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内容简介：一本关于职场的指导类书籍，不管是初入职场的毕业生们，还是久历职场的商业人士，都能够从本书中获益良多。《初入职场:美国AAA级职业规划指导手册》层次清晰，论据充分，从初入职场的性格调试、设定目标、个人财务管理、时间和压力管理，到职场中应该如何着装、如何正确使用职场文书和通信设备，再到如何处理好职场的人际关系以及如何为跳槽和晋升，都给出了详尽而实用的建议，并配以小练习，帮助读者进一步加深对于职场的了解。
美国AAA级职业规划指导手册的读后感，来自淘宝网的网友：本书的写作风格灵活，内容详实，富有操作性和实用性。书中包含很多案例和练习，可以让读者在学习中自我发现和提高。本书还介绍了很多职场规则和行为标准，这对于毕业生尽快适应职场要求，具有直接的指导作用和参考价值。
美国AAA级职业规划指导手册的读后感，来自卓越网的网友：你知道如何获得面试机会吗？你知道性格会影响工作绩效吗？你知道职场的着装规则吗？你知道绩效评估是怎么回事吗？你知道如何应对职场中的横行霸道者吗？中国人民大学人力资源开发与评价中心、中国（教育部）留学服务中心联袂推荐，最全面、最丰富、实用性与操作性兼备的趣味入职宝典。
时间过得真快，转眼间就要毕业了。接下来就要为找工作而烦恼，在之前我们学院为我们的毕业准备了几次职业规划讲座，主要是为我们毕业生作一个正确的就业指导，同时提出了宝贵建议和经验。金融危机已经淡去，就业潮出现好的前景，各大行业需求人才也急剧增多，这对于我们马上要步入社会的毕业生来说既是难得的机遇又是挑战。
面的突如其来的就业，作为新手在很多方面还不够了解，就业是每个人在人生中的转折点。选好自己的工作需要慎重考虑，我个人认为就好业要做到以下几点：
第一，结合自己实际情况考虑。首先要去、认清自己是怎么样的人，学什么专业的，能力怎么样，自己适合在那方面工作。有什么样的就业愿望。现在好多的大学生没有找到自己适合的工作。既是找到了工作，自己不喜欢，或者闲工资低，或者自己没有达到企事业单位的入取标准。这些都有可能，找到工作容易，找到好工作难。自己喜欢的专业不对口。这些正是大学生的一种现状。其次，好多的大学生在就业这一块遇到了很大的压力，如果不及时的解决，就会在就业上面误入歧途。在这个时候我们需要的是一个自我反思，良好的心态。作为我们应该从自身考虑，有2/3的本科生好高骛远，不切实际。认为自己刚毕业就能拿到一份好工作，往往相反，你的职业愿望越大，你的现实落差就越大。你刚出来工作经验，工作能力与工作好的人相比是还很稚嫩的。他们比我们在社会实践的多，所以我们应该将自己摆在一个合适的位置上。来正确看待自己。最后将自己的心态归零。不管你在哪里工作，这个是很有必要的，打个比方，你的知识和能力就像一瓶水。可能你刚开始工作的时候你的水没有一瓶子，当你工作了，慢慢的积累经验相当于在你原有的瓶子里面注入水，如果你的水在工作之前是瓶子的2/3，你工作之后注满瓶子也只能注入1/3的水，意味着你在工作岗位上学到的知识，经验只有1/3.如果你把瓶子的水倒掉，工作之后从零开始注水，你就能注满瓶子，学到的知识，经验就越多。有出才有进，你得到的就比别人多。
第二，不要低估自己的能力。作为大学生，不要看低自己正确看待自己。你能上大学说明你的知识需要有一定的智力，大学生有2个条件是可以骄傲的：其一，我们年轻，其二，我们没有钱。年轻是我们的资本，我们有许多的机会，做自己想做的事。今天你被炒鱿鱼了，明天你失败了。我们还可以重新再来，我们有足够的时间和精力完成我们的目标。我们有好的体魄。我们没有钱，有人会笑，没有钱还很骄傲吗？正因为没有钱，我们才有赚钱的欲望，谁也不想当啃老族。在一次调查资料显示，95%的大学生在描绘自己今后想要什么，其实他们在描绘的同时就表达了他们没有钱而去努力奋斗的志向。有一件真实的故事，有一位数学老师布置一个作业给自己的学生做，那个学生花了一个晚上的时间终于把作业做完了，上午交给老师一看，老师当场晕死，后来那位学生知道老师布置的作业是一道世界级的数学难题，听后也晕倒了。为什么会晕过去，那是因为老师不敢相信自己的学生有这么厉害，学生不敢相信自己有那么牛x。每个人是能力，智力因人而异。我们要学会利用自己的优势，特长。你能为企业公司创造财富，你就能成功，相信自己，正确定位。
大学生多处在于18-24岁这一年龄阶段，是人生中增长知识，发展智力，求学成才的关键阶段，我们的中心任务是努力学***业知识为主的多方面知识，培养以专业能力为主的各种能力，而这个阶段是一个接受教育、储备知识、培养能力的重要阶段。下面是一本收集大三学生职业生涯规划与发展的读后感，希望大家喜欢！
每个人，在社会上都扮演着一定的角色。职业角色扮演就是要有自己的社会地位和一定的权威，有一定的基础知识和业务能力，履行一定的义务，经济独立。
一个人对自己的职业不敬，便是对这一职业的亵渎，不管做什么，都要先做人，后做事。当我们进入一个职业，我们需要有进取心，使自己立足于长期的发展。
在大学里，我们以学习和探索为主要任务。我们不怕在校园里犯错误。我们什么都可以试试。因为在大学里，我们可以依靠导师学习知识，也可以依靠父母解决生活中的困难。成为专业人士后，首先要学会服从领导和管理，迅速适应上级的管理风格，一旦工作中出现失误，就要承担成本和风险的责任，并承担相应的社会责任。
的确，在大学里我们可以弹性安排自己的作息时间，单纯而简单的文化氛围，逃少许的课，有较长的节假休息日。作为专业人员，必须遵守考勤制度，按时完成领导交办的任务，不遵守工作纪律。越轻就会影响考核分数和工资，越重就会受到处罚，甚至丢掉饭碗。
在学校，我们是学生。在社会上，我们成为专业人士，有自己的专业角色。在我们生命的早期，我们的思想往往是简单的，我们的社会是一个大熔炉。一开始，我们难免会不适应。
或许，初入职场的我们，会发现工作中琐碎的事情很多，能够让自己大显身手的工作几乎没有，枯燥无趣成了生活的主旋律，当然不可否认社会中的陷阱很多，我们是职场新人，在试用期时，公司往往会重点考查我们的个人品质，工作态度和行为模式。
所以说，经过从学生角色到职业角色的转变，一定要对职场有新的见解。不要因为求职了许多家公司，投了许多的简历都石沉大海也不要气馁，职场它是复杂而真实的，需要我们理解认同它，用坚强而温和的眼光和胸怀接纳它，当你真正迈进职场的大门时，只有自己的真实经历才是最宝贵的财富。
我们刚参加工作，被人认可的愿望十分强烈。自认为大学知识掌握得很好，但在实际工作中却发现远远不够，不要抱怨自己的薪水太低，如果你有能力将会得到很快的提升机会，一个岗位要做到全力以赴而不是尽力而为，大致来说既要学会适应社会，又要学会做自己。
在学生角色向专业角色的转变过程中，不可避免地会面临角色的冲击。角色冲突是普遍存在的，但可以通过角色研究将其最小化。每一个人都要经历一个职业化的过程，从学生向员工的角色转化，我们从小学到大学毕业，十几年的学***让我们积累了丰富的学***，但是社会经验是从我们应聘单位刚开始积累。
时至今日，正确认识自己很重要，尽管现在还是微不足道的一粒沙，但也要努力变成一颗珍珠，在人群中，一眼便能被认出来。更多
学了《大学生职业与规划》，我深深体会到以后就业的困难以及自我目前现状的内心鞭笞。为了未来，为了我的父母，为了我自己，甚至为了我周围的每一个人，我必须努力工作。本文从三个方面阐述了大学生在就业、就业和毕业后的生活中应注意的问题和一些建议和想法。
我一直坚信生活是多姿多彩的，工作和生活的结合，这样的生活会更加完美！
首先，大学生求职应注意哪些方面。
渠道、信息或薪酬已不再是影响大学生就业的最重要因素。就业定位不明确，比较盲目，缺乏方向感已成为大学生就业的最大困难。如何避免盲目求职？
【慎重选择，择优而入】
当应届毕业生进入社会就业时，**相关部门总是在这个时候召开几次大规模的人才交流会，有利于人才与用人单位的有效沟通和选拔。对于应届毕业生来说，这样的机会应该是最可行、最有效的，但在择业过程中也要注意以下几点：
一、在选择岗位前，应先了解清楚市场的整体人才紧缺情况，然后根据自身的条件给予正确的定位，同时做好充足的材料、能力、自我包装等方面的准备，去迎接用人单位的挑战；为能多一点成功的机会，最好在择业前能对自己的专业知识及技能进行岗前培训，多一点实际的上岗经验，毕竟现在的用人单位在选择人才的时候一般还是注重人的实用性而非本质的知识。
2、 如果是通过职业介绍所介绍工作的，在就业过程中，有必要询问和询问准备就业登记的机构，防止因误入黑中介而造成不必要的麻烦。当然，为了减少由此造成的损失，我们希望员工最好到**部门的职业登记处进行就业登记，而不是去没有信用或小规模经营的职业介绍所。
三、外出就业时，须随同带上个人的一些身份材料及宣传资料，切勿在不了解外界情况及准备不足的情况下外出择业，那样只会造成一种无法找到合适的工作而产生心理不满的精神压力。
4、 在顺利完成就业后，我们还需要注意劳动合同。在与用人单位签订劳动合同的过程中，要看清合同中的各项条款，维护自己的合法权益。
【要把握好方向感】
目前，大学生就业渠道众多，已不再是影响大学生就业的主要因素。令大学生为难的是，从事哪种职业才能使自己如鱼得水？这就要求大学生首先要把握方向感，他们的强项是什么？
性格是外向是内向？适合国企还是民企或股份制企业？亦或是**部门还是事业单位？
中外合资企业还是外商独资企业等等。把握好方向，就要努力去实践，求职的注意事项很多，诸如言谈举止要有涵养，衣着穿戴要简洁大方，待人接物要谦逊诚恳，就业观务实，相信你的求职一定能成功。
第一印象很重要。如果你想在工作中取得成功，给面试官最好的第一印象。
【让个性更鲜明】
面对激烈的市场竞争，大学生求职必须接受更高、更严峻的考验，大学生们应该摆正自己的心态，以“天生我材必有用”增加自信心，积蓄自己的文化底蕴、气质和魅力，完善言谈举止，穿着得体。在求职过程中，要主动做到线上与线下同时求职。写一份适合自己的简历，简洁明了，突出个人特点和求职意向，明确自己想要的具体职位。
不妨可以提点对企业培训薪酬方面的要求，还应重点表述个人的社会实践经历，学会了哪些东西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。
【正确评价自己】
现如今，**部门、企事业单位的用工都是公开招聘，需要笔试、面试、复习，选拔综合素质、合作精神、领导能力、工作积极性、学习态度优秀的人才。每个刚毕业的大学生，根据学校的层次和类别、培养目标和所学专业，都有不同的专业。在求职时，首先应有自己专注的前途。
如果你想当公务员，或者准备在外企发展等，可以防止左右变化。其次，结合专业，找到自己的专业部门。防止学非所用，失去专长。
然后把自己的特长如实告知。如外语水平、什么资格证书、是否担任学生会干部、参加什么社会实践等。防止夸大、失实。
简言之，一个人的素质很容易在面试中被专业考官充分暴露出来。穿戴着衣、举手投足、一言一行都表现一个人的仪表、基础知识、知识面、谈吐能力、社会阅历。第一印象很重要。不要恭维别人，要端庄、诚实、谦虚、大方，正确评价自己，这会给求职带来好运！
最后，生活中和职场上都心怀感恩。
第一，我们应该对生活心怀感恩。
生活经常给人开一些不着边际的玩笑，通常还是一会儿的时间，事情就会发生本质的改变，我们是根本赶不上生活的改变的，但是就现在而言，我的内心充斥的东西完全可以把生活的激情给引爆，我想把它引爆，但是我面临的环境又不能，我感到很无奈，但是也丝毫没有办法，生活的激情是不会让你有所改变和反映的，我们讨厌生活，但是我们又得依附生活，我们想把生活踩在脚下，但是我们通常是做了生活的傀儡。木偶不容易做，但我们通常做的很好，这是另一件不可思议的事情。所以我们在陌生的生命圈里慢慢地走。这时，我们通常会抱怨，但我们抱怨的不是自己，而是生活本身。
相信谁都这样的做过。
如果是的话，我不得不说生活不让你抱怨。不是你没有时间抱怨，而是根本不让你抱怨。你想抱怨，但生活却不想。不可能-我们都见过面，因为我们都抱怨生活。如前所述，生活是令人厌恶的抱怨，这只是一个相反的比例。你抱怨越多，生活就越让你觉得不适合你。
这其实是生活在抱怨你，抱怨你什么呢？抱怨你为何抱怨它生活。
所以在这里，我们只能说生活需要赞美，生活需要赞美，生活需要高调为之歌唱。其实，这和人的性格是一样的。如果是你，你喜欢听好话还是坏话？这样看的话，也许你会明白。
我们无意和生活为敌，但是在通常的时候，我们就是在和生活为敌，和生活为敌的人，必然要遭到生活本身残酷的报复，这不是信口雌黄，这是事实，事实就是如此。
当太阳一天天升起的时候，我们其实就应该欢呼，当我们看到小鸟在枝头欢快的歌唱的时候，我们就应该高兴，难道这些东西不值得我们高兴吗？难道我们看到的好的东西，我们就应该用“悲伤”或者是其它的负面的东西来回报吗？我们说不行，我们自己的内心不但过意不去，生活自然是不会让你这样的。
当然，在我们生活的环境中，不光还有这些东西，值得我们去爱，值得我们去歌颂赞美的东西，是很多很多的。我们应该尽量的赞美，赞美是谁都会的，但是有的时候我们就是不会，不是我们不会，而是因为一些事情使得我们不会了。所以说来说去，我们能看到的，我们能坚守的东西，已经是所剩无几了。
但是我们还得坚守，不为别的，就是因为我们是人，我们毫不容易的来世间走了一遭。就如同海岩说的那样，生而为人，都得水力火里走一遭，至于说道已经走过了的人，人家已经抱的是大智慧，不要抱怨人家不能拉扯你一下。这样的道理是显而易见的，但是我们通常都会做不到。
每个人或多或少都做过抱怨，抱怨别人，抱怨生活。其实不必抱怨，都是一样的，每个人都得经历，只不过是迟早的事情。我这样说的话，有一种味道，这种味道感觉是一种嫉妒和赌气的味道，这样的味道也不好啊！
我们通常说生活是会开玩笑的，其实我觉得那不是生活在开玩笑，那是自己在开玩笑。 人的一生中，尽管生活不时会涌起波涛，生活有时也有很迷茫。但它磨砺了一个人的意志。
我们应该心怀感恩，能使自己真**味到生活的真谛。我们赞美生活，歌颂生活，热爱生活，让自己的生活充满阳光。
第二，心怀感恩才能完美融入职场。
信行天下，自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
谦虚求问，孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为新手在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从进入企业那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度 “多干活少说话”，工作业绩才是最有力的证明。沟通协作，沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人;做事要态度积极，有问题及时请教，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
踏实勤奋，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”只能被企业所淘汰。责任心，遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。我们往往却忽略这一点，对此不屑一顾。
对于每一个人做每件工作、每一件事情，都是给自己工作，我们应该心存感恩，体现自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢真正的认可和肯定。
综上，我们必须从现在开始，刻不容返，把握现在的良好学习环境，艰苦风斗，为将来的生活与职场的美好，学好专业知识，提高自我能力！
作为一个职场新人，对于自己的职业规划一直以来都处于模糊状态。因此，我读完了《职业规划观后感》这篇文章，感觉自己受益匪浅。
首先，文章从职业规划的定义入手，深入浅出地解释了职业规划的重要性。作者指出，职业规划不仅可以帮助我们更好地认识自己，确定自己的职业方向，还可以帮助我们更好地规划自己的职业发展道路，提高自己的职业竞争力。这些都是我们在职场中所必备的素质。
接下来，文章讲了如何进行职业规划。作者告诉我们，要进行职业规划，首先需要明确自己的职业目标。我们要根据自己的兴趣、特长、性格、价值观等因素，确定自己的职业目标，并且要保持开放心态，不要局限于现有的职业范畴。其次，我们需要了解自己所处行业的发展趋势，以及该行业对人才的需求情况，从而更好地规划自己的职业发展道路。最后，我们需要在实践中不断调整和完善自己的职业规划。
文章还提到了几个相对较为容易出现的职业规划误区。作者指出，有些人总是过于关注眼前的薪酬、职务等因素，忽略了自我认知和职业发展规划；还有一些人过于迷信某些职业，但在实际操作中发现这些职业并不适合自己。针对这些误区，作者提出了相应的建议，帮助我们更好地进行职业规划。
最后，作者也强调了职业规划需要坚持的方法，及时更新自己的职业规划，适应职场发展变化，不断提升自己的职业技能和素质，并且要积极参与到跨部门、跨领域的项目中，以拓展自己的职业空间和视野。
在我看来，《职业规划观后感》这篇文章对于职场新人来说是一份非常实用的指南，对于我们制定自己的职业规划和职业发展规划都有很大的帮助。我会在今后的职场生涯中，不断总结和总结自己的职业规划，以更好地实现自己的职业梦想。
职业规划观后感
职业规划是人们生活中不可避免的话题。每个人都有自己的职业追求和规划，因此，职业规划成为了一个非常重要的话题。近日，我读了一本职业规划方面的书籍，深深的感受到了职业规划对人们的未来发展的重要性。
这本书中，作者以自己的职业经历和观察为例，提出了职业规划是成功职业生涯的关键。职业规划对于人们不仅仅是一个决策，也是一种生活态度和生活方式。职业规划让我们有目标，有方向性，有未来发展的规划，从而激励我们朝着目标前进，不断努力，一步步走向成功。
在职业规划过程中，作者提供了很多有用的建议。例如，要注意自己的职业技能和个人发展方向；要不断提升自己的竞争力，培养自己的综合素质，从而在职场中脱颖而出。此外，作者还强调了人际交往能力在职业规划中的重要性，认为只有具有良好的人际交往能力，才能更好的保持职场中的稳定和发展。
在读完这本职业规划的书籍后，我对职业规划有了更深入的认识和了解。我认为，职业规划不仅仅是重要的，也是必要的。在现今竞争激烈的就业市场中，只有进行合理的职业规划，才能向成功迈进。因为工作不仅仅是一份钱的交换，更是人们实现自我价值、获得满足和成就的途径。
礼拜天又面试了一个人，看到他很自信的说了一句话，让我非常感动: “工作很重要，但家庭更重要。如果我燃烧自己成就职业，却难以维系好家庭，那么就不值得。”
这个人对于工作有着清晰的规划和目标。他知道自己职场的到来，所以早早进行了职业规划。同时，他也清楚，过于沉迷工作会导致无法顾及家庭和个人生活。所以他非常珍惜家庭，让生活更充实，更有意义。
在我看来，职业规划应该是能够支持个人实现自身器械的过程。职业规划可以让我们更加清楚自己的行业和公司，也可以让我们更清晰的知道自己将来想要成为怎样的人。职业规划是一个全局性的制定工作计划，而事功夫本身觉得这已经非常难了。
总之，在这个充满竞争和机遇的时代，职业规划是非常重要的。有一个明确的职业规划，可以帮助我们更理性的分析自己、进行成长。不断完善和优化职业规划，让我们能够更好地发现自己的能力、培养自己的潜力，从而在职场中不断成长，获得成功。
对于这次讲座，，效果很挺好。我觉得听完讲座，甚至在听讲座的过程中，我自己也深有感触，要认识自己还真的不是那么的容易!但是，现在的我，会努力的让自己每天进步一点点。
其次，我想说的是职业规划问题，在老师讲之前，我真的对这个话题挺感兴趣的。特别希望自己能够通过这次讲座，能够让我心中的不解找到答案。在这期间，我一直在和自己作斗争，我发现自己还是缺乏勇气，不敢站起来提问。散会后，我自己就开始怪我自己啦，我怎么能够这样啊，怎么就这么不懂得珍惜这次来之不易的机会，现在好啦，一次这么好的机会就这样白白地被我浪费了，真的有种欲哭无泪的感觉。火山啊，你怎么这样啊，我真是服了你。不过，幸亏自己在散会后，匆匆冲出教室，叫住老师，问了一下他的联系方式。
针对职业规划，老实说，我自己真的感到一片迷茫，我真的不知道自己到底适合什么职位。现在的我，我是认真过好每一天，尽力让自己的大学生活过的充实而有意义。所以，一有时间，我就会往自习室和图书馆跑，这两个地方都成了我小乐窝了!当然，我也会积极地参加社会实践活动，更会安排时间来让自己休息，做到劳逸结合，学习与娱乐相结合。总之，我觉得自己还是能够把学习与娱乐很好地结合起来。
妈妈的职业规划，这一次你是否愿意活得精彩？网友问我：高学历女性做全职妈妈是否是一种资源浪费？用学历高低衡量一个女性是否应该做全职妈妈，本来就是一种奇怪的标准。
一个妈妈喜欢自己的孩子，愿意花时间陪伴自己的孩子，这是她个人的选择，只要她的家庭支持，经济能负担，我觉得这是一个很好的选择。
孩子小时候有母亲足够时间长度的陪伴，对孩子一辈子成长都有好处，都说好母亲富三代，怎么就是资源浪费呢？
我倒觉得这个世界最大的浪费，是把一切都冷冰冰用功利化标准去衡量，在商业上，用钱来衡量一个企业创造的价值我觉得没有问题，很OK，但这是商业领域。
在个人职业取向上，不同的人有不同的取向。我不觉得全职妈妈是浪费，我认为只要一个人做自己喜欢的事情，不后悔，那么不管她的选择是辛苦还是不辛苦，她自己的选择自己愿意承担，就是好的。
一个资源不容易浪费的社会，恰恰是允许人有不同选择的社会。不过大部分普通人纠结的不是如何取舍，而是如何做好选择，特别是人生的职业规划，大家都被这句话吓住过：人的一生很长，关键就那么几步。
职业规划选择，肯定是普通人很重要的选择时刻，有选择困难症很容易理解，特别是妈妈们，不仅仅要选择职业，还要选择家庭，不容易。我身边遇到很多妈妈约我在行，问我如何跨界发展，如何成为知识IP，如何打造自己的自媒体影响力。做到这些妈妈们难度更大，因为让妈妈牵舍不下的，还有孩子。孩子可爱起来，觉得全世界都可以放弃。但真为孩子放弃了整个世界，又让很多妈妈心有不甘。怎么办？怎么破？不同的人有不同的选择。想知道大家都会怎样选择？
今天想推荐一本书给大家。这是女性职业生涯规划师白小白老师结合自己多年职场经验，做妈妈的经验，给做了妈妈，准备做妈妈的朋友们咨询经验写出来的一本书，书名叫《活出精彩·妈妈的职业规划该这样做》。
如果你们担心你们当了妈妈后，能否过好这一生，这本书就非常适合你们。在这本书里不仅仅有几十个妈妈的故事，更有白小白老师系统为女性们规划职业生涯的方法论，故事走心，方法接地气。
这本书在当当一上市，就拿下了育儿亲子类新书榜第一名。这也是我们“妈妈点赞”系列出版的第三本书，前两本是《不急不吼轻松养出好孩子》、《王霄老师的5堂幸福课》，口碑都非常好。
白小白的新书还得到古典老师，王潇老师，李海峰老师的大力推荐，相信这本《活出精彩妈妈的职业规划应该这样做》能给“妈妈点赞”的妈妈们一些关于职场规划的启发。
首先，大学生求职应注意哪些方面。
渠道、信息或薪酬已不再是影响大学生就业的最重要因素。就业定位不明确，比较盲目，缺乏方向感已成为大学生就业的最大困难。如何避免盲目求职？
【慎重选择，择优而入】
当应届毕业生进入社会就业时，**相关部门总是在这个时候召开几次大规模的人才交流会，有利于人才与用人单位的有效沟通和选拔。对于应届毕业生来说，这样的机会应该是最可行、最有效的，但在择业过程中也要注意以下几点：
一、在选择岗位前，应先了解清楚市场的整体人才紧缺情况，然后根据自身的条件给予正确的定位，同时做好充足的材料、能力、自我包装等方面的准备，去迎接用人单位的挑战；为能多一点成功的机会，最好在择业前能对自己的专业知识及技能进行岗前培训，多一点实际的上岗经验，毕竟现在的用人单位在选择人才的时候一般还是注重人的实用性而非本质的知识。
2、 如果是通过职业介绍所介绍工作的，在就业过程中，有必要询问和询问准备就业登记的机构，防止因误入黑中介而造成不必要的麻烦。当然，为了减少由此造成的损失，我们希望员工最好到**部门的职业登记处进行就业登记，而不是去没有信用或小规模经营的职业介绍所。
3、 外出工作时，必须随身携带一些个人身份资料和宣传资料。不要在不了解外部情况和准备不足的情况下外出择业，这只会造成一种因找不到合适工作而产生的心理不满压力。
4、 在顺利完成就业后，我们还需要注意劳动合同。在与用人单位签订劳动合同的过程中，要看清合同中的各项条款，维护自己的合法权益。
【要把握好方向感】
目前，大学生就业渠道众多，已不再是影响大学生就业的主要因素。令大学生为难的是，从事哪种职业才能使自己如鱼得水？这就要求大学生首先要把握方向感，他们的强项是什么？
性格是外向是内向？适合去国有企业还是民营企业或者股份制企业？亦或是**部门还是事业单位？
中外合资企业还是外商独资企业等等。把握好方向，就要努力去实践，求职的注意事项很多，诸如言谈举止要有涵养，衣着穿戴要简洁大方，待人接物要谦逊诚恳，就业观务实，相信你的求职一定能成功。
第一印象很重要。如果你想在工作中取得成功，给面试官最好的第一印象。
【定位要准】
在求职过程中，首先要有一个准确的定位，所选的职位要符合自己的实际情况，必须称职；其次，要做好各方面的充分准备，收集更多的信息，要按照应试单位的要求提高自己；同时，要有毅力和足够的自信。笔试结束后，面试时要主动，始终保持微笑，思维清晰；要了解应聘公司的背景，不能问三个问题。要注意了解企业文化，提高语言组织表达能力。
另外，在找工作的时候，要注意不要上当受骗。不要轻信你不熟悉的陌生人。
【让个性更鲜明】
面对激烈的市场竞争，大学生求职必须接受更高、更严峻的考验，大学生们应该摆正自己的心态，以“天生我材必有用”增加自信心，积蓄自己的文化底蕴、气质和魅力，完善言谈举止，穿着得体。在求职中，主动出击，做到网上网下求职同步进行。写一份适合自己的简历，简洁明了，突出个人特点和求职意向，明确自己想要的具体职位。
不妨可以提点对企业培训薪酬方面的要求，还应重点表述个人的社会实践经历，学会了哪些东西，掌握了哪些技巧，以便于在考官心目中增加自己的印象。
【正确评价自己】
现如今，**部门、企事业单位的用工都是公开招聘，需要笔试、面试、复习，选拔综合素质、合作精神、领导能力、工作积极性、学习态度优秀的人才。每个刚毕业的大学生，根据学校的层次和类别、培养目标和所学专业，都有不同的专业。在求职时，首先应有自己专注的前途。
如果你想当公务员，或者准备在外企发展等，可以防止左右变化。其次，结合所学专业，寻找适合自己专业的工作部门。防止学非所用，失去专长。
然后把自己的特长如实告知。如外语水平、什么资格证书、是否担任学生会干部、参加什么社会实践等。防止夸大、失实。
简言之，一个人的素质很容易在面试中被专业考官充分暴露出来。穿戴着衣、举手投足、一言一行都表现一个人的仪表、基础知识、知识面、谈吐能力、社会阅历。第一印象很重要。不要大惊小怪，要端庄、诚实、谦虚、大方，正确评价自己，这会给求职带来好运！
【下决心从基层干】
从7岁入学到大学毕业，一帆风顺的大学生毕业时只有23岁。他是天堂的宠儿。从小到大受父母及长辈宠着，到毕业后在求职的路上要全靠自己，有一些盲目性，缺乏对前途方向性和专注性的把握，这一切都可以理解。有的大学毕业几年甚至找不到合适的工作。
实质问题是学生不愿吃苦，不愿从基层干起。这些毕业生应该尽快认识自己。社会经验是人生最大的财富。做任何工作都是对自己的锻炼，他们决心从基层做起，先解决自己的饮食问题。那么，我们就要在基层努力工作，深入观察人民群众，树立全心全意为人民服务的精神，培养自己的合作精神、领导精神、工作热情等，只有这样，才能成为高素质的综合型人才。
其次，职场竞争中要团队合作精神才能双赢。
先举个例子来说明。
小猴和小鹿在河边散步。他们看到河对岸有一棵桃树结满了果实。小猴说：“我先看到桃树的，桃子应该归我。
”说着就要过河，但小猴个矮，走到河中间，被水冲到下游的礁石上去了。小鹿说：“是我先看到的，应该归我。
”说着就过河去了。当鹿爬到桃树下时，他爬不上去了。他够不着桃子，只好回来了。这时身边的柳树对小鹿和小猴说：
“你们要改掉自私的坏毛病，团结起来才能吃到桃子。” 于是，小鹿帮助小猴过了河，来到桃树下。猴子爬上桃树摘了许多桃子。他把一半给了鹿。
他俩吃得饱饱的，高高兴兴地回家了。
故事中的小猴与小鹿，就其个体而言，尽管都有自己的特长，但如果“单枪匹马”，是摘不到桃子的。然而，一旦他们组成团队相互合作，就有了一个互相学习的奇迹——轻松摘桃子。
尺有所短，寸有所长。曾有位博士生颇有感慨地对朋友说：“在这个竞争的社会里，什么人都不能忽视。
”的确，在一个大集体里，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，关键是各成员间的团结协作配合。团结就是提高自己，因为别人会乐意教你很多有用的东西。毕业生刚走出校园，不可能独自承担一个项目，特别是在程序化、标准化程度高的行业，每个人只能完成一部分工作，团队合作在很大程度上关系到企业发展的命脉。
我无法想像一个只能自己工作的人能给企业带来什么。广州有位人事经理曾直截了当地说：“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。
”在与同事之间的关系处理上，是处处要胜人一头，还是合作互助？实际上这不单是人际关系，而是道德修养问题。同事之间关系和睦融洽，办公室氛围健康向上，对你个人来说，是莫大的好事，对公司的运转和创益也会产生良性影响。
诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的“博弈”理论。假设存在竞争，参与者可以选择与竞争对手合作还是竞争。如果采取合作策略，可以像鸽子一样瓜分战利品，那么对手之间浪费时间和精力的争斗不存在了；如果采取竞争策略，像老鹰一样互相争斗，那么胜利者往往只有一个，而且即使是获得胜利，也要被啄掉不少羽毛。
现代社会中的现代企业文化，追求的是团队合作精神。因此，无论是个人还是公司，单纯的竞争只能导致关系恶化、增长停滞；只有相互合作，才能真正实现双赢。
最后，生活中和职场上都心怀感恩。
第一，我们应该对生活心怀感恩。
生活经常给人开一些不着边际的玩笑，通常还是一会儿的时间，事情就会发生本质的改变，我们是根本赶不上生活的改变的，但是就现在而言，我的内心充斥的东西完全可以把生活的激情给引爆，我想把它引爆，但是我面临的环境又不能，我感到很无奈，但是也丝毫没有办法，生活的激情是不会让你有所改变和反映的，我们讨厌生活，但是我们又得依附生活，我们想把生活踩在脚下，但是我们通常是做了生活的傀儡。傀儡不好做，但是我们通常是做的很好，这又是一个不可思议的事情。所以我们踏着生活的怪圈在慢慢的走，在慢慢的走，这种时候，我们通常会抱怨，但是我们抱怨的不是我们自己，而是抱怨生活本身。
相信谁都这样的做过。
如果是这样做的话，我不得不说，生活是不让你抱怨的，它不是没时间让你抱怨，而是它根本就不让你有丝毫的抱怨，你倒是想抱怨，但是生活不让。没有办法的事情——我们每个人都遇到过，因为我们都抱怨过生活。而正如前面所说，生活是讨厌抱怨的，这样正好是一个反比例的事情，你越是抱怨，生活越是让你觉得不适合你。
这其实是生活在抱怨你，抱怨你什么呢？抱怨你为何抱怨它生活。
所以说到这里，我们只能说，生活是需要赞美的，生活是需要歌颂的，生活是需要给它唱高调的，这其实和人的性格一样，如果是你个人，你是喜欢听好话呢，还是喜欢听赖话？这样看的话，也许你会明白。
我们无意和生活为敌，但是在通常的时候，我们就是在和生活为敌，和生活为敌的人，必然要遭到生活本身残酷的报复，这不是信口雌黄，这是事实，事实就是如此。
当太阳一天天升起的时候，我们其实就应该欢呼，当我们看到小鸟在枝头欢快的歌唱的时候，我们就应该高兴，难道这些东西不值得我们高兴吗？难道我们看到的好的东西，我们就应该用“悲伤”或者是其它的负面的东西来回报吗？我们说不行，我们自己的内心不但过意不去，生活自然是不会让你这样的。
当然，在我们生活的环境中，不光还有这些东西，值得我们去爱，值得我们去歌颂赞美的东西，是很多很多的。我们应该尽量的赞美，赞美是谁都会的，但是有的时候我们就是不会，不是我们不会，而是因为一些事情使得我们不会了。所以说来说去，我们能看到的，我们能坚守的东西，已经是所剩无几了。
但是我们还得坚守，不为别的，就是因为我们是人，我们毫不容易的来世间走了一遭。就如同海岩说的那样，生而为人，都得水力火里走一遭，至于说道已经走过了的人，人家已经抱的是大智慧，不要抱怨人家不能拉扯你一下。这样的道理是显而易见的，但是我们通常都会做不到。
每个人或多或少都做过抱怨，抱怨别人，抱怨生活。其实不必抱怨，都是一样的，每个人都得经历，只不过是迟早的事情。我这样说的话，有一种味道，这种味道感觉是一种嫉妒和赌气的味道，这样的味道也不好啊！
我们通常说生活是会开玩笑的，其实我觉得那不是生活在开玩笑，那是自己在开玩笑。 人的一生中，尽管生活不时会涌起波涛，生活有时也有很迷茫。但它磨砺了一个人的意志。
我们应该心怀感恩，能使自己真正品味到生活的真谛。我们赞美生活，歌颂生活，热爱生活，让自己的生活充满阳光。
第二，心怀感恩才能完美融入职场。
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