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我于___年__月通过__省公务员上半年招录考试来到___局，安排在__工作。一年来，在领导的支持和__科室同事的配合下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了长足的进步，尽快适应了工作环境，为今后工作的深入开展打下了良好的基础。现将个人一年来的工作情况总结如下：
一是严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
强化学习，不断增强自身思想政治素养，时刻以一名党员的标准严格规范自己的言行。认真学习“三个代表”和“党的xx大”重要思想，深刻领会“三个代表”和“党的xx大”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”和“党的xx大”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。__科室的工作主要是负责____工作的管理和实施，这就对统筹能力1
和专业知识提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，将书本理论知识与实践相结合，业务能力有了长足的进步。此外，自己平时还注重对____、____等方面知识的深入研习，力求全面提高自身的业务素质。
三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。
能够认真遵守___制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
四是尽职尽力，保质保量地完成各项工作任务。
严格按照上级的部署和要求，全力以赴，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，取得了令人满意的成绩。主要包括______等。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了很大的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，专业技能不够扎实，实践性有待加强。今后，我下决心要努力克服自身缺点，发挥自己的优势，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的__系统公务员。
XXXX年是莱州市地税局取得成绩最大的一年。一年来，全系统干部职工按照年初确定的指导思想和工作思路，认真贯彻市委、市政府和上级局的指示精神，充分发扬敢打必胜的优良传统，克服重重困难，成功化解一个个不利因素，组织收入、队伍建设、行风建设等各项工作都实现新的突破，被市委、市政府领导誉为一支特别能战斗的队伍。突出表现在：
一、以组织收入为第一要务，地税收入实现历史性突破。年，面对市委、市政府下达的26224万元的收入任务，我局没有畏难发愁，而是积极分析税源情况，合理分解任务指标，多方挖掘税源潜力，全面确保每月计划指标的落实，努力做好与地方政府收入指标的对接，圆满完成了市委、市政府下达的税收任务，组织的县市级地方税收达到26330万元，同比增收3130万元，增幅达13。49%，占莱州市委、市政府下达税收计划的100。40%;这一任务指标的完成是来之不易的，回顾一年来的组织收入工作，我们深深地体会到：
合理制订税收计划和严格进行责任考核是确保任务完成的重要前提。年，我局在充分调查研究的基础上，以莱地税发[]1号文件形式下达了全年的任务指标，为全局组织收入工作指明了努力的方向。为了突出组织收入的中心地位，我们在制定《年工作目标管理考核办法》时，加大了对税收任务完成进度的考核，对年终超收的，作为特殊贡献奖予以加分，并加大了分值，以此来鼓励基层分局多超收、多贡献。同时，加强了对组织收入工作的调度。局党组成员和各科室主要负责人分片包干，督导落实税收指标;尤其是进入四季度以来，我局积极响应市委、市政府奋战一百天的号召，按月下达任务指标，逐分局调度入库情况，有效地保证了预期指标的完成和税种结构的合理。严密控管重点税源是确保收入任务完成的有效途径。年，我局加强了对重点税源的监控，建立了重点税源数据库和税源分析报告制度，落实人员，明确责任，加强了对金仓、电业等大户以及房地产开发业、建筑业、金融保险业等重点行业的监控，各分局建立了与企业之间经常性的交流、沟通制度，对重点税源进行跟踪管理，确保了重点税源的及时足额入库，保证了税收任务的顺利实现。
严厉打击偷抗税不法行为是确保收入任务完成的有力手段。我们通过严肃税收法纪，加大执法力度确保税收，截止目前，共采取税收保全措施5起，保全金额85万元，采取强制措施23起，入库税款110万元;移交公安机关偷税案件4起，涉案金额达85万元，有力地维护了税法的尊严。
二、以目标管理考核为总抓手，各项工作再创佳绩。年以来，为了实现既定奋斗目标，我局及早动手，精心研究，借鉴往年的成功做法，在集思广益的基础上突破陈规，于年初出台了《莱州市地税局年工作目标管理考核办法》，首次采用表格形式对考核内容、考核目标进行了明确。下半年我们又对责任制作了适当的调整，省局和烟台市局考核办法下发后，局党组高度重视，迅速组织中层以上干部进行了传达学习，并通过网络传至各分局。在此基础上，又对考核重点进行了重申，对考核目标进行了明确，使考核内容更加细致、全面，成功地迎接了省局的考核验收，得到省局领导的高度评价，在烟台市局目标考核总评为达标优秀单位。目标管理考核机制的健全，也有力地推动了全局各项工作的进展，突出表现在以下几方面：
一是信息宣传工作再创佳绩。全系统干部职工围绕全局工作中心，多方位、多渠道地宣传报道我局工作中的经验和动态，及时向各级政府和上级局反映我局的工作实绩，有效的提高了我局的知名度，为上级领导了解莱州地税提供了鲜活的第一手资料，信息工作连续第五年夺得省局直报点第一名的好成绩，全年共被国家税务总局采用4篇，被省政府采用4篇，继续保持了在烟台市局的领先地位;同时，税法宣传月活动也在中央电视台《晚间新闻报道》节目播出，被烟台市局授予税法宣传先进单位。
二是精神文明创建工作再创佳绩。组织开展了爱心一日捐、救助失学儿童、帮扶军转干部以及为灾区捐款捐物等活动，在烟台市局组织的乒乓球比赛中，赢得了团体第三名的好成绩;在全市举行的发挥职能作用、优化发展环境演讲比赛中，取得了第一名的好成绩，市局被授予烟台市文明单位的荣誉称号，被莱州市委、市政府授予支持莱州经济发展先进集体和文明示范单位荣誉称号，市区征税大厅被评为巾帼文明示范岗和富民兴鲁劳动奖状;全系统共有7个单位被莱州市委、市政府授予文明单位荣誉称号;有1个单位被团省委授予青年文明号荣誉称号，7个单位被烟台团市委授予青年文明号荣誉称号。
三是税收信息化建设再创佳绩。年，我局继续加大科技兴税步伐，进一步加快了网络运行速度，安装了有关设备，增强了网络的安全性，成功地开通了电话催报系统，完善了电话报税功能，并成功开发了税务文书管理软件，规范了税务文书，大大提高了税务文书的处理效率和质量。
三、以机构人事制度改革为契机，地税组织结构呈现新气象。年，按照上级局的统一部署，我局超前运作，积极为机构人事制度改革作准备，从而确保机构改革人员分流工作顺利完成，使干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化。
一是干部轮岗交流制度更加健全。按照《国家公务员暂行条例》和《山东省地方税务局国家公务员管理办法(试行)》的基本原则和有关规定，结合我局的实际情况，成功地出台了《关于干部交流的暂行规定》，通过采取转任、轮岗、提拔三种交流形式，根据干部的德、能、勤、绩把干部定期交流形成制度，使干部交流有章可循，有据可依，促使干部潜能得到最大的发挥。按照这一规定，全年共调整干部五批58人，体现了量才使用、任人唯贤的原则;同时，我们还根据省局统一部署，对系统内符合政策规定的45名干部进行了离岗和分流，使干部队伍更加精简有力。
一、加强行政和后勤管理, 保障机关正常运转
办公室是机关运转的神经中枢，加强机关管理，确保机关正常运转，既是办公室的职责所在，也是今年办公室工作的重中之重。上半年，办公室紧紧围绕全局中心工作，大力加强机关内部管理，进一步规范机关管理行为，促进了机关各项工作协调运转。一是加强出勤管理。为了转变机关作风，严肃上下班工作纪律，分局制定和完善了机关工作考勤制度，实行上下班签到和请、销假制度，逐月对干部职工出勤情况进行考核奖惩，通过加大出勤管理力度，分局机关作风有较为明显好转。二是规范公文管理。按照公文处理办法及流程要求，做好机关收文传阅、发文审核处理工作，确保公文运转协调顺畅。
三是加强印章使用管理和档案管理，规范审批程序，严格印章使用管理，加强机要保密工作，确保不出差错;及时对文书档案进行了收集、整理、归档，为及时准确地查找有关资料提供了有效的依据和服务。四是加强后勤管理。制定了机关来客接待制度和车辆管理制度,在来客接待方面，坚持厉行节约的原则，在车辆管理方面，既严格实行出车和修车报告制度，又实行人性化管理，在确保日常工作用车的同时，对干部职工急事、难事用车征得领导同意后又给予适当照顾，切实解决了干部职工的实际困难。五是加强机关财务管理。严格执行财经纪律，对每一笔开支都严格按制度审核、签报，堵塞管理漏洞。
二、牢固树立服务意识，提高机关服务水平
办公室工作无小事，事事关系全局。今年来，办公室人员克服事情多、任务重、责任大、人手少的实际困难，牢固树立大局意识、责任意识和参谋服务意识，充分发挥职能作用。一是认真做好文秘服务。及时编写和报送《局务会会议纪要》、《一月情况通报》、《季度工作总结》;根据上级和领导要求，保质保量完成有关会议材料、汇报材料和调研材料，较好地发挥了服务决策、传达政令、推动工作的作用。二是搞好会务服务。坚持专人电话记录，按要求通知到人，制作会议标牌，打扫会议室卫生,做好会前各项准备工作,每一次局务会、局长办公会，安排专人记录，及时印发会议纪要，确保了会议准时、顺利召开和取得应有的效果。三是加强工作督办。今年以来，办公室把督办工作作为责无旁贷的一项重要任务来抓，
紧紧围绕分局重大决策、重要工作部署进行重点督办，对领导批示和交办的事项及时进行督办和承办，对每一件事项，都能及时办理，保证质量，限期完成，认真做好结果反馈，注重督办的实际效果。上半年，我们督办和承办工作300余件，做到了事事有着落，件件有回音，确保了政令畅通，提高了机关工作效能，推动了分局各项工作部署的落实和完成。
三、积极开展信息宣传，优化税收工作环境
为了进一步优化税收环境，树立基层国税部门形象，上半年，分局加大工作力度，积极开展信息宣传工作。一是积极开展税收宣传月活动。为积极配合全国第17个税收宣传月活动的开展，根据市局税收宣传月活动安排，分局突出税收宣传与服务主题，力所能及地开展了一系列税收宣传活动。其一，开展以“贴心服务，共建和谐”纳税服务走访活动。
分局领导班子成员按照分工的原则，以每位局领导走访纳税人不少于2户为底数，组织分管科室有关成员，分别到纳税企业进行走访活动。其二，开展了纳税服务问卷调查活动。省、市局纳税服务调查问卷出来后，根据市局要求，分局及时将纳税服务调查问卷按科室联系纳税人的多少予以分发，并以科室为单位深入市直企业开展了问卷走访调查。通过采取面对面问答和纳税人独立完成答卷等方式，分局共对市直200余户一般纳税人进行问卷调查，发放调查问卷300余份，基本达到了征求纳税人意见、融洽税企关系、提高税收服务水平的目的。其三，开展送新企业所得税法宣传册进企业。
为了深入贯彻落实新的《企业所得税法》，市局编辑制作了新《企业所得税法》宣传册。分局在开展其它税法宣传活动的同时，将宣传册逐一下发到辖区内企业所得税纳税户手中。在税收宣传月活动中，分局结合实际情况，按照求真务实，讲求实效的要求，精心组织，强化措施，注重方法，加强协调，有效确保了宣传工作效果。通过开展税收宣传月活动，较好地宣传和普及了新的税法知识，提高了纳税人税法意识，融洽和构建了和谐的征纳关系，优化了税收服务环境，树立了国税部门的形象。
二是紧紧围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题，在加强动态性和问题性信息报送的基础上，根据不同时期国税工作的特点，有针对性地加强综合性信息的报送，信息的密度和精度不断增强，数量和质量均有显著提高。上半年，我们上报信息共8条，被采用4条。三是围绕税收中心工作开展新闻宣传。在新闻宣传上，主要围绕分局中心工作，加大国税形象宣传力度，上半年，向《咸宁日报》等重点媒体投稿5篇，上稿4篇;四是加强内外网站建设，及时更新信息，加强网站维护，树立了良好的基层国税部门形象。
四、加强组织协调工作，营造良好工作氛围
上半年，分局围绕中心工作，认真做好组织协调工作。一是认真开展了上年度公务员考核工作，做好了新任职干部的考察和试用期满期转正工作，完成了到龄干部退休手续的报批及办理工作，有效规范了干部人事管理。开展了春季集训活动。根据市局统一布署，以分局为单位，采取以会代训的形式，集中进行了学习和整改，通过查摆和分析问题，引导和教育干部职工自觉加强政治理论学习，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，切实转变工作作风，提高机关工作效率和效能。
开展了岗位培训。分别派员参加了全省公务员上岗培训和市局网站建设培训;二是开展文明执法教育。按照省、市局关于开展文明执法教育和加强执行力建设活动的要求，分局成立了文明执法教育和加强执行力建设领导小组，组织全体干部职工认真学习了《行政许可法》、《行政处罚法》和新《企业所得税法》等有关法律知识，广泛深入开展党纪政纪教育和文明执法教育，切实端正执法理念，改进工作作风，规范执法行为，提高税收执法和服务水平。
积极开展社会综合治理工作，认真做好机关节假日人员值班和安全保卫工作，确保了机关正常运转。三是春节前夕，组织开展了对分局困难职工、退休老干部走访慰问活动，体现了组织的关怀，让他们感受到了国税大家庭的温暖;今年5·12四川汶川地震发生后，分局干部职工先后多次踊跃向灾区捐款捐物，共向灾区捐助折算金额总计达2万余元。“三·八”妇女节期间，组织女干部职工外出考察参观，开展干部职工体检和女干部职工妇检工作，切实关心和维护干部职工身心健康。“六·一” 儿童节前，组织干部职工子女参与市局举办的少儿书画、摄影、作文比赛。积极组织参加全市国税系统“迎奥运”趣味运动会。丰富多彩的文明创建活动，有效地营造了团结和谐的工作生活环境。
五、加强办公室自身建设，提高机关工作效能
上半年，针对办公室工作任务重、人手不足的实际，我们着力加强自身建设，统筹兼顾，综合协调，促进共同进步。一是不断加强学习，提高自身素质。分局每一次政治业务学习，办公室人员不仅积极参与组织，而且积极带头参加学习。通过加强自身学习，有效提升了自身政治和业务素质，增强了办公室工作的积极性和主动性，为做好和完成办公室各项工作奠定了良好的基础。二是及早谋划，统筹兼顾。坚持科务会制度，每月通过召开科务会的形式，总结上月工作，指出存在的问题，提出改进措施，安排本月工作，做好日常工作的计划安排，力争事事早安排、早部署，赢得了工作上的主动权。三是既分工明确，又加强协作。在科室内部管理上，我们做到分工明确，职责到人，在工作中人人按分工办事，凡遇综合性大事、急事、难事，全科干部协调配合，齐心协力，共同完成。四是发扬积极肯干、乐于吃苦的奉献精神。我们通过会上与会后谈心沟通等多种形式，及时开展思想政治工作，增强办公室工作人员从事办公室工作的责任感和大局意识，提高工作的自觉性和主动性。与此同时，还进行人文关怀，切实关心和解决办公室人员工作和生活中实际困难，缓解工作压力，体现组织的温暖，有效激发办公室人员的工作热情。
上半年，分局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与分局领导和上级要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级科室布置的工作和分
局领导分配的任务，有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运转带来一定的影响。三是文秘工作力量薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的贡献。
下半年，，分局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参与政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进分局国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲，主要做好以下几个方面的工作：
一、积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、市局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有情况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增强了工作的预见性、创造性。
二、认真做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增强信息的密度和精度，力争在数量和质量有所突破。
三、加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度，努力提高干部队伍整体素质;认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度;深化党风廉政教育，强化“两权”监督制约，促进政风行风建设。
四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤管理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。
尊敬的XX书记、XX区长、各位领导、同事们：
按照会议安排，我现将在区园林局一年来的思想、工作等方面的情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
回顾这一年，有收获、有进步、也有缺陷，但从总体来说，在各位领导的关心指导、勤恳帮助和同事们的大力支持下，我不断加强锻炼，提高工作能力，强化服务意识，主动认真完成领导交办的各项任务，得到了领导的肯定。
一、勤抓学习，打牢基础
一是勤学政治理论。始终坚持把学习作为提高素质、增强本领、干好工作的根本途径，注重以科学理论指导解决实践中遇到的问题。本着“挤”和“钻”的态度，坚持自加压力学习政治理论，完成了三万余字的读书笔记，深刻领会党的最新理论成果，坚定理想信念，同组织保持高度一致，牢固树立正确的价值观、权力观和利益观。
二是勤学业务知识。单位涉及的业务点多、面广、事杂，再加上未接触过农业、畜牧、水利工作，几乎一片空白，这方面业务能力亟待提高。通过参加各类培训班、田间地头将理论联系实际以及领导的谆谆教导，业务知识进一步强化，业务水平进一步提高，工作效率得到了明显改善。
三是勤学文秘工作。利用闲暇了解各类公文写作格式、信息写作技巧等知识。参与起草汇报、总结、领导讲话等各类文字材料50余篇，得到了领导的肯定；“心中的旗帜征文活动”——“再唱山歌给党听”在XX党刊发表；同时在各类新闻媒体发表信息60余篇，有效的宣传了局系统业务工作和精神文化创建工作，开启了让群众贴近了解局系统工作的窗口。
二、狠抓业务，履行职责
认真落实局领导决策部署，积极协调配合完成各项业务工作。将理论联系实践，在实践中加强知识积累，提升业务能力，在工作中寻找快乐。踏实认真完成社会治安综合治理、精神文明创建工作。一年来，积极配合领导同事完成了XX万亩葡萄基地前期踏查、无冬闲XX生态建设、XX经济社会发展地图集采编等工作，近期开展“全国林地一张图”专业绘制工作，建立林地落界数据库，为各级林地保护利用规划提供标准化基础数据。
三、严于律己，树正形象
良好的工作作风能够很好地提升个人形象。一直以来，我坚持以“正作风、树形象、促工作”和《廉政准则》为标杆严格要求自己，切实抓紧抓实，力求以端正务实、积极主动的态度回报组织的培养。将每一项工作当作组织的信任和提高自身能力的一个平台，愉快地接受，始终坚持高标准、严要求，树立“实、细、快”的工作作风，注重与同事的交流沟通、协调配合，将工作做到条理清晰、平稳有序，直至圆满完成。始终做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，认认真真工作，踏踏实实做事，实实在在做人，用好的作风和好的形象赢得同事们的支持和认可。
四、正视差距，弥补不足
一年的历练也显露出工作中的缺点和不足：一是专业技术知识有待进一步提高，特别是农业、畜牧、水利工作；二是工作经验不足，对工作中出现的一些问题未能及时重视，思考不成熟、总结不到位；三是理论学习的广度和深度上还需进一步下功夫，对大的方针、政策领悟还不够深刻。今后，我将努力克服，力争以更加谦虚的态度，更加务实的作风，更加出色的工作业绩回报组织，回报大家对我的信任。
五、未雨绸缪，定好规划
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。在今后的工作中，我将以“一个精神、两个规划、三颗心”为主线，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志努力做好以下三方面：
一是要有全心全意为人民服务的精神，进一步增强服务意识。一滴水也可以折射出大海的光辉，一件小事也可以看出一个人的素质，在今后的工作中我将践行“立党为公，执政为民”的根本宗旨，在工作中切实做到为群众排忧解难，俗话说金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的褒奖，我们要急百姓之所急，想百姓之所想，更好地服务于人民。
二是要有学习规划和工作规划，进一步增强理论与实践相结合意识。不断提高自身的政治理论水平和业务能力，做到善于学习、勤于学习、乐于学习，对于别人的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神，但要取其精华、去其糟粕。要进一步熟练业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的人才。
三是要有责任心、进取心和热心，进一步增强团结协作意识。对生活要拥有责任心，对学习要拥有进取心，对工作要拥有热心，绝大多数人的工作是平凡的，但只要自觉承担责任，就会受到人们的尊敬。古人云：人心齐，泰山移，我们也常说：“单丝不成线，独木不成林”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，严于律己，宽容待人，多用时间反省自己，少用时间苛责别人，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成每一项工作。
我的发言完毕，谢谢大家！
20xx年x月，经过xx省公务员录用考试，我荣幸成为xx镇一名国家公务员。一年来，在镇各位领导的培养关心和同志们的帮忙支持下，我比较圆满地完成了自我所承担的工作任务，思想政治素质和业务工作本事等都取得了较大的提高和提高。
一年来，我认真学习了科学发展观重大战略思想和十九大报告及十九届二，三中全会精神等理论知识，切实提高了自我的理论知识水平。20xx年x月份，我参加了xx人事局组织的公务员初任培训，这次培训让我真正体会到了“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵，从而自觉的把全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点。经过努力，我的思想道德素质有了长足提高，期望在以后的学习中进一步提高。
二、继续加强专业知识学习，不断提高业务水平和工作本事。
工作中，我认认真真做好自我的本职工作。我坚信，实践是学习的途径。经过实践发现问题，经过虚心求教解决问题，经过思考，举一反三应用于其它问题。不断提高工作本事，不断提高工作效率，不断提高工作质量，这是应有的基本素质，也是我不断学习的动力。
经过一年来的努力，我在学习和工作中逐渐成长、成熟，但我清楚自身还存在不足，尤其在政治理论方面、学习方面还需进一步加强。在今后的学习和工作中，我将继续加强理论学习，不断解放思想，转变作风，学好用好理论，练就真本领。坚持与时俱进，扎实工作，努力探索新形势下的工作新路子，创造性地开展工作，为促进园区更好更快的发展做出自我的贡献。
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