前端工作总结7篇

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下面是幼儿教师教育网为您整理的最新关于“前端工作总结”的文章。学会写作是学习和工作中必不可少的技能之一，为了提高自己的写作能力，许多人选择使用模板来写作。通过学习范文，我们可以更深入地了解文学艺术。感谢您来到这个页面，请耐心阅读！

前端工作总结(篇1)

What-对新框架事物的基本认知

在前端新概念、新框架如雨后春笋般突现的今天，我们对它们的第一认知是What，比如在某篇推文中首次见到WebAssembly,Serverless等新起的概念，我们会立马对其进行搜索，先确定它是什么，用于什么场景，解决什么问题。

稍后如果发现它刚好对您目前研究的课题/项目有所帮助，或者可能相辅相成，又或是兴趣所在，那么您肯定会安排时间来对其进行demo版的尝试，如果顺手或者符合"口味"，那么继而就会系列性的推进学习以及使用，直到您觉得您熟练的掌握运用。

综上所述，What是我们对新框架事物的基本认知，是我们对外的窗户，带着What的疑惑去接触新事物，感知新事物，符合大众规律，也是我们对新事物学习的初级基础性阶段。

Why-对框架事物的初始思考（考试祝福网 M.692P.COM）

如果仅仅只是What，也许您对该事物的学习仅仅只是停留在使用阶段，即您只是需要它的“搬运工”，解决眼下事物，而谈不上创造的说法。而且没有更深层次的认知，多半会有种用完即弃，对它的理解只停留在api文档以及对应实例上。

如果想要有类似瓶颈般的突破，您还需要养成一项学会说Why的本领，

工具和框架概念的兴起都是用于解决当前还没有很好方案的痛症的，有的会带来开发效率的极速提升，有的则会引发您改变对思维模式的另一番认知，在日常开发使用中带着Why来进行对它们的初始思考，是很好的养成型习惯。既可以丰富您对它的神秘性的兴趣度，也能激发您对它的进一步探索。在学习中产生兴趣，在学习中递增兴趣，这本来就是维持学习动力不衰退最好的方式之一。

当您提出Why的同时，您的思维已经开始促使您技术能力的提高了。对Why进行有的放矢，进行记录整理，终有一天您会对这些Why进行统一性的查找原因，然后拨开云雾见月明，同时也会对该事物有更深层次的见解。

How-对框架事物的深层次探索

如果把新框架/概念的产物作为下游来说的话，对他们的Why的疑惑已经是朝着中上游发展了，而对Why的查找原因，必定会引发How的探索，这个阶段已经是上游的深层次探索了。

What->Why->How，随着层次的递增，学习难度也将越来越大，也意味着离对应阶段的瓶颈越来越近。特别是对于How的攻克，也许需要花大量时间，而且很多次反复的尝试，才会有些许收获，但只要不放弃，很多次的温故而知新，那么总会有那么一下子，您会发现之前积累的对应的Why都豁然开朗，颇有种一览众山小的意境。

在How的阶段多尝试不同途径，用自己最善于接收理解的方式，每当有阶段性领悟的时候，就总结记录，争取把现阶段领悟的转化为自己掌握，变成真正属于自己的思想，在后续的学习工作中终会触类旁通，化为己用。

结语

对新鲜事物的学习，最重要的就是态度，方法，兴趣。养成What，Why，How的学习要素习惯，并交叉融汇贯通，持之以恒，终将对您的提高有所裨益。

前端工作总结(篇2)

在__工作了5个月,自己从刚开始的一名新人到最后和大家融为一体,为组内贡献自己的一份力量,我经历了很多,成长了很多.

惶恐

刚进到公司,我内心是很惶恐的.我对自己没有一个正确的定位,对公司的环境也是那么的陌生.我不知道自己能不能胜任公司的工作.我所能做的就是努力再努力,用自己的勤奋来掩饰自己内心的慌张.

欣慰

很欣慰的是我们组内有一个女生.她性格很柔和.每次,和他请教问题他都会耐心的帮助你.我和他成为了闺蜜,我经常的去问他问题,一些环境的配置,系统的某部分业务或者其他的问题等等.很感谢她,他帮助我尽快的去熟悉了系统的环境及业务.除了组长,组内还有李大牛和许小牛.后来许小牛走了,又来了两名同事,工作期间,他们都对我有很大的帮助,无论是工作上还是生活上,很欣慰能够遇到他们并共事一场.

烦恼

工作中不是那么的顺利.别人是因为任务重,工作压力大.而我则是因为任务太轻而烦恼.我的任务总是比较简单,我很快就能做完,我体现不了自己的价值,我不开心.我去向组长争取机会,赢得了自己的第一份比较有挑战性的工作.

压力

我要做一个webservice接口.这个任务的需求很不明确,需要我去和接口使用方进行沟通.我对系统的数据库了解甚少,对自己的库就不太了解,将他们的库对应到我们的库就更困难了.加上交流也不是很有经验,我最后搬出我们组长去跟他们沟通确定需求才开始进行开发.需求的确定用了好长时间,之后的验证也用了好久.当时开发时,接口由于没有数据,只用一条数据进行了验证,但到部署到现场时出现了好多的问题.客户天天催,自己的压力好大.好几天都加班到好晚.这件事情比较曲折,后面的博文会详细讲述这件事情.

疯狂

最后一个月,我们组要进行封闭开发.这是我在__的最后一个月了.刚开始我以为不会给我分配什么有含量的活了.这里非常感谢组长,他并没有让我的这一个月荒废.我有我的任务,而且也很重要.因为这些,我可以和大家共同奋斗.全组成员一起加班到晚上两点那次,虽然很累,但是我很开心.这是一件很值得回忆的事情.曾经,我们也疯狂过.

在__工作的这几个月，我有很多的感触。

交流很重要:刚到公司,你是新人,你要想融入团队,就要主动去跟别人打招呼,不要等着别人来搭理你.主动去跟大家沟通,不要觉得不好意思.刚进公司,对公司的好多东西都不太明白.好多时候会经常的去麻烦别人.脸皮薄的人会觉得很不好意思,因为不是一次两次,是比较频繁的.其实,换个心态,在向别人索取帮助的过程也是与大家建立感情的过程.在与别人的多次交流中去互相了解对方,从而为建立友谊奠定基础.而且,每个新员工进入公司都有一段这样的经历,公司的老员工当年也是这么过来的,记得我们组的大牛还跟我们开玩笑说过当年他是如何”烦”带她的那个人,如今回想起来也是一件很温馨的事情.

不要总是等待机会,要学会自己去争取机会:时间过的总是很快,这样1个月就差不多过去了.我分配到的任务还是比较简单.而且工作有了今天就没有明天了,组长要是有事不在的话,我就不知道要干嘛了.曾经马总的一段话让我挺有感触的.他说当初他来__面试的时候,并没有面试成功.但是,他并没有立马放弃,而是找了相关的.责任人去为自己争取了一下,最后他成功的进入了__.我觉得,我也应该为自己争取一下.于是,我给组长写了封邮件,说明了我当时的工作状况,请求组长给我次机会让我开发一些有难度的工作.当然我成功了O(∩_∩)O~

遇到问题不要逃避，要学着去解决问题。开发的任务由于各种原因搁置了，我的任务又改回了改bug。而且改的bug也没有挑战性。当时，我很苦恼。想到过要去逃避，堕落。但是想想逃避并不能解决问题，遇到了这种情况，自己所能做的就是如何在这种情况下也让自己的每天有所收获。于是我每天在自己不太忙的时候，就去研究一下自己所维护的系统，或者去帮同事解决一下问题。这样，我自己有所收获也增进了和同事间的友谊。

要对自己接手的任务有个大概的评估。不能完成的要及时让头头们知道，好早做安排。一般头头们安排任务，都会问一下大概多久能完成。时间紧急的话，也会问一下某时间之前能否完成。自己最好做个保守估计，过于夸大的话不仅是后来自己受苦的事情，任务不能按时完工，对本组，对公司都会造成损失。

要学会调节自己的压力.当你在公司待的时间长之后，分配到你头上的任务自然也就重了。这时候，压力也随之而来。小张，这个东西在什么什么时候要做出来啊;小刘，那个东西好了没啊，客户很着急啊……任务来了的时候，可能就是连着n天的加班。如果此时，你的情绪再受到一些生活上的干扰，各种压力的打击下，还要保证高效的工作，就需要我们对压力有一个很好的调节。

要有一个严谨的工作态度：工作中并不是所有的工作都是那么具有挑战性的。有些工作是比较繁琐的，但他又是马虎不得的。做工作要尽可能的考虑全面，不要怀着侥幸心理，那样只会为自己以后的工作埋下隐患。

__的工作经历给予我了很多。他让我见识了校园外的世界。使我对自己有了进一步的认识，也为我以后成为一名真正的职场人士奠定了基础。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……

前端工作总结(篇3)

从入职到现在，我在___导师的指导下走上了前端之路。在这段时间的学习和项目中使我对前端业务需求和项目开发流程有一定的了解和认识，对前端也有自己的理解。前端是建立在以产品为核心，用户体验为基础的一门技术(其实我个人更喜欢用艺术来形容前端)，每一个细微的视觉效果、交互体验都能给用户带去不同的感受，舒适、简单、不失高雅的前端产品更能获得用户的好评。

项目中我参与讨论产品实现的技术方案，例如：移动端中webview空页面加载方式和有内容页面加载方式是采用进度条还是蒙层加载，对比分析那种加载方式对用户更加友好;PC端中置顶小动画按钮应该在什么情况下出现，是在出现滚动条的情况下马上出现，还是滚动到一定距离的时候再出现会对用户更加友好。前端开发中“细心”极为重要，任何一个页面的行为，它都可能关系着产品的成败，更是对用户的责任。作为一名前端，在项目上需要熟悉整个业务才能更好的开发，例如：花币领取项目中，由于对需求了解的不够透彻，在完成开发后发现有很多场景未考虑完全而大大的延迟了迭代周期，如果一开始就熟悉业务，了解需求，考虑到所有的场景，那么可以大大的减少开发的时间。

学习中在我导师的指导下了解到前端基础的重要性，了解结构和表现在前端技能中的分量。前端基础就好比大楼的地基，只有拥有坚固的地基，才能搭建起一座摩天大厦。结构和表现是区分后端的重要凭证，前端注重视觉效果，后端着重功能实现，作为一名合格的前端，在结构和表现的技能上必须具备自己的专业优势。

前端是整个项目的桥梁，沟通产品、后台、和设计。整个项目中不仅需要对自己技术肯定，更需要了解业务，才能更有效率的开发和维护产品。

十年磨一剑，我怀揣着梦想站在巨人的肩膀上，紧跟着的脚步希望能越走越快，有朝一日，晚霞落幕，回望过往，那片片云彩皆在欢笑。

前端工作总结(篇4)

时间总是转瞬即逝，在前端这xx年里，自己学到了许多宝贵的知识与实践经验，也结交了不少的朋友与朋友，感悟很深。

首先说说工作的一些收获：

1、通过这xx年的工作与体验，我对自己的职业有了一些客观的认识：我认为自己的工作比较简单，就是按照公司或领导的指示生产，并在实际中不断地实践，而且在实践中不断总结经验。这一点，比起以往的工作，我确实有了相对成熟的认识和一些属于自己的经验。

2、从中我也领悟到，做为一个员工，坚定的职业信念，才能够走得更远。

我们的公司虽然是一个小小的公司，但也是一个温暖的家，我们能够彼此照顾，彼此关心。这样就能够使我们的工作更有效率，同时也能够提高我们的工作效率。

3、这xx年中，公司领导给我指出了一些工作上的问题，给出了很多好的建议。我也经常反思自己，在公司的这段时间里，有过烦躁，也过分的抱怨，同时也在工作中找到快乐与成就感。

4、我们的工作不仅需要工作的热情，同样也需要我们的团队精神。在这xx年工作中，我体会到，公司是个大家庭，也是这个大家庭的一份子。我由衷的感谢公司给我提供了发展的平台，也感谢同事们给我的帮助，也因为你们，给了我成长的经历!

虽然自己在公司工作了xx年多了，但是对于公司的企业精神、企业宗旨、企业目标及企业未来发展前途等还是非常模糊的。通过这xx年的工作，使我认识到在今后的工作中，我应当积极的提高自己的素质与业务水平，不断的学习与进步，同时密切的和公司同事相处，真正做好领导与同事与同事的桥梁，不断提高自己，为公司的发展尽自己的一份力量!

总结xx年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在公司的发展中，应当积极的响应公司的各项规划和决策，遵守公司的各项规章制度，不断的提高自己的业务水平和知识技能，认真了解公司的发展和各项制度，不断的提高自己。

前端工作总结(篇5)

如果你投了简历，那么应该会在面试你的人名单里找到我的名字，你现在就有点紧张了，面试总会让人感觉有点不舒服。作为面试官，我其实并不算难对付，但如果你想在我们谈话之后让我放你过关，你确实得做一些必要的准备。

回答问题。我问你一个问题，你必须要回答它。我遇到应聘者在回答我问题时顾左右而言他的情况太多了。我知道你会有些紧张，说几句不着边际的话可能有助于缓解，但请你不要喋喋不休，要赶快回到正题上来。我不想知道你的宠物猫最近又出了什么新状况，我只想听到你的回答。假如你没有听明白我问的是什么，可以要求我再解释一下，重复几遍问题或者换一种问法，对我而言没有什么。

告诉我你不知道什么。如果我问到了你不知道的问题，一定要告诉我。我不认为你的大脑里可以装得下百科全书。在知道了你不知道什么以后，我对你的评估才会更加公平。问题仍然要回答，但我会给你一些提示，同时也可以考察一下你解决问题的`能力。

不要放弃。在我面试你的过程中，不要总想着放弃。如果你被我前面的话不幸言中，那么你可能会面对一个让你不知所措的问题，而且你也告诉我你答不上来了。此时此刻，千万不要打退堂鼓！我会尽力提醒你，让你找到正确答案；因此不要随随便便打断我说：“我真的不知道。”在我们这个行业，你经常会遇到没有现成解决方案的挑战，到时候你会轻易放弃吗？我必须知道你具备解决问题的能力，而不是遇到一点挫折就轻言放弃。

不用担心怪问题。有些公司的确有吓唬应聘者的传统，他们会让你回答一些类似脑筋急转弯似的稀奇古怪的问题。对那种面试方式，我不敢苟同。我提的所有问题都有答案，而且绝大多数还不止有一个正确答案；我保证一个怪问题也不会问你。因为这样既会让你难堪，又对我毫无意义。你大可放心，我的每个问题都至少会有一个正确答案。

自圆其说。如果你提到了某个解决方案或者强调自己掌握了某方面知识，请做好进一步讨论它的准备，

假设我问了一个问题，你在回答这个问题时提到：“对，因为IE不支持CSS3……”然后，你最好能够跟我讨论一下要是IE支持CSS3你会怎么办。

不要说自己是专家。大多数面试中可能都需要注意这一条，但我对这一条尤其敏感。我从来不会把应聘者划分为三六九等，因此你也不必告诉我你属于哪个等级。一旦你声明自己已经跻身“专家”的行列，我怕有些问题会让你下不来台。我确实见过自称专家而又确实是专家的人。但是，我认为真正的专家不会自己说出来，而是会做给你看。

不要靠卖弄赚取我的好印象。如果我想知道什么，我会问。我知道在面试时需要了解哪些信息，只要一听到有人说“想不想看一个绝妙的技巧？”或者其他类似的话，我都有一种立即中断面试的冲动。所以，请尽力回答好我的问题即可。

满激情。如果你想得到跟我一起工作的机会，请给我一个愿意跟你共事的理由。最好的理由就是要有激情，把你主动、积极学习的热情展示出来。希望你能谈一谈产品、公司，以及为什么想得到这份工作。尤其要注意最后一点，我不想听你说你当前的工作如何如何讨厌。当然，可以解释一下为什么现在或者过去没有从事你喜欢的工作，但你一定要告诉我你对自己今后的成长有何打算，还有为什么你应聘的这个职位能够有助于你的成长。 没错，我确实希望将来有可能被我面试的所有人都看到这篇文章。我希望你能在我面试你时表现得非常好，真的，确实如此。说来也简单，只要你留意上述这些常见的问题，并且原原本本地展示你自己就足够了。说不定哪一天，你就会跟我坐到同一间办公室里了。

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前端工作总结(篇6)

光阴似箭，日月如梭，辉煌的××年即将结束，将迎来充满希望的××。回望即将过去的，展现在我们面前的是一年中深浅不一的脚印，在这幅巨大的画面上，留下的是优美的、还是些许凌乱的印记呢?不管怎样，我们都要骄傲地说，我们已经走过来了。在过去的一年里，我们经历了许多，也成长了许多，我们要不断提升自己的实力，迎接新的更大的挑战，现将××年的工作总结如下：

在过去一年里，主要担负××银行前端项目组的开发工作，如开发××存取款系统、开发××存取款系统、开发动态下拉框任务、维护××存取款系统、维护××××系统等工作。因工作需要，现调至浦发项目组，担负对公回单自助打印系统的开发工作。在做这些项目的工作中，不仅学习到了业务知识、技术知识，还学会了很多做人的道理。不管做什么事情，解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力，一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流，认真、细心的分析需求，面对问题及时解决处理，这样才能把项目很好的向前推进。

从上面的主要工作内容来看，所有项目不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够相互尊重、相互关心、相互帮助，这就像是一个家庭，一个大家庭，平时大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也经常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够体现出领导对同事们的关心，更能够体现出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。

在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

不管个人能力有多强，面对工作，就两个字“态度”。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听!

对于领导安排的工作，有些难度比较大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，相互问同事，同事之间相互讨论，共同解决问题，在工作中经常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同分享，这样才能共同提高。

在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。

回首昨天，我们要问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上;立足今日，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

一个开发人员，技术上的提高是必须的，但这是不够的，还得加强管理方面的学习，自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多，但是我仍然会不断加油学习，让知识充实自己的脑袋，让情感融入自己的精神。不管怎么样，我们要怀揣一颗感恩的心，感谢曾经帮助过我们的人，感谢公司、感谢朋友、感谢同事，真心的谢谢您们!

前端技术包括4个部分：前端美工、浏览器兼容、CSS、HTML“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等.

根据该词可以做这样的理解,用互联网来做比喻,凡是通过浏览器到用户端计算机的统称为前端技术.相反存贮于服务器端的统称为后端技术.

尽量减少HTTP请求 (Make Fewer HTTP Requests)

使得 Ajax 可缓存 (Make Ajax Cacheable)

减少 DOM 元素数量 (Reduce the Number of DOM Elements)

切分组件到多个域 (Split Components Across Domains)

最小化 iframe 的数量 (Minimize the Number of iframes)

以上10条涵盖了Web前端开发中遇到的各种页面处理技术，让前端开发人员能够准确和快速地把握整个网页的架构，从而达到减少开发成本和页面美化目的.

既然Web前端开发有很多的职位，那么不同的职位其各自的职责又是怎样的呢?我们以“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”和“前端架构师”这三种职位为例，来分析一下其各自的职责。

前端开发工程师(或者说“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”)，这样的一个职位的主要职责是与交互设计师、视觉设计师协作，根据设计图用HTML和CSS完成页面制作。同时，在此基础之上，对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。另外，一名合格的前端开发工程师，应该具有一定的审美能力和基础的美工操作能力，能很好的与交互及视觉协作。

前端工作总结(篇7)

时光荏苒,20x年即将过去。回首过去的xx年,感谢公司给我提供磨练自己的平台,使我在工作中不断的学习、不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作情况。在此感谢公司领导和同事对于我工作的支持和指导，在公司领导及帮助的下我学习了各个项目的详细操作流程，顺利完成了项目的中期工作。

在学习上，我时刻严格要求自己，力尽全能，不断学习，勤勤恳恳、踏踏实实的工作，使我在各个方面都有了更大的进步。在生活上，我养成了良好的生活习惯，有条理，严谨，有规律，对时间积极的参加学公司组织的一些活动，不管是学习还是工作之余，我都积极向各位请教并在其中总结工作经验。通过学习公司的各类培训课程，不仅加深了我对公司历史有了更深的认识，也使我明白了从事这份工作要有着深厚的感情，一定要对自己有深厚的感情。

在思想上，我积极向织靠拢，坚持正确的方向，以严格的标准要求自己，加强理论学习以提高自己的敏锐性和鉴别力，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作，为建设有中国特色的社会主义事业添砖加瓦。

在工作中，我积极配合领导和同事开展各种工作，以及配合其他部门完成工作。我认真的做好领导布置的每项任务，同时主动为领导分忧。认真执行领导分配的每一项工作，不搞特殊化，不迟到，不早退，不旷工。我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，任劳任怨，虚心向同事学习，从不把自己的情绪带到工作中。我知道，领导交给我的工作虽然平凡，但是我一直用我的和热情对待自己的工作。在工作上，我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和其他同事的沟通也比较顺利，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在这五个月，我自己参与完成了几次大小型的会议的策划和后勤保障工作，在这些工作中积累了很多工作经验，提高了工作能力。同时，自己努力学习专业知识，在其他方面有了很大的提高。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标作为一名员工，努力实践着自己“守株待兔”的誓言，尽心尽力，努力工作。

在此，感谢公司领导和同事们对我工作的帮助和关心，在以后，我会以更加饱满的工作热情投入到工作中，努力提高工作技能和业务水平，以实际行动为公司的发展尽心尽力，尽职尽责，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

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