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2020年,在县委的正确领导下,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓作风、强素质,抓重点、求突破,全面加强了党的思想、组织、作风建设,进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力、创造力,为我县推动科技服务事业持续发展提供了坚强政治和组织保障。现将一年来本单位党建工作情况汇报如下:
一、履职情况和工作亮点
(一)强化政治建设,关键抓好思想引领
提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护,增强党性修养,做到了严守政治纪律和政治规矩,勇于担当作为,强化责任担当,也增强了全局党员干部的政治定力,强化了党性观念。
强化学习效果。学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,深入学习贯彻了习近平总书记视察江西重要讲话精神,习近平总书记对科技创新的重要指示批示精神和党中央决策部署,认真学习党章、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层选举工作条例》等重要文件,认真学习省市县各级党委、政府重要会议精神,通过学习,增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定了理想信念和政治立场,并与2020年科技重点工作有机结合,较好地完成了全年的科技工作任务,促进科技工作再上新台阶。
(二)强化“三化”建设,突出抓好党建+科技服务
高度重视基层党建“三化”建设。积极履行党建第一负责人“三化”建设主责。按照四个方面标准化、六个方面规范化的要求,高标准打造局机关党员活动室1间,面积为39平方米,做到门上有标识牌,墙上悬挂国旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、党的纪律、党支部基本任务、党支部书记职责、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员、主题党日活动制度、发展党员工作流程;并配备会议桌椅、笔记本电脑、投影仪、音响功放、话筒;大厅有党务公开栏、宣传展板。
扎实推进“三化”建设活动的开展。在抓好“三化”建设硬软件建设的同时,紧密结合科技局中心工作和重点任务,推进基层党建“365”行动、开展“下基层、抓三化、促落实”主题党建活动,坚持一线工作法,突出党建引领,促进各项工作。发挥党员示范作用,做好“六稳”工作,落实“六保”任务,大力开展科技服务企业活动,为企业经济组织排忧解难,推动了企业、经济组织实现跨越式发展,受到社会的好评和肯定。
坚持党建引领科技创新发展战略。围绕全县“3+1”产业集群和重点产业链部署,以党建引领激发企业创新活力、创业潜力、创造动力。2020年全社会研发投入增长30%以上,预计占比GDP比重达2.3%以上;新增国家高新技术企业18家,组织申报科技型中小企业42家,申报瞪羚企业和潜在瞪羚企业4家;申报省级新型研发机构1家,市级工程技术研究中心5家,平台载体3家;发放贷款企业8家,贷款金额1800万元,全年技术贸易合同交易额达1.34亿元,2020年共发放科技创新奖励资金176万元,助力全县高质量跨越式发展。
(三)强化战斗堡垒,重点抓好中心任务
积极开展脱贫攻坚工作。积极帮助疫情防控、复工复产。2020年,我局结对帮扶13户38人,我负责帮扶其中最困难的3户。将帮扶工作实行常态化,每位帮扶干部每月至少进村入户走访一次。帮助指导受疫情影响贫困户尽快恢复发展生产和外出务工就业,对帮扶对象有困难的及时帮助解决。积极落实“两不愁三保障”。带领全局帮扶干部聚焦义务教育、健康扶贫、住房保障、饮水安全四个方面,加大对扶贫政策宣传,提高政策知晓率,帮助有需求的建档立卡户申请小额贴息贷款,帮助其发展产业。帮助有子女上学的贫困户落实教育扶贫政策,帮助患病的贫困人口享受健康扶贫政策,确保“两不愁三保障”惠民政策落实落地。
全力投入防汛抗洪。积极响应,认真部署。今年入汛以来,连续降水,我县防汛抗洪压力很大,我高度重视,及时召开全体干部会议,认真分析防汛抗洪的严峻形势,明确辖区防汛工作重点,按照县防汛指挥部的统一部署,充分发挥党员干部先锋模范作用,构筑了防汛抗洪的钢铁长城。日夜在堤严防死守。我带领班子成员以身作则和全局干部职工一起吃住在堤,日夜轮流值班,积极投身防汛抗洪第一线,严防死守,及时发现和掌握汛情,在高温酷暑的条件下,很好完成了防汛抗洪任务。
扎实开展疫情防控工作。积极摸排防控。疫情防控工作开展以来,作为德安县新冠肺炎联防联控工作机制成员单位,按照县委、县政府和防控指挥部统一部署,坚持执行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,自大年初二开始我亲自带领全体干部职工,进行24小时防控值守,全力奋战在抗击疫情一线。重点是排查从武汉等高危区域返赣人员。排查总户数117户、入户77户(含商铺13家)、人口206人(含商铺20人)、外出务工12人、县外返乡居家观察2人。积极推动企业防疫产品生产。防疫初期防疫产品供不应求,产品短缺,我充分发挥科技部门优势,积极联系生产企业,一方面扎实推进企业新冠疫情防控工作,一方面积极为防疫相关企业申报防疫项目,争取项目资金,积极推动企业全力生产防疫服装、防疫口罩等防疫产品满负荷生产。为疫情防控提供防疫物资保障。
(四)强化党建引领,扎实抓好关键领域
压实全面从严治党党风廉政建设。加强理论武装和廉政教育。全面落实“三会一课”、双重组织生活会、主题党日等制度,开展局党组书记带头讲廉政党课。严格落实民主集中制等各项制度,全年共研究“三重一大”事项5次;严格落实个人事项报告、请示报告制度,完善党务、政务、财务公开制度。持之以恒抓好作风建设。开展违反中央八项规定精神突出问题自查自纠等专项活动3次,持续纠正“四风”问题、整治作风顽疾。提升了党员干部为人民服务、廉洁从政、立党为公、执政为民的责任感和使命感。
全面引领意识形态工作。强化组织领导,全面履行主体责任。局领导班子高度重视意识形态工作,局党组把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化阵地意识,巩固思想政治教育。认真贯彻落实新时代全面从严治党主体责任,坚持以政治建设为统领,把加强党员干部思想政治教育融入日常、抓在经常,推进党支部规范化创建。
坚决贯彻人才强县战略。积极落实人才支持政策。今年表彰了全县研发投入优秀企业40家、科技创新企业18家、专利创造优秀企业28家、科技创新平台载体3家及先进个人4名,共发放科技创新奖励资金176.16万元;申报国家创新创业人才项目2人,其中金酷科技的周自吉1月从已入围科技部专家答审。鹏仕林业的王子阳7月份已完成庐山友谊奖的答辩。推荐申报省“双千”人才2人,申报的江西瑞普德智能测量设备制造优势科技创新团队获市级认定;开展校企合作活动2次,为企业柔性引进国家级人才2人。积极培育申报省市级科技创新平台。今年已培育申报省级新型研发机构1个,培育申报市级工程技术研究中心5家,培育申报市级星创天地2个。
二、突出问题及原因分析
一是党员干部学习教育还有待加强。党的理论学习不够系统、深入,对干部的党务培训不多。原因是思想上存在着庸懒散思想,对党员干部的学习管理教育不够,学习内容空洞、方法老套,导致教育缺乏有效性和针对性,对出现的问题未能客观地分析研究。同时党组成员下基层调研发现问题不多,形成有价值的调研报告少,提出的解决问题的对策措施少。
二是党建和业务工作没有做到完全融合。主要是从思想上、政治上缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式开创性的工作,没有找准党建和科技工作的结合点,创新载体不够。原因是在平时工作中,主要精力抓业务工作多,没有全身心投入党建工作中,没有放开思维,开创性开展党建工作,抓党建工作精细化程度有待加强。激发党员活力方面没有具体措施。
三是党员队伍建设有待加强。科技局党支部现有党员17人,其中退休党员11人,二线1人,在职只有5人。部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,发挥先锋模范作用的意识欠缺,进取精神不足。原因是党组织工作作风深入不够,在党内政治生活中未能采取结合实际且行之有效的措施教育管理党员干部,没有很好体现出教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用。
四是干部教育管理监督不够严格。监督管理范围不够全面和深入,敢于“亮剑”的勇气不足,监管手段不够严。原因是存在“老好人”思想,对党员干部的日常管理和监督不够。未能层层传导从严治党压力,在执行纪律和贯彻落实各项规章制度方面把关不严,下的功夫不到位。
三、下一步工作打算
针对上述问题,作为党组书记我将立即开展整改,并建立整改台账,制定可行措施,落实整改责任,即查即改,不断加强党建工作标准化建设,加强党员干部队伍管理,提升党员干部队伍整体素质,推动我局党建工作再上新台阶。
一是提高思想认识,切实履行“第一责任人”职责。将党建工作为引领,抓好科技服务工作,坚持定期听取党建工作汇报,并对不同阶段党建重点工作进行部署调度,对存在的问题进行整改。带领党员把党员先进性引入工作中,使党性修养转化为思想方法、工作手段,推动工作不断创新。
二是强化理论学习,不断提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为重点,加强对党的新理论、新论断的学习和领会,结合实际深入思考,不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。
三是增强创新意识,不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新,认真研究党建工作面临的新情况和新问题,结合科技服务工作,争取党建工作出特色、出亮点。通过“科技服务型”党组织的创建,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使党建工作更富成效、更具活力。
四是坚持“两手抓,两手硬”,做到党建与科技工作两促进。坚持“两手抓,两手硬”,通过抓党建工作,引领促进科技工作稳步推进,打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍,保持同心同向,在推进德安经济高质量发展的进程中合力共为。
今年以来,在县委的坚强领导下,县司法局党总支团结带领局四个机关党支部机关党支部、太平律师事务所党支部、宇楼律师事务所党支部和公证处党支部和全体党员干部坚持以党的xx届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕基层组织建设年活动的目标任务,不断深化创先争优和“双学双提”活动,努力提升和完善基层组织建设,党建工作取得了明显成效。根据县委组织部统一安排,现就司法局党建工作述职如下:
一、加强思想政治学习,不断提高党员干部队伍素质
局总支把创建学习型党支部、打造学习型党员作为首要目标,在提升学习能力、创新学习方法、健全学习制度上下功夫,不断提高党员干部的综合素质
读书全员化。县局投入近2万元购买了新版《法律法规全书》、理论书籍以及提高修养方面的图书等100余本,局领导班子成员、机关和局属二级机构全体人员、各司法所长每人一套书籍,一本笔记本,每天拿出一小时潜心研读,认真做好学习笔记,每周定期分股室讨论交流学习心得。
形式多样化。县局采取了灵活多样的学习形式。激发学习兴趣,提高学习效果,一是主动走出去。每季度组织全局党员干部到县直友邻单位或周边县区的兄弟单位进行考察学习,身临其境交流经验,获取真经。今年已组织党员外出学习律师工作、公证工作先进管理经验五次。二是诚心请进来。每月邀请全县知名专家举办一次专题辅导讲座,已相继邀请县政协、县党校等8个单位专家来局授课。三是变“被动学”为“主动讲”。为真正达到学有所思、学有所得、学有所为的目的,县局每两周开展一次“业务知识讲堂”活动,由机关业务股室负责人轮流主讲人民调解、法制宣传、社区矫正等业务技能,由局二级机构负责人解读最新颁布的法律法规,以讲促学,学以致用,极大地促进了党员学习的积极性、主动性。
制度固定化。坚持每周二、五政治业务学习不间断,每月明确一名局领导班子成员主持学习活动,学习活动做到“三明确两点名一严格”,即:明确主讲人员,明确学习内容,明确学习时长,会前、会后签到点名,严格遵守学习纪律,注重维持会场秩序。
举措具体化。县局制定下发了《县司法局开展“一创两争”活动实施方案》,明确规定“凡通过全国司法考试、公务员考试并取得律师、公证员、公务员资格的在职干部和职工,全额报销资料、报名、考试等费用,并给予每人5000元奖励”。县局已对通过全国统一司法考试的一名干部全额兑现了奖金。这一举措极大的激励了干部职工、党员争相学习、学有所成的积极性和主动性。
二、狠抓党建活动载体,转变党员干部工作作风
今年,我局坚持以树优良党风为目的,以党建活动为抓手,不断创新,扎实推进党建工作,进一步转变党员干部作风,取得了实实在在的效果。
一深入开展创先争优和“双学双提”活动。我局在县创先争优和“双学双提”活动领导小组的指导下,严格按照活动安排,紧扣活动主题,坚持“规定动作不走样,自选动作有创新”的原则,创新组织工作,加强党的建设,建立完善创先争优长效机制,深入推进活动开展。一是推行公开承诺。严把承诺关,以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容,把推行承诺制作为改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。局四个党支部和全体党员干部职工,结合各自工作实际,围绕年度工作目标责任制,层层制定“创先争优”活动目标措施,做出公开承诺,并将承诺内容上墙,接受群众和社会各界的监督。二是扎实开展便民服务。我局进一步转变行政职能,提高法律服务水平,开展了法律援助“为民服务创先争优年”活动、“人民调解春风化雨专项”活动、争创省级优秀律师事务所等活动,掀起了创先争优的高潮。三是开展“三亮三比三评”。今年以来,局机关和局属各单位按照局总支要求,实行亮标准、亮身份、亮承诺,公开了各种事项;推行比技能、比作风、比业绩,提高了党员干部的业务技能和为民服务能力。同时,还认真开展群众评议、党员评议、领导点评,分析当前存在的问题,指明下一步工作方向。
二开展争当“五好”干部活动。为推进党建工作深入开展,我局积极创新活动载体,丰富活动形式,开展争当学习好、品德好、作风好、自律好、工作好——“五好”干部活动,持续提升司法行政干警形象。一是狠抓了干部学习。严格落实周二、周五学习制度,鼓励职工参加在职教育,组织党员干部参加专业培训等。截止9月份,全系统党员干部参与培训学习30余人次。二是努力塑造优良品德。开展红色教育、为慈善捐款、对困难职工帮扶等一系列活动,着力提升干部政治思想素质,积极培养干部的良好品德。三是加强作风建设。严格执行“五禁止”、“十不准”之规定,创新管理,转变作风,营造了干事创业的良好气氛。四是强化廉洁自律。以加强党员廉政教育为切入点,倡导党员自警、自省、自律,实现了党员干部自觉遵守《廉政准则》的目的。
三深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。按照中央政法委的统一部署,今年在政法机关开展政法干警核心价值观教育实践活动。司法行政系统干部职工按照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求,进一步坚定忠诚的政治本色,秉持为民的宗旨理念,坚守公正的神圣职责,筑牢拒腐防变的底线,绐终做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。
三、加大反腐倡廉力度,营造风清气正良好氛围
廉政建设是党建工作的重中之重,我局始终紧绷廉政建设之弦,高度重视,不断加大反腐倡廉工作力度,在全系统营造了风清气正的良好氛围。
一大力实施党务政务公开。今年,我局充分发挥宣传栏、公示栏、局门户网站、明白卡等媒介,向社会公开党务事项8项、政务事项19项,使本部门的各项职能、服务事项、办事流程等信息公布于众。同时,我局通过设立局长信箱、政务公开专网留言薄等形式加强与行政相对人的沟通,广泛听取群众意见和建议,接受广大人民群众监督。
二实行党风廉政建设责任制。坚持集体领导和个人分工相结合,对全局系统重大问题决策、人事安排、业务用房建设项目安排、大额资金使用等,坚持了领导班子集体讨论决定,按照总支成员分工,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。
三切实实施廉政风险防范。我局把廉政风险防范纳入重要工作内容,对局总支成员和二级机构负责人、股室负责人提出了廉政风险点及风险等级,明确了具体的防控措施,提升了预防腐败的能力。四、开展基层党建帮扶,促进农村和非公党组织达标
今年以来,按照县委要求,我局加大对农村党组织建设的帮扶力度,开展了困难党员慰问等多项活动,受到了社会各界的一致好评。
一开展了“牵手共建”活动。按县委组织部统一要求,我局与长竹园乡两河口村成功对接,全面系统的摸清了该村的组织建设、基本情况、经济状况和主导产业,并与两河口村两委班子一起研究讨论了该村的工作思路,明确了下一步发展目标,制定了两年发展规划。为确保各项工作落实,我局还与两河口村支部签定了《党组织牵手共建晋级目标责任书》。
二切实搞好困难党员帮扶。结对子帮扶是县委的一项重要决策。上半年,我局六位班子成员与伏山乡南冲村、伏山村、滓子河村、石洞村等6名特困党员结成对子,定向帮扶,专门指导,帮助其开拓思路,自主创业,努力帮助特困党员发展生产,脱贫致富。6月28日上午,局班子成员冒雨对特困党员进行了慰问,给予了资助。此外,我局还按照上级部门的要求,开展了公证绿色通道、为困难老党员发补助等活动。
回顾近期的党建工作,局党委及全体党员干部在“创先争优”、“双学双提”、“组织建设年”等活动和各项党建中做了大量的工作,取得了一定的成效。但也存在不足之处,深入基层不够、措施有待完善等,离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。在今后的工作中,我局将认真总结经验,进一步加大党建工作力度,建立健全长效机制,确保党建工作取得更大的实效,为推动司法行政工作发展,建设幸福商城做出新的更大的贡献。
现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
(一)强化党史教育,推进政治建设。扎实推进党史学习教育,采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次;各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次,全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动,结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定,在社保服务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个,教育引导干部职工转作风强服务,进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
(三)落实党建责任,形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题,坚持党建统揽全局,严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度,年内本人讲党课X次,深入各支部和帮扶镇开展调查研究,及时掌握基层实际情况,采取有力措施、督促抓好整改落实;针对党员干部教育不够的问题,以学习型党组织建设为抓手,结合“三会一课”和“X+X”主题党日活动,组织开展“走好人生之路,争当优秀学员”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次,组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次,党员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的XX条问题,通过建立台账,采取措施抓整改,已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求,健全完善局党组统一领导,党组书记抓整体负总责,分管领导具体抓,班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、研究党建议题XX个,开展党建督查X次,主体责任约谈XX人,抓实抓细党建工作,不断凝聚党建工作合力。
(二)强化监督管理,推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作,采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式,年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训,使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓;严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度,督促指导各党支部开展对标自查,分层级建立问题台账,有力有序推进党支部标准化建设工作;定期开展调度评估,投入X.X万多元,建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施,夯实了局属各支部党建工作基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)个别党支部对党建重视不够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上,对机关党建工作的重要性认识不足,没有把党建工作摆着首要位置,存在重业务轻党建的现象,抓党建工作的韧劲和狠劲不足,存在紧一阵松一阵的情况。
(二)党建工作业务水平不高。班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距,抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高;部分党务干部对机关党建工作认识不到位,党建工作业务知识学习浅尝辄止,对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深,缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。(申请书范文网 swy7.com)
(三)党建工作与业务工作融合不够。个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性,没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。
三、下一步工作思路
(一)强化思想建设,增强“四个意识”。结合党史学习教育,充分发挥领导干部示范引领作用,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终把准政治方向、站稳政治立场,切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力,全面提升党务干部业务能力,推动形成上行下效、整体联动的工作格局。
(二)严格落实《条例》,提高党建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例,把党建工作记在心上、抓在手上,靠实责任、压实责任、抓好落实,形成合力,认真谋划、精心指导和严格督查,确保党建各项重点任务高质量落实;引导党员树立“抓好党建工作,党员人人有责”的意识,提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力,为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体,积极开展“一机关一品牌,一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动,切实提高党建工作质量。
(三)强化党建责任、推进标准建设。严格按照《XX区人社局党支部建设标准化工作实施方案》,靠实包抓领导指导责任,支部书记第一责任,一个环节一个环节,高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作,确保工作稳步推进、有序开展,取得实效。
今年以来,在X区委的正确领导下,我认真履行党组书记抓党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓重点、求突破,全面贯彻落实从严治党责任,扎实抓好党建工作落实,为加快卫生计生事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作
(一)全力开展疫情防控工作。2020年,在区政府及上级业务主管部门的正确领导下,坚持预防为主、以人为本的原则,切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力,为保障我区人民群众身体健康和生命安全发挥了重要作用。自新冠肺炎疫情在全国范围内爆发以来,我委第一时间全面启动疫情防控工作,严格区防控新冠肺炎的工作安排,制定应急预案,迅速成立防疫小组,快速反应,及时应对,克服困难,最大限度地保证人员救治,坚决做好防护,严防输入性传播,疫情防控工作取得了阶段性的成果。
(二)履行基层党建工作责任。一是实行目标责任管理,与X个党支部签订党建工作目标责任书,制定《X年卫健委党建工作要点》,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好“第一责任人”职责,制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,每季度上报推进情况,督促落实党建工作。
(三)落实党建工作重大部署。一是制定《X区卫健委党组关于印发的通知》文件,制定学习计划表,及时组织党员干部传达学习会议精神,结合卫生健康工作,撰写学习笔记和心得体会。二是根据打造“红色引领”党建工程要求,把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面,充分发挥党员干部先锋模范作用,开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。
(四)巩固深化主题教育成果。一是制定《中共X区卫健委总支部委员会关于推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作方案》,采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式,加强学习。二是坚持党组织生活制度,充分发挥党组织作用,每月定期开展“固定组织生活日”活动,围绕“树立大局意识,做政治合格党员”“严守政治规矩,做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚,做品德合格党员”进行专题讨论,强化党员意识,加强党性锻炼。
(五)创新探索基层党建品牌。自年初以来,区卫健委党组积极创建“做忠诚卫士、铸健康盾牌”党建品牌。一是营造氛围,完善以“X”为主线的党建文化长廊建设。所谓“X”,即“以党建引领业务发展、以业务发展促进党建提升”为核心,建立完善了“四个从严”和“四个高于”两项工作机制,以卫生服务、计生服务和志愿者服务“三大载体”为抓手,五个支部齐心协力,各司其职,共同打造X项暖心服务,共铸健康盾牌。二是组建“橄榄枝志愿者服务队”,开展健康优质服务。今年以来,组织开展“健康XX、共建共享”主题宣传月活动,共接待居民咨询X万次;走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭X余户;组织全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血,献血人数达到X人,累计献血量达到近X毫升;为辖区内困难下岗职工X人发放免费体检卡;对口帮扶汝阳县小白村开展医疗服务设备捐赠,集中捐赠电脑、打印机、音箱、摄像头等医疗服务设备X套,总价值X万元。
(六)整改落实巡察反馈意见。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况:一是各支部认真组织学习“三会一课”制度,并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况(含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等),各支部书记要及时审阅会议记录,并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导,对发现的问题及时给予纠正。在体制不够健全方面,一是签订党建工作目标责任书,制定《X年卫健委党建工作要点》,使党建工作有谋划、有部署、有落实,构建起抓党建的工作机制;二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导联系点党支部各项党建工作;三是制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理,形成有效监督。在党务队伍不强方面,一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训,二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习,三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面,一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员,调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色,推出丰富多彩的志愿者服务活动,增强党员主体意识。在督促落实不到位方面,党组书记肩负好党建工作第一责任人责任,其他党组成员各司其职,通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等,自觉履行好自己的职责,抓好党建制度落实监督,确保各项党建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任落实不够到位。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法,目标多,压力大,把业务工作目标当成硬任务,而党建工作是常规的基础工作,常规工作常规抓,没有摆在极端重要的位置,因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严,对干部的错误行为点到为止,督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少,往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因,一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多,抓党建工作的少,有时主要精力就放在了业务工作上,而把党建工作放在了次要位置,履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及在理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,但抓问责落实不到位,总是碍于情面,失之于宽,失之于软,特别是对有些意识缺乏,观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大,就放松了基本要求,没有真正静下心来进行认真的研究。
三、下步工作思路和主要措施
(一)切实落实主体责任。把党的政治建设摆在首位,与班子成员一道,切实履行从严治党主体责任。一是落实每月至少召开一次党组会,对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署,如有特别紧急的事项需集体商议处理,则由党组成员提出,及时召开党组会议;二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度,制定书记抓党建台账,切实履行基层党建工作“第一责任人”职责,切实落实“一岗双责”,领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责,实行“一岗双责”的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络,各支部配备专兼职党务工作人员,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
(二)切实加强理论学习。一是抓好基层党组织带头人队伍建设。加强党组织书记自身学习提升,学理论,学业务,提升综合素质;认真学习十九届五中精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;加强自身党风廉政建设,严格依纪依规办事。建设并运用好新时代大讲堂,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚定理想信念,不断增强“四个自信”,党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。二是结合创建文明单位活动,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。三是积极参加单位组织的廉政警示夜校,不断增强战胜自我的胆识和魄力,做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习,促进党员队伍素质提高,让党员树立先进思想意识,爱岗敬业,立足本职发挥作用。
(三)切实严格监督问责。一是强化纪律规矩教育。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、“两准则四条例”等,不断强化党员干部纪律规矩意识。二是开展案例警示教育。组织全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例,真正从思想上提高认识,加以警觉,增强拒腐防变意识。严格落实中央八项规定和财经纪律。三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况,加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,把握运用监督执纪“四种形态”,综合运用日常管理监督、民主生活会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒,情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。
按照县直机关工委的要求,现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、工作成绩方面:
(一)党建责任清单落实情况
1、思想政治建设工作方面
始终坚持把党的政治建设摆在突出位置,牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,努力把机关党的政治建设抓细抓实抓出成效。一是开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。组织各党支部认真开展“不忘初心、重温入党誓词”活动,全台3个基层党组织,50多名党员参加活动。唤起了入党初心,进一步坚定了对党的庄严承诺。二是抓好党的十九届四中、五中精神学习宣传贯彻。按照县委统一部署,多次召开总支会、支部会,通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式,掀起学习宣传贯彻十九届四中、五中精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求各党支部通过组织演讲、分组讨论、撰写心得等方式,积极开展红色家书诵读活动,教育引导机关党员干部铭记历史、传承红色基因、坚定理想信念。
2、党风廉政建设工作方面
一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员经常开展谈心谈话,签订《党员干部廉政承诺书》,并将党风廉政建设列入党总支重要议事日程,制定工作计划和实施方案,将任务细化量化,落实到人。二是加强廉政教育。通过每周例会,及时传达学习上级有关文件精神,让全体干部职工及时掌握上级精神,明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。组织观看警示教育片,带头上廉政党课,筑牢思想防线。三是强化党规党纪教育。通过微信公众号,定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微知识”,使党员干部学习更加深入,清廉意识更加入心。
3、意识形态工作方面
通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式,注重利用新媒体手段,加强党的路线方针政策宣传教育,引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。定期推送宣传、交流好的做法和典型经验,扩大党建工作的影响力。
(二)抓党建突破项目、“双基”工作推进情况
以规范化建设为切入点,夯实机关党的建设基础工作。一是在机关党组织建设方面推行“规范化精准化”。结合去年完成的支部换届,遵照县委组织部印发《关于基层党组织规范化精准化建设的实施意见》文件,推行“组织设置规范化、工作制度规范化、党内活动规范化、队伍管理精准、工作保障精准、责任落实精准”的规范化和精准化建设。在具体推行工作中,分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等阶段精准化压茬推进。二是坚持把“初心教育”学习教育融入日常,抓在经常。严肃党内政治生活制度,对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展“三会一课”情况进行常规督查。三是开展党建工作检查督导。xx月份、xx月份,我们组织对4个党支部进行了一次全面检查,重点检查制度建设、活动开展、各项党建资料保存情况,对去年县委巡视发现的党建问题进行“回头看”,根据反馈的意见制定整改工作计划和方案,逐条逐项进行整改。
(三)以党建为抓手,力促党建与业务工作融合共进
1、坚持围绕中心工作抓党建,始终牢固树立“党建、业务”一盘棋的理念。通过打造“党建+”平台,突出业务特色。通过激发“党员主题实践活动”活力,促进党建工作与业务工作紧密结合。同时,注重从“做合格党员”入手,引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。台入党积极分子韩文铎、姜莉莉、张虎积极参加县直机关工委组织的微党课演讲比赛,并取得优异成绩。
2、以扎实开展党日主题活动为着力点,严肃党内政治生活。在全台全面推行党日主题活动。各支部根据自身实际每月固定用一天时间集中开展“三会一课”,党员集体交党费。结合中心工作、业务工作,组织党员开展主题实践活动,有效保证党组织活动经常性开展。
二、工作短板和存在的问题;
(一)党建工作短板和存在的问题
一是部分机关单位党组织抓党建主责意识不强。对党的建设重视不够,主体责任落实不力。活动开展支持不多,解决具体问题比较少。
二是机关党建创新力度不够。党内组织生活缺少创新意识,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,自主创新的活动不多,特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。
三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。各基层党支部服务中心的意识不够强,不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的党支部主动关心党员不够,没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难,影响力凝聚力不强。
(二)在县委巡视和全县“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的重业务、轻党建的,党组会议记录不系统不规范等问题已经整改完成。
(三)问题存在的原因
一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性认识不到位,重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在,没有把党建工作摆在应有位置,没有真正树立“抓好党建是本职”的牢固意识。
二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新,党务工作人员思路打不开,视野不够开阔,不知如何通过合理的载体,激发党员干事创业的激情,活动形式老套不新颖,对党员没有吸引力。
三是党务干部队伍能力素质还有待进一步提高。党建工作缺乏人员,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、下一步工作思路和推进措施
20xx年,利用建党xxx周年的大好时机,切实做好以下几方面工作:
一是加强学习,学习“两学一做”、三会一课,多层次深入开展十九大精神学习。
二是提高意识,提高党员干部的“四个意识”,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例,提高党员干部的党性修养和思想政治意识,牢固树立为人民群众服务的观念。
三是提高党员干部的业务素质能力,抓好岗位技能培训,增强职责定位、努力方向,提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。
四是进一步落实党建工作责任制。将党建和业务工作有机结合,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导,明确工作方向,科学制定党建工作目标计划,积极开展各项党建活动,增强基层党组织的感召力。
人社局机关党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着重突出全面从严治党要求,不断创新工作机制,丰富党建活动载体,党建各项工作取得了一定的成绩,有力推动了人社事业持续健康发展。作为分管领导,认真履行分管领导党建工作责任,紧紧围绕支部中心工作,抓党建、带队伍、促履职,现将具体汇报如下:
一、思想认识到位,责任落实到位。
全面贯彻落实党中央和上级党组织党要管党和从严治党相关要求,是支部党组的政治责任,也是新形势下基层支行抓班子、带队伍、促履职的迫切工作需要。作为班子成员,抓好分管领域的党建工作,是自己应尽之责,“抓好党建是本职、不抓党建是失职”。为此,年初党支部制定了2016年党建工作计划,力争年内完满完成各项任务。
二、加强政治理论学习,提高党员队伍素质。
一是突出学习重点。要求支部党员结合“两学一做”学习内容,重点学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列讲话精神、党章、党内政治生活若干准则和党内监督条例。二是多种形式学。要求支部党员在自学的基础上,积极参加支部组织的各种政治理论学习活动,通过集中学习、上党课、支部联学、以竞赛促学等多种方式引导党员学习,提高学习效果。通过上述措施,使支部党员系统学习了解党的最新理论和纪律要求,进一步提高广大党员政治素质。
三是真学真抓,促进“两学一做”深入开展
自开展“两学一做”学习教育以来,我们组织全体党员开展了专题学习,进行了专题讨论和党性分析,撰写了心得体会,党组成员、支部书记分别上了党课,开展民主评议、批评和自我批评,查摆了在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。在广泛征求意见的基础上,针对突出的问题和薄弱环节提出了整改措施,完善了相关制度。通过“两学一做”专题教育活动,使全体党员干部理想信念更加坚定,宗旨意识更加坚实,党性观念更加巩固。
四是抓党风廉政建设,强化纪律意识。我认真履行党风廉政建设第一责任职责,把严明政治纪律、政治规矩放到重要位置来抓,带头落实中央八项规定精神,着力在机关党支部整治“庸懒散”等不良风气,每逢重大节日都及时对党员干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以来,局机关没有一名党员干部因违反中央八项规定精神和“庸懒散”问题被查处,树立了单位的良好形象。
在2016年,虽然自己履行了党建责任,但是距组织要求还有不少差距,还存在一些问题:一方面,抓机关党建的重视程度不够“高”。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位,在党建工作谋划上投入的经历不够足,没有将党建工作和业务有机的结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,导致个别党建问题人物在落实见效、一抓到底上仍有差距。另一方面,抓党建工作的创新性不够“强”。对新形势下落实党建工作观念不新,办法不多,党建工作仍停留在被动的接受阶段,不能做到积极主动创新、谋划,有时候只是按照上级布置的工作要求,完成党建工作的“规定动作”,特别是对新情况和新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓细党建工作。
2017年,我将在抓党建方面重点做好以下三项工作:一是继续加强学习,开拓思路,进一步完善制度,强化举措。在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索,力争早见成效。二是进一步加强党员干部的学习教育,不断提高理论学习的积极性和主动性,争取学有所获,学有所用。三是继续深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展,并在成果转化上大胆尝试,勇于实践,为支部开展党建工作开辟新路。
以上述职,难免存在不妥或不当之处,还请各位领导批评指正。
一、坚持党的领导,打牢对党忠诚思想根基
(一)时刻对标对表,切实加强理论武装。20xx年以来,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务,联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制,定期召开意识形态工作联席会议,及时分析研判重大舆情、重大问题,有针对性提出应对措施,作出工作安排,确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
(二)强化使命担当,扎实开展各项活动。积极组织“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动,坚持将理论学习贯穿始终,通过读原著、学原文、悟原理,通过对党史、国史、形势政策等的学习,对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展“话担当、比作为”四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范自查自纠等8个专项整治活动和“查漏洞、补短板、强弱项”排查整治工作,对照党章要求,对照身边典型,对照群众需要,对照工作实际,深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因,找准问题症结,逐条制定整改措施,确保各项活动取得实效。
(三)提升政治站位,切实做好督查整改。今年以来,市院联合督查组对我院开展了3次联合督查,既是对我院各项工作的一次集中把脉问诊,也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查考核。我们站在讲政治、讲党性的高度,高度重视市院督查工作,把落实市院联合督查组的工作作为政治责任,把思想认识统一到市院督查的要求和部署上来,坚决服从督查安排。市院督查反馈后,针对市院联合督查组反馈的问题,逐一制定整改措施,建立“清单”和“台账”,通过一个个问题的实际解决,带动整个队伍建设水平和整体工作的提高。
二、坚守主责主业,全力推动工作高效发展
(一)坚持党建引领发展方向。坚持不懈推进党的政治建设,切实加强党组自身建设,修改完善了党组会议事规则,确保充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任人职责,与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党建工作“一个要点”“三个清单”“五项制度”“六项措施”,健全完善了“谈心谈话制度”、党员固定主题党日等党建工作七项制度。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实,推进党建业务全面融合,把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作,充分发挥党建的引领作用,不断提升我院党的政治建设科学化水平,为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。
(二)坚持“四大检察”均衡发展。一是持续做优刑事检察。纵深推进扫黑除恶专项斗争,不断强化“两项监督”,坚持“四到位”(措施实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位),全面落实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制,依法办理生效裁判监督案件21件,程序违法案件3件,执行监督案件7件。三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作的实施意见》,从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规范了行政非诉执行工作,被省院全文转发。我院办理的2起行政检察监督案件被省院评为典型案例。11月初,我院被省院确定为全省基层院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固“携手清四乱,保护母亲河”专项行动成果,深入实践“河长+检察长+警长”依法治河新模式,全力保障黄河流域生态安全,我院工作成效被检察日报头版报道,高检院、省院官方微信予以转发。
(三)坚持重点工作落实落细。20xx年以来,坚持对上级安排部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥,确保落实落细。着力做好“双提升”工作,以“四官”服务进村、加强办案中的释法说理工作等为载体和抓手,不断增强服务的针对性和实效性。对于高检院部署重点工作,多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是对于扫黑除恶专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做好“一号检察建议”落实工作等,高度重视,带头办案,较好地完成了各项工作任务,均取得了明显的成效。
三、突出示范导向,从严从实强化队伍管理
带队伍坚决不能带错方向,带队伍坚决不能带坏风气,带队伍坚决不能谋取任何私利,这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来,坚持全面从严治检,正风肃纪,队伍建设取得了新进步。
(一)坚持政治建检。以开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨为契机,深入学习党章党规、党的十九大和十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想,坚持“四个注重”与“四个到位”相结合,确保学习走深走实。认真落实《孟津县人民检察院政治理论学习制度》,进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度,组织干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动,全年共组织党组中心组集中学习24次,党员集体学习30余次,上专题党课4次,党员撰写理论调研、心得体会120余篇,不断强化学习效果,准确把握精神实质,努力掌握理论精髓,力求“学懂、弄通、做实”。
(二)坚持素质强检。以内设机构改革为契机,以落实上级院轮训为基础,分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典专题培训等27期,创新形式组织开展法院、检察院同堂培训5期,参加上级组织网络教育培训150余人次,重点培养专业作风、专业精神。充分发挥检察领军人才示范带动作用,选树岗位标兵5名,积极宣传他们的先进事迹,在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。着力做好亮点培育,不断深化市院已经立项的两个创新品牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育,鼓励引导员额检察官结合办案实践,培育发展了一批典型案例,不断提升孟津检察工作影响力。
(三)坚持从严治检。认真落实党风廉政建设主体责任,切实履行党风廉政建设第一责任人职责,推动纪律规矩在全院范围内立起来,“清新简约、务本责实”的作风导向在每名干警心中树起来。始终保持从严治检定力,深入开展以案促改,制定工作方案,及时传达高检院、省市院、县纪委印发的典型案例,组织干警进行全面自查,召开以案促改专题民主生活会3次、警示教育专题会2次,查找岗位风险点12个,制定防范措施12条,报告涉及“三个规定”事项15件,全力支持派驻纪检监察组工作,截止目前,实现全院干警违法违纪零记录。
四、强化廉洁奉公,切实筑牢廉政思想防线
始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,牢记党的宗旨,切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩,始终坚持清正廉洁、克己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最高人民检察院严肃纪律作风“十五禁”》等规章制度,自觉廉洁从检。始终坚持慎独、慎微、慎友,始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范,做干干净净做人,堂堂正正做事的表率,用自己的实际行动践行忠诚干净担当的要求。
在尽职尽责、认真工作的同时,我也清醒地认识到自身存在的一些问题。一是大局意识还有待增强,对全县经济社会的发展关注不够、思考不深,特别是在检察工作如何服务全县大局上,还存在调查研究不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分,监督工作的水平和能力均有待加强,司法不规范问题仍然存在,干警履职能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节,有重业务、轻党建的现象,在干部管理上失之于宽、失之于软,履职尽责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。在创新工作方法,创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些问题,我将在以后的工作中采取有力措施,认真加以解决,全面提升自身素养和能力,力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
20XX年度,区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下,始终坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神,紧紧围绕“科教兴区、山水X”决策部署,以党的政治建设为统领,践行初心使命,推动机关党建工作高质量发展,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设,扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建,现将一年来的工作做如下总结。
一、强化政治建设,切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手,以多种形式开展党员思想政治学习,力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。
(一)规范党内政治生活,高标准开展日常学习。年初,局党组制定了《X市X区司法局党组理论学习中心组X年理论学习计划》《X年度X市X区司法局党建工作要点》,对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度,开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”,组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》(第三卷),局党组书记X、局党总支书记X多次在学习会上党课。今年X月X日-X日,我局举办为期三天的全员政治轮训,全体党员干部脱产学习三天,就党风廉政、意识形态、____新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习,同时在轮训期间组织两次夜学,并在学习结束后进行测试,检验学习效果。督促党员加强学习强国APP学习,对学习情况定期进行公示,现日常参与率达X%以上,同时积极向学习强国平台供稿,今年以来已供稿X篇,录用X篇。
(二)积极开展红色革命教育。结合主题党日,今年组织了党员干部赴X文化展示馆、X旧址、X纪念馆等多个红色基地开展党日活动,活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看X党史革命展,形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。
(三)不定期开展党员学习大讨论。今年以来,局支部举办了四场专题讨论会,分别就“激扬新时代X人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-X同志讲话摘要》《X书记在省委党校X年秋季开学典礼上的讲话摘要》《____在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论,要求每位党员提前准备,并在讨论会上发表学习观点,真正做到学有所悟、学有所思。
二、强化组织建设,加强党员队伍管理。
(一)规范组织建设,严肃组织生活。今年X月,我局因人员变动改选了专职副书记,同时对委员分工进行明确,多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训,组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活,严格落实“三会一课”制度,开好每年的组织生活会和民主评议会,领导干部执行双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。
(二)组建党建联盟,深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年X月X日,区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”,成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员,搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台,调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷X多件。在X月X日,调解团专程到X区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场,进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。X月X日,银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共X家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动,重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年X月X日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信X分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用,牵头组织联合党日活动,今年的X月X日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动,区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时,区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作,多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动,局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访,多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离,让党建联盟发挥出实实在在的作用。
(三)加强党员队伍管理,发挥党员带头作用。今年我局开展党员档案全面自查,对排查出问题的党员档案,由党总支书记牵头,组成党员档案调查小组,按程序对排查出的问题逐个进行调查。组建党员志愿者服务队,发挥党员先锋模范作用。今年我局党员志愿者多次参与防疫抗疫、文明城市创建、法律咨询、“夏送清凉”等志愿者活动,特别是今年疫情期间,退休支部党员吴元胜,自编防控疫情节目,自驾宣传车到各防疫卡口、村庄进行防疫宣传,其本人也因长期致力公益事业、普法志愿宣传,在今年的全区离退休干部党建工作推进会做交流发言。
(四)坚持党内关爱帮扶制度,增强党员归属感。今年疫情期间,我局多次对参与一线抗疫、复工复产的党员干部开展慰问;
春节、七一期间,对患病、年迈的党员进行上门慰问,详细了解他们的生活困难,送去党组织的关怀,让广大党员特别是退休党员感受到组织的温暖。
(五)高标准建设党建阵地,规范党费管理使用。今年我局机关办公地点搬迁到X号楼,按照“一个党员活动室、一个党员读书角、一条党建文化长廊”的标准开展阵地建设。以“六有”标准布置党员活动室,设置党建文化长廊、党员读书角和职工文体活动室,为党员干部开展组织生活提供场地保障。坚持党务公开,规范党费使用。对每一笔的党费使用都由总支书记进行审批,对大额党费的使用由支委会进行集体讨论商定,每个季度对党费的使用在党务公开栏中进行公示。
三、强化“模范机关”“清廉机关”建设。
今年,按照区委、区直机关工委的工作部署,我局在全局范围内全面开展“模范机关”“清廉机关”建设。我局自去年起就在全局开展“清廉机关”建设,出台《关于建设“清廉司法”创建模范机关的实施方案》,在局机关文化墙上设置清廉文化专栏,多次在机关学习会、党员学习会上组织学习区纪委关于党员干部违法违纪的通报。X月X日,支部就“清廉机关”建设开展主题党日活动,X月X日,党总支书记梁斌在学习会上以《清廉传家惠久远,家风不正遗祸患》为题上廉政专题党课。多项举措在全局营造出公正、廉洁、法治、和谐的廉政文化氛围,使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份区“模范机关”建设动员大会后,我局随即召开区司法局建设“模范机关”动员大会,向全局党员干部传达会议精神,局党组还就“模范机关”建设进行研究,确定方案,坚持从思想政治、组织队伍、作风建设等多方面、全方位开展“模范机关”,使区司法局成为让党中央放心、让人民群众满意的的模范机关。X年,我局将继续在区委、区直机关工委的领导和指导下,高标准、严要求开展党建工作,让机关党建工作更上一层楼。
**司法局共有党员46人,一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部,并在县两新工委的指导下,负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会(7个党员)、中共**律师事务所联合支部委员会(6个党员)。今年,我局的党建工作围绕中心服务大局,做了以下工作:
1、强化党建引领,各项工作再创辉煌。今年来,在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下,全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进,各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会,探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村(社区)法律顾问对接,向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时,脱贫攻坚上,今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元,新植油茶350亩,完成了192户700多人的安全饮水工程,新硬化路面1。8公里,窄改宽0。4公里,新建便桥5座,完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外,在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路,抓出了特色和亮点,在全市率先开展民主法治示范单位创建活动,并进行授牌表彰。
2、提高站位抓党建,严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求,狠抓了基层党建工作,“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定,党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化,制定了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划,组织全局干部认真开展学习,共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求,指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施,并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年,评选表彰了8名优秀党员。
3、狠抓基层基础,提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求,突出抓了党建阵地规范化建设,完善了机构设置,建立健全了七个工作制度,组织全体党员开展了12次志愿服务活动,严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”,规范党内政治生活,加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督,选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作,调整强化了“两新组织”党支部力量。
4、狠抓了正风肃纪,全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话,开展了全县司法行政队伍作风整训,组织全体干部系统学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察,对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。
虽然取得了一些成绩,但还存在以下问题:一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔,载体不丰富,没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄,把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出,关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够,党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式,学习效果不够明显,奉献意识和服务意识不强。
存在以上问题的原因有以下三方面:一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度,但没有严格按照制度办理,对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够,模式不够新颖,缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实,思路不新,亮点不多。
2019年,我局的党建工作将突出抓好以下三点:
1、提高政治站位,强化“四种”意识,提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识,言行上要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用;坚持重大事项集体讨论;认真落实党内组织生活制度,进一步抓好“三会一课”;坚持定期谈心谈话制度,及时做好党员的教育引导,大力提升班子向心力和执行力。
2、创新活动载体,搭建党建工作新平台,提升队伍战斗力。2019年,我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上,积极探索落实智慧党建各项新的活动形式,进一步强化身份意识,进一步夯实党建基层基础工作,进一步拓展党建工作新的领域,更好地发挥党员的模范带头作用,提升队伍整体素质和战斗力。
3、强化服务意识,持续提升形象,再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标,积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中,自觉服务服从于县委中心工作大局,在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。
一年以来,县人社局党支部以党的十九届三、四中全会精神为统领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕脱贫攻坚,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个维护”,切实加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。现就抓2019年党建工作情况述职如下:
一、聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,强化学习型支部建设。
支部始终坚持把党的思想理论摆在首位,以旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;二是深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神;三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”;四是尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2019年,局党组专题召开党组会研究党建工作4次,会议的相关确定由党支部抓好落实;组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、讲习、听大讲堂、上党课各2次;学习习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神1次,集中研讨学习5次,切实让每位党员同志做到学深学透,增强综合素质。
二、聚焦贯彻《条例》《规则》《党章》,加强机关基层组织建设
(一)履行具体责任,抓实基层党建。以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”为导向,认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》,贯彻落实上级各项重大决策部署,始终坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同重视。认真履行支部书记“具体责任”,支部委员“直接责任”,党员领导干部的“基本责任”的工作职责,制定了《三会一课制度》、《支部内部通报制度》和《“两学一做”学习制度》等制度,出台了《支部工作要点》和《支委工作职责》。2019年召开党建工作例会6次,开支委会12次,及时传达学习各级党建工作会议和文件精神,研究部署党建工作,协调解决党建工作重点、难点问题,促进党建工作形成制度化、常态化。
(二)加强党组织规范化建设。
1、严格“三会一课”制度。按照规定召开支部党员大会、支部委员会、上好党课。同时党支部制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案,如实记录“三会一课”开展情况。
2、严格组织生活会制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中组织党员集中学习,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议之后,召开支部党员民主生活会,会上,严肃开展批评和自我批评,坚持“团结-批评-团结”,严于自我解剖,热忱帮助同志,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向;会后,列出整改清单,坚持问题导向加强整改落实,并在一定范围公示,接受党员群众监督。
3、严格谈心谈话制度。支委之间每年至少谈心谈话2次,党支部书记每年与党员普遍谈心谈话。党支部书记也做到“四必谈”,对外出流动党员可通过电话、微信等方式,不定期了解其思想和工作情况,听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,疏导思想,帮助解决问题。
三、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育,狠抓队伍建设。
(一)全面加强政治理论培训学习。坚持“三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主生活会等基本制度,以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化党员思想政治教育;制定了《“两学一做”学习制度》,做到支部、个人学习有笔记。2019年组织党员集中学习12次,开支委会12次,领导干部上党课6次,集体研讨4次,重点围绕学习贯彻十九大精神,强化了党建引领人社工作。
(二)加强党务干部队伍建设。按照政治坚定,结构合理,精干高效,充满活力的要求,从优秀年轻干部中选拔,完成了支部委员会换届选举工作,进一步充实了党务干部队伍中坚力量;切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程,切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件,及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题,同时坚持领导带头抓、带头干,带头参加各项党建活动,为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。
(三)加强班子建设,注重党员培养。针对人事变动和大部分党员到一线开展脱贫攻坚问题,局党组高度重视,及时研究相关事项,由支部从年轻党员同志中及时补选支副书记、青年委员、宣传委员和组织委员,并及时报机关工委批准,充实了支委力量;通过资格审察、支部大会讨论、上级党委派人谈话等,严格按照《党章》要求,2019年,将2名为发展对象吸收为预备党员,2名预备党员接收为中共党员,加强了党组织力量。
(四)积极参与实践提升党性修养。以“扶贫日”、“主题党日”、“讲习所”等实践活动为载体,大力弘扬中华优秀文化和传统美德,推动社会主义核心价值观落地生根,党员干部思想向善向好。2019年,开展扶贫专题实践活动4次,开展“主题党日活动”10次,组织党员干部参加“七一”纪念活动1次、十九届四中全会精神宣讲3次;开展党风廉政建设警示教育活动6次;组织党员干部参加自愿者活动4次。累计选派优秀党员到帮扶村开展驻村帮扶工作累计25人次。通过丰富的实践活动载体,践行了“为人民服务”的宗旨,党员干部党性得到了进一步升华。
四、聚焦党建载体活动,打造人社党建工作特色
(一)创新方式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,创新“五个一”方式,让每个党员同志通过开展主题教育,在理论学习上有收获,在思想政治上受洗礼,在干事创业上敢担当,在为民服务上解难题,在清正廉洁上作表率,取得了较好成效。
(二)主动亮晒党建品牌“人社六个一”工作法。将“六个一”工作法制成固定宣传栏、活动展版和宣传壁画进行主动亮晒,接受群众监督,切让“六个一”工作法融入干部职工日常工作和生活,在办事群众心中获得了良好口碑,塑造了一张单位党建名片。
(三)推行“互联网+党建”模式。推行“大数据+小书包”管理,设立党员微信群和QQ工作群,完善党建工作信息平台,加强管理,使其成为党建工作的微窗口,服务党员的微阵地;在微信公众号网络平台开设“线上讲习站”,宣传党的十九大精神和党建知识、定期推送党建工作特色、工作经验等,切以微平台打造大党建。
五、聚焦宣传造势为突破点,营造积极和谐的人社机关党建工作氛围
一是建好人社微信公众平台,开设“线上讲习站”,及时上传刷新平台内容,向县以上各级各类媒体报送信息、工作简报、调研材料16条,受到广泛好评;二是积极培育和选树典型,注重并发挥先进典型的示范带动作用,通过评选“最美组工人”、“道德模范”等活动,树立人社党员干部新形象;三是通过深入学习党的十九大精神,开展了学习十九大征文活动,着力让外界了解人社干部“务实、廉洁、担当”的新作风,着力营造积极和谐、充满活力的人社机关党建工作大环境,同时,建立党员同志QQ群,开展线上学习和工作。
六、存在的问题和困难
(一)政治理论学习深度不够,氛围不浓,单纯学习较多,开展专题讨论较少,党员主题活动单一。
(二)创新意识不强,“四有四化”党建品牌不多,在进一步创新、落实党建工作的方法和载体方面需进一步加强和探索。
(三)在围绕党建促发展,围绕脱贫抓党建方面没有作进一步探索和研究,助力脱贫攻坚的办法不多。
(四)部分党员主体意识核心价值观淡化,个人主义思想较重,导致看齐意识做不到位,心难以往一处想,劲难往一处使。
(五)由于受经济发展水平的制约,开展党建工作的经费投入有限,党员阵地建设不标准。
七、2020年党建工作思路
第一、思想观念创新,抓思路。所开展的党建工作要体现与时俱进的新时代特征,面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战,确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第二,工作内容创新,抓队伍。采取切实可行的措施,改变当前一部分党务干部工作任务重、工作激情减退、理论水平不高、工作方法陈旧等问题,加强党务干部队伍建设。针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题,通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径,积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子新形势下如何做好党建工作新形势下如何做好党建工作。争取发展入正式党员2人,发展预备党员1名,积极分子1名,为党支部输送新鲜血液,促进人社各项工作的顺利开展。
第三,工作方法创新,抓规范。一是在活动内容上创新。重视再教育,把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛,培养党员参加党的活动的浓厚兴趣,充分调动党员参加党的活动的积极性,并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力,运用到实际工作和生活中,转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用,通过加强对工会、妇委会等群众组织的领导,对职工群众进行组织和动员,通过做好思想政治工作,来实现党的意图,发挥党组织的政治核心作用;把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来,增强工作的实效性新形势下如何做好党建工作。
第四、活动载体创新,抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动,在扶贫中考验党员,在扶贫中锻炼党员,在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外,还要组织开展“党员示范岗、党员亮身份”、“我为党旗添光彩”和党员进扶贫车间等一系列具有鲜明特色的党建活动,给党员展示先进性,发挥模范作用提供平台,让党员把身份亮出来,本领显出来,作用看出来,形象树起来。二是在活动开展过程中,要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题,要结合实际,贴紧生产经营和岗位工作,做到内容具体,标准清晰,使党员真正有责任、有目标、有压力,真正进入状态。三是到党建工作成绩突出的支部交流学习,在已有的经验、做法上创新方式方法;充分利用互联网平台,进一步建设微党建,力争再打造1个“四有四化”党建品牌。
第五、培养方式创新,抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力,才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力,全方位提升党员思想素质,增强党员业务本领,使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式,对“中层干部岗位的党员、管理岗位的党员、专业技术岗位的党员”,可根据不同岗位、不同职责,确定培养目标,制订培养计划,实施培养方案,进行分层推进党员业务素质培养。三是丰富政治理论学习形式,提升党员干部整体素质。建立完善经常性教育学习制度,通过集中学习、专题讲座、交流讨论、党员主题日等形式,加强政治理论学习;充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐和群众性创建活动等,提升党员干部整体素质。着力打造一支忠诚、干净、担当的人社党员干部队伍,努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的新人社形象。
上面的这些是网小编专门整理的2022人社局党组书记党建工作述职报告精选4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
20XX年,在县委、县政府的正确领导下,在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,本人始终坚持严格要求自己,不断创新工作思路,紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局,认真履行党建工作“第一责任人”职责,在加强基层党建、推进人力资源和社会保障事业等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下:
一、工作开展情况
(一)抓管理促成效。本人认真履行第一责任人职责,把党建工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程,推行目标管理,建立“四位一体”抓党建责任制;带头即知即改、立行立改,以整改班子及个人“四风”问题为突破口,着力解决关系群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等热点难点问题。全年修订完善机关管理制度3项,与局党组成员员、支部书记专题探讨、交流分析党建工作9次,安排部署局党务工作12次,有效推动了全县人力资源和社会保障事业持续发展。全年城镇新增就业3256人,占县年任务3000人的108%;失业人员再就业918人,占县年任务500人的183%;就业困难人员再就业370人,占县年任务200人的185%;城镇登记失业率为3。9%。全县机关事业单位养老保险、城镇企业职工养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到16116人、28289人、128322人、34528人、22598人、21662人、59170人、31455人,全部超额完成市县年度目标任务,各项社会保险待遇按时足额支付率100%。
(二)抓班子聚合力。按照民主集中制原则,本人先后主持召开党务会、局务会等会议21次,研究决定人事人才、劳动就业、社会保障等事项31项。突出政治理论、政策法律、业务知识学习,召开中心组学习会6次,班子民主生活会2次,指导各支部召开组织生活会4次,举办学习贯彻十九大精神专题报告会、干部职工道德思想建设专题讲座等专题教育活动4次。在全系统形成了领导班子统一领导,局属单位各司其责,全局党员干部积极参与的良好工作格局。
(三)抓特色育典型。本人以干部作风排查活动为契机,在人社系统扎实开展了窗口单位改进作风专项行动,积极号召广大党员干部发挥好示范带头作用,不断提高服务质量和办事效率。20XX年,劳动保障窗口累计接待来信、来电、来访4224人次,全年检查用人单位329家,涉及劳动者1。3万人,组织开展“清理整顿人力资源市场秩序”、“农民工工资支付”等专项整治活动8次。受理群众举报投诉55起,协调处理40起,立案15起(结案14起),为1279名劳动者讨回拖欠工资1435万元。依法妥善处置突发性群体讨薪案件4起,向县公安局移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件9起。累计收取农民工工资支付保证金700多万元,其中今年收取49。5万元。受理劳动人事争议案件43起,办理结案39起,涉案金额560万元,结案率达到90%。广大党员率先垂范,涌现出了张小春、刘亚鑫等一批先进工作者。
二、存在的问题及主要原因
(一)存在重业务轻党建的倾向。作为局党组负责人,本人片面注重业务工作,对党建工作思考少、谋划少、投入精力少。究其原因在于自身对党建工作意识不强,党建工作“第一责任人”角色定位模糊。
(二)党员教育管理措施不力。由于在平时工作中,本人主观上对党员干部加强管理的意识不强,对党员的教育管理抓的不实不细,方式上按部就班,照用老套,形式固化,致使个别党员放松了思想改造,党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,对党组织的认同感降低。
(三)党组中心组学习制度不够严格。本人组织党组成员开展学习的方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,“左耳朵进右耳朵出”,最后谁也没记清,致使一些成员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。原因在于我对抓党建的视野不宽,投入精力不足,对新形势下破解党建工作瓶颈的创新办法不多,管理制度执行不严格。
(四)表率强度不够。作为党组书记,我在工作中对基层服务对象了解也不够全面,主动服务的意识也不足,从客观上讲,人社工作涉及方方面面,个人精力有限,时间和精力主要用于抓好重点工作。从主观上讲,认为重点工作出成绩上下都关注。从根源上分析,这实际上是群众观点不强的表现。
三、下一步工作思路和主要措施
今后,我将以县委的《实施办法》为抓手,按照全面从严治党这一总要求,聚焦“服务中心、建设队伍”两大任务,切实落实县委的各项决策部署,主要抓好以下三个方面:
(一)强化责任落实。强化党建责任观念,进一步健全“四位一体”抓党建责任机制和考评机制,细化目标责任管理,严格推行周汇报,月督查,半年点评,年终考核的党建工作运行机制。加大党建工作责任主体问责力度,推行倒逼问责,对照抓党建责任人职责权限,及时追究不作为行为。
(二)严格党员管理。扎实做好党员教育、管理、服务工作,每年召开党委中心组理论学习会12次,利用周五例会开展集中学习40次,举办党员培训班6期,吸纳党员2人。修订完善并严格落实党员联系服务群众等4项党内制度,促进党员联系群众、党内活动和组织生活规范化。
(三)提升工作水平。深入开展干部作风排查、窗口单位改进作风专项行动,认真贯彻落实中央八项规定,坚持不懈改进工作作风,坚决杜绝“庸、懒、散、漫”现象,全面推行“五制、四公开、三亮明”,不断提高服务质量和办事效率,努力打通联系服务群众最后“一公里”。
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育实践活动的重心,着力加强党委班子自身建设
群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线,我们牢牢把握活动的重心,努力加强党委班子自身建设,着力提高班子领导全局和发展事业的能力。
1.落实学习制度,加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度,围绕“加强党性修养,为人社事业改革发展勇担当、作表率”和“增强维护党内政治生活自觉性,在开展批评与自我批评中增进团结融合”进行党课辅导,围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”、“四治四兴、打造新时期干部队伍”等主题组织讨论。在此基础上,党委成员还坚持主持和参与条线支部的学习活动,落实党员领导参加支部生活制度,统一党员思想认识,共享班子学习成果。
2.完善议事制度,着力提高决策能力。坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度,做到党建工作和业务工作一起研究,思想作风和效能建设一起部署。完善班子议事的方式方法,做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流,议事中充分发表意见,少作一般性表态,确保把议题议深议透,形不成一致意见的不急于决策,克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题,班子成员之间形成了互相协作配合的机制、氛围和习惯。
3.规范党内政治生活,积极开展批评与自我批评。教育实践活动进入对照检查和批评与自我批评阶段,我们从规范党内政治生活入手,围绕“四风”认真查找了“本位主义、好人主义、担当不够”三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题,大家针对这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源,民主生活会上集中火力开展批评与自我批评,既解决了班子的问题,又达到了严格党内生活的目的。
(二)紧紧围绕中心任务,强化党组织功能
充分发挥党组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用,根据基层党组织建设面临的新情况新问题,
1.调整基层党组织构架。把党支部建在工作条线上,每位局领导牵头一个支部,将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部,做到布置业务工作的同时布置党建工作,落实任务的同时抓好人员的思想,着力解决党建和业务“两张皮”问题,更好地发挥党建对业务的推动作用,同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来,设立了2个退休党支部,更加有利于组织和管理。
2.积极开展特色支部建设。为进一步发挥党组织对中心工作的推动作用,紧密结合条线支部业务特点,积极探索党建与业务深度融合的方法路径,把创建特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。各支部都总结提炼了品牌特色内涵,如第一党支部针对培训中心合并组建情况,在“融合思想感情、融合业务技能、融合工作方法”上积极探索实践;第二党支部针对就业工作任务季节性、突击性强的特点,以建设党员突击队为目标,在保障企业用工、扶持就业创业上攻坚克难。通过教育引导、作风培养、实践锻炼、创新争优等方法途径,凝聚了力量,为业务工作提供坚强的组织保证。
3.提升党务干部能力素质。打铁还需自身硬,每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训,进一步坚定理想信念,提升人格力量,发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中,党支部书记、委员严格按照上级的部署要求,扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务,在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。事实证明,支部的战斗堡垒作用还是能发挥的,对党员的管理也是能管起来的。
(三)坚持抓经常打基础,持续提升党员队伍素质
坚持在长常上下功夫,不断完善教育培训、管理监督、考核激励工作机制,进一步夯实党建工作基础。
1.强化教育,形成部门新风气。紧密结合部门党员思想实际,开展“群众观念”、“党性宗旨”、“底线意识”等主题教育活动。特别是围绕一封投诉信,在全局开展“三自问三自查”大讨论活动,既起到了警示的效果,又形成了思想共识。为积极构筑部门全面建设的灵魂工程,在全局开展“四为”(人才为尊、社会为根、公正为秤、和合为魂)部门特色价值观教育。在“8·2”事件中,广大党员充分发扬不怕苦、不怕累的精神,冲在家属安抚、工伤赔付一线,在大事面前、在危难之中接受实践教育。
2.强化培训,实现能力素质新提升。各支部主动担当起年度培训工作责任,积极落实度干部职工学习培训任务,举办了“人才开发、就业培训、社会保障、人事管理、劳动关系和机关能力和党建工作”七大主体班培训,构建起了“大培训”的工作格局,为党员开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力创建了平台。
3.强化管理,树立党员队伍新形象。修订效率效能考核办法,突出党员先锋岗、党员亮身份、党员兑现的评比和考核,尤其是对少数党员遵章守纪不严、履行职责不够、服务群众不周等问题集中进行教育整顿,维护了党的纪律,树立起了党员队伍在部门风气建设中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合,不断增强群团工作实效
坚持“党建带动群建、群建服务党建”,不断发挥群团组织功能作用,努力形成群团工作品牌。
1.注重发挥思想教育助手作用。群团组织积极投入教育实践活动中,查找问题主动纳谏,整改落实有力监督。为提高职工思想认识,积极开展主题教育活动,组织“底线故事大家谈”,强化了底线意识;开展“人社青年精神”演讲比赛,树立了人社青年应有形象;举办“四为”价值观大讨论,提高了价值认同度。
2.注重发挥完成任务突击队作用。广泛开展“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动和优质岗位、服务明星评比活动。工伤中心窗口被评为“昆山市巾帼文明岗”,社保中心争创“青年文明号”成效显著。在昆山“8·2”事件发生的第一时间,迅速组织志愿者队伍,全局累计参与家属安抚、工伤赔付达80多人。在无锡,由我局8名职工组成的志愿小组,历时2个月,圆满完成了家属安抚任务,获得了家属的肯定和工作组的表扬。
3.注重发挥文体活动骨干作用。因地制宜开展好群众性文体活动,在大蚂蚁群个性签名档中书写反对“四风”原创箴言、格言警句;在微博、微信开展“我读书、我快乐”好书推荐活动;建立职工兴趣文艺团体,举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛;积极参与上级组织开展的各类活动,在“爱国歌曲大家唱”活动中获得优秀组织奖,展示了人社干部职工良好的精神风貌。
4.注重发挥密切党群干群关系的桥梁纽带作用。充分听取职工群众的怨言怨气,针对窗口人员反映中午无处休息的问题,在多处办公地点设立休息室,购置躺椅等设备,有效缓解了窗口人员连续工作的疲劳感;针对市民卡中心职工就餐环境不佳的问题,想办法腾出专门场所供职工集中就餐,以实际行动让职工感受到组织的关爱,提升他们的幸福感。
(五)从严管教抓落实,努力营造勤政廉政的良好氛围
紧密结合全局中心工作目标任务,通过教育预防、完善制度等举措,进一步增强党员干部廉洁自律意识,预防廉政风险的发生,夯实拒腐防变的基石。
1.强化教育预防,筑牢廉洁自律意识。以党纪条例和中央新近出台的廉政规定为重点,以发生在身边的人和事为典型,积极开展警示教育。组织党员干部、入党积极分子和重点岗位人员开展了“党旗在我心中,廉洁从我做起”为主题的党风廉政宣教系列活动。在网站、人社微博等专栏,定期发布廉政宣传学习资料、学习心得和工作动态。每逢节假日向全局干部职工发送廉政短信,敲响思想警钟,绷紧反腐倡廉这根弦。
2.完善惩防体系,强化源头防腐体制机制。健全廉政风险督查长效工作机制,把加强内控机制建设作为预防廉政风险的工作重点,进一步梳理和规范自由裁量权,确保各项内控制度人人知晓、认真执行。对机关事业单位工作人员招录从事前、事中、事后三个环节查找新的廉政风险防控点,进一步完善公开招录流程;建立廉政风险防控抽查制度,把日常性检查与阶段性抽查结合起来,重点对退管慰问费发放工作、劳务派遣许可证发放工作及我市公共实训基地进行了内审抽查,确保资金安全、合理、规范的使用,审批许可主体合法、程序到位、事实清楚、证据充分。
3.加强监督检查,深入推进作风效能建设。坚持效能常态化监督检查,每月由局领导带队督查,对窗口人员工作纪律、办公室环境及工作秩序等问题进行突击检查,同时优化第三方暗访监督机制,对发现问题的部门和个人对照考核制度严肃处理。扎实开展窗口单位改进作风专项行动活动,针对窗口单位作风建设方面存在的突出问题,召开专题座谈会,规范工作人员文明礼仪,督促整改落实。围绕重亮点工作进行督查和季度汇总,并落实到局效能考核中。录制行风聚焦节目在电视台播出,宣传劳动监察、社保、就业等方面的创新创优举措。
二、存在的主要问题
一是全局抓党建工作的氛围还不浓。“重业务、轻党建”的现象在一定范围内普遍存在,认为党建工作难作为、难有作为,平时考虑业务工作多,顾及支部工作少,对党的组织生活制度和党建工作部署降低标准,甚至搞形式、走过场。
二是抓党建工作的方法手段不佳。没有发挥党建工作在部门各项工作中应有的引领作用,党建与业务的结合点和切入点一直找不准,使得组织生活缺乏针对性、学习教育就是简单的说教,缺乏新思路、新举措、新招术,影响了党建工作效果。
三是基层党务干部能力素质有待提升。党务干部队伍普遍存在着理论水平不高、党务意识不强、业务知识不精、精神状态不振等问题,与当前社会的不断改革给党务工作带来了新目标、新内容和新要求所不相适应。
三、下一步工作打算
1.紧紧围绕践行“四为”价值观,筑牢干事创业的思想基础。把“四为”价值观作为部门全面建设的灵魂工程,准备用1~2年的时间,加大宣传普及,提高知晓率;深化学习教育,提高认同度;抓好实践养成,以“四为”价值观引领部门的思想作风建设,融入部门队伍建设和文化建设,渗透到大项活动和重要任务中,使“四为”价值观成为人社部门的精神纽带,成为部门的软实力。
2.积极开展“亮身份、勇担当、做表率”活动,充分发挥党员作用。我局党组织多、党员占比高,党组织坚强了、党员作用发挥了,那么整个队伍的凝聚力、战斗力就会焕然一新。为此,我们将深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活动,引导广大党员把精力放在干事创业上,主动亮明身份,在政治信念上勇担当,在大事急事面前勇担当,在破解难题中勇担当,在部门融合中勇担当,争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率。
3.严格落实组织制度,着力提高党内生活质量。严格执行党章和党内政治生活各项制度规定,努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。在党委中心组学习、支部学习中,积极开展健康的思想交锋,使得每一次学习党性有增强、解决问题有实效;进一步提高支部建在工作条线上的成效,抓工作见人见事见思想,管事管人同时抓;不断提高民主生活会质量,把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器。
4.认真抓好整改,推进部门作风建设再上新台阶。局班子、局领导和党员都要根据个人整改清单一项一项抓落实,并进一步深化学习教育,努力在思想认识上得到根本扭转。同时,针对当前严抓严管的形势下出现的“为官不易”、“为官不为”等新问题落实工作措施,并根据实际情况,对倾向性问题适时开展专项治理整顿,形成常态化管理。
谢谢大家!
述职人
20xx年以来,我作为个私协第二党支部党建工作第一责任人,认真贯彻落实区委和局党总支加强和改进党建工作的决策和部署,不断拓展党建工作的思路,完善党建工作机制,落实党建工作措施,提高党建工作水平,较好地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下:
一、抓党建履职情况
(一)抓责任担当,促党建工作落实。
牢固树立党建“第一责任人”职责,年初认真制定支部党建全年计划,定期主持召开党建工作会议,研究部署工作,并及时传达、学习上级党建工作有关精神。坚持带头学习贯彻党的xx大和xx届xxx精神,xxxx的重要指示批示等,切实增强“四个意识”。
(二)抓学习教育,促思想境界提升。
一是措施到位,抓学习。对照学习方案指导个私党员线上线下同时学,不但要自己学好,还要带领身边群众学,做到学深学透。二是宣传到位,助发展。利用合适场合、机会,引导全体党员以学习贯彻十九届系列全会精神为契机,通过集中学习增强党员党性意识,促进企业发展。积极与个私党员交流,为企业搜集发展信息,帮助解决企业经营上遇到的问题。三是指导到位,抓落实。支部认真制定了学习计划,充分利用“三会一课”和微信群等方式和途径及时推送学习内容,确保每一名党员都能收到学习资料、完成学习任务。进一步推动党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是认识到位,强自身。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化,以“三会一课”为基本制度,把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容,严格落实党支部、党员教育管理《条例》和重要会议、文件精神,以“最强党支部”建设为抓手,加强党支部建设和党员队伍建设。
(三)抓疫情防控,促党员作用发挥。
自新冠肺炎疫情发生以来,按照区委统一安排部署,充分发挥党员先锋模范作用,切实履行职责,践行初心。线下我支部党员王晓全,在疫情期间为市场监督管理局战“疫”在一线的工作人员送来生活物资。并特意送上一幅锦旗,代表个私企业谢谢坚守在防疫一线的市场监管的工作人员,这让奋战在抗击疫情一线的同志们倍感温暖。线上结合疫情防控需要,采取线上有针对性地宣传,通过微信推送等方式,在非公企业微信群发送疫情防控宣传内容,为防控疫情作出党员应有的贡献。
(四)抓意识形态,促纪律作风建设。
一是强化理论学习,坚定理想信念。推进学习规范化、制度化建设。年初,根据区委和局党总支的部署要求,将意识形态作为重要内容纳入集中理论学习计划,通过讲党课、“学习强国”APP学习的平台等形式进行每日学习,巩固学习成果。二是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,支部书记坚持带头讲党课,全面提高了党员的思想素质。三是紧抓舆论引导,积极传播正能量。引导党员在微信群里宣传正面观点,针对社会热点难点问题,主动发声,积极转发,加强正面引导,凝聚共识,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。
(五)抓组织建设,促主体责任压实。
我支部始终坚持把党建工作摆上重要议事日程,以党的xx大和xx届xxx精神、xxxx的重要指示批示为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,通过到企业入户等形式,积极发现培养发展党员积极分子。
(六)抓考核点评,促整改工作落实
切实履行党支部书记“第一责任人”职责,针对20xx年述职评议考核时指出的共性问题、个性问题,深入剖析问题根源,建立整改方案,抓好整改落实,现已全部整改完毕并长期坚持。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的问题
一是处理工学矛盾上方法不多,创新不够。导致学习不够全面系统。
二是抓党建工作方法上缺乏主动性、创新性。
针对存在的问题剖析原因:
一是日常性及业务工作繁重,在政治理论等学习工作方面有交差了事思想存在,导致了学习的系统性和深度不足,尤其是对需要重点学习的专项内容学习时间不够。
二是作为支部书记,对党建工作系统性理论学习不够,导致在抓支部党建工作方面,主要是按照上级文件要求执行,缺乏系统性、主动性的部署落实。
三、下步工作思路和主要措施
(一)进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的xx大和xx届xxx会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与农牧水利业务工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。
(二)抓创新载体建设,着力提升组织力。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度;坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日活动等创新做法。
以上是我的述职情况,我将以这次述职为契机,以建设“最强党支部”为抓手,充分发挥党组织优势,切实引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
201X年,在县委的正确领导下,本人认真履行工商联党建工作“第一责任人”职责,坚持“围绕党建抓商会,抓好商会促发展”的工作思路,以加强党的执政能力建设为重点,通过推进党员教育管理、突出问题落实整改、加强机关作风转变等专项活动,全力夯实党建工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升工商联党建水平。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下。
一、努力夯实各项基础,切实履行党建职责
(一)强化领导,明确责任。一是认真履行“第一责任”职责。明确党组书记对机关党建负总责,机关党建分管领导具体抓,其他党组成员协助抓,落实支部成员具体办公。年初,我们成立机关党建工作领导小组,以我为组长,工商联党组副书记、副主席熊盘华为副组长,其他党组成员为组员,切实保障机关党建活动的开展和党建任务的落实。二是扎实整改问题。针对过去一年党建工作中查摆出班子存在的问题,制定了加强理论学习、强化思想政治建设,认真落实党建工作主体责任,加强党性锤炼、增强干劲闯劲,加强调查研究、做实工作谋划,强化目标管理、提高执行能力,加强制度建设等7个方面的整改措施,逐一排出任务书、责任人、时间表,限时完成整改任务,按期接受群众的监督和评议,推动整改落实。三是规范考核、量化指标,把握好机关党建工作的根本点。制定年度党建工作方案,根据单位工作目标任务,确定党建工作内容,严格落实各项党建工作任务。完善了业务工作与党风廉政建设、绩效工作一起部署、一起检查、一起考核的工作机制,并将其考核结果与个人绩效挂钩,促使了机关党员干部深入会员企业调查研究,了解掌握会员企业情况,认真研究工作中存在的普遍性问题,为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。
(二)完善制度,强化保障。一是完善干部管理制度建设。进一步配齐配强人员,定岗定责,建立干部激励制度,奖惩制度,目标考核制度,提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力,进一步增强机关内部活力,为民服务的公仆意识。二是完善党建工作制度。今年来,进一步修定和完善了组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、目标管理等各项制度,有效促进作风转变和效能提升。三是建立了党员信息库,对党员进行动态信息化管理。四是建立党员教育机制,通过党日活动、专题学习等方式,强化党员综合素质。五是加大活动经费投入。在去年机关党建工作经费1.5万元的基础上,今年又增加了1万元。
(三)廉洁自律,带头守纪。一是带头执行《廉政准则》和《党风廉政建设责任制规定》,并要求建立了机关消费台账,详列每份开支明细,坚决杜绝公款消费、大吃大喝、贪污贿赂等违纪行为。二是年初与班子成员签订了《党风廉政建设主体责任“4+X”责任书》和《依法行政、廉洁履职责任书》,加强对班子成员的监督和约束,进一步增强了班子的党风廉政建设“两个责任”意识。三是与班子成员坚持每季度进行一次谈心谈话,对苗头性问题及时“拍肩膀”、“扯衣袖”。加强干部监督管理,开展机关作风治理,全年我纠正了发生在班子成员和干部职工身上的“庸、懒、散、浮、拖”等不严不实、违纪违规行共10余起,廉洁带领出了一支“为民、务实、清廉”的党员干部廉洁队伍。
(四)加强引领,扎实开展信念教育。一是以“三严三实”教育为抓手,7月上旬,在工商联办公室组织开展“三严三实”专题教育党课,机关党员及部分非公经济人士中参加,通过教育学习,使我县非公经济人士的思想、灵魂受到了洗礼,坚定了政治信仰。二是有序推进依法治县工作。做到年初有计划,年终有总结,并安排专职人员负责日常事务,确保我会的依法治县工作得到稳步推进。3月29日聘请了民主法制宣讲团成员法律服务所所长伏大文对民营企业防范法律风险的相关知识进行法制专题讲座,营造人人知法、大家守法、遇事用法、维护合法权益靠法的法治环境。三是根据全国、省、市委统战部、工商联《关于以守法诚信为重点深入开展理想信念教育实践活动》文件精神和会议精神,4月21日,我县组织全县非公经济人士召开以守法诚信为重点的理想信念教育实践活动动员部署会议,明确活动的目的意义,工作步骤和方法,县委统战部、工商联联合制定下发了《关于以守法诚信为重点深入开展理想信念教育实践活动实施意见》,使大家进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念、坚定对党和政府的信任、坚定对企业发展的信心。
(五)精准扶贫,真帮实扶。从今年4月全县“万名干部下基层”活动启动以来,工商联积极响应,成立了驻村工作队,党组成员、副主席蒋胆雄任毛浴乡草帽村第一书记,与草帽村村支两委班子共同制定了该村《201X——201X年发展规划》,为全村64户精准扶贫户量身规划了脱贫方案。召开了村民代表大会,制定了《村规民约》,并帮助村委班子购置了办公桌、电脑、打印机等必备办公设施设备,保障村委班子办公阵地建设。同时解决了该村刚远生态农业专业合作社种植的黄金梨因无钱请技术员的问题,并从机关办公经费中挤出资金1.5万元,给全村在家的种田农户187户购买了肥料,确保了精准扶贫工作取得实效。
二、存在的突出问题及原因
按照习近平总书记、省委、市委和县委领导关于党建工作的要求,我认真分析,发现我在抓党建工作还存在一些差距和不足,主要表现在:
一是制度落实不到位。为贯彻落实从严治党的要求,结合工商联工作实际,虽然建立完善了一系列党建工作制度。自己也认为大家觉悟高、党性强,就没有很好跟踪督促落实。“三会一课”往往适时安排,不按规定“出牌”,组织学习时也是“一锅炖”,学习主题不鲜明、学习氛围也不浓厚;成员们的读书学习笔记往往是满足于有,而忽略了厚和实,没有认真消化和领会;作息时间请销假制度,逗硬执行不够,年终考核也是奖勤没有罚懒。凡此种种,对于发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,没有起到促进作用,反而起到了抑制作用。
二是机关效能发挥欠缺。我在工作中往往比较重视县委组织部、县直工委和机关党委的工作部署和安排,对于党支部在部门的地位、任务和作用有所忽略。尤其是对党支部的政治核心作用和联系群众的桥梁纽带作用认识不够。有时把党支部的工作看成学习文件、发展党员、收党费的事务性工作。只是做了县上规定的“十联”“挂包帮”“双报到”等文件要求的活动,没有积极主动带动机关支部开展服务活动,导致机关支部对部内党员工作生活上的指导帮助不够,关心不多,而且党日活动形式单一,创新不够,效果不佳,没有打造出一个名称响亮带动性强的党建工作品牌。
三是非公企业党建工作落实不力。在党建工作中,我虽然帮助部分非公企业建立了党组织,但是却没有很好的指导企业党组织规范化发展,导致企业党组织松散,组织力、纪律性不强,党组织和党员队伍的作用没有得到发挥,党组织的影响力不强,中央的相关政策传达不力。
产生上述两个方面的问题,我自我分析,究其根本原因有三:一是我和机关党支部成员对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作,我们“党建工作与业务工作同步抓”的意识不够强,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,有时存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题,使党建工作与业务工作发展不平衡。主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,我对对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位还不够准确。从客观上来讲,是由于传统的管理方式下的思想观念,对一些党员干部的影响较深,面对新一届党中央提出的对党建工作新理念和新要求,对一些党员干部自身来说还是一个新课题,这就需要我们从思想观念上不断适应,从实践方面去不断探索和提高,而适应和提高需要一个时间段,不可能一蹴而就。我只有按照习近平总书记强调的“抓好党建是最大的政绩”,把基层组织建设得更加坚强有力,我们党的执政地位才会更加牢固。二是我没有严格按照“三严三实”的要求抓制度建设。从主观上讲,自己对制度建设的重视程度还不够,导致党组织制度建设不够完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都不同存在的存在不严不实问题,需要进一步提升完善细化。而且党组织党内活动和组织生活开展不经常,党内监督、民主集中制、批评与自我批评也存在不严不实。客观上看,制度建设是不可能一劳永逸,随着经济社会的发展和工作重心的变化,新问题会不断出现,因此制度建设也是一个长期变化发展的过程,需要不断的去完善。三是责任落实不到位。主观上看我对抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,一开始大家还能按照要求办事,后来有人在一些小问题、不关紧要的问题上违背了制度,我也没有去过问,渐渐的在干部职工心理便形成了抓与不抓一个样,干多干少一个样的不好心态,最终导致责任落不实,工作抓不实。客观上讲,工商联工作业务相对较多,难免会分散自己的精力,在一些时候虽然想要更好的督促指导,但是也存在力不从心的时候。
三、下一步工作思路及打算
201X年工商联党建工作思路是深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和省委、市县委各级会议精神,紧紧围绕中央、省、市、县委重大决策部署,按照“围绕党建抓商会,抓好商会促发展”的工作思路,把智慧和力量拧成一股绳,使党建工作贯穿于工商联工作各领域。
(一)加强队伍建设,提升服务能力。一是狠抓工作机制,建设制度化机关。健全和完善党组织书记履行基层党建工作责任制情况“双述双评”工作制度,巩固“书记抓、抓书记”工作机制,大力强化党组书记管党责任意识。坚持“三会一课”、党员民主评议等党内生活制度;落实党组思想政治工作责任制;建立党员与群众结对帮带制度,开创互帮互助共同提高的新局面。二是打造学习的平台,建设学习型机关。举办多种形式的专题学习会、报告会,深入推动习近平总书记的一系列讲话精神的学习贯彻。定期召开党员会议、观看教育影片、组织参观学习、开展共建活动等,对党员进行党性教育,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,努力解决党员干部关心的“热点、难点”问题。弘扬理论联系实际的优良学风,紧密联系工商联工作实际组织开展实践学习活动,提高党员干部运用科学理论解决实际问题的能力,做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。
(二)加强组织建设,提升组织活力。一是精心组织开展社会公益活动。鼓励党员干部带头承担社会责任,积极参与精准扶贫工作中去,组织党员志愿者积极参与“一帮一”扶贫济困光彩事业等公益事业活动。发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚,不断增强自身社会服务意识和责任意识。
二是切实推进非公企业党建工作。加强非公有制经济党组织的规范化建设,切实发挥党组织和党员队伍作用。重点引导一批非公有制企业家成为入党积极分子或党员,打造一批非公有制企业党建示范点,不断扩大党组织的覆盖面和影响力。三是认真做好党员发展和日常管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,培养和发展符合条件的新党员。加强对入党积极分子的政治理论和党性教育,及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作,确保党组织工作正常有序开展。
(三)加强廉政建设,提升拒腐能力。一是加强党风廉政教育。认真学习《廉政准则》和各级党委关于党风党纪的有关制度规定,严格遵守领导干部廉洁从政各项规定,与领导班子成员签订《党风廉政建设主体责任“4+X”责任书》和《依法行政、廉洁履职责任书》,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,切实增强党员干部的勤政廉政意识和法纪意识,提高拒腐防变能力,做到以党纪律己、以公心立足、以廉洁为要,做到“防微杜渐、警钟长鸣”,保持勤政廉洁的浩然正气。二是加强反腐倡廉制度建设。全面实行党风廉政建设目标管理责任制和党务、政务、财务公开等廉政制度,认真落实领导干部报告个人有关事项等规定,进一步规范权力运行制度建设,自觉接受人民群众的监督。三是深化机关作风效能建设。完善机关各项规章制度,坚持用制度管权、管人、管事,推进工商联工作的制度化、规范化进程。以绩效考核为主抓手,完善相关考核办法,强化考核结果的管理与使用,充分发挥考核的激励约束作用,切实提高机关效能。
在新的一年,我将以党的十八届五中全会精神为动力和引领,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,深入推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,求真务实,作出更大的成绩,为全县非公经济的发展尽更大的力量。
20XX年,在县委、县政府的正确领导下,我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进机关党建工作,积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展,以加强领导班子建设为重点,切实加强党员干部队伍建设,不断改进党建工作方法,创新工作思路,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20XX年基层机关党建工作述职如下:
一、认真履行党建第一责任人职责
我局有机关党支部一个,共有党员干部28名。我认真履行党建第一责任人职责,不断强化抓党建的责任意识,坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务,分工明确,责任到人,形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设
制定了《XX县司法局党组自身建设制度》,加强党组工作程序规范化建设,推动党内制度的落实。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,敢于公示本人承诺,身先士卒,冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。作为“班长”,在党组会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党组议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育活动,扎实推进机关党建工作
20XX年,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,坚持开展机关党建主题活动,激发党员干部队伍活力,扎实推进机关党建工作。
一是深入开展“转变作风,司法为民”活动,切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合,把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风,执法为民”和纪律作风整顿活动,坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风,深入贯彻落实中央八项规定,严格财务管理、公车管理等纪律,坚持用制度管人管权管事,确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)活动。通过走访谈话,收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议29条,督导组反馈班子问题3条,个人查找“四风”问题12条,班子成员自己查找“四风”问题18条,并在专题民主生活会上提出批评意见,以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入开展“走基层”活动,切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径,以为群众办实事为着力点,以密切党群干群关系为目标,创新思路、立足服务,开展“亲情工作法”:一是积极开展随手调矛盾纠纷,目前已调解随手调90余起,全县共调解矛盾纠纷895件,调解成功832件,成功率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动,到乐英、新场、老场等乡镇服刑人员家里走访10余次,并组团到雷马屏监狱开展亲情帮教活动。三是六一儿童节对刑释解教人员未成年子女进行慰问。四是深入村组开展社区矫正人员的社会调查,目前已开展5次。
四是围绕灾后重建这个中心,积极开展“联村帮户”和“双报到”活动。按照县委、县政府灾后重建工作中心,我局积极开展联村帮户活动,与联系村——仁义乡溪口村加强沟通联系,了解联系村实际情况,每个班子成员都要联系1户灾后重建户,开展送法进乡村活动,每年春节对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用,号召全体在职党员到联系社区(西城社区)报到,认领公益服务岗位,开展志愿服务活动。向西城社区送去电脑等基本办公设备。“双报到”活动进一步密切了社区党组织与党员干部之间的联系,提高了社区党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求,不断创新服务方式,切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设,强化党建工作责任落实
20XX年,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实加强机关党员队伍管理,完善党员教育学习管理制度,推进机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动,鼓励党员干部多读书、善读书、读好书,增强履职本领,提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排,积极组织干部职工开展集中学习和自学,共安排集中学习5次,每个干部职工均认真记学习笔记,写心得体会。通过学习教育活动,统一了思想认识,振奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度,推进惩防体系建设,严格遵守廉洁自律各项规定,树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象,发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责,有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上,强化班子党建责任,不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任,同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确,把党建工作列入年度考核工作的重要内容,形成了抓党建工作落实的合力。
2、健全体系保落实。制定年度党建工作计划,把党建工作目标任务层层落实分解落实,有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题,通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。
3、始终树牢全心全意为人民服务的宗旨观念,保持同人民群众的密切联系,坚持“一线工作法”,自觉深入群众,改进调查研究方法,认真察实情、了民意。不断强化司法行政工作就是服务群众工作的理念,把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来,充分发挥司法行政服务群众的职能优势,以服务群众“八件实事”为主要载体,扎实开展“法律七进”活动,不断深化人民调解工作,不断强化社会管理创新,务实做好法律援助工程,切实服务大局、服务社会、服务群众。
履职情况
20xx年是探索的一年,我们紧紧围绕县委王xx书记在20xx年述职会上对xx的殷切希望,积极回应点评要求。
我们深刻领会王xx书记对xx“要立足红色优势,多方联动推动红色教育培训基地发挥实效,助推绿色发展”的要求。积极开展弘扬践行“浙西南革命精神”系列活动,改造提升党建展馆,修复百鸟朝凰红军标语和虎山坝烈士故居,成功打造党建展馆和虎山坝两个市级党史教育基地,横樟思廉堂和豆腐工坊乡土文化实践基地获评全市首批市级法纪教育基地和第六批市级爱国主义教育基地。我们紧紧围绕王xx书记对xx“抓好石仓田园综合体改革试点和区域组织化发展工作”的期望。依托“石仓白老酒”“石仓油豆腐”两大特色产业基础,以“政府引导+集体参与+农民入股+工商资本运营”的集体经济混合式发展模式,通过就业带动、保底分红、股份合作等形式,提高农民生产组织化程度,豆腐工坊实现油豆腐销售额70余万元;白老酒工坊已完成项目建设并开始试运营;推进横樟村山海协作乡村振兴示范点建设,稳妥推进中草药种植基地、廉政文化教育基地建设。我们努力探索如何“积极引进生态农业、文创产业经营等方面的人才,有效助力乡村新产业、新业态发展”的有效途径,立足“人文xx”实际,加大人才引进、盘活、培养和使用的培育力度,着力开发人才资源,实现了小后畲村—大乐之野项目合作的正式签约。
20xx年是奋斗的一年,我们以“基层组织建设深化年”“执行力建设深化年”活动为载体,全面提升基层党组织领导力、组织力、执行力,基层党建立体推进、全面进步。
一是校准“定盘星”,做到把方向、管大局、保落实。强化意识形态工作,通过理论学习中心组专题学习、开展主题教育集中夜学,带头交流学习体会,推动学习贯彻走深走实。去年,本人共组织召开了专题民主生活会3次,上党课3次,带动党员领导干部下基层宣讲18场次。以高度的政治责任感抓好县委对我镇党委专项巡察整改工作,依据县委巡察组移交的问题线索及时办结整改,办结率100%。稳步有序推进行政村规模调整工作,实行“镇会村开”,做好行政村规模调整“后半篇文章”。
二是统筹“一盘棋”,做到打基础、抓覆盖、促规范。严格按照“改善结构,慎重发展”的原则发展党员11名,超额完成20xx年度发展党员任务。扎实开展基层党建“回访固基”专项行动,调整处置村干部6名并及时补齐配强。有效整转后进村党组织1个。
三是下足“绣花功”,做到强筋骨、促发展、创品牌。坚持文化引领,品质发展。成功承办第一届城乡联系国际论坛,并在豆腐工坊召开以乡村振兴为主题的边会。举办乡村春晚7场,开展“庆祝建党xx周年·助推行政村规模调整”党员大合唱和庆祝新中国成立70周年暨“新村融合促发展·文化自信绘新篇”排舞大赛等各类活动40余场。
20xx年是拼搏的一年,我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,不断强化基层党组织创造力、凝聚力、战斗力,重点工作全面提速、成效明显。
一是坚持党建引领夯实党建根基。开展“8+1”专项整治工作,整改问题36项,约谈履责不力的村干部20余名,为民办实事、办好事662件,帮助解决各类问题86个。坚持大统战工作格局,开展“香港青年走进松阳家乡行”活动,“港澳台海外青少年交流实践基地”落户豆腐工坊、鸣珂里文化民宿。牢固树立“国防无小事”,狠抓基层武装规范化建设,推动全镇党管武装工作再上新台阶。
二是坚持党建引领壮大集体经济。镇强村公司实现实体运营,入股石仓工坊原种豆腐有限责任公司和石仓工坊白老酒经营有限公司、光伏小康和二滩坝水电站,完成投资额1800余万元,截止xx月底,电站溢价款、光伏、工坊等项目累计收益达95。6万元,17个村村集体总收入达1125万元,其中经营性收入478万元。
三是坚持党建引领打造美丽乡村。我们成功创建“xx省民间文化艺术之乡”“首批xx文艺创作采风基地”、市级美丽乡村示范镇,获评省级“五水共治”先进集体、省级公益林管护先进集体,茶排村六村自然村成功创建省AAA级景区村,横樟、xx成功创建AA级景区村,小港流域xx段评为xx省20xx年“美丽河湖”。
20xx年是收获的一年,我们以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引,持续提升人才工作创新性、针对性、实效性,党管人才力度更大、成果丰硕。
一是坚持党管人才原则。成立人才引进培养领导小组,健全人才引进培养运行机制,完善人才引进培养联席会议制度。二是强化乡土人才培育。积极推荐能工巧匠、妇女代表等32人参加“松阳工匠”助推乡村振兴系列技能大比武等比赛活动。开展乡村旅游讲解培训班、红色政务接待讲解员培训班4期,共计培养讲解员18名。主题教育期间,接待市、县“初心之行”等参观、考察、学习团队156批7300人次。三是发挥人才引领示范作用。吸引集聚人才共襄乡村振兴,如第十一届“全国农村青年致富带头人”麻功佐、省级“白金民宿”鸣珂里创始人陈xx、县第五届道德模范李晓英和投身乡村振兴的典型人才郑xx等乡贤,都为xx发展注入了“动力源泉”。
存在问题
(一)从个人看
一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力还不够,少数村党组织在落实党建责任上仍显不足,积极性主动性没有充分调动发挥出来,从严治党没有真正延伸到农村党员,党员干部的宗旨意识、政治意识还有待加强。
二是党建工作与重点工作结合不够深入。虽然对党建工作能做到认真安排部署,但是在亲力亲为、及时跟进上还有待加强,督导检查力度还需要进一步加大。没有做到把党建工作中的每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
三是高端人才引进培养的力度还不够大。对青年企业家等高端人才培养扶持措施成效不够明显,人才引进、培养“两手抓”做得还不够深入。人才激励机制还不够完善,受地域条件、创业环境等影响,引才、留才环境还有待提升。
(二)从面上看
一是先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应不够凸显。开展了基层党组织星级评定,但没有将优秀典型的工作经验通过正式文件的形式加以整理、下发。导致这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应,没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制,难以为先进典型的不断涌现提供坚强的组织保障。
二是对基层党组织落实问题的监督还不够到位。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,存在强考核、弱问责的情况,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三是部分基层党组织创新意识不强。不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,还习惯用老套路,导致村庄发展效果不佳。如部分村在项目谋划上不够精准,考虑到的都是见效快而不是可持续增收的项目,没有从强化村级党组织引领辐射、打造增收产业、发展集体经济、助推乡村振兴上寻找突破口。
下步举措
一是重落实,压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”,压实责任链条。每月召开支部书记工作例会,每季度组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分,奖优罚劣,倒逼责任落实。织密监管网络,成立专项督查组,不定时间、不打招呼严查落实情况,对思想不重视、党建工作落实不及时的严肃问责。
二是抓重点,持续提升基层组织力。亲自抓、全力推,重点抓问题最突出的村,找准村集体经济增收路径。实施“头雁”工程,培养基层党组织带头人,并着手构建党组织书记后备队伍。定期开展党员培训,打造过硬的党员队伍。
三是拓渠道,壮大高技能人才队伍。以人才服务中心工作为重点,紧紧围绕打造“乡土文化名镇、全域旅游强镇、生态产业大镇”的发展目标,切实加强人才队伍建设,充分发挥人才在我镇乡村振兴、“人文xx”建设中的积极作用,提高智力支撑和人才保障。
四是创新路,探索乡村振兴新路径。下步,xx镇将坚持以党建引领乡村振兴行动为总抓手,建立资源系统整合、各方利益互惠共利的组织化发展体系;以小港绿道为主轴,加快xx片区绿道经济形成;以石仓田园综合体为载体,加速石仓片区产业融合发展;以国家级水利风景区创建为依托,加大蛤湖片区特色产业培育。让农民享受全产业链增值收益,推动实现共同富裕,努力将xx镇打造成为融合发展示范区和乡村振兴样板地而不懈奋斗。
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