编辑为大家整理并分享了“机关文化建设方案”。如果没有制定计划，对之前的工作毫无头绪，就会面临即将开始的任务。因此，我们经常需要准备一份自己的方案，编写方案旨在提高执行效率。非常欢迎您的阅读，同时请务必收藏备用！
导语：为了深入推进机关文化建设，结合区委、区政府关于深入学习实践科学发展观活动的要求，在去年机关文化建设成果的基础上，通过开展丰富多彩的活动，促进新一轮机关文化建设的蓬勃开展，制定2010年机关文化建设集中活动实施方案如下：
为了深切促成构造文化构筑，联合区委、区当局关于深切进修实践科学成长观活动的要求，在客岁构造文化构筑结果的根本上，经过议定展开充裕多彩的活动，增进新一轮构造文化构筑的繁怒放展，订定2010年构造文化构筑集结活动履行方案以下：
1、教导思维
以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，以进修实践科学成长观活动为动力，根据硬件构筑高品位、轨制订定高程度、行动标准高标准、精神追求高地步的要求结束第二阶段构造文化构筑集结活动，初步构成构造文化构筑系统，让我局成为文化气息浓厚、精神面貌精良的优秀构造。
2、时候安排
2010年4月-8月
3、方法程序
（一）进修阶段（时候安排为4月）
阶段目标：经过议定对表面知识和交易知识的进修，在思维认识上、交易本领上有所进步。
阶段做法：
1．召开构造文化构筑促成会，强化认识，联合思维，构成共识。深切进修科学成长观相干表面，进修党中间关于和谐文化构筑的讲述，环绕“甚么是构造文化”、“为甚么展开构造文化构筑”、“如何展开构造文化构筑”“甚么是代价观、全国观、方法论”，“甚么是精神文化”等题目进行深切进修、探讨。
2.当真进修南水北调征地拆迁、侨民安排和水库侨民后期搀扶等交易知识，做到表面关联实际，表面教导实践。
3.展开文明规矩用语典范活动，推行和落实利用文明用语，建立精良的侨民局形象，以活动的展开增进“两月一星”文明规矩星的评比，并在评比活动结束后，做好进步典范的进修和宣扬工作。
4.当真构造进修我局绩效考核履行方案，严厉根据方案，做好2010年第一季度绩效考核工作。
（二）查找题目，美满轨制文化和精神文化构筑系统阶段（时候安排为5月-6月）
阶段目标：进一步美满单位的各项轨制，构成比较完好的构造轨制文化系统；经过议定对精神文化构筑的连续美满，构成高品位的精神文化系统。
阶段做法：作文交换小组
1.5月份紧张结束工作轨制、考勤轨制、进修轨制的订定。6月份紧张结束集会轨制、文件及档案办理轨制的订定。同时，要对单位的各项规章轨制进行梳理和归整，对亟需美满的轨制补充美满，装订成册，根本构成我单位的轨制文化系统。
2.收罗精神文化必要美满的内容，渐渐美满文化长廊、办公环境和其他细节文化的构筑。5月份紧张结束单位的博客、论坛构筑和美满收集办公环境，指导进步的收集办公意识；根本结束活动室、集会室和办公室的环境构筑；集结做好建立区级文明单位工作（包括吊挂宣扬条幅，整齐办公室等）；连续美满文化长廊构筑，办好进修场地；要把个人职责装订成册，强化岗亭职责办理；6月份要充裕精神文化构筑的细节（包括带有工作职责和格言的标记牌、物品的摆放等），印发带有我单位标记的笔记本、信封等，要以“二七区南水北调办公室精神文化构筑图片展”的式样亮相我单位精神文化构筑结果，构成精神文化系统。
2征求物质文化方面需要改进的内容，逐步完善文化走廊、办公环境等文化细节建设。5月主要完成本单位博客、论坛建设，改善网络办公环境，引导先进的网络办公意识；活动室、会议室、办公室环境建设基本完成；重点创建区级文明单位；继续完善文化长廊建设，办好学习园；将个人责任装订成册，加强岗位责任管理；6月份要丰富物质文化建设的细节，印发带有我单位标志的笔记本、信封等，要以“xx区南水北调办公室物质文化建设**展”的形式展示我单位物质文化建设成果，形成物质文化体系。
3.要在业余时间组织爬山、乒乓球、羽毛球等比赛活动，以活动增强单位的凝聚力和向心力，完成“两月一星”活力四射星的评比活动。
开展讨论，解决问题，形成机关文化建设的系统阶段。
阶段目标：通过对我局核心价值观的深入**，解决思想认识上的差距；通过总结机关文化建设集中活动成果，初步完成了局文化体系建设，形成了机关文化建设新格局。
阶段做法：
1要以科学发展观为准绳，进行比较，用科学发展观指导世界观、人生观、价值观的转变。
2.开展机关价值观讨论活动和以“忠诚、勤奋、创新、自律”为主要内容的价值观深化教育活动，在活动中完成价值观的升华，提炼出我单位的价值观体系，并做好“两月一星”与时俱进星的评比工作。
3.在“七一”建党节期间组织开展党建知识竞赛活动，普及党的知识；在“八一”期间组织慰问辖区驻军，搞好军民共建活动。
4第二季度结束后，即7月份，完成第二季度的绩效考核，总结半年工作。
5.总结活动，形成成果。认真梳理物质文化建设、制度文化建设、价值文化建设成果，形成特色文化体系，编成文化手册；做好宣传表彰工作，采用信息通报的方式，宣传本单位文化建设成果；要选拔机关文化建设先进个人参与建设，取的良好教育效果。
四、活动要求
1坚持机关文化建设集中活动与学习实践科学发展观活动相结合，用科学发展观指导机关文化建设实践活动。
2.机关文化建设要和日常业务工作相协调，合理安排业务工作时间和文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。
3.要高度重视，积极参与。在科长的领导下，在文化建设领导小组的统一部署下，各部门要认真落实计划，按时完成任务。
根据x市委办[2012]30号文件和市直工委[2012]7号文件精神，加强社会主义核心价值教育，巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想道德基础；转变机关作风，活跃机关气氛，构建和谐机关，按照市委“建设文化强市”的总体要求，结合局机关实际，就加强机关文化建设制定如下计划：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系引领机关文化建设，以先进的文化引领机关管理和机关干部队伍管理，形成“高效、务实、清廉”的机关文化氛围，为建设“山海秀丽、富裕和谐”新xx提供保障。
二、主要内容
1、开展“我们的价值观大讨论”活动，加强机关文化建设。根据**的部署和省市委有关要求，以“忠诚理想、坚定信念”为主题，组织开展“我们的价值观大讨论活动”。主要分三阶段：
宣传动员阶段（3月）、学习讨论阶段（3-4月）、归纳提炼阶段（5-6月）。通过活动，一是加强机关干部道德修养，二是形成创先争优氛围，三是提炼科技管理核心价值观。
2、开展“我们的快乐家园活动”，加强机关和谐文化建设。一是开展纪念建党91周年活动，通过组织全体党员参观红色根据地，学习红色历史，感染人心，凝聚力量，提高思想修养，坚定理想信念，进一步激发党员的集体荣誉感和归属感。二是组织开展丰富多彩的文化体育活动。
为广大机关干部搭建平台，组织建立摄影、太极拳、游泳、舞蹈、羽毛球兴趣小组，推选组长一名，由各小组长负责组织日常活动。三是建立“机关干部之家”流动活动室。中心7楼会议室为局机关娱乐室，局会议室为学习活动室。
3、开展“我们的温馨家园”活动，加强机关品质文化建设。一是营造良好的文化氛围，加强文化基础设施和文化载体建设。建设好“走廊文化”和“办公室文化”，通过张贴寓言、人生哲理典故和故事，营造积极向上的氛围，使干部职工在耳濡目染、潜移默化中受教育。
二是加强廉政文化教育活动。通过**反腐倡廉教育片，开展反腐倡廉讲座，重点举办一次机关干部职工参观监狱活动。通过面对面走访和感性认识，达到震慑心灵、警示教育的目的。
三是注重服务文化建设。通过开展“科技下乡”、“ 城乡基层党组织结对共建”、“知识产权活动周”等活动，使机关干部“走出去”，推动服务质量的提高，形成竭诚、高效的机关风貌。
三、保障措施
1、加强领导。建立**机关文化活动领导小组，以* *为组长，* *为副组长，监督和检查活动的执**况。
2、经费保障。所有活动都将得到一定的财政支持。根据活动情况，凭正式发票给予一定比例的报销。
3、总结自查，巩固成效。在年终时，对各项活动、各小组活动进行总结并提交相关文字材料，从中总结经验，找出不足，加以改进，以便提高。
*********发展机关文化
为深入学习贯彻落实党的十八大精神，深化学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，决定在我中心开展机关文化建设活动。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和 “****”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观。着眼提高机关干部职工的综合素质、构建先进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象，组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化创建活动，促进思想解放，激活行政资源，提高行政效率、促进作风转变，加强党的执政能力和先进性建设，为我市城市建设提供强大的精神动力和智力支持。
二、活动内容
机关文化是机关在实施组织和管理事务的长期实践中形成的、为多数成员所认同和共同遵守的基本理念、价值标准、行为规范以及从中体现出来的群体意识、道德品质、精神风貌的总和。是我中心根据先进的执政理念和行政管理思想，学习借鉴企业文化建设的成功经验，改进管理方式，提高管理效能的新尝试。机关文化建设主要包括以下内容：
（一）创建机关文化理念
机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。创建机关文化理念要以机关的使命及部门职能为根本出发点，做到既在现实意义上发挥规范的引导作用，又在创新意义上实现管理变革。我中心要在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等展开深入学习研讨，从中提炼出具有本单位特色的学习理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为干部职工所认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。
要把社会主义荣辱观教育和廉政文化作为机关文化建设的重要内容，充分利用各种文化设施和载体，采取组织专题学习、研讨、比赛等形式，带动机关形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。
（二）健全制度，规范行为
制度建设是机关文化建设的有机组成部分。制度使文化规范稳定。机关的各项工作制度和管理制度是机关管理机制、工作运行机制的外在表现，反映着机关的工作理念，体现着机关的工作作风、管理特色和精神面貌，对干部职工的群体行为和价值追求发生着重要的规范和导向作用。
要将学习、服务、管理、廉政等文化理念转化为各项制度，通过进一步建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建设提供机制保障。
（三）开展有特色的群体活动
机关文化是群体文化。特色鲜明的群众体育活动，既是机关文化建设、工作作风和精神风貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，能够潜移默化的影响激励机关干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。
我中心要继续组织好学习培训、座谈讨论、书法比赛等学习教育活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、探索人生的平台，营造和谐向上的良好氛围，活跃机关文化生活，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。要以树立社会主义核心价值观为重点深入开展精神文明创建活动，充分运用文化建设的品牌铸造功能，深化品牌内涵、丰富学习理念、激励服务创新，以文化建设助推学习型党支部创建工作。
（四）建设文明的办公环境
统一、规范、文明、有序的办公环境，既是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在质量的重要因素。良好的工作环境不仅能够给置身其中的干部职工以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣。我中心要把加强文明办公场所建设作为开展机关文化建设的有效途径，列入机关文化建设的重要议事日程。
要结合自身实际，制定我中心文明办公规范，如文明用语、工作规范等、并以张贴标语、宣传栏等形式进行宣传，以看得见摸得着的有形文化、营造机关文化建设的良好氛围。要加强文化硬件建设，投入必要的物力财力，建立、完善图书阅览室、文体活动室等各类文体活动场所，为活跃机关文化生活提供物质保障。
三、组织领导
构建机关文化是推进社会主义先进文化建设，提高机关理政能力，落实科学发展观的一项长期重要的系统工程，涉及内容广泛，需要我们深入研究、精心组织，扎实推进，务求实效。
1要深入开展，统一思想，提高认识。我中心将组织开展党的十八大精神等多阶段机关文化馆活动。教育引导党员干部认清树立社会主义荣辱观的重要职责。
要充分发动广大党员干部积极参与机关文化建设讨论活动，围绕 “什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行深入学习与**，提高广大党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，为机关文化建设打下良好的群众基础。
2要认真贯彻，精心组织，抓好落实。我中心要结合活动内容和单位实际，要突出活动重点，把提炼机关文化理念放在首位，在广泛动员的基础上，采取自下而上、自上而下的方式，充分听取民意，广泛集中民智，全面准确科学地提炼出本单位的文化理念和廉政格言等。采取多种形式广泛深入宣传，使之成为全体人员的自觉行动。
三。开展活动，营造氛围，逐步深化。我中心要在积极组织参加机关工委举办的各类活动的同时，认真组织好本单位的系列群体活动，大力营造机关文化建设的良好氛围。活动要突出特色，突出群众性，使干部群众在活动中提高认识，提高行动的自觉性，把机关文化建设工作不断推向深入。
4加强沟通，及时反馈，相互促进。我中心要将本单位在开展机关文化建设活动中好的做法和经验，及时报机关工委。
二〇一四年三月十七日
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容、要求、检查和考核。
2本管理制度适用于公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1公共区域：包括办公走廊、会议室、卫生间等，由行政文员每天打扫；
2个人区：包括个人办公桌和办公区，由各部门员工每天打扫。
1公共区域的环境卫生应如下：
1） 保持公共区域和个人区域地面清洁，无污垢、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，没有灰尘和污垢。4） 保持吊坠、框架和其他装饰品的表面干净整洁。
5） 保持卫生间和洗脸盆无污垢，保持清洁，并将毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 卫生工具使用后应保持干净整洁，保持清洁整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2办公用品的卫生管理如下：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊要放在报刊架上，过期报刊要定期清理。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新设备、报废设备和未使用的杂物的包装应按规定的程序及时清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不要随地吐痰或乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 办公区禁止吸烟。4） 下班后，首先检查各自办公区域的门窗是否上锁，切断所有电源后离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4总经理办公室的卫生应做到：1）保持地面清洁，无污物、污水、浮土和死角。2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。
3） 保持墙壁清洁，没有灰尘和污垢。4） 保持吊坠、框架和其他装饰品的表面干净整洁。
3、 领导每天对公共区域的环境进行检查。不符合以上要求的，罚款10元/次。
为了深入推进机关文化建设，结合区委、区**关于深入学习实践科学发展观活动的要求，在去年机关文化建设成果的基础上，通过开展丰富多彩的活动，促进新一轮机关文化建设的蓬勃开展，制定20xx年机关文化建设集中活动实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为动力，按照硬件建设高品位、制度制定高水平、行为准则高标准、精神追求高境界的要求完成第二阶段机关文化建设集中活动，初步形成机关文化建设体系，让我局成为文化气息浓厚、精神面貌良好的优秀机关。
二、时间安排
20xx年4月-8月
三、方法步骤
（1）学习阶段（计划4月）
阶段目标：通过理论知识和专业知识的学习，提高思想认识和业务能力。
阶段做法：
1召开机关文化建设推进会，深化认识，统一思想，形成共识。深入学习科学发展观相关理论，学习党**关于和谐文化建设的论述，围绕“什么是机关文化”、“为什么开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”“什么是价值观、世界观、方**”，“什么是物质文化”等问题进行深入学习、**。
2认真学习南水北调工程征地拆迁、移民安置和水库移民安置业务知识，做到理论联系实际、理论指导实践。（m.JZd365.COM 迷你句子网）
3.开展文明礼貌用语规范活动，推广和落实使用文明用语，树立良好的移民局形象，以活动的开展促进“两月一星”文明礼貌星的评比，并在评比活动结束后，做好先进典型的学习和宣传工作。
4认真组织研究我局绩效考核实施方案，严格按照计划做好20xx年第一季度绩效考核工作。
（2） 发现问题，完善制度文化和物质文化建设制度（5-6月）
阶段目标：进一步完善本单位各项制度，形成较为完整的事业单位制度文化体系；通过对物质文化建设的不断完善，形成了高品位的物质文化体系。
阶段做法：
5月份将制定工作制度、考勤制度和学习制度。6月主要完成会议制度、文件档案管理制度的制定。
同时，要对单位的各项规章制度进行梳理和归整，对亟需完善的制度补充完善，装订成册，基本形成我单位的制度文化体系。
2.提出物质文化需要改进的内容，逐步改善文化走廊，办公环境等文化细节的建设。5月主要完成本单位博客、论坛建设，改善网络办公环境，引导先进的网络办公意识；活动室、会议室、办公室环境建设基本完成；重点创建区级文明单位（包括悬挂宣传横幅、保洁办等）；继续完善文化长廊建设，办好学习园；将个人责任装订成册，加强岗位责任管理；6月份要丰富物质文化建设的细节（包括带有工作职责和格言的标志牌、物品的摆放等），印发带有我单位标志的笔记本、信封等，要以“二七区南水北调办公室物质文化建设**展”的形式展示我单位物质文化建设成果，形成物质文化体系。
3.要在业余时间组织爬山、乒乓球、羽毛球等比赛活动，以活动增强单位的凝聚力和向心力，完成“两月一星”活力四射星的评比活动。
（3） 开展讨论，解决问题，形成机关文化建设的系统阶段。（时间安排为7月-8月）
阶段目标：通过对我局核心价值观的深入**，解决思想认识上的差距；通过总结机关文化建设集中活动成果，初步完成了局文化体系建设，形成了机关文化建设新格局。
阶段做法：
1要以科学发展观为准绳，进行比较，用科学发展观指导世界观、人生观、价值观的转变。
2.开展机关价值观讨论活动和以“忠诚、勤奋、创新、自律”为主要内容的价值观深化教育活动，在活动中完成价值观的升华，提炼出我单位的价值观体系，并做好“两月一星”与时俱进星的评比工作。
3.在“七一”建党节期间组织开展党建知识竞赛活动，普及党的知识；在“八一”期间组织慰问辖区驻军，搞好军民共建活动。
4第二季度结束后，即7月份，完成第二季度的绩效考核，总结半年工作。
5.总结活动，形成成果。认真梳理物质文化建设、制度文化建设、价值文化建设成果，形成特色文化体系，编成文化手册；做好宣传表彰工作，采用信息通报的方式，宣传本单位文化建设成果；要选拔机关文化建设先进个人参与建设，取的良好教育效果。
四、活动要求
1坚持机关文化建设集中活动与学习实践科学发展观活动相结合，用科学发展观指导机关文化建设实践活动。
2.机关文化建设要和日常业务工作相协调，合理安排业务工作时间和文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。
3.要高度重视，积极参与。在科长的领导下，在文化建设领导小组的统一部署下，各部门要认真落实计划，按时完成任务。
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为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强机关文化建设，营造良好的人文环境和高尚的精神家园，提升全体干部职工的思想觉悟、道德修养、综合素质，现就我局开展机关文化建设制订如下方案
一、指导思想大力加强民防机关文化建设，努力提高民防干部职工队伍的思想道德和科学文化素质，创建学习型、服务型、和谐型、勤廉型、创新型机关，打造一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效的民防队伍，促进民防事业健康全面发展。
2、 主要内容和方法要结合人防工作实际，在加强机关文化建设中突出五项重点内容。
一精神文化发动和引导广大干部职工从感性上思考民防建设需要怎样的意志品质，总结凝练出反映民防共同价值追求、传承民防优良传统、体现鲜明时代特色的民防精神，构建民防文化建设的灵魂。
坚持用共同的理想信念教育、熏陶、引领广大干部职工，增强大家对团队的认同感、归属感和责任感，进一步鼓足创新争先、实干兴市的干劲。
二是要把行为文化作为人防文化建设的重要价值取向。
要按照省、市的有关规定和要求，制订出符合民防工作实际的干部职工行为规范，并通过自我控制、自我管理、自我发展、自我完善和提高的方式，启发行为自觉。
结合文明科室、文明机关、文明城市创建活动，逐步形成以科室为基础，以示范窗口为典型，以文明单位为目标的行为创建体系，并以文明高效、优质服务的行为文化，提升民防机关的社会形象。
三制度文化以服务民生，提升效能为主题，在深入推进其他兄弟试点单位成功做法的基础上，进一步细化考核管理的各个环节，同时，充分结合本部门工作特点，深入细致地做好各项基础性工作，研究探索机关公务人员绩效考量办法，提高绩效管理考核工作质量，逐步形成符合时代要求、具有民防部门特点的工作制度体系，使民防文化以比较完整和规范的形式付诸各项工作之中。
四廉政文化紧密围绕中心工作，积极开展勤政廉政教育活动，大力弘扬清正廉洁的价值理念,积极构建具有民防特色的预防和惩治腐败体系,在全局上下营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正的良好氛围。
不断拓展廉政文化载体、创新廉政文化形式、丰富廉政文化内容，组织开展读廉政书籍、看廉政录像、听廉政报告、办廉政网页、出廉政板报、设廉政书架、开廉政座谈会、举办廉政**展评、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等丰富多彩的廉政文化活动，充分发挥廉政文化的熏陶和渗透作用。
五大特色文化战斗文化是人防特色文化的基本内涵。
加强民防特色文化建设，就是要将发展战斗文化与民防建设、防空防灾演练和完成多样化任务有机结合起来，引导干部职工要把保卫国家和人民的生命财产安全的信念树立起来，把防空防灾战术技术与练胆量意志作风统一起来，把强化纪律和健全身心统一起来，以增强民防特色文化的战斗力、凝聚力。
3、 方法首先进行调查研究，制订方案，通过召开座谈会、问卷调查、实地调查等多种形式进行深入调查研究。
调查内容主要包括长期以来民防部门积淀的民防精神文化、行为文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部职工对机关文化体系构成的看法建议，个人工作格言、警句和座右铭等等。
通过调查研究，摸清文化建设基本情况，并对收集的文化建设成果，进行整理、筛选、归纳、提炼，提出民防机关文化体系方案并报经局党组审议。
二宣传发动，形成共识召开机关文化建设动员大会，宣讲机关文化建设的重要意义，部署阶段性文化建设工作，号召全体干部职工积极行动起来，为文化建设建言献策、做贡献。
同时采取自下而上，层层发动的形式，开展文化建设大讨论，进一步统一思想，形成共识，保证文化建设顺利实施。
三制订计划，开展活动机关各处室和各事业单位，根据机关文化建设实施方案，结合本单位、本部门工作实际，分别制订各自的文化建设计划，组织干部职工开展多种形式的文化建设活动，在全局上下营造一种人人崇尚先进文化、积极参与文化建设的良好氛围。
四建立机制，深化提高在对人防文化不断收集、挖掘、整理的基础上，制定完善的文化建设管理制度和文化活动制度，使民防文化建设步入制度化、规范化和常态化的轨道，保障文化建设长期持续地开展下去，推动机关文化建设向深度和广度发展，不断提升民防机关文化品位。
四、活动要求一提高认识，加强领导全体干部职工要充分认清，加强机关文化建设是更高层次的文明建设，也是民防机关准军事化建设的重要内容，从而进一步增强参与文化建设的自觉性和主动性。
广大党员干部要带头宣传和参与各项文化建设活动，自觉做文化建设的倡导者、实践者和推动者。
局成立机关文化建设活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，机关各处室和各事业单位负责人为组员，领导小组具体负责机关文化建设活动的统筹部署和计划安排。
二联系实际，创新形式要紧密结合民防工作行业特点，把机关文化建设同党的建设、业务工作、队伍建设和基层建设等工作结合起来，不断创新载体、创新内容、创新形式，使干部职工通过丰富多彩的文化活动陶冶情操，提升文化品味，为机关文化建设营造浓厚氛围。
三纳入目标，严格考评将机关文化建设纳入年度工作目标任务，并实行统一计划、统一部署、统一考评、统一总结，推动机关文化建设与民防业务建设协调发展，相互促进，同步推行。
为了集中精力，提高服务水平，展示办公室的良好形象。经研究决定，x年继续开展工会文化建设和实践活动。现将活动安排如下。
一、指导思想和原则
全面贯彻落实党的十九大精神，围绕县委、县**中心工作，以实现“追求卓越，服务发展”的机关文化建设核心理念为目标，用文化建设及实践活动引领机关管理、价值观念、道德规范、行为准则等方面的工作，为提高机关服务水平，推进全县经济社会又好又快发展做出应有的贡献。
（一）体现先进性。以县**办公室机关文化建设理念为统领，通过开展各项活动引导办公室工作人员树立正确的人生观、价值观、利益观，弘扬正能量，体现先进性。
（二）体现导向性。坚持以人为本，把握办公室工作人员的思想动态，把先机关文化建设融入到各项工作中去，促进机关人的全面发展。
（三）体现特色性。发挥各自优势，整合资源，使机关文化和工会活动在功能上体现时代性，管理上体现科学规范，形象上体现个性特色。
二、活动安排
（一）机关文化学习交流安排。相关科室继续围绕办公室机关文化建设规定的七大主题，结合办公室理论学习时间安排，牵头负责组织好相关主题的“一文、一事、一感悟”活动。所有安排和参加相关主题活动的部门和个人应将书面材料和**交活动办公室审核后集中学习和交流。
（二）集体实践活动安排。要按照理论联系实际的原则，进一步增强机关凝聚力，树立良好形象，举办机关文化建设集体实践活动。组织开展春季机关运动会、摄影比赛、外出参会学习、八一军事日活动、红色爱国主义教育、硬笔书法比赛等活动，增强办公室人员的体质、集体意识、纪律意识和爱国热情。
（三）年终总结表彰。按照全年机关文化建设及工会实践活动方案参加情况，对办公室机关参加情况进行考评，在年底总结述职会议上进行表彰。由全体机关工作人员投票选举三名人员，分别授予“机关文化建设先进个人”、“工会实践活动动先进个人”荣誉称号。
三、组织领导和要求
（1） 成立了县**办公室文化建设和工会实践活动领导小组。为确保办公室机关文化建设及工会实践活动顺利开展，成立由办公室主任为组长，办公室副主任为副组长，各副科级以上领导干部及工会主席为成员的县**办公室机关文化建设及工会实践活动领导小组。活动下设办公室，由宓洪江同志兼任办公室主任，具体牵头组织活动开展，各副科级以上领导干部和各科室及全体工作人员积极参与配合。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的和十七届六中全会精神，围绕区委中心工作，以文化建设为统领，推进机关全面协调发展，促进商务局机关工作人员思想观念、精神境界、综合素质的全面进步，进一步提高机关服务效能。以高品位的机关愿景文化、管理文化、廉政文化、团队文化、环境文化建设为重点，把机关文化建设与机关队伍建设、作风建设、效能建设、环境建设等有机结合起来，不断提高机关建设水平，提升机关形象，为打造“首善之区”做出积极贡献。
（二）目标任务。以商务局各部门、单位为一个整体，通过提炼集体理念、加强人文关怀、正面教育引领、打造高效团队、提高服务效能、优化内外环境等操作性强的、行之有效的措施，进一步提升商务机关的品位、特色和形象，推进商务各部门全面协调发展；进一步促进机关工作人员的思想观念、精神境界、综合素质全面进步，实现机关工作人员的思想解放领先，跨越发展率先，改革开放当先，努力形成创首善、谋发展、抓落实、讲礼仪、促和谐、争一流的机关文化氛围，奋力开创区经济社会繁荣发展新局面。
二、主要内容
（一）提炼文化理念，加强愿景文化建设。把商务局机关愿景文化建设作为机关建设的核心和精髓，提炼出具有商务工作自身特色的，激发机关党员干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理念以及学习、服务、管理、创新等方面的机关文化理念，并对其内涵进行深入诠释，使之成为全局机关干部广泛认同和遵守的基本理念。
（二）立足人文关怀，加强管理文化建设。创建符合商务工作实际的具有竞争激励、优胜劣汰作用的管理机制，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，使各项管理工作更加人性化，进一步提高机关管理水平。健全党内激励关怀帮扶机制，建立“三必问”、“三必访”、“三必谈”等机制，有效地提高党组织的凝聚力。
（三）坚持正面引导，加强廉政文化建设。充分利用新闻媒体和机关宣传栏、手机短信党课平台等，编发廉政格言、登载廉政案例，进行廉政教育和宣传，促进廉政文化的传播。开展征集、推广微机桌面壁纸、屏保和开展反腐倡廉主题教育等活动，构建廉政文化情境。通过举办先进典型事迹报告会、廉政沙龙以及廉政教育主题征文、书画、演讲竞赛等活动，使机关党员干部在喜闻乐见的活动和浓厚的文化氛围中受到感染、得到教育。
（四）倡导和谐理念，加强团队文化建设。组织开展围绕中心工作，贴近机关党员干部思想、生活实际，机关党员干部喜闻乐见、参与面广的争创“文明机关”、“先进基层党组织”等系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、陶冶情操、强身健体的平台，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，潜移默化地影响、培育机关党员干部相互信任、相互支持、凝心聚力、团结协作的团队意识和不甘平庸、奋力拼抢、积极向上、勇争一流进取精神。
（五）转变工作作风，加强机关服务文化建设。深化党员“双管双责”工作机制，坚持经常深入基层、深入群众、加强调研，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解基层和群众的期盼，落实为民办实事的具体内容、措施，向社会公示，同时建立办理台帐。通过健全重点工作推进机制、单位内部效能考核机制等，加强效能日常检查，真正把各项工作职能落到实处，使各项职能和服务工作更加贴近民生、符合民意。从做优做强具体服务项目入手，从提高服务水平、多办实事好事方面下功夫，推动具体服务项目创先争优，创立有影响力、生命力的机关服务品牌。
（六）营造优美环境，加强机关环境文化建设。按照“洁净优美、经济实用”的原则，在征求全局机关干部意愿的基础上，建设统一规范、健康向上、整洁有序的机关内外部环境，充分反映机关整体的价值观念、文化品位和工作情趣，增强机关工作人员的归属感。组织引导各部门根据自身实际和工作特点，打造优质高效、方便快捷的服务流程，使单位成为机关工作人员舒心工作、锻炼成长、服务群众、建功立业的温馨家园。
三、总体安排
（一）以愿景文化建设为重点，组织内容丰富的学习教育和原景展示活动。一是加强学习型机关建设。建立健全商务局党委中心组理论学习、党员集中学习、主题教育、学习考核、学习成果转化等各项学习制度，确保各项要求全面落实。二是完善学习途径和载体。6月份在全局干部职工中深入开展“读书月”活动，组织观看优秀教育片，并结合工作实际撰写心得体会。三是加强政府和部门网站建设与管理，提升网站文化品位，强化正面引导功能，防止消极影响。四是深化开展原景展示活动。提炼出具有本单位自身特色的，能够激发机关干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理念以及学习、服务、管理、创新等方面的机关文化理念，成为全体机关干部广泛认同和遵守的基本理念。五是配合商务机关文化宣传教育，参加区机关工委组织的书画作品比赛和展览。积极参与优秀党的组织生活实例评选活动。
（二）突出管理文化建设，深入组织机关作风建设活动。一是在商务局定期召开机关管理文化建设专题座谈会，引导管理理念创新。二是健全完善商务局各项制度和干部职工岗位目标责任制，把工作流程和具体操作规范进行细化，并以制度形式予以规定。三是制订并认真贯彻实施机关工作人员“行为规范”和“礼仪规范”，加强公务礼仪知识的普及；大力推广普通话，倡导文明用语；革除不健康的“酒文化”、“餐文化”等。四是健全党内激励关怀帮扶机制，建立“三必问”、“三必访”、“三必谈”机制，完善机关干部培训考察制度，把严格管理和人文关怀结合起来，有效地提高党组织的凝聚力。
（三）加强廉政文化阵地建设，组织开展相关活动。一是推进廉政风险防控体系建设。抓好风险点排查和防范措施的制定落实。二是加强廉政教育基地建设，组织教育活动，充分发挥其教育功能。三是开展廉政格言短信征集活动，利用手机短信党课平台，开设手机廉政党课。四是利用机关宣传栏，做好重大节日廉政宣传工作。
（四）加强商务服务文化建设，发挥党员先锋作用。一是深入推进党政机关干部“四位一体”服务分包责任制，引导机关干部坚持经常深入基层，深入群众，着力解决实际问题。二是深入开展党员“双管双责”活动。全面落实党员“双管双责”工作机制，每月提出为民办实事的具体内容、措施，同时建立办理台帐。三是务实推进“面对面”恳谈会活动。健全规范面对面民情恳谈会，建立意见督办反馈机制，加大群众提出问题的解决力度，扩大基层群众的参与度。四是开展“商务机关服务品牌”创建活动。以提升机关服务效能为目标，从做优做强具体服务项目入手，创立有影响力、生命力的机关服务品牌，树立先进典型。
（五）以团队凝聚力为重点，不断强化团队文化建设。一是健全完善领导干部选拔和领导班子考核评价体系，落实谈心谈话、函询、诫勉、职务代理等制度。二是深入开展争创“务实、为民、勤政、廉洁”好班子活动，单位领导班子成员不断增强协调管理能力、业务能力、团队建设意识。三是领导班子成员通过经常性的与机关干部职工个别谈心、集体座谈、工作例会、开展机关活动等方式，为单位干部职工充分的沟通合作搭建良好的平台。四是采取集中培训、轮岗锻炼、业绩考核等措施，协调好领导之间、科室之间、个人之间的工作，既充分发挥每个人的才能，又在工作中团结协作。
四、组织领导
（一）加强领导。为切实加强对商务局机关文化建设工作的领导，现成立商务局加强机关文化建设工作领导小组，由商务局党工委书记任组长，领导小组办公室负责抓好工作的组织、协调和落实。商务局各科室和下属单位要把机关文化建设摆上重要的议事日程，明确专人负责，确保各项任务落到实处。
（二）精心组织。各科室、部门要根据领导小组安排，突出重点，整体推进，彰显特色，积极开展活动，创建出商务机关特有服务品牌。领导小组办公室要认真抓好督查推进、评比表彰等工作。
（三）深入发动。要围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“建设什么样的机关文化”、“如何开展机关文化建设”等广泛进行宣传发动，提高广大机关党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发参与机关文化建设的热情，形成机关文化建设的合力。
（四）稳步推进。根据区委、区政府通知要求，商务局将在上半年全面开展加强机关文化建设各项工作，年中参与典型评树工作，年终结合全局工作实绩进行总结表彰。
五湖旗贸促会组织文化建设（招商局）
乌拉特后旗贸促会（招商局）
为了深入推进机关文化建设，结合旗委、旗**关于深入学习十八大精神的要求，通过开展丰富多彩的活动，促进新一轮机关文化建设的积极开展，制定2013年机关文化建设活动实施方案如下：
一、指导思想
学习贯彻十八大精神，以实践科学发展观活动为动力，按照硬件建设高品位、制度制定高水平、行为准则高标准、精神追求高境界的要求完成机关文化建设活动，初步形成机关文化建设体系，让我局成为文化气息浓厚、精神面貌良好的优秀机关。
二、时间安排
2013年5月-11月
三、方法步骤
（1）学习阶段（5月的时间表）
阶段目标：通过理论知识和专业知识的学习，提高思想认识和专业能力。
阶段做法：
1启动文化建设促进会，深化认识，统一思想，形成共识。深入学习科学发展观相关理论，学习党**关于和谐文化建设的论述，围绕“什么是机关文化”、“为什么开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”“什么是价值观、世界观、方**”，“什么是物质文化”等问题进行深入学习、**。
2要真正研究促进经济发展的优惠政策和矿产资源现状，把理论与实践相结合，理论指导实践。
3、展文明礼貌用语规范活动，推广和落实使用文明用语，树立良好的招商局形象，做好先进典型的学习和宣传工作。
4我们真的组织研究了我局绩效考核实施方案，严格按照计划做好2013年一季度绩效考核工作。
（2） 发现问题完善制度文化物质文化建设体系（6-8月）
阶段目标：进一步完善单位各项制度，形成相对完整的事业单位制度文化体系；通过物质文化建设的不断完善，形成了一个高品位的物质文化体系。
阶段做法：
1本月主要完成工作制度、考勤制度、学习系统。6月主要完成会议制度、文件、档案管理制度的制定。同时，要对单位的各项规章制度进行梳理和归整，对亟需完善的制度补充完善，装订成册，基本形成我单位的制度文化体系。
2、求物质文化需要完善的内容，逐步完善文化长廊、办公环境和其他细节文化的建设。6月，主要完成组织**工作，改善网络办公环境，引导先进的网络办公意识；活动室、会议室、办公场所环境建设基本完成；重点创建旗级文明单位（包括挂宣传横幅、打扫办公室等）；继续完善文化走廊建设，办好学习园；个人责任要成册，加强岗位责任管理；7月份要丰富物质文化建设的细节（包括带有工作职责和格言的标志牌、物品的摆放等），印发带有我单位标志的笔记本、信封等，形成物质文化体系。
三。业余时间组织攀岩、乒乓球、羽毛球等比赛，增强单位的凝聚力和向心力。
（3） 开展讨论，解决问题，形成机关文化建设的制度阶段。（时间安排为9月-10月）
阶段目标：通过深入**我局核心价值观，解决思想认识上的差距；通过总结机关文化建设集中活动成果，初步完成局文化体系建设，形成机关文化建设新格局。
阶段做法：
1以科学发展观为标准，进行对比，运用科学发展观指导世界观、人生观、价值观的转变。
2、展机关价值观讨论活动和以“廉洁、自律”为主要内容的价值观深化教育活动，在活动中完成价值观的升华，提炼出我单位的价值观体系。
3、七一”建党节期间组织开展党建知识竞赛活动，普及党的知识。
4二季度末即7月，我们将完成二季度绩效考核，总结半年工作。
5、结活动，形成成果。认真整理物质文化建设、制度文化建设、价值文化建设等成果，形成特色文化体系，编成文化手册；做好宣传表彰工作，要通过信息举报的方式，宣传单位文化建设成果；要选出机关文化建设集中活动先进个人，形**人参与建设、人人得到教育的良好效果。
四、活动要求
1坚持机关文化建设集中活动与学习实践科学发展观活动相结合，以科学发展观指导机关文化建设实践活动。
2、关文化建设要和日常业务工作相协调，合理安排业务工作时间和文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。
3、高度重视，积极参与。在科长领导下，在文化建设领导小组的统一安排下，各部门要认真落实规划，按时完成任务。
为进一步加强机关文化建设，为和谐社会建设营造良好的人文环境，根据、县政府《关于加强机关文化建设的实施意见》要求，结合我局工作实际，特制定此方案。
一、充分认识加强机关文化建设的重要意义
机关文化是社会文化的重要组成部分，是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和一体遵循的具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和；是机关理念、体制、机制的系列复合体；是引导、激励、规范、约束工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。在新的历史时期，结合我局工作实际，我们所要建设的机关文化，就是要体现时代性和移民机关特色，服务和谐机关建设，把追求高绩效作为机关文化建设的基础，为和谐机关建设提供巩固的思想道德基础。
二、机关文化建设的指导思想、总体要求和基本原则
（一）机关文化建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推进机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文化的前进方向，以先进文化引领机关管理、价值观念、道德规范、行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，建设以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标的机关文化，为推进社会和谐提供强有力的思想保证。
（二）机关文化建设的总体要求：以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标，全面加强机关文化建设。忠诚是机关工作人员的第一政治品德。在思想上，与党中央保持高度一致；在行动上，执行方针政策决定坚决彻底，做到政令畅通、令行禁止；在生活中，说老实话，办老实事，做老实人。奉献是一种境界。就是要干一行、爱一行，立足本职，抛弃一切私心杂念，勤奋工作，努力为社会做贡献。创新是工作方法。要敢想、敢试、敢干、敢创，创新思路，创新方式方法，运用新办法，解决新问题，创出新业绩。高效是办事的速度和质量。建立科学、规范、人性化的制度机制，最大限度地调动工作人员的积极性、创造性，营造管理科学、绩效为先、充满生机、活力迸发的工作氛围，不断提高工作的效能。卓越是一种追求。就是高起点定位，高标准要求，高目标激励，把争创一流作为机关文化建设的归宿。通过一流的管理、打造一流的队伍，通过一流的工作，创造一流的业绩。
（三）基本原则是：
1、体现先进性。牢牢把握先进文化的前进方向，用先进性的文化理念、制度和环境，引导机关工作人员树立正确的人生观、价值观、利益观，争做为民务实、勤政廉洁的表率。
2、体现导向性。坚持以人为本，把握机关工作人员的思想动态，把先进的文化融入机关各项工作，促进人的全面发展，切实提高机关的社会公信力和群众满意度。
3、体现特色性。发挥各自优势，整合资源，打造品牌，使机关文化在功能上体现时代性，管理上体现科学规范，形象上体现个性特色。
三、机关文化建设的工作重点
（一）提炼机关文化理念，加强机关精神文化建设。机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。要在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等，发动干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入地诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。
（二）健全完善制度，加强机关管理文化建设。建立健全干部职工学习培训、工作目标责任制、财务管理、纪律考勤、后勤保障等诸方面的规章制度；完善以科学高效为核心的勤政制度；建立信息反馈、跟踪督查、责任追究、清正廉洁等检查监督廉洁自律制度；建立以目标激励、待遇激励、竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制。
（三）创造优美环境，加强机关环境文化建设。统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给置身其中的工作人员以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。全体干部要结合自身实际，以健康向上、格调高雅为主题，以促进人的全面发展为目的，加强工作环境的软硬件设施建设，通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，加强修养，展现机关良好的精神风貌。
（四）以丰富的活动为载体，加强机关行为文化建设。机关文化是群体文化。有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。潜移默化地影响、激励机关干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。
四、切实加强对机关文化建设的领导
机关文化建设是一项系统工程，涉及机关工作的方方面面。必须深入研究、精心组织，扎实推进，务求实效。
（一）深入发动，统一思想，提高认识。局内各股室要组织党员干部认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中关于和谐文化建设的论述。组织机关广大党员干部围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行深入学习、探讨，教育引导党员干部认清自己在机关文化建设中肩负的重要责任，提高广大党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，增强责任感，发挥党员干部职工在机关文化建设中的主体作用，动员广大党员干部职工积极投身到机关文化建设中来，为机关文化建设打下良好的群众基础。
（二）统一步调，协调一致，努力形成齐抓共管的局面。成立以党组书记、局长李传文为组长，党组副书记、纪检组长沈仕成，副局长何雯芳为副组长，各股室负责人为成员的机关文化建设领导小组，统一领导机关文化建设。领导干部要积极支持参与机关文化建设，要为机关文化建设提供必要的便利条件，切实保证各项日常活动的开展。要注重发挥工青妇等群团组织在机关文化建设中的作用，结合各自工作特点，开展丰富多彩的机关文化建设活动，努力形成党政群团齐抓共管、机关人员全员参与的工作格局。
（三）以丰富的活动为载体，带动机关文化建设的蓬勃开展。为了推动机关文化建设的扎实开展，拟在年内组织举办全民健身达标、机关和谐文化建设成果展等系列活动。通过活动的开展，培养奉献意识，提高人文修养，陶冶机关干部情操，增强机关团队凝聚力，带动和引导机关文化建设广泛深入的开展，为和谐机关建设做出积极的'贡献。
为了深化推动机关文明建造，结合区委、区**关于深化学习实践科学发展观活动的要求，在上一年机关文明建造作用的基础上，经过展开五光十色的活动，促进新一轮机关文明建造的蓬勃展开，拟定2010年机关文明建造会集活动实施计划如下：
一、辅导思维
以邓小平理论和“****”重要思维为辅导，以学习实践科学发展观活动为动力，依照硬件建造高品位、原则拟定高水平、行为原则高标准、精力寻求高境地的要求完结第二阶段机关文明建造会集活动，开始构成机关文明建造系统，让我局成为文明气味稠密、精力面貌杰出的优异机关。
二、时刻安排
2010年4月-8月
三、办法过程
学习阶段
阶段方针：经过对理论常识和事务常识的学习，在思维知道上、事务才能上有所提高。
阶段做法：
1召开机关文明建设推进会，加深认识，统一思想，形成一致性。深化学习科学发展观相关理论，学习党**关于调和文明建造的论说，环绕“什么是机关文明”、“为什么展开机关文明建造”、“怎么展开机关文明建造”“什么是价值观、世界观、办**”，“什么是物质文明”等问题进行深化学习、评论。
2认真研究南水北调工程征地拆迁、移民安置和水库移民安置保障的常识，做到理论联系实际，为实践提供理论指导。
3.展开文明礼貌用语标准活动，推行和执行运用文明用语，建立杰出的移民局形象，以活动的展开促进“两月一星”文明礼貌星的评比，并在评比活动完毕后，做好先进典型的学习和宣扬作业。
4认真安排研究我局绩效考核实施方案，严格按照计划执行，做好2010年一季度的绩效考核工作。
查找问题，完善原则文明和物质文明建设的制度阶段
阶段政策：进一步完善单位原则，形成比较完整的机关原则和文明制度；经过物质文明建设的不断完善，形成了高品位的物质文明体系。
阶段做法：
1.5月份首要完结作业原则、考勤原则、学习原则的拟定。6月份首要完结会议原则、文件及档案办理原则的拟定。
一起，要对单位的各项规章原则进行收拾和归整，对亟需完善的原则弥补完善，装订成册，根本构成我单位的原则文明系统。
2寻求物质文明需要完善的内容，逐步完善文明走廊、工作环境等文明细节建设。5月份首要完结单位的博客、论坛建造和完善网络作业环境，引导先进的网络作业认识；完成活动室、会议室、手术室的环境建设；开会做好创建区级文明单位的工作；继续完善文明走廊建设，完善学习园；将个人责任装订成册，强化岗位责任；6月份要丰厚物质文明建造的细节，印发带有我单位标志的笔记本、信封等，要以“xx区南水北调作业室物质文明建造**展”的方法展现我单位物质文明建造作用，构成物质文明系统。
3.要在业余时刻安排爬山、乒乓球、羽毛球等竞赛活动，以活动增强单位的凝聚力和向心力，完结“两月一星”生机四射星的评比活动。
评论和处理问题构成了文明建设体系的阶段。
阶段方针：经过对我局中心价值观深化评论，处理思维知道上存在的距离；经过对机关文明建造会集活动作用的总结，开始完结我局机关文明系统建造作业，构成机关文明建造新的格式。
阶段做法：
1要以科学发展观为指导，对照，用科学发展观指导世界观、人生观、价值观的转变。
2.展开机关价值观评论活动和以“忠实、勤勉、立异、自律”为首要内容的价值观深化教育活动，在活动中完结价值观的提高，提炼出我单位的价值观系统，并做好“两月一星”与时俱进星的评比作业。
3.在“七一”建党节期间安排展开党建常识竞赛活动，遍及党的常识；在“八一”期间安排慰劳辖区驻军，搞好军民共建活动。
4第二季度完成后，即7月份，完成第二季度的绩效考核，并对半年工作进行总结。
5.总结活动，构成作用。认真梳理物质文明建设、原则文明建设和价值文明建设的功能，形成特色文明体系，编写文明手册；认真做好宣传表扬工作，运用信息通报等方式宣传单位文明建设的作用；要选出机关文明建造会集活动先进个人，构**人参加建造、人人得到教育的杰出作用。
四、活动要求
1要坚持机关文明建设活动与学习实践科学发展观活动相结合，用科学发展观指导机关文明建设实践活动。
2.机关文明建造要和日常事务作业相和谐，合理安排事务作业时刻和文明建造活动时刻，使事务作业和机关文明建造活动相辅相成，相互促进。
3.要高度重视，积极参加。在工长的领导下，在文明施工领导小组的统一安排下，各部门要认真贯彻计划，按时完成任务。
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