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工伤科个人述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！
我是XXX，现任公司工伤科医生。在过去的一年里，我始终秉持着以病人为中心的原则，全心全意为每一位患者服务，切实做好我的工作，同时不断努力提高自身的能力素质。
一、工作回顾
本着“以病人为中心”的理念，本着“医者仁心”的精神，我始终坚持早、定、治的工作原则，不断改进和完善我的工作方法和流程。
1. 紧扣岗位职责，开展各项工作。
作为一名工伤科医生，核查工伤认定材料、诊断、治疗、康复等是我们的首要任务。我认真学习和掌握相关制度和规定，每次核查认定材料时，我都会严谨认真的核对各类材料，确保认定结果可靠、准确。同时，我也认真学习和掌握各种技术和方法，积极治疗病人，并经常跟进病人的康复情况。
2. 加强学习提升自身技能。
因为本人的专业技能属于医疗领域， 希望不断的跟随时尚、领先世界医学发展前沿、学习先进、科技技巧，不偏庸、不停滞、不放松，保持着对新疾病和新药物的关注和研究，积极参加工作中涉及的各种技术培训和学术交流，独当一面，运筹帷幄。
3. 积极与团队协作，提高综合素质。
一个医生的个人素质不仅仅体现在医学技能上，更要体现在人际交往、沟通协调、珍视群体、感恩企业等各个方面。我常参与团队会议和沟通，愿意倾听别人的观点和建议，做好本职工作，为公司和患者贡献力量。同时，也善于总结工作经验，自我反思，不断发现并纠正问题，提升自我的素质。
二、工作成绩
在过去的一年中，我的工作成绩主要有以下几点：
1. 工伤认定工作取得优秀成绩。
我每一次核查工伤认定材料时都严格按照规定的程序和标准，核查认定病例285例，其中98%的认定结果被申请人接受。并于去年9月份被公司表彰为优秀认定人员。
2. 诊治康复工作不断取得新突破。
在治疗和康复方面，我与我的团队始终贯彻以病人为中心的理念，充分发挥各自的专长，精心治疗和护理每一位患者，最终使95%的患者恢复了工作能力。
3. 学习和技能培训坚持不懈。
在过去的一年里，我始终积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断开拓视野，提高自己的专业能力，更加熟悉和了解了工伤认定的相关流程与法规。
三、工作展望
今后，我将更加努力投入到工作中，坚持以病人为中心的理念，不断提高自身医疗技能和综合素质，为每一位患者提供更加全面、细致、周到的服务。同时，我也将努力参与团队协作，不断改进工作流程和方法，提高诊疗效率和治愈率，推动工伤科的快速发展。
4.结语
感谢公司给我提供这样一个施展才华的平台。在今后的工作中，我将继续发挥自己的优势，不断学习提高自身的技能和素质，保证工作的高效和准确，为公司的发展和每一位患者的福祉付出自己的努力和智慧！
尊敬的领导：
我是贵公司的一名普通员工，在此向您申报一件事情，经过认真考虑后，我决定辞职。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和平台，让我在这里工作和学习，认识了一些优秀的同事和领导。在这里，我学到了许多知识和经验，对我的职业生涯有着重要的影响。
然而，由于我在工作中发生了一起意外伤害，需要在医院进行治疗和休养。经过了一段时间的治疗和恢复，我的身体状况已经有了一定的改善，但仍存在一定的健康问题，需要继续恢复和治疗。
在这个过程中，我深刻地体会到了健康对于一个人来说是多么的重要。我必须要考虑到自己的身体状况，不能再承担过多的工作压力和工作风险。因此，我决定辞去目前的工作，专注于恢复身体健康，为自己和家人创造一个更加健康和稳定的生活环境。
我知道这个决定会给贵公司带来一定的影响，我非常抱歉。但我也相信，随着时间的推移，贵公司一定会找到一个更加合适的人选来接替我的位置，继续为公司的发展和繁荣做出贡献。
最后，再次感谢贵公司对我的关心和支持，在这里度过了这么多有意义的日子。我祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也祝愿我自己早日康复，回归正常的生活和工作。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
年 月 日
甲方：_________________a公司
住所地：_________________市__________路__________号
法定代表人：______________，职务：_________________
授权代表：______________，职务：_________________
乙方：_________________b公司
住所地：_________________市__________路__________号
法定代表人：______________，职务：_________________
授权代表：______________，职务：_________________
丙方：_________________r公司
住所地：_________________市__________路__________号
法定代表人：______________，职务：_________________
授权代表：______________，职务：_________________
鉴于：_________________
1、甲方合法拥有本协议第一条所指的债权，债务人为乙方;乙方合法拥有位于__________经济特区__________路__________号第三、七层的房产两座(下称“抵押房产”)，并且已经抵押给本协议第一条所指债权的原债权人__________银行;丙方为中外合作企业s公司(以下简称“s公司”)合作方之一，丙方依据《合作经营s公司合同》和相关法律文件，对合作企业的开发项目__________大厦享有30%的投资权益(下称“投资权益”)。
2、乙方和丙方愿意联合向甲方提供本协议所称之抵押房产拍卖款以及本协议所称之投资权益，作为申请甲方豁免本协议所称乙方债务的对价。甲方在本协议规定得到全面履行的前提下接受上述对价。
3、乙方保证其已完成改制并已办理工商变更登记，改制程序合法、有效，并承诺依法承受改制前的__________集团公司的所有债权债务。
协议三方经友好协商，达成协议如下：
第一条甲方债权和乙方债务
协议三方一致确认，按20__年月日中国外汇交易中心授权公布人民币汇率中间价美元兑人民币的汇率计算，截至20__年月日，甲方对乙方拥有债权和乙方对甲方负有债务(下称“甲方债权”或“乙方债务”)总额折合人民币_______________元，其中本金人民币_______________元，利息_______________元。上述甲方债权和乙方债务的合同和相关文件(下称“原有协议”)如下：_________________
1、__________银行__________市分行与乙方签订的《借款合同(编号：_________________95307)》六份(编号：_________________95306-95312)、《房地产他项权证》两份(编号：_________________809和891号);
2、__________资产管理公司与__________银行__________市分行签订的《债权转让协议》(编号：______________号)。
第二条债务重组方案
协议三方一致同意，乙方和丙方联合将其所拥有的下述第(1)项的抵押房产拍卖款和第(2)项投资权益整体转移给甲方或甲方指定的第三人，抵偿本协议所称乙方债务：
1、抵押房产拍卖款
乙方同意在本协议签订之日起三十日内，委托拍卖行完成对题述抵押房产的拍卖工作，将拍卖所得款项(下称“抵押房产拍卖款”)优先用于抵偿甲方债务。拍卖成交价格必须事先征得甲方同意。如抵押房产在上述期限内未能成功拍卖或拍卖成交价格未获得甲方同意的，甲方有权决定是否接受乙方将抵押房产过户到甲方或甲方指定第三人名下。
2、投资权益
丙方同意在本协议签订之日起三十日内，将题述投资权益当中的六分之一以不作价的方式转移给甲方或甲方指定的第三人。
第三条甲方豁免乙方债务
甲方同意仅在下列所有条件已经全部达到和持续有效的前提下，对第一条所述的乙方债务宣布予以豁免并出具债务清结证明：
1、甲方已经完全收齐抵押房产拍卖款;
2、投资权益已经办妥登记手续至甲方名下或甲方已经将其再次转让给第三人并受托款项;
3、确保本协议合法和有效执行的各项证明文件和批准文件已经合法签署并经政府审批部门批准和完成登记手续;
4、乙方和丙方已经按时、全面并持续有效地履行或实现本协议各项规定以及声明和保证。
第四条各方工作
1、甲方向乙方和丙方提供相关证明和批准文件，协助乙方和丙方完成债务重组的各项工作。
2、乙方负责在本协议规定期限内完成抵押房产拍卖工作，包括但不限于与甲方商定抵押房产拍卖价格、完成抵押房产拍卖工作、将最终成交价格送甲方确认、办妥抵押房产的过户工作并通知拍卖行将抵押房产拍卖款直接划到甲方指定的账号。在甲方通知乙方将房产过户到甲方或甲方指定第三人名下时，应当及时配合做好相关的抵押房产过户工作。
3、乙方和丙方共同负责在本协议规定期限内办妥s公司董事会、股东会、相关方和政府部门批准本债务重组协议和审批程序，确保甲方按时、完全和无条件地获得投资权益。
第五条本次债务重组费用和税费
除中国法律明文规定外，本次债务重组支付的所有费用，包括但不限于支付给政府部门的各种税收和费用以及支付给中介机构的费用，均由乙方和丙方自行承担。如需共同支付的，乙方和丙方自行商定各自的承担比例，与甲方无关。
第六条声明与保证
1、协议三方签署本协议及其签字代表已经获得各自的公司充分授权和具有相应和适当的履行能力。
2、协议三方签署本协议是自愿的，是自身真实意思表示，是建立在充分知晓和理解本协议的基础之上的。
3、乙方保证完全拥有题述抵押房产，除__________银行__________市分行设定的抵押权外，抵押房产没有设定任何第三方主张或有权利限制。乙方以题述抵押房产抵偿乙方债务并不违反任何法律法规和章程性文件规定。
4、丙方保证完全拥有题述投资权益，并无设置质权或者其他第三人权利限制。丙方以题述投资权益抵偿乙方债务并不违反任何法律法规和章程性文件规定。
5、在协议履行期内，乙方和/或丙方同意按甲方的要求随时提供包括但不限于乙方经营状况、财务状况的报告、报表、本协议履行情况等文件和资料，并对其真实性、准确性和有效性负责。
6、在协议履行期内，乙方和/或丙方向第三人提供保证或以自身财产设置抵押、质押担保须经甲方书面同意，并保证不以其他可能危及到其自身偿债能力的方式处置其自有资产。
7、乙方和/或丙方保证，因本次债务重组所引起的乙方和丙方之间或与第三人的一切债权债务关系均由乙方和丙方另行商定和负责解决，与甲方无关。
8、在协议履行期内，乙方和/或丙方在本协议签订时应向甲方披露如下事件，并保证在本协议履行过程中发生下列事件时将及时以书面形式通知甲方：
(1)乙方发生隶属关系的变更、高级管理人员的变动、公司章程的修改以及内部组织机构的调整;
(2)乙方发生重大债权债务纠纷引起诉讼、仲裁等事件;
(3)其他可能影响乙方履行本协议义务的重大事项。
第七条协议的变更、解除和终止
1、协议执行过程中任何一方需要变更本协议的，除本协议另有规定外，均应征得协议其他各方的一致同意。
2、如抵押房产在本协议规定期限内未能成功拍卖或拍卖成交价格未获得甲方同意的而抵押房产又未能过户到甲方或甲方指定第三人名下的，甲方有权宣布解除本协议，乙方仍然按照原有协议向甲方承担相应债务。
3、如投资权益未能按照本协议规定期限或其他原因成功过户到甲方名下或甲方指定第三人的，则甲方有权宣布解除本协议并同时决定是否选择接受抵押房产拍卖款。如果甲方决定不接受的，则乙方仍然按照原有协议向甲方承担相应债务;如果甲方决定接受抵押房产拍卖款的，该等款项视同乙方偿还原有协议项下相应金额的债务。原有协议项下剩余部分金额的债务，仍由乙方继续承担。
4、当出现下列一种或数种情形时，甲方有权宣布解除本协议，乙方仍然按照原有协议向甲方承担相应债务：
(1)有证据表明或可合理预见到抵押房产拍卖款或投资权益不能按照本协议规定转给甲方或甲方指定第三人或甲方无法实现投资权益的;
(2)甲方不同意抵押房产成交价格又不接受抵押房产直接抵债的;
(3)乙方或丙方未能完全履行本协议规定声明、保证和其他义务的;
(4)无论何种原因，本协议的抵押房产未能拍卖成功或成交价格未征得甲方同意，或者抵押房产或投资权益未能过户到甲方或甲方指定第三人名下的。
第八条违约责任
1、无论何等原因，乙方未将抵押房产成交价格送交甲方确认和同意的、未按本协议约定支付抵押房产拍卖款、未办妥抵押房产拍卖和产权过户登记手续的或违反本协议规定的任何声明、保证和承诺的，视为乙方违约。
2、无论何等原因，丙方未按本协议规定及时将投资权益转给甲方或甲方指定第三人的或违反本协议规定的任何声明、保证和承诺的，视为丙方违约。
3、就上述乙方或丙方的违约行为，甲方有权分别或同时采取下列措施：
(1)要求违约方从违约之日起，每日付给甲方相当于本协议第一条所述乙方拖欠债务本金万分之三的违约金;
(2)宣布解除本协议和撤销相关文件，要求违约方赔偿甲方因此受到的一切经济损失，包括但不限于甲方因此所支出的评估和律师等中介费用。
第九条合同效力
1、本合同各个条款之间的效力独立，不受其他条款是否无效的影响。
2、双方发生争议或诉讼期间，除有争议条款外，其他条款继续有效，乙方不得以解决争议为由拒绝执行本协议中没有争议的其他条款。
第十条争议的解决
本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。在协议履行期间，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议、纠纷，双方可协商解决。协商不能解决时，当事人任何一方可以依法直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条协议的生效
1、本协议经甲、乙、丙三方授权代表人签字并加盖公章后生效。
2、本协议一式六份，甲、乙、丙三方各执两份，具有同等法律效力。
甲方_________________乙方_________________
_________________年_________________月_________________日
尊敬的公司领导：
我很遗憾地向您提交一份工伤后辞职报告。
我是公司的一名普通员工，从加入公司开始，一直觉得自己走上了正确的职业道路。但是，在接近两年的工作中，我遭遇了一次不幸的意外事故，身体不幸受到严重伤害，不得不接受了长期的治疗和恢复期。这段时间间，我在家中接受了护理和康复，度过了很长一段艰辛的日子。但是，即使经过多次治疗，我的身体一直没有完全康复，仍有一些后遗症影响着我的日常工作和生活。
我深知，公司展现了巨大的关怀和支持，给予了我在治疗期间的补偿和停薪留职的安排，让我能够更好地进行康复和治疗。公司对我的这些举措，我的家人和我非常感激，感谢您们的温暖和体贴。
但是，由于我的身体状况与工作要求之间存在差异，我认为不再能够胜任当前的工作岗位。再加上，经过多次治疗，我的体力恢复状况并没有完全回复。因此，我认为，最好的选择是辞去公司的职位，以便我全心全意地进行康复和治疗，并寻找一份适合我的更加轻松的工作。
在这里，我想对公司表示我的感谢和歉意。我感谢公司一直以来的信任和支持，让我能够成为公司的一员，并取得了一些小的成功和进步。我很内疚因我的身体原因，对公司的工作产生了影响，希望公司能够理解我的辞职决定，并尽可能地减少因我离开产生的影响和困难。
最后，我衷心祝愿公司能够在未来的发展中取得更加辉煌的成绩，并希望明天会更好，我们在不久的将来会互相再见。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
工伤认定案件在行政诉讼案件中占的比例相对较大，当事人之间的矛盾大，协调难，占用了大量的审判资源，从近几年工伤认定行政诉讼案件特点、原因等方面进行分析，进而对减少该类纠纷的发生提出相关建议。
一、工伤认定行政纠纷的主要特点
1、农民工是受工伤伤害的主要人群。农民工是申请工伤认定的主体，由于他们的知识水平相对较低，大多数只能从事建筑、制造等体力工作，而这些行业正是工伤事故和职业病多发的行业。此外，由于他们的法律意识相对薄弱，与企业相比处于弱势地位，很少与企业签订劳动合同，一旦发生工伤事故企业极易借故推卸责任从而引发纠纷。
2、“三工一劳”中，工作原因是影响工伤认定的焦点问题。“三工”是指在工作时间和工作场所，由于工作原因受到的事故伤害，是否符合“三工”要求是判断职工所受伤害是否为工伤的一个重要标准。工伤认定中，工作时间和工作场所相对固定，容易判断，工作原因问题成为当事人双方及工伤认定机关争议的焦点。判断是否因工产生，除了现场勘察等依据外，证人证言是一个重要的证据，但是工伤认定中的证人多为企业职工，与企业有着千丝万缕的联系，故许多人拒绝作证甚至做伪证。一些证人即使在工伤认定机关调查时做了相关证明，一旦进入诉讼程序，往往当庭推翻以前所做证明，导致工伤认定困难。
3、提起工伤认定行政诉讼的一方多为用人单位，但撤诉率较高。对于没有为职工办理工伤保险的企业，一旦劳动部门认定工伤成立，其将支付数额不菲的医疗费、误工费等各种费用。企业往往通过提起诉讼的方式恶意拖延赔付时间，并为日后在与受害人的调解中占据优势地位创造条件。如果工伤认定的行政诉讼采用判决方式结案，多数情况下企业将必须赔付各种费用，而第三人要想拿到这笔费用则通常要经过一审、二审等各种程序，延长了其接受赔偿的时间。故工伤认定案件中，作为原告的企业与作为第三人的受害人都愿意在法院的主持下进行调解，双方各让一步达成调解协议，案件的撤诉略较高。
二、造成工伤认定行政纠纷的现实原因
(一)企业方面的原因
1、企业违法成本低，责任缺失，漠视职工的人身安全。我国的工伤保险属于强制险，劳动者自己不缴纳工伤保险费，由用人单位负责缴纳。对于不按法律规定缴纳工伤险的单位，除要求其按规定缴纳相关的工伤保险费用外，处罚方式仅仅是对主管人员和直接责任人员处以1万元以下的罚款，这种处罚方式导致企业不参加工伤保险的违法成本较低，责任缺失，宁愿冒着被处罚的风险也不愿主动缴纳保险费用。
2、部分中小企业基于成本的压力怠于为职工办理工伤保险。近几年，中小企业以其投资少，操作灵活等优势得到迅猛发展，成为地区经济增长的重要推进力量。但是由于其规模小，资金链不牢固，中小企业的资金压力相对较大，而目前的工伤险缴纳方式是在社会保险中同医疗、养老等保险费用一同缴纳，月缴纳数额为职工月工资的40%，其中企业要负担30%，因此一个月收入3000元的工人，企业若要为其缴纳工伤保险费用就必须为其缴纳包括医疗、养老等保险费用在内的共计900元的社会保险费用，较高的数额使得一些中小企业往往对于工伤保险费用的缴纳心有余而力不足。
3、建筑业、制造业等高危行业领域发生工伤的可能性较大，人员流动较为频繁，投保难度大。房屋建筑、船舶制造等工业领域，具有短期性，人员具有流动性，这些人并不签订劳动合同，往往与企业约定干完一个工程甚至是一个工程的流程即拿钱离开。人员的流动性特点加大了这些人员参加工伤保险的难度。特别是对于一些外包工程，工人随包工头打工，同施工单位没有直接的联系，投保难度更大。
(二)行政主管部门的原因
1、劳动市场管理存在缺陷，不签订劳动合同的现象较为突出。劳动合同的签订与否对于认定是否为工伤具有重要意义。劳动合同法施行以来，我国各类企业的劳动合同签订率有了较大的提高，但目前仍有部分企业存在劳动用工行为不规范，不与职工签订劳动合同的问题。对于这类企业，一旦发生工伤事故，往往拒绝承认同受伤职工的劳动关系，从而加大了工伤认定的难度，增加了工伤认定的流程，延长了工伤认定的时间。目前一些职能部门在劳动合同签订监管方面存在着职能缺位现象。首先，随着企业数量的激增，劳动保障部门的人员日显不足，故目前劳动保障部门对劳动合同的监管基本采取的是“重点监督”和“不告不理”原则，从而无法实现对全部企业的全面监管;其次，为了保护本地企业利益，劳动保障部门对不按要求与职工签订劳动合同的企业处罚相对较低，消极执法也是导致诸多企业不签订劳动合同的一个重要原因。最后，相关部门近几年对企业工会建设不够重视，导致对企业劳动合同签订起重要作用的工会要么销声匿迹要么名存实亡。
2、工伤保险费缴纳方式单一，可操作性不强。目前工伤保险费用的缴纳采取的是同养老保险、医疗保险等社会保险一同缴纳的方式，即企业必须将社会保险项下的所有保险费用一同缴纳。这种缴费方式的设计初衷是为了最大限度的保护企业职工利益，但五种险种一同缴纳的费用占到职工工资的30%，远高于只占职工工资0.5%——1.5%的工伤保险费用，极易导致一些本愿意为职工投工伤保险的企业由于需要缴纳包括医疗、养老在内的所有费用而怠于为职工办理工伤保险。而且这种缴纳方式也不适合建筑业、船舶制造业这些人员流动性强的行业。
3、招商引资的压力造成监管部门监管不到位，相关部门没有将经济发展与职工利益保护协调好。为了吸引更多的企业来本地投资，服务本地经济，地方政府在招商引资的过程中往往对外来企业承诺各种优惠措施并放松对其监管，为企业创造更宽松的发展环境，从而导致监管不全面不深入，默认企业不为职工缴纳保险费用的行为，损害职工利益。
4、职能不清导致监管不力，存在安全隐患。我国法律规定，劳动部门负责工伤保险工作而安监部门负责安全生产工作，劳动保障部门与安全生产监督部门职能交叉，职责划分不清，容易产生监管漏洞，从而导致平时监管不力，不能及时发现企业的安全隐患，造成工伤事故多发、常发，而一旦发生事故，劳动局与安监局又存在相互推卸责任的情况。
(三)劳动者方面的原因
劳动者法律意识淡薄，维权意识差，证据保存能力不强。由于遭受工伤伤害的劳动者文化素质相对较低，法律意识淡薄，在工伤事故发生前大多没有认识到工伤保险的重要性，本身参保意愿和维权意识不强。工伤事故发生后，由于维权程序复杂和维权费用高昂，大部分的人选择与企业私了，私了不成时才申请工伤认定，往往错过了进行工伤鉴定的最佳时机，造成部分证据消失，加大了工伤认定的难度。
三、造成工伤认定行政纠纷的法律原因
1、法律规定简单，无法涵盖所有的工伤情形，导致工伤认定难度加大。《工伤保险条例》第十四条规定了可以认定为工伤的七种情形，而第十五条则规定了可以视同工伤的三种情形。基于法律的局限性和实践的复杂性，这十条规定无法涵盖所有的工伤认定情形。而且这些规定过于简单，在一定程度上给了工伤认定机关很大的自由裁量权，大家极易因对其理解不同而产生纠纷。如条文中规定在上下班途中，受到的机动车事故伤害为工伤。但条款对何为上下班途中，如何断定上下班的合理途径并没有详细解释。故该条款因认定标准过高、可操作性不强而屡受争议。
2、“用人单位负举证责任”不利于更好的进行工伤认定。劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，许多证据都为用人单位所掌握。根据《工伤保险条例》第十九条的规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。工伤案件的举证责任主体是用人单位，但实践中，未办理工伤保险的用人单位为了逃避工伤损害赔偿责任，往往对有关证据进行了毁灭、隐瞒或者拒不举证。尽管用人单位不举证的，劳动部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论，但是如果用人单位就劳动部门的工伤认定结论提起行政诉讼，根据我国行政诉讼法的规定，本来由用人单位承担的举证责任转移到了劳动部门，容易导致劳动部门败诉从而从根本上损害了受伤职工的利益。
四、减少工伤认定行政纠纷的相关建议
1、明确不同部门的监管职责，做好工伤预防工作，加大对高危行业的重点监督。预防工伤事故的发生是工伤保险的首要任务，做好工伤预防工作，从根本上改善工作环境，减少工伤事故发生的可能性，有利于企业的健康发展和社会的和谐稳定。政府要明确劳动部门和安监部门在工伤事故监管中的各自职能，划分权限，完善监管责任制和行政问责制，将安全生产的责任落实到单位、具体到个人。对于易于发生工伤事故的高危行业，要变被动受理举报为主动加强监管措施，采取定期检查和随时抽查的方式确保这些行业的劳动安全保障措施，从源头上预防工伤事故的发生，对于安全保障措施不符合要求的企业要督促其及时改进。
2、推行工伤保险单项险制度，提高保险费缴纳率。五险合一的社会保险费缴纳制度尽管可以最大限度的保护企业职工的利益，却不具有灵活性，并不适合所有的行业。对于建筑类、船舶制造类等人员流动性强的短期工程，可以设立工伤保险单项险。在工程开始前以工程造价为标的，结合工程的工期、人员等因素确定工伤保险费用的缴纳数额，以更好的保护农民工等流动性较强的人员的合法利益。
3、加大法律宣传力度，增强职工的维权意识。要通过到企业走访、散发宣传资料、召开企业职工座谈会以及政府网站宣传等方式广泛宣传与工伤保险、劳动合同法相关的法律法规政策，提高职工的工伤保险意识，营造劳动者敢维权、会维权和能维权的良性社会氛围。
4、劳动部门要变被动为主动，积极维护劳动者的合法权益。首先要加大对企业签订劳动合同的监察力度，防止企业在用工过程中不签订或者签订不合格的劳动合同。其次在工伤认定过程中，劳动部门要积极主动行使职权，除对用人单位提供的相关证据进行审查核实外，还要主动进行调查，努力还原事实真相，为工伤认定提供扎实有力的证据。最后要主动与相关部门沟通，对于工伤认定过程中存在争议或者疑难问题的案件要及时的与法院、劳动仲裁委员会等相关部门联系，相互探讨，找出解决问题的最佳方案。
5、法院要加强同劳动保障部门的沟通协调，发挥各自优势，就工伤认定的相关问题进行交流、协商。法律的滞后性、局限性决定了其不可能涵盖现实生活中的所有问题，法院与劳动部门要及时沟通联系，定期、不定期召开案件研讨会议，针对工伤认定过程中争议性较大的疑难问题，双方要展开交流讨论，发挥各自的部门优势，尽量达成共识。法院在审理中要信息共享，针对工伤认定行政诉讼案件中存在的问题要及时总结，并定期向劳动保障部门提供司法建议。
1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。工伤事故调查报告。
1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。工伤事故调查报告。
1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。
尊敬的XXX公司领导：
您好！首先，我要向您表达我对公司一直以来的关心和支持表示感谢，并对您一直以来的指导和帮助表示衷心的感谢！
很遗憾地告诉您，由于我发生了手指工伤，经过多方面的考虑和深思熟虑，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去在贵公司的工作。
回顾过去的某一天下午，我正在对一台新机器进行调试，由于一时的粗心，我的手指被机器的尖锐部分刺伤，并造成了严重的工伤。经过医生的诊断，确定手指的骨骼和神经受到了一定的影响，需要进行长时间的康复和治疗。
手指是人体最为灵活的部位之一，而我的工作需要高度的手部技巧和灵活性。经过医生的指导和建议，我需要进行一段持续的康复训练和治疗，以恢复手指的灵活性和功能。然而，在这种情况下，我很难保证在工作中能够达到之前的高水平，也无法保证这样的状态能够一直延续。在如此情况下，我不得不做出这一艰难的决定。
我非常理解贵公司需要稳定和高效的工作团队，而且我也非常珍惜与贵公司的合作机会。但是，考虑到我目前的健康状况以及对公司效率和团队协作的影响，我认为辞去工作是目前的最佳选择。
在这里，我要再次对公司给予我的关怀和理解表示感谢，在公司的工作期间我得到了许多宝贵的经验和机会，这些经验将成为我人生中宝贵的财富。
最后，我诚挚地祝愿贵公司越办越好，希望我的离职对公司的影响最小，也希望贵公司能够找到合适的人选填补我离开后的空缺岗位。
再一次表达对您的感激之情，并对公司未来的发展表示祝愿！
衷心感谢！
XXX
一、事故发生部门：
工程部
二、事故发生时间：
2012年4月20日
三、事故发生地点：
彩镀车间
四、事故类别：
机械伤害
五、伤害程度：
轻伤
六、受伤部位：
左大腿
七、伤者基本情况：
有安全教育，设备安全操作经验。
八、事故经过：
2012年4月20日下午3点20分左右，镀膜操作员梅长苏和蔺晨，两人合力推拉彩镀机转架车，进行换转架作业，在中途拐弯处，转架滑出转架车轨道，二人马上合力顶住转架，但没来得及，转架向前倾倒，在前面的梅长苏躲闪不及，被转架打到左大腿。事故发生后部门立即把伤者送至公明医院治疗。
经过急诊医生x光拍片分析，为大腿软组织挫伤，开了些消炎消肿药。但次日，梅长苏自己发觉膝关节不能活动且疼痛，再就医转入骨科，并做CT分析，为膝关节轻挫伤，用石膏包扎，现病情好转。需休养1周。
九、事故原因分析：
1、从事故现场发现，限位片掉落，是此事故发生的主要原因之一。
2、 在推转架前没确认限位片是否放到位，推拉时没注意转架，
推拉速度过快是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看，镀膜操作员对安全防护意识不够，管
理人员对安全操作宣导不够是此事故发生的原因之一。
十、预防措施：
事故发生后公司组织全体员工进行安全培训，当事人做检讨，吸取此次教训，避免类似事故的发生。
十一、事故责任分析：
1、镀膜操作员没有做好作业安全措施，对此事故负直接责任。
2、镀膜操作员操作时安全意识淡薄，疏忽大意对此事故负主要直接责任。
3、设备安全人员对安全操作宣导监督不到位，负监督不力责任。
4、彩镀车间负责人对此事故负领导责任。
十二、事故处理意见
公司负责伤者全部医疗费用，部分可用工伤保险填补。 伤者因伤缺勤，工资按相关条例发100%基本工资。
工程部
20xx―4―23
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX部门的一名员工，我非常遗憾地向您报告，我由于手指工伤情况严重，不得不辞去目前的职务。我深感抱歉，因为我非常喜欢这份工作，也十分珍惜这次与公司合作的机会。
事情发生在一个月前，当时我正在进行一项手工技术的操作，由于疏忽大意，我的一根手指被机器不慎夹住，导致手指严重受伤。当时我迅速报告了上级领导，并立即寻求医治。医生告诉我需要较长的时间进行治疗和恢复，因为手指的损伤比较严重，有可能对以后的工作产生一定的影响。
这段时间以来，我每天都在医院接受治疗，并积极配合医护人员的康复训练。然而，医生告诉我手指恢复的时间可能需要几个月，而且无法完全恢复到原来的状态。这意味着，即使手指基本恢复，仍然会有一些功能障碍，无法像过去一样高效地完成工作任务。考虑到公司对工作质量的要求以及职业发展的长远规划，我认为辞去目前的职务是对公司和自己负责的选择。
对于这次工伤事故，我深感愧疚和自责。我知道，在工作中安全意识不可忽视，在以后的工作中，我将更加注意操作的安全，严格遵守公司的安全规定，以避免类似的事故再次发生。
追溯到我加入公司的前两年时间，我一直非常享受在这里工作的时光。公司提供了良好的工作环境和发展机会，我也通过不断学习和努力，取得了一些成绩。我研究过很多领导者的管理经验和方法，并且也有幸参与了一些项目的策划和执行过程中，积累了很多宝贵的经验。这些经验和知识将会对我的职业发展非常有益。
在这次工伤辞职之后，我会积极寻找合适的工作机会，并继续追求个人职业发展。我希望能够找到一个适合我能力和经验的工作，继续发挥我的才能，并为新的团队和公司做出贡献。我相信，通过我的不断努力和学习，我能够在未来的职业生涯中实现更好的发展。
最后，我再次表达对公司的抱歉和感谢。感谢公司给予我这次宝贵的工作经验和机会，也感谢公司在我受伤期间给予的关心和支持。希望公司能够理解我的决定，并在我离开之后继续取得更大的发展和成功。
祝愿公司蓬勃发展，业务蒸蒸日上！
衷心祝福！
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感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《工伤报告汇编9篇》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了工伤报告专题，希望您能喜欢！
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