阳、李肖任成员，负责具体操作实施。其他科室全力配合共同做好百日会战各项工作。
二、强化协调，分工负责
按照马市长“4533”的战略安排，我局以科学运作为抓手，以安全创建为载体，协同公安消防、交通运输、食品药品、质监、工商等部门分工负责，通力合作，强化协调，不断提高我市安全生产监管水平。
1.创建安全和谐型村镇社区。3月20日我市召开全市安全
生产会议，市长马富国，副市长邢路生对安全创建工作都进行了安排部署。4月份，我局局长陪同副市长邢路生赴济源市参加全省安全创建现场会并观摩学习，带回了光盘、照片、图纸、印刷品等大量的安全创建先进典型材料，并出资5万余元购买了各种宣传材料。4月24日召集候岭、演集、城关等9个安全和谐型村镇社区创建示范点的主抓副乡镇长进行了安全创建教育培训，通过观看视频、学习文件等形式图文并重的介绍了安全创建“为何创、创什么、如何创”等一系列问题，澄清了疑虑，鼓足了干劲。目前，我局领导班子成员每人分包4—5个乡镇进行督促督导，不断加快进展，力争至6月底完成全年70%的创建任务。
2.创建安全发展型行业。2月21日，市政府下发了《关于印发永城市提升安全生产水平实施方案的通知》（永政?20xx?18号），对创建安全发展型行业任务进行了详细的责任划分，9个重点行业和其他行业领域的安全创建工作均由各自的行业主管部门监督实施。
3.创建安全发展型企业。20xx年我市的安全发展型企业创建任务是年底前30家规模以上企业达到安全标准化标准。目前，已有13家达标，剩下的8家在加班加点进行自查自纠自建，力争6月底达标。
三、强化奖惩，加强宣传
加强宣传教育是提升安全生产监管水平的必要措施之一。我局为强化提升安全生产宣教能力，根据省局加强信息报送工作的要求，结合兄弟县市的先进经验和永城自身情况，以市政府安委会名义下发了《关于加强安全生产信息报送及考核工作的通知》（永安委办?20xx?1号），对安全生产信息报送的内容、记分、奖惩、考核做了详细的规定，并附带了《永城市安全生产信息通信员登记表格》，要求各乡镇、各单位及时报送专门的信息通信员。截至目前，已有17个乡镇、7个市直局委报送了专门通讯员，初步建立了永城市安全生产信息通讯员队伍。为加大奖励力度，增强各乡镇、各单位对安全生产信息报送工作的重视程度，市安委会办公室又连续下发了2期《关于对各单位安全信息报送情况的通报》（永安委办?20xx?2号、永安委办?20xx?3号），对各个单位信息报送情况进行了公开通报。在实行记分、表彰的同时实施物质刺激，明确规定：在市一级媒体发表1篇信息奖励20元；在省一级媒体发表1篇奖励100元；在国家级媒体发表一篇奖励200元；被党委、政府主要领导批示的，奖励翻倍。这极大地调动了各乡镇、各局委信息员编写、上报安全生产信息的积极性，3月份、4月份在10个省直管县中分别排名第2、第3。侯岭乡、十八里镇、太丘镇等7个乡镇和安监局、交通局、公路局、旅游局等5个市直局委仅3、4月份就在省、市两级媒体、网站上发表安全生产信息37篇，市安委会办公室已经发放安全生产信息奖励金960元，营造了安全生产宣传教育的浓厚氛围，为搞好全国第12个“安全生产月”活动，进一步提升安全监管水平打下了坚实的基础。
根据XXX安保部的要求，我支行于20xx年11月中旬对支行“三防一保”工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、支行领导高度重视“三防一保”工作，由行长XXX领导、负责。专设了安全员四人、监控员四人，避免了因员工轮休造成以上两个岗位空岗的情况发生。同时将“三防一保”工作同支行“综治”工作相结合，成立了“社会治安综合治理工作领导小组”，行长与每位员工签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》。
二、内控制度方面制订了《防抢劫应急处置预案》、《安全员岗位职责》、《监控员岗位职责》。“三防一保工作”学习基本做到每会必讲，抓好员工思想、政治工作教育，提高员工人防意识。对全行员工基本情况进行了摸排，未发现员工涉及黄、赌、毒情况，首先从支行内部消除安全隐患。
三、日常工作中严格遵守各项规章制度，每日营业前、营业中、营业结束由当职安全员检查安全情况，并认真登记台账；对外来人员进营业室检查、维修等情况坚持“三证一陪”制度，并做好相关登记；定期、不定期对安防设备进行检查、维护，保证安防器材有效、到位；每季组织全行员工进行一次“防抢劫应急处置预案”演练，不定期同安保公司联系，测试报警系统；营业中坚持三人临柜制度，由安全员督促柜员离柜时清退系统口令，锁闭款箱；在接、送款箱时，首先认清接送车辆，押送人员，等运钞车停好，押送人员就位后才开始接、送款箱。无提前到营业室外等待运钞车的`情况发生。
四、自查中，发现我支行在安防工作中仍存在一些问题：
１、个别员工人防意识较差，对《防抢劫应急预案》操作环节不熟悉。
2、我支行于20xx年7月搬迁至原营业部营业室，现用柜台防护板不符合安全标准。
五、在今后的工作中，我行将一如既往的做好“三防一保”工作。对工作中发现的问题极积整改：１、加强员工人防意识教育，做到警钟常鸣；２、在上门收款服务中坚持两人同行，遇有大额款项主动联系安保部门，寻求协助。
同时在总行安保部门的指导和帮助下继续做好日常安全防范工作，保证国家财产及职工生命的安全，支行业务的正常运转。
优秀的人总是会提前做好准备，幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？小编为此仔细地整理了以下内容《2023乡镇自查报告(模板十五篇)》，欢迎你参考，希望对你有所助益！
盘龙岭隧道管理所
县级文明单位创建自查报告
根据你办《关于开展县级文明单位复评工作的通知》，按照县文明委《文明单位考评实施细则及自查评分表》之内容，我所于近期对本所文明创建工作进行了认真检查，自查得分95分。现将有关情况报告于后：
一、创建目标明确，措施扎实有效，自查得分29分。 盘龙岭隧道管理所自2007年创建并授予为县级文明单位以来，每年都严格按照县文明委要求做好各项创建工作，制订工作计划并落实创建活动。一是成立了以党组书记、所长为组长，全体员工19人为成员的领导小组，确保人人参与创建，并设管理所内勤室为领导小组办公室，由办公室具体分管，对每年的创建工作做到年初有计划，有实施方案;年底有自查报告，有工作总结，把全年的创建工作纳入了工作议事日程。二是我所针对管理所工作实际，制订了创建的长效机制，并适时开展符合本所各项工作的创建活动，充分利用简报、网络、宣传窗等为载体进行宣传，确保员工参与率100%。使文明创建工作深入全体员工心中，起到了广泛的辐射作用。
二、管理科学民主，经营绩效突出，自查得分15分。 自创建以来，管理所每年被管理处评为先进管理所或安
全生产先进单位以及设备管理先进单位。在公司或管理处举行的各项体育活动和技术比武中多次获得第一名的好成绩，管理所每年都要通过各种考核和评议，对全体员工工作绩效进行年度考核，并按考核分值实施奖惩措施，经检查，近几年来，员工对单位领导班子的工作满意率达95%以上；单位设有政务公开栏和意见箱，接受员工的意见和评议，充他发挥了民主监督作用。
三、加强思想道德建设，员工素质文明，自查得分9分。 一是坚持党风廉政和思想道德教育为先、警钟长鸣，落实廉政责任制，明确所主要领导为“第一责任人”，签订“《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产管理暨社会治安综合治理目标责任书》等，对所管辖范围的干部职工负教育、监督、管理的责任。二是以社会主义思想道德建设为核心，加强对职工的“三德”、“四有”教育，学习和贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明言行的养成和规范，逐步养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
四、重视文化建设，学习风气浓厚，自查得分16分。 几年来，我所扎实开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，根据“安康杯”竞赛活动要求，结合本单位工作实际，制订出“创争”活动计划，强调树立全员学习和终身学习理念，形成全员学习的良好氛围。遵循目标明确、全员参与、与时俱进的原则，强化学习，用科学理论武装头脑，用法律
法规规范行为，用现代科技专业知识提升工作水平和业务能力。采用个人自学、集中学习、建立网络交流平台等方法，把“创争”工作落到实处。
五、环境整洁优美，卫生环保达标，自查得分14分。 创建以来，我所在深入开展创建县级文明单位的同时，组织开展了“市级爱国卫生单位”创建活动。管理所对开展“市级爱国卫生单位”创建活动非常重视，多次在所工作会议上专题研究这项工作，并制订出台了具体的创建工作计划和实施方案。创建活动从健全组织机构出发，成立了爱国卫生运动领导组织机构，全面落实各项爱国卫生工作任务，一是开展以“讲卫生，促健康，讲文明，树新风”为主题的健康卫生教育活动，确保全员身心健康；二是绿化园区，美化环境，做到办公区域“绿化、美化、亮化” ，以整洁、优美、协调的人文环境为职工创造赏心悦目的工作氛围。
六、热心公益事业，示范作用明显，自查得分11分。 创建以来，我所每年都要组织开展各种扶贫帮困献爱心活动：在管理处组织的“爱心基金”捐款活动中，发动员工共捐款2050元，用于帮助困难员工；组织参加“新昌义工衣物义捐”活动，共计捐赠各类衣物、被子等50余件次；发动员工通过新昌县慈善总会，向困难地区及灾区捐赠“爱心捐款”1000元……此外，我所团支部联系镜岭镇建国村1户困难家庭提供资助结对助学活动，为镜岭中学一名初二学生
提供助学款630元，以帮助其完成学业。
七、存在的问题及整改措施
一、社会处于转型期，各类矛盾凸显，各种思想文化相互激荡，员工意识形态控制力有待加强。与职工切身利益相关的福利待遇、考核考评存在抵触情绪，企业管理模式不断创新，正逐步与国际化接轨，因此，少数员工不能适应时下现代化企业创新的管理模式，使企业在转型及创新的路上困难重重，也对推进文明创建工作带来了压力。
二、员工素质有待进一步提升，不良行为习惯依然存在，还有其生存的土壤。
因此，必须加强思想教育力度，创新宣传方法，改变创建活动形式单
一、内容浅显、与工作生活脱节、职工主动参与不够和积极性不高的局面，从正面引导员工思想意识的转变，形成大宣传、大教育、大服务的格局。
盘龙岭隧道管理所
二O一二年四月八日
文明乡镇自查报告
文明创建自查报告
申报文明乡镇自查报告
文明村创建自查报告
乡镇文明单位自查报告
乡镇节能减排自查报告
一、前言
节能减排是国家环保政策的核心，也是社会发展的必需品。当前，全球气候变化日趋严重，环境恶化已成为人类面临的关键问题之一。而乡镇作为环保管理的重要组成部分，不仅承担着促进当地经济发展的重要使命，同时也要承担起保护环境、减少污染等责任。因此，本报告旨在对乡镇节能减排情况进行自查，为进一步改进当地环境质量，提出可持续性发展方案，促进乡镇可持续性发展做出贡献。
二、乡镇节能减排现状
1. 能源消耗情况
通过对乡镇能源的调查，我们发现能源消耗中主要以燃煤、柴油作为依赖能源，而且存在着能源利用效率低下的问题。对此，我们认为乡镇应在用能方面加强管理和节约，使能源利用更加高效率，减少浪费现象。
2. 废水、废气治理情况
目前乡镇污染物零排放还存在一定问题，虽然乡镇采取了多项相关政策，但是排放污染物的违规情况仍然存在，且治理工作跟不上污染源的增加。针对这一情况，我们建议加大废水、废气治理力度，加强源头治理。
3. 环境保护意识
在环境保护方面，乡镇居民意识仍需提高。乡镇居民需要形成高尚的环保意识，增加环保政策知晓度、参与度和支持度，使得环境保护工作更有力度，更有实效。
三、乡镇节能减排可持续发展方案
1. 加大节能技术的推广应用力度，加强宣传和培训工作，提高居民节能意识。
2. 引入先进治理技术，加强环保建设，实现废水零排放、废气零排放。
3. 减少化肥施用量，提高种植业的可持续性发展，实现环境友好型农业模式。
4. 推进再生资源的合理利用，发展利用废旧物资的经济，实现废旧物转化为资源的循环利用。
5. 为垃圾分类发展提供优惠政策鼓励，加强垃圾资源化利用建设。
四、结论
通过本次自查，我们发现乡镇节能减排情况仍存在一定问题，但同时也指出了乡镇发展方向和可商榷的方案，为乡镇可持续性发展出谋划策。我们将严格按照上述方案，不断加强与完善环境保护工作，并将在实践中逐步形成可持续发展的模式和理念，为保护环境、推动乡镇可持续性发展做出努力与贡献。
乡镇危房改造回头看自查报告
近年来，我国大力推进乡镇危房改造工程，致力于使广大农民朋友能够居住在安全、舒适的房屋中。为了确保改造工程的稳步推进和质量的保证，各地乡镇纷纷进行了回头看自查工作，并编制了详细的自查报告。以下是其中某乡镇自查报告的部分内容。
一、改造项目的进展情况
自改造工程启动以来，乡镇共计改造危房1000多户，涉及人口超过3000人。改造工作实施期间，经过相关部门的努力，工程进展顺利。截至目前，已完成改造工作的危房户数达到600多户，占总数的60%左右。改造工作主要集中在村庄的边缘地带和人口聚居区，确保了改造工作的有效展开。
二、改造工程的质量情况
自查报告显示，乡镇在改造工程实施过程中，严格按照相关规定进行了施工，并严把质量关。首先，在改造工程前，乡镇将危房逐一进行了全面排查和评估，确定改造方案，并严格按照方案进行施工。其次，在施工过程中，乡镇加强了对施工质量的监督，采取了多项措施确保施工质量达标。同时，乡镇还邀请了专业的建筑师和工程师对改造工程进行了指导，并及时处理了施工过程中出现的问题和难题。在所有改造工程中，没有发生因施工质量问题而导致的安全事故和质量纠纷。
三、改造工程的资金使用情况
乡镇在改造工程中，妥善管理和使用了拨款资金。根据自查报告显示，改造工程的拨款资金主要用于材料采购、人工费用和监理费用等方面，确保了改造工程的正常进行。在资金使用过程中，乡镇设立了专门的管理部门，并制定了详细的资金使用计划、预算和报销制度。这些举措有效地避免了资金的浪费和滥用现象，并确保了拨款资金的安全和有效使用。
四、改造工程的社会效益
乡镇在改造工程中，除了实现了农民朋友居住条件的改善，还取得了一系列显著的社会效益。首先，乡镇改造工程的落地，有效地改善了乡村的面貌，提升了人民群众的幸福感和获得感。其次，改造工程的推进，带动了当地经济的发展，为农村地区提供了就业岗位和经济来源。此外，改造工程还促进了社会和谐稳定，加强了乡村的凝聚力和向心力。
以上是某乡镇在乡镇危房改造回头看自查工作中所编制的自查报告的部分内容。通过自查工作的开展，该乡镇进一步巩固了工程建设的基础，完善了工程质量，提高了工程效益。相信在全国各地的共同努力下，我国的乡镇危房改造工程将会取得更加喜人的成果，进一步改善广大农民朋友的居住条件，推动农业农村现代化的发展。
白龙镇关于贯彻落实《流动人口计划生育工作规定》
自查报告
根据区人口家庭专项评估计划局关于流动人口计划生育服务管理工作 我镇领导高度重视工作部署，召开专题会议安排部署这项工作，要求各村抓好这项工作按照上级安排工作。认真对比评价标准，对流动人口计划生育工作服务管理进行深入自查。现将自检报告如下：
I．基本情况
由于我镇经济基础薄弱，外出人多，进来人少，具有“一多一少”的特点。经自查，全镇共流出2202人，其中已婚育龄妇女910人，已婚育龄妇女流出率为16%。全镇共有流入91人，其中已婚育龄妇女29人，流入核实率为60%。
二、专项检查的主要内容
（一）规章制度的制定
1. 清理后未发现与《条例》、《国家标准》、《意见》不符的规章制度；
2. 未发现与《条例》、《国家标准》、《意见》相适应的地方政府规章制度；法规、国家标准和意见尚未出台。
（二）就业保障落实情况
1、白龙镇将流动人口计划生育服务管理纳入“十二五”年度计划》
经济社会发展规划；
2．我镇已配备专（兼职）流动人口计划生育工作人员；流动人口聚集的社区、企业和市场尚未成立流动人口计划生育协会；
3．流动人口已纳入流入地区总人口，流动人口的计划生育费用按照与户籍人口相同的标准纳入本级财政预算。
（三）便民措施的落实情况
1、我镇现居住地为一孩生育服务登记流动人口，计入当地户籍人员登记。目前暂无涌入人员前来办理《生育服务证》；
2 ．流动人口《婚育证明》的实施对成年流动育龄妇女并不理想。全镇已婚育龄妇女910人，已婚育龄妇女婚育流出人口比例仅为16%；
3．我镇不要求已婚育龄妇女回乡进行孕检，而是通过信息平台报送和反馈流动人口计划生育相关情况。信息反馈率达到95%以上，关键信息通报率和接收率均达到90%以上；
4、流动人口信息系统全面应用，所有流动人口入库率人口已达90%。取消已婚育龄妇女邮寄避孕和节育报告，更换现居住地、户口所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处。互相通知；
5、例会上明确要求计生干部对流动人口的私人信息保密，不得向无关人员透露个人隐私。
（四）合法权益的保护
1.实施服务和激励措施。我镇流动人口的户口登记地一律依法办理
流动人口实行各项法律、法规、规章规定的计划生育服务、奖励和优惠；尽量通知当事人或家属为独生子女家庭申领独生子女父母荣誉证书并落实相关奖励，不在家的家庭成员可以领取独生子女父母的奖励。代表他们的独生子女；电话通知流动人口当事人到计生办申请农村计划生育奖励扶持、“少生快富”工程和计划生育专项扶持。办理完毕后，通过电话向当事人询问基本情况，并将处理后的材料邮寄给当事人签名、指印，然后要求当事人邮寄回。
我镇在开展人口与计划生育法律法规和生殖健康知识宣传活动时，除了通知当地群众参与外，还通知流入人员免费参与；流入我镇的人享受国家规定的其他基本项目的免费避孕药具、计划生育技术服务；在现居住地实施晚婚晚育或计划生育手术的流动人口，可按规定享受休假等优惠政策。社会救助等方面享有优先照顾。
2、是否存在行政违法行为。我镇在为流动人口办理《结婚生子证》和二孩出生证过程中，不乱收费、不收费乘车、不收押金、不故意刁难。没有任意指控；不重复征收流动人口社会抚养费，不开票，不办理手续，征收标准随意变动；不得对流动育龄妇女进行强制绝育、绝育处罚，不得随意更改“流动人口”婚育证明的范围、有效期等不作为、无序行为的情形。
三、有问题
1.低生育水平是不稳定的。 从近几年的情况看，我镇虽然能够实现上级下达的人口控制目标，但由于外流人口中已婚育龄妇女比例较大，难以把握这些流出的婚姻、怀孕和生育状况。 ，为顺利实现计划生育率目标留下隐患，也存在非法生育反弹的潜在因素。自查发现，2011年1月至2011年7月，该镇流动人口中，有16名已婚育龄妇女生育子女，其中计划生育14人，非法生育2人，计划生育率仅为% .
2.流动人口的知晓率有待提高。 虽然我镇对流动人口的管理和服务进行了很多宣传，但大部分流动人口仍然缺乏对自身权利和义务的必要认识。人口意识。
3。村干部的重要性有待提高。 部分村干部对流动人口的计划生育工作重视不够。他们认为流动人口的管理主要是对现居住地的管理，他们认为这项工作不会影响大局，使流动人口工作难以摆在重要位置。 .被动应对。
4.流动人口工作人员的管理和服务能力参差不齐。 由于村主管不重视流动人口的工作，一些村不能有专人监督流动人口的工作。在一些村，流动人口工作人员缺乏责任心，业务水平不高，难以适应新形势下流动人口管理和服务的需要。
5.综合管理不足。 部门间流动人口综合治理缺乏长效机制，“一证多证”、联席会议、信息通报等制度无法得到很好的落实，部门间沟通困难，流动人口管理困难。工作不顺利。
6.利益导向机制有待完善。 由于流动人口资金和人员投入不足，流动人口的免费技术服务、奖励、帮助、折扣、节育补偿等多种形式的利益导向机制只存在于形式和形式上。实施难度大，导致流动人口申证审核积极性不高，申证率和审核率达不到考核要求。
造成上述问题的原因是多方面的，我们无法回避。问题和矛盾的存在是挑战也是机遇，更能考验我们的工作水平。如果这些问题能够得到解决，将对推动我镇流动人口计划生育工作再上一个台阶，再上一个台阶，具有积极的作用。
四、下一步工作重点及整改措施
1。提高思想意识，严格落实责任制。 坚持“一把手”亲自抓总管，进一步完善流动人口计划生育工作综合管理，与有关部门建立定期联系制度，统筹管理家庭我镇流动人口规划工作。加强各级领导对流动人口计划生育工作的重视，提高流动人口管理人员的责任心，让他们充分了解流动人口计划生育工作的现状和情况。人口，从而明确工作思路，转变工作方法和方法。
2.创新工作方式，提高工作质量。 我们采取“五步工作法”，提升我镇流动人口工作水平和质量。 “五步工作法”是：第一次回访、第二次发货、第三次跟踪、第四次备案、第五次反馈。第一次走访，通过走访了解我镇流动人口基本数量，确保准确及时收集流动人口信息；生殖健康服务卡、未办理《结婚生子证》流动人口提醒通知书；三是对接受服务的重点流动人口实施服务跟踪，让他们了解计划生育知识和生殖健康知识，维护自己的合法权益。四、档案，根据收集到的信息，及时建立和保存各类已婚育龄妇女档案；五是反馈，根据收集到的信息，通过信息交流平台及时反馈到流动人口户口所在地，以便及时了解和掌握他们的怀孕情况。
3。充分利用信息平台，实现信息交流和资源共享。 要充分利用先进网络资源，完善信息平台建设，不断提高流动人口计划生育管理和服务水平，认真做好收集、整理、汇总、报送工作信息，以确保信息准确、及时、准确。齐全，实现“证、卡、机”三统一。
4.将流动人口管理服务与“阳光计划生育行动”相结合，镇计生办和各村（居）要认真组织“请农民兄弟姐妹评估计划生育”和“请农民工评估计划生育”。家庭计划”。系统开展“口评计生”和“降评上”活动，广泛听取群众意见，吸收群众呼声，及时总结整理群众反映的问题，做到以便有针对性地解决它们。 尤其是日常工作中存在的不足和问题，如：不公开或从事虚假宣传；不守信用，影响民生的；作风粗鲁，侵害群众合法权益的；强行提供有偿服务；无视群众合理合法的诉求和意见，或者因不作为而未能及时解决群众的合理诉求，造成不良影响或者严重后果的；对在行政许可和非行政许可事项上弄虚作假、刁难群众等影响效率建设的行为，进行全面清查，有针对性地提出整改措施，认真解决最关心、最直接、和群众最切实际的利益，促进行政质量和效率的提高。 2011 年 8 月 24 日
一是加强党委核心领导。坚持以政治建设为统领，坚持把党建融入经济发展、服务发展、推动发展，以基层党组织建设为重点，整合各方资源，动员各方力量，深入推进“党旗引领脱贫路”主题实践活动，扎实开展软弱涣散党组织整顿、专项斗争，提高村干部“一肩挑”比例。二是加强支部日常管理。高质量开展2018年度专题民主生活会和脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，认真履行党建主体责任，组织开展党组织书记抓党建述职评议考核，签订目标责任书，印发2019年度组织工作要点、任务清单，明确党建工作任务。三是加强标准化建设。抓好农村基层党组织标准化建设，扎实开展“三会一课”、“主题党日活动”、民主评议党员等活动，建立“问题墙+回音壁”制度，充分发挥党组织引领示范和党员干部的先锋模范作用，发展村级集体经济，推动党建工作目标任务与脱贫攻坚工作有机融合，真正实现抓党建促脱贫攻坚。目前党员活动室标准化建设实现全覆盖，“一肩挑”例达11%，软弱涣散党组织整顿成效明显。
Xx镇民政资金使用的自查
情 况 报 告
根据上级文件精神，我镇组织财政、民政人员，围绕xx年度民政资金使用等方面，认真开展了自查。现将自查情况报告如下：
一、高度重视
我镇高度重视此项工作，成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，党政办、财政所、民政所负责人为成员的清查治理专项工作小组，反复开会，制定切实可行的工作方案，严格了纪律要求，明确了工作时限。
二、认真清理
抓紧时间对一年以来的账务进行了全面清理，对资金使用情况进行了全面审核，一些重大资金发放由主要领导亲自过问，询问当事人，了解具体的发放金额及事由，与账面金额进行核对。
三、清理情况
1、资金到位情况
xx年，我镇民政所资金XX万余元，其中，五保资金XXXX元；自然灾害救助资金XXX万元；城镇低保资金XXX元；医疗救助金XX元，合计金额XXXX元，资金已全部下发到对象手中，资金到位率达到100%。
2、资金管理使用的做法
一是强化监管。严格专款专用，严禁挪用、挤占、截留，镇纪委严格监督，坚持及时足额发放。
二是坚持阳光作业。严格实行项目资金公示公告制，充分利用镇、村公开栏、宣传单等，对审批程序、项目名称、设计对象及责任人、资金总额等内容在公开栏进行公示公告，确保了民政资金充分接受群众监督，提高了资金使用的透明度。
三是严格资金使用。在资金的管理上，我们严格按照上级要求，建立专户。在资金使用的各个环节，主动接受上级审计、财政、民政部门的检查、审计和监督，始终做到了专款专用，足额到位，无挤占、挪用、截留现象发生。
四是严格资金发放程序，坚持重大资金使用由党政办公会集体研究决定，由民政所提交当事人申请，逐户审核，做好相关记录，低保五保资金和优抚资金坚持打卡发放，灾害救助及医疗救助资金现金发放并要求当事人签字发放。
总之，我们通过自查，认为我镇xx年度民政资金的使用符合国家、省、县相关规定，资金拨付及时，管理规范。
2006年，我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针，全面贯彻落实十六届四中全会精神中国共产党和“三个代表”重要思想。按照年初制定的《xxx乡2006年农村经济和社会发展目标管理办法》下达的各项指标和任务，突出工作重点，明确工作任务，合理分工协作，加强监督检查，增强责任意识，理顺工作思路。 ，狠抓工作落实，实现农村各项经济指标基本完成，政治文明建设和精神文明建设稳步推进，完成情况自查总结乡、村的目标任务。
·为全面了解和把握2006年上半年目标任务的完成情况，我们分经济建设、政治文明建设、精神文明建设三个巡视检查组。 .我乡2006年上半年目标任务完成情况自查如下：
·
1． 2006年上半年完成的工作
(1)农村经济发展目标基本完成。 在经济发展方面，高度重视“三农”问题，全面贯彻落实农村经济工作方针，结合农村发展实际，不断探索、创新、创新，做到政策引导与实践创新相结合。同时，要体现阶段性工作特点，突出工作重点，加大工作力度，推动各项经济工作任务全面推进。上半年农业总产值为··元，
二、三产业·元，农民人均收入达到·元. （其他完成的经济指标另列）
（2）政治文明建设稳步有效推进。 一旦落实党风廉政责任制。落实党风廉政建设责任制，是确保党建各项工作落到实处的重要环节，也是有效预防腐败的关键。各单位党政一把手是党风廉政建设的第一责任人。乡镇党委要在各村、各站签订党风廉政建设责任制，落实“一岗三责”，对党风廉政建设及时进行整改。对存在的问题和不正之风，加强宣传教育，安排部署、检查评估、落实各项工作。
二是加强党风廉政建设教育。加强对上级印发的有关党风廉政建设的文件和各级领导讲话的学习，运用近年来发生的各种案例和正反面例子，分析原因，汲取教训。是党员干部特别是领导干部提高自身素质、增强自身免疫力的重要途径。
·三是查处重大案件，解决群众反映的问题。坚持反腐倡廉、查处重大案件、领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风三大工作格局，是党风廉政建设取得成效的重大举措.要采取多种方式方法，从领导、工作机制和各项制度等方面下功夫，从严从速处理重大案件，决不向犯罪分子低头，以教育为基础，严厉打击犯罪分子。情节严重的要依法惩处。对部门和单位的精神风气，首先要在思想上提醒，在行动上引起重视，在行动上加强引导，让他们知道该怎么做。通过有力措施，工作作风真正实现了较好转变，案件真正得到了查处。
四是加强团队建设。根据基层党组织和干部实际，党风廉政建设要突出领导班子，坚持民主集中制，按照“八项”要求进行深入对比检查。坚持八项反对”，定期开展民主生活，形成A制度。要落实好“五个制度”，按要求做好各项工作。
五是做好群众工作。要不断拓宽反映社情民意的渠道，拓宽解决问题的途径，增强针对性和实效性。对于群众反映的问题，本着问题优先解决的原则，我们将在指定时间内答复解决，不拖延不拖延。认真接待群众来信和来访，建立各类领导干部专门接待日制度，以对人民负责的态度迅速解决，做到快速反应、快速解决，不越权上访事件。做好各项披露工作，增强工作透明度，按月、按季、全年进行披露，及时变更披露内容。把应该公开的项目和内容全部公开，真正让群众满意。
六是重视党的建设。 党的十六大报告指出，要以改革精神开创党的建设新局面，以与时俱进的姿态推进党的建设，把党的建设融入各项任务和目标。为各项事业的发展提供强有力的领导。
一是认真学习党的十六大精神，全面贯彻落实“三个代表”。 以党的十六大精神统领各项工作，推动全乡各项工作不断推进、取得成效。把广大党员干部群众的思想认识统一到十六大精神中，把智慧和力量凝聚到各项工作中。进一步巩固和改进“三个代表”教与学成果，继续抓好各项整改措施落实，随着发展变化创新整改措施和方法，使各项整改问题得到彻底解决人们很满意。
·二是加强党员干部教育培训，提高党员干部综合素质。选派干部异地挂职，到县委党校学习。充分发挥乡镇党校作用，全年开展培训任务不少于12项。培训内容包括：WYO知识、农业科技知识、政治思想教育、法律法规教育等。要认真做好党员电子化教育工作，持续推进党员电子化教育工作。 “电子教育技术项目”。
四是强化党领导一切的观念。突出党建工作、领导班子建设、妇女建设工作，使集团工作朝着正确方向发展。抓好党员发展，注重提高党员素质，向年轻化发展，向基层倾斜。
五是引导集体经济发展壮大。提高金融政务公开。清偿党员干部债务。帮助理清发展思路，调整结构，找到做强村集体经济的路子。努力消除空壳村。
七是继续加大打击力度，努力维护社会稳定。进一步处理好改革发展稳定的关系。一切工作都把稳定放在首位，认真抓好。应做的事情：严厉打击“三股势力”，杜绝大案要案，确保5起危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理群众内部矛盾，避免出现跨越层级的信访现象。 “创安全”工作以“创安全”实效促进社会稳定；以流动人口和重点人口工作为重点；加强各项教育，营造良好宣传氛围。让大家在思想和行动上注意维护社会稳定。
（三）精神文明建设逐步加强。 一是思想宣传教育工作主要做好：
1。 学习做到“四个落实”，确保学习效果。
2. 党委一流的信息监控拦截系统（IMB系统）
如果内容中包含系统不允许的关键字或你的IP被限制，此操作无效 ，系统已经记录了你的IP和你提交的所有数据。 请注意不要提交任何违反国家规定的内容！ 民主
按照全省住户收支调查基层基础工作和数据质量定期检查通报制度的规定，根据《xx县统计局关于20xx年第一季度城乡居民收支调查基层工作检查的通报》（x统计【20xx】x号）文件要求，xx乡庚及开展自查自纠工作，现将自查情况报告如下：
一、记账本上交及填写情况
xx乡xx村调查小区记账户共10户，记账本按统计局规定时间内进行上交，每户填写内容规范，无账本退回情况；户均记账笔数达50笔以上，达到相关规定要求；其中1户支出大于收入的原因为该户过年开支较大，且家庭收入存在几个月一起进账的现象，该户总体收入大于支出。
二、电话核实接通情况
xx乡通过拨打记账户留存电话进行检查，10户电弧全部通畅，记账户及时接通电话，通过核实均为记账本人。
三“两条红线”调查情况
xx乡通过自查10户均为记账户，且有记账户本人进行记账，无非记账户进行记账现象；xx乡辅助调查员按照工作职责和要求按时收缴记账本，不存在有辅助调查员代记收入现象。
四、其他情况
xx乡记账户罗xx于20xx年4月初去世，其家庭其他成员长时间外出，家庭成员无法按时完成城乡居民收支调查记账工作，申请退出记账户工作。xx乡按规定县统计局上报，并按程序选取王彪家庭作为新的记账户。
为落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，提高领导班子管理的民主化、规范化、科学化的水平，使权力运行受到有效监督制约，保证我院领导干部正确行使手中的权力，根据《党组关于在全县卫生单位推行“三重一大”民主决策制度的通知》精神，结合本院实际，特制定本规定。
(一)积极改革和完善领导方式，坚持和健全民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
(二)坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，凡属职责范围内的“三重一大”事项，都应集体讨论决定，保证党的路线方针政策和上级决议决定得到正确贯彻执行。
(三)医院班子成员尤其是主要负责人应正确处理民主与集中的关系，带头执行民主集中制，保证权力正确行使，防止权力被滥用。
1、医院发展规划、年度工作计划、重大改革措施及涉及职工利益分配等重大事项方案的制订;
2、医院改革、干部人事制度改革、廉政建设、安全稳定、表彰奖惩等重要问题;
3、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。
1、医院中层干部的任免和调整;
2、高级人才引进、干部出国(境);
3、重要岗位的人事调整;
4、后备干部人选推荐;
5、本县、本系统以上荣誉人选推荐;
6、干部的考核、奖励、分配及违纪违法行为的处理。
1、年度财政预算方案及决算情况;
2、财政性投资30万元以上的重大项目;
3、其他大额度资金使用项目(3万元以上临时性固定资产投资及消耗性支出)。
凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由医院领导班子集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。决策“三重一大”事项，要做到规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。
医院领导班子集体决策过程应包括以下主要阶段：
1、涉及重大决策问题，应根据具体情况，经院主要领导或分管领导酝酿，提出初步设想并进行广泛深入的调查研究。对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对与人民群众利益密切相关的事项，应实行听证和公示制度，扩大人民群众参与度。在充分听取各方面意见的基础上，提交院党政联席会议集体讨论。
2、涉及干部任免，应根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，由党办提出初步意见，通过民主推荐、组织考察、征求意见等必要程序，提交院党政联席会议集体讨论作出任免决定。
3、涉及重大项目安排，必须由相关部门在充分调查研究或论证的基础上提出方案和报告，经分管领导审阅同意后，提交院党政联席会议讨论决定。涉及大额度资金使用，必须由使用部门、拟定支出计划或报告，经院财务部门审查提出意见，报分管领导审阅同意后，提交院党政联席会议讨论决定。
4、“三重一大”事项决策前，院分管领导可通过适当形式对有关议题进行酝酿，但不得作出决定或影响集体决策。
5、提请院党政联席会议审议的“三重一大”事项议题应按规定程序提出，除遇重大突发事件和紧急情况外，不得临时动议。议题的有关材料要在院党政联席会议召开前送达参加人员，并保证其有必要时间了解相关情况。
1、在院党政联席会议决策“三重一大”事项的会议上，医院党政领导班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故未到会的成员可以书面形式表达意见。
院党政领导班子主要负责人或主持会议的其他负责人应在其他成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。
对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调查研究后再作决策。
2、院党政领导班子的表决意见和理由等情况，应形成会议记录。
1、“三重一大”事项经党政联席会议决策后，由院党政领导按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，应明确一名领导牵头。
2、个人对集体决策有不同意见的，可以保留，但在没有作出新的决策前，应无条件执行。同时，可按组织程序向上级党组织反映意见。
3、个人不得擅自改变集体决策，确需变更的，应由院党政联席会议重新作出决策;如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处置的，应在事后及时向院党政联席会议报告，未完成事项如需院党政联席会议重新作出决策的，经再次决策后，按新的决策执行。
(一)医院领导班子成员要严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”的有关规定，并督促科室严格执行。
(二)凡涉及“三重一大”的问题的有关会议，必须有详细的会议记录，会议记录存档备查。
(三)对于凡未按规定程序审批或未按照要求签字的，办公室拒绝加盖公章，涉及资金支出的财务科拒绝拨款报销。
(四)严格按照规定实行院务公开。干部任免、奖惩及财务支出等事项，按规定进行公示或公布，接受群众的监督。
有下列情形之一的，应追究责任：
(一)未按照规定内容、范围、程序报医院领导班子集体研究决定的;
(二)擅自改变由医院领导班子集体决定或不按集体决定办事的;
(三)擅自泄露医院领导班子集体研究决定的应保密事项;
(四)弄虚作假，骗取医院领导班子集体作出的决定;
对违反“三重一大”规定的个人，按以下形式追究责任：情节轻微的，对主要责任人给予批评教育、诫勉谈话;情节较重的造成一定损失的，责令主要责任人写出书面检查或通报批评;情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，上报上级给予主要责任人党纪政纪处分，建议调离岗位。
对违反“三重一大”规定的领导集体，按以下形式追究：情节轻微的，召开专题会议，开展批评与自我批评、自查自纠;情节较重，造成一定影响和损失的，领导集体向上级党组织作出书面检讨;情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，领导集体请求上级给予改组或解散。
一是严肃党内政治生活。严格执行政治生活规定，切实解决个别支部党支部党的组织生活制度“临时抱佛脚”问题，按照“符合支部实际、吸引党员兴趣、便于党员落实”的原则，结合镇情实际，从大处统筹、从细节入手、从长远规划，有针对性地安排政治生活内容，让党员在参与中有所得有所获，增强党内政治生活的吸引力和实效性，形成党员人人参与、积极参与的良好局面。二是规范支部工作制度。制定机关支部学习制度、管理制度、党费缴纳等各项制度，全面推进党内政治生活常态化制度化，规范落实“三会一课”、“党员主题日活动”等基本制度;制定《村级党组织标准化建设任务清单》，设立党建工作专用邮箱，每月下发党建工作提示，要求各村(社区)对照执行。三是营造浓厚宣传氛围。制定《机关干部考核办法》，通过奖励激励，动员干部开展包括党建在内的日常工作宣传，保证主流媒体宣传报道每月不少于1篇。积极开展“党旗引领脱贫路”、专项斗争等各类宣传，在镇村主要街道和出入口悬挂横幅、制作固定喷绘墙，同时动员“四支队伍”入户宣传。
2005年，我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针。 《xxx乡2005年农村经济和社会发展目标管理办法》印发的各项指标任务，突出工作重点，明确工作任务，合理分工合作，加强监督检查，增强责任感，理顺工作思路，狠抓工作落实，农村各项经济指标基本完成，政治文明和精神文明建设稳步推进，自我对乡镇目标任务完成情况进行检查总结。
为全面了解和把握2005年上半年目标任务完成情况，我们分经济建设、政治文明建设、精神文明建设三个巡视检查组，全面开展对每个单位进行检查。我乡2005年上半年目标任务完成情况自查如下：
I． 2005年上半年完成的工作
（1）农村经济发展目标基本完成。 在经济发展方面，高度重视“三农”问题，全面贯彻落实农村经济工作方针，结合农村发展实际，不断探索、创新、创新，做到政策引导与实践创新相结合。同时，要体现阶段性工作特点，突出工作重点，加大工作力度，推动各项经济工作任务全面推进。上半年，农业总产值达到100元，
第二、三产业，农民人均收入达到100元。 （其他完成的经济指标另列）
（2）政治文明建设稳步有效推进。 一旦落实党风廉政责任制。落实党风廉政建设责任制，是确保党建各项工作落到实处的重要环节，也是有效预防腐败的关键。各单位党政一把手是党风廉政建设的第一责任人。乡镇党委要在各村、各站签订党风廉政建设责任制，落实“一岗三责”，对党风廉政建设及时进行整改。对存在的问题和不正之风，加强宣传教育，安排部署、检查评估、落实各项工作。
二是加强党风廉政教育。 加强对上级关于廉政建设的文件和各级领导讲话的学习，运用近年来发生的各种正反两面的案例和事例分析原因，吸取教训。廉洁教育是党员干部特别是领导干部提高素质、增强免疫力的重要途径。
三是查处重大案件，解决群众反映的问题。 坚持反腐倡廉、查处重大案件、领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不良行为三大工作格局，是党的建设取得有效成效的重要举措行为和廉洁政府。要采取多种方式方法，从领导、工作机制和各项制度等方面下功夫，从严从速处理重大案件，决不向犯罪分子低头，以教育为基础，严厉打击犯罪分子。情节严重的要依法惩处。对部门和单位的精神风气，首先要在思想上提醒，在行动上引起重视，在行动上加强引导，让他们知道该怎么做。通过有力措施，工作作风真正实现了较好转变，案件真正得到了查处。
四是加强团队建设。 根据基层党组织和干部实际，廉政建设要突出领导班子，坚持民主集中制，按照“八坚持八反对”，实行有规律的民主生活，形成固定的制度。要落实好“五个制度”，按要求做好各项工作。
五是做好群众工作。 要不断拓宽反映社情民意的渠道，拓宽解决问题的途径，增强针对性和实效性。对于群众反映的问题，本着问题优先解决的原则，我们将在指定时间内答复解决，不拖延不拖延。认真接待群众来信和来访，建立各类领导干部专门接待日制度，以对人民负责的态度迅速解决，做到快速反应、快速解决，不越权上访事件。做好各项披露工作，增强工作透明度，按月、按季、全年进行披露，及时变更披露内容。把应该公开的项目和内容全部公开，真正让群众满意。
六是重视党的建设。 党的十六大报告指出，要以改革精神开创党的建设新局面，以与时俱进的姿态推进党的建设，把党的建设融入各项任务和目标。为各项事业的发展提供强有力的领导。
一是认真学习党的十六大精神，全面贯彻落实“三个代表”。 以党的十六大精神统领各项工作，推动全乡各项工作不断推进、取得成效。把广大党员干部群众的思想认识统一到十六大精神中，把智慧和力量凝聚到各项工作中。进一步巩固和改进“三个代表”教与学成果，继续抓好各项整改措施落实，随着发展变化创新整改措施和方法，使各项整改问题得到彻底解决人们很满意。
二是加强党员干部教育培训，提高党员干部综合素质。 选派干部异地挂职，到县委党校学习。充分发挥乡镇党校作用，全年开展培训任务不少于12项。培训内容包括：WYO知识、农业科技知识、政治思想教育、法律法规教育等。要认真做好党员电子化教育工作，持续推进党员电子化教育工作。 “电子教育技术项目”。
三是加强基层组织建设，做好“三级联创”。 设立“五好”村党支部和“六好”乡党委是全年有效载体，使6个村达到“五好”村党支部标准，努力打造“六好”乡党委目标。
四是强化党的领导一切的观念。 突出党建工作，引领班组建设和妇女建设，使班组工作朝着正确方向发展，整改报告《关于完成乡镇目标任务情况的自查总结》 .抓好党员发展，注重提高党员素质，向年轻化发展，向基层倾斜。
五是引导集体经济发展壮大。 增加财务和政务公开。清偿党员干部债务。帮助理清发展思路，调整结构，找到做强村集体经济的路子。努力消除空壳村。
七是继续加大打击力度，努力维护社会稳定。 进一步处理好改革发展稳定的关系。一切工作都把稳定放在首位，认真抓好。应做的事情：严厉打击“三股势力”，杜绝大案要案，确保5起危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理群众内部矛盾，避免出现跨越层级的信访现象。 “创安全”工作以“创安全”实效促进社会稳定；以流动人口和重点人口工作为重点；加强各项教育，营造良好宣传氛围。让大家在思想和行动上注意维护社会稳定。
（三）精神文明建设逐步加强。 一是思想宣传教育工作主要做好：
1．学习做到“四个落实”，确保学习效果。
2。党委成员对干部群众进行不少于两次的教育。
3.应接受不少于12篇宣传报道稿件。
4. “村村通”设备完整率达95%以上；
5.文体场馆普及率达80%，举办两场大型农民运动会和农民文艺演出，实施乡村电影“2131”工程。 二、关于科技教育工作：
1．乡党委、政府召集了两个以上党委，政务委员会开展科技工作专题调研。
2.抓好技术培训，全年培训员工70%以上。
3.发展2个农村专业协会。
4.建立技术示范点1个，建成技术示范村达到自然村总数的10%，乡镇技术示范户达到农户总数的5%。
5.优良农作物品种覆盖率达95%以上。
6.积极做好自治区和各地区创建“科技工作先进乡镇”的各项准备工作。
7.巩固“两基”成果； 小学和中学学龄入学率分别达到%和%；年实用技术培训面积不少于42%。三是计划生育和卫生工作：
1．做好爱国卫生运动和水改厕工作；
2.做好农村健康教育，推进农民健康教育活动。
3.广泛开展各类宣传活动，宣传活动不少于3场，宣传资料入户率100%，群众知晓率90%以上；
4 .无重大案件发生，坚持“七禁”，为执法出示证据，实行“一票否决”制度；
5.做好流动人口计划生育工作；
6. “合格村协”成立率达到82%，积极开展“三合一”工作。 “三生”服务活动。 第四是青年工人和妇女的工作：
1。加强党对工会工作的领导，把工会纳入党的建设和精神文明管理工作；
< p> 2.建立健全辖区特困职工生活状况调查报告制度，特困职工“第一责任人”制度；3.结合单位工作特点，在实践中为员工开展各类岗位技能和业务竞赛，定期在员工中开展形式多样的法律学习和法律知识活动；
4。党和政府领导高度重视，党建“五带六同步”落实到位，每年召开不少于6次会议； 70%的代表大会和30%的二级会议；
6.发挥协调和监督作用，推动落实妇女儿童纲要和规划。 五是精神文明建设：
1．全年召开两次文明办全体会议，研究精神文明工作；
2.在全乡开展“十达”工作；
3.全乡20%以上村建成县级文明村，又添新星。 100个文明户；
4.完成80%的党刊报刊订阅计划；
5.团结教育月活动和“三下乡”活动，大力开展脱贫攻坚工作。 六是信访工作：
1．成立信访领导小组，建立领导阅读信访日制度，当班接待群众不少于4次；
2.建立乡、村、组三级信访网络，全年无越级信访；
3.认真处理群访和立案率达到95%以上；
4．加大宣传力度，深入广泛宣传《信访条例》。
二是取得的经验和存在的问题
一是不断强化领导，落实责任。 要加强对各项工作的领导，成立相应的工作领导小组。分管特殊任务的领导形成全乡一盘棋的思路。专心工作，做好其他工作。全面落实工作责任制，比对目标管理考核，按照下达的目标任务，按分工，分工负责，分工负责，确保半年工作正常开展，取得好成绩.
二是完善制度，加强监管。 乡镇目标管理考核检查领导小组要经常深入基层一线，查看各项工作任务的落实和完成情况，发现不足要立即责令改正。要建立定期工作检查制度、工作情况通报制度、工作完成回访制度、负责人谈话制度等，推动各项工作落实到位。系统。
三是结合实际，不断创新。 在工作实施过程中，会遇到各种新情况、新问题。这些问题按照原有的解决方案是无法有效解决的。根据新情况，及时开展调查研究，采取各种有效措施。有利于解决问题的措施和方法，创新工作思路，在创新工作中不断取得进展，确保完成上半年各项工作目标任务。
四是提高认识，形成合力。 考核工作是贯穿所有工作的一条主线。如果考核中的一项任务没有很好地完成，或者目标确定不符合要求，都会影响到其他工作考核工作的全局。因此，我们经常召集单位（部门）负责人参加考核工作会议，及时传达上级考核会议精神，安排好乡镇考核工作。同时，定期检查各单位（部门）的工作进度和任务完成情况，发现问题及时纠正，使工作顺利进行。派工作组深入各单位，听取工作意见和建议，根据需要调整工作思路、转变工作作风、改进工作方式，以适应工作的稳步推进和发展。要求各单位领导抓好工作落实，把考核工作作为贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想的具体行动推进。通过统一思想、提高认识、狠抓落实、转变工作作风等，形成了领导干部高度重视、单位（部门）协同配合的工作局面。以强大的动力和整体的合力推动目标任务的完成。
发现了一些存在的问题。从上半年各项目标任务的完成情况来看，我们取得了不错的成绩，达到了预期目标。但是，经过半年工作的自查和总结，我们也发现了一些问题。首先，有些任务没有完成。例如，在经济建设中，农村经济总收入、种植业、畜牧业、林果业收入未达到规定标准。二是单位（部门）合作意识差。各单位（部门）只关注本单位（部门）的业务工作，而忽视其他方面的工作，缺乏与相关单位（部门）的协调配合，造成业务工作强，对其他方面的把握较弱的现象。工作。三是工作发展不平衡。三大文明建设重物质文明重精神文明，重精神文明重政治文明建设。严格按照标准，逐项检查。从督查结果看，各单位任务总体达到预期目标，领导重视，落实措施有效。但是，也存在一些问题。季度经济指标完成情况略低于下达指标，统筹规划不足，工作发展不协调，部分政治建设和精神文明建设任务完成不力。使本单位进一步明确自身存在的问题，及时整改。
根据学习实践科学发展观活动的要求，为了解我县乡镇文化建设情况，3月中旬在县政府分管领导带领下，文化局组织有关人员，实地察看了各乡镇文化站和村级文化大院建设情况，听取相关单位情况汇报。通过调研，大家一致认为，近年来，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门和文化工作者的共同努力下，在广大群众的积极参与下，乡镇文化建设取得了长足的进展，乡村文化活动设施建设不断加强，海岛群众文化生活日益丰富，精神面貌大为改观，推动了新渔村建设，促进了经济发展。
一、乡镇文化建设的现状
1、注重加强领导，乡镇文化建设大环境逐渐改善。各级领导和有关部门对农村基层文化建设的认识不断提升，理念转变更新，关注程度有所增强。特别是文化行政主管部门，迎难而上，开拓进取，做了大量卓有成效的工作。镇村两级都有班子成员分管文化工作，安排了兼职文化工作人员，使全县乡镇重点文化建设稳步推进。
2、注重资源配置，农村基层文化设施建设初具规模。乡镇文化阵地仍有基础。砣矶镇影剧院虽为上世纪80年代所建，但目前经过维修，仍能开展演出活动。全县乡镇有文化场所3630㎡，图书室10个。大钦北村、大钦东村，北隍山前村、山后村，小钦村，黑山乡南庄村，南长山黑石嘴村、山前村，北长山嵩前村、店子村、北城村等村级文化大院场地、设施比较齐全，活动经常。
3、注重因势利导，群众文化活动日趋丰富。我县文化底蕴丰厚，传统文化源远流长，群众文化活动热情高，乡村文化建设的基础较好。各乡镇甚至各村都有不同的文化活动特色，有的重排戏，有的擅唱歌，有的爱舞龙，有的喜耍狮，在历届妈祖节活动中得到了充分的展现，其中最有代表性的砣矶渔家号子被纳入国家级非物质文化遗产名录。
二、存在的主要困难和问题
实事求是地讲，近年来随着农村税费改革、农村文化机构的转型，我县乡镇文化建设出现了较为严重的阵地流失、资产流失、队伍散失的现象，农村基层文化工作萧条，明显滞后于经济的发展，与广大渔村群众日益增加的文化需求差距较大，面临的困难和问题不容忽视。
2、乡镇群众文化事业经费短缺，活动匮乏。许多乡镇因经济原因，大大削减文化支出，经费不仅年初不纳入乡镇财政预算，即使工作任务来了，花钱也是能省则省。不要说投入资金搞文化基础设施建设，就连必要的乡镇文化活动经费投入都很少，使乡镇组织开展的文化活动的次数和形式都十分有限。
3、文化队伍人才紧缺，整体素质在下降。在乡镇事业单位改革和体制转换过程中，乡镇文化站的职能被统一归入社会事务服务站，没有专职的文化干部，造成了乡镇站无编制、无经费、无人才的状况。渔村文艺骨干流失，后继乏人，对乡镇文化活动的开展影响很大。
三、建议及对策
我县乡镇文化建设落后于渔村经济社会发展的状况已经影响到了当前社会主义新渔村的建设进程，必须及时加以重视和解决。为此，今后一段时期，建议我县乡镇基层文化建设应重点抓好以下几个方面工作。
2、多元投入，保障经费。一是继续加大政府的投入。公共财政是农村基层文化建设
所需经费的主渠道，要认真抓好中央、省、市有关文化建设经费投入政策规定的落实，改进投入方式，形成稳定的经费保障机制，在加大基层文化设施和重点文化工程建设投入的同时，进一步加大文化事业经费的投入，使乡镇文化建设的投入每年有较大的增长，占财政支出的经费比重逐年提高，尽快达到国办发[20xx]7号文件规定的各级财政的文化事业经费不低于当地财政总支出1%的目标。二是出台配套优惠政策，拓展投入渠道。倡导乡村集体投资、集资、个人出资自办文化事业，引导社会力量捐资，赞助乡镇基层文化建设。三是县、乡两级政府特别是财政、文化部门要充分利用现在国家、省、市加大农村基层文化建设的契机，积极向上争取项目和资金。
3、建管并重，夯实阵地。要根据《山东省十一五乡镇综合文化站建设规划》，全面落实《全省乡镇综合文化站建设工程实施意见》。一是大力推进农村文化基础设施建设。切实按照中办[20xx]21号文件要求，采取强有力措施，制定建设标准，全力推进实现三级文化网络体系化目标。二是努力搞好资源整合，统筹乡镇宣传、党建、教育、科技、计生等现有设施资源优化配置，综合利用，发挥现有各类阵地的文化综合效益。三是因地制宜，建设乡镇文化中心站。像砣矶镇、南长山镇、小钦岛乡、南隍城乡等乡镇文化站底子比较好的，尽量以乡镇为主，建设乡镇文化站;而其它乡镇则采取依附地处乡镇中心位置且文化大院建设相对完善的村，集中镇村两级的力量，建设乡镇文化中心站。四是尽快出台农村基层文化设施管理、使用办法。要进一步强化责任制管理，规范化管理，功能性管理。
4、突出重点，建好队伍。乡镇文化工作人员是我县农村基层文化工作的骨干力量，我们要千方百计为他们开展工作创造条件，使这支队伍可稳定、业务熟，能干事。一是解决文化专干编制。恢复乡镇文化站编制，至少安排一个专职或兼职文化干部。以文化部门为主对专干进行管理、调动和考核，做到让文化专干懂文化、爱文化、干文化。二是加强文化队伍培训。有计划地组织乡镇文化骨干进行系统学习和专业培训。逐步培养、造就出一支政治素质高、懂专长、组织协调能力强的基层文化工作人员队伍，适应和促进基层文化事业的发展。此外，还应加强民间艺人的发掘、培训、管理、发展工作，积极鼓励和帮助他们自编自演，参与到弘扬时代主旋律和丰富农村文化生活的公益性文艺活动中去。
5、传承创新，繁荣文化。一是大力开展渔俗文化活动。我县传统节庆文化底蕴深厚，群众基础广泛，要积极扶持和引导，充分利用春节、元宵、端午、中秋等传统节日和劳动节、国庆节等纪念节日开展活动，使节俗文化活动成为乡镇民间文化的主流。二是大力开展民间艺术表演活动。要有计划地发掘、整理优秀传统文化民间艺术，保护好优秀文化遗产传承人，利用灵活多样的形式开展各类表演传承活动。三是大力开展示范性文化活动。积极开展农民文艺节目调演，民间技艺展示、举办妈祖文化节等活动，促进乡镇文化的大繁荣大发展。四是大力开展公共文化服务活动。宣传、文化部门应多组织创作一些渔民群众喜闻乐见的戏剧节目，正确引导农民群众的文化消费观念，强化社会主义精神文明建设教育活动，同时，文化部门要充分发挥职能，与相关部门配合，加强乡镇文化市场监管，净化和规范乡镇文化市场，坚定不移地用健康、先进文化占领渔村文化阵地。五是各级各类文化下乡活动。每年各级各类文化下乡活动，是促进乡镇文化建设的新鲜血液和催化剂，应很好进行策划和包装，尤其是科技、文化下乡和电影下乡巡映活动，应多播放适合渔村群众口味和需求的娱乐影片和科教片来赢得渔村市场。让丰富多彩的文化成为广大农民群众精神生活的重要内容，让农民接受健康先进的文化熏陶，提高农民思想道德与科技文化素质，推动农村经济发展和社会全面进步，为建设富裕长岛、魅力长岛、和谐长岛贡献力量。
201x年，市司法局认真贯彻落实中纪委关于“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用(简称‘三重一大’)，全面推进和规范局领导班子实施“三重一大”团体决策制度，按照《.....章程》、《.....党内监督条例(试行)》等党内法规和《中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知》要求，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就执行“三重一大”事项，开展机关作风建设工作方面，汇报如下：
我局按照《市直单位“三重一大”事项监督检查暂行办法》枝纪发16号文件精神，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥团体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。制定了《枝江市司法局“三重一大”团体决策制度实施方案》，规定领导班子要认真落实团体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照方案规定，由团体讨论作出决定。
规定凡重大事项、重大项目、人事决策等都必须经团体讨论、民主决策。如年度工作总结及考核会、上报省市重大项目等，均经过局党党组会多次研究、讨论，民主决策。
建立健全《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等内部管理制度，把招待费开支和公车使用情景费用减少到最低范围之内。在对各项活动的经费使用、工作经费的划拨均根据工作实际情景研究，并坚持团体讨论、民主决策。大项物资采购均交政府采购中心采购。
一是实行廉政建设职责制，局长为第一职责人，局领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公、勤政为民作风，严格遵守机关作风职责追究。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强全体干部的廉洁自律认识，规范执行领导干部廉政谈话的制度，对局干部实行廉政谈话。
1、“三重一大”团体决策制度相关制度还需进一步完善;
2、“三重一大”团体决策制度相关的监督制度还需充实完善;
3、“三重一大”基础资料的整理不及时、不够规范。
1、广泛宣传，努力使局班子成员对《暂行办法》的资料熟悉率到达100%，机关干部对文件资料知晓率到达100%，进一步提高“三重一大”团体决策制度执行和落实的自觉性和主动性，构成优良的工作机制;
2、进一步严格干部选拔任用制度和程序，干部任免，完善做好先由纪检监察部门进行任前廉政鉴定，以书面形式征求纪委意见，再提交局党组会议讨论决定的程序;
3、建立、健全“三重一大”制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设职责制执行情景考核和领导干部民主测评，结合局领导班子民主生活会的督查，采用多种形式，不定期地对制度执行情景进行检查，及时发现和纠正制度执行过程中出现的问题。
4、对“三重一大”的文件资料要及时分门别类进行整理、编号、并列出目录清单及归档。
经过一系列工作的开展，使市司法局全体干部进一步筑牢了反腐防线，提高了思想道德素质，增强了贯彻执行上级决定的自觉性和主动性，司法局的工作合力明显增强，整体效能得到了较好发挥，促进了各项工作的扎实有效开展，全体党员干部的政治思想素质和业务本事得到进一步提高。
根据省邮政公司党组《关于对贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》情景开展自查的通知》(...邮政党〔XX〕12号)文件精神，省报刊发行局遵照规定，认真开展逐项自查活动。现就执行“三重一大”自查情景汇报如下:
我局严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥团体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。将切实抓好基层组织建设和报刊发行专业工作密切结合起来，着力提高为民服务争先创优的本领，充分发挥...员异常是党员领导干部的模范带头作用，促进效能建设得到较大提升。
(一)根据《.....党内监督条例(试行)》文件精神，规定领导班子要认真落实团体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由团体讨论作出决定。
(二)坚持重大决策问题团体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经团体讨论、民主决策。一是局工会职能得到充分发挥。在民主管理过程中，局工会充分发挥桥梁和纽带作用，确保了上情下达，下情上传。在制(修)订相关规定、办法中，以员工利益为第一出发点，把员工利益与政策规定，与本局实际结合起来，使涉及员工切身利益的规定、办法更加合理，更具可操作性。二是开展合理化提议活动。全年12个月均为合理化提议月，鼓励员工提出合理化提议，畅通民主管理渠道。三是营造奋发向上的氛围，完善了先进员工、先进员工标兵的评选办法，使先进员工、先进员工标兵的评选更为透明、公开。经党政工联席会议研究决定先进员工标兵、先进员工人选。塑造典型、弘扬先进，对先进个人进行表彰和奖励，既是对先进的充分肯定，也是对员工的有力激励。四是对于企业生产经营和改革发展的重大方案，如：企业发展规划、人事变动等热点问题以及涉及员工切身利益的重大问题，如：方针目标考核细则、奖金发放、职工疗休养制度修订等，都在局务公开栏或局文件签收系统向全局员工公开、公示，广泛听取员工意见后由党、政、工团体讨论、审议决定，使员工的知情权、提议权得到保障。
(三)坚持重要干部任免团体讨论、民主决策制度。严格按照团体讨论、民主决策的程序进行。按照德才兼备的要求，严格依据省公司选拔程序，局党支部反复酝酿、多次讨论，征求员工意见，公示、谈话等程序提任干部。进一步建立和完善了支部开展组织活动的相关制度，坚持了“三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组学习制度。
(四)坚持大额资金使用情景团体讨论、民主决策。
1、根据省公司文件精神及业务发展、业务管理、先进技术运用等实际，及时制(修)订完善相关管理制度、业务处理规定(流程)。
2、建立健全局《会议管理办法》、《车辆管理办法》、《接待工作管理办法》、《业务宣传费使用管理办法》、《差旅费使用管理办法》，把招待费开支和公车使用情景费用减少到最低范围之内。
3、对报刊宣传目录印制等大项目均按照规定，报省公司批复后进行。
4、加强报刊资金管理，确保报刊资金安全。一是按月在报刊发行信息上通报全省各局订销缴款情景和订阅欠费情景。准确及时了解、掌握各局报刊收订款上缴、报刊订阅资金的管理情景，并根据每月实际情景，有针对性地提出具体要求，督促各局加强报刊资金的管理，对上缴不及时、用户欠费多的局提出批评，要求认真排查，分析原因，制订整改措施，督促其及时上缴订销款和用户欠费清理。二是对全省的用户欠费情景进行了全面的调查分析，资料包括：欠费用户明细、结构、帐龄等，经过调查分析，发现问题，为进一步清欠，采取针对性措施供给了依据。三是做好年度报刊大收订的缴款和欠费控制工作。
为了更好地查找问题，我局结合实际，采取多种方式进行问题查找。一是经过发放征求意见表、走出去、请进来等渠道和途径广泛征求各方面的意见;二是以实事求是的态度搞好对照检查，认真查找深刻剖析班子、班子成员及党员干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风方面存在的问题和不足：
一是宗旨意识需要进一步深化，班子、班子成员及党员干部的政治意识、大局意识仍待增强;
二是学习形式缺乏多样性，还不能很好地落实学习制度、运用学习成果指导实践，科学观念，法纪观念和民主观念仍待增强，进取吸收新经验、新思想、新成果，推进本单位体制创新和制度创新，贯彻落实科学发展观的本事需要提高;
三是领导干部带头深入基层、调查研究，切实为基层排忧解难的服务意识还应提高。
一是常规督查检查。结合县委常规巡察，把常态化监督检查贯穿工作始终，综合采取专项检查、跟踪督查、突击检查、明查暗访等形式，加大对纪律作风整顿开展情况的监督检查，对照《责任清单》，对整改工作交办不及时、不达标的站办进行通报，个人开展谈话、进行问责，并形成“责任交办”常态化制度。二是严明政治纪律。对该发现问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的;脱贫攻坚驻村“第一书记”和驻村工作队擅自脱离岗位、工作不实、造成影响的;不能按时完成年度脱贫攻坚任务的要从严执行《问责条例》，严肃追究当事人责任，着力整治镇村党员干部中存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，着力提高党员干部的战斗力、执行力和落实力。三是用活“四种形态”。坚持运用第二种形态管住“大多数”，对党员干部从严管理、从严要求，对违规违纪的党员干部，发现一起处理一起震慑一批，今年以来查处党员干部违纪问题立案3起，给予党政纪处分3人。抓好以案促改工作，充分利用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。
俗话说，磨刀不误砍柴工。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？小编经过整理，为你编辑了幼儿园安全自查报告(模板八篇)，仅供参考，欢迎阅读。
幼儿园安全自查报告
尊敬的有关部门：
我代表某某幼儿园向贵部门提交的安全自查报告。我校高度重视幼儿园的安全问题，通过定期的自查，致力于保障每一个幼儿的安全。在此，我将详细、具体且生动地介绍幼儿园的自查情况，并提出改进建议。
一、用电安全
为了确保幼儿园的用电安全，采取了以下措施：
1. 特聘专业电工定期检查电线、插座和开关的安全状况，并进行维修。
2. 每个教室都配备了带有过载保护功能的插座，以防止电器的过载使用。
3. 组织了用电安全培训，教导幼儿园工作人员正确使用电器，并确保他们了解紧急情况下的应急措施。
二、消防安全
消防安全对于幼儿园来说尤为重要。采取了以下措施以确保消防安全：
1. 按照规定，每年进行消防设施的检查和维修，例如灭火器、泡沫灭火器、火灾报警器等。
2. 每个教室都配备了火灾报警器，并明确了火灾报警器的使用方法。
3. 定期组织消防演习，确保幼儿园工作人员能够正确使用灭火器，并掌握疏散逃生技能。
4. 加强了幼儿的火灾预防教育，通过故事、游戏等多种形式教导幼儿如何应对火灾。
三、食品安全
幼儿园食品安全是家长们最为关心的问题之一。为确保食品安全，采取了以下措施：
1. 合理设置食堂，保证食堂独立于教室，减少幼儿食品接触的机会。
2. 认真选择供应商，确保食材的新鲜和卫生，并且定期更换供应商，以确保食品的质量和安全。
3. 尽可能地为每个幼儿提供个别餐盘，以防止交叉污染。
4. 严格落实用餐卫生管理制度，确保食品加工和储存的卫生状况。
四、安全设施
为了保证幼儿园的安全，进行了以下改进：
1. 安装了安全门和监控设备，严格控制进出园区的人员，并且定期维护监控设备，确保其正常运行。
2. 增加了幼儿园的护栏高度，防止幼儿从栏杆爬出。
3. 设立了安全隔离区域，以确保幼儿在活动时的安全。
五、交通安全
为了保障幼儿的交通安全，采取了以下措施：
1. 每天上下班高峰期，派出专人引导交通，确保幼儿和家长的安全。
2. 在幼儿园周边的道路设置了校园交通标志牌提醒过往车辆减速慢行。
3. 定期开展交通安全教育活动，教导幼儿如何过马路以及如何正确使用人行横道。
{网站}小编认为，幼儿园将幼儿的安全首当其冲，通过定期的自查和持续改进，不断提升幼儿园的安全水平。但是也意识到还有一些问题需要解决，例如需要加强幼儿防拐教育，改善幼儿园门禁系统等。将继续努力，争取改进这些不足之处。
衷心希望贵部门能够对的自查报告进行评估，并给予指导和建议，以进一步提高幼儿园的安全水平。
谢谢！
某某幼儿园校长
日期：
幼儿园食堂食品安全是保障幼儿身体健康的重要环节。作为一个对食品安全有多年工作经验的人士，我深知幼儿园食堂应该严格控制食品安全，确保营养均衡和健康成长。下面是一份幼儿园食堂食品安全自查报告范本，以供参考。
幼儿园食堂食品安全自查报告
1. 卫生管理
1.1 食堂内部卫生
- 每日检查食堂内部的卫生状况，保持灶台、餐桌、餐具、地面等干净整洁。
- 定期对食堂进行深度清洁，并使用符合卫生标准的清洁剂。
- 确保餐桌、椅子、餐具等设施定期消毒，避免细菌滋生。
1.2 辅助设施及周边环境卫生
- 检查并做好垃圾分类处理，分别收集并处理易腐烂、可回收和有害垃圾，避免蚊蝇滋生。
- 注意食堂周边环境的清洁，保持无杂草、无积水等。
2. 食材采购与储存
2.1 供货商选择
- 与有信誉的供货商合作，确保食材来源可追溯。
- 定期进行供货商的考察和评估，保证其食品质量与安全。
2.2 食材验收
- 对每批次的新进食材进行严格抽检，检查是否有变质、异味、病变等情况。
- 核对食材的生产日期、保质期、生产厂家等信息。
2.3 食材储存
- 食材按照特定区域分类存放，保持干净、整洁、无异味。
- 合理安排食材的储存时间，避免超过保质期使用。
3. 食品加工与制作过程
3.1 加工操作规范
- 食品加工前，工作人员应进行必要的手部消毒，并佩戴口罩、帽子等防护用品。
- 合理安排食品的制作顺序，避免交叉污染。
3.2 食品储存与留样
- 定期对食品进行留样，并严格标注食品名称、制作时间、制作人员等信息。
- 合理安排食品储存条件，确保食品的新鲜和营养价值。
4. 食品服务与餐前教育
4.1 服务质量
- 提供优质、热情的服务，确保幼儿有良好的用餐体验。
- 定期收集并回顾幼儿的反馈意见，不断改善服务质量。
4.2 餐前教育
- 定期组织食品安全教育培训，向工作人员传授食品安全知识和操作规范。
- 向幼儿宣传食品安全知识，让他们形成良好的饮食习惯和自我保护意识。
5. 废弃物处理
5.1 垃圾分类
- 定期对垃圾桶进行清理和更换，避免异味滋生和污染。
- 强调员工对垃圾的正确分类，并定期组织培训。
5.2 废弃油脂处理
- 与合法的废弃物处理单位合作，定期处理废弃油脂。
- 不将废弃油脂直接排入下水道，避免污染水源。
以上是一份幼儿园食堂食品安全自查报告范本，包括了卫生管理、食材采购与储存、食品加工与制作过程、食品服务与餐前教育以及废弃物处理等方面的要点。通过定期自查，整改不足，幼儿园食堂能够确保孩子们的健康饮食，促进他们的全面成长。
加强中小学教辅材料出版发行管理是一件关系到服务民生的大事，也是一项长期的工作。作为出版管理部门，我们必须从加强日常监管等方面着手，建立中小学教辅材料出版发行管理长效机制。一是公布举报电话，广泛发动群众参与，积极鼓励举报中小学教辅材料出版发行中的违法违规行为。二是加强对日常选题的审批管理，对没有依法取得著作权人授权的选题坚决不予审批。三是利用书号网上实名申领系统强化对相关选题的日常监管，及时发现问题、解决问题。四是在每年开展的年度出版物质检工作中加大对教辅材料出版物抽查比例，强化监管力度。五是加强中小学教辅材料发行市场的日常监管，维护正常的经营秩序。六是以中小学校每次新学期开学为契机，组织开展教辅材料经营场所的专项清查。七是从严格执行印刷管理五项制度入手，切实做好对教辅材料印刷复制企业的日常监管。
总之，通过开展春季中小学教辅材料出版发行专项检查，各新闻出版单位的政治意识、大局意识、责任意识进一步加强。许多出版单位表示，要以这次专项检查为契机，强化出版社管理，认真执行出版行业的各项规定，坚决做到守土有责。今后，我们将采取有力措施，继续加大对中小学教辅材料类出版物的管理工作力度，严把选题审批和日常监管关口，强化对此类出版物的质量监管。在此基础上，积极配合中小学课程改革，出版发行更多更好适应课程改革和教学要求的优质教辅类出版物，不断满足广大中小学生和教师的实际需要，维护好人民群众的切身利益。
以上情况，专此报告。
接到总署《通知》后，各分管副局长立即分别主持召开了图书、音像、电子出版单位和部分报刊出版、印刷、发行单位负责人会议，进行动员部署，提出明确要求。局领导强调，总署开展春季中小学教辅材料出版发行专项检查活动是全面贯彻党中央、国务院精神，规范市场行为，促进中小学教辅材料市场健康发展，为人民群众办实事办好事的重要举措，我们要充分认识加强中小学教辅材料出版、发行管理的重要性、紧迫性和长期性，把这次专项活动作为当前一项重要的任务去抓。要坚决按照总署的要求，以对党和人民高度负责任的态度，积极行动，从自身做起，全面规范教辅出版、印刷、发行各个环节，切实解决老百姓十分关注、关心的问题，给人民群众一个满意的答复。会后，局出版处组织召开了专门会议，传达了总署《通知》精神，下发了《关于落实总署20xx年春季中小学教辅材料专项检查工作的通知》（津新出出字〔xx〕52号），讲解了《天津市20xx年春季中小学教辅图书出版情况汇总表》、《天津市20xx年春季中小学教辅图书出版情况登记表》、《天津市xx年春季中小学教辅在制品情况登记表》的填报方法，要求各单位认真开展自查工作，按照文件要求上报自查报告。天津出版传媒集团有限公司的主管领导、出版和产业开发部的负责同志，全市12家图书出版单位的社长、总编、总编办主任参加了会议。目前，这些调查表都已收回，正在安排专人对这些调查表逐一审核、汇总，为更好地贯彻落实总署《通知》精神奠定了基础。
幼儿园安全自查报告
一、背景
近年来，幼儿园成为孩子们接受初步教育的重要场所，幼儿园的安全问题也日益凸显。为了确保幼儿园的安全环境，本文将对幼儿园进行详细全面的自查，并提出相应的改进措施。
二、自查内容
2.1 教室安全
对幼儿园的教室进行了安全检查。发现，教室小朋友们的主要活动场所，故安全性至关重要。教室内部的电器设施应与孩子们保持一定的距离，并且要安装好防护设备，以免孩子误碰或被电击。还着重检查了教室的门窗，确保其完好无损，以防止意外事故的发生。
2.2 游戏区安全
幼儿园的游戏区是孩子们进行游戏与互动的场所，但也是较为危险的区域。因此，仔细检查了游戏区的游戏设施和玩具，确保其没有尖锐或损坏的部分，以避免孩子们受伤。还检查了游戏区的地面，确保地面的平整度和安全性，以预防摔倒事故。
2.3 食堂安全
食堂是幼儿园为孩子们提供营养餐的场所。对食堂进行了细致的检查，确保食堂的卫生环境符合相关卫生标准。检查了食材的储存情况，确保其新鲜和安全；还检查了食品加工的流程，确保操作规范，并避免食品污染。还关注了食堂的食品摆放情况，确保孩子们就餐时的安全。
2.4 安全防范设施
幼儿园的安全防范设施对保障孩子们的安全起关键作用。因此，还对幼儿园内的安全设施进行了检查。确保安全门、疏散通道、灭火器等安全设备的配置位置合理，并进行了相应的维护和更新。
三、改进措施
3.1 安全教育
幼儿园应加强安全教育，提高孩子们对安全问题的意识与自我保护能力。计划组织安全教育课程，包括火灾逃生、交通安全等方面的知识和技能的培训。通过游戏和模拟活动，让孩子们了解常见的安全风险，学会应对紧急情况。
3.2 聘请安全员
幼儿园将考虑聘请专业的安全员，负责幼儿园的安全检查和事故预防工作。安全员将定期检查教室、游戏区、食堂等场所，及时发现安全隐患并采取相应的措施。同时，他们还将协助幼儿园开展安全教育工作，提高全体员工和孩子们的安全意识。
3.3 更新设施
幼儿园将密切关注各类安全设施的更新和维护。一旦发现安全设施存在问题，将及时进行修理或更换。同时，还会更加注重购置符合安全要求的玩具和游戏设施，并对孩子们使用的玩具进行定期消毒，防止交叉感染。
3.4 合理规划幼儿园布局
将重新规划幼儿园的布局，合理设置教室、游戏区、食堂等功能区，确保孩子们的活动空间宽敞且符合安全标准。还将提供足够的逃生通道和疏散设施，为孩子们的安全提供坚实保障。
四、结语
通过对幼儿园的安全自查，发现了一些问题，并制定了相应的改进措施。只有确保幼儿园的安全，才能为孩子们提供一个良好的学习和成长环境。相信，通过的努力，幼儿园的安全将得到进一步的提升，孩子们将能够健康快乐地成长。
幼儿园安全自查报告
随着社会的进步和人们对教育的重视，幼儿园成为儿童最重要的教育场所之一。然而，随之而来的是幼儿园安全问题的日益凸显。为了确保幼儿园的安全，我们在本次自查报告中详细记录了我们幼儿园所进行的各项安全措施，并提出了改进措施，以期为儿童们提供一个安全、健康的成长环境。
首先，我们意识到幼儿园的建筑安全至关重要。我们在本次自查中仔细检查了幼儿园的建筑结构，包括建筑物的承重墙、屋顶、门窗等。我们发现在部分地方存在裂缝和水渗漏的问题，这可能对儿童的安全构成威胁。因此，我们决定及时召集专业的建筑队伍进行维修和改进。
其次，儿童的自主安全能力是幼儿园安全的重中之重。我们通过对儿童的日常行为进行观察发现，在疏散演练中，一些儿童在遇到紧急情况时缺乏逃生自理能力。为了提升他们的自主安全能力，我们决定加强安全教育的内容和效果。我们将更加注重开展逃生演练、防火知识教育和突发事件应对等方面的训练，确保每个孩子都能在危险情况中保护自己。
再次，幼儿园的食品安全是保障儿童健康成长的根本。通过对食堂卫生状况进行检查，我们发现在餐饮过程中存在一些不合规范的问题，如食品存放不合理、食具清洗不彻底等。为了解决这些问题，我们已经与食堂管理公司进行了深入的沟通，并制定出了一套食品安全操作规程。同时，我们鼓励家长积极参与，并组织了食品安全知识讲座，提高家长和教师对食品安全的意识和重视程度。
除此之外，我们还加强了幼儿园的保安系统。我们新增了安全监控设备，并在各个关键区域增设了安全门，限制了陌生人进入幼儿园的权限。同时，我们要求家长和工作人员必须携带通行证，并进行身份核对，以提高幼儿园的安全性和防范措施。
通过本次自查报告，我们深刻认识到了幼儿园安全工作的重要性。作为教育者和管理者，我们始终坚持以孩子的安全和健康为第一要务。我们将持续关注幼儿园的安全问题，并不断改进和强化安全工作。我们相信，在全体师生及家长的共同努力下，我们的幼儿园将成为一个更加安全、健康的成长天地。
根据XXXX省教育厅办公室关于做好校舍安全排查工作的通知精神，对我园校舍安全工作进行了全面检查，下面就自查情况做如下汇报：
一、校舍及各种设施检查
1、学校房屋的设计和质量达到国家规定的抗震设防标准。
2、学校房屋为砖混结构，没有遭受洪涝、地质灾害、台风及病险水库、淤地坝、尾矿坝、堰塞湖、蓄水池、储灰库等灾害和隐患威胁的情况，符合安全标准，无危房，按教育局的通知要求进行了详细的检查，未发现异常现象。
3、学校房屋已排查火灾安全隐患，安全通道畅通。消防设施的灭火器发现有3个过期，已重新添置,整改到位。
4、学校房屋的防雷设施达到了国家规定的配置标准和安装要求。
4、我园配足配齐监控报警设施，防卫器械，照明装置，消防设施，保证幼儿园教学安全。
二、加强领导，明确责任，健全制度
1、我园成立以园长任组长，各班级教师为成员的安全工作领导小组，定期召开安全工作会议，加强校舍安全工作的领导。
2、制定校舍安全工作应急预案及相关的工作制度，建立校舍安全工作责任制和责任追究制，按照责任制的要求，把责任分解到每一位教师。
3、实行校舍安全检查报告制度，园长、总务后勤人员以及教师，要对分管使用的校舍房屋进行日常监控，并做好记录。
根据教育局通知精神及要求，我园领导高度重视，对照本园的自身情况认真开展了大排查活动，现将有关情况作以下汇报：
一、完善安全管理机制，努力构建平安和谐校园
幼儿园成立了由园长牵头的专项工作领导小组，园长负责，副园长分管，班组长具体落实。实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式;按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，组织学习《安全工作制度》细则，明确了各自责任范围和工作要求，使得全园人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施，人人都是安全卫士。
二、高度重视安全工作，提高教职工的安全意识
我园高度重视安全工作，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，进行讨论评述，除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。
三、开展安全教育活动，增强幼儿防范意识。
四、加强工作管理，防患于未然
幼师资料《保安自查报告模板五篇》一文希望您能收藏！“幼儿教师教育网”是专门为给您提供幼师资料而创建的网站。同时，yjs21.com还为您精选准备了保安自查报告专题，希望您能喜欢！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
