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2024年外经贸发展工作总结
今年以来，我局外经贸工作在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实省、市和区委外经贸工作精神，积极采取有效措施，努力推动外经贸持续发展。
一、外经贸主要经济指标完成情况
1—4月，全区完成外贸进出口总额1421万元，占全年目标任务19.7%（全年目标任务7200万元）。其中出口1421万元，进口暂无。出口业绩保持较稳定增长的企业太时生物科技因订单充足，出口增长明显，预计全年将有超过10%增量。
至目前为止全区到位外资约175万元，完成全年目标任务的50%。
二、2024年主要工作
1、培育出口企业，挖掘增长潜力。深入企业调研，一方面不断探索新的贸易方式，动员现有企业在市场和价格不稳定的情况下，走出去开拓新的贸易渠道，重点开展两头在外的加工贸易，降低贸易风险和资金周转、结汇等问题。
2、组织企业参展，开拓国际市场。按照省厅开展的“万企出国门”活动安排，在巩固传统市场的同时，针对我区企业和产业特点，积极动员和组织企业参加省商务厅、省贸促会和商协会组织的“万企出国门”活动。结合我区企业特点，有针对性地推荐企业参展，引导企业转方式、调结构，开拓新兴市场，培育新的外贸增长点。
3、加强宣传力度，力促政策出台。我区外贸企业属于小企业，政府扶持对于企业的发展有极大的促进作用。站在外贸工作角度我们将积极宣传中央、省、市有关保持外贸稳定增长的政策精神并扎实做好有关政策的贯彻落实工作。积极向上争取技改研发、贷款贴息等各项外经贸发展扶持项目和资金，支持现有出口企业做大做强，扩大出口规模。
三、存在问题
1、出口产品科技含量和附加值低，物流成本过高，市场竞争力不强。
2、企业融资困难，后劲严重不足，影响企业生产经营。受国际金融危机以及其他原因影响，我区企业普遍存在融资难问题，造成企业无法扩大再生产，生产能力受限，发展后劲不足。
3、新增合同外资少，外资后备力量不足。
4、外资引进信息渠道少，项目储备少。目前，我区外资引进信息渠道网络仍未健全，项目储备少，在外资项目信息的获取上存在很大的偶然性，缺乏宽广有效、长期稳定的信息源。即使偶然捕捉到的信息也因激烈的竞争导致项目成功签约的几率大大降低。
4、经济发育程度低，对外资吸引力小。区现处于工业化初期，没有大型企业集团，没有独立的跨区域的能够上百亿元的企业。招商引资力度不大，项目吸引外资的能力差。加上较沿海地区物流成本较大，对投资者，特别是国内外大型企业缺乏吸引力。
四、2024年工作打算
1、创新工作方式，加强跟踪指导
认真总结201X年工作，分析国际市场变化对我市外贸工作带来的影响，进一步加大对外贸企业的指导力度，在加大现有外贸企业技改扩能的基础上，指导企业高起点建设新上项目，做大规模，瞄准国际市场，为今后走出国门做好准备，为培育新生出口力量打牢基础，创新工作方法，转变服务方式，紧盯现有进出口企业.
2、培育壮大企业，增强发展后劲。
继续把扩大进出口企业队伍作为工作重点，大力引进外向型经济企业，加强对企业参与国际市场竞争的指导，鼓励各类企业申请对外贸易经营者备案登记，并努力提高获权企业用权率。在大力培育出口大户的同时，积极支持外商投资企业和民营企业出口，使其逐步发展成为外贸出口的生力军。
3、寻求多元方式，力促服务贸易。随着全球产业结构调整，服务贸易在世界经济中的地位持续攀升，已经成为推动世界经济增长的新动力，扩大服务贸易出口将大有可为。近年来由于熊猫基地、茶文化等逐渐被全国乃至世界所熟知，是茶马古道“南路边茶”的起点，有悠久、独特的边茶文化，为推进旅游服务贸易出口奠定了文化基础。所以我们应以此为依托发展完善的通讯、金融、餐饮、住宿、娱乐等旅游相关的配套服务与基础设施，把的旅游资源配合相关部门，加以整合、包装、打造，形成新的服务贸易模式，从而推向国外。
4、搭建贸易平台，开拓国际市场。引导出口企业调整营销策略，发展多种贸易形式，积极实施“走出去”战略。在巩固传统市场的同时，针对我区企业和产业特点，积极动员和组织企业参加“万企出国门”活动，利用广交会、东盟博览会等国内外交易会、博览会平台，帮助企业走出去，结识新客户，拓展国际市场空间，扩大进出口。
6、进一步促进外企增资。深入外企调研，及时了解外商投资企业在雅运行情况和发展动态，继续在投资考察、项目审批、资金到位、建设投产、生产经营、销售出口等过程中做好服务工作，争取鼓励外企增资的相关资金政策支持，支持外企发展，促进外企到资、增资。
一、发展党员工作基本情况
总结一年来的工作，在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共发展党员5人。在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础，只有切实提高了入党积极分子的质量，才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
(一)乡党委重视，各基层党组织措施得力。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。
(二)是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。
(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。
(四)是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。
(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
(六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。
(七)以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。
在做好发展党员工作中，一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把xx大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用。一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为全乡党员发展工作做出了重要贡献。
二、发展党员工作的主要工作措施
1、加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的党务工作者队伍。党支部要切实做好考察培养工作，并要克服那种只注重发展而轻教育的现象。二是要抓好党支部对广大群众的培养教育工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。
2、改进党组织的活动方式。把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来，把党的活动渗透到工作中去，不断增强党组织的凝聚力。
3、加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持共产党员的先进性。要加强在党员中进行党风廉政教育，保持党员队伍的先进性。一是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实行党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动。认真贯彻党的xx大精神，围绕教育发展大局，着眼于保持党员队伍的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，组织广大党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党员队伍和基层党组织建设存在的突出问题，积极探索保持党员先进性的有效途径，达到提高党员素质、服务人民群众的根本目的。
自从国家相继出台了一系列促进农民增收的新政策以来，这一政策的出台对于指导和加快农村经济的发展，增加农民收入，全面建设小康社会都具有十分重要的意义。我县作为农业大县认真贯彻落实中央的政策精神，坚持走“农业强县，工业富县”的发展道路，全面推进农业结构调整，扶持农业产业化龙头企业的发展，加大对农业基础设施的投入，不断提高农业综合生产能力，有效地走出了农民收入增长缓慢的困境，开始步入了较快增长的轨道。20xx年全县农民人均纯收入达到5098元，同比增长11.9%，在黑龙江省各县评比中，位居首位，目前县里经济发展势态良好，根据这几年的工作实践特做出如下总结。
一、充分发挥资源优势，全面推进农业结构调整
(一)、调整种植业结构
我县位于黑龙江省北部地区，靠近俄罗斯边境，总面积1898.74平方公里，耕地59.49万亩，其中：水田31.01万亩，全县辖11个乡镇122个村民委，总人口35万人，其中：农村人口30.7万人。我县土地肥沃，农业基础设施配套，发展农业生产具有得天独厚的条件。县委、县政府充分发挥这资源优势，做好农业结构调整这一篇文章，促进农民收入的持续增长。
1、大力推广优质水稻的种植，打响“优质米”的品牌。近几年来，我县优质谷种植面积逐年平均每年以77.2%的速度增长，20xx年全县种植优质谷面积达37.2万亩，占稻谷面积的82.7%。 实施生态工程，创建无公害水稻生产示范基地县，20xx年实施无公害优质水稻标准化生产示范基地10万亩，示范基地水稻平均亩产增产34.5公斤，农民种植优质稻比种植杂交稻每亩增收100元以上。在注重发展优质谷生产的同时，还全力打造品牌大米，注册了“黑土地”牌商标，并获得了产品“条形码”和“市场准入证”，一举打响了“黑土地”的品牌，产品已远销香港、广东、上海等区外市场。
2、巩固发展甜菜生产，稳定支柱产业。多年来，甜菜生产一直是县里农民和财政收入的重要来源。20xx年，上半年，省里出台了相关文件，决定在全省范围内进行甜菜减压种植的政策，目前我县是全省甜菜生产大县，这一政策的出台为我县发展制糖业提供了契机。一是我县没有列入压减范围，而其他地方压减了，形势当然对我县有利。二是甜菜种植面积大幅度压减了，甜菜总产量减少，价格自然会随市上扬。三是黑龙江制糖集团这一大龙头企业的进入，会使我县糖业生产的前景更加广阔。县委、县政府充分利用上述优势面对机遇，紧紧抓住甜菜生产不放松，采取切实有效的措施来巩固和发展甜菜生产，稳定甜菜这一支柱产业。一是稳定种植面积。为确保两家制糖企业有充足的原料供应，全县甜菜种植面积稳定在30万亩以上，年进厂原料蔗在125万吨左右。二是推广良种甜菜种植，提高经济效率。经过品种改良，20xx年，全县良种甘蔗的面积已达到了45.39万亩。三是及时兑现货款，切实维护农民的利益。
3、发展木薯产业，培育新的增长点。我县在稳定甜菜生产的同时，因地制宜调整出3到5万亩旱地发展木薯生产，培育新的增长点。20xx年全县种植木薯3.09万亩，但由于受长期干旱天气的影响，产量仅3.22万吨。20xx年计划发展到4万亩，产量6万吨以上。
(二)调整农业养殖结构，加快畜牧产业的发展。通过狠抓品种改良，大力发展规模养殖和草食动物养殖，建立水奶牛生产基地、育肥牛生产基地、良种山羊基地、本地优良鸡鸭生产基地、养鹅养兔基地，扩大良种猪繁育基地，推广特种养殖，把畜牧产业建设成为农民增收的半壁江山。20xx年全县各种规模养殖场已达239个，出栏肉猪62.25万头，比上年增加1.78万头，出栏肉牛4.41万头，增加0.55万头，出栏家禽414.2万羽,增加58.8万羽，山羊出栏1.96万只，新增0.25万只。仅牧业一项就实现农民人均纯收入增加81元。
(三)调整林果种植结构，提高林果业收入的比重。通过组织实施好退耕还林工程、生态补助试点工程、野生动物保护工程、生态能源工程、每年新种速生尾叶桉等3万亩，为林业加工企业提供充足的原料。同时，继续大力发展优质桃、李、大果枇杷、早熟板栗等水果，20xx年全县水果种植面积达9.13万亩，年产量达2.65万多吨，实现农民人均纯收入增加47元，占农民人均纯收入增加额的19.9%，比上年提高3.6个百分点。
二、扶持农业龙头企业的发展，走农业产业化经营的道路
近两年来，县里特别注重扶持和发展农业产业化龙头企业，并在税收、用地等方面给农产品业加工企业提供最优惠的政策，通过招商引资和发展非公经济，龙头企业的数量迅速增长，同时规模也在不断的扩大，初步建立起了以农产品加工为主的龙头企业群体，这些企业基本能覆盖县里主要的农产品。现在已拥有甜菜、优质谷、木材、林产品、茧丝、木薯等农产品加工的龙头企业19家，为我县农业产业化经营的纵深发展打下了基础。培育和推出了“黑土地牌优质大米”、“黑土地淀粉”等一批品牌，农产品加工率由原来的26%提高到20xx年的35%，农业产业化进程得到进一步地加快。截至目前我县农产品加工企业已发展到936家，其中：规模以上的农产品加工企业年销售收入5.2亿元，实现利润4200多万元，纳税5500万元，直接带动农户2万余户，辐射农户5.5万户，帮助农民从中获得7700万元的纯收入，人均252元。
我县通过近几年来的农业产业结构的不断调整和优化，开始形成了具有高效合理的农业产业结构，充分发挥了农业生产的最大效益，为近两年来农民收入的持续稳定快速地增长打下了坚实的基础。
二、围绕重点、狠抓落实，确保活动开展取得成效。
（一）开展了“六个一”活动。一是在镇机关显著位置悬挂开展和推进“大跃进”活动的宣传横幅；二是对全镇基层站政治作风、业务作风进行评价；三是在干部中开展了以发展提升大跨越为主题的大讨论；四是组织全体机关干部对省、市、县发展提升大跨越有关政策、文件精神进行学习，每位干部撰写了一篇心得体会文章，在此基础了组织进行了一次考试；五是与“三送”工作、干部“三治”相结合，对干部作风、机关效能创优发展环境存在的问题进行了一次自查自纠；六是建立了一本扣分台账，对在工作中表现突出和履职不到位的单位和个人进登记，在年终绩效考评中分别予以扣分。
（二）强化措施，抓组织实施。
１、狠抓“三治、三提”工作，全面提升干部作风建设水平。一是制定了开展“三治、三提”工作实施方案，成立了开展“三治、三提”工作领导小组。这项工作主要从以下几个方面进行。
一是加强机关干部的学习、培训，提**部素质进行治“庸”提质。我镇开设了“周一讲堂”，组织全体镇村干部进行以业务知识、工作方法、行政管理、职业道德等为内容的专题讲学，以逐步提高镇村干部的工作水平、行政管理能力、职业道德素养，使镇村干部切实加强工作责任感，增强事业心，转变工作作风，提高工作质量。二是制定工作目标考核责任制进行治“懒”提速。
通过制订“关西镇要作目标考核责任制”，明确干部工作目标，岗位职责；定期监管，严格考核，年终奖惩明确。这极大地调动了乡镇和村干部的积极性，促进了工作的开展。
三是完善效能建设各项制度进行治“散”提效，进一步健全完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制、岗位责任制、服务承诺制、公开办制等制度，这些制度的完善规范了全体镇机关干部的工作行为。此外，我镇还实行“6w”工作分析法，即从工作的人员、对象、地点、时间、原因、方法等六要素分析业务流程，提高工作效率和质量。
2要不断优化发展环境，推动“大跃进”创造最佳发展环境。
（１）实行政务公开。按照政务公开的有关要求，我镇对涉及人、财物的行政决策和审批事项都进行了政务公开，公开的数据准确、内容真实，有两个月排名第一，一个月排名第三。
（2） 完善农民服务中心建设，提高便民服务水平。一是对农民服务中心进行了综合装修，提高了便民、服务群众的**形象；二是添置办公设备。更新了书桌凳，每个工位都配备了电脑，为提高工作效率创造了条件。（799918.COM 好句摘抄网）
三是实行了一站式服务。全镇所有站、站均落户农民服务中心，集中统一办理行政服务事项，为群众提供优质便捷的服务。四是延长了服务链条。
把便民服务的触角伸向村、村组，在每各村、村组设立便民服务**点，使村民办事更加方便。
三。建立学习制度，提**部素质。
（1）创新学习理念。一是树立与时俱进、注重发展的学习理念。
引导各级组织、党员干部自觉把学习当作加快转型发展、推进富民强镇的第一需要，在学习中创新发展理念，在学习中转变发展方式，把学习的过程转化成引领科学发展的能力。二是树立终身学习、终身学习的理念。坚持把学习贯穿于工作的各个环节和全部过程，让学习日益成为每个党员，特别是各级领导干部的生活方式和工作方式，把学习当作增长新知识、解决新问题的终身追求。
（2）丰富学习载体 。切实做好党委中心组学习。坚持以中心组为龙头，不断提高中心组学习质量和效果，充分发挥中心组的引领示范和辐射引领作用。
积极打造“周一讲堂”学习品牌。把“周一讲坛”办成推动转型发展的大讲堂，围绕转型升级、富民强市、统筹城乡等课题开展专题学习活动，帮助党员干部开阔眼界、更新观念。抓好全民阅读活动。
以 “阅读→文明→进步”为主题，依托图书馆、农家书屋、信息资源共享工程等载体，推进图书下乡、进社区、进学校，不断营造学习型社会建设的浓厚氛围。
（3）完善学习制度 。一是建立健全集体学习制度。完善党委(党组)中心组学习、民主生活会、党员读书会、学习交流会等制度，各级党委(党组)保证集体学习每月不少于2次，各级总支、支部保证集体学习每月不少于1次。
二是建立健全学习考核制度。把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。三是建立健全党员个人自学制度。
继续深化“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”的“四个一”学习活动，激发个人自学的内在动力。
为切实贯彻落提出的的指标精神，公司领导要求全体新入职员工熟悉和掌握防火的基本知识，把防火工作变成每个人的自觉行为和基本职责，做到人人都是巡检员，人人都是灭火员，确保我们的商场安全。
一、消防基础知识
1、消防工作的方针是：预防为主，防消结合。这个方针准确、科学的体现了对火灾的预防和扑救的辩证关系，正确的反映了同火灾作斗争的客观规律。
2、消防的“四知道、四会”及报警要素
四知道：
(1)知道本岗位的火灾危险性
(2)知道预防火灾的措施
(3)知道扑救初期火灾的方法
(4)知道逃生的方法
四会：
(1)会报警
(2)会使用消防器材
(3)会扑灭初期火灾
(4)会逃生
报火警的几个要素：
报火警时应沉着冷静，不要惊慌失措，拨通火灾报警电话后，一要讲清起火的具体地点、单位名称和报警所用的电话号码;
3、引起火灾的火源
(1)明火：指生产、生活用的炉火、灯火、焊接火以及火柴、打火机的火焰、香烟头火、烟囱火星、撞击、摩檫产生的火星、烧红的电热丝、铁块等。
(2)电火花：指电器开关、电动机、变压器等电气设备产生的电火花，还有静电火花，这些火花能使易燃气体和质地疏松、纤细的可燃物质起火。
(3)雷击：是瞬间的高压放电，能引起任何可燃物质的燃烧。
＊ 市发展改革局2006年工作总结及2007年工作安排 二00六年，我县乡镇工业在县委、县政府的正确领导下，在各乡镇党委、政府的艰苦努力下，坚持“工业立县、开放强县、科技兴县”三大战略，集中精力上项目、促投入，一着不让抓改革、增活力，全力以赴扩总量、备后劲，有力地推动了乡镇工业持续、快速、健康发展，经过全县乡镇企业的奋力拚搏，取得了可喜的成绩，全面完成了县委、政府下达的各项任务。 一、二00六年乡镇工业的基本运行情况 （一）、主要经济指标完成情况： 1、现价产值：累计全口径完成现价产值 万元，完成年度计划的 %，同比增长 %。其中，规模以上企业完成现价产值 万元，同比增长 %。 2、工业增加值：累计全口径完成工业增加值 万元，同比增长 %。其中，规模以上企业完成工业增加值 万元，同比增长 %。 3、销售收入：累计全口径实现销售收入 万元，完成年度计划的 %，同比增长 %。其中，规模以上企业实现销售收入 万元，完成年度计划的 %，同比增长 %。 4、利润：累计全口径实现利润 万元，完成年度计划的 %，同比增长 %。其中，规模以上企业实现利润 万元，完成年度计划的 %，同比增长 %。 5、税金：累计全口径实现税金 万元，完成年度计划的 %，同比增长 %。其中，规模以上企业实现税金 万元，完成年度计划的 %，同比增长 %。 6、工业投入：全年完成工业性投入 万元(乡镇企业总固定资产投资 万元)，完成年度计划的 %，同比增长 %。在今年的建设项目中，投资超过1000万元的项目有 项，总投资 万元；投资额在500至1000万元的项目有 项，总投资 万元。 7、三资企业：新办三资项目 个，合同利用外资 万美元，实际利用外资 万美元,基本完成了年度计划。 8、出口创汇：乡镇系统一至十二月出口创汇 万美元，完成年度计划的 %。宏杨木业、太平洋公司、福东公司、东港公司、裕泰电光源、东渡碳化硅、百怡木业、源松公司、达威公司等一批企业都有自营出口权。 9、质量管理、科技创新取得了新的进展。今年有六家企业获得了ISO—9000系列质量认证，二个园区正在开展14000和9000系列认证；乔博公司的“乔博”牌服装被评为江苏省乡镇名牌产品；超细融熔石英微粉、超细硅微粉、超细水晶粉、球型硅微粉、半导体材料用高纯石英粉、超细碳化硅微粉、大口径透明石英玻璃管、新型灯具、晶体元器件等一批技术含量比较高的产品已经或正在进入工业化大生产。太平洋公司的硅资
彭家坝完小?? 陈刚
随着社会的不断进步，教育在社会中起着越来越重要的作用，这无疑对教师的专业化水平提出了更高的要求。教师是教育教学改革顺利的主导力量，他们对教育改革的理解、认同和参与状况在很大程度上直接决定着教育改革的成效。然而，我校乃至我县、我市教师长期处于管理性的应试教育的评价制度下，仅考虑如何提高学生的成绩，缺少对学生适应现在社会的素质的关心，对教育改革的热情不高。于是，应试教育模式成为根深蒂固的模式教育。现行的教育机制，使教师片面追求学生的考试成绩和升学率，使教师的.一切教学安排，包括教学内容的选择，教学时数的分配，对学生发展评价等始终如一的围绕考试的指挥棒进行。这种残缺不全的教育教学活动，不仅使学生难以生动活泼主动，全面自由和谐的发展，难以形成创新精神和动手实践能力，也是教师自己无暇顾及本学科领域的前沿问题，进而造成了整个教师职业专业化发展的迟缓和落后。
教师专业化发展的关键在于提升专业自主发展的能力。专业自主发展有三个途径：①通过系统的自学：②通过研究其他教师的经验；③在教室里检验己有的理论。最后一条途径尤为重要，课程研究和课程编制应该成为教师自己的事情。实际上随着课程改革的进行，教师专业化水平需要得到发展，教师综合素养需要大幅度提升，光靠一个人摸着石头过河已是一件不现实的事，在这种情况下，就需要借助于集体的力量，因此校本教研建设应该提到议事日程上，应该得到加强。那么如何有效地进行校本教研建设，促进教师专业化发展，我认为要抓好“三个一工程”。
一、“一个抓手”――以校本教研活动为抓手，积极有效地开展活动，提高教研水平。
1、???????? 抓好理论学习：
21世纪是信息化社会、知识经济时代，终身学习对教师的生存和发展极为重要，校本教研学习既是一种团体压力又有助于教研团队动力的形成。要引导教师学会理性地思考教学问题，而不要小看理论思维，理论学习要更加指向实践中发生的真实问题。因此要利用校本教研活动时间进行理论的学习，它包括语文专业知识的学习，最新教学理论的学习，最新教学教学方法、教学评价方式的学习，考试分析与评价等等。
2、???????? 抓好专题活动：
每一位教师都有自己的专长，而且经过时间的打磨，他们的教学经验成了一笔宝贵的财富，因此我们就要善于调动每一位教师参与校本教研建设的热情，让他们发挥出自己特长，用讲座的形式向有关老师传经送宝，减少其他教师的摸索时间，提高教学效率。
3、抓好听课、评课活动：
任何一次公开课教学是一位教师对教材的处理、教学手段、教学方法、教学过程中应对能力、启发引导学生等各种能力的展示，也是一位教师教学理念、基本素养的体现，因此任何一次公开课对教师自身能快速成长会起到积极的作用。所以，教研组要充分重视每一次公开课，认真组织好听课、评课活动。对于组内的青年教师的开课设想要认真听取，对其初稿的可操作性能做出客观的评价，再稿时还对各种细节问题提出忠告。课堂教学结束之后，客观地评价他这堂课的成功和失败之处，促使青年教师尽快成长起来。
二、“一个中心”――“以课堂教学为中心”，强化校本教研的基本功能，提升教学水平。
重视集体备课活动，以公开课为抓手，创备课组特色，不断提高教学质量。加强学习的目的就是为了更好的促进教学，我们要在抓好自己学、集中学理论学经验的同时，更应该注重实践，所以要始终抓住课堂教学不放松，向课堂四十分钟要效率，让全体教师树立“向课堂要质量，让学生学有兴趣，学有信心”的意识。为此要重视集体备课活动，发挥集体的智慧，使教学更合理、更有效。
三、“一个载体”――办好一份刊物，提升校本教研的文化内涵和品位。
学科教育是浸润着人文精神的教育，是心灵对心灵的呼唤，是思想与思想的共鸣。教师教学创新需要校本教研营造创新氛围，让新的时代理念、新的教育思想和现代教育技术成为校本教研新的时尚，使校本教研成为教师教学创新的心理安全港和精神加油站。在这个过程中，教师是作为研究者、作为主人来参与的，带着疑问与困惑，进行理性的思考，而不是被动地接受，不应该以任何形式、任何权威来压制教师个人的专业见解。教师是在由社会发展所牵动的教育改革当中，通过批判性的反思，做出新的选择。在这样的理念指导下，对组内教师提出的不同教学观点和进行的教改尝试我们力求给予理解和尊重，少苛求多包容，少求同多求异，使校本教研成为教学创新的舞台和学术争鸣的论坛，使创新精神成为校本教研文化的原色与底蕴。
总之，校本教研建设如能抓好上述三项工程，必然会创设出浓厚的校本教研学术氛围，使教研活动这一沿袭已久的教师业务学习方式注入新的活力，切实解决教学中的实际问题，使教师能有所作为，使校本教研建设得到实化，使教学研究焕发生机与活力，从而使校本教研真正成为教师汲取教学精华的重要形式，有效地促进教师专业化发展。
7月2日
岁月匆匆，转眼间我来到下十围小学已近一年。回顾近一年的工作，深入课堂听课，与教师谈心交流，开会讨论、部署工作，认真检查督促落实，组织协调各项活动，思考学校发展方向，解决处理存在的矛盾和问题……大大小小的事情，把每一天都填得满满的。下面我以“凝心聚力谋发展，奋力拼搏促跨越”为题，把一年来的工作向大家作个简要的汇报。
一、加强作风建设，完善学校管理制度
20xx年，是党的群众路线教育实践活动年，是加强执行力、加强基层建设年。在认真做好上级“规定动作”的同时，学校创造性地开展教育实践活动，如：组织全校教师签订师德书，开展党员民生体验日、教育问计走万家、党员“1+1”帮扶等活动，使广大党员教师的政治觉悟得到进一步提高。
为加强执行力建设，在3月初全体教师会议上，领导班子对行政团队提出八项具体要求，为提高管理效能打下基础。学校采取部门负责制，实行分层管理，坚持“行政例会作部署，中层条线作督导，科组、级组抓落实”的管理策略，取得了初步成效。
我们还顺利举行了二次xx届教师代表大会，通过了《下十围小学奖教条例》、《下十围小学课时津贴发放办法》、《下十围小学申购和采购制度及流程》、《下十围小学工会工作制度》等规章制度。
二、优化管理策略，引领学校科学发展
学校禀承“为学生终身发展和幸福奠定基础，为教师事业发展和幸福搭建平台”的理念，紧紧围绕办学目标，坚持以德立校、依法治校、科研兴校，努力构建积极向上的学校管理文化，形成一个共识——全面提高教育教学质量;实现两个结合——课堂教学与常规教研相结合，教育科研与教师培训相结合;落实三个带进——把微笑带进课堂;把激励带进课堂;把和谐带进课堂;做到四个关注——关注班级建设、特殊学生、青年教师、学科整合;加强五项工作——执行力建设、队伍建设、课程改革、德育工作、正能量建设;强化六大措施——细节管理、专业发展、质量意识、行为规范、安全教育、环境工程。
管理策略的优化与调整，引领学校的科学发展，取得良好的社会反响。孔晓娴老师一路过关斩将，代表福永街道参加宝安区“感动宝安优秀教育人物”评选。《多彩校园》主编雷小林主动来校采风、约稿，并以《下十围小学：为师生成长营造幸福港湾》为题全面报道我校的可喜变化。
三、打造高效课堂，探索学科教学特色
针对青年教师偏多、课堂教学效率有待提高的现状，我带领班子成员深入课堂听课，参与教研活动，指导集体备课。通过“引领”、“师徒结对”“同伴互助”“课例观摩”、互动交流”等途径为青年教师把脉、诊断、提升。以“上好一堂课”为主题开展研讨活动，认真落实“五课制”(即新教师亮相课、学科教师研究课、学校展示课、骨干教师比赛课、青年教师汇报课)，引导老师提高课堂教学效率。各科组根据不同学科的特点，努力探索学科教学特色，如语文科尝试“以言语表达为中心”组织阅读教学，数学科注重学生动手实践能力的培养，英语学科对“整体阅读教学”进行专题研究……另一方面，实行重点学科重点管理，对“艺术学科”给予支持，组织校外专家进校指导，初步确立“理论+实践、技术+艺术、普及+精英”的学科特色。
四、搭建发展平台，促进教师专业成长
学校要发展，教师首先要发展。学校下大力气抓教师队伍建设，以校本培训为基础，搭建各种实践活动的平台，如师德工程、基础工程、青蓝工程、工程等，采取“目标启动、骨干带动、科研推动、关怀感动”等策略，努力打造一支“师德品位高、专业造诣深、科研能力强”的师资队伍。学校对教师进行新课程理念培训、电子白板使用技能培训班级文化建设培训及“三笔一画”自我培训，实行科组长和班主任“一月一会一专题”制，以“专题交流”“理论培训”“专家支招”“外出考察”等方式提升班主任的管理能力。同时，借助“以老带新”、“结对帮扶”、的方式促进青年教师的成长。教师在各种培训中增长了见识，学到了方法，体验到了专业发展带来的满足感。教师自主发展的愿望越来越强烈，自主学习的欲望越来越强烈。学校涌现出一批校级、街道级骨干教师。
五、开展主题活动，提升学生综合素养
育人的过程就是活动的过程。学校根据学生实际情况，从点滴行为入手抓好学生的行为规范教育，实施“四个小”育人活动，即小榜样“牵动”大进步;小活动“促成”好习惯;小格言“蕴含”大智慧;小球儿“挥出”强体魄，让学生树立正确的理想，保持健康的身心状态。学校实施“经典诵读工程”，进一步弘扬和培育民族精神及传统文化;认真落实感恩教育，组织学生义工走进社区宣传公益知识、慰问孤寡老人，清明节时组织学生到革命烈士陵园缅怀先烈;依托“全民阅读”和学科周，开展“好书推荐”比赛、“词语听写”大赛、辩论赛、“班级嘉年华”等活动，提升学生的综合素养，为学生终身幸福奠定基础。
六、完善后勤服务，增进师生情感认同
学校高度重视安全和后勤服务工作，努力创造条件，为师生提供优质的教育教学环境。20xx年5月开始，学校加大对食堂用餐的管理，逐步改善教师的伙食质量，菜市品种变得丰富，餐后的水果点心更是受到老师们的欢迎。学校开源节流，筹措资金，装修改造教师宿舍楼，重新粉刷墙面、铺设地板;教师办公室更换办公座椅，操场重新铺设塑胶，乒乓球室焕然一新，教学楼架空层完成改造，借助立柱和墙面的装饰，让学生感受中华传统文化的浸润熏陶，潜移默化中滋养学生的道德情操。校园环境的优化，后勤服务质量的提升，增进师生的情感认同，学校整个精神风貌迸发活力和生机。
一年来，学校取得了优异的办学成绩，赢得了社区群众和领导的高度赞誉。据不完全统计，全校师生参加教育部门组织的各类竞赛，共获荣誉奖项576人次，学校被评为区“平安校园优秀创建单位”、公民办结对帮扶“优秀结对”学校，学校网站建设获区评比二等奖(福永街道一所学校);在宝安区首届学校艺术节合唱专场(大合唱组)荣获一等奖;在福永街道教育系统“爱阅读乐分享”全民阅读活动中荣获一等奖。青年教师王李、段晓雯、黄春燕、吴小晶等参加区级以上课堂教学比赛，均获得优异成绩。我校学生表演的粤剧《李逵探母》在宝安区学校艺术展演戏曲专场中获得第一名;钟世欣同学被评为宝安区“阳光少年”。
回顾过去，本人较好地完成了任职目标，取得了一定的成绩，但面临着一些问题和挑战。对今后的工作，本人有以下一些设想：
1、修订完善《学校章程》，在总结“十二五”发展规划的基础上，认真制定“十三五”发展规划，绘就学校中长期发展蓝图。
2、以“培养青年教师、扩大规模、提升班主任工作水平”为重点，加强教师队伍建设，打造“师德品位高、专业造诣深、科研能力强”的优秀教师团队。
3、坚持“育人为本”，遵循学生身心发展规律，构建立体的“德育”课程体系，围绕八大素养的培养目标，探索实施的有效形式和长效机制，全面提升学生的综合素养。
4、进一步改善办学条件，更新教育教学设备，努力为教师创设优质的工作环境，增进教师工作和生活的幸福指数，激发教职工团队的凝聚力和工作潜能。
尊敬的领导、老师们，学校近几年的发展和取得的成绩离不开上级领导的关怀和全体教职工的辛勤劳动，在此我代表班子表示诚挚的谢意!
文章标题：乡镇2005年度优化发展环境工作总结
2005年，镇以“三个有利于”原则为指导，以转变职能、规范行为重点，从加强领导、强化服务、集中整治、信用建设四方面着手，全民动员，多策并举，实现了经济发展环境的全面优化。一、主要做法（一）加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”，是地区形象的总代理，是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，镇党委政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导组，一、二把手分范文搜网-别任政委和组长。并建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。，（二）强化服务促优化。当前社会中，环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展，新村镇紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子，不断提升环境建设的层次，增强环境的竞争力。1、定期开展企业走访调研活动、召开企业座谈会、向企业发放联系卡，开辟政府与企业的绿色通道，听取企业呼声，解决企业困难，使服务经常化、制度化。2、充分发挥“证照代办中心”的服务职能，强化一站式办公和一条龙服务体系，对建设项目实行证照代办制，明确专人、专职负责为企业办理各种证照，给企业吃上定心丸。今年落地的等十多家企业都是通过“证照代办中心”办理了土地、建设、环保等相关手续。3、实行领导分包项目制。对项目实行蹲点服务，驻地指导，指导工作在一线，发挥作用在一线，出现问题就地协调，现场解决。为项目建设从前期洽谈，选址征地、办理证照，直至开工生产，全程提供“贴身服务”、“保姆式服务”，遇到特殊困难，镇党委书记、镇长都亲自参与解决，真正做到“宁愿我们千辛万苦，不让客商一事为难”。为支持企业发展，镇政府在财政困难的情况下，多方筹措资金近700万元为郑州科氏沥青产品公司企业铺路架桥，改造线路，并出资为科氏公司协调解决了建设初期的办公用房及办公用具；出资几十万元搬迁了处于优越地理位置的镇敬老院，使众康医药公司顺利落地。真正把“吃亏就是解放思想，让利就是转变观念”落实到实处。4、快速、及时、高效解决企业投诉的热点、难点问题。对待企业投诉的热点、难点问题，能独立解决的决不推脱，需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。相继为顺康兴生物工程公司解决了线路问题、为豫淇化纤公司解决了门前道路堆沙问题，为吉隆畜牧设备公司解决了围墙纠纷问题，为福华钢铁、科氏公司解决了运输车辆被查扣问题等，赢得了企业的赞誉和信任。（三）教育整顿促优化。优化发展环境，是每个公民不可推卸的责任，优化发展环境，需要全民都参与，上下齐努力。因此，教育整顿就显得尤为重要。1、开展全方位的素质教育。以学习贯彻《公民道德实施纲要》为主线，积极开展了“文明村组、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动，在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境的素质教育。另一方面，采取专题面授、电化教育和集中讨论等形式，在党员中广泛开展党的宗旨、党性观念和永葆先进性的教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。2、开展党员干部作风整顿。以行风评议活动、三评议两规范活动和“双千”工程为载体，通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为，强化服务意识，转变工作作风的目的。3、严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。5月份，全镇开展了集中整治活动，针对扰乱社会治安、影响大局稳定、破坏经济秩序的违法犯罪行为和横行乡里、强买强卖、堵路断电的“四霸”分子进行了集中整治。为保证社会的长治久安，镇党委政府专门成立了治安巡逻大队，开通了投诉举报电话，并推行农村“十户联保”。四、树诚立信促优化。为进一步优化经济发展环境，在全社会建立良好的信用体系，塑造新村诚实守信的新形象，镇党委政府在全镇开展了“信用新村”建设工作。包括建设信用政府、信用企业和信用个人三个方面。争取在三至五年内，在我镇建立起较为完整的政府、企业、个人信用体系。围绕“信用新村”建设目标，按照“抓教育，树信用意识；立规范，建信用机制；攻重点，治突出问题；推典型，扬诚信风尚”的工作思路，达到政府和职能部门依法行政、高效廉洁，企业大部分达到较高的信用等级，城镇居民自觉遵守诚信规范的目标。1、开展信用政府建设。推行镇级政务公开、规范和提高各村政务公开，在镇直各单位开展创建“人民满意基层站（所）”活动，加强会计核算中心建设，完善健全各种规章制度，
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