人事转正小总结推荐

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人事转正小总结 篇1

见习人事主管转正总结

一、工作背景和岗位职责

我在XX公司的见习期为期六个月，参与了多个人力资源项目的规划和执行，同时负责招聘、培训和绩效管理等工作。期间，我积极配合团队完成各项任务，充分发挥自己的专业能力和管理经验。

二、工作成绩与亮点回顾

1. 招聘管理：通过与部门经理的深入沟通，准确把握每个岗位的需求及招聘目标，优化招聘渠道，提高简历筛选效率。成功招聘了30名合适的员工，并且实行了一套有效的培训计划，以提高新员工的投入度和工作效率。

2. 培训管理：设计和组织了一系列的内训课程，如新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。通过反馈和考核，培训后的员工综合素质和工作技能显著提升，员工的培训满意度也有所提高。

3. 绩效管理：合理制定了工作目标和考核标准，制定了绩效管理方案，并负责与部门经理协商并进行绩效评估。通过定期沟通和反馈，解决了员工的工作困惑，提高了员工的工作积极性和绩效质量，公司的整体绩效明显提升。

4. 团队管理：擅长与团队成员合作，并且具备很好的沟通和协调能力。定期组织团队会议，激发员工的工作热情和归属感，有效提升了团队的凝聚力和执行力。

三、个人收获和成长

在这段时间的工作经历中，我对人力资源管理的理论知识和实践经验有了更深入的了解，并不断学习和运用新的管理技能。通过与同事的交流和沟通，我学会了如何更好地协调各方利益，解决问题和冲突，从而有效推动团队工作的顺利进行。

此外，我意识到自身的优势和不足之处，并努力改进自己的工作方式和思维方式。对于工作中的挑战和压力，我能够冷静面对和应对，并采用灵活的策略来解决问题。

四、对未来的展望

在未来的工作中，我将继续加强自己的学习和能力提升，不断完善人力资源管理的专业知识和技能。同时，我将更加注重团队管理，通过激励和引导，提升团队成员的工作积极性和团队效能。我将积极参与公司的战略规划和决策，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望能够在沟通和协调方面更加灵活和高效。积极与其他部门的同事合作，更好地达到整体目标。通过持续的学习和自我调整，我相信我能够成为一名合格的人事主管，为公司的发展做出更大的贡献。

综上所述，我在见习期间通过积极参与各项人力资源管理工作，取得了一定的成绩和经验。我对自己的工作能力和发展前景充满信心，并期待将自己的专业知识和技能应用于未来的工作中，为公司的发展贡献更多价值。

人事转正小总结 篇2

行政人事岗位转正总结

近年来，随着企业的不断发展和人力资源管理的重要性日益凸显，行政人事岗位成为了企业中不可或缺的角色之一。作为行政人事岗位的一员，我于去年加入了某知名企业，并于近期成功转正。在这个过程中，我深刻感悟到了岗位转正的重要性，也积累了宝贵的经验。

首先，在完成工作职责方面，行政人事岗位的工作需要高度的责任感和执行力。作为行政人事，我们需要负责员工档案管理、招聘筛选、员工福利和绩效考核等一系列工作。在过去的一年中，我兢兢业业，积极完成了自己的工作任务。我制定了详细的工作计划，并按时高质量地完成了每一个任务。我注重细节，保证了员工档案的准确性，提供了有效的招聘方案，优化了员工福利政策，使公司的人力资源管理水平得到了有效的提升。

其次，在团队协作方面，行政人事岗位需要与多个部门密切配合，共同解决问题。每一个员工都是企业中的重要一员，他们的工作表现和心理状态直接关系到企业的发展和稳定。在岗位转正的过程中，我学会了从整体出发，与其他部门进行有效的沟通和协作。我积极参与跨部门会议，与其他同事分享经验和学习，共同解决工作中遇到的问题。通过不断的沟通和协作，我不仅对企业的运作模式有了更深入的了解，而且也建立起了良好的合作关系。

此外，在个人能力的提升方面，岗位转正也让我意识到了自身的不足之处，并有针对性地进行了改进。在过去的一年中，我参加了多次相关培训和学习，在人力资源管理方面进一步提升了自己的专业能力。特别是在员工福利方面，我主动学习了员工关怀和心理辅导的知识，提供了更加全面的员工福利方案，增强了员工参与感和归属感。同时，我也主动参与了团队的项目，发挥个人的优势作用，积累了丰富的项目管理经验。

最后，岗位转正的过程也需要不断反思和总结。在这一年的工作中，我积极倾听领导和同事的意见和建议，及时反思和改正自己的不足之处。我认识到，作为行政人事，我们需要充分了解企业的发展战略，积极主动地为企业提供人力资源管理的支持，使员工更好地适应和投入到企业的发展中。因此，我通过学习相关知识，主动参与企业的各项决策和活动，提供了有效的建议和支持，得到了领导和同事的认可和赞扬。

在行政人事岗位转正的过程中，我不仅取得了个人的成功，也为企业的发展做出了一定的贡献。通过兢兢业业地工作，与团队共同努力，我成功转正，并获得了更多的机会和挑战。我将继续努力，不断提升自己，为企业的发展贡献更多力量。同时，我也将保持谦逊和谨慎的态度，不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。让我们携手共进，共同实现企业和个人的成功！

人事转正小总结 篇3

人事申请转正总结

近期，我在公司的人事部门担任实习生岗位，为期六个月的实习期即将结束。在这段时间里，我收获了丰富的工作经验和宝贵的职业素养。通过实习工作，我深刻体会到了人力资源管理的重要性，也激发了我对人事工作的热情。因此，我决定向公司申请转正，希望能够继续在人事部门发展。

在实习期间，我主要负责员工招聘、培训、福利待遇、员工关系以及绩效评估等方面的工作。首先，招聘是我的主要工作之一。我熟练掌握了面试技巧和招聘流程，通过筛选简历、电话面试和面对面面试，成功招聘了优秀的员工。在这个过程中，我注意到招聘的关键在于寻找与公司文化和岗位要求相匹配的人才。我深入了解公司的发展方向和团队的需求，努力寻找适合的候选人，并通过面试和背景调查评估他们的能力和潜力。

此外，我也积极参与了员工培训和福利计划的制定和实施。在公司内部，员工的成长和培训至关重要。我策划了一系列培训活动，如技能培训、沟通技巧培训和领导力发展等，以提升员工的工作能力和职业素养。我还与团队成员合作，研究和改进公司的福利待遇，以吸引优秀的人才并提高员工的满意度。这些工作全面提升了公司员工的工作素质，并为公司争取到了更多的人才资源。

在员工关系方面，我努力促进团队的和谐与协作。我组织了一系列团队建设活动，如户外拓展训练、团队旅行等，以增强团队成员之间的默契和合作意识。我也倾听员工的需求和意见，并提出相关的解决方案，为员工提供一个良好的工作环境。通过这些努力，我成功增强了团队凝聚力，减少了员工离职率，提高了员工满意度。

最后，我还参与了公司的绩效评估工作。我制定了评估标准，并与上级领导一起制定员工的目标和绩效评估方案。我组织了评估的过程，并对员工的表现和工作成绩进行了评估和总结。通过这个过程，我了解到绩效评估的重要性，它可以激励员工的积极性，提高团队的整体绩效。

通过这六个月的实习，我深入了解了人力资源管理的方方面面。我在实践中学以致用，提高了自己的工作能力和专业素养。我相信，我对人事工作的热情和扎实的工作经验使我适合在人事部门继续发展。我希望公司能够给予我转正的机会，并继续为公司的发展做出更大的贡献。

总之，通过在人事部门的实习，我深刻理解了人力资源管理的重要性，并通过实际工作提升了自己的能力。我希望能够继续在人事部门工作，将我的知识和经验应用到实际工作中，为公司的发展做出贡献。我相信，通过我的不懈努力和热情投入，我能够成为一名出色的人事专员，并为公司的发展做出积极的贡献。

人事转正小总结 篇4

自从20xx年x月x日幸运地成为公司人事部的一员后，转瞬之间，我在这里已经工作三个月了。在这三个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这三个月的工作，我做出如下整理和总结：

一、 初期的学习

1、 我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的.基础。

2、 认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、 对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、 在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、 角色工作

1、 员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作。

2、 劳动合同的初签、续签及备案工作。M.YJS21.COm

3、 新入职人员的培训工作。

4、 社保及工伤保险的办理工作。

5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等。

6、 公司各项规章制度的落实与执行。

7、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作。

8、 办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作。

9、 安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理。

10、 公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况。

11、 其他相关的人事行政工作。

三、 个人能力评价及总结

短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。

人事转正小总结 篇5

人事主管转正工作总结

作为一名人事主管，我有幸参与并顺利完成了转正工作。在这个过程中，我经历了各种挑战和机遇，不断成长和改进自己的能力。在这里，我将详细描述我在转正工作中所做的工作，并对每个阶段的收获和教训进行总结和反思。

阶段一：准备工作

在准备阶段，我花费了大量的时间进行前期准备和规划。首先，我仔细阅读了公司的转正政策和要求，了解了转正的标准和流程。然后，我与上级和同事进行了沟通，明确了工作目标和期望，并设定了转正的时间表和计划。此外，我还主动学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地应对工作中可能出现的挑战。

阶段二：工作执行

在转正工作的执行阶段，我主要负责制定和执行员工的绩效评估计划。我与各部门主管进行了深入的访谈和交流，了解员工在各个方面的表现和贡献，并根据公司的绩效评估指标进行评估。我还组织了员工的工作汇报，了解他们的工作进展和问题，并提供相应的帮助和支持。在评估的过程中，我注重公平、客观和全面地评价员工的工作表现，并根据评估结果制定个别的培训和发展计划。

阶段三：结果分析

在完成绩效评估后，我对评估结果进行了详细的分析，并进行了反思和总结。我对员工的表现进行了分类和排序，找出了他们的优势和不足，并提出了改进建议和发展计划。我还将评估结果与公司的绩效指标进行对比，找出了与公司要求不符的地方，并提出了相应的改进和调整建议。此外，我还根据评估结果，对员工进行了一对一的反馈和沟通，明确了他们的职业发展目标和方向，并提供了支持和指导。

阶段四：总结与反思

通过参与转正工作，我深刻地认识到了人事管理的重要性和挑战性。在这个过程中，我不仅锻炼了自己的沟通和协调能力，还提升了自己的项目管理和决策能力。同时，我也发现了自己的一些不足之处，比如在时间管理和团队管理方面还需要提高。通过这次经历，我明确了自己的发展方向和目标，并制定了个人的职业发展计划。我将努力补充和提升自己的知识和技能，不断完善自己的管理方法和理念，以更好地为公司和员工服务。

总之，作为一名人事主管，转正工作是我个人能力和职业道路的一个重要里程碑。通过参与转正工作，我不仅提升了自己的综合能力和专业水平，还为公司和员工的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。

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