小编今天特别给各位推荐一篇名为“培训考试总结”的阅读文章，专业文章应该怎样撰写？无论在商业活动中，或是专业领域中，撰写出高质量的文档是至关重要的。而在写作之前，我们通常会先去查找相关的范文参考其写作方式。范文中的用词深思熟虑，值得我们细细研究，请一定要持续关注我们网站的最新动态，以便作出适当的策略调整！
导语：
新开门店练习人员须知
练习地点：****门店
新开门店练习当真人：门店经理
练习人员标准
1、 行动标准
1、着装要求：
练习员工每日（含节假日值班）到岗后男员工应穿戴为单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、黑色皮鞋，女员工应穿戴单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、不露趾的黑色皮鞋，并化淡妆、长发束起，精确佩带工牌。（其他要求参照《门店员工行动典范》）
2、 规律要求：
A、严厉服从公司各项办理法则，服从练习门店各项工作安排和要求；
B、遵循门店的上下班时候，按时打卡；
C、上班时候不经岗亭责任人允许不得擅自外出，超出一小时当旷工处理；
3、 办公秩序要求：
A、服从办公秩序，不打闹、叫嚣、随便翻看他人的物品和文件；
B、办公区制止抽烟，如抽烟请到指定地点；
C、保持办公区的卫生，巩固扔纸屑和其他杂物；
D、
开完会或下班后要将本身的办公桌椅按要求摆放整齐，桌面料理干净；
E、 复印资料要争得岗亭责任人的赞成，并做好挂号；
4、接打德律风要求：练习员工在接打德律风时必须立场热忱温和，语和谐缓速度适中，吐字清楚，不随便打断对方；回答题目内容大略不漫谈，解答题目耐烦细致；接听德律风不得利用免提，讲话声音不得过大，不能感化其他平常工作秩序；制止打私家德律风；
5、练习期间，和练习门店员工彼此恭敬、彼此进修、彼此明白、彼此救助；
6、自动自动，谦和好学，爱惜转瞬的练习机遇，与岗亭教授和同事建立和睦互助干系；
2、 练习标准
1、根据公司要求，自动自动结束练习任务；
2、跟岗练习应珍视表面知识与实践操纵相联合，对练习部分供给的亲手操纵的机遇予以爱惜并当真对待；
3、自动发觉题目并竭力探讨题目的谜底；
4、每日做好日练习日记（见附表5），总结一天练习的得失，作好第二天的筹划、富裕利用转瞬的进修时候；
5、当真听讲，恭敬讲课教授，服从讲堂规律；做好笔记，自动思虑，遇题目在得当的机遇与教授探讨；
6、当真填写人力资本部属发的各种表格。
练习方法
1、集结讲课
在练习的前一周内，由人力资本部安排分部各部分当真工钱扫数练习人员讲课。（见附表1）。请听课人员做好笔记、当真听讲、自动发起题目，并于每节课后填写培训专员下发的对课程和教授进行评估的表格，以后由新分部培训专员汇集；
2、跟岗练习
1、除集结培训外，别的时候均为跟岗练习（安排见附表2）。练习人员应根据《岗亭培训纲领》的要求尽快把握本职工作内容后，自动参加实践操纵并侧重ERP系统的进修及其在实际工作中的应用；
3、 练习评论辩论
练习期间，人力资本部将构造门店主任与练习人员漫谈，评论辩论练习中存在的题目。期间解答受训人员的疑问，教授告成经验，赐与平常工作特别是开业筹办工作和ERP系统的利用赐与教导。
练习集会
要求：每天晚上要各个小组由组长调集开一次部分见面会，讲谈每天的练习环境，反应练习存在的题目，然后将定见汇总上报带队队长或直接反应给练习地人力资本部。
练习考核
1、
练习考核
A.测验
书面测验：
入职综合知识测验、商品知识和销售流程、技巧测验、行动典范和办事承诺测验三种，试题由培训专员筹办；
上机测验：
●门店交易人员及其他与ERP密切相干岗亭进行ERP操纵的测验，试题由培训专员当真汇集，各岗亭当真人帮忙筹办；
●扫数办事人员的打字速度测验
（60字/分合格）
B.考核：练习结束前岗亭教授对练习人员的考核，同时练习人员也要对每位岗亭练习当真人进行书面考核（见附表），于练习结束前交至人力资本部；
注：测验与考核时候由人资部安排
2、开业筹划
练习人员在对口岗亭当真人的教导下，编写本岗亭的开业筹划，最终由人资部构造相干人员和练习人员对开业筹划进行评论辩论。
3、练习总结
练习人员在练习结束前进行练习总结，收齐后报分部培训主管。
培训主题：强化练习、尽快自力操纵、告成开业
注：练习期间，扫数人员如不能按原筹划连续练习的，必须事前向人资部申请.
导语：教学管理历来是学校管理的重要内容,也是教导主任最基本的工作之一。在科学的教育教学思想理念下，教学管理不仅是学校教学工作运行的基础和保证，而且在教师发展、教育教学改革等诸多方面均发挥着十分重要的作用。教学管理工作是一项非常复杂的工作（主要分教学和教务两个大的方面），同时又是学校的中心工作，因此我一直花费大力气，集中主要精力抓好教学管理工作。十年来，我坚持一手抓教学质量，一手抓文体活动（第二课堂），坚
传授办理历来是黉舍办理的紧张内容,也是教导主任最根本的工作之一。在科学的教诲传授思维理念下，传授办理不可是黉舍传授工作运行的根本和包管，并且在教师成长、教诲传授改革等诸多方面均阐扬着非常紧张的效用。传授办理工作是一项特别纷乱的工作（紧张分传授和教务两个大的方面），同时又是黉舍的中间工作，是以我一贯耗费大力大举气，集结紧张精神抓好传授办理工作。十年来，我坚定一手抓传授质量，一手抓体裁活动（第二讲堂），坚定“两手都要抓，两手都要育人”的主旨，明了本身的工作职责，帮忙校长自力刻、自动地、创设性地进行工作，使一切工作进一步典范到位。紧张做法有以下几点。
1、狠抓传授进程办理，典范教师传授行动
要管好传授工作，就要抓好传授工作的全进程根本关键。传授工作的进程，可分为备课、上课、安排和批改功课、课外带领、观察测验五个根本关键，这五个根本关键抓好了，传授工作的质量就有包管。
1、抓备课
当真备课是上好课，进步讲堂传授质量的前提，也是进步教师传授程度的有效方法。我对备课工作的办理紧张是，最终应向全部教师发起备课的要求；其次要当令抽查教师的备课环境，杜绝教师无教案上课。
2、抓上课
上课是传授的中间关键，是进步传授质量的主渠道，我在办理上课时，最终向全部教师发起上好课的根本要求；其次我凡是性进行巡课或深切讲堂听课，及时发觉讲堂传授题目并加以办理。
3、抓功课安排与批改
安排和批改功课是传授中不可忽略的工作，它对门生消化、巩固知识，成长智力，培养本领都有庞高文用。同时还可以从中查抄上课的结果，敏捷获得反馈信息，及时改革传授。我对这一关键的办理，一是要教导教师科学地安排功课，禁止门出产生太重的课业负担；二是对功课的批改要有明了的要求；三是按时抽查门生功课，及时总结安排批改功课的经验。
4、抓课外带领
课外带领是课外施教的紧张办法，是培养优秀生与帮扶学困生的有效路子。我最终救助教师精确认识课外带领的效用，分析门生进修环境，明了带领办法，因材施教；其次救助教师改革课外带领的方法，做到事半功倍。
5、抓测验和观察
测验和观察是查抄传授结果，进一步改革传授工作的紧张办法，我特别珍视这一关键的办理。在办理中紧张做了以下几点：（1）建立测验观察轨制。测验观察次数要得当，不能把测验作为传授办理的批示棒；测验式样要五花八门，符合新课程改革的要求，以利周全查抄质量。（2）对测验结果进行科学分析，构造教师进行质量分析，探讨进一步改革传授，进步传授质量的办法。
2、加强进修、真抓实干，获得传授办理讲话权
教导主任是黉舍传授办理的详细构造者和办理者，教导主任要将紧张精神用于抓传授，钻研传授交易，竭力懂得传授，成为大家大家，成为有威望的、博学多识的传授专家，才华获得办理、传授的讲话权。
1、教导主任要加强进修。任期内，我前后参加过教师平凡话培训，wto知识的培训，进修本领构筑培训，国际化竞争培训，知识产权培训，谋划机培训，小学教师第二轮连续教诲校本培训。XX年私费到蚌埠市参加“淮河之春”全国名师传授观摩活动。XX年、XX年年前后两次赴市参加名师传授观摩活动，屡次参加市小学数学教研会。凡是到县实行小学听“骨干教师”观摩传授，汲取精粹，博取众家之长，连续提拔本身的传授艺术。经过议定新课程的进修，我把握了新的传授理念，建立了新的教诲观、成长观和门生观，本身的传授行动也在连续的产生着变化。实在，传授是一门艺术，她吸引着我连续的去发觉，去攀登。
为了切实提高职工安全意识，增强职工技术业务素质，我矿“以需求为导向、以技能为本位”，狠抓了“安全培训”工作，使我矿职工安全业务技术素质提升到了一个新的水平。本月共举办各类培训班9期，培训232人;(包括外出培训)我们的具体做法是：
一、完善了培训考核机制
通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。制定了培训管理剬度”。调动和发挥职工学习的积极性，建立培训学习的长效机制，推进培训工作制度化建设。
在操作人员技能培训方面，加快技术新人脱颖而出;促进技术工人岗位成才。制定了《一人多证实施办法》，鼓励操作人员在精修本职技能的同时，通过培训学习技能鉴定取得第二或者更多《职业资格证书》，逐步达到“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“转岗能上岗，上岗能胜任”的目的。
按照“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训”的原则，构建培训考核机制。建立“员工培训月度检查考核”。提高员工的学习自觉性，建立了培训考试制度，大力推进职工素质工程。
二、实施了“三基”培训
建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为企业所需要的人才。
1.实施各级管理人员的安全基础理论教育。以提高管理人员管理工作能力和水平，开拓他们的视野，通过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热情。
2.实施专业技术人员的基本知识学习。一是结合新技术的应用，鼓励专业技术人员掌握技术知识，全面提升专业技术干部的综合业务素质，积极锻造专业技术人才链;二是继续开展了一人进修，大家受益的“连动培训”，扩大新技术、新知识的传播范围。
3.加强岗位操作人员的基本技能训练。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。
学生培训考试总结
近年来，许多学生都在进行各种类型的培训，包括学术培训、技能培训等。这些培训的目的是让学生获得更多的知识和技能，以应对日益激烈的竞争。培训结束后，学生需要参加考试，以检验自己的学习成果。本文将对学生在培训考试中应该注意的事项进行总结。
首先，学生在进行培训时应该认真听课，积极参与讨论，理解所学知识的关键点。在这个过程中，学生应尽可能地做到专注，避免分心或走神。如果觉得自己无法专心地听课，可以考虑寻求帮助或者采取相应的措施，例如练习冥想或者进行一些放松练习。此外，学生还应注意记录重要信息，在需要的时候可以回顾或者复习。
其次，在进行培训期间，学生不仅需要关注自己的学习状态，还应与其他学生进行沟通和合作。这样，可以使自己更好地理解和掌握所学知识。同时，这也有助于培养学生的团队合作精神和推动力，提高学习效率。
在准备考试时，学生应该制定合适的学习计划。这个计划可以包括复习的主题、复习的时间等方面。学生可以根据自己的学习情况和目标来确定这个计划。在进行复习时，可以采用不同的方式，包括朗读、笔记、绘图等。这些方式可以帮助学生更好地理解和记忆所学知识。
考试时，学生需要保持冷静和自信的状态，不要被紧张和焦虑所左右。学生可以在考前进行相应的放松和调整，例如进行深呼吸、冥想或者进行一些运动。在考试期间，可以先浏览一遍整张试卷，确定哪些问题是比较容易的，哪些是比较难的。可以先解决容易的问题，再破解难题。
总之，学生在进行培训和考试的过程中，需要不断地调整和逐步完善自己的学习计划，同时要建立良好的学习习惯和心态。只有这样，才能更好地获得知识和技能，应对各种挑战。
盖家小学教师接受安全知识培训和考核
为进一步增强教师的安全意识，提高教师安全管理水平，确实做到教师人人懂安全，人人抓安全，把安全工作落实到自己的岗位职责中。4月1日下午，盖家小学对全体教师进行安全知识教育培训。
此次培训围绕当前学校的安全形势，由学校分管安全的领导分别从校园事故产生的原因、学生伤害事故处理办法、教师注意事项、安全事故处理等方面进行了深入浅出地讲解，并有针对性地分析了几个校园常见安全事故案例，从而使每个人既认识到校园安全的重要性，又进一步明白了怎样预防和处理相关的安全问题，特别明确了教师的安全责任：“学校安全无小事，学生生命重如山”，全体教师表示会时时讲安全，处处要规范。
通过此次培训，使全体教师更加全面地了解了当前学校安全工作形势，明确了安全工作的有关政策、法律、法规，掌握了学校安全管理的基本知识，开展安全工作的方式、方法，增强了防范学校各种安全事件的能力。
4月19日，盖家小学组织全体教师参家小园安全知识考试。本次安全知识考试涵盖了日常教学安全要领、小学生意外伤害急救、食堂食品安全卫生、疾病防控安全、道路交通安全、防火防电安全等多方面的内容。问题有两种类型：单选题和简短回答案例。 问题的内容与每个老师和学生的安全都息息相关。
考场里，老师们认真考查答题，并在规定时间内圆满完成了所有答题。
通过考试，提高了全校教师的安全意识，提高了每个人预防和处理事故的能力。
教 育 学
一、名词
1、学校教育：学校教育是指有专门的教育机构所承担的、由专门的教职人员所实施的有目的、有计划、有组织的，以影响学生的身心发展为首要和直接目标的教育活动。
2、义务教育：是指依据国家法律规定，适龄儿童和青少年都必须接受的，国家、社会、家庭必须予以保证的国民教育。（重点）
3、教育学：研究教育现象，揭示教育规律的一门科学。（重点）
4、遗传素质：遗传素质也成为遗传，是指人的先天的解剖生理特征，主要表现在人的机体构造、形态、感觉器官以及神经系统的特性等。（重点）
5、环境：指人生活于其中，围绕在人周围并影响人的发展的一切外部世界。
6、主观能动性：是指人的主观意识对客观世界的反应和能动作用，它是人的主观意识方面的特征，故称为主观能动性。（重点）
7、教育目的：狭义的教育目的是指国家把受教育着培养成为什么样的人，是培养人的质量规格标准，是对受教育者的总的要求。（或单选）
8、教育方针：是教育工作者的宏观指导思想，是指一个国家或政党根据一定的社会政治、经济和文化的要求，为实现一定时期的教育目的而制定的教育工作的总方向。（或单选）
9、培养目标：是教育目的在各级各类教育机构的具体化，也就是不同类型、不同层次的学校培养人的具体质量规格标准。（或单选）
10、智育、德育、体育、美育、劳动技术教育，P94定义，重单选
11、素质教育：依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高全体学生的基本素质为根本目的以培养学生的实践能力和创新能力为重点，以尊重学生的主体性和能动性，注重开发人的智慧潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。
12、教师：是旅行教育教学职责的专职人员，承担着教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。（重点）
13、教师资格证制度：国家对教师职业实行的一种特定的职业许可制度，是国家对专门从事教育教学工作人员最基本的要求。（重点）
14、教师聘任制度：在聘任双方平等自愿的前提下，由学校或教育行政部门根据学校岗位的设置，聘请有教师资格的公民担任相应的教师职务的一项教师任用制度。（重点）
15、教师轮岗制：又称教师交流制或教师轮换制，是指为了促进教师成长和教育均衡，县级及以上教育行政部门有计划地组织其所属行政区域内的教师，在不同学校见进行定期或不定期交流任教的制度。
16、师德：即教师的职业道德，指教师从事教育活动过程中形成的比较稳定道德观念和行为规范的总和。（重点）
17、师生关系：指师生在完成一定的教育任务过程中形成的一种特殊的，决定着彼此所处地位、作用和相互态度的社会关系和人际关系，主要包括师生的教育关系、心理关系等。
18、核心课程：是以问题为核心，把几门学科结合起来，由一个教师或教学小组通过一系列活动进行教学的课程。（重点）
19、校本课程：是由学生所在学校的教师根据国家制定的教育目的，在分析本校外部环境和内部环境的基础上，针对本校、本年级或本班特定的学生群体，编制、实施和评价的课程。（重点）
20、隐性课程：又叫隐蔽课程或潜在课程，在指学生在学习环境中所学习到的非预期或非计划性的知识、价值观念、规范和态度，是课程表上看不到的课程。
21、课程标准：课程标准是根据课程计划制定的有关学科教学的目标、水准、结构与教学要求的纲领性文件。（重点）
22、课程评价：是通过系统调查、收集数据资料，对学校课程满足社会与个体需要的程度作山判断的活动，它的判断依据主要是课程实施的可能性、有效性与课程的有效价值。
23、学分制：把规定的毕业最低总学分作为衡量学生学习量和毕业标准的一种教学管理制度。
24、教师：主要是学校教学，是教师引起、维持、促进学生学习的所有行为。
25、教学原则：是根据教育、教学目的，反映教学规律而制定的指导教学工作的基本要求。（重点）
26、教学组织形式：是指教师和学生为完成特定的教学任务而按一定要求在人员、时间、空间等方面组合起来进行活动的结构。
27、班级授课制：也称课堂教学，是按学生年龄和知识水平分成有固定人数的教学班，以班为单位，按规定的教学内容、教学时间和课程表，分科进行教学的一种组织形式。（重点）
28、复式教学：是把两个或两个以上年纪的学生编在一个班里，由一位教师分别用不同程度的教材，在同一节课里对不同年级的学生，采取直接教学和自动作业交替的办法进行教学的组织形式。（重点）
29、教学设计：以获得优化的教学效果为目的，以学习理论、教学理论及传播理论为理论基础，运用系统方法分析教学问题，确定教学目标，建立解决教学问题的策略方案、试行解决方案、评价试行结果和修改方案的过程。
30、教学策略：是为了达成教学目标，完成教学任务，而在对教学活动清晰认识的基础上对教学活动进行调节和控制的一系列执行过程。
31、说课：指教师以口头表达的方式，以教育科学理论和教材为依据，针对某节课的具体特点，以教师为对象，在备课和上课之间进行的教学研究活动。
32、德育任务：指德育活动要努力培养学9生品德素养的教育目标，是教育目的在德育方面的直接体现。
33、德育内容：指德育活动所要传授的价值与规范，是完成德育任务所需要从事的具体工作。
34、德育方法：是教师和学生在德育过程中为达到一定的德育目标而采用的有序的、相互关联的活动方式和手段的组合。（重点）
35、思维训练法：指的是以道德知识的学习和道德思维能力的提高为主要目标的德育方法。
36、情境陶冶法：指的是通过设置一定的情境让学生自然而然地得到道德情感与心灵的熏陶、教育的一种暗示性德育方法。
37、行为训练法：是通过道德实践和对道德行为的价值领悟、策略训练、奖惩等方式进行德育，以巩固道德信念、磨练道德意志、培养良好行为习惯的德育方法。
38、修养指导法：在教育者的指导下，受教育者主动地为自己提出目标，自觉采取措施，实现思想转化和进行行为控制，从而是自己形成良好品德的方法。
39、班级：是学校根据管理的需要，把年龄相近、文化程度大体相同的学生分割成一个个小范围的聚合体。他是学校教育活动的基本单位，是学校管理的基本组成部分。
40、班主任：由学校指定的，全面负责一个班级教育与管理工作，对学生的思想、学习、健康和生活等方面进行全方位指导的教师。（重点）
41、集体舆论：在集体中占优势的、为大多数人所赞同的言论和意见。（重单选）
42、班风：一个班的集体舆论持久地发生作用而形成的一种风气。（重单选）
二、简答 第一章
绪论
1、简述教育本质的含义。（重点）
教育本质即教育的质的规定性，是有目的，有计划，有组织地培养人的社会实践活动。
2、简述教育本质的特征。（重点）1）教育是人类社会所特有的一种社会现象 2）教育是人类社会所特有的传递经验的形式
3）教育是有意识的以影响人的自身发展为目标的社会活动
3、简述古代社会教育的主要特点。（重点）
1）出现了专门的教育机构和专职的教育人员。2）鲜明的阶级性和严格的等级性。3）教育与生产劳动分离。
4）教育内容的日渐丰富，提高了教育职能。
5）教育方法崇尚书本，呆读死记，强迫体罚，棍棒纪律。6）教学组织形式主要是个别施教。
4、简述学习教育学的价值。（重点）
1）超越日常教育经验； 2）科学解释教育问题； 3）沟通教育理论与实践；
5、简述学习教育对教育工作者的作用。（重点）
1）启发教育实践工作者的教育自觉，使他们不断地领悟教育的真谛。2）获得大量的教育理论知识，扩展教育工作者的理论视野。3）养成正确的教育态度，培植坚定的教育信念。4）提高教育实践工作者的自我反思和自我发展能力。5）为成为研究型的教师打下基础。
6、列举《学记》中概况总结的教学原则。（重点）
1）藏思相符；2）师道尊严；3）教学相长；4）启发诱导；5）学不躐等
7、简述实用主义教育学的基本观点。【儿童中心论、太阳中心论】（重点）
1）教育即生活 2）教育即生长
3）教育即经验的改组或改造 4）学校即社会
5）师生关系应以儿童为中心
6）教学过程应重视学生自己的独立发现、表现和体验，尊重学生发展的差异性
8、简述20世纪初教育理论界出现的主要教育理论流派。
实验教育学、实用主义教育学、文化教育学、批判教育学、马克思主义教育学 第二章
教育功能
9、简述关于教育与社会主要理论。（或多选）
1）人力资本论 2）教育万能论 3）教育独立论
10、简述社会生产力水平对教育的制约。（重点）
1）制约着教育目标的制定
2）制约着教育发展的规模和速度 3）制约着课程设置和教学内容改革
4）生产力的发展促进了教学组织形式、教育教学手段和方法的变革。
11、简述政治对教育的制约。（重点）
1）制约着教育的性质、目标和内容 2）制约着教育的领导权 3）制约着受教育者的权利和机会
12、简述文化对教育的制约。（重点）
1）文化类型影响教育目标
2）文化性质、文化发展水平影响教育内容 3）文化观念影响教育观念
4）文化传统影响着教育方法和思想导向
13、简述人口对教育的制约作用。（重点）
1）人口的数量影响制约着教育的发展 2）人口质量影响制约教育的质量 3）人口就业结构影响教育结构
14、简述教育的文化功能。（重点）
1）教育的文化传递、保存功能； 2）教育活化文化的功能； 3）教育的的文化选择功能； 4）教育的文化批判功能；
5）教育的文化交流、融合功能； 6）教育的文化更新与创造功能。
15、简述教育的人口功能。（重点）
1）教育可减少人口数量，是控制人口增长的重要手段 2）教育是提高人口素质的重要手段 3）教育能够促进人口结构合理化
16、简述教育对人口合理化的促进作用。
1）教育有助于人口性别比例的平衡 2）教育可以改变社会人口的年龄结构 3）教育能够改变教育的行业和职业结构 4）教育可以调节人口的地域结构
17、简述遗传在人的身心发展中的作用。（重点）
1）遗传素质是人身心发展的生理前提，它为人的发展提供了可能性 2）遗传素质的成熟程度制约着人的身心发展过程和阶段
3）遗传素质的差异性，在一定程度上影响这人的个别特点的发展
18、简述教育的本体功能。
1）教育对个体发展的促进功能 2）教育的个体谋生功能 3）教育的个体享用功能
19、简述教育所具有的促进个体个性化功能。
1）促进人的主体意识的形成和主体能力的发展 2）促进个体差异的充分发展，形成人的独特性 3）开发人的创造性，促进个体价值的实现 第三章
教育目的
20、简述马克思主义关于人的全面发展的科学含义。（重点）
1）人的全面发展首先是指人的“完整发展” 2）人的全面发展也是指人的“和谐发展” 3）人的全面发展还以为这人的“多方面发展” 4）人的全面发展还指人的“自由发展”
21、简述布鲁姆的教育目标分类学的认知领域包括的基本内容。
知识、领会、运用、分析、综合、评价。
22、简述加涅的学生后天习得的素质包括的基本内容。
1）学生的先天素质不能被教育教学所改变，要想使学生取得较好的学习成绩，教师在教育教学中应避免超越学生的先天素质限制。
2）发展中形成的两类素质由于具有相对的稳定性，教学只能适应它们。
3）学生习得的素质是直接参与到新的学习中去的，是新的学习的必要组成部分。
23、简述我国教育目的的精神实质。
1）坚持社会主义性质和方向是我国教育性质的根本特点 2）坚持德、智、体、美、劳等方面全面发展的质量标准 3）注重提高全民族的素质
4）培养劳动者或社会主义建设人才是我国教育目的的总要求
24、简述素质教育的基本特征。
全体发展；全面发展；主动发展；和谐发展；充分发展；可持续发展。第四章
教师与学生
25、简述中小学教师师德规范的具体内容。（重点）
1）爱国守法 2）爱岗敬业
3）关爱学生
4）教书育人 5）为人师表 6）终身学习
26、简述教师专业素质的基本内容。（重点）
专业知识、专业能力和专业态度
27、简述教师个体专业发展的特点。
长期性、重心在职后和曲折性。
28、简述学生的本质属性。（重点）
1）学生是显示社会的成员之一； 2）学生是迅速发展的人； 3）学生是教育的对象
29、简述理想师生关系的特征。
民主平等、尊师爱生、教学相长。30、简述师生关系的类型。（重点）
民主型
挚爱型
管理型
专制型
放任自流型 第五章
课程
31、列举课程目标的类型及其代表人物。（重点）
1）行为目标：代表人物是美国学者 泰勒。2）生长性目标：代表人物是英国学者 斯滕豪斯 3）表现性目标：美国课程学者 艾斯纳提
32、列举20世纪以来主要课程理论流派。
实用主义课程理论、学科中心课程理论、人本主义课程理论、后现代主义课程理论。
33、简述课程理论选择的依据。
课程目标，学生的需要、兴趣与身心发展水平，社会发展需要，课程内容本身的性质。
34、简述课程内容的选择原则。（重点）1）必须以课程目标为主要依据
2）必须适应学生的特点 3）注重内容的基础性
4）贴近社会生活和学生生活
35、简述世界各发达国家课程改革的基本走向。（重点）
1）基础学科将得到进一步加强
2）道德教育和人文教育成为课程改革的重点之一 3）课程设置区域个性化、综合化 4）课程管理的动态化、弹性化
36、简述课程编制的基本环节。（重点）
课程编制是指完成一项课程计划的整个过程，包括确定课程目标、选择课程内容、组织课程活动以及评价课程。
37、列举课程评价的基本模式。
目标达成模式、外貌模式、CIPP模式。第六章
教学
38、简述教学的基本功能。（重点）
1）授受基本知识
2）形成基本技能
3）发展基本能力
4）促进个性健康发展
39、简析教学过程的基本结构。（重点）
大致可以分为三大主结构和八个亚结构。分为准备、展开、终结三个基本阶段。其中，准备阶段又可以划分为启动和定向两个小阶段；展开阶段可分为感知、理解、巩固、运用四个小阶段；终结阶段可分为检查和评价两个小阶段。40、列举我国中小学活动经常采用的原则。
思想性和科学性统一的原则、启发性原则、循序渐进原则、巩固性原则、量力性原则、直观性原则、理论联系实际原则、因材施教原则。
41、简述班级授课制的优点。
1）组织性、计划性强，较以往的教学组织形式提高了教学效率，扩大了教学效果； 2）以教师的系统讲述为主，有利于发挥教师主导作用； 3）以课时为单位，保证了学生学习的循序渐进与系统完整； 4）班级人数固定，时间统一，有利于学校组织、管理教学；
5）师生在集体中共同学习交流，利于扩大信息来源，并有助于学生形成良好的个性。
42、简述个别辅导的意义。
1）弥补班级授课制的缺陷，促进个体的充分发展； 2）提高学生学习的积极性、主动性。
43、组织现场教学用注意哪些问题？
1）教学目的要明确 2）准备要充分 3）重视现场指导 4）及时总结
44、简述复式教学的特点。
学科头绪多；讲课时减少；教学任务多，备课复杂；对教学过程的组织、教学时间的分配和教学秩序的处理等有更多要求。
45、简述教学组织形式的改革趋势。（重点）
1）班级规模小型化 2）空间安排多样化 3）注重个别化教学
4）教学组织形式的综合化yJs21.CoM
46、简述教学设计的基本内容。
教学目标设计、教学内容设计、时间设计、措施设计、评价设计。
47、简述说课中“说教学过程”的主要内容。
教学思路与教学环节安排
说明教与学的双边活动安排
说明重点和难点的处理
说明采用哪些教学手段辅助教学
说明板书设计
48、简述教师教学工作评价途径。（重点）
领导评价
学生评价
同行评价
教师自评
专家评价
学生成绩分析
49、简述有效的测验的特征。
1）有较高的效度 2）有较高的信度 3）有较高的代表性
4）有较高的区分度和鉴别力
5）有较好的可行性，力求测验切实可行 50、简述教学设计的基本程序。（重点）
1）规定教学的预期目标，分析教学任务。2）确定学生的起点状态。
3）分析学生从起点状态过渡到终点状态应掌握的知识技能或应形成的态度与行为习惯。
4）考虑用什么方式和方法给学生呈现教材，提供学习指导。5）考虑用什么方法引起学生的反应并提供反馈。6）考虑如何对教学的结果进行科学的测量与评价。第七章
德育
51、简析品德的结构。（重点）
从内容结构角度看，品德包括道德价值、道德原则、行为规范等不同素养。从品德能力角度看，品德结构包括道德判断力、决策力、践行力等若干侧面。
从品德形式结构的角度分析，品德是由道德认识、道德情感、道德意志、道德行为所构成的综合体。
52、简述家庭环境中影响学生品德发展的客观因素。
(一)家庭客观因素及其影响：
1）家庭经济状况和居住条件与儿童青少年的品德之间不存在显著相关； 2）家庭结构和社会主要关系中，父母之间感情破裂而导致的分居或离婚，对子女品德发展有严重不良影响；主要社会关系也对儿童青少年品德发展有一定影响。3）家长职业类型和文化程度的不同，对子女的品德有明显的影响。4）儿童的出生排行不同对其品德发展没有明显影响。(二)家庭主观因素及其影响：
1）家长对儿童模仿学习的榜样，家长品德不良，会对孩子品德的发展起消极作用。2）家长对子女的教养态度及期望，堵在很大程度上影响着孩子人格发展。3）家长作风和家庭氛围对孩子品的发展产生重要影响。
53、简述学校德育的主要途径。（重点）直接的道德教学、渗透在学科教学中的德育影响、校内外活动。
54、简析学校单独设置道德课的优点。
其一，有利于系统地向学生传授道德知识和道德理论，提高学生的道德认识； 其二，能够迅速的促进学生的道德思维能力和道德敏感性的发展； 其三，能够在课程和实践上保证学校德育实施的最低限度。
55、简述德育过程的特点。
计划性与正面性、复杂性与多端性、引导性与整合性。
56、简述学校德育过程中的基本矛盾。（重点）
1）学校德育影响与一般社会道德影响之间的矛盾； 2）德育目标要求与学生的道德发展实际的矛盾；
3）学生的道德认识、道德理想与道德实践之间的矛盾。
57、简述德育的过程组织的基本原则。（重点）
1）保持教育与发展矛盾双方之间必要的张力；
2）注意学校德育的物质与精神文化条件的建设，也就是努力建设好德育影响的校内环境，安排丰富多彩、健康向上的交往活动； 3）坚持教育与再教育、自我教育的统一。
58、简述我国中小学德育的具体任务。（重点）
1）培养学生正确的政治观点；
2）为学生形成科学世界观奠定基础； 3）培养学生良好的道德品质；
4）发展学生思想品德方面的认识能力、践行能力和自我教育能力。
59、简述教师德育过程中运用奖励的教育艺术。（重点）
1）奖励的指向不仅是成功的结果，而且是获得成就的过程；
2）奖励的频率和程度恰当； 3）注意奖励的灵活运用；
4）坚持奖励的精神鼓励性质，学校德育要慎用物质奖励； 5）奖励应尽可能面向全体学生，收到教育全体学生的功效。60、简述正确运用惩罚手段应注意的基本问题。
1）惩罚的目的是教育，不能为了惩罚而惩罚；
2）惩罚应当合理、公平、准确，避免主观、武断和随意惩罚； 3）惩罚与对学生的尊重相结合； 4）惩罚的运用要有教育时机意义。第八章
班级管理 61、简述班级的功能。（重点）
归属功能
社会化功能
个性化功能
选择功能
保护功能 62、简述班级管理的内容。（重点）
班级组织建设
班级制度建设
班级教学管理
班级活动管理 63、简述班主任的基本职责。（重点）
1）保护学生的身心健康，促进学生的全面发展； 2）全面负责班级的日常管理工作； 3）组织和指导各类班级活动的开展； 4）协调和整合校内外的各种教育力量。64、简述班主任的素质。
1）有良好的思想道德素质。2）爱岗敬业，热爱学生。
3）较高知识水平和教育理论素养。4）班主任应有多方面的兴趣和才能。5）具有较高的能力素养。
6）有较强的组织班级活动的能力。7）有良好的个性心理品质。
三、论述
1、论当代世界各国教育的发展的趋势。（重点）
1）现代教育与生产劳动的结合日益紧密。教育与生产劳动的结合包括生产劳动与教育的结合和教育与生产劳动的结合两个方面。教育与生产劳动的结合也是促进个人全面发展的重要条件；
2）教育民主化进程加快。教育民主化是对教育的等级化、特权化、专制型的否定； 3）教育形式、手段的多样化。今天正规的、非正规的，民办、公办的多种规格教育形式已经交织成为一个多样化、网络化的立体教育世界；
4）教育内容的综合化。当前教育内容综合化趋势在学校教育中的最显著反应便是科学教育与人文教育的融合。科学教育与人文教育的融合已成为各国教育的共识和追求；
5）终身教育成为各国的共同追求。明确解释终身教育的内涵，是法国的保罗.朗格朗，后来，这一全新的教育理念得到世界各国的普遍认同；
6）努力实现教育的现代化。使教育实现自身的现代化，正是世界教育发展的共同趋势和潮流。
7）教育改革日益成为教育发展的常态模式。教育改革的目的，是使教育得到不断的调整，以适应不断发展变化的社会发展和科技发展的新要求。
2、论述教育在人的身心发展中的重要作用。（重点）
教育是有目的有意识的培养人的社会活动，它是影响人发展的最有效手段。教育特别是学校教育，与遗传因素和自发的环境影响相比，在人的身心发展中起着主导作用。
1）教育是有明确目的的影响人的发展的活动过程，它制约着人的发展方向。教育的重要特点之一就是可以根据一定的目的和要求，选择影响条件，排除和控制各种不良因素的影响，从而达到影响性质和方向的一致性，以保证教育目的顺利实现。
2）教育是有计划地全面系统影响人的过程，可以大大增强对人影响的效益性。教育对人的影响是全面，既影响受教育者的身体，也影响受教育者的精神；既增进受教育者的知识能力，也影响其思想品德。
3）教育是由特定的教育者负责组织的教育活动过程，可以使人的发展避免盲目性。在教育者的指导下，受教育者可以少走弯路，获得最有效地发展。而人在环境和实践活动中，只有自发地获得知识经验，这往往要走许多弯路。
3、试述教育的人的制约性。
教育活动的实施要以人的发展变化为前提，遵循人的身心发展规律。
1）人的身心发展的顺序性对教育的制约。人的身心发展是由低到高、由量变到质变按次序发展的，所以要求教育工作必须循序渐进地进行，不能揠苗助长。2）人的身心发展的阶段性对教育的制约。人的成长是一个持续不断的发展过程，不同年龄阶段会表现出不同与其他的本质的、典型的、一般的特点。这决定了教育工作必须根据不同年龄阶段的特点分阶段进行。3）人的身心发展的不平衡性对教育的制约。人的身心发展在发展速度的快慢和发展时间的早迟上具有不均衡性的特点。在人的生理或心理的某一方面行为和能力最适宜形成的时期称为关键期，如果在关键期给与适当良性刺激，会促使其行为和能力得到更好的发展。
4）人身心发展的个别差异性对教育的制约。人身心发展的个别差异性要求教育工作者必须坚持因材施教的原则，根据一定教育目标，根据受教育者的个别差异和具体特点，有针对性地采取不同的教育措施。
5）人身心发展的稳定性和可变性对教育的制约。人身心发展的稳定性要求在一定时期内，教育内容、方法等要保持相对稳定；人身心发展的可变性要求要根据时代特点、文化特点、地点，不断更新教育内容，改进教育方法，以适应社会和人的不断发展的新需要。
6）人身心发展的全面统一性对教育的制约。人身心发展的全面统一性要求教育工作者必须坚持全面发展的教育，促进人的身心全面和谐发展。
4、论述教师劳动的创造性。（重点）
教学有法而无定法，贵在得法。教师劳动的创造性主要表现在教师面对不同的教育对象、根据不同的教育条件，创造性地运用教育教学规律上。
第一，因材施教，做到“一把钥匙开一把锁”。
第二，必须从学生的实际出发，做到理论联系实际，突出重点、难点，因而必须对教科书进行创造性的重组和加工。
第三，教师的教育机智，教师在工作中要始终保持头脑灵活冷静、意志坚定，遇到突发事件能应付自如，体现出教师的教育机智来。
5、论师生关系在教育中的作用。（P105—106）
1）良好的师生关系是教育教学活动顺利进行的重要条件。2）师生关系是衡量教师和学生学校生活质量的重要指标。
6、论理想师生关系构建的策略。（重点）
1）了解和研究学生；
2）树立正确的学生观。把学生视为不成熟但同时具有巨大发展潜能的、富有创造性的主体；
3）努力提高教师个人修养。教师素质是影响师生关系的核心要素。
7、论述我国新一轮基础教育课程改革的具体目标。（重点）
1）实现课程功能的转变。改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动地学习态度，是获得基础知识的与基本技能的同时成为学会学习和形成正确价值观的过程；
2）实现课程结构的均衡性、综合性和选择性。改变课程结构过于强调学科本位、科目过多的和缺乏整合的现状，整体设置九年一贯的课程门类和课时比例，并设置综合的课程，一适应不同地区和学生的发展需求，体现课程结构的均衡性，综合性和选择性；
3）密切课程内容与生活和时代的联系。改变课程内容“难、繁、偏、旧“和过于注重知识的现状，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终生学习必备的基础知识和技能；
4）改善学生的学习方式。改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流合作的能力；
5）建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度。改变课程评价过分强调甄别和选拔的功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。
6）实行三级课程管理制度。改变课程管理过于集中地现状，实行国家、地方、学校三级课程管理，增强课程对地方、学校及学生的适应性。
8、试论现代教学的发展趋势。
1）学生认识的主体性 2）教学目标的多为发展性 3）教学内容的整合性 4）教学模式的多样化 5）教学手段的先进性 6）教学评价的全息性
8、如何全面认识和理解教学设计。
1）从教学设计的目的和研究对象来看，教学设计的最终目的是为了提高教学效率和教学质量，使学生在单位时间内能够学到更多的知识，更大幅度的提高学生各方面的能力，从而使学生获得良好地发展。2）教学设计强调运用系统方法。
3）教学设计必须重视对学生的分析，把学生的具体情况作为设计的出发点。4）教学设计必须以学习理论和教学理论为其科学决策的依据。5）教学设计是一个问题解决的过程。
6）教学设计十分重视对设计过程和教学效果的评价。
9、论一堂好课的评课要求。（重点）
1）教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨。教学目标包含三个方面：即基础目标、提高目标、体验目标。
2）教学内容：科学合理。教学内容是课堂教学质量的根本保证。首先，教师正确理解使用教材，合理确定重点难点，同时，教学内容应充实和反应现代科学技术和学术研究的新成果。其次，重视教学内容的文化内涵，体现科学性、人文性和社会性的融合。再其次，关注教学内容的实践性，培养学生的动手实践能力和分析、解决实际问题的能力。
3）教学策略和方法：促进学生主动学习。a,学生主动参与；b,合作学习；c,学生自主学习及差异发展；d,鼓励创新。
4）教学能力：良好的教学基本功。包括课堂驾驭能力，实践操作能力和语言表达能力。5）教学效果与特色：富有成效与特点。课堂教学效果体现在：学生获得的基础知识扎实；学生善于思考，发言有独到见解；学生的参与活动面广；课堂气氛活跃；师生关系融洽和谐，在教学特色上，主要看，课堂教学是否有改革创新；教学风格是否独特。
10、学生品德形成发展与学校德育的关系。【论述学校德育的基本规律，或试述学校教育对学生品德的影响】（重点）
1）良好品德的形成与发展是品德结构各要素协调发展的过程。品德的形成与发展，就是个体伴随着自然生命成长在品德结构上不断同化异化，形成高质量、更具有丰富的个性道德人格的过程，实质上是人的文明化和社会化的过程。2）品德的发展是行为主体活动和实践的结果。任何道德行为，任何道德品性都是人们在活动和实践中与他人发生适当关系而得来的。只有通过活动和实践，人们才能获得对道德规则更全面、更深刻的认识，并以此调节自己的行为。3）品德的发展经历从他律到自律的不同阶段。整个品德的发展过程是一个从不自觉到自觉，从单纯受外部环境的支配到受行为主体自我控制的过程。
11、论德育的功能。（或多选，多选选三点）
1）德育的个体性功能：是指德育对象个体发展能够产生的实际影响。具体体现在以下几个方面：a、制约个体社会化和个性化的方向；b、满足个体自我完善的需要；c、促进个体的心理健康。
2）德育的教育性功能：德育的教育功能有两个含义。一是德育的教育价值；二指德育作为教育子系统对平行系统的作用。德育对智育、体育和美育具有促进作用，体现在动机作用、方向作用和支持作用。3）德育的社会性功能：指的是学校德育能够在何种程度上对社会发挥何种性质的作用。德育的社会功能主要指德育对社会政治、经济、文化以及生态环境等方面发生影响的政治功能、经济功能、文化功能、生态功能等。
12、论班主任如何做好组织和培养班集体的工作。（重点）
组织和培养班集体是班主任工作的中心环节，也是班主任工作的目的和结果。良好的班集体不可能自发形成，只能是班主任精心组织和培养的结果。班集体形成的主要步骤是：
1）确立共同的奋斗目标。班主任在确立班集体的奋斗目标时，要善于从本班学生的实际情况出发，不断提出振奋学生精神，鼓舞人心的新目标和任务，把班级学生吸引并团结到班集体中来。
2）建立班集体的领导核心。
3）培养正确的集体舆论和优良的班风。有无正确的集体舆论，是衡量班集体是否形成的重要标志之一。
4）有计划的组织开展集体活动。组织共同的活动是集体的生命，活动的内容和形式多种多样，班主任要善于组织和设计各种活动，班主任要做好导演，让学生做好演员。
13、论班主任对品行不良学生矫治的基本步骤。
1）了解情况 2）分析原因 3）采取措施 4）反馈调节 5）巩固强化
总结我这一段时间来的工作，是比较忙碌并充实的。这段时间来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一段时间下的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、工作内容
1、负责研发执业药师、事业单位招聘（E类）讲义、配套习题、编辑公众号所需软文等。
2、承担授课任务，包括执业药师、事业单位（药学）笔试课程、医疗结构化面试课程、公开课、体验课等。累计授课超过600小时。
3、依据全省事业单位往年出公告的时间，进行运营，预热市场，设定预计招生目标，对课程内容、价格优惠进行调整，解决地市客服端的产品问题。
4、了解地市需求，给予地市宣传物料补给，收集地市线上线下渠道中的信息，进行数据分析。将运营中的结果回传至总部，传达总部产品决策。
5、配合地市完成公告期间的活动调整，在面对电销转化率逐渐下降的现状，进行未转化原因分析，优化话术，缩小名单范围，开拓新的合作单位。
6、收集竞品，完成竞对分析，组织区域市场调研。
四、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
1、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识。
2、加强沟通。同事之间坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
3、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！
一、灯光相关试题
1、左转：向左转弯、向左变道、起步、驶高停车地点、调头
2、右转：向右转弯、向右变道、靠边停车
3、夜间行车路灯照明好开近光灯。
4、夜间无路灯照明可以开远光灯。
5、夜间超车时变换远近光灯。
6、临时停车时开示廓灯和尾灯。
7、雾天时开雾灯和报闪灯。
8、进入环形路口不要开转向灯光，出环形路口时开右转向灯。
二、鸣笛相关试题
1、正确：3声，鸣半秒钟遇到畜力车时，尽量不按。
2、错误：23-5时禁止鸣笛、郊外禁止鸣高音笛、经过不允许鸣喇叭的路段时，不能鸣笛注意安全。没有禁止鸣喇叭路段时应该少鸣喇叭。
三、让车情景相关试题
1、机动车跟非机动车在窄桥上会车减速靠右通过
2、右转弯先让左转弯的车先
3、下坡车先让上坡车
4、非公交车先让公交车
5、环型路口进口先让出口
6、有障碍先让无障碍
7、有让路条件先让无路条件
四、车辆登记类试题
1、购置新车上路行驶前必须公安机关交通管理部门办理登记手续，领取号牌，行驶证。
2、车辆牌照应安装在车辆的指定位置，并且保持清晰。
3、要定期对车辆进行安全技术检验。
4、机动车号牌和行驶证不准转借、涂改、伪造。
5、达到报废的车辆要注销登记。
五、实习期 (123号令发行后新手上高速试题最好询问教练员)
1、正确：实习期间须悬挂实习示意牌。按考试车型单独驾驶，可以上高速公路。
2、错误：牵引车辆;驾驶特种和危险品车辆;单独驾驶大客车和挂车。
以上是有关于科目一各类型题目的总结，大家可以好好参考一下。当然，每一个人的学习方法都是不一样的，大家要懂得总结出自己的学习方法。
相信《培训考试总结(精选八篇)》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼儿工作总结，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了培训考试总结专题，希望您能喜欢！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
