合同依法成立的合同受法律保护，当一方违约时，它可以向另一方提供法律救济。签订合同可以作为日后解决争议提供依据，合同的一些格式你掌握了吗？发现了一篇有趣的网络文章主题正是“劳务聘用协议”，我相信这篇文章会让您在某个领域上有所进步！
甲方：
乙方：
为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。
2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
3、甲方向乙方提供正常照明和用水。
4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。
5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。
6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。
7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。
8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。
9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。
12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。
14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。
15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为________年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
____________电力局(以下简称甲方)____________(以下简称乙方)为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
1、甲方每月付乙方值班工资_____________元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。
2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金___________元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
3、甲方向乙方提供正常照明和用水。
4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次______日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。
5、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。
6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。
7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款____________。
8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍___________元。
9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。
12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和______非法活动。
13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款__________________。
14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。
15、本协议试用期为______月，双方满意协议生效，有效期为_______年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在______天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当______月部分工资。
16、本协议签字后立即生效。
17、此协议一式贰份，双方各执一份。
甲方：____________乙方：____________
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
甲方：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务时间
乙方从签定合同之日起至____年___月___日止，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。
二、服务费用
服务费用为壹仟贰百元。
三、服务内容
（一）照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。
2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。
（二）日常家居清洁
1、主要为擦洗工作。洗衣物、扫地、家具灰尘等等。根据实际情况自行安排，不强求。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
7、乙方如欲解除合同，则需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
六、合同的.生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：
乙方：
___年___月___日
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甲方(招聘方)：________
乙方(受聘方)：________
甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：从_____起至_____止。
二、职务：甲方聘请乙方担任________职务。
三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。
四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。
五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。
七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。
八、违约责任：
1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。
2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金
3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
*****兼职教师聘用协议书甲 方：***** （聘方 以下简称甲方）乙 方： （受聘方 以下简称乙方）依据《*****关于“特聘兼职教师进校园”项目实施方案》要求，经公开选拔、严格考核，甲方确认乙方初步具备紧缺专业兼职教师的条件，双方本着自愿平等的原则，签订本协议。第一条 甲方聘用乙方担任烹饪美术课兼职教师，其工作职责是担任冷菜制作与食品雕刻的教学 。聘用期限自 20xx 年 3月 1日至20xx 年 3月 1日止。第二条 甲方的权利和义务（一）为乙方分配教学任务，安排教学工作；（二）监督、检查及考核乙方履行工作岗位职责情况；（三）对乙方工作中发生的违规行为、教学事故，按照学校教师管理规定予以处罚。（四）及时为乙方发放薪酬；（五）为乙方教学工作提供必要的工作条件；第三条 乙方的权利和义务（一）按照岗位工作要求履行教师职责；（二）按照约定结算方式和时间获取劳动报酬；（三）遵守法律、法规和甲方的管理制度，接受甲方的领导和监督，服从教学安排，保质保量完成岗位工作任务；（四）按时上课，不迟到、不早退，认真备课，并及时上传电子教案，接受甲方的教案检查，接受甲方的听评课制度约束，保证课堂教学质量。（五）不得违背职业道德从事有损甲方声誉的活动；（六）在履行岗位职责之外的任何行为由乙方负责。第四条 劳动薪酬乙方的薪酬按课时计算：每节课45分钟，课时费 50 元，每月结算一次，若每月课时薪酬超过2000元，按2000元结算，乙方应根据实际收入承担个人所得税款。第五条 协议的变更和解除（一）在下列情况下，甲方有权单方解除协议：1.乙方违反法律、规章制度，不积极履行义务，经劝阻无效的；2.乙方严重违反工作规程、工作纪律或违背职业道德；3.乙方因违法乱纪被撤销教师资格或受到法律制裁的；4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。（二）在下列情况下，协议自行解除：1.乙方因病或其他原因无法继续履行岗位职责；2.已到本协议规定的聘用期限。第六条 违约责任（一）甲方如不按时支付薪酬，应按拖延时间支付每日千分之四的违约金；（二）本协议的履行过程中，如遇突发情况，甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭受损失，违约方应承担相应的责任。第七条 纠纷处理双方因履行本协议发生争议，自争议发生之日起60日内，由甲方的主管部门进行调解；调解不成的，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 因国家政策法令发生变化或上级政府部门政策调整原因，本协议可经双方协商后予以变更。第九条 本协议一式三份，学校专业部、教务处及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方签字之日起生效。第十条 甲乙双方可按双方意愿在不违背国家、省有关规定前提下补充协议，与本协议具有同等效力。甲方：（盖章） 乙方（签名）法人代表（签名）：分管校长（签名）：部长（签名）：年 月 日
甲方：
乙方：
丙方：
兹有聘请单位(甲方)：决定聘请乙方(受聘人)：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：
一、聘请期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与赏罚
1、试用期月工资为：医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
2、正式聘请期月工资为：医生___元、护士___元、技师___元、其他___元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。
5、聘请期享受所在部分(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。
6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权利与义务：
1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。
2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查。
5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权利与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
3、具体程序为：
(1)部分负责人提出聘请申请及人选建议。
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。
(3)院务会讨论决定试用或聘请。
(4)乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可。
(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。其余由甲方具体部分、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
七、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方：
乙方：
丙方：
日期：
二级建造师挂靠聘用协议书
甲方： 衡水诺德建筑工程有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家及省建设部门要求，因公司发展需求，甲、乙双方本着诚实信用、互惠互利、友好协商的原则，达成一致意见，现订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：
一、合同期限
甲方聘用乙方的期限为 一 年，即乙方二级建造师资格证成功注册（或转注册）到甲方之日起满 一 周年止。甲乙双方不存在劳动关系。
二、甲方权利与义务
1、甲方承诺乙方注册证书用于企业资质申报、升级，资质年检，安全生产许可证申报及招投标等行为，不用于承接工程项目（按工程合同写有乙方姓名为准），即甲方工程项目乙方不担任建造师具体职务，如甲方在未取得乙方许可的情况下不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证书》及相关资料挂靠工程或其它不在协议内容中的赢利性行为，否则，由此造成的任何责任由甲方全部负责。
2、甲方保证乙方二级建造师执业资格证书的转注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，保证乙方继续教育等工作的及时进行，期间并妥善保管注册证书及执业资格。乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续。
3、协议期内，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料，确保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。
三、乙方义务及权利
1、双方签定协议后，乙方应向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料。
2、乙方承诺所提供的材料真实、合法，并对其负责，保证在协议期内甲方为建造师资格证书、注册证书、职业印章（均为原件）的唯一全权使用人。
3、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。因甲方原因给乙方造成损失的，全部责任由甲方承担；甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担；乙方不承担由此造成的任何行政、法律后果和经济损失。
4、乙方不得中途无辜毁约。
5、履约期间，乙方必须将建造师证书原件交由甲方保管，注册章由个人自行保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。
6、乙方若有安全员证书，应在注册后将安全员转至甲方。如果没有，乙方需要参加安全生产考核（即B证）的考试并取得证书；费用由甲方负担。
四、解聘及变更手续
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注册的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、协议期内甲方提出解聘的，甲方应在合同期满日前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注册的手续，支付剩余期间的薪资，甲方应提供方便，不得无故刁难。
4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议（情况严重乙方有权凭该协议去建设厅注册中心注销证书）：
（1）甲方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功（退还甲方所付费用）；（3）甲方有其它违约行为
五、聘用费用及支付方式
1、聘用费用
聘用工资以合同期限为依据按年计算，聘用二级建造师，挂靠费用每年￥ 5500 元，总计金额为人民币￥ 5500 元(大写： 伍仟伍佰元整)。
甲方支付乙方费用方式：甲方和乙方签订协议之日起，乙方将注册所需资料交由甲方后，甲方15日内支付乙方二级注册建造师资格证使用费，若续约，第二年另行商榷费用。
六、违约责任
1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等
其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失；
2、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章)等失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资；如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）等吊销或注销的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方自注册证书（或执业印章）等吊销或注销的时间起到乙方法定退休年龄年限内的全部工资费用（工资费用以本协议内规定的年聘用工资为准）；
3、若因乙方原因（如在其他地方已注册）导致不能正常注册，或注册不成功的，责任由乙方承担，退还甲方已支付费用。
七、其他：
1、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。
2、履约期内，若乙方原有的二级建造师资格证书再通过二级其他专业考试或一级建造师或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，在甲方取得资质证书后，甲乙双方另行协商费用及各事项，另订协议或签订补充协议；如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，聘用工资按实际聘用时间结算，双方不承担额外赔偿责任。
3、签订本协议的同时甲乙双方应签订劳动合同；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。
八、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
九、本协议壹式贰份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
甲方：（盖章有效）乙方（签字）： 联系电话： 联系电话： 通讯地址： 通讯地址： 开户行： 开户行：
银行账号： 银行账号： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号码：
地址：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。
2、乙方工作岗位为_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会保险和福利待遇
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金
（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（5）法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。
（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）法律、法规规定的其他情形。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
1、甲方违约的法律责任：
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任：
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
（1）甲方招录、培训乙方费用。
（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
甲方：________________________________(聘用方)
乙方：________________________________(受聘方)
现通信地址________________________________________
联系电话________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的`，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定________________________________________________。
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方：____________公司乙方：______(签字盖章)
(盖章)：______身份证号码：______
授权代表住址：______
签字盖章：______联系电话：______
签订日期：______年______月______日
甲方(派遣单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)
联系电话：
乙方(用工单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限
甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
二、劳务人员的派遣与变更
(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。
(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算
(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务
(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。
(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
五、乙方的权利和义务
(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)(三)(六)项和第四十条第(一)第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
六、合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。
(二)本协议期满即可终止。
七、其他事项
(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。
(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。
(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)(签名)
年 月 日
乙方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)(签名)
年 月 日
甲方：有限公司
乙方：姓名__________
性别________
年龄________
身份证号__________________________
甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：
1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。
4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。
6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。
7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
9、乙方自愿放弃其它所有诉求。
10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、协议期限：
有固定期限的劳动合同自20 年5月8日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二、工作内容：
甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：
工作地点根据工作需要服从甲方安排，
四、劳动纪律：
（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
五、协议的终止、变更和解除：
本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
六、未尽事宜：
协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
七、本协议两方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方：
乙方：
代表签字：
甲方代表签字：
签订日期： 年 月 日
随着法律制度的完善，人们对合同已经不再感到陌生。签订合同，我们才能最大限度地减少经济损失。编辑向您推荐劳动协议书希望您会喜欢它，我们后续还将不断提供这方面的内容！
甲方：______
地址：______
乙方：______
性别：______
出生日期：____
居民身份证号码：______
联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______个月。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。
三、劳动保护
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，
第三条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
第八条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于______元。
五、保险福利待遇
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
六、劳动纪律
第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第十七条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同第十五条解除劳动合同。
第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
____年__月__日
____年__月日
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工种岗位：__________________________
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。
协议岗位：_________________________
协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。
甲方：（签字）__________
乙方：（签字）__________
鉴证人：（签字）________
______年______月______日
岗位职责及任务：_________________________
考核奖励内容及解除协议规定：_____________
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
这两者之间一字之差，有哪些不同？
1、内容不同：
劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
而劳务合同是由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。
2、法律关系、地位不同：
劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。
而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。
3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同：
凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。
职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务（派遣）合同。如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位承担。
单纯签订劳务关系的，则由个人承担。
劳务输出、停薪留职要签劳务合同。
劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定
4、适用法律和争议解决方式不同：
劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。
5、法律保护不同：
劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。
首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。
其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。
劳动合同签订的技巧
签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。详见小薪提示第3点
签订对象：
实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购买适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业证后，签订劳动合同
兼职人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比较稳妥的方式
退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的部分按照个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金
第一份劳动合同决定了试用期长短和合同到期时间。当劳动合同到期时，如果公司不想与员工续签，可以给予员工补偿后解除合同，可以依据不同的岗位签订对应的合同期限
甲方：上海（江苏)力兴劳务服务有限公司
乙方：
身份证号码：
联系电话：
为了促进就业期间的安全，更好的为企业服务，根据中华人民共和国的有关法律，法规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的原则，安排乙方（学生）到 工作，就学生在就业期间的安全等有关事项达成如下一致意见：
一、甲方职责
1、必须提供真实可信的企业用工信息，劳动协议书。
2、甲方必须保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。
3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务等工作。
4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、
5、乙方在到达目的'地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身原因（有传染病、有残疾、语言沟通有障碍，年龄在16周岁以下，除此不能借故不安排工作）未能被预定企业录用的,甲方在征求乙方同意的情况下,在两天内安排乙方到工作岗位相近,基本工资待遇不低于前预定企业的企业参加面试，协议书《劳动协议书》。
6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的,甲方必须承担学生的全部住宿费、体检费、往返车费。
7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试,体检等各方面工作。
二、乙方职责
1、乙方在公司实习期间必须严格遵守纪律、勤奋工作、尊敬领导、团结同事、爱护公物，应服从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。
2、对不服从安排的，违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的，由此而造成的后果，由乙方本人负责。
3、乙方赴企业实习所需的个人资料必须是真实有效，否则所造成的一切后果自负。
4、甲方负责对学生就业上岗前的培训和安全教育工作。为保护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证实习生必要的休息和提供必要的劳动保护。
5、在实习期间，乙方薪资于每月 25 日由厂方依薪资标准根据实际出勤状况结算，包吃包住，第一个月1500，第二个月以后1600，（每月26天，每天10.5小时，超出273小时按11元每小时算加班，不足的按实际情况扣出）。
6、乙方实习期长为 个月， 年 月 日至 年 月 日，在实习期间未经甲方书面同意，擅离工作岗位或自动辞职的，由此而产生的后果学生本人负全责。
实习期满三个月及以上者甲方为乙方报销回来车费。
7、本次乙方实习单位是为
8、本协议经甲乙双方签字或盖章生效，甲乙双方各执一份，就业单位备案一份。
甲方:
乙方：
盖章：
家庭联系电话：
家庭地址：
年 月 日
依据1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。可见，劳动者解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，而无须征得用人单位同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。
第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。本条是关于劳动者预告辞职和试用期内辞职程序的规定。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的预告辞职权。
用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必须在依法解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理完毕。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
***用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务
根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。1999年国务院颁布的《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。根据失业保险条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证．明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十九条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
______(以下简称甲方)
员工姓名：_______(以下简称乙方)
为了确保安全生产，杜绝各类安全事故的发生，保障双方的切身利益不受损害，降低和减少损失，保证工程如期顺利完成，在双方完全自愿的情况下，签定本劳动协议书。
一、乙方自进入施工现场的第一天起，隶属于甲方的施工队员，一切的日常行为规范及施工安全工作应无条件的遵循甲方的管理，以及现场有关单位的监督。
二、乙方必须认真自觉地接受甲方施行的积压项安全积压日常管理制度的教育，牢固树立“安全第一”思想意识，积极履行安全作业保证书的职责，克服麻痹和侥幸心理，因麻痹导致损失，由乙方负责。
三、乙方必须无条件地按照施工操作规程进行施工，不得以任何方式或借口，违反操作规程，违章作业，由此而产生的后果，甲方概不负责，造成人身伤亡的，由乙方自己承担。
四、甲方有责任和义务对全体施工队员经常性的开展安全法律、法规教育，提高队员的安全生产意识，并定期或不定期地进行考核。
五、甲方在施工现场应配备专职或(兼职)的施工安全检查员，乙方必须配合检查人员的各项工作，自觉接受甲方监督、调查处理，应尊重科学，实事求是，对违章操作规程的现场施工人员，代表甲方作出处理意见。
六、本协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份。
七、本协议自签字之日起生效。
甲方(盖章)：_________________________乙方：_________________________
代表人(签字)：_______________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日________________年________月_______日
甲方:******文化发展有限公司
乙方:
为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：
一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。
二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。
三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。
四、甲方通过以下方式培训员工：
（一）、根据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方承担。
（二）、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习。
五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用。
六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》。
七、乙方在确定人选到岗前的5日内：
（一）向甲方支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。一次性接纳员工×××人以上（含×××人），支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。
（二）或直接按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关约定兑现劳务人员工资。
八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时，须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面理解招聘岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。
九、甲方在乙方委托招聘协议期内，为乙方提供符合要求的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推荐人选进行面（测）试并依照本协议第
五、六、七条之约定办理手续。
十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选×××个月内，因种种原因离职，甲方继续无偿为乙方输送或推荐合适人选。乙方认为确实不能胜任岗位的员工需要调换，须及时向甲方说明原因，甲方实事求是了解原委后非乙方故意应该及时补充人员接替岗位。
十一、若一个月内仍然未能推荐到合适人选，除非乙方要求继续推荐，否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的×××。
十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署《劳动合同》
十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上协议事宜。乙方不得在甲方不知情的情况下私下与被输送或推荐人员联系或达成有损甲方利益的约定。经发现视违约处理，双方恪守。
十
四、凡甲方输送推荐的人员（按约定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外），自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。?
十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方盖章：__________乙方盖章：__________
代表签名：__________代表签名：__________
____年___月___日____年___月___日
甲方（用人单位）： 乙方（员工）：
甲乙双方根据公司目前的实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，基于诚信的基本原则，经双方协商一致，签订本协议如下：
一、自 年 月 日止，甲乙双方签订的劳动合同到期，双方自愿终止劳动合同关系，乙方工资结算至劳动合同到期之日止。
二、甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、乙方在甲方的各项保险均按照法律规定办理，故甲乙双方对各项保险均无异议。
四、乙方应于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。
五、乙方应为所掌握的甲方任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方承担违约责任并赔偿损失。
六、本协议签订后，双方之间不再存在其他任何劳动争议，双方均不得再以劳动关系为由向对方主张任何权利。
七、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方：_______________
乙方：_________ 身份证号：_____________
甲方根据工作需要，决定雇用乙方从事_____工作，经协商双方一致达成如下协议：
一、用工条件：
乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制度，服从甲方管理及工作安排，认真履行岗位职责。
二、协议期限：
本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方根据工作需要可随时解除本协议，乙方对此完全认可。
三、用工待遇：___________________
__乙方工作岗位工资为____ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。
四、劳动保护与劳动条件
(一)甲方根据国家有关规定，为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。
(二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度，确保安全操作。
五、双方权利与责任：
(一)协议期间，因乙方个人原因给用人单位造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排，并按照甲方及用人单位要求，按时、保质完成工作任务。
六、协议的变更、解除和终止：
(一)经双方协商同意，协议可以变更。
(二)有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协议：
1、违反本协议，以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。
2、出现不可抗力，导致本协议无法继续履行的。
七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果，责任自行负责，与甲方无关。
八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。
甲方：_____________ 乙方：
本协议在承德市签订____ 签订时间：___ 年_ 月_ 日
常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？根据你的需要，小编精心整理了债务协议书推荐，相信你能找到对自己有用的内容。
甲方(债务受让方)：
乙方(债权方)：
丙方(债务转让方)：
一、债务受让人、债权人与债务转让人签订债务转让协议时，各方应认真阅读债务转让协议。债务转让协议一经依法签订即具有法律效力，各方必须严格履行。
二、债务转让协议必须由债务受让人、债权人和债务转让人亲自签章(一方或多方是单位的，需法定代表人或委托代理人亲自签章，并加盖单位公章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由三方协商确定后填写清楚。
四、三方经协商一致后，对债务转让协议文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在文本中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为债务转让协议的附件，与债务转让协议一并履行。
甲 方
居民身份证号码(企业法人营业执照号码)
联系电话
联系地址 邮政编码
邮箱地址
乙 方
居民身份证号码(企业法人营业执照号码)
联系电话
联系地址 邮政编码
邮箱地址
丙 方
居民身份证号码(企业法人营业执照号码)
联系电话
联系地址 邮政编码
年月日：
夫妻婚内债务约定协议书范本
引言：
夫妻关系是一种特殊的家庭关系，其特点是两个人共同承担家庭责任和义务。夫妻再婚时，经济问题是必须慎重考虑的因素之一。为了维护双方的利益和避免冲突，制定一份夫妻婚内债务约定协议书是非常必要的。本协议书的目的在于约定夫妻婚内债务的分配和偿还责任，以确保婚后生活的和谐和夫妻关系的稳定。
第一条：债务范围
1.1 债务范围包括双方婚前负有的债务和婚后共同形成的债务。
1.2 双方婚前负有的债务包括但不限于信用卡债务、房屋贷款、车辆贷款等。
1.3 婚后共同形成的债务包括但不限于生活费、子女教育费、医疗费等。
第二条：债务分配原则
2.1 双方共同承担婚后共同形成的债务，按照各自收入的比例进行分配。
2.2 双方对于婚前负有的债务，按照各自债务的性质和数额进行分配。
第三条：债务偿还责任
3.1 双方对于婚后共同形成的债务，共同承担偿还责任。按照约定的比例支付相关费用。
3.2 双方对于婚前负有的债务，各自承担偿还责任。不得转嫁对方或将自己的债务由对方偿还。
3.3 若其中一方无法按时履行偿还责任，应当提前通知对方，并协商解决办法。
第四条：债务变动
4.1 如有一方追加新的债务，需要征得另一方的书面同意。
4.2 如有一方想要转让或转移债务责任，需要另一方的书面同意。
4.3 如双方对于债务的分配和偿还责任有任何争议，应当及时协商解决，如无法协商一致，可通过法律途径解决。
第五条：约定终止
5.1 此协议书在双方离婚时自动终止。
5.2 若一方违反协议约定，给对方造成经济损失，非法转移或转嫁债务责任，对方有权要求追偿。
5.3 协议终止后，双方应当根据实际情况重新协商债务问题，如无法协商一致，可通过法律途径解决。
结语：
夫妻婚内债务约定协议书的制定，对于维护夫妻关系的稳定和两人的经济利益非常重要。通过明确债务范围、债务分配原则和债务偿还责任，能够避免不必要的纠纷和经济风险。但即使有了协议书，在退休抚养费、房屋财产分割等问题上，还是有很多法律咨询需求的。因此，在制定协议书之前，双方应当充分了解相关法律法规，寻求专业法律意见。只有以法律为依据，制定合理合法的协议，才能有效保障双方的权益并维护夫妻关系的和谐。
债务重组合同(一)债务重组各方当事人甲方：
负责人：地址：
乙方：
法定代表人：
地址：
丙方：
法定代表人：
地址：
丁方：
法定代表人：
地址：
(二)债务重组合同的主要内容1、基准日是指核算重组债权、重组债务余额的基准日期，即20xx年6月20日。2、重组债务各方确认本合同涉及的重组债务为117,517,208.23元人民币。3、付款人及付款进度各方一致同意，以上重组债务由丙方寰*集团按照下表列示的还款计划表向甲方信达资产管理公司按时、足额偿还相应款项。债务人还款计划表还款期数还款时间还款数额第一期20xx年8月10日前13,524,745元第二期20xx年9月30日前17,280,000元第三期20xx年11月30日前17,361,823元第四期20xx年12月31日前69,350,640.23元4、违约责任如果乙、丙、丁方违反本合同约定之义务，甲方有权选择：①按照重组前的债权文件向乙、丙、丁方追索债务；②给予丙方合理的期限，要求丙方纠正或消除相应的违约情形，如逾期仍不能纠正或消除的，甲方将按照重组前的债权文件向乙、丙、丁方追索债务。5、合同的生效本合同经各方的法定代表人或者授权代表签字并盖章后生效。
解读最高法院《关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》(中)
四、限制条款与担保约定
(一)限制条款的效力
实践中，金融资产管理公司在与受让人签订不良债权转让合同时，常常约定有禁止向国有银行、各级人民政府、国家机构追偿等要求受让人放弃部分权利条款。对于这类条款的效力，审判实践见解不一。有观点认为，该约定不仅排除了受让人根据法律规定追究应当承担民事责任的部分主体的诉讼权利，而且排除了国家机关和原国有商业银行依法必须承担的出资责任、清算责任等，应当认定无效。也有观点认为，此种约定仅能约束金融资产管理公司与受让人，受让人即便违反该约定向有关国家机关或原国有商业银行提起诉讼的，仅构成对金融资产管理公司的违约，相关主体无权以此抗辩。
我们认为，此类约定不仅符合金融不良债权剥离政策的目的初衷，而且在法律性质上亦可被视为利他合同或为第三人的合同。合同法第六十四条规定：当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。虽然就该条款是否明确赋予第三人对债务人的履行请求权，我国学界尚存争论;但从体系解释、法意解释、比较法解释以及目的解释的视角观之，将其解释为赋予了第三人直接针对债务人的请求权更为妥当。据此，上述限制追偿条款实际赋予了受让人针对特定主体的不作为义务，第三人基于对不良债权转让合同的信赖，应当有权以此抗辩受让人对其追偿债务的请求权。因此，《纪要》明确规定人民法院应当认定此类限制条款有效。这也为人民法院有权审查受让人的权利范围确定了理论基础。
(二)担保约定的效力
审判实践中，一些不良债权的保证担保合同中通常订有类似主合同变更需经担保人同意，未经保证人书面同意的免除保证责任的约定，在金融资产管理公司等债权人向担保人主张承担担保责任时，担保人通常以担保法第二十二条和第二十四条之规定以及合同约定提出免责的抗辩。在最高法院法发[20xx]62号《关于金融资产管理公司收购、处置银行不良资产有关问题的补充通知》第二条明确做出国有商业银行(包括国有控股银行)向金融资产管理公司转让不良贷款，或者金融资产管理公司收购、处置不良贷款的，担保债权同时转让，无须征得担保人的同意，担保人仍应在原担保范围内对受让人继续承担担保责任。担保合同中关于合同变更需经担保人同意的约定，对债权人转让债权没有约束力的规定后，仍有观点认为该规定与担保法上述条文相冲突。
我们认为，保证人之所以自愿为债务人担保，主要源于其对债务人的财产状况及其履约能力的信任，而不是对债权人为何人的关注。也正因为如此，最高法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第三十条采用责任不加重说而规定主合同变更未经保证人同意的，如果减轻债务人的债务的，保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任;如果加重债务人的债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。事实表明，无论是债权剥离合同还是债权转让合同，其变更的结果通常是减轻担保人的债务负担，最高法院法发[20xx]62号《关于金融资产管理公司收购、处置银行不良资产有关问题的补充通知》第二条继续遵循《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第三十条的规定精神。鉴于实务中仍有不同观点，为维持司法政策的一致性，《纪要》对此再次重申：国有银行向金融资产管理公司转让不良债权，或者金融资产管理公司收购、处置不良债权的，担保债权同时转让，无须征得担保人的同意，担保人仍应在原担保范围内对受让人继续承担担保责任。担保合同中关于合同变更需经担保人同意的约定，对债权人转让债权没有约束力。
五、优先购买与司法导向
为最大程度地减少国有资产流失，实现私权处分与公共利益、金融债权与职工债权、市场竞争与国家干预、历史问题与现行法则等诸多价值的权衡目的，国家相关主管部门达成一个重要共识：赋予相关地方人民政府或者代表本级人民政府履行出资人职责的机构、部门或者持有国有企业债务人国有资本的集团公司对不良债权的优先购买权。《纪要》对此亦做出明确规定。由于绝大多数不良债权目前均已处置完毕，因此《纪要》关于优先购买权的规定内容主要是适用于某些转让行为被认定无效后再行处置的情形，以及将来国家允许适用《纪要》规则的其他金融机构处置和清收不良债权的情形。应当注意的是整体资产包转让情形中主要债务人注册登记地的概念。所谓主要债务人是指在整体资产包总债权额中所占份额较大，或者人数较多且债权份额比重较大的债务人。所谓注册登记地是指注册登记各机关所在地。
审判实践中，经常出现债务人在金融资产管理公司转让不良债权时主张行使优先购买权的情形。应否允许债务人主张优先购买权，无论是审判实践中，还是国家相关部委间，均存在赞成与反对两种意见。我们认为，尽管国有商业银行已经或即将上市，但由于各种因素的影响导致这些国有商业银行仍然不断产生不良资产。如果赋予债务人优先购买权，就可能为潜在的债务人提供一个逃债机会，即债务人从国有商业银行贷款之后久拖不还，直至将贷款拖成不良债权，进而在不良债权处置时要求行使优先购买权。《纪要》关于债务人主张优先购买不良债权的，人民法院不予支持的明确规定，充分彰显了最高法院维护诚信体系、制裁恶意逃债的司法导向。
六、国企诉权与诉讼程序
(一)赋予国企诉权的依据
国有企业债务人能否对金融不良债权转让合同的效力提起无效之诉，是司法政策文件制定过程中争议较大的问题。通常认为，在债权转让中，债权人仅对债务人负有《合同法》第八十条规定的通知义务;而债务人对于转让合同的效力不应享有诉权。但是，《纪要》明确了国有企业债务人以损害国有资产等为由提起不良债权转让合同无效的诉权。理由有三：其一，《金融资产管理公司条例》导言中明确规定：为了规范金融资产管理公司的活动，依法处理国有银行不良贷款，促进国有银行和国有企业的改革和发展，制定本条例。分析该导言，可以发现其蕴含着调整国有企业债务人利益的目的，因此国有企业债务人对不良债权转让合同的效力便具有可诉之利益。根据民事诉讼法学关于诉之利益的法理，不良债权转让直接关涉了国有企业债务人的根本利益，故而有必要肯定国有企业债务人提起不良债权转让合同无效的诉讼主体资格。其二，由于国有企业经营管理国有资产是经过国有资产监督机构授权的，因此国有企业便具备了企业法人和国有资产管理机构代理人的双重身份。在国有资产监管机构未就金融不良债权转让合同主张无效的场合，国有企业债务人可以国有资产管理机构代理人的身份提起合同无效之诉。国有资产经营管理理论为此提供了理论基础。其三，最大限度地防止国有资产流失，可谓《纪要》的重要目的之一。如果不赋予国有企业债务人提起不良债权转让合同无效之诉权，人民法院将难以启动对债权转让合同效力的审查，从而导致防止国有资产流失规则目的之落空。
甲方：_________________
乙方：_________________
丙方：_________________
为妥善解决甲、乙、丙三方的债权债务问题，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，依据民法典等有关法律、法规，就债权转让事宜达成如下协议：
第一债权转让
1.1乙方同意按本协议的条款和条件向甲方转让债权，甲方同意按本协议的条款和条件从乙方受让债权。
1.2经各方同意，本协议项下的债权转让是无偿的，丙方同意在债权转让完成后向甲方偿还债务，该等债务包括本金(人民币________万元)和利息(利息率____%)。
1.3丙方向甲方偿债的方式和期限如下：还款期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二陈述、保证和承诺：
1、甲方承诺并保证：
其依法设立并有效存续，有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;
2、乙方承诺并保证：
(1)其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;
(2)其转让的债权系合法、有效的债权。
3、丙方承诺并保证：为向甲方履约的担保清偿债务，质押担保协议由双方另行签定。
第三违约责任经各方同意，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔、处罚、诉讼仲裁、费用、义务和/或责任，违约方须向另一方作出全面赔偿并使之免受其害。
第四对本协议所作的任何修改及补充必须采用书面形式并由各方合法授权代表签署。
第五本协议构成各方有关本协议主题事项所达成的全部协议和谅解，并取代各方之间以前就该等事项达成的协议、谅解和/或安排。
第六在本协议履行过程中发生的纠纷，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等效力。
本协议各方已促使其合法授权代表于本协议文首载明之日签署本协议，以昭信守。
甲方(新债权人)：_________________
乙方(原债权人)：_________________
丙方(债务人)：___________________
签订地点：_______________________
签订时间：________年________月________日
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