保险主管竞聘演讲稿

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很多时候,我们可以不聪明,但别不清醒,在生活中需要用到演讲的情况相当多。提前准备演讲稿可以避免紧张和犯错,演讲稿可以帮助你更好地准备演讲,面对演讲挑战,是否写好主题演讲稿为接下来的演讲做好准备了呢?幼儿教师教育网的编辑搜集了大量材料终于完成了这篇“保险主管竞聘演讲稿”,建议您收藏此页以备后用!

保险主管竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、各位同志:

首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会,我竞聘的职位是综合科主管。

个人情况简介

我叫冯xx,19xx年出生,现年xx岁,籍贯,大学本科学历.20xx年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理顾问,外勤及综合科出纳等职.。

在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入WTO的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容."变则通,通则顺",有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其发展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的发展一天比一天好.与公司一同发展壮大是每个员工的愿望,当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”, 此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的发展出一分自己的力。

从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.

首先, 有完善的保险专业知识,具有较高的综合素质和处理问题的能力。

我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位,经历的工作岗位使我对保险知识理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础;此外,会计学,金融学,经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。

其次,具有较强的综合协调能力

综合科主管是公司的中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。随着金融一体化,市场的全球化,知识经济正在快速到来,企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作,能作到两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外,于工作需要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。

第三,熟悉财务管理,现代化办公技能熟练,能有效的使工作顺利进行。

于现在从事的是财务工作,我对财务工作比较熟悉,已顺利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握,确定公司发展的方向。另外,对OFFICE等办公软件能熟练操作,企业办公自动化方面应该不成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费管理中,还首次了使用财务软件进行管理,大大减少了相关人员的工作量,提高了工作效率。

第四。具有从事综合科工作的经验.

我的职位所在综合科,所谓"近水楼台先得月",使我对办公室的工作情况比较了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.

保险主管竞聘演讲稿【篇2】

沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”, 此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的发展出一分自己的力。

从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.

首先,我有完善的保险专业知识,较高的综合素质和处理问题的能力。

我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位,经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为我们在工作中采取主动,少走弯路奠定了坚实的基础;此外,会计、金融和经济法方面的知识也能使你在工作和处理相关问题上更加自如。

其次,具有较强的综合协调能力

综合部主任是公司的中层管理人员,是公司的中流砥柱。随着金融一体化、市场全球化、知识经济的迅速到来,企业的内外部环境正在发生着巨大的变化。董事会作为公司内外部协调的重要职能部门,其协调能力尤为重要。

对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作,能作到两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外,由于工作需要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。

三是熟悉财务管理、现代办公技能,能有效地使工作顺利进行。

本人现从事财务工作,熟悉财务工作,已顺利取得会计资格证书。在工作中能很好地协助领导及时准确地掌握公司的财务状况,确定公司的发展方向。另外,对office等办公软件能熟练操作,企业办公自动化方面应该不成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费管理中,还首次了使用财务软件进行管理,大大减少了相关人员的工作量,提高了工作效率。

保险主管竞聘演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、各位同志:

首先,谢谢你给我参加比赛的机会。我竞争的职位是综合科主任。

个人情况简介

我叫***,19xx年出生,现年xx岁,籍贯,大学本科学历.2002年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.

历任银行业务**顾问、外勤及综务科出纳。

在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入wto的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容.

变则通,通则顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其发展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的发展一天比一天好.

每个员工都希望与公司一起发展壮大。当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”, 此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的发展出一分自己的力。

从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.

首先,我有完善的保险专业知识,较高的综合素质和处理问题的能力。

我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位,经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为我们在工作中采取主动,少走弯路奠定了坚实的基础;此外,会计、金融和经济法方面的知识也能使你在工作和处理相关问题上更加自如。

其次,具有较强的综合协调能力

综合部主任是公司的中层管理人员,是公司的中流砥柱。随着金融一体化、市场全球化、知识经济的迅速到来,企业的内外部环境正在发生着巨大的变化。董事会作为公司内外部协调的重要职能部门,其协调能力尤为重要。

对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作,能作到两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外,由于工作需要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。

三是熟悉财务管理、现代办公技能,能有效地使工作顺利进行。

本人现从事财务工作,熟悉财务工作,已顺利取得会计资格证书。在工作中能很好地协助领导及时准确地掌握公司的财务状况,确定公司的发展方向。另外,对office等办公软件能熟练操作,企业办公自动化方面应该不成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费管理中,还首次了使用财务软件进行管理,大大减少了相关人员的工作量,提高了工作效率。

第四。具有从事综合科工作的经验.

我的职位所在综合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作情况比较了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.

竞聘后的几点想法:

一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置,完善并修定办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务水平;抓紧作好后勤保障工作

一。认真结合工作进行思考,从领导的角度考虑提供什么样的信息,进行什么样的工作部署;从其他部门的角度,思考他们缺少什么样的服务,需要提供什么样的信息;从员工的角度出发,思考员工的实际困难以及如何帮助解决困难。

2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。上级交办的任务和其他部门的具体要求,必须立即完成;反映工作的动态信息,严格按照时间要求上报。

三。到业务部门进一步了解情况,及时掌握工作动态,争取主动。

保险主管竞聘演讲稿【篇4】

尊敬的领导人和同志们,首先,感谢您给予我参加比赛的机会。 我要争夺的职位是综合部门的主管。

首先,我有完善的保险专业知识,较高的综合素质和处理问题的能力。 我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位,经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。

这为我们在工作中采取主动,少走弯路奠定了坚实的基础;此外,会计、金融和经济法方面的知识也能使你在工作和处理相关问题上更加自如。

其次,具有较强的综合协调能力的综合科科长是公司的中层管理人员,也是公司的主体。随着金融一体化、市场全球化、知识经济的迅速到来,企业的内外部环境正在发生着巨大的变化。董事会作为公司内外部协调的重要职能部门,其协调能力尤为重要。

对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作,能作到两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外,由于工作需要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。

三是熟悉财务管理、现代办公技能,能有效地使工作顺利进行。本人现从事财务工作,熟悉财务工作,已顺利取得会计资格证书。在工作中能很好地协助领导及时准确地掌握公司的财务状况,确定公司的发展方向。

另外,对office等办公软件能熟练操作,企业办公自动化方面应该不成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费管理中,还首次了使用财务软件进行管理,大大减少了相关人员的工作量,提高了工作效率。

第四。具有从事综合科工作的经验. 我的职位所在综合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作情况比较了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.

竞聘后的几点想法: 一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置,完善并修定办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务水平;抓紧作好后勤保障工作

一。认真结合工作进行思考,从领导的角度考虑提供什么样的信息,进行什么样的工作部署;从其他部门的角度,思考他们缺少什么样的服务,需要提供什么样的信息;从员工的角度出发,思考员工的实际困难以及如何帮助解决困难。 2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。上级交办的任务和其他部门的具体要求,必须立即完成;反映工作的动态信息,严格按照时间要求上报。

三。到业务部门进一步了解情况,及时掌握工作动态,争取主动。

保险主管竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、评委:

大家上午好!

带着对公司的真诚心和对工作的热情,我参加了损失评估中心主任的竞赛。接下来,我将以真诚的态度接受你的选择和测试,并把这次比赛看作是对我努力工作的一次回顾。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著,更加坚毅与成熟的我。

关于损失评估中心主任职位的一些知识:

作为分公司下属的理赔服务网络,损失评估中心由于直接面对客户,面临着更多的矛盾和压力。此外,损失评估中心也是分公司理赔政策的一线执行机构,分公司的大部分理赔指标需要由损失评估中心实施。因此个人认为,定损中心主管需具备良好的沟通协调能力,看待问题时应该具有全局观。

为分公司制定的相关理赔政策应具有良好的执行力。对分公司下达给损失评估中心的各项指标具有良好的管控能力。善于分析和解决问题,形成总结报告,具有良好的写作能力。

本人竞选定损中心主管的优势:

理论与实践相结合一直是我工作的原则,本人从参加工作至今,一直非常注重对专业知识的学习,并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术,作为技术而言,其往往是随着时代的发展而发展,因此单纯的靠工作经验参与理赔工作已很难将工作做好。具有良好的理论知识是做好工作的保证。

自从参加工作以来,我几乎经历了理赔过程中的每一个岗位。所有的这些经历,练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众所周知,理赔工作是由各个环节组成的,工作过程中眼光如果单纯的局限于某个点或者面,那么看问题就容易片面。

本人拥有丰富的岗位阅历,在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑,在最大程度上可以避免看问题的片面性。

自从我加入这项工作以来,我一直保持着良好的职业素质。工作中要廉洁自律,严格要求自己,杜绝打牌现象。以公司原则为办事准则,不得违背公司原则。

保险主管竞聘演讲稿【篇6】

竞聘上岗的原则

竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则选拔优秀的人才做最适宜的工作并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂

(1)公开原则:即把招聘单位、招聘种类和数量、招聘的资格条件均在竞聘范围内公告公开进行

(2)平等原则:即对所有竞聘者应一视同仁不得人为地制造各种不平等的限制

(3)竞争原则:即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段以确定成绩的优异

(4)全面原则:即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核

(5)择优原则:即选聘过程应做到深入了解全面考核认真比较谨慎筛选的过程择优录取

(6)量才原则:既选聘时必须考虑有关人人选的专长量才录用

【保险定损中心主管竞聘演讲稿】

尊敬的领导大家好

本人竞选定损中心主管的优势:

一、扎实的专业技能

二、丰富的岗位阅历

三、良好的沟通协调能力

四、良好的职业素养

五、良好的文字功底及不断学习的能力

如果能竞聘挂失评估中心主任,我将从以下几个方面做好挂失评估中心的日常工作:

1、 认真执行分公司、部门经理室各项指标要求,并以此为基础开展日常工作

2、 以公司整体利益为根本全面平衡各方面关系

理赔工作往往涉及多方面关系如业务部门、修理厂、、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点在最大程度上降低理赔阻力的同时进一步提高了公司的市场口碑

3、 注意与业务部门的协调与沟通,积极支持业务部门职责范围内的相关工作

四、优化配置定损中心人手及各项资源

保险主管竞聘演讲稿【篇7】

其次,具有较强的综合协调能力的综合科科长是公司的中层管理人员,也是公司的主体。随着金融一体化、市场全球化和知识经济的迅速到来,企业内外部环境发生了巨大变化。董事会作为公司内外部协调的重要职能部门,其协调能力尤为重要。

对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作,能作到两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外,由于工作需要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。

三是熟悉财务管理、现代办公技能,能有效地使工作顺利进行。本人现从事财务工作,熟悉财务工作,已顺利取得会计资格证书。在工作中能很好地协助领导及时准确地掌握公司的财务状况,确定公司的发展方向。

另外,对office等办公软件能熟练操作,企业办公自动化方面应该不成问题,在对新技术使用方面,在今年的学平险的收费管理中,还首次了使用财务软件进行管理,大大减少了相关人员的工作量,提高了工作效率。

第四。具有从事综合科工作的经验. 我的职位所在综合科,所谓"近水楼台先得月",使我对办公室的工作情况比较了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.

竞聘后的几点想法: 一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置,完善并修定办公室的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务水平;抓紧作好后勤保障工作

一。认真结合工作进行思考,从领导的角度考虑提供什么样的信息,进行什么样的工作部署;从其他部门的角度,思考他们缺少什么样的服务,需要提供什么样的信息;从员工的角度出发,思考员工的实际困难以及如何帮助解决困难。 2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。上级交办的任务和其他部门的具体要求,必须立即完成;反映工作的动态信息,严格按照时间要求上报。

三。到业务部门进一步了解情况,及时掌握工作动态,争取主动。

保险主管竞聘演讲稿【篇8】

导语:

恭敬的各位带领、各位同志:         最终感谢大家给我此次参加竞聘的机遇,我竞聘的职位是综合科主管。

个人情况简介

   我叫XXX,19xx年诞生,现年xx岁,籍贯,大学本科学历.200X年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.前后历任银行兼业代办顾问,外勤及综合科出纳等职.。

   在黉舍我进修的专业便是保险,对保险行业有较为周全深入的认识.为本身能投身如许一个富裕盼望和活力的行业而感触自大.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了适应参加WTO的式样,公司进行了一系列的改革,此次人力资本改革便是此中的一个紧张内容.变则通,公例顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的成长潜力巨大,不但屡获各种殊荣,更跻身环球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司带领下其成长潜力一样不可估计.我们的事迹节节高,我们的成长一天比一天好.与公司一同成长强大是每个员工的欲望,固然,我也不例外。也很想在这片膏壤上有所作为。“不想当将领的兵士不是好兵士”, 此次竞聘给了总结查验本身机遇和亮相本身的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的成长出一分本身的力。

从黉舍毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,固然工作时候不是太久,但在带领的关怀和同志们的救助下学到很多东西,本领大有进步同时也具有了做为主管应有的一些本质.

最终, 有美满的保险专业知识,具有较高的综合本质和处理题目的本领。

  我毕业于保险系保险专业,对保险基来历根本理把握比较到位,经历的工作岗亭使我对保险知识由表面到实践领悟领悟,这对我的工作救助很大.一样,这些知识对付明白上级公司的目标和政策,理解上级对一个阶段工作重点的安排也都大有裨益。这为篡夺工作的自动,少走弯路打下了坚固的根本;别的,管帐学,金融学,经济法学方面的知识也能使本身在工作中和处理相干题目时能够游刃有余。

其次,具有较强的综合和谐本领

  综合科主管是公司的中层办理阶层,也是公司的国家栋梁。跟着金融一体化,市场的环球化,知识经济正在急剧到来,企业的表里部环境都产生着巨大的变化。而综合科作为和谐公司表里部的紧张本能机能部分其主管的和谐本领显得尤其紧张。对内部而言,在如今的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担当着本公司与市公司财务部之间的跟尾工作,能作到二者之间信息及时雷同,题目顺利办理。别的,因为工作必要,我还当真与税务部分,质量监督局,公积金中间及银行等其他公司外部单位和谐干系,使公司的工作能顺利有效的进行。

第三,熟悉财务办理,当代化办公技巧谙练,能有效的使工作顺利进行。

因为如今从事的是财务工作,我对财务工作比较熟悉,已顺利获得了管帐师资格证。在工作中能很好的帮忙带领对公司的财务状况进行及时精确的把握,肯定公司成长的方向。别的,对OFFICE等办公软件能谙练操纵,企业办公自动化方面应当不可题目,在对新技巧利用方面,在本年的学平险的收费办理中,还初次了利用财务软件进行办理,大大裁减了相干人员的工作量,进步了工作效果。

第四。具有从事综合科工作的经验.     我的职位地点综合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作环境比较明白,对其工作流程较为熟悉,能够在上任以后尽快的使本部分工作走上正轨.

 

竞聘后的几点设法:     一。认清综合科工作在公司全部办理工作中所处的位置,美满并修定办公室的工作目标,进步工作程度,进步运行效果,进步办事质量;强化办事意识,改进办事前提,进步办事层次;作好大家的后勤保险工作,不拖不等,:     1·联合工作勤于思虑,从带领的角度思虑应当必要供给甚么样的信息、要作出甚么样的工作安排;从其他部分的角度思虑他们贫乏甚么样的办事,必要供给甚么样的信息;从员工的角度动身,思虑员工如今有哪些实际坚苦,该如何去救助办理。    2·做好“上行下达、下情上达”的紧张关键。对上级交办的任务、对其他部分的详细要求,能办的必定立刻就办;对反应工作的动态性信息要严厉根据时候要求及时上报。    3·多到交易部分逛逛,多明白环境,以求及时把握工作动态,篡夺工作自动。

   二。做好和谐工作:最终是内部和谐,对内部而言,在平常工作中,和谐好上部下干系,遵循把便利留给交易处室的原则,使其和谐顺畅;其次是注意强化外部和谐,与税务,银行,质检局及市公司相干部分有关处室建立精良的工作干系,使本部一些工作能够顺利有效的进行。

三。加强财务办理,及时明白最新的财务信息及状况,阐扬财务的监督和办理的本能机能.扮演好管家婆角色 四.增加办公自动化进程,在公司财力允许的环境下改进公司的办公前提,利用进步的软件为公司的交易成长如虎添翼.如可以用POINTPONT建造课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;故意识的选用一些办理软件对内部单证,文件等进行更典范有效的办理等.  

此次竞聘我抱这“一颗红心,两手筹办“心态。如果竞聘告成,我会爱惜大家给我的此次机遇,连续进修进步,结壮工作,做个称职主管,使公司的办理更上一层楼。如果竞聘失败,阐明本身的知识有所欠缺,本领有待进步,必定会在将来的工作中连续竭力,并将连续帮忙好本部分带领做好各项工作,使x的明天将来诰日更加亮辉!

 

保险主管竞聘演讲稿【篇9】

竞聘上岗,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。下面是小编的一篇竞争性演讲的样本。

竞聘上岗的原则

竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则,选拔优秀的人才做最适宜的工作,并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。

(1)公开原则:即把招聘单位、招聘种类和数量、招聘的资格条件均在竞聘范围内公告,公开进行。

(2)平等原则:即对所有竞聘者,应一视同仁,不得人为地制造各种不平等的限制。

(3)竞争原则:即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段,以确定成绩的优异。

(4)全面原则:即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。

(5)择优原则:即选聘过程应做到深入了解,全面考核,认真比较,谨慎筛选的过程,择优录取。

(6)量才原则:既选聘时必须考虑有关人人选的专长,量才录用。

【保险定损中心主管竞聘演讲稿】

尊敬的领导,大家好!

作为分公司下属的理赔服务网络,损失评估中心由于直接面对客户,面临着更多的矛盾和压力。此外,损失评估中心也是分公司理赔政策的一线执行机构,分公司的大部分理赔指标需要由损失评估中心实施。因此个人认为,定损中心主管需具备良好的沟通协调能力,看待问题时应该具有全局观。

为分公司制定的相关理赔政策应具有良好的执行力。对分公司下达给损失评估中心的各项指标具有良好的管控能力。善于分析和解决问题,形成总结报告,具有良好的写作能力。

本人竞选定损中心主管的优势:

一、扎实的专业技能

理论与实践相结合一直是我工作的原则,本人从参加工作至今,一直非常注重对专业知识的学习,并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术,作为技术而言,其往往是随着时代的发展而发展,因此单纯的靠工作经验参与理赔工作已很难将工作做好。具有良好的理论知识是做好工作的保证。

二、丰富的岗位阅历

自从参加工作以来,我几乎经历了理赔过程中的每一个岗位。所有的这些经历,练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众所周知,理赔工作是由各个环节组成的,工作过程中眼光如果单纯的局限于某个点或者面,那么看问题就容易片面。

本人拥有丰富的岗位阅历,在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑,在最大程度上可以避免看问题的片面性。

三、良好的沟通协调能力

作为一线组织,亏损评估中心直接面对客户,面临着诸多矛盾和压力。这就要求损失评估中心的管理人员具备良好的沟通协调能力。本人刚进入公司时就在双代岗工作,该岗位涉及大量的沟通协调工作,这在一定程度上对我的沟通协调能力进行了锻炼。

在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作,这又让我对一线工作有了更深刻的认识,沟通协调能力也得到了进一步的加强。

四、良好的职业素养

自从我加入这项工作以来,我一直保持着良好的职业素质。工作中要廉洁自律,严格要求自己,杜绝打牌现象。以公司原则为办事准则,不得违背公司原则。

五、良好的文字功底及不断学习的能力

我平时喜欢看书,书的各各方面都有涉及。这些在拓展了本人知识面的同时,也练就了我良好的文字功底。目前,我能熟练地写各种报告。

此外,在努力工作的同时,我仍然坚持参加学术教育和学习。现在,获得学士学位只需要一门课。

如果我能竞争损失评估中心主任的职位,我将从以下几个方面做好损失评估中心的日常工作:

1、 认真执行分公司、部门经理室各项指标要求,并据此开展日常工作。

本人将对分公司的各项指标进行分解细化,制定切实可行的执行措施。一些指标将分配到每个工作日,避免月底或年底突然加班。对于小额案件,务必要求日清日结。

定期对损失评估中心的各项指标进行分析,对指标较差的项目进行分解,及时找出原因,修改调整工作策略。

2、 以公司整体利益为基础,全面权衡各方面关系

理赔工作往往涉及多方面关系,如业务部门、修理厂、客户等,这些关系如果处理不好,将会对理赔工作的顺利开展造成一定的阻力。因此在日常工作中,本人将注重这些方面的关系,以公司整体利益为根本,争取在公司、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点,在最大程度上降低理赔阻力的同时,进一步提高了公司的市场口碑。

3、 注意与业务部门的协调和沟通,积极支持业务部门职责范围内的相关工作。

在日常工作中,我会更加注重与业务部门的合作与沟通,根据业务部门的业务发展需要,合理调整损失评估中心的工作计划。对于业务合作量较大的合作单位,将对损失评估方案进行综合权衡。同时,对于一些难以处理的案件,我们也会与业务部门沟通协调,争取得到业务部门的理解和支持。

四、优化配置定损中心人手及各项资源

在损失评估中心的日常工作中,我将优化损失评估中心的人力和资源配置。如损失评估中心主任参与日常损失评估工作,以缓解现阶段损失评估中心人力不足的问题。同时,在损失评估员的工作安排上,应根据自身能力特点合理安排工作内容。

最后,我要感谢各位领导和评委的耐心聆听。不管比赛的结果如何,都不会影响我今后的工作热情。如果我在竞争中获胜,我将借此机会进一步提高自己,为公司的未来发展贡献自己的能力和才华。

如果竞聘失败,我仍然要感谢公司能给我这样一个展示自我的机会,本着对公司的热爱,我仍将一如既往的做好原本职工作,并且在以后的工作中努力学习,争取在下一次的竞聘中取得成功!

保险主管竞聘演讲稿【篇10】

三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿

主管竞聘演讲稿(保险)竞职演讲

尊敬的各位领导、各位同志:

首先,谢谢你给我参加比赛的机会。我竞争的职位是综合科主任。

个人情况简介

在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入wto的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容.

"变则通,通则顺",有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其发展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的发展一天比一天好.

每个员工都希望与公司一起发展壮大。当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”,此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的发展出一分自己的力。

从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.

首先,我有完善的保险专业知识,较高的综合素质和处理问题的能力。

我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位,经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为我们在工作中采取主动,少走弯路奠定了坚实的基础;此外,会计、金融和经济法方面的知识也能使你在工作和处理相关问题上更加自如。

其次,具有较强的综合协调能力

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