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第三，我相信我有做好这项工作所必须的工作经验。
有句俗话说得挺好，说“姜是老的辣，酒是陈的香”。丰富的工作经验是宝贵的财富。在我看来，这也是一个人工作能力的重要体现。
1982年我毕业后被分配到陕西省宝鸡无线电厂工作，先后担任工厂出纳、材料会计、成本会计、综合（主管）会计；1989年调入济南文建印刷厂，1991年调厂财务科，干过出纳，电算会计及报表（主管会计）及厂三产部门文建印刷厂青年服务部主管会计，济南文建**公司主管会计。在这24年的工作中，我有22年是在与财务打交道，这使我积累了丰富的工作经验和资源，无论是实际工作，还是组织管理，都能够做到游刃有余。
2、 我为什么要参加这个比赛？我的优势在于**？
众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对我厂的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么，我的优势在**呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报：
1.具有丰富的财务工作经验，具有较强的处理和处理各种问题的能力。
工作24年来，我所从事的工作基本上都是企业财务工作。作为一名在企业财务战线上工作了20多年的财务工作者，我对企业财务工作已经是非常熟悉，不管是一般纳税人工业企业会计核算，还是小规模纳税人商业企业会计核算，等等，我都能够做到得心应手，碰到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业知识和女性所特有的耐心、细心等特点，使问题得到有效解决。
2。较强的内外沟通协调能力。
作为一名部门领导人，必须具有很强的沟通和协调的能力，只有这样才能充分调动部门员工的积极性，最大效率地整合企业的各项资源，从而为企业的发展创造最为优越的环境。由于工作关系，最近几年我负责跑银行和税务部门，跑外的工作比较多，这就使我形成了一个较好的社会各界关系网。以往的工作中，我本着以心交心，以心换心，真诚对待每一个朋友，使我与银行、税务等部门的关系处得比较好，并且与它们的工作人员也建立了很深的个人友谊。
在厂内部，我以身作则，随和坦诚，与人为善，与上级和同事之间的沟通交流还是比较到位的，工作也是比较愉快的。
三。有一定的工作能力，能完成工厂交办的各项任务。
对企业来说，一个人的能力最终会投入工作。我认为，一个员工或一个领导，是否能在特定的岗位上，对企业做出了出色的贡献，还要看他在工作中的实际表现。我过去的工作经验证明了我的工作能力是优秀的，也给了我参加这次比赛的强烈信心。
在担任****期间（请根据客户情况补充），我以优异的表现赢得了工厂领导和同事的认可。其一，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作能力）其二，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作能力）； 其三，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作能力）。（如果成绩不多，在这地方可以加一些荣誉什么的来说明）
3、 如果竞争成功，我能为我们工厂做些什么？
虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，尤其是做一个部门的负责人，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量。因此，如果这次我能得到你的支持，我将荣幸地当选。我将从以下几个方面开展工作：
一。发挥自身优势争取更多企业发展资金
首先我要针对目前工厂资金紧缺，仅能应付日常开支的严峻情况，利用自己这些年来工作中形成的良好的关系渠道，借人民银行及
各大商业银行扩大对中小型企业优惠贷款这一有利时机，充分调动各方面的关系，千方百计使企业获得银行的贷款，为企业的发展提供资金上的保障。2。加强财务管理，提高资金使用效率。
在厂领导的正确领导下，完善各项管理制度，制定有效的标准化管理实施方案。通过健全、完善岗位目标责任制和质量考核监督机制，严格业务操作程序，强化财务监督检查手段，以及对各项费用严格按定额计划控制，对成本升降情况进行详细分析，把资金用对、用准，提高资金使用效益，保证我厂的经济效益最大化。
3.做好会计工作，防止各种违规行为。
我认为，要加强财务收支计划控制与分析，一是要准确及时审核收支情况，及时对财务数据进行分析，为领导正确决策提供可靠依据。二是严格按照权责相济的原则对相关报表进行审核。三是建立统一的会计制度。
鉴于我厂的部门比较多，财务相对复杂一些，只有建立起一套完整、统一的会计制度，才能在我厂内部上下之间进行有效的信息沟通，以进一步实现厂里对财务的集中控制，防止各种违纪违规现象的发生。
四。加强成本意识和成本管理。
成本核算是财务核算的一个重要组成部分，目前我厂成本核算还是二十几前的老办法，比较笼统和粗糙，随着市场经济的发展，已经落伍了。为此，我将把成本意识摆在首位，牢固树立降低成本是提高经济效益的根本途径的思想，在强化职工安全、生产、提高产品质量的同时，加强管理者、生产者的成本意识，树立与市场经济相适应的成本观念；通过设立重大物资节约奖，鼓励职工采取有效措施，大幅降低原材料消耗。同时，要做好税收筹划，合理避税，提高企业效益。
5个。做好外部协调，营造和谐发展环境。
财务部是工厂的经济执法部门。处理好内部管理与外部的关系，特别是与税务部门的关系，是非常重要的。为此，我将利用以前工作中形成的关系网，加强与银行、税务部门的沟通和交流；同时，我们还做好与各车间、各部门员工的沟通交流，为工厂创造和谐的内外部环境。
6。以科技为先导，加强会计电算化建设。
会计电算化已成为会计工作的发展方向。所以我认为，在这方面，不仅要投入资金进行建设，更重要的是，要区别于传统的财会制度，根据电算化的特点建立一整套适应电算化工作需要的工作流程和管理制度，使会计人员从繁重的手工劳动中解放出来，以切实提高工作效率和工作水平。
7、以人为本，加强队伍建设。
会计人员素质包括职业道德和知识技术素质。他们不仅要有过硬的专业技能，还要有良好的职业道德。我将以品德、责任、业务技术三方面的结合为加强队伍建设的根本内容，采取走出去和互帮互学等多种方式，最终提高会计人员的整体素质。同时，要加强团结，弘扬团队精神，努力把我们财务处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的团队，以适应我厂不断发展的需要。
领导、法官，这些都是我在长期的会计工作中总结出来的一些想法，也可以说是我的政策方针。但我知道，没有实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真诚地希望你们能给我一个机会，用实践检验这个理论。
假如我能够荣幸的成为财务处处长，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干、秉公办事。在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。如果我有幸在比赛中取得成功，我将把您的支持变成功作的动力。
我将以领导放心、员工满意为工作目标，以我厂经济发展为奋斗终身的目标。我们将不断改进，不断进取。
我的演讲完毕，谢谢大家！
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
离退休工作处处长竞聘演讲稿
各位领导，各位评委，各位同志，大家好！
随着**集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动**集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把**集团建设成为长江上游一流的**集团有着重大的意义。今天，我报名参加了重庆****集团一些综合部门领导职务的竞争，就是要用实际行动支持集团党委的决定。
经过几天的思考，我决定竞争退休工作部主任的职位。
首先，让我们谈谈我对这个职位的理解。离退休老同志的管理和服务工作不是大局，而是影响大局，不是中心，而是影响人心。因此，长期以来，党和中国共产党高度重视这项工作。
为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党**决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和**重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。
我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：
第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在**年的**后勤工作中，我养成了爱、奉献、拼搏、奉献、脚踏实地的工作作风。我认为，要做好离退休人员的管理和服务工作，还需要脚踏实地的工作作风和敬业奉献的精神。
说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。
第二，我在**处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以利用这个平台，继续为老同志提供更多更好的服务。
尊敬的领导、各位评委：
下午好！我叫××，现任××处副处长。我今天来竞聘××处处长职位。非常感谢委党组织、……给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好××处工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。
我是××年参加工作的，后来进××大学深造。××年历任……等职务。我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。
我觉得，我竞聘××处长有如下几个优势和条件：
（一）我有较丰富的经济管理工作经验。……
（二）有较强的组织协调能力。……。
（三）有较强的公仆意识和自律能力。……
（四）有突出的工作业绩。……
以上所述情况，是我竞聘××处长的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉××处工作，并进入××处处长的角色。
谢谢大家！
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
学校教务处处长竞聘演讲稿
各位领导：
你们好！
我叫***，xx年出生，xx年考入xx专业，在大学期间加入了中国共产党，95年毕业分配到xx学校参加工作，现任xx处长
我从教十年来无论在哪一个岗位上都没有间断过教育科学研究工作。98年参与市级课题《******x》的研究，三年后顺利结题，xx年我作为全国教育科学“九五”规划国家级重点课题子课题《***xx的实验研究》的主要成员，深入实际，带领我学校教师积极开展研究工作。xx年我参加了**教育科学研究所“十五”课题子课题《***xx》的研究工作。
我撰写的**《******》被**教育科学研究所评为优秀**，我本人被评为德育先进工作者。作为先进实验学校的代表，他参加了在无锡召开的第六届全国教育科学学术研讨会。xx年我参与研究的全国教育科学“x”规划课题《******》的分课题研究项目也圆满结题。
在这次竞争中，我申请了****的职位，我认为我有信心和能力做好这份工作。
一是重视理论学习，能及时了解和掌握党和国家的教育方针政策。具有坚定的政治信念。
二是注重专业学习和能力培养，不断学习教育教学的新理念，了解教育发展的新趋势。善于发现问题，愿意研究问题。
三是热爱教育科研事业，了解教育科研的本质，掌握教育科研的基本方法和方法。
第四，全国教育科学“九五”、“十五”课题的研究使我具备了一定教育科研工作的经验。
五是创新精神和艰苦奋斗精神。
如果我能成功竞选****的职位，我将从以下几个方面履行我的职责和工作。
一、积极主动开展工作，做好所长的助手，配合好同事的工作。工作到位不越位，工作成果到位。
二、通过自已的道德情操和人格魅力创设和谐的人际关系，提升人气，鼓舞士气，弘扬正气，营造融洽的工作氛围。充分发挥每个人的科研潜力和创造力。
领导、评委：
大家好！
首先很高兴有机会来参加我司法局中层领导职位竞聘演讲，各位领导，您们辛苦了！
院党组决定对部分中层领导职位实行竞争上岗，这是法院干部人事制度改革的一项重大举措，我十分珍视这次机会，并以报名参加竞争的实际行动来拥护党组决定。同时，也感谢各位同事、朋友的鼓励和支持，使我有信心在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作。
我这次竞选的职位是司法行政装备管理处处长。我的演讲主要有以下三点：一是我对司法行政装备管理工作的认识；二是我竞选这一职位所特有的条件；三是工作目标和措施。
一、我对法院司法行政装备管理工作的认识
司法行政装备管理工作的目的就是为审判工作服务，具体来讲就是“四个服务”，全心全意为基层法院服务，为审判业务服务，为领导决策服务，为机关工作人员服务。要搞好司法行政工作必须履行好六大职责，一是履行财务管理职责，为法院工作作好经费保障；二是履行物质装备管理职责，为审判工作提供技术手段；三是履行物业管理职责，为审判工作营造良好环境；四是履行机关接待职责，做到热情接待与节约开支相结合；五是履行机关后勤事务管理职责；六是履行指导基层法院人民法庭和审判庭建设及其他相关工作。司法行政装备工作的服务方向、服务对象的特点决定了工作的高标准和高要求，既要从全局、整体、大处着眼，把有限的资源用在刀刃上；又要从细微之处着力，把每一件小事做实，常常“细节决定成败”，要从细微之处不断提高司法行政装备工作的服务水平和质量。
二、我竞选这一职位的条件
一是我具有良好的政治思想素质。无论是在学生时代，还是工作以后，我都十分注重政治理论的学习，能够保持坚定的政治立场，保持清醒的政治头脑。十多年的工作经历，我树立了“认认真真做事、踏踏实实做人”的人生信念；具有吃苦耐劳、不尚空谈、坚忍不拔的品格和意志。我在研究室工作了数个年头，深深体会到法院审判工作的艰辛，树立起了为审判工作服好务的强烈意识。
二是我具有强烈的事业心和高度的责任感。回顾这些年的法院工作经历，无论在哪个工作岗位上，我都十分热爱本职工作，在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行、爱一行、钻一行。由于工作需要，党组决定调我从事网络管理工作，我毫无怨言，积极、全面、系统地学习了相关网络知识，掌握了网络技术，尽职尽责地维护网络的正常运行，耐心地为同志们使用网络排忧解难。在党组的重视和我个人的努力下，从去年3月开始建设到现在，仅用了一年多时间，我院计算机网络的使用效益虽不算全省最好，但应用水平也还是名列前茅，去年获得了省法院的法院信息化建设先进单位。
三是我具有搞好司法行政工作所需的合理知识结构。首先，我具有较为坚实的法律专业知识，对法院的审判业务较为熟悉，就审判工作对司法行政工作的要求有较深刻的认识；其次，网络管理工作经历，使我对如何利用现代技术提高法院工作的科技含量，提高司法行政管理的质量和效率有较为全面的把握，能为司法行政工作的现代化提供较好的技术支撑。局域网管理、设备维护、网站管理等工作目前我已胜任。网络功能的进一步开发，还任重道远，但只要有领导的重视，有全院干警的支持，我有决心、有信心，可以把工作做得更出色。
这次机构改革，提出了把人员定编设岗和分流与改革人事制度结合，建立干部能上能下、能进能出的管理体制，为全体干部提供了公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。综合处的工作性质决定了其人员尤其是领导难以在短时间内上手并开展工作，这就要求综合处处长必须具备相应的条件才能胜任，特别是要熟悉该处室的工作并具有强烈的事业心和敬业精神。我认为我具有很好的竞争条件。
优势在于：
(一)熟悉并掌握综合处找作，对综合处的工作职责、职能、工作范围熟悉，具备担任综合处处长的能力。我自____年以来，从事经济信息、经济形势分析研究，从____年以来负责年度计划编制、计划报告的起草汇总等工作，从____年——__年向人代会提交的所有计划报告、一至七月全省经济和社会发展计划执**况都是由我起草、汇总上报的，并通过人代会审议。熟悉全省经济社会发展，了解国际国内经济运行和趋势。
(二)抓学习，并善于理论联系实践地搞好各项工作。经过十多年的学习和实践，我掌握了与业务有关的各种知识，能够理论联系实际开展工作。虽然综合处的工作很清苦，但掌握的情况多、知识面广，对人的锻炼大，我热爱这个工作，同时，我具备了较强的文字处理能力的综合能力，在综合处可以发挥自己特长，实现自身价值。
(三)有做好综合处工作的经验。在综合处担任副处长职务五年多，熟悉综合处的职责、职能和工作范围，具备了应有的决策能力、办事能力和解决复杂疑难、突发事件的能力。
能够按照公文规范和领导的要求，起草各类公文、文件、重要报告和调研报告，思路清晰，文字流畅，表达准确。从年起，同直县负责或参与起草、总结省委、省计委要求的年度报告和重要文件。
(四)具有较好工作基础和群众基础。能认真负责、积极主动地开展本处工作，具有较强的事业心和责任感，工作兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，能以身作则，顾全大局，带头到处内同志的支持和信赖。
各位领导、各位评委、同志们：
你们好！
我叫xx，现年x岁。今天非常高兴大家给我这样一个展示、解剥和分析自我的机会，我表示衷心的感谢。我将从四个方面来介绍：
一、竞聘的岗位是：
通信管理处副处长一职。
二、作经历和业绩
xx年x月毕业于河南省农业学校。xx年x月参加工作到局，至xx年底在原多经科从事生产经营工作；xx年x月至今一直在咱们原通信站程控机房做维护工作。通过接受专业的技术培训和自己的刻苦钻研，已经熟练掌握了整套通信设备的日常维护及操作技术。几年来，由于维护工作做的好，出现故障又能及时处理，确保了大汛期间设备运行良好，通信畅通无阻。期间，在白站长的指导下，还参与编写了20xx年防汛通信保障预案及《通信工作管理办法》，和全站职工共同努力，争创了省局通信处授于的“标准化通信管理站”的荣誉称号。
三、自我评价
包括两个方面：竞争优势和不足之处
优势概括为四点：
（1）我喜欢通信工作，因为通信工作既是咱们黄河防汛的保障工作，又是全局的窗口单位，在我内心里，这份工作是神圣的。
（2）我有三年的通信工作经验，熟悉整套通信设备的性能及运行状况，有较高的通信专业技术水平和业务能力。
（3）熟悉通信上的日常管理工作。
（4）由于谦虚谨慎，创造了好的人际环璄和工作环境，便于通信日常管理工作的开展。不足之处：处部施工能力较差，有待于进一步提高。
四、如果我这次竞聘成功，我的施政纲要
辅助领导，和同志们一起完成全年《目标责任书》中的各项任务；抓好通信处技术工作及日常管理工作；上对领导和处长负责，下对同志们负责；当好处长的助手和参谋，协调处理各职工的工作关系，全心全意地为他们做好服务。工作方式：情感加制度。情感是指感情的交流，包括与领导和同志的感情交流，对领导的意图做到心神领会，对职工的疾苦给予关怀和帮助，使大家心往一块想，劲往一处使，创造一个团结和协的工作大环境。制度是指各种规章制度的制定和完善。
当然，我也做好充分的思想准备，服从领导安排，无论到哪个岗位上，我都会尽心尽责地搞好本职工作。我对中牟局及通信工作的未来发展充满信心。
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
行政接待处处长竞聘演讲稿
行政接待处处长竞聘演讲稿
我在竞选行政接待主任的职位。根据《竞争上岗实施方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。
一、主要工作经历在到办公厅工作之前，我一直在基层工作，曾经在中学、电大和党校当过教师，担任东川市团市委书记、市委委员、市委办公室主任等职务。调到办公厅后，我先在信息处工作，主要协助处领导分管《重要信息》等刊物的组织协调和编辑工作。1999年7月调任行政部副主任，主要负责生活部、管理部和幼儿园。
无论是担任基层领导、做调研员，还是当副处长，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在这里，我将主要向领导人和同志们报告我到达行政办公室以来所做的一些工作：
（1） 积极推进机关食堂改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始实施，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进行了积极的探索，取得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵活有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂面貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额二万一千元，增幅达百分之四十；人均增加月收入二百五十元，最高的人月增加收入超过一千五百元，同比增幅百分之二百二十一，单位增收近十万元，而去年同期盈亏相抵仅收入八十九元。
实现了职工收入、食堂收入、单位收入和服务对象满意度或基本满意度的提高。
（2） 尝试建立股份制法人模式，率先探索我国事业单位股份制改革。在部门和办公室领导的支持下，我们与香港顺舟实业发展共同建立了国际英语幼儿园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对分离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其服务的对象负责，接受服务对象的监督评判，以自身优质高效的服务来赢得生源，占领市场。
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞聘校办产业处副处长的演讲稿
竞聘校办产业处副处长的演讲稿
竞聘校办产业处副处长的演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
首先应该感谢校党委、行政的领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将珍惜这次的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。
我叫***，男，汉族。我出生在***，在***加入了中国共产党。现为**科科长、科技部副研究员。现竞聘产业处副处长一职，请大家支持。
一、任职简历：
1987年7月毕业于**大学，获工学学士学位；
1987.7~20xx.12，在省****研究所从事科技开发与项目管理工作，1993年晋升为助理研究员；
20xx年。12~20xx。9、科技室主任（科技），20xx年8月晋升为副研究员；
20xx年。9至今，任**科科长。
二、任职优势和不足：
本次竞聘产业处副处长，我个人认为自己有如下几点优势：
1．本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业，并且，已经修完了工商管理项士的全部课程，掌握了从事校办企业管理所必需的一些技术技能和管理知识。
2．从事科研开发工作十多年，熟悉技术开发、产品开发的全部流程，能够针对校办企业具体情况，就其产品开发和市场开发提出合理建议。
3．有多年从事技术管理和行政管理的工作经验，曾被借调到省机械厅科技处工作过二年，在科技厅也工作过，在担任***所科技办主任时，曾负责科研成果的产业化工作，成功地组织申报了*****的研究与产业化、省***所产业化基地等产业化项目，从省科技厅、省经委、省***等部门争取到了部分的经费支持，这些经历能够对校办企业争取**部门的产业化扶持经费（如：中小企业技术创新资金、国家***和省重大技术开发专项经费）有所帮助。
参与了公司改制的全过程，为校办企业理顺产权关系、规范经营提供了参考。
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
首先，感谢学校党支部和各位领导给我这次参与竞聘、展示自我的机会，同时也感谢长期以来与我并肩作战的各位同事对我的鼓励与帮助，是你们让我信心满满的站在了这个竞聘的舞台，本人***，现年34岁，大学本科学历。自2004年参加工作以来我始终坚持战斗在教学一线，多年承担六年级教学，历任班主任工作，在自己平凡的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的勤奋、努力、踏实、奉献精神，在神圣的三尺讲台上，耕耘出一片“乐土”一片“绿洲”，尤其是在2008年9月调入***小学之后，在各级领导和同事的帮助下，使自己各方面的能力都有了很大的提升和进步，在自己辛勤付出的同时也收获着成功和喜悦。先后被评为县级“优秀教师”、“酒泉市十佳优秀少先队辅导员”。
今天，我在竞争学生事务副主任的职位。我之所以选择这个职位，是因为我知道学生管理的重要性；因为我在本校已工作八年，对我校学生的特点、思想状况、以及管理方法都比较了解，再加上多年的班主任、少先队工作使我积累了较丰富的管理经验。我认为自己的优势有：
一、年轻、有活力，能全身心地投入到工作当中。
我深知教育工作是一份爱心行业，在从教十二年来，我坚持每天都深入到学生中去，时刻关注学生各方面的成长变化，始终怀着一颗爱学生的心去工作。关心每一个学生，相信每一个学生，因为我始终相信和实践爱是教育成功的秘诀。其次，年轻是我最大的资本，使我能有充沛的精力来研究德育教育、学生管理工作的新方法，能够很好的完成学生管理各项工作。
2、 在多个岗位上工作、学习、实践的经历，使自己真正得到了锻炼和成熟。
俗话说：“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”。自从工作以来，我始终不忘学习，不断地给自己充电 ，在时刻学习新知识的同时，不断适应现形形势与需求，尤其自到羊井子湾小学以来，我管理过学生学籍、担任过班主任，大队辅导员，教研组长，通过多岗位的磨炼为做好学生管理工作创造了良好的条件。
就我个人而言，难得的工作机会是我提高个人素质最宝贵的经历，得到的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的岗位打下了坚实基础。十多年的工作实践使我在曲折中逐步成长，同时也积累了丰富的教学管理经验。
三、有强烈的事业心和责任感
爱岗敬业，有强烈的责任感和担当意识。我一直认为：沉默是金，宽容是银，助人是德，受苦是福。
我无论从事什么岗位，都能从大局出发敢于挑胆子，敢于承受压力，敢于挑战自我，经过多岗位的磨练，形成了较强的心理承受能力，具备不怕苦、不畏难、不服输的精神。同时，他善于归纳总结，形成了较为系统清晰的工作思路。并能清楚地认识自己的工作目标，做到工作有方向，有方法，对于加班加点，也是任劳任怨，胸怀坦荡，不计个人得失。
各位领导、各位老师，今天对我来说竞聘的不是一个职位，而是一份激情、一份责任，如果这次有幸得到领导和同事们的垂青，竞聘成功的话，我将在今后的工作中努力从以下几方面做起：
一、加强学习、恪尽职守。
1、坚持理论联系实际，用党的“十八大”精神武装头脑，指导实践。深入学习“八项规定”，带头示范、勤政廉洁、求真务实、紧密联系群众。
2、虚心向领导学习，向同事请教，掌握学生处各项工作的进程，以空杯的心态做到与原有工作的无缝对接，保证教学、德育工作顺利推进。
2、 我们要理顺立场，履行职责，自觉奉献、团结、合作。
1.明确的身份，站稳，记住责任是责任，敢于负责，善于负责。要严于律己，珍惜使命，强化约束，努力成为合格的中层干部。
2。围绕学校工作目标和重点任务，加强学生管理。我将深入了解学生实际情况，并制定一套适合学生的规章管理制度，使学生处的管理步入科学化、制度化、规范化、信息化。制定科学有效的学生部工作计划，组织实施，推进工作创新，对工作表现突出的学校，上交满意的答卷。
3、以身作则，要想得比别人多，干得比别人多，充分发挥年轻人的热情与干劲，全身心投入到学校各项工作当中。在工作中坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际关系，增进团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。
3、 抓好重点工作，深化德育工作，提高技能人才培养质量。
1、认真贯彻落实党和国家有关学生管理的法律法规，及时掌握学生的思想动态，有计划、有针对性地开展各种形式的德育教育活动；教育学生严格遵守法律，遵守学校各项规章制度，培养学生法制观念，树立良好的学风、校风，正确处理学生突发事件、群体事件和有关重大问题。
2、组织配合好学校相关职能部门开展丰富多彩的文化体育活动和课余活动，丰富校园生活，提高学生的综合素质，推进学校的精神文明建设；承担学生道德教育办公室职责，加强学生道德教育，丰富道德教育载体，提高技能人才培养质量。
各位领导、各位老师，今天的演讲正是我作为一名80后的年轻人追求进步的心声，同时也是一个忠诚而又充满自信的教育工作者为教育事业奉献的必然选择，我年轻不能说我没能力；我年轻不能说我没干劲；我年轻不能说我没耐心；我年轻更不能说我没作为。相反，我要充分发挥一个年轻人的热情、干劲和能力，因为我始终相信只有朴实的行动才是开在成功路上最美丽的鲜花，如果你们给予我这次机会，我将释放出我的风采！
尊敬的学校领导和同事们：
大家好！我叫xx，目前任我校学生工作处副处长、学生资助管理中心副主任。我今天竞争的第一个职位是学习和工程系主任。
我不想成为理论家或语言巨人，我只想成为实干家。我承认我们学校有很多专家，这不是挖苦谁，学生工作不是停留在理论和口头上的，我认为学生工作更多是做具体的工作，它必须用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。学习与工程系副主任一置是为学校每一位学生的切身利益服务的，而不是高级官僚或所谓的领导。
我曾和同事、朋友、哥们聊天，半开玩笑半认真地对他们说：“以后你们绝对不准在夜晚11：00点以后打**约我出来喝茶、吃夜宵。
”因为多年的学生工作，我已经患上职业病，夜晚11点以后来**，让我第一反应是我的学生可能又出事了。职业的敏感使我在从事多年的学生教务处副处长竞聘工作中，每每发生一些突发、意外事件时，我都能及时赶到现场，迅速协助校领导妥善、周密处理好各种各样棘手的事情，让学生满意、让家长满意。很多难忘的往事和场面至今仍然像电影一样一幕一幕在我脑海里翻腾，让我久久不能释怀。
学生工作是学校管理这部大车的四个轮子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三个轮子密不可分。因此，协调与其他部门的各种关系是学生工作的重要组成部分。作为最直接接触学生的工作者之一，这几年，我曾直接或间接地接到学生反应的各种各样问题，这些问题涉及到很多职能部门。
如何与各部门沟通协调，做好学生工作，是一门非常深刻的学问，这很难说。学校的学生工作不是一个部门的单独工作，学生财务处处长竞聘工作处的工作必须寻求建立一个学校各方面能广泛参与的学生工作体系，使学校各方面力量协调一致，各尽其责，发挥作用，从而追求最佳的学生工作效果，使学校学生工作形成良好氛围。我坚信，我们学校每一个系部，每一位同仁，都和我一样有着一颗热爱学生，为学生服务的滚烫的心。
我们学校的学生工作将会在校领导和新的学工处领导带领下，走向更加灿烂辉煌的明天。
我在竞选行政接待主任的职位。根据《竞争上岗实施方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。
一、主要工作经历在到办公厅工作之前，我一直在基层工作，曾经在中学、电大和党校当过教师，担任东川市团市委书记、市委委员、市委办公室主任等职务。调到办公厅后，我先在信息处工作，主要协助处领导分管《重要信息》等刊物的组织协调和编辑工作。1999年7月调任行政部副主任，主要负责生活部、管理部和幼儿园。
无论是担任基层领导、做调研员，还是当副处长，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在这里，我主要向领导和同志汇报我来行政办公室以来所做的一些工作：（一）积极推进食堂改革。
在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始实施，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进行了积极的探索，取得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵活有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂面貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额二万一千元，增幅达百分之四十；人均增加月收入二百五十元，最高的人月增加收入超过一千五百元，同比增幅百分之二百二十一，单位增收近十万元，而去年同期盈亏相抵仅收入八十九元。实现了职工收入、食堂收入、单位收入和服务对象满意度或基本满意度的提高。
（2） 尝试建立股份制法人模式，在全国率先探索事业单位股份制改革。在部门和办公室领导的支持下，我们与香港顺舟实业发展共同建立了国际英语幼儿园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对分离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其服务的对象负责，接受服务对象的监督评判，以自身优质高效的服务来赢得生源，占领市场。
（三）组织和拟定了“机动车、非机动车实施规范化管理及建立健全门卫制度的方案”，已从今年1月试行至今。目前，我们正在总结经验，计划在其他船厂推广。在对退休老工人的服务工作上，努力强化服务意识，不断提高服务质量，力求做到政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心。
（4） 及时完成部室领导交办的其他任务。无论是研究任务、研究工作还是接待工作，都没有失误。（5） 密切关注部门干部思想政治工作和独立工作能力的培养。
在工作中，我们可以团结同志，互相配合，共同完成好任务。同时，真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于压担子、压任务，努力培养和提高他们独（**于新世纪范本网立开展工作的能力和综合协调能力。
2、 参选理由（一）有贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。我接受党的训练多年，从事党务工作多年。到办公厅后，在厅、处领导的关心培养和同志们的帮助下，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大提高，特别是经过“三讲”教育后，更进一步增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，提高了讲学习、讲政治、讲正气的能力和水平，能自觉地以“****”的要求来加强党性锻炼和提高个人修养，清清白白地做人、老老实实地做事、愉愉快快地工作。
（2） 对行政接待工作有一定的理解和毅力。行政处人多事杂，服务对象广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时间里，亲身感受到了广大行政干部职工朴实无华、不计名利、无私奉献的精神，这种精神深深教育和感染着我。
我是一个真正想做某事的人。行政接待工作具体而重要，极具挑战性。我愿意接受这次挑战的考验。（3） 具有一定的管理经验和实践能力。我系统地学习了研究生专业课程，掌握了一定的经济管理理论和研究方法。
在基层工作时，参与了交通运输公司、印刷公司、劳务输出等经济实体的组建，积累了一定的经营管理经验。到办公厅后，已基本掌握厅行政接待工作的现状、存在问题，以及国家有关行政后勤改革的思路、政策法规，对行政后勤“小机关、多实体、大服务”的改革方向有较切身的体会和认识，为做好今后的行政接待处工作奠定了良好的基础。（4） 经历过多个岗位的工作培训，具有一定的组织协调能力和动手能力。
我曾任教师、团干部、办公室主任，从事教育、管理、信息、行政等多项工作。在每一项工作中，我都能摆正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。
3、 一是加强财政资金、物资和房地产管理，加强成本核算，做好节约和挖潜工作；二是要完善岗位责任制，规范工作程序，明确管理目标、服务标准和经营指标，做到“人人都管事、事事有人管”；三是建立健全规章制度，严格规范干部职工行为，严格执行工作纪律，加强考核监督检查；四是在各项服务工作中要做到周密、细致、及时，要多办实事，要把机关干部和服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验后勤服务工作质量和效率的根本标准；五是接待工作要进一步强化服务意识、竞争意识、改革意识、效益意识和人才意识，坚持优质高效、廉洁务实、俭朴大方、全面服务的原则，促进行政接待工作不断向前发展。各位领导同志，感谢你们给我这样一个展示自我的机会。我是一个很普通的人，但我不想成为一个平庸的人，所以我愿意接受大家的考验和选拔。
谢谢大家。
尊敬的领导，老师们：
大家下午好！
心里有说不出的高兴，今天怀着忐忑与激动地心情来参与此次竞选。所要参选的学院研究院处长的岗位。当然心里自知还有很多缺乏之处，但是更加相信自己能够胜任这个职责，这要感谢领导对我鼓励，老师们对我信任。
一.竞聘优势竞聘优势主要分四个方面：
1学科优势
获得理学学士学位，年我毕业于清华大学研究学系。学习过20多门专业课程，能够全面掌握本专业基础系统理论知识，掌握本专业发展动态和发展方向。曾获得大学政治经济学硕士学位，具有多学科专业背景。
2资历优势
一直在学校工作，年以来。熟悉每一个工作环节，有丰富工作经验。年任部门副主任，任主任，任业务副处长，负责科研工作。从事本职工作18年，业务管理岗位上12年，具有较强的组织和协调能力。
3学术优势
先后在本专业期刊上发表本专业学术论文43篇，工作以来。其中核心期刊论文占15篇，国内本专业最高级别的刊物上发表学术论文6篇，参编著作4种，参与国家社科基金项目两项。具有较强的科研能力和学术水平。
4外语优势
先后翻译并发表了多篇学术论文。翻译出版了两部著作。另外还学习过两年日语。可以熟练地使用英语。1年就通过了大学英语六级考试。工作以来。
二.工作设想如果我有幸胜出。工作设想是：
1注重自己的品质修养
提高自己的品质修养，有位大学校长说过：大学领导要具备政治家的敏锐、管理家的魄力、教育家的胸怀和学问家的眼光。这同样适合我职位。要以这四个规范来严格要求自己。为全校教职工生提供一流的.服务；
2建立研究型大学
这个令人鼓舞的时刻，校已经进入省部共建的行列。必需有自己的定位。做好服务工作的同时，更要加强对外交流，积极学习国内外的先进经验，努力与国际接轨，把我处建设成为开放型、研究型的大学学术研究机构。
3加快数字化建设步伐
为全面建设数字化校园、推动学校的科研创新及省部共建提供强有力的信息支持。
4进一步规范管理
使所有职工都能够在制度的约束下规范地为师生提供服务。制定五年远景发展规划，修订完善规章制度。促进久远发展。
5坚持以人为本。
6努力打造和谐的工作环境
把领导班子建设成为充溢活力、务实求真、高效廉洁的团队；关心职工生活，加强领导班子建设。加强职你生活中不可缺少的专业网站。工的凝聚力，打造温馨和谐、积极向上的工作环境。
尽心尽力，这一次如果我胜出了一定会守职守责。不敢有丝毫的懈怠。坚持我这个学术研究机构在省内的优势地位，并不时开辟新的空间，使我管理和服务再上一个新的台阶。如果我失败了会像以往一样努力工作，会更努力工作，把此次竞聘做为学习，做为锻炼，决不气馁。
演讲结束，谢谢大家！
首先，我认为每一次工作和经验的变化都是一次难得的机会，可以丰富经验的成长能力。越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增长才干，竞争人事教育处处长，目的就在于开拓新视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
第二，我认为我仍然具备担任这一职务所必须的政治和个人素质。一是党组织培养教育多年，尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历，培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质；二是法律政策观念强，工作稳定，廉洁自律，要求严格；三是信奉做人正派、诚实的宗旨，能够与人团结共事，能够听取意见，协调同事合作工作。
如果我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可，组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和机会，那么，我今后的工作设想是：在局党组的正确领导下，按照人事教育处职能，结合当前和今后工作，坚持“一个原则”，搞好“三项工作”。
坚持“一个原则”，就是上为局党组的有关决策工作当好参谋，做好分忧；在为广大职工干部服务下，以人为本，调动人民群众的积极性，创造良好的环境。具体是，围绕局党组中心任务，把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，服务围绕干部职工转。
搞好“三项工作”，第一项就是搞好干部资源的开发管理。包括科学合理地使用专业技术人员；大力引进编辑、印刷、出版等高级出版人才；严格执行企事业单位干部的查处、任免；有计划地接收大中专优秀毕业生；做好转业退伍军人的安置；做好专业技术职称改革和专业技术职务评审和录用管理工作；加强对国家工作人员的管理，认真推进出版社等事业单位用工制度改革；认真落实体制改革方案，建立竞争和就业管理机制。
二是做好人力资源开发和管理工作。包括依法监督劳动合同的签订；加强劳动工资管理；完善各种社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗、保障)，清理规范劳动关系；认真执行劳动安全保护规章等。
三是做好职业培训教育工作。包括对工人技术水平的培训；抓好干部培训学习；根据新闻出版行政部门的要求，开展出版物发行人上岗培训和考核。
还要按照有关规定做好离退休人员的管理等工作。
总之，人事教育处工作头绪多，事情杂，接触面广，矛盾集中，要搞好今后工作，必须进一步加强学习，努力适应工作需要，团结周转的同事，和大家一道发挥整体优势，创造一个良好工作氛围。
在工作中摆正位置踩好点，做到主动不越位，服从不偏位，服务不欠位。
各位领导、同志们，竞争上岗，有上有下，如果这次竞争上了，肩上的担子只会更重，面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命，不负重任，尽职尽责搞好新的工作。竞争不起来，无论在哪个岗位，我都会一如既往，努力学习，认真做好本职工作。
谢谢大家
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