哪些主题演讲稿可以算作优秀的呢？随着越来越多的人开始重视演讲稿，我们可以通过准备一份演讲稿来更清楚地了解和运用目标听众的反应。在撰写演讲稿时，我们应该围绕我们想要表达的观点展开论述。幼儿教师教育网写了一篇关于“单位发展演讲稿”的文章，希望大家会喜欢。相信这篇文章能够帮助您改变自己的心态和思维方式！
责任就是一个人不得不去做和需要去承当的事情。当我看到这句话是，引起了我的深思。加入这个企业工作已经近六年的时间里，我对责任的诠释就是，以公司为耀，以饱满的激情，认真的对待我的工作。
公司的发展与个人的发展息息相关，只有公司不断壮大，才能铸就个人的成功。公司制定目标，打造公司品牌形象，个人就更应该在各自的岗位上做好分内该做的事，尽职尽责。责任感在此环节中，就尤为重要。
责任既然是不得不去做和需要去承当的事情，对所在的企业、团队、组织的责任，我们必须树立“企业兴亡我责任”的意识，企业就好比是我们的大船，作为在同一条大船上的人，企业的兴衰直接关系到我们的利益，关系到我们个人的发展，对企业这条大船负责，自觉落实责任，为这条大船保驾护航。为了更好打造公司品牌，客户就是我们生产的土壤和源泉，虽在现在的部门所从事的工作更多的是监督的一个部门，却同样要塑造这样为客户服务的意识，配合好各个部门的工作，为工作获得更多的发展资源而做出一份努力。一个企业发展的好与坏，穷与富，都是我们大家的，企业就像是一个巨人，我们要站在巨人的肩膀上展翅高飞；装载着满满的梦想，去获得更大的成就，从此刻养成有承担责任的强烈意识，第一时间响应企业的核心内容，塑造企业品牌形象，塑造个人在企业中的形象，承担起属于自己的那份责任。
在我们实际工作中，常常忘记了各自在企业中所具备的这份责任，就如**作家列夫.托尔斯泰所说的：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
”世间万物都在系统中运行，无系统不成方圆，分析身边的每一件事，它都是在系统中运行，责任就如一条蜿蜒的小溪，顺延小溪的前行方向，流向一个目的地，汇聚成为宽阔的大海；在责任与能力相交汇的今天，责任与能力的排序有了新的辩点，一个有能力的人如果没有责任心，那是不行的，一切工作任务都需要我们去负责，拿出实际行动去证明，只有这样才能为了更好的配合好公司的其他同事，责任救援大行动，就是救赎自己。企业核心价值，就是拥有团结合作的队伍。每个人对待企业的文化理念理解是有所不同的，可目的只有一个，团结一致达成目标，我们不光要有责任去行动的意识，还需要有犯错敢于承担的态度，这就是我们所谓的承担责任。
责任从另外一个角度还体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想......，这些都决定了一个人的行为，体现了一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。在雷锋日记中有过这么些值得我们品读的语句：
“如果你是一滴水，你是否能滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？
如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守着你的生活岗位？”不愿甘当一名无用之人，那么就得从现在开始行动起来，去进行工作能力与责任的修炼，打造一个合格满意的好员工而做出努力。一路走来，在我身边有责任心的人大有人在，在这样的环境中去改变自我现有的状态，把自己的责任融入社会、家庭和学习，方方面面的打造企业服务性、效率型、学习型……，全方面的人才而做出努力。
在高速发展、日新月异的今天，我们每一个人都应该确立自己为之奋斗努力的目标，并为之而努力奋斗。我是一名普通员工，工作在公司生产建设的最前线，我很荣幸能够成为这个团结向上发展的集体中的一员，并为企业的发展贡献自己的力量。2019是崭新的一年,是充满希望和挑战的一年，是企业与我共同发展、挥舞翅膀走向腾飞的一年。
企业是一个契约性、市场性、学习性性的组织，企业的最终目的是追求利益最大化和实现员工的自身价值。在企业员工与企业的关系就像海水与大海的关系，相互依存。作为企业的员工，大家利益与共、责任共担，都担负着企业发展的责任。
无论是过去艰苦的年代，还是在市场竞争激烈的今天，我们的企业始终在改革、发展的道路上阔步前行，靠的就是我们广大员工“企业兴衰、与我有责”的主人翁精神，靠的就是我们广大员工的进取精神和忘我工作、无私奉献的崇高责任感。
我们的企业发展到今天实属不易，需要大家的倍加珍惜。生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真和莽撞，却多了一份成熟、慎重和责任心。在企业战略转型进入攻坚冲刺阶段，“企业要发展，责任我当先”与其说是一个口号，不如说是积极参战的号角。
每一位员工此时都应树立“企业发展我受益”的意识：有信念、讲奉献、重执行。知行合一，实现自我，用实际行动去担当企业发展的那份责任，
想要成为一名优秀的企业工作人员，就必须认清自己，了解自己，调整自己的心态，积极主动、勤奋向上的做好自己的本质工作，不管有多少麻烦都要去做，实事求是的对待每一件事物，做事要有很强的原则性，学习生活要有条例，用于承担责任，我们应该努力肩负起领导对我们的希望，把事情做的更好起到模范带头的作用。同事之间应该团结和睦，互相帮助，能够做到大事协商、共同协作、互相促进。 要多读书，增加自己的知识含量，努力把工作做的更加出色，不断增强企业的凝聚力和战斗力，为打造一支素质过硬发展和谐充满生机和活力的队伍而努力奋斗。
作为青年员工的我们是企业的希望，在未来这条道路上我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业发展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，发挥我们每一个员工的智慧，以一颗持之以恒的心，为企业的不断发展贡献自己的力量。
未来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的，我会肩负起属于我自己的这份责任，带着希望，怀抱梦想上路，为企业贡献自己的一份力量，为梦想而打拼，不管这个过程有多艰难险阻，我都会坚持不懈、做到不抛弃不放弃、最终收获那份属于我自己的荣耀！亲爱的朋友们，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布满多少荆棘，希望我们每一个人都要坚持自己的信念， 努力向前，我坚信风雨过后的彩虹会更加灿烂和精彩！
责任与发展
我们公司产品的定位是什么？建筑板、汽车板、家电板。大家是否想过，冷轧板、镀锌板经过种种销售渠道，加工渠道，也许就是我们在使用的生活用品？
也许就是电脑的面板，汽车零件，轮船建筑板等等等等，它们时时刻刻在我们周围，与我们的生活息息相关。现在，我手中拿着的就是用我们公司产品加工而成的音响支架。对于我们的日常工作来说，这些用品的原材料不过是我们所有产品的千分之一，万分之一，但对于最终用户来说，就是百分之百。
每天我们公司产出的产品，要经过各种仪器测量、化学测验，达到标准后才能出厂。这是我们公司对客户的承诺，对用户的责任。企业的信誉重如泰山！
责任，就是衡量企业信誉的标尺，就是企业立足的关键，是企业对社会的承诺！公司的产品，就是企业交的答卷。答卷上的每一道题，需要我们共同完成。
需要我们以高度的责任感，完成每一项工作。责任感，就是每月报出的报表准确严谨，每台设备运转正常，每个阀门准时开合，每条数据精确无误，就在你我日常工作中的点点滴滴。当我们怀揣希望站在人生与事业的起跑线上时，我们同样怀有美好的憧憬，我们同样会期许灿烂的未来。
我们多希望提起鞍钢天铁时自豪感充满我们的胸膛，不管在**都能见到我们公司产品，让它们走进各大汽车品牌，家电品牌，我们公司的产品，让人放心！当前，我们的企业正面临日益严峻的挑战，公司的腾飞任重而道远。我们青年是企业的希望，是企业的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化钢铁企业的重任我们是年轻的，我们的企业是年轻的。
我们在成长进步着，公司越办越好，给我们的平台在不断的扩展。以我们的青春，来换得企业的成长；以企业的成长，搭建我们人生的舞台！这不仅仅是我们对于公司的责任，更是对自身不断完善的责任。
古人云：“在其位，谋其政，尽其责，成其事”，责任感才能创造辉煌。每一份付出，都让我们公司的产品质量更优秀，每一个岗位，都与我们公司的发展息息相关。
我们多数人不会有惊天动地的事迹，也没有伟大的创举，我们只是默默的工作者，默默的奉献者，我们是大路的颗颗铺路石，只是大厦的片片砖瓦。但是，每一颗基石的坚固铺起成功之路，每一片砖瓦的稳固搭起成功之塔！请以高度的责任感和满怀热情地对待人生，对待生活，对待工作吧。
现在就行动起来吧！只有立即行动，才能平定心中的迷茫,只有全力以赴，才能见证公司辉煌的历程。公司的腾飞，需要我们每个人的力量。
我坚信，后生步履不摧，定当勇往直前！
我的企业我的责任
我是谁？——我是80后。我是80后，刚从校园走出不久，充满着对生活的向往，也有着对现实的迷惑。
我是80后，我们被说成是“三十难立，四十迷惑，五十听天命”。我是80后，面对生活，不知道是否还会继续追逐梦想。我是80后，面对变化，不知道是否还有无畏的斗志。
荷马史诗中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。
如果不能在毕业后5年内尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。80后的我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。现在，我们所有的可能都将会在企业发生。
我的企业——我的责任！企业能否在竞争激烈的红海中乘风破浪抑或是开辟一片新的蓝海，与我们每个人的存在价值息息相关，是我们义不容辞的责任。加入企业，融入企业。
企业是林，我们是木，二者密不可分。只为孕育无限生机。加入企业，融入企业。
企业是船，我们是浆，齐心协力，只为到达共同的彼岸。加入企业，融入企业。企业是山，我们是石，汇聚所有，只为攀登更高的巅峰。
我的事业，我的企业；企业发展，我的发展。发展才是硬道理。企业的发展、事业的发展是我们共同的目标，二者紧密相联。
共同的方向让我们走在一起，共同的目标让我们冲出困惑，种种的共同让我们与企业融合。责任、信念都是我们的粘合剂。企业要发展，我们要发展，想发展就一定要肩负起发展的责任。
责任是一个人分内应该做的事情。我们要做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。对同事的鼓励与协助是一种责任；对岗位的坚持与守信是一种责任；对自己的认真与锻炼也是一种责任。
我们有了责任，就有了使命，就能够极大地激发自己的创造力、提升企业凝聚力，就能让企业这艘旗舰在海浪中勇往直前。企业要发展，我们要发展，想发展就要有坚定不移的信念。信念是什么？
信念是一种态度，我们要用追逐信仰般的热情去完成工作。我们需要不断地完成我们自身的任务、使命，才能通过一个个完成的叠加而带动更大的完成——公司的发展。对公司的发展有坚定的信心，这是一种信念；对工作的努力与专注这是一种信念；对自我的鼓励与坚持这也是一种信念。
信念会带领我们突破一个个难关与挫折，会坚定我们承担责任继续前行的决心，会承载我们事业的道路与发展。有了信念就会有追求，就能做到忠诚、上进、勤思、博学。责任与信念充斥于工作的每一个角落，引领我们更好地塑造自己的修为与个性，带动我们更好地履行自己的责任，完成自己的使命。
我的企业，我的责任。曾在一个社交**上看到关于现在有多少80后成为管理者的调查，发现其中30%的参与者选择了“我是80后管理者”。确实从职场演进的角度来说，80后已经进入职场主力军队伍。
在企业中我们应该发挥最大效能，这样才能成为组织所需要的未来**人。对于企业来讲，发展才是硬道理。对于我们来讲，责任和信仰才是支撑我们前行的动力与能量。
作为企业一份子的我们深知，当面对挫折时，挑战与机遇并存，压力与成长共行。一刻不停的发展、一刻不停的成长，企业与我们一直在前进的路上。我是80后，我相信梦想，敢爱敢恨。
我是80后，我们有着不撞南墙不死心的毅力。去克服困难，去翻越荆棘，每一天，我们都会为了目标而前行。只是因为：
我的企业，我的责任。
尊敬的各位领导、同仁：
我是***，今天我发言的题目是：“正确做事，高效执行，落地实处”。发言中，不妥之处，请各位领导、同仁给予批评指正。
党的十八大后，我国社会经济面临着发展的新常态、新状态，社会经济的快速发展，为旅游行业带来了生机，更带来了更多更大的挑战。作为经营主业为旅游业的公司，我们在为我们所处的行业发展环境感到骄傲的同时，更要为我们行业面临的挑战，而提升危机意识，增加紧迫感。
目前，旅游市场的竞争充满了活力和挑战；作为一家旅游公司，要实现生存和发展两大目标，关键是如何落是公司全体员工？所谓执行力，简单的理解就是全员为目标实现，做出的努力，即是在规定时间，完成规定工作任务，达到预期目标。只有具有较高的执行力，才能提高效率，实现生存和发展；执行力低，不仅会失去发展的动力，还会失去客户群，最终被市场规则淘汰。
目前，我们公司在旅游行业经营多年，拥有着一定的市场空间和消费人群，但纵观近年来，公司的经营效益状况，其状况不如人意，其原因有主客观方面的因素，但最主要的是我们自身执行力的降低。执行力差已经成为摆在我们面前的最大问题，也是我们公司突破藩篱、转型升级、摆脱困境的核心。
执行力是我们前进的法宝，是我们致胜的**，公司目前执行力差的原因主要是由于观念方面的问题，在思想意识方面未能充分认识到执行力的重要性，等靠要的思想意识存在，工作的主动性不强，士气不足，造成了工作中相互推诿、相互扯皮等现象，不仅严重影响了工作效力，更浪费了公司的资源，劳财伤民。
执行力强，发展快，效益好。执行力强就是上下目标一致，统一团结，在实践行动上能够朝向一个方向齐发力，共进退，能够在工作上，讲纪律、明目标，重节点，在规定的时间范围内，完成目标责任任务。
当前，公司面临着发展的机遇，面临着行业的挑战，作为公司的员工，作为公司的一份子，我们必须要提升执行力，具体而言：
一是坚定信心，紧跟目标。旅游行业未来的发展充满光明，公司未来的发展具有广阔的市场空间和前景，作为公司的员工我们一定要坚定发展的信心，紧密围绕在公司的周围，按照公司的年度工作计划，扎实稳步推进，本着咬定目标不放松的信心，干好本职，做好工作。
二是提升责任，注重规矩。作为公司的员工，公司是我们发展的平台，是我们实现梦想的地方，作为公司的一员，我们在事业发展的过程中必须要有责任，对待事业充满责任，对待事业讲究责任，以“责任”二字贯穿于我们的各项工作之中，只有对事业负责，对工作负责，我们才能更好的实现自我的价值，实现自我人生的目标。同时，作为员工，我们要有纪律意识和规矩意识，要能够在日常工作中注重规矩，讲究纪律，严格贯彻落实公司的各项规章制度，以规矩和纪律对自我进行约束，注重自我的一言一行，一举一止。
三是令必行，禁必止。在日常发展的过程中，作为公司的一份子我们必须严格贯彻执行公司的各项决议，公司的各项规章制度，对待工作任务，讲究责任，注重时间节点，注重质量，作为旅游行业时间节点和服务质量是我们取得效益的关键，面对日常工作，我们要讲究时间效益和服务效益，在规定的时间范围内，完成规定的工作任务；同时，要以顾客满意为己任，提高服务质量，树立服务价值观，更好地为顾客服务。
四是团结进取，凝聚前行。提升执行力，最终的落脚点是要落在我们每位员工的身上，在日常工作中，作为员工要树立大局意识，有团结思维，团结一致，形成合力，才能正确做事，高效执行。
有时乘风破浪，挂云帆助海！最后，我坚信只有我们团结一致，形成合力，劲向一处使，力向一处用，我们的执行力必然会不断提升，我们共同事业的明天必将会更加辉煌！
演讲发言参考范本
目录：精选企业发展演讲稿一
精选企业发展演讲稿二
精选企业诚信演讲稿三
精选企业发展演讲稿一
各位领导、各位同事：
大家好!
一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。
一、加深科技创新的理解
在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和**，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和**，对人类的思维方式方法的**和研究，对人的创新能力提高的**和研究。改革开放的总设计师：
邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作贡献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。
2、良好的机制是保证企业发展的机础。
由于科技创新是进入21世纪的主要指导新理念，首先，这一理念应在企业结构中形成共识。作为企业的领导者，应该成立专门的团队来研究和实施。这种团队既不能隶属于过去的总工程师技术体系，也不能隶属于一般的管理体系。
它在企业中的地位应该有更高的层次。作为主厂的领导，它可以起到重要的指导作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。
当然，创新理念的科技发展体系一旦建立起来，原有的科技管理体系在企业中的职能也应随之调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。
三、创新与可持续发展
如何围绕太湖开展企业创新活动？创新必须与可持续发展战略紧密结合。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。
四、创新工作方法的**
研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。
企业发展演讲稿 篇一
各位领导、各位同事：
大家好!
一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。
一、加深科技创新的理解
在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和探讨，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨，对人类的思维方式方法的探讨和研究，对人的创新能力提高的探讨和研究。改革开放的总设计师：邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作贡献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。
二、一个良好的机制是确保企业发展的基础
科技创新既然是作为即将进入2l世纪的主要指导新思想，首先这一思想要在企业结构中形成共识。作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施。这种班子既不能隶属于过去总师技术系统，又不能隶属于一般管理系统。它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂领导来说，可以为他起到重要的参谋作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。
当然一旦建立创新思想的科技发展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。
三、创新与可持续发展
如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢?创新必须和可持续发展战略紧紧结合在一起。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。
四、创新工作方法的探讨
研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。
1.善于总结，不断提高。创新往往是在原有的基础上有所新的发展、发明、提高。因此对现有的科技基础不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的建议，以利把原有的水平向上提高。
企业发展演讲稿 篇二
创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。
企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。
1.员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。
2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。
3.领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。
4.专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。
我们汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌;其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了**公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。
企业发展演讲稿 篇三
进入21世纪之际，人类迎来了一场全球性的科学技术革命。科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。今天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达60%——80%。亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正像有人所说，从大的历史尺度来看，东南亚金融危机，是东西方在科技领域的一次大交锋，结果是亚洲的败退。
世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，纷纷制定相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在90年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇。印度近些年来加强科学研究和信息技术，大力发展电脑软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。
我国是一个发展中国家。新中国成立后，我们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程，实现了工业化。这其中的重要原因是我们掌握了国家政治命运后，整个民族的科学文化水平得到空前提高。历史证明，技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。
新中国的历史更证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从1960年到1966年科研机构就试制了近4000种新材料，辐射出4800多项科技攻关项目，带动了1300多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，通过一个创新，开发一个产品;通过一个产品，启动一个市场;通过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的发展。北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外80%以上的中文报业市场。
但是，从总体上讲，我国技术创新能力同发达国家还有很大差距。在一些领域我们的科技水平与发达国家相比，至少要落后二三十年。如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展，那么我们将永远难以摆脱落后的状况。我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。
历史的经验告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇发展自己，就必然要成为落伍者。物竞天择，适者生存。中华民族是一个有创新能力的伟大民族。古代中国曾以“四大发明”闻名于世。改革开放20xx年来，在党的领导下，们创造了世界少有的经济发展速度，经济、科技发展水平大幅度提高，综合国力大大增强。在即将来临的新世纪里，只要我们一如既往地坚持党的基本路线，紧紧抓住经济建设这个中心不放，中华民族必将能够为人类文明创造出新的辉煌。
尊敬各位领导，各位评委，各位同仁：
大家好！
我来自金堂县邮政局，我叫唐，今天我演讲题目是：我与企业同成长——企业，我成长舞台！
很多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义事情，至于企业如何发展则与我没有多大关系。”持有这种观念人从来没有认识到企业与自身有着千丝万缕关系：他们不知道企业发展与自身切身利益是息息相关，企业是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们职责，因为企业命运会直接影响到个人前程。
企业就如同是一艘驶向成功码头大型油轮，操作这艘船需要很多人力和物力，为保证这艘船能正常前行，船长（也就是企业决策人）需要无数人来充当他助手（你就是其中一位），而这些人都有一个共同任务和目：“把自身分内事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目地。”如果你对工作不负责任，那这艘船些许会因为你失职而沉入大海，所有人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该有责任心，与企业共命运，全心全意做好自身工作。
20xx年春天，在这个春暖花开季节。我带着对美好生活憧憬和自信走进金堂县邮政局这个大家庭，成为邮政企业一名员工，我感到无比自豪。刚开始工作，这是一个从理论到实践过程，是从学校到社会一个新起点，我翻开人生新篇章。面对陌生环境、陌生同事和不太了解工作流程，使我不知所措。后来，在领导关心和同事们热心帮助下，我慢慢地适应这个我成长大家庭。刚开始工作，企业受金堂特殊地理环境、经济水平和职工思想观念等多方因素影响，企业很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻挑战和困难时，主动融入到地方经济浪潮中，企业内部也在不断改革创新，通过加强经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提升职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到新突破口。
短短两年多时间就实现质变化，量飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07年基础上翻一番，职工工资也从以前500元，涨到现在20xx元左右。为解决职工生活困难，企业在条件艰苦几个支局所建立职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家温暖。而我，经过这几年脱变，已经成为企业中一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证我成长脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边同事在变，但我与这里每一个人都结下深深情谊，他们有时候像长者一样帮助我，有时候像家人一样关心我，有时候像朋友一样听我诉说，有时候像儿时玩伴一样给我欢乐，有时候，太多有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得只要在平凡工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡成绩。人生就要不断去挑战自我、经营自我，发挥自身潜力和干劲，这样才会感到生活真实，才能体现自身价值和无限潜力。
一路走来，一路感动，是邮政企业文化氛围，是领导民主科学管理，是同事之间真心帮助让我觉得选择在邮政局工作，就是选择一片广阔天地，就需要自身不断地战胜自身。一张白纸能描绘出美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值人生蓝图。
我人生我做主，我企业我做主，把握自身，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃激情，编织美好未来；让我们以真挚情感，和企业共同见证彼此成长！
各位领导，各位同事，大家好！
今天，很高兴在这里和大家一起交流学习心得，谈谈参加“我与企业同生存齐发展”专题教育活动的感想和心路历程，在此，总结过去，展望未来。不足之处还请大家批评、指教，我今天演讲的题目是“牢记责任，不辱使命”。众所周知，西华山是世界著名的钨都，也是我国钨矿的发现地。
它见证了中国钨工业一百年的发展历史。它经历了中国钨业一百年的变迁，也经历了中国钨业一百年的变迁。它历经坎坷，它一步步发展壮大。它是新中国建设第一个五年计划——156个重点项目之一，在新中国冶金工业有色金属建设史册上书写了光辉灿烂的一页，为国民经济和社会发展做出了重要贡献，它曾经是我国冶金工业有色金属战线的一面旗帜，曾经被誉为“北有杨家杖子、南有西华山”有色金属战线的学习楷模，曾经受到党和国家领导人多次表扬和视察。
与此同时，它也经历了传统计划经济体制制约带来的困惑和改革的阵痛，2002年10月企业转制，重获新生，西华山钨业****的诞生，标志着西华山创业进入了新的历史发展阶段，它与时俱进，科学发展，做大做强，成为江钨集团公司的重要骨干企业之一。
“我与企业同生存齐发展”。我于1975年12月参加工作，来到我向往的西华山钨矿，从此，成为西华山大家庭中的一员，我的人生之旅就在这里开始，这是我踏上人生道路的起点，我与它风雨同舟，共同成长，经历了35年的光辉历程。我把自己的青春和汗水洒在了这片充满生机活力希望热土上，35年来，我从一名基层的井下工人做起，从事过不同的工作岗位，在不同的工作岗位历练，是企业组织和领导的关心、培养和教育，使我不断成长进步，把我从一名不懂事社会青年，培养成一个共产党员、企业管理人员，在此，我对历届领导的关心、培养、同仁的支持、帮助表示感谢。
作为西华山钨业大家庭的一员，我为见证和体验企业的发展感到自豪。我与西华山钨业同步成长，我与西华山钨业结下了深厚感情，没有西华山的发展，就没有我的发展，西华山钨业给了我丰富的营养、无穷勇气和干事的舞台，这段经历是我人生宝贵的精神财富。
西华山钨业是我们大家赖以生存的家，企业好比一颗参天大树，我们每个员工就是一片片绿叶，它为我们提供了充足的营养，它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托，它还给了我们的创业平台和学习的机会。企业和员工的关系就是那种唇齿相依，荣辱与共，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。作为这个大家庭中的一员，既然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们的力量，企业兴衰，员工有责，我与西华荣辱与共，同呼吸共命运。
正因为在这样一个具有历史悠久，文化底蕴深厚，举世闻名的企业里工作生活，饮水思源，我常常怀着一颗感恩之心去工作，感恩于我的企业，为我的发展提供舞台；感恩与我的领导，谆谆教导、苦口婆心地教我为人处事的道理；我感谢我的同事们丰富的工作经验和和谐的团队精神。所以我想一直保持积极的工作态度，带着积情去迎接每天的工作。只有这样，它才能接受和欢迎我们。
进入新世纪以来，西华山钨业重振雄风，发扬“严字当头、勤俭办矿”企业精神和优良传统，公司领导团结带领全体员工战胜各种困难，与时俱进，科学发展，取得了经济效益和社会效益同步增长丰硕成果，企业面貌焕然一新，矿区和谐稳定。
20**年是公司成立以来最为困难的一年，受全球金融危机的影响，钨业受到了前所未有的困难和挑战，钨市场**低迷，生产成本上升，又面临着钨矿资源枯竭、安全生产形势严峻等因素，给企业生存和发展带来了严峻考验。由此，在干部和员工中产生了一些模糊认识和悲观失望的情绪，今年三月份，公司新班子上任后，针对在干部员工中存在的各种不稳定因素和思想，召开了**管理干部大会，开展“我与企业同生存、齐发展”专题教育大讨论，邀请了赣州市委讲师团的领导作了专题报告，分析了国内外经济形势，讲解了国家应对金融危机的一系列对策，公司党政领导科学分析了当前企业生产经营形势，找出了公司存在的问题，提出克服困难的措施，指明了企业今后的前进发展方向，通过开展“我与企业同生存、齐发展”专题教育，从而，使我更加坚定了战胜困难信心，提振了奋发向上、积极进取的勇气。
西华山钨业经过一代代人的传承和发展，奠定了西华山的良好基础，开辟了西华山伟业，创造了西华山的辉煌业绩。如今，西华山钨业的发展重任落在了我们这代人的肩上，此时，感到无比的骄傲和自豪，同时又深感责任重大，我们肩负着承上启下的责任，西华山钨业的发展要靠我们这代人的不懈努力和奋斗，发扬光大，我们将牢记责任，不辱使命，为振兴西华山钨业，走出困境，求生存谋发展而努力工作。
当前，一是要坚决贯彻落实公司**干部大会精神，认真组织广大党员干部深入学习公司领导在**干部大会上的重要讲话精神，把党员干部的思想、行动统一到公司对当前形势的正确理解和判断上来，把全体员工的心凝聚到与企业同生存、齐发展上来，通过“我与企业同生存、齐发展”专题教育活动，开展思想大讨论，引导广大党员干部正确认识和理解企业面临的困难，教育全体员工在困难面前要看到光明前途，在危机面前看到发展机遇，增强战胜困难的决心和信心，增强紧迫感和使命感，从而，自觉地在思想上政治上行动上和公司党政保持高度一致。
二是要端正工作指导思想，端正工作态度，服从于服务于企业生产经营中心，紧紧围绕公司201x年“136”目标，坚决贯彻执行公司党政的文件指示决定和会议精神，把公司的各项会议精神和工作措施贯串落实到各项具体工作中去，紧密结合本单位的工作实际，积极主动创造性开展工作，认真落实公司下达的生产任务，层层分解，指标落实到工区、作业小组，千方百计完成生产任务。
三是加强政治理论学习，认真学习党的路线方针政策，学习科学发展观理论，学习现代化管理知识，不断提高党员干部综合素质，打造培养和造就一支学习型、进取型、懂管理，业务精，高素质的党员干部队伍，转变思想观念，创新思维，勇于进取，紧跟时代步伐，积极营造创业，实干的良好氛围。
四是加强领导班子和党员干部队伍建设。充分发挥党员干部的模范带头作用，切实转变干部工作作风，真抓实干，深入基层，大力开展调查研究，找准工作的突破点，切入点，切实帮助工区、作业小组解决生产安全中的各种难点、热点问题，强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想，为工区创造良好的生产安全环境、促进工区生产任务完成。
五是增强事业心和责任感。决不辜负组织、领导的希望和信任，发扬求真务实的工作作风，立足岗位，尽职尽责，努力工作，勤勤恳恳，任劳任怨。要加强思想道德和作风建设，清正廉洁，扎扎实实做事，树立正确的人生观、世界观和价值观。
增强全局意识、责任意识、危机意识、危机意识和服务意识，努力完成组织交办的任务。
各位领导、同志们：“自信人生二百年，会当击水三千里”，开创西华山钨业新局面的重任，历史地落在了我们这代西华人身上，让我们发扬只争朝夕的精神，为开创西华山钨业的新局面，续写新的历史篇章，让我们站在新的历史起点，站在新的高度，瞄准新的目标，为全面实现公司20**年“136”目标而努力奋斗，为振兴西华伟业，共创西华辉煌，贡献我们的智慧和力量，祝愿西华山的明天会更加美好！
谢谢大家！
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我来自金堂邮局。我叫唐梦洁。今天，我演讲的题目是：我和企业一起成长——企业，我成长的阶段！
很多人总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系：
他们不知道企业的发展与自己的切身利益是息息相关的，企业是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风吹雨打、暗礁、海浪，你都逃不掉，但应该努力使这艘船安全靠岸。对于每一个员工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的责任，因为企业的命运将直接影响个人的未来。
企业就如同是一艘驶向成功码头的大型油轮，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前行，船长（也就是企业决策人）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中的一位），而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的事做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，那么这艘船些许会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。
因此，任何时候你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该有责任心，与企业共命运，全心全意做好自己的工作。
20xx 年的春天，在这个春暖花开的季节。带着对美好生活的憧憬和自信，我走进了金堂县邮政局的家庭，成为了邮政企业的一名员工。我感到非常自豪。工作之初，这是一个从理论到实践的过程，是一个从学校到社会的新起点，开启了我人生的新篇章。
面对陌生的环境，陌生的同事，陌生的工作流程，我不知所措。后来，在领导的关心和同事们的热情帮助下，我慢慢适应了自己成长的大家庭。刚开始工作，企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500 元。
可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素质等措施来努力拓展业务市场 ，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃， 业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07 年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500 元，涨到了现在的2000 元左右。为了解决职工的生活困难，企业在几个条件艰苦的分公司建立了职工小家庭，让职工时刻感受到家的温暖。
而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5 个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。
人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。
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