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赢在中国观后感
赢在中国观后感 12-04
赢在中国观后感锦集十二篇。
你收集了多少作品名的影评样本呢？在如今网络发达的现代，很难找到让自己有深刻感受的影视作品，欣赏完一部作品后，我们会被其中的情节所吸引。观后感可以更好地反思电影中的人物情节和思想，让我们有更深刻的感悟。现在来看看我们为您准备的这篇“赢在中国观后感”文章，希望您能够将这篇文章分享给您的朋友们一起学习进步！
赢在中国观后感 篇1
中国联通投资举办的大型立志创业栏目《赢在中国》，一经播出，广泛引起了众多创业者好评与关注。无论是主持人、评委，还是参赛者，每一个站在这个舞台上的人，都是值得你学习的人。他们的眼神、他们的话语、他们的思想，甚至他们在台上一举一动，都让每一个有理想的创业者热血沸腾，在他们身上你才真正看到了作为一个年轻人应该具有的自信与活力。
赢在中国汇聚了一大批海外华侨和国内创业成功人士，他们都是从一个明不经传的小人物一步步走向拥有身价几百万乃至几十亿大企业家，他们走过的`人生是何等的精彩与辉煌。也许你只看到了他们今天的辉煌，在他们成功的身后他们经历了怎样的挫折与苦难，你也许永远无法体会，其中的酸甜苦辣只有他们自己才真正知道。为什么要邀请他们作为大赛的评为，那是因为他们拥有跟普通人不一样的人生阅历，另外他们将为每一个创业者提供创业经验与建议。他们所说的每一句话，都是用汗水与行动实践的真理，他们作为中国创业者中的佼佼者，时刻没有忘记为更多的创业者提供舞台与机遇。
赢在中国第一赛季共有十二万人参加比赛，每一个参赛者能够走上这个舞台，不光是为了赢取几百万几千万的创业资金，更多的是为了磨练自己，历练自己的心智，使自己更加
成熟。在十二万参赛者中，他们一路披荆斩棘，过五关斩六将，在他们身上表现得大智大勇，让你真正看到一个人如何才能做到“闯天下，守江山”，如何做一个成功的创业者和管理者。
他们睿智的思维和善辩的口才，对待每一个问题与每一个决策，()所展现出来智慧与能力，都让我们感到敬佩!
这是一个很不错的栏目，很适合年轻人观看，可以激发一个年轻人的活力与斗志，让为自己的理想而奋斗。评委和参赛者的每一句话，都可能影响你今后的生活……他们之所以能够成功，并不是他们身上一切都是十全十美的。他们身上同样曝露出来很多人性的弱点与不足，他们的成功是因为他们学会了如何扬长避短，如何通过学习不断弥补自己的不足，使自己更加成熟。
中国虽然是一个人口资源大国，但是我一直坚信，只要自己努力，奋斗，脚踏实地，也许不可能成为大富豪，但是自给自足还是没问题的。
赢在中国观后感 篇2
我今天看了赢在中国的视频，看了很有感触的。新东方的老师俞洪敏他是高考三年上了北大，他说有一种奢华叫低调，有一种激情叫从容。有一种坚强叫淡定。做生意的人要的是旷达。
成功是不断地往前走，坚持明天比今天好，用时间的长度去拼别人聪明的程度。保持心情愉快，身心健康这也是一种成功。坚持很重要的，用十次真诚的心态告诉对方，让对方有了解你的机会。伟大是熬出来的，不能有太大的抱怨。因为抱怨是没有用的。
人生最最美的舞蹈是带着镣铐的舞蹈，放弃了心中的痛苦与恐惧。当生命有些限制的时候，考验了你的智慧，才华，耐力与坚持力量的时候，做你自己想要做的事情。
马云说流泪是没有用的，创业者是没有退路的，最大的失败是放弃。今天很残酷，明天更残酷，后天是很美好的。但是大部分的人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。创业者要懂得用自己的左手来温暖自己的右手，要懂得把痛苦当做快乐，去欣赏，去体味，这样你才会成功。赚钱只是结果，它永远不会成为我们的目的。不要不撞南墙不回头，不到黄河不死心。不要复制别人成功的模式，而要多总结别人失败的经验。这是很重要的。
赢在中国观后感 篇3
中国在经济不断发展中的过程中，开始出现了更大更令人担忧的问题——经济道德问题。对于在《赢在中国》进入前十二强的选手之间私自用金钱交易买个人的退出是一个道德问题还是一个犯罪问题，四位有声威的企业家和阿里巴巴的董事长和脑白金的CEO都有自己的看法。
对于在企业初创者来说会遇到很多类似的问题，这就要看你有没有把握住自己。从当事人董冰开始的口气中可以感觉的到他并不认为这种交易有什么不对，因为三方都是你情我愿的。但是当在场的所以都在反对他的做法时，他开始泪流满面，或许是母爱的情节牵动着他。是的也许当初他会那么坚决的站出来说自己的做法并没有错时，只是为了炒作自己。
在场的评委并没有绝对的说明这是一种犯罪的行为，因为很多创业者在创业的过程中也会一不留神就走上了歪道。我们应该给每个人一个改过的机会。毕竟相对于其他两位选手说，董冰最起码还有站出来的勇气。
我觉得在现在的市场经济中，这种钱权交易的行为还是很多的。对于董冰我们不能用简单的一两句话就给予他一个罪名。在他真正明白创业的正道时，我们应该给予他更大的鼓励与掌声。
赢在中国观后感 篇4
这学期老师给我们放了赢在中国这样的节目，感觉看后感触颇深，在这里突然有种感觉：我要把自己心中那份感触那份激动给写出来。首先是俞敏洪老师的点评：
一、俞敏洪在赢在中国点评语录
蜗牛的壳是自己加上的。
既靠天，也靠地，还靠自己。
心平气和地接受失败。
做人要大方、大气，不放弃！
世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。
心中平，世界才会平。
学会给别人机会。
名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。
只要出于同情心和面子做的事，几乎都会失败。
每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。
二、俞敏洪：人要像树一样活着
人的生活方式有两种，
第一种方式是像草一样活着，
你尽管活着，每年还在成长，
但是你毕竟是一棵草，
你吸收雨露阳光，
但是长不大。
人们可以踩过你，
但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；
人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，
因为人们本身就没有看到你。
所以我们每一个人，
都应该像树一样的成长，
即使我们现在什么都不是，
但是只要你有树的种子，
即使你被踩到泥土中间，
你依然能够吸收泥土的养分，
自己成长起来。
当你长成参天大树以后，
遥远的地方，人们就能看到你；
走近你，你能给人一片绿色。
活着是美丽的风景，
死了依然是栋梁之才，
活着死了都有用。
这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。
听着激励人心的话语，想想自己有时也太幼稚了，根本都没有去仔细的思考一下人生，怎样的人生才更有意义，怎样的生活才更是自己真正想要的，一句句朴实的话语，却每每的刻在我的心上，是要做就做一个无论死着还是活着，都要对社会有用，这才应该是自己成长的标准。
搜了搜牛根生在赢在中国的语录，觉得也都挺有深意的。
＊小胜凭智，大胜靠德。
＊财散人聚，财聚人散。
＊一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
＊一个人的智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。
＊经营企业就是经营人心，经营人心就是经营事业。
＊好心态才有好状态。
＊帮助别人，但不伤害别人。
＊产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是农民。
＊让认识你的人受益，还不能算好，让不认识你的人也受益，那才是真好。
＊吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了，苦多了，甜就大了。
＊想赢个三回四回，三年五年，有点智商就行，想做个百年老店，想一辈子赢，没有商德绝对不行。
＊产品等于人品，质量就是生命。
＊看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
＊从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
＊管理是严肃的爱人不能把金钱带进坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
赢在中国观后感 篇5
观看《赢在中国》的节目给我许多从来没有过的感受，无形中我的精神和思想得到了净化，人生坐标得到了定位。美好的未来也更让我懂的了改懂得了改怎样的把握。《赢在中国》展示了许多创业者的精神故事。对于每位创业者。我不仅羡慕的是他们的能力，也十分肯定他们在追求人生价值的价值的过程中所具有的一种独特品格，这独特的品格也展示了他们人格魅力。（观看此节目所提供的机会在此我也对天鹰文学社说一声谢谢）《赢在中国》
我敢说不仅是我们大学生应该看的节目，而且是非常值得我们看的节目，在节目中让我懂得了思考让我意识到了理想与现实的意义，更有意义的是让哟的灵魂得到升华，因为我真正懂得了生命的意义，人生价值得含义。因此，作为笔者我提倡每位读者要看《赢在中国》，而且要在看的过程中学会思考，只要学会思考你才会真正明白到此节目对你人生的意义。
马云说得好，有理想不容易，坚持理想，更加不容易。对于节目中的每位创业者，毋庸置疑，都是有理想的人。他们在为理想奋斗的过程中都反映了一种精神：never give up！因此，他们的那种自信，自我能力的认可更值得我们学习。站在《赢在中国》得舞台上的创业者所经历的一切我们无法懂得他们艰辛。但是我们可以很清楚的知道他们对于成功的追求是勇往直前的，正因为创业者身上具备了这种品质因此他们对《赢在中国》中的每一个环节的挑战都充满着自信。在此，联想到是我自己的现状，让我对自己有着深刻的反思…
今天，太阳出来了，我也有了自己新的人生目标。因为从今天起我就是一个热爱生活而真正有行动追求的人。这是《赢在中国》给了我生活的动力，给了我新的生活目标，在这里也让我深刻认识到了怎样把握自己。
21世纪是人才竞争激烈的世纪，因此如果你想在自己理想空间里自由飞翔，那么从现在起我们就应该有一种紧迫感，应该是珍惜时间，利用时间来只配自己的学习生活，锻炼能力，从而来提升自己的综合素质。只有这样你才会接近成功，只有这样坚持不懈你才能成功。当你综合素质很强时，你也会取得更大的成功。现在这个社会也只有靠德才能站住脚，因为小赢靠智，大赢靠德。
亲爱的读者，写到这里你也许感应到这篇观后感给你的感受是复杂的。在此我要说的是《赢在中国》这一节目给我的感受是许多的，无形中的成长是不能用一篇文章诉说。因为在节目里我不但更懂得了为人处世的道理，而且有了人生新的奋斗目标，怎么去实现自己的人生价值。
我倡导大家不要再犹豫了，更不要对现实生活做无益的彷徨，从现在起我们就一起行动吧！选择了远方，就只能风雨兼程。相信我们的坚持一定会有成功的回报。
赢在中国观后感 篇6
这两天，一直在看《赢在中国》第三季，当熟悉的音乐响起，总是能勾起我内心的曾经和现在还不曾浇灭的渴望。那些为追逐梦想，实现梦想而努力的日子，是快乐的。
每看一集，嘉宾与创业者所碰撞出来的火花，都会让我收益匪浅。这种收获，让我每看完一集听到主题曲想起的时候，都有种毛孔张开的感觉，这种感觉是快乐的，快乐的感觉是因为有成长。
很长的时间不曾有过这样的感觉，当你开始怀疑，当你开始犹豫，你的脚步就会慢下来，甚至停滞不前。
这一个多月来，一直都在想，未来的路该怎么走，未来的生活该怎么样去把握。其实有些东西现在是想不出来的，但是让自己活得清醒一点总是没有错的。看到那些创业家们的激情，看到他们在这个舞台上展示自己，我可以想象在他们的背后曾经付出了怎么样的汗水和泪水。想起我的老师曾经说过，在你没有成功之前不要向别人诉说你的苦，因为那个没有意义，成功会让你所有的苦都变的有意义。也许这个话让很多人听起来太空了，也许这个话会让很多人嗤之以鼻，说起来太简单，做起来不是那么回事情。在这样一个过程当中，要拥有怎样坚定的信念去坚守自己最初的选择，并在不断被打击，不断的困难面前依然相信自己呢。
我们每个人都可能会背出几句成功和励志的格言，但是有几个人真正的相信自己。并一直朝着自己的目标不停的前走呢。
所以走过的人获得注目，和掌声和喝彩，该是一件多么自然的事情。我看到的每一个创业者都很可爱。做为旁观者，总是能清楚的看到别人的欠缺，也看到他们有时候回答问题时候的笨拙。但是我想他们都是最棒的。他们有想法，而且有勇气，更重要是他们行走在创业的路上。YJS21.coM
信念在最初总是象一个美丽的谎言，不断的坚持下去才体现出的它的价值。
共同来分享俞敏洪的这段话，人们活着有两种生活方式，第一种方式，是象草一样的活着，你尽管活着，每年还在成长，但你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们就没有看到你：所以我们每个人都应该象树一样成长，即使你现在什么都不是，但你只要有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树之后，遥远的地方人们可以就能看到你，走进你，你能给人一片绿色，活着是美丽的风景。死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每个同学做人的标准和成长的标准。
每一条河流，都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海，我们的生命有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会想泥沙一样，沉淀下去了，一旦你沉淀下去了，也许你不用为了前进而努力了，但是你就永远见不到阳光了。不管你现在的生命是什么样子的，一定要有水的精神，象水一样，不断的积蓄力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天机会来临的时候你就能够奔腾入海，成就自己的生命。
这两段话，借花献佛，送给大家，共勉。
赢在中国观后感 篇7
创业是件说说容易做做难的事，对于创业我并没有报有太大的期望。但，好胜以及对于生活的美好生活的向往，对于任何人都是一个公开的秘密。即便不创业，对于生活，我们总希望它有滋有味。或者说创业是种改善生活的手段而已。
学校既然组织了这么次活动，看《赢在中国》节目成了硬性要求，那我也不得不看完，虽然我已经看过一次了。
没抱多大期望去看的节目，却给了我一些意外的感受。
我向来不善于记忆人名，这次也不例外。看完几期节目后，故事的主角们都叫啥名字已经被我忘得一干二净了。场上场下，有评委有选手，活动非常火爆，令人目不暇接。的确他们够出彩，再怎么以局外人的心态看，都能被场上的一个个闪光点触动。有些提问是很能挑战智慧的与经验的，像这样的提问你能回答几个。采用何种激励方法?如何对外地市场进行管理?如何做市场调查?为什么选择这样的项目?如果你的骨干员工辞职了，你如何处理?CEO决策所占的比例以及错误决策所占的比例?我当然知道，我一个问题都回答不了!我想这个就是素质。
到这儿我已经明白了，为什么我会如此明确的用一种局外人的心态看着场比赛。那就是我根本没法参加这样的比赛，他们比我厉害太多。创业需要些什么?信心，决心，梦想，行动，毅力还是好的项目?然后呢?
赢在中国的口号的确很响亮。励志照亮人生，创业改变命运。
但，同样在观看节目的你注意到没。为什么需要励志?什么时候去励志?立什么志?完成它要做哪些准备工作?什么时候创业?命运理当如何?你要是觉得你很厉害，就先回答这几个问题。我从来不喜欢耍大牌。
这个节目的氛围就是这样。犀利、锋芒毕露、机智，还有不少幽默感不错的人。
节目归节目，创业归创业，看过了也就差不多都忘了。那些在创业并不被看好的年代里创业成功的人创业了，回过头来看看今天的就业吧。现在的就业形势的确不乐观，但那些创业成功的人放在现在，又有几个人会找不到工作呢。能力使然。在此之余，我们又能做些什么呢?创业不过是条路罢了，只是走的人多了，变得相对明朗。另外，宏观上还能解决一定的就业问题。
那么，文章写到这儿，我也该回答下自己提的几个问题了。
有很多目标，我们不是一下子就能达到的。所以我们需要积累，需要总结，需要相应的智力以及体力。筹备这些需要很长的时间，确保我们走完这么长的距离，需要不少的动力。也许那一天我们没了动力、兴趣、心力，我们可以先休息下，展望下未来的美好，充完电继续向前进。参加赢在中国节目的无论是选手还是评委都是来赚钱的，如果创业仅仅是这个，当然那其实也不错，总得先养活了自己再说。命运如何?那就由天定吧。又有几个人说的清什么是命运呢?赚到钱还是家中藏有颜如玉?
说到底，无论是创业还是就业，最关键的还是能力，有时间就培养些能力。
赢在中国观后感 篇8
班级：地理规划132班
姓名：朱江明
学号：***
《赢在中国蓝天碧水间》是一档由零点研究咨询集团董事长袁岳，依文集团董事长夏华，乐蜂网创始人李静，合润麟食品创始人汪小菲，博洛尼家居创始人蔡明，汽车之家创始人李想，毛戈平化妆集团董事长毛戈平，音悦台创始人张斗，磐石网盟广告创始人田宁，慈铭体检集团总裁韩小红，航班管家创始人王江和58同城创始人姚劲波这12位创业成功者作为选手参加的比赛，有联想的柳传志，阿里巴巴的马云，万科的王石等作为评委，其中袁岳作为队长带领着李静，毛戈平，张斗，韩小红，王江组成蓝天队，争取到的公益基金用于大气未然防治；而由夏华作为碧水队的队长带领着汪小菲，蔡明，李想，田宁，姚劲波为了水源地保护而奋斗。
《赢在中国蓝天碧水间》是由江苏卫视联合优米网共同打造的国内首档商业明星公益真人秀节目，节目中十二位明星企业家通过12场商业实战赢取公益基金，获胜团队和总决赛冠军会捐赠千万公益奖金与公益组织，以彰显人们对日益恶劣的生存环境的关注，号召社会大众行动起来关注公益、关注环境。12位明星企业家的商业实战亲身示范，对于我们来说是一堂鲜活的商业课程，同时对于我们即将步入社会的大学生而言，也是一堂精彩的人生课程。赢在中国蓝天碧水间的第一期节目，主要任务是比赛销售合润麟的茶饮料蓝天队胜在流程优化、关键点控制，往大了说是战略得当。
碧水队在发现问题、解决问题上取得胜利，在顽强拼搏的精神上取得胜利，其核心是细节核心态。蓝天团队的细节控制、现场管理的高交付率和团队合作的优势还在继续，而现场细节占主导地位。碧水队的宣传造势更为理想，策略规划领先。
一、细节决定成败。汪中求先生在其《细节决定成败》一书中说：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少是对规章条款不折不扣的执行。
”从这一点来说，我们更应认识到做一名执行者，按章落实的重要性。重视行动，是要在重视细节的基础上来做的。“1%的差错可能导致100%的失败”。
只有我们在“行”字上把1%的差错避免了，才能发挥出行动与细节完美结合的功效。
二、机会留给有准备的人。现实生活中有些人总是坐着等机遇，躺着喊机遇，睡着梦机遇，做“守株待兔”的人。殊不知如果这样，机遇就会像满天星斗，可望而不可及，即使机遇真的来到身边。
他也发现不了，更不用说去捕捉和利用了。当然，准备工作需要时间和精力，需要耐心，有时还需要很多痛苦。这就要求我们在机会来临之前不要感叹命运的无常。命运是公平的。它公平地对待每个人。不管你付多少钱，它都会给你同样多的回报。
机会是留给有准备的人的，所以你必须在成功前做好准备。
三、尊重他人，尊重规则。人与人之间需要尊重，企业与企业间也需要尊重。随着经济全球化和商业形态的发展，企业之间形成了各种价值链和供应链。
除了竞争，企业之间还有合作；除了价值链的关系，还有人、组织和团队的关系。在这些关系中，尊重也会产生良好的效果。世界上没有永久的对手或敌人，只有永久的利益。而规则的制定，就是对比赛的尊重。
只有队员们按规则比赛，才能使激烈的比赛更轻松、更愉快。只有尊重他人、尊重规则，才能真正超越、整合、共享。
同时，我想说，我们总是理所当然地认为这个社会是公平的。然而，我们身边有很多不公平和不公平的是情。事实上，也许这些是正常的工作和生活。不公平是世间的通则，绝对的公平，其实才是奢望，你能做的，只有接受，忍耐，并且等待时机去冲破层层的束缚。世界本不是公平的，也因为如此人生才有这么多可能。
四、重中之重是团队协作。团队精神就是大局意识、合作精神和服务精神的体现。团队协作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
核心是协作。最高层次是全体成员的向心力和凝聚力，体现了个人利益和整体利益的统一，从而保证了组织的高效运行。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自己，相反，他们的个性和特殊的表现保证了团队成员能够共同完成任务目标，而明确的意愿和合作模式则产生真正的内在动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过适当的组织形式安排每个人到正确的位置，充分发挥集体潜能。
如果没有正确的管理文化，没有良好的工作态度和奉献精神，就没有团队精神。
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识和技术不断涌现，竞争日益激烈，社会需求越来越多样化，人们在工作和学习中面临着极其复杂的情况和环境。在许多情况下，仅仅依靠个人能力很难处理各种复杂的问题并采取有效的行动。所有这些都要求人们形成群体，要求组织成员进一步相互依赖、相互关联、相互配合，建立解决复杂问题的合作团队，进行必要的行动协调，培养团队适应性和持续创新能力，依靠团队合作创造奇迹。
团队合作往往能激发团队不可思议的潜力，集体合作的结果往往会超过成员个人表现的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，何来生气与活力？
在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有一个严格有序的集体组织和高效的团队合作，才能懂得共同克服重重困难，甚至创造奇迹。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要融入集体，才能充分发挥个人的作用。总之，团队精神是任何组织不可或缺的精髓。
否则，就像撒沙子一样；一根筷子容易弯曲，十根筷子经常断。这是团队精神重要性的直观体现，也是我理解的团队精神，也是团队精神的重要组成部分。
成功者从基础做起，销售人员最重要的可能并不是创意和沟通能力，是自我激励和切实行动；管理者控制全局和协调的作用比发表意见提出计划更重要，发挥团队的力量、弱化个人力量是管理者的作用；管理者要掌握民主和集中的平衡，做好合理分工，给大家发表意见的机会，同时兼顾效率和保持团队意见统一与团结，不断的鼓励和激励整个团队，引导正确的方向。
赢在中国观后感 篇9
最近因为看了赢在中国，整个思想都跟着它转了，一天就是想着里面精英们的创业理念，还是有不小收获的。
一个优秀的团队是好的，可是谁能保证团队里的人都是尽心的呢当然是团队的领导者，这是不容质疑的。做为一个好的领导者所需的知识和魄力，还有领导者的亲和力凝聚力都是至关重要的。更属后者，一个好的领导者如果没有后面的两样，就算他有再高的学识再强的魄力，最终也不过是能够小有所成罢。
其实我认为我本人就属于后两者都可以的那种人才，知识只能说还可以，魄力也不错，但是谁说的来着，成天在穷人堆里混日子的，思想最终也变成穷人模式，我认为这话说的对，人为什么会穷，不思进取，游手好闲，这都是导致成为穷人的根本原因。不是社会不给某些人机会而是他们不去把握机会，机会是靠自己抓住的，不是别人给的，现在的很多富人并不是他们天生就应该成为富人，当然也不能排除那些投机取巧的，但这些人他也是在用另一种不为人认可的方式创造他自己的财富。但是大多数人都是在家长里短中度过一生，有人说人活着是为了什么我说就是自己认为是什么就是什么，不是吗人活着其实就是为了社会创造财富。大多数人也是这么想的，只是没有深刻的认识到罢了。每天在家长里短中活着总是决得无所事事，所以他们就不知自己是为了什么活着，其实在所有人的日常工作中已经在为社会创造财富了。
如果人们都能从家长里短中出来，这个社会的自然财富就会取之不尽。
现在有很多人在单位里总是认为自己付出的最多，可是得不到应有的回报，认真的想想其实别人就没有付出吗就是自己付出的多吗不一定。有可能在一段时间内你的付出是最多的，但决不是总是你一个人的付出是最多的。如果工作都让一个人做了，那么这个人就不是人，而是神了，因为没有一个人能够不分昼夜不分场合，不管时间长短，永无休止的工作下去。这样的人其实也是在工作中接触不到外界的思想，钻了牛角尖。这种人思想很单一。一天除了上班回家吃饭睡觉已经没有其它的生活了。这样活着很有意思吗
赢在中国观后感 篇10
窗体顶端
窗体底端
在这学期的市场调研课上，老师给我们展示了很多创业和大学生就业的市频，给我们留下了深刻的印象和启发！回去后我又在网上下了很多《赢在中国》的视频，下课没有事我就在看那些视频的确那可以给有想发是大学生很多的帮助，给我们指出了在创业路上的很多客观问题，同时对创业者也提了很多是建议。那些都是一些在创业道路上遇到的问题，对未来说简直就是“雪中送炭”！
我感觉自己还需要经历更多的磨练。在《赢在中国》中得到很多的启发，也学习了不少有用的知识和做人的道理。那一种激情,更是一种学习的机会。
没有人天生就懂得做事，我们不仅需要学习，需要别人的鼓励，更需要更多人的支持！
如果鲤鱼想跳进龙门，中国就像大海；因此，有了鱼的美好愿望和抱负，它们在金钱的交流和互动中拓展思维，在休闲娱乐中丰富生活。有一句话叫“天地生人，有一人应有一人之业；人生天地，每一天当持一日之勤；勤奋、敬业、谨慎、诚信。”这话深深地撼动了我，“一个人要走完长城，是非常困难的事情，但如果两个人一起走，那就变得容易多了；不管陪你走的人是你朋友还是你的对手或敌人；如果是朋友，那只是问寒问暖的温心计，如果是对手或敌人，那才是你前进的动力；而对手或敌人才是你赢的关键。
”这就是马云先生说的。我非常敬佩马云先生，一个长得像外星人的ceo，他说的每句话都是那样的经典：“看待任何人需要客观。
我认识很多的成功人士。很多伟人的巨大魅力来自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待对方的时候，你才会学到和欣赏到真实的东西；简单的就是最难的”。
的确一个人要做到用平凡的心去对待事物谈何容易！寥寥几个字已经足够充分表现马云想说的话。“今天会很残酷，明天会很残酷，后天就会很美好，但大部分人会死在明天晚上”。
这充分体现了创业者的艰辛和企业家应有的艰强毅力和韧劲。特别是对于我们当代大学生更是一个学习的榜样。
俗话说：“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。”如果你就是那一个诸葛亮，那么你也逃不掉为刘备打工的宿命。
如果你想成为像刘备这样的人，团队合作是必不可少的。《赢在中国》强调的最多的也是团队合作的精神，记得中国有句古话叫：“众谋独断，详虑力行。
”当你面对你所在的团队你要如何发展？你有应该怎样去将你的团队力量发挥到及至？那么这就是你应该思考的一个重要性的问题了。
“团队”这个词看来简单，可是你要怎么来挖掘你的团队呢？我个人认为：要注重团队合作，充分发挥团队价值。
这是你在队里取胜的法宝。当你面对许多人的策略时，你是如何仔细思考和行动的？这些都是很难让人来决策的问题，所以要想做好刘备值得我们学习的东西又何止这些呢？俗话说：
“冰冻三尺，非一日之寒。”学习就成了我们现在的唯一目标，就让我们用现在的激情去学习如何赢、如何成功、如何《赢在中国》。
赢在中国观后感
看cctv-2的《赢在中国》，听着大家的一席话，有一种舒肠荡气,心怀若谷,心胸豁然开朗,头脑突然清晰之感。
道理不是读出来的，而是悟出来的！什么是悟？！悟就是在一个临界点，有这么一个什么人或者一个什么事物，给你轻轻的一点，犹如捅破那层纸一般，这样你就悟到了，那时你就觉得醍醐灌顶，思路豁然开朗了来！
专家的提问，专家的点评，专家直言不讳的点评，都深深地印在我的脑海里。
一、重量级商界成功人士，坚韧、执着、信心百倍、志在必得的创业参赛者：1、节目来了很多重量级商界成功人物：柳传志、张瑞敏、吴鹰、朱新礼、牛根生、郭广昌、张欣、熊小鸽、阎炎、张名正、徐新；听他们吹牛本身就很得意。
2、参赛选手从12万创业者中选出的最后5名高手，异地而处，我们能比他们处理这些事情更独到老练么？
二、经典点评：1、战略最重要的一点是突破！－－马云
订战略，做谋划，通盘考虑，但是，落实到实处，还是一个一个小小的节点，犹豫下棋，我们往往会说，点其一处，满盘皆活！我想也就是这么个理了！我记得一个关于马拉松的故事。这个故事讲的是一个马拉松冠军（我不记得他的名字）。当他获得冠军并接受采访时，有记者问：
你是怎样始终保持跑步状态的啊？他就说：我只是把50公里当成50个1公里来跑而已！
我想很多人都听说过这个故事。是的，我们不是在制订战略来设订目标吗？战略的那一点突破，不就是每一个小小目标的实现吗？始终相信，每个小目标的实现，就是大目标的完成！
每一个小点的突破，换来的就是大战略的实现！犹如踢足球，再好的传接球，配合，少了那临门的一脚，还不是一样前功尽弃？没有那一点的突破，又奢谈什么战略呢？
2、有困难想办法，办法总比困难多！－－－牛根生
工作难，生活难，感情难，世界充满困难！在很多人的眼里，我们在困难面前懵了！我们已经失去了面对困难和困难的勇气，从而错过了解决问题的办法！
难道不是吗？只有那些总是自信和有弹性的人才能逃脱或害怕！仁者不忧，智者不惑，勇者不惧！
3、励志照亮人生
创业改变生活－－－《赢在中国》广告语
励志，是一种向上的力量，是精神的支柱，是生活的勇气！没有谁不经历过失败，没有谁不体会过痛苦，没有谁没经历过人生的低谷，励志就是黑夜里那颗照路的灯，励志就是黎明前升起的那颗金星，带我们走到光明，领我们迎接希望！
三、管理无情，人有情！
制度的建设是无价的，任何人都不能破坏制度。当员工因某些原因犯错或遇到人与制度的冲突时，他们必须在私人层面上尽可能地维护制度，互相帮助。
当不了好士兵的人，也当不好将军！
能创造价值的企业才是真正有生命力的企业。
老板的一言一行都是公司文化的体现。
4、 成功的女人，温柔，温柔和母性仍然是女人最宝贵的本质
《赢在中国》进入了商场实战的最后一场，即第七场比赛，按惯例每场都会有一个优秀的人淘汰掉，虽然非常残酷但是生活就是犹如这样。
最后，在失利的队伍中是两男一女的组合。他们的捐款总额超过4万，全部来自散户募捐。在两天半的时间里，她的表现很好。她的实践能力很强，完全像个天生的推销员。最让我感悟的一段是宁高宁对女选手周谨的评价，周谨是在12强选手中唯一入选的女性，她经过了层层筛选一直到今天，“你是一个非常精明的女人，往往精明的女人就会让人害怕，所以如果我要投资，我不会选择你。”宁高宁说此番话的前提是，观察人通过很多潜在的因素，诸如眼神和身体语言流露出的态度。
最后，在pk阶段，宁高宁等人的评委们还是选择了周谨留下来。这时，她仍然镇定自若。我认为周谨代表了商界女性的力量，但宁的评论也反映了人们对女性的期待——回归美德和温柔。我们每天生活在都市里，看到有很多女企业家、女高管在商界中驰骋，可是她们却需要更多的力量，大众对她们的期望值与男性等同，她们需要具备商界所需要的一切能力同时，温柔、贤淑、母性仍然是女人最为宝贵、最为重要的本质内涵确实是生活有时所失公允，然而通过历练后的成功女性，往往更具备超强打动人的能力，因为她们突破了人们的限定而获取了大众的折服，我为周谨高兴。
五、竟争，强者生存，弱者亡
12万梦想创业的创业者将在这个阶段赢得1000万创业基金。他们中有成功的企业人士，有公司高级管理人才，有海归派，有草根创业者，有刚出身社会的大学生。这能不好看么？
一路看他们走来，一次次淘汰，到今天只有四个人还站在这舞台上，周宇-学历不高，身家百万，执着，有激情，脾气大；周谨-一个4月大孩子的母亲，怀着身孕参赛，生完孩子继续比赛，唯一一位进入四强的女性；朱文明-放弃50万的年薪参赛，理性，睿智，有领导人的气质；任雷-年轻的企业精英；他们都是英雄！让我这个一直反感看这类节目的人也入迷了。经过短信投票和选手回复后，由2个大平委和9个平委举手产生比赛结果：
朱文明以他对企业的理念和掌控能力夺得首届赢在中国的冠军及1000万的创业基金；周宇败在他的大脾气上，以他的性格和执着，有激情夺得首届赢在中国的亚军及700万创业基金；周谨任雷分获三四名各得500万创业基金；他们努力了，他们成功了，他们在比赛过程中获得的经验将伴随他们一生也将让他们受益一生。我们从他们身上学到的将是奋斗、不屈不挠、顽强和永不放弃！也感叹我们现在有点成绩就满足可在他们面前算什么？
万里挑一的精英，会发挥多大的能量，我们不得而知但可以肯定的是他们迈出了走向人生成功的又一大步！向他们致敬，向他们学习！
赢在中国观后感 篇11
蓝天碧水观后感近来生活确实比较真空，很多时候真的不知道自己要干些什么，好像除了上课，关注找工作，吃饱饭，睡醒我就不再是我自己了，真的有点离婚的感觉。每天都是看看视频，不过最近看了一个感触比较深的节目，那就是《赢在中国蓝天碧水间》，这个节目类似美国当年的《飞黄腾达》不过它具有自己的中国特色，显示很多不一样的一面。美国企业家的个人能力通常被规定为在没有任何资源的情况下寻找商机和处理方法。如何真正盈利更为困难：
在中国，你可以利用身边的所有信息来实现你的目标，但它更接近中国的本土氛围。现在，很多企业都做关系营销。对于这一点，我喜欢外国人的东西，因为它显示了我真正的能力，没有任何支持，这是适合真正的企业家。不是说我自己经常幻想自己创业什么之类的，，还有自己在处理现实生活的问题中有哪些需要提高的，确实这个节目我得到了很多。
12个老板每人都有自己个人特色，很多值得我们去学习。很多人说做人是一门艺术，正式因为艺术所以做人永远是没有规律去如何做一个怎么样的人，更多的是自己不断总结属于自己的经历得出来的结论，用自己的结论去经营属于自己的人生，有的人经历丰富，反省深刻，体会生活独到，可以善于发现生活的创新和实现自己价值最大的结论，他就成功了。对于十二位老板，我印象最深或者是最浅我没有，我觉得每个人我都能站在旁观者的位置做出自己的看法。
不过这些都是一些不成熟的看法和总结。夏华是这个节目中备受关注的人。她是一个让我重新定位女性的人。她具有较强的执行力、领导能力、明确的管理团队方向和目标，善于处理团队成员的心。她是个大人物。但是最让人深刻的是她比较狠，为了赢可以不顾一切手段，真的像狐狸和狼的结合体，会打情排善于攻心，可以瞬间冷酷无情。
我觉得她更看重武则天，所以一旦女人变得强硬，她就不是女人，而是男女的混合体。说到夏华必须讲到光头袁岳，大家都说袁岳老谋深算，运筹帷幄。确实袁岳面对任何事情都是沉着冷静，运筹帷幄，心中总有自己一套法子，讲到袁岳我也突然觉得自己一定选一个最深印象就是他。
面对很多事情可以调理清晰，处理得当，也许跟他职业有关，用数据说话的人，每次双方点评，袁岳总是收集一些关键字，有大有小，我想这就是他通过收集先关关键词的频率，得出大家议论最多的话题关键字做出评价对比，但是很多人都不理解，都说他就拿出几张破纸，其实这些破纸大有玄机，不过这是个人看法，放在这个大数据时代，无疑他是高手，最有说服力。不过很多时候都没有解析他那几张纸的由来。他有点过于老谋深算，没有一种强硬的态度去对待某些管理问题。
蔡明是一个创意鬼才，他确实了得，对于做品牌这个层面上肯定是12位里面最好的一位，为人真的很聪明知识领域涉及特别广，总能提出关键的意见，但是有一集却显示他真的有点执行力不强，但是他的双眼是我觉得里面最厉害，可以很准很快地发现人，问题所在。思维清晰，逻辑强。他是一个很有地气的人，能很快适应任何地方的融合，尤其是口才。
最后，我想我可以考虑更多的未来收益。柳传志和马云把他评为比较艺术家。有很多，更多。我记得郑老师说过的最经典的一句话：人们永远不要忘记学习，必须保持积极性。
大多数时候，这句话里没有技术性的内容。当你真正意识到这一点时，你已经取得了进步。
赢在中国观后感 篇12
其次，我认为个体经营者和成功企业家应该有一种领导精神，就像百兽之王一样，老虎可以统领一切野兽。“一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子”这一古老的西方谚语说明了创业者领袖精神的重要性。企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。
创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。在这个社会里，赢家通吃，输家一无所有。社会总是以成功或失败来谈论英雄。
第三，我认为是社会能力和合作能力。我们不能单靠个人能量打败狮子，但我们可以依靠外部能量把狮子锁在笼子里让人们观看。因此，个人能量和成功来自人际关系。良好的人际关系来自良好的社会交往。对于企业家来说，人际关系网尤其重要。如果一个人在社交方面有突出的能力，那就说明他有成为ceo的潜力。
有调查显示，成为ceo最重要的品德，就是“待人接物”的能力。所谓处理人和事的能力，如果用一句话来解释的话，就是建立网络的能力，这足以看出社会合作能力的重要性。
第四点，我认为应当是魄力。香港80后“失业男”独闯成都魄力创业，成了网上有名的“魄力哥”，而目前，魔力个已经有了自己的创业团队并接受代购订单。在创业界，往往是风险与机会并存，如果在面对决策时犹犹豫豫拿不定主意就会错过成功的最好时机。
《赢在中国》的评委也点评说：“成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
”在上世纪90年代末，创业热潮波及中国，这波热浪涨得猛，退得也快，潮涨潮落中有人成功了，也有人铩羽而归。我们大学生现在应该做的是在实践中磨练自己，从各个方面锻炼自己的能力。最后，我想用俞敏洪的话来总结和鼓励自己。
他说人活着有两种方式，第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩到你，但人们不会因为你的痛苦而受苦。人们不会因为你被踩到而可怜你，因为人们看不到你。所以我们每一个人，都应该像树一样的成长。
即使我们现在什么都不是，只要你有树的种子，即使你被踩在土中间，你仍然可以吸收土壤的养分，自己成长。当你长成一棵参天大树时，人们可以看到你远在天边；当你走近时，你可以给人们一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。
我们每个人都应当为了成为“一棵树”而拼搏。
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航拍中国观后感(锦集十二篇)
作文与我们的生活息息相关，写作也是一个抓紧挖掘问题的独特过程，写作语言的训练和词汇的积累对学生来说是十分重要的。你还不知道怎样写出一篇好作文？以下是由小编为你整理的《航拍中国观后感(锦集十二篇)》，供你参考，希望能帮到你。
航拍中国观后感(篇1)
今天，我看了老师推荐的《航拍中国》之，看过以后，我觉得太震撼了!我们的祖国竟然这么美!我们的祖国有着960万平方公里的辽阔!有300万平方公里的澎湃!
是我国陆地面积最大的省，南面有昆仑山，北有阿尔泰山，中部有天山。今天我就乘坐着“飞机”从天山开始旅行。天山上有近万条冰川，有美丽无比的山峰，飞行到天山中部，一个美丽的大草原呈现在眼前，蜿蜒的河流在太阳的映射下，神奇地出现了九个太阳。
我又“乘坐着飞机”来到了乌鲁木齐市，这里是世界上离海洋最远离冰川最近的城市。9月，是石河子的棉花采摘的季节，采摘下来的棉花要九千量卡车才能装完。的番茄、辣椒，让我看到了一个火红的。
再向西飞行，来到了安集海大峡谷，真是一幅美丽的图画。4月，伊犁河谷的杏花，漫山遍野，有白色的，有粉色的，加上草木的绿色，形成了彩色的杏花谷!6月，薰衣草盛开了，我又看到了紫色的。穿过气势雄伟的果子沟大桥，来到了赛里木湖，之旅就结束了。
我迫不及待地想进行下一个航空旅行，妈妈说今天太晚了，明天再继续旅行吧!
航拍中国观后感(篇2)
也许是同一片风景，之于你我却是不同的感触。
对于牧民来说，这是他们的生存方式，也是稀松平常的事儿。
对于很多人来说，这是一种奇观，因为不了解外面的世界，所以很新鲜的感觉。
还对于一些人来说，这就是治愈，可爱的动物们，也在他们的江湖世界闯荡。
“一万个心中有一万个哈姆雷特”并不奇怪。
《航拍中国》呈现的方式十分写实，日常的一切真的就像是“上帝视角”的生活化，加上片子没有华丽丽的词藻，我们跟着画面和旁白渐入佳境，一点点去挖掘，一点点去发现，在地平面的观察就很像是在平行世界，我们只能看到我们平行的事物，一切都有局限性，当高度拔高，那种视觉便是一种三维立体的感受，一切都很宽阔，“原来世界那么大”，“不要拘泥于一点”，“更应该活在当下”，在时间-空间这条线上来观察我们的地球，我们的家园，上帝（）如何来看我们的星球，我们的家园，人类构建的系统如此纷繁有序，色彩绚烂，充满活力，给我们带来了前所未有的感受。从不同视角、不同的人不同的背景来看，这个片子本身之于你我就是不同的，如果只是为了欣赏我们的美景，哪有你亲自去看看的那种惊艳，如果你透过他的本意去看，我觉得里面很多细节，不知道你注意到没有。释放的都是爱，无条件的爱，与大自然的生生不息。
人的感觉本来就是五味杂陈，因为你对一件事的反应，根本不是因为一件事，而是和你背后息息相关的，你的学识、你了解的信息、你的生活背景、你的价值观都会牵连你造成你对他的情绪反应。可是当我们在看片子本身的时候，更多的呈现出来的是视觉感效果，洗尽铅华集50分钟，要说的很多，变化无穷的自然、意境、本质，还是很值得一看的。 一些有意思的切入点和拍摄方式会成为观看的动力，干货和猛料、丰富的信息量，能从中获益良多，特别是航拍者他们孜孜不倦和乐此不疲的追求精神，总让我无比汗颜。
之于你我，更相信我们拥有共同的中华基因，而热爱便从中而生。很难分辨这是对纪录片本身的一种推崇，还是植根于中华文化的基因， 再次的对纪录片有了新的突破，把它燃成了一个流行文化，同时也是源自于不分你我的一种全球文化，对纪录片发展的前景更充满信心。 所以他对于纪录片来讲是个大突破，更让我们感受到的是“flat world”。
对于这个摄制团队也是相当令人敬佩的。
《航拍中国》新疆篇的拍摄是从2016年4月开始，从最初的实地勘景，制作详细的拍摄目标书；到6月开始正式拍摄，新疆篇摄制组的小伙伴们拍摄横跨北疆边境到南疆荒漠，航拍点数百个，累计拍摄240天，整个拍摄共出动多个直升机组加无人机组，总行程66000公里，可绕地球一周半！
8个月，66000公里，《航拍中国》新疆篇累计拍摄240天，航拍点数百个，共出动多个直升机组加无人机组，摄制组整个行程可绕地球一周半！
自开拍以来，横店锐智九州航拍团队的小伙伴们一直坚守在自己的工作岗位，为拍出精美、惊艳的镜头不断努力、不断尝试。然而，在这些让我们流连忘返的镜头背后却有着很多你不知道的事儿。
在《航拍中国》新疆一集的航拍中，摄制组探访海拔五千米高的博格达峰，在冰雪之中造访天池，进新疆最大的巴音布鲁克草原……缺水、高温、风沙是摄制组都要面临的问题，#锐智九州#国内顶级航拍团队多次不断挑战生命的'禁区。
其中，《航拍中国》让摄制组印象最深刻的是楼兰古城的拍摄，那个地方就是生命的禁区，手机已经没有信号，几百公里之内没有任何活的东西，里面的地貌，你的感觉都是完全一样的，到了晚上一片死寂，人进去很容易迷失，找不到方向。七月份气温极高，更是死亡之地，连汽车轮胎都会化掉。摄制组想进去拍摄，被当地向导制止，据向导说，只要太阳一落，即使走出一百米的地方，就再也走不回来了，充满了《鬼吹灯》的既视感。
航拍不是一件只要你够勇敢，有胆识就可以去拼的事情，除了对于技术是一种严厉的挑战，更多的是面对天时地利人和的平衡。而能够保持平衡就已经是一件相当困难的事情。
没有走过他人的人生，就不要评判他。
作为旁观者的我们，他们值得我们尊敬。
航拍中国观后感(篇3)
惊艳
这部纪录片给我最直接的是美的享受。无论是片子本身的制作精致之美，还是片中呈现的自然风光之美、历史人文之美，都让人惊艳。
先说制作精致之美，片子采用航拍的方式全景再现了中国各地的山水人文，每集一个省级行政区，拍摄地都经过精心挑选，力图最大限度发现各地独具特色的美。此外，用先进拍摄技术呈现出的超高清晰度，也最大限度保存了镜头中的风景的原貌，这些都使每一帧画面都美得令人窒息。
自然风光之美是片中呈现最多的内容，在讲述海南时，呈现了南海的烟波浩渺、蓝洞的神秘莫测；讲述时，呈现了雪山的雄壮巍峨、沙漠的广袤无垠；讲述黑龙江时，呈现了湿地的丰裕富饶、森林的郁郁丛丛；讲述陕西时，呈现了秦岭的绵连不断、黄河的气势磅礴……再加上时不时抢镜而出的那些动物：棕色大熊猫、东北虎、蒙古野驴、朱鹮、丹顶鹤等，它们那悠然的身姿，一颦一笑，都能摄人心魄、令人赞叹不已。
震撼
惊艳之余，我的心灵还受到深深震撼。一方面震撼于祖国的辽阔、人民的智慧，另一方面震撼于编创们的雄心。
提到祖国的辽阔，总能让我想到这样几幅画面：深蓝色的南海、塔克拉玛干的沙漠、大兴安岭的森林、壶口的瀑布。其中在讲到塔克拉玛干沙漠时，为了形容它的大，提到它相当于江苏、浙江、安徽三省面积的总和。这该是多么辽阔的一片沙海！其实，当知道它的面积仅相当于的五分之一时，我就再一次被震撼到了！诸如这样的辽阔，必须从高空俯瞰才能感受的到，这部纪录片就采用了这样的方式，完美地展现了祖国博大的胸襟、辽阔的土地、壮美的山河。
对于人民的智慧，在片中也体现得很充分。的葡萄屋、陕西的地坑院、海南的船屋和渔排无不体现了人民适应自然的智慧。最让我惊叹的是海南的环岛高铁和黑龙江的冰雕。在形容环岛高铁的速度时，提到三个小时即可完成环岛旅行，速度之快，让我意想不到。黑龙江的冰雕，独具匠心，美轮美奂，这些惟妙惟肖的精致作品可都是脱胎于四四方方巨大的冰块啊！在雕刻过程中，付出了怎样的思考、揣摩，经过了多少敲敲打打啊！
再有让我震撼的，是编创们的雄心。按照计划，这部完整的纪录片将有耗时一年时间，才得以完成。若按照初定计划，整个片子制作完成，将要付出多么巨大的辛勤劳动！也许，观众的点赞和欢呼就是他们重新出发的动力，也是对他们成果的最大犒赏吧！
期待
对于这样的良心之作，我已十分知足。对于以后的作品，我非常期待。包括第一季制作完成尚未播出的上海和江西，希望能看到更多令人惊艳的美景，感受到更多夺人心魄的震撼。
我最为期待的，当属台湾。若按照原定拍摄计划，全部制作完成要到20xx年前后。之前有专家传言，20xx年前后将收复台湾。作为一个中国人，多么希望到时候我们能够完成夙愿。相信到那时，看着制作完成的航拍中国·台湾篇，我必将热泪盈眶。扯得有点远了，我只想说，这部纪录片之后的内容存在很多值得期待的悬念。
此外，这部纪录片的播出，必将像《舌尖上的中国》那样引来各类媒体的模仿。对此，我倒十分期待。各省级电视台也可以“航拍”一下本省，制作出航拍河南、航拍山东、航拍北京之类的作品来，最好也分季分集，每集可以播出一个地级市。如果真有这样的作品，我会一一观看的。
航拍中国观后感(篇4)
春节以来，央视纪录频道播出的大型纪录片《航拍中国》引发收视热潮。日前，《航拍中国》第一季的最后一集《上海》终于播出。从黄浦江的汇流入海，到外滩的万国建筑；从火树银花的豫园灯会，到高楼林立的陆家嘴金融中心，繁华摩登的上海以其独特魅力，令电视机前的万千观众为之倾倒。
上海是一座年轻的城市，人们的目光更多聚焦于她的今天和明天。但实际上，历史是一座城市的文化根脉，哪怕年轻如上海者，也有着她自己的“光阴的故事”。她所走过的道路，她所经历的历史，同样是一笔厚重而珍贵的财富。
不理解城市的昨天，就难以看清楚城市的今天和明天。在《航拍中国》的《上海》一集里，有这样一句解说词：“变化的时代里，总需要一些不变的风景。它提醒每座前行的城市，时刻不忘初心。”纪录片以唯美的画面，展现了拥有1700年历史的朱家角，相传始建于三国时期的龙华古刹，闹市中的明代园林豫园，曾容纳城市80%人口的石库门，镌刻着 1万多个犹太人名字的摩西会馆。这些都是在历史时光的折皱里，流传下来的永恒见证和记忆。它们像一个个节点，勾画出这座城市的发展脉络。
上海的历史记忆正在日渐丰满。就在今天，“千年古港——上海青龙镇遗址考古展”在上海博物馆开幕。此次展出的一批重大考古成果，刚一出土就引发了轰动效应。它们有力地证实了，这里早在唐宋时期就有着一座雄镇东南的外贸大港——青龙港，表明上海自古已是海上“丝绸之路”的重要港口。
除了古代上海的历史研究获得重大突破之外，近现代上海的历史也得到了足够的重视。已经确定年内开馆，并“力争在10月份左右开馆”的上海市历史博物馆，目前正在为开馆做紧张的筹备工作。上海是中国国际化程度和经济社会发展程度最高的城市之一，其近现代历史不但对上海自身极其重要，也是整个中国近现代历史的重要组成部分。由于建党、早期工运学运等许多重大历史事件都发生在上海，近现代史上的上海，对全国的历史进程都具有举足轻重的影响。挖掘、整理、保存、研究这段历史，无疑具有重大的学术价值和现实意义。
在上海历史博物馆的筹备工作中，一个重要的方面就是向海内外征集能反映上海历史和文化的实物和文献、照片资料。此举并不是因为博物馆缺乏展品，而是让更多人通过参与展品征集，挖掘、发现自己个人，以及家庭生活中的“历史痕迹”。上海的市民社会发育比较成熟，而且是中西方文化的融汇之地，在市民的生活方式和家族传承之中，存在不少具有历史价值的成分。文物征集这样的活动，可以使市民亲身参与城市历史的挖掘和整理，从而唤起市民的历史自觉、文化自觉，以历史的眼光、文化的眼光看待身边的事物，大到建筑、街区、景观，小到日常习俗、生活方式。在市民群众中培育鲜活的历史文化素养，城市的历史就获得了生命力。
在《航拍中国》的《上海》一集中，镜头在一开篇就聚焦于长江、黄浦江、苏州河等上海重要的江河。上海的历史，也犹如这些江河，其源远，其流长。她从初始的涓涓细流，最终浩浩荡荡，江流汇海。在此期间，她容纳了东方与西方，古老与现代，并在多元文化的融汇之中，获得了澎湃生机和不竭动力。城市的历史，不仅关乎过去，更是指向未来。珍视这段独特的历史，定可启迪明天的路途。
航拍中国观后感(篇5)
航拍中国观后感写作3篇
航拍中国观后感一
早在几年前，我曾无意中看到一部名为《看见台湾》的纪录片预告，摄影师齐柏林花费近三年时间以俯瞰的视角、航拍的方式展示台湾自然、历史和人文景象，并以此获得20xx年第五十届金马奖最佳纪录片，我当时就迫不及待的想要看到全片，无奈因没找到资源而一直遗憾。终于，在20xx年，这个遗憾因另外一部纪录片而弥补，而且这个弥补来的极其丰厚，这部让众人震撼不已的纪录片就是《航拍中国》。
很喜欢《航拍中国》片头的这一段引言：“你见过什么样的中国，是960万平方公里的辽阔，还是300万平方公里的澎湃，是四季轮转的天地，还是冰与火演奏的乐章，像鸟儿一样，离开地面，冲上云霄，结果超乎你的想象……”这段引言由类似于演员张涵予的男声念出，再配以遨游天际的美景，很轻易的就将我带上旅程。
第一个遨游地点是海南省。在此之前，我对海南省的认知实在浅薄，作为了文科生，只是知道那是中国版图的最南端，属于热带季风气候，海南岛是仅次于台湾岛的中国第二大岛，那里适合度假，有椰林树影、海浪沙滩。上大学时，机缘凑巧认识一个海南的女孩，为人热情大方、活泼开朗，笑颜里永远有无尽的灿烂，当时很是好奇，到底是什么样的家乡使她如此灿烂。现在我终于得解，所谓“一方水土养一方人”原来就是这个道理。不知道是从何时开始，我一直对灯塔情有独钟，觉得那黑暗中的一束光带给人无限的希望，海南岛上也有三座风格迥异的灯塔，分别为木兰头灯塔、临高角灯塔、兵马角灯塔，它们在漫漫岁月长河中，给无数的航海人指引方向，让他们得以平安返航，同时也见证了无数历史。看完这集，才知道海南岛上椰树的由来，对在海水中生长的红树林印象深刻，对“蓝洞”之内的世界充满好奇，也终于看到了“南山海上观音”，莫名就想起来之前南海问题被热议时的一个段子，在此就不做详述。
作为了陕西人，我一直是以为对陕西的了解足够深，自己本身是土生土长的关中人，上大学时又很巧舍友中一个是陕南安康人，一个是陕北榆林人，一个宿舍三分陕西，时常因为饮食习惯、风土人情的差异闹出不少笑话和小插曲，也是乐趣无穷。对于陕南的安康、汉中有过踏足，毕业之后一直待在陕北黄陵，关中自不必说，但看完《航拍中国》的陕西特辑之后，不禁为自己的无知汗颜，有种坐井观天之感。《看见台湾》中吴念真有句旁白“如果你没看过，那是因为你站得不够高”，航拍中的陕西，的确是另一种模样，有一种我不知道的美。对于秦岭的绵延，华山的险，有了更直观的认识，也更坚定了要去爬太白山的念头，不过想来闺蜜是更想去看佛坪自然保护区的棕色大熊猫七仔，大熊猫终于有了彩色照片。对于陕西的历史自不必赘述，第一次从空中看到“泾渭分明”实在令人感叹万千，同是梯田南北竟有如此差异景致，欣喜黄帝陵中的古柏有很长的特写镜头，也很自豪家乡的洽川湿地配以《关雎》出镜，不管漂泊何处，人对于家乡的热爱永远都是植根于心的，看了几集纪录片，还是最爱陕西，我对这片土地爱得深沉。
对于新疆，最初的记忆是小时候姑父在乌鲁木齐当兵，逢年过节总会带来好吃的葡萄干和很多叫不上名字的干果，听说那里冬天雪能下的没过膝盖，后来奶奶去那里待过一段时间，因为她是裁缝，看到维吾尔族小孩美丽的服饰，回来就亲手给我和弟弟做了一样的帽子和衣服，这成为我童年时期向小伙伴炫耀的物件，也是我人生中值得珍藏的宝贝。看完这集才知道，新疆远比我想象的要辽阔很多，各区域的差异之美出乎意料之外，每一处都是绝佳的电影取景地，天山天池、喀纳斯湖的每一个角度都美的令人窒息，开都河的日落叫人留恋，安集海大峡谷的大地抽象画让人连连称奇，伊犁河谷的杏花的确改变了我对新疆的印象，“杏花微雨”原来不止在江南，赛里木湖的美景与宫崎骏电影中的场景不谋而合，魔鬼城让人感叹大自然的鬼斧神工，在沙漠上空俯瞰大地原来如此壮观，“死而不倒，倒而不朽”的胡杨林很轻易就勾走了我的魂魄，当然火焰山也心向往之……
今年的春节，本来打算去东北感受冰雪纯净的美，可惜未能成行，但很幸运的是这个遗憾也得到了弥补。第四集走进冬的故乡—黑龙江，我很轻易就被雾凇上冰花的美所惊艳，很想去看看能工巧匠雕琢的冰雪大世界、镜泊湖天然形成的冰瀑奇观，也希望去雪乡体验身处童话世界的乐趣，亦或者坐上小兴安岭的火车来一次森林畅游，当然中央大街的异域风情也是不能错过。追逐航拍器的东北虎的确展示了“森林之王”的霸气，冬捕者的收获让我不由想起小学课文中的那句“棒打狍子瓢舀鱼，野鸡飞进饭锅里”，东北物产之丰饶可想而知。至于江西那集，就留着日后慢慢欣赏，想来将会看到更多不同的美。
《航拍中国》带领我遨游天际，前往平时无法到达的地方，看见专属于高空的奇观，了解到很多自然风光、地理知识和人文历史，50分钟的空中旅程，却是一次前所未有的极致体验。
在当下忙碌的生活中，每天不知道要错过多少沿途风景，亲爱的你，是时候找个闲暇，趁着心情大好，家国河山大好，出去走走，碧海蓝天吹吹风……
航拍中国观后感二
正所谓，“明月出天山，苍茫云海间。”在茫茫的西北边疆土地上，停留在目光深处的似乎只剩下苍茫戈壁和漫天风沙，似乎只弥留了几座高耸入云令人望而生畏的雪峰。而在观看了《航拍中国——新疆》之后，却明白了，何为：“万木长毫开丽境，一池浓墨壮河山。”
随着自天空之上俯瞰而下的镜头，目光在那一个个瞬间流转，新疆这个“塞外江南”的风姿渐渐展现了出来。虽不是亲身所及，可那美景，确实让人身临其境。
也许，新疆美在她的勇敢奔放。新疆是世界上离海洋最远的地方，她未曾拥有浩瀚无边的海洋，可金黄的沙漠之上却有着比海更壮阔的绵延：塔克拉玛干沙漠、古尔班通古特沙漠……浩浩沙丘，积蓄的'是祖国北疆那种勇敢而不退缩的磅礴气魄。自高空望去，那抹绝望与希冀交错的黄色，在脑海中深深地镌刻。
也许，新疆美在她的澄澈明朗。那五彩斑斓而蕴藏着诡秘水怪传说的喀纳斯湖，那波光潋滟的博斯腾湖和天池，想必苍穹之上的云翳也因之而驻足了吧。哦，还有那广袤无垠的大草原，绿浪滚滚，承载着牧民们的辛劳。
也许，新疆美在她的风姿迷离。壁画连绵的高昌古镇，“神鹰猎隼冲霄汉的“魔鬼城，还有那蕴藏着古文明的楼兰古国……一处处，一景景，无不展示着新疆的独特的风姿。
难忘，她的瓜果飘香；难忘，她的荡气回肠，而那，却更难忘——
记住了她的芬芳，记住了她的明朗，更记住这片辽阔土地为我们带来的力量，记忆中，守住了每一片繁花似锦，守住了每一寸沃土芬芳，更守住了西北边陲那天镜浮空的模样。
166万平方公里的辽阔，166万平方公里的不羁与明媚，一寸寸土地，一丈丈江山，回荡着的是幅员辽阔的祖国永不磨灭的历史和辉煌。这部纪录片当中，我读懂了来自祖国边疆的魅力与感动，更读懂了让祖国的每一寸土地潋滟于世的光荣。新疆是我们一抹充满绮丽的颜色，激励着我们心怀感激地面对祖国大地辽阔的江山。新疆的帧帧流影，让我们学会继往开来，学会为了祖国的万古流芳而努力的决心。展翅吧，我们是雏鹰，我们定要一同努力，共绘祖国明丽的风景！
航拍中国观后感三
刷了《航拍中国》第一季最后两集，有点失望…江西这么一个物华天宝的地方，自然风光竟然是只有这么点，而人文也并没有很大的可观性…
大魔都虽然除了崇明岛没啥风景可言，可高楼大厂也是特色，比较适合超级工程这种题材…
第一季完整看下来，新疆第一。除了海洋，湖泊、雪山、峡谷、沙漠、盆地，应有尽有。不到新疆，不只中国之美，很可惜只能拍一集。
黑龙江中规中矩，最东和最北还是给这个省份带来了很多独一无二的美景。
陕西有些小惊艳，颠覆了原来课本上的满目疮痍的印象，地图上满满的绿色真是有点不敢相信。
海南美中不足的是没能完整呈现海洋之美，三沙有可能是政治限制，并没有花大笔墨介绍，可惜了。
航拍中国观后感(篇6)
航拍中国是一部以无人机为主要视角，对中国城市的风貌、人文风情、自然风光进行拍摄的电视剧。观看完这部剧，我感受到了中国的伟大和发展，同时也感受到了中国人民的勤劳和勇敢。
在这部剧中，我可以看到中国城市的多样性和美丽。例如，在城市的高楼大厦之间，可以看到一些古老的建筑和传统的街道，这些建筑和街道展现了中国的历史和文化。同时，在城市中，还可以看到人们繁忙的生活景象，例如交通拥堵和高楼大厦之间的行人道。
除了城市，这部剧还可以看到中国的自然风景。例如，在山区中，可以看到美丽的自然景观和独特的地貌。在河流和湖泊中，可以看到清澈的河水和美丽的自然风光。这些景观展现了中国大自然的美丽和神奇。
同时，这部剧还可以看到中国人民的勤劳和勇敢。例如，在城市中，可以看到人们通过勤劳的双手，创造出了丰富多彩的文化和美食。在自然中，可以看到人们通过勤劳的劳动，保护和发展了美丽的自然景观。这些勤劳和勇敢展现了中国人民的精神和品质。
航拍中国是一部展现中国的伟大和发展，同时也展现了中国人民的勤劳和勇敢的电视剧。观看完这部剧，我深刻地感受到了中国的强大和中国人民的伟大。
航拍中国观后感(篇7)
今天，我看了老师推荐的《航拍中国》之新疆维吾尔自治区，看过以后，我觉得太震撼了！我们的祖国竟然这么美！我们的祖国有着960万平方公里的辽阔！有300万平方公里的澎湃！
新疆维吾尔自治区就是我国陆地面积最大的省，南面有昆仑山，北有阿尔泰山，中部有天山。今天我就乘坐着“飞机”从天山开始旅行。天山上有近万条冰川，有美丽无比的山峰，飞行到天山中部，一个美丽的大草原呈现在眼前，蜿蜒的河流在太阳的映射下，神奇地出现了九个太阳。
我又“乘坐着飞机”来到了乌鲁木齐市，这里就是世界上离海洋最远离冰川最近的城市。9月，就是石河子的棉花采摘的季节，采摘下来的棉花要九千量卡车才能装完。新疆维吾尔自治区的番茄、辣椒，让我看到了一个火红的新疆维吾尔自治区。
再向西飞行，来到了安集海大峡谷，真就是一幅美丽的图画。4月，伊犁河谷的杏花，漫山遍野，有白色的，有粉色的，加上草木的绿色，形成了彩色的杏花谷！6月，薰衣草盛开了，我又看到了紫色的新疆维吾尔自治区。穿过气势雄伟的果子沟大桥，来到了赛里木湖，新疆维吾尔自治区之旅就结束了。
我迫不及待地想进行下一个航空旅行，妈妈说今天太晚了，明天再继续旅行吧！
航拍中国观后感(篇8)
作为《航拍中国》的总导演，余乐坦言，直到看到网上观众评价，他才松口气。毕竟，这是一个以80后为主体的新鲜团队，能够给观众带来多大的惊喜，还是取决于团队是否提供了清新的语言，与观众是否保持了平等沟通的姿态，并且最终节目本身是否呈现出了该有的质量。
6集纪录片中，最令人关注的，除了航拍下的美景外，人文因素贯穿其中，也成为一大看点。在“新疆篇”中，绿洲文明的特色，驼队、登山队、转场的牧民、城市的繁华都成为一部纪录片中令人惊艳的成分。
“人文的部分必须要关注。如果只拍风景，没有人类参加，就太孤单太冷艳了，人文跟自然是密不可分的两个部分。在新疆，自古人类逐水而居，绿洲文明是我们看新疆的总体方向。而且，新疆位于内陆腹地，亚洲中心，与多个国家接壤，与多个文明在历史上有交融，在大部分人眼里，新疆这种独特的人文特点，给人带来新奇的感受。这是一个很好的机会，向全世界介绍新疆。”余乐说。
拍人文纪录片并不容易的，更何况，还是一个50分钟航拍的片子，要让观众有耐心地看，并且心生喜欢，更加的不易。毕竟，社会发展已令大部分人被新型的生活模式划分到不同空间，要从空中看，无法施展手脚，而室外的航拍，只能大部分还是以农业文明为主。
“所以在新疆，我们尽量的以农牧业文明来展示人文环境。比如哈萨克牧民的转场，非常的适合于航拍，他们经历了很长的路线，每个路段又有不同，整体拍摄下来，壮观震撼。”他说。
而对于王连明，更大的感受是遗憾：“没拍够，还是有很多的镜头没有呈现得太理想。比如说沙漠、戈壁，应该加入一些更有生机的元素，比如人，以及更能体现新疆野性的元素。”他说，“新疆篇”只是一次预演，自己的公司已经打算拍电影版新疆，真正想把新疆的魅力拍出来。
航拍中国观后感(篇9)
惊艳之余，我的心灵还受到深深震撼。一方面震撼于祖国的辽阔、人民的智慧，另一方面震撼于编创们的雄心。
提到祖国的辽阔，总能让我想到这样几幅画面：深蓝色的南海、塔克拉玛干的沙漠、大兴安岭的森林、壶口的瀑布。其中在讲到塔克拉玛干沙漠时，为了形容它的大，提到它相当于江苏、浙江、安徽三省面积的总和。这该是多么辽阔的一片沙海！其实，当知道它的面积仅相当于的五分之一时，我就再一次被震撼到了！诸如这样的辽阔，必须从高空俯瞰才能感受的到，这部纪录片就采用了这样的方式，完美地展现了祖国博大的胸襟、辽阔的土地、壮美的山河。
对于人民的智慧，在片中也体现得很充分。的葡萄屋、陕西的地坑院、海南的船屋和渔排无不体现了人民适应自然的智慧。最让我惊叹的是海南的环岛高铁和黑龙江的冰雕。在形容环岛高铁的速度时，提到三个小时即可完成环岛旅行，速度之快，让我意想不到。黑龙江的冰雕，独具匠心，美轮美奂，这些惟妙惟肖的精致作品可都是脱胎于四四方方巨大的冰块啊！在雕刻过程中，付出了怎样的思考、揣摩，经过了多少敲敲打打啊！
再有让我震撼的，是编创们的雄心。按照计划，这部完整的纪录片将有34集，分五季制作播出，每年一季。要知道，为了拍摄第一季的6集，制作者动用了16架载人直升机、57架无人机，总行程近15万公里、耗时一年时间，才得以完成。若按照初定计划，整个片子制作完成，将要付出多么巨大的辛勤劳动！也许，观众的点赞和欢呼就是他们重新出发的动力，也是对他们成果的最大犒赏吧！
对于这样的良心之作，我已十分知足。对于以后的作品，我非常期待。包括第一季制作完成尚未播出的上海和江西，希望能看到更多令人惊艳的美景，感受到更多夺人心魄的震撼。
我最为期待的，当属台湾。若按照原定拍摄计划，全部制作完成要到20__年前后。之前有专家传言，20__年前后将收复台湾。作为一个中国人，多么希望到时候我们能够完成夙愿。相信到那时，看着制作完成的航拍中国·台湾篇，我必将热泪盈眶。扯得有点远了，我只想说，这部纪录片之后的内容存在很多值得期待的悬念。
此外，这部纪录片的播出，必将像《舌尖上的中国》那样引来各类媒体的模仿。对此，我倒十分期待。各省级电视台也可以“航拍”一下本省，制作出航拍河南、航拍山东、航拍北京之类的作品来，最好也分季分集，每集可以播出一个地级市。如果真有这样的作品，我会一一观看的。
航拍中国观后感(篇10)
要说中国今年比较火的纪录片，其中一部必然是《航拍中国》。
《航拍中国》的每一帧都能截图做桌面，从文案到配乐到画面都是惊艳到没朋友。除了这几样外，其拍摄思路更是让人折服。
以航拍为主题的纪录片，首先得有颜值，这点《航拍中国》做到了，精致的画面，每一帧都是视觉的极致体验，再加上文案和配乐，看得你内心激昂澎湃。
有种中国的大好河山就是为航拍而生的感觉。
这不是人物纪录片，也不是动物纪录片，“航拍”主题大而难捕捉，第一次看到《航拍中国》这个名字时，我大脑静止了好几秒，如果这个主题扔到我手上，我还真的无从下手。
用航拍的形式，将一个拥有960万平方公里的大好河山的国家展现在人们面前。如果只是仅仅将航拍的景物展现出来，那未免显得单调，也枉费了人力物力，也称不上是一部走心的纪录片。
所以《航拍中国》的走心，不仅体现在画面、音乐与文案上，还有贯穿整部纪录片的拍摄思路。
《航拍中国》的拍摄路线囊括34个省，4个直辖市，5个自治区和2个特别行政区。主要以省份展开，再从省份深入到具有代表性的地区，再从地区继续深入到代表性的江河湖海等自然景观，再从自然景观顺其自然地过渡到人文历史文化，这便是《航拍中国》整体思路。
航拍中国观后感(篇11)
《航拍中国》的精美甚至完美的拍摄，配上有精彩绝伦的讲解，真是一部不可多得的纪录片。
正如《航拍中国—上海》该集，十分有利于学生更加好地学习中国地区的地理和人文历史，开头介绍上海的地理位置，配上中国版图和突出上海，能让人忘记吗？实在太完美的设计和教育意义极佳的代表了。接着说到上海位于长江的出海口，顺着将长江的知识也收入囊中了。拥有极好的地理位置的上海，黄浦江边两岸的发展，离不开上海人民的智慧和辛勤劳动。最令人激动的是上海的飞速发展的经济，航拍了上海最高建筑的外型，说明高层建筑的现代化和多功能，利用风能发电的环保理念，人与自然的和谐发展，保护环境的意识和教育意义深远啊。
作为《航拍中国》的总导演，余乐坦言，直到看到网上观众评价，他才松口气。毕竟，这是一个以80后为主体的新鲜团队，能够给观众带来多大的惊喜，还是取决于团队是否提供了清新的语言，与观众是否保持了平等沟通的姿态，并且最终节目本身是否呈现出了该有的质量。
6集纪录片中，最令人关注的，除了航拍下的美景外，人文因素贯穿其中，也成为一大看点。在“新疆维吾尔自治区篇”中，绿洲文明的特色，驼队、登山队、转场的牧民、城市的繁华都成为一部纪录片中令人惊艳的成分。
“人文的部分必须要关注。如果只拍风景，没有人类参加，就太孤单太冷艳了，人文跟自然是密不可分的两个部分。在新疆维吾尔自治区，自古人类逐水而居，绿洲文明是我们看新疆维吾尔自治区的总体方向。而且，新疆维吾尔自治区位于内陆腹地，亚洲中心，与多个国家接壤，与多个文明在历史上有交融，在大部分人眼里，新疆维吾尔自治区这种独特的人文特点，给人带来新奇的感受。这是一个很好的机会，向全世界介绍新疆维吾尔自治区。”余乐说。
拍人文纪录片并不容易，更何况，还是一个50分钟航拍的片子，要让观众有耐心地看，并心生喜欢，更加不易。毕竟，社会发展已令大部分人被新型的生活模式划分到不同空间，要从空中看，无法施展手脚，而室外的航拍，只能大部分还是以农业文明为主。
“所以在新疆维吾尔自治区，我们尽量以农牧业文明来展示人文环境。比如哈萨克牧民的转场，非常适合于航拍，他们经历了很长的路线，每个路段又有不同，整体拍摄下来，壮观震撼。”他说。
而对于王连明，更大的感受是遗憾：“没拍够，还是有很多镜头没有呈现得太理想。比如沙漠、戈壁，应该加入一些更有生机的元素，比如人，以及更能体现新疆维吾尔自治区野性的元素。”他说，“新疆维吾尔自治区篇”只是一次预演，自己的公司已打算拍电影版新疆维吾尔自治区，真正想把新疆维吾尔自治区的魅力拍出来。
航拍中国观后感(篇12)
突然间发现，新疆真是块宝地，高山，草原、湖泊、峡谷、沙漠、盆地，地貌竟然如此丰富多彩。从航拍看来，大气苍茫，融自然与人文景观融为一体，令人叹为观止。
强烈建议地理老师播放，感觉高中地理课本上的知识又都活了。
此外，看到了纪录片摄制组的用心，许多的场景都需要在特定的时间才能捕捉到最美的时刻，比如杏子沟的杏花花期只有短短一周而已。要记录下新疆的四季轮转，背后的心血可想而知。
一边赞叹造物主的鬼斧神工，一边感到很幸运，生在拥有如此多壮丽景观的中国。
新疆已加入本人旅行必达豪华礼包，以下本片海量截图为证。
在刷了《航拍中国》第一季最后两集，有点失望…江西这么一个物华天宝的地方，自然风光竟然只有这么点，而人文也并没有很大的可观性…
大魔都虽然除了崇明岛没啥风景可言，可高楼大厂也是特色，比较适合超级工程这种题材…
第一季完整看下来，新疆第一。除了海洋，湖泊、雪山、峡谷、沙漠、盆地，应有尽有。不到新疆，不只中国之美，很可惜只能拍一集。
黑龙江中规中矩，最东和最北还是给这个省份带来了很多独一无二的美景。
陕西有些小惊艳，颠覆了原来课本上的满目疮痍的印象，地图上满满的绿色真是有点不敢相信。
海南美中不足的是没能完整呈现海洋之美，三沙有可能是政治限制，并没有花大笔墨介绍，可惜了。
赢在执行观后感
小编为大家整理了这篇有关“赢在执行观后感”的研究报告，作品名中哪些情节让你至今难忘呢？此时不妨静下心来写一篇观后感。撰写观后感可以提高我们的思考能力和表述能力，写观后感可以锻炼自己的写作水平，以下内容仅供您在工作和学习中参考不得用于商业或其他非法用途！
赢在执行观后感【篇1】
东北一家大型国有企业因经营不善破产，后来被日本财团收购。工厂里的人都很期待日本能带来什么先进的管理方法。出人意料的是，日方只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外，其他的根本没动。
制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。
结果如何？在不到一年的时间里，公司扭亏为盈。
从上述案例中我们不难看出，原有企业有制度、有标准，上至领导下至员工，统统不能也不会坚持执行，制度和标准都流于形式，不是真正贯彻落实。但日本企业、人员和设备并没有发生变化，即无条件执行原有的执度和标准。结果扭亏为盈。
可见，提高执行力显得非常重要。现在，项目型企业或项目管理型企业越来越多。因此，如何提高项目执行力是一个值得研究和**的问题。
余世维博士用通俗的言词和案例为我们一场现代管理思想的洗礼，尤其是公司现在一直强调执行力、如何执行、制度的健全的管理理念，结合咱们公司的实际情况，对《赢在执行》感悟如下：
什么是执行力？很简单的一句话，按质按量按时完成完成自己的任务。执行力的强弱反映了各单位的管理水平和全体员工的精神风貌。不再影响个部门、个环节的工作。
所以，如何加强和提高执行力，我个人有以下几点认识：
一、要使企业的目标、策略和各项制度让全体职工有认同感，这样，才能激发大家对提高执行力的激情，使其发挥内心深处最大的潜能，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作，努力创造出一流的业绩。
二、建立良好的管理机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来激励：制度和规定都是为了帮助员工更好的工作，是提供方便而不是为了约束，是为了规范其行为而不是一种负担。因此，形成规范的、有章可循的管理制度，该给谁颁奖，该怎么颁奖？
谁应该惩，怎么惩？要统一尺度，统一标准，一视同仁，打破“人管人”的旧模式，实行“制度管人”的新机制，这样，才能增强管理的公平性，形成一种互帮互助，积极向上，公正和谐的良好的工作氛围，使每个人的执行力得到更加充分的发挥。
三、管理人员要起表率作用。大多数时候，管理者只是执行不力的障碍。对管理者来说，不是你愿意做什么，而是企业需要你做什么。
因此，管理者要通过自我修养、自律和企业、销售部门建立规章制度，自上而下提高执行力。
四、选对人，用正确的人做正确的事，选择一个会执行的让你放在合适的位置上。管理者执行力的高低，既可以促使各项工作的快速发展，也可以造成工作停滞不前，它直接决定着事业的成败。因此，各层次的管理干部要选拔具有坚强的执行力，办事公道，为人正派，有一定人格魅力的精英来担任，并且与领导层要同心同德，这样，工作起来有快乐感、荣誉感，才能对本单位的决策和目标义无返顾的执行。
有时执行不力，在很大程度上与分配给执行不力的人的指标有很大关系。因此，要想执行得好，就要学学田忌赛马，懂得让合适的人，去干合适的事，而不是不考虑实际情况，盲目安排一些不具备执行能力的人，去做一些他们力所不能及的事情。
五、对企业政策与营销方案清晰。这里包括四个方面：
1、 有一个明确的目标，知道你和你的下属应该做什么。比如，企业下达的销售指标是否明确，下属是否也知道这些指标？是否知道该怎样去具体分解。
二、标准清晰，即做到什么程度，怎么来衡量。例如，说到士兵的齐步走，有三层含义：士兵听到命令时先左腿走；每一步的步幅是75厘米，每分钟的步频是116步，这是标准。
企业还需要制定详细、量化、细化、可执行的销售操作标准，以便于销售人员的执行。
三、方法清晰。即用什么方法，采取哪些步骤来完成指标。例如，在经济不景气的情况下，企业可以加快市场开发，增加客户拜访的频率，并通过**活动来实现这一目标。
4、 时间很清楚，也就是说，指标何时完成。
六、化繁为简。企业销售决策管理人员在制定政策或者方案时，要记住一条，那就是政策的简单明了。不要为了炫耀自己水平高深，而过多地使用一些难以揣摩的名词或术语，让下属难以理解。
另外，执行当中，要抓大放小，集中力量完成企业要求的“要事”。比如，在市场低迷的时候，积极开发客户，逆向思考，学会在淡季做市等。
七、督导和检查。下属只做你检查的事，而不是你想让他们做的事。因此，希望什么，你就检查什么。
销售要想执行得力，管理人员就一定要善于检查和督导。同时，企业及其管理人员也要形成监督检查制度。做事情时，他们必须定期报告，并有一个项目或是务的时间表。
2010年5月24日
赢在执行观后感【篇2】
导论部分主要根据30多年跨国公司管理经验和多年国内咨询培训经验，分析了我国企业执行力差的症结所在，并提出了提高个人和组织执行力的对策。编辑搜集整理了相关的读后感，希望对大家有所帮助。
当看完《赢在执行》这本书后，我一直还在回味，思考，似乎明白了许多。在商界，余世维先生提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划常常失败，看似好的决定却一次又一次失败？
为什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍，而收益却达不到计划的几分之一，……等等，问题的原因集中到一点：执行力不足!联系我校办学近几年来的风风雨雨，发展过程也不是一帆风顺，力气花了不少，成效也十分显著，但也有不尽人意的地方，教学改革发展，步步艰难，原因找了很多，办法也想了不少，研究**过程中，也取得了不少经验，今天看了余世维教授《赢在执行》这本书，豁然开朗，学校教学办学能力的提高，竞争力的增强，关键也在执行力问题。
战略可以复制，差别在于执行。没有执行力就没有企业的竞争力。执行力是企业成功的法宝，也是提高办学能力的核心。
职业教育是新的教育种类，但近十年成功的经验很多，各地学校在发展过程中，办学理念，发展定位，培养方案和培养目标，教学改革和实践实训，就业竞争力培养等等方向都有很多值得借鉴的措施，但生搬硬套者没有成功先例，现在明白了，原来问题出在执行力上。国家的教育优惠政策和各地区的先进经验，不能照搬照搬。只有提高执行力，正确解读，有效实施，才能成为学校发展的动力。教育的发展过程充分证明，只有真正增强执行力，推进素质教育，改革应试教育，发展职业教育，开发利用教育资源，才能有效地解决这些问题。
通过学习《赢在执行》这本书，自己体会较深的有三个方面。
一、执行力是一种工作态度
说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是全体工作人员应具备的认真的工作状态，是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神。值得注意的事，很多人对中国人的评价是非常聪明，但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，德国人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不以为然，中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的区别就是工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。更让人担心的还有我们在层层解码过程中的衰减和走样问题，一方面是对执行力的偏差不以为然，另一方面思想观念上不追求完美，监督过程不力，碍于人情关系，大家“和睦”相处，有标准，有要求，也被“论的过去”抹平了，这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍，也是我们中华民族的一个弱点。
回顾我校办学的发展，党委洞察力敏锐，及时把握了办学方向，及时召开多次全员大讨论，制定了一系列发展规划和政策、措施，更新观念为先导，确立了先进的办学理念，正确的培养目标，办学定位。这些成绩现在回想起来，就在于工作态度的认真，执行力的提升。目前我校办学还存在许多问题，面临更严峻的挑战，还列为“小学校”，处于不进则退，不发展则亡的境地，必须发扬迎评精神，保持和提升执行力，转变多年来形成的传统工作理念，把我愿做精、做强、做大。
与发达国家相比，全体党员和全体教职工都要重新审视自己的工作态度，有危机感。我们不是没有执行能力，而是没有很好的开发出来。余世维教授讲到，“神州五号”这么难的工程都办成了，表现了我们很强的执行力，但同时企业生产的“电池”、“螺丝钉”就那么粗糙质量差，这就是执行力的差别。
“神州五号”世界瞩目，**领导亲自干预，是一项政治任务，所有工作环节都认真，一丝不苟，工作态度超乎一般的好，所以成功，而“电池、螺丝钉”的生产没有这样的轰动效应，工作态度不好时生产质量就下来了。不可能每一种产品都兴师动众，领导干预，政治任务，关键还是提升执行力，养成好的工作态度，什么都怕“认真”二字。
成功的企业家看重执行力，观点不同，主题相同。对我们有一定的启发。联想创始人说：
“所谓执行力，就是把合适的人放到恰当的岗位上。”用人是根本。美国通用公司原总裁说：
“通用最恨官僚主义。我们拒绝把资源浪费在行政体系上。”这是当今世界的通病。
戴尔电脑老总说：“执行力就是员工在每一个阶段都一丝不苟。”我们的工作人员如果到外企则有可能逼之这种“一丝不苟”，否则，做得很不够，特别是在每一个环节都“一丝不苟”，否则，做得很不够，特别是在每一个环节都“一丝不苟”太难做到。
二、执行力是学校竞争力的核心
执行力是目标和结果之间“缺失的一环”，没有执行力就形不成竞争力，职高办学竞争激烈，一方面是以教学质量为重点的综合办学条件。二是学校特色。我们创造的特色包括专业特色和品牌特色，是学生不仅具备专业技术能力，而且具备现代人必备的五种优秀品质。这些我们既不保密，大家可以共享，经验可以交流，但照搬史学不到什么的，打造特色，提升办学水平，提高竞争力的核心在于执行力，在于把没想通过每一个环节“一丝不苟”，不走样，不变形的落实贯彻、创造性地执行，所以执行是学校竞争力的核心。
三、不折不扣地执行才能赢得成功
强大的执行力在于层层解码的精确性和衰减性，层层执行的不妥协性，分工的具体性，执行的到位性，检查的到位性，严格的标准性。
执行力不强的表现有以下八个方面：
1、管理者(各层)没有常抓不懈。
2。****各种制度、方案、方案不严密、不合理，缺乏针对性和可行性。
3、执行过程过于繁琐。
4、不善于解码、分工和及时回报、汇总。各级不善于思考，责任不明确甚至不理解，缺乏具体有效的措施和方法。
5个。执行力的偏差没有意义，也没有重要性，也没有追求人格上的完美成功。在界定的职责范围内，不能尽职尽责的处理问题，对“标准”的要求不能也不想坚持。
6、只重视业务上的
培训，忘了理念上的更新和改造。人们的思想和心态还没有进入积极创新的研究工作状态。
7、缺少科学的监督考核机制。没有人监督，也没有办法监督。自我监督意识形成了推委会的习惯。当我们遇到问题时，我们首先想到的是逃避责任。
8个。缺乏自身特色的校园文化，没有形成良好的学风、考风、教风和校风。
一般行政权力问题主要表现在上述八个方面。要形成良好的工作态度，有问题并不可怕。要及时分析，找出解决问题的措施和方法，扎扎实实地进行整改，提高办学能力。如果行政权力始终处于较低水平，执行过程就会始终打折扣，对学校改革发展的负面影响是灾难性的。
读罢余世维的《赢在执行》，感慨万千。我以前看过他的一些训练。他的全新想法让我们找到了自己的差距。
所谓“执行”，也许对于学者型的教授专家来讲，他们喜欢把一个简单的问题复杂化，来表示他们的研究深，学问多。但对于我们这些初涉职场的新人来说，情况则相反，因为最简单的东西才最容易懂，也最实用，对于我们而言，执行就是去做，而且要保质保量的做，在领导者提出工作任务和要求后，我们能保质保量的去完成他，这就是执行。
事实上，在我们现实中，尤其是现在日益激烈的市场经济打环境，真正能够高效执行的企业是很少的。一个企业只有靠领导者的聪明才智才能成功。于是企业开始重视研究团队的问题，团队作用的发挥需要一个看不见、模不着的东西来推动。
这个东西是企业文化。面对国际企业的激烈竞争，企业开始研究自身与国际企业之间的差距。于是企业方把注意力转到执行力的层面上。
“执行”，看似简单的“去做，去完成”。其实，其中蕴含很大的含义。我们都想做大事，而忽略了把小事做完美。
执行不仅要求把小事做细，而且要做精。
对我们来说，实现比持久性和实现更重要。这不仅是行动上的努力，更是精神上落实意识的不断增强。对我们自己的事业充满了激动和感慨。马云说：短期的惊险爱情是没有价值的，只有长期的惊险爱情才是赚钱的。
我们不仅要把今天的任务保质保量的去完成，而且要在每一阶段、每一环节都切实去执行好我们的工作。执行不是控制我们的工具，而是一种工作态度。
余世维博士的书面和**教材之前已看过不少，对于余老师的见解，本人不敢说其全部都切实合理，但起码还是有很多值得学***!近日再次翻看老师《赢在执行》教材，可能现在已是上班一族，心中自有一番感想。在网上粗略看了一些其他学友的见解，再结合自己的感想，就有了见识粗浅的下文。
执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，大多数情况下，一家公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力，执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行正成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难，正如柳传志所说：“决定一个企业成功的要素有很多，其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素，如何将这三个要素有效的结合起来，是很多企业经营者面临的最大困难。只有把战略、人才和经营有效地结合起来，才能决定一个企业的最终成功。
结合的关键则在执行。”我认为其本意是在告知我们这样的道理，不能片面地看待某一观点，追求速度的同时还要想到完美。问题的关键在于执行者对执行的理解，这取决于一个人的基本素质、对企业文化、工作环境和社会环境的认知水平。
作者还阐述这样一个观点。执行的关键是如何正确执行，这也是书中所谓矛盾的用意所在。
《赢在执行》中众多的案例还让我感悟了这样一个观点，企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文化中。让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足的兵力攻占某高地，没枪没子弹只能失败。
执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落。
企业的发展在于执行力，但往往在实际工作中执行将受到阻挠，在实际工作中，有时领导下达的工作任务，基层就是不理解，在完成过程中积极性不高，完成质量有限，这并不是完成这项工作任务难度有多大，也不是基层工作不认真，不努力，完全是对这项工作的重要性不理解。基层往往认为自己的工作思路对公司更有利，更能给公司带来经济效益。现在我充分的理解到这种想法是片面的，没有从整体利益上看待问题。
基层的想法可以通过沟通方式讲出来，但必须象军人执行命令一样，完成公司下达的各项工作，并通过努力在工作中作出成绩，只有这样，才能给公司带来更多的经济效益。
《赢在执行》中提出学会运用“猴子管理法”，猴子其实也就是我们传统意义上的“任务”，每个部门都会有若干个大大小小的猴子，中层就是要管理好员工完成他们自己的任务，每天都要检查员工任务的完成情况，找出由于工作不当而出现的问题及时来解决。要学会沟通，克服“自我主义”，充分地授权，相信自己的员工，建立良好的监督机制，让自己的员工少犯错误，实现企业制度化、规范化、模式化、技术化的经营管理目标。
通过学习《赢在执行》这本书，体会很多，对实际工作有很好的借鉴意义，上到公司管理层制定市场策略，下到开具发票等细节，这其实是一个连续的联动过程，任何一个环节执行不力都会影响到公司的运作。如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中，每个员工不折不扣地执行企业的决策，这就是企业的执行力，《赢在执行》顾名思义就是企业的成功与失败取决于企业的执行力，充分理解了企业执行力的重要性，我们每个员工都要成为企业执行力的助力，而不是去当企业执行力的阻力，若真是这样，我们中山金属发展壮大指日可待!
执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力;对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行并存的企业。
我想，造成执行力不高的主要原因：
首先，管理者没有跟进，没有持续跟进。大的方面是：对政策的执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾;小的方面是：有布置没检查，或检查工作时前紧后松，跟进不力。
二是制度出台时不够严谨。有些方赢在执行案没有经过充分的论证就出台了，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐不利于执行，结果导致政策变换比较频繁，连续性不够。
三是在执行的过程中，业务流程过于繁琐，形式的东西增多。当企业成功与发展时，常常更加注重形式、更加官僚化、离客户更远。
四是在执行过程中缺少良好的方法。表现之一是沟通协调不好;二是员工创造性解决问题的能力还有待提高;三是对一些作业模版的点滴积累不够，经常性的从头开始;四是培训的有效性、针对性不够。
五是缺少科学的监督考核机制。
六是公司的执行文化还没赢在执行观后感有完全形成。
领导者的真正任务是领导战略、运营、人员这三大核心流程，而不仅仅是描绘“愿景”和制定“目标”。执行，则将商业的三大核心流程结合起来的最佳途径。
执行的概念已被世人瞩目，今天，执行的思想、案例被广为流传，而如何在企业内部建立起执行的系统，仍是企业的最高管理者和高层经理们拭目以待的制胜法宝。
那么如何提高执行力呢?
首先、要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。目标一旦确定，一定要层层分解落实。
其次、找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人，要赢在执行力将合适的人请上车，不合适的人请下车。
其三、修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。“锡恩4r业务管理系统”中的“4r”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。
其四、倡导“真诚·沟通”的工作方式，发挥合力：一项调查表明，企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的，而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做李强赢在执行起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。
其五、关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们更多是发挥“最长的指头”的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决好“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进。
最后、要营造执行文化：应该要从以下赢在执行电子书几方面入手建立执行文化：①讲求速度：
崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误;②团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作;③责任导向：提倡“领导问责”，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;④绩效导向：
拒绝无作为，关注结果，赏罚分余世维赢在执行明;⑤继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;⑥用人文化：文化始于招聘。
人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;⑦要营造-爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
要提高管理者执行力，需要具备执行力的素质要求：
其一、识马、赛马、追求团队成功——对管理者而言，团队的成功才是真正意义上的成功。
其二、指令明确——指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。
其三、关注细节，身体力行，跟进、再跟进——管理一定不能将管理的问题形而上学，过程、细节一定要关注、要督促、去指导。
其四、有坚韧的情感强度——首先是“有性格”的人，总是坚决拥护某种事物——一种价值、一个理想、一项赢在执行有感事业，另一方面，表现在有韧性上。认准的事，无论遇到多大的困难，都能忍受压力、自我调节、自我激励。
其五、掌握节奏，必要的时候善于转大弯——执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为形势在瞬息万变，速度常常决定成败。但是，该快的时候要“动如脱兔”，该慢的时候要“静若处子”。
我们的企业如何强化执行力?
作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑。执行力较弱的公司也是缺乏成效的公司。
赢在执行观后感【篇3】
执行，简言之，就是如何做事，执行就是完成这件事的实际能力。
“almost right is wrong.”早在1911年就已被国外一些企业制作成宣传报在企业内外大肆宣导。差不多就是错。
执行力就是工作态度。“差不多”“过得去”“还可以”“这又不要紧”“不就是一件小事”这样的话以后不要说，这就是偏差，必须赶快改正。一个人不追求完美事不可能成功的。
而要做事完美，就必须注重细节。有责任感的人在工作中时刻保持紧张感，利用一切时间来思考工作中的不足，并尽力改善；而没有责任感的人，即使在公司面临倒闭破产也依然一副无所谓的样子，兴致盎然的去打高尔夫球。在行动中思考时，哲学理论**于实践。只有在实践中总结和反思，才能有新的、好的思路。
一个成功的人总是通过解决一个又一个困难而成长。执行力（execution）是生存的关键。
态度（attitude）决定一切。动动脑筋，勇于承担责任，不找失败的原因，不让抱怨成为习惯，在每一个细节上都力求完美。可以说，这项工作是毫无借口地执行。没有失败的借口，没有生活的借口，如果细节到位就没有问题。
报喜不报忧，容易形成误导，造成决策失误，贻误最佳时机，小问题变大问题，小矛盾变大纠纷，小错酿大祸，最后终会给企业造成重大损失，并且容易在员工内部产生投机取巧的心理，滋养弄虚作假的风气，败坏企业形象。always solution never execuse.一个执行力强的人一定是一个敢于担当责任的人，因为一个不愿意担当责任的人一旦出现问题就会找各种理由来****，推卸和逃避责任。
承认错误不是软弱的表现。暴露他们只会让你提前一步成长。别人批评你，不抱怨，不反驳，那就是他也关心你，希望你更完美。反之却不能解决问题，只会激化矛盾。
我们要积极行动，积极思考，不怕困难，加上团队的力量。人们总是抱怨没有机会，但他们经常遇到机会却抓不住。积极的人很善于抓住机会。成功的人善于从失败中寻找机会。这是一种不愿意失败的勇气和积极心态。
没有达到就是失败。实现是对目标逐一分解和实现的过程。没有良好的执行，完美的目标只是空中楼阁。要实现这一目标，就必须在细节上找到关键，并将目标量化为每月、每天和每一个过程。
只要我们仔细检查每一个细节，总会找到一种节省时间的方法，然后重新设计工作流程，提高整个流程的效率。用心控制时间。别指望自己比别人幸运。不要指望自己比别人更聪明、更勤奋。没有方法的目标总是假的。每天多做一点，每天进步一点，但不要太快。
要成功，不管你从事什么行业，你都应该比别人做得更好。
有沟通才会有执行。沟通不是一种本能，而是一种能力。及时沟通可以让老板放心，及时纠正问题。不要说“我以为”。
不是别人不想谈，而是你问得不清楚。我们永远不会有机会等待领导人的命令。我们需要学会与其他部门沟通，先帮助别人，然后才有资格让别人帮助我们。我们需要更加体贴，从别人的角度思考。一人讲话，另一人马上就说“不是，不是，不是”，喜欢与别人争辩，以至于最后得罪的别人。应当沉默在前，发表言论在后，多倾听，须知言多必失。
提高职业化，提速执行力。第一次犯错叫做不知道，第二次犯同样的错误叫不小心，第三次犯同样的错误就叫不可原谅了，主要是做事不用心。未来是不可避免的，人们并非每天都幸运。因此，我们需要有危机意识，做好应对突发变化的准备。
如果你总是跟在别人后面，亦步亦趋，墨守成规，你永远成不了最优秀的人，也不会成为成功的人。人性的弱点是这样的：领导不问，员工就没有想法。
工作就意味着责任，要经常与他人**，定期改善工作流程，勇于承认错误，把自己作为公司的“窗口”。
赢在执行观后感【篇4】
看了《赢在执行》，感触很大。忽然发现：冠冕堂皇的话谁都能说，可是真正做到的却很少。每个公司都强调执行力，但有多少公司能做到？答案很显然。
正如柳传志所说：“决定一个企业成功的要素有很多，其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素，如何将这三个要素有效的结合起来，是很多企业经营者面临的最大困难。只有把战略、人才和经营有效地结合起来，才能决定一个企业的最终成功。
结合的关键则在执行。历史上刘备的故事证明了一句话：赢得人心得人赢得世界！
如果你需要一个武将的话，你需要跟武将同感共处，如果你需要文将的话，你需要执着的一步一步的让这个文将相信你是他真正值得报效的人。这就是人才观的执行。
行政人才的特点是对自己负责，看一个人是否具有优秀的行政能力，第一个因素是看他是否对自己认真负责。责任感=努力+认真+细致+组织协调+计划+在人员管理上，除了激发员工的责任感外，适当的控制也是必要的。中国最优秀的企业是海尔，靠的是3点：
一。信守诺言2。结果导向3。永不放弃
时刻心存危机，持续加强学习。逆水行舟，不进则退，小进也是退。要想是自己的技能持续提升，必须加强学习。
当然，我们也应该掌握科学的学习方法，从别人那里汲取教训。此外，我们需要持之以恒，把学习当作一种习惯。
不要优柔寡断，坚决执行决定。要坚信凡是已经决定了的都是对的，都是可行的。只有这样，我们才能把事情做好，把事情做好。
实现不是一个老话题。做好工作不是两天的事。只有从小事做起，循序渐进，脚踏实地，才能谈落实。通过实施锻炼自己的基本素质，提高自己的基能，把自己的事情做得更好，达到极致，就是成功！
赢在执行观后感【篇5】
3、 为了提高执行力，我们需要认识到没有最好的，只有更好的。
当在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，不应沾沾自喜，而应想到我做得还不够，还要继续努力，其实我可以做得更好。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
总之，要使自己有执行力，就必须提高工作水平和质量，学习是最好的办法。作为教育工作者，我们必须加强学习。首先，我们应该学习理论和商业知识，通过学习提高我们的专业技能；同时，要不断提高发现问题、思考问题、解决问题的能力；我们要从困难和错误中吸取教训，不断提高自己，适应社会发展的要求；更要向他人学习，取他人之长补己之短。
总之，要从现在做起，从自己做起，不断学习，锐意进取，更好地为学校和社会服务。
赢在执行观后感【篇6】
赢在执行观后感（一）：
十分感谢部机关组织**了余世维博士的《赢在执行》讲座，使我有幸理解了一场现代管理思想的洗礼。作为一名党和**的工作人员，行政权力对我来说也是一个不可避免的问题。下面，我结合平时工作实际，谈谈学***。
一、党政机关如何提高执行力
执行是一个系统，就像一条链条，它有许多环节，没有这些环节就会断开。提高党政机关的执行力，我认为关键要抓好以下五个环节：
1、任务明确。任务明确，工作才有方向。这是个前提，也是至关重要的。
如果目标不明确，就会导致不同的后果。我们通常工作很努力。是因为工作量大吗？我想不是。
真正工作量大的事情又有多少呢？之所以累，很多时候都是因为任务不明确，不明白努力的方向，不明白究竟要做到什么程度才算完结。因此，任务必须是明确的和可操作的。
2、指导有方。任务明确之后，指导尤为重要。它犹如一把斧子能够削正木材，是保证工作执行不走样的有力一环。
领导与下属最大的区别在于，领导思维开阔，整体观念强，对问题理解透彻，这就要求领导与下属一起研究**解决方案。有一个公式说：聪明的领导+机械的下属可以使工作到位，但反过来说，机械的领导+聪明的下属一定不能使工作到位。
说的就是领导的重要性。这就要求领导要科学决策，具体指导，善于接受建议。
3、人员得力。人员得力是执行力的关键。这就需要做到八个字：
人尽其才，才尽其用。发挥自己的才能，就是把合适的人用在合适的岗位上，根据每个人的特点安排合适的岗位，使他们在工作中充满激情，发挥自己的才能。良禽择木而栖，贤臣择主而事正是反映了这个道理。
才尽其用，就是要在适宜的时候发挥适宜的才能。才能不是什么时候都有用，它务必要有一个背景与场合。比如，你想做信访工作，却在情感群众面前发挥写作能力，就会因为气氛不适应而疏远群众。
4、回报沟通。一是做下属的要多汇报。在平时的工作中，有少部分人不喜欢向领导回报，有的怕挨批评，有的怀有多一事不如少一事的心理，还有的得过且过，期望把领导拖忘记，最后大家像没事一样。
二是做领导的要及时提醒。提醒是为了更好地督促工作，确保落实，这就要求提醒要心地善良，指向制止，避免过度批评，为下属留面子。
5、团结和谐。和谐是一种生产力。很难想象一个人在不和谐的环境中会有什么样的心情。他将没有一个好的工作条件。
我们经常强调奉献精神，但这需要发自内心。在不和谐的机关中，干部的奉献不是假装的，就是被迫的。这不叫奉献。这叫追鸭子打架。这种动机不会持续太久。这就需要我们大家尊重人才，鼓励人才，用好人才，尽量以情感人，以理服人，少些以权压人，以势欺人。
二、我今后如何提高执行力
作为组织的一员，在今后的学习和工作中，我将从以下几个方面提高执行力：
首先，加强学习。我们要不断努力学习，掌握新知识，树立新观念，提高新技能，使自己有实施的潜力。
其次，恪尽职守。要不折不扣，保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。
第三，遵章守纪。严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，找准工作切入点，按轻重缓急分类，注重在较短时间内取得最佳效果。
第四，塑造本领。注重强化岗位技能，提高综合素质。在实施过程中出现的许多问题，往往与自身潜力不足有关。因此，要加强业务知识的学习，掌握岗位技能，努力成为岗位上的专家。
一句话，我要从现在开始，从我自己做起，不断学习，锐意进取，成为一名坚强的执行党和**工作人员。
赢在执行观后感（二）：
《赢在执行》观后感
在深入的开展建立学***织的活动中，公司组织有关人员对余世维博士的《赢在执行》教学片讲座进行了集中的专门学习。余世维博士从执行力的标准、核心、人员、决策、领导、程序这六个方应对有关执行力的问题进行了全面深入系统的分析和讲解，并结合超多详实、典型的案例，提出了许多新颖独到的观点和方法，充分论证了执行力对企业的重要性。结合自己的工作学习，我们有以下几点体会：
一、执行力的衡量标准：按质按量的完成自己的工作任务
执行就是贯彻、执行就是落实。本文结合平安保险董事长马明哲和伊利集团董事长郑俊怀的案例，提出了企业核心竞争力在于执行力的观点。作为领导者，必须以身作则，避免高层、中层和员工相互循环指责的怪圈现象。
本文分析了检查部署执**况的六个方面：总指挥和调度名单，重点是调整和自动返回，诚实总结和替换。并将国人对执行力的态度进行了深入的分析，得出万事就怕认真二字的结论。
不论何人、何时、何地在任何工作岗位中，只要认真，就能把事情作好。它可以将高端愿望解码成执行细节，并根据质量和数量完成任务。
二、执行力的核心人员流程
提出先用正确的人，再做正确的事，最后把事做正确的简单道理，对执行力的三个核心问题人员流程、战略流程、运营流程进行了优先排序。实践证明，人是行政权力的核心和最重要的因素。人的素质高低、潜力大小将决定执行力、贯彻力、落实力的强弱。
结合华润集团总裁宁高宁和上海申沃执行副总干频的案例，分析了有执行力的人的九大特点：一是自动、自发，二是注意细节，三是为人诚信、负责，四是善于分析、决定、应变，五是乐于学习、求知，六是具有创意，七是韧性对工作投入，八是人际关系（团队精神）良好，九是求胜欲望强烈。为我们如何提高自身的执行力和挑选有执行力的人，带给了要求和参考，对具体的工作实践有很强的指导好处。
三、国内企业家在人员流程上的三个要求
针对国内企业家在人员流程上存在的一些问题，结合上海波特曼丽嘉酒店副总裁狄高志和招聘网ceo刘浩的案例，提出了国内企业家必备的三个基本要求：一是要具备挑选人才的潜力，任人唯贤、唯才是举，就要选对公司有帮忙的人。二是要信任人才，用人不疑、疑人不用，充分授权手下自我做最有利的决定。
三是要开发人才的价值，不断开发和促进人才的升值、挖掘潜力，并分析研究人才价值变化的原因。
四、执行力的对象是决策，决策的首要问题不在速度，在于是否可行和有方法
策略没有充分论证、没有估计实际执行中的问题与变化，而员工又在等待老板自己发现错误，这是策略性失误的主要原因。结合温州民企的特质和长虹与华为的erp经验的案例，分析了中国民企平均寿命较短的通病，从成功的时空背景、失败机率的放大、资源条件的确定、可能问题的评估四个方面提出警示。并对执行力不佳的原因进行了分析和总结，促使我们从中吸取教训，改善工作方法、采取防范措施以避免重蹈覆辙。
五、执行力的组织是领导
执行力的顺利实施，需要高效的组织和指挥，以进行有机的统一和充分的协调。这就使我们更需要一个有执行力的领导。来打造执行力的企业文化，构建一个有执行力的团队。
结合英特尔公司总裁、大众影视文化广告公司副总吴佳和华硕电脑副董事长童子贤的案例，分析了执行型领导者要做的七件事：一是了解你的企业和员工，二是坚持以事实为基础，三是树立明确的目标和实现目标的先后顺序，四是跟进，五是对执行者进行奖励，六是提高员工的潜力和素质，七是了解你自己。
六、执行力的保障是科学的程序
科学的程序要依次做到目标清晰、时间明确、分清轻重缓急、指令简单明了、检查执行条件、监督紧盯跟进、建立反馈系统机制等步骤。
最后结合上海百联集团王宗南、招商银行行长马尉华的案例，分析了有影响力的十大特征：坦诚相见、培训别人、相信同事、听取意见、了解别人、发展别人、指导别人、主动链接、甘心授权、创造有影响力的人。
透过对《赢在执行》的学***考，使自己对执行力有了一个更加全面深刻的认识和理解。从我做起，从小事做起，从此刻做起，在日后的工作中进一步结合具体的工作实际，不断学***力、提高执行力、贯彻执行力，真正把高端愿望解码成执行细节，切实把工作落到实处、作出实效，作一个有执行力的人。为企业的发展作出应有的贡献。
赢在执行观后感（三）：
《赢在执行》观后感
利用部门培训时间，**了余世维双博士后用生动、幽默、风趣的言表贯彻《赢在执行》的观点，对于我来说虽称不上是一次企业管理的启蒙教育，但确实深受启发和鼓舞，同时也对我现承担的工作在基础理念上得到进一步升华。我个人认为，《赢在执行》概括为三句话按质按量的完成自已的任务，凡事要自我检讨，做人要一丝不苟。
每个人的岗位不同，担负的职责也不同，做为公司的一名质量检验人员，职责更是任重而道远。平时在工作中始终持续一种紧张感，生怕在生产、装配过程中会出现质量问题，透过学***领悟到了，各级人员是组织之本，团队的力量是伟大的，对于公司目前的规模，质量管理固然重要，引用顾客的观点我的产品没有替代品但要求产品到达这种质量领域，对于企业来说靠一个、二个、五个人是不行的，这样就要体现出团队管理的核心力、与执行力。质量管理是需要全员参与管理的，但是，很多企业往往把这名话当成是一句口号在呼喊。
自我检讨一下，在以前的工作中，很少会花太多的时间把工作拿出来分解，或是对昨日的事情拿过来分析、整理。总结其不足之处。原先的知识储备、实践经验已不能完全适应当前变革，要想有发展，学***需做的。
对于新的工作要求，不知、不懂、不会，你敢于执行吗？所以，我必需检讨！
其实我们每一个人都是在平凡的岗位上做着不平凡的工作，只要我们每一个人在职责范围内，按照标准不折不扣的执行，那么我们的企业就会更加具有竞争力。全心全意立即行动，这是优秀的执行力；不痛不痒拖拖拉拉，这是低下的执行力。
无论你在思考，还是在寻找，请不要再拖拖拉拉，敷衍了事，让我们全心全意，一丝不苟的的做自已就应做的事，明白只要自己的方向是正确的，那么，此刻就行动吧！
赢在执行观后感（四）：
在余世维《赢在执行》讲座中，多次谈到细节决定成败。前国家足球队主教练米卢所戴帽子上写着态度决定一切。似乎大家都在强调细节、态度如何如何重要，的确，有时细节处理不够好、态度不够好事关全局。
俗话说，大船都怕钉眼漏，千里之堤溃于蚁穴。于是乎，细节决定成败、态度决定一切了。举个例子说，假若有个同志想去北京，行前吃、喝、行李等等都备齐了（重视细节），但是，在路上由于对自己所到的目标不清晰，一路上走走停停、边玩边欣赏风景，甚至到北京变成了去广州，我想这时他越努力，离目标就越远（因为背道而驰了）。
赢在执行观后感【篇7】
回顾这两年的工作经验，我发现只要我们服从上级领导的安排，做好本职工作，发挥自己的作用，我们就有一支好的执行力。读完这本书，我发现我以前对行政权力的理解仍然是一个很大的误解。
第一，执行不是空洞的口号，不是三分钟的热情。对于市场的发展，每个人都知道要积极调整思路，创新销售观念，但如何找到合适的销售模式是我们需要认真思考的问题。
完成公司战略规划，制订印尼办事处销售任务。为了这个目标，我们必须不断努力。良好的执行不仅体现在预期结果的出现上，而且体现在过程的执行上，特别是当预期结果没有出现时，过程的执行就现的尤为重要。
第二：执行力是企业的核心竞争力，是员工在工作场所的核心竞争力。
松下幸之助、联想、海尔、星巴克等等的全球著名的公司，之所以能够在激烈的市场竞争中赢得成功，很重要的是把公司的战略付诸于实践中，执行力已经成为公司扩大经营的基础能力，这种核心竞争力会给公司创造更大的利润，实现客户最大根本利益。同时，我觉得管理能力的培养对员工未来的职业发展也是非常有帮助的，这会使员工在职业生涯中脱颖而出。因为具有良好执行力的员工在准确把握公司发展战略后，能够迅速实施公司的发展战略，从而快速融入企业。
第三：积极与同事进行沟通。一定要站在对方的角度，与对方形成共鸣。
深层次的理解对方隐含的成分，组织领导要学会倾听，只有能够倾听他人，不仅可以了解更多的情况，而且能够创造出一种别人也愿意听他们说的氛围。放下架子当学生。要潜心静气，耐得住寂寞，要驾轻就熟的做事，要求学得广，学得深，学得精，努力钻研和学习，向优秀学习，向经验学习，向一切可以学的东西学习。
第四，要了解执行力和公司战略，善于总结。如果理解不到位，那么执行就一定不到位，最终结果可想而知。
无论事大或事小，每做完一件都要琢磨琢磨，看自己对在哪，错又在哪，吃一堑长一智，只知其然而不知其所以然，进步就会慢，要在脑子里想来想去，在原来基础上能不能有所创新，要善于分析、比较、归纳、研究，不要怕领导怀疑你的工作水平，不要怕失去威信，丢了面子，经历是一种财富，要善于总结。
通过阅读《赢在执行》这本书，体会很多，所谓的执行力，其实就是按质按量、不折不扣的完成工作。充分理解执行在销售过程和企业发展过程中的重要性。如果我们每个人都能充分把握公司的战略思想，并把它落实好，公司的发展壮大就在不久的将来。
赢在执行观后感【篇8】
在集团公司广泛而深入的开展创建学***织的活动中，**公司组织有关人员对余世维博士的《赢在执行》教学片讲座进行了集中的专门学习。余世维博士从执行力的标准、核心、人员、决策、领导、程序这六个方面对有关执行力的问题进行了全面深入系统的分析和讲解，并结合大量详实、典型的案例，提出了许多新颖独到的观点和方法，充分论证了执行力对企业的重要性。结合自己的工作学习，我们有以下几点体会：
1、 执行力的衡量标准：按质按量完成任务
执行就是贯彻、执行就是落实。本文结合平安保险董事长马明哲和伊利集团董事长郑俊怀的案例，提出了企业核心竞争力在于执行力的观点。作为领导必须以身作则，避免高层、中层、员工互相循环责怪的“怪圈现象”。
本文分析了检查部署执**况的六个方面：总指挥和调度名单，重点是调整和自动返回，诚实总结和替换。并将国人对执行力的态度进行了深入的分析，得出万事就怕“认真”二字的结论。
不论何人、何时、何地在任何工作岗位中，只要认真，就能把事情作好。它可以将高端愿望解码成执行细节，并根据质量和数量完成任务。
二、执行力的核心——人员流程
本问题出了先用对人，后做对事，最后做对事的简单原则，并将执行力的三个核心问题：人事过程、战略过程和运作过程进行了优先排序。实践证明，人是行政权力的核心和最重要的因素。人的素质和能力决定了执行力、执行力和力量。
结合华润集团总裁宁高宁和上海申沃执行副总干频的案例，分析了有执行力的人的九大特点：一是自动、自发，二是注意细节，三是为人诚信、负责，四是善于分析、判断、应变，五是乐于学习、求知，六是具有创意，七是韧性——对工作投入，八是人际关系（团队精神）良好，九是求胜欲望强烈。它为我们如何提高自身的执行力，选拔具有执行力的人提供了要求和参考，对具体的工作实践具有很强的指导意义。
三、国内企业家在“人员流程”上的三个要求
针对国内企业家在“人员流程”上存在的一些问题，结合上海波特曼丽嘉酒店副总裁狄高志和招聘网ceo刘浩的案例，提出了国内企业家必备的三个基本要求：一是要具备挑选人才的能力，任人唯贤、唯才是举，就要选对公司有帮助的人。第二，要相信任才，毫无疑问、毫无疑问地用人，充分授权下属做出最有利的判断。
三是发展人才价值，不断发展和促进人才增值，挖掘潜力，分析人才价值变化的原因。
4、 行政权的客体是决策权。决策的首要问题不是速度，而是可行行和方法
策略没有充分论证、没有估计实际执行中的问题与变化，而员工又在等待老板自己发现错误，这是策略性失误的主要原因。结合温州民企的特质和长虹与华为的erp经验的案例，分析了中国民企平均寿命较短的通病，从成功的时空背景、失败机率的放大、资源条件的确定、可能问题的评估四个方面提出警示。分析总结了执行不力的原因，促使我们吸取教训，改进工作方法，采取预防措施，避免重蹈覆辙。
五、执行力的组织是领导
行政权力的顺利行使，需要高效的组织指挥，实现有机统一和充分协调。这就使我们更需要一个有执行力的领导。来打造执行力的企业文化，构建一个有执行力的团队。
结合英特尔公司总裁、大众影视文化广告公司副总吴佳和华硕电脑副董事长童子贤的案例，分析了执行型领导者要做的七件事：一是了解你的企业和员工，二是坚持以事实为基础，三是树立明确的目标和实现目标的先后顺序，四是跟进，五是对执行者进行奖励，六是提高员工的能力和素质，七是了解你自己。
六、执行力的保障是科学的程序
科学的程序要做到目标明确、时间明确、重点明确、指时间单明确、执**况检查、监督跟踪、建立反馈制度机制等步骤。
最后结合上海百联集团王宗南、招商银行行长马尉华的案例，分析了有影响力的十大特征：坦诚相见、培训别人、相信同事、听取意见、了解别人、发展别人、指导别人、主动链接、甘心授权、创造有影响力的人。
通过对《赢在执行》的学***考，使自己对执行力有了一个更加全面深刻的认识和理解。从我做起，从小事做起，从现在做起，在日后的工作中进一步结合具体的工作实际，不断学***力、提高执行力、贯彻执行力，真正把高端愿望解码成执行细节，切实把工作落到实处、作出实效，作一个有执行力的人。为企业的发展作出应有的贡献。
赢在执行观后感（二）
作为一个工商管理专业的学生，通过**余教授的经典讲座《赢在执行》使我更直观的了解到在企业中作为一个领导者，领导和员工在工作中应该做哪些，应该怎么做，这不禁让我联想到了我们国内排名前几位的著名企业之所以能够发展的原因所在。先不说领导者决策的正确与否，先说对于领导者决策的执行，“上行下效，贯彻执行”，也就是余世维教授所说的基础问题，如何才能理解领导者做出各项决策的意图。
根据研究报告，**的俞忠教授说，95%的人的智商大多在90-110之间，那么他们的企业为什么能在世界上处于领先地位呢？经过他的讲课，我们对这个问题有了正确的认识：他们之所以先进，不是因为他们有我们没有的能力和资源，而是因为他们的管理者的思想和想法先进，他们的员工的思想和想法先进。
因为他们很先进，他们有更强的执行力。通过余世维教授讲座我总结了一下几点：
首先执行力是竞争力的核心
执行力是目标和结果之间“连接的一环”，没有执行力就形不成有效的竞争力，企业市场之间竞争激烈，一方面企业自身生产条件的限制。二是根据企业的特点，打造具有较强竞争优势的独特公司，是企业既有专业技术能力，又有较强的竞争优势。但照搬别人的是学不到什么的，打造特色，提升竞争水平，提高竞争力的核心在于执行力，在于把设想通过每一个环节“一丝不苟”，不走样，不变形的落实贯彻、创造性地执行，所以执行是竞争力的核心。
如何提高执行力，我个人有以下几点认识：
1、 提高自我执行力的关键在于树立危机意识
我们为什么这么说？因为执行力来自于竞争力，竞争力给我们带来了压力，而这种压力会引起我们自己的危机感。所以我想说，提高行政权力就是树立危机意识。有了这种危机感，我们会想方设法努力学习，提高执行力和素质，使自己立于不败之地。
做为作为一个企业的一员，我们更应该树立这种危机意识，提高自身的执行力，多深入到基层，去发现问题、思考问题、解决问题，抓住细节，深入跟进，认真做好自己的每一项工作。
感动中国观后感合集十二篇
怎样提高自己写作品名观后感的能力呢？观后感可以让我们对作品留下更加深刻的印象，幼儿教师教育网精选的“感动中国观后感”一定能够给您带来极大的惊喜，这片文章很优秀请把它收藏下来！
感动中国观后感 篇1
我观看了《感动中国》，在这个节目中，我认识了张桂梅。偶闻云岭张桂梅，起初内心并无太大波澜，但在看完她的第一个故事后，又忍不住一个接一个地看。从普通教师变为一长，再成为一位身兼数职的“校工”，她把自己的生活、生命和精力，全部投入到云南华坪县的教育事业，换取华坪大山深处女孩们的光明未来，留给福利院孩子们温暖的回忆，即使生命的灯火日渐微弱，她仍旧没有停下奉献的脚步，撼动之余我更多的是自愧弗如。
张桂梅本身条件不好，她如今已经63岁，早已过了退休的年龄，身体患有骨瘤，肺纤维化，小脑萎缩的23种疾病，每天只靠止痛药来过下去。
信仰在战争年代，让共产党人为建立新中国抛头颅，洒热血，在和平年代里，张桂梅用“我将无我，不负初心”的宽阔心胸与博大的情怀所诠释的奉献，正式各行各业，各个岗位上的共产党人应该学习和实践的。
感动中国观后感 篇2
主持人白岩松在一次采访中说：“《感动中国》悄悄地为奔腾的时代河流铸起一个堤坝，别让整个水泛滥，别让人们欲望驱使下人性中很糟糕的东西泛滥。做每个人(故事)的时候可能感触没那么深，但是当你做多了，做了10年的时间会有一种信心，这种信心是‘别担心’，不管时代怎么走，依然有这样的人，能跟这些的人生活在一起并不太差。”
曾几何时，“感动”这个词在我们心中变得廉价，很多人羞于承认自己被感动了，不再相信真善美的存在，用阴谋论和暗黑原理预测所有事情。坦白说，人心的变化并不能归咎于人性本恶，他们有他们的原因。
惟其如此，真正的感动又变得弥足珍贵。实际上我们的心并没有我们想象中的那么坚硬。
看到衡阳消防武警一张张青春的面孔消逝于大火，看到行进在苗乡田间的赤脚医生李春燕，看到守望麻风村孩子的台湾女子张平宜，看到把生命和希望传递给失学儿童的丛飞……任何心灵不是顽石的人都会从中感受到震撼。
不是说那些影响了历史进程、震聋发愦的名字不应该得有应有的表彰，事实上，《感动中国》从没错过这些名字。
但是《感动中国》更有价值的地方在于，它提醒了我们，还有那些默默无闻的，平时做着最普通的工作，过着最平凡的日子，和我们一样为了社会不公平骂娘，或许排队时还会加塞的老百姓，他可能守护着自己瘫痪的妻子数十年，每天三次为她擦洗身体，怕她长褥疮;他可能长年照顾着没有血缘关系的孤寡老人，比亲生儿女还要尽心;他也可能只是一瞬间的闪念，在危险的刹那来临时，推开别人或者伸出手接住楼上掉下来的那个孩子。
这些人，因为坚持，因为猝然的英勇，使他们的名字从平凡变得闪亮，同时也告诉我们，每个人都不平凡，无论他是恒久的付出，还是一刻的善念善行，都不会晚。
《感动中国》走过了十年，渐渐成为了一个品牌，我们经常听到“某某中国”的活动都脱胎于它，充分这个词汇在人们心中烙下的记忆。这十年它所做的，就是把这些美好一一留存下来，让我们在黑暗的大海上行驶时能看到前方那座希望的灯塔，让我们去除那些顾虑，在老人摔倒的时候可以无所所畏惧地上前搀扶，在孩子倒在车轮下的时候第一时间冲上去救助，在他人向你求助时不会先想到这是不是一个骗局。这些感动并不仅仅止于感动，它的背后是信任，是理解，是让我们知道最美好的东西并不一定虚幻与遥不可及。
白岩松把《感动中国》比喻为平凡人的巨大支撑，无论是他这样播报新闻的主持人，还是我们这些看新闻的百姓，没有奢望每天都有《感动中国》里这样的人这样的事发生，但每年的这么一次聚会，起码可以安慰到那些被负面新闻伤过的心。让无力者有力，让悲观者前行。
感动中国观后感 篇3
“正是花样年华，你却悄然离开，你捐出自己，如同花朵从枝头散落留着满地清香，命运如此残酷，你却像天使一样飞翔，你来过，你不曾离开，你用平凡的生命最后的闪光把人间照亮”主持人深情地朗读着。何玥就婉如一朵美丽的鲜花，在我的眼前慢慢地绽放开来，散发着阵阵清香。
12岁何玥，本与我们一样背着书包上学、放学、有乐趣、有梦想。然后，无情的病魔就这样推残的她的身躯——脑瘤扩散至脑部组织。当她得知自己的生命只有三个月时，她没有哭，没有沮丧，非常乐观，表现异常坚强。当家人沉浸在悲痛万分之中时，她很坚定的对父亲说：“爸！我想把器官捐出去，把生命奉献出来，让我的生命得到延续，同时我也想让我的生命更有价值，那怕是一点点”。在这广西桂林这个地方有个风俗习惯——人死后尸体被解剖是极不道德的行为。但这可是一个12岁何玥的最后一个愿望呀！爸爸怀着极度的悲痛帮何玥在捐献器官的申请书上签下她的名字。
三个月后，何玥安祥的走了，医生用好身上的器官挽救了三个人的生命。何玥虽然走了，但她最有价值的生命却留下。她的坦然、镇定、勇敢、坚强、还有那忘我的精神深深感动着我，鼓舞着我。
我再也不能再这样依懒着父母了，一定要向何玥姐姐那样做个坚强有价值的人。
感动中国观后感 篇4
三（8）班张渝
林俊德因晚期癌症入院治疗。他戴着氧气面罩躺在床上。一开始，他问医生手术后能不能工作，医生回答不能，于是放弃治疗，选择继续工作。他说，我们搞核试验的，一不怕苦，二不怕死，要有一个军人的样子！
他仍坐在临时搬进病房的办公桌旁，面对笔记本电脑继续工作。 有一天早上，他的病情急剧恶化。上午，他要求、请求甚至哀求，想尽各种办法下床工作，两个小时里，他求了9次。
半小时过去，他的手颤得握不住鼠标，也渐渐看不清，几次问女儿眼镜在哪，女儿说，眼镜戴着呢。这时候，很多人已经忍不住跑出去痛哭起来。他又接着工作了1小时。
最后的5个小时里，他陷入了昏迷。过了一会儿，他的心一点也跳不起来，他也不求再起来了。他没有完成他的工作。最近几天，他在电脑上列出了一个大纲，并把它敲定了。五个提纲的内容没有完全填满。他家人的留言完全是空白的。
从这件事我体会到，生活中，许许多多的人用自己那一点一滴的小事感动着我们，也感动着他人。生活中不乏感动，但在忙碌的生活中，我们却忘记了用美的眼睛去寻找这些能震撼我们心灵的感动事迹。
感动中国观后感 篇5
《2013感动中国十大人物》观后感
*** 姜越
《感动中国》是**电视台打造的一个精神品牌栏目，由新闻中心社会专题部活动直播组承办，已经连续举办多年，它以评选出当年度具有震撼人心、令人感动的人物为主打内容。年度人物定义：年度发生的人物事件，或年度内引起社会广泛关注的人物。
活动以“感动公众、感动中国”为主题，推选人物须具备以下一种或几种特点：为推动社会进步、时代发展做出杰出贡献，获得重大荣誉并引起社会广泛关注，在各行各业具有杰出贡献或重大表现，国家级重大项目主要贡献者，爱岗敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，以个人的力量，为社会公平正义、人类生存环境做出突出贡献，个人的经历或行为，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神；个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚。这一次，我们利用毛泽东的时间观看了2014年感动中国的颁奖典礼。我感觉很好。
在这十个人物中，我印象最深的是黄旭华先生和姚厚芝姐姐。
先来说说黄旭华老先生吧。有人说，人生在世无非名利二字，但黄老先生却抛开名利，甘愿做无名英雄，为国家的崛起成为众多地基中的一块。没有非凡的毅力和决心，就不能舍弃名利，选择正义。
他教给我们一种生活方式，就是为了信念而活。而他，就是这种活法最好的诠释者。
再来说说姚厚芝大姐。这是十位人物中最令我震撼的一位人物，因为她的母性实在太让人感动。三年零五个月后，一副清明上河图，看似简单，却充满了姚厚芝姐姐的生命活力。
在与死亡抗争的日子里，她最关心的是丈夫和孩子。她放弃了安心的日子，选择在病痛的折磨下为孩子留下财富。这是多么伟大的母性！
母亲节快到了。祝姚厚芝大姐和所有母亲长寿！
我每年都看感人的中文节目，每次看都能感受到发自内心的温暖和兴奋。节目中播放的一些人物事迹，我们耳熟能详，有些闻所未闻，但那些熟悉或不熟悉的人，却在全国各地传播正能量，支持中华传统美德。有人说这是“傻”，在现在人的眼光看来，或许这些让人感动的人确实很傻，他们献出了自己，为人民，为国家奉献了自己的精力，而没有太多的时间顾及自己，实在是傻的可以。
但我认为这种愚蠢是一种信念和一种坚持。只有继承这种愚蠢，中国文化和中国精神才能永垂不朽。
感动中国观后感 篇6
看《感动中国》已经看了七年，每一次都是一次心灵的洗涤和震撼。七年间节目选出了一大批人，有来自民间的杰出人士，有光芒闪耀的各路明星，也有学识渊博的睿智学者。无论他们是谁，从事什么，他们都有一个共同点，那就是每个角色都有一种精神力量，让观众感到震惊。
这次，她获得了2009年感动中国的才女，黄土高原上的琼英。携小平手五十八载，硝烟里转战南北，风雨中起落同随的邓小平夫人——卓琳。有挑着孩子沉甸甸的梦想，在春天播下希望的种子的80后女孩——李灵。
有肩负两任村官，六载离家，总是和农民面对面、肩并肩的小岗村原书记——沈浩。有为照顾残疾家人的工人——朱邦月。有新疆退休干部——阿里帕阿力马洪。
有中国环球航海第一人——翟墨。有歼-10战机总设计师——宋文骢。
最让我印象深刻的是坚持践行信仰的村官沈浩。沈浩是安徽省财政厅派驻小岗村的选派干部。他以市场经济的思想，领导全村民营工贸、科学种田、发展种植业、养殖业和高效农业，发展农家乐生态旅游。
2006年底，沈浩任职三年届满即将离开。小岗村的村民在申留沈浩的申请书上按了猩红色的指纹，要求他带领他们三年。沈浩留下来了。
又是三年的默默苦干。 2009年，任期又将期满。小岗村186名村民在申留沈浩的申请上按了红色指纹。
这一次上天让村民们的愿望落空了。2009年11月6日，沈浩在小岗村一间临时出租屋中去世，享年46岁。这一次，沈浩永远留在了小岗村。
俗话说：人往高处走，水往低处流。这道理谁都明白。
谁不想在仕途上平步青云，谁不想名利双收。沈浩有机会。他可以以优异的成绩登上更大的政治舞台，但他很容易就放弃了，就为了这么一个小村庄，就为了他热爱的土地。那一颗颗鲜红的手印就是你永远的墓志铭！
不知不觉，我们的脸上都是泪水。我们为他们的普通人所感动，为他们的伟大行动所感动。他们也许是生活中的平凡人物，也许是世界上最卑微的小人物，但他们用最平凡的双手做出了最不平凡的举动！该怎样描写这些英雄？
该怎样歌颂这些英雄？他们是最质朴的，华而不实的语言又怎能配得上这群最真的英雄？感谢他们为他人带来温暖，为社会带来温暖，为他人带来力量，为社会带来信心。
感动中国观后感 篇7
“生命于你不只一次，士兵于你不只是经历。没有屈服长津湖的冰雪，也没有向困苦低头。与自己抗争，向贫穷宣战，一直在战斗，一生都在坚守。人的生命应当像你这样度过。”
3月3日晚，朱彦夫这个名字，再一次震撼着我们的心灵。这位生命不息、冲锋不止的战士，入选感动中国2021年度人物。
颁奖典礼现场，接过沉甸甸的荣誉奖牌，朱彦夫的女儿朱向欣非常激动，她说：“今天我来给父亲领感动中国奖，感到很荣光，我被感动中国人物感动着，被父亲的精神鼓励着。作为一名教师，我回去要本本分分，干好本职工作，尽最大努力教育好我的孩子，把父亲的精神世世代代传承下去。”
时代楷模、全国模范伤残军人、人民楷模、最美奋斗者……集众多荣誉于一身的朱彦夫，为什么感动了中国?
朱彦夫14岁参军，经历过无数次战斗。在朝鲜战场上，他浴血奋战，舍生忘死，在战斗中失去了四肢和左眼。回国后，他毅然放弃荣军院的特护待遇，回到了家乡。靠着顽强不屈的意志，实现了生活自理。
战场上，他扛起枪杆子，与敌人英勇作战;在家乡，他抱起锄杆子，带领群众向贫穷宣战;退休后，他夹起笔杆子，向人生极限挑战!用自强不息的奋斗精神写就极限人生!
命运打不倒心中有光的人。
朱彦夫当书记25年，光假肢就磨坏了7副。他带领乡亲们棚沟造地，在贫瘠的山地上造出了一块块旱涝保收的“小平原”，每年增产粮食几万斤;他顶住压力大搞副业，改善了村民生活;他带领林业队，种植苹果和花椒，千亩荒山变成了金山银山。
能够抗衡时间、改写命运的，唯有执着信念。
朱彦夫没有忘记战场上指导员牺牲前对他的嘱托，他要把战争的壮烈写下来，传给后人。但是写书，对于失去双手的朱彦夫来说，困难之大可想而知。刚开始，他用嘴含笔，口水连着汗水，泪水和着墨水，不一会儿就弄得字迹模糊，只得换纸重写。后来，他尝试用残肢抱笔、手腕绑笔，残臂磨破了，他贴上胶布，忍着剧痛再写。这样一撇一捺，一点一滴的坚持，持续了整整7年，他以惊人的毅力，写成33万字的自传体长篇小说《极限人生》。
朱彦夫曾经说，“在别人眼里，我似乎没有什么幸福可言。但我认为，幸福是有层次的。奋斗着，就是幸福的。”朱彦夫从未停止过奋斗的脚步，创造了感天动地的英雄壮举。
看了颁奖盛典，淄博市博山区源泉中心医院院长亓庆良说，“我被朱彦夫的事迹感动着、感染着，朱彦夫的精神是淄博的宝贵精神财富，我要把感动化成行动，幸福地奋斗，为打造‘厚道齐地、美德淄博’贡献力量。”
沂源作为沂蒙革命老区的一部分，是山东省平均海拔最高的县，被称为“山东屋脊”，朱彦夫就是这屋脊上的精神高峰。如今，他又成为凝聚奋进力量的全国精神高峰。
朱彦夫一心向党，全心为民，勇往直前的奋斗精神，成为淄博党员干部对标先进、检视问题的一面镜子，担当作为、狠抓落实的一把尺子，激励着470万淄博人民，在打造“九个现代化新淄博”的跨越中勇往直前。
感动中国观后感 篇8
《感动中国屠呦呦观后感》
屠呦呦，这个陌生而又亲切的名字，如今已经成为了一个家喻户晓的名字。因为她的杰出成就，她在全世界范围内都享有盛誉。她的发现改变了数百万人的命运，因此她被誉为人类的福音。她的名字，她的成就让我感动万分。
有幸在电视节目中观看到她的事迹，我的心中充满了敬意和感慨。作为一名普通人，屠呦呦在40年的科学研究中，她独立研制出了青蒿素。青蒿素在抗疟疾方面具有独特的治疗作用，能够有效地控制疟疾病情并减少难以承受的经济负担。
她在研究中，一次次的失败和挫折，没有让她放弃，反而是鼓励着她继续向前。她的坚持与毅力，让整个世界都为之感动。在那个条件艰苦的年代，她克服前人难以企及的科学技术难题，最后，青蒿素成功地问世了。
屠呦呦她不但是一个出色的科学家，更是一个充满慈爱与担当的女性。在观看电视节目的时候，我被她曾经的话语所打动：“我是老师，好多年轻人都跟着我学，我觉得这很好，这是精神文明。”她倡导着学术精神，传承着科技发展的理念和希望。她将她的理想和责任不断传递给后人，希望能够培养更多的新科技人才。
这一刻，我明白了，屠呦呦之所以成为了全人类的英雄，不仅仅是因为她独立发明了青蒿素，还因为她传递了科技精神和人文思想。她的生命充满意义，她的成就堪比任何荣誉，她的人格魅力更是让人钦佩。
这是一部感人至深的故事，这是一个被无尽荣誉笼罩的女英雄。她的成就早已经超越了国界和种族，她的名字已经铭刻在人类的历史长河中。她的故事永远都值得我们关注和探讨，并且，在未来的时间里，科技的进步将跟随着她的思路继续发展。
我深深地被屠呦呦的经历所打动和感悟。在这个崇尚科技的时代，我们也更应该像屠呦呦一样，充满爱心和勇气，不断追求更高、更好的科技成就，为社会做出更大的贡献，让人类始终处于科技发展的前沿，推动全人类都能更好地发展和进步。最后，我在心中默默地向屠呦呦女士致以最崇高的敬意和赞美。
感动中国观后感 篇9
在二零一三年二月十八日下午老师给我们看了《感动中国》，我和同学们一起认真**后，觉得那些被评选出来的人物都让我敬佩让我感动。在这次《感动中国》节目中，虽然感动我的人很多，有林俊德、陈斌强、何玥、高秉涵、高淑珍、陈家顺、张丽莉、李文波、周月华、艾起、罗阳。但在这些人之中给我印象最深刻的事“冰雪为荣玉作胎——张丽莉”。
张丽莉，女，28岁，黑龙江省佳木斯市第十九中学初三（三）班班主任，2012年5月18日，放学时，张丽莉在路旁疏导学生，一辆停在路旁的客车因驾驶员误碰纵杆失控撞向学生，危急时刻，张丽莉向前一扑，将车前的学生用力推到一旁，自己却被撞到了，车轮从张丽莉的大腿碾压过去，可以说那画面是惨不忍睹。昏迷多天的张丽莉醒来的第一句话是“那些孩子没事吧”。经过抢救，他的腿被高位截肢。当家人无法接受事实时，她依次安慰他们。
还记得那撼动心灵的颁奖词吗？别哭孩子，那是你们最美的一课，你们的老师他失去了双腿，却给自己插上了翅膀，他大你们不多，却让你们学会了很多，都说人生没有彩排，可即便再面对那一刻这也是她不变的选择，是她让我感受到了，老师对学生那无私的爱。也让我对老师萌发了另一种爱。
感动中国观后感 篇10
今天，我们在老师的带领下观看了《感动中国》2018年度人物颁奖会，看了以后，我非常感动。
其中，令我最感动的，是教师张玉滚。教师张玉滚是山里走出的孩子，读完师范大学后本来要去外面闯荡，可是他儿时小学的校长却亲自找上门来，想让他去小学当老师。当时张玉滚儿时的小学环境差，工资低，没有人原意来，可是经过校长的3次亲自登门拜访，他还是决定留在村子里，当一名老师。
张玉滚回到了儿时的小学，却发现这里的面貌和儿时并没有什么两样，还是一样的破，但工资很低，40块钱一个月。由于环境差，工资低，没有老师愿意来，老师少，张玉滚只好当起五门课程的老师，这个班的所有课程都是他教的。
每到新学期，张玉滚都要挑起扁担，到1600开外的县城去买教材。山路崎岖，张玉滚只好步行，他每次往返都非常累，可是他没有放弃，每学期如此。后来，张玉滚用自己的钱为小学建了一个食堂，可是并没有厨师，于是他想到了在毯子工厂工作的妻子，让她来做义务厨师，没有一分薪水。没有了妻子的工资，张玉滚一家的生活更加困难了，可是他没有放弃，没有抱怨。
有一次，有两个新来的新同学没有教材，他让妻子骑着三轮车去买教材。由于他还要教书，只能把9个月大的女儿让妻子带着。可是都到了晚上了，妻子还是没有回来。实际上这时候妻子已经在回来的路上了，三轮车翻了，9个月大的女儿头磕在石头上，心脏停止了跳动尽管如此，可是张玉滚依然在教书。
看了张玉滚的事迹后，我感觉自己虽然环境很好，但还是不满足于现状，还整天抱怨，不好好学习，我感到十分惭愧，我以后一定要好好学习，学习张玉滚的品质。
感动中国观后感 篇11
每年公司都会倡导所有可诺家人共同观看《感动中国》十大人物颁奖典礼。20__年2月27日晚上20点整，《感动中国》节目如约而至，可诺家人们一如既往的守望于电视机前，感受一份又一份感动。
每个人物的出现，都让我们心生敬佩。你一定会被那个坚守工作岗位，半生如一日，兢兢业业付出的人所震撼;会被那个竭力助人，掀起慈善文化也并传承着一脉脉香火的炎黄所触动;会被那陪伴失聪儿子学校生涯20__年，只为让他如同正常孩子一般的母亲所温暖;会被那用青春照顾病重父亲的诗人女儿和全心全意照顾邻居的温暖大院所感动。
他们用质朴的语言描绘着看似平凡的故事，他们以最平凡的坚持的仁心感动着小小的村庄，他们用自己最真的情感呵护最真挚的爱，一切都是那么看似平常，而他们却用自己的一生在守护。点点滴滴彰显的是一份对祖国的爱，一份对子女、父亲的爱，一份对社会的责任与感恩。
他们用行动告诉我们信念比生命还重要，他们用微笑诠释这世上最美的诗，他们用生命谱写了一篇篇精彩的华章。正因为他们，让我们这个爱的国度，更加温暖。
也许我们的生活会面临不如意，我们的工作会碰上不顺心，也许我们还会抱怨老天的不公平对待;那么，当你听到他们温暖的故事，当你看到他们朴实的笑容，当你被他们满满的能量所感染，当你早已泪流满面，那热血的左心房已经深受触动，在一点一滴轮回间沉淀。
感动中国观后感 篇12
《感动中国》一直是我最喜欢的节日，因为看感动中国，每次都能带给我许许多多的感动，也让我知道，在中国，还有这么多这么伟大人，而这次看了2013年感动中国后，我有了太多的感受了，尤其是陈斌强。
陈斌强，一个伟大的老师，因为母亲得老年痴呆症走失寻回后，所以他决定将母亲绑在身后，骑着电瓶车每周往返于30公里的山路中，照顾母亲5年如一日。他的事迹经过广泛传播之后，学校决定将陈斌强工作地点从乡镇调到县城。
看到了他的故事，我的眼眶里已经有泪水在打转了，我很佩服他对妈妈的一份孝心，虽然有诸多不便，但他还是一心一意，坚持一直背着母亲上下班，他说过一句让我印象最深的话“孩子是可以等的，可是我妈妈，却没有时间等了。”让我顿时潸然泪下，我也在心里暗暗下决心：长大了，一定要好好地孝敬爸爸妈妈，他们为我们付出的太多了。看完后，我又在网上看了关于他的新闻，他在qq空间里这样写道：“不过是一个儿子孝顺母亲，世间最普通的事儿，怎么就能引起那么大的轰动?想来，也许是很多子女虽心里装着父母，却由于种种原因，不能在父母身边尽孝，所以心存愧疚的缘故吧?”
这就是2013年感动中国中的一幕，其中还有非常多的事情感动着我，而我，也将像这些伟大的学习。
赢家观后感十四篇
赢家观后感 篇1
这几天，俄罗斯世界杯足球赛激战正酣。
我对足球不感兴趣。那么多人抢一个球，传来传去，好不容易骨碌到大门口，被人一脚踢飞了，扫兴。一些人忙活半天，进不了一个球，着急。所以，干脆不看。
不过，尽管这些比赛的输赢和咱没有半毛钱关系，我们国足也去不了俄罗斯，只能待在家里看别人在绿茵场驰骋，但国人对这个“杯”的兴趣似乎未曾稍减。媒体造势，群情激昂，大家晚上熬夜看球，白天分析战情。和我一起出差巡考，同住的张老师就是这样一个球迷。
昨晚，他半夜看球，俄罗斯和西班牙比赛。我睡了一觉，起夜，见电视哇哇响，他竟然睡着了。我躺下，一时不能入眠，听见电视里足球解说员一惊一乍地在那儿嚷嚷。两个队通过加时赛，依然1：1，没有分出雌雄，最后只能靠罚点球定输赢，无奈，西班牙卷铺盖走人了。另一场，克罗地亚与丹麦对阵，点球把丹麦送回了家。接下来的1/4比赛，乌拉圭VS法国，俄罗斯VS克罗地亚，看看谁将笑到最后。
虽然不看足球比赛，但我知道足球界谁是大腕，什么梅西、C罗啊，等等，我也知道，阿根廷、西班牙、葡萄牙、德国、意大利，都是传统足球强队。如今，他们都铩羽而归了。
现在，剩下世界八强在那里继续捉对厮杀。
我不知道最终谁是赢家，但我知道，足球是圆的，它不好控制，赢球，需要技术、体力、拼劲，更需要团队合作和一点点运气，具备以上特点的，大概就是王者了。
亚洲足球似乎不是很强，但这次，让人眼睛一亮，韩国队居然踢翻了德国战车。这要是咱国足，那还不得当英雄给“捧”起来，可是韩国队回家时，居然有人向他们扔臭鸡蛋！看来韩国人对足球要求很高啊！希望我们国足也能有那么一点技术、体力、拼劲、团队意识等等的东西，将来挤进世界杯赛场，好歹也踢两脚，满足一下国人的期盼。不过，这好像只是一个梦，实现的可能性不大。
关于足球如何振兴，专家学者、有识之士已讨论了很久，不容我赘言，但最近电视上出现很多男歌手反串唱女声的，像一个叫什么“刚”的，影视剧也出现很多油头粉面的小生们，俗称“小鲜肉”，据说他们还有很多粉丝。于是有人戏谑：“少年娘则国娘”，很有意思。设想，一群娘炮与如狼似虎的猛男去争一个球，那会是一幅怎样的画面和什么样的结果？
赢家观后感 篇2
由孙俪、罗晋、张萌等人主演的现实题材电视剧《安家》正在热播。随着剧情的播出，“卖房子”外衣包裹下有关原生家庭、住房焦虑、房子对婚姻的影响等一系列现实问题也浮上水面，一环接一环的矛盾冲突、紧凑劲爆的剧情令观众大呼过瘾。尤其是最近安家天下店长徐文昌(罗晋饰)的前妻张乘乘(张萌饰)出轨怀孕，大闹“安家”门店，张乘乘的渣女人设引发广大网友讨论。
张乘乘出轨致徐文昌“喜当爹” “花式作妖”渣女人设不倒
在电视剧《安家》中，张萌饰演的张乘乘是徐文昌(罗晋饰)的妻子，一出场两人便恩恩爱爱上演了一出为买房假离婚的戏码。没想到刚离婚没多久，张乘乘就与小鲜肉出轨被徐文昌“捉奸在床”。尽管一再强调自己是激情犯错，却依然没能挽回徐文昌的心。两人也因此假戏真做，张乘乘彻底变成前妻。
不甘心的张乘乘靠着死缠烂打、软硬兼施，一直没停止对徐文昌的骚扰。在最新播出的剧情中，张乘乘发现自己怀了孕，即便很有可能不是徐文昌的孩子，她依然想骗徐文昌回心转意，承认是孩子的爸爸。甚至为了逼徐文昌就范，大闹“安家”门店，使得房似锦(孙俪饰)和徐文昌苦心隐瞒的同居现状被曝光。
剧中的'张乘乘性感娇媚，撒起娇来很有一套，花式叫“哥哥”令很多观众表示“骨头都酥了”。明明出轨在先，却振振有词说自己“抵抗了很久”，还拼命用孩子打感情牌，真可谓是不折不扣的标准渣女形象。这样的女性角色让不少观众看得“牙痒痒”，“被张乘乘气死”等话题频上热搜，不少网友每天都在问，“张乘乘什么时候能下线”“张乘乘还想作什么妖”，甚至张乘乘的“作”也成为本剧的一大看点。
张萌演技活灵活现气坏众人亲自下场讨伐张乘乘“三天不照镜子”
作为演员，张萌在出演张乘乘过程中贡献了可圈可点的演技。网友们一边大骂张乘乘，一边反过来称赞张萌，“越是演得气人，越证明演技好”“渣归渣了点，但美是真美”。甚至有不少网友评论，“虽然出轨不对，但你演得好可爱，讨厌不起来“，张萌也在采访中不断强调，虽然是“渣女”，但她在努力让这个角色的行为更加合理和人性化，给这个人物增添了很多真实的色彩。
更有趣的是，每天也在微博“翻牌”追剧的张萌，有时也忍不住亲自加入”激情辱骂“张乘乘大军，带头讨伐张乘乘行为过分，吐槽受不了她，“要惩罚自己三天不照镜子”，不想看到这张跟张乘乘一模一样的脸。另一方面，张萌一边追剧，一边也对剧中三观提出思考，探讨关于婚姻忠诚中男女方表现不一这一社会现象，进行正向价值观引导。
出道多年，张萌出演了很多风格迥异的角色，但此前在《离婚律师》中饰演的同款出轨女当年也引发一定讨论，让她不禁调侃，“演了很多其他角色，就这种角色火了”。张萌还翻牌网友评论，称这样不讨喜的人物不好找演员，作为《安家》出品方耀客老板娘的她只好自己上。
在娱乐圈讨喜的角色自然受人青睐，但能一而再饰演好“讨人嫌”的角色，也体现了敬业和演技。从《神话》里的“最美虞姬”，再到《离婚律师》《安家》里“渣女专业户”，随着阅历的增长，张萌不仅贡献了多个令人印象深刻的经典角色，状态和演技也在不断进步，不断突破既定人设，多次让人眼前一亮。近几年来，张萌更是转型成为一名制片人，呈现了《白发》等优秀的电视作品。从不愿原地踏步的她，在影视圈多线开花，频频出彩。期待张萌日后更多精彩作品。
赢家观后感 篇3
“无论如何，风是我的朋友。还有大海，海里有我们的朋友和敌人。”这句话来自老人的话中。读《老人与海》，我不仅认识到了一位顽强的老人，还能体会到老人怀有一颗感恩的心。不论是生活在小渔村里，还是战斗在大洋里，老人那颗感恩的心一直热烈的跳动着，伴他快乐地体会生活。
老人是位渔夫，捕鱼是他的职业。所以，在大洋中不可能不充满战斗与血腥，但这一切并不影响他对海洋和海洋里动物喜爱与感恩。
渔村里的青年渔夫喜爱将大海说成竞争对手，或者是一个地方，或者甚至是个敌人。而在老人的心目中，大海是一个女人，一个施与人类恩惠的事物，就算大海做出什么狂暴或者可恶的事情，那也是出于某种无奈。是的，大海以她仁慈博大的胸怀让海里的生物得以生存，也让海边的人有生活的希望。自从她诞生的那一天起，大海对整个生命世界的贡献从来没有停止过，人类所描述的一切关于她的“凶狠”，“无情”都不是她的过错，是外界的力量让她不得不去制造悲剧，是人类的错误让她不得不警告人类，或者说是人类的认识，人类的胆量不够，捏造出了一个无情的事物。难道我们不曾发现我们对大海的伤害，对大海的污蔑已经无数次伤了她的心。对大海的感恩是我们每一个人应该做到的，这是在她面前显得苍白无力的我们对她最最基本的报答。多么美丽的大海，我要说声：谢谢你。
一个人几天几夜地漂泊在海面上，老人想起了岸边的孩子，也想到了非洲大草原上的狮子，那是因为老人难耐孤独的阵阵侵袭，而此时，老人又找到了新的朋友：有飞鱼，它们飞出水面的美妙弧形和发出的咝咝声让老人有了观赏的对象，它们是老人主要的朋友;有海豚，老人自语道：“它们很不错。玩呀，闹呀，相亲相爱。它们像飞鱼一样，是我们的兄弟。”夜幕降临时，天上的星星成了老人倾诉的对象。他感谢自己的新朋友。同样，他也感谢天上飞行的水鸟，因为它帮助了他找到了鱼群;他感谢自己捉到的鱼儿，因为它们让自己有更多的能量，尽管自己将要吃掉它们。老人心中那颗对其他生命感恩的心让老人能够在孤独的环境中得以慰藉。老人启示了我不仅要珍惜，感谢身边的人，还要去珍惜，感谢身边的其他生命。如果你养了一只狗或一只猫，如果你养了一群鱼，如果你养了些其他生命，包括植物。不要认为它们给你带来快乐是他们理所应当的职责，它们的生命并不属于你的掌控，它们和你应是平等的。正确的认识它们吧，你会发现他们其实多么可贵，应该去感谢他们给你带来的快乐。不要等到失去时才去发现他们对你的付出，对你的重要性。
对待身边的人，老人最感激的，最喜欢的就是那个小男孩。男孩很好，对老人的照顾很贴心，两人成了一对十分要好的朋友。老人曾满怀感激地说：“你要是我的孩子，我一定会带你去冒险。”村里的人们也都或多或少地钦佩这位老人，像餐店老板马丁这样的人对他也很是爱护，他对这一切也都充满了感激。
像老人一样去感恩身边的人，身边的动植物，身边的自然吧。如果你能仔细地去探寻，你会发现，身边的一切都值得你去感恩。愿感恩长存在你我心中。
赢家观后感 篇4
我爱书，因为书是知识的宝库。今年寒假我读了《老人与海》后一直念念不忘，使我很感动。这本书讲的是一位叫“圣地亚哥”老渔夫坚持不懈，不放弃一次机会的一个人。海明威说：“一个人可以被毁灭，但不可以被打败。”
在我读第一篇的时候，我以感动不已，因为老人非常的可怜，生活也很简朴，令人心酸，并且还因为钓不到鱼被人嘲笑，可他并不在乎别人嘲笑他。他一直坚持着，执着着，等待改变自己的命运。八十四天没有钓到鱼，对别人来说已经很残酷了，可他并不灰心，在第八十五天的时候，上帝终于改变了他的命运，让他钓到一个比船还重的一条大马林鱼，不过还引来了许多麻烦，但都被她顽强的意志克服了，是因为他的努力，他的坚持，他的执着，改变了他的一切。之后，老人就好好休息了几天，并于那个孩子谈起了钓鱼的经历，没过几天，他回到了他的家。
本文告诉我们了一个简单的道理：坚持就是胜利。努力了，就会有收获的果实。就像是练钢笔字一样，只要埋头苦练，不辞辛劳，坚持不懈才会有不一样的结果。
果然，只要你付出十倍的汗水，那就会有十倍的果实。想到有一次，自己遇到一个数学难题，想了又想，还是不会，我准备不做了，明天问老师。突然，我耳中有一个声音，语重心长的对我说：“一个人可以被打败，但不可以认输；输了也要输的有志气。我又埋头苦算起来，套用这个套用那个。在五分钟之后，我解出了答案，就看明天老师的讲解与思路是否与我想的一样。我终于知道了讲解与思路，与我的一样，真的是啊！一个人可以失败，但也要输的有志气。迎接下一个挑战你的目标，争取让它属于你，属于你自己的光耀，让你自己放光彩。
是啊！我们应该也让自己成为老人那样的人。学习他的坚持不懈，临危不惧足智多谋，在一个普通人的身上都学到这么多的本领，说明每个人都有优点，只是你要找机会去表现出来，让自己也成为闪光、众与老人一样完美的人。
赢家观后感 篇5
最近，在看一部由孙俪和罗晋主演的电视剧《安家》，剧中孙俪饰演的人物角色叫做房似锦，一名房产中介，其实她原来的名字叫房四井，名字来历根据剧情是因为她在家里排行老四，母亲因为想要儿子，加上前面已经有三个姐姐了，养不活她，就想把她扔在井中让其自生自灭，幸好被爷爷拦住救下了……
这部剧中的母亲，可谓是让人痛恨，她让房似锦过的日子比《欢乐颂》里面的樊胜美、《都挺好》里面的苏明玉还要悲惨。
在妈妈强势的作风之下，房家前面的三个姐姐都没有能够突破被辍学的命运，没读书早早地出去打工了，甚至后来还成为了妈妈的“帮凶,共同来索取房似锦;反而是房似锦这个人比较要强，一定要坚持上学念书，最后还上了一个名牌大学，大学毕业之后找了一份卖房子的工作。
找到从找到工作之后，妈妈就开始问她要钱，觉得她身上所赚到每一分钱，都是这个家的，应该服务于家，服务于她的想法。甚至在后面，因为弟弟要买房子了，需要用钱，居然张口问房似锦要100万，拿不出来那么多之后，就来到女儿工作的地方，各种在店门口无理取闹，让房似锦的自尊心受损……这在我们的眼中是很难想象，世界上真的有这样的母亲吗?
这位母亲，她已经完全的把她的子女，当作了她的私有财产，赚钱机器，只是为她的想法服务，为她所喜爱的人或对象服务，丝毫不考虑被索取子女的生活情况。我们说，只有自私家长才会把孩子当作私有财产。
德国教育家福禄贝尔曾说过，“国家的命运与其说是掌握在当权者的手中，倒不如说是掌握在母亲的手中”，这句话充分地说明了家长在教育子中所起到的作用，更不能把孩子视为自己的私有财产，要端正教育目的，把它与国家的命运联系在一起!
当然，每个个体的力量是有限的，子女也确实是你所生，是属于你的家，只是如果想让社会更美好，我们必须在有奉献的精神，让子女奉献自己的才华，自己的`青春为祖国做贡献，既成全了小我，更是让大我更好了，岂不是更好!所以，我批评剧中母亲的行为，不仅仅是因为她无理取闹……
剧中的这位母亲，已经把孩子视为了她自己的私有财产，而且是想怎样打扮就怎样打扮的小姑娘，最好是一颗摇钱树，然后她就好从子女的身上得到她想要得到的东西，或是她自己无能想要实现的梦想。总之，在这样的母亲看来：子女身上所有的一切都应该是她的，因为是自己把她生下来的。
持这样观点的母亲，现实生活中不知道有没有，但在电视剧里面还不少呢，不过有的时候电视剧本来就是来源于生活，只是把生活中的一些矛盾尖锐化了吧，所以在这儿聊天，给大家提个醒：每个子女都有他自己的独立意识，并不是你的私有财产。
如果不是剧中的人够强势，有主角光环，她必然就和她其它几个姐姐一样，沦为了相当普通的人，早早的外出打工，然后成家，再然后又有可能成为和她母亲一般那样的”母亲“，继续把下一代安排，当作私有财产，作为索取的工具……
长此以往，在这样的家庭环境中受教育，那么我们就很难够保证这些孩子的身心健康，无法确定他们在学校里面是否能够健全的发展，尤其是国家正需要用人的这个关键时期，如果全都是自私自利的子女讲究个人利益的母亲，如果没有母亲教孩子要奉献，那我们目前的这个难关应该怎样度过?社会怎么能够进步呢?
赢家观后感 篇6
今天过的真不错，事情挺多，人也挺累。早晨三点我就起床了，这为的是什么？原来三点有一场世界杯的三、四名决赛，比赛双方分别是：东道主德国队和葡萄牙队，这场比赛还真有点看头：这是卡恩在国家队的最后的一场比赛。也许在全国还有许多的人像我一样在电视机前熬夜看球，为的就是给卡恩送行。比赛开始了，球在两队之间被蹿来蹿去，一会儿在德国队的脚下，一会儿在葡萄牙堆的脚下，在中场传来传去的，进攻也很少，一进攻起来，无论是进攻的一方，还是防守的一方都十分活跃，进攻的五、六人把球互传，以寻找射门的机会，防守的一方也不示弱，把全队给调来了，这样就很难进球了，双方就这样僵持着，直到上半场结束也没有打进一个球。气氛有些沉闷。
下半场开始后，我就显的有些坚持不住了，于是我躺在木制的沙发上小睡了，没过几分钟，我突然听见非常兴奋的一声：“球进了！”于是我赶紧起来，看看是谁进了，结果是德国队的小施进的，这个结果使太高兴了，才过了五分钟，德国队就获得了一个前场任意球，由小施主罚，球从小施的脚下开出，来到门前，碰到了一个葡萄牙队的队员，从而改变了轨道，飞进了葡萄牙队的球门，那时真让人兴奋，德国队以二比零领先，此后两队连续换人，换上场的都是没有亮相过的球员，而换下的却是小有名气的球星，如德国队的克洛泽、波多尔斯基，不久，小施的一脚远射，把球再次送进葡萄牙队的大门，随后，小施就被换下了场，他无疑是本场最佳，在比分落后的情况下，葡萄牙队的一名球员将球送进了卡恩把锁的大门，从而给葡萄牙队挽回了一点颜面，比赛最终以三比一结束，对于这个结果，我是又高兴，又有点遗憾，高兴的是德国队赢了，获得了第三，遗憾的克洛泽和波多尔斯基没有进一个球。
这场比赛，两队打的都很好，像德国队的小施进两球，表现极佳，卡恩也不赖，挡住了葡萄牙队的几次有威胁的进攻，我想如果是莱曼，幸许会丢球了。
比赛真精彩，让我回味无穷。
赢家观后感 篇7
《小鞋子》，两个多惹人怜的孩子。在穷困的漩涡中挣扎生活，却没有一丝一毫的怨恨，乖戾。那么纯真善良的存在。穷人的孩子早当家，哥哥和妹妹都是极懂事的孩子。哥哥不慎丢失了妹妹的鞋子，为了不让父亲生气母亲伤心，他们宁愿共用一双鞋子上学。于是每日飞奔在巷子里，传递着一双破球。哥哥为了给妹妹弄一双鞋，在赛场里拼命狂奔，拿了冠军后泪流满面，并非激动，只因没能得到属于季军的鞋子。那些奔跑的镜头拍得朴实无华，效果却很美，孩子的热情与活力全出来了。片尾哥哥回到家中，无言以对妹妹，他艰难地脱下已经磨破的球鞋，把磨破的脚泡在大水缸里一个人发呆。这个场景让我一切心酸，多可爱的孩子啊，多不幸的遭遇。幸好导演没有那么残忍，安排了一个不经意的镜头：父亲买了一堆东西回家，单车上面绑着两个用报纸包着的东西，想必是孩子们的小鞋子，非常人性化的处理。直到这时我回头再看，开始时推车人无意中捡走的那双鞋子与另一个小女孩丢掉的鞋子是同一款式，难怪妹妹后来一直盯着那个小女孩的鞋子，这种不经意便会忽略的镜头实在是太多了，亦可看出导演的匠心独运。
孩子们虽然很穷，但他们的心灵美同天使，他们就是天堂的孩子。小妹妹多讨人喜爱。她发现自己的鞋子穿在另一个女孩子的脚上，找哥哥一起去讨要，却意外地发现对方也很穷苦，爸爸是街头卖货的盲人，于是兄妹俩默默地离开了。
赢家观后感 篇8
卡塔尔世界杯开幕式上，与弗里曼对谈的“半身少年”加尼姆·阿尔·穆夫塔让亿万观众感动。来自北京学校的三年级学生刘沫麟向京报体育投稿，讲述了他被穆夫塔感动的心路。
卡塔尔世界杯开幕了，球赛开始得都太晚了，妈妈不让我看，我只看了开幕式。那个只有半个身子的大哥哥，让我印象特别深。我上网搜了他的资料，更受感动了。
这个哥哥叫穆夫塔，今年20岁，出生的时候就得了一种叫尾椎退化综合症的疾病，导致了他一出生就和别人不一样。还有医生说他很难活过15岁，但是穆夫塔哥哥和他的父母都没有放弃，他们一起努力生活。大哥哥用手臂爬山，踢足球，上大学，经营企业。文章里说，他比很多正常人的生活还丰富多彩。
看到穆夫塔哥哥的故事，我很感动，也有些惭愧。他的生活里遇到那么多困难都没有放弃，我却经常在生活中退缩，跑步的时候累了就停下，一点儿也不能坚持！还有之前去训练足球，教练教我用左脚颠球，我试了好几次没成功，就再也没练过了。
妈妈和老师都对我说过，要学会面对困难，我却老是不当回事。这次虽然没有看成世界杯足球赛，但看到了穆夫塔哥哥能在身体有缺陷的情况下做成这么多的事情，我也决定做出改变，向他学习！
赢家观后感 篇9
今天，医院组织观看主题片《榜样》，吴孟超同志既是党和政府对他个人多年努力奋斗、无私奉献的奖励，也是全国医药卫生界的骄傲和光荣。
吴孟超同志是我国肝脏外科的主要创始人和开拓者，中国科学院院士，现任中国人民解放军第二军医大学东方肝胆外科医院院长、东方肝胆外科研究所所长；曾任第二军医大学副校长、中华医学会副会长、解放军医学科学技术委员会副主任等职。年高德勋的裘法祖院士评价他是：医德高尚、医术高超；勤于学习、善于实践、勇于探索、敢于创新；在超越中创新，在创新中超越。
吴孟超同志从1956年开始肝脏解剖的研究，提出了肝脏临床解剖新见解，奠定了我国肝脏外科的基础。上世纪60年代，他突破肝脏手术禁区，成功进行了以中肝叶切除术为代表的一系列标志性手术，创立了肝脏外科的关键理论和技术体系，开辟了肝癌基础与临床研究的新领域，率先提出“肝癌复发再手术”的观点，延长了许多肝癌患者的生命。他创建了世界上规模最大的肝脏疾病研究和诊疗中心，培养了大批高水平专业人才。作为一名医生，他在50多年的临床工作中，为13600多名患者解除了病痛；作为一名医学科技工作者，他发表学术论文796篇，主编《黄家驷外科学》等专著15部，获得国家、军队、省部级科技奖励26项，被中央军委授予“模范医学专家”称号，被国际肝胆胰协会授予“杰出成就奖”。在这些巨大的成就里面，饱含着吴孟超同志爱党、爱祖国、爱人民的高尚情怀和为祖国争光，为民族争气，为人民服务的人生理想，无不凝聚着他对患者的关爱之情和对医学创新的不懈追求，是他忠于人民健康事业的真实写照。
吴孟超同志在谈到自己从医五十年感悟时说，作为一名医生，最重要的是要学会做人，医德比医术更重要，而敬业精神至关重要。敬业精神就是要忠于职守、热爱本职工作、兢兢业业地为人民服务；就是要以病人为中心，全心全意为病人解除痛苦；就是要对工作精益求精，对技术刻苦钻研，对患者极端负责；就是要淡泊名利，甘于奉献。只有把自己的个人前途置于党、国家和人民的伟大事业之中，全心全意为人民服务，才会有所发展、有所提高、有所进步、有所作为，才能成为一名受病人欢迎的好医生。他说过：职业道德是敬业精神的具体体现，爱心是医生的基本道德规范。要把病人当作自己的亲人，痛他们之所痛，苦他们之所苦；必须捧出一颗真诚的心，伸出一双温暖的手。他经常告诫自己的学生和年轻医生：“看病收红包，就会玷污医生神圣的称号。”
他说过，一个人不论职位有多高，技能有多强，毕竟是社会中的一员，一个集体也毕竟是社会的一小部分。社会给予了我们一切，我们每个医务工作者也必须忠实服务于社会，医务工作者必须具有社会责任感。50多年前，当他听到一名外国专家断言，中国的肝脏外科起码落后国外二、三十年时，就坚定了献身中国肝胆外科事业的志向。几十年如一日，夜以继日，刻苦钻研，殚尽竭力，勇于创新，攻克了一个又一个医学难题，亲手为数以万计的患者施行手术。今年已经83岁的吴孟超同志，仍然奋战在医疗、科研、教学的第一线。他曾经对同志们说，希望自己倒在手术台上，那会是最幸福的。面对国家颁发的500万元的奖金，吴孟超同志一分钱不留，全部投入到科研事业和人才培养上。面对党和国家给予的崇高荣誉，他说要感谢支持他的每位患者，表示要更加严格要求自己，与病人肝胆相照，为肝胆外科事业奋斗终生。以上这一切，使吴孟超同志成为全国医疗卫生战线的杰出代表，成为数百万医务人员学习的光辉榜样。
当前，广大群众对于看病难、看病贵问题反映强烈，对于少数医务人员服务态度生硬，不负责任，收受红包回扣，追求个人利益的行为强烈不满。医患关系紧张，医疗纠纷增多，成为医疗服务中的一个突出矛盾。作为一名医务人员应该如何正确对待和处理?吴孟超同志立志、求索、创新、奉献的精神和关爱、忠诚、无私、服务的实践，给了我们启迪和教诲。他一切为了病人，全心全意为患者服务，把恢复病人的健康，作为自己最大的快乐。吴孟超同志的精神和品格，闪耀着时代的光辉，实践着人民的期望。
卫生部号召全国广大医务工作者向吴孟超同志学习，学习他热爱人民、爱岗敬业，极端负责、精益求精，勇于探索、开拓创新，心系群众、无私奉献的高尚品德和优良作风。
一、学习他以保护人民健康为己任的崇高思想，做人民信任的好医生
医疗卫生工作涉及千家万户，与人民的身体健康和生命安全密切相关。党中央提出建立社会主义和谐社会的目标，医疗卫生行业担负着繁重任务。构建和谐医患关系，解决群众看病难、看病贵问题，是医疗卫生行业贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是构建和谐社会的重要组成部分。人民群众从医疗卫生服务中，看能否享受经济社会发展成果，看党风政风建设是否取得成效，看政府管理水平是否有所提高，看社会是否公平和谐。群众衡量医疗卫生工作的成效，很重要的一条就是看医务人员能否全心全意为患者服务，能否努力维护人民群众健康权益。医疗卫生工作关系党和政府工作的全局，医疗卫生工作者担负光荣而艰巨的任务和职责。
我经常听到一些医务人员议论，说现在医生不好当，吃苦受累冒风险，病人不信任、不满意，还承受媒体批评和舆论压力。客观地讲，这些情况确实存在，出现这些问题的社会原因也很多，不能单纯责怪医务人员。但是，医疗卫生服务是公共服务的一个窗口，群众对卫生工作的评价主要看医疗卫生服务。作为一名医务人员，我们不能怨天尤人、知难而退，更不能随波逐流，应该迎难而上，为国分忧，为民解愁。面对群众反映强烈的问题，我们不能无动于衷，不能漠然处之。应该坚持从我做起，从能够解决的问题做起，坚持以患者为本，牢固树立忠实为病人服务的观念，从患者病情出发，从群众的承受能力出发，维护卫生服务的公益性质，努力为群众减轻负担。广大医务工作者要学习吴孟超同志以维护人民健康为己任的思想品德，坚持以忠实服务为荣，谋取私利为耻；坚持为患者着想，因病施治，合理用药，采用适宜医疗技术；坚持为群众提供安全、有效、公平、价廉的医疗卫生服务。广大医务工作者都应该认识到，我们的技术和才能是党和人民培养的结果，我们只有忠诚为群众服务的义务，没有利用医疗技术谋取私利的权力。这是每一位医务工作者必须具备的品格。
二、学习吴孟超同志崇尚医德、恪尽职守的精神，捍卫医学圣洁和尊严
医疗服务承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命，医务人员的服务态度和服务质量，在一定意义上讲，决定着患者的生死存亡。自古以来，许多著名的医学大家对医疗行业的职业道德问题做过许多精辟的阐述，古人曰：“夫医者，非仁爱之士不可托也，非聪明理达不可任也，非廉洁淳良不可信也。”唐代医药学家孙思邈在《备急千金方》中说：“若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想。”这是何等高尚的品格!“无德不成医”、“悬壶济世”、“大医精诚”影响了几十代医务工作者，教育熏陶了无数的良医、名医。在吴孟超同志身上，既能够看到我国医务工作者继承的良好传统美德，又体现了开拓创新、探索求实的时代特征。在我国的医疗卫生队伍中，绝大多数医务人员秉承治病救人，救死扶伤的宗旨，刻苦钻研，忠实服务，为保护广大人民群众的健康尽职尽责。但是，也有少数医务人员见利忘义，为了一己之利而损害群众利益，有的甚至接受赂，为不法药商追求暴利大开方便之门。最近媒体揭露的高额医疗费用事件、多名医务人员收受回扣案件等，不仅给医院造成恶劣影响，也给全国卫生系统带来了严重损害。我希望这些同志猛醒!社会主义市场经济，并不是一切向钱看，并不是唯利是图，并不是物质利益高于一切。如果为追求物质利益而丢掉精神追求和人生准则，那就失去了医务工作者起码的道德标准，失去了作为一名医生的资格。医务工作者在任何条件下，都必须坚持医疗行业的职业操守，不能让物欲玷污“大医精诚”和白衣天使的良好社会形象。吴孟超同志说，医生看病要重在多看、多问、多听、多做，为病人选择既便宜又能解决病痛的办法，减轻病人的经济负担。这应该成为所有医务工作者必须遵守的行为规范。
最近，解放军第三军医大学西南医院等110家医院联合倡议，在全国实施“人民医生”行动。希望广大医务人员以积极的姿态面对患者和社会，秉承“吸纳民声、取信于民”的原则，向不良医疗行为宣战，努力践行“人民医生”的职责；希望全国医疗卫生工作者迅速行动，捍卫医学的圣洁和尊严。
三、学习吴孟超同志刻苦钻研，敢于创新的意志，勇攀医学高峰
医疗服务具有高技术、高风险的特点。由于人体医学的极端复杂性，人类还不能完全战胜各类疾病，治疗中也有发生意外的可能。在群众不理解的情况下，就会出现医疗纠纷。因此，有些医务人员为了保护自己，不愿冒风险抢救病人；也有些医生为患者做很多不必要的检查。吴孟超同志认为，这样做的人不是真正的医生。医生应该尽心尽力，哪怕有1%的希望，都要做100%的努力去争取。如果医生首先考虑自己的.得失，就不是好医生。只要你真正做到了科学、合理，工作都做到家了，就不应该怕。作为一个有崇高敬业精神的人，应当对技术精益求精，应当不怕任何艰难险阻，为社会，为人民做出更大贡献。
医学进步是一个不断探索和发展的过程。现在采用的技术都是无数医学前辈甘冒风险，孜孜以求，辛勤努力，不断钻研的结果。目前，医学和临床实践中还有许多未知的领域等待我们去探索，有许多疑难疾病等待我们去攻克，这是医务工作者的历史责任。全国的医务工作者，都应该向吴孟超同志那样，刻苦钻研，勇于创新，攀登医学高峰。
四、学习吴孟超同志尊重患者、理解患者、关爱患者的优秀品德，努力构建和谐医患关系
医患关系伴随着疾病和医疗服务而出现，只要有医疗服务活动，就存在医患关系，不是和谐的医患关系，就是紧张的医患关系。医务人员和患者的共同目标是战胜疾病，减少痛苦，保障健康和生命安全。医务人员和患者之间应该建立互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的和谐关系。
当前，医患关系紧张、医疗纠纷增加，原因是多方面的。其中一个重要原因是医患之间缺乏信任、缺乏沟通、缺乏相互理解，不能换位思考。部分医务人员不信任群众，不能设身处地替患者着想，把患者当成可能发生纠纷的追究者，让患者做许多不必要的检查，过多考虑自身利益；有些患者对医务人员也缺乏理解，不了解医学的复杂性，不相信医生，甚至不择手段地寻找医生的责任。在这种情况下，医患双方成了对立面，医患关系还能够和谐吗?
和谐的医患关系是同志、朋友、亲人之间的关系。患者有病投医，是相信医生，医生应该忠实地为他们服务，减轻痛苦，减少负担，绝大多数病人对医务人员会抱有感激之情。反之，如果医生服务态度差，服务质量低，医疗费用高，医患之间缺乏感情交流，甚至使患者增加生理、心理和经济负担，就难以得到群众的谅解。如果患者不以医生为朋友，处处提防，甚至围攻、伤害医务人员，医生也不可能全身心地从事医疗服务。因此，医患之间的沟通应该加强心灵沟通和感情交流。医务人员要转变服务理念，提高医疗质量，尊重病人，理解患者，设身处地为患者着想，把病人担心的问题讲清楚、说明白，帮助患者选择既保证医疗质量，又能够减少费用支出的治疗方法。患者也应该尊重医生，积极配合医生同病魔做斗争。
建立和谐医患关系，医疗机构和医务人员是主导的方面。医疗机构必须坚持为人民健康服务的办院宗旨，努力维护人民群众的利益，完善医患沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医疗服务的意见，并努力改进工作。医务人员必须尊重和维护患者的知情权和选择权，体恤患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的意愿，努力让患者获得最佳的治疗效果。患者也要信任医务人员，体谅他们的难处和医疗活动高技术、高风险的特点。只要我们善待患者，加强沟通，为患者着想，提供温馨、细心、爱心和耐心的服务，就会赢得患者的尊重和认同，就会建立起和谐的医患关系。
卫生工作面临着前所未有的发展机遇和挑战。医疗卫生事业是光荣而崇高的事业。发展医疗卫生事业，构建和谐的医患关系，保护广大人民群众的身体健康是一项长期而艰巨的任务。希望全国的医务工作者以吴孟超同志为榜样，振奋精神，扎实工作，积极探索，开拓创新，人人争做维护人民群众健康的忠诚卫士，为构建社会主义和谐社会贡献更大的力量。
赢家观后感 篇10
二十世纪末，伊朗电影以它独特的民族风情和人文意识，在国际影坛引起关注。可以说伊朗电影，是把西方的现代电影意识和本民族传统结合的最为自然和成功的，电影《小鞋子》便是其中之一。
《小鞋子》原名《天堂的孩子》，到我们国家后翻译成了《小鞋子》。我是去年在央视台电影频道的“佳片有约”中看的《小鞋子》，至今回味这部片子时，心中仍然涌起这部片子带给我的温情和感动。这是一部从情节到画面都非常干净纯朴的影片，看这样的片子心会很安宁，整个人完全沉浸在孩子的纯真世界里，那份干净和简单让人放松和陶醉，就像岩井俊二的电影“四月物语”一样的清新和唯美。
故事平静得就像一汪清澈的溪水，泛开的涟漪娓娓诉说着温情而又感人的故事。《小鞋子》的故事围绕着一对贫困的伊斯兰家庭的兄妹展开，9岁的哥哥哈里帮妹妹莎拉去鞋铺取回修好的鞋，在回家的路上不慎将妹妹的鞋子丢失了。怕父亲的责罚，也为了不让生病的母亲担心，哈里央求莎拉不要声张，并和莎拉达成协议：每天莎拉上学时穿自己的鞋子，放学后再换下给哈里去上学。于是，这双仅有的鞋子每天都在兄妹俩上学和放学的紧张奔跑中交换着。我们看到莎拉初次穿着不合脚的球鞋迟疑着进了校门，上体育课时又羞于将鞋示人而把脚往后面藏，在穿皮鞋的同学跳远时摔倒后，老师表扬穿球鞋来的同学时，莎拉又兴奋地把脚往前挪。影片以孩子的天真视角，把这一情节表现得细腻、自然、真实。
赢家观后感 篇11
“一个有希望的民族不能没有榜样”，榜样是标杆，也是旗帜，更是一种力量。《榜样7》专题节目通过典型事迹展示、现场访谈等形式，展现了中国共产党人坚定信念、忠诚担当的精神风采，让我深深感悟到，作为一名青年党员，不仅要学习他们守初心担使命的精神，更要学习他们知信念勇拼搏的品质。
学榜样“信念坚定”做“理想向上”青年
几十年如一日，扎根公安交通一线的孟昆玉；一生坚定理想信念，医者仁心守护人民生命健康的路生梅……时代榜样以生命不息，奋斗不止的.精神，续写着共产党人的追求和信仰，让人为之震撼和感动。让我明白坚定理想信念，要学榜样之“样”，淬思想之“纯”、励斗志之“坚”，将思想自觉、政治自觉和行动自觉融为一体，筑牢筑实思想堤坝。
学榜样“攻坚克难”做“永折不挠”青年
速滑名将武大靖；焊接高手艾爱国……他们都曾面临人生的各种困难，但“风力掀天浪打头，只须一笑不须愁”，他们在困难面前，坚持不懈、攻坚克难，凝聚起了“百折不挠”的冲锋力量。作为当代青年，面对困难，更应逆流而上，不怕前进道路上的“巨浪”，用开拓进取的攻坚意志绘就波澜壮阔的“画卷”。
学榜样“无私奉献”做“服务社会”青年
“党是一生的追随，人民是一生的.方向”，榜样们在自己的岗位上，或默默无闻、或勇担前锋，都彰显着为国为民的真挚初心和深厚情怀。作为一名学生，要学习他们拼搏事业的精神，勇担时代重任的勇气，不怕苦，不怕难，立足自身领域，增强自身本领，强化使命感和责任感，积极投身于奉献社会的志愿服务中去。
“浩渺行无极，杨帆但信风”，榜样的力量是无穷的，他们身上所体现出的品质正是我前进的方向和目标，更让我坚定做一名合格党员的决心。在今后的学习和工作中，我必将坚定信念，努力学习，传承和发扬榜样力量，展现当代新青年风采。
赢家观后感 篇12
《老人与海》这篇小说讲述了一个惊心动魄的故事：圣地亚哥，以打渔为生，整日早出晚归，如此般生活了数十年。一天，他独自一人出海捕鱼，在海上飘荡了84天后仍一无所获。或许是出于上帝的眷顾，老人钓到了一条奇大无比的马林鱼，这条鱼老人从未见过，也未听说过，足足比他的船还大两英尺。面对着庞然大物，老人不仅没有丝毫胆怯，反而更加勇敢地与之作斗争。怎奈大鱼劲也大拖着小船漂流了两天两夜。老人在这两天两夜中经历了前所未有的考验，终于刺死了马林鱼，栓在船头，但或许是鱼腥太重招来了鲨鱼。老人与鲨鱼几经搏斗，最终马林鱼还是被鲨鱼吃光了，老人只得把剩下的一副光秃秃的鱼骨架拖回家。
读后，脑中反复浮现老人与马林鱼，鲨鱼的殊死搏斗，让人久久不能平静，可是老人最后可以安全到家，还是让人庆幸的。也许老人并非是笑到最后的，可是他从始至终没有向马林鱼，鲨鱼，大海妥协，他是一个敢于接受挑战，自信和勇敢的胜利者。
无可否认，老人的确有所缺陷，但当一个人勇于承认并主动战胜它而非屈服它时，无论捕到了马林鱼还是光秃秃的鱼骨架，这都已经没有任何价值了，因为一个人的生命价值已在追捕马林鱼，勇于挑战的过程中充分体现了，曾经挑战自身缺陷和自信，勇气并为理想而奋斗，难道他不是一个胜利者吗？
人，只要顽强地以一颗自信的心去进行搏斗，才能自强不息，才能使人为自己的理想而奋斗，才能使人在艰难的事业中保持必胜的信念，才能使人越过险峻的高山，度过茫茫的湖水，这样，他将永远是一个胜利者！
在生活中，一些挑战和磨练是在所难免的，只要自信，顽强的与之搏斗，才会让自己更上一层楼，登上人生的顶峰。虽然有时我们会将战胜，但最重要的是：当自己被击垮时，自己是否可以以一颗平常心去冷静看待，使自己不再萎靡不振，重新恢复信心，以更好的状态去迎接接下来的挑战。
赢家观后感 篇13
我看了影片《小鞋子》，这部电影讲述了一个发生在伊朗某个穷人家庭的故事。主人公阿里是个懂事的孩子，母亲生病父亲工作，所以家里的许多负担都落在了阿里的身上。阿里有一次买菜时不幸丢失了妹妹莎拉唯一的一双刚补好的鞋子。为了不受父母的挨骂，也为了不给父母增加负担，他努力和妹妹交流让妹妹不把这件事告诉父母。阿里和莎拉的上课时间是不一致的，阿里决定把自己的球鞋先让给妹妹穿，妹妹上完课马上赶到约定地方把鞋脱给他穿，他再奔跑着去学校。兄妹俩天天如此。但是阿里三次没有准时换到鞋，所以三次迟到，被教务长发现并受到严肃批评，差点被开除。
阿里看到学校有通知选派6名同学去参加长跑比赛，三等奖就可以送一双球鞋。他仿佛又看到了希望，可报名时间已截止。为了送妹妹那双球鞋，他苦苦哀求老师让他参加比赛，肯定能得奖。最终他得了第一名，并没有如愿以偿地得到那双球鞋。更糟的是他自己的那双球鞋也在长跑过程中磨烂了。这时，他爸爸攒够了钱，帮他和妹妹各买了一双新鞋。
“穷苦的孩子早当家。”这句话放在这里最合适不过了。生在21世纪的我们，过的是“衣来伸手，饭来张口”的无忧无虑的生活，是父母的掌上明珠。一遇到挫折，就只会逃避。
而阿里兄妹呢？虽然他们家境贫困，可是他们的生活却很快乐。虽然他们的父母不能满足他们所有的欲望，但他们可以得到富家子弟没有的爱。虽然他们年纪轻轻，却能勇敢地面对生活的困难。阿里兄妹一放学回家，就要帮父母干家务。一做好家务，就马上坐在地上，读书写字，复习功课，成绩非常优秀，经常得到老师的表扬和奖励。这个感人的画面让我深深地体会到了我们读书一定要向阿里兄妹学习，学习他们的刻苦、主动。
故事中，让我触动的第二个地方是，他在长跑比赛过程中，他一直让自己保持第三名，可事情没有那么顺利。后面的人拽住他的衣服，他摔倒了。他爬起来继续追，脑子里浮现的全是妹妹穿着旧鞋子的模样。他一定要冲到前面去，获得第三名，兑现他要送给妹妹一双球鞋的诺言。终于他冲出终点线后累到在地上。当老师去把他扶起时，他问的第一句话是“我是不是第三名？”这个感人的画面让我深深地体会到阿里作为一个哥哥对妹妹的爱。
故事中，让我触动的第三个地方是，当莎拉看到他那双被人拿走的鞋子穿在另一个女同学的脚上时，她并没有直接跑上前去告诉那女同学并把自己的鞋子直接拿回，而是在放学时等在校门口，然后悄悄地跟在那女同学身后，探到了女同学的住址。后来带着哥哥打算要到她家要回那双鞋时，结果发现女同学拉着爸爸的手走出了家门，原来她爸爸是个盲人，想去卖面包来维持生计。阿里兄妹感动了，放弃了追讨鞋子的念头。这个感人的画面感动了我，阿里兄妹以及他的父母心地是多么善良，多么的通情达理呀。
赢家观后感 篇14
一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有英雄。通过对《榜样5》的观看，受益匪浅。被那些英雄的事迹所折服，他们争先恐后的为了祖国去奉献，去付出，他们把中国人的担当展现的淋漓尽致。
作为一名灵石农商行基层党员，我们要时刻以他们为榜样，增强本领，干出一番事业。担当体现在行动上，不光要守好自身本分，坚守一个党员的底线，更要追求事业，为党为民开创一番事业。我们学习榜样，要学习他们的本领、他们成功的经验，有我们可取的.地方，要找到一条适合自己施展本领的路，并进一步增强专业能力，增强自身本领。我们还要学习他们拼搏于事业所展现的精神，诸如长征中红军体现的不怕苦、不怕死，无数党员在事业中永不言弃、咬牙苦干的精神等等，这些精神同样是一份本。
他们的事迹已经像一根标杆一样立在那里，我们要好好学习去争做合格党员。榜样的力量是无穷的，他们这些生动的例子，能让奋进的人更加坚定于自己的事业。一个优秀的党员，可以把这些事情做得更好，可以成为一个榜样。榜样的力量,激起了更多党员奋起，凸显出更多可贵光辉的先进人物和先进事迹。学习榜样，就要向他们看齐，让我们继续努力，持续奋进，为祖国的金融事业做出自己应有的贡献。
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