员工培训通知范本。
当我们处理行政与人事事务的时候，通常会查阅最新的公告和通知。公告通知是协调工作和行动的重要工具。幼儿教师教育网的编辑特意准备了今日的“员工培训通知”以帮助大家更好地阅读，通过阅读本文，你将会获得许多新的知识，希望您能喜欢这篇文章！
一、调查的目的和意义
1.调查目的
企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才的竞争，
公司员工培训情况调查报告
。做好企业职工教育培训工作，有利于公司经济的发展和实力的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要，因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。
2.调查意义
对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
(一)调查对象概况
1.调查对象全称
**市推客网络有限公司
2.调查对象地址
**市五一东路7号淡村商贸城4栋6楼
3.调查证明人
(二)调查时间
(三)调查方式
访谈;培训部经理1人;负责培训老师2人
访谈对象的选择原则是：
1.培训部经理是负责各个部门的新人员的入职培训安排
2.培训老师是负责给各个员工讲解公司的情况和当前社会的各种情况
资料搜集，搜集资料概况：
1.资料名称：20xx年公司员工各种培训安排计划表，资料来源：培训经理;
2.资料名称：20xx年公司员工职位培训情况表，资料来源：培训经理;
二、公司的基本情况
1、公司基本简介
推客网络有限公司是一家运营门户网站及提供电子商务技术服务的网络公司。主要业务包括门户网站(推客联盟网)运营、淘宝店面推广、网站建设等。公司分行政部、技术部、业务部，共3个部门，从业人员近1000名。
依托公司创始人丰富的互联网运作经验、成熟的技术和先进的运作模式，旗下门户网站(推客联盟网)运营得有声有色，成为中国时尚导购第一门户网站，同时迅速的抢占淘宝推广业务市场，获得了可喜的成绩。
2、员工培训目的
公司现阶段的培训主要还是在岗前培训，一般情况下，一线新员工被录用后，只是对其进行很简单的岗位知识介绍及一些基础的岗位技能培训，且培训时间过短，有些员工虽然在培训时学得很好，但到了实际岗位上，又会有一些新的问题出现。
现在随着时代在进步，一些技术也随之在发展，而公司却忽视了对一线老员工的在职培训，一些员工认为，他们已经在此岗位上工作几年了，对一些技能已经掌握得很熟了，没有培训的必要，而公司的领导也没有注意到在职培训的重要性。这样就造成了时代在变，技术在变，公司的培训理念不变。
3、员工培训情况
(一)公司制度和业务培训
公司的培训老师定期对公司所有员工进行对公司的各项规章制度和业务知识培训，更好的让员工了解公司的制度和在工作主要各项业务开发技巧，让员工知道哪些该做哪些不该做，
(二)公司企业文化培训
公司会对每位员工进公司前进行本公司的企业文化服务理念培训，使每位新员工都能了解公司的现状。以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色。
(三)交叉培训
每年的1月和7月公司会安排一部门到另一部门进行互相交流培训，让部门与部门之间跟好的了解情况，似的个部门的工作能够跟好的完成。
(四)技术培训
公司会定期对技术部人员进行一对一的技术培训，使得他们更好的了解各项技能的运用和开发。
三、培训存在的问题
1、培训内容只限于员工缺乏高层领导培训
随着科学技术的飞速发展对员工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，大部分现场员工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏"苦练内功、培养后劲"的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和高效业务开发水平的下降。
2、培训工作尚不能适应企业发展的需求
培训工作仍停留在简单的业务培训上，且多以旧的培训方式为主，培训效果不理想。
3、没有调动员工参与培训的积极性
目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的一些根本性问题，因而难以充分调动员工培训的积极性。
4、培训效果反馈不够健全
人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。
四、培训问题原因
1、培训方法简单，培训过程不连续
一线岗位的新员工只接受到基本的岗位培训，时间一般为一周左右。然后就自己开始独立工作。而且公司只有基本的岗位培训，没有连续的培训方案，进入公司后完全依靠个人的自觉性学习。够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。
2、仅强调培训计划，不强调培训结果
实施培训关键是看培训后的效果。服务中心虽重视培训工作，但是对于培训结果如何却不太关心，这种培训浪费了大量的时间和人力，效果却不好。一些员工在培训时确实有很好的成绩，但在工作中的绩效却远远不如一些刻苦工作却没有好成绩的员工。这样一来，经过培训的员工反而没有给公司带来多大的利益，反而浪费了时间和人力。
3、只培训少数成员，高管人员不需培训
这种现象普遍存在，其中有两个误区：其一是有的领导认为培训一线管理人员应该重点培训那些经过挑选，有发展潜力的一线人员。每次不管培训什么内容都让他们参加，从而忽视了所有一线管理人员的培训。其二是认为公司的现时工作最主要。因此，只让那些没什么事的工作人员参加培训，于是培训就集中在某些人身上。造成了"闲人培训，忙人没时间培训，急需人员不培训"的结果。这样的培训没有任何效果。
五、解决问题的对策
加强对员工和高层领导的培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发一线员工工作的热情和斗志，全身心的.投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好。让高层管理人员更好的了解管理的内容和一线员工的心声，以更好的管理一个团队。一个公司应有明确的培训政策，并有公司自上而下的支持。培训政策不仅要表明公司政策是为最大限度地发挥员工的能力，而且要使员工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意的效果。另外，公司还要向员工解释培训的真正意义，让员工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让员工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。
校内各单位：
新进教职工是学校未来发展的重要力量，为了帮助他们尽快了解兰大、适应兰大、融入兰大、建设兰大，同时提升其职业素养和业务水平，在总结往年培训的有益经验、全面了解新进教职工对培训的要求和需求的基础上，学校决定以“明确目标、规范管理、优化课程、分类发展”为指导思想，举办20xx-20xx年新进教职工岗前培训班，现将有关事项通知如下:
一、参加人员：20xx年9月后进校的教职工；上期岗前培训未结业学员；此前未参加岗前培训的教职工。
二、培训内容：本次培训分为思想政治模块、人事模块、教学模块、科研模块、行政管理模块、实践模块、入职仪式。根据人员的类别进行有针对性的`培训。
三、培训时间：20xx年4月下旬—5月下旬。
四、本次岗前培训严格实行签到考勤制度，参训人员请假次数超过培训课程数1/3者将不予结业。培训过程中，如确有特殊情况不能参加培训讲座的，需报请所在中层党组织或职能部门主要负责人审核签字后向人事处师资科办理请假手续。
五、岗前培训结束时，参训人员需提交一篇手写培训学习体会,并经所在中层党组织书记或职能部门主要负责人审核签字后提交党委宣传部。学校将根据培训考勤和学习体会确定培训合格人员名单。培训不合格人员需参加下一期新进教职工岗前培训班。
六、培训具体安排、分组情况将另行通知。
七、参训人员所在单位或部门要组织好报名，确保参加培训的教师能够按时参加培训。请下载并填写《xx大学新进教职工岗前培训报名表》于4月11日前发送至。联系电话：。
附件:xx大学新进教职工岗前培训报名表
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的.职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下:
一、培训时间:
3月13日12:30-14:30
二、培训地点:
公司大会议室
三、培训人员:
公司全体员工
四、培训主题:
执行型人才必备特质—负责任
五、培训要求:
自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
各分支机构：
经研究决定召开集团财务会议及会计培训，现将有关事项通知如下：
1、 参加人员：星艺集团所属公司会计;
2、 会议地址：浙江省杭州市轩豪假日酒店
3、 会议时间：2011年9月15日-18日(9月14日报到);
4、 会议内容：
①、 部署在全集团范围内开展清产核资及当前财务工作;
②、 “公司法”、“新会计准则应用与规范会计核算”学习培训;
③、 财务制度部分修改及报表规范要求;
④、 今年以来审计情况通报;
⑤、 企业重组改制财务会计相关工作部署安排;
⑥、 2010年度财务人员收入统筹工作实施情况通报;
5、 会议需带资料：会计核算制度、财务审计管理制度;
6、 会务费：1800元/人;
7、 乘车路线：
火车南站：乘坐区间公交中巴至汽车西站，然后乘B支2或者K853至杨家牌楼; 杭州火车站(城站火车站)：坐900路至八字桥换乘B支2至杨家牌楼站;
机场：坐机场大巴到杭州火车站(城站火车站)，坐900路至八字桥换乘B支2至杨家牌楼站;
酒店地址：杭州市西溪路984号，电话：0571—85240666，酒店附近公交站点:出门西溪路左拐往前50米即到杨家牌楼站。
8、 联系人：王亮 13486384671 余长安 18933911308
20xx年8月18日
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内 咳嗽钡培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（ 预计持续一周 ）
二、培训地点：会议室;
三、培训对象：公司全体员工
四、要求与说明：
1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;
2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;
3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
综合管理部
20xx年6月23日
银行新员工入职培训通知
尊敬的各位银行新员工：
大家好！非常高兴地通知您，首都银行将于本月底举办一次全面而系统的新员工入职培训，以帮助您更好地适应和融入我们的银行团队。本次培训将为您提供必要的银行知识、技能和职业素养，助力您在未来的工作中取得优异的成绩。
一、培训目标
此次入职培训将旨在增强您的银行业务能力，提升与客户沟通能力，培养团队意识和职业道德，以及熟悉并适应银行的工作流程和文化。通过培训，我们希望您能全面了解银行的各项业务，理解并掌握银行的操作规范，提升个人的业务能力和服务质量。
二、培训内容
1. 银行基础知识：包括银行的发展历程、组织架构、经营理念、产品与服务等方面的知识，以帮助您全面了解与银行相关的基本概念和知识。
2. 业务知识培训：涵盖个人储蓄账户、贷款业务、信用卡业务、外汇业务等银行的主要业务，以及相关的操作流程和操作规范。
3. 客户服务技巧：培养与客户进行有效沟通和交流的技能，包括如何提供优质服务、解决问题以及提高客户满意度的方法。
4. 职业素养培养：助力您塑造专业的银行从业者形象，包括职业道德、法律法规意识、风险识别与防范等方面的培训。
5. 团队协作与领导能力：为您提供团队协作的机会，培养合作精神和团队意识，帮助您更好地适应银行的工作环境。
三、培训安排
入职培训将于本月底开始，为期两周。具体的培训时间和地点将在后续通知中给出，请您及时关注公司的邮件和公告，以便做好相应的准备。
四、培训方式
本次培训将采用多种形式，包括课堂培训、案例分析、模拟操作、角色扮演、小组讨论等方式，以促进您的学习和实践能力的提升。
五、培训考核
为了确保培训的质量和效果，我们将对您的学习成果进行考核。请您认真对待培训内容，完成相关任务和作业，并按时参加考试。
六、培训后续安排
培训结束后，我们将安排您进入实际岗位，并和您的导师一起进行实际操作的指导和培养。您将有机会在实际工作中将所学知识与技能运用于实践，这将是您继续提升和成长的重要阶段。
七、其他事项
1. 培训期间的食宿费用由公司承担，请提前告知我们您的特殊需求。
2. 培训期间请遵守公司的规章制度和培训纪律，不得擅自离开培训班。
3. 如需请假，请提前向您的导师或培训负责人请假，提供相关请假事由和证明材料。
以上是有关银行新员工入职培训的通知内容，请您务必参加培训，并按照培训的要求做好各项准备。期待与您共度培训时光，祝您在未来的职业生涯中取得卓越的成绩！
首都银行培训部
日期：年 月 日
新员工入职安全培训通知
尊敬的各位新员工：
大家好！首先，欢迎大家加入我们公司大家庭！为了确保大家的人身安全和工作环境的安全，公司决定进行一次全面的入职安全培训，以便大家能够适应工作环境，做好个人和团队的安全工作。
一、 培训时间和地点
培训时间定于本月12日下午2点，在公司五楼会议室进行。
二、 培训内容
入职安全培训内容主要包括以下几个方面：
1. 安全意识的培养
安全是我们公司最重要的价值观之一。为了确保大家的人身安全和工作安全，大家需要培养正确的安全意识。在培训中，我们会介绍和讲解公司的安全制度，以及如何从个人做起，积极参与安全防范工作。
2. 动态安全演练
为了使培训更加生动有趣，我们还将组织动态安全演练。这将使大家亲身体验各种安全事件的应对方法，如火灾、紧急疏散和急救等。通过实际操作，大家能加深对应对措施的理解和记忆。
3. 防范安全风险
我们也会专门介绍公司内部存在的一些安全风险，并提供相应的预防措施。大家要学会观察和发现潜在的安全隐患，并积极参与安全检查和整改，确保工作环境的安全。
4. 应急救援措施
在培训中，我们也将重点讲解一些紧急状态下的救援方法。我们会介绍如何进行紧急疏散、逃生自救以及基本的急救知识。这些知识不仅在工作中有用，也能在生活中起到救人自救的作用。
三、 培训师资
我们邀请了专业的安全培训机构的专家来为大家讲解和进行实践操作。他们具有丰富的培训经验，在相关领域有着扎实的知识和技能。相信通过他们的传授，大家会学到很多有用的知识和技能。
四、 培训成果
参加培训并通过培训考核的员工，将被颁发安全培训合格证书。该证书将对大家今后的工作进行评价和考核时进行参考。
五、 注意事项
1. 请于培训开始前15分钟到达会议室，准备好笔记本、笔等学习用具。
2. 在培训的过程中，请遵守会议纪律，认真听讲，积极提问和参与讨论。
3. 培训期间严禁拍摄和录音，以保护培训内容的机密性。
在这次入职安全培训中，我们希望大家能够从中获得实用的知识和技能，提升自己的安全意识，保障个人和团队的安全。让我们共同努力，创造一个安全、舒适、和谐的工作环境！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
局属各部门：
根据局xx年工作计划安排，决定组织开展一期消防知识培训。现将有关事项通知如下：
一、培训时间：
xx年6月17日下午14:30-17:00 。
二、培训地点：羊九森林公园。
三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。
四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。
五、授课教师：李小波。
六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。如特殊原因需请假(报分管局长批准)。
七、未尽事宜请与保卫部联系。
联系人：李小波 电话：27xx036
xxx局
xx年x月x日
各部、科、办：
提高员工素质，实现江远的可持续发展是公司一项长期的工作，根据公司党总支、经理会议精神，20xx年员工素质培训的主题是：快乐工作、健康生活。现将培训有关要求和方案发给你们，请认真组织和落实。
主题：快乐工作、健康生活
时间：20xx年2月8日-10月26日
内容：往日回眸、责任在肩、安全必须、方法得当、快乐永恒。
目的：培养爱学习、重细节、好心态的员工队伍。
要求：
一、公司党员及各级领导干部、班组长要从公司长远发展的角度，结合2012年工作目标率先学习。
二、各部门科室要充分利用管控一体化平台，结合培训重点，组织好班组的讨论会、班组安全活动，深化安全审核制度的落实。
三、公司各条线组织要及时收集、整理培训中的相关信息，及时沟通、以点带面，使每位员工真正领悟快乐工作、健康生活的涵义。
四、培训中涉及承办活动部门要认真落实好项目安排，使员工在学习中增长知识、在培训中增长才干。
特此通知
xxx公司
20xx年2月7日
YJS21.cOm更多幼师资料小编推荐
居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？下面是小编帮大家整理的员工培训通知通用14篇,欢迎分享给你的朋友！
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的.职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下:
一、培训时间:
3月13日12:30-14:30
二、培训地点:
公司大会议室
三、培训人员:
公司全体员工
四、培训主题:
执行型人才必备特质—负责任
五、培训要求:
自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件：各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定10月中上旬。
4、推荐报名：各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的.高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
附件：《培训人员登记表》
公司党委工作部
xx年x月x日
各相关农村商业银行：
为做好全省农商行新员工入职培训工作，省联社计划20xx年度举办5期新员工培训班。其中，2至3月份举办两期，培训对象为往届生新员工;7至8月份举办两期，培训对象为应届生新员工。现将第一期和第二期新员工培训班学员报到相关事项通知如下。
一、培训时间
第一期培训时间从20xx年2月22日至3月11日，学员于2月21日下午报到，3月12日返回(全天)。
第二期培训时间从20xx年3月13日至3月30日，学员于3月12日下午报到，3月31日返回(全天)公司员工培训通知范文公司员工培训通知范文。
二、报名方式
请相关单位根据前期上报的往届生新员工培训需求，分别于2月9日前通过人力资源管理系统上传第一期学员名单，3月1日前上传第二期学员名单。上传方法：登录人力资源管理系统→培训管理→项目管理→学员名单上报。
三、培训地点及交通方式
(一)培训地点
培训地点为华东石油技师学院，地址：扬州市刊江区瓜州镇翠屏路。
(二)交通方式
1.学员自行乘公共交通报到
将安排工作人员在镇江高铁南站和扬州汽车西站接站，接站时间为2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。请学员将行程时间提前告诉接站人员，便于准确接站。镇江高铁南站接站联系人张渝旋老师，联系电话18271405344;扬州汽车西站接站联系人李俊楠老师，联系电话1*********。
2.学员单位安排车辆接送学员
导航目的地可设为“华东石油技师学院”。
四、培训费用
培训费用每人4700元(包括食宿费、培训费、资料费、活动费等)，各参训单位收到培训发票后将培训费用汇给上海起航培训公司。需要开设增值税专用发票的单位请联系培训公司张天琪(电话)。
账户名称：上海起航企业管理咨询股份有限公司
开户行：中信银行上海杨浦支行
银行新员工入职培训通知
尊敬的各位银行新员工：
大家好！非常高兴地通知您，首都银行将于本月底举办一次全面而系统的新员工入职培训，以帮助您更好地适应和融入我们的银行团队。本次培训将为您提供必要的银行知识、技能和职业素养，助力您在未来的工作中取得优异的成绩。
一、培训目标
此次入职培训将旨在增强您的银行业务能力，提升与客户沟通能力，培养团队意识和职业道德，以及熟悉并适应银行的工作流程和文化。通过培训，我们希望您能全面了解银行的各项业务，理解并掌握银行的操作规范，提升个人的业务能力和服务质量。
二、培训内容
1. 银行基础知识：包括银行的发展历程、组织架构、经营理念、产品与服务等方面的知识，以帮助您全面了解与银行相关的基本概念和知识。
2. 业务知识培训：涵盖个人储蓄账户、贷款业务、信用卡业务、外汇业务等银行的主要业务，以及相关的操作流程和操作规范。
3. 客户服务技巧：培养与客户进行有效沟通和交流的技能，包括如何提供优质服务、解决问题以及提高客户满意度的方法。
4. 职业素养培养：助力您塑造专业的银行从业者形象，包括职业道德、法律法规意识、风险识别与防范等方面的培训。
5. 团队协作与领导能力：为您提供团队协作的机会，培养合作精神和团队意识，帮助您更好地适应银行的工作环境。
三、培训安排
入职培训将于本月底开始，为期两周。具体的培训时间和地点将在后续通知中给出，请您及时关注公司的邮件和公告，以便做好相应的准备。
四、培训方式
本次培训将采用多种形式，包括课堂培训、案例分析、模拟操作、角色扮演、小组讨论等方式，以促进您的学习和实践能力的提升。
五、培训考核
为了确保培训的质量和效果，我们将对您的学习成果进行考核。请您认真对待培训内容，完成相关任务和作业，并按时参加考试。
六、培训后续安排
培训结束后，我们将安排您进入实际岗位，并和您的导师一起进行实际操作的指导和培养。您将有机会在实际工作中将所学知识与技能运用于实践，这将是您继续提升和成长的重要阶段。
七、其他事项
1. 培训期间的食宿费用由公司承担，请提前告知我们您的特殊需求。
2. 培训期间请遵守公司的规章制度和培训纪律，不得擅自离开培训班。
3. 如需请假，请提前向您的导师或培训负责人请假，提供相关请假事由和证明材料。
以上是有关银行新员工入职培训的通知内容，请您务必参加培训，并按照培训的要求做好各项准备。期待与您共度培训时光，祝您在未来的职业生涯中取得卓越的成绩！
首都银行培训部
日期：年 月 日
各部、科、办：
提高员工素质，实现江远的可持续发展是公司一项长期的工作，根据公司党总支、经理会议精神，20xx年员工素质培训的主题是：快乐工作、健康生活。现将培训有关要求和方案发给你们，请认真组织和落实。
主题：快乐工作、健康生活
时间：20xx年2月8日-10月26日
内容：往日回眸、责任在肩、安全必须、方法得当、快乐永恒。
目的：培养爱学习、重细节、好心态的员工队伍。
要求：
一、公司党员及各级领导干部、班组长要从公司长远发展的角度，结合2012年工作目标率先学习。
二、各部门科室要充分利用管控一体化平台，结合培训重点，组织好班组的讨论会、班组安全活动，深化安全审核制度的落实。
三、公司各条线组织要及时收集、整理培训中的相关信息，及时沟通、以点带面，使每位员工真正领悟快乐工作、健康生活的涵义。
四、培训中涉及承办活动部门要认真落实好项目安排，使员工在学习中增长知识、在培训中增长才干。
特此通知
xxx公司
20xx年2月7日
各位同事：
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点：3楼大会议室
三、参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
xxx
20xx年xx月xx日
新员工入职安全培训通知
尊敬的各位新员工：
大家好！首先，欢迎大家加入我们公司大家庭！为了确保大家的人身安全和工作环境的安全，公司决定进行一次全面的入职安全培训，以便大家能够适应工作环境，做好个人和团队的安全工作。
一、 培训时间和地点
培训时间定于本月12日下午2点，在公司五楼会议室进行。
二、 培训内容
入职安全培训内容主要包括以下几个方面：
1. 安全意识的培养
安全是我们公司最重要的价值观之一。为了确保大家的人身安全和工作安全，大家需要培养正确的安全意识。在培训中，我们会介绍和讲解公司的安全制度，以及如何从个人做起，积极参与安全防范工作。
2. 动态安全演练
为了使培训更加生动有趣，我们还将组织动态安全演练。这将使大家亲身体验各种安全事件的应对方法，如火灾、紧急疏散和急救等。通过实际操作，大家能加深对应对措施的理解和记忆。
3. 防范安全风险
我们也会专门介绍公司内部存在的一些安全风险，并提供相应的预防措施。大家要学会观察和发现潜在的安全隐患，并积极参与安全检查和整改，确保工作环境的安全。
4. 应急救援措施
在培训中，我们也将重点讲解一些紧急状态下的救援方法。我们会介绍如何进行紧急疏散、逃生自救以及基本的急救知识。这些知识不仅在工作中有用，也能在生活中起到救人自救的作用。
三、 培训师资
我们邀请了专业的安全培训机构的专家来为大家讲解和进行实践操作。他们具有丰富的培训经验，在相关领域有着扎实的知识和技能。相信通过他们的传授，大家会学到很多有用的知识和技能。
四、 培训成果
参加培训并通过培训考核的员工，将被颁发安全培训合格证书。该证书将对大家今后的工作进行评价和考核时进行参考。
五、 注意事项
1. 请于培训开始前15分钟到达会议室，准备好笔记本、笔等学习用具。
2. 在培训的过程中，请遵守会议纪律，认真听讲，积极提问和参与讨论。
3. 培训期间严禁拍摄和录音，以保护培训内容的机密性。
在这次入职安全培训中，我们希望大家能够从中获得实用的知识和技能，提升自己的安全意识，保障个人和团队的安全。让我们共同努力，创造一个安全、舒适、和谐的工作环境！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
局属各部门：
根据局xx年工作计划安排，决定组织开展一期消防知识培训。现将有关事项通知如下：
一、培训时间：
xx年6月17日下午14:30-17:00 。
二、培训地点：羊九森林公园。
三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。
四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。
五、授课教师：李小波。
六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。如特殊原因需请假(报分管局长批准)。
七、未尽事宜请与保卫部联系。
联系人：李小波 电话：27xx036
xxx局
xx年x月x日
公司各室：
为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、 培训目的
通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。
二、培训安排
培训内容、时间、地点等详见附表。
三、培训要求
1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。
四、基础及结构检测室培训计划另行通知
全体职工：
为切实落实市军休办“消防平安三号行动”，积极开展消防四个能力建设，提高工作人员消防意识，提高处理初期火灾的能力，现邀请防火中心老师为职工进行消防安全知识培训及灭火器使用培训。
一、培训时间：
20xx年9月xx日(本周三)上午09：30
二、培训地点：
消防知识培训：综合楼三层多功能厅灭火器使用培训：东广场
三、参加人员：
全体在岗职工(含临时工作人员)
四、注意事项：
1、无特殊情况，在岗职工必须参加培训;
2、培训会场，请大家将手机调至静音或震动状态，保持会场安静;
3、消防知识培训后，集体前往东广场进行灭火器使用培训。
行保科
20xx年9月11日
集团各部门、各下属子公司：
为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20xx年5月22日至x月x日
二、 培训地点：集团公司会议室
三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)
五、 参训要求：
1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
各部门：
根据中心精神，结合中心工作实际，经研究决定，2012年计划分三批对中心工作人员开展培训活动。现将有关事项通知如下：
1、 培训时间：10-11月
二、培训主题
如何提高员工的服务意识、服务质量和沟通技巧3
中心全体员工
四、线路及行程安排
本次活动设定两条路线
路线一：清远、中山三日游
（清远笔架山风景区，中山市三角村明兴农场纯天然绿色果园；中山岐山河乘船夜景）
日程安排
路线二：佛山三日游
（三水温泉、南海影视城、三水森林公园）
日程安排
五、报名要求
请在9月29日16:00之前将通知附件中的* *填入党的办公室。
附1：中心员工培训活动信息收集**公司工青妇
二〇一二年九月二十八日
附件一：
中心员工培训活动信息收集**
参训部门
填表人：
注：此表可自行增加行次。
各县（市、区）建设局、各有关单位：
为加强我市房地产经纪行业管理，全面提升房地产经纪行业从业人员的整体素质和业务水平。根据嘉兴市建委《关于加强全市房地产经纪管理促进行业健康发展的实施办法（试行）的通知》及《嘉兴市住房保障局关于开展房地产经纪从业人员培训考核发证工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8号）文件的精神，经研究，现将有关培训报名事项通知如下：
一、报名工作
1、按照属地原则，各县（市）机构企业向所在地主管部门报名，县（市）主管部门审核后于20xx年7月21日前将汇总表（Excel电子版）及有关材料报送我中心。
2、市本级（南湖区、秀洲区、经开区）机构企业直接到我中心报名，截止时间为20xx年7月21日。
二、考核报名条件
1． 遵守国家法律、法规、行业标准与规范，恪守职业道德；
2．具备中专或者高中及以上学历；
3．现就职于嘉兴市房地产经纪机构的从业人员。
三、提供材料
1、《考试报名表》（附件一）；
2、本人学历证书原件及复印件、单位缴纳社保证明或劳动合同原件及复印件、企业机构营业执照原件及复印件、身份证原件及复印件一份；
3、二寸蓝底近期证件照三张。
四、考核方式及考核内容
1、采用统一命题，闭卷考试。
2、考核内容《房地产经纪综合能力》、《房地产经纪操作实务》。
3、参加考试的人员，须一次通过全部二门考试科目的.考试方为合格。
五、考核报名时间及批次
1、考核报名以先报名先培训先考核的原则。
2、考核报名截止时间：即日起至20xx年7月21日。
3、考核批次：安排在6月下旬至7月。
第一批次：6月30日开班。
第二批次及第三批次：7月中下旬，具体开班日期另行通知
六、报名费用及其他事项
1、报名费用：
考务费：180元（每科次90元）。
为方便学员，有针对性地复习相关知识重点，我中心将组织考前培训，培训费380元/人（含考务费），教材费另算。如参加培训后考试不合格的学员报补考只需缴纳考务费即可参加下一批的培训。
如需购买教材70元/套（全国房地产经纪人协理职业资格考试用书）。
2、其他事项：
现场报名审核地址：嘉兴市越秀南路325号（市城建职工培训中心20xx办公室）
联系人：汤琰炜 金艳 袁琦霆
联系电话：82623871
3、报名人员在报名时应如实填报有关信息、证明材料，保证所填信息真实、完整、准确、有效。报考信息一经审查通过后，原则上不可修改。
在很多情况下，有可以涉及撰写公告通知。通知公告的目的在于加强信息的传递效果，您可以看看“培训班通知”或许能够为您提供一些帮助，祝你能够从这里学到一些有用的东西！
各有关单位：
国家食品药品监督管理总局于20xx年2月正式颁布实施《食品安全抽样检验管理办法》（以下简称《管理办法》），并制定配套的《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》（以下简称《实施细则》），用于指导各级单位开展食品安全抽检工作。为帮助相关监管部门、检验机构及食品企业更好地理解《管理办法》、《实施细则》及涉及的法规、标准等方面的内容，加强监督管理和专业技术骨干队伍的能力建设，提高食品安全抽检工作能力和效率，更好的落实企业主体责任，国家质检总局干部教育中心与中国检验检疫科学研究院定于20xx年12月13—16日在北京联合举办食品安全抽检专题培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
《食品安全抽样检验管理办法》、《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》及抽检监测计划和方案制定思路的解读；检验结果判定案例及食品标准应用；抽检中发现的主要问题等。
二、师资安排
特邀长期从事食品安全抽检政策研究及抽检工作的资深专家等。
三、培训对象
1、各级食品药品监督检验局、食品药品检验机构中的监管人员和检验人员；
2、各级质量技术监督局（市场监督管理部门）、出入境检验检疫局等机构中的`监管人员和检验人员；
3、第三方食品检验检测机构的管理人员和技术骨干；
4、食品企业的质量负责人、技术负责人及技术骨干；
5、其他单位相关人员。
四、报到地点，培训地点及时间
报到地点：北京中冀斯巴鲁宾馆 （北京经济技术开发区荣华南路16号，近锦绣街，地铁亦庄线荣昌东街A口出）
培训地点：中国检科院亦庄办公区7005室
培训时间：20xx年12月13日至20xx年12月16日
五、报名方式
1、请自愿参训的学员于培训班开始前登录国家质检总局网络学院点击所选班次开始报名（新用户需注册）。需开具增值税普通发票的，请务必在报名表下方“备注”栏填写培训费发票抬头、纳税人识别号或统一社会信用代码。需开具增值税专用发票的，除填写上述信息外，还应提供地址电话、开户行和银行账号。
2、工作人员及联系方式：
六、其他事项
1、学员食宿统一安排，两人一间。如有单住需求，请提前与工作人员联系，费用超出部分自理。
2、学员参加培训往返的交通费自理。
3、培训结束后，可登录国家质检总局网络学院，进入参训班次页面下载课件和学习资料。
国家质检总局干部教育中心
20xx年11月15日
各有关企业：
根据山东省企业家年度培训计划，山东省经信委确定围绕新旧动能转换，举办投融资与资本运营专题培训班。现就有关事项通知如下：
一、培训内容
1.邀请招商银行总行交易银行部供应链金融首席专家赵栩讲授“供应链金融”。
2.邀请上海证券交易所发行上市部区域主任何凌浩讲授“资本市场产品与选择”。
3.邀请中国农业大学期货与金融衍生品研究中心研究员、金鹏期货经纪有限公司总经理、高级经济师喻猛国讲授“经济周期与企业投资中的.风险管理”。
4.天津大学管理学院博士生导师、教授赵息讲授“并购与企业财务”。
5.邀请东兴证券企业融资部总经理刘宸宇讲授“中国债券市场与债券融资实务”。
二、参加人员
重点企业董事长、总经理或副总经理。
三、培训时间与地点
培训时间：7月18日-21日，共四天，18日上午报到。
培训地点：东营宾馆（东营市东营区东三路180号）。
联系电话：
四、有关事项
我区仅有3个名额，请有意向参加培训班的企业于7月14日上午下班前将参会回执发送至经济发展局邮箱。
按时报名学员统一免费安排食宿。
各县市区卫生计生局（卫生局）、局直局管各医院：
为进一步提高医疗纠纷防范处置能力，着力构建和谐医患关系，维护正常的医疗秩序，xxxxx卫计委医政医管局、西安市司法局决定，委托西北妇女儿童医院和西安市医疗纠纷调解委员会于20xx年4月8日举办医疗纠纷预防及处理培训班，现就有关事项通知如下：
一、培训对象
局直各二级以上医院、各县区二级以上综合医院，妇幼保健院（所）医务科长（或医纠办负责人），保卫科长；局直局管医院医务科长、保卫科长。
二、时间地点
培训班定于20xx年4月8日在西北妇女儿童医院（西安市雁翔路1616号）举办，会期一天。请各有关单位于3月23日前以电子邮件形式报送参会回执，4月7日14时至18时在西北妇女儿童医院曲江院区培训楼一楼报到。
三、培训费用
本次学习班免收培训费、交通、食宿自理。
四、乘车路线
火车站乘车路线：乘25路公交车到雁翔路.杜陵邑南路口（终点站）下车。乘坐地铁三号在青龙寺下车换乘25、269号公交车到雁翔路.杜陵邑南路口（终点站）下车。
联系人：市卫xxxxx 郭xx
地点：雨城区上坝路工会3楼培训中心
三、参加对象
各县（区）经济商务和信息化局（工业和信息化主管部门）分管中小企业的负责人、当地10家以上企业代表（主要为企业负责人、中高层管理人员、财务人员）。
四、工作要求
请各县（区）经济商务和信息化局（工业和信息化主管部门）高度重视，按照通知要求，积极组织参会人员及企业代表，准时参会，并将参会回执表于3月28日下班前报雅安市中小企业服务中心。
雅安市经济和信息化委员会
20xx年3月23日
各有关单位：
国家食品药品监督管理总局于20xx年2月正式颁布实施《食品安全抽样检验管理办法》（以下简称《管理办法》），并制定配套的《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》（以下简称《实施细则》），用于指导各级单位开展食品安全抽检工作。为帮助相关监管部门、检验机构及食品企业更好地理解《管理办法》、《实施细则》及涉及的法规、标准等方面的内容，加强监督管理和专业技术骨干队伍的能力建设，提高食品安全抽检工作能力和效率，更好的落实企业主体责任，国家质检总局干部教育中心与中国检验检疫科学研究院定于20xx年12月13—16日在北京联合举办食品安全抽检专题培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
《食品安全抽样检验管理办法》、《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》及抽检监测计划和方案制定思路的解读；检验结果判定案例及食品标准应用；抽检中发现的主要问题等。
二、师资安排
特邀长期从事食品安全抽检政策研究及抽检工作的.资深专家等。
三、培训对象
1、各级食品药品监督检验局、食品药品检验机构中的监管人员和检验人员；
2、各级质量技术监督局（市场监督管理部门）、出入境检验检疫局等机构中的监管人员和检验人员；
3、第三方食品检验检测机构的管理人员和技术骨干；
4、食品企业的质量负责人、技术负责人及技术骨干；
5、其他单位相关人员。
四、报到地点，培训地点及时间
报到地点：北京中冀斯巴鲁宾馆 （北京经济技术开发区荣华南路16号，近锦绣街，地铁亦庄线荣昌东街A口出）
培训地点：中国检科院亦庄办公区7005室
培训时间：20xx年12月13日至20xx年12月16日
五、报名方式
1、请自愿参训的学员于培训班开始前登录国家质检总局网络学院点击所选班次开始报名（新用户需注册）。需开具增值税普通发票的，请务必在报名表下方“备注”栏填写培训费发票抬头、纳税人识别号或统一社会信用代码。需开具增值税专用发票的，除填写上述信息外，还应提供地址电话、开户行和银行账号。
2、工作人员及联系方式：
六、其他事项
1、学员食宿统一安排，两人一间。如有单住需求，请提前与工作人员联系，费用超出部分自理。
2、学员参加培训往返的交通费自理。
3、培训结束后，可登录国家质检总局网络学院，进入参训班次页面下载课件和学习资料。
国家质检总局干部教育中心
20xx年11月15日
根据广东省发布的《关于调整公办普通高校学费的通知》，本次调整的学费增幅为20.2%，将从20xx年秋季开始执行。根据通知，具有博士学位授予权本科院校文科类专业调整为5510元，理工外语（课程）体育类专业6230元，医学类专业6960元。
对于这样的调整幅度，广东某校有学生表示：改革也是有一定的好处，国家如果都把你的学费给覆盖，财政压力也挺大的。还有学生认为应该要结合他的奖学金和补贴来看，如果学费涨了，奖学金也涨了，其实是一码事。
确定调价的省份还包括江西，江西调整后的平均学费水平为4000元每生每学年，比现行3910元的学费水平仅提高2.3%，但具有硕士、博士培养资格的高校本科专业，学费可在调整后标准上再分别上浮10%和20%，新标准也在今年秋季的新学年开始执行。
此外，海南和内蒙古也已召开高校学费调整听证会，但新标准今年不会实行。
各地普遍强调，学费涨幅考虑了居民经济承受能力，并提出加大对学生的补助力度，保障家庭经济困难学生上得起学。
中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，涨价虽然在情理之中，但是高校更应通过多种方式降低成本，获取经费，包括加强学校内部的管理体制改革，尽可能让不需要开支的成本减少，比如现在高校里非教学人员的比例过高等。与其它国家的高校相比，我国的高校经费来源过于单一，（世界上一些）办得比较好的高校，它的主要经费不是靠收费的，而是靠社会捐助，但是中国高校整个捐助很少。
各部门、各单位：
为加强学校校园新闻管理，规范新闻发文程序，提高新闻采写质量，经研究决定，对相关人员进行业务培训，现将有关事项通知如下：
一、培训内容
（一）高校校园新闻写作
主讲人：蔡彬（安徽教育网新闻主编）
（二）“高校网站群管理平台”后台的操作
主讲人：刘玉艳
二、培训对象
各部门、各单位教师新闻信息员及相关党总支宣传委员，宣传部所有工作人员及所属新闻中心、校报记者。
三、培训时间
X年3月16日下午2：30
四、培训地点
行政南二楼会议室
五、注意事项
（一）此次业务培训事关今后新闻发文程序与规范，请各部门、各单位高度重视，选派人员参加，对因未参加培训而影响今后新闻发表的，责任自负。
（二）参加培训的人员自带纸笔，提前进入会场，并将手机置于静音状态。
特此通知
党委宣传部
X年3月11日
各科室：
为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力，经我院健康教育领导小组研究决定，定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训目的：
通过对我院职工的`相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训，满足我院职工的健康素养现状和健康教育需求，科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。
二、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。
三、培训对象：
全体工作人员
四、培训要求：
（一）各科室务必按规定时间报到，本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。
（二）为保证学习质量，请参学人员不得无故缺席、迟到、早退，遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。
五、培训时间：20xx年 2 月 8日
六、培训地点：大会议室
首先感谢您对xx的信任、关心与支持！目前已经到了学生专业培训最重要的`冲刺时刻，为了每一个学生都能够有最佳的状态去面对考试，让每一位学生家长参与其中，我校定于12月6日上午9：30，在学校观影厅举行“20xx年戏剧与影视学类表演专业统考家长会”。我们一起来探讨接下来关于学生统考和校考的相关事宜，争取每位学生都能发挥出最棒的水平，考出最优异的成绩！
4、校考，到底要不要考？怎么考？
5、如何选择文化课补习机构？
6、作为家长，我们应该如何做好后勤保障？
为贯彻落实敖汉旗人民政府关于电子商务进农村综合示范工作实施方案，按照新型工业化、城镇化、信息化、农牧业现代总体要求。以农村牧区流通现代化为目标，以电子商务进农村综合示范旗为契机，坚持市场主导和政策推动相结合，示范带动和全面发展相结合，通过建立完整的农村牧区电子商务服务体系，物流货运体系，整合各类农村牧区流通网络资源，打造“工业品下乡、农产品进城”双向流通渠道，切实推动电子商务在全旗城乡和特色领域的创新启用，为全旗促消费、稳增长、调结构、惠民生注入新的动力。为推进全旗电子商务进农村综合示范工作顺利开展，敖汉旗商务局、敖汉旗就业服务局现委托赤峰市新惠现代职业学校等培训机构开展农村电子商务创业技能培训，力争2017-2018年培训人数不少于5000人。
一、培训对象：
年龄18-45周岁，具有高中以上文化，有一定计算机基础知识的企业电商人员、合作社工作人员、电子商务进农村工作人员、电子商务创业人员、农牧民等；
二、培训指标：
2017年上半年，每个乡镇苏木选派不少于140人；
三、优惠政策：
由商务局、就业局提供资金免费扶持培训，学校免费提供办公场所进行孵化；
四、培训时间：
每期40天，2016年12月20日开始报名，12月25日开班（按各乡镇报名先后顺序开班）。
五、培训内容:
电商职业素养、计算机基础、电子商务概论、电商后台管理及金融电子支付、商品图形美工处理及上架、网站布局、网页制作、网站开发解析、网络营销、互联网+电商应用、电子商务名案例分析、网店装修实战、网店运营实战社会化媒体营销实战、整合营销实战、网站开业等课程；
六、报名事宜：
由各乡镇苏木按要求选拔学员，并统一报送赤峰市新惠现代职业学校培训部。
七、报名资料：
学员身份证正反面复印件3份，户口本复印件1份，1.5寸白底彩色照片4张（并报送电子版）。
为进一步提高我区“万村千乡市场工程”农家店店长的经营管理水平和服务技能，提升店长诚信经营意识，保障“万村千乡市场工程”工作成效，区商务局决定在全区范围内举办“万村千乡市场工程”农家店店长培训班。请各镇经委、办事处经发科认真组织好辖区内农家店店长参加培训，现将本次培训班培训事宜通知如下：
一、培训时间：
20XX年6月28日上午9:00
二、培训地点：鲁菜皇三楼清荷厅
三、主讲人及培训内容：
主讲人：区工商局食品科科长赵士波
培训内容：怎样把好食品进货及销售关及食品安全相关知识。
四、培训对象：
各承办企业负责人及管理人员、全区“万村千乡市场工程”农家店店长。
五、培训要求：
1、各镇经委、办事处经发科负责筛选辖区内优秀农家店店长3名，组织店长按时参加培训，并负责协调培训期间各项事宜，确保参训人员安全。
2、参训人员带好培训教材及笔记本做好课堂笔记。
六、就餐
安排中午参训人员及工作人员在鲁菜皇就餐。
xxx
20xx年xx月xx日
找到了有关“培训通知”的好东西让我们一起看一看，以下是我们提供的一些经验供大家参考。在日常的工作过程中，会不断接触到公告通知。公告通知可以增强企业的内部凝聚力。
档案是一项非常重要的工作，它可以帮助机构和组织保留历史记录并提供参考。为了更好地保护档案和提高档案管理人员的能力，我们即将举办一场档案培训。此次培训将详细介绍档案的管理、分类、存储和使用等方面的知识，以帮助参与者更好地了解档案学科，提升数据管理能力。
培训中将着重介绍档案管理的基础知识。首先，我们将讲解档案管理的基本概念，比如什么是档案？为什么要管理档案？档案管理的目的是什么？通过深入学习档案管理的基本理念，参与者将能够更好地认识档案管理的重要性。
其次，我们将介绍档案管理的分类方法。参与者将了解到，档案可以按其内容、时间、形式和机构性质进行分类。此外，参与者还将了解到不同类型档案的存储方式和管理方法。通过这些方面的学习，参与者可以更好地了解如何处理和存储各类档案材料。
此外，我们还将详细介绍档案管理中的存储问题。在培训中，我们将介绍档案管理中数据存储的各种形式，包括纸质档案、电子文件和数字档案等。参与者将了解到如何有效地存储档案资料，从而保证其安全可靠。通过学习，参与者将能够更好地选择适合自己机构的档案存储方式。
最后，我们将具体介绍档案的有效利用。参与者将学习如何根据档案需要获取档案信息和资源。我们将介绍如何制定有效的档案使用方案、如何利用档案研究历史、如何开展档案数字化转换等内容。参与者将更好地了解档案的价值和意义，并认识到档案管理对于机构的重要性。
总之，此次档案培训的目的是通过详细、具体、生动的教育内容和实际案例来提升参与者对档案管理的认识和能力，从而更好地管理、保护和利用档案，使其发挥最大的效益。这次培训也是一次与同行业人员交流的机会，大家可以互相学习、分享和讨论，共同提高档案管理的水平和质量。
全市各幼儿园（班）：
随着幼儿教育课程改革的深入发展，为适应时代和现实工作的需要，提高教师的专业技能，教育局教研室将开展桦甸市幼儿教师简笔画培训活动，现通知如下：
一、培训时间及地点
20xx年3月9日（9：00——12：00），桦甸市实验幼儿园三楼美术教室。
二、参加人员
各幼儿园选派一名绘画基本功好、能够担负起培训任务的教师参加培训。
三、培训内容
关于动物、植物、人物的简笔画基本练习和开展园本培训时注意事项的.辅导讲座。
四、培训要求
1、参培教师自带笔、纸等绘画工具。
2、本次培训将从教师的出席、纪律、态度、绘画等几方面对参培教师进行考核，并将结果反馈给各单位。
学院各部门、各单位：
根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》（财会〔20xx〕11号）及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》（中震财函〔20xx〕151号）文件要求，我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训，具体安排通知如下：
一、培训时间：
20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培训地点：
xx132会议室。
三、参加人员：
各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员
四、有关要求：
1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到，将手机置于静音状态。
2.如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。
防灾xx学院办公室
20xx年10月24日
机关科室、各事业部：
根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的.开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：xx年5月25日 9:00-11:30
签到时间：xx年5月25日 8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
人力资源部
xx年5月21日
各乡（镇）中心校、中学（含小学），县办小学、特教学校：
xxx年——20xx年新一轮为期五年的教师培训工作已经开始。参加继续教育是每位教师法定的权利和义务，每名教师每年要完成72学时学习任务，其中远程学习52学时，县级课程20学时。县级课程培训立足于服务一线教师教育教学工作，解决实际困难与问题，减轻工作压力，提高工作效率和教学成绩。主讲教师本着选聘高校专家教授、一线教研员、学校骨干教师、学科带头人、名师等担任，培训内容侧重于教育理论、教育技术、教材教法、学科知识、应考策略、基本功等，采取灵活多样的培训形式，力求达到实际效果。现本着提高小学数学教师专业化水平的需要，将小学数学学科培训工作具体安排如下：
一、培训对象
全县小学数学学科教师。
二、培训内容
数学新课标、教材教法、学科知识、教育技术等。
三、培训形式
讲授、研讨、示范、观摩、交流等。
四、培训学时
20学时。
五、培训时间
3月27日上午（8:30报到），本次安排小学数学一班培训，其他班培训时间另行通知。
六、培训地点
教师进修学校。
七、培训要求
1、按时报到学习，自带笔、本，做好记录。
2、遵守学习纪律，不迟到，不早退，不旷课。
3、加入班级管理QQ群，积极参与活动交流。
4、认真完成培训学时任务，不参训或完不成培训任务，年终继续教育证书不予上证。
xxx年3月23日
各县(市、区)农业局(农水局)：
根据省农业厅《关于开展xx年阳光工程培训基地申报认定工作的通知》(赣阳办[xx]1号)要求，经对你处报来的阳光工程培训基地的材料进行审核，现同意批复xx市职业中学等单位为xx年阳光工程培训基地，望你们严格按照省厅有关文件的要求，认真组织实施好阳光工程培训。
附件：xx市农业局阳光工程培训基地名单
20xx年x月xx日
一、培训对象：
车站调度员、有量站值班员
二、培训内容:
《技规》、《行规》、《铁路运输调度规则》、《铁路调车作业标准》、《站细》、《货物列车编组计划》中关于编制调车作业计划的相关内容。
三、培训时间和地点：
第一期：20xx年3月2日
第二期：20xx年3月5日
第三期：20xx年3月8日
第四期：20xx年3月10日
培训地点：乌车务段职教科多媒体教室，每期培训一天，上午10:00—13:00，下午15:00—19:00。
四、培训要求：
1、调车作业计划编制质量培训作为车务段重点工作，请车间高度重视，确保人员到位，配合职教科组织完成培训工作，将复习范围提前发放参培职工进行复习。
2、职教科专职教师孙宏祥作为项目负责人，负责教学计划制订、复习范围(调车计划编制涉及规章条款)梳理、授课和班级管理。
3、培训结束后由职教科组织理论、实作闭卷考试，60分合格，对未达标人员须进行补考。培训成绩将按车间做为参培人员20xx年4月份总学分纳入绩效考评。车站调度员可不再参加段月度抽考，理论、实作成绩直接作为年度岗位技能达标成绩，运用到四季度理论学分。
4、各车间于2月13日15点前将参加培训人员名单、参培日期上报职教科079邮箱。联系人：祥，电话：。
5、所有参培人员在培训期间要遵守相关规定，培训期间禁止饮酒;听课前请将电话调至静音，听课时禁止接打电话、玩手机、睡觉、随便出入教室;不准在教室内吸烟和大声喧哗，请车间将培训要求提前通知到每位参培人员，发生违纪问题一律纳入考核，并按违纪情节核减考试
6、请各车间高度重视此次培训工作，所有参培人员无特殊情况一律不得请假，确保100%参培。培训结束后，职教科将对培训情况进行通报。按车间、个人理论成绩分别进行排序公示。
7、培训考试不合格必须参加补考，按月追踪直至合格为止。首次不合格抄写复习范围一遍，仍不合格按次数累加抄写遍数，完成抄写的方可参加补考。无故不参加培训和补考的人员按B类信息考核。
各会员单位:
为加强辖区各证券公司分支机构投资顾问团队建设、提高投资顾问服务水平,中国证券业协会与广东证券期货业协会定于2017年3月5日在广州联合举办“辖区证券公司分支机构投顾人员专题培训班”。现将培训班相关事项通知如下:
一、培训对象
辖区各证券公司分支机构投资顾问业务相关人员(每家会员限报1人,满员截止)。
二、培训内容及师资
(一)投资顾问业务发展及思考——国信证券浙江分公司投资顾问部总监李伟波;
(二)高净值客户资产配置技能分享——华泰证券浙江分公司财富管理中心总经理赵骆强。
三、培训时间和地点
培训时间:2017年3月5日(星期日)9:00-16:50;
培训地点:广州珠江宾馆主楼3楼多功能厅。
四、培训要求
(一)参加培训的学员请提前安排好工作,认真学习。
(二)证券行业从业人员参加本次培训6学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库。
五、培训费用及报名方式
具体报名及缴费事宜请咨询广东证券期货业协会。
联系人:任X玉 020-37853XX2
中国证券业协会
广东证券期货业协会
2017年2月22日
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的.提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对
申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
各县区妇幼保健院（站）：
为提升我市医疗卫生人员妇幼保健技术水平和服务能力，提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童身心健康，针对20xx年我市妇幼卫生工作中的薄弱环节，特制定我市20xx年妇幼保健业务培训计划。
一、培训方式：
1、市级每月举办一次培训班；
2、免费接收妇幼保健机构人员临床进修；
3、指导参与基层组织的'培训。
二、培训内容（详见附件1）：
1、妇科、产科、儿科、妇保、儿保相关专业适宜技术、新技术、新进展培训。
2、妇幼卫生项目管理专题培训。
3、乡级妇幼专干适宜技术培训。
三、培训对象
1、市、县、乡开展妇产、儿科业务的工作人员；
2、市、县、乡从事妇幼保健工作的人员及卫生行政部门的有关人员。
3、全市托幼机构有关人员。
四、师资
邀请全国、省级著名专家教授或我市相关学科带头人承担教学任务。
五、培训时间
我院每月举办一期培训班，具体安排以培训班通知为准，望各县区妇幼保健院接到通知后组织相关人员按时参加，并将进修人员名单于20xx年3月30日前上报市妇幼保健院基层保健科。
二0xx年二月二十日
各县（区）法律援助中心：
为了更好地贯彻落实国务院、自治区《法律援助条例》，切实提高法律援助工作服务民生的能力，高质量完成中央专项彩票公益金法律援助项目实施工作，进一步加强法律援助队伍建设，为此，柳州市法律援助中心决定于20xx年5月 18日至20日在鹿寨县组织法律援助培训。请贵单位接通知后于5月13日前上报参加培训的'人员名单。
一、培训地点：xxx。
二、培训人员为：
1、各县、区司法局主管法律援助工作的局领导、法律援助中心各1人。
2、市法律援助中心工、青、妇、残、老龄委工作站各1人。
3、特邀授课律师1人三、报到时间：20xx年5月18日 15：00—18：00
四、各县中心报到时至少报送5件中央专项彩票公益金法律援助项目案件卷宗，经验收合格后录入中央专项彩票公益金法律援助项目信息数据管理系统。
五、参加培训人员往返交通费自理，培训期间食、宿及培训相关费用由市法律援助中心统一承担。联系人：
柳州市法律援助中心
20xx年5月13日
近年来，随着人们生活水平的提高和科技的不断进步，摄影已经成为了传媒行业中不可或缺的一部分。越来越多的人开始关注并投身于摄影这个领域，但是也有很多人因为缺少相应的知识和技能而无法理想中的拍摄出来。为了满足这些需求，本机构特别提供“摄影培训通知”服务。
首先，我们要了解摄影的基本概念和拍摄技巧。在课程的初级阶段，我们将引导学员了解如何调整相机的ISO、快门速度和光圈以达到最佳的曝光效果。同时，还需学习如何操控闪光灯达到光线平衡的效果。通过这些基础知识的学习，学员们可以对拍摄有一个简单的认识和了解。
其次，我们需要研究如何捕捉最佳光线。在日常的拍摄工作中，往往我们会遇到环境光线弱，或者光线过强的情况。学员们在中级阶段的课程中，将会掌握如何根据不同的光线环境来选用最佳的光圈和曝光。同时，也会学习如何把握不同时间点所呈现出来的不同光线特点，从而提高自己的拍摄水平。
当然，在高阶的课程中，我们需要研究如何进行后期的处理。一张好的照片，除了要求本身的构图无懈可击，也需要经过后期的细致处理。学员们在这个阶段将掌握修图的一些小技巧，比如如何进行色彩修饰以达到最佳的艺术效果，以及如何增强照片的清晰度和细节感等。
总而言之，在这个摄影培训课程中，学员们将会从浅入深，掌握摄影的各个方面技能，如何在拍摄前准备、如何捕捉最佳光线、如何构思和运用各种构图技巧，以及如何进行照片的后期处理等。在学习的过程中，还有老师们为学员们进行现场指导，并且还会有一些实际拍摄的案例分享，帮助学生们将所学知识更好地应用到实际工作中。
最后，如果您是一位摄影爱好者或者是想要进入摄影行业的人，非常欢迎您加入我们的摄影培训服务。我们希望能够通过这个培训，为您的摄影事业提供一份帮助和支持。
相信《员工培训通知范本》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了员工培训通知专题，希望您能喜欢！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
