校长打辞职报告合集

11-03

经验告诉我们,成功是留给有准备的人。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时,往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。既然如此,你知道我们的幼师资料有哪些内容啊?请你阅读小编辑为你编辑整理的《校长打辞职报告合集》,供您参考,并请收藏本页!

校长打辞职报告 篇1

尊敬的县教育局领导:

目前,在中央小学新的领导班子的领导下,我们镇的小学教育发生了显著的变化。新的领导班子为我们镇的教育描绘了一幅美丽的蓝图。这真的是让我喜出望外,一个快60岁的人,感觉更无力。

远远不是现在的`教育形式(素质教育如火如荼,课程改革活动如火如荼);鉴于我的健康状况(糖尿病的三个加号);鉴于相关政策规定,我年纪大了,思维迟钝健忘,知识匮乏(不懂英语,不会电脑),真的当不了村级校长,退居二线是绝对必要的。

学校的光明未来应该由有能力的人来描述——尤其是对那些既年轻又德才兼备的人。有这样的人领导,我们镇的教育一定要走在全市的前列。

为了不耽误学校工作,特此申请退居二线。必要的话我可以打个侧鼓什么的,但是我绝对不会贱。

我希望领导能批准这份认真的申请。

古代罪人。同时也是对自己的一种摧残。于是,我再次向中心校领导提出申请,要求辞职&次;& times& times小学校长职位。请中心校领导审批。谢谢

申请人:xxx

xx年x月x日

校长打辞职报告 篇2

校长是作为一所学校的领导者和管理者,其个人的素养和能力决定着学校的发展方向和兴衰成败。互信范文网今天为大家精心准备了校长辞职报告,希望对大家有所帮助!

校长辞职报告

尊敬的教委领导:

辞职人xxx,男,x族,xxxx年xx月xx日生,现年xx周岁,中共党员,现任xx小学校长。本人xxxx年xx月至xxxx年xx月,在xx小学任校长,xxxx年xx月至今在xx小学任校长。

从担任学校领导职务以来,受到了各级领导的培养、教育,思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高,我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。我任校长xx年,通过学习、实践和反思发现,自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方,为此,我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作,在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食,燃烧生命,终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损,本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经疼等病症,近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今,已无法适应高强度、快节奏的工作需要。

为了不削弱xx小学的战斗实力,为了不影响学校下学年正常的教育管理工作,更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三,思考了很长时间,好多夜我是辗转反侧,最终我痛下决心,郑重的向领导请求:辞去xx小学校长职务,不再承担学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任,以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱,轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。

离职前向领导诚恳要求,工作地点不变,因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导推荐x位年富力强能胜任校长职务的人选xxx和xxx同志。请领导研究,二者选一,万望准之!

最后,祝xx小学健康发展!祝xxx教育长盛不衰!

辞职人:互信范文网

2021年

校长辞职报告

尊敬的领导:

承蒙领导厚爱,让我担任xxxxxxxx小学校长之职。经过一年时间的实践,本人觉得自身难以继任该职务。原因如下:

其一,本人工作经验不足,管理能力低下,没有谋划学校全面工作的能力。

其二,本人社交能力低下,理顺不好学校与社会、教师与教师之间的关系,得不到家长的认可。

其三,本人专业技术水平低,不能有效指导教师的教学,特别不能帮助年轻特岗教师的成长。

其四,顾了管理顾不了教学,顾了教学顾不了管理。当了八年级的班主任,教了地理还要教数学。管理不好对不起领导的栽培和信任;教学不好对不起父老乡亲和学生。在其位还要尽力支撑,结果导致身心疲惫,精神严重欠佳。

其五,工作上很多地方,很多事情都不太明白,还需要虚心学习。由于工作效率低,为了完成本职工作就得加班加点,深感力不从心。鉴于自己以上等诸多不足,为了不贻误学校的工作我完全有辞去xxxx小学校长职务的必要。这是我犹豫再三,思考了很长时间,最终痛下决心,郑重的向领导做出的请求。同时借此机会向领导说出我的心愿,鉴于本人还年轻,对教育工作还抱有一份热情,希望领导将我调离三联小学,我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验,今后好为平江教育事业做更大的贡献。恳请领导批准。万分感激!

特此报告!

辞职人:互信范文网

2021年

校长辞职报告

各位领导:

事情要从几年前说起。那是__年暑期,当地县市教育局公开选拔联校校长,我报了名。目的当然是有一个更好的平台来施展自我,实现人生理想。一路过关斩将,经过笔试、面试,我最终和其他十多位同仁进入了考察圈。当然,踌躇满志的我最终败下阵来,成了落选之一。后来,联校_校长找到我,让我不要放弃,和我谈他的工作设想和YT教育蓝图,并鼓励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试,顺利当选,担任了学校政教员,主管学校学生团队工作和学生工作,重点是抓好七、八、九年级的初中部。(这学期开始,学校有了五六年级高小部)这一学年,我满腔热情,全身心投入,每天起早贪黑,去做好我的工作。看着我的热情劲,几个朋友劝我:学生工作最辛苦、也最棘手,要我放弃。但我充耳不闻,因为我心中有个目标,想为教育事业做点事情,想成就一番事业。我的人生信念告诉我:辛勤耕耘,总有回报。

风雨兼程,几多坎坷,经过一番努力,我的工作有了起色:学生工作管理有序,团队工作井然开展,学校的面貌也焕然一新。__至__年度,YT中学顺利完成五六年级并校搬迁,申报成为_T市绿色学校,学校全学年无安全事故发生,学生活动、团队活动正常开展,文明、卫生、纪律等养成教育使学生精神振奋,日常班级管理让教育、教学有序进行。学校全面工作有了整体提高,在教学上也取得了令人满意的成绩。我个人的工作也得到了学校的肯定,经过组织多年的培养,我当年光荣的成为了一名中国共产党党员。我的工作热情也又一次高涨,以更好的状态投入工作,并在教育教学上也取得了不菲的成绩:当年我所教年级语文成绩居SHSH市统考第二,写的两篇论文也分获省三等奖、地市二等奖。但成绩的背后,也有一些苦楚,为了工作,我付出比任何人都要多。这些都不重要,在这一年里,我老感觉有那么一点不对劲,总有什么在束缚我,让我难以施展……。到了__年8月底,新的学年又要来了。

开学前,学校便有了一场风雨,不只是风雨。这次的纷争让我有很多疑问,没有弄明白。后来,学校领导安排我专门主抓学生工作,其中包括高小和初中部。我坚决推让,并据理力争:一是五六年级离我办公的政教处太远,不便于管理;二是我不太熟悉对高小学生的管理;三是本学期邻近的YY中学撤并,我校学生人数会增加很多,学生情况会很复杂;四是本学期我还要担任初三毕业班的语文教学,怕影响学校工作;五是高小部的作息时间、教学规律跟初中完全不同。等等。但领导说会全力支持我,仍然让我上了。我当时也是鬼摸了脑壳,最终接受了领导安排,走马上任了。

我的办公室在学校的最东头前栋二楼,离五六年级的教学楼有500来米。每天早上,我为了检查学校卫生、学生到校等工作,便要在学校走上五六里路,平时课间巡视,那就更费时间了。我每天是其他老师没有到校,我便在学校了,其他人下班了,我还在处理学生。而坐在办公室专心备课和批改作业的时间都很少。这样一来,我感觉自己明显有些力不从心。但我仍然想:要努力把工作做好。所以我更加努力。尽管付出很多,但针对高小学生的管理难落实,学生的管理工作明显出现了一些不到位。

我为此多次向学校建议:一是办公室搬迁到教学楼一楼的西头,便于学生管理;二是高小部请人协作,一起来管理学生;三是调动学生积极性,让更多的学生参与管理;四是加强班主任老师的管理,发挥老师的积极性;五是针对卫生问题,修好几个垃圾桶等多项建议。其中,我通过学生公开竞聘,选拔了一批学生干部,参与了学生管理。另外的几个方面尽管多次提出,但没有被采纳或得以实施!如今,我终于发觉我坚持不下去了。我有点身心憔悴,有些力不从心啦。学校的整个管理体系到今天我也认为是有待调整。很多地方,很多事情,我真的不太明白,我真的要虚心学习。

我知道我现在的状态会影响学校的发展大局、和美好前景。我犹豫再三,思考了很长时间,好多夜我是辗转反复,最终我痛下决心,郑重的向领导请求:辞去学校行政工作,专心于教学。让更合适的人来担当这个重任,以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱,轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。恳请领导们批准!

2021年

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校长打辞职报告 篇3

尊敬的教育局领导、尊敬的曾校长:

辞职人张沛,男,汉族,1967年11月生,现年44周岁,本科学历,中共党员,现任西平小学副校长,负责学校常务管理,分管师培、电教、重建等工作,承担三年级《科学》教学。本人1995年8月至2007年4月,先后在凯河小学(九年一贯制)、上新小学、八洞小学任校长,2007年5月至今在西平小学任副校长。

从教及担任学校领导职务以来,受到了历届和各级领导的培养、教育,思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高,我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。到西平小学任副校长以来,我通过学习、实践和反思发现,自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方,为此,我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作,在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食,燃烧生命,终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损,近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草,如今满头皆荒凉”)等症状,并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向,如今,本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。

为了不削弱学校领导班子的战斗实力,为了不影响学校正常的管理效率,更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝,我申请辞去西平小学副校长职务,不再承担任何学校领导工作任务,并在2011年12月底之前完成分管工作的交接。

最后,祝西平小学健康发展!祝三台教育长盛不衰!祝伟大的祖国繁荣昌盛!

特此报告!

具报告人:

二0xx年十二月十八日

校长打辞职报告 篇4

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。本站今天为大家精心准备了校长辞职申请书合集,希望对大家有所帮助!

校长辞职申请书合集

各位领导:

事情要从几年前说起。

那是xx年暑期,本地县市教育局公开选拔联校校长,我报了名。目的当然是有一个更好的平台来施展自我,实现人生理想。

一路过关斩将,经过笔试、面试,我最终和其他十多位同仁进进了考察圈。当然,踌蹰满志的我最终败下阵来,成了落选之一。

后来,联校X校长找到我,让我不要放弃,和我谈他的工作设想和YT教育蓝图,并鼓励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试,顺利当选,担任了学校政教员,主管学校学生团队工作和学生工作,重点是抓好七、八、九年级的初中部。(这学期起头,学校有了五六年级高小部)

这一学年,我满腔热情,全身心投进,每天起早贪黑,去做好我的工作。看着我的热情劲,几个朋友劝我:学生工作最辛苦、也最棘手,要我放弃。但我充耳不闻,由于我心中有个目标,想为教育事业做点事情,想成就一番事业。我的人生信念告诉我:勤劳耕耘,总有回报。

风雨兼程,几多坎坷,经过一番努力,我的工作有了起色:学生工作管理有序,团队工作井然开展,学校的面貌也焕然一新。xx至xx年度,YT中学顺利完成五六年级并校搬迁,申报成为XT市绿色学校,学校全学年无安全事故发生,学生活动、团队活动正常开展,文明、卫生、纪律等养成教育使学生精神振奋,日常班级管理让教育、教学有序进行。学校全面工作有了整体提高,在教学上也取得了令人满意的成绩。我个人的工作也得到了学校的肯定,经过组织多年的培养,我当年光荣的成为了一名中国共产党党员。我的工作热情也又一次高涨,以更好的状态投进工作,并在教育教学上也取得了不菲的成绩:当年我所教年级语文成绩居SHSH市统考第二,写的两篇论文也分获省三等奖、地市二等奖。

但成绩的背后,也有一些苦楚,为了工作,我付出比任何人都要多。这些都不重要,在这一年里,我老感觉有那么一点不对劲,总有什么在束缚我,让我难以施展……

到了xx年8月底,新的学年又要来了。开学前,学校便有了一场风雨,不只是风雨。这次的纷争让我有很多疑问,没有弄大白。后来,学校领导摆设我专门主抓学生工作,其中包括高小和初中部。我坚决推让,并据理力争:一是五六年级离我办公的政教处太远,不便于管理;二是我不太熟悉对高小学生的管理;三是本学期邻近的YY中学撤并,我校学生人数会增添很多,学生情况会很复杂;四是本学期我还要担任初三毕业班的语文教学,怕影响学校工作;五是高小部的作息时间、教学规律跟初中完全分歧。等等。但领导说会全力支持我,仍然让我上了。我当时也是鬼摸了脑壳,最终接受了领导摆设,走马上任了。

我的办公室在学校的最东头前栋二楼,离五六年级的教学楼有500来米。每天早上,我为了检查学校卫生、学生到校等工作,便要在学校走上五六里路,平时课间巡视,那就更费时间了。我每天是其他老师没有到校,我便在学校了,其他人下班了,我还在处理学生。而坐在办公室专心备课和批改作业的时间都很少。这样一来,我感觉自己明显有些力不从心。但我仍然想:要努力把工作做好。所以我更加努力。尽管付出很多,但针对高小学生的管理难落实,学生的管理工作明显呈现了一些不到位。

我为此多次向学校建议:一是办公室搬迁到教学楼一楼的西头,便于学生管理;二是高小部请人协作,一起来管理学生;三是调动学生积极性,让更多的学生参与管理;四是加强班主任老师的管理,发挥老师的积极性;五是针对卫生问题,修好几个垃圾桶等多项建议。其中,我通过学生公开竞聘,选拔了一批学生干部,参与了学生管理。另外的几个方面尽管多次提出,但没有被采纳或得以实施!

如今,我毕竟发觉我坚持不下去了。我有点身心憔悴,有些力不从心啦。学校的整个管理体系到今天我也认为是有待调整。很多地方,很多事情,我真的不太大白,我真的要虚心学习。我知道我现在的状态会影响学校的发展大局、和美好前景。我犹豫再三,思虑了很长时间,好多夜我是辗转反复,最终我痛下决心,郑重的向领导请求:辞去学校行政工作,专心于教学。让更合适的人来担当这个重任,以实现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱,轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。

恳请领导们批准!

辞职人:本站

日期:2021年

校长辞职申请书合集

本人当校长的工龄也有近10年了,思想落后,没有超前意识,阻碍了现代教育的发展,更为严重的是影响了枳沟打造西部教育强镇的计划,惹得领导不开心,让领导着急上火,严重干扰领导的工作。在此,我很惭愧,自觉已经不能胜任此岗位,因此要求辞去现代所担任的职位,安心教学,尽我所能教好我所任课程,保证让领导放心,让领导满意。

在辞去本岗位之前,我想把我的工作情况以及我所发现的问题做一个简单的回顾,也许对领导们和未来的校长一点借鉴。自20xx年担任本岗位以来,在北老村学区,赵庄学区,乔庄学区担任此工作,唯一值得我自豪的是,虽然经历了三个学区,但是我们的教育教学质量都在全镇前三名。我从不把自己的名和利放在心上,这10年的历程,经我手的先进好多好多,但是我自己连个市先进都不是,我没有怨言。

加大对教师和学生的管理力度,狠抓养成教育,通过抓好班风、学风、校风、教风,努力提高学校的管理水平和教学质量。

我只知道对得起跟我同事的老师们,我能坦然的面对每一个孩子的家长。我是一个敬业的人,是一个务实的人,是一个本分的人,虽然现在全社会不喜欢老实人,但是,我就是此类人当中的一员。我觉得对我的脾性也有点自豪感,终归物以稀为贵吧。也许因为我的脾性,我走过的地方,老师们对我都挺好的,都非常支持我的工作,都是我的好兄弟好姐妹。随着年龄的增长,意识的落后,思维的愚钝,现在落伍了,本人甚是惭愧。就针对我在乔庄的这几年来说吧。

20xx来到乔庄,我跟中友主任想大胆阔斧的好好的干一场,借助这儿的有利条件,尽可能的改变学校的面貌,把好枳沟的东大门,随着我们计划的进展,的的确确的受到了良好的效果。美化绿化不说,全镇第一个给学校粉刷外墙,第一个粉刷室内,第一个装潢教室,第一个装潢办公室,第一个刷门窗,第一个要给我们配办公桌(这个领导给揽了去了)这都是乔庄村书记对学校的支持,但是,问题也出现了,为什么刷校舍只刷前墙而留下后墙呢,为什么刷门窗漆只刷后排而不刷前排,为什么我联系工作越来越不顺。现象是,联系维修课桌,书记答复说,人家学校都给配置课桌,教委给你配的课桌呢?联系投资,书记答复说,人家学校教委投点资,你呢,争取了多少呀……

事情要从几年前说起。那是xx年暑期,当地县市教育局公开选拔联校校长,我报了名。目的当然是有一个更好的平台来施展自我,实现人生理想。一路过关斩将,经过笔试、面试,我最终和他十多位同仁进入了考察圈。当然,踌躇满志的我最终败下阵来,成了落选之一。后来,联校x校长找到我,让我不要放弃,和我谈他的工作设想和教育蓝图,并鼓励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试,顺利当选,担任了学校政教员,主管学校学生团队工作和学生工作,重点是抓好八、九年级的初中部。(这学期开始,学校有了五六年级高小部)这一学年,我满腔热情,全身心投入,每天起早贪黑,去做好我的工作。

我所希望的是,既然处在一个良好的环境,融洽的.气氛当中,希望形成一种竞争态势,你投一千,我投八百,相互都关注学校未来的发展。就这么大的学校,竞争不几回,学校还有什么不能改变的呢。现在我联系工作虽然受制约,但知道经费短缺,想尽可能的加大村对教育的投入,这得需要机遇。我却忽略了这一点,检查是不需要机遇的,因此,本次检查很被动,关键是没有超前的意识,只低头拉车不抬头看路是不行的,必然要受到教育的淘汰。

至于我对本次检查不够重视,这不符合我的个性,我天生胆小,就怕挨批,所以尽可能的把工作干好,但是有些工作也不是我所能调度的。我这人天生干活的命,知道知足但不知道超前,因此也不符合现代教育的发展,所以我觉得已经不能胜任这个职位,强烈要求辞去现任工作,让我安安心心的教学,本人甚喜。

校长辞职申请书合集

尊敬的xxx区教育局领导:

我是xxx镇xx小学校长,承蒙各位领导的厚爱,让我在校长位置上锻炼了十六个春秋。在职期间,我积极配合上级做好学校的各项工作,在工作中我任劳任怨,从不打折扣,使每项工作力求做到最好,只要是上面要求做的事情,我会全力以赴,不要更好,只要最好,这是我多年来做人的基本原则。

辞职的主要原因:

第一个原因,近两年来,我身体不好,经常头痛、头晕、失眠,肚子痛,经到医院检查,患有高血压、胆肾结石。这两年来,我几乎天天吃药来维持,这种状态。我无力再担负起管理学校的重任,无法起到带头作用,只会影响学校工作,很难再胜任校长一职。

第二个原因,由于本人年龄偏大,社交能力明显低于他人,理顺不好各个层面的关系。

第三个原因,本人专业技术水平低,特别对电脑不熟悉,在无纸化办公、多媒体教学情况下,很难操作,感到非常吃力,不能有效地指导教师的教学。

第四个原因,随着社会的发展,随着时代的变化,本人管理能力低下,没有谋划学校全面发展工作的能力。

鉴于自己以上诸多不足,再担任该校长职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请,请求辞去新联小学校长职务,请领导批准,谢谢。

此致

敬礼!

辞职人:本站

2021年

校长打辞职报告 篇5

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具。520作文网为大家整理的相关的副校长辞职申请书,供大家参考选择。

副校长辞职申请书

尊敬的中心校领导:

承蒙中心校领导厚爱,让我担任羊者窝小学校长之职。经过x年时间的实践,本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下:其一、本人管理能力低下,没有谋划学校全面工作的能力。其二、本人社交能力低,在任职期间是对自己的生命的摧残。其三、本人专业技术水平低,不能有效指导教师的教学。使自己每天都是活在担心受怕的针尖之上。

其四、由于无力担负起管理学校的重任,在其位还要尽力支撑,结果导致身心十分疲惫。

其五、由于工作效率低,为了完成本职工作就得加班加点,深感力不从心,我有时候真会觉得自己会不会某时间就会变得神经了。

我不说生活中的困难,也不说家庭条件的困难等等,只说x年来的真实感受——疲惫!疲惫!太疲惫了!

鉴于自己以上诸多不足,再担任该职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。同时,也是对自身的一种摧残。故此,特向xx-x领导提出申请,请求辞去xx-x小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!

此致

敬礼

副校长辞职申请书

尊敬的局领导:

今天我怀着十分恳切的心情,向局领导反映我内心的一些想法,恳请领导予以考虑:

我本人1998年8月任初中政教主任1年,1999年9月任初中副校长至今15年。16年多来,无论领导安排我在那个岗位工作,我都能尽心尽力、尽职尽责,努力完成领导交给的各项工作任务,多年年被评为先进个人和优秀党员。历届局领导对我工作上的支持、生活上的关心我从内心非常感谢。

今天,我想和领导交心的是,随着时间的推移和年龄的增长,我本人的身体越来越差,一是两眼昏花,视力模糊,书写、阅读文件非常吃力;二是脑子模糊,耳鸣严重,听力、记忆力下降严重,领导交给的工作,从主观上力求做好,但常常丢三拉四,影响工作效率和质量。三是起早贪黑患的心脏疾病,随着年龄的增长又现复发,经常心慌气短。鉴于上述情况,为了使工作不受影响,也为了我本人休养治病,我恳切请求领导把我从现副校长职位上换下来,一来让新校长重整领导班子高效地工作,二来让年轻有为的优秀干部有所担当,给他们一个锻炼成长的机会。

以上是我发自内心的请求,请领导考虑批准。我辞职后将身退心不退,会一如既往地关心、关注学校的发展,单位需要时,在身体条件允许的情况下,干些力所能及的工作,来感谢领导多年来对我的关爱和照顾,感谢同事们对我的厚爱与支持。

副校长辞职申请书

尊敬的校领导:

您好!光阴似箭,日月如梭,弹指一挥间,我来**已一年有余了。在**的每一天都是幸福美好的,校领导治校有方、同事们团结互助,学生积极好学,学校上下一派欣欣向荣、蒸蒸日上的大好局面,一年多的**工作和生活让我终生难忘。遗憾的是,由于个人原因,我无法继续为学校服务,到了向您告别的时候。现在我正式向学校提出辞职申请,将于2014年12月1日离职,请学校做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为学校带来的不便,我深表歉意。在此,我诚挚地感谢学校给予了我一个发展的平台,感谢学校领导一直以来对我的信任和关照。

请校领导批准。谢谢!

祝学校蒸蒸日上、再创佳绩!

此致

敬礼!

校长打辞职报告 篇6

校长跳舞老师辞职报告

尊敬的校长、领导、同事们:

在此我谨向大家报告,因为校长跳舞事件,本人决定辞去教师职务。

作为一名教师,我们的职责是为学生创造一个安全、和谐、有序的学习环境,切实教育学生,传递正能量。然而,当我亲眼看到校长在学生面前尴尬跳舞,并被广泛传播时,我感到震惊和失望,这是我们学校不能容忍的行为。

首先,作为一名学校的领导,校长应该保持对学生的尊重和严肃,不应该低俗娱乐,更不能以学生的笑声和掌声为代价。相反,他应该以身作则,展现学校文化和精神,提高学生的素质和品位。

其次,作为一名教师,我们应该用言传身教的方式是学生学会尊重他人,遵纪守法,做一个有素质的公民。而校长跳舞事件,无疑是一种不好的示范,教育方面的恶性切断学生的理性思考、善良感受和品德修养。这一行为对学生的个人发展和学校的成长相当不利。

可悲的是,这一事件不仅没有得到及时纠正,反而在网上引起了极大的关注和讨论。我不得不质疑,这一事件是故意安排的,还是学校在管理方面存在缺陷?无论如何,我都感觉到了职业的失落和无力,教育事业处在了一个越来越艰难的环境。

因此,我认为自己没有能力和信心继续为学校服务,也没有办法承担这一事件带来的教育责任。对于我的离开,希望学校能够尊重我的决定,希望有关部门能够给予更好的指导和措施,希望同事们能够提高自身素质,共同把我国的教育事业推向更高层次。

最后,我在这里衷心感谢学校对我的支持和照顾,感谢这些年来我与同事们一起走过的岁月,也祝愿我们学校能够走向更美好的明天。

再次向大家致以最真诚的感谢和敬意!

教师:xxxx

二0xx年某月某日

校长打辞职报告 篇7

清华美院校长辞职报告

亲爱的清华美院师生们:

大家好!首先,我要衷心感谢各位多年来对我工作的支持与信任。今天,我站在这里向您们宣布,出于个人原因,我决定辞去清华美院校长一职。

作为清华美院的校长,我深感荣幸。清华美院一直以来都以其卓越的教育质量和独特的艺术氛围著称于世。我作为这个学院的一员,见证了它的成长和发展。但是,如今我需要追寻自己的内心声音,迈向新的人生阶段。

在此之前,我要重申,我对清华美院所取得的成绩感到自豪。我们的师生们一直秉持创新和卓越的精神,不断突破艺术的边界。我见证了无数的艺术杰作在这片土地上诞生。每一个学生都在你们的作品中传达着自己独特的艺术见解,并通过这些作品影响着世界。这是你们的伟大成就,我为能与你们共事而感到骄傲。

然而,人生的旅程是个漫长而神奇的过程,我们的心灵需要不断地寻找新的挑战与探索。在担任清华美院校长这段时间里,我不断思考自己的职业发展和人生意义,并意识到有许多其他领域我也渴望深入了解和贡献自己的力量。这个世界是如此广阔,我相信在离开清华美院的道路上,我将能够为更多的人服务和构建更加美好的明天。

回顾我的校长任期,我们一起取得了许多伟大的成就。我们不仅是一个拥有卓越艺术教育的学府,更是创造和培养了一支全球顶尖艺术家的摇篮。我们的学院对于推动中国艺术的发展做出了巨大的贡献。

然而,我们也面临着许多困难和挑战。充分发展每一个学生的艺术潜能是我们的目标,但我们也要不断适应社会的变化和艺术界的新趋势。清华美院需要一位校长,能够与时俱进,引领学院走向新的高度。

因此,我辞去清华美院校长一职,并希望新的校长能够在这个岗位上承担起更多的责任和使命。我相信他/她将会带领学院走向更加美好的未来,全力发展艺术教育,栽培更多的优秀人才。

最后,再次感谢您们对我的支持和鼓励。作为清华美院的校长,我会永远珍视这段经历,并将继续关注清华美院的发展。我期待着在未来与您们共同创造更加美好的明天。

谢谢大家!

清华美院前校长

校长打辞职报告 篇8

主题:跨界跳舞,教育与艺术

近日,一则消息引起了社会的关注——某校校长因学校文艺晚会跳舞精彩,被照片和视频传到网络上,引发网友的热议,甚至有老师以此为由辞职。这一事件不仅涉及到教育界的传统和创新,更牵扯到了教师的职业道德和个人价值观。

首先,这位校长因跳舞备受网友赞扬,体现出了他在工作之余追求多元发展的态度。教育工作者应该不仅关注学生学业进步,在教学之外注重自身素质的提升,通过多样的兴趣爱好和业余活动拓展自己的视野,提升自身的综合素质。唯有如此,教育者才能够更好地引领学生成长,走向更广阔的世界。

其次,这个事件也引发了不少教师的思考:教师工作是否只应该局限于教书育人,是否应该在身上非加的教育环境下,多一些尝试和创新呢?毕竟,即使是传统领域,也需要不断的变革和创新。在这个时代,跨界也许会成为新普及。一位既懂教育,又懂艺术的人员,必将会为学校吸引更多的关注和更广阔的眼界。

但是,这个事件也揭示出了教师的职业道德问题。一名曾经为学校奉献多年的老师,因校长跨界跳舞辞职的消息传开,也在社会上引发了一定的影响。对于这样的情况,有必要提出警示:教师需要对自己的职业责任和职业道德负责。除了教课之外,更要在工作中保持中立、公正和稳定,为学校和学生树立好榜样。此外,一些不当行为,如在公开场合大声发泄不满、过分吹捧自己等行为,无疑会挫伤整个教育行业的形象。

综上所述,这个事件不仅涉及到跨界、创新、职业道德等问题,更是引起了教育工作者和管理者的反思:如何才能让学校和学生在愉悦、利于健康的氛围中成长?如何在保证教育质量的同时,培养出多方面有才华的人才?最终,我们相信通过全社会的探讨和实践,教育将会开启更广阔的未来。

校长打辞职报告 篇9

亲爱的各位领导、教职员工及同学们:

大家好!首先,我想向大家宣布一个令人意想不到的消息。由于个人原因,我不得不辞去校长职务,并离开本校。我非常感激这些年来大家对我的支持和鼓励。在此,我想借此机会,向大家表达我的感激之情,并向大家作出解释。

一直以来,我一直把教育事业当作是我的事业目标和人生追求。进入这所学校后,我无论是作为一名教师还是校长,都一直全身心地投入其中,尽心尽责地为学生和教职员工提供最好的教育和服务。然而,近来我不断感到内心的疲惫和迷茫,对于教育工作的激情和热情开始逐渐减退。

有一天,我偶然间见到一则舞蹈比赛的广告,并下定决心参加。尽管我的舞蹈技巧并不突出,但是在这个过程中,我发现了舞蹈带给我的快乐和激情,让我重新点燃了对于生活的热爱。同时,我也注意到,舞蹈作为一种艺术形式,可以通过表达情感、展现美丽和促进人际交流等方面,对人们产生积极的影响,并具有很大的潜力。

经过深思熟虑,我决定辞去校长职位,将自己的热情和激情投身于舞蹈教学。我相信,通过舞蹈教育,我可以更好地影响和塑造学生的个性,培养他们的形象修养,提升他们的自信心和团队合作能力。我希望能够借助自己多年的教育经验,真正发挥自己的才能,为更多的学生带来快乐和成长的可能。

这个决定对我来说并不容易,因为我和这所学校、与大家的情谊和合作给我带来了很多美好的回忆和珍贵的经历。在我任职期间,我目睹了学校的不断发展和进步,也亲眼看到了学生们的成长和进步。我们一起度过了许多难忘的时刻,分享了喜悦和收获。你们的支持和信任使我很自豪,也去留之际特别感谢各位领导对我的支持和鼓励,没有你们的帮助,我无法顺利实现我的目标和理想。

虽然离开这所学校和大家会带给我很多的失落和遗憾,但是我坚信这是我人生中的一个新的起点。我将继续努力学习和提高自己的舞蹈技巧和教学经验,希望有朝一日,我能够用自己的努力和付出,为舞蹈事业做出一定的贡献。

最后,我要再次向大家表达我的感谢。感谢你们一直以来对我工作的支持和理解,感谢你们对我个人的关心和帮助。我也祝愿学校的每一位教职员工和同学能够在接下来的日子里继续取得优异成绩,实现自己的梦想。相信我们会在未来的某个时刻再次相聚,共同庆祝彼此的成就和收获!

再见,我亲爱的校长跳舞老师!

衷心感谢!

您诚挚的

XXX

校长打辞职报告 篇10

副校长辞职报告

尊敬的校领导、教职工和同学们:

我今天以这个特殊的方式,向大家递交我的辞职报告。这是一个自我反思、自我调整的过程,也是对自己责任的认真追问。

我在这所学校工作了十年,其中六年来担任副校长职务。期间,我尽职尽责,勤勉工作,努力为学校和学生们服务。但在此期间,我也发现了自己不足的地方,遇到过一些思想和工作上的困惑。

首先,我认识到自己有时候过于重视形式,而忽视了真正的本质。有时候,在做事时,我过多地纠结于表面的形式,而忽略了事情本身的真正意义。这样往往会让别人的感受受到冷落,给他们留下不好的印象,从而难以取得他们的信任和支持。

其次,我意识到自己有时候不够果断,对待问题过于迟疑。我通常会对于问题进行观察和思考,但是在做出决策方面,却常常显得犹豫不决,不够果断。这种态度常常导致学校的事情不能够得到及时、有效地解决。

最后,我注意到自己在一些工作方面过于依赖别人。由于对一些事情缺乏自信和能力,我需要借用别人的力量来完成一些任务。在长期工作中,这种思维会带来严重的局限性,让我的工作价值和创造力受到很大的局限。

在这个意义上,我认为我需要给自己一个重新定位的机会,从根本上调整思维和行动习惯,以更好地适应学校和社会发展的要求。为了锻炼自己独立工作、创造价值的能力,增强为学校服务的能力,我深思熟虑,决定向所有管理层及校领导递交辞职报告。

虽然这个决定并不是轻易做出的,但我相信它可以让我更好地认识自己,从而提高自己的工作能力和影响力。希望我的决定不会对学校的发展和同事们的工作带来任何不良影响,同时也希望学校和同事们可以理解和支持我的决定。

最后,我要感谢这所学校领导和所有教职工的支持和配合,感谢我的同事们和同学们的理解和支持。我发自内心地希望学校的发展更上一层楼,同时也祝愿大家事业蒸蒸日上,生活愉快健康。

校长打辞职报告 篇11

主题:教师职业尊严与学校对待教师的态度

最近,在某学校的校庆活动上,校长跳舞的视频在网络上引发轩然大波。跳舞的校长在视频中表现得相当出色,但他的表现却明显引起了老师们的不满,导致多名老师涉嫌向学生传达负面信息而遭到开除。同时,许多老师也因此选择辞职。这个事件暴露了教师职业尊严缺失以及学校对待教师的态度问题。

教师是从事传道、授业、解惑、育人等重要任务的人员,他们肩负着培养学生能力和人格的责任。事实上,教育需要强大的师资队伍,而教师的职业尊严则是保障这个队伍正常运转的基础。教师应该受到尊重和重视,而不是被置于低下的地位,任由别人玩弄于股掌之间。

然而,在这个事件中,校长跳舞的行为严重侵害了老师的职业尊严。作为校长,他应该担负起领导的责任,以正面形象示范学生和教师,而不是在校庆活动中表演个人能力。当学生和校长把老师当成玩物玩弄,他们的职业价值将被无限低估,这将直接影响到教育事业的质量。事实上,教师是课堂的主角,只有让他们担起责任和权利,才能让学生得到更多的启发。

而学校对待教师的态度也是引起老师不满和辞职的主要原因。很多学校在教育方针和制度方面存在种种问题,许多教育政策缺乏人性化、科学化和现代化,使得教育工作量巨大。同时,学校对教师工作量的考评标准并不清晰,导致教师无法得到公正的评价和合理的报酬,压力和疲累在表现中发挥了负面的作用。

对此,学校应该认真反思自己的教育模式和制度,重新树立和弘扬教育伦理和职业精神。学校管理层应该尊重教师权利,为教师创造一个正常的学习和工作环境。通过公正的考评和薪酬制度激励教师的积极性,让教师有更多的动力去担负起他们的使命。

在教师职业尊严和学校对待教师的态度的问题上,我们应该更加关注。只有通过努力建设有利于教师职业尊严发挥的社会环境,才能使得教师更加自信、更有激情、更有责任心,让教育变得更加美好。

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