在你开始创作之前，会不会先阅读一些精妙绝伦的范文？范文的价值和实用程度已经被更多的人所认识和接受。深入了解范文的构建方法和逻辑思维能够提升我们的写作技巧，我在网上找到一篇文章详尽的介绍了“转正干部的个人总结”，希望你能阅读并获取一些写作的灵感！
强烈的事业心和责任感，是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识，是党中央的一贯要求，也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用，做好本职工作，我认为应该从以下几方面做起：
新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。
1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的'团队，创造一流的业绩。
2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。
3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。
2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。
以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。
随着我国经济的发展和改革政策的推进，越来越多的人选择离开家园，追求更好的发展机会和生活条件。这时，移民搬迁干部的角色就变得至关重要。他们是为了国家、为了人民，辛勤劳动、默默付出的人。然而，他们的身份地位和工作地位却常常处于“半工半农”的状态，即便是完成了重大搬迁任务，也缺乏必要的承认和尊重。因此，为了让更多的搬迁干部能够得到应有的待遇和社会认可，有必要将搬迁干部这一特殊群体转正，下面将就此进行详细论述。
一、确立转正标准，合理选配搬迁干部
作为一名搬迁干部，不仅需要有良好的组织协调能力，还需要具备扎实的行政管理和风险控制技能。因此，首先需要明确转正的标准，确定搬迁干部的必要条件。标准应包括：搬迁任务质量和数量、干部工作能力、思想道德品质、岗位表现等。只有在这些基础条件满足的情况下，才能考虑转正，并给予适当的考核和肯定。此外，每个搬迁干部的个人素质和特长也应该充分考虑，以便确保转正后能更好地发挥能力。
二、规范搬迁干部管理，加强长效激励机制
在设定转正标准的同时，最重要的是加强搬迁干部的管理，健全长效的激励机制。首先，需要建立健全的相应政策，并有效推行到位。政策的创新和完善可以为搬迁干部提供更加优厚的物质待遇和福利保障，让干部更加安心工作。其次，需要加强培训和交流机制，扩大搬迁干部的知识面和视野，让他们有更多的机会接触先进的理念和技能，从而不断提高自己的水平。最后，需要继续推动搬迁干部的职业晋升和转岗机制，并制定评价和考核制度，让干部在绩效考核中有所依仗，保证其工作的公正性。
三、充分宣传搬迁干部工作成果，树立正面形象
最后，对搬迁干部的成果应该进行及时和充分的宣传，加强社会的关注和支持，以此树立正面形象。搬迁干部通常在较为偏远的山区或农村地区工作，大多数人所做的工作都是难以被外界所关注的。因此，需要加强与媒体的联络，利用各类宣传渠道展示他们的工作成绩，让人们能够了解到搬迁干部的工作和努力。同时，也需要鼓励搬迁干部发表自己的工作心得和体会，让更多的人看到他们的故事，了解到他们所付出的艰辛和成效。
总之，移民搬迁干部作为一个特殊的工作岗位，需要得到社会的关注和尊重。其工作的艰巨和贡献不应该被忽视，而是应该被更加重视和认可。因此，转正搬迁干部的思路和措施，一定要比较全面和细致，确保这一群体得到应有的权益和尊重。只有这样，才能让更多的搬迁干部得到应有的待遇和承认，为推动国家经济的发展贡献自己的力量。
一年来,在上级党委的正确领导下,在各级领导的关怀帮助和广大干部职工的大力支持下,我自觉加强政治理论学习和党性修养,不断提高政治理论水平和业务能力,在思想上始终与上级党组织保持高度一致,积极配合主要领导抓好大队安全及生产运行工作,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,尤其在86次岗位责任制大检查和作业会战中,认真履行岗位职责,以实际行动实践“三个代表”思想。在工作上取得了一定的成绩,在政治思想素质上有了很大的提高,解决处理各类复杂问题的能力大大增强,圆满完成了领导交给的各项任务。我就一年来的工作情况汇报如下：
一、 加强政治理论及业务理论学习，努力提升自身素质 一年来，我始终把政治学习放在首位，自觉加强自身党性修养，不断提高运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导和解决实际问题的能力。特别是在今年党的十七大召开后，认真学习十七会议精神，学习党章及加强党的执政能力方面的知识，认真学习座谈会上的“四个”告诫，找出不足制定措施明确今后努力的方向。同时，根据形势和工作的需要加强业务知识的学习，加强市场经济条件下生产运行特点和规律的研究，努力增强业务技能，不断改善知识结构。通过学习，增强了管理能力。在生产实际中，虚心向有经验的领导和专业技术人员请教，来丰富自己的实践经验。对生产施工运行中出现的各种问题，虚心探讨研究，努力寻求更加有效的办法，有效的推动了全大队生产工作平稳高效运行。
一年来，我经历了从由副大队长角色的互换极大的锻炼了自己的工作能力，一季度在担任副大队长期间，在生产运行和生产管理工作中，自己和大队机关生产管理人员、各基层队管生产的副队长共同努力，全面完成了生产任务，确保了生产用车，并以优质的服务、良好的信誉，赢得了用户的好评。4月份我调到_____担任副大队长，回到熟悉的工作环境，我虚心请教、努力工作，很快熟悉了工作流程，进入了角色。工作期间，我努力履行好岗位职责，深入现场，把身子沉到一线，及时了解掌握生产运行动态，强化生产的组织运行，不断提高生产运行质量。自己在勤跑井的基础上，要求各基层队搬家前认真落实好进井道路、井场及地面设备的配置情况，发现问题及时反映给采油厂协调解决，在车辆运行上，克服作业战线长的不利因素，坚持从生产衔接入手，以生产运行的高质量来保证车辆利用率，并组织调度人员现场监督生产车辆的运行情况，有效的提高计划的准确性和周密性，精细运作确保了车辆能够满足生产所需。自己组织参与了迎接中石化安全环保大检查、中石化资质认证验收、管理局设备大检查、管理局86次岗检、管理局基层建设考核验收、公司技术比赛、大队QC成果发布会等大量工作，较好的完成了任务。在自己和大队全体同仁的努力下大队生产经营取得了很大成绩，今年1-12月份，。。。。。。。。。圆满完成各项生产任务。
在安全环保工作上，我坚持“安全第一，预防为主、全员动手，综合治理”的安全生产方针，认真推行开工验收制度，分为小队、大队、公司三个层次针对不同井况进行验收取得了较好效果，使大队的安全平台又添了一个重要砝码，组织协调对各队现场值班房、铁池子进行了除锈、刷漆工作，使作业现场焕然一新;按照“5S”配备标准对现场配备加工架线杆、各类工具架、水龙带滚子等工具，并对作业现场值班房梯子、柴油泵进行了修理。对防喷器材、拉力表等进行监测、标定，确保了工具本质化安全;及时组织召开安委会、井控会议，解决了通井机掩木问题、购置了大量洗车泵，基本解决了设备清洗问题;解决了大队年久失修、多处漏油问题;解决了油泥砂方数问题，完善大队环保台帐问题;滑车、吊环、吊卡进行逐步检验并建立台帐等大量实际问题。利用周一生产会、机关、小队例会等形式组织广大干部职工认真学习国务院493令，使干部职工在思想上予以高度重视，促进了大队安全工作。认真组织干部职工进行全员的十大禁令学习、考试并签订承诺书，利用网络形式，将周边企业的违章、违规情况及时进行案例宣传，使禁令入脑入心，促进提高干部职工对十大禁令的执行力。在环保工作中，要求基层队做到工完料净，完工及时交接环保，并根据工作量大的实际情况，积极协调公司引进专业环保队，解决了部分问题，降低了劳动强度。全面推行HSE管理体系，有力地夯实了安全生产基础。首先坚持从源头抓起，加强了安全教育培训，通过组织职工学习安全操作规范知识，组织防井喷、防火、防风暴潮技能演练，开展安全月活动等，引导职工牢固树立“我对人人负责，人人对我负责”的安全理念，增强了职工自我防范能力。其次，做好
现场安全监督管理工作。充分发挥安全承包人作用，责任下沉，立足防范，加大现场监控力度，实现了安全管理的日常化;通过召开标准化的5S现场观摩会等活动，增强基层队标准化管理能力和职工的安全防范意识。今年，我们积极响应管理局、公司的号召，认真开展了第86次岗位责任制大检查活动。活动中以增强广大干部的安全意识和技能为着力点，以争创“安全先进班组”活动为载体，突出“两项”工作，强化“三个”定期，狠抓“四个落实”，即突出QHSE管理体系的落实及安全先进安全班组争创两项工作;强化领导干部定期到施工现场检查，定期进行评比，定期进行总结;作好机构、制度、技术、教育四个落实。通过查隐患、促整改，认真开展百日安全无事故活动，夯实了大队的安全基础。总之，通过第86次岗位责任制大检查活动的深入开展，职工队伍安全素质明显增强，现场管理水平上了一个新台阶，为安全生产提供了坚实保障。
自年初签定党风廉政建设责任分解书后，我积极对照责任分解书进行细化，及时检查落实责任是否到位，积极地到分管的责任区听取职工意见和群众呼声，并按规定及时反馈信息，确保党风廉政建设责任的落实。同时积极学习《干部管理条例》，结合工作实际开展“讲廉政、强作风、严纪律、树形象”活动，树立正确的世界观、人生观、价值观严守党纪国法和思想道德两道防线，树立廉洁勤政、弘扬正气的良好干部形象。
总之，一年来，虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还有一定的差距，管理理念缺乏创新意识，理论学习有待于进一步加强。今后，我将立足本职，开拓创新，以求真务实的工作作风为大队的持续稳定发展做出自己的贡献。
按照组织的安排，我于20xx年六月开始担任xx站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯HSE管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高HSE现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《 “”消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。
按照党组的安排，201_年度主要协助党组分管宣传、政策法规、政务服务和主抓计生督查、市直机关计生目标考核、企业计生等几项工作。现将一年来本人思想品德、学习作风、工作履职和廉洁自律等情况向组织作如下汇报：
一、工作履职情况
(一)宣传工作
1.抓好主题宣传。一是围绕__创建国家文明城市和全市卫生与健康大会，联合电视台、报社进行大会精神系列报道;利用本单位官网、期刊和微博、微信公众号大力宣传大会精神，提高群众的知晓率和参与率。二是围绕全省卫生计生宣传工作会议，加大宣传品的进村入户力度，大力宣传健康促进和健康教育、健康扶贫政策知识。做好官网的建设，加大卫生计生系统新闻发布量和政策解读，扩大宣传效果。
2.策划宣传活动，加大社会宣传和典型选树力度。
(1)在我委党建扶贫点__市__镇、__县__镇和__区建设路社区开展了主题为“__”等婚育新风进万家活动，形成良好的人口计生工作局面。
(2)与各直属医疗卫生机构联合开展“义诊进社区”__活动__次，累计免费量血压血糖__余人次，发放宣传小册子__余册，宣传品__余件;
(3)联合市疾控中心、市卫生监督所、__区卫生计生局到西宁社区马落箐村小学开展__卫生热线“__，合理膳食我帮您”主题活动和关爱留守儿童活动。
(4)利用“禁烟日”、“环保日”开展活动，到大河镇、双嘎乡养老院等开展“送烟=送危害”主题讲座;市卫生计生委联合市民宗委等十余家单位在黄土坡大街开展世界防治结核病日宣传活动。
(5)市卫生计生委、市疾控中心和市三医共95名女职工和男职工代表在明湖湿地公园开展“倡导绿色出行 共建生态文明”徒步活动。
(6)为向广大群众普及心理健康知识，响应活动主题“共同面对抑郁，共促心理健康”，在__县双水阳光花园集市中心旁开展世界卫生日宣传活动。
(7)__市卫生计生委组织市疾控中心、__县卫生计生局、__县疾控中心在市第十九中学开展“健康素养__条进校园”健康巡讲活动。
(8)在全市卫生计生系统发掘“身边好人、凉都榜样”人物，提供给市文明办参与评选。
(9)开展“凉都好医生”评选活动，树立典型，引导全市卫生计生工作者树立热心为民的良好形象。
(二)政策法监工作
201_年，卫生违法案件查办工作成绩显著，卫生监督系统“创卫”工作顺利通过国家“大考”，医疗服务市场监管规范有序，公共场所卫生监管取得成效，传染病防控得到有效提升，放射卫生监督措施有力，生活饮用水卫生得到保障，饮具集中消毒卫生安全监管到位，“双随机一公开”抽查工作按时完成。积极主动做好政务工作和信访维稳工作。
1.201_年全市查处卫生违法案件立案__件(其中__特区立案__件、__市立案__件、__县立案__件、__区立案__件、市卫生监督所立案__件)，罚没款__元(其中__特区__元、__市__元、__县__元、__区__元、市卫生监督所__元)。
2.按照创建国家卫生城市技术评估要求，圆满完成2014-201_年度整治非法行医、违法医疗广告、公共场所“四小”行业专项整治等创卫工作资料的收集、整理、汇编工作;201_年__月，参加市中心城区创建国家卫生城市迎接国家技术评估专家组检查前对相关医疗机构、公共场所的督导和陪检工作。以上两项工作经国家技术评估组检查后认为达到创卫要求，为我市7月顺利获得“国家卫生城市”命名作出了积极贡献。
3.医疗执法监督坚持日常监管不放松、专项检查抓典型。在日常监督检查中，加强了对医疗机构依法执业、传染病疫情管理、临床用血、医院感染控制等监督检查，并在全市一级以上医疗机构全面推行“医疗机构依法执业承诺书”和“医疗机构依法行医管理员”制度，强化医疗机构依法执业意识和依法行医的自觉性，促使医疗机构切实加强内部管理，着力规范依法执业行为，有效防控医疗安全隐患。在专项整治活动中，重点打击查处了黑诊所、游医等非法行医行为。201_年，全市共监督检查各类医疗机构__户(次)、采供血机构及开展临床用血医疗机构__户(次)。针对检查时发现的违法违规情况，取缔无证行医82户，下达责令改正监督意见书__份。对非医师行医、超出登记诊疗科目范围执业、任用非卫生技术人员等的144户医疗机构(一般程序)进行了行政处罚，共计罚款金额__元;警告__户(次)。通过日常检查和集中打击相结合，全市医疗机构依法执业意识明显增强，超范围诊疗及使用非卫生技术人员行医行为大为减少。
4.为加强公共场所卫生管理，保证卫生安全，按照公共场所量化分级管理要求，结合201_年公共卫生国家抽检计划开展“双随机”监督工作检查。全年共检查各类公共场所__户次，对存在问题的__户次下达了整改意见书，针对检查时发现的违法违规情况，对__户次问题较严重的公共场所进行了行政处罚，共计罚款金额__元。指导县区进一步摸清底数，健全档案。逐户核实职责监管范围的公共场所基础信息，建立一户一档，同步录入国家卫生计生监督信息系统。导县区创建农家小旅店卫生示范点(户)工作。全市共创建__家并已经完成授牌。
5.加强医疗机构传染病防治卫生监督检查，重点开展了预防接种管理、疫情报告、疫情控制措施、消毒隔离制度执行情况(控制医源性感染)、医疗废物处置为主要内容的传染病防治监督检查。现已检查医疗机构__户次，对违法情节较为严重的__户次给予了行政处罚，共计罚款金额__元。针对存在的问题下达卫生监督意见书__份责令整改。
6.加强医疗机构放射诊疗许可和放射防护的监督工作，进一步理顺放射诊疗许可证的办理和校验工作，截至目前共检查放射诊疗单位__户次。针对存在问题对__户次医疗机构下达了整改意见书，对违法情节较为严重的__户次给予了行政处罚，共计罚款金额__元。
7.加强生活饮用水监督管理。一是全市共监督检查生活饮用水单位__户次，涉水安全产品单位__户次。查处案件__件，罚款__元;二是重点开展创建乡(镇)集中式供水卫生示范单位工作。经过县区申报、市级评估，全市申报乡(镇)集中式供水卫生示范单位4家。经验收合格，目前4家示范单位已经全部完成授牌。
8.全市有餐饮具集中消毒单位__家，其中__市19家，__区__家，__县__家，__家。今年以来全市加大监管力度，对餐饮具集中消毒单位实现了监管全覆盖，共出动卫生监督员70余人次，车辆__台次。其中__市卫生监督所和__区卫生监督所开展了抽检工作，共抽检__份，合格率达100%。__县、__特区辖区内的__家餐饮具集中消毒单位，因疾控中心未采样而未开展抽检工作，仅开展了监督检查。
9.201_年市卫生监督执法从转观念、建机制、明职责、抓落实入手，准确把握“双随机一公开”抽查工作的核心要求和方法实质，采取“四措施”推进“双随机一公开”抽查工作的制度化建设和规范化实施，推动监管效能显著提升。截至目前，全市卫生计生系统共开展双随机抽查__次，随机抽查对象数__家，在__省“双随机一公”开系统平台向社会公开抽查结果__条。
10.按照市委组织部、统战部的要求，组织开展“两代表一委员”、拟提拔干部、非公人士计生审核评价1200多人次。
11.积极组织开展职业病防治和职业性放射性疾病监测工作，全市各县疾控中心都已开通职业病监测网络，__家职业健康检查机构均已开通职业健康监测网络报告系统，共报告体检__人，发现职业禁忌症__人，疑似职业病__例，诊断职业病__例。全市医疗机构医用辐射防护监测医院共5家，职业性放射性疾病监测医院4家，完成监测点医院医用_射线机防护检测__台，设备检测率达到方案要求的100%。
12、201_年共接待卫生计生群众来信来访__次共计__余人次。
(三)督查室工作
201_年，市计划生育督查室严格按照市人口和计划生育领导小组和市卫生和计划生育委员党组的安排和部署，认真贯彻执行全面二孩政策，完成对4个大企业和40个市直部门的计生责任目标年终考核，加大了对大企业的计划生育管理，督促企业进一步加大了人口计生工作力度，在人口计生队伍建设、工作经费投入、离岗职工计划生育管理、规范用工计生审查、企业流动人口计生管理、出生婴儿性别比治理方面，取得了较好的成绩。
二、科室廉政建设和本人廉洁自律情况
严格按照群众路线教育实践活动中查找出的“四风”方面存在的问题，抓好督查室的党风廉政建设，严格要求，严格管理，严格监督，抓好落实，突出教育和领导的表率作用，牢记科室廉政第一责任人的职责，管好科室工作人员。扎扎实实做好相关工作，确保工作落实到位，确保单位分解各项任务的完成。同时，作为一名党员领导干部，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地做好每一天工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用， 严格按照党风廉政建设和反腐败的要求，时时处处严格要求自己，严守做人、处事、为官的道德底线，自觉做到自重、自省、自警、自励，保持了一个共产党人应有的操守气节。工作中，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，本人和科室人员没有违反中央“八项规定”，和单位“一严格”、“五严禁”等现象。
三、存在的主要问题
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚决维护_同志的核心地位
自己虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护_在党中央和全党的核心地位、自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在：一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从_新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使卫生计生工作全面体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开会学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合我市卫生计生工作自身实际，以_新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面
自己虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现在：一是存在“单位实用主义”现象，对上级的决议决定选择性执行，对于单位或行业有利的则能雷厉风行地去落实，不利的则按部就班地去应付。二是存在对分管的工作给主要领导汇报不够的现象，对一些者自认为不甚重要的事项，不愿去给主要领导主动请示报告，唯恐给领导造成多嘴多舌、好大喜功的印象。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面
自己虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现在：存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“领导不问我，我也不多说”的心态而不愿去说 。
(四)担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面
能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在：一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于近年来全市卫生计生事业改革发展稳步推进，因而不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望，射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较前有所淡化。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不不到位。
(五)纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面
自己虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在：官僚主义方面，存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风
四、产生问题的原因分析
经过深入反思，上述问题虽有客观原因，但更多的还是主观原因，从根源上剖析，主要有以下几方面。
(一)理想信念不坚定，干事创业激情缺乏
正如_总书记所言，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。坚定理想信念，是共产党人安身立命的根本，是政治灵魂，是精神支柱。但是，由于自身理论学习和修养不足，造成理想信念有所淡化，导致以上方面问题存在。主要是自己缺乏焦裕禄同志的公仆情怀、奋斗精神，缺乏杨善洲同志知难而进、舍己为人的精神，在保先进位、任务落实、工作创新上方法不多，思想不清、措施不力;面对困难和问题，顾虑重重，缺乏攻坚克难的信心和勇气。
(二)服务意识不强，宗旨观念有所淡化
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差，没有真正把自己放在公仆的位置上，把群众放在主人的地位上。有时为群众服务不到位，与群众认识有出入等。
(三)工作作风不实，求真务实不够
在“深”字上用力不够，调查指导较少，对基层情况掌握不细。在“严”字上没有下硬功夫，对干部职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，尽管有干部职工违反规章制度，但是有时碍于面子，可说可不说的就没说，总是相信大家的自觉性和工作的主动性，由于缺乏强硬的监督检查，对干部管理上就降低了工作标准。在“实”字上没有下苦功夫。比如，抓落实的力度还不够，特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实得不好。【M.qX54.com 群学网】
(四)自身要求不高，落实“三严三实”不力
_总书记提出领导干部要“三严三实”，是关键时刻的一次警告。分析我们在工作作风方面的问题，根源还是在于没有落实好“三严三实”。正是因为我们没有严以修身，才会导致自己学习不够、能力不足，面对群众工作产生畏难情绪、逃避心理，对待工作只求过得去，不求过得硬。
五、今后努力方向和整改措施
(一)强化党性修养，切实遵守和执行党的政治纪律
严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党风政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央、省委、市委决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上，确保中央、省委、市委的各项决策部署不折不扣得到贯彻落实，确保政令畅通，令行禁止。
(二)自觉用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之“钙”，筑牢信念之“魂”，拧紧思想“总开关”
打铁必须自身硬。要深入理解和把握_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求。用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，作为人生的头等大事，自觉用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 把提高自身素质与党和国家事业紧密联系起来，如饥似渴加强学习，一刻不停增强本领，不断提高把握大局、运用规律、推进工作的能力。
(三)强化责任担当，始终务实谋事、务实干事
一是充分发扬埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前，享受在后的精神，坚决克服“只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过”的错误思想，在工作作风转变上做表率。二是对于分管科室具体的每一项工作，从头到尾理清一个清晰的思路，制定一个周详的计划和打算，规定一个完成的时限。工作完成后及时跟踪问效，总结经验，查找不足，加以完善，推陈出新。三是当好领导的助手和参谋。对于自己分管的工作，特别是在一些困难工作和不好办的工作面前，不是只提出问题，单纯地把工作上缴推给领导，自己坐等执行现成的研究结果，而要主动思考、敢于突破，解决问题。四是在处理具体的业务工作时，坚持“方便基层、高效运作、规范服务、廉洁办事”的原则，严格执行国家卫生计生政策和法律法规，能办的事马上办，不符合政策不能办的给群众做好耐心细致的解释工作。
(四)强化党性观念，始终严守规矩、修身律己
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是共产党人必须终身修炼的内功，并要通过平时严格的党内生活锻炼来不断增强。我将坚决做到：一是时刻牢记党的宗旨，自觉讲党性，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。二是淡泊名利，自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，时刻从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。三是在与班子成员共事的过程中，认真贯彻民主集中制原则，严格执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律，严格按照“三严三实”的要求，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，与班子成员一道以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓制度建设和党风廉政建设，特别是在贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”、省委“十项规定”、《__省党员干部政治纪律“十严禁”》、《__省党员干部作风“十不准”》等各项规定上，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，不利用职权为亲朋好友谋取私利，洁身自好，各方面严格执行。四是以身作则，带头执行财务纪律、公务用车标准，坚决杜绝职务消费、人情消费，带头坚持厉行节约、反对铺张浪费，坚决抵制各种假公济私行为，自觉接受群众监督，做到不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该住的不住，不该去的地方不去，明明白白做人，干干净净做事。真正做到自重、自省、自警、自律和自励，慎权慎欲慎“恶小”，善事善人善自身，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
以上汇报如有不足之处，敬请各位领导和同志们提出批评意见。
首先：由于本学期的工作千头万绪，有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行，所以没有更多的时间和老师们一一解释，有的工作也确实不方便解释，所以难免会造成一些误解，大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动，但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持，感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴。我也希望能有机会和大家进行更多的沟通和交流，我们都应该相信：心底无私天地宽。
其次：由于近一段时间语文教研员下去代课，教导处一直人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多，我常常是身兼几职，所以深入年级、课堂和教研组的频率不高，尽管每天来了都要去年级看看，但关注教学程度肯定不足，好在我们有一支优秀的基层管理队伍，有一批敬业爱生的好老师，是你们支撑着我们学校的教育教学工作。故此，我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无尽的感谢!今后我也将在这方面力行改进，在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源，充分体验教师工作的艰辛和不易。
回顾本年度的工作和学习。就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好管理者的标准来说，还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，最后，感谢老师们对我工作的支持，如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者;感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助，没有您们的帮助和支持，我会偏离方向;只有领导、老师、我、我们永远在一起，我们的事业才会无往而不胜。
如果说我们的事业是叶的事业，我愿做一片绿叶，即使化作尘埃，我也愿意让花开得更艳更红。“矢之教育图宏业，为花欣作落泥红”。对于未来，我想，我坚信，只要热爱生命，一切都在意料之中!!
谢谢大家!!!!!
一学期来, 本人能认真履行职责，团结协作，处处以身作则，做廉洁自律的表率，能够以学校大局为重，协调各处室的各项工作，尽自己最大的努力当好领导的参谋。本学期以来，在学校领导的关怀下，在各处室部门的协助下，在各位老师的配合下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期的主要工作述职如下：
作为办公室主任，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做“三个代表”的实践者。
一学期来，本人在校长室的要求下，坚持学习，自学了《教师最需要什么》、《毛泽东教我们学管理》、《向孔子学做老师》等书籍，坚持做笔记，坚持写心得体会，同时撰写教育教学论文，积极投稿。在宿迁日报上发表了“校园节庆文化的教育功能”，《名师之路》杂志上发表了，“创设校园节庆文化，优化素质教育氛围”。《新高考》杂志上发表了，“重在理解贵在转换”。同时从图书馆借阅书籍阅读，提高自己的业务水平。
在完成教学和办公室工作的同时，我还在安师大进修硕士学位，期间完成了近五万字的学位论文----文化学习：学校节庆活动的研究，顺利通过论文答辩，在20xx年1月10日的学位授予仪式上，很荣幸地作为学生代表发言。
办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
因此，我坚持为领导搞好调研、制定规划，协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题，我都做了一些思考。学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。
本学期，办公室牵头承办了很多大型活动，如：省物理年会;宿迁市教育现场会，张新实书记两次莅临我校考察活动;凤凰传媒出版社集团董事长谭耀一行领导来我校考察;二届董事会先后两次会议的成功组织;宿迁市首届中学课堂增效教学论坛在我校召开;新沂市高流中学四十余人、沭阳县府苑中学一行三十余人、沭阳县修远中学一行120余人先后来我校观摩“1+1”高效课堂等等。
三.召集会议，联动协调。
不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，学校总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。
本人担任了高一一个班的数学课教学工作，我始终把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。我不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我想，作为教师，知识面越广，自己的感觉也好，学生对你的感觉也好。
回顾自己的工作，亦存在诸多不足之处：
一是开拓创新意识不强，有自我满足情绪，自己任办公室副主任已多年，虽做了许多工作，但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。
二是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不理想。
针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强自己的思想道德修养，努力学习，提高水平;并诚心请求领导和同事，工作中多提宝贵意见，以期工作能上新台阶，为泗中的发展作出更大的贡献。
雨果曾说过：花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。每当我面对师生们时，我总感到身上责任重大，同时又有一种神圣与自豪感，因为我从事着绿叶的事业。
在即将过去的一年里，我遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，待人真诚，助人为乐，关心学生，团结同事，恪守为人民服务宗旨，崇尚真善美，淡泊名利场，工作勤奋踏实，任劳任怨，一丝不苟，甘于奉献，始终以提高学校教育质量和学生综合素质为目标而默默耕耘。
一年来，我严格执行学校各项规章制度，自觉遵守学校劳动纪律，全年出全勤，经常上班来得早，下班走得晚，有时还要把没有完成的工作带回家去或利用双休日、节假日完成，我总是想尽心尽力、尽善尽美地完成各项工作，为学校的和谐发展、又好又快发展作出应有的贡献。
(一)作为校长办公室的负责人，我深知校办工作的重要性，既要及时完成上级布置的各项任务，更要为全体教职工服务好，发展好，把学校宣传好，协助管理好，我时刻牢记我校为教师持续发展服务、为学生终身发展奠基的办学宗旨。
尽管校办工作头绪繁多琐碎、工作面广量大，时有紧急任务，但本人严格要求自己必须做到及时细致、公开透明、准确无误，本着任劳任怨、踏踏实实、精益求精的工作态度，有条不紊地完成各项工作。在校长室的正确领导下，在本科室成员徐福康、冯建珍两位老师的共同努力下，在教务处、德育处、教科室、总务处、工会、团队的配合下，在全体教职工的共同参与下，较为出色的完成了各项创建、迎检工作，受到了上级以及同行的肯定。
1、做好日常工作：提前安排好学校阶段工作日程，认真做好学校每周工作安排，对各种会议和重大活动，组织好会议材料，音响设备，编排好日程、议程，做好会议记录。加强教职工的考勤工作，及时审批教师请假事宜，完善考勤记载，严格教职工劳动纪律督查，树立良好师德师风。按要求高质量起草各类计划方案、撰写各类总结报告，做好相关交流材料、汇报材料等文秘工作。
2、做实人事工作：及时更新完善教职工人事档案工作，及时准确上报各类教职工人事报表，及时准确完美地做好教师职称晋升工作、工资调整工作，及时与所有教职员工签订聘用合同，及时公开公正公平地做好各项评优评先工作、教师年度考核工作以及中层岗位竞聘工作。
3、做亮宣传工作：做好校务公开工作，及时在校园网和校走廊公告栏公示相关信息，做好学校重大活动宣传报道工作，拓宽宣传渠道，宣传学校的办学思想、办学成绩，提高学校的知名度。
4、做优创建工作：本年度我校先后迎来了苏州市高水平教育现代化验收、规范教育收费检查、民主评议政风行风督查、全国义务教育发展基本均衡省级督导、创建江苏省平安校园评估验收、江苏省健康促进学校(银牌)评估验收等重要创建活动以及年底园区中小学综合发展评估工作。作为校办成员，我参与了每一个创建活动，总是提前主动做好充实相关材料，为我校顺利完成上述创建工作作出了自己应有的贡献。
6、做活协助工作：协助校领导处理学校各项行政事务，做好上传下达、协调平衡各部门的工作，及时检查各部门工作计划落实情况，使学校工作计划及校长室的决策能够及时得到落实，保证学校工作正常有序地运行，做到忙而不乱，高效运转。
7、做细档案工作：完善各项软件材料和学校文本制度，做好学校大事记，为学校各类创建作准备。规范管理本单位的文件，建立、健全学校各类文字与电子档案，及时收编、分类、归档，做到科学、规范、及时，使档案充分发挥为教育教学服务的功能。
三、不足与展望：
回顾一年来的工作，我静下心来发现工作中还存在诸多不足与缺陷，值得今后改进：
1、值班常规工作还不够细致，每天的巡视、门窗水电的关闭、地面的整洁等，逢学校重要活动或上级部门的视察检查活动，工作有布置，但往往忽视对其工作落实情况的检查，缺乏检查后的记载和及时反馈。今后需对值班人员多加提醒，对保安保洁提前做好培训指导工作，并实行保安保洁每月工作汇报制度，有问题及时发现及时预防和解决，以督促其更好的履行职责，保障学校良好的安全卫生环境及秩序。
2、考勤请假手续还需规范，从制度上已经明确、操作层面上也已落实(有校务管理系统)，但出现个别教职工不严格执行考勤请假制度的情况，有的教职工还比较随意，因此还需通过检查与反馈来帮助教职工形成规范意识。今后要做到每月及时准确地向全体教职工公布考勤结果。
3、在师资建设、学校对外宣传以及师生对外交流层次等方面都有待于集体的探索实践，努力提升，加深国际理解教育，这对我校建成现代化的高品位优质学校，成为园区湖东窗口学校有着特殊的作用。尤其是以青年教师为主力军的我校教师队伍，他们的学历、职称、骨干教师的比例都有很大的拓展空间，校办要为他们的成长搭建平台、创造更多的条件，要努力实现教师队伍管理制度化、常规化、过程化、科学化。
4、在深入教职工工作、学习、生活方面做得还不够，今后要多深入教师办公室、家庭，及时掌握他们的学习、思想工作、生活动态，及时向领导反映并提出建议，解除他们的烦恼与后顾之忧。
今后，我将继续勤奋工作，不断提高工作的实效性、针对性和科学性，力争在教育、教学及部门管理工作中取得更大的进步！
借此机会，我真诚感谢全体教职工对我一年来工作的大力支持和帮助，以上工作离不开所有教职工对本部门的理解和配合，也正是在你们的辛勤参与下才取得了一点成绩，在新的一年来临之际预祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意！
随着社会的不断发展，升职加薪已经成为了人们奋斗的目标。在一个单位中，领导干部地位尤为重要，其中转正述职也是重要的考核环节之一。下面我们来具体介绍一下“领导干部转正述职报告”的写法。
一、报告的目的
领导干部的转正述职，是针对干部经过一定时间的工作锻炼、学习和实践的总结，以客观、真实、具体的方式反映干部在本职工作领域中的工作业绩、工作态度和工作风格，从而对干部进行全方位多维度的评价。因此，在写报告之前需要明确报告的目的。在报告中要明确自己的专业能力以及目前所处的角色，同时要与本职工作紧密结合，针对工作中的问题加以分析并提出改进措施。报告通过贯穿工作中的重点、难点以及解决方法去表达自己的工作成效和能力实力。
二、报告的组成
领导干部转正述职报告应包括个人基本情况、工作任务、工作目标、工作效果、工作心得、工作计划和自我评价等内容。
1、个人基本情况
写明性别、出生年月、籍贯、学历、专业等方面的基本信息，以及从事的工作以及职务。
2、工作任务
将整个工作任务进行布局，详细阐述从事工作的内容，并明确任务目标。
3、工作目标
明确整个工作的目标，包括整体工作目标和个人目标。
4、工作效果
详细介绍自己在工作中所取得的成果，以及相应的收益，反映自己的工作成效。
5、工作心得
说明在工作中遇到的问题以及对工作的反思，并总结出一些经验，借鉴对策，提出一定的个人见解。
6、工作计划
从工作的角度出发，写一下自己未来的工作计划，包括整体计划和个人计划。
7、自我评价
最后要对自己进行一定的自我评价，客观真实地梳理自己的工作成效以及工作不足，提出合理性的补救方案，并在此基础上再谈一些自己的想法和建议。
三、报告的要点
在写述职报告时，要注意以下几点。
1、以事实为依据
干部的述职报告要以事实为依据，不能言过其实，夸大其词，要讲求实事求是，总结出自己真正和实实在在取得的成果，避免形式主义。
2、结合实际
述职报告要与本职工作情况、工作环境、人员关系等实际情况结合起来写。不能脱离实际，不能抽象空泛，以形式敷衍。
3、着重突出工作成效
干部的述职报告要重点突出自己的工作成效，以此反映自己的工作能力，同时也要总结出因素的影响。还要对工作不足以及改进措施进行分析，以此达到全面平衡的工作评价。
4、具有可操作性
述职报告的内容必须具有可操作性，具有实际性，有助于指导自己今后的工作，并为部门的全面发展提出合理有效的意见和建议。
5、完成报告应讲究形式
干部的述职报告书写应讲究形式，文笔要清新流畅，不重复，表述清晰，排版整齐、美观。在具体描述工作过程的时候，尽量采用生动形象的语言，让人更能够理解自己的工作内容和工作成果。
在领导干部的转正述职报告中，干部要客观、真实、具体地反映自己的工作成效，梳理自己的工作情况，并总结出一定的工作经验和工作不足，提出对该部门全面发展有益的建议，这样才能完成干部的转正述职报告。
一、坚持不懈学习
一年来，通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学习并重，认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识，特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，理清了法工委工作流程及框架，为履行好岗位职责奠定基矗
二、勤勉尽责履职
一年来，始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想，做到细心谋划，精心组织，出精品，高效率。
(一)按照工作计划安排，有序推进本工委主导的有关工作。
一是深入调研，认真思考，制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题，深入相关部门征求意见，制定好本工委工作计划，增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。
二是为常委会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来，常委会会议听取了市政府关于扫黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检察院关于环境资源检察工作情况的报告，主任会议听取了市政府关于民主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检察院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况，认真听取，详细询问，积极发言，提高审议质量。
三是为常委会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来，组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查，对社区管理服务工作进行了专题调研，组织政法代表小组视察了基层法庭建设情况，听取了市公安局打击和预防诈骗的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门，与其一道认真研究制定方案，有序组织推进，着力提高视察、检查和调研的质量。
四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同常委会有关委室总结前期工作经验，认真研究，广泛征求意见，先后主持修订、起草了《市人大常委会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大常委会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件，经常委会会议审议通过印发执行，推进了我市人大工作规范化、制度化。
在国家改革开放与经济发展的大环境下，人们的追求也越来越多元化。移民搬迁成为一种新的生活方式，同时也成为了国家的一项重要政策。然而，这项政策的实施需要有一支专业有素的移民搬迁干部队伍来指导和协调工作，移民搬迁干部的重要性也因此凸显出来。
移民搬迁干部是一个特殊的群体，他们肩负着国家政策的重任，要为国家和人民的利益而奋斗，同时也要为移民搬迁的人民服务。为了更好地履行职责，许多移民搬迁干部经常上下求索，总结经验，不断让自己成为更全面更专业的搬迁干部。
在实践工作中，移民搬迁干部要充分掌握政策，要了解政策的全貌，并及时了解政策的变化情况。只有这样，才能更加有效地推动移民搬迁工作的顺利实施，确保移民搬迁的效率和质量。
另外，移民搬迁干部要具备一定的沟通技巧和应变能力。搬迁工作十分复杂，涉及到许多方面的问题，因此，移民搬迁干部需要与各方合作沟通，并在面对突发事件时能够及时应对。
移民搬迁干部还需要具备一定的人文素质。在搬迁过程中，移民群众常常会遭受精神上的困扰和文化上的无奈，移民搬迁干部需要关注移民群众的感受，并给予适当的帮助和支持，维护移民群众的权益和利益。
总之，移民搬迁干部的工作不仅需要具备专业素质，还需要具备较高的思想道德素质和人文素质。这样才能为移民群众提供更好的服务，切实维护国家政策的贯彻落实。
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