想要了解更多关于“检讨书同事吵架”的知识，请参考下面的资料。要写出一份达到检讨目的的检讨书名称，有哪些要点？在我们意识到错误后，写检讨书是我们人生中必不可少的步骤。写检讨书时一定要用诚恳的语气，如果我的建议能对你有所帮助，我将感到非常欣慰和高兴！
尊敬的领导：
您好！
我是xx公司财务科的科长，相信我的名字我在这里不说，领导也知道，但是我想出于礼貌和我对这件事情的重视程度，我还是要说一下我的名字，我叫xx。我在xx月xx日，在财务科的办公室里因为一点小事就和公司xx同事产生了争执，随即就争吵了起来，而且争吵的场面相当激烈。在当天下午还因为这件事在公司产生了很大的轰动，惹的公司同事围观的围观，劝架的劝架，总之当天很多公司同事和都因为我这件事而导致工作很多都没有做完，留到了很晚加班完成的。但是这件事情和他们无关，都是因我而起，我却连累了他们，还受了领导一顿批。经过我多日的反思，我不仅意识到了自己错误，我还觉得我必须要拿出一点实际行动来证明我已经反省的觉悟，所以我已经对和我争吵的xx同事道了歉，对公司所有的同事也都道了歉，我还主动承担了这个月所有下午茶的费用。我希望能的到他们的原谅，希望能得到公司领导的原谅。
我现在就跟领导来叙述一下当天发生争吵的全过程。那天是结完公司所有员工上个月工资的第二天，我清楚的记得，虽然这阵子很忙，但是核算工资的事情一直是作为我们财务科的重点内容。所以关于上个月的工资的事情我们也不敢有所怠慢，而且每个员工工资的多少，都会经过我和我们财务科同事的严苛核算，根据他们的考勤率、根据他们在上一个月请假的次数、上个月业绩的多少，算出来的结果都会准确到一个小数点后面的几位数字。
所以在前几天，经过我们财务科加班加点的核算，也经过我的一再确认，终于完成对员工上个月工资的审核任务。但是在第二天，xx同事就找到了我，说他的工资对不上，我由于在阵子事务太繁忙，而且一想到我们在前几日那么辛苦的核对他们的工资，他们不但没有感激，现在还要来质疑我的态度，我就有点恼火，所以就丢给了他一句“没有错”之后，就没管他了。但是他可能是新来的，所以还不懂的我们公司工资的是怎么结算的，所以就一直不停的在问我，然后我的态度就更加不好了，就为他工资的事和他争吵了起来，甚至到后面差点要打起来的程度，幸好领导过来制止了，不然我不敢想象这件事情的后果。
这件事情主要是我的不对，我作为财务科的科长，核算员工工资是我的工作内容，所以有员工只要对自己工资有任何不懂的地方都可以来问我们，我们也有义务来帮他们解答。而不是像我这样的不耐烦。所以我要改掉我的这个火爆的脾气，改掉我这个骄傲自满的脾气，我要学会耐心，学会怎么亲切和蔼的和同事相处。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望！
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，工作做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。平时和同事要团结一些。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生！
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
在这次的工作中，我因为与xx同事的工作意见不合，止不住的与其在xxx项目的工作问题上争吵。最终，甚至成语最初目的无关的吵架！并且还因为声音太大给周围的同事带来了严重的影响！导致大家连安静的工作都做不到，给公司的大家都带来了很多的麻烦，对此，我很抱歉！
作为一名xxx公司的员工，但我却没能遵守公司的要求，给公司的大家都带来了不少的麻烦！对此，我真的很抱歉。尤其是在反思了这次的错误的影响之后，我赶到很后悔！自己与xx同事进行争吵，不顾周围给大家带来了这么多的麻烦，无非就是想要在工作上主张自己的想法，想要给公司带来更多的优势和贡献！不管我们谁对谁错，这种想法都是不变的！
但是，我们却都过于偏激，不仅在思想上过于激动，连行为上也非常冲动！回看我们行为！在人员密集的办公区域吵架！这样的声音无疑会吸引所有人的注意！毕竟吵的连工作都不能安心做下去了，还怎么能无视这样的声音呢？但尽管如此，我们却没有在意！没有在意我们给公司带来的问题！我们相用自己的想法给公司带来利益，却没想到，自己在带来利益之前，就已经给大家带来了不知道多少麻烦！因为我们的争吵，不仅让公司大家手中的工作都停了下来，甚至在后续的工作中也有不少人难以平下心来工作吧。如今，深刻的反思了这一问题，我才意识到，我们的行为，竟让自己成为了影响公司运转的最大危害！对此，我感到后悔无比！
如今，在您的批评和教导下，我深刻的反思了自己的行为和思想！我的认识到，尽管我们有着为团队发展努力的思想，但却没有团队建设的意识！甚至，因为太过自我中心，连一点团队意识都不能做好！就像这次事情的始末，一开始就是因为我们两人的不和导致了这场争吵，在后来，我们又因为自己的行为影响到了整个团队的工作！这给整个团队带来的影响是极其严重的！
如今，检讨了自己，我才明白，自己的团队精神是这么的差劲。也才意识到，自己的行为给团队反而带来了这么多的麻烦！我很惭愧，很后悔，我没想到自己的行为反而带来了反效果！给大家带来了这么多的麻烦，真的非常对不起！
在这次的反省后，我决定要严格的改正自己，我会在今后认真的考虑工作的事情，并与xx同事和平商讨，再不会这样冲动的给大家带来麻烦。还望您能原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xxx公司xx部的xxx，对于今天早上在公司发生的事我深感抱歉，我并不是故意要和xxx同事吵架的，都怪我这火爆的脾气，所以才和xxx同事吵了起来。其实整件事情的经过是这样的：（幼儿教师教育网 YJS21.CoM）
在xx部门我一直负责的是公司订单的整理与存档，而xxx同事跟我是一个部门的，他负责的就是我手上这些订单的审核。虽然我们俩共事有一年多了，但我没有想到的是他至今都不相信我的为人，甚至还怀疑我的工作态度。
说实话最近的工作量都挺大的，每晚都要加班到八九点才能回去，您别误会，我这么说并不是抱怨工作量大，我也明白最近这段时间是公司接收订单量的高峰期，可我昨天确实是家里有点事然后我把剩余还没做完的工作都拿回家去做了，今早出门由于太过匆忙就把工作文件夹落在了家里，文件夹里有一张非常重要的报表，今天是要给xxx同事审核订单时作参考用的。
早上来到公司后我本来想把这件事告诉xxx同事，让他下午再做订单审核，上午先忙别的事，刚好中午休息时间我可以坐车回趟家把文件夹带过来，正好他下午工作的时候就可以用到了。可令我没有想到的是在办公室见到他时还没等我开口说这个事他就问我要报表了，当时我就跟他解释了一下这个事情，也告诉了他我并不是故意把报表落在了家里。可他竟然不相信我的说辞，还说我昨晚一下班就回去了压根就没有把报表做好，听到他这么说我顿时这个脾气就上来了，就对他吼道：“你哪只眼睛看到我没做了，你不相信我可以，但你不能侮辱我的工作态度”。他听到我这么讲，就立马开始怼我：“怎么，敢做还不敢认啊，你要做了现在会拿不出来嘛，真是可笑”。于是我火气更加大了，二话不说直接把他桌上的东西全掀地上了，正当他想抡起拳头打我的时候，旁边两位同事及时阻止了他，本来我还想跟他痛痛快快打一架的……
经过了这件事，我深刻的认识到了自己的错误。首先我不应该粗心大意把报表落在了家里，其次我不应该冲动，也不应该暴脾气，当他误会我的时候，应该用实际行动来证明我的工作态度，而不应该直接跟他吵了起来，这样做一来会伤了同事之间的和气，二来有损公司形象。
领导，对不起，事后我一定会主动先去跟他道歉，请您原谅我这一次的鲁莽。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
前几天在单位工作中发生了一件不愉快的事情，我和单位的同事关宇发生了工作上的冲突，事情有的经过是这样的，因为最进的工作比较繁忙压力比较大，我想把十二分的工作让xx帮我处理几天，所以我就找到了xx让她帮我给驾驶员考题，关宇说她也很忙没有时间不管我的事。我就说这是主任让的，她说这我也不关，不行我就去找主任这破事我可不接，我就想都是同事帮帮忙怎么了，当时可能也是有点火吧，我们就你一句我一句的说了起来，而且越说冲突越大，因而激发了矛盾。
因为我们原因给单位带来了负面影响，实在是不应该，我们每一个人都是一个点，组织起来才是一个面，只有相互支持才能完美体现我们的现在，大家的工作分工不同，但是都是为了同一个目标而努力，建设我们美好的大家庭。我现在充分认识到了我的错误，前两天刚刚写完怎么样提高自身素质，我就做出这样的事来，我身感觉愧疚，我现在诚恳的向单位导领、同事道歉。我检讨如下：
1.主观思想战胜了我的理智，不应该想当然认为别人帮我是理所当然的，应该客观地去看带人和事，也为她人着想不给她人增加负担。
2.不应该把主任牵扯进来，有什么事应该先找主任商量不能自己做主。
3.平时学习不够认真，学习的时候总是开小差，以后要努力学习，开拓进取，提高自身素质、自我修养，尽我量大的能力去帮忙同事，不推脱、不耍脸子。
4.不说闲话多干工作，努力提高自己的业余水平，让领导放心。
虽然我还有很多的毛病没有说到，但是我希望大家在以后的工作中，把我的缺点指出来让我能有更大的进步。在此我请求大家的原谅。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
工作单位是一个大集体，同事之间朝夕相处难免会有一些磕磕绊绊，有时候我们是需要多一份的忍耐与理解。毕竟谁都有不良情绪，谁都有控制不了自己的时候。遇到矛盾我们应该尽量通过合理合规的渠道进行化解，而不应该冲动得参与口头谩骂等行为，这势必会严重损害集体利益，影响单位团结气氛。大家要注重团结，远离冲动的鲁莽行为。
我与同事发生了争执，事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾，到最后我气不过骂了他几句。对于此事，徐主任当天中午就让我们待业进行反思，当时我个人并不是特别理解，当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题，才让我深刻觉醒。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我现在深刻得明白到：＂集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
同时，我也深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我为我这次犯的错向您道歉，我不该在上班时间在办公室和同事吵架，这样的行为既影响到了我和同事的感情，也影响到了办公室的其他同事的工作。在经过深刻的反省之后，我已经认识到了自己的错误，跟同事进行了和解。同时我也写下了这封检讨书，向领导您承认我的错误，并进行自我检讨。
我与xx吵架的原因不过就是工作上出现了分歧，但因为两个人都没有控制好自己情绪，从争论转变成了争吵，互相言语攻击对方，说对方在工作中做的不好的地方和对彼此的不满。这次争吵是各自的不满长期积累下来的结果，但我们确实做的不对。身为成年人，不应该被情绪左右，若是有什么意见，应该坐下来好好谈谈，我们都不是不能够接受批评与建议的人。但我们选择了这种方式，不仅不能够很好的解决问题，还会影响到同事之间的感情。和解了还好，若是没有和解，以后一起工作的时候就会很尴尬，肯定会影响到部门之间工作的气氛，对工作也会有影响。
我们也不应该在办公室吵架，会影响到周围同事的工作。大家都喜欢在安静的环境下工作，包括我自己也是，我们应该要共同建设起一个好的工作环境，共同维护好这个安静的工作环境。在工作当中意见不和是很正常的事情，很多时候都会出现意见不统一的情况。当这样的情况发生的时候，我们应该做的就是好好谈谈，各自说出自己的想法和这样做有利的地方，这样才能把问题完美解决。在不好的情绪之下工作，对我们的工作也有影响。
我现在想想，虽然xx提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我们应该把我们两者好的地方都集合起来，不好的地方都删除，让我们的方案变得更加的完美。当时我们都认为自己的方案做得更好，都不想用对方的方案，所以才会产生争执。在工作当中，不应该带入自己的私人情绪，要客观公正的对待工作。要为部门的整体利益着想，为公司的发展着想，而不是有私心的在工作。
经过反思，我已经认识到了自己的错误，之后也会改正。我绝对不会让与同事吵架这件事再在自己身上发生，请您放心。也请您相信我，以后不会再犯一样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
真的非常的抱歉，在工作的时候给您闹出了这样的事情。在我们冷静之后，我真的感到十分的后悔。作为一名员工，更是在您手下工作的员工，我对自己这种严重违反车间规则的行为感到非常的惭愧。您总是在早会的时候和我们说：“要严格的遵守规矩，不要去破坏车间的纪律！”可是，就是在您这样左讲右讲，总是在我们耳边提醒的情况下！我还是犯下了这样不该犯的错误！这实在是难以原谅的错误！
这次事情在车间的影响，我身为当事人已经非常深刻的感受到了。我与xxx同事的工作岗位本就相近，可以说是“抬头不见低头见”的程度。这次的问题一出，本来也没什么矛盾的我们立马变得麻烦起来。平常xxx总是能在关键的时候帮到我不少，但是因为这次的事情，我也不好再去请他帮忙。而有的时候因为急事，xxx也会让我帮忙代一下班，可是这次之后，他宁愿去绕远路也不再找我。现在的情况，对我们来说只能算是两败俱伤！
我真的很后悔，这次的吵架造成的结果，不仅仅只影响了我们两人，因为我们的冲突，连工友们都不再愿意靠近我们，可能是怕我们再起冲突。其实在经过了这段时间的反省，我是多么想回到以前那种没有间隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身边建起了一圈墙！自己被关在里面闷得慌，可是也没人敢轻易进来。
在反省过后，我认识到这个错误必须要我们自己才能解决，所谓“解铃还须系铃人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下过去的那些鸡毛蒜皮的小冲突，重新成为一同在工作中努力的好友！
同时，在这次的冲突上我也认识到，想要做好工作，仅仅只有我们自己是绝对做不到的，我们其实早就习惯了身边人给我们带来的帮助。有的时候他们的意见与我们不同，我们应该更加静下心来，要带着对同事们的信任去看待他们的观点，这样我们才能发现他们的道理。可惜这次因为冲动，我们都没能好好的去看到对方的道理，这才造成了我们的争吵！还给其他的同事造成了麻烦，真的非常的对不起！
我在之后会主动和xxx同事道歉，希望领导也能帮助我们重新和好。在今后的工作中，我一定会好好的注意，维护好车间的和谐、稳定！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
今日上午在××××处××××××××时，因××××××××沟通不善而发生争吵。此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。
在接受领导的批评以后，我个人进行了深刻的反省。通过认真回顾错误，分析事情经过，我已深刻的认识到自身的错误。我的管理方法简单粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行，此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决，也让我受到了深刻的教育。
我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误。我决心在今后的工作中做到以下几点：
一、完善管理制度，做到制度清晰明确，并有效通知需各单位人员，避免类似事件再次发生；
二、改进工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作；
三、控制自身不良情绪，尊重他人，注重团结，努力创建和谐的工作关系；
四、加强对问题的预判力，学习优秀的管理经验，努力提升个人和部门的工作能力。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，今后不管任何事都三思而后行，不辜负领导们的期望。
我衷心的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能严格的监督我，指正我，我会改进工作方法，通过自己的实际行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
20xx年3月16日，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓"忍一时风平浪静，退一步海阔天空。"理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，"一招不慎，满盘皆输"，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得:"集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在:树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
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